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Sylvia de Aguiar Alves
2016
RESUMO
ABSTRACT
1. INTRODUO
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perodo histrico onde se promove e se articulam a reestruturao
produtiva/acumulao flexvel, configurando-se como estratgia de gesto, aplicada
administrao das relaes de trabalho, podendo ser compreendido como uma
consequncia da nova forma de organizao e gerenciamento deste. Desta forma, o
capital utiliza o assdio moral como forma de gesto fazendo com que ele atue sobre a
subjetividade do trabalhador, sobre as emoes do mesmo, modelando a sua percepo
poltica e fazendo com que o trabalhador internalize sua lgica.
O trabalho categoria ontolgica fundante da sociabilidade humana. Para Netto
e Braz (2006), a categoria trabalho no se relaciona unicamente questo econmica
ou s relaes sociais na sociedade burguesa. Ela vai alm, nos remetendo gnese
da humanidade, ou ainda, do fenmeno humano-social. Barreto (2000) nos diz que o
sentido do trabalho smbolo e fonte de toda a prosperidade e dignidade humana.
Foi por intermdio do aperfeioamento do trabalho que se deu o desenvolvimento
das sociedades e dos indivduos nela inseridos. Para Marx (1989), as relaes materiais
aliceram todas as relaes humanas, dessa maneira, o modo como os seres humanos
vivem e constroem a prpria sobrevivncia, atravs do trabalho, sistematiza sua
subjetividade. O estranhamento e a alienao do trabalho desumanizam o indivduo,
uma vez que este no reconhece como seu o fruto do prprio trabalho, do mesmo modo
que desconhece a totalidade do processo do trabalho.
Ao analisarmos a evoluo histrica das relaes de trabalho percebemos que,
dicotomicamente, o aumento da capacidade produtiva trouxe no somente benefcios
para a coletividade, mas veio acompanhado de uma srie de malefcios para uma
sociedade cujo modelo de produo e acumulao no se preocupa com a
humanizao dos mecanismos de desenvolvimento. nesse contexto, nas observao
das relaes trabalhistas, que percebe-se o surgimento do assdio moral, cuja a gnese
ocorre em meados dos anos 1970, num perodo histrico onde se promove e se articula
uma vasta reestruturao produtiva, que implica na precarizao e na eliminao de
postos de trabalho.
O modo que rege a atual organizao do trabalho, cujo pilares baseiam-se na
reestruturao produtiva/acumulao flexvel, faz emergir o conjunto de circunstncias
e condies favorveis ao surgimento do Assdio Moral, sendo mister reafirmar que
este no uma disfuno psicolgica e que no se trata de conseqncia indesejvel,
mas como modo de gerir a fora de trabalho, configurando-se em uma estratgia de
gesto, voltada para a administrao das relaes de trabalho, tal fenmeno pode ser
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compreendido como um resultado da nova forma de organizao e gerenciamento do
trabalho, presente tanto no taylorismo/fordismo quanto no toyotismo.
Assdio moral o termo utilizado para descrever a exposio dos trabalhadores
a situaes constrangedoras e humilhantes, repetitivas e prolongadas durante a jornada
de trabalho e no exerccio de suas funes. Esse tipo de violncia no ambiente de
trabalho no um fenmeno novo, sendo correto afirmar que to antigo quanto o
prprio trabalho e fere o direito universal dignidade. Moraes descreve a dignidade
como:
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de opresses e dominao que as acompanham desde a origem do patriarcado e sua
relao intrsseca como modo de produo e acumulao capitalista.Segundo Saffioti:
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Apesar dos avanos conquistados pelas mulheres, dialeticamente observados,
tambm, atravs de sua insero no mundo do trabalho, tal participao ocorre de
maneira precarizada e subordinada aos homens. Isso evidencia-se quando observamos
que as funes desempenhadas por mulheres se associarem dimenso da prestao
de servios, apresentando carter complementar ao trabalho dos homens, em funes
que oferecem baixa remunerao, se comparado ao pblico masculino2 e de menos
prestgio social. Mszros contundente quando afirma que para o bom funcionamento
do capitalismo inimaginvel a ocorrncia de uma verdadeira igualdade entre homens
e mulheres segundo o autor:.
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Dados do IBGE, divulgados em 2010, apontavam que as mulheres ganhavam em mdia 43% do
rendimento dos homens.
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Segundo a Organizao Internacional do Trabalho (OIT) (1994), 52% das
mulheres economicamente ativas j foram assediadas. O fenmeno dirigido s
mulheres configura-se como uma violncia sexista, expressa atravs da discriminao
desta na esfera do trabalho. Dados enviados anualmente ao EEOC (Equal
Employement Opportunity Commission) do conta de cerca de 15.000 novos casos de
assdio sexual. Ainda segundo a fonte, pesquisa3 encaminhada atravs de questionrio,
respondido por 782 trabalhadores, apresentou os seguintes resultados:
31% das trabalhadoras afirmaram j terem sido assediadas no local de trabalho;
7% dos trabalhadores homens afirmaram j terem sido assediados no local de
trabalho;
62% dos questionados no tomaram qualquer partido;
100% das mulheres assediadas afirmaram que o assediador se tratava de
homem.
So inmeros os casos envolvendo assdio moral contra a mulher que tramitam
na Justia do Trabalho; levando-se em considerao que a maioria das vtimas no
denuncia o agressor, temendo perder seu emprego, supe-se que as ocorrncias sejam
muito mais numerosas. As denuncias apresentam um grande leque de variedades,
entre elas casos envolvendo apelidos maliciosos, racismo, homofobia, exigncia do
cumprimento de tarefas desnecessrias, ausncia de atribuio de servios,
isolamento, entre outros. O fenmeno do Assdio Moral engedra-se de modos variados,
de acordo com o gnero/raa/etnia a que o trabalhador pertena. Desse modo:
3As referncias no esto citadas, pois este trecho foi retirado de acesso a texto disponibilizado na internet
em: http://www.sexualharassmentlawfirms.com/Sexual-Harassment-statistics.cfm
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no caso das mulheres os ataques seriam direcionados a sua honra e aparncia, de
acordo com as caractersticas fsico-sociais destas.
O assdio moral geralmente tem por objetivo fazer com que a vtima desista do
posto de trabalho com menores custos (pedido de demisso ou justa causa) ou de obter
a manuteno ou o aumento da produtividade. A dupla jornada exercida pela mulher,
que na maioria das vezes se desdobra como profissional e dona de casa, so elementos
que reforam a ocorrncia do assdio moral. Isto posto, nota-se que a disparidade de
gnero favorece o desencadeamento das prticas de assdio.
As consequncias do assdio sofrido pela mulher perpassam seu ambiente de
trabalho, fazendo-se presente tambm no mbito familiar, acarretando problemas de
relacionamentos interpessoais. As peculiaridades que se gestam no assdio moral
contra a mulher devem ser analisadas considerando as novas configuraes familiares,
que colocam a mulher no papel de provedora, gerenciadora da casa e responsvel pela
criao dos filhos.
Para Iamamoto um dos maiores desafios que o Assistente Social vive no presente
desenvolver sua capacidade de decifrar a realidade e construir propostas de trabalho
criativas e capazes de preservar e efetivar direitos, a partir de demandas emergentes
no cotidiano. (2007, p.20). Desse modo, parte-se do pressuposto de que essa forma de
violncia apresente reflexos tambm no modo com que a mulher se relaciona com seus
filhos e seu companheiro, se houver, sendo possvel que a vtima de assdio
descarregue a presso sofrida nos que esto mais prximos, pois quando
desempenhando suas funes fundamental que no esboce reao, j que isso
colocaria em risco seu emprego.
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A OMS define transtornos psicopatolgicos, psicossomticos e comportamentais da seguinte forma:
psicopatolgicos: sndromes relacionadas ansiedade e depresso; Ex: apatia, insnia, pensamento
introvertido, problemas de concentrao, humor depressivo, perda de interesse, insegurana, falta de
iniciativa, melancolia, mudanas de humor (ciclotimia), irritabilidade (distimia); psicossomticos: estes
incluem os sintomas fsicos, porm que possuem gnese psquica; Ex: hipertenso arterial, ataques de
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A Organizao Internacional do Trabalho (OIT), em resposta progresso dos
problemas causados pelo assdio moral criou, em novembro de 2000, comisso
responsvel pela analise do impacto do assdio moral na segurana e na sade dos
trabalhadores5. Essa comisso, composta de docentes do ensino superior e cientistas
sociais, ficou incumbida de descrever o fenmeno e relatar os danos provocados pelo
assdio no que concerne estigmatizao, problemas de sade fsicos e mentais,
implicaes no emprego, inclusive os riscos de perda dele, e relaes trabalho-casa.
O profissional do Servio Social em relao ao compromisso com as
necessidades concretas da classe trabalhadora, desempenha um papel fundamental
na construo de aes de enfrentamento das mltiplas manifestaes da violncia no
local de trabalho. Segundo Iamamoto:
5. CONSIDERAES FINAIS
asma, lceras estomacais, enxaqueca, perda de equilbrio (labirintite ou sndrome de Menire), torcicolos,
queda de cabelo (alopecia), dores musculares e estresse. comportamentais: reaes agressivas (seja
consigo ou com os outros), transtornos alimentares, uso de drogas licitas ou no, disfuno sexual e
isolamento.
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As referncias no esto citadas, pois este trecho foi retirado de acesso a texto disponibilizado na internet
em: http://www.apcefpi.org.br/portal/pi/informacoes/artigos/o-assedio-moral-no-ambiente-de-trabalho.htm
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O assdio moral um fenmeno global que tem as mulheres como suas principais
vtimas, caraterizando-se por condutas abusivas praticadas sistematicamente no
ambiente de trabalho com o intuito de atingir a personalidade e a dignidade, gerando
danos integridade fsica e psquica da trabalhadora. um tipo de agresso silenciosa,
que deixa poucos rastros, mas traz graves consequncias.
O fato de as principais vtimas do assdio serem mulheres indissocivel da
cultura patriarcal, que a coloca em um papel de submisso ao homem. Tal ideia
reforada e alimentada pelo capital que necessita da fora da fora de trabalho feminina,
bem como se aproveita de sua dupla jornada, para garantir sua reproduo.
O assdio moral um processo lento e silencioso, que pode comprometer a sade
fsica e psicolgica da vtima e, portanto, precisa ser denunciado e combatido.
Entretanto, no que concerne ao assdio mulher, a linha de combate perpassa os
mbitos trabalhista e jurista, posto que est engedrado de forma muito mais profunda
na sociedade, alicerada pelo patriarcado. Para isso, precisamos tecer debates e
estudos sobre o fenmeno, sob a tica do Servio Social, todavia, apesar de apresentar-
se de modo contundente em um sem nmero de locais de trabalho, ainda carece de
aprofundamento pela categoria. Para Iamamoto:
[...] o assistente social no realiza seu trabalho isoladamente, mas como parte
de um trabalho combinado ou de um trabalhador coletivo que forma uma
grande equipe de trabalho. Sua insero na esfera do trabalho parte de um
conjunto de especialidades que so acionadas conjuntamente para a
realizao dos fins das instituies empregadoras, sejam empresas ou
instituies governamentais. (1998, p.64-65).
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REFERNCIAS
NETTO, J. P. Cinco notas a propsito da "questo social". In: Revista Temporalis. Ano
2, n3. Braslia: ABEPSS/ Grafiline, 2001, p.41-50.
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___________; BRAZ, M. Economia Poltica: uma introduo crtica. So Paulo: Cortez,
2006
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