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II Concurso - 2017
(FCC - 2016 - PGE-MT - Tcnico - Tcnico Adminstrativo - Aplicada em 11/12/2016)

1. Para a contratao da execuo de determinada obra de engenharia no valor estimado de R$ 120.000,00, a

Administrao pblica tem o dever de licitar. Para tanto, deve escolher a modalidade de licitao pblica aplicvel.
Considerados a natureza do objeto obra de engenharia e o valor estimado da contratao cento e vinte mil reais
, correto afirmar que o seu poder de escolha da modalidade de licitao aplicvel mais clere e consentnea com
o princpio da durao razovel do processo

a) discricionrio, visto basear-se em razes de convenincia e oportunidade.

b) vinculado, consistente em licitar na modalidade de convite.

c) vinculado, consistente em licitar na modalidade de concorrncia.

d) discricionrio, no sentido de que inexistem parmetros para a escolha da modalidade nesse caso, cabendo ao
administrador pblico optar por aquela que, na sua avaliao, melhor atende o interesse pblico.

e) vinculado, visto ser baseado em razes de convenincia e oportunidade.

2. Os poderes hierrquicos do Chefe do Poder Executivo compreendem a possibilidade de

a) dar ordens aos gestores que lhe estejam hierarquicamente subordinados, desde que compatveis com o Direito.

b) dar ordens aos gestores pblicos, inclusive queles que pertenam Administrao pblica indireta.

c) avocar competncias de seus subordinados, a exemplo, invariavelmente, das de carter normativo.

d) dar ordens aos gestores que lhe estejam hierarquicamente subordinados, ainda que contrrias ao Direito.

e) demitir, a seu exclusivo critrio, gestores que lhe sejam subordinados, inclusive os estveis.

3. A estabilidade um direito dos servidores pblicos garantido na Constituio Federal. O objetivo evitar que sejam
demitidos sempre que um novo governante eleito, proteg-los de represlias em casos que afetem interesses e
garantir que a mquina do Estado funcione de maneira constante. Os servidores que j adquiriram estabilidade,

a) podem perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada em julgado.

b) podem perder o cargo em virtude de sentena judicial de primeira instncia, dependendo da gravidade da infrao
cometida.

c) podem perder o cargo mediante processo administrativo com ou sem apresentao de defesa.

d) podem perder o cargo mediante procedimento de avaliao de desempenho, a critrio da chefia imediata.

e) no podem perder o cargo.

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(2016 - TRT - 20 REGIO (SE) - Tcnico Judicirio - Tecnologia da Informao - Aplicada em 04/12/2016)

4. A Lei de Improbidade Administrativa (Lei no 8.429/1992) insere, em determinada modalidade de ato mprobo, a
conduta de ordenar ou permitir a realizao de despesas no autorizadas em lei ou regulamento. A propsito da
modalidade de ato mprobo em questo e para que reste configurado o mencionado ato de improbidade, faz-se
necessrio, dentre outros requisitos:

a) o beneficiamento indevido de terceiros.

b) a conduta obrigatoriamente dolosa.

c) a ocorrncia de enriquecimento ilcito.

d) o prejuzo ao errio.

e) a conduta obrigatoriamente culposa.

5. Tarcsio parte interessada em processo administrativo de mbito federal e, ao ser intimado para ingressar nos
autos, procurou Eliseu, advogado renomado na cidade, para represent-lo. Eliseu recusou a solicitao de Tarcsio por
estar assoberbado de trabalho, alm de justificar sua recusa na absoluta desnecessidade de Tarcsio ingressar nos
autos atravs de advogado. Nos termos da Lei no 9.784/1999, a postura de Eliseu est

a) incorreta, porque o advogado no pode recusar-se a representar algum que o procure, sob pena de ferir o princpio
do contraditrio.

b) correta, pois a representao por advogado sempre facultativa.

c) incorreta, pois a representao por advogado sempre obrigatria.

d) incorreta, porque, para ingressar nos autos, sempre necessria a representao por advogado, no entanto, para
a prtica dos demais atos a representao facultativa

e) correta em parte, pois somente em algumas hipteses especficas previstas em lei, a representao por advogado
obrigatria.

6. Sergio, servidor pblico federal e chefe de determinada repartio pblica, demitiu Antnio sob o fundamento de
que o mesmo havia cometido falta grave. Cumpre salientar que Antnio no era servidor concursado, mas sim
ocupante de cargo em comisso. Transcorridos quinze dias aps a demisso, descobriu-se que Antnio no havia
praticado falta grave e que Sergio pretendia colocar um colega seu no cargo anteriormente ocupado por Antnio.
Neste caso, correto afirmar:

a) Por ser falso o motivo do ato administrativo, o ato de demisso nulo.

b) O ato de demisso vlido, haja vista tratar-se de cargo demissvel ad nutum e que, portanto, sequer exigia
motivao.

c) No incide a teoria dos motivos determinantes, haja vista que o vcio na forma e na finalidade do ato administrativo
de demisso.

d) Aplica-se, na hiptese, a convalidao do ato administrativo; portanto, Antnio, injustamente demitido, poder
retornar ao seu cargo.

e) O ato vlido porque a finalidade pblica foi mantida, sendo admissvel a substituio de um servidor por outro,
desde que o cargo seja adequadamente preenchido, de modo a no trazer prejuzo ao interesse pblico.