Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Presidncia da Repblica Assim, no ter que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e
o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto,
Casa Civil consoante as regras contidas no art. 37, caput, e 4, da Constituio Federal.
Subchefia para Assuntos Jurdicos
III - A moralidade da Administrao Pblica no se limita distino entre o bem e o mal,
DECRETO N 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994 devendo ser acrescida da idia de que o fim sempre o bem comum. O equilbrio entre a
legalidade e a finalidade, na conduta do servidor pblico, que poder consolidar a moralidade
do ato administrativo.
Aprova o Cdigo de tica Profissional do
Servidor Pblico Civil do Poder Executivo
Federal. IV- A remunerao do servidor pblico custeada pelos tributos pagos direta ou
indiretamente por todos, at por ele prprio, e por isso se exige, como contrapartida, que a
moralidade administrativa se integre no Direito, como elemento indissocivel de sua aplicao
O PRESIDENTE DA REPBLICA, no uso das atribuies que lhe confere o art. 84,
e de sua finalidade, erigindo-se, como conseqncia, em fator de legalidade.
incisos IV e VI, e ainda tendo em vista o disposto no art. 37 da Constituio, bem como nos
arts. 116 e 117 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e nos arts. 10, 11 e 12 da Lei n
8.429, de 2 de junho de 1992, V - O trabalho desenvolvido pelo servidor pblico perante a comunidade deve ser
entendido como acrscimo ao seu prprio bem-estar, j que, como cidado, integrante da
sociedade, o xito desse trabalho pode ser considerado como seu maior patrimnio.
DECRETA:
VI - A funo pblica deve ser tida como exerccio profissional e, portanto, se integra na
Art. 1 Fica aprovado o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder
vida particular de cada servidor pblico. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-
Executivo Federal, que com este baixa.
dia em sua vida privada podero acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.
Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal X - Deixar o servidor pblico qualquer pessoa espera de soluo que compete ao setor
em que exera suas funes, permitindo a formao de longas filas, ou qualquer outra espcie
de atraso na prestao do servio, no caracteriza apenas atitude contra a tica ou ato de
CAPTULO I desumanidade, mas principalmente grave dano moral aos usurios dos servios pblicos.
Seo I XI - O servidor deve prestar toda a sua ateno s ordens legais de seus superiores,
velando atentamente por seu cumprimento, e, assim, evitando a conduta negligente. Os
Das Regras Deontolgicas repetidos erros, o descaso e o acmulo de desvios tornam-se, s vezes, difceis de corrigir e
caracterizam at mesmo imprudncia no desempenho da funo pblica.
I - A dignidade, o decoro, o zelo, a eficcia e a conscincia dos princpios morais so
primados maiores que devem nortear o servidor pblico, seja no exerccio do cargo ou funo, XII - Toda ausncia injustificada do servidor de seu local de trabalho fator de
ou fora dele, j que refletir o exerccio da vocao do prprio poder estatal. Seus atos, desmoralizao do servio pblico, o que quase sempre conduz desordem nas relaes
comportamentos e atitudes sero direcionados para a preservao da honra e da tradio dos humanas.
servios pblicos.
XIII - O servidor que trabalha em harmonia com a estrutura organizacional, respeitando p) apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao exerccio da funo;
seus colegas e cada concidado, colabora e de todos pode receber colaborao, pois sua
atividade pblica a grande oportunidade para o crescimento e o engrandecimento da Nao. q) manter-se atualizado com as instrues, as normas de servio e a legislao
pertinentes ao rgo onde exerce suas funes;
Seo II
r) cumprir, de acordo com as normas do servio e as instrues superiores, as tarefas de
Dos Principais Deveres do Servidor Pblico seu cargo ou funo, tanto quanto possvel, com critrio, segurana e rapidez, mantendo tudo
sempre em boa ordem.
XIV - So deveres fundamentais do servidor pblico:
s) facilitar a fiscalizao de todos atos ou servios por quem de direito;
a) desempenhar, a tempo, as atribuies do cargo, funo ou emprego pblico de que
seja titular; t) exercer com estrita moderao as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribudas,
abstendo-se de faz-lo contrariamente aos legtimos interesses dos usurios do servio pblico
b) exercer suas atribuies com rapidez, perfeio e rendimento, pondo fim ou e dos jurisdicionados administrativos;
procurando prioritariamente resolver situaes procrastinatrias, principalmente diante de filas
ou de qualquer outra espcie de atraso na prestao dos servios pelo setor em que exera u) abster-se, de forma absoluta, de exercer sua funo, poder ou autoridade com
suas atribuies, com o fim de evitar dano moral ao usurio; finalidade estranha ao interesse pblico, mesmo que observando as formalidades legais e no
cometendo qualquer violao expressa lei;
c) ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu carter,
escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opes, a melhor e a mais vantajosa para o v) divulgar e informar a todos os integrantes da sua classe sobre a existncia deste
bem comum; Cdigo de tica, estimulando o seu integral cumprimento.
d) jamais retardar qualquer prestao de contas, condio essencial da gesto dos bens, Seo III
direitos e servios da coletividade a seu cargo;
Das Vedaes ao Servidor Pblico
e) tratar cuidadosamente os usurios dos servios aperfeioando o processo de
comunicao e contato com o pblico; XV - E vedado ao servidor pblico;
f) ter conscincia de que seu trabalho regido por princpios ticos que se materializam a) o uso do cargo ou funo, facilidades, amizades, tempo, posio e influncias, para
na adequada prestao dos servios pblicos; obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem;
g) ser corts, ter urbanidade, disponibilidade e ateno, respeitando a capacidade e as b) prejudicar deliberadamente a reputao de outros servidores ou de cidados que deles
limitaes individuais de todos os usurios do servio pblico, sem qualquer espcie de dependam;
preconceito ou distino de raa, sexo, nacionalidade, cor, idade, religio, cunho poltico e
posio social, abstendo-se, dessa forma, de causar-lhes dano moral;
c) ser, em funo de seu esprito de solidariedade, conivente com erro ou infrao a este
Cdigo de tica ou ao Cdigo de tica de sua profisso;
h) ter respeito hierarquia, porm sem nenhum temor de representar contra qualquer
comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal;
d) usar de artifcios para procrastinar ou dificultar o exerccio regular de direito por
qualquer pessoa, causando-lhe dano moral ou material;
i) resistir a todas as presses de superiores hierrquicos, de contratantes, interessados e
outros que visem obter quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas em decorrncia e) deixar de utilizar os avanos tcnicos e cientficos ao seu alcance ou do seu
de aes imorais, ilegais ou aticas e denunci-las;
conhecimento para atendimento do seu mister;
n) manter limpo e em perfeita ordem o local de trabalho, seguindo os mtodos mais h) alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providncias;
adequados sua organizao e distribuio;
i) iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em servios
o) participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do exerccio pblicos;
de suas funes, tendo por escopo a realizao do bem comum;
j) desviar servidor pblico para atendimento a interesse particular;
o) dar o seu concurso a qualquer instituio que atente contra a moral, a honestidade ou
a dignidade da pessoa humana;
CAPTULO II
XXII - A pena aplicvel ao servidor pblico pela Comisso de tica a de censura e sua
fundamentao constar do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com
cincia do faltoso.
XXIV - Para fins de apurao do comprometimento tico, entende-se por servidor pblico
todo aquele que, por fora de lei, contrato ou de qualquer ato jurdico, preste servios de
natureza permanente, temporria ou excepcional, ainda que sem retribuio financeira, desde
que ligado direta ou indiretamente a qualquer rgo do poder estatal, como as autarquias, as
fundaes pblicas, as entidades paraestatais, as empresas pblicas e as sociedades de
economia mista, ou em qualquer setor onde prevalea o interesse do Estado.