Gesto de Pessoas

Curso de Ps-Graduao em Gesto Escolar

Prof. Joelma Kremer, Dra.
Aula 1 Introduo gesto de pessoas

Os objetivos desta aula so:

apresentar a disciplina;
levantar as demandas por formao em gesto de pessoas entre os
estudantes;
definir o papel do gestor de pessoas;
discutir a sobreposio entre o gestor de pessoas e a gesto de
recursos humanos.
Apresentao da disciplina

Professora
Plano de ensino
Avaliaes criao de blog
O que vocs esperam de contedos?

Answergarden
O papel do gestor de pessoas

O gestor de pessoas:
l suas responsabilidades;

l desafios enfrentados;

l desafios de um lder.
O gestor de pessoas

gestor

indivduo
grupos
organizaes
sociedade
Gestor de pessoas

l Os responsveis por cada rea/unidade da organizao

l Principais responsabilidades

Garantir o resultado da rea e dos subordinados;

Planejar, coordenar e avaliar as atividades;
Criar condies para que os subordinados busquem satisfao;
Decidir sobre movimentaes de carreira;
Orientar os seus subordinados.
Resultados de uma Pesquisa

SEC Talentos Humanos realizou uma enqute com o tema: O maior

desafio do lder de uma empresa moderna. Os tpicos citados
foram:
1 - Motivar funcionrios
2 - Gerar resultados por meio das pessoas
3 - Ser visionrio: gerenciar o presente enquanto pensa no futuro
4 - Comunicar com assertividade, fazendo fluir com a informao
5 - Administrar conflitos
6 - Gerar um ambiente de aprendizado na empresa
7 - Administrar as diferenas de personalidade
 O Gestor de Pessoas

Comportamento Individual

Presso no Trabalho Liderana

Mudanas Motivao

Conflitos Comunicao
Aprendizagem Interpessoal
Para fechar...

l O gestor de pessoas tem vrios desafios para exercer o seu papel.

l A Administrao de Recursos Humanos pode oferecer ferramentas

para auxiliar o gestor de pessoas.
Atividades

Pecha Kucha

Para o blog:
Escreva sobre a sua experincia com a gesto de pessoas. Se voc ou j
foi um gestor, procure escrever sobre as suas prticas e os seus desafios
cotidianos. Se voc no e nunca foi um gestor, escreva sobre as prticas
de gestores que voc j teve, tanto as que voc considera boas, quanto as
ruins.