Edital de Abertura N 01 2017 PDF

CONSELHO REGIONAL DE SERVIO SOCIAL DE SO PAULO
CONCURSO PBLICO CRESS/SP 001_2017
NDICE
NDICE ........................................................................................................................................................ 1
EDITAL COMPLETO ...................................................................................................................................... 2
01. DO CONCURSO PBLICO CRESS/SP 001_2017 ........................................................................................ 2
02. DOS EMPREGOS .................................................................................................................................... 2
02.02. DOS REQUISITOS E CONDIES PARA A ADMISSO NOS EMPREGOS............................................. 4
03. DAS INSCRIES .................................................................................................................................... 4
03.03. DOS REQUISITOS E CONDIES PARA A INSCRIO ....................................................................... 5
03.26. DAS INSCRIES PARA MAIS DE UM EMPREGO NO CONCURSO PBLICO ...................................... 7
03.27. DAS CONDIES PARA A INSCRIO COMO PESSOA COM DEFICINCIA......................................... 7
03.28. DA INSCRIO COMO CANDIDATO NEGRO .................................................................................... 9
03.29. DA ISENO DO VALOR DA INSCRIO ........................................................................................11
04. DAS FASES DO CONCURSO PBLICO .....................................................................................................12
05. DA PROVA ESCRITA ..............................................................................................................................12
05.02. DA REALIZAO DA PROVA ESCRITA ............................................................................................12
05.03. DA DIVULGAO DOS GABARITOS E RESULTADOS .......................................................................15
05.04. DA AVALIAO DA PROVA ESCRITA .............................................................................................16
06. DAS CONDIES GERAIS PARA O CONCURSO PBLICO .........................................................................16
07. DA PONTUAO FINAL DO CONCURSO PBLICO ..................................................................................17
08. DO CRITRIO DE DESEMPATE E CLASSIFICAO FINAL...........................................................................17
09. DOS RECURSOS ....................................................................................................................................17
10. DA CONVOCAO PARA ADMISSO .....................................................................................................18
11. DAS DISPOSIES FINAIS ......................................................................................................................19
ANEXO I - SNTESE DAS ATRIBUIES DOS EMPREGOS ...............................................................................21
ANEXO II - PROGRAMAS DE PROVA ............................................................................................................23
ANEXO III - DECLARAO CANDIDATO COM DEFICINCIA ........................................................................26
ANEXO IV DOCUMENTOS PARA ISENO DO VALOR DA INSCRIO ........................................................27
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EDITAL COMPLETO
O CONSELHO REGIONAL DE SERVIO SOCIAL DE SO PAULO - 9 REGIO CRESS-SP faz saber que, em vista
do disposto no art. 37, inciso II da Constituio da Repblica Federativa do Brasil, realizar Concurso Pblico,
para o preenchimento de Empregos criados no quadro do Conselho Regional de Servio Social de So Paulo
9 Regio - CRESS/SP. O presente Concurso Pblico destina-se aos Empregos constantes do item 02. deste
edital, vagos, que se vagarem ou forem criadas durante o prazo de validade deste.
01. DO CONCURSO PBLICO CRESS/SP 001_2017

01.01. Os Empregos pblicos sero regidos pela CLT - Consolidao das Leis do Trabalho.
01.02. A empresa responsvel pela organizao e realizao do Concurso Pblico ser a SHDias Consultoria e
Assessoria.
01.03. O presente Concurso Pblico ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data de homologao de cada
Emprego, podendo ser prorrogado, a critrio do Conselho Regional de Servio Social de So Paulo 9
Regio - CRESS/SP, por igual perodo.
01.04. Todas as divulgaes sero disponibilizadas no site www.shdias.com.br, em datas a serem informadas
no site da SHDias Consultoria e Assessoria, portanto de inteira responsabilidade dos candidatos o
acompanhamento de todas as divulgaes.
02. DOS EMPREGOS

ENSINO MDIO COMPLETO VALOR DA INSCRIO: R$ 60,00
Vagas Cad.
Cd. Empregos Cidade de lotao Requisitos Mnimos Vencimentos Jornada
efetivas Reserva
Assistente de Administrao 30 horas
301 Araatuba - CR - Ensino Mdio Completo. R$ 1.900,31
e Servios Atendimento semanais
302 Bauru - CR - Ensino Mdio Completo. R$ 1.900,31
303 Campinas 01 CR - Ensino Mdio Completo. R$ 1.900,31
304 Grande ABC - CR - Ensino Mdio Completo. R$ 1.900,31
305 Marlia - CR - Ensino Mdio Completo. R$ 1.900,31
306 Presidente Prudente - CR - Ensino Mdio Completo. R$ 1.900,31
307 Ribeiro Preto - CR - Ensino Mdio Completo. R$ 1.900,31
308 Santos - CR - Ensino Mdio Completo. R$ 1.900,31
309 So Jos do Rio Preto - CR - Ensino Mdio Completo. R$ 1.900,31
310 So Jos dos Campos - CR - Ensino Mdio Completo. R$ 1.900,31
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311 So Paulo - CR - Ensino Mdio Completo. R$ 1.900,31
312 Sorocaba - CR - Ensino Mdio Completo. R$ 1.900,31
CR: Cadastro Reserva (O cadastro de reserva referente a todos os Empregos descritos acima, ser composto por todos os candidatos classificados em conformidade
com as regras previstas neste edital. Os candidatos integrantes do cadastro de reserva do Concurso Pblico podero ser convocados, durante o perodo de validade
do certame, conforme necessidade e convenincia do CRESS-SP e de acordo com a classificao obtida.
ENSINO SUPERIOR COMPLETO VALOR DA INSCRIO: R$ 60,00

Vagas Cad.
Cd. Empregos Cidade de lotao Requisitos Mnimos Vencimentos Jornada
efetivas Reserva
- Formao Superior em
Assistente Social Agente 30 horas
501 Araatuba - CR Servio Social com registro R$ 3.533,63
Fiscal semanais
no CRESS.
502 Bauru - CR Servio Social com registro R$ 3.533,63
Fiscal semanais
no CRESS.
503 Campinas - CR Servio Social com registro R$ 3.533,63
Fiscal semanais
no CRESS.
504 Grande ABC - CR Servio Social com registro R$ 3.533,63
Fiscal semanais
no CRESS.
505 Marlia - CR Servio Social com registro R$ 3.533,63
Fiscal semanais
no CRESS.
506 Presidente Prudente - CR Servio Social com registro R$ 3.533,63
Fiscal semanais
no CRESS.
507 Ribeiro Preto - CR Servio Social com registro R$ 3.533,63
Fiscal semanais
no CRESS.
508 Santos - CR Servio Social com registro R$ 3.533,63
Fiscal semanais
no CRESS.
509 So Jos do Rio Preto* 01 CR Servio Social com registro R$ 3.533,63
Fiscal semanais
no CRESS.
510 So Jos dos Campos - CR Servio Social com registro R$ 3.533,63
Fiscal semanais
no CRESS.
511 So Paulo - CR Servio Social com registro R$ 3.533,63
Fiscal semanais
no CRESS.
512 Sorocaba - CR Servio Social com registro R$ 3.533,63
Fiscal semanais
no CRESS.
CR: Cadastro Reserva (O cadastro de reserva referente a todos os Empregos descritos acima, ser composto por todos os candidatos classificados em conformidade
com as regras previstas neste edital. Os candidatos integrantes do cadastro de reserva do Concurso Pblico podero ser convocados, durante o perodo de validade
do certame, conforme necessidade e convenincia do CRESS-SP e de acordo com a classificao obtida.
* Os candidatos classificados e admitidos ao Emprego de Assistente Social Agente Fiscal com lotao em So Jos do Rio Preto prestaro servios em So Jos do
Rio Preto e Araatuba.
Benefcios
a) Vale Transporte;
b) Vale Refeio e Vale Alimentao paga em pecnia no valor total estimado de R$ 970,16; e
c) Assistncia Mdica com participao dos funcionrios.
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02.01. As Atribuies, assim como os Programas de Prova de cada Emprego esto definidas nos Anexos deste
Edital Completo.
02.02. DOS REQUISITOS E CONDIES PARA A ADMISSO NOS EMPREGOS
a) Ter sido classificado neste Concurso Pblico e considerado apto nos Exames Mdicos Admissionais;
b) Possuir, no ato da Admisso, a escolaridade mnima exigida para o provimento do Emprego, bem como os
requisitos constantes no Item 02. deste Edital. Os documentos comprobatrios de escolaridade obtidos no
exterior (certificados, diplomas, histrico escolar) podero ser aceitos para fins de Admisso somente se
revalidados ou convalidados por autoridade educacional brasileira competente. Estes documentos, bem
como quaisquer outros obtidos no exterior, devero estar acompanhados de traduo pblica e
juramentada;
c) Para Empregos de Ensino Superior, quando houver, no momento da Admisso o candidato dever
comprovar a escolaridade exigida, sendo aceito no mnimo Certificado de Graduao com a data da colao
de grau;
d) Quando houver Empregos que exigem registro no respectivo Conselho de Classe, possuir, no ato da
Admisso, documento de registro no respectivo Conselho de Classe;
e) Apresentar todos os documentos pessoais (RG Original Atualizado, CPF, Ttulo de Eleitor com comprovante
de votao para os eleitores que j votaram e CNH vlida quando exigido nos requisitos mnimos). Para os
candidatos de sexo masculino, apresentar todos os documentos citados, mais o certificado de regularidade
no servio militar, quando for o caso;
f) Ser brasileiro nato, naturalizado ou cidado portugus a quem foi deferida igualdade nos termos do
Decreto Federal n 70.391/72 e do Decreto Federal n. 70.436/72;
g) Estar em dia com o servio militar, se do sexo masculino;
h) Estar em dia com seus direitos polticos e obrigaes eleitorais;
i) Ter plena aptido fsica e mental e no possuir deficincia fsica incompatvel com os requisitos e
atribuies para o pleno exerccio do Emprego, comprovada em inspeo realizada pela Medicina do
Trabalho da Administrao Pblica;
j) Submeter-se, por ocasio da Admisso, ao exame mdico pr-admissional, de carter eliminatrio, a ser
realizado pela Administrao ou por sua ordem, para constatao de aptido fsica e mental;
k) No ter sofrido nenhuma condenao em virtude de crime contra a Administrao;
l) No registrar antecedentes criminais, impeditivos do exerccio do Emprego Pblico, achando-se no pleno
gozo de seus direitos civis e polticos;
m)Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data de Admisso e no ter completado 75 (setenta e
cinco) anos, idade esta para aposentadoria compulsria dos servidores pblico;
n) Apresentar no ato da Admisso declarao quanto ao exerccio ou no de cargo, emprego ou funo
pblica e sobre recebimento de provento decorrente de aposentadoria e penso;
o) No ter anteriormente, contrato de trabalho com o Poder Pblico rescindido por justa causa de ter sido
demitido a bem do servio pblico; e
p) No estar respondendo processo tico, sob a regncia da Resoluo CFESS n 660, de 13 de outubro de
2013.
02.02.01. Os candidatos aprovados somente sero convocados por ato explcito da Administrao do
Conselho Regional de Servio Social de So Paulo 9 Regio - CRESS/SP e de acordo com as necessidades e
disponibilidades financeiras da Administrao.
02.02.02. O candidato, no ato da Admisso, no dever estar incompatibilizado para nova Admisso em novo
Emprego Pblico. No poder estar exercendo cargo, emprego ou funo pblica, nos termos do art. 37 da
Constituio Federal.
02.02.03. A no comprovao de qualquer dos requisitos exigidos, importar na excluso do candidato do
presente Concurso Pblico.
03. DAS INSCRIES

03.01. As inscries sero realizadas na modalidade INTERNET, conforme segue:
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Site: Diretamente pelo candidato no site www.shdias.com.br
Perodo de Inscrio: Das 08:00h de 19 de setembro at as 23:59h de 20 de novembro de 2017.
Para efetuar a inscrio, o candidato dever acessar o site www.shdias.com.br
localizar o Concurso Pblico CRESS/SP 001_2017 e preencher corretamente
Pagamento da Inscrio: todos os dados solicitados no Formulrio de Cadastro e/ou da Inscrio. Ao final
dever clicar em Gerar Boleto que dever ser impresso e pago AT A DATA DE
VENCIMENTO EXPRESSA NO BOLETO BANCRIO.
03.02. Dados necessrios para realizao do cadastro e/ou inscrio: Emprego pretendido, Nome Completo,
RG, CPF, Sexo, Estado Civil, Data de Nascimento, Escolaridade, Endereo completo, CEP, Cidade, Telefones
(Residencial, Celular e Comercial), E-mail e informar se Pessoa com Deficincia e/ou Negro, se houver
previso. Os candidatos devem informar corretamente todos os dados solicitados no formulrio de inscrio.
03.03. DOS REQUISITOS E CONDIES PARA A INSCRIO
a) Ao inscrever-se o candidato estar declarando, sob pena de responsabilidade civil e criminal, que conhece
na ntegra e aceita todas as regras e critrios do Edital Completo do presente Concurso Pblico;
b) Preencher corretamente todos os dados do Formulrio de Inscrio (modalidade INTERNET) e efetuar o
pagamento do valor da inscrio atravs do boleto bancrio; e
c) Especificar no Formulrio de Inscrio se tem Deficincia. Se necessitar, a Pessoa com Deficincia dever
requerer condies diferenciadas para realizao da Prova. O atendimento das referidas condies
somente ser proporcionado dentro das possibilidades descritas no Formulrio de Inscrio.
03.04. O candidato, ao efetivar a sua inscrio, manifesta cincia quanto divulgao de seus dados em
listagens e resultados no decorrer do Concurso Pblico, como Nome Completo, nmero do documento de
identificao (RG), data de nascimento, notas, pontuaes e desempenho nas fases previstas, condio de
candidato com deficincia e negro (se houver e caso declarado no formulrio de inscrio). Tendo em vista
que essas informaes so essenciais para a publicidade dos atos inerentes ao Concurso Pblico, no cabero
indagaes posteriores neste sentido, ficando cientes de que tais informaes sero divulgadas por meio da
internet, no site da SHDias Consultoria e Assessoria, podendo ser encontradas atravs dos mecanismos de
buscas existentes.
03.05. Ser concedida iseno do valor da inscrio conforme item 03.29.
03.06. Os candidatos que se inscreverem tero suas inscries efetivadas somente mediante o correto
preenchimento do Formulrio de Inscrio e o pagamento do Boleto Bancrio at a data de vencimento do
mesmo.
03.07. O pagamento do valor da inscrio dever ser realizado atravs do Boleto Bancrio impresso pelo
prprio candidato. O Boleto Bancrio poder ser pago em qualquer agncia bancria, casa lotrica, terminal
de auto-atendimento ou net-banking, at a data de vencimento do boleto.
03.08. O candidato poder reimprimir seu Boleto Bancrio com nova data de vencimento somente at o
ltimo dia de inscrio. Aps esta data os boletos no podero ser reimpressos com novo vencimento e a
pr-inscrio cujo boleto no foi pago ser automaticamente cancelada.
03.09. A confirmao do pagamento do boleto bancrio e efetivao da inscrio podero ser consultadas
pelo site www.shdias.com.br em at 3 (trs) dias teis aps a realizao do pagamento, acessando a rea
referente a este Concurso Pblico e fazendo a consulta de sua inscrio, a partir da informao de seu login e
Senha.
03.10. O candidato que realizar a inscrio poder realizar a reimpresso de seu boleto bancrio em qualquer
momento, at o ltimo dia de inscries, acessando o site da SHDias Consultoria e Assessoria na rea
referente a este Concurso Pblico e fazendo a consulta do andamento de sua inscrio, a partir da informao
de seu login e senha.
03.11. O candidato o exclusivo responsvel pelo correto preenchimento e envio do Formulrio de Inscrio
disponibilizado, bem como pela correta impresso do Boleto Bancrio para pagamento do valor da inscrio,
conforme as instrues constantes no site www.shdias.com.br.
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03.12. O descumprimento das instrues para a inscrio implicar na no efetivao da inscrio.
03.13. A empresa SHDias Consultoria e Assessoria e a Comisso de Concurso Pblico do Conselho Regional
de Servio Social de So Paulo 9 Regio - CRESS/SP no se responsabilizam por solicitaes de inscries
no recebidas por dificuldades de ordem tcnica de computadores, falhas de comunicao e acesso
internet, congestionamento das linhas de comunicao, bem como qualquer outro fator externo ao site da
SHDias Consultoria e Assessoria que impossibilite a correta confirmao e envio dos dados para a solicitao
da inscrio. Tambm no se responsabilizam por inscries que no possam ser efetivadas por motivos de
impossibilidade ou erros na leitura do cdigo de barras do boleto impresso pelo candidato, seja por
dificuldades de ordem tcnica dos computadores e/ou impressoras no momento da correta impresso dos
mesmos ou por ocorrncia de rasuras no papel do boleto impresso, impossibilitando o pagamento dos boletos
na rede de atendimento bancrio.
03.14. No sero aceitas inscries por via postal, fac-smile, e-mail, condicional ou fora do perodo
estabelecido neste Edital.
03.15. No ser aceito o pagamento do valor das inscries por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-
smile, transferncia eletrnica, DOC, DOC eletrnico, ordem de pagamento ou depsito bancrio em conta
corrente, ou por qualquer outra via que no seja a quitao do Boleto Bancrio gerado no momento da
inscrio.
03.16. O pagamento dos boletos relativos ao valor das inscries poder ser efetuado atravs de dinheiro, ou
cheque ou dbito em conta. O pagamento efetuado em cheque somente ser considerado quitado aps a
respectiva compensao bancria, sendo a inscrio cancelada, caso haja devoluo do mesmo.
03.17. No caso de agendamento do pagamento do boleto a inscrio somente ser efetivada aps a quitao
do boleto na data agendada. O candidato deve estar ciente de que se o pagamento no puder ser realizado
por falta de crdito em conta na data agendada a inscrio no ser efetivada. A data de quitao no poder
ser superior data de vencimento do boleto bancrio. Em caso de no confirmao do pagamento agendado,
o candidato dever solicitar ao banco no qual efetuou o agendamento o Comprovante Definitivo de
Pagamento do Boleto, que confirma que o boleto foi quitado na data agendada ou na data de vencimento do
boleto. O Comprovante de Agendamento ou o Extrato Bancrio da Conta Debitada no sero aceitos para
fins de comprovao do pagamento.
03.18. Cada boleto bancrio se refere a uma nica inscrio e dever ser quitado uma nica vez, at a data de
vencimento e no valor exato constante no boleto bancrio. No haver devoluo da importncia paga, ainda
que constatada maior ou em duplicidade.
03.19. Caso o valor pago atravs do boleto bancrio seja menor do que o estabelecido para a inscrio
realizada, a mesma no ser efetivada e no sero disponibilizados outros meios para o pagamento da
complementao do valor.
03.20. As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio so de inteira responsabilidade do candidato,
podendo o Conselho Regional de Servio Social de So Paulo 9 Regio - CRESS/SP excluir do Concurso
Pblico aquele que a preencher com dados incorretos, bem como aquele que prestar informaes inverdicas.
Caso a irregularidade seja constatada aps a Admisso do candidato este ser demitido.
03.21. Erros de digitao referentes ao nmero do CPF ou Data de Nascimento do candidato, devero ser
comunicados imediatamente SHDias Consultoria e Assessoria, pois so dados necessrios para a consulta
da inscrio atravs da internet. No caso da Data de Nascimento, ainda utilizada como critrio de
desempate na Classificao Final. Erros de digitao referentes ao nome e documento de identidade podero
ser comunicados ao Fiscal de Sala, no momento da realizao da Prova Escrita, para que o mesmo realize a
devida correo na Lista de Presena.
03.22. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao de Local de Prova, opo de Emprego
ou cancelamento da mesma, portanto, antes de efetuar o pagamento do valor da inscrio, o candidato deve
verificar as exigncias para o Emprego desejado, lendo atentamente as informaes, principalmente a
escolaridade mnima exigida.
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03.23. Aps efetivadas as inscries as mesmas no podero ser canceladas a pedido dos candidatos, por
qualquer que seja o motivo alegado, no havendo a restituio do valor da inscrio, em hiptese alguma.
03.24. Ser cancelada a inscrio se for verificado, a qualquer tempo, o no atendimento a todos os requisitos
das inscries.
03.25. Os interessados que preencherem o Formulrio de Inscrio pela internet, mas no efetuarem o
pagamento, sero considerados excludos, no sendo includos na lista de candidatos inscritos.
03.26. DAS INSCRIES PARA MAIS DE UM EMPREGO NO CONCURSO PBLICO
03.26.01. Os candidatos podero realizar mais de uma inscrio sob sua inteira responsabilidade, cientes de
que somente haver a possibilidade de realizao de mais de uma Prova Escrita no caso das mesmas serem
agendadas para dias ou horrios distintos. No caso das Provas Escritas de seus respectivos Empregos serem
agendadas para o mesmo dia e horrio, os candidatos devero optar pela realizao de apenas uma delas,
ficando ausentes nas demais. No haver possibilidade de cancelamento das inscries, e nem a
responsabilidade da SHDias Consultoria e Assessoria e/ou do Conselho Regional de Servio Social de So
Paulo 9 Regio - CRESS/SP pela devoluo de valores referentes s inscries realizadas. (Exclusivo para
Concursos Pblicos que apresentem mais de um Emprego.)
03.27. DAS CONDIES PARA A INSCRIO COMO PESSOA COM DEFICINCIA
03.27.01. s Pessoas com Deficincia assegurado o direito de se inscrever neste Concurso Pblico, desde
que as atribuies do Emprego pretendido sejam compatveis com a deficincia apresentada, conforme
estabelecido no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de
02/12/2004 e Lei Estadual n 14.481, de 13/07/2011.
03.27.02. Em obedincia ao disposto no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto
Federal n 5.296, de 02/12/2004, aos candidatos com deficincia habilitados, ser reservado o percentual de
5% (cinco por cento) das vagas existentes para cada Emprego, individualmente, das que vierem a surgir ou
que forem criadas no prazo de validade do presente Concurso Pblico.
03.27.03. Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem resulte em nmero fracionado, este dever
ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% (vinte por cento) das
vagas oferecidas, nos termos do 2 do art. 5 da Lei n 8.112/90.
03.27.04. A Pessoa com Deficincia dever indicar obrigatoriamente sua condio no Formulrio de Inscrio
e entregar Laudo Mdico devidamente carimbado e assinado pelo Mdico responsvel, atestando a espcie e
o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doena - CID, juntamente com a Declarao de Candidato com Deficincia (modelo
disponvel no Anexo III).
03.27.05. O candidato com deficincia que realizar sua inscrio, dever obrigatoriamente enviar o
competente Laudo Mdico juntamente com a Declarao, nos termos solicitados, at no mximo 1 (um) dia
til aps o encerramento das inscries, via SEDEX com A.R. (Aviso de Recebimento) para a empresa SHDias
Consultoria e Assessoria Ltda - situada a Rua Rita Bueno de Angeli, 189 - Jd. Esplanada II - Indaiatuba/SP -
CEP: 13331-616.
03.27.06. O envelope dever estar devidamente identificado na parte externa com as informaes constantes
do formulrio abaixo:
CONSELHO REGIONAL DE SERVIO SOCIAL DE SO PAULO 9 REGIO - CRESS/SP
LAUDO MDICO CONCURSO PBLICO CRESS/SP 001_2017
Nome:
N de Inscrio:
Emprego:
03.27.07. A comprovao do encaminhamento tempestivo dos documentos referentes deficincia ser feita
pela data de postagem dos mesmos, sendo rejeitada, solicitao postada fora do prazo.
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03.27.08. Caso necessite de condies especiais para realizao da prova (prova em braile, ou prova e
gabarito ampliados, ou sala de fcil acesso), o candidato com deficincia dever solicit-las no preenchimento
de seu formulrio de inscrio. Outras condies, alm das previstas, devero ser solicitadas atravs da
Declarao (modelo disponvel em anexo), detalhando e justificando as condies especiais de que necessita.
A Comisso de Concurso Pblico, de acordo com a possibilidade de atendimento, ir deferir ou indeferir o
pedido solicitado.
03.27.08.01. No caso de provas em Braile, as respostas devero ser transcritas tambm em Braile e os
candidatos devero levar, para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno.
03.27.09. A no solicitao das condies especiais para realizao da Prova Escrita, conforme estabelecido
neste Edital eximir a SHDias Consultoria e Assessoria bem como o Conselho Regional de Servio Social de
So Paulo 9 Regio - CRESS/SP, de qualquer providncia.
03.27.10. Os documentos entregues pelo candidato (Laudo Mdico e Declarao) ficaro anexados ao
formulrio de inscrio e no sero devolvidos aps a homologao do Concurso Pblico.
03.27.11. O candidato est ciente que a realizao da prova nas condies do Item 03.27.06., no significa
que ele ser automaticamente considerado apto na percia Mdica Oficial designada pelo Conselho Regional
de Servio Social de So Paulo 9 Regio - CRESS/SP.
03.27.12. Consideram-se Pessoas com Deficincia aquelas estabelecidas na Lei Estadual n 14.481, de
13/07/2011 e que se enquadram nas categorias discriminadas no art. 4, do Decreto Federal n 3.298, de
20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004, conforme segue:
Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999 -Art. 4 considerada Pessoa com Deficincia a que se enquadra
nas seguintes categorias:
I - deficincia fsica - alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando
o comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia,
monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia,
amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou
adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho de
funes; (Redao dada pelo Decreto n 5.296, de 2004);
II - deficincia auditiva - perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais, aferida por
audiograma nas freqncias de 500HZ, 1.000HZ, 2.000Hz e 3.000Hz; (Redao dada pelo Decreto n 5.296,
de 2004);
III - deficincia visual - cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a
melhor correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a
melhor correo ptica; os casos nos quais a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for
igual ou menor que 60o; ou a ocorrncia simultnea de quaisquer das condies anteriores; (Redao dada
pelo Decreto n 5.296, de 2004);
IV - deficincia mental - funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao
antes dos dezoito anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como:
a) comunicao;
b) cuidado pessoal;
c) habilidades sociais;
d) utilizao dos recursos da comunidade; (Redao dada pelo Decreto n 5.296, de 2004)
e) sade e segurana;
f) habilidades acadmicas;
g) lazer; e
h) trabalho.
V - deficincia mltipla - associao de duas ou mais deficincias.
03.27.13. No sero considerados como deficincia visual os distrbios de acuidade visual passveis de
correo.
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03.27.14. O candidato com deficincia que NO realizar a inscrio conforme as instrues constantes neste
Edital, no poder impetrar recurso em favor de sua situao.
03.27.15. Os candidatos que no entregarem a documentao solicitada (Laudo Mdico e Declarao) ou
entregarem documentos que no atendam as exigncias constantes dos modelos em anexo, dentro do
perodo estabelecido neste Edital, NO SERO CONSIDERADOS COMO DEFICIENTES seja qual for o motivo
alegado, sendo assim no tero o atendimento da condio especial para a realizao da prova escrita, bem
como no concorrero reserva de vagas estabelecida em Lei, participando do Concurso Pblico nas mesmas
condies que os demais candidatos.
03.27.16. As Pessoas com Deficincia participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies com os
demais candidatos no que se refere ao contedo, avaliao, durao, horrio e local das provas.
03.27.17. Os candidatos com deficincia concorrero concomitantemente s vagas reservadas e s vagas
existentes, de acordo com a sua classificao no Concurso Pblico.
03.27.18. Na data prevista para a Divulgao da Convocao para a Prova Escrita, ser divulgado no site
www.shdias.com.br um informativo com a relao dos candidatos que enviaram Laudo Mdico nos termos
do item 03.27.06.
03.27.19. A Divulgao da Classificao Final do Concurso Pblico ser feita em 3 (trs) listas: 1 (uma) geral
contendo todos os candidatos classificados, inclusive as Pessoas com Deficincia e os Candidatos Declarados
como Negros, 1 (uma) outra contendo somente os candidatos Classificados com Deficincia e a ltima
contendo somente os Candidatos Classificados Declarados como Negros.
03.27.20. Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas aos deficientes, essas sero preenchidas
pelos demais candidatos aprovados da listagem geral, com estrita observncia da ordem classificatria.
03.27.21. Aps a Admisso do candidato no Emprego, a deficincia no poder ser arguida para justificar a
concesso de aposentadoria, mudana ou readaptao de Emprego.
03.27.22. Ao ser convocado, o candidato dever submeter-se a Percia Mdica Oficial, designada pelo
Conselho Regional de Servio Social de So Paulo 9 Regio - CRESS/SP, que ter a assistncia de equipe
multiprofissional que definir terminativamente o enquadramento de sua situao como deficiente,
atestando a sua compatibilidade com os requisitos e atribuies do Emprego pretendido.
03.27.23. A avaliao do potencial de trabalho do candidato deficiente obedecer ao disposto no Decreto
Federal n. 3.298, de 20/12/1999, artigos 43 e 44.
03.27.24. No havendo a confirmao da deficincia do candidato registrada no Formulrio de Inscrio, o
candidato s voltar a ser convocado pela listagem geral de aprovados e, desde que atenda todas as
condies estabelecidas do presente Edital.
03.27.25. As despesas relativas ao envio do Laudo sero de exclusiva responsabilidade do candidato.
03.28. DA INSCRIO COMO CANDIDATO NEGRO
03.28.01. s pessoas da raa negra sero reservadas 20% (vinte por cento) das vagas existentes para cada
Emprego, individualmente, das que vierem a surgir ou que forem criadas no prazo de validade do presente
Concurso Pblico, conforme Lei Federal n 12.990 de 9 de junho de 2014, onde no ato da inscrio, o
candidato dever declarar no formulrio de inscrio esta condio para fins de concorrer a referida reserva
de vagas.
03.28.01.01. A reserva de vagas ser aplicada sempre que o nmero de vagas oferecidas no Concurso Pblico
for igual ou superior a 3 (trs).
03.28.01.02. Na hiptese de quantitativo fracionado para o nmero de vagas reservadas a candidatos negros,
esse ser aumentado para o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5
(cinco dcimos), ou diminudo para nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5
(cinco dcimos), nos termos do 2 do art. 1 da Lei Federal n 12.990 de 9 de junho de 2014.
03.28.02. Para os efeitos da Lei Federal n 12.990 de 9 de junho de 2014, ser considerado negro, o candidato
que assim se autodeclare preto ou pardo no ato da inscrio no Concurso Pblico, conforme o quesito cor ou
raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.
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03.28.03. A autodeclarao facultativa e ter validade somente para esse Concurso Pblico, ficando o
candidato submetido s regras gerais estabelecidas deste edital.
03.28.04. O candidato que, no ato da inscrio, no declarar essa condio, no poder interpor recurso em
favor de sua situao posteriormente, por qualquer que seja o motivo.
03.28.05. Aps o encerramento das inscries, no ser aceita solicitao de alterao na condio de negro,
por qualquer que seja o motivo alegado.
03.28.06. Os candidatos declarados negros participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies com
os demais candidatos no que se refere ao contedo, avaliao, durao, horrio e local das provas.
03.28.07. Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas e s vagas existentes,
de acordo com a sua classificao no Concurso Pblico.
03.28.08. De acordo com o 1 do art. 3 da Lei Federal n 12.990 de 9 de junho de 2014, os candidatos
negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido para ampla concorrncia no sero computados para
efeito do preenchimento das vagas reservadas. Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga
reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato negro posteriormente classificado, conforme 2 do
mesmo artigo.
03.28.09. Na data prevista para a divulgao da Convocao para a Prova Escrita, ser divulgado no site
www.shdias.com.br um informativo com a relao das inscries dos candidatos que declararam ser negros.
03.28.10. O candidato dispor de dois dias teis a partir da divulgao da relao citada acima para
apresentar contestao, por meio de e-mail. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
03.28.11. A divulgao da Classificao Final do Concurso Pblico ser feita em 3 (trs) listas: 1 (uma) geral
contendo todos os candidatos classificados, inclusive as Pessoas com Deficincia e os Candidatos Declarados
como Negros, 1 (uma) outra contendo somente os candidatos Classificados com Deficincia e a ltima
contendo somente os Candidatos Classificados Declarados como Negros.
03.28.12. O candidato que se auto declarou negro no ato de inscrio, na forma estabelecida na Lei n 12.990
de 9 de junho de 2014, caso aprovado e classificado no Concurso Pblico, estar submetido ao disposto na lei
12.990/2014.
03.28.13. O candidato classificado que NO tiver declarado essa condio no referido campo de reserva de
vagas para negros, somente constar na listagem geral de classificados e NO ser convocado pela listagem
de reserva de vagas para negros, devendo aguardar a disponibilidade do Conselho Regional de Servio Social
de So Paulo 9 Regio - CRESS/SP convocar candidatos da listagem geral para Admisso.
03.28.14. Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas aos declarados como negros, essas sero
preenchidas pelos demais candidatos aprovados da listagem geral, com estrita observncia da ordem
classificatria.
03.28.15. Aps a Admisso do candidato no Emprego, a declarao no poder ser arguida para justificar a
mudana ou readaptao de Emprego.
03.28.16. No havendo a confirmao da declarao de negro do candidato registrado no Formulrio de
Inscrio, o candidato s voltar a ser convocado pela listagem geral de aprovados e, desde que atenda todas
as condies estabelecidas do presente Edital.
03.28.17. Na hiptese de a Comisso constatar falsidade na declarao feita pelo candidato, documentao
poder ser enviada Polcia Federal para apurao da existncia ou no de crime, nos termos da legislao
penal vigente.
03.28.18. Na constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do Concurso Pblico e, se houver
sido admitido, ficar sujeito nulidade de sua admisso ao servio ou emprego pblico, aps procedimento
administrativo no qual sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes
cabveis, conforme previsto no art. 2, pargrafo nico, da Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014.
03.28.19. O enquadramento ou no do candidato na condio de pessoa negra no se configura ato
discriminatrio de qualquer natureza.
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03.28.20. Conforme art. 4, Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014, a nomeao dos candidatos aprovados
respeitar os critrios de alternncia e proporcionalidade, que consideram a relao entre o nmero de vagas
total e o nmero de vagas reservadas a candidatos com deficincia e a candidatos negros.
03.29. DA ISENO DO VALOR DA INSCRIO
03.29.01. Em atendimento ao Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio
em 3 de outubro de 2008, fica isento do pagamento do valor da inscrio os candidatos que:
a) Estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o
Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e
b) For membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007.
03.29.02. A obteno da iseno do valor da inscrio est condicionada a entrega e anlise dos
documentos definidos no Anexo IV deste Edital.
03.29.03. No perodo de 19/09/2017 29/09/2017, os candidatos que atendam os requisitos do Decreto n
6.593, de 2 de outubro de 2008, devem acessar diretamente o site www.shdias.com.br e realizar as seguintes
etapas:
a) Preencher corretamente todos os dados solicitados no formulrio e indicar no campo especfico condio
de "Candidato Isento do Valor da Inscrio de acordo com o Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008" e
confirmar a pr-inscrio;
b) Aps confirmada a pr-inscrio, ser disponibilizado o "Formulrio de Solicitao de Iseno", o qual
dever ser impresso, assinado e juntamente com os Documentos Comprobatrios estabelecidos no Anexo
IV deste Edital, enviados em Envelope via SEDEX com A.R. (Aviso de Recebimento) para a SHDias
Consultoria e Assessoria, situado a Rua Rita Bueno de Angeli, 189, Jd. Esplanada II - Indaiatuba/SP - CEP:
13331-616, at a data de 02/10/2017; e
c) A partir de 11/10/2017 o candidato dever consultar no site www.shdias.com.br o parecer relativo pr-
inscrio realizada. Ficando devidamente comprovada o atendimento ao Decreto n 6.593, de 2 de outubro
de 2008, o candidato ter a inscrio efetivada e dever fazer a impresso de seu Comprovante de
Inscrio. Caso os documentos protocolados no atendam os requisitos exigidos, a inscrio ser
INDEFERIDA como isenta, podendo o candidato imprimir o Boleto Bancrio e efetuar o pagamento at a
data de vencimento estabelecida no Boleto, para que sua inscrio seja efetivada.
03.29.04. O envelope dever estar devidamente identificado na parte externa com as informaes constantes
do formulrio abaixo:
CONSELHO REGIONAL DE SERVIO SOCIAL DE SO PAULO 9 REGIO - CRESS/SP
SOLICITAO DE ISENO CONCURSO PBLICO CRESS/SP 001_2017
Nome:
N de Inscrio:
Emprego:
03.29.05. A comprovao do encaminhamento tempestivo dos documentos referentes solicitao de

iseno ser feita pela data de postagem dos mesmos, sendo rejeitada, solicitao postada fora do prazo.
03.29.06. No haver devoluo da documentao encaminhada a SHDias Consultoria e Assessoria para
solicitao de inscrio com iseno de pagamento e ter validade somente para este Concurso Pblico.
03.29.07. Ser indeferida a solicitao de iseno do valor da inscrio dos candidatos que solicitarem a
iseno sem apresentar os documentos previstos no Anexo IV deste Edital.
03.29.08. Somente ser concedida a iseno do valor da inscrio apenas para um Emprego. Caso tenha
interesse em realizar inscrio para mais de um Emprego, se houver, dever realiz-la via internet e efetuar o
pagamento do valor correspondente atravs do boleto bancrio das demais inscries para que sejam
efetivadas.
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03.29.09. O candidato que tiver seu pedido de iseno da taxa de inscrio INDEFERIDO e que NO efetuar o
pagamento da taxa de inscrio de acordo com as informaes constantes neste captulo, no ser
considerado inscrito no presente Concurso Pblico.
03.29.10. As despesas relativas ao envio dos documentos sero de exclusiva responsabilidade dos candidatos.
03.29.11. No haver recurso contra o indeferimento do requerimento de iseno da taxa de inscrio.
03.29.12. Os interessados que no cumprirem os requisitos deste item ou que houver inexatido de
declaraes e/ou irregularidades de documentos, ainda que verificados posteriormente, importar
insubsistncia de inscrio, nulidade da aprovao ou habilitao e perda dos direitos decorrentes, sem
prejuzo das cominaes legais cabveis.
03.29.13. De acordo com o 2 do Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, o rgo ou entidade executor
do Concurso Pblico consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes
prestadas pelo candidato. Ainda sobre o Decreto, conforme 3, a declarao falsa sujeitar o candidato s
sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto no 83.936,
de 6 de setembro de 1979.
04. DAS FASES DO CONCURSO PBLICO

04.01. O presente Concurso Pblico ser composto das seguintes fases:
I. Prova Escrita.
05. DA PROVA ESCRITA

05.01. O Concurso Pblico constar as seguintes provas:
Empregos Disciplinas Nmero de questes Pesos Pontos
Prova Escrita
Lngua Portuguesa 20 2,5 50
Nvel Mdio Matemtica e Raciocnio Lgico 08 2,5 20
Noes de Informtica 12 2,5 30
TOTAL 40 Questes - 100 Pontos
Prova Escrita
Lngua Portuguesa 15 2,0 30
Nvel Superior Conhecimentos Especficos 30 2,0 60
Noes de Informtica 05 2,0 10
TOTAL 50 Questes - 100 Pontos
05.02. DA REALIZAO DA PROVA ESCRITA
05.02.01. As Provas Escritas sero realizadas nas cidades de Campinas/SP, Marlia/SP, Presidente
Prudente/SP, Ribeiro Preto/SP, So Jos do Rio Preto/SP e So Paulo/SP, com data prevista para o dia 28
de janeiro de 2018 (DOMINGO) conforme regies abaixo:
So Paulo,
So Jos do So Jos dos
Campinas e Marlia e Presidente Ribeiro Campos,
Inscritos em: Rio Preto e
Sorocaba Bauru Prudente Preto Grande ABC
Araatuba
e Santos
Presidente Ribeiro So Jos do So Paulo

Cidade da Prova Campinas Marlia
Prudente Preto Rio Preto
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05.02.01.01. O candidato que desejar realizar sua Prova Escrita em local diferente do estabelecido acima,
dever requerer ao email candidato@shdias.com.br, no ato da inscrio, informando o Nmero de Inscrio,
Cdigo e Nome do Emprego, Nome Completo, CPF e informar o Nome da Cidade entre as 6 (seis) disponveis
no item 05.02.01.
05.02.02. Se o nmero de inscritos exceder a capacidade prevista dos locais de prova disponibilizados pelo
Conselho Regional de Servio Social de So Paulo 9 Regio - CRESS/SP, estas podero ser realizadas no
mesmo dia em perodos distintos (manh/tarde), ou em 2 (dois) ou mais domingos, com datas a serem
definidas.
05.02.03. O Termo de Convocao para a Prova Escrita contendo a data, o local e o horrio para a realizao
das Provas ser divulgado no site www.shdias.com.br a partir de dia 08/01/2018.
05.02.04. Caso necessrio, poder haver mudana na data prevista para a realizao da Prova Escrita. Nesse
caso, a alterao dever ser divulgada com antecedncia mnima de 2 (dois) dias da data divulgada
anteriormente para a realizao da prova no site www.shdias.com.br. de inteira responsabilidade do
candidato o acompanhamento das divulgaes referentes a este Concurso Pblico.
05.02.05. A Comisso de Concurso Pblico do Conselho Regional de Servio Social de So Paulo 9 Regio -
CRESS/SP no se responsabilizar por eventuais coincidncias de datas e horrios de provas deste ou de
outros Concursos Pblicos e/ou Processos Seletivos ou coincidncia com quaisquer outras atividades ou
eventos sociais de interesse dos candidatos.
05.02.06. Os candidatos NO recebero convocaes individuais via Correio, portanto de inteira
responsabilidade do candidato o acompanhamento das divulgaes referentes a este Concurso Pblico. As
divulgaes sero realizadas oficialmente no site www.shdias.com.br.
05.02.07. No haver a possibilidade de solicitao por parte dos candidatos de realizao de Prova Escrita
em data, horrio ou local, diferente do estabelecido no Termo de Convocao para Prova Escrita.
05.02.08. O candidato dever comparecer aos locais designados para a realizao da Prova Escrita com
antecedncia mnima de 1 (uma) hora, portando obrigatoriamente o RG Original Atualizado (ou Documento
Oficial de Identificao com foto original), seu Comprovante de Inscrio (boleto impresso com o
comprovante de pagamento anexado ou autenticao mecnica de pagamento), caneta esferogrfica azul ou
preta, lpis e borracha.
05.02.09. Aps o horrio determinado para o incio das provas, no ser permitida, sob qualquer hiptese ou
pretexto, a entrada de candidatos atrasados, SEJA QUAL FOR O MOTIVO.
05.02.10. O ingresso nas salas de prova s ser permitido ao candidato que apresentar o RG original (ou
Documento Oficial de Identificao com foto original).
05.02.11. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar no dia da realizao da Prova Escrita o Caso o
candidato esteja impossibilitado de apresentar no dia da realizao da Prova Escrita o Documento Oficial de
Identificao original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever apresentar documento que ateste o
registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h no mximo 30 (trinta) dias, juntamente com outro
documento de identificao com foto original.
05.02.12. A Prova Escrita ser composta de questes de mltipla escolha com quatro alternativas (A, B, C ou
D) sendo que apenas uma a correta.
05.02.13. As questes da Prova Escrita versaro sobre os contedos constantes do Programa de Prova de
cada Emprego, constantes em anexo a este Edital. As quantidades de questes para cada Emprego constam
definidas no anexo.
05.02.14. Na elaborao da Prova Escrita sero obedecidos os critrios tcnicos exigidos, inclusive o grau de
dificuldade que levar em conta o nvel de equilbrio e a razoabilidade educacional.
05.02.15. A Comisso de Concurso Pblico do Conselho Regional de Servio Social de So Paulo 9 Regio -
CRESS/SP no se responsabiliza por nenhum material ou apostila confeccionados com textos relativos aos
Programas de Prova ou Bibliografias deste Concurso Pblico. A referida Comisso de Concurso Pblico no
fornecer e no recomendar a utilizao de apostilas especficas. Os candidatos devem orientar seus estudos
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estritamente pelo Programa de Prova de seu Emprego, ficando livres para a escolha de apostilas, livros e
outros materiais desde que contenham os contedos apresentados no Programa de Prova de seu Emprego,
constante deste Edital.
05.02.16. O tempo de durao da Prova Escrita ser de at 3 (trs) horas.
05.02.17. O candidato s poder retirar-se definitivamente do recinto de realizao da Prova Escrita aps 60
(sessenta) minutos contados do seu efetivo incio.
05.02.18. Durante a realizao da Prova Escrita os candidatos ficaro terminantemente proibidos de utilizar
qualquer tipo de aparelho eletrnico (calculadoras, bips/pagers, cmeras fotogrficas, filmadoras, telefones
celulares, smartphones, tablets, relgios do tipo data-bank, walkmans, MP3 players, fones de ouvido, agendas
eletrnicas, notebooks, palmtops ou qualquer outro tipo de computador porttil, receptores ou gravadores)
seja na sala de prova, sanitrios, ptios ou qualquer outra dependncia do local de prova.
05.02.19. Ao ingressar na sala de provas, o candidato dever DESLIGAR TOTALMENTE todo e qualquer tipo de
aparelho eletrnico que estiver portando e LACRAR seu celular em invlucro fornecido pelo fiscal, devendo
permanecer dentro do invlucro lacrado, sobre a mesa/carteira ou guardado dentro da bolsa/mochila que
porventura o candidato estiver portando.
05.02.20. O candidato que necessitar usar o sanitrio no poder levar consigo qualquer tipo de bolsa ou
estojo e ser acompanhado pelo Fiscal da organizao do Concurso Pblico. Dever deixar seu celular
desligado, juntamente com bolsas e outros pertences em sua sala.
05.02.21. Caso o candidato seja flagrado pelo Fiscal de Sala ou Coordenao de Prova fazendo o uso destes
aparelhos no decorrer da prova, o mesmo ser imediatamente eliminado do Concurso Pblico, tendo seu
Caderno de Questes e Gabarito de Respostas confiscados, sendo obrigado a retirar-se do local de prova.
05.02.22. Os candidatos ficam tambm proibidos de adentrarem as salas de prova usando bon, chapu,
gorro, culos de sol/escuro ou fones de ouvido, bem como us-los durante a realizao da prova. Tambm
proibido ao candidato adentrar ou permanecer nos locais de prova portando qualquer tipo de arma. O
descumprimento das determinaes aqui descritas ser caracterizado como infrao aos termos do Edital, e
implicar na eliminao do candidato do Concurso Pblico.
05.02.23. Durante a realizao da Prova Escrita no ser permitido qualquer tipo de comunicao entre os
candidatos, nem a utilizao de livros, anotaes, rguas de clculo, lpis com tabuadas, impressos ou
consulta a qualquer obra doutrinria, texto legal ou ainda a utilizao de qualquer forma de consulta ou uso
de material de apoio. Caso o candidato seja flagrado fazendo a utilizao destes materiais, ser caracterizado
como tentativa de fraude e implicar na eliminao do candidato deste Concurso Pblico.
05.02.24. Para a realizao da Prova Escrita, cada candidato receber uma cpia do CADERNO DE QUESTES
referente Prova Escrita de seu Emprego, e um GABARITO DE RESPOSTAS j identificado com seu local e
horrio de prova, sala, nome completo, RG, Emprego e nmero de inscrio no Concurso Pblico.
05.02.25. Ao receber o Caderno de Questes o candidato dever conferir a numerao e sequencia das
pginas, bem como a presena de irregularidades grficas que podero prejudicar a leitura do mesmo. Ao
receber o Gabarito de Respostas, dever conferir se seus dados esto expressos corretamente e assinar no
campo estabelecido. Em ambos os casos, havendo qualquer irregularidade dever comunicar imediatamente
o fiscal de sala.
05.02.26. O Caderno de Questes o espao no qual o candidato poder desenvolver todas as tcnicas para
chegar resposta correta, permitindo-se o rabisco e a rasura em qualquer folha, EXCETO NO GABARITO DE
RESPOSTAS.
05.02.27. No decorrer da Prova Escrita, o candidato que observar qualquer anormalidade grfica ou erro de
digitao ou na formulao do enunciado ou alternativas de alguma questo dever solicitar ao Fiscal de Sala
que proceda a anotao na Folha de Ocorrncias da referida sala, para posterior anlise e deciso por parte
da Banca Examinadora do Concurso Pblico, sob pena de precluso recursal.
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05.02.28. O Gabarito de Respostas o nico documento vlido para a correo das respostas do candidato,
devendo ser preenchido com a maior ateno possvel. ELE NO PODER SER SUBSTITUDO POR MOTIVOS
DE ERRO NO PREENCHIMENTO, tendo em vista sua codificao e identificao.
05.02.29. Obrigatoriamente o candidato dever devolver o GABARITO DE RESPOSTAS ao fiscal de sala. O
candidato o nico responsvel pela entrega do mesmo ao trmino de sua Prova Escrita. A no entrega do
Gabarito de Respostas implicar na automtica eliminao do candidato deste Concurso Pblico.
05.02.30. O Gabarito de Respostas ser corrigido por meio ptico, portanto, dever ser preenchido
corretamente, com caneta esferogrfica azul ou preta. Para cada questo o candidato dever assinalar apenas
uma nica alternativa correta, preenchendo/pintando totalmente o quadrado correspondente a esta
alternativa, no devendo assinalar com X ou outra marca. Tambm no poder ser utilizado nenhum tipo de
borracha ou lquido corretivo.
05.02.31. No sero consideradas as questes em branco ou assinaladas a lpis, as questes com duas ou
mais alternativas assinaladas e as questes que apresentarem qualquer tipo de rasuras e gabaritos de
resposta totalmente em branco. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas
ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida incorretamente pela leitora de correo, acarretando
anulao parcial ou integral do gabarito do candidato.
05.02.32. O candidato poder levar o seu Caderno de Questes ao deixar em definitivo a sala de provas.
05.02.33. Em nenhuma hiptese o Caderno de Questes ser considerado ou revisado para correo e
pontuao, nem mesmo no caso de recursos para reviso da pontuao, valendo para este fim
exclusivamente o Gabarito de Respostas do candidato.
05.02.34. Ao final da prova escrita, os 2 (dois) ltimos candidatos de cada sala de prova devero permanecer
no interior da sala a fim ASSINAR o verso dos gabaritos de respostas de todos os candidatos presentes de sua
sala, assinando ainda o termo testemunho o qual ficar no interior do malote e acompanhar o fechamento e
lacre do malote com os Gabaritos de Respostas dos candidatos de sua sala, de acordo com a orientao do
fiscal, sendo ento liberados.
05.02.35. Ao terminar a Prova Escrita, os candidatos no podero permanecer no interior das dependncias
do local de prova, devendo retirar-se imediatamente.
05.02.36. Durante a realizao a prova no ser permitida a permanncia de acompanhantes nos locais
designados, exceto no caso da candidata que estiver amamentando.
05.02.37. A candidata que estiver amamentando poder faz-lo durante a realizao da Prova Escrita,
devendo levar acompanhante responsvel pela guarda da criana que dever permanecer com a mesma em
local estabelecido pela organizao do Concurso Pblico, fora da sala de prova e corredores. No momento da
amamentao a candidata ser acompanhada por fiscal da coordenao de prova at o local onde a criana e
o acompanhante estiverem aguardando. Neste momento o acompanhante responsvel pela guarda da
criana no poder permanecer no mesmo local que a candidata, que dever ficar acompanhada somente do
fiscal da coordenao de prova durante a amamentao. No haver compensao do tempo de
amamentao ao tempo de prova da candidata.
05.03. DA DIVULGAO DOS GABARITOS E RESULTADOS
05.03.01. O Gabarito Preliminar, Resultado Preliminar, Gabarito Oficial e Classificao Final sero divulgados
no site da SHDias Consultoria e Assessoria (www.shdias.com.br) e no site do Conselho Regional de Servio
Social de So Paulo 9 Regio - CRESS/SP (cress-sp.org.br) em datas previstas a serem informadas no site da
SHDias Consultoria e Assessoria.
05.03.02. A Banca Examinadora far a anlise das questes das Provas Escritas para as quais os candidatos
tenham registrado solicitao de reviso atravs das Folhas de Ocorrncias de suas respectivas salas de
prova, antes da divulgao dos Gabaritos Preliminares das Provas Escritas, podendo decidir sobre o
cancelamento ou manuteno das referidas questes.
05.03.03. Ser aberto perodo de recurso, diretamente no site da SHDias Consultoria e Assessoria:
www.shdias.com.br. Se houver qualquer discordncia do candidato quanto ao Gabarito Preliminar e s
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questes da prova, o mesmo dever fazer a solicitao de reviso exclusivamente atravs do protocolo de
recurso, conforme instrues constantes no item 09. deste Edital.
05.04. DA AVALIAO DA PROVA ESCRITA
05.04.01. A Prova Escrita ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, distribudos
proporcionalmente em conformidade com o nmero de questes vlidas da prova escrita de cada Emprego.
05.04.02. O nmero de questes vlidas ser o total de questes da Prova Escrita subtrada a quantidade de
questes que por ventura venham a ser canceladas para cada Emprego.
05.04.03. As questes canceladas NO sero consideradas como acertos para todos os candidatos, a
pontuao dessas questes ser distribuda igualmente entre as demais questes vlidas da Prova Escrita,
independentemente de formulao de recurso. Somente este ser o critrio vlido adotado para o caso de
questes canceladas.
05.04.04. Na correo do Gabarito de Respostas do candidato no sero computadas questes no
assinaladas, questes que contenham mais de uma alternativa assinalada ou questes rasuradas.
05.04.05. A avaliao da Prova Escrita ser efetuada por processamento eletrnico do Gabarito de Respostas
do candidato que contar o total de acertos de cada candidato, convertendo esse valor em pontos, de acordo
com o nmero de questes vlidas, conforme a frmula a seguir:
P = (100 / QV) x TA, onde:
P = Pontuao do Candidato na Prova Escrita
QV = Quantidade de questes vlidas da Prova Escrita
TA = Total de Acertos do Candidato
05.05. A Prova Escrita ser de carter ELIMINATRIO, sendo que aps a aplicao dos critrios de avaliao
anteriormente descritos o candidato que no lograr no mnimo 50 (cinquenta) pontos estar
automaticamente desclassificado.
06. DAS CONDIES GERAIS PARA O CONCURSO PBLICO

06.01. O candidato NO receber convocaes individuais via Correio, portanto de inteira responsabilidade
do candidato o acompanhamento das divulgaes referentes a este Concurso Pblico, devendo comparecer
na data, local e horrio com a antecedncia definida para cada uma das fases, portando sempre seu
documento original de identificao e comprovante de inscrio.
06.02. Caso necessrio, poder haver mudana na data, local ou horrio previsto para a realizao das
provas, mesmo aps a divulgao da convocao relativa a cada uma das fases deste Concurso Pblico.
Nesse caso, a mudana dever ser divulgada com antecedncia mnima de 2 (dois) dias da data divulgada
anteriormente para a realizao da prova, nos sites www.shdias.com.br e cress-sp.org.br.
06.03. No ser permitido ao candidato adentrar ou permanecer nos locais de provas portando qualquer
tipo de arma.
06.04. A Comisso de Concurso Pblico do Conselho Regional de Servio Social de So Paulo 9 Regio -
CRESS/SP no se responsabilizar por eventuais coincidncias das datas e horrios de quaisquer umas das
provas deste Concurso Pblico com a de outros Concursos Pblicos, Processos Seletivos, Vestibulares ou
quaisquer outras atividades ou eventos sociais de interesse dos candidatos.
06.05. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que:
a) No comparecer realizao de qualquer uma das provas previstas para o seu Emprego neste Concurso
Pblico, na data, local e horrio em que for convocado, no havendo em hiptese alguma, realizao de
qualquer tipo de prova substitutiva para o candidato ausente em data, horrio ou local alternativo;
b) No apresentar documento hbil de identificao para a realizao da prova (RG Original Atualizado ou
Documento de Identificao Oficial com foto ORIGINAL);
c) Tornar-se culpado por manifestar ato imprprio ou descortesia para com os coordenadores, fiscais e
auxiliares de prova, autoridades presentes ou demais candidatos;
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d) For surpreendido durante a realizao das provas em comunicao com outros candidatos ou terceiros,
bem como utilizando-se de livros, apostilas, notas, impressos, equipamentos eletrnicos e de clculo no
permitidos ou qualquer instrumento ou meio no autorizado previamente pela Comisso Organizadora do
Concurso Pblico;
e) Fraudar ou tentar fraudar por qualquer meio ou artifcio sua atuao ou a de outro candidato, na prova
que estiver realizando;
f) Afastar-se da sala ou local de prova sem o acompanhamento de coordenador ou fiscal de prova; e
g) No atender aos requisitos exigidos para o Emprego nos termos deste Edital.
07. DA PONTUAO FINAL DO CONCURSO PBLICO

07.01. O presente Concurso Pblico ter a Pontuao Final equivalente a 100 (cem) pontos, que equivale
pontuao obtida na Prova Escrita.
08. DO CRITRIO DE DESEMPATE E CLASSIFICAO FINAL

08.01. Em caso de empate na pontuao final, constituem-se, sucessivamente e quando aplicvel, os
seguintes critrios de desempate:
a) Idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos da Lei Federal n. 10.741/2003, sendo que ser
dada a preferncia ao de idade mais elevada;
b) Tiver a maior idade;
c) Maior nmero de acertos na prova de Conhecimentos Especficos;
d) Maior nmero de acertos na prova de Lngua Portuguesa; e
e) Maior nmero de filhos menor de 18 anos at a data da inscrio.
08.02. As listagens de Classificao Final dos aprovados no presente Concurso Pblico sero divulgadas por
Emprego, j aplicados os critrios de desempate previstos, sendo que haver uma listagem geral com todos os
candidatos aprovados e uma listagem contendo os candidatos com deficincia aprovados.
08.03. Das listagens de Classificao Final constaro o Nmero de Inscrio, Nome do Candidato, R.G e Data
de Nascimento, no sendo divulgada a listagem de desclassificados, que ser disponibilizada exclusivamente
para consulta pela internet atravs do site www.shdias.com.br.
08.03.01. Nas listagens de Classificao Final sero divulgadas as pontuaes obtidas pelos candidatos
classificados de acordo com as fases definidas para cada Emprego.
09. DOS RECURSOS

09.01. A interposio de recurso ser de 2 (dois) dias e ser feita exclusivamente pela internet atravs do site
www.shdias.com.br, de acordo com as datas e horrios definidos no termo a ser divulgado.
09.02. Os candidatos podero interpor recurso contra o Gabarito Preliminar e Resultado Preliminar, no
sendo aceito recursos extemporneos em relao a cada uma das divulgaes de que trata este item, bem
como no sendo aceito recursos contra o Gabarito Oficial e a Classificao Final.
09.03. Para a interposio de recurso, o candidato dever obrigatoriamente acessar o site
www.shdias.com.br, realizar a consulta do andamento de sua inscrio informando seu login e senha, acessar
o Formulrio de Recurso que estar disponvel apenas no perodo estabelecido em cada divulgao,
preencher corretamente todos os campos do formulrio de acordo com as orientaes disponveis no site e
envi-lo para anlise. Ao enviar corretamente o formulrio, o candidato receber um nmero de protocolo
para acompanhamento da resposta do recurso interposto.
09.04. No formulrio de recurso dever constar obrigatoriamente a sntese das razes que motivaram a
solicitao do recurso. No sero aceitos recursos relativos divulgao j questionada pelo candidato, ou
relativo a assunto j divulgado anteriormente.
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09.05. Antes de enviar o recurso para anlise, o candidato deve fazer a reviso do texto que compe a sntese
das razes. Aps o envio do recurso (protocolado), no ser mais possvel realizar alteraes no contedo do
mesmo.
09.06. Sero INDEFERIDOS os recursos apresentados em desacordo com as especificaes estabelecidas no
Formulrio de Recurso, assim como os recursos enviados fora do perodo estabelecido nas divulgaes ou
recursos relativos a divulgaes com perodo de recurso j encerrado, bem como os que forem encaminhados
por outros meios que no seja o preenchimento do Formulrio de Recurso disponibilizado no site (No sero
aceitos recursos enviados por meio de carta, correio, e-mail, suporte aos candidatos do site, fax, telefone,
etc.).
09.07. A empresa SHDias Consultoria e Assessoria e o Conselho Regional de Servio Social de So Paulo 9
Regio - CRESS/SP no se responsabilizam por solicitaes de recursos no recebidas por dificuldades de
ordem tcnica de computadores, falhas de comunicao e acesso internet, congestionamento das linhas de
comunicao, bem como qualquer outro fator externo ao site da SHDias Consultoria e Assessoria que
impossibilite o correto envio do formulrio de recurso.
09.08. O Recurso recebido ser encaminhado para a Banca Examinadora para anlise e manifestao a
propsito do arguido, no havendo ao candidato requerente direito de vista ou reviso pessoal da prova
escrita.
09.09. As respostas aos recursos interpostos sero disponibilizadas aos candidatos atravs do site
www.shdias.com.br, por meio de consulta da inscrio do candidato informando seu login e senha, tendo
como referncia sempre o nmero do protocolo do recurso interposto em cada uma das divulgaes.
09.10. Havendo o deferimento de recurso, poder haver alterao do Gabarito Preliminar ou do Resultado
Preliminar, no sentido de que haja o devido provimento ao recurso deferido, podendo haver alterao nos
resultados obtidos pelos candidatos, bem como na ordem de classificao para posio superior ou inferior,
ou ainda ocorrer desclassificao dos candidatos que no obtiverem a pontuao mnima exigida para
classificao.
09.11. Aps o julgamento de todos os recursos interpostos, ser divulgado o Gabarito Oficial e Classificao
Final com as alteraes ocorridas em atendimento aos recursos tempestivamente protocolados, no cabendo
recursos adicionais.
09.12. A Banca Examinadora constitui a ltima instncia para recurso nesse Concurso Pblico, sendo soberana
em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
10. DA CONVOCAO PARA ADMISSO

10.01. A convocao para Admisso obedecer rigorosamente ordem de classificao final, no gerando ao
candidato aprovado, alm do nmero de vagas, o direito Admisso. Os classificados no presente Concurso
Pblico somente sero convocados por ato discricionrio vinculado convenincia e oportunidade por parte
da Administrao Pblica Direta.
10.02. A data para entrada em exerccio dos candidatos convocados ser definida pelo Conselho Regional de
Servio Social de So Paulo 9 Regio - CRESS/SP em atendimento s suas necessidades e convenincias.
10.03. O processo de convocao para Admisso dos candidatos aprovados as Empregos constantes neste
Edital de exclusiva responsabilidade do Conselho Regional de Servio Social de So Paulo 9 Regio -
CRESS/SP.
10.04. A Convocao para a Admisso dar-se- por meio de Publicao no Dirio Oficial da Unio e por
qualquer meio hbil de comunicao (e-mail, telegrama ou telefone), de acordo com o informado pelo
candidato no cadastro no ato da inscrio para a sua localizao.
10.05. O candidato poder ser submetido junta mdica, quando do exame admissional, que atestar se a
deficincia compatvel com as atribuies e requisitos do Emprego.
10.06. Os candidatos Classificados no Concurso Pblico sero admitidos via contrato de experincia de 90
(noventa) dias conforme art. 443, 2 e 445, pargrafo nico, da Consolidao das Leis do Trabalho. Nesse
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perodo, o Conselho Regional de Servio Social de So Paulo 9 Regio - CRESS/SP avaliar, para efeito de
converso ao contrato por prazo indeterminado, adequao do candidato ao cargo.
10.07. Aps a homologao do referido Concurso Pblico todas as informaes referentes ao
acompanhamento das Admisses devem ser solicitadas juntamente ao Conselho Regional de Servio Social
de So Paulo 9 Regio - CRESS/SP atravs de seus canais de comunicao.
10.08. Para efeito de ingresso no Conselho Regional de Servio Social de So Paulo 9 Regio - CRESS/SP, o
candidato aprovado e classificado ficar obrigado a comprovar, junto ao Departamento de Pessoal do
Conselho Regional de Servio Social de So Paulo 9 Regio - CRESS/SP, que satisfaz as exigncias deste
Edital, bem como submeter-se a teste mdico, e ser considerado apto neste, para o exerccio do Emprego, sob
pena de no ser Admitido.
10.09. O candidato que recusar a Admisso ou depois de Admitido, deixar de comparecer ao servio pblico e
de iniciar suas funes e atividades no prazo de 48 (quarenta e oito) horas aps notificao, perder os
direitos decorrentes de sua classificao.
10.10. O candidato que no atender qualquer item da convocao do presente edital estar automaticamente
excludo do Concurso Pblico.
10.11. Quando de sua Admisso, o candidato dever comprovar, atravs da apresentao da documentao
hbil, que possui os requisitos e habilitaes exigidas neste Edital. A no comprovao, ou ainda, a
apresentao de documentos que no comprovem o preenchimento dos requisitos e habilitao exigidos,
implicar na sua desclassificao, de forma irrecorrvel, sendo considerada nula a sua inscrio e todos os atos
subsequentes praticados em seu favor.
10.12. facultado ao Conselho Regional de Servio Social de So Paulo 9 Regio - CRESS/SP exigir dos
candidatos classificados, alm dos documentos elencados no item 02.02. deste Edital, outros documentos
comprobatrios. Os candidatos classificados devero apresentar documentos comprobatrios de suas
respectivas habilitaes legais para o respectivo Emprego, conforme item 02. deste Edital.
11. DAS DISPOSIES FINAIS

11.01. Este edital ter seu Extrato publicado no Dirio Oficial da Unio e estar disponvel, na ntegra, nos
sites cress-sp.org.br e www.shdias.com.br.
11.02. A inscrio do candidato implicar no conhecimento integral e aceitao tcita de todas as regras e
critrios do Edital Completo do presente Concurso Pblico.
11.03. No sero fornecidas informaes por telefone ou FAX, somente atravs do Servio de Suporte aos
Candidatos disponibilizado pela internet no site www.shdias.com.br.
11.04. Todos os atos administrativos do Concurso Pblico (Editais do Concurso Pblico, Convocaes para as
Provas, Gabaritos, Classificao Final dos aprovados, Retificaes, Informativos e homologao) sero
divulgados no site www.shdias.com.br, ficando disponvel at a homologao do presente Concurso Pblico.
11.05. O candidato exclusivamente responsvel pelo acompanhamento das divulgaes referentes ao
Concurso Pblico CRESS/SP 001_2017, no havendo responsabilidade do Conselho Regional de Servio Social
de So Paulo 9 Regio - CRESS/SP quanto s informaes divulgadas por outros meios que no seja os sites
cress-sp.org.br e www.shdias.com.br.
11.06. A Comisso de Concurso Pblico do Conselho Regional de Servio Social de So Paulo 9 Regio -
CRESS/SP, quando for o caso, decidir sobre o adiamento de qualquer das etapas do Concurso Pblico.
11.07. Em todas as fases do Concurso Pblico, os candidatos devero comparecer ao local de realizao das
provas com no mnimo 1(uma) hora de antecedncia do horrio marcado para o incio das provas previsto em
Edital de Convocao. A SHDias Consultoria e Assessoria e a Comisso de Concurso Pblico do Conselho
Regional de Servio Social de So Paulo 9 Regio - CRESS/SP no disponibilizam e no se responsabilizam
por estacionamento de motos, carros ou qualquer outro tipo de veculo ou por qualquer problema ou atraso
ocasionados por excesso de trfego ou falta de local para estacionamento de veculos.
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11.08. O CONSELHO REGIONAL DE SERVIO SOCIAL DE SO PAULO 9 REGIO - CRESS/SP NO APROVA A
COMERCIALIZAO DE APOSTILAS PREPARATRIAS PARA O PRESENTE CONCURSO PBLICO, BEM COMO
NO FORNECER E NEM RECOMENDAR NENHUMA APOSTILA DESTE GNERO, NO SE
RESPONSABILIZANDO PELO CONTEDO DE QUALQUER UMA DELAS.
11.09. A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital e alteraes posteriores no
sero objetos de avaliao das provas neste Concurso Pblico.
11.10. A homologao do presente Concurso Pblico de responsabilidade da Presidenta do Conselho
Regional de Servio Social de So Paulo 9 Regio - CRESS/SP.
11.11. O Termo de Homologao ser publicado no Dirio Oficial da Unio e disponibilizado em carter
informativo nos sites www.shdias.com.br e cress-sp.org.br.
11.12. O candidato classificado se obriga a manter atualizado seus dados perante o Conselho Regional de
Servio Social de So Paulo 9 Regio - CRESS/SP.
11.13. A SHDias Consultoria e Assessoria no fornecer ao candidato qualquer documento comprobatrio de
classificao no Concurso Pblico, valendo para esse fim, a Classificao Final divulgada no site
www.shdias.com.br e o Termo de Homologao publicado no Dirio Oficial da Unio.
11.14. Decorridos 180 (cento e oitenta) dias da homologao do Concurso Pblico, e no se caracterizando
bice administrativo ou legal, facultada a incinerao das provas e demais registros escritos, mantendo-se,
entretanto, pelo perodo de validade do Certame, os registros eletrnicos a ele referentes.
11.15. Os casos no previstos neste Edital sero resolvidos pela Comisso de Concurso Pblico do Conselho
Regional de Servio Social de So Paulo 9 Regio - CRESS/SP, devidamente nomeada para tal fim, de
acordo com as normas pertinentes.
So Paulo, 19 de setembro de 2017.
KELLY RODRIGUES MELATTI

Presidenta do CRESS/SP
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ANEXO I - SNTESE DAS ATRIBUIES DOS EMPREGOS
ENSINO MDIO COMPLETO
ASSISTENTE DE ADMINISTRAO E SERVIOS ATENDIMENTO (TODAS AS CIDADES)

Prestar atendimento telefnico, pessoalmente ou atravs da pgina (internet) do Conselho e orientar quanto
aos procedimentos e documentao necessria para inscrio e registro de profissionais Assistentes Sociais;
Receber e conferir documentao para inscrio e registro, identificando documentao em desacordo ou
incompleta e orientando para as providncias necessrias para o prosseguimento da inscrio e registro.
Organizar a documentao recebida e encaminhar para a Sede para homologao; Atuar no suporte
administrativo quando da realizao de eventos patrocinados pela Sede/Seccional e efetuar a divulgao
atravs da utilizao do correio eletrnico (e-mail) e/ou outros meios de comunicao; Atuar no suporte
administrativo s Comisses, a Diretoria e aos Agentes Fiscais, providenciando o que for necessrio para a
realizao de seus eventos e reunies; Controlar a utilizao e nveis de estoque de material de escritrio e
apoio utilizados na Sede/Seccional, assim como das publicaes editadas pelo Conselho; Organizar e controlar
a prestao de contas referentes a viagens realizadas, vendas de publicaes, movimento do caixa e demais
verbas utilizadas na seccional. Controlar e encaminhar faturas recebidas; Acompanhar o jurdico em
audincias de inadimplncia e efetuar o protocolo e a entrada de aes na Justia; Receber e registrar
denncias efetuadas e encaminhar fiscalizao para averiguao e providncias; Efetuar a reserva de
hospedagem, compra de passagens, reproduo de documentos, servios de Correios, malote e demais
servios de apoio administrativo na Sede/Seccional; Efetuar a insero e atualizao de dados cadastrais no
sistema informaes de gesto, registros novos, alteraes de endereo, histricos, baixa, cancelamento e
envio de boletos); Organizar e manter atualizado o cadastro e as informaes contidas no sistema de mala
direta; Efetuar pesquisas de pagamentos e/ou parcelas vencidas e efetuar a emisso de comunicao de
cobrana. Efetuar a emisso de boletos para pagamentos; Efetuar a leitura e triagem de correspondncia
eletrnica, atender as solicitaes e/ou encaminhar s reas envolvidas; Preparar e emitir cartas, informes,
demonstrativos e comunicados em geral, mantendo a Direo do Conselho informada sobre correspondncias
e documentos recebidos; Elaborar e emitir informes e demonstrativos das atividades e atendimentos
efetuados na Sede/Seccional; Controlar e manter a limpeza e asseio da Sede/Seccional; Cuidar da
regularizao do Alvar de Localizao e Funcionamento e do auto de vistoria do Corpo de Bombeiros
(anualmente), junto a Prefeitura Municipal e outros documentos administrativos pertinentes ao andamento
da Sede/Seccional; Manter contatos regulares com as reas da sede do Conselho para troca de informaes
e/ou esclarecimento de dvidas e manter o superior imediato informado sobre qualquer problema que possa
comprometer o desempenho ou a qualidade dos servios prestados; Participar de reunies da rea e/ou do
Conselho para discusso de assuntos gerais e/ou casos especficos e atualizao de procedimentos e tcnicas;
Participar de Programas de Capacitao e Desenvolvimento profissionais promovidos pelo Conselho,
buscando aprimoramento profissional constante; Manter o superior imediato informado sobre qualquer
problema que possa comprometer o desempenho ou a qualidade dos servios prestados; Realizar demais
atividades inerentes ao cargo, de acordo com resolues vigentes e suas alteraes.
ENSINO SUPERIOR COMPLETO
ASSISTENTE SOCIAL AGENTE FISCAL (TODAS AS CIDADES)

Executar a Poltica Nacional de Fiscalizao do conjunto CFESS/CRESS, assegurando seus objetivos e diretrizes;
Fiscalizar e inspecionar as atividades de Servio Social na rea de jurisdio sob sua responsabilidade,
verificando a habilitao profissional dos/as profissionais atuantes, visando assegurar que as atividades de
Servio Social sejam executadas por profissionais devidamente habilitados/as;Participar da elaborao do
plano anual da Comisso de Orientao e Fiscalizao COFI, em consonncia com o estabelecido na Poltica
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Nacional da Fiscalizao PNF, fornecendo informaes tcnicas sobre as aes, regies e instituies,
oferecendo suporte na realizao da estratgia do Conselho; Propor e realizar atividades preventivas de
orientao e discusso junto aos profissionais e instituies diversas, tendo como base o cronograma das
diretrizes da Poltica Nacional de Fiscalizao PNF e o plano anual de ao da Comisso de Orientao e
Fiscalizao COFI; Receber denncias sobre o exerccio ilegal da profisso, verificando a origem, analisando o
contedo e realizando as investigaes necessrias, emitindo pareceres e tomando medidas e providncias
cabveis, conforme orientao previa da coordenao da SFP. (Poltica Nacional de Fiscalizao); Pesquisar e
analisar no Banco de Dados do Setor de Fiscalizao, especificamente nos arquivos das Comisses e do
Conselho, realizando visitas de averiguao em instituies em situao de irregularidade; Apresentar os
resultados obtidos nas fiscalizaes, ao coordenador/a e/ou chefe de setor e quando necessrio Comisso
de Orientao e Fiscalizao - COFI, recebendo instrues sobre as medidas cabveis a serem aplicadas, bem
como participar de reunies com a Assessoria Jurdica do Conselho para anlises e recomendaes
pertinentes; Organizar e manter atualizado o arquivo de pronturio das visitas de fiscalizao e demandas
atendidas, inserindo permanentemente as informaes obtidas, avaliaes, pareceres e autuaes aplicadas,
conforme solicitao da Comisso de Orientao e Fiscalizao COFI e dando subsdios para a atuao da
Direo e das Comisses Temticas; Orientar e prestar esclarecimentos s instituies e profissionais
Assistentes Sociais quanto aos procedimentos necessrios para regularizao de situaes e registros, bem
como aos empregadores, pblicos e privados, informando sobre os instrumentos legais da profisso,
competncias e atribuies do/a profissional Assistente Social, visando assegurar o cumprimento da legislao
e a adequao s leis, alertando sobre os riscos do exerccio ilegal da profisso, denncias ticas, reforando a
importncia do cumprimento da legislao vigente; Dar suporte na realizao de processos seletivos de
Estagirios de Servio Social para a rea de Fiscalizao do Conselho, orientando permanentemente os
estudantes, conforme normativas profissionais; Acompanhar e encaminhar procedimentos sobre os concursos
pblicos para o cargo de Assistente Social, apontando eventuais irregularidades, bem como em anncios de
vagas para Assistente Social; Elaborar cronograma mensal de atividades em conjunto com o COFI Comisso
de Orientao e Fiscalizao, definindo as atividades a serem realizadas pela rea, avaliando a melhor maneira
de efetiv-la, visando otimizar as tarefas e atuando de maneira mais organizada; Atuar sob o regime de
planto na sede e seccionais de lotao dos Agentes Fiscais; Participar de reunies da rea e/ou do Conselho
para discusso de assuntos gerais e/ou casos especficos e atualizao de procedimentos e tcnicas; Participar
de Programas de Capacitao e Desenvolvimento profissionais promovidos pelo Conselho, buscando
aprimoramento profissional constante; Ter disponibilidade para viagens regionais, estaduais e nacionais.
Participar das reunies promovidas pelas Seccionais, quando necessrio; Manter o superior imediato
informado sobre qualquer problema que possa comprometer o desempenho ou a qualidade dos servios
prestados; Estar atualizado/a sobre Normas Jurdicas, Municipais, Estaduais e Federais relacionadas
atividade de Servio Social, legislao pertinente atividade de Conselho Profissional, Lei de Regulamentao
da Profisso e do Cdigo de tica Profissional e da Poltica Nacional de Fiscalizao do Conselho Federal;
Manter-se atualizado/a frente a resolues, pareceres jurdicos e deliberaes do encontro Nacional
CFESS/CRESS, seus espaos de atuao e de aes desenvolvidas; Participar de eventos prprios e/ou
externos ao CRESS (palestras, feiras, seminrios, congressos, etc.); Possuir conhecimentos das ferramentas de
informtica, texto e planilhas eletrnicas; Ter habilidade para elaborar relatrios tcnicos de sua rea;
Realizar demais atividades inerentes ao cargo, de acordo com resolues vigentes e suas alteraes.
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ANEXO II - PROGRAMAS DE PROVA
Ateno: A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital e alteraes posteriores
no sero objetos de avaliao das provas neste Concurso Pblico.
A Comisso de Concurso Pblico do Conselho Regional de Servio Social de So Paulo 9 Regio -
CRESS/SP no aprova a comercializao de apostilas preparatrias para o presente Concurso Pblico e no
se responsabiliza pelo contedo de apostilas deste gnero que venha a ser comercializadas. Tambm no
ser fornecida ou recomendada a utilizao de apostilas especficas. Os candidatos devem orientar seus
estudos estritamente pelo Programa de Prova de seu Emprego, ficando livres para a escolha de apostilas,
livros e outros materiais desde que contenham os contedos apresentados no Programa de Prova de seu
Emprego, conforme segue:
ENSINO MDIO COMPLETO
ASSISTENTE DE ADMINISTRAO E SERVIOS ATENDIMENTO (TODAS AS CIDADES)
Disciplina Quantidade de Questes

Lngua Portuguesa 20
Matemtica e Raciocnio Lgico 08
Noes de Informtica 12
LNGUA PORTUGUESA:
Todo Contedo Programtico at o Ensino Mdio, como por exemplo: Ortografia e Acentuao; Estrutura e
formao de palavras; Morfologia: substantivo, artigo, pronome, adjetivo, numeral, verbo, preposio,
conjuno e advrbio; Concordncia verbal e nominal; Regncia verbal e nominal; Colocao pronominal:
prclise, mesclise e nclise; Crase; Sintaxe: sujeito e predicado. Termos ligados ao verbo: Adjunto adverbial,
Agente da Passiva, Objeto direto e indireto, Vozes Verbais. Termos Essenciais da Orao. Termos Integrantes
da Orao. Termos Acessrios da Orao. Oraes Coordenadas e Subordinadas; Anlise, compreenso e
interpretao de texto; Tipos de comunicao: descrio, narrao, dissertao; Pontuao; Figuras de
linguagem. Anlise, Compreenso e Interpretao de Texto: Tipos de Comunicao: Descrio; Narrao;
Dissertao; Tipos de Discurso; Coeso Textual.
MATEMTICA E RACIOCNIO LGICO:

Todo Contedo Programtico at o Ensino Mdio, como por exemplo: Nmeros inteiros; Nmeros Naturais;
Numerao decimal; Operaes fundamentais como: Adio, Subtrao, Diviso e Multiplicao;
Simplificao; Medindo o tempo: horas, minutos e segundos; Problemas matemticos; radiciao;
potenciao; mximo divisor comum; mnimo divisor comum; Sistema de medidas: medidas de comprimento,
superfcie, volume, capacidade, tempo, massa, m e metro linear; problemas usando as quatro operaes.
Conjunto de nmeros: naturais, inteiros, racionais, irracionais, reais, operaes, expresses (clculo);
Matemtica Financeira; Porcentagem; Juros Simples e Composto; Regras de trs simples e composta; Sistema
Monetrio Nacional (Real); Equao de 1 grau: resoluo; problemas de 1 grau; Inequaes do 1 grau;
Equao de 2 grau: resoluo das equaes completas, incompletas, problemas do 2 grau; Equaes
fracionrias; Relao e Funo: domnio, contradomnio e imagem; Funo do 1 grau; funo constante;
Razo e Proporo; Grandezas Proporcionais; Expresses Algbricas; Frao Algbrica; Sistemas de
numerao; Operaes no conjunto dos nmeros naturais; Operaes fundamentais com nmeros racionais;
Mltiplos e divisores em N; Radiciao; Conjunto de nmeros fracionrios; Operaes fundamentais com
nmeros fracionrios; Problemas com nmeros fracionrios; Nmeros decimais; Geometria Analtica;
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Geometria Espacial; Geometria Plana: Plano, rea, Permetro, ngulo, Reta, Segmento de Reta e Ponto;
Teorema de Tales; Teorema de Pitgoras; Noes de trigonometria; Relao entre grandezas: tabelas e
grficos; Progresso Aritmtica (PA) e Progresso Geomtrica (PG); Sistemas Lineares; Nmeros complexos;
Funo exponencial: equao e inequao exponencial; Funo logartmica; Anlise combinatria;
Probabilidade; Estatstica; Funo do 2 grau; Trigonometria da 1 volta: seno, cosseno, tangente, relao
fundamental.
Avaliao de sequncia lgica e coordenao viso-motora, orientao espacial e temporal, formao de
conceitos, discriminao de elementos, reversibilidade, sequncia lgica de nmeros, letras, palavras e
figuras. Problemas lgicos com dados, figuras e palitos. Compreenso do processo lgico que, a partir de um
conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas. Estrutura lgica de relaes
arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes
fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Compreenso e
elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio verbal, raciocnio matemtico, raciocnio
quantitativo e raciocnio sequencial.
NOES DE INFORMTICA:
Conhecimentos bsicos de arquivos e pastas, utilizao, ferramentas, perifricos, instalao e configuraes
gerais; Conhecimentos em Edio de textos, planilhas e apresentaes (pacote Microsoft Office 2010); Noes
bsicas de sistema operacionais (ambiente Windows 7 e 10); Conhecimentos bsicos de Internet
(configuraes bsicas, navegadores, sites de buscas e pesquisas, servios on-line, e-mails e segurana).
Noes de Segurana da informao, procedimentos de segurana, vrus, worms e spam; Aplicativos para
segurana (antivrus, firewall, antispyware etc.); e Procedimentos de backup.
ENSINO SUPERIOR COMPLETO
ASSISTENTE SOCIAL AGENTE FISCAL (TODAS AS CIDADES)
Disciplina Quantidade de Questes

Lngua Portuguesa 15
Conhecimentos Especficos 30
Noes de Informtica 05
LNGUA PORTUGUESA:
Todo Contedo Programtico at o Ensino Mdio, como por exemplo: Ortografia e Acentuao; Estrutura e
formao de palavras; Morfologia: substantivo, artigo, pronome, adjetivo, numeral, verbo, preposio,
conjuno e advrbio; Concordncia verbal e nominal; Regncia verbal e nominal; Colocao pronominal:
prclise, mesclise e nclise; Crase; Sintaxe: sujeito e predicado. Termos ligados ao verbo: Adjunto adverbial,
Agente da Passiva, Objeto direto e indireto, Vozes Verbais. Termos Essenciais da Orao. Termos Integrantes
da Orao. Termos Acessrios da Orao. Oraes Coordenadas e Subordinadas; Anlise, compreenso e
interpretao de texto; Tipos de comunicao: descrio, narrao, dissertao; Pontuao; Figuras de
linguagem. Anlise, Compreenso e Interpretao de Texto: Tipos de Comunicao: Descrio; Narrao;
Dissertao; Tipos de Discurso; Coeso Textual.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS:
Fundamentos Histricos-Tericos e Metodolgicos do Servio Social; Servio Social e Formao Profissional;
Servio Social e tica Profissional; Polticas Sociais, Instrumentalidade no Servio Social; A Prtica Institucional
do Servio Social; A Dimenso Poltica da Prtica Profissional; Questo Social; Planejamento Social, pesquisa,
superviso e administrao em servio social; Planejamento: Servio Social e Interdisciplinaridade; Elaborao
de Programas e Projetos. Pesquisa em Servio Social; Poltica Nacional de Fiscalizao do Conjunto
CFESS/CRESS; Lei de Regulamentao 8662/93; Cdigo de tica da/o Assistente Social; Resolues CFESS n.
533/2008, 582/2010, 557/2009, 493/2006, 590/2010, 556/2009, 569/2010, 572/2010; Cdigo Processual de
tica Resoluo CFESS n. 660/2013; Cdigo Processual Disciplinar Resoluo CFESS n. 657/2013;
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Diretrizes Curriculares da ABEPSS; Poltica Nacional de Estgio da ABEPSS; Instrumentalidade do Servio
Social; O debate terico-metodolgico contemporneo; Constituio Federal da Repblica Federativa do
Brasil (Ttulo II - Captulo I; Titulo III Captulo VII Seo I e II); Estatuto do Conjunto CFESS/CRESS;
Regimento do CRESS 9 Regio/SP; e CFESS Manifesta publicados de julho/2016 a julho/2017. Disponvel no
link http://www.cfess.org.br/visualizar/manifesta.
NOES DE INFORMTICA:
Conhecimentos bsicos de arquivos e pastas, utilizao, ferramentas, perifricos, instalao e configuraes
gerais; Conhecimentos em Edio de textos, planilhas e apresentaes (pacote Microsoft Office 2010); Noes
bsicas de sistema operacionais (ambiente Windows 7 e 10); Conhecimentos bsicos de Internet
(configuraes bsicas, navegadores, sites de buscas e pesquisas, servios on-line, e-mails e segurana).
Noes de Segurana da informao, procedimentos de segurana, vrus, worms e spam; Aplicativos para
segurana (antivrus, firewall, antispyware etc.); e Procedimentos de backup.
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ANEXO III - DECLARAO CANDIDATO COM DEFICINCIA
NOME:
CPF:
INSCRIO:
EMPREGO:
DEFICINCIA DECLARADA: CID:
NOME DO MDICO QUE ASSINA O LAUDO EM ANEXO: NMERO DO CRM:
CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DA PROVA:
NO PRECISO DE CONDIES ESPECIAIS

PROVA EM BRAILE
PROVA E GABARITO AMPLIADOS
SALA DE FCIL ACESSO
OUTRA.
QUAL?________________________________________________________________________________
JUSTIFICATIVA DA CONDIO ESPECIAL:____________________________________________________
______________________________________________________________________________________
ATENO: Esta Declarao e o respectivo Laudo Mdico devero ser encaminhados via SEDEX com A.R. (Aviso
de Recebimento) para a empresa SHDias Consultoria e Assessoria Ltda situada a Rua Rita Bueno de Angeli,
189 - Jd. Esplanada II - Indaiatuba/SP - CEP: 13331-616, at no mximo 1 (um) dia til aps o encerramento
das inscries.
_______________, ______ de ____________________ de 2017.
Assinatura do candidato
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ANEXO IV DOCUMENTOS PARA ISENO DO VALOR DA INSCRIO
ATENO: DOCUMENTOS COMPROBATRIOS EXIGIDOS PARA CONDIO PREVISTA NO DECRETO N 6.593,

DE 2 DE OUTUBRO DE 2008, OU SEJA, CANDIDATOS INSCRITOS NO CADASTRO NICO PARA PROGRAMAS
SOCIAIS DO GOVERNO FEDERAL (CADNICO):
1. Formulrio de Solicitao de Iseno do Valor da Inscrio devidamente assinado (dever ser impresso aps a confirmao
da pr-inscrio no site www.shdias.com.br);
2. Cpia autenticada do documento de identidade oficial com foto, onde conste nome completo do requerente, data de
nascimento e nome da me. (Obs: Todas essas informaes devem corresponder exatamente ao cadastro realizado no
Cadnico); e
3. Declarao assinada pelo prprio candidato informando o estado e municpio onde famlia est cadastrada e declarar que
atende o Decreto N 6.135/2007, aos requisitos do inciso II, do Art. 1, isto , for membro de baixa renda, do Decreto n
6.593, de 2 de outubro de 2008, que dispe sobre a concesso de iseno de taxa de inscrio em Concursos Pblicos
realizados no mbito do Poder Executivo federal.
IMPORTANTE:
- Somente ser concedida a iseno do valor da inscrio apenas para um Emprego. Caso tenha interesse em realizar inscrio para
mais de um Emprego, se houver, dever realiz-la via internet e efetuar o pagamento do valor correspondente atravs do boleto
bancrio das demais inscries para que sejam efetivadas;
- Caso os documentos protocolados no atendam os requisitos exigidos, a inscrio ser INDEFERIDA como isenta, podendo o
candidato imprimir o Boleto Bancrio e efetuar o pagamento at a data de vencimento estabelecida no Boleto, para que sua
inscrio seja efetivada;
- No haver devoluo da documentao encaminhada a SHDias Consultoria e Assessoria para solicitao de inscrio com iseno
de pagamento e ter validade somente para este Certame; e
- De acordo com o 2 do Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, o rgo ou entidade executor do Concurso Pblico consultar
o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. Ainda sobre o Decreto, conforme
3, a declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art.
10 do Decreto no 83.936, de 6 de setembro de 1979.
ATENO: O Formulrio de Iseno de Inscrio juntamente da Cpia autenticada do documento Oficial com
Foto devem ser enviados em Envelope via SEDEX com A.R. (Aviso de Recebimento) para a SHDias Consultoria
e Assessoria, situado a Rua Rita Bueno de Angeli, 189, Jd. Esplanada II - Indaiatuba/SP - CEP: 13331-616, at a
data de 02/10/2017.
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CONSELHO REGIONAL DE SERVIO SOCIAL DE SO PAULO

CONCURSO PBLICO CRESS/SP 001_2017

01. DO CONCURSO PBLICO CRESS/SP 001_2017

02. DOS EMPREGOS

ENSINO SUPERIOR COMPLETO VALOR DA INSCRIO: R$ 60,00

03. DAS INSCRIES

03.29.05. A comprovao do encaminhamento tempestivo dos documentos referentes solicitao de

04. DAS FASES DO CONCURSO PBLICO

05. DA PROVA ESCRITA

Presidente Ribeiro So Jos do So Paulo

06. DAS CONDIES GERAIS PARA O CONCURSO PBLICO

07. DA PONTUAO FINAL DO CONCURSO PBLICO

08. DO CRITRIO DE DESEMPATE E CLASSIFICAO FINAL

09. DOS RECURSOS

10. DA CONVOCAO PARA ADMISSO

11. DAS DISPOSIES FINAIS

So Paulo, 19 de setembro de 2017.

KELLY RODRIGUES MELATTI

ANEXO I - SNTESE DAS ATRIBUIES DOS EMPREGOS

ENSINO MDIO COMPLETO

ASSISTENTE DE ADMINISTRAO E SERVIOS ATENDIMENTO (TODAS AS CIDADES)

ENSINO SUPERIOR COMPLETO

ASSISTENTE SOCIAL AGENTE FISCAL (TODAS AS CIDADES)

ANEXO II - PROGRAMAS DE PROVA

ENSINO MDIO COMPLETO

ASSISTENTE DE ADMINISTRAO E SERVIOS ATENDIMENTO (TODAS AS CIDADES)

Disciplina Quantidade de Questes

MATEMTICA E RACIOCNIO LGICO:

ENSINO SUPERIOR COMPLETO

ASSISTENTE SOCIAL AGENTE FISCAL (TODAS AS CIDADES)

Disciplina Quantidade de Questes

ANEXO III - DECLARAO CANDIDATO COM DEFICINCIA

DEFICINCIA DECLARADA: CID:

NOME DO MDICO QUE ASSINA O LAUDO EM ANEXO: NMERO DO CRM:

CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DA PROVA:

NO PRECISO DE CONDIES ESPECIAIS

JUSTIFICATIVA DA CONDIO ESPECIAL:____________________________________________________

_______________, ______ de ____________________ de 2017.

ANEXO IV DOCUMENTOS PARA ISENO DO VALOR DA INSCRIO

ATENO: DOCUMENTOS COMPROBATRIOS EXIGIDOS PARA CONDIO PREVISTA NO DECRETO N 6.593,

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_, de ________ de 2017.