Associao Scio-Cultural Desportiva e Recreativa de Gumiei

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REGIME DE BANCO DE HORAS

Pergunta

Quais so as modalidades do regime de banco de horas? Tem que ser sempre individual? Quais
so as modalidades de compensao?(eu se calhar fazia a pergunta assim: Ter sempre que ser
institudo por IRCT ou poder ser negociado individualmente com cada trabalhador? E quanto
sua compensao, ser sempre a mesma?

Enquadramento normativo

Cdigo do Trabalho: Artigos. 208. a 208-B.;

I. Conceito
uma forma de organizao do tempo de trabalho, nos termos da qual o trabalhador pode
prestar mais horas de trabalho em determinado dia ou semana, sendo o acrscimo
devidamente compensado.

II. Modalidades de banco de horas:

2.1. Por regulamentao coletiva

Possibilidade de instituir, por Instrumento de Regulamentao Coletiva de Trabalho, um

regime de banco de horas, em que a organizao do tempo de trabalho permita o
aumento at 4 horas dirias e 60 horas semanais com um limite de 200 horas anuais;

O limite das 200 horas anuais pode ser afastado (durante 12 meses) por Instrumento de
Regulamentao Coletiva de Trabalho se a utilizao do regime tiver por objetivo evitar
a reduo do nmero de trabalhadores;

O Instrumento de Regulamentao Coletiva de Trabalho deve regular a forma de

compensar o trabalho prestado em acrscimo, a antecedncia com que o empregador
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deve comunicar ao trabalhador a necessidade de prestao de trabalho e o perodo em

que a reduo do tempo de trabalho para compensar trabalho prestado em acrscimo
deve ter lugar, bem como a antecedncia com que o trabalhador ou o empregador deve
informar o outro da utilizao dessa reduo;

A compensao do trabalho em acrscimo pode ser feita mediante, pelo menos, uma
das seguintes modalidades: reduo equivalente do tempo de trabalho, aumento do
perodo de frias ou pagamento em dinheiro.

2.2. Individual
Possibilidade de instituir, por acordo entre o trabalhador e o empregador, um aumento
do perodo normal de trabalho dirio at 2 horas dirias e do perodo normal de trabalho
semanal at 50 horas, com um limite de 150h anuais, mediante as compensaes
anteriormente estabelecidas;

Este acordo pode tambm ser celebrado mediante proposta, por escrito, do
empregador, presumindo-se a aceitao por parte do trabalhador se este no se opuser
a tal proposta, por escrito, nos 14 dias seguintes ao seu conhecimento.

2.3. Grupal
O Instrumento de Regulamentao Coletiva de Trabalho pode prever que o empregador
possa aplicar o regime ao conjunto dos trabalhadores de uma equipa, seco ou unidade
econmica nos seguintes casos:
o Na eventualidade de, pelo menos, 60% dos trabalhadores dessa
estrutura serem abrangidos pelo Instrumento de Regulamentao
Coletiva de Trabalho;
o Na eventualidade de 75% dos trabalhadores da equipa, seco ou
unidade econmica aderirem ao banco de horas individual;
Esta aplicao generalizada ser, contudo, impossvel se, o trabalhador se encontrar
abrangido por uma conveno coletiva que disponha de modo contrrio a esse
regime ou se o trabalhador pertencer a associao sindical que tenha deduzido
oposio a portaria de extenso da conveno coletiva em causa.
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Aumento de perodo normal de

Por regulamentao trabalho at 4 horas dirias e 60
coletiva horas semanais
Limite: 200 horas anuais
Aumento de perodo normal de
Individual trabalho at 2 horas dirias e 50
horas semanais
Banco de horas
Ampliao do regime de Banco de
horas por regulamentao coletiva
aumento at 4 horas dirias ou
60 horas semanais
Grupal
Ampliao do regime de
adaptabilidade individual
aumento at 2 horas dirias ou 50
horas semanais
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ACORDO DE UTILIZAO DE BANCO DE HORAS

(Celebrado nos termos do artigo 208.-A do Cdigo do Trabalho, aprovado pela Lei n.
7/2009, de 12 de Fevereiro)

ENTRE:
1 OUTORGANTE:
........................(empregador pblico).........................., sito em ........................., , n..........
, na cidade de ............., aqui representado por., residente da Rua.........................., n.
............................... na cidade de ..................., portador do CC n..., na qualidade de.,
no uso dos poderes que lhe foram conferidos por.

E
2 OUTORGANTE:
..................................(nome do trabalhador)......................., (estado civil), residente na Rua
.............., n. ...., .................., ............, portador do Carto de Cidado n. ............., vlido at
..../....../....., Contribuinte fiscal n. .....................
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celebrado entre ambos o presente Acordo com vista organizao do tempo de trabalho
sob o regime de banco de horas, nos termos e para os efeitos do artigo 208.-A-B do Cdigo
do Trabalho, aplicvel com as necessrias adaptaes aos trabalhadores com vnculo de
emprego pblico por fora da remisso operada pelo artigo 101. da Lei Geral do Trabalho em
Funes Pblicas, o qual se rege pelas clusulas seguintes:

PRIMEIRA
Em aditamento ao contrato de trabalho existente entre ambos os outorgantes, celebrado o
presente acordo que institui um Regime de Banco de Horas como modelo de organizao do
horrio de trabalho, o que faz nos termos e para os efeitos dos artigos 208. - A.

SEGUNDA
Pelo presente acordo, o Perodo Normal de Trabalho pode ser aumentado em 4 horas dirias,
podendo atingir 60 horas semanais at ao limite de 200h por ano.

TERCEIRA
1. A necessidade de prestao de trabalho em acrscimo ser comunicada pela Primeira
Outorgante ao Segundo Outorgante com uma antecedncia mnima de 5 dias.
2. Por acordo das partes ou em caso de fora maior, poder ser definido um prazo de
antecedncia diferente

QUARTA
A prestao do trabalho em acrscimo ser compensada por:
a) Reduo equivalente do tempo de trabalho, a utilizar no decurso do mesmo ano civil,
devendo para o efeito o Primeiro Outorgante proceder respectiva comunicao ao
Segundo Outorgante, com uma antecedncia de 5 dias, salvo em caso de fora maior
devidamente justificado;

QUINTA
A utilizao da reduo do tempo de trabalho para compensar o trabalho prestado em
acrscimo pode ser requerida pelo Segundo Outorgante Primeira Outorgante, por escrito, e
com uma antecedncia mnima de 5 dias.
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SEXTA
A Primeira Outorgante s poder recusar o pedido de utilizao da reduo do tempo de
trabalho referido na Clusula anterior por motivo de fora maior devidamente justificado.

STIMA
Na eventualidade de se verificar a impossibilidade de utilizao da reduo do tempo de
trabalho no ano civil a que respeite, tal poder ainda suceder at ao termo do 1 trimestre do
ano civil seguinte;

__________, _____________ de 2______.

A Direco,
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As Funcionrias,
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