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CARACTERSITCAS DE UM LDER CRISTO

Nas palavras de Josiah Hollan podemos orar: Deus nos d lderes. Lderes
que no se rendam s ambies do cargo. Lderes que no sejam comprados
pelas posies dos cargos. Lderes que possuam uma opinio e uma vontade.
Lderes que tenham honra e que vivam acima do nevoeiro.

DEFINICO: Liderana crist o exerccio de certas qualidades e habilidades


dadas pelo Esprito de Deus na Igreja, cuja finalidade principal a edificao
da igreja como Corpo de Cristo.

O lder espiritual influencia a outros no pelo poder de sua personalidade, mas


por uma personalidade que habitada e controlada pelo Esprito Santo. J.
Oswald Sanders

PERSPECTIVA BBLICA DA LIDERANCA CRIST

v Os lderes so chamados por Deus (Jo 15.16; 1Sm 15.17; Ex 3.10; Ne


2.12; Js 1.2,3; Jz 6.11-14).

v Os lderes so qualificados por Deus (Ef 4.11,12).

v Liderana um dom de Deus (Rm 12.6-8; 1Co 12.28).

Como o fato de reconhecer que a liderana um dom de Deus pode afetar o


lder da igreja?

Isso deve ajud-lo permanecer humilde.

Isso deve ajud-lo a manter seu papel em perspectiva. Deve ser usado
para o bem da igreja.

O dom deve ser usado para a glria de Deus.

A LIDERANCA SERVIL

O tipo de liderana que Cristo requer de quem lidera na igreja uma liderana
servil (Mt 20.25-28). Neste texto Jesus nos ensina as seguintes lies:

1) O Reino de Deus diferente dos reinos deste mundo.


2) No Reino de Deus, o caminho para a grandeza a estrada do servio.

3) O exemplo de Jesus deve guiar as vidas de seu povo (Mc 10.45; Rm 15.1-
3).

O QUE A LIDERANCA SERVIL REQUER?

Os lderes da igreja devem, portanto, ser lderes servos. O que isso significa?
O que se requer de um lder servo?

1) Ver-se como Servo.

2) Identificar-se com o Grupo (Esd 9.3-7; Ne 1.4-11).

3) Colocar os outros em primeiro lugar (Rm 15.1-3).

4) Empenhar-se em servir.

5) Tratar amavelmente os outros (1Ts 2.5-12).

6) Exercer a liderana atravs do exemplo (1Pe 5.3).

HABILIDADES PARA SE RELACIONAR COM PESSOAS

A NECESSIDADE DE DESENVOLVER HABILIDADES PARA SE


RELACIONAR COM PESSOAS
1) A Natureza da liderana da Igreja. A liderana da igreja diferente da
liderana de uma empresa ou de um quartel.

2) O Ensino do Novo Testamento:

2.1) Os lderes precisam ser prudentes (Mt 10.16).

2.2) Os lderes precisam aprender a ser hbeis (Lc 16.1-9).

2.3) Os lderes precisam usar palavras amveis e persuasivas. Os lderes da


igreja precisam dizer a coisa certa na hora certa e da maneira certa. (Cl 4.6;
2Tm 2.24,25).

2.4) Os lderes devem usar todos os meios possveis (1Co 9.19-23).

DESENVOLVENDO AS HABILIDADES

Como os lderes da igreja desenvolvem bem a habilidade para se


relacionarem com pessoas?

Interessando-se por todas as pessoas

Algumas regras de bom senso para quem trabalha com pessoas:

1. Fale com as pessoas;

2. Sorria para as pessoas;

3. Chame as pessoas pelo nome;

4. Seja amigvel e prestativo;


5. No imponha limites ao seu amor;

6. Tenha um interesse genuno pelas pessoas;

7. Seja generoso em elogiar;

8. Considere os sentimentos dos outros.

9.Leve em conta as opinies dos outros;

10. Esteja pronto para servir.

Aperfeioando-se

1) Deve decidir ser ele mesmo.

2) Deve ser o melhor que puder (Gl 5.23,23; 2Pe 1.5-7).

Sociabilizando-se com outros

1) Ele fica conhecendo melhor os liderados;

2) E Talvez mais importante, ele deixa que as pessoas o conheam.

Demonstrando Cuidado e preocupao com os outros.

HABILIDADES PARA SE COMUNICAR

De que tipos de habilidades os lderes da igreja precisam?

Habilidades para ouvir.


1) Um bom ouvinte presta ateno em que est falando.

2) Um bom ouvinte d um retorno.

3) O bom ouvinte certifica-se de que est entendendo.

4) O bom ouvinte reflete no que ouve.

5) O bom ouvinte faz perguntas.

6) O bom ouvinte sabe resumir.

7) Ele est atento expresso dos sentimentos.

8) O bom ouvinte responde com cuidado.

Habilidades para se comunicar publicamente

1) A freqncia da comunicao. A comunicao pblica precisa ser freqente.


O lder deve comunicar freqentemente os seus objetivos com os seus
liderados.

2) A qualidade da comunicao. A comunicao publica de e ser to positiva


quanto possvel.

3) Uma das chaves da liderana bem sucedida a comunicao eficaz. Jesus


foi um grande lder, em parte, por causa de suas habilidades para se
comunicar (cf. Jo 7.46).

A MOTIVACO

muito comum que um suposto lder tente subir a escada do sucesso


pisando nos outros. Ele explora suas habilidades a fim de assegurar o seu
prprio avano. Ningum est apto para dirigir os seus semelhantes se no
consider o cuidado e bem-estar deles como sua primeira responsabilidade,
seu dever, seu privilgio.

UM lder sbio coloca bem alto em sua lista de prioridades o bem-estar


daqueles com quem trabalha. Ele se assegura de que os problemas de seus
liderados sejam resolvidos antes de cuidar de seus prprios problemas.

Um lder que se identifique de perto com aqueles a quem lidera poder


motiv-los a conseguir mais. Ele poder avaliar as capacidades individuais,
fundi-los numa unidade, e desafi-los com alvos pessoais e da corporao. A
identificao com os liderados a chave para a motivao. Tambm no se
deve negligenciar a orao. (exemplo de um lder motivador, Neemias).

A DIREO DA LIDERANA

O lder aquele que sabe para onde est indo. Ele tem objetivos bem
definidos em sua mente e em seu corao.

POR QUE TER OBJETIVOS?

1) Os objetivos so elementos de motivao. Os objetivos so uma das foras


mais poderosas conhecida pelo homem. Quando as pessoas possuem
objetivos, conseguem superar as confuses e os conflitos devidos a valores
incompatveis , desejos contraditrios.

2) Os objetivos nos ajudam psicologicamente:

v So como sinais ao longo da estrada, mostrando-nos a direo a seguir;

v Eles nos informa quanto j andamos e quanto ainda temos que andar;

v Capacitam-nos a desviar a mente daquilo que negativo e focalizar as


possibilidades futuras.
3) Os objetivos nos ajudam espiritualmente:

v Os alvos esto situados no futuro (Fp 3.13,14).

v Os alvos esto relacionados com a nossa necessidade espiritual (Mt 5.48);

v Os alvos nos fornece a compreenso de que temos um plano de Deus para


a nossa vida (Ef 2.10).

v Os objetivos do direo.

v Os objetivos envolvem pessoas

Os objetivos so bblicos: Jesus tinha objetivos (Lc 2.49; 9.51; Mt 3.15. Paulo
tinha objetivos Rm 1.13; 2Co 1.15; Fp 3.10-14; Cl 1.29).