Resolucao2007 10

RESOLUO CFP N 010/2007
Institui o Manual de
Procedimentos Administrativos,
Financeiros e Contbeis.
O CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA, no uso de suas

atribuies legais, estatutrias e regimentais, que lhe so conferidas
pela Lei n 5.766, de 20 de dezembro de 1971 e;
CONSIDERANDO a necessidade de adequao das normas

internas do Conselho Federal e dos Conselhos Regionais de
Psicologia;
CONSIDERANDO a deciso deste Plenrio em sesso

realizada no dia 01 de junho de 2007,
RESOLVE:
Art. 1. Instituir o Manual de Procedimentos Administrativos,

Financeiros e Contbeis.
Art. 2. Esta Resoluo entrar em vigor na data de sua

publicao, revogadas as disposies em contrrio, em especial as
Resolues CFP n 022/98 e 016/05.
Braslia (DF), 01 de junho de 2007.
ANA MERCS BAHIA BOCK

Conselheira Presidente
SRTVN - Qd. 702 - Ed. Braslia Rdio Center

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NORMA 01
PLANO DE TRABALHO E ORAMENTO
1. OBJETIVO
O objetivo o de estabelecer os critrios a serem utilizados e aplicados no planejamento
das aes que o Sistema CFP/CRPs realizar no ano a que se refere proposta.
O Plano de Trabalho e o Oramento so os instrumentos que permitem sociedade a
fiscalizao e o controle das atividades da autarquia.
2. DIRETRIZES
As diretrizes de atuao da autarquia CFP/CRPs so institudas pelo CNP Congresso
Nacional da Psicologia, para o trinio seguinte sua realizao.
Alm do CNP, a autarquia CFP/CRPs deve observar as deliberaes da Assemblia de
Polticas Administrativas e Financeiras APAF, e os critrios estabelecidos para os
Regionais pelo Conselho Federal de Psicologia CFP.
3. PROPOSTA ORAMENTRIA
A Proposta Oramentria o processo formal, que composto pelo Plano de Trabalho e
pelo Oramento Contbil. Nesta, os Conselhos Federal e Regionais de Psicologia
apresentaro as atividades programadas para o exerccio seguinte e os valores a
arrecadar e a despender para a realizao das mesmas.
4. PLANO DE TRABALHO
O Plano de Trabalho da autarquia o instrumento que vai basear uma gesto eficiente e
eficaz.
Deve comportar a situao histrica da autarquia, bem como a situao atual e o que se
deseja atingir com os programas a serem implementados.
atravs do Plano de Trabalho que se faz o planejamento das aes da autarquia,
possibilitando melhor gerenciamento dos seus recursos.
Neste Plano de Trabalho, deve-se descrever os Programas que sero implementados
pela gesto da autarquia, demonstrando os objetivos a que se prope o grupo gestor,
desdobrado em Projetos, que tero metas a serem atingidas, de forma a permitir sua
anlise ampla, bem como os valores e aes previstas na realizao do Plano.
Os programas, projetos e metas constantes do Plano de Trabalho, confrontado com as
realizaes, serviro de base para a elaborao do Relatrio de Gesto da Entidade ao
final do exerccio e, consequentemente, para a anlise do desempenho institucional do
Conselho pelo prprio plenrio, pelos rgos de controle interno e externo e pelos
profissionais da categoria.
5. ORAMENTO
5.1 O oramento pblico o instrumento por meio do qual o CFP/CRP estima as receitas
que ir arrecadar e fixa os gastos que espera realizar durante o ano. Trata-se de uma
pea de planejamento, no qual as polticas setoriais so analisadas, ordenadas segundo
a sua prioridade e selecionadas para integrar o Plano de Ao do CFP/CRP, nos limites
do montante de recursos passveis de serem mobilizados para financiar tais gastos.
O oramento composto por dois instrumentos principais: O Plano de Trabalho, com
detalhamento de todos os programas envolvidos e o Oramento Contbil.
O Sistema Oramentrio est definido nas Leis 5766/71, 4320/64, DL 200/67 e
Regimento Interno do CFP/CRP, alm das Resolues do Conselho Federal de
Psicologia.
Existem trs importantes dimenses, todas de interesse direto para a sociedade e
categoria:
A primeira a dimenso jurdica: o oramento tem carter e fora de Lei, e enquanto
tal define limites a serem respeitados pelos gestores, no tocante realizao de
despesas e arrecadao de receitas. A elaborao e a aprovao do oramento so
feitas na Assemblia Oramentria. Aps a Assemblia ter ratificado, o Conselho
Regional encaminha o processo ao Conselho Federal de Psicologia para aprovao do
plenrio.
A segunda dimenso a dimenso econmica: O oramento basicamente o
instrumento por meio do qual o CFP/CRP extrai recursos da categoria e os injeta em
reas selecionadas, dentro de um planejamento.
A terceira dimenso a dimenso poltica: corolrio da dimenso econmica. Se o
oramento tem um inequvoco carter redistributivo, o processo de elaborao,
aprovao e gesto do oramento embute necessariamente perspectivas e interesses
conflitantes que se resolve em ultima instncia no mbito da ao poltica dos gestores e
da categoria. Os valores a serem aplicados das anuidades, taxas, etc; que constaro do
oramento, sero definidos na Assemblia Oramentria. (Elisa Zaneratto Rosa ficou
responsvel por organizar essa redao).
Essas trs dimenses revelam que, em sentido amplo, o sistema oramentrio compe-
se no apenas de leis, mas de todo um arcabouo institucional composto de vrios
elementos: agentes gestores e entidades profissionais; as relaes entre esses agentes
e os segmentos organizados da categoria; e as regras formais e informais que
disciplinam essas relaes e normatizam o processo decisrio em torno do oramento.
Em poucas reas das polticas pblicas a qualidade da democracia revela-se to
claramente na rea do oramento: a democracia uma funo direta da capacidade de
segmentos organizados da sociedade de acompanharem de modo ativo e informado o
processo oramentrio, caso desejem faz-lo.
A todo oramento dever se observar os princpios j consagrados na sua elaborao:
Anualidade - as previses de receita e de despesa devem referir-se somente a um
exerccio financeiro, ou seja, devem referir-se somente ao ano que se prope.
Unidade - deve existir somente um oramento para cada exerccio financeiro.
Universalidade - o oramento deve conter todas as receitas e todas as despesas do
Conselho previstas para o ano a que se refere.
Exclusividade o oramento deve conter somente matria oramentria e no cuidar
de assuntos estranhos ao tema.
Especificao - as despesas devem ser classificadas em nvel de desagregao que
permita a sua anlise.
Publicidade - esse princpio define que o contedo oramentrio deve ser divulgado,
para conhecimento dos profissionais da categoria ou para outros interessados.
Equilbrio - para cada exerccio financeiro, a despesa fixada no pode ultrapassar a
receita prevista, ou seja, deve haver o equilbrio entre a receita e a despesa.

6. RECEITA
6.1 Receita todo recurso financeiro recebido pelo Conselho, decorrente de anuidades,
emolumentos e demais servios, bem como os originrios de doaes, legados, rendas
de locao e venda de imveis, assinatura e publicidade em jornais e revistas prprias,
etc.
6.2 Estima-se a Receita com base na projeo das arrecadaes dos ltimos trs exerccios,
devendo ser consideradas as variaes ocorridas em cada tipo de receita e ainda:
6.2.1 No Conselho Regional
A receita deve ser calculada multiplicando o valor de anuidade definido na Assemblia

Oramentria, pelo nmero de profissionais inscritos mais a mdia de novas inscries
(dado histrico) menos a mdia de cancelamento (dado histrico) dos ltimos quatro
semestres, na seqncia tira-se inadimplncia, que o nmero de psiclogos no
pagantes (dado histrico) dos ltimos quatro semestres, em seguida desconsidera-se a
proporo de psiclogos que iro beneficiar-se de eventuais descontos concedidos por
ocasio de antecipao de pagamento da anuidade nos meses de janeiro e fevereiro
(dado histrico) respectivamente. O valor da anuidade definida na Assemblia
Oramentria ser definida a partir da proposta de banda aprovada na APAF. Enfim tem-
se a receita disponvel que ir projetar suportar a despesa do Conselho.
a) A receita de anuidades de exerccios anteriores e respectivos encargos financeiros,
ser orada por meio do estabelecimento de metas nas cobranas dos
inadimplentes;
b) A receita da cobrana dos valores inscritos na Dvida Ativa, principal e encargos
financeiros, tanto na fase administrativa quanto na executiva, ser orada tomando-
se por base os dbitos de pessoas fsicas e jurdicas inadimplentes, devidamente
identificados
c) A receita vinculada arrecadao do Fundo de Sees ser orada pelo valor
unitrio da contribuio estabelecido em cada exerccio, da seguinte forma:
Para contribuio do exerccio corrente: resultado do valor unitrio da contribuio
estabelecido para o exerccio multiplicado pelo nmero de inscritos ativos.
Para contribuio de exerccios anteriores, a partir de 1999: resultado do valor
unitrio da contribuio estabelecido em cada um dos exerccios multiplicado pelo
nmero de devedores com previso de recebimento no exerccio corrente.
d) A receita para manuteno da Seo (somente em Conselho Regional que mantiver
Seo em sua jurisdio) ser orada com base nos valores necessrios
manuteno da mesma.
e) A previso da inadimplncia dever ser orada com base no histrico dos ltimos
dois anos, devendo ser registrada no grupo Transferncias de Capital, sendo que a
conta contbil dever ter a nomenclatura de Inadimplncia.
f) A inadimplncia prevista para as anuidades do ano do oramento dever ser orada
separadamente da inadimplncia para os recursos dos anos anteriores quanto da
dvida ativa prevista, levando em conta o histrico de arrecadao dos anos
anteriores.
g) O Conselho Regional a seu critrio poder criar Reservas de Contingncias para a
alocao de recursos de forma a suportar gastos no previstos no oramento.
6.2.2 No Conselho Federal

6.2.3 ser prevista com base nos valores orados pelos Regionais na rubrica Transferncias
Correntes, Elemento de Despesa Cota Parte (20%) e Fundo de Revista (5%).

6.2.3 Nos Conselhos Federal e Regionais:
a) A receita de provveis rendimentos em cadernetas de poupana e de outras
operaes assemelhadas, com base nas reservas financeiras e na taxa de juros
praticada;
b) Receitas de cursos, vendas de livros, de mala direta e outras obtidas com a
realizao de seminrios, congressos e assemelhados, conforme previso no Plano
de Trabalho;
c) Receita de Capital prevista conforme a sua natureza e provvel realizao.
7. DESPESA
7.1 Considera-se despesa todo desembolso fixado pelo Conselho, destinado a atingir os
objetivos estabelecidos no Plano de Trabalho e manuteno dos servios de apoio.
7.2 Na fixao da despesa devem ser considerados os seguintes aspectos:
Utilidade - os gastos devem ser previstos de forma a atender s finalidades do
Conselho, evitando-se despesas improdutivas.
Possibilidade Contributiva - todo gasto tem que ser suportado pela arrecadao,
considerando o nmero de contribuintes ATIVOS, Psiclogos e Empresas registradas.
Discusso do Oramento - o documento deve ser analisado e aprovado pelo Plenrio
do Conselho, de forma a possibilitar a reflexo sobre a aplicao dos recursos
arrecadados.
Legitimidade - toda despesa deve ser fixada objetivando o melhor atendimento das
necessidades do Conselho e com o enquadramento perfeito e claro do dispndio.
7.3 A despesa total ser fixada em valor igual ao da receita estimada, com o objetivo de
cumprirem-se as metas estabelecidas em Plano de Trabalho para o exerccio,
observando-se:
7.3.1 Despesas de Pessoal

a) Salrios, Gratificaes por Encargos de Chefia, Adicional por Tempo de
Servio, Vantagem Pessoal e Horas-Extras calculados com base na folha de
pagamento do ms de setembro do exerccio corrente, multiplicando-se o
somatrio dessas despesas por onze meses. Sero consideradas ainda as provveis
admisses, demisses e reajustes salariais.
b) Vale-Transporte, Auxlios Educao e Alimentao, Assistncias Mdica e
Odontolgica calculados com base nos pagamentos efetuados no ms de
setembro do exerccio corrente, multiplicando-se o somatrio dessas despesas
por doze meses. Sero contempladas tambm as provveis admisses e demisses.

c) 13 Salrio fixado no valor equivalente a um ms de remunerao, com base no
ms de setembro do exerccio corrente, incluindo os percentuais de horas extras e
outros acrscimos legais.
d) Frias fixada no valor equivalente remunerao do ms de setembro do
exerccio corrente, com base na programao de frias, sendo proporcional para os
funcionrios admitidos no decorrer do exercicio;
e) Adicional Constitucional de Frias calculado com base na programao de
frias e na remunerao obtida no item anterior, em valor equivale a 1/3 (um tero);
f) Abono Pecunirio de Frias calculado com base na programao de frias e na
remunerao obtida na letra d deste item, para os funcionrios que fizeram opo,
por escrito, pela converso de 1/3 das frias em pecnia, at o ltimo dia do perodo
aquisitivo.
g) Verbas Rescisrias fixadas no oramento somente se houver possibilidade de se
efetivarem, com provveis demisses. Corresponde ao Aviso Prvio e frias
indenizveis e outros itens especficos.
h) Obrigaes Patronais compreendendo as contribuies previdencirias ao INSS,
ao FGTS e ao PIS, fixadas com base no valor calculado para Salrios, Gratificaes
por Encargos de Chefia, Adicional por Tempo de Servio, Vantagem Pessoal, Horas-
Extras, 13 Salrio, Frias e Adicional Constitucional de Frias, calculadas de acordo
com a legislao vigente. .A contribuio devida ao PIS/PASEP, ser calculada com
base nos citados itens, acrescidos dos itens Abono Pecunirio de Frias, Verbas
Rescisrias e outros de natureza remuneratria.
7.3.2 Outras Despesas de Custeio

a) Diria de viagem a servio, para funcionrios, Conselheiros e colaboradores
com base em programao de viagem a ser realizada a servio ou no interesse do
Conselho, observando-se as Resolues em vigor.
b) Passagens Areas e Terrestres e Hospedagem de Conselheiros e funcionrios
com base em programao de viagem a ser realizada a servio ou no interesse do
Conselho e, subsidiariamente, na despesa acumulada nos ltimos doze meses, de
outubro do ano anterior a setembro do corrente, observando-se a Legislao em
vigor, inclusive a Lei n. 8666/93.
c) gua, luz, telefone, aluguel, condomnio e servios de natureza continuada
baseando-se na despesa acumulada nos ltimos doze meses, de outubro do ano
anterior a setembro do corrente, aplicando-se a Legislao em vigor.
d) IPTU O Conselho, na qualidade de autarquia federal, goza de imunidade tributria
em relao a imveis prprios, sendo orado no caso do Conselho ser locatrio.
e) Prestao de servios por profissionais autnomos - pessoa fsica - e
empresas ou instituies - pessoas jurdicas , com base nos contratos ou
instrumentos correlatos existentes e seus provveis termos aditivos e servios
gerais, previstos para o perodo, observada a legislao em vigor e a obedincia
Lei n. 8.666/93.
f) INSS - Cota Patronal (Autnomos) calculada de acordo com a Legislao em
vigor sobre os valores totais previstos nos elementos de despesa 3.1.31.00 Servios
de Terceiros Pessoa Fsica e outros servios a serem prestados por pessoas
fsicas.
g) INSS - Cota Patronal de servios prestados por cooperativas pela legislao em
vigor, sobre o valor total previsto nos elementos de despesa Servios de Consultoria
Pessoa Fsica e Servios de Terceiros Pessoa Jurdica e outros servios a
serem prestados por pessoas jurdicas, constitudas sob a forma de Cooperativa,
relativo a servios a serem prestados por seus cooperados.
h) Produo e servios grficos em geral com base na programao de produo
grfica de livros, revistas, jornais e assemelhados e da necessidade de impressos
em geral ou com base na despesa acumulada nos ltimos doze meses, de outubro
do ano anterior a setembro do corrente, observada a Legislao em vigor e a
obedincia Lei n. 8.666/93.
i) Gratificao pela Participao em rgos de Deliberao Coletiva (Jeton) de
acordo com os valores estipulados por Resoluo do Conselho.
7.3.3 Demais despesas fixadas com base na mdia mensal dos ltimos doze meses, de
outubro do ano anterior a setembro do ano vigente.
7.3.4 Transferncias Correntes
a) Conselho Regional Classifica-se neste elemento:
- o valor ser calculado sobre a receita operacional (no se incluem as receitas
patrimoniais e as receitas de capital), sendo 20% (vinte por cento) de Cota-Parte
para o Conselho Federal e de 5% (cinco por cento) de Fundo de Revista;
- o valor total previsto para ser arrecadado para o Fundo de Sees.
Inadimplncia ou elemento de equilbrio oramentrio, que pode ser calculado com
base na mdia da inadimplncia dos ltimos quatro semestres, conforme o clculo da
receita previsto anteriormente.
8. FORMALIZAO
8.1 A Proposta Oramentria do Conselho Regional ser composta das seguintes peas:
a) Relatrio descrevendo os critrios utilizados na elaborao da Proposta
Oramentria, com informao sobre o nmero de inscritos ativos (pessoa fsica e

jurdica) e de inadimplentes, identificao dos valores relativos a Anuidades de
Exerccio Anteriores, Dvida Ativa, posio da cobrana nas fases administrativa e
executiva e outros dados esclarecedores das demais receitas;
b) Plano de Trabalho - contemplando os aspectos relativos s principais realizaes
do exerccio e aos fatos considerados relevantes, incluindo:
Informaes sobre os programas e projetos planejados;
Indicadores de gesto que permitam avaliar o grau de eficcia, eficincia e
economicidade da ao administrativa, considerando os resultados qualitativos e
quantitativos previstos;
Captao de recursos atravs de convnio, acordo, ajuste, termo de parceria,
subveno, auxlio e contribuio, informando a conformidade com as normas
legais e regulamentares pertinentes e os objetivos previstos;
c) Proposta Oramentria da Receita (Anexo I);
d) Proposta Oramentria da Despesa (Anexo II);
e) Ata da Assemblia Regional ou Resoluo do Conselho Regional que aprovou a
Proposta Oramentria.
f) Valor da anuidade e formas de pagamento, mencionando os descontos concedidos
nos parcelamentos, ou vista;
g) Tabela de valores das taxas e emolumentos utilizada pelo Conselho Regional;
h) Nmero de psiclogos (efetivamente inscritos) utilizados para o clculo das
anuidades (pessoa fsica e jurdica separadamente)
i) O percentual utilizado para a inadimplncia, junto com o histrico de anos anteriores
que serviram de base para o percentual utilizado.
8.1.1 O Conselho Regional encaminha o processo ao Conselho Federal, para aprovao do

Plenrio.
9. PRAZO DE APRESENTAO
9.1 Os Conselhos Regionais devero apresentar ao Conselho Federal a Proposta
Oramentria para o exerccio seguinte at o dia 31 de outubro de cada ano.
9.2 A Proposta Oramentria do Conselho Federal ser apreciada pela APAF at 20 de
dezembro ou data prxima, sempre dentro do ano.
10. REMANEJAMENTO E REFORMULAO ORAMENTRIA

10.1 A abertura de crdito ser feita mediante remanejamento ou reformulao e depender de
existncia de recursos disponveis para suportar a despesa e ser precedida de exposio
de motivo.
10.2 Remanejamento - Crdito transferido de um elemento de despesa para outro, para cobrir
despesa insuficientemente orada ou criar nova despesa no includa no Oramento
aprovado, sem alterao do seu valor total. Dever ser feito com justificativa
procedente, contendo:
a) Justificativa ao Presidente do Conselho, expondo os motivos do remanejamento;
b) Demonstrativo de Remanejamento/Reformulao da Receita (Anexos 01 e 02);
c) Ato do Plenrio do Conselho, com a aprovao do feito, quando exceder limite de 10%
(dez por cento), se for o caso; e

d) Ofcio do Conselho Regional ao Federal, a respeito do assunto, dentro do mesmo
exerccio.
10.3 Reformulao - Consiste na alterao do valor total do Oramento aprovado e ocorrer:
a) Na receita, quando se verificar supervit financeiro, que a diferena positiva entre
o ativo e o passivo financeiros do Balano Patrimonial do exerccio anterior, ou
excesso na arrecadao, que o saldo positivo das diferenas acumuladas, ms a
ms, entre a arrecadao prevista e a realizada;
b) Sempre que houver necessidade de suplementar elemento de despesa com dotao
insuficiente ou criar novo elemento no previsto.
10.3.1 A reformulao, com a incluso de novas receitas, dever ser feita quando
se verificar a necessidade de reforar ou criar novo elemento de despesa,
devendo ser justificada e submetida ao Plenrio do Conselho para aprovao,
compondo-se o processo de:
a) Relatrio dirigido ao Presidente do Conselho, justificando os motivos da reformulao;
b) Demonstrativo de Remanejamento/Reformulao da Receita (Anexos 01 e 02);
c) Ato do Plenrio do Conselho, com a aprovao da reformulao;
d) Ofcio, conforme o caso, do Conselho Regional ao Federal ou deste a APAF, sobre o
assunto;
e) Ato do Plenrio do CFP, com a aprovao da reformulao oramentria do Conselho
Regional ou da APAF, do Oramento do Federal.

ANEXO I
PROPOSTA ORAMENTRIA PARA O EXERCCIO DE ______
RECEITA
CDIGO DESCRIO DA RECEITA VALOR R$
1.0.00.00 RECEITAS CORRENTES
RECEITA DE CONTRIBUIES (exclusiva do Conselho
1.1.00.00 Regional)
1.1.10.00 ANUIDADES
1.1.10.01 ANUIDADES DO EXERCCIO - PESSOA FSICA
1.1.10.02 ANUIDADES DO EXERCCIO - PESSOA JURDICA
1.1.10.03 ANUIDADES EXERC. ANTERIORES - PESSOA FSICA
1.1.10.04 ANUID. EXERC. ANTERIORES PESSOA JURDICA
1.1.20.00 FUNDO DE SEES

1.2.00.00 RECEITA PATRIMONIAL

1.2.10.00 RECEITAS IMOBILIRIAS
1.2.10.01 RECEITA DE ALUGUIS
1.2.20.00 RECEITA DE VALORES MOBILIRIOS

1.2.20.01 RENDIMENTOS DE TTULOS DE APLICAES
1.2.20.02 RENDIMENTOS DE CADERNETA DE POUPANA
1.2.20.03 RENDIMENTOS SOBRE EMPRSTIMOS
1.2.20.04 DIVIDENDOS DE AES
1.2.30.00 OUTRAS RECEITAS PATRIMONIAIS

1.3.00.00 RECEITA DE SERVIOS

1.3.10.00 RENDAS DE SERVIOS ADMINISTRATIVOS
1.3.11.00 RENDAS E EMOLUMENTOS C/ INSCRIO
1.3.11.01 PESSOAS FSICAS
1.3.11.02 PESSOAS JURDICAS
1.3.12.00 RENDAS E EMOLUM. C/ EXPEDIO CARTEIRAS

1.3.12.02 SUBSTITUIO OU 2 CARTEIRA PESSOA FSICA
1.3.13.00 RENDAS E EMOLUM. C/ EXPEDIO CERTIDES

1.3.13.01 CERTIDES E DECLARAES PESSOA FSICA
1.3.13.02 CERTIFICADOS PESSOA JURDICA
1.4.00.00 TRANSFERNCIAS CORRENTES

1.4.10.00 COTA-PARTE
1.4.10.01 CONSELHO REGIONAL DE PSICOLOGIA 1 REGIO
1.4.11.00 COTA-REVISTA
ANEXO I Continuao
CDIGO DESCRIO DA RECEITA VALOR R$
1.4.13.00 SUBVENES E DOAES

1.4.13.99 (NOME DA SUBVENCIONADORA OU DOADORA)
1.4.14.00 AUXILIOS FINANCEIROS
1.5.00.00 OUTRAS RECEITAS CORRENTES

1.5.10.00 MULTAS. JUROS DE MORA E ATUAL. MONETRIA
1.5.10.01 MULTA PELO EXERCCIO ILEGAL DA PROFISSO
1.5.10.02 MULTA POR INFRAO DISCIPLINAR
1.5.10.03 MULTA ELEITORAL
1.5.10.04 JUROS, MULTAS E ATUAL. MONET. S/ANUIDADES
1.5.10.05 JUROS, MULTAS E ATUAL. MONET. S/ MULTAS
1.5.20.00 INDENIZAES E RESTITUIES

1.5.20.01 INDENIZAES
1.5.20.02 RESTITUIES
1.5.30.00 RECEITA DA DVIDA ATIVA

1.5.30.01 DVIDA ATIVA EM FASE ADMINISTRATIVA
1.5.30.02 DVIDA ATIVA EM FASE EXECUTIVA
1.5.40.00 RECEITAS DIVERSAS

1.5.40.01 RESULTADO POSITIVO DE EVENTOS
1.5.40.02 FOTOCPIAS

1.5.40.03 VENDA DE PUBLICAES
1.5.40.04 MALA DIRETA, ETIQUETA E OUTROS
1.5.40.05 OUTRAS RECEITAS DIVERSAS
2.0.00.00 RECEITAS DE CAPITAL

2.1.00.00 OPERAES DE CREDITO
2.1.10.00 OPERAES DE CRDITO
2.1.10.01 AMORTIZAO DE EMPRSTIMOS CONCEDIDOS
2.2.00.00 ALIENAO DE BENS
2.2.10.01 ALIENAO DE BENS MVEIS
2.2.10.02 ALIENAO DE BENS IMVEIS
2.3.00.00 AMORTIZAO DE EMPRSTIMOS
2.3.10.00 AMORTIZAO DE EMPRSTIMOS DE CONS. REGIONAIS
2.4.00.00 TRANSFERNCIAS DE CAPITAL
2.4.10.00 TRANSFERENCIAS ENTRE CONSELHOS
2.4.10.01 EMPRSTIMOS TOMADOS
2.5.00.00 OUTRAS RECEITAS DE CAPITAL

2.5.10.00 SUPERAVIT DO EXERCCIO ANTERIOR

ANEXO II
PROPOSTA ORAMENTRIA PARA O EXERCCIO DE _____
DESPESA
CDIGO DESCRIO DA DESPESA VALOR R$
3.0.00.00 DESPESAS CORRENTES
3.1.00.00 DESPESAS DE CUSTEIO
3.1.10.00 PESSOAL E OBRIGAES PATRONAIS
3.1.11.00 SALRIOS, VANTAGENS E DESPESAS VARIVEIS
3.1.11.01 SALRIOS
3.1.11.02 GRATIFICAES POR ENCARGOS DE CHEFIA
3.1.11.03 13 SALRIO
3.1.11.04 ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO
3.1.11.05 VANTAGEM PESSOAL
3.1.11.06 FRIAS
3.1.11.07 ADICIONAL CONSTITUCIONAL DE FRIAS
3.1.12.00 DESPESAS VARIVEIS

3.1.12.01 ABONO PECUNIRIO DE FRIAS
3.1.12.02 HORAS EXTRAS
3.1.12.03 INDENIZAES TRABALHISTAS
3.1.12.04 AVISO PRVIO INDENIZADO
3.1.12.05 VALE TRANSPORTE
3.1.12.06 AUXILIO ALIMENTAO
3.1.12.07 ASSISTNCIA MEDICA E ODONTOLGICA
3.1.12.08 AUXILIO EDUCAO
3.1.12.09 DIRIAS A FUNCIONRIOS EM SERVIO
3.1.12.10 AJUDAS DE CUSTO A FUNCIONRIOS
3.1.13.00 OBRIGAES PATRONAIS

3.1.13.01 INSS
3.1.13.02 FGTS
3.1.13.03 PIS/PASEP
3.1.14.00 ESTAGIRIOS
3.1.14.01 REMUNERAO
3.1.14.02 SEGURO DE VIDA
3.1.20.00 MATERIAL DE CONSUMO

3.1.20.01 COMBUSTVEIS E LUBRIFICANTES
3.1.20.02 IMPRESSOS E MATERIAL DE EXPEDIENTE
3.1.20.03 FERRAMENTAS
3.1.20.04 GS ENGARRAFADO
3.1.20.05 GENEROS DE ALIMENTAO
3.1.20.06 MATERIAL ACONDICIONAMENTO E EMBALAGEM
3.1.20.07 MATERIAL P/ AUDIO, VDEO E FOTO
3.1.20.08 MATERIAL BIBLIOGRFICO NO IMOBILIZVEL
3.1.20.09 MATERIAL DE CAMA, MESA E BANHO
3.1.20.10 MATERIAL PARA COMUNICAES
3.1.20.11 MATERIAL DE COPA E COZINHA
3.1.20.12 MATERIAL DE DISTRIBUIO GRATUITA
3.1.20.13 MATERIAL EDUCATIVO E ESPORTIVO
3.1.20.14 MATERIAL ELTRICO E ELETRNICO
3.1.20.15 MATERIAL P/ FESTIVIDADES E HOMENAGENS
3.1.20.16 MATERIAL DE LIMPEZA E PROD. DE HIGIENIZAO
3.1.20.17 MATERIAL P/ MANUTENO DE BENS IMVEIS
3.1.20.18 MATERIAL P/ MANUTENO DE BENS MVEIS
3.1.20.19 MATERIAL P/ MANUTENO DE VECULOS
3.1.20.20 MATERIAL DE PROCESSAMENTO DE DADOS
3.1.20.21 MATERIAL DE PROTEO E SEGURANA
ANEXO II Continuao
3.1.20.22 MATERIAL P/ UTILIZAO EM GRFICA
3.1.20.23 MATERIAL DE SINALIZAO VISUAL E OUTROS
3.1.20.24 MATERIAL TCNICO P/ SELEO E TREINAMENTO
3.1.20.25 SOFTWARES DE BASE
3.1.20.26 UNIFORMES, TECIDOS E AVIAMENTOS
3.1.20.27 OUTROS MATERIAIS DE CONSUMO
3.1.31.00 SERVIOS DE TERCEIROS - PESSOA FSICA

3.1.31.01 ASSESSORIA E CONSULTORIA EM INFORMTICA
3.1.31.02 ASSESSORIA E CONSULTORIA JURDICA
3.1.31.03 ASSESSORIA DE IMPRENSA
3.1.31.04 ASSESSORIA PARLAMENTAR
3.1.31.05 AUDITORIA EXTERNA
3.1.31.06 COMUNICAO EM GERAL
3.1.31.07 CONFECO MAT. DE ACONDIC. E EMBALAGEM
3.1.31.08 CONFECO DE UNIFORMES, BANDEIRAS E FLM.
3.1.31.09 FORNECIMENTO DE ALIMENTAO
3.1.31.10 FRETES E TRANSPORTES DE ENCOMENDAS
3.1.31.11 LIMPEZA E CONSERVAO
3.1.31.12 LOCAO DE IMVEIS
3.1.31.13 MANUTENO E CONSERV. DE BENS IMVEIS
3.1.31.14 LOCAO DE EQUIP. E BENS MVEIS EM GERAL
3.1.31.15 MANUTENO E CONSERV. DE VECULOS
3.1.31.16 SELEO E TREINAMENTO
3.1.31.17 SERVIOS DE AUDIO, VIDEO E FOTO
3.1.31.18 SERVIOS DE REABILITAO PROFISSIONAL
3.1.31.19 VIGILNCIA
3.1.31.20 SERVIOS DE COPA E COZINHA
3.1.31.21 OUTROS SERVIOS TCNICOS PROFISSIONAIS
3.1.31.22 INSS PATRONAL
3.1.32.00 SERVIOS DE TERCEIROS - PESSOA JURDICA

3.1.32.01 ASSESSORIA E CONSULTORIA EM INFORMTICA
3.1.32.02 ASSESSORIA E CONSULTORIA JURDICA
3.1.32.03 ASSESSORIA DE IMPRENSA
3.1.32.04 ASSESSORIA PARLAMENTAR
3.1.32.05 AUDITORIA EXTERNA
3.1.32.06 ASSINAT. DE JORNAIS, PERIDICOS E REVISTAS
3.1.32.07 ENERGIA ELTRICA
3.1.32.08 SERVIO DE GUA E ESGOTO
3.1.32.09 SERVIOS DE TELECOMUNICAES
3.1.32.10 SERV.POSTAIS, TELEG., DE MALOTES E SIMILARES
3.1.32.11 FRETES E TRANSPORTES DE ENCOMENDAS
3.1.32.12 LOCAO DE IMOVEIS E ESTACIONAMENTOS
3.1.32.13 TAXA DE CONDOMNIO
3.1.32.14 LOCAO DE EQUIP. E BENS MVEIS EM GERAL
3.1.32.15 SEGUROS EM GERAL
3.1.32.16 PRODUO E SERVIOS GRFICOS DE LIVROS

3.1.32.17 PROD. SERV. GRFICOS DE JORNAIS E ASSEM.
3.1.32.18 PROD. E SERVIOS GRFICOS DE REVISTAS
SERV. MDIA P/ DIVULGAO DA PROFISSO DO
3.1.32.19 PSICLOGO
3.1.32.20 DESPESAS MIUDAS DE PRONTO PAGAMENTO
3.1.32.21 SERVIOS DE SELECAO E TREINAMENTO
3.1.32.22 DESPESAS BANCRIAS
3.1.32.23 CONFECO DE MAT.ACONDIC. E EMBALAGEM
CONFECO DE UNIFORMES, BANDEIRAS E
3.1.32.24 SSEMELHADOS.
3.1.32.25 ESTUDOS E PESQUISAS
ANEXO II - Continuao
3.1.32.27 GS ENCANADO
3.1.32.29 MANUT. CONS. EQUIP.E BENS MVEIS EM GERAL
3.1.32.31 MANUTENO E REPAROS DE BENS IMVEIS
3.1.32.32 HOSPEDAGEM CONSELHEIROS E FUNCIONRIOS
3.1.32.33 HOSPEDAGEM DE COLABORADORES EVENTUAIS
3.1.32.34 PUBLICAO DE EDITAIS
3.1.32.35 PUBLICAO DE MATRIAS
3.1.32.36 REPROGRAFIA
3.1.32.37 SERVICOS DE AUDIO, VIDEO E FOTO
3.1.32.38 SERVICOS DE COPA E COZINHA
3.1.32.39 SERVIOS GRFICOS DE IMPRESSOS
3.1.32.40 VIGILNCIA
3.1.32.41 RECEPES, FESTIVIDADES E HOMENAGENS
3.1.32.42 INDENIZAES, RESTITUIES E REPOSIES
3.1.32.43 SELEO, CLASSIFICAO E ORD. DE GUIAS
3.1.32.44 JUROS, MULTAS E CORREES MONETRIAS
3.1.32.45 SENTENAS JUDICIAIS
3.1.32.46 PASSAGENS PARA O PAS
3.1.32.47 PASSAGENS PARA O EXTERIOR
3.1.32.48 LOCAO DE MEIOS DE TRANSPORTE
3.1.32.49 LOCOMOO URBANA
3.1.32.50 INDENIZAO TRANSPORTE QUILOMETRAGEM
3.1.32.51 OUTRAS DESPESAS DE LOCOMOO
INSS PATRONAL S/ SERVIOS PRESTADOS POR
3.1.32.52 COOPERATIVAS
3.1.33.00 REUNIES, CONGRESSOS, CONF. E EVENTOS

3.1.33.01 JETON GRATFICAO DE REUNIES PLENRIAS
3.1.33.02 DIRIAS DE CONSELHEIROS
3.1.33.03 DIRIAS DE COLABORADORES EVENTUUAIS
AJUDAS DE CUSTO A CONSELHEIROS E COLAB.
3.1.33.04 EVENTUAIS.

3.2.10.00 COTA PARTE
3.2.30.00 AUXILIO FINANCEIRO

4.0.00.00 DESPESAS DE CAPITAL
4.1.00.00 INVESTIMENTOS
4.1.10.00 OBRAS E INSTALAES
4.1.10.01 OBRAS
4.1.10.02 INSTALAES
4.1.10.03 REFORMAS
4.1.20.00 EQUIPAMENTOS E MATERIAIS PERMANENTES

4.1.20.01 MOBILIRIO EM GERAL
4.1.20.02 MAQUINAS, MOTORES E APARELHOS
4.1.20.03 EQUIPAMENTOS DE INFORMTICA
4.1.20.04 UTENSILIOS DE COPA E COZINHA
4.1.20.05 BIBLIOTECA E FILMOTECA
4.1.20.06 OBRAS DE ARTE
4.1.20.07 VECULOS
4.1.20.08 OUTROS BENS MVEIS
ANEXO II - Continuao
4.2.00.00 INVERSES FINANCEIRAS
4.2.10.01 AQUISIO DE IMVEIS
4.2.10.02 AQUISIO TTULOS REPRES. DE CAPITAL
4.2.10.03 CONCESSO DE EMPRSTIMO

4.3.10.02 EMPRSTIMO
4.3.10.03 AMORTIZAO DE EMPRSTIMO
4.4.00.00 RESERVA DE CONTINGNCIA

ANEXO III
REMANEJAMENTO/REFORMULAO
RECEITA
DOTA SUPLEME DOTA
ANULA
CDIGO DESCRIO DA RECEITA O N- O
O
INICIAL TAO ATUAL
1.1.00.00 RECEITA DE CONTRIBUIES
1.1.10.00 ANUIDADES
ANUIDADES DO EXERCCIO - PESSOA
1.1.10.01 FSICA
ANUIDADES DO EXERCCIO - PESSOA
1.1.10.02 JURDICA
ANUIDADES EXERC. ANTERIORES - PESSOA
1.1.10.03 FSICA
ANUID. EXERC. ANTERIORES PESSOA
1.1.10.04 JURDICA


1.2.10.01 RECEITA DE ALUGUIS

RENDIMENTOS DE TTULOS DE
1.2.20.01 APLICAES
RENDIMENTOS DE CADERNETA DE
1.2.20.02 POUPANA
1.2.20.03 RENDIMENTOS SOBRE EMPRSTIMOS
1.2.20.04 DIVIDENDOS DE AES

1.2.30.01 OUTRAS RECEITAS PTRIMONIAIS
1.3.00.00 RECEITA DE SERVICOS

RENDAS DE SERVIOS
1.3.10.00 ADMINISTRATIVOS
1.3.11.02 PESSOAS JURDICAS
RENDAS E EMOLUM. C/ EXPEDIO

1.3.12.00 CARTEIRAS
SUBSTITUIO OU 2 CARTEIRA PESSOA
1.3.12.02 FSICA
RENDAS E EMOLUM. C/ EXPEDIO

1.3.13.00 CERTIDES
1.3.13.01 CERTIDES E DECLARAES PESSOA
FSICA
1.3.13.02 CERTIFICADOS - PESSOA JURDICA

1.4.10.00 COTA-PARTE
CONSELHO REGIONAL DE PSICOLOGIA 1
1.4.10.01 REGIO
1.4.10.02 REGIO
1.4.10.03 REGIO
1.4.10.04 REGIO
1.4.10.05 REGIO
ANEXO III Continuao

DOTA SUPLEME DOTA
ANULA
O
INICIAL TAO ATUAL
1.4.10.06 REGIO
1.4.10.07 REGIO
1.4.10.08 REGIO
1.4.10.09 REGIO
1.4.10.10 REGIO
1.4.10.11 REGIO
1.4.10.12 REGIO
1.4.10.13 REGIO
1.4.10.14 REGIO
1.4.10.15 REGIO
1.4.10.16 REGIO
1.4.11.00 COTA-REVISTA
1.4.11.01 REGIO
1.4.11.02 REGIO
1.4.11.03 REGIO
1.4.11.04 REGIO
1.4.11.05 REGIO
1.4.11.06 REGIO
1.4.11.07 REGIO
1.4.11.08 REGIO
1.4.11.09 REGIO
1.4.11.10 REGIO
1.4.11.11 REGIO
1.4.11.12 REGIO
1.4.11.13 REGIO
1.4.11.14 REGIO
1.4.11.15 REGIO
1.4.11.16 REGIO

(NOME DA SUBVENCIONADORA OU
1.4.13.99 DOADORA)

MULTAS. JUROS DE MORA E ATUAL.
1.5.10.00 MONETRIA
MULTA PELO EXERCCIO ILEGAL DA
1.5.10.01 PROFISSO
1.5.10.02 MULTA POR INFRAO DISCIPLINAR
1.5.10.03 MULTA ELEITORAL
JUROS, MULTAS E ATUAL. MONET.
1.5.10.04 S/ANUIDADES
JUROS, MULTAS E ATUAL. MONET. S/
1.5.10.05 MULTAS

1.5.20.01 INDENIZAES
1.5.20.02 RESTITUIES

1.5.30.01 DVIDA ATIVA EM FASE ADMINISTRATIVA
ANEXO III Continuao

DOTA SUPLEME DOTA
ANULA
O
INICIAL TAO ATUAL
1.5.30.02 DVIDA ATIVA EM FASE EXECUTIVA

1.5.40.01 RESULTADO POSITIVO DE EVENTOS
1.5.40.02 FOTOCPIAS
1.5.40.03 VENDA DE PUBLICAES
1.5.40.04 MALA DIRETA, ETIQUETA E OUTROS
1.5.40.05 OUTRAS RECEITAS DIVERSAS
1.6.00.00. TRANSFERNCIAS CORRENTES



AMORTIZAO DE EMPRSTIMOS
2.1.10.01 CONCEDIDOS

2.2.10.01 ALIENAO DE BENS MVEIS
2.2.10.02 ALIENAO DE BENS IMVEIS

AMORTIZAO DE EMPRSTIMOS DE CONS.
2.3.10.00 REGIONAIS

2.4.10.00 TRANSFERENCIAS ENTRE CONSELHOS
2.4.10.01 EMPRSTIMOS TOMADOS

2.5.10.00 SUPERAVIT DO EXERCCIO ANTERIOR

ANEXO IV
REMANEJAMENTO/REFORMULAO
DESPESA
DOTA SUPLEME DOTA
ANULA
O
INICIAL TAO ATUAL
SALRIOS, VANTAGENS E DESPESAS
3.1.11.00 VARIVEIS
3.1.11.01 SALRIOS
GRATIFICAES POR ENCARGOS DE
3.1.11.02 CHEFIA
3.1.11.03 13 SALRIO
3.1.11.04 ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO
3.1.11.05 VANTAGEM PESSOAL
3.1.11.06 FRIAS
3.1.11.07 ADICIONAL CONSTITUCIONAL DE FRIAS

3.1.12.01 ABONO PECUNIRIO DE FRIAS
3.1.12.02 HORAS EXTRAS
3.1.12.03 INDENIZAES TRABALHISTAS
3.1.12.04 AVISO PRVIO INDENIZADO
3.1.12.05 VALE TRANSPORTE
3.1.12.06 AUXILIO ALIMENTAO
3.1.12.07 ASSISTNCIA MEDICA E ODONTOLGICA
3.1.12.08 AUXILIO EDUCAO
3.1.12.09 DIRIAS A FUNCIONRIOS EM SERVIO
3.1.12.10 AJUDAS DE CUSTO A FUNCIONRIOS

3.1.13.01 INSS
3.1.13.02 FGTS
3.1.13.03 PIS/PASEP
3.1.14.01 REMUNERAO
3.1.14.02 SEGURO DE VIDA

3.1.20.01 COMBUSTVEIS E LUBRIFICANTES
3.1.20.02 IMPRESSOS E MATERIAL DE EXPEDIENTE
3.1.20.03 FERRAMENTAS
3.1.20.04 GS ENGARRAFADO
3.1.20.05 GENEROS DE ALIMENTAO
MATERIAL ACONDICIONAMENTO E
3.1.20.06 EMBALAGEM
3.1.20.07 MATERIAL P/ AUDIO, VDEO E FOTO
3.1.20.08 MATERIAL BIBLIOGRFICO NO
IMOBILIZVEL
3.1.20.09 MATERIAL DE CAMA, MESA E BANHO
3.1.20.10 MATERIAL PARA COMUNICACES
3.1.20.11 MATERIAL DE COPA E COZINHA
ANEXO IV - Continuao
DOTA SUPLEME DOTA

CDIG O ANULA N- O
O DESCRIO DA DESPESA INICIAL O TAO ATUAL
3.1.20.1
2 MATERIAL DE DISTRIBUIO GRATUITA
3.1.20.1
3 MATERIAL EDUCATIVO E ESPORTIVO
3.1.20.1
4 MATERIAL ELTRICO E ELETRNICO
3.1.20.1 MATERIAL P/ FESTIVIDADES E
5 HOMENAGENS
3.1.20.1 MATERIAL DE LIMPEZA E PROD. DE
6 HIGIENIZAO
3.1.20.1 MATERIAL P/ MANUTENO DE BENS
7 IMVEIS
3.1.20.1 MATERIAL P/ MANUTENO DE BENS
8 MVEIS
3.1.20.1 MATERIAL P/ MANUTENO DE
9 VECULOS
3.1.20.2 MATERIAL DE PROCESSAMENTO DE
0 DADOS
3.1.20.2
1 MATERIAL DE PROTEO E SEGURANA
3.1.20.2
2 MATERIAL P/ UTILIZAO EM GRFICA
3.1.20.2 MATERIAL DE SINALIZAO VISUAL E
3 OUTROS
3.1.20.2 MATERIAL TCNICO P/ SELEO E
4 TREINAMENTO
3.1.20.2
5 SOFTWARES DE BASE
3.1.20.2
6 UNIFORMES, TECIDOS E AVIAMENTOS
3.1.20.2
7 OUTROS MATERIAIS DE CONSUMO
3.1.31.0 SERVIOS DE TERCEIROS - PESSOA

0 FSICA
3.1.31.0 ASSESSORIA E CONSULTORIA EM
1 INFORMTICA
3.1.31.0
2 ASSESSORIA E CONSULTORIA JURDICA
3.1.31.0
3 ASSESSORIA DE IMPRENSA
3.1.31.0
4 ASSESSORIA PARLAMENTAR
3.1.31.0
5 AUDITORIA EXTERNA

3.1.31.0
6 COMUNICAO EM GERAL
3.1.31.0 CONFECO MAT. DE ACONDIC. E
7 EMBALAGEM
3.1.31.0 CONFECO DE UNIFORMES, BANDEIRAS
8 E FLM.
3.1.31.0
9 FORNECIMENTO DE ALIMENTAO
3.1.31.1 FRETES E TRANSPORTES DE
0 ENCOMENDAS
3.1.31.1
1 LIMPEZA E CONSERVAO
3.1.31.1
2 LOCAO DE IMVEIS
3.1.31.1 MANUTENO E CONSERV. DE BENS
3 IMVEIS
3.1.31.1 LOCAO DE EQUIP. E BENS MVEIS EM
4 GERAL
3.1.31.1
5 MANUTENO E CONSERV. DE VECULOS
3.1.31.1
6 SELEO E TREINAMENTO
3.1.31.1
7 SERVIOS DE AUDIO, VIDEO E FOTO
3.1.31.1 SERVIOS DE REABILITAO
8 PROFISSIONAL
3.1.31.1
9 VIGILNCIA
3.1.31.2
0 SERVIOS DE COPA E COZINHA
3.1.31.2 OUTROS SERVIOS TCNICOS
1 PROFISSIONAIS
3.1.31.2
2 INSS PATRONAL
3.1.32.0 SERVIOS DE TERCEIROS - PESSOA

0 JURDICA
3.1.32.0 ASSESSORIA E CONSULTORIA EM
1 INFORMTICA
3.1.32.0
2 ASSESSORIA E CONSULTORIA JURDICA
3.1.32.0
3 ASSESSORIA DE IMPRENSA
3.1.32.0
4 ASSESSORIA PARLAMENTAR
3.1.32.0
5 AUDITORIA EXTERNA
3.1.32.0 ASSINAT. DE JORNAIS, PERIDICOS E
6 REVISTAS
DOTA SUPLEME DOTA
O ANULA N- O
CDIGO DESCRIO DA DESPESA INICIAL O TAO ATUAL
3.1.32.07 ENERGIA ELTRICA

3.1.32.08 SERVIO DE GUA E ESGOTO
3.1.32.09 SERVIOS DE TELECOMUNICAES
SERV.POSTAIS, TELEG., DE MALOTES E
3.1.32.10 SIMILARES
FRETES E TRANSPORTES DE
3.1.32.11 ENCOMENDAS
LOCAO DE IMOVEIS E
3.1.32.12 ESTACIONAMENTOS
3.1.32.13 TAXA DE CONDOMNIO
LOCAO DE EQUIP. E BENS MVEIS EM
3.1.32.14 GERAL
3.1.32.15 SEGUROS EM GERAL
PRODUO E SERVIOS GRFICOS DE
3.1.32.16 LIVROS
PROD. SERV. GRFICOS DE JORNAIS E
3.1.32.17 ASSEM.
PROD. E SERVIOS GRFICOS DE
3.1.32.18 REVISTAS
SERV. MDIA P/ DIVULGAO DA
3.1.32.19 PROFISSO DO PSICLOGO
DESPESAS MIUDAS DE PRONTO
3.1.32.20 PAGAMENTO
3.1.32.21 SERVIOS DE SELECAO E TREINAMENTO
3.1.32.22 DESPESAS BANCRIAS
CONFECO DE MAT.ACONDIC. E
3.1.32.23 EMBALAGEM
CONFECO DE UNIFORMES, BANDEIRAS
3.1.32.24 E SSEMELHADOS.
3.1.32.25 ESTUDOS E PESQUISAS
3.1.32.27 GS ENCANADO
MANUT. CONS. EQUIP.E BENS MVEIS EM
3.1.32.29 GERAL
MANUTENO E REPAROS DE BENS
3.1.32.31 IMVEIS
HOSPEDAGEM CONSELHEIROS E
3.1.32.32 FUNCIONRIOS
HOSPEDAGEM DE COLABORADORES
3.1.32.33 EVENTUAIS
3.1.32.34 PUBLICAO DE EDITAIS
3.1.32.35 PUBLICAO DE MATRIAS
3.1.32.36 REPROGRAFIA
3.1.32.37 SERVICOS DE AUDIO, VIDEO E FOTO
3.1.32.38 SERVICOS DE COPA E COZINHA
3.1.32.39 SERVIOS GRFICOS DE IMPRESSOS
3.1.32.40 VIGILANCIA
RECEPES, FESTIVIDADES E
3.1.32.41 HOMENAGENS
INDENIZAES, RESTITUIES E
3.1.32.42 REPOSIES

SELEO, CLASSIFICAO E ORD. DE
3.1.32.43 GUIAS
JUROS, MULTAS E CORREES
3.1.32.44 MONETRIAS
3.1.32.45 SENTENAS JUDICIAIS
3.1.32.46 PASSAGENS PARA O PAS
3.1.32.47 PASSAGENS PARA O EXTERIOR
3.1.32.48 LOCAO DE MEIOS DE TRANSPORTE
3.1.32.49 LOCOMOO URBANA
INDENIZAO TRANSPORTE
3.1.32.50 QUILOMETRAGEM
3.1.32.51 OUTRAS DESPESAS DE LOCOMOO
INSS PATRONAL S/ SERVIOS
3.1.32.52 PRESTADOS POR COOPERATIVAS
DOTA SUPLEME DOTA
CDIG O ANULA N- O
O DESCRIO DA DESPESA INICIAL O TAO ATUAL
REUNIES, CONGRESSOS, CONF. E
3.1.33.00 EVENTOS
JETON GRATFICAO DE REUNIES
3.1.33.01 PLENRIAS
3.1.33.02 DIRIAS DE CONSELHEIROS
DIRIAS DE COLABORADORES
3.1.33.03 EVENTUUAIS
AJUDAS DE CUSTO A CONSELHEIROS E
3.1.33.04 COLAB. EVENTUAIS.


4.1.10.01 OBRAS
4.1.10.02 INSTALAES
4.1.10.03 REFORMAS
EQUIPAMENTOS E MATERIAIS
4.1.20.00 PERMANENTES
4.1.20.01 MOBILIRIO EM GERAL
4.1.20.02 MAQUINAS, MOTORES E APARELHOS
4.1.20.03 EQUIPAMENTOS DE INFORMTICA
4.1.20.04 UTENSILIOS DE COPA E COZINHA
4.1.20.05 BIBLIOTECA E FILMOTECA
4.1.20.06 OBRAS DE ARTE
4.1.20.07 VECULOS
4.1.20.08 OUTROS BENS MVEIS

4.2.10.01 AQUISIO DE IMVEIS
AQUISIO TTULOS REPRES. DE
4.2.10.02 CAPITAL
4.2.10.03 CONCESSO DE EMPRSTIMO

4.3.10.02 EMPRSTIMO
4.3.10.03 AMORTIZAO DE EMPRSTIMO
4.4.00.00 RESERVA DE CONTINGNCIA
NORMA 02
CADASTRO E COBRANA
1. OBJETIVO
Conceituar, normatizar e estabelecer procedimentos para a inscrio de Psiclogos
- Pessoas Fsicas - e de orgasociedades de Psiclogos - Pessoas Jurdicas - ,
cobrana de anuidades, emolumentos, multas por infraes e encargos financeiros
sobre dbitos de inscritos.
2. LEGISLAO APLICVEL
A inscrio de Psiclogos pessoas fsicas e jurdicas nos Conselhos Regionais est
regulamentada nos Captulos I e II, Ttulo III, da Consolidao das Resolues do
Conselho Federal de Psicologia, aprovada pela Resoluo CFP n 018, de 20/12/2000.
3. OBRIGATORIEDADE DE INSCRIO
So obrigados a se inscrever no Conselho Regional de Psicologia o profissional portador
de diploma de Psiclogo que exera atividades privativas dessa profisso,
independentemente do seu enquadramento funcional, e as organizaes que
desenvolvam atividades exclusivas de psiclogos.
3. INSCRIO DE PSICLOGO
3.1 Inscrio definitiva (incisos I a IV, art. 9) O requerimento de inscrio de Psiclogo
(pessoa fsica) ser instrudo com os documentos abaixo relacionados, por cpias
autenticadas, que sero arquivadas em pastas individuais:
a) Diploma de Psiclogo, devidamente registrado, ou certido de colao de grau de
curso autorizado pelo rgo ministerial competente;
b) Cdula de identidade;
c) Ttulo de eleitor e dos comprovantes de votao ou justificativas;

d) Comprovante de quitao com o servio militar, para os profissionais do sexo
masculino.
3.1.1 As cpias dos documentos exigidos para compor o pronturio podero ser autenticadas
no ato da inscrio, pelo funcionrio do setor, mediante confronto com os originais,
devendo se aposto o carimbo: confere com o original.
3.2 Inscrio provisria ( 1 a 4, art. 9)) a inscrio realizada mediante apresentao
da certido de colao de grau, observando-se o seguinte:
a)Apresentao da certido de colao de grau expedida por curso autorizado pelos
rgos competentes, constante em lista do Ministrio da Educao.
b)A certido dever ser substituda pelo diploma, no prazo de 2 anos contados da data de
inscrio do profissional, findo o qual, a inscrio ser cancelada.
c) A carteira de identidade relativa inscrio provisria ser padronizada pelo CFP e
conter a expresso provisria em destaque, com o prazo de validade.
3.3 Inscrio Secundria (art. 10) - Destinada a regularizar o exerccio da profisso, por tempo
determinado, fora da rea de jurisdio do Conselho Regional de Psicologia em que o
profissional tem inscrio principal, sem nus financeiro para o Psiclogo, observando-se
o seguinte:
a) Requerimento de inscrio secundria no Conselho Regional onde provisoriamente o
Psiclogo dever prestar servios temporrios, acompanhado de cpia da carteira de
identidade profissional e indicao do local onde sero exercidas as atividades.
b) Considera-se inscrio secundria o comunicado formal do Psiclogo, ao CRP da
jurisdio onde o trabalho deva ser realizado, recebendo deste um certificado de
autorizao.
3.4 Eventualidade ( 1, art. 8) - As atividades profissionais que se desenvolverem por
tempo inferior a 90 (noventa) dias por ano, em cada regio, sero consideradas de
natureza eventual e, por conseguinte, no sujeitaro o psiclogo inscrio secundria.
3.5 Inscrio de Psiclogo Estrangeiro Ser procedida a inscrio de Psiclogo
estrangeiro observando-se o seguinte:
a)Diploma de instituio de ensino superior estrangeira devidamente revalidado por
instituio credenciada, conforme procedimentos adotados pelo Ministrio da
Educao.
b)Reconhecimento, pelo Conselho Regional, do exerccio profissional, de imediato, desde
que exista acordo internacional firmado entre os governos do Brasil e do pas de
origem do Psiclogo requerente e mediante a apresentao do Certificado de
Proficincia em Lngua Portuguesa para Estrangeiros (CELPE-BRAS), expedido por
instituio oficial de ensino, o qual poder ser dispensado nas seguintes condies:
- residir o Psiclogo estrangeiro no Brasil h mais de 2 (dois) anos;
- ter produo tcnica ou cientfica publicada em lngua portuguesa;
- emitir declarao atestando sua proficincia na lngua portuguesa, confirmados
por entrevista com o Psiclogo.
c) O Psiclogo com visto permanente no Brasil poder se registrar no Conselho Regional e
usufruir os mesmos direitos dos psiclogos brasileiros, quanto ao exerccio
profissional, exceto com relao aos cargos privativos de cidados brasileiros natos
ou naturalizados, no podendo, inclusive, ser eleito ou eleger membros no Conselho
em que estiver registrado.
d)O Psiclogo estrangeiro com visto temporrio no poder se inscrever no Conselho
Regional e estar impedido de exercer a profisso, salvo a exceo prevista no art.
13, V do Estatuto do Estrangeiro (Lei n 6.815/80).

e)Se o Psiclogo vier ao Brasil na condio de tcnico, por um perodo superior a 180
dias, sob regime de contrato ou a servio do governo brasileiro, devidamente
comprovado, estar obrigado a inscrever-se no Conselho Regional da jurisdio de
seu trabalho, enquanto perdurar o exerccio de suas atividades profissionais ou
vigncia do visto.
3.6 Registro de Profissional Especialista Ser concedido o ttulo de Especialista em
Psicologia e o registro correspondente no Conselho Regional:
a)ao Psiclogo inscrito que em pleno gozo dos seus direitos comprovar a prtica
profissional na especialidade por mais de 2 (dois) anos,
b)for aprovado em concurso de provas (exames tericos e prticos) e ttulos
(comprovando o tempo da prtica profissional na especialidade), realizado pelo CFP,
ou
c) comprovar a concluso de curso de especializao.
3.6.1 O requerimento de concesso e registro de ttulo de profissional especialista dever ser
instrudo com os documentos e as condies estabelecidas na Resoluo CFP n 02/01,
de 10/03/2001.
4. CANCELAMENTO DE INSCRIO DE PSICLOGO

4.1 O Psiclogo poder requerer o cancelamento da sua inscrio, desde que no esteja
exercendo a profisso e nem esteja respondendo a processo tico. Havendo dbitos
financeiros, estes podero ser parcelados e a anuidade vigente ser cobrada,
proporcionalmente, at o ms anterior ao pedido.
4.2 Processo de Cancelamento - O pedido dever ser acompanhado da carteira de
identidade profissional. O Conselho Regional instruir o processo com as informaes
referidas no item 4.1 e de outras que entender necessrias, providenciando em seguida:
a)designao do relator para proferir parecer sobre o processo a ser submetido a
julgamento pelo Plenrio.
b)Deferido o pedido, proceder s anotaes no pronturio do Psiclogo com a inscrio
cancelada.
4.3 Falecimento o cancelamento automtico, ficando extintos todos os eventuais dbitos
existentes. O Conselho Regional decidir sobre os critrios para a comprovao do
falecimento do psiclogo inscrito.
4.4 Interrupo Temporria poder ser concedida a interrupo temporria do pagamento das
anuidades, por requerimento do Psiclogo em dia com suas obrigaes pecunirias.O
pedido dever ser apresentado durante o ano em que se deu o impedimento, valendo
para tambm para o perodo subseqente, desde que permanea o impedimento, nos
seguintes casos:
a)viagem ao exterior, com permanncia superior a 6 (seis) meses.
b)doena devidamente comprovada, que impea o exerccio da profisso por prazo
superior a 6 (seis) meses.
4.4.1 O requerimento de interrupo temporria ser dirigido ao Presidente do Conselho
Regional, instrudo com o comprovante da viagem, ou do afastamento por doena, com o
prazo de permanncia no exterior ou atestado de profissional de sade, este com o prazo
provvel do afastamento, acompanhado da carteira de identidade profissional.
4.4.2 A Diretoria do Conselho Regional dever decidir em 10 (dez) dias, cabendo recurso ao
Plenrio, no prazo de 20 (vinte) dias, se indeferido o pedido. No havendo deliberao
pela Diretoria, decorridos 30 (trinta) dias do recebimento do pedido, a interrupo
temporria ser considerada aprovada.
4.4.3 Cessado o motivo de impedimento do exerccio da profisso, durante a vigncia do
licenciamento, o psiclogo beneficirio dever regularizar a sua situao no Conselho

Regional para reiniciar as suas atividades mediante comunicao e pagamento da
anuidade, de acordo com a tabela em vigor.
4.5 Reinscrio A qualquer tempo poder ser requerida pelo interessado, ao Presidente do
Conselho Regional. Sendo aprovada ser restitudo o nmero de registro original do
Psiclogo.
4.5.1 No ato do pedido de reinscrio, ser prestada por escrito, pelo requerente, declarao de
no exerccio da profisso no perodo de cancelamento de sua inscrio, devendo ser
paga a taxa de carteira e a anuidade proporcional, se existente.
4.5.2 O Plenrio do Conselho Regional o frum competente para deferir os pedidos de
reinscrio de profissional, cabendo pedido de reconsiderao em at 30 (trinta) dias, a
partir da notificao do ato, em caso de indeferimento. Mantida a deciso pelo Conselho
Regional, caber recurso ao Conselho Federal, no prazo de 30 (trinta) dias, a partir da
notificao do ato.
4.6 Transferncia de Inscrio O pedido de transferncia para outro Conselho Regional
ser feito ao Conselho de origem ou ao de destino, devendo ser autorizado no prazo de 10
(dias), observando-se:
a)Conselho Regional de origem Aps examinado o pedido, e inexistncia de dbitos, o
processo ser encaminhado ao Regional de destino, com cpia do pronturio.
b)Conselho Regional de destino Recebido o pedido, este requisitar ao Conselho de
origem cpia do pronturio do requerente e as demais informaes, para instruir o
processo.
5. REGISTRO DE PESSOAS JURDICAS

5.1 Obrigatoriedade As pessoas jurdicas, inclusive associaes, fundaes de direito
privado e entidades de carter filantrpico, legalmente constitudas, que prestam servios
de psicologia, esto obrigadas a se registrarem no Conselho Regional em cuja jurisdio
exeram suas atividades.
5.2 Filial Para agncia, filial ou sucursal da entidade localizada na mesma jurisdio do
registro, dever ser indicado o psiclogo responsvel.
5.3 Filial em outro Estado A agncia, filial ou sucursal da entidade localizada fora da jurisdio
da matriz dever requerer o seu registro no Conselho Regional na regio onde pretende
iniciar sua atividade,
5.4 So condies para o registro de Pessoa Jurdica:
a)O enquadramento dos servios a serem prestados, em reas abrangidas pela
Psicologia.
b)Na razo social no constar nome de pessoa que esteja impedida de exercer a
profisso de Psiclogo.
c) Estiver garantida aos psiclogos que nela trabalhem ampla liberdade na utilizao de
suas tcnicas e assegurada a sua dignidade profissional.
d)Houver a indicao de profissional legalmente habilitado pelo Conselho Regional, para
exercer a funo de responsvel tcnico da entidade, bem como para as suas
agncias, filiais ou sucursais.
e)Os diretores ou responsveis pela pessoa jurdica no apresentarem motivos de ordem
legal, tica ou profissional que possam desabonar a sua conduta.
5.5 Pedido de registro - far-se- por requerimento dirigido ao Presidente do Conselho
Regional, ficando a critrio de cada Regional a definio dos documentos e taxas
necessrias a esse registro.
5.5.1 Deferimento - Caber ao Plenrio do Conselho Regional deferir os pedidos de registro de
pessoa jurdica. Em caso de indeferimento poder ser pedida reconsiderao, no prazo de

30 (trinta) dias, a partir da notificao do ato. Mantida a deciso em primeira instncia,
poder o requerente impetrar recurso ao Conselho Federal, no prazo de 30 (trinta) dias, a
partir da notificao do ato.
5.5.2 Deferido o pedido, o Conselho Regional emitir certificado de registro, que dever ser
afixado pela entidade inscrita em local visvel ao pblico.
5.6 Iseno de Anuidade As entidades reconhecidas por lei como de utilidade pblica tero
direito iseno anuidades e de quaisquer emolumentos, aps requerimento nesse
sentido.
5.7 As entidades filantrpicas, no reconhecidas por lei como de utilidade pblica, podero
receber iseno de pagamentos de anuidades, de acordo com os critrios que venham a
ser estabelecidos pelo Conselho Regional de sua jurisdio, meidante requerimento nesse
sentido.
5.8 Pedido de cancelamento - O registro ou cadastro de pessoa jurdica poder ser cancelado
a pedido da entidade ou ex oficio pelo no pagamento de anuidade, em perodo superior a
3 (trs) anos, ao Conselho Regional pertinente, a quem cabe estabelecer os documentos
necessrios ao processo de cancelamento.
6. CADASTRAMENTO DE PESSOAS JURDICAS NO SUJEITAS REGISTRO

6.1 Esto sujeitas ao cadastramento no Conselho Regional de Psicologia, com iseno do
pagamento de anuidades, taxas ou outros emolumentos, todas as pessoas jurdicas ou
sociedades de profissionais, cujas atividades principais no estejam sujeitas
inscrio, mas mantenham Psiclogo(s) em sua equipe ou que possuam setores em que
se pratiquem, direta ou indiretamente, atividades psicolgicas. Tambm esto sujeitas ao
cadastramento os Servios de Psicologia Aplicada de universidades ou faculdades.
6.2 Condies O cadastramento somente ser concedido se estiver garantida aos
Psiclogos que trabalham nessas entidades, ampla liberdade na utilizao de suas
tcnicas, assegurada a dignidade profissional e se houver a indicao do Psiclogo como
responsvel tcnico pelos servios de Psicologia.
6.2.1 Constatando-se, em qualquer poca, o no cumprimento das condies cadastrais, o fato
ser considerado infrao disciplinar e implicar em aplicao de multa, suspenso
temporria das atividades ou cassao da inscrio no cadastro, sem prejuzo das
medidas judiciais cabveis.
6.2.2 Caber pedido de reconsiderao penalidade aplicada, ao Conselho Regional onde a
entidade estiver cadastrada, com recurso ao Conselho Federal, com efeito suspensivo, no
prazo de 30 (trinta) dias, a contar da notificao da deciso.
6.3 O pedido de cadastramento far-se- por requerimento ao Presidente do Conselho
Regional, cabendo ao Regional a definio dos documentos necessrios a esse
cadastramento.
6.3.1 Caber ao Plenrio do Conselho Regional deferir os pedidos de cadastramento. Em caso
de indeferimento, caber pedido de reconsiderao, no prazo de 30 (trinta) dias a partir da
notificao do ato. Mantida a deciso poder ser impetrado recurso ao Conselho Federal,
no prazo de 30 (trinta) dias, a partir da notificao do ato.

7. CONTROLE CADASTRAL E FINANCEIRO
7.1 O Conselho Regional manter sistema informatizado de controle cadastral, visando assegurar
a exatido e o controle dos dados, com os requisitos mnimos que permitam aferir a
posio financeira dos Psiclogos Pessoas Fsicas e Jurdicas - inscritas,
compreendendo:
a) Consistncia dos dados cadastrais dos profissionais e das pessoas jurdicas inscritas e
respectivas situaes financeiras, de forma global e atualizada.
b) Segurana na manipulao dos dados, atravs de controle de acesso por senhas e
limitao de usurios, segundo a necessidade e interesse do Conselho.
c) Processamento dirio e automtico de arquivos bancrios, objetivando a baixas de
valores cobrados, via bancria, e o controle eletrnico da movimentao financeira.
d) Emisso de relatrios dirios e mensais, que contenham dados suficientes para que a
Diretoria e Gerncia exeram um acompanhamento efetivo da movimentao cadastral
e para que a contabilidade possa processar a escriturao da receita, pelos valores
unitrios e totais, com a identificao do tipo de receita, tais como: anuidade do
exerccio, anuidade do exerccio anterior, taxas, Divida Ativa, juros, multas, etc..
8. COBRANA
8.1 Cobrana de Anuidades do Exerccio Ser feita pela via bancria, pelo sistema de
compartilhamento, mediante o fornecimento de arquivo em meio magntico ao banco
contratado para esse fim, que emitira e expedir os boletos bancrios, com vencimento
em 31 de maro do exerccio corrente, podendo ser concedido desconto de 10 (dez por
cento) de desconto para pagamento at o dia 31 de Janeiro do mesmo ano.
8.2 Inadimplncia Os Psiclogos Pessoas Fsicas e Jurdicas inscritos no Conselho de
Psicologia que no efetuarem o pagamento dos valores relativos s anuidades at o dia
1 de abril do ano subseqente ao vencido, sero considerados inadimplentes.
8.2 Cobrana Administrativa tem por finalidade viabilizar o acordo para recebimento de dbitos
de pessoa fsica ou jurdica, podendo ser efetivada por setor especfico do prprio
Conselho Regional ou por terceirizao de servio a escritrio especializado. A cobrana
administrativa feita com base no Cadastro e nos relatrios da posio financeira dos
inscritos (pessoa fsica e jurdica), demonstrando analiticamente os dbitos totais
existentes (principal e encargos), adotando os seguintes procedimentos:
a) Dbitos de anuidades do exerccio encerrado o prazo regulamentar (31 de Maro)
para pagamento das anuidades do exerccio, o Conselho Regional, no meses de
junho e outubro promover pela via bancria, respectivamente a primeira e
segunda recobrana dos dbitos em atraso, com o fornecimento do arquivo, por
meio magntico, ao banco contratado para esse fim. Devendo ser efetuada uma
reviso de endereos dos boletos devolvidos em cada fase da cobrana.
b) Dbitos de exerccios anteriores (inadimplncia) Com base em programa pr-
estabelecido, o Conselho Regional iniciar processo de cobrana, enviando ao
devedor correspondncia com AR - Aviso de Recebimento, concedendo-lhe o prazo
de 30 (trinta) dias corridos para a regularizao do seu dbito, sob pena de ser na
Dvida Ativa.
c) Parcelamento Poder ser concedido aos devedores o parcelamento da dvida, em
quantidade de parcelas a ser definida pela Diretoria do Conselho Regional, com
valores iguais e sucessivos, vencimentos mensais, acrescidos de multa de 2% (dois
por cento) e juros de at 0,5% (meio por cento) ao ms, calculados sobre o valor
corrigido. Para o clculo da correo e juros de mora, considera-se como ms
completo a frao igual ou superior a 15 (quinze) dias.
d) Edital de Convocao o instrumento pelo qual o Conselho Regional convoca os
inadimplentes a comparecerem ao Conselho para tratarem de assuntos de seu
interesse. Deve ser afixado em lugar visvel no Conselho e publicado em jornal de
grande circulao, convocando. (Anexo I)
9. DVIDA ATIVA
9.1 o montante dos dbitos de Psiclogos Pessoas Fsicas e Jurdicas - para com o
Conselho Regional, vencidos e no pagos nos prazos estabelecidos, aps esgotadas
todas as formas amigveis de cobrana.
9.2 Inscrio de dbitos na Dvida Ativa Aps as providncias preliminares de cobrana e
de convocao por Edital, os devedores resistentes, identificados pelo Cadastro de
Inadimplentes devem ser inscritos, individualmente, em Livro especfico, com as
formalidades previstas em Lei. A inscrio de dbitos em Dvida Ativa baseada em
relatrio atualizado e consistente da posio financeira dos devedores, demonstrando
analiticamente os valores devidos (principal e encargos de mora), adotando os seguintes
procedimentos:
9.3 Processo Administrativo de Cobrana PAC emitido para cada devedor (Anexo II),
contm a ficha ou o demonstrativo analtico do dbito (origem, natureza, vencimento, valor
em moeda corrente) e demais peas relacionadas ao dbito, tais como: parecer da
fiscalizao a respeito das atividades do psiclogo ou pessoa jurdica, auto de infrao,
ofcios de cobrana, etc.
9.4 Providncias Jurdicas A Assessoria Jurdica a instncia competente. para promover o
registro dos dbitos no LIVRO DA DVIDA ATIVA, que ser feito aps ser verificada a
legitimidade e legalidade do dbito, com base nos dados informados no PAC, adotando a
seguinte forma:
a) Elabora o TERMO DE INSCRIO DE DVIDA ATIVA (Anexo III) para cada
inadimplente, numerando-o seqencialmente, em trs vias, com a seguinte destinao:
1 via encadernada em ordem numrica seqencial, constituindo-se no Livro da
Dvida Ativa.
2 via anexada ao Processo Administrativo de Cobrana PAC.
3 via anexada notificao.
b) Feita a inscrio da Dvida Ativa, o Livro encaminhado Contabilidade para o
registro contbil, aps o que dever ser devolvido Assessoria Jurdica.
9.5 Cobrana Administrativa da Dvida Ativa Antes de ajuizar o dbito inscrito na Dvida
Ativa, a Assessoria Jurdica dever promover nova cobrana amigvel, notificando o
devedor para, no prazo de 30 dias , efetuar o pagamento, sob pena de execuo da
dvida.Essa providncia poder ser feita pela Assessoria Jurdica ou pelo prprio Conselho
Regional.
9.6 Ajuizamento da Dvida Ativa Esgotado o prazo para pagamento amigvel da dvida, a
Assessoria Jurdica proceder o ajuizamento da mesma, emitindo uma CERTIDO DE
ATIVA (Anexo IV), para cada devedor, em trs vias que tero a seguinte destinao:
1 e 2 via anexadas petio inicial.
3 via anexada ao Processo Administrativo de Cobrana PAC.
9.7 Os setores responsveis pelas cobranas administrativa e judicial apresentaro,
mensalmente, Diretoria, relatrios contendo a movimentao das cobranas efetuadas,
os valores recebidos e as negociaes realizadas, por tipo de cobrana, discriminando o
nome do devedor, nmero de registro no CRP.
9.10 Honorrios advocatcios Os Setores de Cobrana e Administrativo mantero controle
dos honorrios de sucumbncia, elaborando relatrios mensais a respeito.
9.11 Prescrio de Crditos Os crditos dos Conselhos Regionais, constitudos por
anuidades, multas e outros encargos, prescrevem em 05 (cinco) anos, contados de seus
prazos de vencimento. A inscrio na Dvida Ativa interrompe essa prescrio pelo
perodo de 06 (seis) meses. Se neste perodo no for efetivada a execuo fiscal, o
crdito ser prescrito no prazo regulamentar.

ANEXO I
EDITAL DE CONVOCAO
Pelo presente Edital, ficam convocados os Psiclogos e Organizaes de

Psiclogos abaixo relacionados a comparecerem na Sede do Conselho Regional, sito
.................. para, no prazo improrrogvel de 30 (trinta) dias a contar da presente
publicao, tratarem de assuntos de seu interesse.
________________, ___ de _______________ de ______.
__________________________
Presidente
1 Profissionais
Nome N de Registro
2 Organizaes de Psiclogos (Clnicas, consultrios, etc.)

Nome N Registro

ANEXO II
CONSELHO REGIONAL DE PSICOLOGIA ____ REGIO
PROCESSO ADMINISTRATIVO DE COBRANA - (PAC)
Composio do Dbito N Processo

Anuidades PAC
Atualizao Monetria
Multas P/ Infraes
Multas de Eleies
Data da Abertura
Identificao
Devedor
Endereo Bairro
CEP Cidade Telefone Fax
CPF/MF CNPJ
Responsvel
Movimentao
Data Descrio do movimento Venc. Prazo Visto
/ / / /
/ / / /
/ / / /
/ / / /
/ / / /
/ / / /
/ / / /
/ / / /
/ / / /
As movimentaes devero ser comunicadas ao setor de cobrana
Observaes
Inscrito Dvida Ativa Executado Liquidado/Arquivado

ANEXO III
CONSELHO REGIONAL DE PSICOLOGIA ___ REGIO
TERMO DE INSCRIO DA DIVIDA ATIVA N

Por este termo, com base nas Leis n 5.766 e 6.830, de 20/12/71, e 22/09/80, respectivamente, fica
inscrito o psiclogo abaixo identificado no Livro de Dvida Ativa:
Nome do Inscrito Registro CRP n
Data da inscrio
Endereo CPF/CNPJ
DBITOS
Termo
Origem Valor Inicial Valor em Juros Soma
Natureza Originrio p/clculo Multa
R$ atual Mora R$
de juros
Cdig Data R$ Atual*
o
Total
CDIGOS
0 Anuidades 0 Multa Eleitoral 0 Multa por infrao 0 Outros dbitos
Local Data Assinatura
Observaes
* Valor correspondente ao ndice de atualizao monetria adotado

ANEXO IV
CONSELHO REGIONAL DE PSICOLOGIA ____ REGIO
CERTIDO DE DVIDA ATIVA N

Livro de Registro da Dvida Ativa n Folhas ns.
Certifico que consta o apontamento de Dvida Ativa, na forma da Lei n 5.766/71 e Lei n 6.830/80:
Nome do Inscrito Registro CRP n
Data da inscrio
Endereo CPF/CNPJ
DBITOS
Termo
Origem Valor Inicial Valor em Juros Soma
Natureza Originrio p/clculo Multa
R$ atual Mora R$
de juros
Cdig Data R$ Atual.
o
Total Geral
CDIGOS
01 Anuidades 0 Multa Eleitoral 0 Multa por infrao 0 Outros dbitos
Local e data Assinatura
* Valor correspondente ao ndice de atualizao monetria adotado
NORMA 03
PROCESSAMENTO DA RECEITA
1. OBJETIVO
Padronizar e racionalizar o procedimento de ingresso de receitas no Sistema CFP/CRPs.

2. CONCEITOS
2.1 Receita o ingresso de todo recurso financeiro nas contas dos Conselhos Regionais e
do Conselho Federal de Psicologia, decorrente de recebimentos com arrecadao de
valores, oriundos de arrecadao de receitas operacionais e no operacionais.
2.2 Receitas Operacionais so oriundas da atividade-fim, assim entendidas as anuidades
em geral, servios e emolumentos com a inscrio, expedio de carteiras e certides, as
multas por infraes cometidas pelo psiclogo, juros, multas e atualizao monetria de
dbitos, bem como os recebimentos relativos Dvida Ativa, nas fases administrativa e
executiva.No Conselho Federal a receita operacional representada pela cota-parte
remetida pelos Regionais e
2.3 Receitas No Operacionais no vinculadas atividade-fim, como as receitas
patrimoniais de aluguis, os rendimentos de poupana, receitas de cursos, de venda de
publicaes, de mala direta e etiquetas, e as receitas de eventos e outras assemelhadas.
3. PROCESSAMENTO DA RECEITA
3.1 Tabela de Anuidade Os parmetros para cobrana das anuidades, taxas e
emolumentos e para a tabela de multa so fixados anualmente pela APAF. Com base
nestes parmetros a Assemblia Geral de cada Regional aprovar os valores a serem
cobrados em sua jurisdio. Cabe ao Conselho Federal a aprovao da tabela
estabelecida pelos Regionais.
3.2 Vencimento da anuidade As anuidades de psiclogos e de entidades registradas dos
Regionais sero pagas em cota nica vencvel em 31 de maro, podendo ser adotado o
sistema de pagamento em at 3 parcelas, vencveis nos meses de janeiro, fevereiro e
maro do exerccio a que corresponder.
3.3 Concesso de desconto Poder ser concedido desconto de at 10% (dez por cento)
sobre o valor da anuidade, quando o pagamento da cota nica se efetuar em janeiro. Em
fevereiro o desconto poder ser de at 5% (cinco por cento) e no havendo desconto para
pagamentos posteriores.

4. ARRECADAO
4.1 O recebimento de receitas correntes dos Conselhos Regionais feito pelo Banco do
Brasil ou Caixa Econmica Federal, mediante Convnio de cobrana bancria, sendo
os valores recebidos creditados em conta exclusiva de arrecadao.
4.2 A movimentao financeira normal feita mediante transferncia de valores da conta
arrecadao para outra conta de livre movimentao ou de aplicao do Conselho.
4.2 O recebimento de receitas de aluguis, inscries em cursos e eventos, venda de
publicaes, de mala direta e etiquetas, etc, dever ser feito por boletos bancrios ou
atravs de sistema eletrnico de pagamentos, com todas as indicaes necessrias
para a realizao do pagamento.
4.3 Realizao de Eventos dever ser aberta conta bancria especfica para a
movimentao dos recursos decorrentes dos eventos a serem realizados, encerrando-a
aps concludas todas as operaes a ele relacionadas.
5. MULTAS POR ATRASO DE PAGAMENTO

Os pagamentos efetuados aps 31 de maro sero acrescidos de multa de 2% (dois por
cento) e juros de at 0,5% (meio por cento) ao ms, calculado sobre o valor corrigido.
6. PAGAMENTO DIFERENCIADO
O Conselho Regional poder, a seu critrio, aps constatada a situao de carncia do
psiclogo, autorizar o pagamento da primeira anuidade em parcelas com vencimentos
diferenciados.
7. RESTITUIO DE RECEITA
7.1 O valor recolhido indevidamente ao Conselho dever devolvido ao favorecido por
deposito em sua conta bancria, ou na falta desta, por cheque nominal, ou ainda, por
meio de transferncia eletrnica de valores.
7.2 A devoluo de valor recolhido indevidamente dentro do prprio exerccio ser
contabilizada como anulao de receita. As relativas a exerccios anteriores, como
despesa.
8. REPASSE AO CONSELHO FEDERAL

8. 1 Cota-Parte - de toda a arrecadao feita pelos Regionais, decorrente de contribuies
de anuidades, emolumentos, multas, juros, dever ser remetido ao Conselho Federal o
valor correspondente a 25% (vinte e cinco por cento).
8.2 Cobrana compartilhada O Conselho Regional dever adotar o Sistema de Cobrana
Compartilhada, devendo ser celebrado convnio com o Banco arrecadador para ao
recebimento e a transferncia automtica de 25% do valor arrecadado ao Conselho
Federal.
8.3 Tarifa de cobrana bancria o custo do servio negociado pelo Banco arrecadador
tambm ser automaticamente rateado e debitado, na mesma proporo do rateio da
cota-parte, ou seja, 75% para os Regionais e 25% para o Conselho Federal.
8.4 Demonstrativo da Cota-Parte At o 5 (quinto) dia til de cada ms, os Conselhos
Regionais devero enviar ao Conselho Federal o Demonstrativo da Cota-Parte e
Fundo de Sees (Anexos 01 e 02), juntamente com os respectivos comprovantes de
recebimento (cpias dos extratos de cobrana bancria). Os eventuais atrasos devero
ser justificados ao Conselho Federal.

9. COTA REVISTA
O financiamento da revista Psicologia Cincia e Profisso, Psicologia Cincia e
Profisso Dilogos e projetos similares do Conselho Federal, so financiados por 5%
(cinco por cento) da receita, arrecadada pelo Regional. Este percentual est incluso na
Cota-Parte do Federal e deve ser destacado na demonstrao da cota-parte.
10. FUNDO DE SEES

10.1 Fundo de Manuteno de Sees de Base Estadual (Fundo de Sees) o
montante repassado pelos Regionais ao Conselho Federal, para subsidiar os custos
com manuteno de sees. O valor estabelecido pela APAF e includo nas anuidades
das pessoas fsicas e jurdicas, em cota nica e indivisvel, integrando a cota nica ou a
primeira parcela de cada anuidade. Em caso de parcelamento, o valor destinado ao
Fundo no pode ser parcelado.
10.2 Valor do Fundo de Sees - A APAF estabelece o valor nico a ser inserido na
cobrana das anuidades.

DEMONSTRATIVO DO REPASSE AO CONSELHO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE PSICOLOGIA ____ REGIO M

s
Discriminao R
$
1 Receita de Contribuies
1.1 Anuidades de Pessoa Fsica
1.2 Anuidades de Pessoa Jurdica
1.3 Anuidades de Exerccios Anteriores
2 Receita de Servios
2.1 Renda de Emolumentos com Inscries
2.2 Renda de Emolumentos com expedio de Carteiras
2.3 Renda de Emolumentos com expedio de Certides
3 Outras Receitas Correntes
3.1 Multas, Juros e Atualizao Monetria
3.2 Receitas Diversas (operacionais)
4 Receita da Dvida Ativa
4.1 Dvida Ativa em Fase Administrativa
4.2 Dvida Ativa em Fase Executiva
5 (-) Restituio de Receita
6 (-) Tarifa de Cobrana Bancria
7 Total (1+2+3+4-5-6)
8 Cota-Parte (20% de 7) (Cota-Revista inclusa)
8 (-) Valor Repassado (cobrana compartilhada)
9 Cota-Parte a Repassar (8-8) (Cota-Revista inclusa)
10 Cota-Revista (at 5% do item 7)
12 Fundo de Sees
12.1 Anuidades a partir de 2002 (quantidade): ________ x R$ 2,20 =
12.2 Anuidades de 1888 a 2001 (quantidade): ________ x R$ 2,00 =
13 (-) Fundo de Sees Repassado (cobrana compartilhada)
13.1 Anuidades a partir de 2002: ________ x R$ 2,20 x 0,25 =
13.2 Anuidades de 1888 a 2001: ________ x R$ 2,00 x 0,25 =
14 Fundo de Sees a Repassar (12-13)

Local e data Visto Contabilidade Assinatura do responsvel
Formulrio n A- 01

INSTRUES PARA PREENCHIMENTO DO FORMULRIO A-01
O Demonstrativo da Cota-Parte e Fundo de Sees deve ser elaborado aps o encerramento

de cada ms, pelo funcionrio responsvel pela operao do sistema cadastral e financeiro, em
trs vias, com a seguinte destinao:
1 via enviada ao Conselho Federal at o 5 (quinto) dia do ms subseqente ao de realizao
da receita, juntamente com os comprovantes de recebimentos (extratos de cobranas
bancrias e demonstrativos de recebimentos pela tesouraria).
2 via anexada aos relatrios emitidos pelo sistema cadastral e financeiro que embasaram os
dados constantes do demonstrativo. So arquivados em ordem cronolgica.
3 via encaminhada contabilidade, juntamente com cpia dos relatrios emitidos pelo sistema
cadastral e financeiro, para os registros contbeis respectivos.
Observaes importantes:
a) Das anuidades arrecadadas, registradas no item 1 do formulrio A-001, deve subtrair o
Fundo de Sees (anuidades de 1999 em diante).
b) Da arrecadao de valores da Dvida Ativa, registradas no item 4 do formulrio A-001, deve
ser subtrado o Fundo de Sees (anuidades de 1999 em diante).
c) No levantamento das anuidades arrecadadas de forma parcelada, inclusive inscritas em
Dvida Ativa, dever ser verificado se efetivamente se trata da primeira parcela, para efeitos
de clculo do Fundo de Sees.
NORMA 04
PROCESSAMENTO DA DESPESA
1. OBJETIVO
Revestir das formalidades legais, padronizar e racionalizar o processamento da
despesa em mbito do Sistema CFP/CRPs.
2. PROCESSAMENTO DA DESPESA
2.1 As compras e contrataes de servios so realizadas para garantir o suprimento de bens
ou servios imprescindveis ao cumprimento dos objetivos institucionais do Sistema
Conselhos e sero de acordo com esta Norma, sob duas modalidades:
2.1.1 Despesa Direta - para dispndios de pequena monta, abaixo do limite exigido para o
processo licitatrio, dentro dos seguintes parmetros:
a) Obras e servios de engenharia: At R$ 15.000,00
b) Aquisio de bens e servios:At R$ 8.000,00
2.1.2 Ao receber o pedido, o setor administrativo e financeiro providencia a coleta de preos,
em nmero mnimo de trs, encaminhando autoridade competente com a indicao
da proposta mais vantajosa.
2.2 Licitao - quando o valor a ser realizado situar-se acima dos limites de dispensa,
abre-se o processo licitatrio, nos termos da Norma n 09 Licitaes, baseada na Lei
n 8.666/93 e suas alteraes.
2..2.1 Incio do Processo de Despesa pela requisio da compra do material ou da
contratao de servios, contendo a justificativa da necessidade da compra ou servio;
a definio tcnica e precisa do objeto, que permita a melhor avaliao do objeto; a
forma e o prazo para a entrega do bem ou execuo do servio;
2.2.2 A requisio deve ser encaminhada ao setor administrativo, com as informaes
necessrias para avaliao da necessidade de aquisio do produto ou de contratao
do servio na quantidade e especificao solicitadas; a existncia de previso no Plano
de Ao e de dotao oramentria, bem como de disponibilidade financeira para
suportar a despesa.
2.2.3 Preenchidos os pr-requisitos acima, o processo contendo a indicao da forma
adequada de aquisio e a existncia de recursos oramentrios e financeiros para
atender despesa em questo ser formalizado e encaminhado ao Presidente ou
Ordenadores de Despesa do Conselho, para autorizao.
2.3 O Presidente, mediante as informaes do setor administrativo e financeiro, autorizar
a execuo da despesa, pelo processo em que se enquadrar a despesa, com a
assinatura do chefe do setor financeiro CDL. 2006/07.
2.11 Inexistindo dotao oramentria e sendo necessria a despesa, ser feita a
reformulao oramentria para abrigar a despesa. Havendo indisponibilidade
financeira dever se aguardar o ingresso de recursos para dar continuidade ao
processo.

3. LIQUIDAO E PAGAMENTO DA DESPESA
3.1 O material ou o servio dever guardar conformidade com as especificaes e as
quantidades contratadas, devendo ser exigido cumprimento, pelo fornecedor, das
condies contratuais. No se obtendo xito, o objeto recusado, adotando-se as
providncias cabveis, no sentido de evitar danos ou prejuzos ao Conselho.
3.2 Estando conforme o objeto, ser atestado o cumprimento do objeto, na nota fiscal ou no
RPA, pelo requisitante.
3.2 No caso de servios prestados mediante cesso de mo-de-obra e obras por
empreitada, antes do pagamento dever se exigir cpias da folha de pagamento e dos
recibos de salrios dos empregados cedidos, para se verificar a quitao dos salrios e
encargos sociais, pelo contratado, resguardando o Conselho de possveis reclamaes
trabalhistas.
3.4 O pagamento do bem ou servio devidamente aceito, ser feito de acordo com a
legislao aplicada, observando-se a reteno e/ou recolhimento de tributos incidentes.
4. ENCARGOS E TRIBUTOS - RETENES

4.1 Retenes do Imposto de Renda na Fonte - Esto sujeitas incidncia do I.Renda,
conforme legislao em vigor, as importncias pagas ou creditadas a pessoas fsicas e
jurdicas.
4.2 Reteno do Imposto sobre Servios ISS - Tem as regras definidas pelos Municpios.
A reteno do ISS feita de acordo com a legislao municipal. Os pagamentos
efetuados a prestadores de servio autnomos que no apresentarem a inscrio
municipal devem sofrer a reteno do ISS, com base na alquota estabelecida.
4.3 Encargos e Retenes para o INSS
4.3.1 Nos pagamentos efetuados a prestadores de servio autnomos e a cooperativas de
trabalho, o Conselho recolher a favor do INSS, encargos patronais conforme a
legislao em vigor.
4.4 Reteno do IRPJ, CSLL, Cofins e PIS/PASEP
Reteno do Imposto sobre a Renda da Pessoa Jurdica (IRPJ), a Contribuio Social
sobre o Lucro Lquido (CSLL), a Contribuio para o Financiamento da Seguridade
Social (Cofins) e a Contribuio para o PIS/PASEP sobre os pagamentos que efetuarem
s pessoas jurdicas, pelo fornecimento de bens ou prestao de servios em geral,
inclusive obras, observados os procedimentos previstos besta Instruo Normativa.
NORMA 05
SUPRIMENTO DE FUNDOS
1. OBJETIVO
Disciplinar os procedimentos relativos a adiantamento de recursos para pagamento de

despesas imediatas e de pequena monta, as quais, por suas caractersticas, no possam
se subordinar ao processo normal de execuo.
2. FORMA DE CONCESSO
2.1. O valor individual de cada Suprimento de Fundos ser determinado por Portaria do
Presidente do Conselho.
2.2 A concesso ser feita pelo Tesoureiro do Conselho, mediante preenchimento do
formulrio n 05-A Solicitao de Suprimento de Fundos. O Suprimento de Fundos
poder ser concedido a funcionrio e, em condies especiais, a Conselheiro e a
responsvel por Comisso ou Grupo de Trabalho, quando a servio do Conselho, para
ocorrer despesas de pequeno vulto e de pronto pagamento.
2.2 O setor competente (Administrativo/Financeiro) preenche o pedido (item 01 do formulrio

05-A) que dever ser enumerado seqencialmente, informando, nos campos respectivos,
o nome do suprido, a finalidade, o valor, perodo de aplicao e o prazo para a prestao
de contas.
2.3 O valor ser entregue por cheque nominativo ao suprido, que assinar o formulrio no
ltimo campo, passando se responsabilizar pela guarda, aplicao e prestao de contas
do valor concedido. O suprido no poder, em hiptese alguma, transferir parte ou total
recebido para outro agente.
2.4 vedada a concesso de Suprimentos:

a) a responsvel por dois suprimentos;
b) a suprido que, esgotado o prazo concedido e no prorrogado, no tenha prestado
contas de sua aplicao;
c) a suprido em alcance, assim entendido aquele que no regularizou pendncias de
suprimento anterior, dentro do prazo estipulado;
d) a quem tenha sido responsabilizado por desvio, desfalque, apropriao indbita, etc.,
ou que esteja respondendo a processo administrativo disciplinar.
3. APLICAO
3.1 O Suprimento de Fundos concedido para a realizao de despesas de pequeno vulto,
assim entendidas aquelas cujo valor no ultrapasse a R$ 100,00 (cem reais) por despesa.
Fica vedado o fracionamento da despesa para adequao a esse valor e aquelas que,
pela sua urgncia, no possam subordinar-se ao processo normal de execuo da
despesa.
3.2 O pagamento da despesa dever ser suportado por documento hbil, como nota ou cupom
fiscal que contenha a especificao do produto adquirido ou servio prestado, RPA
Recibo de Pagamento de Autnomo ou nota de despesa legalmente aceita.
3.3 O tributo ou encargo (INSS) incidente sobre o pagamento efetuado ser descontado, se for
o caso, e recolhido pelo suprido.
3.4 Ser passvel de impugnao o comprovante de despesa em desacordo com esta norma
ou que apresentar rasuras.
3.5 A despesa ser atestada no prprio documento comprobatrio, ou na relao dos
documentos que compem a prestao de contas (formulrio 05-B), por funcionrio
competente e pelo Tesoureiro.
4. PRESTAO DE CONTAS
4.1 A prestao de contas apresentada at cinco dias teis aps o prazo estabelecido para
utilizao do suprimento, contendo os gastos efetuados e o depsito do saldo no
utilizado, se houver, na conta bancria do Conselho.
4.2 Havendo necessidade de prorrogao do prazo para aplicao, o suprido dever solicit-
lo autoridade competente, justificando o pedido.
4.3 No ms de dezembro, a prestao de contas dever ser apresentada at o dia 30, no
podendo ultrapassar o exerccio financeiro.
4.4 A prestao de contas ser encaminhada ao responsvel pelo setor administrativo e
financeiro que a atestar, aps exame dos comprovantes e do depsito do saldo, quando
houver, encaminhando o processo ao Tesoureiro para aprovao.
4.5 Em caso de no estarem preenchidos todos os requisitos exigidos para aprovao, o
responsvel retornar a prestao de contas ao suprido, concedendo-lhe um prazo de 5
(cinco) dias para o cumprimento das providncias necessrias ao cumprimento de sua
obrigao.

5. RESPONSABILIDADES
5.1 Do Suprido:
a) aplicar os recursos recebidos de acordo com esta norma, obedecendo as condies

estabelecidas no ato de concesso;
b) exigir documentos fiscais e discriminados, que possam comprovar a realizao e a

natureza das despesas realizadas, ou os recibos originais, em caso de prestao de
servios, sempre comprovantes em 1 via;
c) elaborar a Prestao de Contas do Suprimento, relacionando as despesas no
formulrio prprio, em ordem cronolgica, juntando os comprovantes das despesas
realizadas e do depsito bancrio do saldo no utilizado.
5.2 Do responsvel pelo setor administrativo e financeiro:

a) instruir, previamente, o pedido de Suprimento, encaminhando-o deliberao do
Tesoureiro;
b) receber a prestao de contas, conferir os documentos e emitir opinio sugerindo, ou
no, a sua aprovao;
c) esclarecer dvidas sobre a prestao de contas junto ao suprido;
d) remeter o processo contabilidade, aps aprovao do Tesoureiro, para os registros
necessrios.
5.3 Em caso da no apresentao da prestao de contas no prazo estipulado no ato de
concesso ou de prorrogao, o responsvel dever comunicar ao Tesoureiro, para
proceder tomada de contas, conforme estabelecido na Lei 8.443/92.

CONSELHO________________________
SOLICITAO DE SUPRIMENTO DE FUNDOS N

Unidade requisitante Valor R$
Suprido:
Solicito autorizar a concesso de Suprimento de Fundos, com a seguinte finalidade:
Perodo de Utilizao: de___/___/___ a ____/____/____

Classificao Oramentria Em ___/___/___
Assinatura
A solicitao preenche as condies estabelecidas nas normas vigentes
Em ___/___/___
Gerente
Despacho do Tesoureiro
Autorizo a concesso do Suprimento de Fundos, na forma solicitada.
Em ___/___/___
Tesoureiro
Setor Financeiro
Chequ Banco Ag. Valor
e n
Data Assinatura
Recibo
Recebi o valor de R$... (....), referente ao Suprimento de Fundos em referncia, pelo qual
me responsabilizarei, submetendo-me aos procedimentos exarados na norma interna do
Conselho Federal.
Em____/___/___
Suprido.
CONSELHO ____
PRESTAO DE CONTAS DO SUPRIMENTO DE FUNDOS N

Documento. VALOR
Item HISTRICO
Data Espcie R$
1
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.

12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
TOTAL DA DESPESA
21 Comprovante de
depsito SALDO
Atestado/Anlise/Aprovao
As despesas esto em conformidade com a finalidade descrita na concesso e
comprovadas por documentos hbeis, estando a presente Prestao de Contas em
condies de ser aprovada pelo Ordenador de Despesas
Data: ___/____/___ Responsvel

Aprovo a presente Prestao de Contas.
Data:___/____/____
Diretor Tesoureiro
Formulrio 05-B
NORMA 06
TRABALHADOR AUTNOMO
(CONTRIBUINTE INDIVIDUAL)
1. OBJETIVO
Estabelecer regras e procedimentos na contratao de pessoas fsicas para prestao de
servios ao Conselho.
2. CONCEITO
Considera-se trabalhador autnomo (contribuinte individual) a pessoa fsica que presta
servio, sem vnculo empregatcio.
3. TIPOS DE TRABALHADOR AUTNOMO

3.1 Prestadores de servios de profisses no regulamentadas: - encanador, digitador, pintor,
faxineiro, pedreiro, jornalista e outros assemelhados.
3.2 Servios de profisso regulamentada: - advogado, mdico, contabilista, engenheiro e outros
registrados em seus respectivos conselhos regionais de fiscalizao profissional.

4. CONDIES BSICAS PARA A PRESTAO DE SERVIOS AO CONSELHO
a) Estar inscrito na Prefeitura Municipal local ou na de seu domicilio como contribuinte do
Imposto sobre Servio - ISS;
b) Estar filiado ao RGPS (Regime Geral de Previdncia Social), do Instituto Nacional de
Previdncia Social INSS, como contribuinte individual da Seguridade Social.
c) Profisso regulamentada estar registrado no Conselho Regional do Exerccio
Profissional de sua respectiva profisso.
5. TRIBUTOS E CONTRIBUIES INCIDENTES

5.1 Imposto Sobre Servios ISS
Verificar a legislao desse tributo, de competncia do municpio, sobre as condies de
incidncia, alquota, forma de recolhimento, etc., para a reteno do percentual
estabelecido sobre o valor do servio. Existem duas formas de pagamento desse tributo:
a) Prestador de servio que comprovar o registro de autnomo na Secretaria de
Fazenda do municpio, no efetuar a reteno, uma vez que ele faz o pagamento
anual do tributo.
b) Prestador de servio no inscrito na Prefeitura fazer a reteno do valor do tributo,
em percentual estabelecido pela Secretaria da Fazenda, e efetuar o recolhimento na
forma prevista pela legislao municipal
5.2 Imposto de Renda Retido na Fonte

Todo servio prestado sofre tributao do Imposto de Renda, dentro dos limites previstos
pela legislao aplicada, cabendo ao Conselho efetuar a reteno, calculado de acordo
com a tabela emitida pela Secretaria da Receita Federal.
a) Havendo dependentes e caso o contratado queira abater o valor correspondente a
cada um deles, deve apresentar comprovante da dependncia e assinar a Declarao
de Encargos de Famlia.
b) Entende-se por dependente, de acordo com o Regulamento do Imposto de Renda:
O cnjuge, o companheiro ou a companheira, desde que haja vida em comum
por mais de cinco anos, ou por perodo menor, se dessa unio resultou filho.
A filha, o filho, a enteada ou enteado, at 21 anos, ou de qualquer idade, quando
incapacitado fsica e/ou mentalmente para o trabalho, ou at 24 anos, desde que
esteja cursando estabelecimento de ensino superior ou escola tcnica de 2
grau.
A pessoa at 21 anos, pobre, que o contribuinte crie e eduque e do qual detenha
a guarda judicial, ou at 24 anos, caso esteja cursando estabelecimento de
ensino superior ou escola tcnica de ensino mdio.
O irmo, o neto ou o bisneto, sem arrimo dos pais, at 21 anos, desde que o
contribuinte detenha a guarda judicial, ou de qualquer idade, quando
incapacitado fsica e/ou mentalmente para o trabalho.
Os pais, avs ou os bisavs, desde que no aufiram rendimentos, tributveis ou
no, superiores ao limite de iseno mensal.
O absolutamente incapaz, do qual o contribuinte seja tutor ou curador.
c) O imposto dever ser retido por ocasio de cada pagamento e, se houver mais
de um pagamento no mesmo ms, a qualquer ttulo, aplicar-se- a alquota
correspondente soma dos rendimentos pagos no ms, compensando-se o
imposto retido anteriormente.
f) Outra deduo permitida: Contribuio para a Previdncia Social, descontada
do valor total da remunerao.
5.2 INSS - Contribuio Previdenciria sobre remunerao de trabalhador autnomo

(contribuinte individual) - descontada da remunerao paga, devida ou creditada, da
seguinte forma:
a) Percentual de responsabilidade do Conselho Todo e qualquer pagamento feito
pelo Conselho, decorrente de prestao de servios autnomos fato gerador da
contribuio previdenciria, conforme a legislao em vigor. Esse percentual de
responsabilidade do Conselho.
b) Percentual a ser retido do trabalhador autnomo (contribuinte individual) O
Conselho obrigado a descontar da remunerao paga, devida ou creditada ao
prestador de servio, conforme a legislao em vigor observado o limite estabelecido
pelo INSS, conforme tabela anexa.
c) A remunerao paga e o valor retido so informados no SEFIP, gerando a GPS para
recolhimento posterior, conforme legislao em vigor.
d) O Conselho deve exigir do prestador de servio prova de sua inscrio como
contribuinte individual da Previdncia. No caso de empregado em outra
entidade/empresa, dever apresentar a inscrio no PIS/PASEP.
e) O prestador do servio, caso tenha executado outros servios, no mesmo ms, deve
comprovar as retenes feitas em cada tomador de seus servios, de forma a se
observar o desconto at o limite mximo do salrio-de-contribuio, conforme
disciplinado pelo INSS, demonstrado na tabela de retnees.
f) O empregado que presta servios autnomos dever apresentar ao tomador de seus
servios o comprovante de reteno do INSS com base na remunerao salarial, para
observncia do limite mximo de contribuio.
g) O Conselho obrigado a fornecer ao prestador de servios o comprovante, em papel
timbrado, contendo endereo e CNPJ, evidenciado o valor do servio executado, o
desconto do percentual conforme a legislao em vigor, retido a crdito do INSS, a
identificao completa (nome e endereo) e o nmero de inscrio do contribuinte
individual do INSS.
h) A comprovao de outros pagamentos no ms compete ao prestador do servio,
mediante apresentao dos respectivos comprovantes ou declaraes das fontes
contratantes. As comprovaes devem ser passadas em papel timbrado, com a
identificao da empresa pagadora nome, endereo, CNPJ - e o valor retido. Cpia
do RPA s tem validade com o carimbo de CNPJ da empresa pagadora e assinatura
do responsvel pelo pagamento,
6. CONTRATAO DE SERVIO AUTNOMO

Subordina-se ao processo normal de despesa, inclusive no que se refere
licitao, devendo ser observadas as normas do CFP de n 4 - Processamento da
Despesa e n 9 Licitaes.
7. CONSIDERAES GERAIS
Em condies semelhantes de qualidade do servio, de preo e prazo, deve ser dada a
preferncia contratao de pessoa jurdica, para maior garantia e imputao de
responsabilidade futura, em caso de se cobrar o cumprimento do objeto contratado.
8. TABELAS ATUALIZVEIS
O Conselho Federal de Psicologia (CFP) ser o responsvel por atualizar regularmente

as Tabelas a que esta norma se refere.
NORMA 07
DIRIA E AJUDA DE CUSTO
1. DIRIAS
o valor a ser concedido a conselheiros, convidados, funcionrios ou a prestadores de
servio, quando em deslocamento fora do municpio sede, a servio do Conselho,
exclusivamente para cobrir as despesas de hospedagem, alimentao e locomoo
urbana.
1.1 Objetivos
a) Para o custeio das despesas fora de sua residncia, o concessionrio autorizado para
a viagem a servio far jus cobertura das despesas que ocorrer.
b) Compete ao Conselho Federal fixar os parmetros de valores de dirias, em escala
hierrquica, a serem concedidas em mbito do Sistema CPF/CRP, instituir e alterar o
formulrio de pedido e concesso e estabelecer os limites e as condies de dirias
no exterior
c) Os valores de dirias, no Conselho Regional, so definidos em Portaria do Presidente
do Conselho Regional, considerando os parmetros fixados pelo Conselho Federal e
as suas condies financeiras.
d) Compete ao Tesoureiro do Conselho Regional autorizar a viagem e conceder as
dirias correspondentes. No Conselho Federal, essa competncia do Diretor
Tesoureiro, ou a quem esta for delegada.
e) Podero ser concedidas at o limite de 5 (cinco) dirias por beneficirio em um
mesmo deslocamento. Acima deste limite devero ser submetidas aprovao da
Diretoria.
f) Quando o funcionrio acompanhar o Presidente ou autoridade convidada, ter direito
mesma diria concedida a quem estiver assessorando, caso tenha que se hospedar
no mesmo local.
g) A diria recebida e no utilizada, por motivo de cancelamento ou reduo do tempo da
viagem, dever ser devolvida no prazo de 5 (cinco) dias aps o cancelamento da
viagem ou do retorno.
h) As passagens areas ou terrestres necessrias ao deslocamento do beneficirio
sero fornecidas pelo Conselho.
i) Verificada a convenincia, poder ser autorizado o deslocamento em veculo
particular, indenizando-se o beneficirio pelos gastos efetivamente realizados com a
viagem, em valor por quilmetro rodado a ser fixado pelo Conselho.
j) O beneficirio da viagem a servio poder optar pelo ressarcimento das despesas que
realizar, mediante a apresentao dos comprovantes dessas despesas (hotel,
refeies, traslados, etc.), relacionadas com o objeto da viagem, desde que no
ultrapasse o total que seria despendido com as dirias correspondentes.

1.2 Clculo do nmero de dirias - As dirias sero concedidas em razo da quantidade de
pernoites no local do destino. No havendo pernoite, o beneficirio far jus a 50% (cinqenta
por cento) do valor da diria, podendo optar pelo ressarcimento das despesas ocorridas.
1.3 Dirias de viagem ao exterior - Os valores das dirias so fixados por Resoluo do
Conselho Federal, considerando:
a) Os clculos e o pagamento so feitos em dlares norte-americanos.
b) Contam-se pelo nmero de dias correspondentes ao evento para o qual foi nomeado
ou designado o concessionrio, incluindo-se 50% (cinqenta por cento) do valor, para
o dia da chegada.
c) Ser devida pela metade quando o concessionrio viajar por convite de organizao
internacional e esta custear as despesas no local do evento, ou quando houver
hospedagem em imvel do Governo brasileiro.
d) As passagens areas so adquiridas na classe econmica para os presidentes e
diretores dos Conselhos Federal e Regionais, assim como seus funcionrios ou
assessores e pessoas por eles autorizadas.
2. AJUDA DE CUSTO
2.1 o valor a ser concedido pelo Conselho, em duas situaes:

a) Transferncia de funcionrio - Ao ser transferido de domiclio pelo Conselho, em
carter definitivo, o funcionrio faz jus ajuda de custo, no valor compatvel com o
custo de sua mudana. O clculo feito tomando-se por base o custo de transporte
de seu patrimnio, acrescido do valor de 08 (oito) dirias, a partir da data de seu
desligamento do local de origem. So devidas as passagens areas para o
beneficirio seus dependentes. Caso o deslocamento seja feito em carro prprio, o
funcionrio far jus ao reembolso das despesas com combustvel e ao pagamento de
quilometragem, pelo valor determinado pelo Conselho.
b) Reunies do Conselho Ao serem convocados para eventos de natureza
institucional, os Conselheiros ou convidados especiais, residentes no mesmo
municpio do evento, tero direito a ajuda de custo, em valores fixados por Portaria do
Conselho, a ttulo de ressarcimento das despesas de transporte entre sua residncia e
o local onde se realiza o evento.
c) Os beneficirios de dirias para reunies, no fazem jus ajuda de custo, exceto em
caso de transferncia, conforme item 2.a
2.2 A ajuda de custo ser devida por dia de evento, observando o seguinte:
a) Valor integral, quando o beneficirio comparecer e participar do evento, no mnimo,
em dois turnos do dia;
b) 50% do valor em caso de participao do beneficirio em apenas um turno do dia.
NORMA 08
J E T O N
1 DEFINIO E FORMA DE CONCESSO
1.1 Jeton a gratificao paga a Conselheiro efetivo, ou a Conselheiro suplente quando

convocado na condio de efetivo, pela sua participao em reunio plenria do
Conselho.
1.2 A concesso do Jeton facultativa, podendo o Conselho deliberar pela no instituio, e
no caracteriza qualquer forma de remunerao, no gerando ao beneficirio qualquer
direito trabalhista, previdencirio ou cvel.
1.3 O Conselho Regional fixar o valor integral do jeton, com base na sua capacidade
financeira, obedecendo o parmetro fixado pelo Conselho Federal, tendo como limite
mximo o pagamento de 08 (oito) jetons por ms.
1.4 O jeton devido a cada sesso plenria do Conselho, entendida como sesso a atividade
deliberativa com durao de no mnimo 3h30 (trs horas e trinta minutos) e no mximo oito
horas de durao.
NORMA 09
LICITAES
1. DEFINIO E PRINCPIOS BSICOS

1.1 As aquisies de bens e servios, as alienaes de bens e as escolhas de trabalhos
tcnicos, cientficos ou artsticos, no mbito do Sistema CFP/CRPs so precedidas,
obrigatoriamente, de licitao, conforme determina a Lei n 8.666/93 e suas alteraes e
esta Norma interna..
1.2 A licitao destina-se a garantir a observncia do princpio constitucional da isonomia e a
selecionar a proposta mais vantajosa para o Conselho, devendo ser processada e
julgada em estrita conformidade com os princpios bsicos da legalidade, da
impessoalidade, da moralidade, da igualdade, da publicidade, da probidade
administrativa, da vinculao ao instrumento convocatrio, do julgamento objetivo e dos
que lhe so correlatos.
3. MODALIDADES DE LICITAO
3.1 As licitaes para aquisio de bens e servios devero ser realizadas nas modalidades
de convite, tomada de preos, concorrncia e prego.
3.2 A escolha da modalidade de licitao a ser utilizada dever ser feita observando, dentre
outros aspectos, as caractersticas do material ou servio a ser adquirido e os limites de
valores constantes na Legislao em vigor.
LEIS PERTINENTES AO TEMA
LEI N. 8.666/93 E Posteriores
NORMA 10
CONTRATOS
1. OBJETIVO
Padronizar a forma de elaborao de contratos e racionalizar o processamento das
despesas realizadas em decorrncia de pacto contratual no Sistema CFP/CRPs.
2. OBRIGATORIEDADE DO INSTRUMENTO CONTRATUAL
2.1 O instrumento contratual o pacto celebrado entre as partes, onde esto dispostas as
condies e obrigaes de ambas as partes. O termo contratual obrigatrio nas
aquisies de material ou na contratao de servios que resultem em obrigaes
posteriores, como nos servios de durao continuada e naqueles que requeiram
responsabilidade futura, no fornecimento de mercadoria que necessitem assistncia
tcnica ou garantia de fbrica.
2.2 Para as aquisies de bens ou contratao de servios com entrega do material ou
execuo imediata dos servios, desde que no resulte em obrigaes futuras,
dispensvel o termo contratual.
3. ELABORAO
3.1 Os contratos e seus aditamentos so emitidos e lavrados pelo Conselho (tomador) e devero
mencionar o nome das partes contratantes, de seus representantes legais, o nmero do
processo de licitao, de dispensa ou inexigibilidade, a sujeio norma n 09 do
Conselho Federal e legislao aplicada, principalmente, no caso de licitao, Lei n
8.666/93.
3.2 So clusulas contratuais obrigatrias as que estabeleam:
a) as condies para sua execuo
b) definio dos direitos, obrigaes e responsabilidades das partes
c) os termos do ato de autorizao e da respectiva proposta
d) o objeto e seus elementos caractersticos;
e) o regime de execuo ou a forma de fornecimento;
f) o preo e as condies de pagamento, os critrios, data-base e periodicidade do
reajustamento de preos, quando cabveis;
g) o prazo contratual, quando de durao continuada e nos casos de servios ou
aquisio por preo global, os prazos de incio, concluso e entrega;
h) os direitos e obrigaes das partes, as sanes cabveis e os valores das multas;
i) as condies para resciso;
j) o reconhecimento dos direitos do Conselho, em caso de resciso decorrente da
inexecuo parcial ou total do contrato;
k) a obrigao do contratado de manter durante a vigncia do contrato todas as condies
de habilitao e qualificao exigidas na licitao;
l) O foro da sede do Conselho como o competente para dirimir as questes que venham
a surgir em decorrncia do contrato

3.3 Os contratos celebrados com instituies que se subordinam a leis especficas, como
seguros, planos de sade e de previdncia privada, uso de servios pblicos, locao de
imveis, entre outros, podem ser emitidos pela parte contratada.
3.4 Durao dos contratos - adstrita vigncia dos crditos oramentrios, exceto quanto
aos relativos:
a) prestao de servios a serem executados de forma contnua, que podero ter a sua
durao prorrogada por iguais e sucessivos perodos, limitada a 60 (sessenta) meses;
e
b) a aluguel de equipamentos e utilizao de programas de informtica, podendo a
durao estender-se pelo prazo de 48 (quarenta e oito) meses.
3.5 Prorrogao de prazo - dever ser justificada por escrito e ser feito o termo aditivo,
sendo vedada clusula de renovao automtica e de contrato com prazo de vigncia
indeterminado.
3.6 Publicidade - O extrato do contrato e de seus aditamentos devero ser publicados no
Dirio Oficial da Unio ou do Estado, at o quinto dia til do ms subseqente ao de sua
assinatura, qualquer que seja o seu valor.
3.7 Substituio do contrato - Nos casos de Convite e de Prego, Dispensa e Inexigibilidade
de Licitao com valores inferiores a R$ 80.000,00, o contrato poder ser substitudo por
instrumentos mais simplificados. Esse instrumento poder ser a carta-contrato, a proposta
do fornecedor, com o de acordo, ou o prprio documento de solicitao de fornecimento
de produto ou servio emitido pelo Conselho.
3.8 O instrumento que substituir o contrato, apesar de simplificado, dever possuir os
requisitos mnimos de garantia necessrios aos interesses do Conselho.
3.9 Alterao contratual - O Conselho poder negociar a alterao dos contratos para
melhor atender seus interesses, desde que respeitados os direitos do contratado,
principalmente quanto ao equilbrio econmico-financeiro contratual, com acrscimos ou
redues que no ultrapassem os limites fixados pela legislao, de 25% do valor inicial
atualizado do contrato, no caso de obras, servios ou compras, e de 50%, no caso de
reforma de edifcio ou equipamento.
3.10 Quaisquer tributos ou encargos legais criados, alterados ou extintos, bem como a
supervenincia de disposies legais, quando ocorridas aps a assinatura do instrumento
contratual, de comprovada repercusso nos preos contratados, implicaro em reviso
dos valores pactuados, para mais ou para menos, conforme o caso, desde que solicitada e
fundamentada pelo fornecedor.
3.13 Resciso unilateral - O contrato poder ser rescindido pelo Conselho nos casos de
inexecuo total ou parcial ou de no cumprimento de clusulas contratuais, desde que
garantido o contraditrio e a ampla defesa. No caso de resciso por descumprimento do
pacto contratual dever o fornecedor ser impedido de licitar com o Conselho pelos prazos
estabelecidos na Lei 8666/93.
4. PARECER JURDICO
A minuta do contrato deve ser previamente examinada pelo setor jurdico do Conselho que
emitir parecer sobre as questes pertinentes sua rea

NORMA 11
RECURSOS HUMANOS
1. OBJETIVO
Estabelecer os procedimentos a serem adotados na gesto de recursos humanos do
Sistema CFP/CRPs, dentro dos princpios constitucionais aplicados a entidades de direito
pblico (art. 37, inciso II da Constituio Federal).
2. SELEO PBLICA DE PESSOAL

2.1 As contrataes de pessoal em mbito do Sistema CFP/CRPs so obrigatoriamente
precedidas de processo seletivo pblico, cumprindo as determinaes do Tribunal de
Contas da Unio Acrdo n. 307/2003 de 02 de abril de 2003.
2.2 O processo de seleo pblica de pessoal ser elaborado de acordo com a Norma de
Seleo e Recrutamento do Conselho Federal de Psicologia.
3. ADMISSO DE PESSOAL
3.1 Somente podero ser contratados os candidatos aprovados em concurso publico
realizado, nos termos da Norma especfica do Conselho Federal.
3.2 Os contratos de trabalhos do Conselho regido pela Consolidao das Leis do Trabalho
CLT.
3.3 Os candidatos aprovados sero convocados para admisso, pela ordem de classificao e
devero apresentar a documentao exigida pela legislao trabalhista, cuja relao
dever ser solicitada no ato convocatrio. . (Anexo 01)
3.4 Exame Mdico O candidato aprovado ser submetido a exame mdico geral, para
comprovao de que se encontra apto ao desempenho normal das atividades que lhe
sero atribudas.
3.5 Contrato de Experincia Na admisso, o novo funcionrio assinar um contrato de
Experincia por um perodo mximo de at 90 (noventa) dias, durante o qual ser
observada a sua adequao ao exerccio do cargo (Anexo 02). A chefia imediata dever
se manifestar, antes do vencimento do prazo de experincia, sobre o desempenho e o
interesse pela permanncia do empregado no Conselho, justificando as razes.
3.6 Regulamento interno e ambientao Ser fornecido ao funcionrio o regulamento
interno e as informaes sobre o Conselho e suas obrigaes ticas e profissionais, seus
superiores hierrquicos e colegas de trabalho, o tratamento dispensado s autoridades
superiores, os benefcios concedidos e a disciplina a ser obedecida em mbito interno.
3.7 Registro de Empregados Com base na documentao apresentada pelo funcionrio,
sero anotados os dados pessoais e procedidos os seguintes registros:
a) Ficha ou Livro de Registro de Empregados poder ser adotado sistema
informatizado, utilizando-se de arquivo magntico. Para tanto, dever observar os
procedimentos contidos na Portaria MTb n 1.121, de 08/11/95, devendo os registros
ser mantidos atualizados e obedecer numerao seqencial.
b) Declarao de Encargos de Famlia para fins do Imposto de Renda a ser firmada
pelo funcionrio, que se responsabiliza pela sua fidedignidade.
c) Pasta funcional - aberta para o novo empregado, onde so arquivadas inicialmente as
cpias dos documentos de admisso listados no Anexo 01.

d) Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS Preenchida e colhida a
assinatura do Presidente do Conselho ou a quem ele delegar essa atribuio, sendo
devolvida em seguida, mediante recibo.
e) Cadastramento no PIS/PASEP Providenciar, se ainda no inscrito, emitindo-se o
Documento de Cadastramento do Trabalhador (DCT), que encaminhado Caixa
Econmica Federal.
f) Ficha de Salrio-Famlia e Termo de Responsabilidade para concesso de salrio-
famlia.
g) Abertura de conta bancria - para crdito da remunerao mensal encaminh-lo ao
banco onde o Conselho efetuar o depsito da Folha
3. PLANO DE CARREIRA, CARGOS E SALRIOS - PCCS

3.1 O Plano de Carreiras, Cargos e Salrios o instrumento pelo qual a Diretoria estabelece
sua poltica de pessoal e o Conselho avalia o desempenho e justifica as promoes e
treinamentos necessrios.
3.2 So objetivos bsicos do PCCS:
a) Adoo de um sistema de avaliao e promoo funcional;
b) Verificao dos desvios funcionais e necessidades de alterao do quadro funcional;
c) Distribuio eqitativa de cargos e funes, com estudo de fatores capazes de justificar
o maior ou menor nvel de remunerao salarial.
d) Permitir a identificao dos cargos, mediante as respectivas descries, tarefas bsicas
e pr-requisitos mnimos indispensveis ao seu pleno desenvolvimento.
e) Estabelecer as carreiras a serem perseguidas pelos funcionrios, e os critrios de
progresso e de promoo, tornando transparentes e justos os critrios de progresso
funcional.
f) Possibilitar a aplicao de mecanismos administrativos de mobilidade vertical e
horizontal, que incentivem o funcionrio no esforo em busca de progresso na escala
funcional hierrquica do Conselho.
g) Favorecer a cultura de melhoria contnua dos processos na busca do cumprimento dos
objetivos institucionais.
4. OBRIGAES TRABALHISTAS E PREVIDENCIRIAS

4.1 MENSAIS
a) Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED) - Comunicao da
movimentao de empregados (admisso e dispensa) ao Ministrio do Trabalho, at o
dia 07 (sete) do ms subseqente quele em que ocorreu a movimentao (no
sendo dia til, antecipar a comunicao), por meio eletrnico (Internet ou disquete),
com a utilizao do Aplicativo do CAGED Informatizado (ACI), disponvel para
download na pgina daquele rgo, www.mte.gov.br

b) Folha de Pagamento e respectivos recibos de pagamentos a empregados e
autnomos - Preparao da Folha de Pagamento da remunerao devida, paga ou
creditada aos trabalhadores a seu servio, sejam empregados ou autnomos
(indicando cargo/funo ou servio prestado), agrupados por categoria. Devero
constar da Folha de Pagamento e respectivos recibos de pagamentos no s as
parcelas integrantes da remunerao: salrio, comisses, percentagens, gratificaes
ajustadas por substituio, cargo de confiana, anunio, trinio, etc, dirias para
viagens e ajudas de custo excedentes de 50% do salrio, abonos pagos a critrio do
Conselho, mas tambm parcelas no integrantes da remunerao: salrio-famlia,
salrio-maternidade, dirias para viagens e ajudas de custo at 50% do salrio, etc.
Fundamento Legal: Decreto n 3.048/99 (Regulamento da Previdncia Social), artigo
225.
c) Salrio-Famlia - Pago mensalmente na folha de pagamento, na proporo do nmero
de filhos ou equiparados, at 14 (quatorze) anos de idade ou invlidos de qualquer
idade, ao funcionrio com remunerao (salrio mais vantagens fixas) mensal de at o
limite fixado pela Previdncia Social. Equipara-se aos filhos, mediante declarao do
segurado e desde que comprovada a dependncia econmica, o enteado e o menor
que esteja sob sua tutela e no possua bens suficientes para o prprio sustento e
educao. So condies para pagamento do Salrio Famlia:
c1. Apresentao da certido de nascimento dos filhos menores de 14 anos ou outros
documentos admitidos na legislao civil, nos casos especiais de filiao.
c2. Tratando-se de filho invlido, apresentao de atestado mdico, fornecido pelo
rgo previdencirio, que declare a invalidez.
c3. Assinatura do Termo de Responsabilidade previsto na Portaria n MPAS 3.040/82.
c4. Apresentao anual do Carto da Criana, conforme modelo institudo pela
Portaria MS n 346/91, comprovando a vacinao obrigatria dos filhos at seis
anos de idade, e de comprovao semestral de freqncia escola do filho ou
equiparado, a partir dos sete anos de idade.
c5. os dados extrados dos respectivos documentos so registrados na Ficha de
Salrio-Famlia, devendo permanecer uma cpia dos mesmos com o CRP/CFP e
devolver os originais, em seguida, ao empregado.
d) Fundo de Garantia do Tempo Servio (FGTS) - Depositar at o dia 07 (sete) do ms
subseqente ao da competncia da remunerao (no sendo dia til, antecipar o
depsito), em conta bancria vinculada, a importncia correspondente a 8,5% (oito e
meio por cento) da remunerao paga ou devida a cada empregado, incluindo-se:
salrio, comisses, percentagens, gratificaes ajustadas, dirias para viagens e
ajudas de custo, excedentes a 50% do salrio, 13 Salrio e salrio-maternidade.
e) Informaes Previdncia Social - Prestadas atravs da Guia de Recolhimento do
FGTS e Informaes Previdncia Social GFIP e do Sistema Empresa de
Recolhimento do FGTS e Informaes Previdncia Social SEFIP. O Conselho
deve se orientar pelo Manual de Orientao da GFIP para usurios do SEFIP,
aprovado pela Resoluo INSS/DC n 63, de 17 de setembro de 2001, disponvel para
download na pgina da Previdncia Social. As informaes prestadas na Guia de
Recolhimento do FGTS e Informaes Previdncia Social GFIP, so geradas
obrigatoriamente em meio eletrnico, pelo Sistema Empresa de Recolhimento do
FGTS e Informaes Previdncia Social SEFIP. Devem ser inseridos no SEFIP
todos os fatos geradores de contribuies para a Previdncia Social, ou seja, no s
as remuneraes pagas a empregados, mas, tambm a prestadores de servios
autnomos, e para tanto devem constar nos respectivos recibos de pagamentos o
Nmero de Inscrio do Trabalhador na Previdncia Social NIT ou o nmero de
cadastramento no PIS, sem o qual o SEFIP no permite a incluso daqueles
prestadores.

f) Previdncia Social - Recolher a contribuio previdenciria descontada dos
empregados, bem como as contribuies a cargo do Conselho, incidentes sobre as
remuneraes pagas, devidas ou creditadas, a qualquer ttulo, aos segurados
empregados, autnomos e servios prestados por cooperados (cooperativa de
trabalho), at o dia 02 do ms seguinte quele a que se referirem s remuneraes
(no sendo dia til, o recolhimento poder ser adiado para o primeiro dia til).
g) Contribuio sobre a Folha de Pagamento de Empregados - A Instruo Normativa
IN/INSS/DC n 03, de 24 de novembro de 1999, em seu anexo I, enquadra, de forma
clara, os Conselhos de Fiscalizao de Profisses Regulamentadas no cdigo FPAS n
523, sendo devidos os seguintes percentuais de recolhimento de contribuio
previdenciria sobre as remuneraes pagas aos empregados: Conforme legislao
vigente.
g1) Contribuio descontada do Empregado conforme legislao em vigor e
atualizao cargo do Conselho Federal de Psicologia.
g2) Contribuio Patronal relativa ao cdigo FPAS: 20% e Contribuio Patronal

relativa ao Seguro de Acidentes do Trabalho: 1%.
h) Contribuio sobre autnomos - A contribuio previdenciria devida sobre as
remuneraes pagas ou creditadas a trabalhadores autnomos calculada pela
alquota de 20%. considerado autnomo toda e qualquer pessoa fsica que presta
servios em carter eventual ou por meio de contrato, a uma ou mais entidades, sem
relao de emprego, independente da natureza dos servios prestados.Dever ser
descontado do prestador de servios o percentual de 11% (onze por cento) conforme
IN-87/2003
i) Contribuio sobre servios prestados por cooperativas - devida a contribuio
previdenciria de 15% sobre o valor bruto da nota fiscal ou fatura de servio emitida por
Cooperativa, relativo a servios prestados por seus cooperados.
j) PIS/PASEP Contribuio ao Fundo - devida a contribuio ao PIS/PASEP de 1%
(um por cento) sobre o valor bruto da Folha de Pagamento, a ser recolhido at o ltimo
dia til da primeira quinzena do ms subseqente ao de competncia (dia 15, ou ltimo
dia til anterior).
l) Anotaes nas Fichas de Registro de Empregados e nas Carteiras de Trabalho -
Alm das j referidas anotaes feitas no Livro ou Ficha de Registro de Empregados e
na CTPS, por ocasio da admisso, h outras que se fazem necessrias durante a
vigncia do contrato de trabalho, como: alterao de cargo ou salrio, concesso de
frias, desconto e recolhimento da contribuio sindical, etc.
m) Imposto de Renda na Fonte Rendimentos pagos a Empregados e Autnomos
A reteno do Imposto de Renda devido por seus funcionrios feita em Folha de
Pagamento, e recolhida em data definida na legislao em vigor. Incide Imposto de
Renda sobre:
Ordenados, salrios, honorrios, percentagens, comisses, vencimentos.
Dirias para viagens acima de 50% (cinqenta por cento) do salrio-base.
Frias, inclusive indenizadas pagas na resciso contratual, consideradas parte
da remunerao mensal.
Salrio-maternidade, gratificaes, adicionais, abonos e prmios.
Valor global do 13 Salrio do exerccio.
Aviso Prvio do empregado dispensado, quando for trabalhado.
Quaisquer outros proventos ou vantagens pagos, sob qualquer ttulo e forma
contratual,
Hora extra - prestao de servios fora do horrio normal de trabalho (hora extra),
nos casos em que a atividade desempenhada seja idntica ou mesmo diversa
daquela objeto do contrato de trabalho (Parecer Normativo CST n 12/81).
n) Esto isentos de Imposto de Renda
Auxlios alimentao e transporte.
Dirias para viagens at 50% (cinqenta por cento) do salrio-base.
Adiantamento ou primeira parcela do 13 Salrio.
Aviso Prvio do empregado dispensado, quando for indenizado.
o) Abatimentos na renda bruta do empregado encargos de famlia - Encargos de
famlia: abatimento de acordo com a legislao vigente. Para o clculo do Imposto de
Renda na Fonte sobre rendimentos do trabalho assalariado, so permitidas algumas
dedues da renda bruta do contribuinte, desde que firmada a Declarao de Encargos
de Famlia para fins IR (vide Documentao). Como dependente, entende-se:
O cnjuge, o companheiro ou a companheira, desde que haja vida em comum por
mais de cinco anos, ou por perodo menor, se da unio resultou filho.
A filha, o filho, a enteada ou enteado, at 21 anos, ou de qualquer idade, quando
incapacitado fsica e/ou mentalmente para o trabalho.
O sujeito at 21 anos, pobre, que o contribuinte crie e eduque e do qual detenha a
guarda judicial.
O irmo, o neto ou o bisneto, sem arrimo dos pais, at 21 anos, desde que o
contribuinte detenha a guarda judicial, ou de qualquer idade, quando incapacitado
fsica e/ou mentalmente para o trabalho.
Os pais, avs ou os bisavs, desde que no aufiram rendimentos, tributveis ou
no, superiores ao limite de iseno mensal.
O absolutamente incapaz, do qual o contribuinte seja tutor ou curador.
O sujeito pobre e o absolutamente incapaz podero ser considerados dependentes
quando maiores, at 24 anos de idade, desde que ainda estejam cursando
estabelecimento de ensino superior ou escola tcnica de ensino mdio.
p) Demais dedues da renda bruta - Contribuies para as entidades de previdncia
privada custeadas pelo empregado.
4.2 ANUAIS
a) Relao Anual de Informaes Sociais RAIS - Apresentada no incio de cada ano
(data limite definida pelo MTE) em relao s informaes do ano anterior, por meio
eletrnico (disquete ou Internet), com a utilizao do aplicativo GDRAIS, disponibilizado
na pgina da Internet www.mte.gov.br.
b) Comprovante de Rendimentos Pagos e de Reteno do Imposto de Renda da
Fonte - Entregue no incio de cada ano (data limite definida pela Receita Federal), em
relao aos rendimentos do ano anterior, a todos os funcionrios do Conselho,
independentemente de ter ou no havido reteno na fonte, em uma via, para fins de
Declarao Anual de Rendimentos.
c) Declarao do Imposto de Renda Retido na Fonte DIRF - Apresentada a DIRF, no
incio de cada ano (data limite definida pela Receita Federal) em relao s retenes
ocorridas no ano anterior, por meio de eletrnico (disquete ou Internet), com a
utilizao do Programa Gerador de DIRF, disponibilizado na pgina da Internet
www.receita.fazenda.gov.br.

5. JORNADA DE TRABALHO
A jornada mxima diria de trabalho, fixada pela Constituio Federal, de 8 (oito) horas,
no podendo exceder a 44 horas semanais.
5.1 Controle de freqncia Procedimentos bsicos
a) No havendo controle eletrnico de ponto, emitir a folha individual de presena para
preenchimento pelos funcionrios.
b) Recolher, a cada final de ms, os cartes ou folhas de ponto para apurao da
freqncia e lanar os dados no sistema de Folha de Pagamento.
c) Emitir relatrio de ocorrncias como atrasos e faltas, abonados ou no.
d) As horas extras sero apuradas e lanadas, caso sejam previamente autorizadas.
6. FOLHA DE PAGAMENTO
6.1 Consideraes gerais - O artigo 225 do Regulamento da Previdncia Social (Decreto n
3.048/99) estabelece a obrigatoriedade de:
a) Preparar Folha de Pagamento da remunerao paga, devida ou creditada a todos os
segurados a seu servio, devendo manter arquivada uma via da Folha e dos Recibos
de Pagamentos.
b) Encaminhar cpia da Guia da Previdncia Social GPS ao Sindicato representativo da
categoria profissional mais numerosa entre seus funcionrios, at o dia 10 do ms
subseqente ao de competncia.
c) Afixar cpia da Guia da Previdncia Social relativa competncia anterior, durante o
perodo de um ms, no quadro de horrio de trabalho de que trata o art. 74 da CLT.
d) A Folha de Pagamento, elaborada mensalmente, agrupada por estabelecimento (Sede
e Delegacias, separadamente), com a correspondente totalizao, dever destacar os
segurados por categoria, ou seja, segurados empregados e prestadores de servios
autnomos, separadamente.
e) Destacar o nome das seguradas em gozo de salrio-maternidade.
6.2 Sistema informatizado - Visando a padronizao de procedimentos, segurana e
exatido de dados e clculos que devem compor a Folha de Pagamento, a mesma dever
ser elaborada por meio de sistema informatizado especfico.
6.3 Procedimentos bsicos para elaborao e/ou controle da Folha de Pagamento
mensal
a) Manter atualizados todos os dados (funcionrios, prestadores de servios, proventos,
descontos, situaes especiais), constantes ou a serem inseridos no sistema para a
emisso de Folha de Pagamento mensal.
b) Manter atualizada a verso do sistema de Folha de Pagamento, certificando-se das
alteraes introduzidas pela legislao trabalhista, previdenciria e tributria.
c) Manter atualizadas todas as tabelas do sistema, tais como Imposto de Renda Retido na
Fonte, INSS, Salrio-Famlia, etc.
d) Cadastrar e revisar periodicamente os descontos autorizados,
e) Cadastrar e revisar periodicamente os percentuais de penses alimentcias judiciais
devidas por empregados, a serem descontados dos mesmos em Folha de Pagamento.
f) Conferir as ocorrncias antes de inseri-las no sistema;
g) Emitir as prvias das folhas de pagamento mensais, dos funcionrios, de estagirios e
de autnomos, para conferncia dos dados e valores constantes da mesma e posterior
emisso definitiva.
h) Emitir a relao nominal referente aos valores lquidos a pagar da folha de pagamento,
com as respectivas contas bancrias de salrios, para a competente autorizao e
crditos.
i) Emitir os relatrios relativos s memrias de clculo da contribuio previdenciria, do
FGTS e das Retenes de Imposto de Renda na Fonte sobre a folha de pagamento.
j) Inserir os dados necessrios nos sistemas informatizados especficos e emitir as guias
e relatrios obrigatrios e gerenciais relativos aos encargos sociais e tributrios.
k) Emitir os relatrios analticos dos valores retidos dos empregados, em folha de
pagamento e as respectivas guias para pagamento.
6.4 Caso a elaborao da Folha de Pagamento Mensal seja feita terceirizada, os

procedimentos devem ser observados pela empresa contratada e pelo responsvel pelo
controle dos mesmos, no Conselho.
7. FRIAS
7.1 Perodo aquisitivo Todo funcionrio regado adquire o direito a frias aps cada 12
meses de vigncia do contrato de trabalho, nas seguintes propores, de acordo com
artigo 130 da CLT:
- at 5 faltas injustificadas = 30 dias corridos de frias
- de 6 a 14 faltas injustificadas = 24 dias corridos de frias
- mais de 32 faltas injustificadas = 0
As faltas a serem consideradas so apenas as injustificadas, pois no acarretam a
reduo das frias as ausncias consideradas legais ou abonadas.
No so considerados tambm, para efeito de frias, os atrasos e as faltas de meio de
expediente.
7.2 Perodo concessivo As frias devero ser concedidas em perodo a critrio do
Conselho, desde que dentro dos 12 meses subseqentes aquisio do direito, ou seja, o
ltimo dia de gozo deve estar dentro deste prazo.
7.3 Controle de frias Deve ser controlada, via sistema de Folha de Pagamento, a situao
de cada funcionrio em relao aos perodos aquisitivos e concessivos de frias e
informado ao gestor, com antecedncia, para que tomada de deciso.
7.4 Formalidades A concesso das frias dever ser comunicada ao funcionrio, atravs
de Aviso de Frias, com antecedncia mnima de 30 (trinta) dias. A concesso das frias
dever ser anotada na Carteira de Trabalho e na Ficha ou Livro de Registro de
Empregados.
7.5 Abono Pecunirio O artigo 143 da CLT confere ao funcionrio o direito de converter um
tero do perodo de frias a que faz jus em abono pecunirio. Aquele que tiver direito a 30
dias de frias poder optar por descansar todo o perodo, ou apenas 20 dias, recebendo
os 10 dias restantes (1/3 de 30 dias) em pecnia.
7.6 Remunerao das frias As frias devero ser pagas com base no salrio vigente
poca em que forem concedidas, de forma antecipada, at 48 horas antes do incio do
gozo das mesmas.
7,7 Vantagens fixas toda e qualquer vantagem recebida regularmente, como gratificaes
de qualquer natureza e adicionais de insalubridade e noturno, devem ser incorporada
remunerao de frias.
7.8 Verbas variveis As verbas variveis recebidas nos ltimos 12 meses anteriores ao
perodo de concesso das frias, desde de que de maneira habitual ou regular, como
horas extras e comisses, devem ser incorporadas remunerao de frias, pela mdia
duodecimal.
8. SEGURANA DO TRABALHO
8.1 - EXAME MDICO - (CLT art. 168 e NR-7 da Portaria MTb n 3.214/78, com redao dada
pelas Portarias SSST ns 24/94 e 08/96)
8.1.1 A avaliao clnica, como parte integrante dos exames mdicos, dever ser feita por
mdico do trabalho indicado pelo Conselho e obedecer aos prazos e periodicidade
conforme abaixo relacionados:
a) Exame mdico admissional Feito antes da relao contratual para resguardar o
Conselho de possveis ocorrncias quanto sade do funcionrio a ser contratado.
(ver item 3.4)
b) Exame mdico peridico de acordo com os intervalos mnimos de tempo abaixo
discriminados:
- anual, para os menores de dezoito anos e maiores de quarenta e cinco anos de
idade;
- a cada dois anos, para os funcionrios entre dezoito anos e quarenta e cinco anos
de idade.
c) Exame mdico de retorno ao trabalho Dever ser realizado no primeiro dia da volta
ao trabalho, no caso de trabalhador ausente por perodo igual ou superior a 30 (trinta)
dias, por motivo de doena ou acidente, de natureza ocupacional ou no, ou parto.
d) Exame mdico de mudana de funo Dever ser realizado antes da mudana,
quando esta implique na exposio do trabalhador a risco diferente daquele a que
estava exposto.
f) Exame mdico demissional Dever ser realizado at a data da homologao da
resciso contratual, desde que o ltimo exame mdico ocupacional tenha sido
realizado h mais de 135 (cento e trinta e cinco) dias, conforme Portaria 3214/78 MTB
NR 7, 7.4.3.5.
8.1.2 Para cada exame mdico realizado, o mdico emitir o Atestado de Sade Ocupacional
(ASO), em duas vias. A primeira via arquivada no local de trabalho, disposio da
fiscalizao do trabalho. A segunda via entregue ao funcionrio, com recibo na primeira
via. O ASO dever conter no mnimo:
a) Nome completo do trabalhador, nmero de registro de sua identidade e sua funo.
b) Os riscos ocupacionais especficos existentes, ou a ausncia deles, na atividade do
funcionrio, conforme instrues tcnicas expedidas pela Secretaria de Segurana e
Sade no Trabalho (SSST). Exemplos: digitador: movimentos repetitivos; auxiliar de
escritrio: no h riscos ocupacionais especficos.
c) Indicao dos procedimentos mdicos a que foi submetido o funcionrio, incluindo os
exames complementares e a data em que foram realizados.
d) Definio de apto ou inapto para a funo especfica que o funcionrio vai exercer,
exerce ou exerceu.

e) Nome do mdico encarregado do exame e endereo ou forma do contato.
f) Data e assinatura do mdico encarregado do exame e carimbo que contenha seu
nmero de inscrio no Conselho Regional de Medicina.
8.1.3 Ainda no tocante Segurana e Sade no Trabalho, o Conselho deve estar equipado com
material necessrio prestao de primeiros socorros mdicos. O material deve estar em
local adequado para este fim, sob a responsabilidade de uma pessoa treinada para
prestar os primeiros socorros.
8.2 - PPRA:
O PPRA visa a preservao da sade e da integridade dos trabalhadores levando em
considerao a proteo do meio ambiente e dos recursos naturais, conforme Portaria n 25
de 29.12.94, do Ministrio do Trabalho (Norma Regulamentadora n 9).
O PPRA deve ser elaborado de maneira que se estabelea uma relao com o PCMSO,
PPP, LTCAT, considerando todos como parte de um conjunto, constando de:
- Reconhecimento de riscos ambientais com vistoria detalhada do ambiente de trabalho,
aferies e anlises de agentes de riscos ocupacionais e exposies dos funcionrios;
- Planejamento anual, metas prioridades e cronogramas;
- Anlise das medidas de controle j existentes;
- Implantao de medidas de controle;
- Sugestes de treinamento e melhorias em processos;
- Orientao quanto necessidade de utilizao de EPI's - Equipamentos de Proteo
Individual e EPC's - Equipamentos de Proteo Coletiva;
- Quantificao dos agentes ocupacionais (dados extrados do LTCAT).
8.3 - PPP:
O objetivo do PPP apresentar, em um s documento, o resumo de todas as informaes
relativas fiscalizao do gerenciamento de riscos e existncia de agentes nocivos no
ambiete de trabalho, alm de ser o documento que orienta o processo de reconhecimento
de aposentadoria especial. A elaborao e atualizao do PPP obrigatria para todos os
empregadores, bem como sua entrega ao trabalhador na ocasio da resciso do contrato
de trabalho. O formulrio deve ser assinado pelo representante legal da empresa com a
indicao dos responsveis tcnicos pelo PCMSO e LTCAT.
As informaes devem ser extradas do Laudo Tcnico de Condies Ambientais do
Trabalho (LTCAT), do Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA), do Programa
de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO).
O modelo do formulrio encontra-se no Anexo XV da Instruo Normativa INSS/PR n
11/2006.
8.4 - LTCAT - Laudo Tcnico de Condies Ambientais do Trabalho: classifica as
atividades com relao a Insalubridade, Periculosidade e Aposentadoria Especial, tem como
finalidade atender as normas do INSS e as NR's 15 e 16 do Ministrio do Trabalho, pode ser
feito por funo, seu desenvolvimento consta de:
- Descrio detalhada das atividades exercidas e ambientes de trabalho;
- Qualificao e quantificao dos respectivos riscos ocupacionais e seus agentes nocivos,
as medies dos agentes realizada com equipamentos adequados e devidamente
calibrados (agentes qumicos possui custo adicional);
- Anlise da eficcia dos EPI's e EPC's utilizados, comparando com os limites de tolerncia;
- Concluso com enquadramento da Insalubridade e/ou Periculosidade (se houver) e seu
respectivo Percentual de Pagamento, inclusive o cdigo GFIP.

9. Programa de Alimentao do Trabalhador PAT
O PAT foi institudo pela Lei n 6.321, de 14 de abril de 1976 e regulamentado pelo Decreto
n 5, de 14 de janeiro de 1991, que priorizam o atendimento aos trabalhadores de baixa
renda, isto , aqueles que ganham at cinco salrios mnimos mensais.
Este Programa, estruturado na parceria entre Governo, empresa e trabalhador, tem como
unidade gestora a Secretaria de Inspeo do Trabalho / Departamento de Segurana e
Sade no Trabalho
10. RESCISES TRABALHISTAS

10.1 Verbas Rescisrias
a) Aviso Prvio
Nas dispensas sem justa causa: Prazo 30 (trinta) dias corridos.
Aviso prvio trabalhado A jornada de trabalho ser reduzida em 2 (duas) horas
dirias, sem prejuzo do salrio integral, ou, a critrio do empregado, ao invs de
duas horas dirias, o mesmo poder faltar ao servio 7 (sete) dias corridos.
Aviso prvio indenizado O contrato rescindido de imediato e o Conselho paga a
remunerao equivalente ao prazo do aviso.
Observao: Quando o empregado pede demisso o aviso prvio trabalhado no
sofre reduo de horrio, podendo o empregador dispensar o empregado do
cumprimento do aviso.
Integrao ao tempo de servio O tempo referente ao prazo do aviso prvio, seja
ele trabalhado ou indenizado, integra o tempo de servio do funcionrio dispensado,
para todos os efeitos legais, conforme dispe o art. 487, pargrafo 1, da CLT.
b) 13 Salrio proporcional
c) Frias proporcionais Se o empregado pedir demisso antes de completar um ano
de servio, sero devidas frias proporcionais, conforme smula do TST 261 de
21/11/03.
d) Indenizao adicional O empregado dispensado no perodo de 30 (trinta) dias que
antecede a data de sua correo salarial, faz jus a indenizao correspondente a um
salrio mensal.
10.2 Sero integrados remunerao para efeitos de Aviso Prvio, 13 Salrio, Frias e
Indenizao Adicional, a mdia de horas extras prestadas com habitualidade nos ltimos
doze meses, adicionais insalubridade ou noturno e as gratificaes fixas (por tempo de
servio, por funo, etc.).
10.3 Homologao - So competentes para assistir o funcionrio no ato da homologao de
sua resciso contratual, o sindicato profissional representativo da categoria ou a Delegacia
Regional do Trabalho.O ato da resciso assistida exigir a presena do funcionrio e do
representante legal do Conselho, por Carta de Preposio. No obrigatria a
homologao no Sindicato ou DRT local, quando o contrato de trabalho, includo o prazo
do aviso prvio, no ultrapassar um ano.
10.4 Documentos necessrios
a) Termo de Resciso de Contrato de Trabalho em 4 (quatro) vias ou 5 (cinco) vias,
caso o empregado tiver mais de um ano de servio.
b) Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS, com as anotaes devidamente
atualizadas (inclusive a demisso).

c) Registro de Empregado, em livro ou ficha, ou cpia dos dados obrigatrios do registro
de empregados, quando informatizados, nos termos da Portaria MTPS n 3.626/91.
d) Comprovante do Aviso Prvio, se tiver sido dado, ou do pedido de demisso, quando
for o caso.
e) Extrato atualizado da conta vinculada do FGTS.
f) Comunicao de Dispensa CD, para fins de habilitao ao seguro-desemprego, na
hiptese de resciso do contrato de trabalho sem justa causa, a partir de seis meses
de trabalho.
g) Requerimento do Seguro-Desemprego RSD, na hiptese j mencionada no item
anterior.
h) Exame mdico demissional.
i) No caso de dispensa sem justa causa, a Guia de Recolhimento Rescisrio do FGTS e
da Contribuio Social GRFC.
10.5 Prazo de pagamento
a) No primeiro dia til imediato ao trmino do contrato, quando o aviso prvio tiver sido
cumprido em servio.
b) At o dcimo dia subseqente data da comunicao da demisso, no caso de
ausncia do aviso prvio, indenizao deste ou dispensa do seu cumprimento.
c) No 1 dia til imediato ao trmino do contrato quando este for A Termo (contrato por
tempo determinado e contrato de experincia)
10.6 Forma de pagamento - Ser efetuado no ato da resciso assistida, preferencialmente em
moeda ou cheque visado, ou mediante comprovao de depsito bancrio em conta
corrente do empregado.
11. ESTAGIRIOS
11.1 O estgio o perodo de tempo em que o estudante exerce sua profisso enquanto ainda
estuda, e tem por fim o aprimoramento e o aperfeioamento dos ensinamentos tericos
ministrados na escola. A Lei 6.494, de 07/12/1977, que dispe sobre atividades de
estgio, foi regulamentada pelo Decreto n 87.497, de 18/08/1982 e alterada pela Lei n
8.859, de 23/03/1994.
11.2 Admisso do estagirio Para que o estgio, nos termos da legislao, fique
caracterizado e definido, necessria a existncia, entre a instituio de ensino e o
Conselho, um Agente de Integrao (conforme artigo 7 do Decreto acima
mencionado), de instrumento jurdico, sendo este reexaminado periodicamente, onde
estejam acordadas todas as condies de realizao daquele estgio, inclusive
transferncias de recursos instituio de ensino, quando for o caso.
11.3 Vnculo empregatcio A realizao do estgio curricular no acarreta vnculo
empregatcio de qualquer natureza, desde que cumpridas as formalidades legais.
O comprovante da inexistncia desse vnculo, exigvel pela autoridade competente, ser o
Termo de Compromisso a ser celebrado entre o Estudante, o Conselho e o Agente de
Integrao, com intervenincia da instituio de ensino, devendo o mesmo mencionar,
necessariamente, o instrumento jurdico a que se vincula.
11.4 Seguro Cabe ao Agente de Integrao providenciar seguro de acidentes pessoais em
favor do estudante.

11.5 Remunerao do estgio O estgio pode ser remunerado ou no. Na primeira
hiptese, o Conselho atribui ao estagirio, espontaneamente, uma remunerao cujo valor
livremente fixado pelas partes e colocado para o Agente de Integrao providenciar o
Contrato.
11.6 Durao do contrato e horrio de trabalho Entre as atribuies de competncia da
instituio de ensino est a de dispor sobre carga-horria, durao e jornada de estgio
curricular, sendo que, no tocante durao, no poder ser inferior a um semestre letivo e
no ultrapassar dois anos.
11.7 Encargos sociais Sobre o pagamento realizado ao estagirio no incidir qualquer
encargo social.
11.8 Imposto de Renda na Fonte haver incidncia do Imposto de Renda na Fonte quando
o valor pago ultrapassar o limite de iseno estabelecido pela Receita Federal.
12. GUARDA DE DOCUMENTOS

Prazos mnimos para guarda de documentos trabalhistas e previdencirios:
2 anos: Termo de Resciso de Contrato de Trabalho; aviso prvio; pedido de demisso.
3 anos: comunicaes ao Ministrio do Trabalho, relativos ao Cadastro Geral de
Empregados e Desempregados (CAGED).
5 anos: acordo de compensao, acordo de prorrogao de horas, atestado mdico,
autorizao para descontos no previstos em lei, cartes, fichas ou livros de registro de
ponto, comprovante de entrega da comunicao de dispensa, guia de recolhimento de
IRRF, guia de recolhimento de contribuio sindical, assistencial e confederativa (para
contribuies descontadas e no recolhidas no corre prazo prescricional), RAIS, recibo
de 13 salrio, recibo de adiantamento do 13 salrio, recibo de entrega do Requerimento
Seguro-Desemprego (SD), recibo de frias, recibos de adiantamentos e de pagamento,
relao de contribuio sindical, assistencial e confederativa, solicitao da 1 parcela do
13 salrio, solicitao de abono de frias, vale-transporte.
10 anos: folha de pagamento e recibo de salrio, ficha de salrio-famlia, atestados
mdicos, relativos a afastamento por incapacidade ou salrio-maternidade, guia de
recolhimento de contribuio previdenciria e demais documento exigidos pela legislao
previdenciria, guia de pagamento do PIS/Pasep.
20 anos: exames mdicos admissional, peridico, de retorno ao trabalho, mudana de
funo e demissional, incluindo avaliao clnica e exames complementares, as
concluses e as medidas aplicadas (contados aps o desligamento do trabalhador).
30 anos: Livros ou Fichas de Registro de Empregados, Livro Registro de Inspeo do
Trabalho, guia de recolhimento do FGTS e respectiva Relao de Empregados (RE-
FGTS).

Anexo 01
CONSELHO...
Admisso de Pessoal
Documentao
Documento Entrega No Observao

aplicvel
(marque X)
Carteira de Trabalho e Previdncia
Social (CTPS) / /
Carteira de Identidade / /
Cadastro de Pessoas Fsicas no Ministrio
da Fazenda (CPF) / /
Comprovante de inscrio no PIS/Pasep
/ /
Carteira de registro de profisso
regulamentada / /
Atestado de antecedentes criminais (Nada
Consta) / /
Atestado de Sade Ocupacional (ASO) / /
Duas fotos 3x4 / /
Ttulo Eleitoral e ltimo comprovante de
votao / /
Certificado de Reservista ou prova de
alistamento no servio militar / /
Certificado de escolaridade referente ao
ltimo nvel alcanado / /
Certido de Casamento / /
Certido de Nascimento dos filhos menores
de 14 anos / /
Certido de Nascimento dos filhos invlidos
/ /
Atestado mdico de filho invlido / /
Comprovao de freqncia escola dos
filhos com idade de 7 a 14 anos / /
Carto da Criana dos filhos at 6 anos / /
Deciso judicial para pagamento de Penso
Alimentcia / /
Obter cpia de toda a documentao entregue e atest-la com carimbo do Conselho: confere
com o original

CONSELHO
minuta
CONTRATO DE EXPERINCIA
O Conselho .... com sede em

doravante designado Conselho e ______________________________________, portador da
Carteira de Trabalho e Previdncia Social n ____________ srie __________, a seguir
designado Funcionrio, celebram o presente Contrato de Experincia, de acordo com as
condies a seguir especificadas:
1 O Funcionrio exercer o cargo de ____________________________, mediante a
remunerao de R$ _____________ (______________________________________________),
por ms.
2 O local de trabalho situa-se em ____________________ na Sede ou Delegacia de
________.
3 Fica ajustado nos termos do 1 do artigo 469 da Consolidao das Leis do Trabalho, que o
Conselho poder, a qualquer tempo, transferir o Funcionrio para quaisquer outras localidades
do Pas.
4 O horrio de trabalho de _________ a __________ com intervalo de _______ horas para
refeies/descanso, podendo o Conselho alter-lo de acordo com as necessidades do servio.
5 Em caso de dano causado pelo Funcionrio, fica o Conselho autorizado a efetuar o desconto
da importncia correspondente ao prejuzo, com fundamento no 1 do artigo 462 da
Consolidao das Leis do Trabalho, vez que essa possibilidade fica expressamente prevista em
Contrato.
6 O prazo deste Contrato de ____ (______________________) dias, com incio em
___/___/______ e trmino em ___/___/______.
7 Permanecendo o Funcionrio a servio do Conselho aps o trmino da experincia,
continuaro em plena vigncia as clusulas constantes deste Contrato.
E, por estarem de pleno acordo, as partes contratantes assinam o presente Contrato de
Experincia em duas vias, ficando a primeira em poder do Conselho e a segunda com o
Funcionrio, que dela dar o competente recibo.
Local e data Conselho Funcionrio
Testemunhas Nome e assinatura Nome e assinatura
TERMO DE PRORROGAO
Por mtuo acordo entre as partes, o presente Contrato de Experincia vencido nesta data fica
prorrogado at
Local e data Conselho Funcionrio

NORMA 12
BENS PATRIMONIAIS
1. OBJETIVO
Estabelecer procedimentos para a administrao do Patrimnio imobilizado do Conselho
2. CONCEITOS
e) Constitui Patrimnio imobilizado do Conselho o acervo permanente registrado pela
Contabilidade no Ativo Permanente, como Bens Patrimoniais, sendo:
a) Bens mveis - aqueles que, pela suas caractersticas e natureza, podem ser
transportados sem perda de forma e valor, sendo classificados como materiais
permanentes e equipamentos.
b) Bens imveis Aqueles que no podem ser transportados, por estarem agregados
ao solo ou comporem bem imobilizado.
c) Bens intangveis constitudos por patrimnio no mensurvel fisicamente, como
linhas telefnicas, marcas e patentes
3. REGISTRO PATRIMONIAL DE BENS MVEIS

3.1 Para o controle dos bens patrimoniais o Conselho utilizada a Ficha Cadastral de Bem
Patrimonial (Anexos 01 e 02), na qual o setor responsvel registra as informaes
relativas a cada bem, descrevendo-lhe a natureza, nmero de registro patrimonial, valor
de compra ou avaliao, localizao fsica e outras informaes pertinentes.
3.2 A identificao feita pela Etiqueta Auto-adesiva e/ou Plaqueta (Anexo 03),
padronizada, com nmero seqencial, afixada em local determinado, para o
reconhecimento do bem e controle patrimonial. A Etiqueta Auto-adesiva e/ou Plaqueta
fixada no pode ser retirada, alterada ou reutilizada, permanecendo afixada pelo tempo
de vida do material permanente.
3.3 Os bens que no comportarem as etiquetas Auto-adesivas e/ou Plaqueta devero ser
identificados por registro ou marcados indelevelmente com instrumento que no o danifique.
d) CONTROLE DO MATERIAL PERMANENTE

e) o setor responsvel pelo Patrimnio recebe o material adquirido, confere seu estado
e confronta suas caractersticas com as especificaes da Nota Fiscal ou documento
hbil de aquisio.
f) Fixar a Etiqueta Auto-adesiva e/ou Plaqueta com a numerao seqencial de registro
patrimonial, procurando padronizar um local de afixao para cada tipo de bem, de
forma a facilitar a realizao do inventrio anual.
g) Preenche a Ficha Cadastral e Bem Patrimonial e emite o Termo de
Responsabilidade, enviando-o ao local onde ser utilizado, colhendo o recebimento
do responsvel pela sua guarda e conservao.

4.1 Os bens recebidos em doao sero identificados, aps a confirmao do bom
estado de conservao e da utilidade para o Conselho.
4. TERMO DE RESPONSABILIDADE
4.1 A responsabilidade pela guarda e conservao de material permanente do
funcionrio que, em razo de seu cargo ou designao, responde pelo setor onde o
bem estiver localizado. Para essa responsabilizao deve ser emitido o Termo de
Responsabilidade (Anexos 04 e 05).
4.2 Ocorrendo a movimentao de pessoal, com a substituio funcionrio, deve ser
providenciada a transferncia de responsabilidade, mediante levantamento
patrimonial e elaborao de novo Termo, a ser assinado pelo substituto.
5. MOVIMENTAO E CONTROLE
5.1 A movimentao de bens mveis nas dependncias do Conselho formalizada pela
Guia de Transferncia de Bem Patrimonial (Anexos 06 e 07).
5.2 A sada de qualquer material permanente das dependncias do Conselho obedecer
os critrios de controle especficos, determinados pelo Diretor Financeiro, devendo
este ser comunicado e autorizar a movimentao.
5.3 O setor responsvel pelo Patrimnio deve realizar periodicamente inspees e
verificao fsica dos bens, confirmando a sua localizao e estado fsico,
promovendo medidas para evitar a sua permanncia em estoque ou em uso,
controlar os bens mveis ociosos, inservveis, obsoletos, suprfluos, antieconmicos,
em excesso ou em condies de alienao, sugerindo medidas para a consistncia
do patrimnio.
5.4 Havendo necessidade, o responsvel pela utilizao do material deve solicitar a sua
substituio ou reparo, ou a sua retirada, quando no estiver mais sendo utilizado.
5.5 Toda alterao ocorrida no acervo patrimonial, tais como: alienaes, baixas, doaes, deve
ser comunicada Contabilidade para que se procedam aos registros pertinentes.
6. INVENTRIO DE BENS MVEIS

6.1 No final de cada exerccio financeiro, realizado o Inventrio de Bens Mveis
(Anexo 08), por Comisso de Inventrio designada pelo Presidente do Conselho.
6.2 A Comisso promover o levantamento fsico do material permanente do Conselho,
elaborando o Inventrio onde so registradas todas as ocorrncias e recomendaes
sobre o controle patrimonial, como:
c) A identificao completa dos bens que figuram no cadastro patrimonial;
d) O tombamento dos bens encontrados sem registro;
e) A avaliao dos bens que no tiverem valor de aquisio, baseada no registro de
outro bem semelhante;
f) A existncia de bens julgados desnecessrios, inservveis, suprfluos, obsoletos,
ociosos ou imprestveis, de forma a permitir autoridade competente,
providncias a respeito;
g) O confronto com os registros contbeis, para fim de conciliao.
7. EXTRAVIO OU DESAPARECIMENTO
7.1 Ocorrendo o desaparecimento de algum material permanente, o responsvel pela
sua guarda comunica o fato Administrao, devendo ser determinada a instaurao
de sindicncia, de carter reservado, a ser realizada por Comisso de Sindicncia ou
por funcionrio nomeado, a fim de apurar a ocorrncia.
7.2 A apurao implica em providncias como:

a) O interrogatrio individual de pessoas que sejam consideradas importantes para
elucidao do caso, alm dos funcionrios envolvidos;
b) Aprofundamento das averiguaes, em caso de dvida ou ausncia de prova;
c) Comparao das informaes colhidas, para verificao de sua coerncia e
compatibilidade;
d) Elaborao de relatrio circunstanciado, contendo concluses claras, quando
possveis, que facilitem a tomada de deciso.
7.3 Concluda a sindicncia e verificada a impossibilidade de se identificar o causador do
extravio, cabe ao Presidente do Conselho decidir sobre a forma de ressarcimento do
valor do material desaparecido.
7.4 Sendo o custo de apurao superior ao valor econmico do bem (objetos de pequeno
valor), poder no haver sindicncia, cabendo ao Presidente decidir sobre a forma de
ressarcimento.
7.5 A gravidade da ocorrncia poder levar a processos cveis, fora da instncia
administrativa do Conselho,. Como registro de ocorrncia policial e processo judicial.
8. DANIFICAO DE BENS
Ocorrendo danos ou prejuzos por m utilizao de bens mveis, o fato dever ser
apurado, imputando-se a responsabilidade ao usurio, que deve ressarcir o
Conselho das despesas relativas ao reparo, sem prejuzo das sanes disciplinares.
9. REEMBOLSO E INDENIZAES
9.1 Os prejuzos causados ao patrimnio do Conselho, resultantes de danos, extravio ou
perda de bens, devero ser indenizados pelo responsvel, aps processo regular de
apurao de responsabilidade.
9.2 O responsvel pela guarda e uso do bem dever comunicar imediatamente
administrao superior, a ocorrncia de fatos que resultem em prejuzo ao Conselho,
implicando em imputao de responsabilidade os casos deliberados de falta dessa
comunicao tempestiva.
9.3 A indenizao ao Conselho poder ser feita por desconto em folha de pagamento do
funcionrio responsabilizado, por autorizao expressa do mesmo, ou, na falta desta,
cobrada pelas vias legais, se comprovado dolo ou m f.
9.4 A indenizao feita pelo valor atual do bem, podendo ser parcelado em caso de o
dbito ser superior ao suporte financeiro do funcionrio, salvo no caso de resciso de
contrato de trabalho, quando ser cobrado todo o dbito remanescente.
10. BAIXA DE BEM PATRIMONIAL

10.1 Os bens mveis incorporados ao patrimnio do Conselho sero baixados por Termo
de Baixa de Bens Patrimoniais (Anexos 09 e 10), quando ocorrer:
a) Inutilizao pelo uso normal ou por acidente;
h) Obsolescncia, recuperao antieconmica ou inexistncia de peas de
reposio;
f) Extravio ou roubo.
10.2 A baixa deve ser justificada em parecer da Comisso de Inventrio ou do setor
responsvel pelo Patrimnio, exceto no caso de extravio ou roubo, quando se
proceder da forma estabelecida no item 7.

10.3 Concludo o processo de baixa, o material estar em condies de alienao por
doao, cesso definitiva, permuta ou venda, conforme estabelecido na Norma de
Licitaes n 09.
11. DOAO DE BENS

11.1 A doao ocorrer quando o bem se enquadrar nos seguintes casos:
a) Ocioso: quando, embora em boas condies de uso, no tiver utilizao;
b) Inutilizvel: quando danificado e seu conserto considerado possvel, mas
ultrapasse 50% (cinqenta por cento) de seu valor de mercado;
c) Antieconmico: quando sua manuteno for onerosa, estiver obsoleto ou, por
desgaste prematuro, tiver baixo rendimento:
d) Irrecupervel: quando no mais puder ser usado para os fins a que se destina
ou sua recuperao for praticamente impossvel ou impraticvel.
12. CONTROLE DE BENS IMVEIS

12.1 Os bens imveis de uso do Conselho podero ser prprios, alugados ou cedidos. Em
qualquer caso, dever haver um controle patrimonial preciso, com registros abrangentes,
contendo:
2 Imvel prprio: Documento de aquisio registrado no Cartrio de Registro de Imveis.
3 Imvel locado: Contrato de locao e seus aditivos.
4 Imvel cedido: Termo de cesso a ttulo de comodato, de uso compartilhado, etc.
k) O imvel deve ser mantido em bom estado de conservao e de uso, cabendo ao setor
responsvel pelo Patrimnio providenciar o pagamento das despesas incidentes como
aluguel, condomnio, seguros,
l) Atentar para a imunidade do Conselho quanto a tributos que incidem sobre o imvel.

Anexo 01
CONSELHO
FICHA CADASTRAL DE BEM PATRIMONIAL Registro n

Descrio Valor unitrio
Fornecedor Nota Fiscal (documento) Data

n
Estado de Conservao do Bem: Novo

Bom
Recupervel
Natureza da Aquisio Compra Doao Cesso Transferncia
Classe Contbil: Cdigo
TIPO DE AQUISIO E DOCUMENTOS DE REGISTRO DO BEM
Movimentao Interna
Data Documento Localizao Observaes
Baixa Responsvel
Nome/Cargo
Termo n Motivo Assinatura

Anexo 02
Modelo
Plaqueta de Identificao
Conselho Federal de Psicologia
CFP
Patrimnio
Conselhos Regionais de Psicologia
CRP/UF
Patrimnio

Anexo 03
CONSELHO ...
CONTROLE TERMO DE RESPONSABILIDADE N N

PATRIMONIAL
Patrimnio Valor Total
Item Descrio Localizao Vlr. Unitrio
n
Total Geral
DECLARAO DO RESPONSVEL
Declaro que os bens patrimoniais acima especificados esto sob a minha responsabilidade,
comprometendo-me a mant-los no melhor estado possvel.
Data Responsvel pela guarda Visto do Setor

Anexo 04
CONSELHO ..
N
GUIA DE TRANSFERNCIA DE BEM PATRIMONIAL
Setor cedente: Setor recebedor
DESCRIO DO MOVIMENTO
N Reg. Patrim. Discriminao Valor - R$
Total dos bens transferidos

Motivao:
Assinatura do Cedente Assinatura do Recebedor Data
Visto Observaes Data
Setor de Patrimnio
1 via - Setor de Patrimnio - 2 via - Unidade recebedora - 3 via - Unidade cedente

Anexo 05
Levantamento N do Cdigo
Valor(R$) Descrio
realizado em N de
INVENT Reg. Patrim. Classif.
RIO DE Ordem
BENS
MVEIS
Localiza
oEstado
fsico
O presente inventrio o Comisso de Inventrio Nome: Local

resultado da verificao fsica dos Nome:
bens, confrontada com as Fichas Nome:
Cadastrais de Bens Patrimoniais Assinatura Assinatura Assinatura Data
correspondentes.

Anexo 06
CONSELHO
TERMO DE BAIXA DE BEM PATRIMONIAL
N
N do
N.do Reg. Termo de Valor de Cdigo da
Item Descrio Processo de
Patrimnio Responsabilidade Aquisio baixa
Baixa
CDIGOS DAS RAZES DE BAIXA

Procedidos os registros de baixa.Autorizo a baixa inutilizao por uso 2
na forma proposta, obedecidos os trmites
legaisobsolescncia4recuperao antieconmica5
inexistncia de peas 6 extravio1
Data
Contabilidade
Data:
Presidente
Proponho a baixa do material acima.
Data:
Responsvel
inutilizao por acidente3
NORMA 13
CONTABILIDADE
1. OBJETIVO
Estabelecer as aes e padronizar os procedimentos contbeis, o Plano de Contas, a
funo e funcionamento das contas e os demais procedimentos a serem adotados em
mbito do Sistema CFP/CRPs, com a finalidade de:
Registrar e controlar a execuo oramentria da receita e da despesa;
Registrar os atos e fatos de natureza financeira e patrimonial;
Emitir relatrios e peas contbeis - dirio, razo, balancetes e demonstraes mensais e
balanos e demonstraes anuais;
Demonstrar os resultados econmico-financeiros da Entidade para serem analisados e
interpretados;
Fornecer os elementos para a elaborao da prestao de contas anual.
2. LEGISLAO APLICVEL
Sero obedecidas a Lei n 4.320/64, DL 200/67 e as Normas Brasileiras de Contabilidade,
estabelecidas pelo Conselho Federal de Contabilidade.
3. PROCEDIMENTOS
3.1 Visando segurana, controle da documentao e facilidade de obteno de informaes, a
contabilizao dos atos e fatos administrativos ser, preferencialmente, feita nas dependncias
do Conselho e obrigatoriamente por Contabilista inscrito no Conselho Regional de
Contabilidade.
3.2 O Gerente o responsvel pela superviso e coordenao dos servios administrativos,
financeiros e contbeis do Conselho e pelo fornecimento de informaes gerenciais ao
Presidente e demais membros da Diretoria.
3.3 A Contabilidade a fase final do controle interno, registrando todas as operaes que envolvam
a execuo oramentria da receita e da despesa, outros ingressos e sadas de recursos, os
crditos a receber e obrigaes a pagar, a movimentao de bens patrimoniais e demais atos e
fatos administrativos.
exigido do Contabilista:
Adoo do sistema contbil informatizado utilizado pelo sistema CFP/CRPs, e a legislao
aplicvel ao processamento dos dados e relatrios.
Classificao contbil preferencialmente no prprio documento, por carimbo ou outra forma
que indique os cdigos das contas debitadas e creditadas e outros dados necessrios e
esclarecedores do ato ou fato administrativo a contabilizar.
Prestar as informaes sobre seu trabalho com a antecedncia desejvel, principalmente
quando houver despesa sem crdito oramentrio, com vistas preparao de processo
de abertura de crdito suplementar.
Informao em tempo hbil sobre quaisquer situaes imprprias relacionadas
documentao
Organizao da documentao em ordem cronolgica/seqencial de lanamento.
Organizao da prestao de contas anual dez dias antes do prazo estabelecido na Norma n
14 do Conselho Federal.
Estando os servios de pessoal a cargo do Contabilista, este deve elaborar a folha de
pagamento e respectivos contra-cheques, as guias de recolhimento dos encargos sociais
e dos tributos, no prazo mximo de 5 (cinco) dias aps o recebimento das informaes
pertinentes do Conselho.
4. RELATRIOS MENSAIS
4.1 As operaes econmicas e financeiras sero demonstradas aps o encerramento de cada
ms, de forma analtica e sinttica, mediante a elaborao das seguintes peas contbeis:
Balancete Analtico de Verificao;
Balano Financeiro;
Balano Patrimonial;
Demonstrao das Variaes Patrimoniais;
Comparativo da Receita Orada x Arrecadada;
Comparativo da Despesa Fixada x Realizada;
Conciliaes bancrias acompanhadas dos respectivos extratos bancrios.
4.2 Prazo O Conselho deve ter em mos os demonstrativos contbeis mensais, at o dia 10 do
ms subseqente ao de referncia.
5. RELATRIOS ANUAIS
5.1 Por ocasio do encerramento do exerccio, sero emitidos, alm dos relatrios referentes ao
ms de dezembro, os relatrios que demonstram os saldos acumulados, no exerccio, das
contas de resultado e a posio patrimonial e financeira em 31 de dezembro, a saber:
Balancete Analtico de Verificao; com o movimento do perodo de 1 de Janeiro a 31 de
dezembro do exerccio encerrado;
Balano Financeiro;
Balano Patrimonial;
Balano Patrimonial Comparado;
Demonstrao das Variaes Patrimoniais;
Balano Oramentrio Comparativos da Receita e Despesa Oradas com as Realizadas;
Conciliaes bancrias, acompanhadas dos respectivos extratos bancrios.
5.2 Prazo O Conselho deve ter em mos os demonstrativos contbeis anuais, at o dia 10 de
janeiro do ano seguinte ao de referncia.
6. PLANO DE CONTAS
6.1 Estrutura O Plano de Contas estruturado de forma hierrquica e padro do Sistema
CFP/CRPs, observadas a legislao aplicvel e as caractersticas especficas do Conselho, a
necessidade de informao Diretoria, facilitando a anlise das prestaes de contas.
6.1.1 O primeiro nvel representa a classificao mxima na agregao das contas nas seguintes
classes:
1 Sistema Oramentrio Receita e Despesa
2 Sistema Financeiro Ativo e Passivo Financeiro
3 Sistema Patrimonial Ativo e Passivo Permanente
6.1.2 O Ativo compreende todas as contas correspondentes aos bens e direitos da Entidade,
demonstrando a aplicao dos recursos, e o Passivo corresponde s obrigaes,
evidenciando a origem dos recursos aplicados no Ativo.
6.1.3 Ativo Financeiro compreende a disponibilidade em Caixa e Bancos e os direitos
pendentes ou em circulao, realizveis at o trmino do exerccio seguinte.
6.1.4 Ativo Permanente representa as imobilizaes em bens mveis e imveis , os crditos e
valores diversos de carter permanente.
6.1.5 Passivo Financeiro compreende as obrigaes exigveis at o trmino do exerccio
seguinte.
6.1.6 Passivo Permanente compreende as obrigaes exigveis aps o trmino do exerccio
seguinte.
6.1.7 Ativo e Passivo Compensado contas com funo precpua de controle, relacionadas s
situaes no compreendidas no patrimnio que, direta ou indiretamente, possam afet-lo,
inclusive as relativas a atos e fatos ligados execuo oramentria e financeira.
6.1.8 Patrimnio Lquido representa o Ativo Real Lquido.
6.1.9 Receita contas representativas dos recursos auferidos na gesto, a serem computadas na
apurao do resultado do Conselho, desdobradas nas seguintes categorias econmicas:
a) Receitas Correntes de natureza contnua, resultantes da arrecadao de
contribuies obrigatrias de anuidades, servios, multas por infraes, juros, multas e
atualizaes monetrias, por pagamento em atraso e patrimoniais.
b) Transferncias Correntes No Conselho Regional pelos recursos financeiros
transferidos do Conselho Federal, a ttulo de auxlios financeiros, para atender a
despesas correntes.
c) Receitas de Capital recursos auferidos, de natureza eventual, que aumentam as
disponibilidades, provenientes da converso, em espcie, de bens e direitos, tais como
alienao de bens e amortizaes de emprstimos concedidos.
d) Transferncias de Capital no Conselho Regional, pelos recursos financeiros
transferidos do Conselho Federal, a ttulo de emprstimo ou de auxlios financeiros,
quando destinados a atender a despesas de capital.
6.1.10 Despesa compreende as contas representativas dos recursos despendidos na gesto, a
serem computadas na apurao do resultado da Entidade, desdobradas nas seguintes
categorias econmicas:
Despesas Correntes so o custeio e as transferncias correntes.
Despesas de Custeio compreende as despesas necessrias s operaes precpuas do
Conselho, com manuteno de servios anteriormente criados, tais como: despesas
com pessoal e encargos, servios de terceiros, materiais e conservao, inclusive as
despesas destinadas a atender a obras de conservao e adaptao de bens imveis.
Transferncias Correntes no Conselho Federal refere-se aos recursos financeiros
repassados aos Conselhos Regionais, a ttulo de auxilio financeiro para atende a
despesas correntes.
Despesas de Capital contribuem para a formao ou aquisio de bens de capital, tais
como: bens mveis e imveis.
Transferncias de Capital No Conselho Federal pelos recursos financeiros transferidos
aos Conselhos Regionais, a ttulo de emprstimo ou de auxilio financeiro para atender
a despesas de Capital.

ELENCO DE CONTAS
CDIGO TTULO
2. SISTEMA FINANCEIRO
2.1 ATIVO FINANCEIRO
2.1.1 DISPONVEL
2.1.1.01 CAIXA
Caixa Sede
2.1.1.02 BANCOS C/MOVIMENTO

Banco do Brasil S/A
Caixa Econmica Federal
2.1.1.03 BANCOS C/ARRECADAO

Banco do Brasil S/A
2.1.1.04 BANCOS C/POUPANA

2.1.1.04.01 Banco do Brasil S/A
2.1.1.04.02 Caixa Econmica Federal
2.1.1.05 BANCOS C/APLICACES FINANCEIRAS

2.1.1.05.01 Banco do Brasil S/A
2.1.2 DISPONVEL VINCULADO EM C/C BANCRIA

2.1.2.01 BANCOS C/VINCULADA
2.1.2.01.01 BANCO DO BRASIL S/A
Fundo da Revista (1)
Fundo de Sees
Convnio
2.1.2.01.02 CAIXA ECONMICA FEDERAL

Fundo de Sees
Convnio

Banco do Brasil S/A
Fundo de Sees
Convnio
Fundo de Sees
Convnio
2.1.2.03 BANCOS C/APLICACES FINANCEIRAS

Banco do Brasil S/A
Fundo de Sees
Convnio
Fundo de Sees
Convnio

CDIGO TTULO
2.1.3 REALIZVEL
2.1.3.01 VALORES EM TESOURARIA
2.1.3.01.01 Cheques Emitidos
Cartes de Crdito
Cheques de Terceiros Devolvidos
2.1.3.01.04 Vales Alimentao/Refeio a Distribuir
2.1.3.01.05 Vales Transporte a Distribuir
2.1.3.01.99 Outros Valores em Tesouraria
2.1.3.02 VALORES EM CUSTDIA

Banco do Brasil S/A
2.1.3.03 VALORES EM COBRANA

2.1.3.03.99 (Nome da empresa de cobrana ou advogado)
2.1.3.04 RESPONSVEL POR SUPRIMENTO

2.1.3.04.99 (Nome do responsvel)
2.1.3.05 DIVERSOS RESPONSVEIS

2.1.3.05.01 Pagamentos Indevidos
2.1.3.05.01.99 (Nome do Responsvel)
Desfalques e Desvios
2.1.3.05.03 Responsvel por Danos e Perdas
2.1.3.05.04 Pagamentos sem Respaldo
2.1.3.05.05 Falta ou Irregularidade de Comprovao
2.1.3.05.06 Multas e Juros
2.1.3.05.07 Adiantamentos Concedidos Irregularmente
2.1.3.05.08 Outras Responsabilidades
2.1.3.06 DEVEDORES DA ENTIDADE

2.1.3.06.99 (Nome do Devedor)
2.1.3.07 ENTIDADES PBLICAS DEVEDORAS

2.1.3.07.01 CONSELHOS REGIONAIS DE PSICOLOGIA
2.1.3.07.01.01 Conselho Regional de Psicologia 1 Regio
2.1.3.07.02 INSS
Salrio Famlia
Salrio-Maternidade
INSS a Recuperar
IRRF a Recuperar
FGTS a Recuperar
IPTU a Recuperar
CDIGO TTULO
2.1.3.08. VALORES A RECUPERAR
2.1.3.08.01 TRIBUTOS FEDERAIS
PIS a Recuperar
TRIBUTOS ESTADUAIS/DISTRITAIS/MUNICIPAIS
ISS a Recuperar
IPTU a Recuperar
2.1.3.08.04 CONTRIBUIO SOCIAL

INSS a Recuperar
FGTS a Recuperar
2.1.3.09 ADIANTAMENTOS E EMPRSTIMOS A FUNCIONRIOS

2.1.3.09.01 ADIANTAMENTO DE FRIAS
2.1.3.09.01.99 (Nome do Funcionrio)
2.1.3.09.02 ADIANTAMENTO DE SALRIO

2.1.3.09.03 ADIANTAMENTO DE 13 SALRIO

2.1.3.09.04 ADIANTAMENTOS DIVERSOS

2.1.3.09.04.01 Vale Refeio/Alimentao
2.1.3.09.04.02 Vale Transporte
2.1.3.09.04.03 Plano de Sade
EMPRSTIMOS A FUNCIONRIOS
2.1.3.09.99 (Nome do Funcionrio)
2.1.3.10 COBRANA DE ANUIDADES

2.1.3.10.01 ANUIDADES DO EXERCCIO
2.1.3.10.01.01 Pessoa Fsica
2.1.3.10.01.02 Pessoa Jurdica
2.1.3.10.02 ANUIDADES DE EXERCCIOS ANTERIORES

2.1.3.10.02.01 Pessoa Fsica
2.1.3.10.02.02 Pessoa Jurdica
2.1.4 RESULTADO PENDENTE

2.1.4.01 DESPESAS A REGULARIZAR
2.1.4.02 DEPSITOS JUDICIAIS
2.2 PASSIVO FINANCEIRO
2.2.1 DVIDA FLUTUANTE

2.2.1.01 FORNECEDORES
2.2.1.01.01 (Nome do Fornecedor)
2.2.1.02 RESTOS A PAGAR

(Nome do Credor)
2.2.1.03 DEPSITOS DE DIVERSAS ORIGENS

Cheques Emitidos
Carto de Crdito
Outros Valores a Receber
Caues
CDIGO TTULO
Depsitos a Identificar
Valores em Custdia
Valores em Cobrana
2.2.1.04 CONSIGNAES
2.2.1.04.01 INSS
INSS Reteno de Empregados
INSS Reteno de Contribuinte Individual
INSS Reteno Pessoa Jurdica
2.2.1.04.02 IMPOSTO DE RENDA RETIDO NA FONTE
Assalariado
Servios Prestados - Pessoa Fsica
Servios Prestados - Pessoa Jurdica
2.2.1.04.03 PENSO ALIMENTCIA

2.2.1.04.03.01 (Nome da Pensionista)
2.2.1.04.04 PLANOS DE SADE

2.2.1.04.04.01 (Nome da Empresa)
2.2.1.04.05 SEGUROS
2.2.1.04.05.01 (Nome da Seguradora - tipo de seguro)
2.2.1.04.06 ISS IMPOSTO S/ SERVIOS RETIDO NA FONTE

2.2.1.04.06.01 ISS Retido Pessoa Fsica
2.2.1.04.07 SINDICATO DE FUNCIONRIOS

Mensalidade de Sindicato
2.2.1.04.99 OUTROS CONSIGNATRIOS
2.2.1.05 OBRIGAES SOCIAIS A RECOLHER

2.2.1.05.01 INSS - PATRONAL
2.2.1.05.01.01 Assalariado
2.2.1.05.01.02 Servios Prestados Pessoa Fsica
2.2.1.05.02 FGTS
2.2.1.05.02.01 FGTS a Recolher
2.2.1.05.03 PIS/PASEP
2.2.1.05..03.01 PIS/PASEP a Recolher
2.2.1.06 ENTIDADES PBLICAS CREDORAS

2.2.1.06 CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA
2.2.1.06.01.01 Cota Parte a Repassar
2.2.1.06.01.02 Emprstimos a Pagar
2.2.1.07 CONVNIOS
2.2.1.07.01 (Nome do rgo Concedente)
2.2.1.08 FUNDO DE SEES (2)

2.2.1.08.01 Fundo de Sees
2.2.1.09 FUNDO DE SEES(1)

2.2.1.09.01 Conselho Regional de Psicologia 1 Regio
CDIGO TTULO

2.2.1.10 EVENTOS
2.2.1.10.01 (Ttulo do Evento)
2.2.1.11 PROVISES
2.2.1.11.01 Proviso para Frias e Encargos
2.2.1.11.02 Proviso para 13 Salrio e Encargos
COBRANA DE ANUIDADES
2.2.1.12.01 Anuidades do Exerccio - Pessoa Fsica
2.2.1.12.02 Anuidades do Exerccio - Pessoa Jurdica
2.2.1.12.03 Anuidades de Exerccios Anteriores - Pessoa Fsica
2.2.1.12.04 Anuidades de Exerccios Anteriores - Pessoa Jurdica
2.2.2 RESULTADO PENDENTE

2.2.2.01 DESPESAS DE PESSOAL A PAGAR
2.2.2.01.01 Salrios a Pagar
2.2.2.02 TRANSFERNCIAS FINANCEIRAS

Cancelamento de Restos a Pagar
2.3 CONTAS DE GESTO FINANCEIRA
2.3.1 RECEITA ORAMENTRIA DO EXERCCIO

2.3.1.01.01 Receita de Contribuies
2.3.1.01.02 Receita Patrimonial
2.3.1.01.03 Receita de Servios
2.3.1.01.04 Transferncias Correntes
Outras Receitas Correntes
RECEITAS DE CAPITAL
2.3.1.02.01 Operaes de Crdito
2.3.1.02.02 Alienao de Bens
2.3.1.02.03 Amortizao de Emprstimos
2.3.1.02.04 Transferncias de Capital
2.4 CONTAS DE INTERFERNCIA

INTERFERNCIA FINANCEIRA
2.4.1.01 TRANSFERNCIAS FINANCEIRAS
2.4.1.01.01 Transferncias Financeiras
CDIGO TTULO
3. SISTEMA PATRIMONIAL
3.1 ATIVO PERMAMENTE
3.1.1 BENS PATRIMONIAIS
3.1.1.01 BENS MVEIS
3.1.1.01.01 Mobilirio em Geral
3.1.1.01.02 Mquinas, Motores e Aparelhos
3.1.1.01.03 Equipamentos de Informtica
3.1.1.01.04 Utenslios de Copa e Cozinha
3.1.1.01.05 Biblioteca e Filmoteca
3.1.1.01.06 Obras de Arte
Veculos
Outros Bens Mveis
3.1.1.02 BENS IMVEIS

3.1.1.02.01 Edifcios
3.1.1.02.02 Terrenos
3.1.1.02.03 Salas
3.1.1.02.04 Obras em Andamento
3.1.1.02.05 Instalaes
3.1.1.02.06 Outros Bens Imveis
3.1.1.03 BENS INTANGVEIS

Linhas Telefnicas
Outros Bens Intangveis
3.1.2 CRDITOS
3.1.2.01 DVIDA ATIVA FASE ADMINISTRATIVA
3.1.2.01.01 Pessoa Fsica
3.1.2.01.02 Pessoa Jurdica
3.1.2.02 DVIDA ATIVA FASE EXECUTIVA

3.1.2.02.01 Pessoa Fsica
3.1.2.02.02 Pessoa Jurdica
3.1.2.03 EMPRSTIMOS CONCEDIDOS

3.1.2.04 OUTROS CRDITOS

3.1.3 VALORES
3.1.3.01 TTULOS DE CRDITO
3.1.3.01.01 Aes de Companhias Telefnicas
CDIGO TTULO
3.1.3.02 ALMOXARIFADO
3.1.3.02.01 Material de Consumo
3.1.3.02.02 Bens Mveis
3.1.3.02.03 Livros e Publicaes Diversas
3.1.3.02.04 Outros Valores Depositados
PASSIVO PERMANENTE
3.2.1 DVIDA FUNDADA
3.2.1.01 EMPRSTIMOS RECEBIDOS
3.2.1.01.01 Conselho Federal de Psicologia
3.3 CONTAS DE RESULTADO PATRIMONIAL
3.3.1 SALDO PATRIMONIAL
3.3.1.01 PATRIMNIO
3.3.1.01.01 Patrimnio Ativo Real Lquido
3.3.2 REFLEXO PATRIMONIAL

3.3.2.01 VARIAES ATIVAS
3.3.2.01.01 RESULTANTES DA EXECUO ORCAMENTRIA
3.3.2.01.01.01 RECEITA ORAMENTRIA
3.3.2.01.01.01.01 Receitas Correntes
3.3.2.01.01.01.02 Receitas de Capital
3.3.2.01.01.02 MUTAES PATRIMONIAIS

3.3.2.01.01.02.01 Aquisio de Bens Mveis
3.3.2.01.01.02.02 Construo ou Aquisio de Bens Imveis
3.3.2.01.01.02.03 Aquisio de Ttulos e Valores
3.3.2.01.01.02.04 Resgate de Emprstimos Tomados
3.3.2.01.01.02.05 Emprstimos Concedidos
3.3.2.01.01.02.06 Diversos
3.3.2.01.02 INDEPENDENTES DA EXECUO ORAMENTRIA

3.3.2.01.02.01 Inscrio da Dvida Ativa
3.3.2.01.02.02 Inscrio de Outros Crditos
3.3.2.01.02.03 Incorporao de Bens
3.3.2.01.02.04 Cancelamento de Dvidas Passivas
3.3.2.01.02.05 Diversas
3.3.2.02 VARIAES PASSIVAS

RESULTANTES DA EXECUO ORAMENTRIA
3.3.2.02.01.01 DESPESA ORAMENTRIA
3.3.2.02.01.01.01 Despesas Correntes
3.3.2.02.01.01.02 Despesas de Capital
3.3.2.02.01.02 MUTAES PATRIMONIAS

3.3.2.02.01.02.01 Cobrana da Dvida Ativa
3.3.2.02.01.02.02 Alienao de Bens Mveis
3.3.2.02.01.02.03 Alienao de Bens Imveis
3.3.2.02.01.02.04 Alienao de Ttulos e Valores
3.3.2.02.01.02.05 Emprstimos Tomados
3.3.2.02.01.02.06 Amortizao de Emprstimos Concedidos
3.3.2.02.01.02.07 Almoxarifado
3.3.2.02.01.02.08 Outros Valores
3.3.2.02.02 INDEPENDENTES DA EXECUO ORAMENTRIA
3.3.2.02.02.01 Cancelamento da Dvida Ativa
3.3.2.02.02.02 Encampao de Dvidas Passivas
3.3.2.02.02.03 Restabelecimentos de Dvidas Passivas
3.3.2.02.02.04 0Diversos
CDIGO TTULO
3.3.2.03 RESULTADO PATRIMONIAL DO EXERCCIO
3.3.2.03.01 Supervit do Exerccio
3.3.2.03.02 Dficit do Exerccio
3.4 CONTAS DE INTERFERNCIA

3.4.1 INTERFERNCIA PATRIMONIAL
3.4.1.01 TRANSFERNCIAS PATRIMONIAIS
3.4.1.01.01 Transferncias Patrimoniais

1.1.00.00 RECEITA DE CONTRIBUIES (2)
1.1.10.00 ANUIDADES
1.1.10.01 Anuidades do Exerccio - Pessoa Fsica
1.1.10.02 Anuidades do Exerccio - Pessoa Jurdica
1.1.10.03 Anuidades de Exerccios Anteriores Pessoa Fsica
1.1.10.04 Anuidades de Exerccios Anteriores Pessoa Jurdica

1.2.10.01 Receita de Aluguis

1.2.20.01 Rendimentos de Ttulos de Aplicaes
1.2.20.02 Rendimentos de Caderneta de Poupana
1.2.20.03 Rendimentos sobre Emprstimos
1.2.20.04 Dividendos de Aes

1.2.30.01 Outras Receitas Patrimoniais
1.3.00.00 RECEITA DE SERVICOS
1.3.10.00 RENDAS DE SERVIOS ADMINISTRATIVOS
1.3.11.01 Pessoas Fsicas
1.3.11.02 Pessoas Jurdicas
1.3.12.00 RENDAS E EMOLUMENTOS C/ EXPEDIO DE CARTEIRAS

1.3.12.01 Pessoas Fsicas
1.3.12.02 Substituio ou 2 via de Carteira Pessoa Fsica
1.3.13.00 RENDAS E EMOLUMENTOS COM EXPEDIO DE CERTIDES

1.3.13.01 Certides e Declaraes Pessoa Fsica
1.3.13.02 Certificados Pessoa Jurdica
1.4.00.00 RECEITAS DE CONTRIBUIES, SERVIOS E OUTRAS OPERACIONAIS

1.4.10.00 COTA-PARTE (1)
1.4.10.01 Conselho Regional de Psicologia 1 Regio
CDIGO TTULO
1.4.11.00 COTA-REVISTA (1)
1.4.12.00 FUNDO DE SEES (2)

1.5.10.00 MULTAS, JUROS DE MORA E ATUALIZAO MONETRIA
1.5.10.01 Multa pelo Exerccio Ilegal da Profisso
1.5.10.02 Multa por Infrao Disciplinar
Multa Eleitoral
Juros, Multas e Atualizao Monetria s/ Anuidades
Juros, Multas e Atualizao Monetria s/ Multas

1.5.20.01 Indenizaes
1.5.20.02 Restituies

1.5.30.01 Dvida Ativa em Fase Administrativa
1.5.30.02 Dvida Ativa em Fase Executiva

1.5.40.01 Resultado Positivo de Eventos
1.5.40.02 Fotocpias
1.5.40.03 Venda de Publicaes
1.5.40.04 Mala Direta, Etiqueta e Outros
1.5.40.05 Outras Receitas Diversas
TRANSFERNCIAS CORRENTES
Auxilio Financeiro

Emprstimos Tomados
2.2.10.01 Alienao de Bens Mveis
Alienao de Bens Imveis
CDIGO TTULO
2.3.10.00 AMORTIZ. DE EMPRSTIMOS DE CONS. REGIONAIS (1)
Amortizao de Emprstimos Concedidos

2.4.10.00 Transferncias Entre Conselhos
Emprstimos Tomados
Auxlios Financeiros

2.5.10.00 Supervit do Exerccio Anterior

3.1.11.00 SALRIOS, VANTAGENS E DESPESAS VARIVEIS
Salrios
3.1.11.02 Gratificaes por Encargos de Chefia
13 Salrio
Adicional por Tempo de Servio

Vantagem Pessoal
Frias
3.1.11.08 Adicional Constitucional de Frias

Abono Pecunirio de Frias
Horas Extras
Indenizaes Trabalhistas
Aviso Prvio Indenizado
Vale Transporte
Auxlio Alimentao
Assistncia Mdica e Odontolgica
Auxlio Educao
Dirias a Funcionrios em Servio
Ajudas de Custo a Funcionrio

3.1.13.01 INSS
FGTS
3.1.13.03 PIS/PASEP
3.1.14.01 Remunerao
3.1.14.02 Seguro de Vida

3.1.20.01 Combustveis e Lubrificantes
3.1.20.02 Impressos e Material de Expediente
3.1.20.03 Ferramentas
3.1.20.04 Gs Engarrafado
3.1.20.05 Gneros de Alimentao
3.1.20.06 Material de Acondicionamento e Embalagem
3.1.20.07 Material p/udio, Vdeo e Foto
3.1.20.08 Material Bibliogrfico no Imobilizvel
3.1.20.09 Material de Cama, Mesa e Banho
CDIGO TTULO
Material para Comunicaes
3.1.20.11 Material de Copa e Cozinha
3.1.20.12 Material de Distribuio Gratuita
3.1.20.13 Material Educativo e Esportivo
3.1.20.14 Material Eltrico e Eletrnico
3.1.20.15 Material p/Festividades e Homenagens
3.1.20.16 Material de Limpeza e Produtos de Higienizao
3.1.20.17 Material p/Manuteno de Bens Imveis
3.1.20.18 Material p/Manuteno de Bens Mveis
3.1.20.19 Material p/Manuteno de Veculos
3.1.20.20 Material de Processamento de Dados
3.1.20.21 Material de Proteo e Segurana
3.1.20.22 Material p/Utilizao em Grfica
3.1.20.23 Material de Sinalizao Visual e Outros
3.1.20.24 Material Tcnico p/Seleo e Treinamento
3.1.20.25 Softwares de Base
3.1.20.26 Uniformes, Tecidos e Aviamentos
3.1.20.27 Outros Materiais de Consumo
3.1.31.00 SERVICOS DE TERCEIROS PESSOA FSICA

3.1.31.01 Assessoria e Consultoria em Informtica
3.1.31.02 Assessoria e Consultoria Jurdica
3.1.31.03 Assessoria de Imprensa
3.1.31.04 Assessoria Parlamentar

3.1.31.05 Auditoria Externa
3.1.31.06 Comunicao em Geral
3.1.31.07 Confeco de Material de Acondicionamento e Embalagem
3.1.31.08 Confeco de Uniformes, Bandeiras e Flmulas
3.1.31.09 Fornecimento de Alimentao
3.1.31.10 Fretes e Transportes de Encomendas
3.1.31.11 Limpeza e Conservao
3.1.31.12 Locao de Imveis
3.1.31.13 Manuteno e Conservao de Bens Imveis
3.1.31.14 Manuteno e Conservao de Equipamentos e Bens Mveis em Geral
3.1.31.15 Manuteno e Conservao de Veculos
3.1.31.16 Seleo e Treinamento
3.1.31.17 Servios de udio, Vdeo e Foto
3.1.31.18 Servios de Reabilitao Profissional
3.1.31.19 Vigilncia
3.1.31.20 Servios de Copa e Cozinha
3.1.31.21 Outros Servios Tcnicos Profissionais
3.1.31.22 INSS - Patronal
3.1.32.00 SERVIOS DE TERCEIROS PESSOA JURDICA

3.1.32.01 Assessoria e Consultoria em Informtica
3.1.32.02 Assessoria e Consultoria Jurdica
3.1.32.03 Assessoria de Imprensa
3.1.32.04 Assessoria Parlamentar
3.1.32.05 Auditoria Externa
3.1.32.06 Assinatura de Jornais, Peridicos e Revistas
3.1.32.07 Energia Eltrica
3.1.32.08 Servio de gua e Esgoto
3.1.32.09 Servios de Telecomunicaes
3.1.32.10 Servios Postais, Telegrficos, de Malotes e Similares
3.1.32.11 Fretes e Transportes de Encomendas
3.1.32.12 Locao de Imveis e Estacionamentos
3.1.32.13 Taxa de Condomnio
CDIGO TTULO
3.1.32.14 Locao de Equipamentos e Bens Mveis em Geral
3.1.32.15 Seguros em Geral
3.1.32.16 Produo e Servios Grficos de Livros
3.1.32.17 Produo e Servios Grficos de Jornais e Assemelhados
3.1.32.18 Produo e Servios Grficos de Revistas
3.1.32.19 Servios de Mdia p/Divulgao da Profisso do Psiclogo
3.1.32.20 Despesas Midas de Pronto Pagamento
3.1.32.21 Servios de Seleo e Treinamento
3.1.32.22 Despesas Bancrias
3.1.32.23 Confeco de Material de Acondicionamento e Embalagem
3.1.32.24 Confeco de Uniformes, Bandeiras e Flmulas
3.1.32.25 Estudos e Pesquisas
3.1.32.26 Fornecimento de Alimentao
3.1.32.27 Gs Encanado
3.1.32.28 Limpeza e Conservao
3.1.32.29 Manuteno e Conservao de Equipamentos e Bens Mveis em Geral
3.1.32.30 Manuteno e Conservao de Veculos
3.1.32.31 Manuteno e Reparos de Bens Imveis
3.1.32.32 Hospedagem de Conselheiros e Funcionrios
3.1.32.33 Hospedagem de Colaboradores Eventuais
3.1.32.34 Publicao de Editais
3.1.32.35 Publicao de Matrias
3.1.32.36 Reprografia
3.1.32.37 Servios de udio, Vdeo e Foto
3.1.32.38 Servios de Copa e Cozinha
3.1.32.39 Servios Grficos de Impressos
3.1.32.40 Vigilncia
3.1.32.41 Recepes, Festividades e Homenagens
3.1.32.42 Indenizaes, Restituies e Reposies
3.1.32.43 Seleo, Classificao e Ordenamento de Guias
3.1.32.44 Juros, Multas e Atualizaes Monetrias
3.1.32.45 Sentenas Judiciais
3.1.32.46 Passagens para o Pas
3.1.32.47 Passagens para o Exterior
3.1.32.48 Locao de Meios de Transporte
3.1.32.49 Locomoo Urbana
3.1.32.50 Indenizao de Transporte - Quilometragem
Outras Despesas com Locomoo
INSS Patronal s/ Servios Prestados por Cooperativas
3.1.33.00 REUNIES, CONGRESSOS, CONFERNCIAS E EVENTOS

3.1.33.01 Gratificao de Reunies Plenrias
3.1.33.02 Dirias de Conselheiros
3.1.33.03 Dirias de Colaboradores Eventuais
3.1.33.04 Ajudas de Custo a Conselheiros e Colaboradores Eventuais

3.2.10.00 TRANSFERNCIAS INTRACONSELHOS (1)
3.2.10.01 Auxilio Financeiro

4.1.10.01 Obras
4.1.10.02 Instalaes
Reformas
CDIGO TTULO
4.1.20.00 EQUIPAMENTOS E MATERIAIS PERMANENTES

4.1.20.01 Mobilirio em Geral
Maquinas, Motores e Aparelhos
Equipamentos de Informtica
4.1.20.04 Utenslios de Copa e Cozinha
4.1.20.05 Biblioteca e Filmoteca
Obras de Arte
Veculos
Outros Bens Mveis

4.2.10.01 Aquisio de Imveis
4.2.10.02 Aquisio de Ttulos Representativos de Capital
4.2.10.03 Concesso de Emprstimo
4.3.00. 00 TRANSFERNCIAS DE CAPITAL

4.3.10.01 Auxlio Financeiros
4.3.10.02 Emprstimo
4.3.10.03 Amortizao de Emprstimo
4.4.00.00 Reserva de Contingncia

FUNO E FUNCIONAMENTO DAS CONTAS
2.1 ATIVO FINANCEIRO

2.1.1.01 CAIXA
Destinada ao registro do Fundo Fixo mantido pelo Conselho, para, em
carter excepcional. Registrar eventuais recebimentos de valores em espcie ou
cheques a vista, tais como: inscries em cursos, venda de livros, revistas, etc. e
atender a despesas que, pela sua natureza, no possam ser pagas pela via
bancria. O funcionrio responsvel pelo recebimento, guarda e movimentao
dos valores dever ser designado pelo Conselheiro Presidente, para esse fim e
manter registro e controle dirio em livro caixa.
Dbito pelo recebimento de valores em espcie e em cheques vista.
Crdito pelos depsitos efetuados nas contas bancrias do Conselho e
pagamentos de despesas eventualmente efetuadas.
2.1.1.02 BANCOS C/MOVIMENTO
Destinada exclusivamente ao registro da movimentao de valores em conta
corrente bancria resultante das atividades rotineiras do Conselho.
Dbito pelos depsitos de valores, efetuados diretamente ou por terceiros, pelos
resgates de contas de poupana e pelas transferncias de numerrio recebidas.
Crdito pelas emisses de cheques, dbitos automticos na conta bancria
(contas de energia eltrica, gua e esgoto, telefone e similares), pagamentos
eletrnicos a fornecedores, dbitos de despesas bancrias, devolues de
cheques de terceiros depositados e pelas transferncias de numerrio a terceiros e
para outras contas bancrias do Conselho.
2.1.1.03 BANCOS C/ARRECADAO
Destinada exclusivamente ao registro da movimentao de recursos originrios
de receitas operacionais do Conselho.
Dbito pelos recebimentos efetuados, comprovados pelos avisos de
lanamento/crdito emitidos pelo banco (eletrnicos ou no) e pelos recibos de
depsitos efetuados.
Crdito pelas transferncias para outras contas bancrias do Conselho, pelas
tarifas bancrias debitadas, etc.
Destinada movimentao de recursos em contas de caderneta de poupana do
Conselho.
Dbito pelos depsitos realizados, pelas transferncias de numerrio originrio
de outras contas bancrias e pelos rendimentos creditados pelo banco.
Crdito pelas transferncias para outras contas bancrias do Conselho.
2.1.1.05 BANCOS C/APLICAO FINANCEIRA
Destinada ao registro da movimentao de recursos em contas de aplicaes financeiras
lastreadas em ttulos da dvida pblica.
Dbito pelas aplicaes efetuadas e pelos rendimentos creditados pelo banco.
Crdito pelos resgates efetuados.
2.1.2. DISPONVEL VINCULADO EM BANCOS
Destinada ao registro da movimentao em contas correntes, cadernetas de
poupana e aplicaes financeiras, no caso especfico de recurso vinculado a um
projeto ou programa, tais como convnios, fundos, construes, eventos, etc.

Dbito e Crdito utilizar procedimentos semelhantes aos previstos para
movimentao das contas 2.1.2.01 - Bancos c/ Movimento, 2.1.2.02 - Bancos c/
Poupana e 2.1.2.03 -Bancos c/ Aplicao Financeira, conforme o caso.

2.1.3.01 VALORES EM TESOURARIA
Cheques Emitidos
Destinada ao registro dos cheques emitidos pelo Conselho, assinados pela
autoridade competente, que continuam em poder do Conselho, aguardando o
recebimento pelo favorecido.
Dbito pelo cheque emitido e no entregue ao favorecido.
Crdito pela entrega do cheque ao favorecido e pelo cancelamento do cheque.
Cartes de Crdito
Destinada ao registro dos valores a receber de administradoras de carto de
crdito, comprovados pelos cupons em poder do Conselho, em funo de
recebimentos de anuidades e outras receitas efetuados por essa via.
Dbito pelo recebimento por meio de cartes de crdito.
Crdito pelo crdito efetuado na conta bancria do Conselho pela administradora
de cartes de crdito.
Destinada ao registro dos cheques de terceiros devolvidos pelo banco por
insuficincia de fundos.
Dbito pela devoluo de cheques de terceiros pelo banco.
Crdito pela reapresentao dos cheques, pela troca por outro, pelo
recebimento do valor do cheque em espcie e pelo envio do cheque para
cobrana.
Vales Alimentao/Refeio a Distribuir
Destinada ao registro da movimentao dos vales (tickets) alimentao ou refeio
adquiridos pelo Conselho.
Dbito pela aquisio dos vales (valor de face).
Crdito pela distribuio dos vales, debitando a conta 2.1.3.09 Adiantamentos
e Emprstimos a Funcionrios.
Obs.: A taxa de servio cobrada pela administradora deve ser debitada
diretamente em conta de despesa.
Vales Transporte a Distribuir
Destinada ao registro da movimentao dos vales transportes adquiridos pelo
Conselho.
Dbito pela aquisio dos vales.
Crdito pela distribuio dos vales, debitando a conta 2.1.3.09 Adiantamentos
e Emprstimos a Funcionrios.
Obs.: As contas 2.1.3.01.04 Vales Alimentao/Refeio a Distribuir e
2.1.3.01.05 - Vales Transporte a Distribuir no sero utilizadas quando estes
benefcios forem integralmente custeados pelo Conselho. Se houver participao
financeira do funcionrio, os valores relativos aos vales (alimentao/refeio e
transporte) sero creditados nessas contas e debitados em conta de despesa do
Conselho somente no momento da apropriao da folha de pagamento, pelos
valores que lhe couber, sendo o valor descontado do funcionriotambm creditado
nesta contra.
2.1.3.01.99 Outros Valores em Tesouraria
Destinada ao registro de outros valores em poder do Conselho, tais como, carteiras
profissionais adquiridas, selos, etc.
Dbito pela aquisio de carteiras profissionais, selos, etc, sempre a crdito da
conta Depsitos de Diversas Origens.
Crdito pelo envio aos CRPs das carteiras adquiridas pelo CFP, pela emisso
ou inutilizao de carteiras profissionais pelos CRPs, pela utilizao dos selos, etc
sempre a dbito da conta Depsitos de Diversas Origens.
2.1.3.02 VALORES EM CUSTDIA
Destinada ao registro dos cheques mantidos em custdia bancria.
Dbito pelo envio de cheques pr-datados para custdia bancria.
Crdito pelo depsito dos valores correspondentes a cheques em custdia.
2.1.3.03 VALORES EM COBRANA
Destinada ao registro de valores representados por cheques, termo de confisso
de dvida, etc., entregues a empresa de cobrana ou assessoria jurdica, para
cobrana.
Dbito pela entrega dos valores ou ttulos para cobrana.
Crdito pelo recebimento dos valores cobrados e pela devoluo dos cheques/
ttulos ao Conselho.
2.1.3.04 RESPONSVEL POR SUPRIMENTO
Destinada ao registro de adiantamentos concedidos para atender despesas que
no possam ser atendidas pelas vias normais, tais como: despesas midas de
pronto pagamento, de viagens a servio do Conselho e outras, que sero feitas por
meio de suprimento de fundos e esto sujeitas a prestao de contas pelo Suprido.
Dbito pelo adiantamento dos valores aos responsveis.
Crdito pela aprovao da prestao de contas do suprimento pela autoridade
competente e pela responsabilizao do suprido devido falta de prestao de
contas ou impugnao da despesa realizada com suprimento.
2.1.3.05 DIVERSOS RESPONSVEIS
Destinada ao registro de responsabilidades em apurao ou imputadas em
processo regular, decorrente de pagamentos indevidos; desfalques e desvios;
responsvel por danos e perdas materiais (em bem mvel, imvel ou em
material de uso e consumo); pagamentos sem respaldo; falta ou
irregularidade de comprovao (suprimentos de fundos e prestao de
contas anual); multas e juros (pagos pelo recolhimento em atraso, multas de
trnsito, etc.); adiantamentos concedidos irregularmente; e outras
irregularidades que resultem em prejuzo para a instituio.
Dbito - pelas irregularidades apontadas pelos setores competentes em fase de
apurao ou apurados em processo regular e imputada o responsvel.
Crdito - pela regularizao dos fatos tipificados.
2.1.3.06 DEVEDORES DA ENTIDADE
Destinada ao registro de direitos do Conselho perante terceiros.
Dbito pela apropriao do dbito.
Crdito pelo recebimento do dbito e pelo recebimento de ttulo de garantia, tais
como cheque pr-datado, nota promissria, etc.
2.1.3.07 ENTIDADES PBLICAS DEVEDORAS
Destinada ao registro dos valores a receber ou a compensar de Entidades Pblicas
referentes ao recolhimento indevido de tributos e ao pagamento do Salrio Famlia
(INSS). Destina-se, tambm, ao registro, pelo Conselho Federal, dos valores a
receber dos Conselhos Regionais referentes cota-parte, fundo de sees, etc.
Dbito pela identificao do recolhimento indevido de tributo, pelo pagamento do
salrio-famlia ao funcionrio e pela apurao da cota-parte e de fundo de sees
no repassados pelo Conselho Regional, por meio de demonstrativo mensal.
Crdito pelo recebimento ou compensao de valores junto as Entidades
Pblicas e pelo recebimento da cota-parte e do fundo de sees, repassados pelos
Conselhos Regionais.
2.1.3.08 VALORES A RECUPERAR
Destinada ao registro de valores recolhidos a maior relativos a tributos federais,
estaduais, distritais e municipais, contribuio ao INSS e ao FGTS, em processo
de recuperao.
Dbito pela apropriao do valor recolhido a maior.
Crdito pela recuperao do valor recolhido a maior.
2.1.3.09 ADIANTAMENTOS E EMPRSTIMOS DE FUNCIONRIOS
Destinada ao registro de adiantamentos de salrios, frias, 13 salrio, vales
alimentao/refeio e vale transporte, de emprstimos concedidos a funcionrios
e outros valores a receber de funcionrios.
Dbito pelos adiantamentos e emprstimos concedidos e pela ocorrncia de fato
gerador de dbito mediante documento de despesa.
Crdito pelo desconto em folha de pagamento ou pelo recebimento do
adiantamento ou emprstimo.
Destinada ao registro dos valores das anuidades em cobrana, por meio de
boletos bancrios, dos profissionais e organizaes de profissionais ativos.
Dbito pela emisso dos boletos bancrios, no inicio do exerccio, referentes s
anuidades dos profissionais e organizaes de profissionais ativos.
Crdito pelo efetivo pagamento da anuidade e pela inscrio do dbito na
Dvida Ativa.
Obs.: Por se tratar de conta contbil destinada ao controle da cobrana de
anuidades, a contra partida dessa conta deve ser, exclusivamente, a conta
contbil de mesmo nome, constante do Passivo Financeiro.
2.1.4.01 DESPESAS A REGULARIZAR
Destinada ao registro das despesas pagas sem a formalizao adequada ou
incompleta.
Dbito pelo pagamento da despesa.
Crdito pela regularizao da pendncia ou pela imputao da responsabilidade.
2.1.4.02 DEPSITOS JUDICIAIS
Destinada ao registro de depsito judicial feito pelo Conselho em funo de ao
judicial.
Dbito pelo depsito efetuado.
Crdito pela baixa decorrente do final da ao judicial.
3.1 ATIVO PERMANENTE
3.1.1.01 BENS MVEIS
Destinada ao registro dos bens mveis de propriedade do Conselho.
Dbito pelas aquisies de bens, pelos recebimentos de bens por doao e pela
reavaliao do bem.
Crdito pela baixa dos bens por alienao, doao, extravio, obsolescncia e
perda.
Obs.: Os saldos das sub-contas, classificadas conforme a natureza do bem, que
compem esta conta devem ser iguais aos apresentados nos inventrios fsicos de
bens mveis, apurados anualmente.
3.1.1.02 BENS IMVEIS
Destinada ao registro dos bens imveis de propriedade do Conselho.
Dbito pelas aquisies de bens, pelos recebimentos de bens por doao, pela
construo de bens, pela reforma dos bens (valor total gasto na reforma) e pela
reavaliao dos bens.
Crdito pela baixa dos bens por alienao, doao e perda.
3.1.1.03 BENS INTANGVEIS
Destinada ao registro dos bens intangveis de propriedade do Conselho.
Dbito pelas aquisies de bens intangveis, pelo registro de marcas e patentes
nos rgos responsveis e pelo registro contbil de bens intangveis adquiridos
anteriormente.
Crdito pela baixa dos bens.
3.1.2.01 DVIDA ATIVA FASE ADMINISTRATIVA
Destinada ao registro dos dbitos de exerccios anteriores, de profissionais e
organizaes de profissionais, decorrentes de anuidades, de multas por infraes
e de encargos (multas, juros e atualizaes monetrias) inscritos na Dvida Ativa,
mas ainda em fase administrativa.
Dbito pela inscrio do dbito pelo seu valor global (principal acrescido dos
encargos), contra-partida na conta Variaes Ativas Independente da
Execuo Oramentria Inscrio da Dvida Ativa.
Crdito pelo recebimento dos valores, pela renegociao do dbito e pela
abertura do processo de execuo fiscal.
3.1.2.02 DVIDA ATIVA FASE EXECUTIVA
Destinada ao registro dos dbitos de exerccios anteriores, de profissionais e
organizaes de profissionais, decorrentes de anuidades, de multas por infraes
e de encargos (multas, juros e atualizaes monetrias) inscritos na Dvida Ativa,
em fase de execuo fiscal.
Dbito pela inscrio do dbito pelo seu valor global (principal acrescido dos
encargos) contra-partida na conta Dvida Ativa Fase Administrativa ou
diretamente na conta Variaes Ativas Independentes da Execuo
Oramentria Inscrio da Dvida Ativa, conforme o caso.
Crdito pelo recebimento dos valores e pela renegociao do dbito.
EMPRSTIMOS CONCEDIDOS
Destinada ao registro de emprstimos concedidos a outro Conselho do Sistema
CFP/CRP.
Dbito pela transferncia bancria ao Conselho tomador.
Crdito pela amortizao ou quitao do emprstimo.
3.1.3.01 TTULOS DE CRDITO
Destinada ao registro das aes adquiridas pelo Conselho.

Dbito pelo recebimento e valorizao das aes (aes remanescentes da
aquisio de linhas telefnicas pelo Conselho, no perodo em que as empresas de
telefonia eram estatais).
Crdito pela venda ou desvalorizao das aes.
3.1.3.02 ALMOXARIFADO
Destinada ao registro dos materiais estocados em Almoxarifado do Conselho, se
houver.
Dbito pela entrada do material em Almoxarifado.
Crdito pela sada de material do Almoxarifado para uso e pela baixa de
material, por doao, extravio, obsolescncia e deteriorao.
Obs.: Os saldos que compem esta conta devem ser iguais aos apresentados nos
controles do Almoxarifado e nos inventrios fsicos apurados anualmente.
2.2 PASSIVO FINANCEIRO
2.2.1.01 FORNECEDORES
Destinada ao registro das obrigaes com fornecedores, decorrentes da aquisio
de materiais ou servios, a serem pagos dentro do exerccio corrente.
Dbito pelo pagamento ao fornecedor, pelo no aceite do produto ou servio e
pela transferncia, ao final do exerccio, dos valores no pagos para a conta
Restos a Pagar.
Crdito pela ocorrncia do fato gerador da obrigao.
2.2.1.02 RESTOS A PAGAR
Destinada ao registro das obrigaes com fornecedores, decorrentes da aquisio
de materiais ou servios, ocorridas no exerccio e no pagas at 31 de Dezembro.
Dbito pelo pagamento ao fornecedor e pelo no aceite do produto ou servio.
Crdito pela transferncia da conta Fornecedores.
2.2.1.03 DEPSITOS DE DIVERSAS ORIGENS
Destinada ao registro dos depsitos feitos em conta bancria do Conselho
vinculados a caues, aes judiciais, honorrios advocatcios pagos pelos
profissionais inadimplentes e includos em seus dbitos, depsitos a identificar; os
cheques do Conselho emitidos e no entregues aos favorecidos, cheques em
custdia e cheques de terceiros devolvidos; os crditos pelos recebimentos via
Carto de Crdito e as carteiras profissionais em poder dos Conselhos Regionais.
Dbito pela devoluo do depsito aos interessados ou realizao como
receitas, identificao do depsito pendente, baixas dos valores das contas
pertinentes ao lanamento original.
Crdito pelo depsito de valores em funo de cauo, aes judiciais e
depsitos a identificar e pela contrapartida dos valores apropriados a dbito nas
contas Cheques Emitidos, Cartes de Crdito, Cheques de Terceiros
Devolvidos, Outros Valores em Tesouraria, Valores em Custdia e Valores
em Cobrana.
2.2.1.04 CONSIGNAES
Destinada ao registro de obrigaes decorrentes de descontos/retenes na fonte,
referente Contribuio para Previdncia Social, ao Imposto de Renda Retido na
Fonte, ao Imposto sobre Servios, contribuio sindical e outros.
Dbito pelo recolhimento das retenes ao rgo competente.

Crdito pelas retenes na fonte ocorridas nos pagamentos efetuados a
funcionrios e a fornecedores, pessoa fsica e jurdica.
2.2.1.05 OBRIGAES SOCIAIS A RECOLHER
Destinada ao registro das obrigaes do Conselho junto a Previdncia Social, ao
FGTS e ao PIS.
Dbito pelo recolhimento das obrigaes ao rgo competente.
Crdito pela apropriao das obrigaes do Conselho.
2.2.1.06 ENTIDADES PBLICAS CREDORAS
Destinada ao registro dos valores devidos pelo Conselho Regional ao Conselho
Federal relativos cota parte e dos valores devidos em funo de emprstimos
obtidos junto a outros rgos do Sistema CFP/CRPs.
Dbito pela quitao da obrigao.
Crdito pela apropriao da cota parte devida e pela obteno do emprstimo.
2.2.1.07 CONVNIOS
Destinada ao registro dos valores originrios de convnios recebidos e
depositados em conta bancria especfica, bem como as despesas realizadas por
conta do mesmo.
Dbito - pelo pagamento ou apropriao de despesa vinculada a convnio e pela
devoluo de valor no aplicado.
Crdito - pela correspondncia do depsito efetuado em conta bancria especfica
e devoluo de valores antes apropriados como despesa.
2.2.1.08 FUNDO DE SEES (Arrecadado pelos Conselhos Regionais)
Destinada ao registro no Conselho Regional da arrecadao vinculada ao Fundo
de Sees e das transferncias para o Conselho Federal.
Dbito pela transferncia ao Conselho Federal dos valores arrecadados a ttulo
do Fundo de Sees
Crdito pelos valores arrecadados e creditados na conta bancria.
2.2.1.09 FUNDO DE SEES (Repasses de Conselhos Regionais)
Destinada ao registro no Conselho Federal dos valores arrecadados pelos
Conselhos Regionais e transferidos ao Conselho Federal, vinculados ao Fundo de
Seo e as transferncias aos Conselhos Regionais com Sees jurisdicionadas.
Dbito pela transferncia de valores destinados manuteno das Sees a
cada Conselho Regional que tenha Seo jurisdicionada.
Crdito pelos valores transferidos dos Conselhos Regionais, vinculados ao
Fundo de Seo.
2.2.1.10 EVENTOS
Destinada ao registro da movimentao dos valores vinculados a eventos
(Encontros, Congressos Seminrios, etc.) em sub-contas especificas para cada
evento, bem como as despesas vinculadas ao evento.
Dbito pelo pagamento ou apropriao de despesas com o evento, devoluo
de inscries e outros desembolsos vinculados ao evento.
Crdito pelas receitas obtidas com a inscrio de interessados, com o patrocnio
e de cadernetas de poupana e de outras origens.

2.2.1.11 PROVISES
Destinada ao registro dos valores provisionados para frias, 13 salrio e outros
assemelhados, em sub-contas especficas.
Dbito pela baixa decorrente de pagamento ou cancelamento da despesa.
Crdito pelo provisionamento da parcela mensal dos valores devidos pelo
Conselho.
Destinada ao registro da contra-partida dos valores das anuidades cobradas, por
meio de boletos bancrios, dos profissionais e organizaes de profissionais
ativos.
Dbito pelo efetivo pagamento da anuidade e pela inscrio do dbito na Dvida
Ativa.
Crdito pela emisso dos boletos bancrios, no inicio do exerccio, referentes s
anuidades dos profissionais e organizaes de profissionais ativos.
2.2.2.01 DESPESA DE PESSOAL A PAGAR

Destinada ao registro da apropriao das despesas com a folha de pagamento dos
funcionrios do Conselho, para pagamento no ms subseqente.
Dbito pelo pagamento ou anulao da despesa.
Crdito pela apropriao dentro do ms da despesa a pagar no ms seguinte,
conforme folha de pagamento, etc.
NORMA 14
PRESTAO DE CONTAS ANUAL
1. OBJETIVO
Estabelecer procedimentos para a Prestao de Contas Anual do Conselho, prevista em
dispositivos da Constituio Federal e no Regimento Interno do Conselho Federal de
Psicologia.
2. CONCEITO
Prestao de contas anual a forma de o Sistema CFP/CRPs apresentar aos Psiclogos as
realizaes no exerccio financeiro, quanto gesto e ao controle dos seus recursos
financeiros e materiais.
3. COMPOSIO
3.1 A Prestao de Contas anual composta das seguintes peas:
3.1.1 Ofcio no caso de Conselho Regional, ofcio encaminhando a prestao de contas ao
Conselho Federal:
3.1.2 Rol de responsveis - compreendendo o perodo de 01 de janeiro a 31 de dezembro do
exerccio a que se refere a prestao de contas, contendo:
a) cada Conselheiro membro da Diretoria:o nome completo; CPF; cargo ou funo, ato de
nomeao, endereo residencial e perodo de gesto;
b) ata de eleio e de posse dos Conselheiros e Diretoria;
c) do encarregado do setor financeiro ou outro co-responsvel que tiver praticado ato de
gesto (assinatura de cheque, autorizao de dbito em conta, etc), mediante
designao formal do Presidente do Conselho: o nome completo; CPF; cargo ou funo,
ato de designao, endereo residencial e perodo de gesto
3.1.3 Relatrio de Gesto para a anlise do desempenho do Conselho contemplando os
aspectos relativos s principais realizaes do exerccio e aos fatos considerados relevantes,
incluindo:
a) Informaes sobre os programas e projetos planejados e a respectiva execuo e os
esclarecimentos, se for o caso, sobre o no cumprimento das metas fixadas;
b) Indicadores de gesto que permitam avaliar o grau de eficcia, eficincia e
economicidade da ao administrativa, considerando os resultados qualitativos e
quantitativos alcanados;
c) Informaes a respeito de eventuais disfunes estruturais que tenham prejudicado ou
inviabilizado os objetivos previstos e as respectivas providncias adotadas para o
saneamento das mesmas;
d) Transferncias de recursos mediante convnio, acordo, ajuste, termo de parceria,
subveno, auxlio e contribuio, informando a conformidade com as normas legais e
regulamentares pertinentes e se os objetivos previstos foram atingidos.
e) Esclarecimento a respeito de eventual dficit oramentrio e/ou patrimonial ocorrido no
exerccio, se evidenciado nas demonstraes contbeis.
3.1.4 Comparativo entre a Receita Orada e a Arrecadada.
3.1.5 Comparativo entre a Despesa Fixada e a Realizada.
3.1.6 Balano Financeiro.
3.1.7 Balano Patrimonial Comparado.
3.1.8 Demonstrao das Variaes Patrimoniais.
3.1.9 Demonstrativos Analticos da Composio das Contas do Ativo e do Passivo Financeiro que
apresentarem saldo em 31 de dezembro. No caso de contas bancrias, anexar cpia do
extrato espelhando o saldo ao final do exerccio.
3.1.10 Declarao expressa da respectiva Unidade de Pessoal ou equivalente, de que os
responsveis, membros da Diretoria, esto em dia com a exigncia de apresentao da
Declarao de Bens e Rendas Imposto de Renda Pessoa Fsica.
3.1.11 Certides Negativas de Dbitos do INSS, FGTS e Receita Federal, expedidas aps o
encerramento do exerccio relativo Prestao de Contas.
3.1.12 Cpia do Ato do Plenrio do Conselho a que se refere a prestao de contas deliberando a
respeito da Prestao de Contas.
3.1.13 Relatrio e Parecer da Auditoria Interna ou Independente.
4. FORMA DE ORGANIZAO DO PROCESSO

4.1 A Prestao de Contas do Conselho Regional organizada em 2 (duas) vias, sendo a 1 via
destinada ao Conselho Federal e a 2 para arquivo no Regional.
4.2 A Prestao de Contas do Conselho Federal ser organizada em uma via.
5. APRECIAO E JULGAMENTO
A Prestao de Contas do Conselho Federal ser apreciada e julgada pela
Assemblia das Polticas Administrativas e Financeiras APAF e as Prestaes de
Contas dos Regionais pelo Plenrio do Conselho Federal.
6. ELABORAO DAS PEAS
6.1 Relatrio de Gesto - Elaborado a partir das informaes apresentadas nos relatrios
setoriais, deve enfatizar o comparativo entre o estabelecido no Plano do Trabalho e as metas
atingidas, bem como as principais realizaes em favor da classe profissional, e ainda:
a) nmero de Psiclogos e Organizaes que pagaram suas anuidades;
b) valores recebidos de emolumentos, de multas em geral;
d) valores recebidos sobre dbitos de exerccios anteriores, inscritos ou no em Divida
Ativa;
e) desempenho da fiscalizao;
d) eventos relacionados com a classe, informando sobre as receitas e despesas inerentes;
e) despesas significativas que influenciaram no cumprimento das metas do Plano de
Trabalho.
6.2 Balanos e Demonstraes Contbeis - Os comparativos entre a Receita Orada e a

Arrecadada e entre a Despesa Fixada e a Realizada; o Balano Financeiro; o Balano
Patrimonial Comparado; as Demonstraes das Variaes Patrimoniais e os Demonstrativos
Analticos das Contas do Ativo e Passivo Financeiro, do exerccio encerrado em 31 de
dezembro, sero elaborados com base no livro razo e nos controles extra-contbeis.
6.3 Parecer da Comisso de Contas, com a homologao do Plenrio Regional - As contas
do Conselho Regional so apreciadas por Comisso composta por seus Conselheiros, sendo
o Parecer submetido aprovao de seu Plenrio.
6.4 Relatrio e Parecer da Auditoria Interna ou Independente - O Conselho Federal far realizar
auditoria contbil e de gesto sobre as contas dos Conselhos Regionais, que dever
conter o Relatrio e respectivo Parecer de Auditoria que poder ser:
a) Pleno, quando as contas do Conselho forem consideradas regulares;
b) com Ressalva, se constatadas falhas ou impropriedades que no resultem em prejuzo
para o Conselho;
c) Adverso ou de Irregularidade, se constatadas irregularidades que caracterizem prejuzo
para o Conselho ou comprometam substancialmente as demonstraes financeiras.
6.5 Ata do Plenrio do Conselho Federal de Psicologia, pronunciando-se sobre as Prestaes de
Contas do Conselho Federal e dos Conselhos Regionais - O Plenrio do Conselho Federal
dever apreciar as contas dos Regionais e se pronunciar pela aprovao, fazendo
constar a deciso em ata da reunio Plenria.
7. PRAZO
7.1 As Prestaes de Contas Anuais dos Regionais devem ser encaminhadas ao Conselho
Federal at o dia 15 de fevereiro do ano subseqente.
7.2 A Prestao de Contas Anual do Conselho Federal encaminhada APAF at o dia 30 de
abril do ano subseqente.


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RESOLUO CFP N 010/2007

O CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA, no uso de suas

CONSIDERANDO a necessidade de adequao das normas

CONSIDERANDO a deciso deste Plenrio em sesso

Art. 1. Instituir o Manual de Procedimentos Administrativos,

Art. 2. Esta Resoluo entrar em vigor na data de sua

Braslia (DF), 01 de junho de 2007.

ANA MERCS BAHIA BOCK

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PLANO DE TRABALHO E ORAMENTO

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A receita deve ser calculada multiplicando o valor de anuidade definido na Assemblia

6.2.2 No Conselho Federal

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cumprirem-se as metas estabelecidas em Plano de Trabalho para o exerccio,

7.3.1 Despesas de Pessoal

Servio, Vantagem Pessoal e Horas-Extras calculados com base na folha de

pagamento do ms de setembro do exerccio corrente, multiplicando-se o

admisses, demisses e reajustes salariais.

b) Vale-Transporte, Auxlios Educao e Alimentao, Assistncias Mdica e

Odontolgica calculados com base nos pagamentos efetuados no ms de

setembro do exerccio corrente, multiplicando-se o somatrio dessas despesas

por doze meses. Sero contempladas tambm as provveis admisses e demisses.

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ms de setembro do exerccio corrente, incluindo os percentuais de horas extras e

outros acrscimos legais.

d) Frias fixada no valor equivalente remunerao do ms de setembro do

exerccio corrente, com base na programao de frias, sendo proporcional para os

funcionrios admitidos no decorrer do exercicio;

e) Adicional Constitucional de Frias calculado com base na programao de

f) Abono Pecunirio de Frias calculado com base na programao de frias e na

g) Verbas Rescisrias fixadas no oramento somente se houver possibilidade de se

efetivarem, com provveis demisses. Corresponde ao Aviso Prvio e frias

indenizveis e outros itens especficos.

h) Obrigaes Patronais compreendendo as contribuies previdencirias ao INSS,

Extras, 13 Salrio, Frias e Adicional Constitucional de Frias, calculadas de acordo

com a legislao vigente. .A contribuio devida ao PIS/PASEP, ser calculada com

Rescisrias e outros de natureza remuneratria.

7.3.2 Outras Despesas de Custeio

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8.1.1 O Conselho Regional encaminha o processo ao Conselho Federal, para aprovao do

10. REMANEJAMENTO E REFORMULAO ORAMENTRIA

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1.1.20.00 FUNDO DE SEES

1.2.00.00 RECEITA PATRIMONIAL

1.2.20.00 RECEITA DE VALORES MOBILIRIOS

1.2.30.00 OUTRAS RECEITAS PATRIMONIAIS

1.3.00.00 RECEITA DE SERVIOS

1.3.12.00 RENDAS E EMOLUM. C/ EXPEDIO CARTEIRAS

1.3.13.00 RENDAS E EMOLUM. C/ EXPEDIO CERTIDES

1.4.00.00 TRANSFERNCIAS CORRENTES

1.4.12.00 FUNDO DE SEES

1.4.13.00 SUBVENES E DOAES

1.4.14.00 AUXILIOS FINANCEIROS

1.5.00.00 OUTRAS RECEITAS CORRENTES

1.5.20.00 INDENIZAES E RESTITUIES

1.5.30.00 RECEITA DA DVIDA ATIVA

1.5.40.00 RECEITAS DIVERSAS

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2.0.00.00 RECEITAS DE CAPITAL

2.5.00.00 OUTRAS RECEITAS DE CAPITAL

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______________, _ de _________ de .