EDITAL

PREFEITURA MUNICIPAL DE COCAL DO SUL /SC
PROCESSO SELETIVO EDITAL 002/2017
Edital de Processo Seletivo n 002/2017
A Prefeitura Municipal de Cocal do Sul, Estado de Santa Catarina, torna pblico que
realizar por meio do INSTITUTO EXCELNCIA LTDA - ME, na forma prevista no artigo 37,
inciso IX, da Constituio Federal e regida de acordo com as Leis Municipais pertinentes, a
abertura de inscries do PROCESSO SELETIVO DE PROVAS visando selecionar
candidatos para o preenchimento de funes temporrias para a Prefeitura Municipal de
Cocal do sul, especificadas no Anexo I deste Edital. O Processo Seletivo ser regido pelas
instrues a seguir:
1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 - O Processo Seletivo ser regido por este Edital, por seus anexos e eventuais
retificaes, e ser organizado pela empresa Instituto Excelncia Ltda. - ME, sediada
Avenida Brasil, n 884, Sala 02 Zona 08 Maring PR CEP 87.050-465,
TELEFONE(44) 3026 1016. Horrio de expediente: 09:00 s 12:00 e 14:00 s 17:00h, ou
por e-mail contato@institutoexcelenciapr.com.br.
1.2 - O presente Processo Seletivo ser regido pelas instrues especiais constantes do
presente Edital, elaborado em conformidade com os ditames das Legislaes Federal e
Municipais vigentes e pelas normas cabveis que vierem a surgir.
1.3 - As funes e as vagas nos Anexos I e II do presente Edital.
1.4 - O Processo Seletivo compreender a aplicao de Prova Escrita Objetiva e Prtica
de carter classificatrio e eliminatrio.
1.5 - As provas sero realizadas na cidade de Cocal do Sul - SC, por definio conjunta da
Prefeitura do Municpio de Cocal do Sul e da empresa organizadora, Instituto Excelncia
Ltda. - ME.
1.6 - O edital completo e respectivas retificaes sero publicados no site da Prefeitura
Municipal de Cocal do Sul SC e divulgado nos sites www.institutoexcelenciapr.com.br e
www.cocaldosul.sc.gov.br .
1.7 - Os meios oficiais de divulgao dos atos deste Processo Seletivo so Mural da
Prefeitura Municipal Cocal do Sul, localizada na Avenida Dr Polidoro Santiago, 519, Centro,
Cocal do Sul/SC, em jornal com circulao no municpio e os sites
www.institutoexcelenciapr.com.br e www.cocaldosul.sc.gov.br .
1.8 - de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar a publicao de todos os atos,
editais, retificaes e comunicados referentes a este Processo Seletivo e/ou a divulgao
desses documentos atravs do site www.institutoexcelenciapr.com.br e demais meios oficiais
de divulgao definidos no item 1.7.
1.9 - Toda meno a horrio neste Edital ter como referncia o horrio de Braslia.
2 DAS CONDIES PARA INSCRIO
2.1 - So condies para inscrio:

2.1.1 - Ser brasileiro ou gozar das prerrogativas do Decreto Federal 70.436/72.
2.2 - So requisitos para contratao:
2.2.1 - Ser aprovado neste Processo Seletivo;
2.2.2 - Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos e mximo de 75 (setenta e cinco) anos
incompletos;
2.2.3 - Ter aptides fsicas e mentais para o exerccio das atribuies do cargo/funo
mediante confirmao de exame mdico admissional;
www.pciconcursos.com.br
2.2.4 - Estar quites com o Servio Militar, se, do sexo masculino;
2.2.5 - Estar no gozo dos direitos civis e polticos;
2.2.6 - Atender as condies, escolaridade e requisitos prescritos para o cargo/funo;
2.2.7 - No ter sido demitido por ato de improbidade ou exonerado a bem do servio pblico,
mediante deciso transitada em julgado em qualquer esfera governamental;
2.2.8 - Gozar de sade fsica e mental compatveis com o exerccio do cargo/funo,
comprovada em prvia inspeo mdica oficial;
2.2.9 - No possuir vnculo com qualquer rgo ou entidade da Administrao Pblica que
impossibilite acumulao de cargos, empregos e funes, ressalvados os casos contidos nas
alneas a, b e c, inc. XVI, do art. 37, da Constituio Federal, inclusive no que concerne
compatibilidade de horrios.
2.2.10 - No ser aposentado por invalidez ou ter aposentadoria especial para o mesmo
cargo/funo, e nem estar em idade de aposentadoria compulsria.
2.3 - Os requisitos citados acima, assim como os dispostos no Anexo I deste Edital so
essenciais para provimento do cargo/funo, devendo o candidato na ocasio da posse,
apresentar os documentos exigidos ao Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura
Municipal de Cocal do Sul SC. No caso do no cumprimento das referidas exigncias, o
candidato perder o direito vaga.
3 DAS INSCRIES
3.1 - DISPOSIES INICIAIS
3.1.1 - As inscries sero realizadas pela internet, conforme item 3.2. No sero admitidas
inscries pelo Correio, Fax, E-mail ou outra forma diferente da definida no item 3.2.
3.1.2 - Para os candidatos que no possuem acesso a internet, o municpio disponibilizar um ponto
de atendimento gratuito na Sede da Prefeitura Municipal de Cocal do Sul, situada na Avenida Polidoro
Santiago, n 519, Centro, Cocal do Sul SC, no horrio de atendimento das 08:00 s 11:30 e das
13:00 s 16:00.
3.2 DA INSCRIO VIA INTERNET
3.2.1 - Ser admitida a inscrio apenas via INTERNET, no endereo eletrnico

www.institutoexcelenciapr.com.br, a partir do dia 19/10/2017 das 12h at o dia 07/11/2017 s
12h desde que efetuar seu pagamento at o dia 07/11/2017 atravs de Boleto Bancrio a
ser emitido aps o preenchimento do formulrio eletrnico de inscrio no endereo
www.institutoexcelenciapr.com.br.
3.2.2 - A inscrio efetuada via internet somente ser validada aps a constatao do
pagamento do boleto bancrio referente taxa de inscrio dentro do prazo estabelecido pelo
presente Edital.
3.2.3 - No sero considerados vlidos pagamentos do boleto aps o prazo do seu vencimento
ou com valores divergentes.
3.2.4 - A nica forma de pagamento da taxa de inscrio atravs do boleto bancrio.
3.2.5 - de responsabilidade exclusiva do candidato, observar os dias e horrios da rede
bancria credenciada, para o pagamento da taxa de inscrio.
3.2.6 - No sero acatadas inscries cujo pagamento do valor da inscrio tenha sido
efetuado em desacordo com as opes oferecidas no ato do preenchimento da inscrio via
internet, seja qual for o motivo alegado.
3.2.7 - O Instituto Excelncia, no se responsabiliza por inscries via internet no recebidas
por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento
das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a
transferncia dos dados, salvo por culpa exclusiva da instituio organizadora.
3.2.8 - Para inscrever-se, o candidato dever acessar o site www.institutoexcelenciapr.com.br.
Em caso de dvida para efetivar a sua inscrio, o candidato poder consultar o Menu do
Candidato de como realizar a sua Inscrio, disponvel na pgina inicial do site ou entrar em
contato com a empresa atravs do e-mail contato@institutoexcelenciapr.com.br ou atravs do

telefone (44) 3026-1016.
3.2.9 - Em caso de inscries pela INTERNET, caso seja feita mais de uma inscrio do
mesmo candidato, ser considerada a ltima inscrio efetuada que tenha sido pago o boleto
bancrio.
3.2.10 - Os valores de inscrio pagos em desacordo com o estabelecido neste Edital no sero
devolvidos.
3.2.11 Valor das Inscries:
Cargos Taxa de Inscrio R$

Nvel Fundamental 20,00
Nvel Mdio 35,00
Nvel Superior 60,00
3.3 DO CANDIDATO PORTADOR DE DEFICINCIA
3.3.1 Em cumprimento ao disposto no art. 37, inciso VIII, da Constituio Federal, no Decreto
Federal n 3.298/99, ser reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes
para cada funo, individualmente, das que vierem a surgir ou que forem criadas no prazo de
validade do presente PROCESSO SELETIVO.
3.3.1.1 - Se, na aplicao do percentual, resultar nmero fracionado igual ou superior a 0,5
(cinco dcimos), estar formada 01(uma) vaga para a pessoa com deficincia. Se inferior a 0,5
(cinco dcimos), os candidatos com deficincia concorrem s vagas anunciadas se m a
prerrogativa da reserva legal, observada a classificao geral. A formao da vaga, quando a
frao for menor que 0,5 (cinco dcimos), ficar condicionada elevao da frao para o
mnimo de 0,5 (cinco dcimos), caso haja aumento do nmero de vagas durante o prazo de
validade do Processo Seletivo.
3.3.2 Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias
relacionadas no artigo 4 do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, e na Smula 377
do Superior Tribunal de Justia STJ.
3.3.3 As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto
Federal n 3.298/99, particularmente em seu artigo 40, participaro do PROCESSO SELETIVO
em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das
provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das
provas.
3.3.4 O candidato dever declarar, quando da inscrio, ser pessoa com deficincia,
especificando-a no Formulrio de Inscrio e que deseja concorrer s vagas reservadas. Aps
isso, dever providenciar a documentao exigida no item e preencher o formulrio (Anexo V)
deste Edital, encaminhando os via SEDEX ou carta registrada (AR), sob pena de
indeferimento a ausncias de qualquer um dos documentos solicitados neste Item 3, no
perodo de 19 de outubro de 2017 a 07 de novembro de 2017, ao Instituto Excelncia Ltda.
ME, CAIXA POSTAL 2707, Maring/PR, CEP 87.013-981, identificando no envelope:
INSCRIO PNE PROCESSO SELETIVO Prefeitura Municipal de Cocal do Sul SC -
Edital n 002/2017.
3.3.5 Sero considerados somente documentos enviados dentro do prazo estabelecido,
conforme data de postagem verificada pelo carimbo dos Correios, e juntamente acompanhado
do formulrio (Anexo V), considerando um anexo para cada cargo inscrito, e com os
documentos a seguir:
a) Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) expedido no prazo mximo de 06 (seis) meses
antes do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com
expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID,

bem como a provvel causa da deficincia, contendo a assinatura e o carimbo do nmero do
CRM do mdico responsvel por sua emisso, anexando ao Laudo Mdico as seguintes
informaes: nome completo, nmero do documento de identidade (RG), nmero do CPF e
nome do PROCESSO SELETIVO, nome da funo pretendida (Anexo V);
b) O candidato com deficincia visual que necessitar de prova especial em Braille ou
ampliada ou leitura de sua prova, alm do envio da documentao indicada na letra a deste
item, dever encaminhar solicitao por escrito (Anexo V), dentro do prazo previsto para envio
da documentao.
c) O candidato com deficincia auditiva que necessitar do atendimento do Intrprete de
Lngua Brasileira de Sinais, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item,
dever encaminhar solicitao por escrito (Anexo V);
d) O candidato com deficincia fsica que necessitar de atendimento especial, alm do envio
da documentao indicada na letra a deste item, dever solicitar, por escrito (Anexo V),
mobilirio adaptado e espaos adequados para a realizao da prova, designao de fiscal
para auxiliar no manuseio das provas dissertativas (quando houver) e transcrio das
respostas, salas de fcil acesso, banheiros adaptados para cadeira de rodas etc.;
e) O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas,
alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao
(Anexo V) com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua
deficincia, dentro do prazo de envio do laudo.
3.3.6 Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial em Braille sero
oferecidas provas nesse sistema e suas respostas devero ser transcritas tambm em Braille.
Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e
puno, podendo, ainda, utiliza-se de soroban.
3.3.7 Aos deficientes visuais (baixa viso) que solicitarem prova especial ampliada sero
oferecidas nesse sistema. Sua prova ampliada ser em fonte 24.
3.3.8 O candidato que encaminhar laudo mdico, de acordo com o especificado no item 3.3.5
letra a, e que, no tenha indicado no ato da inscrio que deseja concorrer s vagas
reservadas, automaticamente ser considerado como concorrendo s vagas reservadas.
3.3.9 Os candidatos que, dentro do perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos
mencionados neste Captulo e seus subitens sero considerados como pessoas sem
deficincia, seja qual for o motivo alegado, bem como podero no ter as condies especiais
atendidas.
3.3.10 O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme instrues
constantes deste Captulo no poder interpor recurso administrativo em favor de sua
condio.
3.3.11 O candidato com deficincia, se classificado na forma deste Edital, alm de figurar na
lista de classificao geral, ter seu nome constante da lista especfica de candidatos com
deficincia.
3.3.12 Ao ser convocado para investidura na funo pblica, o candidato dever se submeter
a exame mdico oficial ou credenciado pela Prefeitura, que ter deciso terminativa sobre a
qualificao do candidato como deficiente ou no, e o grau de deficincia incapacitante para o
exerccio da funo. Ser eliminado da lista de pessoa com deficincia o candid ato cuja
deficincia assinalada na Ficha de Inscrio no se constate, devendo o mesmo constar
apenas na lista de classificao geral.
3.3.13 A avaliao ficar condicionada apresentao, pelo candidato, de documento de
identidade original oficial e ter por base o Laudo Mdico encaminhado no perodo das
inscries, conforme item 3.3.5 deste Captulo, atestando a espcie e o grau ou nvel de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional
de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia.
3.3.14 No caber recurso contra deciso proferida pela percia Mdica da Prefeitura
Municipal de Cocal do Sul SC.
3.3.15 A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste Captulo

implicar a perda do direito a ser contratado para as vagas reservadas aos candidatos com
deficincia.
3.3.16 O laudo mdico apresentado ter validade somente para este PROCESSO SELETIVO
e no ser devolvido.
3.3.17 Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a
concesso de readaptao ou aposentadoria por invalidez.
4. OUTRAS INFORMAES SOBRE AS INSCRIES
4.1 - No haver, sob qualquer pretexto, inscrio provisria.

4.2 - No sero recebidas inscries por via postal, fac-smile ou condicional, sob qualquer
pretexto, fora do prazo estabelecido ou que no atenda rigorosamente s disposies contidas
neste edital.
4.3 - No sero aceitas inscries contendo dados incompletos.
4.4 - Efetivado o pagamento da inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao, sob
hiptese alguma.
4.5 - No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no constar das
listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, o
Instituto Excelncia proceder incluso do referido candidato, atravs de preenchimento de
formulrio especfico mediante a apresentao do comprovante de inscrio, devidame nte
quitado. Formulrio estar em posse do Coordenador do Instituto Excelncia.
4.6 - A incluso de que trata o item 4.5 ser realizada de forma condicional e ser confirmada
pelo Instituto Excelncia, na fase de Julgamento das Provas Objetivas, com o intuito de se
verificar a pertinncia da referida incluso.
4.6.1 - Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o item 4.5, a mesma ser
cancelada, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos
dela decorrentes.
4.7 - No haver devoluo da quantia paga a ttulo de inscrio, salvo em caso de no
realizao do Processo Seletivo, ou alterao de regra editalcia relacionada data de prova,
alterao de funo, ou qualquer outro quesito que interfira no interesse do can didato em
participar do certame, por ordem da autoridade superior.
4.8 - A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas contidas neste edital.
4.9 - A declarao falsa ou inexata dos dados constantes no requerimento de inscrio, bem
como a apresentao de documentos ou informaes falsas ou inexatas, implicar no
cancelamento da inscrio e anulao de todos os atos decorrentes, em qualquer poca, aps
processo administrativo em que se garantam os princpios do contraditrio e ampla defesa.
4.10 DEFERIMENTO DOS REQUERIMENTOS DE INSCRIO
4.10.1 - A partir do dia 08/11/2017 o candidato dever conferir nos sites

www.institutoexcelenciapr.com.br, e www.cocaldosul.sc.gov.br se fora deferido seu
requerimento de inscrio.
5 DAS PROVAS
5.1 A aplicao de provas do Processo Seletivo Edital 002/2017 ser:

5.1.2 - Prova Objetiva de Mltipla Escolha de carter classificatrio e eliminatrio.
5.1.3 A Prova Objetiva contendo 20 (Vinte Questes) questes com 04 opes de respostas
(a,b,c,d) cada, com apenas uma opo correta.
5.1.4 A Prova Objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
5.1.4.1 Ser considerado habilitado na prova objetiva o candidato que obtiver nota igual ou
superior a 50 (cinquenta) pontos.
5.1.4.2 Para se habilitar a participar da prova prtica, para os cargos de nvel fundamental
incompleto, o candidato ter que obter nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos, e a nota
alcanada na Prova Objetiva ser somada a Prova Prtica.
5.2 A realizao da Prova Objetiva Escrita, esta includa o tempo para distribuio e
orientaes sobre as provas e o preenchimento da Folha de Respostas, ter durao de 03
(trs) horas.
5.3 - As informaes sobre Tipos de Provas, Escolaridade Mnima Exigida para Cargo/Funo,
Quantidade de Questes e Pontuao o constante do Anexo IV.
5.4 - O Contedo Programtico para as Provas Objetivas ser apresentado no Anexo III.
5.5 - No decorrer da prova, se o candidato observar qualquer anormalidade de prova trocada,
ou anormalidade grfica, relacionada ao tipo de prova a que se submeteria perante o
cargo/funo escolhido, dever manifestar-se junto ao Fiscal de Sala, que, consultar a
coordenao do Processo Seletivo, que propor a soluo imediata e registrar ocorrncia
para posterior anlise da banca examinadora.
5.6 - Sempre que o candidato observar qualquer anormalidade na prova, como as descritas no
item anterior dever se manifestar no momento da prova, sob pena de no poder apresentar,
posteriormente, eventual recurso junto banca examinadora.
6 DA REALIZAO DAS PROVAS
6.1.1 - A Prova Objetiva de Mltipla Escolha ser realizada no dia 19/11/2017 no Municpio de
Cocal do Sul SC, em locais e horrios que sero divulgados com 05 ( cinco) dias de
antecedncia , nos sites www.institutoexcelenciapr.com.br e www.cocaldosul.sc.gov.br.
6.1.2 - O candidato dever comparecer ao local de realizao das Provas, com no mnimo, 60
(sessenta) minutos de antecedncia estabelecido para o incio das provas, portando
documento de identidade original, comprovante de inscrio, caneta esferogrfica azul ou
preta, lpis preto n02 e borracha macia.
6.1.2.1 - S podero ausentar-se do recinto de provas, depois de decorridos 01 hora do incio
das mesmas.
6.1.2.2 Os 03 (trs) ltimos candidatos de cada sala onde estiver sendo realizada a prova
somente podero entregar a respectiva prova e retirar-se do local simultaneamente.
6.1.3 - O comprovante de inscrio no ter validade como documento de identificao.
6.1.4 - de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de
prova e o comparecimento no local, data e horrio determinado, com todos os custos sob sua
responsabilidade.
6.1.5 - O ingresso do candidato na sala onde se realizaro as provas s ser permitido no
horrio estabelecido, mediante a apresentao do Documento de Identidade Oficial (original),
preferencialmente o usado na inscrio.
6.1.6 - O documento de identificao dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir,
com clareza, a identificao do candidato e sua assinatura. No sero aceitos como
documentos de identificao: CPF (CIC), certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteira de
motorista (modelo antigo, sem foto), carteira de estudante, carteira funcional sem valor de
identidade, nem cpias de documentos de identificao, ainda que autenticados, ou protocolos
de entrega de documentos.
6.1.7 - Sero considerados documentos de identidade: Cdula Oficial de Identidade; Carteira
e/ou cdula de identidade expedida pela Secretaria de Segurana, pelas Foras Armadas, pela
Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdulas de Identidade fornecidas por
rgos ou Conselhos de Classe, que por lei federal, valem como documento de identidade
(OAB, CRC, CRA, CRQ etc.) e Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei
n. 9.503/97).
6.1.8 - Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realizao das provas,
documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever apresentar
documento que ateste o registro da ocorrncia policial com data de no mximo 30 dias antes
da data de realizao das provas, bem como outro documento que o identifique. Nesta ocasio
poder ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas em
formulrio prprio deocorrncias.
6.1.9 - A identificao especial poder ser exigida do candidato, cujo documento de
identificao apresente dvidas relativas fisionomia e/ou assinatura doportador.
6.2 - O candidato que no apresentar documento de identidade oficial original, na forma
definida nos subitens 6.1.5, 6.1.6, 6.1.7 e 6.1.8 deste Edital, no poder fazer as provas e ser
automaticamente eliminado do Processo Seletivo.
6.2.1 - No sero realizadas provas fora do local, cidade, data e horrio determinado.
6.2.2 - Ser excludo deste Processo Seletivo o candidato que:
a) No apresentar documento de identificao exigida;
b) No devolver a folha de respostas cedida para realizao das provas;
c) Apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais pr-determinados;
d) Ausentar-se da sala no perodo das provas sem acompanhamento do fiscal, ou antes, do
tempo mnimo de permanncia estabelecido ou portando caderno de questes ou folha de
resposta;
e) For colhido em flagrante comunicao com outro candidato ou com pessoas estranhas,
oralmente, por escrito ou atravs de equipamentos eletrnicos;
f) Tumultuar a realizao das provas, podendo responder legalmente pelos atos ilcitos
praticados;
g) Fizer anotaes de informao relativas s suas respostas fora dos meios permitidos;
h) No cumprir as instrues contidas no caderno de questes e nas folhas de respostas;
i) Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de
terceiros, em qualquer etapa do Processo Seletivo;
j) Constatado, aps as provas por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato utilizado processo ilcitos, suas provas sero
anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo;
k) Faltar com a devida cortesia para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas,
com as autoridades presentes e/ou com candidatos;
6.2.3 - No ser permitido ao candidato permanecer no local das Provas Objetivas com
aparelhos eletrnicos ligados (bip, telefone celular, relgio do tipo data bank, walkman, agenda
eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador etc.). Caso o candidato leve algum aparelho
eletrnico, o mesmo dever estar desligado e em caso de aparelho telefone celular retirar a
bateria, para que no toque e colocar em envelope com lacre de segurana indevassvel,
sendo vedado o rompimento do lacre dentro dos estabelecimentos onde estiverem sendo
realizado as provas. O descumprimento da presente instruo implicar na eliminao do
candidato, caracterizando-se tal ato como tentativa de fraude.
6.2.4 - expressamente proibido ao candidato permanecer com armas no local de realizao
das provas, ainda que detenha o porte legal de arma, sob pena de suadesclassificao.
6.2.5 - No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os
candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras ou similares, anotaes, impressos,
livros ou qualquer outro material de consulta.
6.2.6 - No ser permitida a entrada de candidatos aps o fechamento dos portes ou fora dos
locais predeterminados.
6.2.7 - O candidato no poder ausentar-se da sala de realizao das provas, sem
acompanhamento de fiscal, aps ter assinado a lista de presena.
6.2.8 - O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal, juntamente com a folha de
respostas, seu caderno de questes.
6.2.8.1 - Os cadernos de provas e os gabaritos sero divulgados de acordo com Anexo VI.
6.2.9 - No haver segunda chamada para as provas. O no comparecimento a quaisquer das
provas resultar na eliminao automtica.

6.3- No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para aplicao das
provas em virtude de afastamento de candidato da sala de provas.
6.3.1- A condio de sade do candidato no dia da aplicao das provas ser de sua exclusiva
responsabilidade.
6.3.2- Ocorrendo alguma situao de emergncia o candidato ser encaminhado para
atendimento mdico local ou ao mdico de sua confiana. A equipe de Coordenadores
responsveis pela aplicao das provas dar todo apoio que for necessrio.
6.3.3- Caso exista a necessidade do candidato se ausentar para atendimento mdico ou
hospitalar, o mesmo no poder retornar ao local de sua prova, sendo eliminado do Processo
Seletivo.
6.3.4- No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe
de aplicao das provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo
das provas e/ou critrios de avaliao/classificao.
6.3.5 As provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico de leitura
tica.
6.3.6- As respostas das provas objetivas devero ser transcritas a caneta esferogrfica de tinta
azul ou preta para a Folha de Respostas, que o nico documento vlido para correo
eletrnica. No haver substituio da Folha de Respostas ou de qualquer outro mate rial,
exceto por ocorrncia de responsabilidade exclusiva da Administrao ou da organizao do
Processo Seletivo, sendo da responsabilidade exclusiva do candidato os prejuzos advindos de
marcaes feitas incorretamente, emenda ou rasura, ainda que legvel e sero consideradas
ERRADAS, as questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou
rasura, ainda que legvel.
6.3.6.1 - A no assinatura por parte do candidato na Folha de Respostas (gabarito) implicar
na eliminao automtica do mesmo.
6.3.7 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas,
desde que solicitao de atendimento especial a este fim, nos prazos e nos moldes do subitem
3.3.4 do edital, (Anexo V), e ainda dever levar um acompanhante, que ficar em sala
reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata
nesta condio que no levar acompanhante, no realizar as provas.
6.3.8 - No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras
pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado condio especial para esse fim no
ato da inscrio. Nesse caso, se deferido o seu pedido, se necessrio, o candidato ser
acompanhado por um fiscal devidamente treinado pela coordenao do Processo Seletivo.
7- DA PROVA PRTICA
7.1-A Prova Prtica (PPR) ser de carter eliminatrio e classificatrio e caber recurso.
7.2-A Prova Prtica ser realizada aos candidatos que concorrem vaga do cargo de GARI,
GARI I, LUBRIFICADOR/LAVADOR/BORRACHEIRO, MECNICO DE MQUINAS
RODOVIRIAS, MERENDEIRA, MONITOR GRUPO DE MES, MOTORISTA DE
AMBULNCIA, MOTORISTA DE AUTOMVEL, MOTORISTA DE CAMINHO,
MOTORISTA DE NIBUS, OPERADOR DE RETRO-ESCAVADEIRA, OPERADOR DE
MOTONIVELADORA, OPERADOR DE TRATOR AGRCOLA, OPERADOR DE P-
CARREGADEIRA, PEDREIRO I, ROADOR, SERVENTE DE LIMPEZA, SERVENTE DE
OBRAS, VIGIA, OPERADOR DE ESCAVADEIRA HIDRULICA e ser aplicada em local e
data a ser definidos.
7.3-As provas prticas sero aplicadas, em 2 fase, aos candidatos habilitados na prova
escrita, com nota mnima de 30,0 (trinta) pontos, do cargo de GARI, GARI I,
LUBRIFICADOR/LAVADOR/BORRACHEIRO, MECNICO DE MQUINAS RODOVIRIAS,
MERENDEIRA, MONITOR GRUPO DE MES, MOTORISTA DE AMBULNCIA,
MOTORISTA DE AUTOMVEL, MOTORISTA DE CAMINHO, MOTORISTA DE NIBUS,
OPERADOR DE RETRO-ESCAVADEIRA, OPERADOR DE MOTONIVELADORA,
OPERADOR DE TRATOR AGRCOLA, OPERADOR DE P-CARREGADEIRA, PEDREIRO
8
I, ROADOR, SERVENTE DE LIMPEZA, SERVENTE DE OBRAS, VIGIA, OPERADOR DE
ESCAVADEIRA HIDRULICA, de acordo com a tabela a seguir:
Nmero de vagas oferecidas no Candidatos que sero convocados

CARGO
Concurso Pblico para prova prtica
GARI CR Para todos que obtiveram nota
mnima 50,0 na prova objetiva.
GARI I CR Para todos que obtiveram nota

LUBRIFICADOR/LAVAD CR Para todos que obtiveram nota
RO/BORRACHEIRO mnima 50,0 na prova objetiva.
MECNICO DE CR Para todos que obtiveram nota
MQUINAS mnima 50,0 na prova objetiva.
RODOVIRIAS
MERENDEIRA CR Para todos que obtiveram nota
MONITOR GRUPO DE CR Para todos que obtiveram nota
MES mnima 50,0 na prova objetiva.
MOTORISTA DE CR Para todos que obtiveram nota
AMBULNCIA mnima 50,0 na prova objetiva.
AUTOMVEL mnima 50,0 na prova objetiva.
CAMINHO mnima 50,0 na prova objetiva.
ONIBUS mnima 50,0 na prova objetiva.
OPERADOR DE RETRO- CR Para todos que obtiveram nota
ESCAVADEIRA mnima 50,0 na prova objetiva.
OPERADOR DE CR Para todos que obtiveram nota
MOTONIVELADORA mnima 50,0 na prova objetiva.
TRATOR AGRCOLA mnima 50,0 na prova objetiva.
OPERADOR DE P- CR Para todos que obtiveram nota
CARREGADEIRA mnima 30,0 na prova objetiva.
PEDREIRO I CR Para todos que obtiveram nota
ROADOR CR Para todos que obtiveram nota
SERVENTE DE CR Para todos que obtiveram nota
LIMPEZA mnima 50,0 na prova objetiva.
SERVENTE DE OBRAS CR Para todos que obtiveram nota
VIGIA CR Para todos que obtiveram nota
ESCAVADEIRA mnima 50,0 na prova objetiva.
HIDRULICA
7.4-No dia da realizao da Prova Prtica os candidatos devero apresentar-se munidos do

documento oficial de identificao com foto original no local indicado no Edital de Convocao para
realizao da prova prtica.
7.5- No sero aceitas declaraes ou outros documentos seno o relacionado no subitem
anterior.
7.6- O candidato que no apresentar o documento mencionado no subitem anterior no
poder realizar a Prova Prtica
7.7 A Prova Prtica incidir sobre a demonstrao prtica dos conhecimentos e habilidades
para desenvolver as atividades que competem ao respectivo cargo.
7.8- Para todos os candidatos ser dado o mesmo tempo.
7.9- Os critrios para a avaliao da Prova Prtica dar-se- na seguinte forma:
7.9.1 GARI - Os candidatos devero apresentar-se munidos de Documentos Original com foto.
7.9.1.1- No sero aceitas declaraes ou outros documentos seno o relacionado no subitem
anterior.
7.9.1.2-O candidato dever executar as tarefas descritas conforme os subitens abaixo.
TEMPO
TAREFAS PONTUAO MXIMO PARA
REALIZAO
1-Sero avaliados os conhecimentos e a experincia do 0 a 100 15min.
candidato na execuo dos trabalhos especficos do cargo. O pontos
Candidato deve mostrar que tem o conhecimento em limpeza e
servios de varrio de Ruas e Jardins.
TOTAL DE PONTOS E TOTAL DE TEMPO PARA A 100 pontos 15min

REALIZAO
7.9.2-GARI I -
7.9.2.1- Os candidatos devero apresentar-se munidos de Documentos Original com foto.
anterior.
TEMPO
REALIZAO

candidato na execuo dos trabalhos especficos da cargo. O pontos
servios de execuo de coleta de lixo urbano..

REALIZAO
7.9.3 LUBRIFICADOR/LAVADOR/BORRACHEIRO

7.9.3.2 No sero aceitas declaraes ou outros documentos seno o relacionado no subitem
anterior.
10
TEMPO
REALIZAO

servios de lavao/Lubrificao de Veculos , Maquinrios.

REALIZAO
7.9.4 MECNICO DE MQUINAS RODOVIRIAS

anterior.
TEMPO
REALIZAO
servios de manuteno de Veculos e Maquinrios.

REALIZAO
7.9.5 MERENDEIRA
7.9.5.1 Os candidatos devero apresentar-se munidos de Documentos Original com foto.

anterior.
TEMPO
TAREFAS PONTUAO MXIMO
PARA
REALIZAO

Candidato deve mostrar que tem o conhecimento preparo de
Merenda Escolar.
11
REALIZAO
7.9.6 MONITOR GRUPO DE MES
7.9.6.1-Os candidatos devero apresentar-se munidos de Documentos Original com foto.

anterior.
TEMPO
REALIZAO
candidato na execuo dos trabalhos especficos da cargo.O pontos
Candidato deve mostrar que tem habilidade em auxiliar em
cursos, treinamentos para as mes, como fazer bordados, trics
e pinturas.

REALIZAO
7.9.7 MOTORISTA DE AMBULNCIA

anterior.
TEMPO
REALIZAO

Candidato deve mostrar que tem o conhecimento em habilidades
em dirigir, pois ser realizado o transporte de pacientes para os
hospitais,clnicas.

REALIZAO
7.9.8 MOTORISTA DE AUTOMVEL

anterior.
12
TEMPO
REALIZAO
em dirigir veculos de pequeno porte.

REALIZAO
7.9.9 MOTORISTA DE CAMINHO

7.9.9.2 No sero aceitas declaraes ou outros documentos seno o relacionado no subitem
anterior.
TEMPO
REALIZAO
em dirigir, pois ser realizado o transporte de terras, saibros ,
aterros com caminho caamba.

REALIZAO
7.9.10 MOTORISTA DE NIBUS

anterior.
7.9.10.3O candidato dever executar as tarefas descritas conforme os subitens abaixo.
TEMPO
REALIZAO
em dirigir, pois ser realizado o transporte de alunos municipal e
intermunicipal.
13
REALIZAO
7.9.11 OPERADOR DE RETRO-ESCAVADEIRA

anterior.
TEMPO
REALIZAO
em operar a mquina nas vrias Tarefas que surgirem.

REALIZAO
7.9.12 OPERADOR DE MOTONIVELADORA

anterior.
TEMPO
REALIZAO
candidato na execuo dos trabalhos especficos da cargo. pontos
O Candidato deve mostrar que tem o conhecimento em
habilidades em operar a mquina nas vrias Tarefas que
surgirem.

REALIZAO
7.9.13 OPERADOR DE TRATOR-AGRICOLA

anterior.
14
TEMPO
REALIZAO
surgirem.

REALIZAO
7.9.14 OPERADOR DE P - CARREGADEIRA

anterior.
TEMPO
REALIZAO
surgirem.

REALIZAO
7.9.15 PEDREIRO I

anterior.
TEMPO
REALIZAO
15
candidato na execuo dos trabalhos especficos do cargo. pontos
O Candidato deve mostrar que tem o conhecimento em servios ,
como pedreiros, construes , paredes e reparos em geral.

REALIZAO
7.9.16 ROADOR

anterior.
TEMPO
REALIZAO
servios de roadas , aparar gramas , podas e jardins.

REALIZAO
7.9.17 SERVENTE DE LIMPEZA

anterior.
TEMPO
REALIZAO
Candidato deve mostrar que tem o conhecimento em limpezas
em geral, varries , lavagens em escolas.

REALIZAO
7.9.18 SERVENTE DE OBRAS
16
anterior.
TEMPO
REALIZAO
em realizar servios braais em geral, limpeza de de entulhos,
drenagens, bocas de lobos, etc.

REALIZAO
7.9.19-VIGIA

anterior.
TEMPO
REALIZAO
em atuar como vigia , o local de trabalho ser na secretria de
obras e guaritas.

REALIZAO
7.9.20 OPERADOR DE ESCAVADEIRA HIDRULICA

anterior.
TEMPO
REALIZAO
17
em operar a mquina nas vrias Tarefas que surgirem.

REALIZAO
7.10 Ser considerado desclassificado o candidato que obtiver nota inferior a 50 (cinquenta)
pontos.
8. DA CLASSIFICAO FINAL E DESEMPATE
8.1 - A publicao do resultado final do Concurso Pblico ser feita em 02 (duas) listas, contendo a
Primeira Lista Geral dos candidatos classificados, a Segunda Lista somente a classificao das
Pessoas com Deficincia.
8.2 - Apurado o total de pontos, na hiptese de empate entre os candidatos, ser aplicado o disps no
art. 27 da lei 10.741/2003 (Estatuto do Idoso candidatos com idade superior ou igual a 60 ano
aplicando-se subsidiariamente, para efeito de classificao, e sucessivamente, ao candidato que:
8.2.1 - Obtiver o maior nmero de pontos na Prova de Conhecimentos Especficos.
8.2.2 - Obtiver o maior nmero de pontos na Prova de Portugus.
8.2.3 O candidato com maior idade, no alcanados pelo Estatuto do Idoso.
8.3 - O Resultado Final do Concurso Pblico ser publicado no dia 18/12/2017 nos sites
www.institutoexcelenciapr.com.br e www.cocaldosul.sc.gov.br
9 DOS RECURSOS
9
9.1- Caber interposio de recursos devidamente fundamentados no prazo de 02 (dois) dias
teis, contados do primeiro dia subsequente data de publicao do objeto de recurso contra
todas as decises proferidas no decorrer do processo que tenham repercusso na esfera de
direitos dos candidatos, em especial em relao quanto:
a)Divulgao do edital de abertura.

b)Divulgao da homologao de inscrio.
c)Divulgao do gabarito preliminar da prova objetiva.
d)Divulgao da classificao preliminar, ampla concorrncia/pessoas com deficincia.
e)Divulgao da classificao preliminar prova prtica
f)Divulgao da classificao final.
9.2- Os recursos devero ser apresentados dentro do prazo estabelecido no item 9.1.
9.2.1 Os candidatos devero acessar o site www.institutoexcelenciapr.com.br e protocolar
seu recurso no link especfico para tal.
9.2.2 Ser admitido um nico recurso por candidato, para cada evento referido nas alneas do
item 9.1, devendo o candidato argumentar em cada recurso toda a matria que entender ser
de direito.
9.2.3- Os recursos devem ser apresentados com fundamentao lgica e consistente,
mencionando a bibliografia consultada.
9.2.4- No sero aceitos recursos enviados por fax e-mail ou qualquer outro meio que no seja
o previsto neste Edital.
9.2.5 A banca examinadora do Processo Seletivo constitui ltima instncia para recurso,
sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
18
9.2.6 O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o)
atribudo(s) a todos os candidatos presentes prova, independentemente de formulao do
recurso.
9.2.7 O Gabarito Preliminar divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos
interpostos, e as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo.
9.2.8 Na ocorrncia do disposto nos itens 9.2.2 e 9.2.3, poder haver, eventualmente,
alteraes da classificao inicial obtida para uma classificao superior ou inferior ou, ainda
poder ocorrer desclassificao do candidato que obtiver ou no obtiver, a nota mnima
exigida para a prova.
9.2.9- Sero indeferidos os recursos que no atenderem aos dispositivos aqui estabelecidos.
9.2.10- O prazo para interposio de recursos preclusivo e comum a todos os candidatos.
9.2.11 - Aps o julgamento dos recursos sobre gabaritos e questes objetivas, a anulao de
qualquer questo do certame, seja por recurso administrativo ou por deciso judicial, resultar
em benefcio de todos os candidatos, ainda que estes no tenham recorrido ou ingressado em
juzo, e eventuais alteraes no gabarito preliminar sero divulgadas.
9.2.12 O parecer contendo a deciso relativa ao recurso estar disposio do candidato
recorrente, nas datas determinadas no Cronograma do Processo Seletivo, at a data de
homologao. Sendo que os resultados e as respostas dos recursos sero divulgados na
internet no site www.institutoexcelenciapr.com.br no Menu do Candidato, e procedendo-se,
caso necessrio, a reclassificao dos candidatos e divulgao de nova lista de aprovados.
10 DA CONTRATAO
10.1- A convocao para contratao obedecer rigorosamente ordem de classificao

dos candidatos aprovados e o nmero de vagas disponibilizadas, observada a necessidade
da Prefeitura do Municpio de Cocal do Sul, dentro do prazo de validade do Processo Seletivo,
por tempo determinado, com base no inciso IX, do artigo 37, da Constituio Federal.
10.2- A simples aprovao no Processo Seletivo no gera direito contratao, pois a
Prefeitura do Municpio de Cocal do Sul SP convocar apenas o nmero de aprovados que,
de acordo com seu critrio, julgar necessrio.
10.3- Caso o candidato convocado possua outro cargo/funo, cargo ou funo pblica,
acumulvel na forma do artigo 37, inciso XVI, alneas a, b e c, da Constituio Federal,
dever apresentar declarao firmada pelo rgo ou entidade pblica contratante
contemplando o horrio em que exerce suas funes, para fins de averiguao de
compatibilidade de horrios.
10.4- Por ocasio da convocao que antecede a contratao, os candidatos classificados
devero apresentar documentos originais, acompanhados de uma cpia que comprovem os
requisitos para provimento e que deram condies de inscrio, estabelecidas no Edital.
10.5- A convocao que trata o item anterior ser realizada atravs de Edital de Chamamento
publicado no site da Prefeitura Municipal de Cocal do Sul SC, o candidato dever
apresentar-se Prefeitura do Municpio de Cocal do Sul SC
na data estabelecida no mesmo.
10.6- Os candidatos convocados devero apresentar os documentos conforme Edital de
Chamamento Publicado no site da Prefeitura Municipal de Cocal do Sul.
10.7- Caso haja necessidade, a Prefeitura do Municpio de Cocal do Sul SC poder solicitar
outros documentos complementares.
10.8- A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades de documentos, mesmo que verificadas
posteriormente, acarretaro a nulidade da inscrio, desqualificao e desclassificao do
candidato, com todas as decorrncias, sem prejuzo das medidas de ordem administrativa, civil
e criminal.
10.9- Por ocasio da contratao, o candidato aprovado no Processo Seletivo fica sujeito ao
regime empregatcio adotado pela Prefeitura do Municpio de Cocal do Sul SC (Regime
Jurdico Administrativo, conforme Lei Municipal 1.275, de 30/09/2015 e filiados obrigatrios ao
Regime Geral da Previdncia Social INSS) e s normas regulamentadoras atinentes aos
servidores municipais, condicionando-se a investidura aprovao em exame mdico
19
admissional a ser realizado por mdico do trabalho, o qual servir de avaliao de aptido
para o desempenho do cargo/funo, nos termos deste documento.
10.10- O candidato cuja deficincia for considerada incompatvel com o desempenho das
funes ser desclassificado.
10.11- No caso de desistncia do candidato selecionado, quando convocado para uma vaga, o
fato ser formalizado pelo mesmo atravs de Termo de Desistncia Definitiva.
10.12- O no comparecimento, quando convocado, implicar na sua excluso e
desclassificao em carter irrevogvel e irretratvel do Processo Seletivo, comprovado
atravs de Termo de Convocao e Chamamento.
10.13- O candidato que no se apresentar no local, data e horrio determinado para a escolha
de vaga, bem como aquele presente que no aceitar nenhumas das vagas
oferecidas,continuar na ordem de classificao, entretanto, dever aguardar o trmino da lista
de candidatos para uma nova chamada.
10.14- O candidato classificado se obriga a manter atualizado seu endereo para
correspondncia perante a Prefeitura do Municpio de Cocal do Sul SP, aps o resultado final.
11 DAS DISPOSIES GERAIS E FINAIS

11.1- Todas as informaes referentes realizao do Processo Seletivo sero fornecidas pela
empresa Instituto Excelncia Ltda - ME.
11.2- O prazo de validade do presente Processo Seletivo de 01 (um) ano, contados da data
da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado uma nica vez por igual perodo, a
critrio da Administrao, conforme Lei 3525/2004.
11.3- A inscrio do candidato importar no conhecimento das presentes instrues e na
aceitao tcita das condies do Processo Seletivo, tais como se acham estabelecidas neste
Edital.
11.4- A Prefeitura Municipal de Cocal do Sul e o Instituto Excelncia no se responsabilizam
por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Processo Seletivo.
11.5- O candidato dever manter junto a Prefeitura Municipal de Cocal do Sul, durante o prazo
de validade do Processo Seletivo, seu endereo atualizado, visando eventuais convocaes,
no lhe cabendo qualquer reclamao caso esta no seja possvel, por falta da citada
atualizao.
11.6- A aprovao no Processo Seletivo assegura direito contratao at o nmero de vagas
previstas, e esta, quando ocorrer, obedecer rigorosamente ordem de classificao dos
candidatos, o prazo de validade do processo e limites de vagas existentes, bem como as que
vierem a vagar ou que forem criadas posteriormente. Isto vale dizer que a administrao
poder admitir candidatos aprovados alm das vagas previstas no (Anexo II), obedecendo
sempre ordem final de classificao.
11.7- Os casos omissos ou duvidosos sero resolvidos pela empresa Instituto Excelncia.
11.8- Tambm integram este Edital de Processo Seletivo os anexos:
Anexo I: Cargo/Funo, Requisitos Mnimos Exigidos, Carga Horria Semanal e Salrio.
Anexo II: Atribuies
Anexo III: Contedo Programtico.
Anexo IV: Tipos de Provas, Quantidade de Questes e Pontuao.
Anexo V: Formulrio de Portador de Deficincia/Atendimento Especial/Lactante.
Anexo VI: Cronograma.
11.9- Todas as publicaes referentes ao Processo Seletivo estaro disponveis na Internet,

no endereo www.institutoexcelenciapr.com.br e www.cocaldosul.sc.gov.br salvo por motivo
de fora maior.
11.10- Caber ao Prefeito Municipal a homologao do resultado final.
Cocal do Sul SC, 17 de outubro de 2017.
ADEMIR MAGAGNIN
PREFEITO MUNICIPAL
20
ANEXO I
Cargo/Funo, Requisitos Mnimos Exigidos, Carga Horria Semanal e Salrio.
Fun Requisito Va Carga Horria Vencimentos

o
Assistente Social Nvel Superior na rea gas
CR 30
e registro no rgo horas/semanais R$ 3.687,08
fiscalizador
Engenheiro Agrimensor Nvel Superior na rea e CR 20
registro no rgo horas/semanais R$ 2.760,17
fiscalizador
Engenheiro Civil Nvel Superior na rea e CR 20
fiscalizador
Farmacutico Nvel Superior na rea e CR 40
fiscalizador
Fisioterapeuta Nvel Superior na rea e CR 10
fiscalizador
Mdico Pediatra Nvel CR 10
Superior/Especializao horas/semanais R$ 2.760,17
na rea e registro no
rgo fiscalizador
Mdico Psiquiatra Nvel Superior na rea e CR 10
fiscalizador
Nutricionista Nvel Superior na rea e CR 40
fiscalizador
Professor de Artes Nvel Superior na rea e CR 10
Teraputicas registro no rgo horas/semanais R$ 964,24
fiscalizador
Psiclogo Nvel Superior na rea e CR 20
fiscalizador
Terapeuta Ocupacional Nvel Superior na rea e CR 20
fiscalizador
Advogado Nvel Superior na rea e CR 20
fiscalizador
Analista de Controle Nvel Superior em CR 40
Interno Administrao, horas/semanais R$ 3.803,39
Contabilidade ou Direito
Arquiteto Nvel Superior na rea e CR 20
fiscalizador
Enfermeiro Nvel Superior na rea e CR 40
fiscalizador
21
Fonoaudilogo Nvel Superior na rea e CR 20
fiscalizador
Mdico Veterinrio Nvel Superior na rea e CR 20
fiscalizador
Psicopedagogo Habilitao em curso de CR 20
nvel superior de horas/semanais R$ 2.459,18
Licenciatura plena, na rea
de pedagogia,
administrao escolar,
superviso escolar ou
orientao educacional, e
curso de ps-graduao em
especializao na rea
especfica ou de atuao.
Mdico Nvel CR 10
Dermatologista Superior/especializao na horas/semanais R$ 2.760,17
rea e registro no rgo
fiscalizador
Mdico Ginecologista Nvel CR 10

Superior/especializao na horas/semanais R$ 2.760,17
fiscalizador
Mdico Ortopedista Nvel CR 10
fiscalizador
Mdico Neurologista Nvel CR 10
Mdico Cardiologista fiscalizador
Nvel CR 10
fiscalizador
Mdico Clnico Geral 20h Nvel Superior na rea e 01 20
fiscalizador
Enfermeiro 20h Nvel Superior na rea e 01 20
fiscalizador
Adjunto Administrativo Nvel Mdio CR 40
horas/semanais R$ 1.504,93
Agente Epidemiolgico Nvel Mdio CR 40

Agente Sanitarista Nvel Mdio CR 40

Assistente Administrativo Nvel Mdio CR 40

22
Fiscal de Obras Nvel Mdio CR 40
Fiscal de Tributos Nvel Mdio CR 40

Telefonista Nvel Mdio CR 30

Secretrio de Unidade Nvel Mdio CR 40

Escolar horas/semanais R$ 2.427,26
Tcnico em Nvel Tcnico em CR 40

Contabilidade Contabilidade e registro no horas/semanais R$ 5.161,92
rgo fiscalizador
Tcnico em Enfermagem Nvel Tcnico em CR 40
Enfermagem e registro no horas/semanais R$ 1.504,93
rgo fiscalizador
Recepcionista Nvel Mdio CR 40
Tcnico Segurana do Nvel Tcnico em CR 40

Trabalho Segurana do Trabalho e horas/semanais R$ 2.031,67
registro no rgo
fiscalizador
Gari Nvel Fundamental CR 40
Incompleto horas/semanais R$ 1.053,45
Gari I Nvel Fundamental CR 40

Lubrificador/ Lavador/ Nvel Fundamental CR 40

Borracheiro Incompleto horas/semanais R$ 1.394,49
Mecnico de Mquinas Nvel Fundamental CR 40

Rodovirias Incompleto horas/semanais R$ 2.085,43
Merendeira Nvel Fundamental CR 40

Monitor Grupo de Nvel Fundamental CR 20

Mes Incompleto horas/semanais R$ 906,43
Motorista de Ambulncia Nvel Fundamental CR 40

Incompleto e CNH horas/semanais R$ 1.585,68
categoria C
Motorista de Automvel Nvel Fundamental CR 40
categoria C
Motorista de Caminho Nvel Fundamental CR 40
categoria C
Motorista de nibus Nvel Fundamental CR 40
categoria D
23
Operador de Retro - Nvel Fundamental CR 40
Escavadeira Incompleto e CNH horas/semanais R$ 1.881,16
categoria C
Operador de Nvel Fundamental CR 40
Motoniveladora Incompleto e CNH horas/semanais R$ 1.881,16
categoria C
Operador de Trator Nvel Fundamental CR 40
Agrcola Incompleto e CNH horas/semanais R$ 1.730,67
categoria C
Operador de P - Nvel Fundamental CR 40
carregadeira Incompleto e CNH horas/semanais R$ 1.730,67
categoria C
Pedreiro I Nvel Fundamental CR 40
Roador Nvel Fundamental CR 40

Servente de Limpeza Nvel Fundamental CR 40

Servente de Obras Nvel Fundamental CR 40

Incompleto horas/semanais R$ 1.203,93.
Vigia Nvel Fundamental CR 40

Operador de Escavadeira Nvel Fundamental CR 40

Hidrulica Incompleto e CNH horas/semanais R$ 2.393,90
categoria C
24
PREFEITURA MUNICIPAL DE C O C A L D O S U L /SC
ANEXO II ATRIBUIES
Nome do Cargo Atividades Especficas

Assistente Social Planeja e executa atividades que visam a assegurar o processo de melhoria
da qualidade de vida, bem como busca garantir o atendimento das
necessidades bsicas das classes populares e dos Segmentos sociais mais
vulnerveis s crises scio-econmicas, e outras atividades correlatas.
Engenheiro Agrimensor Atividade referente a execuo de levantamentos topogrficos, clculos,
nivelamentos e contra-nivelamento, locao de projetos urbanos e rurais e
de obras pblicas em geral, elaborao de plantas, croqui, mapas, execuo
de demarcao de reas e outras atividades correlatas.
Engenheiro Civil Efetuar atividades de assistncia tcnica, superviso, controle e fiscalizao
de obras e/ou servios de engenharia da Prefeitura Municipal. Orientar
procedimentos em processos de licitao, no que tange a atividades de sua
rea de competncia, elaborar projetos, assim como executar e dirigir obras
civis, prprias ou realizada por empreiteiras, relacionadas construo,
ampliao, manuteno e reparos de pontes, estradas, edificaes e outras
obras pblicas ou particulares, estudando caractersticas e especificaes do
projeto, preparando plantas, oramento de custos, tcnica da execuo e
outras obras, a fim de assegurar o cumprimento dos padres de finalidade
exigidos, e outras atividades correlatas.
Farmacutico Executar tarefas relacionadas com a composio e fornecimento de
medicamentos e outros preparos semelhantes, a anlise de toxinas, de
substncias de origem animal e vegetal, de matrias-primas e do produto
acabado, valendo-se de tcnicas e aparelhos especiais e baseando-se em
frmulas estabelecidas, para atender a receitas mdicas, odontolgicas e
veterinrias, a dispositivos legais, a finalidades industriais e a outros
propsitos, alm de outras atividades correlatas.
Fisioterapeuta Emprega agentes fsicos, qumicos e orgnicos para reabilitar portadores de
leso temporria e permanente, aplicando recursos da Fisioterapia
teraputica e outras atividades correlatas.
Mdico Pediatra Atividade de natureza especializada, envolvendo superviso, planejamento,
coordenao, programao e execuo de atividades pertinentes a defesa e
proteo da sade individual e coletiva, com especialidade no atendimento
crianas e adolescentes e outras atividades correlatas.
Mdico Psiquiatra Atividade de natureza especializada, envolvendo superviso, planejamento,
coordenao, programao e execuo de atividades pertinentes a defesa e
proteo da sade individual e coletiva, com especialidade em atendimento
na rea da Psiquiatria e outras atividades correlatas.
Mdico Veterinrio Disciplinas bsicas de graduao em medicina veterinria(Curricular Bsica);
Clnicas mdico cirrgico veterinria; Doena infecto-contagiosas dos animais
domsticos; Epidemiolgica e sade pblica veterinria; Farmacologia e
teraputica mdico-veterinria; Fisiologia dos animais domsticos; Inspeo
e tecnologia de produtos de origem animal; Legislaes sanitrias (federal e
estadual); Microbiologia e imunologia; Nutrio animal; Parasitologia mdico-
veterinria; Patologia mdico-veterinria; Reproduo e fisiologia da
reproduo animal; Toxicologia; Zoonoses; Zootecnica; Especfico; Aes de
vigilncia em sade (epidemiolgica, sanitria e ambiental), Agravos sade
provocados por alimentos (intoxicao e infeces); Higiene e higienizao
de estabelecimentos e de alimentos;Medidas de controle urbano de animais
de fauna sinantrpica; Medidas de controle urbano de animais domsticos;
Bioestatsticas; Legislao do SUS.
Nutricionista Planeja, coordena e supervisiona programas de nutrio, analisando
carncias alimentares e o conveniente aproveitamento dos recursos
25
dietticos controlando a estocagem, preparao, conservao e distribuio
dos alimentos, a fim de contribuir para a melhoria protica, racionalidade e
economicidade dos regimes alimentares da populao ou de grupos dela, e
outras atividades correlatas.
Professor de Artes Teraputicas Atividade de natureza especializada, emprega tcnicas para integrar e/ou
reabilitar para o trabalho, portadoras de leso temporria ou permanente,
aplicando recursos da arte teraputica e outras atividades correlatas.
Psiclogo Realizar estudos e apresentar diagnstico em pacientes com distrbios
psicolgicos, procurando ajust-los ao meio, bem como assessorar o Setor
de Pessoal no processo de avaliao de desempenho dos servidores
pblicos, com palestras motivacionais, e outras atividades correlatas.
Articular as diferentes tendncias relacionadas ao processo pedaggico,

buscando unidade de ao, com vistas as finalidades da educao;
Acompanhar o trabalho da escola assessorando a direo no diagnstico, no
planejamento e na avaliao de resultados, na perspectiva de um trabalho
coletivo e interdisciplinar; Buscar atualizao permanentemente; Coletar,
organizar e socializar a legislao de ensino e de administrao de pessoal;
Colaborar com a direo da escola no sentido de organizar e distribuir
recursos fsicos e humanos, necessrios viabilizao do projeto poltico-
pedaggico da escola; Coordenar o processo de elaborao e atualizao
do Regimento Escolar, garantindo o seu cumprimento; Coordenar a
orientao vocacional e o aconselhamento psicopedaggico do educando;
Orientar os professores na identificao de comportamentos divergentes dos
alunos, bem como de propostas alternativas de soluo; Subsidiar os
professores quanto utilizao de recursos psicopedaggicos; Promover o
aconselhamento psicopedaggico dos alunos, individual ou em grupo,
aplicando os procedimentos adequados; Participar na construo do projeto
poltico-pedaggico; Participar do diagnstico da escola junto comunidade
escolar, identificando o contexto scio-econmico e cultural em que o aluno
Psicopedagogo vive; Estimular a reflexo coletiva de valores morais e ticos, visando a
construo da cidadania; Colaborar na construo da auto-estima do aluno,
visando a aprendizagem do mesmo, bem como construo de sua
identidade pessoal e social; Influir para que o corpo diretivo e docente se
comprometam com o atendimento as reais necessidades dos alunos;
Avaliar o desempenho da Escola, como um todo, de forma a caracterizar
suas reais possibilidades e necessidades, seus nveis de desempenho no
processo de desenvolvimento do currculo e oportunizar tomadas de
decises, embaadas na realidade; Apresentar propostas que visem a
melhoria da qualidade de ensino e o alcance das metas estabelecidas para
esse fim; Coordenar a elaborao do planejamento de ensino e de
currculo; Assessorar o trabalho docente quanto a mtodos e trabalho de
ensino e colaborar na busca de solues para os problemas de repetncia,
evaso e reprovao escolar; Promover o aperfeioamento dos professores
atravs de encontro de estudo ou reunies pedaggicas; Colaborar com as
atividades de articulao da escola-famlia-comunidade; Executar outras
atividades afins; Atendimento na deficincia da fala para os alunos da rede;
Atendimento psicolgico a todos os alunos da rede; Palestras com os pais e
comunidade que envolvam assuntos tcnicos e de sade.
Terapeuta Ocupacional Emprega tcnicas para integrar e/ou reabilitar para o trabalho portadores de
leso temporria ou permanente, aplicando recursos da terapia ocupacional e
Advogado Defender judicial e extrajudicialmente os interesses da Administrao Direta,
Autrquica e Fundacional do Municpio; Proceder execuo e cobrana
extrajudicial da dvida ativa do Municpio; Prestar consultoria e
assessoramento jurdico no mbito da Administrao Direta, Autrquica e
Fundacional do Municpio; Exercer o controle de legalidade dos atos da
Administrao Pblica Municipal; Pesquisar, analisar e interpretar a
26
legislao, regulamentos, doutrina e jurisprudncia; Analisar e elaborar
minutas de contratos, convnios e outros ajustes de interesse do Municpio;
Analisar e elaborar peas processuais; Propor aes judiciais; Analisar e/ou
elaborar minutas de leis, decretos e outras modalidades normativas; Analisar
proposies de lei elaboradas pelo Poder Legislativo Municipal; Emitir
informaes, pareceres jurdicos e outros sobre assuntos de interesse do
Municpio; Atuar em audincias e julgamentos de interesse do Municpio;
Outras atividades correlatas.
Analista de Controle Interno Ao analista de controle interno compete: Apoiada pelas Unidades
Operacionais, manter estudos para permanente atualizao e adequao das
normas de Controle Interno e da Agenda de Obrigaes do Municpio
constantes dos Anexos I e II do Decreto n. 525/05, mediante proposio ao
Chefe do Poder Executivo. Programar e organizar auditorias nas Unidades
Operacionais, com periodicidade anual, no mnimo. (Art. 61, II da LC
202/2000). Programar e organizar auditorias nas entidades ou pessoas
beneficiadas com recursos pblicos. (Art. 61 da LC 202/2000). Manifestar-se,
expressamente, sobre as contas anuais do Prefeito, com atestado do Chefe
do Poder Executivo Municipal que tomou conhecimento das concluses nela
contida. (Art. 63 da LC 202/2000 e Art. 130 da Resoluo TC 06/2001).
Encaminhar ao Tribunal de Contas Relatrio de Auditoria e manifestao
sobre as contas anuais do Prefeito, com indicao das providncias adotadas
e a adotar para corrigir eventuais ilegalidades ou irregularidades, ressarcir
danos causados ao errio, ou evitar a ocorrncia de novas falhas
semelhantes. (Arts. 74 da CF e 61 da LC 202/2000). Sugerir aos Chefes dos
Poderes Executivo e Legislativo a instaurao de Tomada de Contas
Especial nos casos de identificao de ato ilegal, ilegtimo ou antieconmico
de que resulte dano ao errio. (Art. 61 da LC 202/2000). Sugerir aos Chefes
dos Poderes Executivo e Legislativo, que solicite ao Tribunal de Contas a
realizao de auditorias especiais. (Art. 31 da CF). Dar conhecimento ao
Tribunal de Contas sobre irregularidades ou ilegalidades apuradas em
Tomada de Contas Especial realizada, com indicao das providncias
adotadas ou a adotar para ressarcimento de eventuais danos causados ao
errio e para corrigir e evitar novas falhas. (Arts. 74 da CF e 62 da LC
202/2000). Programar e sugerir aos chefes dos Poderes a participao dos
servidores em cursos de capacitao voltados para a melhoria do controle
interno. Assinar o Relatrio de Gesto Fiscal de que tratam os artigos 54 e
55 da LC n 101/2000. (Art. 54, nico da LRF). Manifestar-se sobre as
contas anuais do Prefeito, destacando, entre outros, os seguintes aspectos:
(Art. 84 da Res. TC 06/2001): a) Resultado das auditorias realizadas com
indicao das providncias adotadas e a adotar para corrigir eventuais falhas,
ilegalidades, irregularidades ou ressarcimento de dano causado ao errio; b)
Atividades desenvolvidas pelos diversos rgos e entidades e avaliao da
execuo de cada um dos programas constantes do oramento, com
indicao das metas fsicas e financeiras previstas e realizadas em cada
ao; c) Resultado da execuo oramentria das unidades gestoras; d)
Balanos e demonstraes da posio financeira e patrimonial das diversas
Unidades Gestoras; e) Evoluo do estoque da Dvida Ativa e medidas
adotadas para sua cobrana; f) Abertura de crditos adicionais
suplementares, especiais ou extraordinrios; g) Gastos mnimos em aes e
servios pblicos de sade e ensino; h) Limite de endividamento e gastos
com pessoal.
Arquiteto Servios de arquitetura relacionados a edificaes e ao urbanismo, alm das
seguintes atividades: elaborar projetos arquitetnicos; analisar projetos
arquitetnicos para fins de regularizao urbana; vistoriar imveis; orientar
correes; analisar projetos; emitir ofcios, relatrios e pareceres; atender ao
pblico; executar outras atividades correlatas.
Enfermeiro Executar servios de enfermagem, empregando processos de rotina e/ou
especficos para possibilitar a proteo e a recuperao da sade individual
ou coletiva; realizar cuidados diretos de Enfermagem nas urgncias e
27
emergncias clnicas, fazendo a indicao para a continuidade da assistncia
prestada; realizar consultas de enfermagem, conforme protocolos
estabelecidos no programa; participar do planejamento gerenciamento,
execuo e avaliao das atividades na US; aliar a atuao clnica prtica
da sade coletiva; participar da organizao e coordenao relativa a criao
de grupos prioritrios, como hipertensos, diabticos, sade mental, etc;
executar atividades de assistncia de enfermagem, como atendimentos
ambulatoriais, curativos, inalaes, vacinaes,
aplicao de medicamentos prescritos, exame laboratorial e outros
tratamentos; dominar tcnicas de enfermagem tais como, sinais vitais,
higienizao, administrao de medicamentos por via oral e parenteral;
prestar primeiros socorros, fazendo curativos ou imobilizaes especiais,
administrando medicamentos e tratamentos e providenciando o posterior
atendimento mdico; prestar servios em unidades de enfermagem, escolas,
creches, locais de trabalho, postos de periferia e outros; coletar material para
exames; participar da execuo de programas de preveno de acidente e de
doenas profissionais ou no profissionais, analisando os fatores de
insalubridade, fadiga e condies de trabalho; identificar, precocemente o
aparecimento de doenas na comunidade, detectando alteraes no
comportamento dessas doenas, apontando os grupos de maior risco e
propondo medidas de controle; elaborar e executar programas de educao e
sade, visando a melhoria de sade do indivduo, da famlia e da
comunidade; executar servios de enfermagem como administrao de
sangue e plasma, controle de presso venosa, monotorizao e aplicao de
respiradores artificiais, aplicao de dilise peritonial, gasoterapia,
cateterismo, lavagens de estmago e outros tratamentos; participar,
juntamente com equipe multiprofissional de sade, no planejamento,
execuo e avaliao dos programas de sade na preveno e controle das
doenas transmissveis em geral e nos programas de vigilncia
epidemiolgica a serem desenvolvidos; realizar consultas, prestando servios
de enfermagem preventiva e de urgncia, inclusive gestante, parturientes,
purpera e ao recm-nascido; participar na elaborao e na
operacionalizao do sistema de referncia e contra-referncia do paciente
nos diferentes nveis de ateno sade; distribuir e supervisionar o trabalho
de equipes de enfermagem auxiliares e participar nos programas de
treinamento e aprimoramento de pessoal de sade, particularmente nos
programas de educao continuada; distribuir e/ou administrar medicamentos
estabelecidos em programas de sade pblica e em rotinas aprovadas pela
instituio de sade; participar em programas e atividades de educao
sanitria, visando a melhoria de sade do indivduo, da famlia e da proteo
em geral; efetuar estatstica do nmero de pacientes e atendimentos; manter
sob sua guarda e responsabilidade, o instrumental, material de cirurgia e
enfermagem, bem como o estoque de medicamentos; executar outras
atividades correlatas.
Fonoaudilogo Identificar problemas ou deficincias ligadas comunicao oral,
empregando tcnicas prprias de avaliao e fazendo o treinamento fontico,
auditivo, de dico, impostao da voz e outros, para possibilitar o
aperfeioamento e/ou reabilitao da fala e, ainda: avaliar as deficincias do
paciente, realizando exames fonticos, da linguagem, audiometria, gravao
e outras tcnicas prprias para estabelecer o plano de treinamento
teraputico; programar, desenvolver e supervisionar o treinamento de voz,
fala, linguagem, expresso e compreenso do pensamento verbalizado,
orientando sobre respirao funcional, treinamento fontico, auditivo,
organizao do pensamento em palavras,
visando reeducar e/ou reabilitar o paciente; emitir parecer quanto ao
aperfeioamento ou praticabilidade de reabilitao fonoaudiolgica;
participar de equipes multiprofissionais para identificao de distrbios de
linguagem em suas formas de expresso e audio, emitindo parecer de sua
especialidade, para estabelecer o diagnstico e tratamento; executar outras
28
Mdico Dermatologista Prestar atendimento mdico hospitalar e ambulatorial, examinando pacientes,
solicitando e interpretando exames complementares, formulando diagnsticos
e orientando-os no tratamento. Efetuar exames mdicos, emitir diagnstico,
prescrever medicamentos, na especialidade de Dermatologia e Clnica Geral,
e realizar outras formas de tratamento para demais tipos de patologia,
aplicando recursos da medicina preventiva ou teraputica. Elaborar
programas epidemiolgicos, educativos e de atendimento mdico preventivo,
voltados para a comunidade em geral. Manter registro dos pacientes
examinados, anotando a concluso diagnosticada, tratamento prescrito e
evoluo da doena. Prestar atendimento de urgncia em Dermatologia e
Clnica Geral. Prestar servios de mbito de sade pblica, executando
atividades clnico, epidemiolgicas e laboratoriais, visando a promoo
preveno e recuperao da sade da coletividade. Coordenar atividades
mdicas institucionais a nvel local. Coordenar as atividades mdicas,
acompanhando e avaliando aes desenvolvidas, participando do estudo de
casos, estabelecendo planos de trabalho, visando dar assistncia integral ao
muncipe. Delegar funes equipe auxiliar, participando da capacitao de
pessoal, bem como de superviso dos demais recursos envolvidos na
prestao de cuidados de sade. Efetuar outras tarefas correlatas, mediante
determinao superior. Executar outras tarefas afins.
Mdico Ginecologista Executa exames mdicos em pacientes, que se apresentam no ambulatrio
dos postos de sade e instituies educacionais, emitindo diagnstico,
prescrevendo medicamentos e/ou tratamentos adequados, aplicando
recursos de medicina preventiva ou teraputica, para promover a sade e o
bem estar do paciente. Obs. Esta descrio genrica, devendo ser
contempladas/observadas as especialidades do campo da medicina
especializada conforme especificado nos cargos em concurso..
Mdico Ortopedista Prestar atendimento mdico hospitalar e ambulatorial, examinando pacientes,
prescrever medicamentos, na especialidade de Ortopedia e Clnica Geral, e
realizar outras formas de tratamento para demais tipos de patologia,
aplicando recursos da medicina preventiva ou teraputica. Elaborar
programas epidemiolgicos, educativos e de atendimento mdico preventivo,
voltados para a comunidade em geral. Manter registro dos pacientes
examinados, anotando a concluso diagnosticada, tratamento prescrito e
evoluo da doena. Prestar atendimento de urgncia em Ortopedia e Clnica
Geral. Prestar servios de mbito de sade pblica, executando atividades
clnico, epidemiolgicas e laboratoriais, visando a promoo preveno e
recuperao da sade da coletividade. Coordenar atividades mdicas
institucionais a nvel local. Coordenar as atividades mdicas, acompanhando
e avaliando aes desenvolvidas, participando do estudo de casos,
estabelecendo planos de trabalho, visando dar assistncia integral ao
muncipe. Delegar funes equipe auxiliar, participando da capacitao de
pessoal, bem como de superviso dos demais recursos envolvidos na
prestao de cuidados de sade. Efetuar outras tarefas correlatas, mediante
determinao superior. Executar outras tarefas afins.
Mdico Neurologista Prestar atendimento mdico hospitalar e ambulatorial, examinando pacientes,
prescrever medicamentos, na especialidade de Neurologia e Clnica Geral, e
realizar outras formas de tratamento para demais tipos de patologia,
aplicando recursos da medicina preventiva ou teraputica. Manter registro
dos pacientes examinados, anotando a concluso diagnosticada, tratamento
prescrito e evoluo da doena. Prestar atendimento de urgncia em
Neurologia e Clnica Geral. Prestar servios de mbito de sade pblica,
executando atividades clnico, epidemiolgicas e laboratoriais, visando a
promoo preveno e recuperao da sade da coletividade. Coordenar
29
atividades mdicas institucionais a nvel local. Coordenar as atividades
mdicas, acompanhando e avaliando aes desenvolvidas, participando do
estudo de casos, estabelecendo planos de trabalho, visando dar assistncia
integral ao muncipe. Delegar funes equipe auxiliar, participando da
capacitao de pessoal, bem como de superviso dos demais recursos
envolvidos na prestao de cuidados de sade. Efetuar outras tarefas
correlatas, mediante determinao superior.
Atividade de coordenao, superviso dentro do setor administrativo em que
ir atuar, realizar trabalhos administrativos, contbeis, financeiros e outras
Mdico Clnico Geral 20 H Prestar assistncia mdica no mbito municipal, nas diversas reas de
sade, visando preservar ou recuperar a sade pblica, alm das seguintes
atividades: efetuar exames mdicos, emitir diagnsticos, prescrever
medicamentos e realizar outras formas de tratamento para os diversos tipos
de enfermidades, aplicando recursos da medicina preventiva ou teraputica;
realizar ou supervisionar e interpretar exames radiolgicos, bioqumicos,
hematolgicos e outros, empregando tcnicas especiais ou orientando a sua
execuo para confirmao ou informao de diagnstico; identificar
precocemente o aparecimento de doenas na comunidade, detectando
alteraes no comportamento dessas doenas, apontando os grupos de
maior risco e propondo medidas de controle; prestar assistncia mdica
especializada aos indivduos, da zona urbana e rural, bem como realizar
palestras educativas; estudar os problemas e exercer as atividades
relacionada com higiene e medicina do trabalho; desenvolver mtodos e
tcnicas de trabalhos que permitam a maior produtividade e melhoria dos
servios mdicos; proceder o acompanhamento de tratamento ambulatoriais
e hospitalares; estudar, orientar, implantar, coordenar e executar projetos e
programas especiais de sade pblica; preencher pronturios de pacientes,
indicando os males constatados, o tratamento prescrito e o especialista
necessrio; realizar exames mdicos para admisses, licenas,
aposentadorias, transferncias, adaptaes de servidores bem como realizar
exames peridicos, percias e laudos mdicos; planejar e executar programas
de educao sanitria; executar estudos nas reas de preveno de
acidentes de trabalho, estabelecendo medidas para o atendimento do
acidentado, bem como propor medidas que visem a preveno de doenas
profissionais; executar outras atividades correlatas, entre elas o
preenchimento completo de formulrios, protocolos, fichas de registro e
justificativas estabelecidas nos regulamentos da Secretaria Municipal de
Sade
Enfermeiro 20 H Executar servios de enfermagem, atuando em plantes nos finais de
semana,empregando processos de rotina e/ou especficos para possibilitar a
proteo e a recuperao da sade individual ou coletiva; realizar cuidados
diretos de Enfermagem nas urgncias e emergncias clnicas, fazendo a
indicao para a continuidade da assistncia prestada; realizar consultas de
enfermagem, conforme protocolos estabelecidos no programa; participar do
planejamento gerenciamento, execuo e avaliao das atividades na US;
aliar a atuao clnica prtica da sade coletiva; participar da organizao e
coordenao relativa a criao de grupos prioritrios, como hipertensos,
diabticos, sade mental, etc; executar atividades de assistncia de
enfermagem, como atendimentos ambulatoriais, curativos, inalaes,
vacinaes,
aplicao de medicamentos prescritos, exame laboratorial e outros
tratamentos; dominar tcnicas de enfermagem tais como, sinais vitais,
higienizao, administrao de medicamentos por via oral e parenteral;
prestar primeiros socorros, fazendo curativos ou imobilizaes especiais,
administrando medicamentos e tratamentos e providenciando o posterior
atendimento mdico; prestar servios em unidades de enfermagem, escolas,
30
creches, locais de trabalho, postos de periferia e outros; coletar material para
exames; participar da execuo de programas de preveno de acidente e de
doenas profissionais ou no profissionais, analisando os fatores de
insalubridade, fadiga e condies de trabalho; identificar, precocemente o
aparecimento de doenas na comunidade, detectando alteraes no
comportamento dessas doenas, apontando os grupos de maior risco e
propondo medidas de controle; elaborar e executar programas de educao e
sade, visando a melhoria de sade do indivduo, da famlia e da
comunidade; executar servios de enfermagem como administrao de
sangue e plasma, controle de presso venosa, monotorizao e aplicao de
respiradores artificiais, aplicao de dilise peritonial, gasoterapia,
cateterismo, lavagens de estmago e outros tratamentos; participar,
juntamente com equipe multiprofissional de sade, no planejamento,
execuo e avaliao dos programas de sade na preveno e controle das
doenas transmissveis em geral e nos programas de vigilncia
epidemiolgica a serem desenvolvidos; realizar consultas, prestando servios
de enfermagem preventiva e de urgncia, inclusive gestante, parturientes,
purpera e ao recm-nascido; participar na elaborao e na
operacionalizao do sistema de referncia e contra-referncia do paciente
nos diferentes nveis de ateno sade; distribuir e supervisionar o trabalho
de equipes de enfermagem auxiliares e participar nos programas de
treinamento e aprimoramento de pessoal de sade, particularmente nos
programas de educao continuada; distribuir e/ou administrar medicamentos
estabelecidos em programas de sade pblica e em rotinas aprovadas pela
instituio de sade; participar em programas e atividades de educao
sanitria, visando a melhoria de sade do indivduo, da famlia e da proteo
em geral; efetuar estatstica do nmero de pacientes e atendimentos; manter
sob sua guarda e responsabilidade, o instrumental, material de cirurgia e
enfermagem, bem como o estoque de medicamentos; executar outras
Mdico Cardiologista Prestar atendimento mdico hospitalar e ambulatorial, examinando pacientes,
e orientando-os no tratamento; Realizar exames subsidirios em cardiologia,
cardiopatias congnitas; Realizar exames de insuficincia cardaca
congestiva; Realizar exames de hipertenso pulmonar; realizar exames de
aterosclerose; realizar exames de doena arterial coronria; realizar exames
de arritmias cardacas, de miocardiopatias e doenas do pericrdio; Realizar
teraputica em cardiologia; atuar na preveno em cardiologia: primria e
secundria; organizar os servios de sade de acordo com as atribuies do
cargo pblico; expedir atestados mdicoa.
Adjunto Administrativo Atividade auxiliar, compreendendo as atribuies que se destinam a
executar, sob superviso imediata, trabalhos administrativos, contbeis, de
secretaria, de rotina e outras atividades correlatas.
Agente Epidemiolgico Desenvolver atividades definidas na Lei da Vigilncia Epidemiolgica e outras
Agente Sanitarista Desenvolver atividades definidas na Lei da Vigilncia Sanitria e outras
Assistente Administrativo Atividade auxiliar, compreendendo as atribuies que se destinam a
executar, sob superviso imediata, trabalhos administrativos, contbeis, de
secretaria, de rotina e outras atividades correlatas.
Fiscal de Obras Fiscalizar obras pblicas em todas as suas etapas, bem como obras privadas
de acordo com a legislao municipal do Cdigo de Postura e outras, alm
de atividades correlatas.
Fiscal de Tributos Atividade relacionada ao cumprimento do Cdigo tributrio Municipal e
legislao e posturas municipais, inclusive fiscalizao, e outras atividades
correlatas.
Tcnico em Segurana do - Inspecionar locais, instalaes e equipamentos da empresa, observando as
Trabalho condies de trabalho, para determinar fatores e riscos de acidentes;
- Estabelecer normas e dispositivos de segurana, sugerindo eventuais
31
modificaes nos equipamentos e instalaes e retificando sua observncia,
para prevenir acidentes;
- Inspecionar os postos de combate a incndios, examinando as mangueiras,
hidrantes, extintores e equipamentos de proteo contra incndios, para
certificar-se de suas perfeitas condies de funcionamento;
- Comunicar os resultados de suas inspees, elaborando relatrios, para
propor a reparao ou renovao do equipamento de extino de incndios e
outras medidas de segurana;
- Investigar acidentes ocorridos, examinando as condies da ocorrncia,
para identificar suas causas e propor as providncias cabveis;
- Instruir os funcionrios da empresa sobre normas de segurana, combate a
incndios e demais medidas de preveno de acidentes, ministrando
palestras e treinamento, para que possam agir acertadamente em casos de
emergncia;
- Coordenar a publicao de matria sobre segurana no trabalho,
preparando instrues e orientando a confeco de cartazes e avisos, para
divulgar e desenvolver hbitos de preveno de acidentes.
Telefonista Atividade de natureza repetitiva, envolvendo orientao e execuo
qualificada de trabalhos referentes a ligao telefnica, transmisso e
recebimento de mensagens, e outras atividades correlatas.
Recepcionista Recepo e atendimento ao pblico, nas reparties municipais, atender ao
contribuinte, prestar orientaes, receber, encaminhar, conduzir e despachar
expedientes. Executar servios de expedio e orientao ao pblico;
pequenos servios datilogrficos e de digitao; receber, informar e
encaminhar o pblico aos rgos competentes; controlar e fiscalizar a
entrada e sada de pblico; Executar tarefas afins.
Tcnico em Contabilidade Execuo de atividades contbeis diversas como lanamento de dados,
conferncia e arquivo de documentos, levantamento de posies
patrimoniais, financeiras; registro de empenho; conhecimento quanto s
despesas, livros contbeis, fazenda pblica, bens pblicos, receitas
oramentrias, atos e fatos contbeis, balano oramentrio, financeiro e
patrimonial, Licitaes, lei 4.320/64, contabilidade pblica, e, ainda: classificar
e contabilizar receitas e despesas; executar a escriturao analtica de atos
contbeis; conferir faturas, recibos, contas e outros documentos; elaborar
mapas demonstrativos e comparativos das receitas mensais; elaborar
balancetes exigidos por lei e promover sua publicao nos prazos fixados;
efetuar a conciliao bancria por secretaria; levantar servios auxiliares na
elaborao do balano geral; manter atualizada a escriturao contbil,
efetuando lanamentos, calculando totais e apurando os saldos; executar
atividades financeiras no que se refere a pagamentos, recolhimentos,
clculos de impostos, depsitos, retiradas, balancetes dirios, necessrios
aos controles financeiros e contbeis; emitir empenho de despesa; fazer
controle oramentrio; prestar assistncia tesouraria; atualizar registros
fiscais de contribuintes; realizar clculos em processos de apurao de
dbitos de contribuintes; executar outras atividades correlatas.
Tcnico em Enfermagem Recepcionar os pacientes. Proceder o registro e anotaes nos pronturios
por ordem mdica, zelar pela assepsia dos instrumentos clnicos, participar
de campanha, executar a distribuio de medicamentos a pacientes por
orientao mdica, executar, segundo sua qualificao profissional, os
procedimentos de vigilncia sanitria e epidemiolgica nas reas que
compreendam os ciclos de vida gestao, criana, adolescente, adulto e
idoso, bem como no controle da tuberculose, hansenase, doenas crnico-
degenerativas e infecto-contagiosas, administrar de medicamentos: via oral,
via parenteral (ID, SC, IM, IV), outras vias; fazer curativos; realizar limpeza,
assepsia, anti-sepsia, desinfeco e esterilizao: conceitos, importncia,
indicaes; realizar atendimento mulher: mtodos anticoncepcionais,
gravidez (alteraes fisiolgicas, assistncia do auxiliar de enfermagem no
pr-natal, complicaes da gravidez); assistncia do auxiliar de enfermagem
no parto, no puerprio (normal e patolgico) e na amamentao; dar ateno
32
criana: cuidados com o recm-nascido e prematuro, patologias do recm-
nascido, noes de crescimento e desenvolvimento, assistncia de
enfermagem nas IVAS e nas IRAS, terapia de reintegrao oral, assistncia
criana desidratada e criana desnutrida, parasitoses, doenas
transmissveis comuns na infncia.
dar ateno ao adulto: patologias crnicas, hipertenso arterial sistmica,
diabetes, noes sobre oncologia, assistncia sade do trabalhador
(principalmente doenas profissionais); apresentar noes de primeiros
socorros, dados vitais, oxigenoterapia, sondagem gstrica, vesical, lavagem
intestinal, gstrica, aplicaes quentes e frias, massagens, observaes de
sinais e sintomas; oferecer assistncia de enfermagem ao paciente cirrgico
no pr e ps-operatrio, terminologia cirrgica; realizar outras atividades
correlatas.
Secretria de Unidade Escolar Coordenar e executar trabalhos relacionados com a organizao e
atualizao de arquivos e fichrios;
Organizar e manter em dia o protocolo, o arquivo escolar e o registro de
assentamentos dos alunos;
Organizar e manter atualizada a coletnea de leis, regulamentos, diretrizes,
ordens de servio, circulares, resolues e demais documentos;
Redigir, revisar, organizar, digitar expediente a ser submetido ao diretor da
unidade escolar;
Elaborar relatrios e processos a serem encaminhados s autoridades
superiores;
Coordenar e supervisionar as atividades referentes matrcula, transferncia,
adaptao e concluso de curso;
Comunicar ao diretor da unidade escolar toda irregularidade que venha a
ocorrer no rgo;
Auxiliar na aquisio e suprimento de material permanente e de consumo;
Expedir registros, histricos escolares e outros documentos, sob orientao
do diretor da unidade escolar;
Colaborar, no que for da sua rea de atuao, na execuo de programas e
projetos educacionais;
Atuar, nas atividades relacionadas disciplina, no mbito da unidade escolar;
Colaborar com os professores, promovendo atividades para o bom
relacionamento dos alunos com todos os segmentos da unidade escolar;
Promover a sociabilidade entre alunos, professores e direo da unidade
escolar;
Manter contatos constantes com alunos e professores no que diz respeito
integrao dos mesmos no grmio, associaes, etc.;
Atuar no controle da freqncia dos alunos e professores;
Auxiliar a direo da unidade escolar no que se refere s atividades de
administrao de pessoal: controle de frias, distribuio de folha de
pagamento e instruo de processos relativos solicitaes de benefcios,
etc.;
Auxiliar no controle de estoques, classificando, codificando e controlando o
material permanente e de consumo;
Auxiliar na rea de coleta e processamento de dados utilizando sistemas
manuais e mecanizados;
Coletar, registrar e transmitir dados relativos s atividades da unidade
escolar;
Gari Atividade de nvel auxiliar, de natureza operacional e de menor grau de

complexidade efetuando o servio de limpeza e conservao, alm de
trabalhos braais e outras atividades correlatas determinadas pelos
superiores hierrquicos.
Gari I Atividade de nvel auxiliar, de natureza operacional e de menor grau de
complexidade efetuando o servio de limpeza e conservao, alm de
trabalhos braais e outras atividades correlatas determinadas pelos
33
superiores hierrquicos.
Lubrificador/Lavador/ Atividade de execuo especfica, de natureza operacional, abrangendo
Borracheiro servios de borracharia em geral, Lavao e Lubrificao nos veculos de
quaisquer porte e marca de fabricao, pertencentes a Prefeitura Municipal, e
Mecnico de Mquinas Atividade de execuo especfica, de natureza operacional, abrangendo
Rodovirias servios de mecnica geral, nos veculos de quaisquer porte e marca de
fabricao, pertencentes a Prefeitura Municipal, e outras atividades
correlatas.
Merendeira Atividade de nvel auxiliar, de natureza operacional e de menor grau de
complexidade, abrangendo trabalhos de cozinha, limpeza e outras atividades
correlatas.
Monitor Grupo de Mes Atividades de nvel auxiliar, de natureza operacional, e de menor grau de
complexidade, abrangendo trabalhos de instruo clubes de mes como:
bordado, costura, pintura e outras atividades correlatas.
Motorista de Ambulncia Atividade de execuo especfica, de natureza operacional, abrangendo
conduo e conservao de veculos motorizados no transporte oficial de
passageiros e carga, e outras atividades correlatas.
Motorista de Automvel Atividade de execuo especfica, de natureza operacional, abrangendo
Motorista de Caminho Atividade de execuo especfica, de natureza operacional, abrangendo
Motorista de nibus Atividade de execuo especfica, de natureza operacional, abrangendo
Operador de Retro-Escavadeira Atividade qualificada de menor grau de complexidade, de natureza repetitiva,
e/ou P-Carregadeira abrangendo operao e manuteno de mquinas e equipamentos, e outras
Operador de Motoniveladora Atividade qualificada de menor grau de complexidade, de natureza repetitiva,

abrangendo operao e manuteno de mquinas e equipamentos, e outras
Operador de Trator Agrcola Atividade qualificada de menor grau de complexidade, de natureza repetitiva,
abrangendo operao e manuteno de mquinas e equipamentos, e outras
Pedreiro I Atividade de execuo especfica de natureza operacional, abrangendo
trabalhos de construo em geral, e outras atividades correlatas.
Roador Atividade de nvel auxiliar, de natureza operacional e de menor grau de
complexidade, abrangendo trabalhos de manuteno e conservao de vias
pblicas, praas, jardins, abertura de valas, trabalhos auxiliares a
carpinteiros, pedreiros, pintores, lavao, manuteno e lubrificao de
veculos em geral e outras atividades correlatas.
Servente de Limpeza Atividade de nvel auxiliar, de natureza operacional e de menor grau de
complexidade, abrangendo trabalhos braais e outras atividades correlatas.
Servente de Obras Atividade de nvel auxiliar, de natureza operacional e de menor grau de
complexidade, abrangendo trabalhos braais e outras atividades correlatas.
Vigia Atividade de nvel auxiliar, de natureza operacional e de menor grau de
complexidade, abrangendo trabalhos de vigilncia e outras atividades
correlatas.
Operador de Escavadeira Atividade qualificada de menor grau de complexidade, de natureza repetitiva,
Hidrulica abrangendo operao e manuteno de mquinas e equipamentos, e outras
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PREFEITURA MUNICIPAL DE COCAL DO SUL/SC
ANEXO III CONTEDO PROGRAMTICO
LNGUA PORTUGUESA NVEL SUPERIOR

Interpretao de texto. Intertextualidade. Transposio de Linguagens (interpretao de textos
figurativos: grficos, tabelas e mapas, linguagem no- verbal x verbal de charges e tiras, artstica x
cientfica). Reconhecimento do gnero e da estrutura textual: narrao, dissertao e descrio;
Linguagem verbal e no-verbal. Funes da linguagem: referencial conativa, emotiva, metalingustica,
potica e ftica. As relaes entre as palavras na frase: aspectos semnticos, morfolgicos e sintticos.
Frase nominal e verbal. Orao e perodo (simples e composto). Estudo morfossinttico. A articulao
das frases no texto: coeso e coerncia. Nveis de linguagem : Linguagem denotativa e linguagem
conotativa. Fenmenos semnticos: sinonmia, homonmia, antonmia, paronmia, hiponmia,
hiperonmia, ambiguidade. Tempos e modos verbais. Classes de palavras.
LNGUA PORTUGUESA NVEL MDIO

Leitura e anlise do texto: compreenso e significado contextual das palavras e expresses do texto.
Interpretao do texto. Gneros e tipologias textuais. Fontica e Fonologia. Acentuao grfica.
Morfologia: as classes de palavras. Sintaxe: frase, orao, perodo. Termos essenciais da orao.
Termos integrantes da orao (objeto direto, indireto, complemento nominal); termos acessrios da
orao. Conjunes coordenativas (relao de sentido entre as conjunes e as oraes do texto).
Conjunes subordinativas adverbiais (relao de sentido entre as conjunes e as oraes do texto).
Concordncia verbal e nominal. Crase. Pontuao. Figuras de linguagem. Vcios de linguagem
.Sinnimos e Antnimos. Diviso silbica. Tipos de Frases. Aumentativo e Diminutivo. Ortografia oficial.
Emprego dos verbos.
LNGUA PORTUGUESA- NVEL FUNDAMENTAL

Leitura e Interpretao de texto. Pontuao. Paragrafao. Ortografia. Verbo haver. Linguagem:
conceito e origem. Tempos verbais. Funes da linguagem ( emotiva, expressiva, referencial,
metalingustica, potica e apelativa). Estrutura de Palavras. Formao de Palavras. Estrangeirismos.
Figuras de Linguagem. Ortografia e Acentuao. O lxico da lngua: processo de formao de
palavras.( derivao e composio). Classe de palavras: Substantivo, Adjetivo, Artigo, Numeral,
Pronomes, Verbos, Advrbios., Preposio, Conjuno e Interjeio. Acentuao e Pontuao. Sintaxe:
Frase, Orao e Perodo. Sujeito e Predicado. Perodos Simples e Compostos. Colocao Pronominal.
Elementos Coesivos. Concordncia Verbal e Nominal. Regncia Nominal e Verbal. Crase. Emprego dos
verbos.
MATEMTICA NIVEL FUNDAMENTAL

Nmeros naturais: quatro operaes fundamentais e resoluo de problemas envolvendo as quatro
operaes. Sistema de numerao decimal e problemas envolvendo numerao decimal. Noes de
dzia, metade, dobro, triplo, um tero ou tera parte, um quarto ou quarta parte, nmero par e nmero
impar e resoluo de problemas. Sistema monetrio nacional: o real e problemas envolvendo a nossa
moeda. rea do quadrado. Operaes com fraes e nmeros decimais. Mnimo mltiplo comum.
Equao do 1 grau. Resoluo de situaes problema.
MATEMTICA NVEL MDIO

Conjuntos: Determinao de conjuntos. Relaes de pertinncia e incluso. Igualdade de conjuntos.
Partio de conjuntos. Operaes com conjuntos (unio, interseco, diferena e complementar).
Sistemas de Numerao. Nmeros Naturais: Conceito. Operaes com nmeros naturais (adio,
subtrao, multiplicao, diviso, potenciao e raiz quadrada). Problemas de contagem. Expresses
numricas com nmeros naturais. Mltiplos e Divisores (Sequencias, divisor ou fator, fatorao, critrios
de divisibilidade, fatorao completa.). Nmeros primos. Decomposio em fatores primos.. Problemas
envolvendo nmeros naturais. Nmeros Inteiros: Conceito. Ordenao. Comparao. Mdulo.
Operaes com nmeros inteiros (adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao e raiz
quadrada). Expresses numricas com nmeros inteiros. Problemas envolvendo nmeros inteiros.
Nmeros Racionais: Conceito. Fraes e nmeros decimais. Dzimas peridicas simples e compostas.
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Equivalncia. Ordenao. Comparao. Operaes (adio, subtrao, multiplicao, diviso,
potenciao e raiz quadrada). Expresses numricas com nmeros racionais. Problemas envolvendo
nmeros racionais. Nmeros Irracionais. Nmeros Reais: Conceito. Representaes na reta.
Operaes (adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao e raiz quadrada). Funes.
LEGISLAO MUNICIPAL e ESTADUAL

Lei Orgnica do Municpio de Cocal do Sul- SC. Lei Complementar N. 0006/2003 de 14 de outubro de
2003 do Municpio Cocal do Sul- SC e suas alteraes. Lei N. 1.168, de 02 de outubro de 2013 do
Municpio Cocal do Sul- SC. Constituio do Estado de Santa Catarina: Art. 1 ao 4. Art. 26 ao 30.
Art.151 a 191.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
ASSISTENTE SOCIAL:
Servio Social e a interdisciplinaridade. Legislao: Lei Orgnica da Assistncia Social (LOAS). Lei de
criao dos Conselhos Assistncia Social dos Direitos da Criana e Adolescente, Sade e Educao.
Estatuto da Criana e Adolescente (ECA). O Servio Social: histria, objetivos, grupos sociais. O papel
do assistente social. A prtica do Servio Social: referncias terico prticas. Polticas de gesto de
assistncia social: planejamento, plano, programa, projeto. Trabalho com comunidades. Atendimentos
familiar e individual. O Servio Social junto aos estabelecimentos de ensino e ao Conselho Tutelar. O
funcionamento municipal de assistncia social. Legislao do Sistema nico de Sade - SUS. Cdigo
de tica Profissional. Demais conhecimentos compatveis com as atribuies do emprego. Estatuto do
Idoso, Conselho Municipal de Sade, o servio social junto aos estabelecimentos pblicos de sade,
papel do assistente social nas relaes intersetoriais. ; Pesquisa em Servio Social. Metodologia do
Servio Social; Desafios do Servio Social na contemporaneidade. Lei Orgnica da Assistncia Social
(Lei n. 8.742/93).
ENGENHEIRO AGRIMENSOR:
Topografia. Cartografia e Geoprocessamento. Aerofotogrametria. Sensoriamento Remoto. Imagens de
Satlite. Operao de Estao Total. GPS topogrfico e Geodsico. Conhecimentos aprofundados em
AUTOCAD . Conhecimento em levantamentos topogrficos a campo de reas rurais e urbanas.
Projetos geomtricos e estruturais. Servios de terraplanagem. Clculos de desenhos topogrficos.
Construo de barragens. Planejamento de projetos de irrigao e drenagem agrcolas. Construo de
estradas de rodagem destinadas a fins agrcolas. Vigilncia de terras devolutas. Laudos e pareceres e
relatrios realizados de percias e avaliaes. Definies fundamentais: Norte Magntico, Norte
Verdadeiro, Rumos, Azimutes e Deflexes. Planimetria: medidas lineares e angulares. Levantamento
topogrfico: Levantamento planimtrico, planialtimtrico e taqueomtrico. SIG: Conceitos bsicos:
caracterizao e componentes. Sensoriamento Remoto
ENGENHEIRO CIVIL:
Projetos. Anlise dos custos de empreendimentos; acompanhamento de obras; medio de servios;
Levantamento de quantidades; custos unitrios; cronograma fsico-financeiro; especificaes tcnicas
de materiais; e especificaes tcnicas de produtos e servios, compatibilizao de projetos.
Tecnologia das Construes - Canteiro de obras; servios preliminares; locao da obra; topografia;
terraplanagem, movimento de terra; fundaes; estruturas (formas, armao e concreto); alvenarias;
revestimentos; pavimentaes; impermeabilizaes. Materiais de Construo - Propriedades gerais;
aglomerantes (asfaltos, cal, gesso, especiais);agregados; agressividade das guas, dos solos e dos
gases ao concreto; impermeabilizantes, uso de aditivos no concreto; estudo de dosagem do concreto;
preparo do concreto; transporte do concreto; lanamento, adensamento e cura do concreto;
propriedades do concreto fresco; propriedades do concreto endurecido; ensaios do concreto; controle
tecnolgico. . Fiscalizao e acompanhamento de obras civis. Engenharia de custos: planejamento de
obras, cronogramas, oramentos, levantamento de quantitativos, custos unitrios. . Segurana e
higiene no trabalho; segurana na construo civil, proteo coletiva e individual; ergonomia;
acessibilidade universal; riscos ambientais (qumicos, fsicos, biolgicos, mecnicos); riscos em
eletricidade, em transporte e em movimentao de materiais. . Conhecimento de legislaes referentes
aos servios de engenharia, inclusive sobre a que se refere a licitaes pblicas e contratos.
Representao de projetos: arquitetura; instalaes, fundaes e estruturas, com o auxlio de softwares
. Noes de gesto de pessoas; liderana de equipe. NBR 6492. NBR 6122. NBR 7191. NBR 13752.
36
FARMACUTICO:
Substncias Entorpecentes. Psicotrpicas. Precursoras e Outras sob Controle Especial Receiturio e
Notificao. Farmacologia Geral: Absoro e Distribuio de Drogas. Farmacocintica.
Biotransformao e Excreo de Drogas. Princpios de Aes de Drogas. Fatores que Alteram os
Efeitos de Medicamentos. Conceito de biodisponibilidade e bioequivalncia. Poltica Nacional de
Medicamentos . Polticas de Sade e de Medicamentos. Regulamentao e Qualidade, Seleo de
Medicamentos, Disponibilidade e Acesso, Educao, Informao e Comunicao. Bulas e Rtulos de
Medicamentos. Medicamentos Controlados. Medicamentos de Notificao Simples. Medicamentos de
Referncia. Medicamentos Dinamizados. Medicamentos Especficos. Medicamentos Fitoterpicos.
Medicamentos Fracionados. Medicamentos Genricos. Medicamentos Novos. Medicamentos Similares.
Ps Registro de Medicamentos. Registro de Medicamentos. Farmacovigilncia. Farmacopeia Brasileira.
Assistncia Farmacutica: Ciclo da Assistncia Farmacutica - produo, seleo, programao,
aquisio, armazenamento, distribuio, prescrio, dispensao de medicamentos. Uso Racional de
Medicamentos. Assistncia Farmacutica na ateno bsica. Assistncia Farmacutica no SUS
(Medicamentos disponibilizados, Programas aos quais se destinam - Sade Mental, Excepcionais,
Hipertenso e Diabetes, Estratgicos, AIDS). Princpios de tica profissional. Cdigo de tica da
Profisso Farmacutica. Noes sobre atividades administrativas e gerenciais na assistncia
farmacutica e farmcias: Organizao, estrutura fsica, sanitria e legal da Central de Abastecimento
Farmacutico e farmcia municipal. Planejamento de atividades, elaborao de procedimentos,
organizao, logstica e administrao de materiais, acompanhamentos fsico financeiro, controle de
estoque, ponto de ressuprimento. Implantao de sistemas de qualidade, acompanhamento e avaliao
de processos.
FISIOTERAPEUTA:
Anlise cinesiolgica dos movimentos. Provas de funo muscular. Desenvolvimento neuropsicomotor
da criana. Cinesioterapia. Avaliao de postura e marcha. Avaliao e prescrio de tratamento
fisioteraputico em patologias ortopdicas, neurolgicas, cardiovasculares, respiratrias,
reumatolgicas, dermatolgicas. Preveno de incapacidade em hansenase. Ateno ao p diabtico.
Ateno ao Idoso. Fisioterapia Preventiva. rteses e Prteses. Fisioterapia Respiratria. Hemiplegia no
Adulto: Avaliao e Tratamento. A deficincia motora em pacientes com paralisia cerebral.
Psicomotricidade Teoria e Prtica. Desenvolvimento normal e seus desvios no lactente- diagnstico e
tratamento precoce do nascimento at o 18 ms. Fisioterapia na Ortopedia e na Medicina do Esporte.
Ortopedia e Traumatologia: princpios e prtica. Fisioterapia Cardiopulmonar. Tratado de Medicina
Fsica e Reabilitao de Krusen. Fisioterapia: Avaliao e Tratamento. Fisioterapia em pediatria.
Paralisia Cerebral- Aspectos prticos. Fisioterapia Neurolgica.
MDICO PEDIATRA:
Polticas Pblicas do SUS: Lei 8.080/90. Poltica Nacional de Humanizao. Pactos pela Vida em
Defesa do SUS e de Gesto. Poltica Nacional de Ateno Bsica. Sistema de Planejamento do SUS.
Poltica Nacional de Promoo de Sade. SUS - Princpios e Diretrizes. Noes sobre Polticas de
Sade no Brasil. Crescimento e desenvolvimento: problemas do crescimento e desenvolvimento do
recm-nascido puberdade (adolescncia). Imunizaes(vacinao). Alimentao da criana. .
Distrbios cardiolgicos infantil: endocardite infecciosa; miocardite. . Distrbios nutricionais infantil:
desidratao aguda por diarria e vmitos. Desnutrio infantil proteico-calrica. . Distrbios
respiratrios infantil : bronquiolite; bronquites; asma; tuberculose pulmonar; pneumonias.
Hepatoesplenomegalia e adenomegalia peditrica: mononucleose; adenite cervical; toxoplasmose.
Neonatologia : exame fsico e diagnstico das condies do recm-nascido (RN), cuidados com o RN
normal e de baixo peso, principais caractersticas e morbidades mais comuns do RN normal e do
prematuro, triagem neonatal: teste do pezinho, teste da orelhinha (teste de emisses otoacsticas),
pesquisa do reflexo vermelho (triagem oftalmolgica), desconforto respiratrio, distrbios metablicos,
ictercia . Problemas do aparelho digestivo infantil : vmitos , diarreia ; alergia alimentar; parasitoses
intestinais; patologias cirrgicas; hepatites. Problemas do ouvido, nariz, boca e garganta: otites;
infeces das vias areas superiores; rinites; sinusites; adenoidites na pediatria. Problemas
hematolgicos infantis : anemias carenciais; anemia aplstica; anemia falciforme; anemias hemolticas;
leucemias; prpuras. . Problemas neurolgicos infantis : meningites;meningoencefalites; convulses.
Problemas urinrios infantis : infeces do trato urinrio; hematria; glomerulonefrite difusa aguda e
glomerulopatias; sndrome nefrtica; refluxo vsico-ureteral; vlvulas da uretra posterior.
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MDICO PSIQUIATRA:
Sade no Brasil. Neurodesenvolvimento. Espectro da Esquizofrenia e outros transtornos psicticos.
Transtorno Bipolar e transtornos relacionados. Transtornos Depressivos. Transtornos de Ansiedade.
Transtorno Obsessivo-Compulsivo e transtornos Relacionados. Transtorno de sintomas psicticos e
transtornos relacionados. Transtornos Disruptivos. Transtornos do Controle do Impulso e da Conduta.
Transtornos da Personalidade. Transtornos mentais decorrentes de lcool e de outras substncias.
Demncias: doena de Alzheimer, Demncias no Alzheimer, Delirium. Transtornos alimentares.
Transtornos do sono. Abordagens psicoterpicas: psicanlise; terapia cognitivo-comportamental;
psicoterapia de grupo; psicoterapia dinmica breve. Interaes medicamentosa de antidepressivos,
antipsicticos, hipnticos, ansiolticos, estabilizadores de humor, anticolinestersicos, medicamentos
antiepilticos no estabilizadores de humor, anticolinrgicos, anti-histamnicos, betabloqueadores.
Interaes medicamentosas. Psicofarmacoterapia em situaes especiais: gravidez; psicofarmacologia
peditrica. Psicofarmacologia geritrica; condies mdicas. Eletroconvulsoterapia e outras
teraputicas biolgicas. Psiquiatria no hospital geral: histrico e tendncias. Relao mdico paciente.
Reao doena e hospitalizao. Inter consulta psiquitrica: aspectos da tcnica. Importncia do
diagnstico em psiquiatria. Escalas, entrevistas e sua utilidade no paciente com condio mdica no
psiquitrica.
NUTRICIONISTA:
Administrao de servios de alimentao: planejamento, organizao. Execuo de cardpio e
procedimentos de compras, recepo. Estocagem e distribuio de gneros alimentcios. Saneamento
e segurana na produo de alimentos, aspectos fsicos, mtodos de conservao. Tcnica de
higienizao da rea fsica, equipamentos e utenslios. Tcnica Diettica: conceito, classificao e
composio qumica. Caractersticas organolpticas, seleo, conservao. Pr-preparo, preparo e
distribuio dos alimentos. Higiene dos alimentos, parmetros e critrios para o controle higinico-
sanitrio. Nutrio Normal: conceito de alimentao e nutrio, critrio e avaliao de dietas normais e
especiais. Leis da alimentao. Nutrientes: definio, propriedades, biodisponibilidade, funo,
digesto, absoro, metabolismo, fontes alimentares e interao. Nutrio materno infantil, crescimento
e desenvolvimento em toda faixa etria. Gestao e lactao, nutrio do lactente e da criana de
baixo peso. Desnutrio na infncia. Organizao, planejamento e gerenciamento do Lactrio e Banco
de Leite Humano. Nutrio em Sade Pblica: noo de epidemiologia das doenas nutricionais de
epidemiologia das doenas nutricionais, infecciosas. M nutrio proteico-calrica. Anemias e carncias
nutricionais. Vigilncia nutricional. Atividades de nutrio em programas integrados de sade pblica.
Avaliao nutricional. Epidemiologia da desnutrio proteico-calrica. Avaliao dos estados
nutricionais nas diferentes faixas etrias. Dietoterapia: princpios bsicos e cuidados nutricionais nas
enfermidades e na 3 idade. Atividades do nutricionista na EMTN. Modificao da dieta normal e
padronizao hospitalar. Nutrio enteral: indicao, tcnica de administrao, preparo e distribuio.
Seleo e classificao das frmulas enterais e infantis. Conhecimentos Gerais sobre o Programa
Nacional de Alimentao Escolar.
PROFESSOR DE ARTES TERAPUTICAS:

Histria do ensino das artes visuais no Brasil. Principais correntes das artes visuais no Brasil.
Educao, multiculturalismo e interdisciplinaridade nas artes visuais. Ensino no formal nas artes
visuais. Abordagens metodolgicas do ensino das artes visuais. Artista-professor e professor-artista.
Processos artsticos do professor e sua prtica educativa. Expresses plsticas e ordenaes visuais e
perceptivas nos espaos bi e tri dimensionais. Fundamentos de Arte Educao. Arte e o
desenvolvimento da criatividade. A metodologia do ensino de arte nas diferentes reas e sua relao
com o desenvolvimento biolgico, afetivo, cognitivo e sociocultural. Elementos componentes do cdigo
da linguagem visual. Construo de conhecimentos em arte: aes educativas, sujeitos do processo e
perspectivas de formao sensvel, cultural, histrica e esttica. Relaes entre conhecer, apreciar,
refletir, produzir e ensinar arte. Arte no ocidente: da pr-histria at a contemporaneidade. Arte
brasileira: da pr-histria at a contemporaneidade.. Arte popular no Brasil.
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PSICLOGO:
tica profissional. Avaliao psicolgica. Interveno psicossocial com grupos e polticas pblicas.
Modelos tericos de psicoterapia. Planto Psicolgico. Teorias da personalidade. Transtornos da
personalidade. Transtornos de ansiedade. Transtornos mentais relacionados ao uso de substncias.
Constituio psquica. Diagnstico e tratamento psicolgico. Trabalho com grupos em psicologia.
Legislao profissional do psiclogo. Desenvolvimento humano e suas fases. A atuao do psiclogo
em instituies da sade e educao. Cdigo de tica Profissional do Psiclogo. Sndrome de
burnout. Fatores cognitivos e emocionais que interferem na sade geral do indivduo. Abordagem
qualitativa e quantitativa de pesquisa em psicologia. Diferentes tipos de testes psicolgicos.
Psicoterapia e outras formas de atendimento individual e grupal. Psicologia do desenvolvimento:
Modelo Psicanaltico, Modelo Construtivista, Modelo Cognitivista e Modelo Humanista. Personalidade:
Abordagem Psicanaltica, Abordagem Behaviorista e Abordagem Humanista. Modelos de Terapia.
TERAPEUTA OCUPACIONAL:
Processos de Terapia Ocupacional: avaliao, recursos teraputicos, modelo de situao, materiais e
instrumentais. Analise da atividade: abordagem individual, abordagem grupal; reas de atuao: sade
mental, habilitao/reabilitao. A importncia do Terapeuta Ocupacional na equipe interdisciplinar.
Ocupao Teraputica: princpios e fundamentos. Evoluo histrica da ocupao como forma de
tratamento teraputico ocupacional nas reas da neurologia, traumato ortopedia e reumatologia.
Terapeuta Ocupacional na rea neuromuscular-esqueltica. Terapia ocupacional aplicada deficincia
mental. Modelos de Terapia Ocupacional positivista, humanista, materialista. Terapia Ocupacional
aplicada sade mental .Princpios bsicos, fundamentos tericos para a pratica do terapeuta
ocupacional. Cdigo de tica e Deontologia da Terapia Ocupacional.
ADVOGADO:
Direito Constitucional. Constituio. Conceito. Classificao. Normas Constitucionais. Aplicabilidade e
Eficcia. Disposies Constitucionais Transitrias. Supremacia da Constituio. Constitucionalizao,
desconstitucionalizao, recepo e repristinao. Hermenutica e interpretao constitucional. Poder
Constituinte Originrio e Derivado. Reforma e Reviso constitucional. Poder Constituinte Decorrente.
Controle da Constitucionalidade. Sistema Brasileiro Evoluo; Direito Administrativo- Administrao
Pblica ,Lei, espcies, eficcia no tempo e no espao, retroatividade e irretroatividade das leis,
interpretao, efeitos, soluo de conflitos intertemporais e espaciais de normas jurdicas. Das pessoas:
conceito, espcies, capacidade, domiclio. Fatos Jurdicos. Ato jurdico: noo, modalidades, formas
extrnsecas, pressupostos da validade, defeitos, vcios, nulidades. Ato ilcito. Negcio jurdico. Lei n.
8.078/90 e princpios constitucionais e processuais que regem a matria. (Leis n. 5.869/73 ou
13.105/2015, confirmando-se o final do perodo de vacatio legis da nova legislao) - Princpios
constitucionais do Processo Civil. Princpios gerais do Processo Civil. Declarao incidental de
inconstitucionalidade. Aes civis constitucionais. Jurisdio contenciosa e jurisdio voluntria:
distino. Competncia: conceito, espcies, critrios determinativos. Conflitos de competncia.
Formao, suspenso e extino do processo. Atos processuais: classificao, forma, prazo, tempo e
lugar. Definio e contedo do direito tributrio, noo de tributo e suas espcies. O imposto, a taxa e a
contribuio de melhoria; outras contribuies. Fontes secundrias do Direito Tributrio: decretos
regulamentares, as normas complementares a que se refere o artigo 100 do Cdigo Tributrio Nacional.
O Sistema Constitucional Tributrio Brasileiro, competncias tributrias, discriminao das receitas
tributrias, limitaes constitucionais ao poder de tributar. O fato gerador da obrigao tributria. Lei
Federal n. 4.320/64 e suas atualizaes. Lei n. 8.666/93. Lei Complementar n. 101/2000. Lei n.
10.520/2002. Cdigo Penal: Dos Crimes contra a Administrao Pblica; Dos Crimes contra a F
Pblica; Dos Crimes praticados por particular contra a Administrao em geral; Dos Crimes contra a
Incolumidade Pblica; Da Aplicao da Lei Penal. Direitos Polticos. Direitos fundamentais e direitos
polticos. Privao dos direitos polticos. Estrutura Funcional; LOA-Lei Oramentaria Anual; LDO-lei de
Diretrizes Oramentrias; PPA-Plano Plurianual; Decreto Legislativo; Portaria; Resoluo; Projeto de
Lei; Tipos de Votao; Lei Orgnica do Municpio de Terra Boa-PR; Constituio Federal; Constituio
Estadual; Lei de Responsabilidade Fiscal, Lei de Transparncia.
ANALISTA DE CONTROLE INTERNO:

Oramento pblico: conceito, princpios e contedo da proposta oramentria. Classificaes
oramentrias: classificao legal da receita e classificao legal da despesa . Classificao
institucional, funcional-programtica e econmica. Crditos adicionais. Receita e despesa extra
oramentrias. Execuo oramentria: fases da receita - previso, lanamento, arrecadao e
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recolhimento, e fases da despesa - programao, licitao, empenho, liquidao e pagamento. Restos
a pagar. Aspectos legais da gesto fiscal, conforme preceitos da Lei Complementar n 101/2000,
relativos a: lei de diretrizes oramentrias, lei oramentria anual, programao financeira, metas de
resultados nominal e primrio, gesto da receita, gesto da despesa, gesto patrimonial, escriturao e
consolidao das contas. Licitaes - Lei n 8.666/93: objetivos, objeto, princpios, modalidades,
condies e critrios para habilitao e julgamento, tipos de licitao e sanes. Controle da
administrao pblica: controle interno e controle externo. Lei n 8.429/92 ( Lei de Improbidade
Administrativa). Normas de Auditoria Governamental . Normas Tcnicas de Auditoria . NBC TA do
Conselho Federal de Contabilidade CFC: Objetivos Gerais do Auditor. Controle de Qualidade.
Documentao de Auditoria. Comunicao com os Responsveis pela Governana. Comunicao de
Deficincias de Controle Interno. Planejamento da Auditoria. Evidncia de Auditoria. Confirmaes
Externas. Procedimentos Analticos. Amostragem em Auditoria. Utilizao do Trabalho de Auditoria
Interna. Formao da Opinio e Emisso do Relatrio do Auditor. Planejamento de auditoria:
determinao de escopo; materialidade; risco e relevncia; amostragem; matriz de planejamento.
Execuo da Auditoria: programas de auditoria; documentao de auditoria; procedimentos de
auditoria: exame documental, inspeo fsica, conferncia de clculos, observao, entrevista,
circularizao, conciliaes, anlise de contas contbeis, reviso analtica, caracterizao de achados
de auditoria, matriz de achados de auditoria e de responsabilizao.
ARQUITETO:
Anteprojeto Arquitetnico. Proposta grfica inicial, visando a plstica e a funcionalidade da edificao,
cujo partido sugerido contemple, alm de: resoluo do organograma, fluxograma e orientao solar,
tambm as caractersticas essenciais relativas viabilidade tcnica e aos condicionamentos legais do
empreendimento. Arquitetura de Interiores. Projetos de novos ambientes ou reformas, visando a
esttica e a funcionalidade do ambiente. Projeto Paisagstico. Formulao textual e grfica de um plano
diretor para insero de benfeitorias considerando a ocupao do espao com equipamentos e
construes integradas ao. Desenho Tcnico: normas, convenes, instrumentos de trabalho, tcnicas
de traado, escalas. Vistas Ortogrficas. Geometria Descritiva: mtodo de projeo, de representao e
leitura de vistas. Desenho Arquitetnico: definio, simbologia, tipos: plantas, cortes, vistas e
perspectiva isomtrica, perspectiva cnica, cotagem. Projeto Arquitetnico: Proposta grfica visando a
plstica e a funcionalidade da edificao, cujo partido sugerido contemple, alm de: resoluo do
organograma, fluxograma e orientao solar. Normas: de acessibilidade, do Corpo de Bombeiros.
Apresentao projetual : grfica instrumentada, digitalizada, maquetes. Obras Civis: planejamento de
obras: quantitativos, oramentos, composio e avaliao de custos unitrios, planejamento tcnico,
especificaes, confeco de cronograma fsico financeiro. Licitaes e Contratos de obras. Execuo
e fiscalizao de obras Civis: acompanhamento da execuo da obra conforme projetos e
especificaes. Etapas construtivas de obras civis: ensaios, materiais de construo, concreto armado,
revestimentos, coberturas, impermeabilizaes, estruturas de ao e de madeira, instalaes prediais,
pinturas, esquadrias, pavimentaes, ao para concreto armado. Normas para construo civil.
Patologias da construo civil. Higiene e segurana do trabalho. Superviso, coordenao e orientao
tcnica: estudos, projetos e especificaes em geral. Laudo tcnico. Parecer tcnico. Estudos de
viabilidade tcnico econmica: assistncia e assessoria; Oramento - tipos; Percia tcnica: Exame,
Vistoria e Avaliao. Fiscalizao de obras e servios. Preparao do terreno topografia. Projeto
estrutural - especificao e detalhamento da armadura. Elaborao de projetos: assessoria e
superviso. Ajuste de projeto aos imprevistos. Ambiente organizacional: Operacionalizao e
funcionalidade de um escritrio tcnico. Uso e manuseio dos recursos de informtica voltados a
levantamentos topogrficos, projetos e apresentao de layout.
ENFERMEIRO 40 HORAS E 20 HORAS:

Introduo Enfermagem. Origem e evoluo da Enfermagem. Aspectos legais e ticos de exerccio da
Enfermagem. O ambiente de trabalho. Tcnicas bsicas de Enfermagem. Enfermagem Mdico
Cirrgica. Assistncia de Enfermagem em situaes de emergncia e nos distrbios: do sangue,
respiratrios, cardiovasculares, gastrointestinais, endcrinos, imunolgicos, musculoesquelticos, nas
doenas infecciosas e nas doenas da pele. Atuao de enfermagem em Centro Cirrgico e em Central
de Material. Enfermagem MaternoInfantil e Pediatria: Atendimento de enfermagem sade materno
infantil e pediatria: prnatal, parto e puerprio e perodo neonatal. Polticas de sade: noes sobre o
Sistema nico de Sade SUS. Sade da Criana e do Adolescente-Puericultura. Controle,
Intervenes da Enfermagem na Assistncia Criana no aspecto preventivo e curativo. Doenas
prevenveis por imunizao: vacinas (rede de frio e esquema do Ministrio da Sade. Administrao e
40
Validade). CCIH. Fundamentos de enfermagem; Farmacologia. Enfermagem de clnica mdica;
Enfermagem de emergncia. Ginecologia, obstetrcia e planejamento familiar na enfermagem.
Planejamento de assistncia na enfermagem. Sistematizao de assistncia na enfermagem.
Enfermagem em sade pblica: planejamento e administrao. Nvel de preveno de doenas.
Epidemiologia geral. Vigilncia epidemiolgica e sanitria. Estatsticas vitais e indicadores de sade.
Saneamento bsico e meio ambiente. Programas de sade. Educao sanitria. Consultas de
enfermagem. Medidas gerais para o controle de infeco hospitalar. Princpios da administrao e
processo administrativo (planejamento, organizao, direo, coordenao, superviso e avaliao).
Cdigo de tica Profissional de enfermagem.
FONOAUDILOGO:
Sistema do Aparelho Auditivo: bases anatmicas e funcionais. Audiologia Clnica. Procedimentos
subjetivos de testagem audiolgica indicao, seleo e adaptao do aparelho de ampliao sonora
individual. Audiologia do Trabalho: rudo, vibrao e meio-ambiente. Audiologia Educacional.
Neurofisiologia do Sistema Motor da Fala. Funes Neurolingstica. Sistema Sensrio- motor-oral
etapas evolutivas. Desenvolvimento da linguagem. Deformidade crneo-faciais. Caractersticas
fonoaudiolgicas. Avaliao mio-funcional. Tratamento fonoaudiolgico. Distrbio da voz. Aspectos
preventivos. Avaliao e fonoterapia. Distrbio de Linguagem da Fala e da Voz decorrentes de fatores
neurolgicos congnitos, psiquitricos, psicolgicos e scio - ambientais. Desvios fonolgicos.
Fisiologia de deglutio. Desequilbrio da musculao orofacial e desvios da deglutio. Preveno,
avaliao e terapia mio-funcional. Disfonias: teorias, avaliao e tratamento fonoaudilogo. Distrbio da
Aprendizagem da linguagem escrita: preveno, diagnstico e interveno fonoaudiolgica. Assistncia
Fonoaudiolgica Domiciliar (Reabilitao Baseada na Comunidade RBC). tica e legislao
profissional. Audiologia: anatomia e fisiologia da audio; audiologia clnica e imitanciometria. Prtese
auditiva e reabilitao do deficiente auditivo. Otoneurologia; potenciais evocados auditivos. Voz:
anatomia e fisiologia larngea; avaliao e tratamento das disfonias. Avaliao e tratamento
fonoaudiolgico dos pacientes submetidos cirurgia de cabea e pescoo. Motricidade orofacial:
anatomia e fisiologia do sistema estomatogntico. Avaliao e tratamento dos distrbios da motricidade
orofacial. Avaliao e tratamento dos distrbios da fala desvios fontico e fonolgico. Linguagem:
desenvolvimento cognitivo; bases neurolgicas do desenvolvimento da linguagem e da aprendizagem.
Alteraes do desenvolvimento de linguagem princpios, avaliao e tratamento. Avaliao e
tratamento dos distrbios da linguagem oral e escrita. Fonoaudiologia e Sade Pblica - O trabalho da
Fonoaudiologia na Sade Mental.
MDICO VETERINRIO:
Biotica e bem-estar animal; fisiologia animal. Imunologia veterinria. Microbiologia veterinria.
Epidemiologia; patologia geral; doenas parasitrias dos animais. Doenas infecciosas dos animais.
Farmacologia veterinria. Toxicologia veterinria. Tcnica operatria, clinica cirrgica animal.
Reproduo animal. Inspeo de alimentos de origem animal. Deontologia e tica veterinria na sade
pblica. Polticas de desenvolvimento rural. Microbiologia de alimentos. Zoonoses; doenas de
notificao obrigatria. Lei n. 9.905/1998 Lei dos Crimes Ambientais. Frmacos utilizados nos animais
domsticos. Alteraes do sistema hematopoitico e hemolinftico de pequenos e grandes animais, do
sistema reprodutivo de pequenos e grandes animais, do sistema respiratrio de pequenos e grandes
animais, do sistema cardiovascular de pequenos e grandes animais, do sistema digestrio de
pequenos e grandes animais, do sistema musculoesqueltico de pequenos e grandes animais do
sistema tegumentar de pequenos e grandes animais, do sistema endcrino de pequenos e grandes
animais, do sistema nervoso de pequenos e grandes animais. Alteraes metablicas de pequenos e
grandes animais. Equilbrio hidroeletroltico e cido-bsico de pequenos e grandes animais. Patologia
clnica de pequenos e grandes animais. Diagnstico por imagem de pequenos e grandes animais.
Anestesia e analgesia de pequenos e grandes animais.
PSICOPEDAGOGO:
Noes gerais de psicologia. A instituio escolar. A poltica social no Brasil e o processo de
organizao das instituies escolares. Educao inclusiva. Psicodiagnstico. Fundamentos da
epistemologia gentica e seus estgios de desenvolvimento. Teoria construtivista de Vigotsky.
Problemas de aprendizagem na escola. Fracasso escolar e suas implicaes para a psicopedagogia A
funo do psicopedagogo como agente na prtica educativa e em equipes interdisciplinares.
Psicognese da lngua escrita. Competncia do Psicopedagogo. A Prxis
41
Psicopedaggica. Fundamentos filosficos, epistemolgicos e tericos da Psicopedaggica.
Problemas de aprendizagem. Diagnstico psicopedaggico. Interveno psicopedagogia atravs de
tcnicas psicodramticas. Psicopedagogia institucional. A Aprendizagem segundo Sigmund Freud. A
leitura e a escrita no mbito da Psicopedagogia. Viso sistmica da criana biopsicossocial.
Fundamentos da Interveno Psicopedaggica. Os distrbios de aprendizagem.
MDICO DERMATOLOGISTA:
Sade no Brasil. Anatomia e fisiologia da pele. Semiologia cutnea. Erupes eczematoses. Erupes
eritematoescamosas. Erupes eritemato-pupricas. Erupes paplopruriginosas. Erupes vsico-
bolhosas. Erupes por drogas e toxinas; acne. Erupes acneiformes. Afeces ulcerosas. Onicoses.
Lpus eritematoso. Dermatomiosite. Esclerodermias e doenas do tecido conectivo. Piodemites.
Hansenase. Micoses superficiais e profundas. Leishmaniose tegumentar americana e visceral.
Dermatoviroses. Tumores benignos e malignos da pele. Dermatites. Erisipela. Foliculite. Furnculo.
Carbnculo. Hiperpigmentao. Alteraes da sudorese.
MDICO GINECOLOGISTA:
Sade no Brasil. Embriologia e malformaes genitais. Consulta em ginecologia. Aspectos ticos.
Alteraes funcionais do ciclo menstrual. Leucorrias e doena inflamatria plvica. Distopias genitais
planejamento familiar e anticoncepo. Climatrio. Rotina do casal estril. Neoplasia maligna e benigna
do tero, ovrios, vulva e mamas, rastreamento. Sangramento uterino anormal. Incontinncia urinria.
Propedutica ginecolgica. Doenas sexualmente transmissveis; anormalidades na sexualidade.
Crescimento intrauterino restrito. Hemorragias na gravidez. Hipertenso e gravidez. Hipertenso
vascular crnica. Pr-eclmpsia. Diabetes mellitus na gestao .Cardiopatia e gravidez. Distrbio da
coagulao no ciclo grvido puerperal. Doena hemoltica perinatal. Desproporo cfalo-plvica.
Discinesia uterina.
MDICO ORTOPEDISTA:
Sade no Brasil. Anatomia do aparelho locomotor. Branquialgias. Artrite degenerativa da coluna
cervical. Espondilose. Exame fsico do aparelho locomotor. Exames subsidirios. Fraturas e luxaes -
classificao, tratamento e complicaes. Fraturas e luxaes do membro superior e do membro
inferior, da coluna cervical, dorsal e lombar. Fratura da extremidade superior e difise do mero e da
extremidade distal do mero. Fratura de Colles e Smith. Fratura diafisria do fmur e dos ossos do
antebrao. Fratura da plvis; do acetbulo; do colo do fmur do ombro da clavcula; do
escafidecarpal.Fratura e luxao da Monteggia e do joelho; dos ossos dos ps; da bacia; nas crianas,
adultos e idosos. Hrnia de disco. Reabilitao; Imobilizaes provisrias e definitivas. Leses
meniscais e ligamentares. Lombociatalgias: artrite degenerativa da coluna lombo-sacra. Luxao do
carpo do cotovelo e fratura da cabea do rdio. Malformaes congnitas do membro superior, do
membro inferior e do esqueleto axial. Ombro doloroso. Ortopedia em geral. Osteomielite aguda e
crnica. Paralisia obsttrica e cerebral. Pioartrite. Problemas ortopdicos do recm-nascido. Sndrome
do escaleno anterior e costela cervical. Traumatologia da mo: fratura metacarpiana e falangeana.
Ferimento da mo; Tuberculose teoarticular. Tumores sseos benignos e malignos e de tecidos moles.
MDICO NEUROLOGISTA:
Sade no Brasil. Atualidades sobre Sade Pblica . Epilepsias. Neurites. Convulses. Paralisias.
Cefaleias. Farmacodinmica das Drogas Neuroativas. Sistema Vascular Cerebral. Hidrocefalia. Ao
de Drogas Ilcitas no SNC. Traumatismos Cranianos. Doenas Degenerativas. AVCI Acidente vascular
cerebral isqumico AVCH- Acidente vascular cerebral hemorrgico. Neuroanatomia. Sintomas
42
causados por afeces neurolgicas. Afeces neurolgicas de etiologia conhecida. Doenas de
origem vascular. Alteraes do lquido cerebral e cefalorraquidiano. Tumores. Trauma.
Tocotraumatismos e malformaes. Doenas hereditrias devidas a erros metablicos . Doenas
nervosas de etiologia desconhecida. Sndromes neurocutneas. Afeces dos nervos cranianos.
Afeces dos nervos perifricos. Ataxias e demncia. Distrbios da motilidade. Afeces da medula.
Placa mioneural. Miopatias. Doenas desmielinizantes. Sistema Nervoso autnomo. Doenas de
carter intermitente ou paroxstico. Doenas sistmicas. Neurologia do ambiente. Sono normal e seus
distrbios.
MDICO CARDIOLOGISTA:
Sade no Brasil. Atualidades sobre Sade Pblica . Transplante cardaco. Insuficincia cardaca
congestiva. Embolia pulmonar. Aneurisma dissecante de aorta. Estenose e insuficincia artica.
Estenose e insuficincia mitral. Testes no invasivos para diagnstico de cardiopatia isqumica.
Miocardiopatias. Cateterismo intervencionista. Infarto agudo do miocrdio. Endocardite infecciosa.
Cardiopatias congnitas cianticas. Cardiopatias congnitas acianticas. Tratamento das arritmias
cardacas. Angina estvel. Taquicardias supraventriculares. Angina instvel. Hipertenso arterial.
Taquicardia ventricular. Dislipidemias. Semiologia cardiovascular. Mtodos complementares em
cardiologia. Insuficincia cardaca congestiva: fisiopatologia, clnica, tratamento. Arritmias cardacas;
sncope; morte sbita: fisiopatologia, diagnstico, tratamento, marcapassos. Hipertenso pulmonar;
tromboembolismo pulmonar e cor pulmonale. Hipertenso arterial: fisiopatologia; diagnstico; terapia.
Cardiopatias congnitas em adultos e crianas. Valvopatias. Endocardite bacteriana. Dislipidemias.
Coronariopatia: fisiopatologia, infarto agudo do miocrdio. Cardiomiopatias. Tumores cardacos.
Doenas do pericrdio. Doenas da aorta. Avaliao pr- operatria. Acometimento cardaco por
doenas reumatolgicas,hematolgicas; neurolgicas. Gravidez e cardiopatia.
MDICO CLINICO GERAL 20 HORAS:

Sade no Brasil. Atualidades sobre Sade Pblica .Atualidades sobre Medicina Geral. Epidemiologia,
fisiopatologia, diagnstico, clnica, tratamento e preveno das doenas: Cardiovasculares; insuficincia
cardaca, insuficincia coronariana, arritmias cardacas, doena reumtica, aneurismas de aorta,
insuficincia arterial perifrica, tromboses venosas, hipertenso arterial, choque. Pulmonares:
insuficincia respiratria aguda, bronquite aguda e crnica, pneumonia, tuberculose, tromboembolismo
pulmonar. Do Sistema Digestivo: gastrite e lcera pptica, colecistopatias, diarreia aguda e crnica,
pancreatites, hepatites, insuficincia heptica, parasitoses intestinais, doenas intestinais inflamatrias,
doena diverticular do clon, tumores do clon. Renais: insuficincia renal aguda e crnica,
glomerulonefrites, distrbios hidroeletrolticos e do sistema cido/base, nefro litase, infeces urinrias.
Metablicas e do sistema endcrino: hipovitaminoses, desnutrio, diabetes mellitus hipotireoidismo,
hipertireodismo, doenas da hipfise e da adrenal. Hematolgicas: anemias hipocrmicas, macrocticas
e hemolticas, anemia aplstica, leucopenia, prpuras, distrbios de coagulao, leucemias e linfomas,
acidentes de transfuso. Reumatolgicas: osteoartrose, doena reumatide juvenil, gota, lpus
eritematosos sistmicos, artrite infecciosa, doenas do colgeno. Neurolgicas: coma, cefalias,
epilepsia, acidente vascular cerebral, meningites, neuropatias perifricas, encefalopatias. Psiquitricas:
alcoolismo, abstinncia alcolica, surtos psicticos, pnico, depresso. Infecciosas e Transmissveis:
sarampo, varicela, rubola, poliomielite, difteria, ttano, coqueluche, raiva, febre tifide, hansenase,
doenas sexualmente transmissveis, AIDS, doena de Chagas, esquistossomose, leishmaniose,
leptospirose, malria, tracoma, estreptococcias, estafilococcias, doena meningoccica, infeces por
anaerbios, toxoplasmose, viroses. Dermatolgicas: escabiose, pediculose, dermatofitoses, eczema,
dermatite de contato, onicomicoses, infeces bacterianas imunolgicas, doena do soro, edema
angioneurtico, urticria, anafiloxia. Ginecolgicas: doena inflamatria plvica, cncer ginecolgico,
leucorrias, cncer de mama intercorrncias no ciclo gravdico.
43
Tcnico em Segurana do Trabalho -

Inspecionar locais, instalaes e equipamentos da empresa, observando as condies de trabalho, para
determinar fatores e riscos de acidentes; - Estabelecer normas e dispositivos de segurana, sugerindo
eventuais modificaes nos equipamentos e instalaes e retificando sua observncia, para prevenir
acidentes; - Inspecionar os postos de combate a incndios, examinando as mangueiras, hidrantes, extintores
e equipamentos de proteo contra incndios, para certificar-se de suas perfeitas condies de
funcionamento; - Comunicar os resultados de suas inspees, elaborando relatrios, para propor a reparao
ou renovao do equipamento de extino de incndios e outras medidas de segurana; - Investigar
acidentes ocorridos, examinando as condies da ocorrncia, para identificar suas causas e propor as
providncias cabveis; - Instruir os funcionrios da empresa sobre normas de segurana, combate a incndios
e demais medidas de preveno de acidentes, ministrando palestras e treinamento, para que possam agir
acertadamente em casos de emergncia; - Coordenar a publicao de matria sobre segurana no trabalho,
preparando instrues e orientando a confeco de cartazes e avisos, para divulgar e desenvolver hbitos de
preveno de acidentes.
AGENTE EPIDEMIOLGICO
Noes bsicas sobre doenas transmissveis e no transmissveis. Noes bsicas sobre medidas de
preveno para controle de doenas transmissveis. Noes bsicas sobre doenas de transmisso por
vetores. Noes bsicas sobre medidas de preveno para controle de doenas transmitidas por vetores.
Conhecer nominalmente doenas de notificao obrigatria. Conhecer esquema bsico de vacinao
obrigatrio no primeiro ano de vida. Conhecimentos especficos do cargo: questes bsicas de sade sobre
vida em comunidade e sobre o Programa Agente Comunitrio de Sade.
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO e ADJUNTO ADMINISTRATIVO

Generalidades Administrativas e Contbeis. Conhecimentos Bsicos sobre Licitaes (Lei 8.666/93).
Correspondncia Oficial. Conhecimento de arquivo, redao administrativa, carta comercial, requerimento,
circular, memorando, ofcios, telegrama. Correio eletrnico. Conhecimento das rotinas de expedio de
correspondncia. Manual de Redao da Presidncia da Repblica disponvel em
http://www4.planalto.gov.br/legislacao. Noes gerais de relaes humanas. Conhecimentos gerais das
rotinas administrativas. Poltica de Recursos Humanos; Noes Bsicas de Processos e Procedimentos
Licitatrios; Noes de Gesto Pblica; - Lei- Lei de Responsabilidade Fiscal; - Lei 8.666/93 Lei de Licitaes;
- Lei que instituiu a licitao na modalidade de prego (Lei n 10.520, de 17 de julho de 2002); - Planejamento
Estratgico; Correspondncia Oficial; -; Tcnica Legislativa;
Informtica Bsica- Sistemas operacionais Windows e Linux: sistema de arquivos; utilizao dos principais
recursos, aplicativos e ferramentas, Microsoft Office e BR Office: criao, edio, formatao, visualizao e
impresso de textos, planilhas e apresentaes; uso de frmulas, tabelas, imagens e grficos, teclas de
atalho, envio e recebimento de e-mail, Internet e Intranet; navegao e busca na Web; correio eletrnico.
Segurana: softwares maliciosos; procedimentos e aplicativos de segurana; realizao de cpias de
segurana.
AGENTE SANITRISTA
Cdigo de Sade, leis complementares e decretos municipais que tratam de assuntos que envolvam a
vigilncia sanitria; Noes de sade e doenas; noes de anatomia e fisiologia humanas; Nutrio e
diettica; noo geral de nutrimentos e suas funes no organismo; influncia da m nutrio na
determinao e distribuio de distrbios de sade; Higiene e profilaxia: noes de sade, de alimentao, de
habilitao corporal do vesturio; Noes de saneamento bsico e agravos sade; Noes bsicas sobre
doenas infecto-contagiosas, defesas do organismo; Noes de vacinao e preveno de doenas; Controle
de doenas transmissveis e sexualmente transmissveis; dengue; malria; febre amarela. Estatuto dos
Servidores Pblicos Municipais. Questes relativas s atividades inerentes a funo.
SECRETRIO DE UNIDADE ESCOLAR

Comunicao Oral e Escrita: atendimento ao pblico, relaes humanas, comunicao, comunicaes
organizacionais, eficcia nas comunicaes administrativas, correspondncia oficial documentos e/ou
modelos utilizados, mensagens eletrnicas, atendimento telefnico, formulrios, cartas comerciais, servios
da empresa brasileira de telgrafos, fraseologia adequada, redao oficial, abreviaes, formas de
tratamento. Documentao e Arquivo: pesquisa, documentao, arquivo, sistemas e mtodos de
arquivamento. Cronograma de atividades do servio de secretaria. Servio de pessoal, conceito, competncia,
44
atribuies. Ergonomia: postura e movimento, fatores ambientais, organizao e higiene do/no local de
trabalho, informao e operao. Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais. Questes relativas s
atividades inerentes a funo.
FISCAL DE OBRAS:
Legislao Municipal Especfica; Funes do Fiscal; Hierarquia; Utilizao de logradouros pblicos; Muros,
cercas e caladas; Queimadas; Cortes de rvores; Clubes recreativos; Horrios e forma de funcionamento de
bancas de jornal, teatros, circos, farmcias, parques, etc...; Comrcio ambulante; Aferio de pesos e
medidas; Cdigo de Obra e Posturas do Municpio. Conhecimentos Bsicos de Informtica: Conhecimento de
teclado; Noes elementares do Sistema Operacional do Windows; Word; Excel; Access, Uso de correio
eletrnico, Conhecimentos Bsicos de Internet. Noes de Direito Constitucional 1. Da Constituio:
conceito, objeto, elementos e classificao; 2. aplicabilidade e interpretao das normas constitucionais. 3.
Fundamentos e Objetivos fundamentais da Repblica Federativa do Brasil. 4. Poder constituinte: poder
constituinte originrio e derivado; 5. Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais. 6.
Direitos polticos: direito de voto, elegibilidade e direitos polticos negativos. 7. Organizao do Estado e dos
Poderes: Organizao poltico-administrativa; Unio, Estados, Municpios e Distrito Federal; repartio de
competncias. 8. Processo legislativo: processo legislativo ordinrio e espcies normativas. 9. O Poder
Legislativo Estadual: composio e competncia; 10. Poder Legislativo Municipal: competncia; Lei Orgnica,
elaborao e modificao. Noes de Direito Administrativo 1. Fontes e princpios administrativos: 2.
Organizao Administrativa Brasileira: a funo administrativa, estrutura da Administrao Direta,
desconcentrao e descentralizao administrativa. 3. Entidades da Administrao Indireta: autarquias,
fundaes, empresas pblicas, sociedades de economia mista. 4. rgos Pblicos: conceito e classificao.
5. Poderes e deveres do administrador pblico. 6. Poderes administrativos. 7. Atos administrativos: conceito,
elementos constitutivos, atributos, classificao, espcies, atos vinculados e atos discricionrios, formas de
extino. 8. Servios pblicos: competncia, classificao, princpios setoriais; execuo direta e indireta
FISCAL DE TRIBUTOS:
Tributos: impostos, contribuies e taxas. Repartio das receitas dos impostos (receitas tributrias) cobrados
na Unio, Estados e Municpios. Capacidade Tributria. Competncia Tributria. Fato Gerador. Obrigao
principal. Sujeito passivo. Incidncia. Valor tributvel. Clculo do imposto. Princpios constitucionais de
seletividade, essencialidade e no cumulatividade. Princpio da legalidade, da anterioridade, capacidade
contributiva., cdigo tributrio municipal. Conhecimentos Bsicos de Informtica: Conhecimento de teclado;
Noes elementares do Sistema Operacional do Windows; Word; Excel; Access, Uso de correio eletrnico,
Conhecimentos Bsicos de Internet. 1 Noes de Direito Constitucional - Estrutura do Estado Brasileiro.
Hierarquia da Norma Constitucional. O municpio e sua estrutura constitucional. Competncias exclusivas,
concorrentes e supletivas do municpio. Os Poderes Legislativo e Executivo municipais e suas competncias.
Criao, sano e veto da norma municipal. 2 Noes de Direito Tributrio - Tributo: conceito e espcies.
Fato gerador: conceito. Obrigao tributria: conceito. Limitao do poder de tributar. 3 Noes de Direito
Administrativo - Conceito e princpios. Entidades: autrquicas, fundacionais e paraestatais. Agentes pblicos:
espcies. Ato administrativo: conceito, elemento. Contrato administrativo: conceito, elementos. 4 Noes da
Responsabilidade da Lei Fiscal (Lei Complementar 101 de 2000):O Equilbrio das contas pblicas. Conceito
de receita corrente lquida. Conceito de entes estatais dependentes. Sanes institucionais e pessoais para o
descumprimento da LRF. 5 Oramento Pblico - O Plano Plurianual. A Lei de Diretrizes Oramentrias. Lei
de Oramentos Anuais. Princpios Oramentrios (programao, unidade, universalidade, anuidade,
exclusividade, clareza e equilbrio). 6 Receitas Tributrias Municipais - Conceitos de impostos. Taxas e
contribuies. Conceitos do regime de caixa e do regime de competncia.
TCNICO EM CONTABILIDADE:
1.Esttica patrimonial. 2. Plano de contas. 3. Procedimentos contbeis bsicos: mtodo das partidas
dobradas. 4. As variaes do patrimnio lquido. 5. Registro das operaes tpicas de uma empresa. 6.
Operaes com mercadorias. 7. Balano patrimonial. 8.Demonstrao do resultado do exerccio. 9. Problemas
contbeis diversos: proviso para devedores duvidosos; operaes financeiras (desconto de nota promissria,
emprstimos pr-fixado, desconto de duplicatas a receber,aplicaes financeiras); reservas e provises;
depreciao, amortizao e exausto. Contabilidade Pblica: 1. Contabilidade pblica: sistema oramentrio;
sistema financeiro; sistema patrimonial; sistema de compensao. 2.Oramento pblico. 3. Receita pblica:
classificao legal da receita oramentria; receita extra-oramentria; estgios da receita pblica;
45
quitaes;resduos ativos ou restos a arrecadar; dvida ativa; restituies de receitas. 4. Despesa pblica:
classificao legal da despesa oramentria; despesa extra-oramentria; estgios da despesa; restos a
pagar ou resduos passivos; dvida pblica; despesas de exerccios anteriores; 5. Regimes contbeis: regime
de Caixa, regime de competncia (princpio da competncia). 6. Regime de adiantamento. 7.Patrimnio
pblico 8. Crditos adicionais 9.Levantamento de balanos: balano oramentrio;balano financeiro; balano
patrimonial e demonstrao das variaes patrimoniais. 10.Estrutura do rgo de controle contbil na
administrao pblica: tipos de estrutura; evoluo do sistema de controle no Brasil; controle interno integrado
e a controladoria. 11. Conhecimentos Bsicos de Informtica: Conhecimento de teclado; Noes elementares
do Sistema Operacional do Windows; Word; Excel; Access, Uso de correio eletrnico, Conhecimentos Bsicos
de Internet.
TCNIC0 EM ENFERMAGEM:
1. Tcnicas Bsicas de Enfermagem: sinais vitais, higienizao, administrao de medicamentos via oral e
parenteral, cuidados especiais, coleta de material para exame 2. tica Profissional: comportamento social e
de trabalho, sigilo profissional 3. Introduo as Doenas Transmissveis: terminologia bsica, noes de
epideminologia, esterilizao e desinfeco, doenas de notificao compulsria, isolamento, infeco
hospitalar, vacinas 4. Socorros de Urgncia: parada cardio-respiratria, hemorragias, ferimentos superficiais e
profundos, desmaio, estado de choque, convulses, afogamento, sufocamento, choque eltrico,
envenenamento, mordidas de cobras, fraturas e luxaes, corpos estranhos, politraumatismo, queimaduras 5.
Pediatra: a criana: o crescimento e o desenvolvimento infantil, alimentao, doenas mais comuns, berrios
e lactrios 6. Centro Cirrgico: terminologia cirrgica, cirurgias mais comuns.
46
ANEXO IV
Prova Objetiva para todos os Cargos, Quantidade de Questes e Pontuao.
CARGOS DISCIPLINA/CONTEDO QUANTIDADES PESO TOTAL

DE QUESTES
Ensino Fundamental Incompleto Lngua Portuguesa 10 4,0 40
Matemtica 5 4,0 20
Conhecimentos Gerais 10 4,0 40
Total 25 100

DE QUESTES
Ensino Mdio Cargos Lngua Portuguesa 10 4,0 40
Recepcionista e Telefonista Matemtica 5 4,0 20
Legislao Municipal 5 4,0 20
Total 25 100

DE QUESTES
Ensino Mdio todos Cargos Lngua Portuguesa 5 4,0 20
exceto Recepcionista e Matemtica 5 4,0 20
Telefonista

Conhecimentos Especficos 5 4,0 20
Total 25 100

DE QUESTES
Ensino Superior Lngua Portuguesa 5 4,0 20
Conhecimento Especfico 10 4,0 40
Total 25 100
47
ANEXO V
DECLARAO PARA CANDIDATO COM DEFICINCIA, SOLICITANTE DE CONDIO ESPECIAL E

LACTANTE.
Dados do candidato:
NOME:
INSCRIO: RG:
FUNO:
TELEFONE: CELULAR:
CANDIDATO(A) POSSUI DEFICINCIA? SIM NO

Se sim, especifique a deficincia:
N do CID:
Nome do mdico que assina do Laudo:
N do CRM:
NECESSITA DE CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DA PROVA? SIM NO

SALA DE FCIL ACESSO (ANDAR TRREO COM RAMPA)
MESA PARA CADEIRANTE
SANITRIO ADAPTADO PARA CADEIRANTE
LEDOR
TRANSCRITOR
PROVA EM BRAILE
PROVA COM FONTE AMPLIADA (FONTE TAMANHO 24)
INTERPRETE DE LIBRAS
OUTRA.QUAL?
ATENO: Esta declarao e a cpia do respectivo Laudo Mdico devero ser encaminhados
via Sedex ou carta com aviso de recebimento para a empresa para Instituto Excelncia Ltda.
ME, caixa postal 2707, CEP 87.013-981, Maring/PR, at o ltimo dia do perodo de inscrio,
conforme disposto no Edital.
Cocal do Sul/SC, de de 2017.
Assinatura do candidato
Uso exclusivo do Instituto
ANEXO VI
PREFEITURA MUNICIPAL DE COCAL DO SUL/SP PROCESSO SELETIVO 002/2017
DATAS EVENTOS
17/10/2017 Publicao do edital do PROCESSO SELETIVO
19/10/2017 as 12h a Perodo para realizar a inscrio via internet no site da

07/11/2017 as 12h organizadora, nos termos deste Edital.
19/10/2017 as 12h a Perodo para realizar a inscrio na qualidade de Deficiente e
07/11/2017 as 12h Lactante, nos termos deste Edital.
Publicao das inscries homologadas (deferidas e
08/11/2017 indeferidas), inclusive s referentes condio de Deficiente e
Lactante.
09/11/2017 a 10/11/2017 Prazo para recurso referente homologao das inscries
13/11/2017 Publicao do edital de convocao para a Prova Escrita

Objetiva/Divulgao do resultado dos recursos referentes
homologao das inscries
19/11/2017
Realizao da Prova Escrita Objetiva
20/11/2017
Divulgao do gabarito preliminar da Prova Escrita Objetiva
21/11/2017 a 22/11/2017 Prazo para recurso contra o gabarito preliminar
28/11/2017 Publicao da classificao preliminar da Prova Escrita

Objetiva, e divulgao do gabarito oficial
29/11/2017 a 30/11/2017 Prazo para recurso contra o gabarito preliminar
03/12/2017
Publicao do edital de convocao para a Prova Prtica
10/12/2017
Realizao da Prova Prtica
12/12/2017 Publicao da classificao final da Prova Objetiva e Prtica
13/12/2017 a 14/12/2017 Prazo para recurso contra a classificao final
18/12/2017 Divulgao da Classificao Final e respostas dos

recursos/Homologao do PROCESSO SELETIVO
*Observao: As datas acima e as demais constantes neste edital so previses para a

execuo do certame, podendo sofrer alteraes, que sero devidamente informadas em
Edital.

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PREFEITURA MUNICIPAL DE COCAL DO SUL /SC

PROCESSO SELETIVO EDITAL 002/2017

Edital de Processo Seletivo n 002/2017

1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

2 DAS CONDIES PARA INSCRIO

2.1 - So condies para inscrio:

3.1 - DISPOSIES INICIAIS

3.2 DA INSCRIO VIA INTERNET

3.2.1 - Ser admitida a inscrio apenas via INTERNET, no endereo eletrnico

contato com a empresa atravs do e-mail contato@institutoexcelenciapr.com.br ou atravs do

3.2.11 Valor das Inscries:

Cargos Taxa de Inscrio R$

3.3 DO CANDIDATO PORTADOR DE DEFICINCIA

expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID,

3.3.15 A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste Captulo

4. OUTRAS INFORMAES SOBRE AS INSCRIES

4.1 - No haver, sob qualquer pretexto, inscrio provisria.

4.10 DEFERIMENTO DOS REQUERIMENTOS DE INSCRIO

4.10.1 - A partir do dia 08/11/2017 o candidato dever conferir nos sites

5.1 A aplicao de provas do Processo Seletivo Edital 002/2017 ser:

6 DA REALIZAO DAS PROVAS

provas resultar na eliminao automtica.

Nmero de vagas oferecidas no Candidatos que sero convocados

GARI I CR Para todos que obtiveram nota

7.4-No dia da realizao da Prova Prtica os candidatos devero apresentar-se munidos do

TOTAL DE PONTOS E TOTAL DE TEMPO PARA A 100 pontos 15min

1-Sero avaliados os conhecimentos e a experincia do 0 a 100 15min.

TOTAL DE PONTOS E TOTAL DE TEMPO PARA A 100 pontos 15min

7.9.3.1- Os candidatos devero apresentar-se munidos de Documentos Original com foto.

1-Sero avaliados os conhecimentos e a experincia do 0 a 100 15min.

TOTAL DE PONTOS E TOTAL DE TEMPO PARA A 100 pontos 15min

7.9.4 MECNICO DE MQUINAS RODOVIRIAS

7.9.4.1- Os candidatos devero apresentar-se munidos de Documentos Original com foto.

TOTAL DE PONTOS E TOTAL DE TEMPO PARA A 100 pontos 15min

7.9.5.1 Os candidatos devero apresentar-se munidos de Documentos Original com foto.

1-Sero avaliados os conhecimentos e a experincia do 0 a 100 15min.

7.9.6 MONITOR GRUPO DE MES

7.9.6.1-Os candidatos devero apresentar-se munidos de Documentos Original com foto.

TOTAL DE PONTOS E TOTAL DE TEMPO PARA A 100 pontos 15min

7.9.7 MOTORISTA DE AMBULNCIA

7.9.7.1- Os candidatos devero apresentar-se munidos de Documentos Original com foto.

1-Sero avaliados os conhecimentos e a experincia do 0 a 100 15min.

TOTAL DE PONTOS E TOTAL DE TEMPO PARA A 100 pontos 15min

7.9.8 MOTORISTA DE AUTOMVEL

7.9.8.1- Os candidatos devero apresentar-se munidos de Documentos Original com foto.

TOTAL DE PONTOS E TOTAL DE TEMPO PARA A 100 pontos 10min

7.9.9 MOTORISTA DE CAMINHO

7.9.9.1- Os candidatos devero apresentar-se munidos de Documentos Original com foto.

TOTAL DE PONTOS E TOTAL DE TEMPO PARA A 100 pontos 10min

7.9.10 MOTORISTA DE NIBUS

7.9.10.1- Os candidatos devero apresentar-se munidos de Documentos Original com foto.

7.9.11 OPERADOR DE RETRO-ESCAVADEIRA

7.9.11.1- Os candidatos devero apresentar-se munidos de Documentos Original com foto.

TOTAL DE PONTOS E TOTAL DE TEMPO PARA A 100 pontos 10min

7.9.12 OPERADOR DE MOTONIVELADORA

7.9.12.1- Os candidatos devero apresentar-se munidos de Documentos Original com foto.

TOTAL DE PONTOS E TOTAL DE TEMPO PARA A 100 pontos 10min

7.9.13 OPERADOR DE TRATOR-AGRICOLA

7.9.13.1- Os candidatos devero apresentar-se munidos de Documentos Original com foto.

TOTAL DE PONTOS E TOTAL DE TEMPO PARA A 100 pontos 10min

7.9.14 OPERADOR DE P - CARREGADEIRA

7.9.14.1- Os candidatos devero apresentar-se munidos de Documentos Original com foto.

TOTAL DE PONTOS E TOTAL DE TEMPO PARA A 100 pontos 10min

7.9.15.1- Os candidatos devero apresentar-se munidos de Documentos Original com foto.