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Texto de apoio n. 3

Contratos de trabalho

1. Contrato individual de trabalho

1.1. Modelos de contrato individual de trabalho

CONCEITO:
Contraente pessoa que celebra algum contrato.
Outorgante aquela pessoa que outorga ou concede.

1.1.1. Contrato de trabalho a termo certo

um contrato que feito por um certo prazo de tempo, pelo que se conhece o seu fim. , pois,
aquele em que as partes fazem depender a sua cessao ou fim da verificao de um
determinado momento, rigorosamente fixado, em funo de uma data calendarizada ou de
outra circunstncia que se produzir em momento certo.
Dura pelo tempo acordado entre as partes, no podendo, em geral, este prazo ser inferior a seis
meses nem exceder os trs anos, Incluindo as renovaes, nem ser renovado mais de duas
vezes.
Se forem excedidos os prazos atrs referidos, o contrato considera-se sem termo.
Este tipo de contrato caduca no termo do prazo estipulado, desde que a entidade empregadora
comunique, oito dias antes de o prazo expirar, a vontade de o cessar.

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 1.1.2. Contrato de trabalho a termo incerto
O contrato de trabalho a termo incerto um contrato que celebrado sem se saber ao certo
quando vai terminar. Considera-se existir necessidade temporria de trabalhador nos seguintes
casos:

Substituio de trabalhador ausente ou temporariamente impedido de trabalhar;

Substituio de trabalhador com aco pendente de impugnao do despedimento;
Substituio de trabalhador na situao de licena sem retribuio;
Substituio de trabalhador a tempo completo que passe a tempo parcial por perodo
determinado;
Actividade sazonal ou outra com produo irregular decorrente do respectivo mercado;
Acrscimo excepcional de actividade da empresa;
Execuo de tarefa ocasional ou servio determinado no duradouro;
Execuo de obra, projecto ou outra actividade definida e temporria, incluindo a
execuo, direco ou fiscalizao de trabalhos de construo civil, obras pblicas,
montagens e reparaes industriais e respectivos projectos.
A necessidade temporria deve estar devidamente fundamentada no contrato.

1.1.3. Contrato de trabalho sem termo

Este tipo de contrato celebrado por tempo indeterminado. Trata-se de um contrato efectivo.
Um contrato de trabalho sem termo no depende da observncia de forma especial, pelo que o
contrato pode ser verbal. O contrato de trabalho sem termo encontra-se regulamentado no
artigo 147. do Cdigo do Trabalho.
Assim, considera-se que um contrato sem termo quando:
No est reduzido a escrito;
No est assinado pelas partes;
No contm nome ou denominao, bem como referncias sobre os prazos estipulados
ou os motivos que determinaram a sua contratao, ou, nos casos de contratos a termo
incerto, a indicao da actividade ou tarefa cuja execuo justifique a respectiva
celebrao;
Forem excedidos os prazos de renovao ou de durao do prprio contrato;
No contm, simultaneamente, a data de incio e a de celebrao do contrato.

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1.2. O contrato de prestao de servios

CONCEITO:
Contrato de prestao de servios aquele em que uma pessoa se obriga, com ou sem
retribuio, a proporcionar outra parte o resultado de trabalho intelectual ou manual por ela
desenvolvida, sem que exista autoridade ou direco de uma parte em relao outra.

O que distingue o contrato individual de trabalho do contrato de prestao de servios que,

enquanto o trabalhador subordinado exerce a sua actividade sob as ordens e com instrumentos
do empregador, o trabalhador autnomo f-lo com independncia, obrigando-se a
proporcionar, apenas, um certo resultado.
O contrato de prestao de servios pode revestir as seguintes modalidades:
O mandato o contrato de prestao de servios pelo qual uma pessoa se obriga a
praticar um ou mais actos jurdicos por conta da outra parte.
O depsito o contrato de prestao de servios em que uma das partes entrega
outra um bem, ou imvel, para que este o guarde e retribua quando for exigido.
A empreitada o contrato de prestao de servios em que uma das partes se obriga
perante a outra a realizar determinada obra mediante um preo.
A prestao de servio abarca todas as situaes em que o trabalhador que orienta e
programa a sua actividade, embora o fruto do trabalho se destine a satisfazer as necessidades
da outra parte.
Assim, neste contrato h pessoas que por conta prpria prestam servios ao abrigo de
actividade comercial, industrial ou das suas capacidades intelectuais e ainda quando prestam
informaes em que o prestador do servio o seu titular originrio. o caso de mdicos,
advogados, economistas, engenheiros, formadores, empreiteiros, mandatrios, depositrios.

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Leitura:
O contrato de prestao de servios caracteriza-se pelo facto de o trabalhador prestar a sua
actividade de forma autnoma. Neste regime o trabalhador no est sujeito a um horrio de
trabalho nem disciplina da empresa, e no responde hierarquia. A empresa no pode
exercer o controlo sobre a forma como o trabalho prestado.
Alguns erros a evitar: dar, por escrito, ordens ao profissional, adverti-lo, considerar faltas ao
servio, ou muni-lo de elementos que comprovem a submisso do profissional hierarquia e
horrio. Contudo, a empresa pode dar determinadas orientaes e estabelecer regras que o
prestador de servios obrigado a cumprir, e pedir relatrios.
Apesar de no ser obrigatria a existncia de um contrato escrito, convm faz-lo. O contrato
deve ser o mais explcito possvel, deixando claro que o trabalhador contratado para prestar
determinado servio, no estando sujeito aos poderes directivo, disciplinar e regulamentar da
empresa. , ainda, conveniente especificar que a empresa poder disponibilizar as suas
instalaes, sem que este facto implique por si a transformao do contrato de prestao de
servios em contrato de trabalho efectivo.

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