UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAU UFPI

CENTRO DE CINCIAS HUMANAS E LETRAS CCHL

DEPTO. DE CINCIAS CONTBEIS E ADMINISTRATIVAS DCCA
CURSO: BACHARELADO EM CINCIAS CONTBEIS
DISCIPLINA: LEGISLAO E TICA PROFISSIONAL
PROF: CARLOS CSAR DE ALMEIDA CAMPELO
A tica na Contabilidade
Trabalho vencedor do 1 Prmio FANORPI de Contabilidade (2001)
Victor Hugo de Carvalho

Muito se escreveu e, certamente, muito ainda se escrever sobre a tica. Apregoam alguns filsofos e
estudiosos do assunto, no haver diferena entre tica e moral. Na outra ponta, encontramos ferozes
defensores da importante distino no s terica, mas tambm prtica, entre moral e tica.
Em sua origem etimolgica, moral deriva-se do latim, enquanto tica, deriva-se do grego. Nesse
caminho, ambas tm o mesmo sentido, por serem expresses equivalentes. O termo mais antigo o
utilizado pelos gregos. Quando o Imprio Romano conquistou as terras helnicas, ocorreu uma
"conquista ao contrrio": os romanos foram arrebatados pela cultura grega. Portanto criaram, como o
fizeram em todas as formas de expresso (cultural, artstica, religiosa, etc.) um termo "romano"
equivalente ao termo grego tica: a palavra moral.
Entretanto, a Histria consagra uma distino. A moral seria a cincia dos costumes. Equivale dizer que
ela mutvel ao longo do tempo e espao. Um valor moral de cinqenta anos atrs, pode no ter mais
sentido nos dias atuais. Um costume de um determinado povo ou pas, pode constituir-se em objeto de
assombro para outros povos e pases. J a tica a cincia voltada s normas de conduta ou a juzo de
valor vinculado distino entre o bem e o mal; entre o certo e o errado.
Sem tomarmos partido desta acalorada discusso, o que nos interessa que o termo tica tornou-se
apropriado para expressar normas de conduta de grupos organizados, como por exemplo as categorias
profissionais.
Partindo deste pressuposto, encontramos, nos mais variados tipos de organizaes, cdigos de tica.
Mesmo empresas com fins lucrativos criaram e criam suas normas de conduta, alm das associaes,
clubes e profissionais. So estes cdigos depositrios das aspiraes de comportamento esperado de
seus membros. Com certeza, atravs da maneira de agir das pessoas abrangidas por esse ou aquele
cdigo, tm-se tambm, como distinguirem-se, essas pessoas, de quem so seus pares ou no.
Especificamente, no que se refere ao mago do presente trabalho, editado em 04 de setembro de
1970, atravs da Resoluo CFC no 290, o Cdigo de tica Profissional do Contabilista (posteriormente
atualizada pela Resoluo CFC no 803, de 10 de outubro de 1996). Sem dvida um grande avano para a
profisso que, naquele momento, j estava consolidada e carecia de normatizao prpria.
Um cdigo de tica muito mais que uma simples reunio de direitos, deveres, limitaes e punies.
o verdadeiro norteador, que deve reger toda a conduta dos elementos envolvidos por ele.
Na execuo da profisso contbil, uma conduta no-tica de um contabilista, pode em um primeiro
momento agradar a quem se beneficia diretamente desta conduta. Porm, a mdio e longo prazo, este
fato apenas contribui para denegrir no somente o profissional que o praticou, mas comunidade
contbil como um todo.
uso comum da sociedade julgar uma categoria profissional, infelizmente, no pelos bons profissionais,
mas sim pelos maus. Assim sendo, muitas vezes os contabilistas so vistos como "quebradores de galho"

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em questes fiscais e contbeis. Isto porque uma parte considervel destes intermedia e, no raro,
incentiva prticas ilcitas, como a sonegao fiscal, pagamento de propinas, suborno, elaborao de
peas, demonstrativos e documentos falsos, como por exemplo, balanos fraudulentos e comprovantes
de rendimentos sem o respectivo respaldo.
claro que se profissionais contbeis assim o fazem, porque encontram anuncia aos seus atos entre
empresrios, funcionrios pblicos e pessoas que assim querem que seja feito. Porm, este fato no
justifica e muito menos explica estas atitudes.
Talvez, em alguns casos, a relao de poder que obriga contabilistas a agirem em desacordo com as
Leis e as Normas; vale dizer, em contrrio tica profissional. Pelo temor de perder o emprego ou o
cliente, seja ele um contabilista contratado ou um proprietrio de escritrio contbil, respectivamente,
pratica esses atos desabonadores profisso. Mas, se todos os profissionais agissem conforme a tica,
esses que detm o poder econmico no conseguiriam for-los a agirem de modo contrrio, pois no
encontrariam quem o fizesse.
Quem no se lembra dos escndalos de Demonstraes Contbeis "falsas e forjadas" de bancos em vias
de falncia, justamente elaboradas para encobrir este fato dos acionistas e da sociedade? E o que
pior, demonstraes estas, auditadas por grandes empresas de auditoria, que no receberam nenhuma
aluso a possveis indcios de fraudes.
Constatamos assim que maus profissionais existem no s em pequenas empresas, como existem nas
grandes tambm, inclusive em multinacionais, como por exemplo no caso de empresas de auditoria.
Existe na sociedade um conceito de que "a contabilidade um mal necessrio". Esta uma afirmao
extremada e discriminatria. Surge este pensamento do fato de a contabilidade ser, em primeira
instncia, uma imposio legal, mesmo no o sendo em sua origem, pois remonta aos primrdios da
civilizao. Assim o quando o Cdigo Comercial e a Lei das Sociedades Annimas preceituam como
obrigatria a escriturao contbil.
sabido que uma profisso s valorizada quando quem dela precisa, sente sua utilidade. Ou seja,
quando uma profisso consegue demonstrar, de forma inequvoca que pode contribuir positivamente
para a sociedade, ganha desta a admirao e o respeito que merece.
Assim tambm acontece com a contabilidade, quando seus profissionais agem de acordo com a tica
profissional e com as demais normas que a regem.
Ao recusar-se a participar de atos incompatveis com a legislao, o contabilista prova que sua conduta
coerente no s com a tica, mas tambm com a moral social e pessoal.
Outra forma de m conduta o aviltamento de honorrios, que gera concorrncia desleal. O
profissional que o pratica est buscando a quantidade e no a qualidade, uma vez que oferece seus
servios por valores incoerentes com a relevncia, a complexidade e as dificuldades na execuo de seu
trabalho. Acaba sendo remunerado abaixo de seu custo. comum a quase toda a humanidade o princpio
que condena o suicdio. Ora, do ponto de vista econmico-financeiro e tico, esta situao um suicdio
profissional. Para no sucumbir, o profissional ou rebaixa a qualidade do servio ou deixa de execut-lo
ou simplesmente o faz com negligncia.
Se este suicdio atingisse somente os contabilistas que assim procedem, num espao de tempo
relativamente curto, restariam somente os que no o fazem. Contudo, como a concorrncia desleal,
esses outros se vem obrigados a seguir pelo mesmo caminho, para no curvarem-se falta de emprego
ou de clientes. Portanto, o aviltamento de honorrios uma batalha sem limites, onde ningum ganha:
todos perdem.
O Cdigo de tica Profissional do Contabilista relativamente pequeno, pois formado por quatorze
artigos, distribudos em cinco captulos. Esta simplicidade no significa baixa eficcia. Pelo contrrio,
justamente por isto atinge seu objetivo de ser um cdigo de conduta de rpida leitura e assimilao.
Seria desnecessrio incluir no cdigo regras morais. ele um direcionador, pois ao delinear os deveres,
desvela tambm os direitos dos contabilistas em suas relaes profissionais com seus pares e com seus
clientes ou empregadores.

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Cabe aqui uma pergunta: como fazer para que a tica seja realmente aplicada na contabilidade?
Um dos caminhos inicia-se nos bancos escolares. Sim, pois se no decorrer do curso de Cincias
Contbeis, os futuros profissionais adquirirem a conscincia dos valores ticos da profisso, da
importncia de seu papel na sociedade e das conseqncias que as condutas no-ticas provocam na
classe contbil como um todo, ele certamente procurar agir de forma ilibada, pois disto depender a
sua sobrevivncia profissional.
Outra forma, que alis j existe, o exame de suficincia. uma importante ferramenta para a tica
pois possibilita o acesso ao pleno exerccio da profisso, aos que comprovarem real e slido
conhecimento sobre a contabilidade.
Alm de ser testado quando da sua entrada na profisso, o contabilista deveria procurar a educao
continuada, que est em vias de ser normatizada. Entretanto, mais do que uma obrigao, todo
profissional tem que buscar a educao continuada como forma de estar sempre atualizado e assim,
capacitado execuo de sua profisso.
O papel do contabilista na sociedade , a cada dia, mais relevante. A contabilidade no somente
registrar e controlar fatos administrativos, gerar guias e escriturar livros. Ao conhecer profundamente
a empresa, o profissional contbil chamado constantemente a no apenas evidenciar o que j
aconteceu; chamado sim a dar sua opinio sobre o futuro da empresa, respondendo pergunta: que
caminho seguir agora? Sendo assim, o contabilista pea fundamental para a sobrevivncia das
empresas, subsidiando as tomadas de decises. Revela-se, no concurso para a continuidade das
entidades, seu papel social, sendo na colaborao de manuteno dos empregos e at criao de novos,
como na gerao de bem-estar da coletividade.
Para atingir este nvel, o profissional deve entender com profundidade a contabilidade, os Princpios
Contbeis, o Cdigo de tica, as diversas legislaes, etc.
Ao saber de seu valor, poder valorizar sua profisso. Ao valorizar sua profisso, saber aplicar os
princpios ticos, no como uma imposio legal ou organizacional, mas como instrumento fundamental de
conduta, condio sem a qual sua existncia profissional perde o sentido.
Provar sua importncia e relevncia para a sociedade, no apenas pela profisso que exerce, mas
tambm pelo exemplo de profissionalismo e de conduta tica e moral. No consegue ser valorizado,
aquele que no se valoriza.

BIBLIOGRAFIA
Resoluo CFC n 803, de 10 de outubro de 1996.

Victor Hugo de Carvalho

e-mail: merito@intermega.com.br
Professor da Faculdade do Norte Pioneiro (FANORPI) - Londrina - Pr

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