ACADEMIA DO CONCURSO PBLICO

TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL - RJ

TCNICO JUDICIRIO
DIREITO ADMINISTRATIVO
PROF. VALMIR RANGEL
Exerccios para Sala de Aula - Lista II

01) Consulplan/Analista Administrativo/TSE/2012

A respeito do estgio probatrio e da estabilidade, assinale a afirmativa INCORRETA.

a) Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio
probatrio, durante o qual a assiduidade, a disciplina, a capacidade de iniciativa, a produtividade e a
responsabilidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo.
b) O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou, se estvel, sofrer reverso ao cargo
anteriormente ocupado.
c) O servidor estvel s perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada em julgado ou de
processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.
d) O servidor em estgio probatrio poder exercer quaisquer cargos de provimento em comisso ou
funes de direo, chefia ou assessoramento no rgo ou entidade de lotao, e somente poder ser
cedido a outro rgo ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial, cargos de provimento em
comisso do Grupo Direo e Assessoramento Superiores DAS, de nveis 6, 5 e 4, ou equivalentes.

02) Consulplan/Tcnico/TSE/2012
De acordo com a Lei n 8.112/90 e suas alteraes, no caso de servidor que, tendo tomado posse, no
entre em exerccio no prazo estabelecido, ocorrer

a) Exonerao de ofcio.
b) Demisso por abandono de cargo.
c) Vacncia imediata.
d) Afastamento por prazo determinado ou indeterminado, conforme o caso.

03) Consulplan/Tcnico Judicirio/TRE-MG/2015

O servidor empossado em cargo efetivo, ao iniciar o exerccio de suas atividades, se submeter ao
estgio probatrio, cuja finalidade a realizao da avaliao de sua aptido e capacidade de desempenho do
cargo. A avaliao do servidor nas condies mencionadas considera fatores especficos, dentre os quais:

a) A produtividade e a imparcialidade.
b) A disciplina e a assiduidade.
c) A capacidade de criao e a disciplina.
d) A responsabilidade e a capacidade de criao.

04) Consulplan/Tcnico Judicirio/TRE-MG/2015

Como regra geral, o servio pblico desempenhado por aqueles que exercem cargos pblicos ou
funo de confiana. No que se refere ao efetivo desempenho das atribuies dos cargos pblicos ou da funo
de confiana, correto afirmar que estas se daro no:

a) Prazo de 30 dias, a partir da publicao do ato de provimento.

b) Prazo de 15 a 45 dias, contados a partir do ato de remoo, no caso do servidor removido para exerccio
em outro municpio.
c) Prazo de 30 dias, contados a partir da data da posse do servidor pblico, ou a partir da data do ato de
designao da funo de confiana.
d) Prazo de 15 dias, a partir da data da posse do servidor pblico, ou a partir da data de publicao do ato
de designao da funo de confiana.

05) Consulplan/Analista Administrativo/TRE-MG/2013

Acerca do tratamento que a Lei n 8.112/90 d posse e entrada em exerccio do servidor pblico
federal no cargo pblico, marque a alternativa INCORRETA.

a) A posse poder dar-se mediante procurao especfica.

b) S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao.
c) A posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de provimento.
d) de trinta dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da
posse.
e) No ato da posse, o servidor apresentar declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio e
declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo.