Razo Social : INSTITUTO DE EDUCAO SUPERIOR RAIMUNDO S

Nome Fantasia : FACULDADE R.S

CNPJ: 05.949.713/0001-10

PLANO DE CURSO

Curso: DIREITO
Disciplina: DIREITO DO TRABALHO I
Carga Horria: 72h
Professor: ANA KARLA LEAL GOMES BATISTA

EMENTA
Direito individual do trabalho; fontes, princpios e conceitos fundamentais; problemas e temas relevantes; fundamentos histricos e
constitucionais. Empregado e empregador. Contrato de trabalho. Estabilidade. Fundo de garantia por tempo de servio. Salrio e
remunerao. Durao do trabalho. Regulamentaes especiais de trabalho.

Geral
Situar as relaes de trabalho dentro das relaes econmicas e sociais historicamente consideradas;

Especficos
Identificar o direito do trabalho, a partir de seus princpios bsicos;
Observar o direito do trabalho na CF/88, compreendendo como direito tutelar;
Diferenciar o empregado dos trabalhadores em geral, caracterizando o contrato de trabalho;
Conceituar o contrato de trabalho e seus diversos elementos;
Verificar que a relao de trabalho apresenta feies diversas, sendo algumas especiais;
Compreender a execuo do contrato de trabalho, levando em conta a estabilidade no emprego.
CONTEDO PROGRAMTICO
-Apresentao docente, discente, plano de curso e debate
- ORIGEM E EVOLUO HISTRICA.
ORIGEM E EVOLUO HISTRICA.
1. Conceito do direito do trabalho.
2. Origem:
2.1. Antiguidade
2.2. Idade Mdia
2.3. Regime Liberal
2.4. Revoluo Industrial
3. Evoluo:
3.1. Formao
3.2. Consolidao
3.3. Autonomia
4. Evoluo no Brasil:
- 4. Tendncia Atual:
FONTES DO DIREITO DO TRABALHO:
1. Conceito.
2. Fontes Imediatas ou Diretas
2.1. Lei
2.2. Costumes
3. Fontes Mediatas ou Indiretas
3.1. Doutrina
3.2. Jurisprudncia
PRINCPIOS DO DIREITO DO TRABALHO:
1. Conceito
2. Princpios Constitucionais:
2.1. Dignidade da pessoa humana (art. 1, III);
2.2. Valores sociais do Trabalho e da livre iniciativa (art. 1, IV); 2.3. Igualdade entre Homens e Mulheres (art. 5);
3. Princpios infraconstitucionais:
3.1. Proteo;
3.2. Primazia da realidade;
3.3. Irrenunciabilidade de direitos;
3.4. Continuidade;
3.5. Razoabilidade;
EMPREGADOR E EMPREGADO - Arts. 2 e 3, CLT.
1. Empregador:
1.1. Conceito;
1.2. Fundamentos;
1.3. Natureza jurdica;
1.4. Elementos caracterizadores do conceito de empregador;
2.1. Conceito;
2.2. Elementos caracterizadores do conceito de empregado;
2.3. Diferenciaes entre empregado e outros trabalhadores;
- Grupos e sucesses de empresas
- TERCEIRIZAO
- atividade de reviso
1 Avaliao
2 UNIDADE
CONTRATO DE TRABALHO:
1. Conceito;
2. Natureza jurdica e caractersticas marcantes;
3. Contrato de Trabalho por prazo determinado e indeterminado;
4. Trabalho Temporrio;
5. Trabalho a tempo parcial.
6. Distino entre Contrato de Trabalho e outros institutos jurdicos;
7.Efeitos do contrato de trabalho;
7.1. Efeitos prprios e conexos;
7.2.Poder Disciplinar;
7.3 Poder Regulamentar e de controle.
JORNADA DE TRABALHO.
1. Conceito;
2. Irrenunciabilidade;
3. nus da prova;
4. Classificao;
5. Adicional; descansos;
SALRIO E REMUNERAO.
1. Diferena entre salrio e outras formas de pagamentos;
2. Formas e meios de pagamento de salrio;
3. Valor do salrio;
4. Formas especiais de remunerao;
5. Equiparao salarial;
- atividade de reviso
2 Avaliao
3 UNIDADE
ESTABILIDADES.
FUNDO DE GARANTIA POR TEMPO DE SERVIO:
1. Aspecto histrico;
2. Fundamento de sua instituio;
3. Custeio;
4. Beneficirios;
5. Levantamento dos depsitos;
-Aviso prvio: conceito e legislao pertinente;
MEDICINA E SEGURANA DO TRABALHO.
1. Noes Gerais:
2. Objetivo da segurana e higiene do trabalho.
3. Dispositivos Legais
- Aviso prvio:
DIREITOS DOS TRABALHADORES NA CF/88
1. Igualdade entre trabalhadores urbanos e rurais;
2. O art. 7, CF;
3. O trabalhador domstico:
3.1. Conceito;
3.2. Caractersticas;
3.3. Direitos constitucionais.
Seminrios;
3 Avaliao

RECURSOS
Quadro Acrlico, Pincis, Folhas A4 e Projetor de imagens.
METODOLOGIA
A disciplina ser desenvolvida sob a responsabilidade de todos os participantes envolvidos professores e alunos com exposies
dialogadas, verificao em cdigos, leituras crticas e analise de casos que envolvam a aplicao dos contedos estudados e debate
de questes da disciplina no ENADE.
Tambm haver proposta e resoluo de exerccios, bem ainda debates em sala de aula, seminrios, nos quais sero desenvolvidas
estratgias de promoo da interdisciplinaridade e explorao da experincia profissional de cada aluno, individualmente e em
grupo.

AVALIAO DA APRENDIZAGEM
O aluno ser avaliado sob dois aspectos:
- Avaliao contnua de fatores tais como, assiduidade, pontualidade e participao em atividades feitas em sala;
- Avaliao escrita e seminrio

A) BSICA
DELGADO, Maurcio Godinho. Curso de direito do trabalho/Mauricio Godinho Delgado. 14 ed. So Paulo: Ltr, 2015.
MARTINS , Srgio Pinto. Direito do trabalho. 31.ed. So Paulo: Atlas,2017.
-NASCIMENTO, Amauri Mascavo. Iniciao do direito do trabalho/Amauri Mascavo Nascimento
41606395d382e5feab7973868ae8d18a 40 ed. 41606395d382e5feab7973868ae8d18a So Paulo: Ltr, 2015.

B) COMPLEMENTAR
-BARROS, Alice Monteiro de. Curso de direito do trabalho/ Alice Monteiro de Barros. 41606395d382e5feab7973868ae8d18a 6 ed.
rev. e ampl. 41606395d382e5feab7973868ae8d18a So Paulo: Ltr, 2010.
-NASCIMENTO, Amauri Mascavo. Curso de direito do trabalho: histria e teoria geral do direito do trabalho: relaes individuais e
coletivas do trabalho/ Amauri Mascavo Nascimento. 41606395d382e5feab7973868ae8d18a 25 ed.
41606395d382e5feab7973868ae8d18a So Paulo: Saraiva, 2010.
- RUSSUMANO, Mozart Victor. Curso de direito do trabalho/Mozart Victor Russumano/ 9 ed. (ano de 2002), 7 reimpr. / Curitiba:
Juru, 2010.
- Constituio da Repblica Federativa do Brasil;
- Consolidao das Leis do Trabalho - CLT
- ALEXANDRINO, Marcelo et alli. Manual de Direito do Trabalho. 10 ed. Rio de Janeiro, Impetus, 2010;
- SARAIVA, Renato. Direito do Trabalho. 7 ed. So Paulo: Mtodo, 2010;
- CARRION, Valentin, CARRION, Eduardo. Comentrios Consolidao das Leis do Trabalho. So Paulo; Saraiva, 2010;
- JORGE NETO, Francisco Ferreira. Curso de direito do trabalho/ Francisco Ferreira Jorge Neto/ Jouberto de Quadros Pessoa
Cavalcante 41606395d382e5feab7973868ae8d18a So Paulo: Atlas, 2009.

Data de Emisso: 03/08/2017 8:23:21 - SISTEMA GFLEX

Cdigo de autenticao: A00010265 Pgina 4/4