MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO

Procuradoria Regional do Trabalho da 13a Regio

EDITAL n 1, de 05 de setembro de 2017

A Procuradoria Regional do Trabalho (PRT) da 13 Regio, rgo do Ministrio Pblico do Trabalho

(MPT), com fundamento na Lei Federal n 11.788, de 25 de setembro de 2008, com fundamento no
Regulamento do Programa de Estgio aprovado pela Portaria PGR/MPU n 378, de 9 de agosto de 2010 e suas
alteraes; na Resoluo CNMP n 42, de 16 dejunho de 2009 e suas alteraes; na Portaria PGT n 214, de 25
de abril de 2011; na Portaria PGT n 542, de 10 dejulho de 2013; na Portaria PGT n 691, de [0 de setembro de
2013; na Resoluo CSMPT n 93, de 27 de maio de 20l0, resolve abrir () l Processo Seletivo de 2015 estgio
de nivel superior para a sede da Procuradoria Regional do Trabalho da 13 Regio em Joo Pessoa e para a
Procuradoria do Trabalho no Municpio de Campina Grande, observadas as disposies constantes neste Edital.

1. INSTRUES GERAIS
1.1. O processo seletivo destina-se ao preenchimento de formao do cadastro de reserva de

estagirios para atender as demandas das unidades da Procuradoria Regional do Trabalho 130 Regio, conforme
o Anexo 1.

12. Nos cursos em que houver cadastro de reserva de processo seletivo vigente, os aprovados neste
processo somente sero convocados aps o esgotamento da lista de aprovados do processo anterior, ou depois
de transcorrido o seu prazo de validade.

l.3. Os alunos das instituies em que o convnio esteja em andamento somente podero assumir a
vaga de estgio, caso seja aprovado, quando o convnio for efetivamente firmado.
1.4. Os pr-requisitos para inscrio neste processo seletivo so:

1.4]. Estar regularmente matriculado em uma das instituies de ensino superior conveniadas
ou em fase de assinatura de convnio. que atualmente so as seguintes:

. Associao Paraibana de Ensino Renovado ASPER;

- Centro de Educao Superior Reinaldo Ramos CESREI;

. Centro de Ensino Superior e Desenvolvimento Ltda. (Faculdade de Cincias Sociais

Aplicadas * FACISA);
. Centro Nacional de Ensino Superior CENESUP (Maurcio de Nassau Joo
Pessoa e Campina Grande);

' Centro Universitrio de Joo Pessoa UNIP;

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Faculdade Paraibana FAP:

Faculdade Internacional da Paraba FPB;

- Faculdades Integradas de Patos FIP;

Instituto Federal de Educao. Cincia e Tecnologia da Paraiha IFPB;

Sociedade de Ensino da Paraba e suas mantidas: Instituto de Ensino

Superior da
Paraba e Faculdade de Tecnologia da Paraiba FATEC/IESP;
-
Sociedade [Educacional da Paraiba SEDUB'FESP;

- Unio de Ensino Superior de Campina Grande UNESC;

- Universidade Estadual da Paraiba UEPB:

Universidade Federal da Paraba UFPB: e

- Universidade Federal de Cantpina Grande UFCG.

1.4.2. Ter concludo no ato da inscrio. pelo

menos. 40% (quarenta por cento) da carga
horria ou dos crditos necessrios para a concluso do cttrso superior.
independente do semestre em que esteja
formalmente matriculado. sem prejuzo do previsto no itetu 6.3 deste Edital.
LS. As atribuies bsicas dos candidatos aprovados neste
processo seletivo sero relacionadas com a
sua pretensa formao profissional.

1.6. Fica reservado o percentual de 10% (dez por cento) das

vagas existentes e das que surgirem
durante a validade deste processo seletivo para as
pessoas com deficincia que. no montante da inscrio.
declararem tal condio e cujas atribuies sejam compatveis com
suas deficincias.
I.6.l. O interessado dever anexar documentao de inscrio laudo mdico detalhado
expedido no prazo mximo de 90 (noventa) dias antes do trmino das inscries. do
qual conste expressamente
que a deficincia se enquadra na previso do art. 4 e incisos do Decreto n 3.298. de 20 de dezembro de
1999.
l.6.2. Na falta do relatrio mdico. ou no contendo este as informaes acinta
indicadas. o
requerimento de inscrio preliminar ser processado conto de candidato sem deficincia.
mesmo que declarada
tal condio,

1.7.Fica reservado o percentual de I0% (dez por cento) das

vagas que surgirem durante a validade
deste processo seletivo s pessoas que se declararem participantes do Sistema de Cotas
para Minorias tnico-
Raciais.
1.7.1. Para concorrer ao Sistema de Cotas para Minorias tnico-raciais, ()
candidato dever:
I.7.I.l. Efetuar inscrio optando pela pancipao do sistema de cotas. nos
prazos
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estabelecidos por este Edital;

1.7.1.2, Assinar-declarao especfica de opo para participar da seleo pelo sistema de cotas
(Anexo ll) e anexalo no momento das inscries;
1.7.1.3. Comparecer, se convocado a entrevista pessoal, munido de carteira de
identidade original e comprovante de renda familiar,

l.7.l.4. O candidato que no comparecer entrevista pessoal ou comparecer sem

portar documento original de identidade passar a compor automaticamente a lista geral de inscritos.
Ficam destinadas as vagas 10, 20. 30 e assim sucessivamente aos candidatos com deficincia
1.8.

e/ou aos participantes do Sistema de Cotas para Minorias tnieofRaciais. Havendo as duas situaes no mesmo
processo seletivo, prioritariamente, convoca-se candidato com deficincia e, na vaga seguinte ll, 21, 3 l e
()

assim sucessivamente, convocase o candidato participante do Sistema de Cotas para Minorias tnicoRaciais.
1.8.1. O nmero fracionrio resultante da aplicao do percentual indicado nos itens 5 e 6 ser
arredondado para o nmero inteiro seguinte.

19. O candidato que efetuar sua inscrio como pessoa com deficincia, que necessite de condies
especiais no dia das provas, dever requerer, por escrito, ate' 10 dias antes da Prova Objetiva (Art. 40, 5 l e 2,
Dec. N 3298/1999):

[.tratamento diferenciado para os dias da seleo, indicando as condies diferenciadas de que

necessita para a realizao da prova, sendo de inteira responsabilidade do candidato trazer os equipamentos e
instrumentos imprescindveis 'a feitura das provas, previamente autorizados pela coordenao da seleo;
ll. tempo adicional para a realizao da prova, apresentando justificativa acompanhada de parecer
emitido por especialista da area de sua deficincia.
1.10. As solicitaes constantes do item 19 sero atendidas obedecendo critrios de viabilidade e de
razoabilidade e sero comunicadas ao candidato quando da confirmao do seu pedido de inscrio na
categoria.
l.] l. O candidato com deficincia aprovado no processo seletivo, quando convocado, dever, munido
de dOCUmenlo de identidade, submeter-se avaliao por Junta Mdica Oficial, objetivando verificar se a
deficincia se enquadra na previso do art. 4, e seus incisos do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes,
assim como se h compatibilidade ou no da deficincia com as atribuies do estgio.

2. INSCRIO
2,1. O estudante interessado em se inscrever neste processo seletivo dever realizar a inscrio, no

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perodo das 12h00 do dia "

de setembro (le 2017 at as 23h59 do dia 22 de setemhm (Ie
2017:
exclusivamente via inter/ml. no sitio eletrnico da PRTIJ (www.rtlintptm).br). considerando-se
como
extempornea e sem validade qualquer inscrio feita fora do perodo e do horrio acima estabelecidos.
2.I,1. Durante o processo de inscrio. via internet. no stio da PRTB, o candidato dever
anexar cpia digitlimda de declarao assinada e emitida pela instituio de ensino. A
declarao.
obrigatoriamente, informar: a) se o aluno encontra-se ou no regulrmente matriculado no respectivo
curso e citar o perodo letivo; g h) o percentual de carga horria jt't concluda ou dos crditos jt't
cumpridos e necessrios pelo nluno, 9 lim de nferirse a exigncia descrita no item 1.4.2 deste edital.
2.I.2. Os candidatos com deficincia e/ou participantes do Sistema de Cotas
para Minorias
tnico-Raciais anexaro os documentos exigidos nos itens I.6.l e/ou
l.7.|.2. confomte () caso. no formulrio
eletrnico. sob pena de concorrer fora das hipteses acima descritos.

No ato de inscrio. o candidato dever escolher o local onde pretende realimr o

2. l .3.
estgio
acadmico. cujos endereos das unidades do MPT so os seguintes:
(I) Procumdoria Regional do Trabalho. localizada na Rua Almirante Barroso. 234. Centro
(telefonc 83 36l23l00).Joo Pessoa/PB:
(2) Procumdoria do Trabalho do Municpio de Campina Grande. localizada na Rua Antnio
Campos. 594. Alto Branco (telefone: 83 3321-4080). Campina Grande/PB;
2.l.4. No ato da inscrio. a cidade escolhida pelo candidato para concorrer
vaga de estgio
seni a mesmo onde realiutrzi a prova.
2.1.5, As inscries so gratuitos. No ser admitida a inscrio do candidato
que no
apresentar os documentos exigidos neste edital. nem tampouco inscrio condicional,
2.l,6. Nu conelusn da inscrio ser fornecido no candidato o comprovante de inscrio
com a numerao respectiva, que dever ser impresso e apresentado no dia da realizao da
prova de
seleo de estgio,
2,2. A Procuradoria Regional do Tmhnlho I3 Regio no se responsabiliza
por solicitao de
inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao.
congestionanteutos das linhas de comunicao. bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de
dados. Por isso. e' importante que o candidato tenha em mo o comprovante impresso da inscrio.
2.3. As infomtaces prestadas pelo candidato sero de sua inteira e exclusiva responsabilidade. lendo
o Ministrio Pblico do Trabalho o direito e o dever de excluir do processo seletivo aquele candidato
que
fornecer dados comprovadamente inverdicas.

2.4. O prazo das inscries poder ser prorrogado, a critrio do Coordenador

Regional de Estgio

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Acadmico da Procuradoria Regional do Trabalho 13 Regio, mediante comunicao disponvel no stio da

PRTl 3 (www.grtlSmmegm).
2.5, As inscries homologadas sero divulgadas no sitio eletrnico da PRT13

(www.prtl3.mpt.mp.br), na data provvel de 26 de setembro de 2017.

2.6. O pedido de inscrio implicar a aceitao, pelo candidato, de todas as normas e condies deste
edital e da legislao aplicada a espcie.

3. DAS PROVAS

3.l. Este processo seletivo consistir na aplicao de provas escritas, objetivas e/ou discursivas de
carter eliminatrio e classificatrio.
3.2. As provas contaro com questes de conhecimentos especficos de cada curso e de Lngua

Portuguesa, em nmero no superior a 30, elaboradas em consonncia com os programas constantes do Anexo
ll deste Edital.

3.3. A data provvel de aplicao das provas e' dia 08 de outubro de 2017 (domingo), podendo ter
sua data alterada por determinao do Coordenador-Geral deste processo seletivo, com prvia divulgao no
sitio eletrnico da PRTB
(Wm).
3.4. A prova tem durao de 4 (quatro) horas. com previso de aplicao no horrio das 9h00 s
13h00 (horrio local). No ser permitido o acesso do candidato ao local de provas aps as 9h00,
3,5. Os locais e horrios de provas sero divulgados no stio eletrnico da PRT 13

(MM, aps a homologao das inscries, por meio de edital especifico.

3.6, Recomendase que o candidato se apresente com, no mnimo, 30 (trinta) minutos de
antecedncia do horrio da prova, munido de caneta esferogrflca com material transparente azul ou preta,
comprovante de inscrio e carteira de identidade, com o objetivo de no atrasar o incio previsto para a
aplicao da prova,
37, Caso o candidato seja impossibilitado de apresentar, no dia da realizao das provas, documento
de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o

registro de ocorrncia em rgo policial, quando ser aceito outro documento com foto.
3,8. No ser permitido ao candidato utilizar qualquer meio de consulta durante a realizao das

provas, bem como o uso de celulares e outros aparelhos eletrnicos, sob pena de imediata desclassificao,
Todos os aparelhos eletrnicos e/ou qualquer outro material, tais como: bip, telefone celular, walkman, agenda
eletrnica, notebook, laptop, palmtop, pen drive, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica,

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controle de alarme de carro, relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de Chapelaria
(chapu, bone', gorro etc.) conduzidos pelo candidato ao local da prova sero previamente recolhidos, com
devoluo aps a entrega da prova pelo candidato.
3.9. No ser computada questo com emenda ou rasura, ainda que legvel. nem questo no
respondida ou que contenha mais de uma resposta, mesmo que uma delas esteja correta, nem as questes
rasuradas.
4. DOS CRITRIOS DE AVALIAO, CLASSIFICAO E RESULTADO
4.1. Na prova de Informtica, em que somente haver questes objetivas, a pontuao ser a seguinte:

Tipo rea de conhecimentos N de questes Carter

Objetiva Lngua Portuguesa 10 (dez) Eliminatrio e
(4 pontos por questo) C Iassiticatro

Objetiva Conhecimentos 20 (vinte) Eliminatria e

Especficos (3 pontos por questo) Classificatria

4.2. Nas provas de Administrao, Comunicao Social (Jornalismo) e Direito, em

que houver
questo discursiva, & pontuao ser a seguinte:

Tipo rea de conhecimentos N de questes Carter

Objetiva Lingua Portuguesa l0 (dez) Eliminatrio e
(4 pontos por questo) classificatrio
'
Objetiva Conhecimentos 20 (vinte) Eliminatorio e
Especficos (3 pontos por questo) classificatrio
Discursiva Conhecimentos ] (uma) (100 pontos) Eliminatria e
Especficos classificatrio

4.3. Caso o nmero de questes seja diferente do acima disposto, a pontuao de cada questo vira
expressa na capa da prova.
4.4. Sero considerados aprovados os candidatos que obtiverem, no minimo, 50% (cinquenta por
cento) da pontuao, de cada uma das provas objetivas e a discursita e a mdia global, de modo isolado, em
todas as provas objetivas e discursiva, e mdia global, no mnimo, igual a 60% (sessenta
por cento) da
pontuao total.
4.5. S sero corrigidas as questes discursivas dos candidatos que obtiverem, no minimo, 50%
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(cinquenta por cento) da pontuao, de modo isolado, nas provas objetivas (lngua portuguesa e conhecimentos
especificos).
4.6. O percentual de acertos para a aprovao, em cada curso, poder ser reduzido, a critrio exclusivo
do Procuradorchefe, observados os princpios que regem a Administrao Pblica,

4.7. Na prova discursiva sera verificado o uso correto da Lingua Portuguesa e o desenvolvimento

lgico das ideias, conforme o tema proposto. Sero considerados reprovados os candidatos que obtiverem nota
inferior a 50 (cinquenta) pontos na questo discursiva.

4.8. A classificao ser efetuada por ordem decrescente do total de pontos obtidos pelos candidatos
nas provas,

4.9, Caso haja empate no somatrio de pontos, ser considerado melhor classificado () candidato que:

4.9.l,0btiver maior nmero de pontos no somatrio das questes da prova objetiva;

4.9.2. Obtiver maior nota da questo discursiva;

4.9.3. Tiver maior idade.

4.10. O gabarito preliminar ser divulgado no dia 10 de outubro de 2017, no stio da PRTl3
http://www.prt13.m.br).

5. DOS RECURSOS
5.1. Caber recurso dirigido a Coordenao Geral do Processo Seletivo, nas seguintes hipteses:
5.1.1. - em face das inscries homologadas;
5,1.2, - em face do gabarito preliminar da prova objetiva;
5.1.3, - em face do resultado provisrio;
5.1.4.
o prazo para interposio de recurso ser de 2 (dois) dias teis, a contar da data da di-
vulgao das hipteses descritas nos itens 5.1.1, 5.12 e 5.l,3, conforme o caso, excluindo-se o dia do
inicio e incluindo-se o dia do vencimento;

5,15, Os recursos devero ser interpostos na sede da Procuradoria Regional do Trabalho da 13

Regio, localizada na Rua Almirante Ban'oso, 234, Centro (telefone 83 3612-3100), Joo Pessoa/PB, e
na Procuradoria do Trabalho do Municpio de Campina Grande, localizada na Rua Antnio Campos,
594, Alto Branco (telefone: 83 3321-4080), Campina Grande/PB, pessoalmente ou por meio de
procurador devidamente habilitado, devendo ser apresentados em folhas separadas, de acordo com as
matrias recorridas, sendo obrigatria a utilizao de uma folha para cada questo,

5.2. No sero recebidos recursos por e-mail, fax ou via postal.

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5.3, Os provveis recursos referentes ao

presente processo seletivo sero analisados e decididos pelo
examinador responsvel pela elaborao da questo, ou pelo Coordenador
Geral do Processo Seletivo nos
demais casos.

5.4 Se, do exame do recurso: resultar a anulao da

questo ou mudana de gabarito, a pontuao
correspondente ser atribuda ou retirada, conforme o caso, a todos os candidatos,
independentemente de terem
recorrido.

55. Sero disponibilizadas no stio (Ia PRTB (www.prtl3.mpt.mp.br) as questes da

prova objetiva,
para fins de consulta pelos candidatos.

6. DA CONVOCAOE CONTRATAO

6. I. O candidato aprovado sera convocado para contratao

por meio de edital publicado no stio da
PRT13 (mvw.prtl3,mpt.mp,br) ou
por contato telefnico, obedecendo-se a ordem de classificao ao longo da
validade da seleo e de acordo com as necessidades das unidades da PRT13.

6,2. O candidato convocado poder desistir da

vaga, ta'cita ou expressamente.
6.2 1
A desistncia tcita ocorrer quando o candidato no atender
ao prazo estabelecido no
edital de convocao.

6,2.2. Na desistncia expressa, o candidato, uma vez convocado,

manifestar expressamente O
desinteresse no preenchimento da vaga.

6.2.3. permitida a desistncia temporria da

convocao, sempre expressa. hiptese em que o
candidato ser deslocado para o final da lista de aprovados, mediante
requerimento do candidato interessado.
6.3. firmaro Termo de Compromisso com esta Procuradoria os candidatos
SO'
convocados, cuja
previso de colao de grau possibilite a permanncia no estgio
por um periodo minimo de 06 (seis) meses,
contados da admisso.
6.4. de responsabilidade do candidato acessar e
acompanhar a divulgao de editais e informativos
sobre a seleo de estgio no stio da PRTB, alm de manter os telefones
atualizados para viabilizar os
contatos necessrios. Sendo exclusiva a responsabilidade do candidato
quanto aos prejuizos advindos da no
atualizao desses dados e do no acompanhamento do stio da PRTl3.
6.5. A contratao, sem vnculo empregatcio, dar-se-
com a assinatura do Termo de Compromisso de
Estgio, firmado entre a Procuradoria Regional do 'lrahalho da l3Regio, & instituio de
ensino e o
estagirio.
6.6, incompatvel com o estgio no Ministrio Pblico do Trabalho
o exerccio de atividades
concomitantes em outro ramo do Ministrio Pblico, bem assim, da
advocacia, pblica ou privada, ou de

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estgio nessas reas, bem como o desempenho de funo ou estgio no Judicirio ou na Polcia Civil ou
Federal.

6.7. O candidato aps sua efetivao como estagirio oficial do rgo passar por um perodo de

treinamento/ambientao obrigatorio.
6.8. Ao serem convocados, os candidatos devero apresentar os seguintes documentos:

a) Declarao de MatrculaAtualizada;

b) Histrico Escolar Atualizado;

0) Comprovante de quitao eleitoral;

(1) Comprovante de quitao militar (homens);

e) 1
foto 3x4;

0 Comprovante de conta bancria;

g) Atestado Mdico de aptido clnica:

h) RG e CPF;

6,8.1. Todas as cpias devero ser acompanhadas dos documentos originais para conferncia
ou autenticadas.

7. DA VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO

7.l O processo seletivo ter validade de l2 (doze) meses, a contar da data da divulgao do resultado
final, que ser considerada como de homologao do resultado.

8. DAS DISPOSIES FINAIS

8.1. No dia da realizao do processo seletivo no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe
de aplicao das provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos
critrios de avaliao e de classificao.

82. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos, editais e comunicados

referentes a este processo seletivo que sejam publicados no stio da PRT13
(W).
8.3. O tempo dedicado pelo estagirio ao estgio ser de 20 (vinte) horas semanais, distribudas

preferencialmente em quatro horas dirias, em turno compativel com as atividades discentes. Essa carga horria
poder ser estendida at o mximo de 6 (seis) horas dirias, conforme previsto na Portaria PGR/MPU n
378/2010.

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8.4. O eslgio ter durao de at 1

(um) ano. podendo ser prorrogado at o limite de 2 (dois) anos. O
estgio firmado com pessoas com deficincia no se submete ao limite temporal mximo de 2 (dois) anos.
podendo ser prorrogado at a concluso do curso.
85. Fica assegurado ao estudante, integrante do Programa de Estgio do Ministrio Pblico do
Trabalho - Procuradoria Regional do Trabalho da l3'chio:
8.5.1. a realizao do estgio em reas cujas atividades sejam correlatas ao seu curso de
formao acadmica:
85.2, o recebimento da bolsa estgio no Valor de R$ 850,00 (oitocentos e cinquenta reais).
quando tiver frequncia integral:
8.5.3. a concesso de seguro contra acidentes pessoais:
85.431 concesso de auxilio-transporte no valor de R$ 7,00 (sete reais) por dia estagiado;
8,5.5, recesso remunerado de 30 (trinta) dias anuais. sempre que o periodo de durao do
estgio for igual ou superior a (um) ano. podendo ser concedido de forma proporcional. caso o estgio ocorria
I

em perodo inferior a I
(um) ano: e
8.5.6. obter o Termo de Realizao de Estgio, ao final do estgio.

8.6, O servidor ou empregado pblico aprovado neste processo poder fazer estgio obrigatrio e
no far jus bolsa de estgio e no auxilio-transporte. devendo cumprir carga horria mnima de 4 (quatro)
horas semanais. observadas as regras previstas na legislao.
8.7. A divulgao dos resultados das provas ser feita atravs de afixao da relao com as notas
obtidas pelos candidatos no quadro de aviso localizado no pavimento trreo da sede da Procuradoria Regional
do Trabalho da 13 Regio. nas recepes das Procuradorias do Trabalho dos Municipio de Campina Grande e
de Patos. bem como no stio da PR'l'lJ www. rtl3.m it.m ,hr .

8.8. O Procurador-Chefe. o Coordenador Regional de Estgio Acadmico da PRT da I3 Regio e o

Coordenador Geral da Seleo de Estgio so responsveis pela coordenao. execuo, controle e fiscalizao
de todas as provas e fases contidas neste edital. tendo ainda plena e exclusiva autonomia para dirimirent

quaisquer controvrsias ou casos omissos porventura existentes.

8,9. O presente edital entra em vigor na data de sua publicao.

Joo Pessoa (PB). 05 de setembro de 2017.

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ANEXO I

QUADRO DE VAGAS NVEL SUPERIOR

NMERO DE VAGAS
CURSOS
SEDE Joo Pessoa PTM Campina Grnde
ADMINISTRAO CR

COMUNICAO SOCIAL CR -

(JORNALISMO)
DIREITO CR CR
INFORMTICA CR -

As vagas para estgio de que trata este edital sero para as seguintes reas:
ADMINISTRAO, podendo concorrer os alunos dos cursos de Bacharelado em Administrao e
Tecnologia em Gesto Pblica das instituies listadas no Item 1.4.1;
INFORMTICA. podendo concorrer os alunos dos cursos Superiores em Informtica das instituies
listadas no Item 1.4.1;

DIREITO, podendo concorrer os alunos dos cursos de Direito das instituies listadas no Item 1.4.1;

COMUNICAO SOCIAL (JORNALISMO), podendo concorrer os alunos dos cursos Superiores em

Jomalismo das instituies listadas no Item 1.4.1.

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ANEXO II

C. .IEBMEEQE o SLSTEMA DF c'TASLP'RK N&zlwcws

[, ___.- '_ ,
:]
___.|
Nome do candidato

N de inscrio
Filiao nome do pai

Filiao - nome da me
Naturlidade Nacionalidade

Caneira de identidade 'CPF

Curso

[ _ __ __ pem mc; IJEAUTQRRECOREGIMENTO ]

Declaro que me reconheo como e os motivos que me levaram a optar pelo sistema
de cotas pam minoria da seleo de estagirios do Ministrio Pblico do Trabalho so:

Local e data: [Assinatura do candidato:

Recebido em: !Reccbido por: (assinatura & carimbo)

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ANEXO III
CONTEDOS PROGRAMTICOS

LNGUA PORTUGUESA (para todos os cursos)

1. Ortografia oficial (incluindo o novo acordo ortogratico); 2. Acentuao grfica; 3. Flexo nominal e verbal;
4. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao; 5. Emprego de tempos e modos verbais; 6. Vozes do

verbo; 7. Concordncia verbal e nominal; 8. Regncia verbal e nominal; 9. Crase; 10, Pontuao; 11.
Compreenso e interpretao de texto.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS

PROGRAMAADMINISTRAO:
Anlise e Gesto Organizacional; 1.1. Equipes de trabalho e grupos nas organizaes; 1.2, Liderana; 1.3.
1.

Motivao e Desempenho; 1.4. Noes de Gesto por Competncias; 15. Treinamento e Desenvolvimento da
Educao; 1.6. Educao Distncia. 2. Noes gerais de logstica. 3. Noes gerais de Administrao
Financeira e Oramentria. 4. Noes de planejamento organizacional, 4.1. Planejamento Estratgico, tatico e
operacional. 5. 0 mundo do trabalho e a Gesto Contempornea. 6, A Inovao e Tecnologia nas organizaes,
8.Metodologias e Ferramentas de Trabalho para lnovao. 9. Estratgias de desenvolvimento e modernizao:
uso de insirumcntos gerenciais.

PROGRAMA COMUNICAO SOCIAL JORNALISMO:

]. Fundamentos tericos da comunicao. 2. tica profissional. 3. Os sistemas de comunicao e suas

configuraes locais e globais. 4, O direito informao e o dever de informar. S.A funo social do jornalismo
na sociedade contempornea. 6. Politicas de comunicao. 7, Planejamento em comunicao. 8. Tcnicas de
comunicao: do jomal impresso a internet. 9. Redes digitais, novas tecnologias da comunicao,
convergncias das mdias, mdias sociais. 10. Comunicao nas organizaes. 11. Assessoria de imprensa no
setor pblico. 12. Responsabilidade social das organizaes e o papel da comunicao pblica, l3. O papel do
jornalismo como facilitador da compreenso do leitor-ouvinte-telespectador-intemauta dos conceitos tcnicos
formulados por polticas e legislaes especificas. 14. Qualidade do texto jornalstico e suas caractersticas
principais. 15. Redao jornalstica para meio impresso, rdio, TV, internet e mdias sociais. 16, Dominio da
Lingua Portuguesa atualizada pelo novo acordo ortogrfico. l7. Noes sobre editorao eletrnica.

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PROGRAMA DIREITO:

DIREITO CONSTITUCIONAL: Constituio: conceito e classificao. Principios constitucionais. Poder

Constituinte originrio e Poder Constituinte derivado. Limitaes ao poder de emenda. Constituio da Rep-
blica Federativa do Brasil. de 05.10.88: Prembulo: Dos Princpios Fundamentais; Dos Direitos e Garantias
Fundamentais (Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Dos Direitos Sociais): Da Organizao dos Po-
deres; Do Processo Legislativo: Do Poder Judicirio; Do Ministrio Pblico. Controle da constitucionalidade
das leis e atos normativos. Administrao Pblica. Princpios e disposies constitucionais. Servidores Pbliv
cos.

DIREITO DO TRABALHO: Princpios e fontes do Direito do Trabalho. Itttlisponibilidatle e flex ilimo

dos direitos trabalhistas, Contrato de trabalho (relao de trabalho e de emprego; subordinaojuridica: nulida-
de; prova; obrigaes decorrentes; durao do trabalho. jornada. descanso. frias e tempo de servio. poderes
do empregador. modalidades de contratos de trabalho). Sujeitos do contrato de trabalho (empregado. emprega
dor. grupo econmico e a sucesso de empregadores). Remunerao e salrio: conceito e distino. Classifica-
o e composio do salrio. Formas e meios de pagamento do salrio. Proteo juridica ao salrio. Modalida-
des de salrio. Gorjeta. Isonomia e equiparao salarial. Suspenso & interrupo do contrato de trabalho (deli-
nio, distino. hipteses e efeitos). Alterao das condies de trabalho (unilateral. bilateral. licita e ilcita:
jux rartmdi e direito de resistncia). Greve, Extino do contrato (espcies e obrigaes delas decorrentes),
tgio. Trabalho do menor. Contrato temporrio (Lei n 8429/2017),

DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Princpios Gerais do Direito Processual. Eficcia da Lei Processual no
pao e no tempo, Jurisdio: conceito e princpios fundamentais. Espcies de jurisdio. Competncia: concei-
to. espcies, critrios determinativos. Competncia absoluta e relativa. Condies da ao. Pressupostos proces-
suais. Sujeitos do processo. Ministrio Pblico. Atos processuais: conceito e classificao. Prazos. Comunica-
es dos atos. Vcios do ato processual. Petio inicial e resposta do ru. Revelia, Fonnaco, suspenso e extin-
o do processo. Julgamento antecipado da lide. Prova: conceito. espcies. nus e valorao. Sentena e coisa
julgada, Processo cautelar: disposies gerais.

DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Direito Processual do Trabalho. Principios. Organizao da

Justia do Trabalho, Competncia da Justia do Trabalho: em razo da matria. da pessoa. da funo e do lugar.
Modificao de competncia. Conflitos de competncia. Inovaes introduzidas pela Emenda Constitucional n
45/2004. Funcionamento da Justia do Traballio. Partes. procuradores. representao. ssistncia. substituio
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processual e litisconsrcio, Mandato tcito. Assistnciajudiciaria. Atos, termos e prazos processuais. Precluso.
Nulidades. Dissdio individual: Procedimento Comum: Sumrio, Sumarissimo e Ordinrio. Petio inicial: re-
quisitos, emenda, aditamento, indeferimento. Audincia. Comparecimento das partes e arquivamento. Conci-
liao. Revelia. Resposta do reclamado. Defesa direta e indireta. Excees. Contestao, Compensao, Recon-
veno. Provas, Sentena nos dissdios individuais. Tutela antecipada de mrito e tutela cautelar no processo
trabalhista. Termo de conciliao e seus efeitos: perante as partes, terceiros e INSS. Honorrios periciais e ad-
vocatcios. Sistema recursal trabalhista: princpios e procedimentos, Espcies de recursos. Pressupostos. Efei-
tos. Juzos de admissibilidade. Ministrio Pblico do Trabalho. Organizao. Competncia. Atribuies. Lei

Complementar n 75/93.

PROGRAMA TECNOLOGIA DA INFORMAO:

].[nformtica l.].Conceitos basicos. 1.2. Conceitos fundamentais sobre processamento de dados, 1.3. Organi-
zao, arquitetura e componentes funcionais (hardware e software) de computadores. 1.4. Caracteristicas fsicas
dos principais perifricos e dispositivos de armazenamento de massa, 1,5. Representao e armazenamento da

informao. 1.6. Organizao lgica e fsica de arquivos. 1.7. Mtodos de acesso. rs, Sistemas de entrada, sai

da e armazenamento. 1,9, Caracteristicas dos principais processadores do mercado. l.l0. Arquitetura de micro-
computadores: arquitetura interna de microprocessador genrico, barramentos externos (endereo, dados e con-
trole). 1.11. Arquitetura bsica de Wrkstations. 1.12. Conceitos e funes dos principais softwares bsicos e
aplicativos. 1.13. Internet: modelo hipermdia de pginas e elos, World Wide Web, padres da tecnologia Web,
intranets. 2. Sistemas operacionais. 2.1. Caractersticas dos sistemas operacionais modernos. 2.2. Sistemas ope

racionais de redes. 2.3. lnteroperaao de sistemas operacionais. 2.4. Funes e tipos de sistemas operacionais.
2.5. Sistemas distribuidos: clusters e redes. 2.6. Sistemas multiprogramados. 2.7. Escalonamento de processos.
2.8. Gerncia de memria. 29. Gerncia de recursos. 2.10. Sistema de arquivos. 2.l ], Sistemas da familia Win-
dows e da familia LINUX. 3. Desenvolvimento de Sistemas 3.1. Princicios de engenharia de software. 3.2. Mo

delos de desenvolvimento. 3.3. Anlise e tcnicas de levantamento de requisitos. 3.4, Anlise e projeto estrum-
rados. 3.5. Anlise e projeto orientados a objetos. 3.6. Noes de bancos de dados relacionais. 3.7. Modelo En

tidade/Relacionamento, 3.8. Linguagem SQL. 3.9. Arquitetura Cliente-Semidor, 3,10. Conceitos de linguagens
visuais e orientao a eventos. 3.11. Linguagem Delphi. 3.12. UML (Unified Modeling Language), 3.13. Con-
ceitos de programao orientada a objetos: encapsulamento, herana e polimorfismo, 3,14. Linguagem Java.
3.15. Arquitetura Web, 3.16. Servidores Apache e Tomcat. 3.17. Linguagem PHP. 3.18. JavaServer Pages 6 .la-
vaServer Faces. 3.I9. WebServices. 3.20.Teste de software: elaborao de plano de testes, testes de unidade e
de integrao. 4. Redes de comunicao de dados/teleproeessamento. 4.1. Sistema de comunicao de dados.
4.2. Tcnicas bsicas de comunioao. 4.3. Tipos e meios de transmisso. 4.4. Modos de operao. 45. Modu-

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lao, 4.6, Tcnicas de comutao de circuitos, pacotes e clulas. 4.7. Topologias de redes de computadores.
4.8. Tipos de servios e 005. 4.9. Elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, hubs, repe

ridores, bridges, switches. roteadores). 4.10. Arquitetura e protocolos de redes de comunicao. 4.l !. Modelo
de referncia OSI. 4.12. Arquitetura TCP/ll), protocolo e servios de lntemet. 4.13. Arquiteturas pontoa-ponto
e cliente-servidor, mo'clulo cliente, mdulo servidor. 4,14, Tecnologias de redes locais e de longa distncia.
4.15. Redes de alta velocidade. 4.16, Aplicaes de redes, inclusive de telefonia, vdeo e Internet. 4.17, Sen/i;
os de mensagem eletrnica e de colaborao. 5. Segurana de informao. 5.1. Segurana de redes de compu-
tadores. 5.2. Segurana em sistemas operacionais, em especial nas plataformas LINUX e WINDOWS
NT/2000/2003, 5.3, Vulnerabilidades e ataques a sistemas computacionais. 5.4. Processos de definio e im-
plantao de polticas de segurana. 5.5. Criptografia, assinatura digital e autenticao. 5.6. Ataques e protees
relativos a hardware, software, sistemas operacionais, aplicaes, bancos de dado, redes, inclusive Firewalls e
Proxies, pessoas e ambiente fisico. 6. Lingua estrangeira: noes bsicas de ingls tcnico.

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