Mesa da Cmara dos Deputados

55 Legislatura 2015-2019

Presidente
Rodrigo Maia

1 Vice-Presidente
Fbio Ramalho

2 Vice-Presidente
Andr Fufuca

1 Secretrio
Giacobo

2 Secretria
Mariana Carvalho

3 Secretrio
JHC

4 Secretrio
Rmulo Gouveia

Suplentes de Secretrio
1 Suplente
Dagoberto Nogueira

2 Suplente
Csar Halum

3 Suplente
Pedro Uczai

4 Suplente
Carlos Manato

Diretor-Geral
Lcio Henrique Xavier Lopes

Secretrio-Geral da Mesa
Wagner Soares Padilha
 Cmara dos
Deputados

LEI DO TRABALHO DOMSTICO

Lei Complementar n 150, de 1 de junho de 2015, que
dispe sobre o contrato de trabalho domstico.

Centro de Documentao e Informao

Edies Cmara
Braslia | 2017
CMARA DOS DEPUTADOS
Diretoria Legislativa
Diretor: Afrsio de Souza Vieira Lima Filho
Consultoria Legislativa
Diretor: Luiz Fernando Botelho de Carvalho
Centro de Documentao e Informao
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Coordenao Edies Cmara dos Deputados
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Diagramao: Giselle Sousa
Reviso e pesquisa: Seo de Reviso

Cmara dos Deputados

Centro de Documentao e Informao Cedi
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SRIE
Legislao
n. 190
Dados Internacionais de Catalogao-na-publicao (CIP)
Coordenao de Biblioteca. Seo de Catalogao.

Brasil. [Lei da PEC das domsticas (2015)].

Lei do trabalho domstico [recurso eletrnico] : Lei complementar n 150, de 1 de junho de 2015, que dispe sobre o contrato de
trabalho domstico. Braslia : Cmara dos Deputados, Edies Cmara, 2017. (Srie legislao ; n. 190)

Verso PDF.
Modo de acesso: livraria.camara.leg.br
Disponvel, tambm, em formato impresso e digital (EPUB).
ISBN 978-85-402-0411-9

1. Trabalho domstico, legislao, Brasil. 2. Empregado domstico, legislao, Brasil. I. Brasil. Congresso Nacional. Cmara dos
Deputados. II. Srie.

CDU 331-057.157 (81)(094)

ISBN 978-85-402-0358-7 (papel) | ISBN 978-85-402-0359-4 (PDF) | ISBN 978-85-402-0383-9 (EPUB)

 SUMRIO

SUMRIO DE ARTIGOS.....................................................................................................................................................................6

APRESENTAO.................................................................................................................................................................................7

LEI COMPLEMENTAR N150, DE 1 DE JUNHO DE 2015.........................................................................................................8

Dispe sobre o contrato de trabalho domstico; altera as Leis n8.212, de 24 de julho de 1991, n8.213, de 24 de julho de
1991, e n11.196, de 21 de novembro de 2005; revoga o incisoI do art.3 da Lei n8.009, de 29 de maro de 1990, o art.36 da
Lei n8.213, de 24 de julho de 1991, a Lei n5.859, de 11 de dezembro de 1972, e o incisoVII do art.12 da Lei n9.250, de 26
de dezembro 1995; e d outras providncias.
Captulo I Do Contrato de Trabalho Domstico..................................................................................................................8
Captulo II Do Simples Domstico.........................................................................................................................................12
Captulo III Da Legislao Previdenciria e Tributria................................................................................................... 13
Captulo IV Do Programa de Recuperao Previdenciria dos Empregadores Domsticos (Redom)...............15
Captulo V Disposies Gerais................................................................................................................................................15

LEGISLAO CORRELATA............................................................................................................................................................. 16

CONSTITUIO DA REPBLICA FEDERATIVA DO BRASIL.......................................................................................................17

LISTA DE OUTRAS NORMAS E INFORMAES DE INTERESSE............................................................................................. 19

 SUMRIO DE ARTIGOS

LEI COMPLEMENTAR N150, DE 1 DE JUNHO DE 2015

1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28,

29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 47.
 LEI DO TRABALHO DOMSTICO

APRESENTAO

Este livro da Srie Legislao, da Edies Cmara, traz o texto atualizado da lei que regulamenta os di-
reitos dos trabalhadores domsticos, Lei Complementar n 150, de 1 de junho de 2015.

Com a publicao da legislao federal brasileira em vigor, a Cmara dos Deputados vai alm da funo
de criar normas: colabora tambm para seu efetivo cumprimento ao torn-las conhecidas e acessveis
a toda a populao.

Os textos legais compilados nesta edio so resultado do trabalho dos parlamentares, que representam
a diversidade do povo brasileiro. Da apresentao at a aprovao de um projeto de lei, h um extenso
caminho de consultas, estudos e debates com os variados segmentos sociais. Aps criadas, as leis for-
necem um arcabouo jurdico que permite a boa convivncia em sociedade.

A Cmara dos Deputados disponibiliza suas publicaes na Livraria da Cmara (livraria.camara.leg.br) e

na Biblioteca Digital (bd.camara.leg.br/bd). Alguns ttulos tambm so produzidos em formato audiolivro
e EPUB. O objetivo democratizar o acesso a informao e estimular o pleno exerccio da cidadania.
Dessa forma, a Cmara dos Deputados contribui para levar informao sobre direitos e deveres aos
principais interessados no assunto: os cidados.
Deputado Rodrigo Maia
Presidente da Cmara dos Deputados

7
 LEI DO TRABALHO DOMSTICO
LEI COMPLEMENTAR N150,
DE 1 DE JUNHO DE 20151
Dispe sobre o contrato de trabalho domstico; altera as Leis
n8.212, de 24 de julho de 1991, n8.213, de 24 de julho de 1991, e
n11.196, de 21 de novembro de 2005; revoga o incisoI do art.3
da Lei n8.009, de 29 de maro de 1990, o art.36 da Lei n8.213,
de 24 de julho de 1991, a Lei n5.859, de 11 de dezembro de 1972,
e o incisoVII do art.12 da Lei n9.250, de 26 de dezembro 1995;
e d outras providncias.
A presidenta da Repblica
Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu san-
ciono a seguinte lei complementar:
CAPTULO I DO CONTRATO DE TRABALHO DOMSTICO
Art. 1 Ao empregado domstico, assim considerado
aquele que presta servios de forma contnua, subordi-
nada, onerosa e pessoal e de finalidade no lucrativa
pessoa ou famlia, no mbito residencial destas, por
mais de 2(dois) dias por semana, aplica-se o disposto
nesta lei.
Pargrafo nico. vedada a contratao de menor de
18(dezoito) anos para desempenho de trabalho doms-
tico, de acordo com a Conveno n182, de 1999, da
Organizao Internacional do Trabalho (OIT) e com o
Decreto n6.481, de 12 de junho de 2008.
Art. 2 A durao normal do trabalho domstico no
exceder 8(oito) horas dirias e 44(quarenta e quatro)
semanais, observado o disposto nesta lei.
1 A remunerao da hora extraordinria ser, no
mnimo, 50%(cinquenta por cento) superior ao valor da
hora normal.
2 O salrio-hora normal, em caso de empregado men-
salista, ser obtido dividindo-se o salrio mensal por
220(duzentas e vinte) horas, salvo se o contrato estipular
jornada mensal inferior que resulte em divisor diverso.
3 O salrio-dia normal, em caso de empregado men-
salista, ser obtido dividindo-se o salrio mensal por
30(trinta) e servir de base para pagamento do repouso
remunerado e dos feriados trabalhados.
4 Poder ser dispensado o acrscimo de salrio e
institudo regime de compensao de horas, mediante
acordo escrito entre empregador e empregado, se o ex-
cesso de horas de um dia for compensado em outro dia.
5 No regime de compensao previsto no 4:
I ser devido o pagamento, como horas extraordin-
rias, na forma do 1, das primeiras 40(quarenta) horas
mensais excedentes ao horrio normal de trabalho;
1.Publicada no Dirio Oficial da Unio, Seo 1, de 2 de junho de 2015.
II das 40(quarenta) horas referidas no incisoI, podero
ser deduzidas, sem o correspondente pagamento, as
horas no trabalhadas, em funo de reduo do ho-
rrio normal de trabalho ou de dia til no trabalhado,
durante o ms;
III o saldo de horas que excederem as 40(quarenta)
primeiras horas mensais de que trata o incisoI, com a
deduo prevista no incisoII, quando for o caso, ser
compensado no perodo mximo de 1(um) ano.
6 Na hiptese de resciso do contrato de trabalho
sem que tenha havido a compensao integral da jornada
extraordinria, na forma do 5, o empregado far jus ao
pagamento das horas extras no compensadas, calcu-
ladas sobre o valor da remunerao na data de resciso.
7 Os intervalos previstos nesta lei, o tempo de re-
pouso, as horas no trabalhadas, os feriados e os
domingos livres em que o empregado que mora no local
de trabalho nele permanea no sero computados
como horrio de trabalho.
8 O trabalho no compensado prestado em domingos
e feriados deve ser pago em dobro, sem prejuzo da re-
munerao relativa ao repouso semanal.
Art. 3 Considera-se trabalho em regime de tempo par-
cial aquele cuja durao no exceda 25(vinte e cinco)
horas semanais.
1 O salrio a ser pago ao empregado sob regime de
tempo parcial ser proporcional a sua jornada, em re-
lao ao empregado que cumpre, nas mesmas funes,
tempo integral.
2 A durao normal do trabalho do empregado em
regime de tempo parcial poder ser acrescida de horas
suplementares, em nmero no excedente a 1(uma)
hora diria, mediante acordo escrito entre empregador
e empregado, aplicando-se-lhe, ainda, o disposto nos
2e3 do art.2, com o limite mximo de 6(seis)
horas dirias.
3 Na modalidade do regime de tempo parcial, aps
cada perodo de 12(doze) meses de vigncia do con-
trato de trabalho, o empregado ter direito a frias, na
seguinte proporo:
I 18(dezoito) dias, para a durao do trabalho semanal
superior a 22(vinte e duas) horas, at 25(vinte e cinco) horas;
II 16(dezesseis) dias, para a durao do trabalho semanal
superior a 20(vinte) horas, at 22(vinte e duas) horas;
III 14(quatorze) dias, para a durao do trabalho se-
manal superior a 15(quinze) horas, at 20(vinte) horas;
IV 12(doze) dias, para a durao do trabalho semanal
superior a 10(dez) horas, at 15(quinze) horas;
8
 LEI DO TRABALHO DOMSTICO
V 10(dez) dias, para a durao do trabalho semanal
superior a 5(cinco) horas, at 10(dez) horas;
VI 8(oito) dias, para a durao do trabalho semanal
igual ou inferior a 5(cinco) horas.
Art. 4 facultada a contratao, por prazo determinado,
do empregado domstico:
I mediante contrato de experincia;
II para atender necessidades familiares de natureza
transitria e para substituio temporria de empre-
gado domstico com contrato de trabalho interrompido
ou suspenso.
Pargrafo nico. No caso do incisoII deste artigo, a du-
rao do contrato de trabalho limitada ao trmino do
evento que motivou a contratao, obedecido o limite
mximo de 2(dois) anos.
Art. 5 O contrato de experincia no poder exceder
90(noventa) dias.
1 O contrato de experincia poder ser prorrogado
1(uma) vez, desde que a soma dos 2(dois) perodos no
ultrapasse 90(noventa) dias.
2 O contrato de experincia que, havendo continui-
dade do servio, no for prorrogado aps o decurso de
seu prazo previamente estabelecido ou que ultrapassar
o perodo de 90(noventa) dias passar a vigorar como
contrato de trabalho por prazo indeterminado.
Art. 6 Durante a vigncia dos contratos previstos nos
incisosIe II do art.4, o empregador que, sem justa
causa, despedir o empregado obrigado a pagar-lhe,
a ttulo de indenizao, metade da remunerao a que
teria direito at o termo do contrato.
Art. 7 Durante a vigncia dos contratos previstos nos in-
cisosIe II do art.4, o empregado no poder se desligar
do contrato sem justa causa, sob pena de ser obrigado
a indenizar o empregador dos prejuzos que desse fato
lhe resultarem.
Pargrafo nico. A indenizao no poder exceder aquela
a que teria direito o empregado em idnticas condies.
Art. 8 Durante a vigncia dos contratos previstos nos
incisosIe II do art.4, no ser exigido aviso prvio.
Art. 9 A Carteira de Trabalho e Previdncia Social ser
obrigatoriamente apresentada, contra recibo, pelo em-
pregado ao empregador que o admitir, o qual ter o
prazo de 48(quarenta e oito) horas para nela anotar,
especificamente, a data de admisso, a remunerao e,
quando for o caso, os contratos previstos nos incisosIe
II do art.4.
Art. 10. facultado s partes, mediante acordo escrito
entre essas, estabelecer horrio de trabalho de 12(doze)
horas seguidas por 36(trinta e seis) horas ininterruptas
de descanso, observados ou indenizados os intervalos
para repouso e alimentao.
1 A remunerao mensal pactuada pelo horrio pre-
visto no caput deste artigo abrange os pagamentos
devidos pelo descanso semanal remunerado e pelo
descanso em feriados, e sero considerados compen-
sados os feriados e as prorrogaes de trabalho no-
turno, quando houver, de que tratam o art.70 e o 5
do art.73 da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT),
aprovada pelo Decreto-Lei n5.452, de 1 de maio de
1943, e o art.9 da Lei n605, de 5 de janeiro de 1949.
2 (Vetado.)
Art. 11. Em relao ao empregado responsvel por acom-
panhar o empregador prestando servios em viagem,
sero consideradas apenas as horas efetivamente traba-
lhadas no perodo, podendo ser compensadas as horas
extraordinrias em outro dia, observado o art.2.
1 O acompanhamento do empregador pelo empre-
gado em viagem ser condicionado prvia existncia
de acordo escrito entre as partes.
2 A remunerao-hora do servio em viagem ser, no
mnimo, 25%(vinte e cinco por cento) superior ao valor
do salrio-hora normal.
3 O disposto no 2 deste artigo poder ser, mediante
acordo, convertido em acrscimo no banco de horas, a
ser utilizado a critrio do empregado.
Art. 12. obrigatrio o registro do horrio de trabalho
do empregado domstico por qualquer meio manual,
mecnico ou eletrnico, desde que idneo.
Art. 13. obrigatria a concesso de intervalo para
repouso ou alimentao pelo perodo de, no mnimo,
1(uma) hora e, no mximo, 2(duas) horas, admitindo-se,
mediante prvio acordo escrito entre empregador e em-
pregado, sua reduo a 30(trinta) minutos.
1 Caso o empregado resida no local de trabalho, o pe-
rodo de intervalo poder ser desmembrado em 2(dois)
perodos, desde que cada um deles tenha, no mnimo,
1(uma) hora, at o limite de 4(quatro) horas ao dia.
2 Em caso de modificao do intervalo, na forma do 1,
obrigatria a sua anotao no registro dirio de horrio,
vedada sua prenotao.
Art. 14. Considera-se noturno, para os efeitos desta lei,
o trabalho executado entre as 22(vinte e duas) horas de
um dia e as 5(cinco) horas do dia seguinte.
1 A hora de trabalho noturno ter durao de 52(cin-
quenta e dois) minutos e 30(trinta) segundos.
9
 LEI DO TRABALHO DOMSTICO
2 A remunerao do trabalho noturno deve ter acrs-
cimo de, no mnimo, 20%(vinte por cento) sobre o valor
da hora diurna.
3 Em caso de contratao, pelo empregador, de em-
pregado exclusivamente para desempenhar trabalho
noturno, o acrscimo ser calculado sobre o salrio ano-
tado na Carteira de Trabalho e Previdncia Social.
4 Nos horrios mistos, assim entendidos os que
abrangem perodos diurnos e noturnos, aplica-se s
horas de trabalho noturno o disposto neste artigo e
seus pargrafos.
Art. 15. Entre 2(duas) jornadas de trabalho deve haver
perodo mnimo de 11(onze) horas consecutivas para
descanso.
Art. 16. devido ao empregado domstico descanso
semanal remunerado de, no mnimo, 24(vinte e quatro)
horas consecutivas, preferencialmente aos domingos,
alm de descanso remunerado em feriados.
Art. 17. O empregado domstico ter direito a frias
anuais remuneradas de 30 (trinta) dias, salvo o dis-
posto no 3 do art.3, com acrscimo de, pelo menos,
1/3(um tero) do salrio normal, aps cada perodo de
12(doze) meses de trabalho prestado mesma pessoa
ou famlia.
1 Na cessao do contrato de trabalho, o empregado,
desde que no tenha sido demitido por justa causa, ter
direito remunerao relativa ao perodo incompleto de
frias, na proporo de 1/12(um doze avos) por ms de
servio ou frao superior a 14(quatorze) dias.
2 O perodo de frias poder, a critrio do empre-
gador, ser fracionado em at 2(dois) perodos, sendo
1(um) deles de, no mnimo, 14(quatorze) dias corridos.
3 facultado ao empregado domstico converter
1/3(um tero) do perodo de frias a que tiver direito
em abono pecunirio, no valor da remunerao que lhe
seria devida nos dias correspondentes.
4 O abono de frias dever ser requerido at 30(trinta)
dias antes do trmino do perodo aquisitivo.
5 lcito ao empregado que reside no local de tra-
balho nele permanecer durante as frias.
6 As frias sero concedidas pelo empregador nos
12(doze) meses subsequentes data em que o empre-
gado tiver adquirido o direito.
Art. 18. vedado ao empregador domstico efetuar des-
contos no salrio do empregado por fornecimento de
alimentao, vesturio, higiene ou moradia, bem como
por despesas com transporte, hospedagem e alimen-
tao em caso de acompanhamento em viagem.
1 facultado ao empregador efetuar descontos no
salrio do empregado em caso de adiantamento sa-
larial e, mediante acordo escrito entre as partes, para
a incluso do empregado em planos de assistncia
mdico-hospitalar e odontolgica, de seguro e de pre-
vidncia privada, no podendo a deduo ultrapassar
20%(vinte por cento) do salrio.
2 Podero ser descontadas as despesas com moradia
de que trata o caput deste artigo quando essa se referir
a local diverso da residncia em que ocorrer a prestao
de servio, desde que essa possibilidade tenha sido ex-
pressamente acordada entre as partes.
3 As despesas referidas no caput deste artigo no
tm natureza salarial nem se incorporam remunerao
para quaisquer efeitos.
4 O fornecimento de moradia ao empregado doms-
tico na prpria residncia ou em morada anexa, de qual-
quer natureza, no gera ao empregado qualquer direito
de posse ou de propriedade sobre a referida moradia.
Art. 19. Observadas as peculiaridades do trabalho do-
mstico, a ele tambm se aplicam as Leis n605, de 5
de janeiro de 1949, n4.090, de 13 de julho de 1962,
n4.749, de 12 de agosto de 1965, e n7.418, de 16 de
dezembro de 1985, e, subsidiariamente, a Consolidao
das Leis do Trabalho(CLT), aprovada pelo Decreto-Lei
n5.452, de 1 de maio de 1943.
Pargrafo nico. A obrigao prevista no art.4 da Lei
n7.418, de 16 de dezembro de 1985, poder ser subs-
tituda, a critrio do empregador, pela concesso, me-
diante recibo, dos valores para a aquisio das passa-
gens necessrias ao custeio das despesas decorrentes
do deslocamento residncia-trabalho e vice-versa.
Art. 20. O empregado domstico segurado obrigatrio
da Previdncia Social, sendo-lhe devidas, na forma da
Lei n8.213, de 24 de julho de 1991, as prestaes nela
arroladas, atendido o disposto nesta lei e observadas as
caractersticas especiais do trabalho domstico.
Art. 21. devida a incluso do empregado domstico no
Fundo de Garantia do Tempo de Servio(FGTS), na forma
do regulamento a ser editado pelo Conselho Curador e
pelo agente operador do FGTS, no mbito de suas com-
petncias, conforme disposto nos arts.5 e 7 da Lei
n8.036, de 11 de maio de 1990, inclusive no que tange
aos aspectos tcnicos de depsitos, saques, devoluo
de valores e emisso de extratos, entre outros determi-
nados na forma da lei.
Pargrafo nico. O empregador domstico somente
passar a ter obrigao de promover a inscrio e de efe-
tuar os recolhimentos referentes a seu empregado aps
a entrada em vigor do regulamento referido no caput.
10
 LEI DO TRABALHO DOMSTICO
Art. 22. O empregador domstico depositar a impor-
tncia de 3,2%(trs inteiros e dois dcimos por cento)
sobre a remunerao devida, no ms anterior, a cada
empregado, destinada ao pagamento da indenizao
compensatria da perda do emprego, sem justa causa
ou por culpa do empregador, no se aplicando ao empre-
gado domstico o disposto nos 1 a 3 do art.18 da
Lei n8.036, de 11 de maio de 1990.
1 Nas hipteses de dispensa por justa causa ou a
pedido, de trmino do contrato de trabalho por prazo
determinado, de aposentadoria e de falecimento do em-
pregado domstico, os valores previstos no caput sero
movimentados pelo empregador.
2 Na hiptese de culpa recproca, metade dos valores
previstos no caput ser movimentada pelo empregado,
enquanto a outra metade ser movimentada pelo
empregador.
3 Os valores previstos no caput sero depositados
na conta vinculada do empregado, em variao distinta
daquela em que se encontrarem os valores oriundos dos
depsitos de que trata o incisoIV do art.34 desta lei,
e somente podero ser movimentados por ocasio da
resciso contratual.
4 importncia monetria de que trata o caput, apli-
cam-se as disposies da Lei n8.036, de 11 de maio de
1990, e da Lei n8.844, de 20 de janeiro de 1994, inclu-
sive quanto a sujeio passiva e equiparaes, prazo de
recolhimento, administrao, fiscalizao, lanamento,
consulta, cobrana, garantias, processo administrativo de
determinao e exigncia de crditos tributrios federais.
Art. 23. No havendo prazo estipulado no contrato, a
parte que, sem justo motivo, quiser rescindi-lo dever
avisar a outra de sua inteno.
1 O aviso prvio ser concedido na proporo de
30(trinta) dias ao empregado que conte com at 1(um)
ano de servio para o mesmo empregador.
2 Ao aviso prvio previsto neste artigo, devido ao
empregado, sero acrescidos 3(trs) dias por ano de
servio prestado para o mesmo empregador, at o
mximo de 60(sessenta) dias, perfazendo um total de
at 90(noventa) dias.
3 A falta de aviso prvio por parte do empregador d
ao empregado o direito aos salrios correspondentes
ao prazo do aviso, garantida sempre a integrao desse
perodo ao seu tempo de servio.
4 A falta de aviso prvio por parte do empregado d
ao empregador o direito de descontar os salrios corres-
pondentes ao prazo respectivo.
5 O valor das horas extraordinrias habituais integra
o aviso prvio indenizado.
Art. 24. O horrio normal de trabalho do empregado du-
rante o aviso prvio, quando a resciso tiver sido promo-
vida pelo empregador, ser reduzido de 2(duas) horas
dirias, sem prejuzo do salrio integral.
Pargrafo nico. facultado ao empregado trabalhar
sem a reduo das 2(duas) horas dirias previstas no
caput deste artigo, caso em que poder faltar ao ser-
vio, sem prejuzo do salrio integral, por 7(sete) dias
corridos, na hiptese dos 1e2 do art.23.
Art. 25. A empregada domstica gestante tem direito
a licena-maternidade de 120(cento e vinte) dias, sem
prejuzo do emprego e do salrio, nos termos da seoV
do captulo III do ttulo III da Consolidao das Leis do
Trabalho(CLT), aprovada pelo Decreto-Lei n5.452, de
1 de maio de 1943.
Pargrafo nico. A confirmao do estado de gravidez
durante o curso do contrato de trabalho, ainda que du-
rante o prazo do aviso prvio trabalhado ou indenizado,
garante empregada gestante a estabilidade provisria
prevista na alneab do incisoII do art.10 do Ato das
Disposies Constitucionais Transitrias.
Art. 26. O empregado domstico que for dispensado sem
justa causa far jus ao benefcio do seguro-desemprego,
na forma da Lei n7.998, de 11 de janeiro de 1990, no
valor de 1(um) salrio-mnimo, por perodo mximo de
3(trs) meses, de forma contnua ou alternada.
1 O benefcio de que trata o caput ser concedido ao
empregado nos termos do regulamento do Conselho De-
liberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador(Codefat).
2 O benefcio do seguro-desemprego ser cancelado,
sem prejuzo das demais sanes cveis e penais cabveis:
I pela recusa, por parte do trabalhador desempregado,
de outro emprego condizente com sua qualificao re-
gistrada ou declarada e com sua remunerao anterior;
II por comprovao de falsidade na prestao das in-
formaes necessrias habilitao;
III por comprovao de fraude visando percepo
indevida do benefcio do seguro-desemprego; ou
IV por morte do segurado.
Art. 27. Considera-se justa causa para os efeitos desta lei:
I submisso a maus tratos de idoso, de enfermo, de
pessoa com deficincia ou de criana sob cuidado direto
ou indireto do empregado;
II prtica de ato de improbidade;
III incontinncia de conduta ou mau procedimento;
11
 LEI DO TRABALHO DOMSTICO
IV condenao criminal do empregado transitada em
julgado, caso no tenha havido suspenso da execuo
da pena;
V desdia no desempenho das respectivas funes;
VI embriaguez habitual ou em servio;
VII (vetado);
VIII ato de indisciplina ou de insubordinao;
IX abandono de emprego, assim considerada a ausncia
injustificada ao servio por, pelo menos, 30(trinta) dias
corridos;
X ato lesivo honra ou boa fama ou ofensas fsicas
praticadas em servio contra qualquer pessoa, salvo em
caso de legtima defesa, prpria ou de outrem;
XI ato lesivo honra ou boa fama ou ofensas fsicas
praticadas contra o empregador domstico ou sua famlia,
salvo em caso de legtima defesa, prpria ou de outrem;
XII prtica constante de jogos de azar.
Pargrafo nico. O contrato de trabalho poder ser res-
cindido por culpa do empregador quando:
I o empregador exigir servios superiores s foras do
empregado domstico, defesos por lei, contrrios aos
bons costumes ou alheios ao contrato;
II o empregado domstico for tratado pelo empre-
gador ou por sua famlia com rigor excessivo ou de forma
degradante;
III o empregado domstico correr perigo manifesto de
mal considervel;
IV o empregador no cumprir as obrigaes do contrato;
V o empregador ou sua famlia praticar, contra o em-
pregado domstico ou pessoas de sua famlia, ato lesivo
honra e boa fama;
VI o empregador ou sua famlia ofender o empregado
domstico ou sua famlia fisicamente, salvo em caso de
legtima defesa, prpria ou de outrem;
VII o empregador praticar qualquer das formas de vio-
lncia domstica ou familiar contra mulheres de que
trata o art.5 da Lei n11.340, de 7 de agosto de 2006.
Art. 28. Para se habilitar ao benef cio do seguro-
-desemprego, o trabalhador domstico dever apre-
sentar ao rgo competente do Ministrio do Trabalho
e Emprego:
I Carteira de Trabalho e Previdncia Social, na qual
devero constar a anotao do contrato de trabalho
domstico e a data de dispensa, de modo a comprovar
o vnculo empregatcio, como empregado domstico, du-
rante pelo menos 15(quinze) meses nos ltimos 24(vinte
e quatro) meses;
12
II termo de resciso do contrato de trabalho;
III declarao de que no est em gozo de benefcio
de prestao continuada da Previdncia Social, exceto
auxlio-acidente e penso por morte; e
IV declarao de que no possui renda prpria de
qualquer natureza suficiente sua manuteno e de
sua famlia.
Art. 29. O seguro-desemprego dever ser requerido de
7(sete) a 90(noventa) dias contados da data de dispensa.
Art. 30. Novo seguro-desemprego s poder ser reque-
rido aps o cumprimento de novo perodo aquisitivo,
cuja durao ser definida pelo Codefat.
CAPTULO II DO SIMPLES DOMSTICO
Art. 31. institudo o regime unificado de pagamento
de tributos, de contribuies e dos demais encargos do
empregador domstico(Simples Domstico), que dever
ser regulamentado no prazo de 120(cento e vinte) dias
a contar da data de entrada em vigor desta lei.
Art. 32. A inscrio do empregador e a entrada nica de
dados cadastrais e de informaes trabalhistas, previden-
cirias e fiscais no mbito do Simples Domstico dar-se-o
mediante registro em sistema eletrnico a ser disponibili-
zado em portal na internet, conforme regulamento.
Pargrafo nico. A impossibilidade de utilizao do sis-
tema eletrnico ser objeto de regulamento, a ser edi-
tado pelo Ministrio da Fazenda e pelo agente operador
do FGTS.
Art. 33. O Simples Domstico ser disciplinado por ato
conjunto dos ministros de Estado da Fazenda, da Previ-
dncia Social e do Trabalho e Emprego que dispor sobre
a apurao, o recolhimento e a distribuio dos recursos
recolhidos por meio do Simples Domstico, observadas
as disposies do art.21 desta lei.
1 O ato conjunto a que se refere o caput dever dispor
tambm sobre o sistema eletrnico de registro das obri-
gaes trabalhistas, previdencirias e fiscais e sobre o
clculo e o recolhimento dos tributos e encargos traba-
lhistas vinculados ao Simples Domstico.
2 As informaes prestadas no sistema eletrnico de
que trata o 1:
I tm carter declaratrio, constituindo instrumento
hbil e suficiente para a exigncia dos tributos e en-
cargos trabalhistas delas resultantes e que no tenham
sido recolhidos no prazo consignado para pagamento; e
II devero ser fornecidas at o vencimento do prazo
para pagamento dos tributos e encargos trabalhistas
devidos no Simples Domstico em cada ms, relativa-
mente aos fatos geradores ocorridos no ms anterior.
 LEI DO TRABALHO DOMSTICO
3 O sistema eletrnico de que trata o 1 deste artigo
e o sistema de que trata o caput do art.32 substituiro,
na forma regulamentada pelo ato conjunto previsto no
caput, a obrigatoriedade de entrega de todas as infor-
maes, formulrios e declaraes a que esto sujeitos
os empregadores domsticos, inclusive os relativos ao
recolhimento do FGTS.
Art. 34. O Simples Domstico assegurar o recolhimento
mensal, mediante documento nico de arrecadao, dos
seguintes valores:
I 8%(oito por cento) a 11%(onze por cento) de contri-
buio previdenciria, a cargo do segurado empregado
domstico, nos termos do art.20 da Lei n8.212, de 24
de julho de 1991;
II 8%(oito por cento) de contribuio patronal previden-
ciria para a seguridade social, a cargo do empregador
domstico, nos termos do art.24 da Lei n8.212, de 24
de julho de 1991;
III 0,8% (oito dcimos por cento) de contribuio
social para financiamento do seguro contra acidentes
do trabalho;
IV 8%(oito por cento) de recolhimento para o FGTS;
V 3,2%(trs inteiros e dois dcimos por cento), na
forma do art.22 desta lei; e
VI imposto sobre a renda retido na fonte de que trata
o incisoI do art.7 da Lei n7.713, de 22 de dezembro
de 1988, se incidente.
1 As contribuies, os depsitos e o imposto arro-
lados nos incisosI a VI incidem sobre a remunerao
paga ou devida no ms anterior, a cada empregado, in-
cluda na remunerao a gratificao de Natal a que
se refere a Lei n4.090, de 13 de julho de 1962, e a Lei
n4.749, de 12 de agosto de 1965.
2 A contribuio e o imposto previstos nos incisosIe VI
do caput deste artigo sero descontados da remunerao
do empregado pelo empregador, que responsvel por
seu recolhimento.
3 O produto da arrecadao das contribuies, dos
depsitos e do imposto de que trata o caput ser cen-
tralizado na Caixa Econmica Federal.
4 A Caixa Econmica Federal, com base nos elementos
identificadores do recolhimento, disponveis no sistema
de que trata o 1 do art.33, transferir para a Conta
nica do Tesouro Nacional o valor arrecadado das con-
tribuies e do imposto previstos nos incisosI, II, III e
VI do caput.
5 O recolhimento de que trata o caput ser efetuado
em instituies financeiras integrantes da rede arreca-
dadora de receitas federais.
6 O empregador fornecer, mensalmente, ao empre-
gado domstico cpia do documento previsto no caput.
7 O recolhimento mensal, mediante documento nico
de arrecadao, e a exigncia das contribuies, dos de-
psitos e do imposto, nos valores definidos nos incisosI
a VI do caput, somente sero devidos aps 120(cento e
vinte) dias da data de publicao desta lei.
Art. 35. O empregador domstico obrigado a pagar a
remunerao devida ao empregado domstico e a arre-
cadar e a recolher a contribuio prevista no incisoI do
art.34, assim como a arrecadar e a recolher as contribui-
es, os depsitos e o imposto a seu cargo discriminados
nos incisosII, III, IV, V e VI do caput do art.34, at o dia
7 do ms seguinte ao da competncia.
1 Os valores previstos nos incisosI, II, III e VI do caput
do art. 34 no recolhidos at a data de vencimento
sujeitar-se-o incidncia de encargos legais na forma
prevista na legislao do imposto sobre a renda.
2 Os valores previstos nos incisosIVe V, referentes
ao FGTS, no recolhidos at a data de vencimento sero
corrigidos e tero a incidncia da respectiva multa, con-
forme a Lei n8.036, de 11 de maio de 1990.
CAPTULO III DA LEGISLAO
PREVIDENCIRIA E TRIBUTRIA
Art. 36. O incisoV do art.30 da Lei n8.212, de 24 de
julho de 1991, passa a vigorar com a seguinte redao:
Art. 30. [...]
V o empregador domstico obrigado a arrecadar e a
recolher a contribuio do segurado empregado a seu
servio, assim como a parcela a seu cargo, at o dia 7 do
ms seguinte ao da competncia;
[...]
Art. 37. A Lei n8.213, de 24 de julho de 1991, passa a
vigorar com as seguintes alteraes:
Art. 18. [...]
1 Somente podero beneficiar-se do auxlio-acidente
os segurados includos nos incisosI, II, VI e VII do art.11
desta lei.
[...]
Art. 19. Acidente do trabalho o que ocorre pelo exer-
ccio do trabalho a servio de empresa ou de empregador
domstico ou pelo exerccio do trabalho dos segurados
referidos no incisoVII do art.11 desta lei, provocando
leso corporal ou perturbao funcional que cause a
morte ou a perda ou reduo, permanente ou temporria,
da capacidade para o trabalho.
[...]
13
 LEI DO TRABALHO DOMSTICO
Art. 21-A. A percia mdica do Instituto Nacional do
Seguro Social(INSS) considerar caracterizada a natureza
acidentria da incapacidade quando constatar ocorrncia
de nexo tcnico epidemiolgico entre o trabalho e o
agravo, decorrente da relao entre a atividade da em-
presa ou do empregado domstico e a entidade mrbida
motivadora da incapacidade elencada na Classificao
Internacional de Doenas(CID), em conformidade com o
que dispuser o regulamento.
[...]
2 A empresa ou o empregador domstico podero
requerer a no aplicao do nexo tcnico epidemiolgico,
de cuja deciso caber recurso, com efeito suspensivo,
da empresa, do empregador domstico ou do segurado
ao Conselho de Recursos da Previdncia Social.
Art. 22. A empresa ou o empregador domstico devero
comunicar o acidente do trabalho Previdncia Social
at o primeiro dia til seguinte ao da ocorrncia e, em
caso de morte, de imediato, autoridade competente,
sob pena de multa varivel entre o limite mnimo e o
limite mximo do salrio de contribuio, sucessivamente
aumentada nas reincidncias, aplicada e cobrada pela
Previdncia Social.
[...]
Art. 27. Para cmputo do perodo de carncia, sero
consideradas as contribuies:
I referentes ao perodo a partir da data de filiao ao
Regime Geral de Previdncia Social(RGPS), no caso dos
segurados empregados, inclusive os domsticos, e dos
trabalhadores avulsos;
II realizadas a contar da data de efetivo pagamento
da primeira contribuio sem atraso, no sendo consi-
deradas para este fim as contribuies recolhidas com
atraso referentes a competncias anteriores, no caso dos
segurados contribuinte individual, especial e facultativo,
referidos, respectivamente, nos incisosVe VII do art.11
e no art.13.
Art. 34. No clculo do valor da renda mensal do bene-
fcio, inclusive o decorrente de acidente do trabalho,
sero computados:
I para o segurado empregado, inclusive o domstico, e
o trabalhador avulso, os salrios de contribuio refe-
rentes aos meses de contribuies devidas, ainda que no
recolhidas pela empresa ou pelo empregador domstico,
sem prejuzo da respectiva cobrana e da aplicao das
penalidades cabveis, observado o disposto no 5 do
art.29-A;
II para o segurado empregado, inclusive o domstico, o
trabalhador avulso e o segurado especial, o valor mensal
14
do auxlio-acidente, considerado como salrio de contri-
buio para fins de concesso de qualquer aposentadoria,
nos termos do art.31;
[...]
Art. 35. Ao segurado empregado, inclusive o domstico,
e ao trabalhador avulso que tenham cumprido todas
as condies para a concesso do benefcio pleiteado,
mas no possam comprovar o valor de seus salrios de
contribuio no perodo bsico de clculo, ser conce-
dido o benefcio de valor mnimo, devendo esta renda
ser recalculada quando da apresentao de prova dos
salrios de contribuio.
Art. 37. A renda mensal inicial, recalculada de acordo
com o disposto no art.35, deve ser reajustada como
a dos benefcios correspondentes com igual data de
incio e substituir, a partir da data do requerimento
de reviso do valor do benefcio, a renda mensal que
prevalecia at ento.
Art. 38. Sem prejuzo do disposto no art.35, cabe
Previdncia Social manter cadastro dos segurados com
todos os informes necessrios para o clculo da renda
mensal dos benefcios.
Art. 63. O segurado empregado, inclusive o domstico, em
gozo de auxlio-doena ser considerado pela empresa
e pelo empregador domstico como licenciado.
[...]
Art. 65. O salrio-famlia ser devido, mensalmente, ao
segurado empregado, inclusive o domstico, e ao segurado
trabalhador avulso, na proporo do respectivo nmero
de filhos ou equiparados nos termos do 2 do art.16
desta lei, observado o disposto no art.66.
[...]
Art. 67. [...]
Pargrafo nico. O empregado domstico deve apresentar
apenas a certido de nascimento referida no caput.
Art. 68. As cotas do salrio-famlia sero pagas pela
empresa ou pelo empregador domstico, mensalmente,
junto com o salrio, efetivando-se a compensao quando
do recolhimento das contribuies, conforme dispuser
o regulamento.
1 A empresa ou o empregador domstico conservaro
durante 10(dez) anos os comprovantes de pagamento e as
cpias das certides correspondentes, para fiscalizao
da Previdncia Social.
[...]
Art. 38. O art.70 da Lei n11.196, de 21 de novembro de
2005, passa a vigorar com a seguinte redao:
Art. 70. [...]
 LEI DO TRABALHO DOMSTICO
I [...]
d) at o dia 7 do ms subsequente ao ms de
ocorrncia dos fatos geradores, no caso de paga-
mento de rendimentos provenientes do trabalho
assalariado a empregado domstico; e
e) at o ltimo dia til do segundo decndio do ms
subsequente ao ms de ocorrncia dos fatos ge-
radores, nos demais casos;
[...]
CAPTULO IV DO PROGRAMA DE
RECUPERAO PREVIDENCIRIA DOS
EMPREGADORES DOMSTICOS (REDOM)
Art. 39. institudo o Programa de Recuperao Previ-
denciria dos Empregadores Domsticos (Redom), nos
termos desta lei.
Art. 40. Ser concedido ao empregador domstico o
parcelamento dos dbitos com o Instituto Nacional do
Seguro Social (INSS) relativos contribuio de que
tratam os arts.20 e 24 da Lei n8.212, de 24 de julho de
1991, com vencimento at 30 de abril de 2013.
1 O parcelamento abranger todos os dbitos exis-
tentes em nome do empregado e do empregador, na
condio de contribuinte, inclusive dbitos inscritos em
dvida ativa, que podero ser:
I pagos com reduo de 100%(cem por cento) das
multas aplicveis, de 60%(sessenta por cento) dos juros
de mora e de 100%(cem por cento) sobre os valores dos
encargos legais e advocatcios;
II parcelados em at 120(cento e vinte) vezes, com
prestao mnima no valor de R$100,00(cem reais).
2 O parcelamento dever ser requerido no prazo de
120(cento e vinte) dias aps a entrada em vigor desta lei.
3 A manuteno injustificada em aberto de 3(trs)
parcelas implicar, aps comunicao ao sujeito passivo,
a imediata resciso do parcelamento e, conforme o caso,
o prosseguimento da cobrana.
4 Na hiptese de resciso do parcelamento com o
cancelamento dos benefcios concedidos:
I ser efetuada a apurao do valor original do dbito,
com a incidncia dos acrscimos legais, at a data de
resciso;
II sero deduzidas do valor referido no incisoI deste
pargrafo as parcelas pagas, com a incidncia dos acrs-
cimos legais, at a data de resciso.
Art. 41. A opo pelo Redom sujeita o contribuinte a:
I confisso irrevogvel e irretratvel dos dbitos re-
feridos no art.40;
II aceitao plena e irretratvel de todas as condies
estabelecidas;
III pagamento regular das parcelas do dbito conso-
lidado, assim como das contribuies com vencimento
posterior a 30 de abril de 2013.
CAPTULO V DISPOSIES GERAIS
Art. 42. de responsabilidade do empregador o arquiva-
mento de documentos comprobatrios do cumprimento
das obrigaes fiscais, trabalhistas e previdencirias,
enquanto essas no prescreverem.
Art. 43. O direito de ao quanto a crditos resultantes
das relaes de trabalho prescreve em 5(cinco) anos
at o limite de 2(dois) anos aps a extino do contrato
de trabalho.
Art. 44. A Lei n10.593, de 6 de dezembro de 2002, passa
a vigorar acrescida do seguinte art.11-A:
Art. 11-A. A verificao, pelo auditor-fiscal do trabalho,
do cumprimento das normas que regem o trabalho do
empregado domstico, no mbito do domiclio do empre-
gador, depender de agendamento e de entendimento
prvios entre a fiscalizao e o empregador.
1 A fiscalizao dever ter natureza prioritariamente
orientadora.
2 Ser observado o critrio de dupla visita para lavra-
tura de auto de infrao, salvo quando for constatada
infrao por falta de anotao na Carteira de Trabalho
e Previdncia Social ou, ainda, na ocorrncia de reinci-
dncia, fraude, resistncia ou embarao fiscalizao.
3 Durante a inspeo do trabalho referida no caput, o
auditor-fiscal do trabalho far-se- acompanhar pelo em-
pregador ou por algum de sua famlia por este designado.
Art. 45. As matrias tratadas nesta lei complementar que
no sejam reservadas constitucionalmente a lei comple-
mentar podero ser objeto de alterao por lei ordinria.
Art. 46. Revogam-se o incisoI do art.3 da Lei n8.009,
de 29 de maro de 1990, e a Lei n 5.859, de 11 de
dezembro de 1972.
Art. 47. Esta lei entra em vigor na data de sua publicao.
Braslia, 1 de junho de 2015; 194 da
Independncia e 127 da Repblica.
DILMA ROUSSEFF
Marivaldo de Castro Pereira
Tarcsio Jos Massote de Godoy
Manoel Dias
Carlos Eduardo Gabas
Miguel Rossetto
Giovanni Benigno Pierre da Conceio Harvey
Eleonora Menicucci de Oliveira
15
LEGISLAO CORRELATA
 LEI DO TRABALHO DOMSTICO
CONSTITUIO DA REPBLICA
FEDERATIVA DO BRASIL
[Dispositivos constitucionais relativos ao trabalhador domstico.]
[...]
TTULO II DOS DIREITOS E GARANTIAS FUNDAMENTAIS
[...]
CAPTULO II DOS DIREITOS SOCIAIS
[...]
Art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais,
alm de outros que visem melhoria de sua condio
social:
I relao de emprego protegida contra despedida
arbitrria ou sem justa causa, nos termos de lei comple-
mentar, que prever indenizao compensatria, dentre
outros direitos;
II seguro-desemprego, em caso de desemprego
involuntrio;
III fundo de garantia do tempo de servio;
[...]
IV salrio mnimo, fixado em lei, nacionalmente uni-
ficado, capaz de atender a suas necessidades vitais
bsicas e s de sua famlia com moradia, alimentao,
educao, sade, lazer, vesturio, higiene, transporte
e previdncia social, com reajustes peridicos que lhe
preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vincu-
lao para qualquer fim;
[...]
VI irredutibilidade do salrio, salvo o disposto em con-
veno ou acordo coletivo;
VII garantia de salrio, nunca inferior ao mnimo, para
os que percebem remunerao varivel;
VIII dcimo terceiro salrio com base na remunerao
integral ou no valor da aposentadoria;
IX remunerao do trabalho noturno superior do diurno;
X proteo do salrio na forma da lei, constituindo
crime sua reteno dolosa;
[...]
XII salrio-famlia pago em razo do dependente do
trabalhador de baixa renda nos termos da lei;
XIII durao do trabalho normal no superior a 8(oito)
horas dirias e 44(quarenta e quatro) semanais, facul-
tada a compensao de horrios e a reduo da jornada,
mediante acordo ou conveno coletiva de trabalho;
[...]
XV repouso semanal remunerado, preferencialmente
aos domingos;
XVI remunerao do servio extraordinrio superior,
no mnimo, em 50%(cinquenta por cento) do normal;
XVII gozo de frias anuais remuneradas com, pelo
menos, 1/3(um tero) a mais do que o salrio normal;
XVIII licena gestante, sem prejuzo do emprego e do
salrio, com a durao de 120(cento e vinte) dias;
XIX licena-paternidade, nos termos fixados em lei;
[...]
XXI aviso prvio proporcional ao tempo de servio,
sendo no mnimo de 30(trinta) dias, nos termos da lei;
XXII reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por meio
de normas de sade, higiene e segurana;
[...]
XXIV aposentadoria;
XXV assistncia gratuita aos filhos e dependentes
desde o nascimento at 5(cinco) anos de idade em cre-
ches e pr-escolas;
XXVI reconhecimento das convenes e acordos cole-
tivos de trabalho;
[...]
XXVIII seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do
empregador, sem excluir a indenizao a que este est
obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa;
[...]
XXX proibio de diferena de salrios, de exerccio de
funes e de critrio de admisso por motivo de sexo,
idade, cor ou estado civil;
XXXI proibio de qualquer discriminao no tocante a
salrio e critrios de admisso do trabalhador portador
de deficincia;
[...]
XXXIII proibio de trabalho noturno, perigoso ou insa-
lubre a menores de 18(dezoito) e de qualquer trabalho
a menores de 16(dezesseis) anos, salvo na condio de
aprendiz, a partir de 14(quatorze) anos;
[...]
Pargrafo nico. So assegurados categoria dos traba-
lhadores domsticos os direitos previstos nos incisosIV,
VI, VII, VIII, X, XIII, XV, XVI, XVII, XVIII, XIX, XXI, XXII, XXIV,
XXVI, XXX, XXXI e XXXIII e, atendidas as condies esta-
belecidas em lei e observada a simplificao do cumpri-
mento das obrigaes tributrias, principais e acessrias,
decorrentes da relao de trabalho e suas peculiaridades,
17
 LEI DO TRABALHO DOMSTICO

os previstos nos incisosI, II, III, IX, XII, XXV e XXVIII, bem
como a sua integrao previdncia social.
[...]

ATO DAS DISPOSIES CONSTITUCIONAIS TRANSITRIAS

Art. 10. At que seja promulgada a lei complementar a
que se refere o art. 7, I, da Constituio:
[...]
II fica vedada a dispensa arbitrria ou sem justa causa:
a) do empregado eleito para cargo de direo de
comisses internas de preveno de acidentes,
desde o registro de sua candidatura at um ano
aps o final de seu mandato;
b) da empregada gestante, desde a confirmao da
gravidez at cinco meses aps o parto.

18
LISTA DE OUTRAS NORMAS E
INFORMAES DE INTERESSE
 LEI DO TRABALHO DOMSTICO

DECRETO-LEI N 5.452, DE 1 DE MAIO DE 1943 LEI N 8.213, DE 24 DE JULHO DE 1991

Aprova a Consolidao das Leis do Trabalho (CLT).
Publicao: DOU-1 de 9-8-1943, p. 11937.
LEI N 605, DE 5 DE JANEIRO DE 1949
Dispe sobre o repouso semanal remunerado e o pa-
gamento de salrio nos dias feriados civis e religiosos.
Publicao: DOU-1 de 14-1-1949, p. 1.
LEI N 4.090, DE 13 DE JULHO DE 1962
Institui a gratificao de natal para os trabalhadores.
Publicao: DOU-1 de 26-7-1962, p. 7919.
LEI N 4.749, DE 12 DE AGOSTO DE 1965
Dispe sobre o pagamento da gratificao prevista na
Lei n4.090, de 13 de julho de 1962.
Publicao: DOU-1 de 13-8-1965, p. 8121.
LEI N 7.102, DE 20 DE JUNHO DE 1983
Dispe sobre segurana para estabelecimentos financeiros,
estabelece normas para constituio e funcionamento das
empresas particulares que exploram servios de vigilncia
e de transporte de valores e d outras providncias.
Dispe sobre os planos de benefcios da previdncia
social e d outras providncias.
Publicao: DOU-1 de 25-7-1991, p. 14809.
LEI N 8.844, DE 20 DE JANEIRO DE 1994
Dispe sobre a fiscalizao, apurao e cobrana judicial
das contribuies e multas devidas ao Fundo de Garantia
do Tempo de Servio (FGTS).
Publicao: DOU-1 de 21-1-1994, p. 1013.
LEI N 11.340, DE 7 DE AGOSTO DE 2006
(LEI MARIA DA PENHA)
Cria mecanismos para coibir a violncia domstica e
familiar contra a mulher, nos termos do 8 do art.226
da Constituio Federal, da Conveno sobre a Elimi-
nao de Todas as Formas de Discriminao contra as
Mulheres e da Conveno Interamericana para Prevenir,
Punir e Erradicar a Violncia contra a Mulher; dispe
sobre a criao dos juizados de violncia domstica e
familiar contra a mulher; altera o Cdigo de Processo
Penal, o Cdigo Penal e a Lei de Execuo Penal; e d
outras providncias.

Publicao: DOU-1 de 21-6-1983, p. 10737. Publicao: DOU-1 de 8-8-2006, p. 1.

LEI N 7.418, DE 16 DE DEZEMBRO DE 1985 DECRETO N 6.481, DE 12 DE JUNHO DE 2008

Institui o vale-transporte e d outras providncias.
Publicao: DOU-1 de 17-12-1985, p. 18449.
LEI N 7.713, DE 22 DE DEZEMBRO DE 1988
Altera a legislao do imposto de renda e d outras
providncias.
Publicao: DOU-1 de 23-12-1988, p. 25283.
Regulamenta os artigos 3, alnead, e 4 da Conveno
182 da Organizao Internacional do Trabalho (OIT) que
trata da proibio das piores formas de trabalho infantil
e ao imediata para sua eliminao, aprovada pelo De-
creto n3.597, de 12 de setembro de 2000, e d outras
providncias.
Publicao: DOU-1 de 13-6-2008, p. 1.

LEI N 7.998, DE 11 DE JANEIRO DE 1990

Regula o Programa do Seguro-Desemprego, o Abono
Salarial, institui o Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT),
e d outras providncias.
Publicao: DOU-1 de 12-1-1990, p. 874.

LEI N 8.036, DE 11 DE MAIO DE 1990

Dispe sobre o Fundo de Garantia do Tempo de Servio
(FGTS) e d outras providncias.
Publicao: DOU-1 de 14-5-1990, p. 8965.

LEI N 8.212, DE 24 DE JULHO DE 1991

Dispe sobre a organizao da seguridade social, institui
plano de custeio, e d outras providncias.
Publicao: DOU-1 de 25-7-1991, p. 14801.

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