EMPRESA MARANHENSE DE SERVIOS HOSPITALARES

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EFETIVAS DE NVEL SUPERIOR E MDIO

CONCURSO PBLICO 01/2017-EMSERH

EDITAL N 01 - EMSERH REA ADMINISTRATIVA, DE 11 DE DEZEMBRO DE 2017

A Presidente da Empresa Maranhense de Servios Hospitalares EMSERH, no uso de suas atribuies legais, torna pblica a
realizao de Concurso Pblico para a contratao do quadro de pessoal, visando ao preenchimento de vagas em empregos da rea
Administrativa, com lotao nas UNIDADES DE SADE DO ESTADO DO MARANHO, administradas pela EMSERH, mediante
as condies estabelecidas neste edital.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 O Concurso Pblico ser regulado pelas normas contidas no presente edital e seus anexos e ser executado pelo Instituto
AOCP.
1.2 O Concurso Pblico destina se a selecionar candidatos para o provimento de vagas em empregos pblicos efetivos de nvel
superior e mdio, do plano de cargos e salrios da EMSERH, com lotao nas UNIDADES DE SADE DO ESTADO DO
MARANHO, administradas pela EMSERH. O local de lotao do candidato aprovado e convocado ficar a critrio da
EMSERH, obedecendo necessidade e convenincia.
1.2.1 O Edital de Abertura do Concurso Pblico, estar disponvel no site da EMSERH (www.emserh.ma.gov.br), no site da
Secretaria de Sade do Maranho (www.ses.ma.gov.br), no site do Instituto AOCP e no Dirio Oficial do Estado do Maranho.
1.2.2 Os empregos esto listados na Tabela 2.1 deste Edital, juntamente com as informaes de quantidade de vagas disponveis,
salrio mensal e jornada de trabalho semanal.
1.2.3 O Anexo I contm as informaes sobre os requisitos acadmicos e/ou profissionais para cada emprego e as atribuies.
1.2.4 O Anexo II contm os contedos programticos da prova objetiva.
1.3 O Concurso Pblico consistir de prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, e de avaliao curricular de Ttulos e
de Experincia Profissional, de carter exclusivamente classificatrio.
1.4 A convocao para as vagas informadas na Tabela 2.1 deste Edital ser feita de acordo com a necessidade e a
convenincia da EMSERH, dentro do prazo de validade do concurso.
1.5 Os candidatos aprovados e convocados para a assinatura do contrato de trabalho realizaro procedimentos pr admissionais
e exames mdicos complementares, de carter unicamente eliminatrio, em conformidade com a legislao vigente e de
responsabilidade da EMSERH.
1.6 Os candidatos que ingressarem no quadro de pessoal da EMSERH sero regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho
(CLT).
1.7 Os profissionais contratados pela EMSERH devem, necessariamente, no exerccio das suas atribuies, difundir os
conhecimentos da sua rea de formao, de forma a integrar as atividades de assistncia, ensino e pesquisa junto s equipes
multiprofissionais das unidades de sade e das demais unidades operacionais da empresa.
1.8 As provas objetivas referentes ao Concurso Pblico sero realizadas nas cidades de Balsas (MA), Barra do Corda
(MA), Caxias (MA), Cod (MA), Imperatriz (MA), Itapecuru (MA), Pinheiro (MA), Presidente Dutra (MA), Rosrio (MA),
Santa Ins (MA), So Joo dos Patos (MA), So Lus (MA), Timon (MA) e Z Doca (MA), Estado do Maranho. Em caso
de indisponibilidade de locais adequados ou suficientes na localidade de realizao da prova, estas podero ser
realizadas em outras localidades prximas.
1.8.1 O candidato dever selecionar no Formulrio de Solicitao de Inscrio a cidade que deseja realizar a prova objetiva.
No ser admitida ao candidato a alterao da cidade escolhida para realizao da prova objetiva aps efetivao da
inscrio.
1.8.2 As demais etapas presenciais do Concurso Pblico sero realizadas na cidade de So Lus, Estado do Maranho.
1.9 O candidato aprovado e admitido poder ser convocado a participar de capacitao especfica do emprego pleiteado,
promovida pela EMSERH, de acordo com a necessidade do servio.

2. DOS EMPREGOS

2.1 O cdigo do emprego/especialidade, o emprego/especialidade, as vagas de ampla concorrncia, as vagas para pessoa com
deficincia (PcD), as vagas para candidatos negros, a carga horria semanal, o salrio mensal, o valor da taxa de inscrio e
o perodo de prova so os estabelecidos a seguir, alm das demais unidades da rede estadual de sade que passarem a ter
suas atividades administradas pela EMSERH:

TABELA 2.1
Carga
Emprego/Especialid Vagas Ampla Vagas Vagas Total de Salrio Taxa de Perodo de
Cd. Regional Horria
ade Concorrncia P.c.D. (*) negros vagas Mensal Inscrio Prova
Semanal

So Lus 10 1 1

ASSISTENTE Caxias 2 - 1
M03 30 44h R$ 1.600,00 R$ 80,00 Tarde
ADMINISTRATIVO
Cod 2 - 1

Imperatriz 2 1 1

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 Itapecuru 2 -
Presidente
2 - 1
Dutra
Santa Ins 2 - 1

S23 ADVOGADO So Lus 2 - - 2 44h R$ 4.000,00 R$ 120,00 Manh

So Lus 20 1 3

Caxias 1 1 1

Cod 2 - 1

ANALISTA
S24 Imperatriz 4 1 1 44 44h R$ 2.500,00 R$ 120,00 Manh
ADMINISTRATIVO

Itapecuru 2 - 1

Presidente
1 - 1
Dutra

Santa Ins 2 - 1

So Lus 2 1 1
S25 JORNALISTA 5 44h R$ 2.500,00 R$ 120,00 Manh
Imperatriz 1 - -

(*) PCD: Pessoa com deficincia.

(**) PPP: Pessoa preta ou parda (conforme Lei n 10.404, de 29 de maro de 2015).
(-) No h reserva de vagas em razo do quantitativo oferecido.

3. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A CONTRATAO

3.1 O candidato aprovado no Concurso Pblico de que trata este Edital ser contratado para o emprego, se atendidas todas as
exigncias a seguir discriminadas:
3.1.1 Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigaes civis e gozo
dos direitos polticos (decreto n. 70.436, de 18/04/72, Constituio Federal, 1 do Art. 12 de 05/10/1988 e Emenda
Constitucional n 19 de 04/06/98, Art. 3);
3.1.2 Ter, na data da contratao, idade mnima de 18 (dezoito) anos completos;
3.1.3 No caso do sexo masculino, estar quite com o Servio Militar;
3.1.4 Estar quite com suas obrigaes eleitorais e em gozo dos direitos polticos;
3.1.5 Possuir os requisitos indicados no Anexo I para o emprego ao qual se candidatou;
3.1.6 No ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade incompatvel com a contratao em emprego pblico;
3.1.7 No estar ocupando cargo ou emprego na administrao direta ou indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municpios, nem ser empregado ou servidor de suas subsidirias e controladas, salvo os casos de acumulao expressas em
lei;
3.1.8 Cumprir as determinaes deste edital, ter sido aprovado no presente Concurso Pblico e ser considerado apto aps
submeter-se aos exames mdicos exigidos para a contratao.

4. DAS INSCRIES

4.1 Antes de efetuar o pagamento do valor da inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos
estabelecidos neste Edital. Poder ser cancelada a inscrio do candidato se for verificado, a qualquer tempo, o no
cumprimento das obrigaes fixadas neste Edital.
4.2 Declarao falsa ou inexata dos dados constantes no Formulrio eletrnico de Solicitao de Inscrio determinar o
cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das sanes
penais cabveis.
4.3 O candidato, ao efetuar sua inscrio, no poder utilizar abreviaturas quanto ao nome, data de nascimento e localidades de
nascimento e residncia.
4.4 As informaes prestadas no Formulrio eletrnico de Solicitao de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,
podendo a EMSERH e/ou o Instituto AOCP excluir do Concurso Pblico o candidato que preencher dados incorretos, bem
como aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente.
4.5 No ser aceita solicitao de inscrio encaminhada por fax, por via postal, via correio eletrnico ou qualquer outro meio no
previsto neste Edital.
4.6 No haver, sob qualquer pretexto, inscrio provisria, condicional e extempornea.

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4.7 No ato da inscrio, o candidato dever optar por um dos empregos conforme Tabela 2.1. No ser admitida ao candidato a
alterao de emprego aps efetivao da inscrio.
4.8 As inscries para este Concurso Pblico sero realizadas somente via internet.
4.9 Das inscries via internet:
4.9.1 Perodo: das 08h do dia 15/12/2017 s 23h59min do dia 09/01/2018, observado horrio oficial de Braslia DF no endereo
eletrnico www.institutoaocp.org.br.
4.9.2 O candidato dever, primeiramente, declarar estar ciente das condies exigidas para admisso no emprego, preencher o
Formulrio eletrnico de Solicitao de Inscrio e se submeter s normas expressas neste Edital.
4.9.3 Para efetuar a inscrio imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica - CPF do candidato.
4.10 Aps o preenchimento do Formulrio de Solicitao de Inscrio, o candidato dever efetuar o pagamento do boleto bancrio
gerado at a data estabelecida no subitem 4.19 deste Edital.
4.11 O recibo de pagamento do boleto bancrio ser o comprovante de que o candidato realizou sua inscrio neste Concurso
Pblico. O Instituto AOCP e a EMSERH no se responsabilizam por Boleto Bancrio, emitido atravs de endereo eletrnico
diferente do www.institutoaocp.org.br.
4.12 A inscrio do candidato somente ser concretizada aps a confirmao do pagamento da taxa de inscrio.
4.13 No ser vlida a inscrio cujo pagamento seja realizado por depsito em caixa eletrnico, pelo correio, fac-smile (fax),
transferncia eletrnica, DOC, ordem de pagamento ou depsito em conta corrente, condicional, agendamento eletrnico,
cheque ou fora do perodo de inscrio ou por qualquer outro meio que no o especificado neste Edital.
4.14 No ser considerado o pedido de inscrio no efetivado por motivo de ordem tcnica de computadores, falhas de
comunicao ou congestionamento de linhas, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia dos dados.
4.15 O candidato inscrito por terceiro assume total responsabilidade pelas informaes prestadas por seu representante, arcando
com as consequncias de eventuais erros no preenchimento do Formulrio eletrnico de Solicitao de Inscrio disponvel
pela via eletrnica.
4.16 O valor da taxa de inscrio ser de acordo com o disposto na Tabela 2.1 deste Edital.
4.17 O candidato poder efetuar inscrio para mais de um emprego do Concurso Pblico, desde que as provas objetivas
sejam em perodos distintos, devendo observar os perodos de aplicao das provas (manh e tarde) estabelecidos
na Tabela 2.1 deste Edital.
4.17.1 No caso de duas ou mais inscries de um mesmo candidato, para o mesmo perodo de realizao da prova, ser
considerada a ltima inscrio realizada com data e horrio mais recente, independente da data em que o pagamento
tenha sido realizado. As demais inscries sero canceladas automaticamente, no havendo ressarcimento do valor
pago, ou transferncia do valor pago para outro candidato ou ainda para inscrio realizada para outro emprego.
4.18 No haver devoluo da importncia paga, ainda que efetuada em valor superior ao fixado ou em duplicidade, ou
para empregos com o mesmo perodo de prova, seja qual for o motivo. A devoluo da importncia paga somente
ocorrer se o Concurso Pblico no se realizar.
4.19 O candidato que no efetuar o pagamento de sua inscrio, at a data de vencimento constante do Boleto Bancrio, poder
utilizar a opo de imprimir a 2 via do boleto bancrio no endereo eletrnico www.institutoaocp.org.br, at o dia
10/01/2018. O candidato que no efetuar o pagamento da inscrio at est data, ficar impossibilitado de participar do
concurso.
4.20 Da Iseno de pagamento da taxa de inscrio:
4.20.1 Haver iseno da taxa de inscrio, para o candidato que enquadrar-se em uma das seguintes categorias:

1) Categoria A: Candidato desempregado, no mbito do Estado do Maranho, ou que tenha renda familiar per capta/ms
inferior a R$ 100,00 (Lei n 299, de 25 de setembro de 2007);
2) Categoria B: Doador de Sangue e/ou Medula ssea, desde que comprove a condio de doador regular, por, pelo menos,
3 (trs) vezes nos 12 (doze) meses antecedentes publicao do edital (Lei n 10.338, de 19 de outubro de 2015); ou
3) Categoria C: O eleitor convocado e nomeado pela Justia Eleitoral do Maranho para prestar servios no perodo eleitoral,
visando preparao, execuo e apurao de eleies oficiais (Lei n 10.698, de 13 de outubro de 2017).

4.20.2 A solicitao de iseno da taxa de inscrio ser realizada somente via internet no perodo das 8h do dia 15/12/2017 at
s 23h59min do dia 19/12/2017, observado o horrio oficial de Braslia/DF, mediante preenchimento do Formulrio de
Solicitao de Iseno da Taxa de Inscrio, disponvel no endereo eletrnico www.institutoaocp.org.br.
4.20.3 O candidato interessado em obter a iseno da taxa de inscrio dever:
a) optar pelo link especfico do Formulrio de solicitao da iseno, conforme uma das condies previstas nos itens 4.21,
4.22 ou 4.23, e preencher de forma completa e correta o Formulrio de Solicitao de Iseno da Taxa de Inscrio,
declarando estar ciente das condies exigidas para admisso no cargo e submetendo-se s normas expressas neste Edital;
b) imprimir e assinar o Formulrio de Solicitao de Iseno da Taxa de Inscrio e anexar os documentos comprobatrios,
para o candidato que optar por uma das condies previstas nos subitens 4.21, 4.22 ou 4.23;
c) enviar via SEDEX com AR (Aviso de Recebimento), ou Carta Simples com AR (Aviso de Recebimento), conforme subitem
4.24.1, os documentos descritos nos subitens 4.21, 4.22 ou 4.23 (conforme opo do candidato).
4.21 Categoria A - Candidato desempregado, no mbito do Estado do Maranho, ou que tenha renda familiar per capta/ms
inferior a R$ 100,00:
4.21.1 O candidato interessado em obter a iseno da taxa de inscrio, atravs da categoria A, dever apresentar os seguintes
documentos:
I) cpia simples (sem autenticao) do documento oficial de identificao do candidato e dos membros da famlia, conforme
subitem 9.19, alnea b);
II) cpia simples (sem autenticao) do Cadastro de Pessoa FsicaCPF do candidato e dos membros da famlia, salvo se j
constar no documento oficial de identificao;
III) no que concerne ao somatrio dos rendimentos dos membros da famlia para composio da renda familiar, sero
considerados os rendimentos do pai, da me, do prprio candidato, do cnjuge (companheiro (a)) do candidato, de irmo(s) ou
de pessoas que compartilhem da receita familiar. Para este caso, a comprovao do rendimento mensal do ncleo familiar
ser feita por meio da apresentao dos seguintes documentos:
a) cpia simples (sem autenticao) do holerite (contracheque) referente ao ms de Novembro/2017, do candidato e dos

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 membros da famlia e que, na soma total, comprove renda familiar per capta/ms inferior a R$ 100,00. O envio do holerite ser
dispensvel apenas para o caso do candidato e/ou qualquer membro da famlia que estiver desempregado, sendo obrigatrio
o envio dos demais documentos previstos;
b) cpia simples (sem autenticao) da Carteira de Trabalho e Previdncia SocialCTPS, do candidato e dos membros da
famlia, das pginas que contenham:
b.1) fotografia, identificao do trabalhador, nmero e srie da CTPS;
b.2) anotao do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina subsequente em branco;
b.3) as alteraes salariais;
b.4) e se for o caso, cpias de outras pginas da carteira que sejam necessrias para complementar as informaes
solicitadas;
c) ou cpia simples sem autenticao de contratos de prestao de servios e/ou recibo de pagamento autnomo (RPA), no
caso de o(s) membro(s) da famlia ser (em) autnomo(s).

4.22 Categoria B Doador de Sangue e/ou Medula ssea:

4.22.1 O candidato interessado em obter a iseno da taxa de inscrio, atravs da categoria B, dever apresentar os seguintes
documentos:
I) certido original expedida por Bancos de Sangue, Hemocentro ou Instituies de Sade vinculadas ao SUS, que
comprovem, no mnimo, 3 (trs) doaes nos 12 (doze) meses antecedentes publicao deste Edital; ou certido original
expedida Banco de Sangue, Hemocentro ou entidade credenciada para Registro de Doadores Voluntrios de Medula ssea,
que comprove ser o candidato cadastrado como doador de medula ssea, com data de registro anterior publicao deste
Edital;
II) cpia simples (sem autenticao) do documento oficial de identificao, conforme subitem 9.19, alnea b);
III) cpia simples (sem autenticao) do Cadastro de Pessoa FsicaCPF, salvo se j constado no documento oficial de
identificao.

4.23 Categoria C Eleitor convocado e nomeado pela Justia Eleitoral do Maranho para prestar servios no perodo
eleitoral, visando preparao, execuo e apurao de eleies oficiais:
4.23.1 O candidato interessado em obter a iseno da taxa de inscrio, atravs da categoria C, dever apresentar os seguintes
documentos:
I) Declarao ou Diploma, expedido pela Justia Eleitoral, contendo o nome completo do eleitor, a funo desempenhada, o
turno e a data da eleio, cuja cpia autenticada dever ser juntada no ato da inscrio.
II) cpia simples (sem autenticao) do documento oficial de identificao, conforme subitem 9.19, alnea b);
III) cpia simples (sem autenticao) do Cadastro de Pessoa FsicaCPF, salvo se j constado no documento oficial de
identificao.

4.24 Para obteno da Iseno da Taxa de Inscrio, os documentos descritos nos subitens 4.21, 4.22 ou 4.23 (conforme opo do
candidato) devero ser enviados via SEDEX com AR (Aviso de Recebimento), ou Carta Simples com AR (Aviso de
Recebimento) at o dia 20/12/2017 em envelope lacrado endereado ao Instituto AOCP, com as informaes que seguem:

DESTINATRIO: Instituto AOCP

Caixa Postal 132
Maring - PR
CEP 87.001-970
CONCURSO PBLICO 01/2017-EMSERH
SOLICITAO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO
NOME DO CANDIDATO: XXXXXX XXXXXXXXXXXX
NMERO DE INSCRIO: XXXXXXXX

4.25 A exatido dos documentos enviados de total responsabilidade do candidato. Aps o envio dos documentos comprobatrios,
no ser permitida a complementao da documentao, nem mesmo atravs de pedido de reviso e/ou recurso.
4.26 Os documentos descritos neste item tero validade somente para este Concurso Pblico e no sero devolvidos, assim como
no sero fornecidas cpias dos mesmos.
4.27 Especificamente para o candidato que necessitar de atendimento especial durante a realizao da prova objetiva dever, no
ato do pedido de iseno da taxa de inscrio, indicar claramente no Formulrio de Solicitao de Iseno da Taxa de
Inscrio quais os recursos especiais necessrios. O laudo mdico original ou cpia autenticada, dever ser enviado via
SEDEX ou correspondncia com Aviso de Recebimento (AR) em envelope fechado endereado ao Instituto AOCP, conforme
orientaes do subitem 5.6 deste Edital.
4.28 O Instituto AOCP analisar e julgar os pedidos de iseno da taxa de inscrio, inclusive os recursos.
4.29 As informaes prestadas no Formulrio de solicitao de Iseno da Taxa de Inscrio, bem como os documentos
encaminhados, sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime
contra a f pblica, o que acarretar na sua eliminao do Concurso Pblico e demais cominaes legais.
4.30 No ser concedida iseno do pagamento da taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
b) fraudar e/ou falsificar qualquer documentao;
c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no item 4;
d) no apresentar todos os documentos solicitados;
e) no se enquadrar em uma das categorias de iseno no item 4.
4.31 No ser aceita solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio por vias diferentes das estabelecidas neste Edital.
4.32 A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada at a data provvel de 29/12/2017 no endereo eletrnico
www.institutoaocp.org.br.
4.33 O candidato que tiver a solicitao de iseno da taxa de inscrio indeferida poder impetrar recurso, em formulrio prprio
disponvel no endereo eletrnico www.institutoaocp.org.br no perodo das 0h do dia 02/01/2018 at as 23h59min do dia
03/01/2018, observado horrio oficial de Braslia/DF.

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4.34 Se aps a anlise do recurso permanecer a deciso de indeferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio, o
candidato poder acessar o endereo eletrnico www.institutoaocp.org.br at as 23h59min do dia 09/01/2018, realizar uma
nova inscrio, gerar o boleto bancrio e efetuar o pagamento at o seu vencimento para participar do certame.
4.34.1 O interessado que no tiver seu requerimento de iseno deferido e que no realizar uma nova inscrio, na forma e no prazo
estabelecidos neste Edital, estar automaticamente excludo do certame.
4.35 O candidato que tiver seu pedido de iseno da taxa de inscrio deferido e, posteriormente realizar uma inscrio, sem
pedido de iseno, e realizar o pagamento do boleto bancrio, ter a sua solicitao de iseno cancelada, sendo deferida a
ltima inscrio realizada, conforme subitem 4.17.1.
4.36 Os candidatos que tiverem as solicitaes de iseno deferidas j so considerados devidamente inscritos no Concurso
Pblico e podero consultar o status da sua inscrio no endereo eletrnico do Instituto AOCP www.institutoaocp.org.br, a
partir do dia 05/01/2018.
4.37 A declarao falsa de dados para fins de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio determinar o cancelamento da
inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das sanes civis e penais
cabveis pelo teor das afirmativas, assegurado o contraditrio e ampla defesa.
4.38 Constatada a irregularidade na inscrio do candidato esta ser automaticamente cancelada, considerados nulos todos os
atos dela decorrentes.
4.39 A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em
relao s quais no poder alegar desconhecimento.

5. DAS CONDIES GERAIS PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA

5.1 s pessoas com deficincia assegurado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes ou das que vierem a
surgir no prazo de validade do Concurso Pblico, desde que os empregos pretendidos sejam compatveis com a deficincia
que possuem, conforme estabelece o Artigo 37, Inciso VIII, da Constituio Federal; Lei n 7.853, de 24 de outubro de 1989,
regulamentada pelo Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02 de
dezembro 2004, Lei n 12.764/12 regulamentada pelo Decreto n 8.368/14 (Transtorno do Espectro Autista); Lei n
13.146/2015; incluindo-se ainda, as contempladas pelo enunciado da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ): O
portador de viso monocular tem direito de concorrer, em concurso pblico, s vagas reservadas aos deficientes, observados
os dispositivos da Conveno sobre os Direitos da Pessoa com Deficincia e seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo
Decreto n 6.949/2009.
5.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 5.1 deste edital resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado
at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das vagas oferecidas por cargo, nos termos do 2
do artigo 5 da Lei n 8.112/1990.
5.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia nos cargos com nmero de vagas igual ou
superior a 5 (cinco).
5.2 s pessoas com deficincia, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas pela legislao,
assegurado o direito de inscrio para a reserva de vagas em Concurso Pblico, devendo ser observada a compatibilidade
das atribuies com a deficincia de que so portadoras.
5.3 No ato da inscrio, o candidato com deficincia dever declarar que est apto a exercer o emprego para o qual se
inscrever.
5.4 Durante o preenchimento do Formulrio eletrnico de Solicitao de Inscrio, o candidato com deficincia, alm de observar
os procedimentos descritos no item 4 deste Edital, dever informar que possui deficincia e a forma de adaptao de sua
prova, quando necessrio.
5.5 O candidato que, no ato do preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio, no indicar sua condio de pessoa com
deficincia e no cumprir o determinado neste Edital ter a sua inscrio processada como candidato de ampla concorrncia e
no poder alegar posteriormente essa condio para reivindicar a prerrogativa legal.
5.6 Para assegurar a concorrncia s vagas reservadas, bem como o atendimento diferenciado durante a prova, o candidato com
deficincia dever encaminhar, at o dia 10/01/2018, via SEDEX ou correspondncia com Aviso de Recebimento (AR) ao
Instituto AOCP, CAIXA POSTAL 132, CEP 87.001-970, MARING-PR, o laudo mdico original ou cpia autenticada,
redigido em letra legvel e dispondo sobre a espcie e o grau ou nvel da deficincia da qual o candidato portador, com
expressa referncia ao cdigo correspondente de Classificao Internacional de DoenaCID, com citao do nome por
extenso do candidato, carimbo indicando o nome, nmero do CRM e a assinatura do mdico responsvel por sua emisso.
Somente sero considerados os laudos mdicos emitidos nos ltimos 12 (doze) meses anteriores data da inscrio do
candidato.
5.7 A EMSERH e o Instituto AOCP no se responsabilizam pelo extravio ou atraso dos documentos encaminhados via SEDEX ou
AR, sendo considerada para todos os efeitos a data de postagem.
5.8 O candidato com deficincia, alm do envio do laudo mdico indicado no subitem 5.6 deste Edital, dever assinalar, no
Formulrio eletrnico de Solicitao de Inscrio ou no Requerimento de Solicitao de Iseno da Taxa de Inscrio, nos
respectivos prazos, a condio especial de que necessita para a realizao da prova, quando houver.
5.9 O laudo mdico indicado no subitem 5.6 deste Edital ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido
em hiptese alguma.
5.10 Os candidatos que, dentro do perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos mencionados no subitem 5.6 deste
Edital, no concorrero s vagas reservadas para pessoa com deficincia e no tero a prova e/ou condies especiais
atendidas.
5.11 A realizao de provas nas condies especiais solicitadas pelo candidato com deficincia atender a legislao especfica.
5.12 Os candidatos s vagas de pessoas com deficincia que no realizarem a inscrio, conforme as instrues constantes deste
Edital, no podero impetrar recursos em favor da sua inscrio.
5.13 Caso o candidato apresente recurso solicitando reviso da sua inscrio, como deficiente, inscrio realizada em desacordo
ao Edital, o recurso no ser considerado, sendo indeferido.
5.14 Os candidatos s vagas de pessoas com deficincia participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies com os
demais candidatos, no que se refere ao contedo da prova, avaliao, aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de
aplicao da prova.
5.15 O candidato s vagas de pessoas com deficincia, se aprovado e classificado, alm de figurar na lista de classificao geral,

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 ter seu nome constante da lista especfica de pessoas com deficincia.
5.16 Os candidatos inscritos como pessoas com deficincia e aprovados nas etapas do Concurso Pblico sero
convocados pelo Instituto AOCP, para percia mdica, com a finalidade de avaliao quanto configurao da
deficincia e a compatibilidade entre as atribuies do emprego e a deficincia declarada.
5.16.1 O local, a data e o horrio da percia sero divulgados oportunamente no Edital de convocao para realizao da
Percia Mdica para PcD.
5.16.2 O no comparecimento ou a reprovao na percia mdica acarretar a perda do direito s vagas reservadas s
pessoas com deficincia e eliminao do concurso, caso no tenha atingido os critrios classificatrios da ampla
concorrncia.
5.17 Ser excludo da Lista de pessoas com deficincia o candidato que no tiver configurada a deficincia declarada (declarado
no portador de deficincia pela junta mdica encarregada da realizao da percia), passando a figurar somente na lista geral
e ser excludo do Concurso Pblico o candidato que tiver deficincia considerada incompatvel com o emprego.
5.18 Aps a contratao do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria.
5.19 As vagas definidas no presente edital que no forem providas por falta de candidatos aprovados com deficincia, sero
preenchidas pelos demais candidatos de ampla concorrncia, observada a ordem de classificao por emprego.
5.20 Quanto ao resultado da percia mdica, caber pedido de recurso, conforme o disposto no item 13 deste Edital.

6. DAS CONDIES GERAIS PARA CANDIDATOS NEGROS

6.1 Das vagas destinadas ao cargo/sexo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, 20% sero
providas na forma da Lei n 10.404, de 29 de dezembro de 2015.
6.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 7.1. deste edital resulte em nmero fracionado, este ser elevado at o
primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5, ou diminudo para o nmero inteiro
imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5, nos termos do 2 do art. 1 da Lei n 10.404/2015.
6.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos que se autodeclararem negros nos cargos/sexo com nmero
de vagas igual ou superior a trs.
6.3 Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever, no ato da inscrio, optar por concorrer s vagas reservadas aos
negros e preencher a autodeclarao de que negro, conforme quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro
de Geografia e Estatstica IBGE.
6.4 A autodeclarao ter validade somente para este concurso pblico.
6.5 As informaes prestadas no momento de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato.
6.6 DO PROCEDIMENTO DE VERIFICAO DA CONDIO DECLARADA PARA CONCORRER S VAGAS RESERVADAS
AOS CANDIDATOS NEGROS
6.6.1 Os candidatos que se autodeclararam negros sero submetidos, obrigatoriamente antes da homologao do resultado final no
concurso, para o comparecimento presencial para aferio da veracidade da autodeclarao como negro, de responsabilidade
da EMSERH, com apoio logstico do Instituto AOCP. O documento da autodeclarao como pessoa preta ou parda, em
conformidade com a Lei n 10.404/2015, ser fornecido pelo Instituto AOCP.
6.6.2 Para o procedimento de verificao, o candidato que se autodeclarou negro dever se apresentar comisso avaliadora.
6.6.2.1 A comisso avaliadora ser composta da seguinte forma:
a) um antroplogo ou socilogo indicado pela Universidade Estadual do Maranho (UEMA);
b) um antroplogo ou socilogo indicado pela Secretaria de Estado da Igualdade Racial; e
c) um antroplogo ou socilogo indicado pelo Conselho Estadual da Igualdade Racial.
6.6.3 Durante o procedimento de verificao, o candidato dever responder s perguntas que forem feitas pela comisso
avaliadora.
6.6.5 A avaliao da Comisso quanto condio de pessoa negra considerar os seguintes aspectos:
a) informao prestada no ato da inscrio quanto condio de pessoa preta ou parda;
b) autodeclarao assinada pelo(a) candidato(a) no momento da aferio da veracidade da autodeclarao como pessoa
preta ou parda, ratificando sua condio de pessoa preta ou parda, indicada no ato da inscrio;
c) fentipo apresentado pelo(a) candidato(a) e foto(s) tirada(s) pela equipe do Instituto AOCP, no momento da aferio da
veracidade da autodeclarao como pessoa preta ou parda.
d) as formas e critrios de aferio da veracidade da autodeclarao considerar, presencialmente, to somente os aspectos
fenotpicos dos candidatos.
6.6.6 O(a) candidato(a) ser considerado(a) no enquadrado(a) na condio de pessoa preta ou parda quando:
6.6.6.1 no cumprir os requisitos indicados no subitem 6.8.5.
6.6.6.2 negar-se a fornecer algum dos itens indicados no subitem 6.8.5, no momento solicitado pelo Instituto AOCP;
6.6.6.3 houver unanimidade entre os integrantes da Comisso quanto ao no atendimento do quesito cor ou raa por parte do(a)
candidato(a).
6.6.6.4 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se houver sido nomeado, ficar
sujeito anulao da sua admisso ao servio pblico, aps procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o
contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
6.6.7 O enquadramento ou no do candidato na condio de pessoa negra no se configura em ato discriminatrio de qualquer
natureza.
6.6.8 A avaliao da comisso avaliadora quanto ao enquadramento, ou no, do candidato na condio de pessoa negra, ter
validade apenas para este concurso.
6.6.9 Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas a pessoas com deficincia, se atenderem a essa
condio, e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no concurso.
6.6.10 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido ampla concorrncia no preenchero as vagas
reservadas a candidatos negros.
6.6.11 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato negro
posteriormente classificado.
6.6.12 Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que sejam ocupadas as vagas reservadas,
as vagas remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados,
observada a ordem de classificao geral por cargo/sexo.

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6.6.13 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade, que consideram a
relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas aos candidatos negros.
6.7 O deferimento das inscries dos candidatos que se inscreverem s vagas reservadas para negros estar disponvel no
endereo eletrnico www.institutoaocp.org.br a partir da data provvel de 12/01/2018. O candidato que tiver a sua inscrio
indeferida poder impetrar recurso, em formulrio prprio disponvel no endereo eletrnico www.institutoaocp.org.br, no
perodo das 0h00min do dia 15/01/2018 at as 23h59min do dia 16/01/2018, observado horrio oficial de Braslia/DF.
6.8 Quanto ao no enquadramento do candidato na reserva de vaga, conforme aferio presencial da veracidade da
autodeclarao como pessoa preta ou parda, caber pedido de recurso, conforme o disposto no item 13 deste Edital.

7. DAS SOLICITAES PARA ATENDIMENTO ESPECIAL NO DIA DE APLICAO DAS PROVAS

7.1 Da Solicitao de Condio Especial para a Realizao da Prova Objetiva

7.1.1 O candidato, que necessitar de condio especial durante a realizao da prova objetiva, portador de deficincia ou no,
poder solicitar esta condio, conforme previsto no Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes.
7.1.2 As condies especficas disponveis para realizao da prova so: prova em braile, prova ampliada (fonte 25), fiscal ledor,
intrprete de libras, acesso cadeira de rodas e/ou tempo adicional de at 1 (uma) hora para realizao da prova (somente
para os candidatos com deficincia). O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao da prova
dever requer-lo, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, no prazo
estabelecido no subitem 4.6 deste Edital.
7.1.3 Para solicitar condio especial o candidato dever:
7.1.3.1 no ato da inscrio, indicar claramente no Formulrio de Solicitao de Inscrio quais os recursos especiais necessrios.
7.1.3.1.1 caso o candidato necessite de uma condio especial no prevista no Formulrio de Solicitao de Inscrio, poder
requerer atravs do e-mail candidato@institutoaocp.org.br e enviar o Laudo Mdico que ateste a(s) condio(es) especial(is)
necessria(s), obedecido o critrio e prazo previstos no item 5.6. A solicitao da condio especial poder ser atendida,
obedecendo aos critrios previstos no item 7.4.
7.1.3.2 enviar o laudo mdico, original ou cpia autenticada, conforme disposies do subitem 5.6 deste Edital.
7.1.4 Fica assegurado s pessoas transexuais e travestis, o direito identificao por meio do seu nome social e direito escolha
de tratamento nominal. Entende-se por nome social aquele pelo qual travestis e transexuais se reconhecem, bem como so
identificadas por sua comunidade e em seu meio social. O(a) candidato(a) poder informar o seu nome social atravs de
requerimento via e-mail candidato@institutoaocp.org.br, at a data de 09/01/2018.
7.1.4.1 A anotao do nome social de travestis e transexuais constar por escrito nos editais do concurso, entre parnteses, antes do
respectivo nome civil. As pessoas transexuais e travestis, candidatas a este concurso, devero apresentar como identificao
oficial no dia de aplicao das provas um dos documentos previstos neste edital, conforme normativa do subitem 9.19, alnea
b).

7.2 Da Candidata Lactante

7.2.1 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova dever:
7.2.1.1 solicitar esta condio indicando claramente no Formulrio de Solicitao de Inscrio a opo Amamentando (levar
acompanhante);
7.2.1.2 enviar certido de nascimento do lactente (cpia simples) ou laudo mdico (original ou cpia autenticada) que ateste esta
necessidade, conforme disposies do subitem 5.6 deste Edital.
7.2.2 A candidata que necessitar amamentar dever ainda levar um acompanhante. O acompanhante ficar responsvel pela
guarda do lactente em sala reservada para amamentao. Contudo, durante a amamentao, vedada a permanncia de
quaisquer pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata no local.
7.2.3 Ao acompanhante no ser permitido o uso de quaisquer dos objetos e equipamentos descritos no subitem 9.24 deste Edital
durante a realizao do certame.
7.2.4 Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se, temporariamente, da sala de prova
acompanhada de uma fiscal. No ser concedido tempo adicional para a candidata que necessitar amamentar, a ttulo de
compensao, durante o perodo de realizao da prova.
7.2.5 Durante o perodo de amamentao, a candidata ser acompanhada de um fiscal do Instituto AOCP que garantir que sua
conduta esteja de acordo com os termos e condies deste Edital, sem a presena do responsvel pela guarda da criana.
7.2.6 A candidata nesta condio que no levar acompanhante, no realizar as provas.
7.3 Os candidatos que no atenderem aos dispositivos mencionados no item 7 deste Edital, no tero a prova e/ou condies
especiais atendidas.
7.4 A solicitao de atendimento especial ser atendida segundo os critrios de viabilidade e razoabilidade.

8. DO DEFERIMENTO DAS INSCRIES

8.1 O edital de deferimento das inscries ser divulgado no endereo eletrnico www.institutoaocp.org.br, na data provvel de
12/01/2018.
8.2 No edital de deferimento das inscries, constar a listagem dos candidatos s vagas para ampla concorrncia, s vagas para
pessoa com deficincia, s vagas para candidatos negros e dos candidatos solicitantes de condies especiais para a
realizao da prova.
8.3 Quanto ao indeferimento de inscrio, caber pedido de recurso, sem efeito suspensivo, conforme o disposto no item 13 deste
Edital.

9. DAS CONDIES DE REALIZAO DA PROVA OBJETIVA

9.1 A aplicao das Provas Objetivas est prevista para o dia 18 de fevereiro de 2018 e ser realizada nas cidades constantes na
Tabela 9.1

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 TABELA 9.1
Cidades para realizao da
Prova Objetiva
Balsas (MA)
Barra do Corda (MA)
Caxias (MA)
Cod (MA)
Imperatriz (MA)
Itapecuru (MA)
Pinheiro (MA)
Presidente Dutra (MA)
Rosrio (MA)
Santa Ins (MA)
So Joo dos Patos (MA)
So Lus (MA)
Timon (MA)
Z Doca (MA)

9.1.1 O candidato dever selecionar no Formulrio de Solicitao de Inscrio a cidade que deseja realizar a prova objetiva.
No ser admitida ao candidato a alterao da cidade escolhida para realizao da prova objetiva aps efetivao da
inscrio.
9.1.2 Em caso de indisponibilidade de locais adequados ou suficientes na localidade de realizao das Provas, estas podero ser
realizadas em outras localidades prximas.
9.1.3 As demais etapas presenciais do Concurso Pblico sero realizadas na cidade de So Lus, Estado do Maranho.
9.1.4 A AOCP Concursos Pblicos poder utilizar sala(s) existentes e/ou extra(s) nos locais de aplicao da prova, alocando ou
remanejando candidatos para esta(s), conforme as necessidades.
9.2 A durao das Provas ser de 04 (quatro) horas, includo o tempo para preenchimento das Folhas de Respostas, sendo de
responsabilidade do candidato a observncia dos horrios estabelecidos.
9.3 O local, a sala e o horrio de realizao das Provas sero disponibilizados no endereo eletrnico do Instituto AOCP
www.institutoaocp.org.br, a partir de 19 de janeiro de 2018.
9.3.1 Em hiptese alguma a pedido do candidato, ser alterado o local, a sala e o horrio de realizao das Provas divulgados
conforme subitem 9.3.
9.3.2 No caso de o candidato no conseguir visualizar o seu local de prova no endereo eletrnico do Instituto AOCP
www.institutoaocp.org.br, dentro do perodo fixado, dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato -
SAC do Instituto AOCP, pelo telefone (44) 3344-4242, de segunda a sexta-feira (teis), das 9 s 17 horas (horrio de Braslia),
at o 3 (terceiro) dia que antecede a aplicao das provas para as devidas orientaes.
9.4 No ser enviado, via correio, carto de convocao para as Provas. A data, o horrio e o local da realizao das Provas
sero disponibilizados conforme o subitem 9.3.
9.5 Havendo alterao da data prevista, as provas podero ocorrer em sbados, domingos e feriados. Despesas provenientes da
alterao de data sero de responsabilidade do candidato.
9.6 O candidato no poder alegar desconhecimento acerca da data, horrio e local de realizao da prova, para fins de
justificativa de sua ausncia.
9.7 de exclusiva responsabilidade do candidato, tomar cincia do trajeto at o local de realizao das provas, a fim de evitar
eventuais atrasos, sendo aconselhvel ao candidato visitar o local de realizao da prova com antecedncia.
9.8 No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.
9.9 O no comparecimento s provas, por qualquer motivo, caracterizar a desistncia do candidato e resultar em sua
eliminao deste Concurso Pblico.
9.10 Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, sexo e data de nascimento, devero ser
corrigidos pelos candidatos somente no dia das respectivas provas, com o fiscal de sala.
9.11 O candidato que no solicitar a correo dos dados dever arcar exclusivamente com as consequncias advindas de sua
omisso.
9.12 O candidato que, por qualquer motivo, no tiver seu nome constando na Convocao para as Provas Objetivas, mas que
apresente o respectivo comprovante de pagamento, efetuado nos moldes previstos neste Edital, poder participar do
Concurso Pblico, devendo preencher e assinar, no dia da prova, formulrio especfico.
9.13 A incluso de que trata o subitem 9.12 ser realizada de forma condicional, sujeita a posterior verificao quanto
regularidade da referida inscrio.
9.14 Constatada a irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada, considerados nulos todos
os atos dela decorrentes.
9.15 O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena, de acordo com aquela constante do seu documento de
identidade, vedada a aposio de rubrica.
9.16 Depois de identificado e acomodado na sala de prova, o candidato no poder consultar ou manusear qualquer material de
estudo ou de leitura enquanto aguarda o horrio de incio da prova.
9.17 O candidato no poder ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento de um fiscal.
9.18 vedado o ingresso de candidato em local de prova portando qualquer tipo de arma.

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9.19 O candidato dever comparecer ao local designado para a prova, constante do Ato de Convocao, com antecedncia
mnima de 60 (sessenta) minutos do fechamento dos portes, munido de:
a) comprovante de inscrio;
b) original de um dos documentos de identidade a seguir: carteira e/ou cdula de identidade expedida por Secretaria de
Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores, Cdula de Identidade
para Estrangeiros, Cdula de Identidade fornecida por rgos ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal valem
como documento de identidade, como, por exemplo, OAB, CRM, CREA, CRC etc., Passaporte, Carteira de Trabalho e
Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de habilitao (com fotografia na forma da Lei Federal n. 9.503/1997);
c) caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente.
9.19.1 no caso de perda ou roubo do documento de identificao, o candidato dever apresentar certido que ateste o registro da
ocorrncia em rgo policial expedida h, no mximo, 30 (trinta) dias da data da realizao da prova objetiva e, ainda, ser
submetido identificao especial, consistindo na coleta de impresso digital.
9.20 Somente ser admitido na sala de prova o candidato que apresentar um dos documentos discriminados no subitem 9.19,
alnea b), em perfeitas condies, de modo a permitir, com clareza, a identificao do candidato.
9.20.1 Documentos violados e rasurados no sero aceitos.
9.21 Identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao gere dvidas quanto fisionomia e
assinatura.
9.22 O comprovante de inscrio no ter validade como documento de identidade.
9.23 No sero aceitos, por serem documentos destinados a outros fins, Protocolos, Certido de Nascimento, Ttulo Eleitoral,
Carteira Nacional de Habilitao emitida anteriormente Lei Federal n 9.503/97, Carteira de Estudante, Crachs, Identidade
Funcional de natureza pblica ou privada, cpias dos documentos citados, ainda que autenticadas, ou quaisquer outros
documentos no constantes deste Edital.
9.24 Durante a prova, no ser permitido ao candidato o uso de lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha; nem realizar anotao de
informaes relativas s suas respostas (copiar gabarito) fora dos meios permitidos, consultas bibliogrficas de qualquer
espcie, bem como usar no local de exame: armas, quaisquer aparelhos eletrnicos (agenda eletrnica, bip, gravador,
notebook, pager, palmtop, receptor, telefone celular, walkman, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro, relgio, etc.),
bon, gorro, chapu e culos de sol, bolsas ou sacolas. O descumprimento desta instruo implicar na eliminao do
candidato.
9.25 Telefone celular, rdio comunicador e aparelhos eletrnicos dos candidatos, enquanto na sala de prova, devero permanecer
desligados, tendo sua bateria retirada, sendo acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala de prova.
9.25.1 O candidato que, durante a realizao da prova, for encontrado portando qualquer um dos objetos especificados no subitem
9.24, incluindo os aparelhos eletrnicos citados, mesmo que desligados, ser automaticamente eliminado do Concurso
Pblico.
9.25.2 No caso dos telefones celulares, do tipo smartphone, em que no possvel a retirada da bateria, os mesmos devero ser
desligados sendo acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala de prova. Caso tais aparelhos emitam qualquer
som, o candidato ser eliminado do concurso.
9.25.3 Em toda e quaisquer dependncias fsicas onde ser realizada a prova, no ser permitido o uso pelo candidato de quaisquer
dispositivos eletrnicos relacionados no subitem 9.24 deste edital. expressamente proibida a realizao de qualquer tipo de
imagem, por qualquer meio eletrnico, do local de prova, por parte do candidato.
9.26 O Instituto AOCP recomenda que o candidato leve apenas o documento original de identidade, caneta de tinta azul ou preta
fabricada em material transparente, para a realizao da prova e no leve nenhum dos objetos citados nos itens anteriores.
9.27 A EMSERH e o Instituto AOCP no se responsabilizaro por perda ou extravio de documentos, objetos ou equipamentos
eletrnicos ocorridos no local de realizao de prova, nem por danos a eles causados.
9.28 Por medida de segurana os candidatos devero deixar as orelhas totalmente descobertas, observao dos fiscais de sala,
durante todo o perodo de realizao das provas.
9.29 No ato da realizao das provas sero fornecidos aos candidatos os Cadernos de Questes e as Folhas de Respostas
personalizadas com os dados do candidato, para aposio da assinatura no campo prprio e transcrio das respostas.
9.30 O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos na Folha de Respostas, em especial seu nome, nmero de
inscrio e nmero do documento de identidade.
9.31 Nas provas, o candidato dever assinalar as respostas das questes na Folha de Respostas personalizada com caneta de
tinta azul ou preta, fabricada em material transparente, que ser o nico documento vlido para a correo de sua prova.
9.32 No sero computadas questes no respondidas e/ou questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma
delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis.
9.33 Em nenhuma hiptese haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato.
9.33.1 O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para a Folha de Respostas, que ser o nico documento vlido
para a correo. O preenchimento da Folha de Respostas de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder
conforme as instrues contidas na mesma e na capa do caderno de questes.
9.33.2 O candidato dever assinalar as respostas das questes da prova objetiva na Folha de Respostas, preenchendo os alvolos
com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente.
9.33.3 O candidato no dever fazer nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca
poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o seu desempenho.
9.33.4 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas sero de inteira responsabilidade do
candidato, tais como marcao rasurada, marcao no preenchida integralmente, ou qualquer outro tipo diferente da
orientao contida na Folha de Respostas ou na capa do caderno de questes.
9.33.5 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua Folha de Respostas,
sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao do processamento eletrnico desta.
9.34 Objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico, no dia de realizao das provas o candidato ser submetido
ao sistema de deteco de metal.
9.35 Em nenhuma hiptese ser admitida troca de emprego e local de realizao das provas.
9.36 Aps identificao para entrada e acomodao na sala, o candidato somente poder ausentar-se da sala 60 (sessenta)
minutos aps o incio da prova, acompanhado de um fiscal. Ser permitido ao candidato ausentar-se da sala
exclusivamente nos casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporrios de necessidade extrema antes dos 60
(sessenta) minutos aps o incio da prova, desde que acompanhado de um fiscal.

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9.37 O candidato poder entregar sua Folha de Respostas e deixar definitivamente o local de realizao da prova objetiva somente
aps decorridos, no mnimo, 60 (sessenta) minutos do seu incio, porm no poder levar consigo o Caderno de Questes e
nenhum tipo de anotao de suas respostas.
9.38 Os trs ltimos candidatos presentes em cada sala devero nela permanecer at que todos tenham terminado as provas,
entregue suas Folhas de Respostas e assinado o termo de fechamento do envelope no qual sero acondicionadas.
9.38.1 O candidato que, por qualquer motivo ou recusa, no permanecer em sala durante o perodo mnimo estabelecido no subitem
9.37, ter o fato consignado em ata e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
9.39 Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:
a) apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais pr-determinados;
b) no apresentar o documento de identidade exigido no subitem 9.19 deste Edital;
c) no comparecer prova, seja qual for o motivo alegado;
d) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes do tempo mnimo de permanncia estabelecido
no subitem 9.36 deste Edital sem expressa autorizao do fiscal;
e) for surpreendido em comunicao com outro candidato, ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio
de comunicao, ou utilizando-se de livros, notas, impressos ou calculadoras;
f) for surpreendido usando bon, gorro, chapu, culos de sol ou fazendo uso de telefone celular, gravador, receptor, pager,
bip, notebook e/ou equipamento similar;
g) lanar mo de meios ilcitos para executar as provas;
h) ausentar-se da sala de provas portando o Caderno de Questes antes do horrio permitido, conforme o subitem 9.43;
i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos e/ou agir com descortesia em relao a qualquer dos examinadores,
executores e seus auxiliares, outros candidatos ou autoridades presentes;
j) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas (copiar gabarito) fora dos meios permitidos;
k) ausentar-se da sala de provas portando a Folha de Respostas;
l) no cumprir as instrues contidas no Caderno de Questes de provas e na Folha de Respostas;
m) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer fase do
Concurso Pblico;
n) no permitir a coleta de sua assinatura;
o) no se submeter ao sistema de deteco de metal como previsto no subitem 9.34;
p) fotografar, filmar ou, de alguma forma, registrar e divulgar imagens e informaes acerca do local da prova, da prova e de
seus participantes;
q) descumprir as normas e os regulamentos da EMSERH e do Instituto AOCP durante a realizao das provas.
9.40 Com exceo da situao prevista no subitem 7.2.2, no ser permitida a permanncia de qualquer acompanhante nas
dependncias do local de realizao de qualquer prova, podendo ocasionar inclusive a no participao do candidato no
Concurso Pblico.
9.41 Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicao de provas, em razo de falha de impresso ou de
equvoco na distribuio de prova/material, a AOCP tem a prerrogativa para entregar ao candidato prova/material reserva no
personalizado eletronicamente, o que ser registrado em atas de sala e de coordenao.
9.42 No dia da realizao das provas, no sero fornecidas por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas
autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou critrios de avaliao/classificao.
9.43 Constatado, aps as provas, por meio eletrnico, estatstico, visual, ou por investigao policial, ter o candidato utilizado
processos ilcitos, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
9.44 O candidato poder levar consigo o Caderno de Questes, desde que permanea na sala at o final do perodo estabelecido
no subitem 9.2 deste Edital, devendo, obrigatoriamente, devolver ao fiscal da sala sua Folha de Respostas devidamente
preenchida e assinada.
9.45 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de afastamento do
candidato da sala de provas.
9.46 O Gabarito Preliminar das Provas Objetivas ser divulgado no endereo eletrnico do Instituto AOCP
www.institutoaocp.org.br, em at 24 horas aps a aplicao da mesma.
9.47 O Caderno de Questes da prova ser divulgado no endereo eletrnico do Instituto AOCP www.institutoaocp.org.br, na
mesma data da divulgao dos gabaritos e apenas durante o prazo recursal.
9.48 O espelho da Folha de Respostas do candidato ser divulgado no endereo eletrnico do Instituto AOCP
www.institutoaocp.org.br, na mesma data da divulgao das notas, e apenas durante o prazo recursal.

10. CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS

10.1 As provas tero carter eliminatrio e classificatrio sendo constitudas conforme a Tabela 10.1 deste Edital.

TABELA 10.1
VALOR DAS TOTAL DE PONTUAO
PROVAS CONHECIMENTOS N DE QUESTES
QUESTES PONTOS MNIMA EXIGIDA

Lngua Portuguesa 10 1,0 10,0

Conhecimentos Bsicos Raciocnio Lgico e Matemtico 5 1,0 5,0

40 pontos
Legislao Aplicada EMSERH 5 1,0 5,0
(50%)
Legislao Aplicada ao SUS 5 2,0 10,0
Conhecimentos Especficos
Conhecimentos Especficos 25 2,0 50,0
TOTAL MXIMO DE PONTUAO 80 pontos

10.2 Os contedos programticos referentes prova objetiva so os constantes do Anexo II deste Edital.

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10.3 A prova objetiva ser composta de 50 (cinquenta) questes distribudas pelos conhecimentos, sendo cada questo composta
por 5 (cinco) alternativas, com uma nica resposta correta, pontuadas conforme a Tabela 10.1 deste Edital.
10.4 A prova objetiva de todos os candidatos ser corrigida por meio de leitura tica.
10.5 A pontuao de cada prova se constituir da soma dos pontos obtidos pelos acertos em cada item de conhecimentos,
ponderados pelos respectivos valores das questes.
10.6 Estar eliminado deste concurso o candidato que no perfizer o total mnimo de 50% (cinquenta por cento) de pontos
atribudos na soma das provas de conhecimentos bsicos e conhecimentos especficos, ou seja, 40 pontos do total.
11. DA AVALIAO DE TTULOS E DE EXPERINCIA PROFISSIONAL

11.1 Para no ser eliminado do Concurso Pblico e ser convocado para a Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional, o
candidato dever obter, no mnimo, a pontuao estabelecida no subitem 10.6 deste Edital na prova objetiva e estar
classificado at o limite disposto na Tabela 11.1, alm de no ser eliminado por outros critrios estabelecidos neste Edital.
11.1.1 Todos os candidatos empatados com o ltimo colocado na prova objetiva, dentre o limite estabelecido na Tabela 11.1
sero convocados para a Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional.
11.1.2 Os candidatos no convocados para a Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional (ampla concorrncia e vagas
reservadas as pessoas com deficincia) estaro automaticamente eliminados do concurso.
11.1.3 Para os empregos que no possuem vagas reservadas disponveis para os candidatos deficientes, sero convocados para a
Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional, os candidatos classificados at a 5 (quinta) posio da respectiva reserva,
desde que no esteja entre a classificao para convocao da ampla concorrncia.
11.1.4 Caso a quantidade de candidatos deficientes convocados seja inferior ao nmero de vagas estabelecido no Anexo I
deste Edital, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia, refletindo proporcionalmente na
classificao para a convocao da Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional.

TABELA 11.1
Classificao para Classificao para
Cdigo Especialidade convocao convocao
Ampla Concorrncia Vagas P.C.D.

M03 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 82 20 46

S23 ADVOGADO 20 5 5

S24 ANALISTA ADMINISTRATIVO 192 30 49

S24 JORNALISTA 30 10 10

11.2 Os empregos de NVEL MDIO somente sero pontuados na Experincia Profissional.

11.3 A relao dos candidatos convocados a participar da Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional, a data para preencher o
Formulrio de Cadastro de Ttulos e Experincia Profissional e o perodo em que os documentos devero ser enviados sero
divulgados em edital a ser publicado oportunamente.
11.4 Os candidatos convocados e interessados em participar da Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional devero:
a) preencher o formulrio de cadastro de ttulos e experincia profissional disponvel no endereo eletrnico
www.institutoaocp.org.br;
b) aps completado o preenchimento, imprimir duas vias do comprovante de cadastro dos ttulos, reter uma para si e enviar a
outra juntamente com os documentos comprobatrios via Sedex com AR (Aviso de Recebimento) para o endereo informado
nas etiquetas geradas:

DESTINATRIO: Instituto AOCP

Caixa Postal 132
Maring PR
CEP 87.001 970
CONCURSO PBLICO 01/2017-EMSERH
(Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional)
NOME DO CANDIDATO: XXXXXX XXXXXXXXXXXX
EMPREGO: XXXXXXXXXXXX
NMERO DE INSCRIO: XXXXXXXX

11.5 A Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional, de carter exclusivamente classificatrio, ter a pontuao mxima de
20,00 (vinte) pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos e dos comprovantes apresentados seja superior a este valor.
11.6 Para fins de Avaliao de Ttulos, no ser considerado diploma, certido de concluso de curso ou declarao que seja
requisito para ingresso no emprego pleiteado pelo candidato.
11.7 Quando o candidato possuir dois ou mais certificados solicitados como requisito bsico, nos casos em que solicitado OU um
OU outro certificado, ficar a critrio do candidato a escolha do certificado que ser apresentado como requisito bsico e qual
o certificado que ser disponibilizado para pontuao de Ttulos.
11.7.1 O candidato dever, no momento do cadastramento do ttulo no site do Instituto AOCP www.institutoaocp.org.br, declarar os
ttulos que possui e apontar qual ttulo ser utilizado para fins de comprovao do requisito no ato da contratao, sendo
obrigatrio o envio dos certificados declarados e cadastrados.
11.8 Todos os documentos referentes Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional devero ser apresentados em CPIAS
frente e verso, AUTENTICADAS em cartrio, cuja autenticidade ser objeto de comprovao mediante apresentao de
original e outros procedimentos julgados necessrios, caso o candidato venha a ser aprovado.
11.9 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a avaliao com clareza.
11.10 Os documentos de certificao que forem representados por diplomas ou certificados/certides de concluso de curso
devero estar acompanhados do respectivo histrico escolar, mencionando a data da colao de grau, bem como devero ser

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 expedidos por instituio oficial ou reconhecidos, em papel timbrado, e devero conter carimbo e identificao da instituio e
do responsvel pela expedio do documento.
11.11 Os documentos comprobatrios de cursos realizados no exterior somente sero considerados quando forem compatveis com
o exerccio de atividades correspondentes ao emprego pleiteado e mediante a sua traduo para a lngua portuguesa por
tradutor juramentado e devidamente revalidado por Universidades Oficiais credenciadas pelo Ministrio da Educao MEC.
11.12 Apenas os cursos j concludos at a data da convocao para apresentao dos Ttulos sero passveis de pontuao na
avaliao.
11.13 O Certificado de curso de ps-graduao lato-sensu, em nvel de especializao, que no apresentar a carga horria mnima
de 360h/aula no ser pontuado.
11.14 Para receber a pontuao relativa Experincia Profissional, o candidato dever apresentar a documentao na forma
descrita a seguir:
a) cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) - constando obrigatoriamente a folha de
identificao com nmero e srie, a folha com a foto do portador, a folha com a qualificao civil, a folha de contrato de
trabalho e as folhas de alteraes de salrio que constem mudana de funo - acrescida de declarao emitida pelo
empregador, com reconhecimento de firma, que informe o perodo (com incio e fim) e a discriminao do servio realizado,
com a descrio das atividades desenvolvidas, se realizado na rea privada;
b) cpia autenticada do estatuto social da cooperativa acrescida de declarao, com reconhecimento de firma, informando sua
condio de cooperado, perodo (com incio e fim) e a discriminao do servio realizado, com a descrio das atividades
desenvolvidas;
c) cpia autenticada do Termo de Posse acompanhada de cpia autenticada da certido de tempo de servio ou cpia
autenticada de declarao, que informe o perodo (com incio e fim) e a discriminao do servio realizado, com a descrio
das atividades desenvolvidas, no caso de Servidor Pblico;
d) cpia autenticada de contrato de prestao de servios ou recibo de pagamento de autnomo (RPA) acrescidos de
declarao, com reconhecimento de firma, que informe o perodo (com incio e fim) e a discriminao do servio realizado, no
caso de servio prestado como autnomo; e
e) cpia autenticada de declarao do rgo ou empresa ou de certido de Tempo de Servio efetivamente exercido no
exterior, traduzido para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado, que informe o perodo (com incio e fim) e a
discriminao do servio realizado.
f) o candidato ao emprego de ADVOGADO, tambm poder comprovar experincia profissional, na forma disposta no art. 5,
Pargrafo nico, alneas a a c do Regulamento Geral do Estatuto da Advocacia e da OAB. A comprovao da experincia
profissional para o emprego de Advogado dar-se- mediante a demonstrao do efetivo exerccio da atividade de advocacia.
Considera-se efetivo exerccio da atividade de advocacia a participao anual mnima do candidato em cinco atos privativos
de advogado, previstos no artigo 1 do Estatuto da Advocacia (Lei n 8.906, de 04 de julho de 1994), em causas ou questes
distintas. A comprovao do efetivo exerccio da atividade de advocacia, ser efetuada pelo candidato mediante a
apresentao dos seguintes documentos:
f.1) certido expedida por cartrios ou secretarias judiciais;
f.2) cpia autenticada de atos privativos praticados junto a rgos do Poder Judicirio, da Administrao Direta ou junto a
entidades da Administrao Indireta;
f.3) certido expedida por rgo da Administrao Direta ou por entidade da Administrao Indireta nas quais o candidato
tenha exercido ou exera funo privativa do ofcio de advogado, indicando os atos ali praticados.
11.15 Os perodos citados no subitem 11.14 (letras, a, b, c, d, e) devero conter claramente dia, ms e ano.
11.16 A declarao a que diz respeito ao subitem 11.14 (letra, a) dever apresentar, no mnimo, as seguintes informaes: nome
empresarial ou denominao social do emitente; endereo e telefones vlidos, CNPJ e inscrio estadual, identificao
completa do profissional beneficiado; descrio do emprego exercido e principais atividades desenvolvidas; local e perodo
(incio e fim) de realizao das atividades; assinatura e identificao do emitente (nome completo legvel, acompanhado de
funo), com reconhecimento de firma.
11.17 A certido a que diz respeito ao subitem 11.14 (letra, c) dever apresentar, no mnimo, as seguintes informaes: designao
do rgo/Entidade da Administrao Pblica Direta, Autrquica ou Fundacional; endereo e telefones vlidos, CNPJ,
identificao completa do profissional; descrio do emprego pblico ou funo exercida e principais atividades desenvolvidas;
local e perodo (incio e fim) de realizao das atividades; assinatura e identificao do emitente (nome completo legvel /
emprego pblico ou funo e matrcula no rgo).
11.18 Caso o empregado pblico no possua o Termo de Posse mencionado no subitem 11.14 (letra, c) em razo de no ser
estatutrio, dever encaminhar cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) - constando
obrigatoriamente a folha de identificao com nmero e srie, a folha com a foto do portador, a folha com a qualificao civil, a
folha de contrato de trabalho e as folhas de alteraes de salrio que constem mudana de funo ou cpia autenticada do
contrato de prestao de servios que comprove o vnculo, ou cpia autenticada de declarao, que informe o perodo (com
incio e fim) e a discriminao do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas.
11.19 A declarao a que diz respeito ao subitem 11.14 (letra, d) dever apresentar, no mnimo, as seguintes informaes: nome do
emitente; endereo e telefones vlidos, CPF, e identificao completa do profissional contratado; descrio das principais
atividades desenvolvidas; local e perodo (incio e fim) de realizao das atividades; assinatura e identificao do emitente
(nome completo legvel, acompanhado de funo), com reconhecimento de firma.
11.20 Quando o nome do candidato for diferente do constante dos documentos apresentados, dever ser anexado comprovante de
alterao do nome (por exemplo: certido de casamento).
11.21 Para efeito de cmputo de pontuao relativa ao tempo de experincia, somente ser considerado tempo de experincia no
exerccio da profisso/emprego em anos completos, no sendo possvel a soma de perodos remanescentes de cada
emprego e no sendo considerada mais de uma pontuao concomitante no mesmo perodo.
11.22 No ser aceito qualquer tipo de estgio curricular e extracurricular, bolsa de estudo, prestao de servios como voluntrio
ou monitoria para pontuao como Ttulos ou Experincia Profissional.
11.23 de exclusiva responsabilidade do candidato o envio e a comprovao dos documentos de Ttulos e Experincia Profissional.
11.24 Em nenhuma hiptese haver devoluo aos candidatos de documentos referentes aos Ttulos e Experincia Profissional.
11.25 Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos Ttulos e Experincia Profissional
apresentado, a respectiva pontuao do candidato ser anulada.
11.26 A pontuao relativa aos Ttulos e s Experincias Profissionais se limitar ao valor mximo de acordo com as Tabelas de

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 pontuao.

TABELA 11.2
EXPERINCIA PROFISSIONAL
TEMPO DE EXPERINCIA Pontuao Quantidade
ITEM COMPROVANTE/DESCRIO Pontuao mxima
PROFISSIONAL por ano mxima de anos
Anos completos de exerccio da profisso, no emprego
1 Exerccio da Profisso 1,0 10 anos 10,00
pleiteado, sem sobreposio de tempo.
TOTAL MXIMO DE PONTUAO 10 Pontos

11.27 A soma da pontuao mxima a ser atingida pelos candidatos que comprovarem Experincia Profissional, no poder sob
nenhuma hiptese superar a pontuao total de 10 pontos.
11.28 Os documentos para Avaliao de Ttulos sero pontuados conforme a Tabela 11.3.

TABELA 11.3
AVALIAO DE TTULOS

Quantidade
Pontuao Pontuao
ITEM TTULOS COMPROVANTE/DESCRIO mxima de
por Ttulo mxima
comprovaes

Diploma de concluso de curso de Doutorado, devidamente

1 Doutorado registrado, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo 3,10 1 3,10
Ministrio da Educao, na rea relacionada ao emprego pleiteado.

Diploma de concluso de curso de Mestrado, devidamente

2 Mestrado registrado, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo 2,60 1 2,60
Ministrio da Educao, na rea relacionada ao emprego pleiteado.

Certificado de concluso de curso de ps-graduao em nvel de

especializao lato sensu, com carga horria mnima de 360 horas,
3 Especializao 1,25 2 2,50
reconhecido pelo Ministrio da Educao, na rea relacionada ao
emprego pleiteado.

Textos publicados em peridicos reconhecidos pela CAPES-MEC

4 Produo Cientfica (Coordenao de Aperfeioamento de Pessoal de Nvel Superior do 0,40 3 1,20
Ministrio da Educao).

Certificado de curso de aperfeioamento na rea relacionada ao

emprego pleiteado, com carga horria mnima de 120 horas,
5 Aperfeioamento 0,30 2 0,60
reconhecido pelo Ministrio da Educao ou Conselho Profissional
competente.

TOTAL MXIMO DE PONTUAO 10 pontos

11.29 O candidato dever comprovar o reconhecimento pela CAPES/MEC dos peridicos onde forem publicadas as produes
cientficas, devendo constar no documento o cdigo do ISSN.
11.30 Os pontos que excederem o valor mximo de cada ttulo, bem como os que excederem o limite de pontos estipulados nas
tabelas sero desconsiderados.
11.31 Os documentos para a Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional devero ser entregues conforme orientaes no
Edital de convocao para a Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional.
11.32 Os documentos para a Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional, que no preencherem as exigncias de
comprovao, contidas neste Edital, no sero considerados.
11.33 No sero aceitos documentos que no atenderem aos prazos e s exigncias deste Edital e suas complementaes.
11.34 No sero avaliados os documentos postados fora do prazo ou de forma diferente do estabelecido neste Edital e suas
complementaes.
11.35 No sero avaliados os documentos que no forem cadastrados no Formulrio de Cadastro de Ttulos e Experincia
Profissional.

12. DO PROCESSO DE CLASSIFICAO FINAL E DESEMPATE DOS CANDIDATOS

12.1 Ser considerado aprovado no Concurso Pblico o candidato que obtiver a pontuao e a classificao mnimas exigidas para
aprovao, nos termos deste Edital.
12.2 O Resultado Final deste Concurso Pblico ser aferido pelo somatrio dos pontos obtidos em todas as fases.
12.3 Havendo empate na totalizao dos pontos, ter preferncia o candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos,
completos at o ltimo dia de inscrio, conforme estabelece o pargrafo nico do art. 27 da Lei Federal n. 10.741/2003
(Estatuto do Idoso).
12.4 Persistindo o empate, sero aplicados os seguintes critrios:
a) maior pontuao na disciplina de Conhecimentos Especficos do Emprego;
b) maior pontuao na disciplina de Lngua Portuguesa;
c) maior pontuao na disciplina de Raciocnio Lgico e Matemtico;
d) maior pontuao na disciplina de Legislao Aplicada ao SUS;

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 e) tiver exercido a funo de jurado (conforme art. 440 do Cdigo de Processo Penal).
f) idade mais avanada.
12.4.1. Os candidatos a que se refere a alnea e do subitem 12.4 sero convocados, antes do resultado final do concurso, para a
entrega da documentao que comprovar o exerccio da funo de jurado.
12.4.1.1 Para fins de comprovao da funo citada no subitem 12.4.1 deste Edital, sero aceitas certides, declaraes, atestados
ou outros documentos pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio) emitidos pelos Tribunais de Justia Estaduais e
Regionais Federais do Pas, relativos ao exerccio da funo de jurado, 32 nos termos do art. 440 do CPP, a partir de 10 de
agosto de 2008, data da entrada em vigor da Lei n 11.689/2008.
12.5 Os candidatos aprovados neste Concurso Pblico sero classificados em ordem decrescente de nota final, observado o
emprego em que concorrem.
12.6 A classificao dos candidatos aprovados ser feita em trs listas, a saber:
12.6.1 A primeira lista conter a classificao de todos os candidatos (ampla concorrncia), respeitado o emprego em que se
inscreveram, incluindo aqueles inscritos como pessoas com deficincia e candidatos inscritos as vagas reservadas a Lei
12.990/14;
12.6.2 A segunda lista conter especificamente a classificao dos candidatos inscritos como pessoas com deficincia, respeitado o
emprego em que se inscreveram.
12.6.3 A terceira lista conter especificamente a classificao dos candidatos inscritos as vagas reservadas aos negros, respeitado o
emprego em que se inscreveram.
12.7 O resultado final deste Concurso Pblico ser publicado na ntegra no site do Instituto AOCP www.institutoaocp.org.br e no
Dirio Oficial do Estado do Maranho, atravs de extrato.
12.8 O candidato eliminado ser excludo do Concurso Pblico e no constar da lista de classificao final.

13. DOS RECURSOS

13.1 Caber interposio de recursos, devidamente fundamentados, ao Instituto AOCP no prazo de 02 (dois) dias teis da
publicao das decises objetos dos recursos, assim entendidos:
13.1.1 contra o indeferimento da inscrio nas condies: pagamento no confirmado, condio especial, inscrio como pessoa
com deficincia e inscrio como candidato negro;
13.1.2 contra o indeferimento da solicitao iseno da taxa de inscrio;
13.1.3 contra as questes da Prova Objetiva e o Gabarito Preliminar;
13.1.4 contra o resultado da Prova Objetiva;
13.1.5 contra o resultado da Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional;
13.1.6 contra o resultado da Percia Mdica;
12.1.7 contra o resultado da Aferio da veracidade da autodeclarao como pessoa preta ou parda;
13.1.8 contra a nota final e classificao dos candidatos.
13.2 de exclusiva responsabilidade do candidato o acompanhamento da publicao das decises objetos dos recursos
no endereo eletrnico www.institutoaocp.org.br, sob pena de perda do prazo recursal.
13.3 Os recursos devero ser protocolados em requerimento prprio disponvel no endereo eletrnico www.institutoaocp.org.br.
13.4 Os recursos devero ser individuais e devidamente fundamentados. Especificamente para o caso do subitem 13.1.3 este
dever estar acompanhado de citao da bibliografia.
13.5 Os recursos interpostos que no se refiram especificamente aos eventos aprazados ou interpostos fora do prazo estabelecido
neste Edital no sero apreciados.
13.6 Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no subitem 13.1 deste Edital.
13.7 Admitir-se- um nico recurso por questo para cada candidato, relativamente ao gabarito preliminar divulgado, no sendo
aceitos recursos coletivos.
13.8 Na hiptese de alterao do gabarito preliminar por fora de provimento de algum recurso, as provas objetivas sero
recorrigidas de acordo com o novo gabarito.
13.9 Se da anlise do recurso resultar anulao de questo(es) ou alterao de gabarito da prova objetiva, o resultado da mesma
ser recalculado de acordo com o novo gabarito.
13.10 No caso de anulao de questo(es) da prova objetiva, a pontuao correspondente ser atribuda a todos os candidatos,
inclusive aos que no tenham interposto recurso.
13.11 Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes, poder, eventualmente, alterar-se a classificao
inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior, ou, ainda, poder acarretar a desclassificao do
candidato que no obtiver nota mnima exigida para a aprovao.
13.12 Recurso interposto em desacordo com este Edital no ser considerado.
13.13 O prazo para interposio de recurso preclusivo e comum a todos os candidatos.
13.14 Os recursos sero recebidos sem efeito suspensivo, exceto no caso de ocasionar prejuzos irreparveis ao candidato.
13.15 No sero aceitos recursos via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
13.16 Os recursos sero analisados e somente sero divulgadas as respostas dos recursos atravs de link prprio disponvel no
endereo eletrnico www.institutoaocp.org.br. Especificamente para o caso do subitem 13.1.3, os recursos sero analisados e
somente sero divulgadas as respostas dos recursos DEFERIDOS no endereo eletrnico www.institutoaocp.org.br. No
sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
13.16.1 As respostas aos recursos interpostos pelos candidatos, contra as demais fases do certame, ficaro disponveis para consulta
individual do candidato no endereo eletrnico www.institutoaocp.org.br do Instituto AOCP por 10 (dez) dias, a contar da data
de publicao do edital de resultado a que se refere.
13.17 A Banca Examinadora do Instituto AOCP, empresa responsvel pela organizao do certame, constitui ltima instncia
administrativa para recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos ou revises
adicionais.

14. DA CONTRATAO

14.1 As convocaes sero feitas de acordo com a necessidade da EMSERH, dentro da validade do concurso e obedecero
rigorosamente a ordem de classificao da homologao do resultado final.

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14.1.1 As convocaes sero disponibilizadas no Dirio Oficial do Estado do Maranho no endereo eletrnico
http://diariooficial.ma.gov.br/public/index.jsf , sendo obrigatrio o acompanhamento pelo candidato.
14.2 A contratao obedecer o disposto no Art. 4 da Lei 10.404/15, transcrito abaixo:
14.2.1 " A nomeao dos candidatos aprovados, ainda que exclusivamente em cadastro de reserva e enquanto vlido o certame,
respeitar os critrios de alternncia e proporcionalidade, que consideram a relao entre o nmero de vagas total e o nmero
de vagas reservadas a candidatos com deficincia e a candidatos negros."
14.3 Somente sero admitidos os candidatos convocados que apresentarem exame mdico admissional considerados aptos, na
poca da admisso.
14.4 No sero admitidos, em qualquer hiptese, pedidos de reconsiderao ou recurso do julgamento obtido nos exames
mdicos.
14.5 Os candidatos aprovados no Concurso Pblico, convocados para a admisso e que apresentarem corretamente toda a
documentao necessria, sero contratados pelo regime da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), atravs de contrato
experimental de 90 (noventa) dias, perodo em que o empregado ser submetido avaliao, em face da qual se definir a
convenincia ou no da sua permanncia no quadro de pessoal.
14.6 O candidato convocado para admisso dever comparecer na sede da Empresa Maranhense de Servios Hospitalares
EMSERH, no prazo de 05 (cinco) dias teis, munido da documentao exigida no item 3, sob pena de ser considerado
desistente e eliminado do certame.
14.7 A admisso do candidato fica condicionada ainda observncia do Art. 37, inciso XVI, da Constituio Federal, referente a
acmulo de cargos pblicos.
14.8 Esgotado o nmero de candidatos aprovados para determinada regional, a EMSERH se reserva ao direito de convocar
candidatos aprovados de regionais diferentes para preenchimento das vagas.

15. DAS DISPOSIES FINAIS

15.1 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a
este Concurso Pblico no Dirio Oficial do Estado do Maranho ou no endereo eletrnico do Instituto AOCP
www.institutoaocp.org.br.
15.1.1 No haver segunda chamada para quaisquer das fases do concurso, seja qual for o motivo da ausncia do candidato, nem
sero aplicadas provas em locais ou horrios diversos dos estipulados no documento de confirmao de inscrio, neste
Edital e em outros Editais referentes s fases deste Concurso Pblico.
15.1.2 O no comparecimento do candidato a qualquer das fases acarretar na sua eliminao do concurso.
15.1.3 A convocao de candidatos classificados para admisso ser feita conforme o disposto no subitem 13.1.
15.2 O presente Concurso Pblico ser vlido por 2 (dois) anos, contado a partir da data de homologao do resultado final do
certame, podendo ser prorrogado, 1 (uma) nica vez, por igual perodo, por convenincia administrativa.
15.3 O candidato dever consultar o endereo eletrnico do Instituto AOCP www.institutoaocp.org.br frequentemente para verificar
as informaes que lhe so pertinentes referentes execuo do Concurso Pblico, com exceo das convocaes para
contratao que ocorrero conforme o disposto no subitem 14.1 e 14.1.1.
15.4 Os prazos estabelecidos neste Edital so preclusivos, contnuos e comuns a todos os candidatos, no havendo justificativa
para o no cumprimento e para a apresentao de documentos aps as datas estabelecidas.
15.5 No sero fornecidos exemplares de provas relativas a Concurso Pblicos anteriores.
15.6 A EMSERH e o Instituto AOCP no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outros materiais impressos ou
digitais referentes s matrias deste Concurso Pblico, ou por quaisquer informaes que estejam em desacordo com o
disposto neste Edital.
15.7 Qualquer informao relativa ao Concurso Pblico poder ser obtida na central de atendimento do Instituto AOCP, telefone:
(44) 3344-4242, de segunda a sexta-feira teis, das 9 s 17 horas horrio de Braslia ou atravs do site do Instituto AOCP
www.institutoaocp.org.br na aba Contato.
15.8 A EMSERH e o Instituto AOCP no se responsabilizam por despesas com viagens e estadia dos candidatos para prestarem
as provas deste Concurso Pblico.
15.9 A EMSERH e o Instituto AOCP no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) endereo eletrnico incorreto e/ou desatualizado;
b) endereo residencial desatualizado;
c) endereo residencial de difcil acesso;
d) correspondncia devolvida pela Empresa de Correios e Telgrafos (ECT) por razes diversas;
e) correspondncia recebida por terceiros; e
f) dentre outras informaes divergentes e/ou errneas, tais como: dados pessoais, telefones e documentos.
15.10 A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do candidato, em todos os atos
relacionados a este Concurso Pblico, quando constatada a omisso ou declarao falsa de dados ou condies,
irregularidade de documentos, ou ainda, irregularidade na realizao das provas, com finalidade de prejudicar direito ou criar
obrigao, assegurado o contraditrio e a ampla defesa.
15.11 No sero considerados requerimentos, reclamaes, notificaes extrajudiciais ou quaisquer outros instrumentos similares,
cujo teor no seja objeto de recurso apontado neste Edital.
15.12 As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos pelo Instituto AOCP,
consultada a EMSERH.
15.13 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a
providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser comunicada em ato complementar ao Edital ou aviso a
ser publicado no endereo eletrnico do Instituto AOCP www.institutoaocp.org.br ou Dirio Oficial do Estado do Maranho

VANDERLEY RAMOS DOS SANTOS

Presidente da Empresa Maranhense
de Servios Hospitalares - EMSERH

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 CONCURSO PBLICO 01/2017-EMSERH
ANEXO I DO EDITAL N 01 - EMSERH REA ADMINISTRATIVA, DE 11 DE DEZEMBRO DE 2017
RELAO DE EMPREGOS E REQUISITOS

Cdigo Especialidade Requisitos

Ensino Mdio Completo e Curso Tcnico como Auxiliar e/ou Assistente

M03 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Administrativo Concludo.
Atribuies: Executar aes e tarefas de apoio administrativo, relativas gesto de pessoas, suprimentos, comunicao administrativa, reprografia,
patrimnio, jurdico e demais servios de apoio administrativo; Preencher documentos, preparar relatrios, formulrios, planilhas e pronturio;
Acompanhar processos administrativos, cumprindo todos os procedimentos necessrios referentes aos mesmos; Atender clientes, usurios e
fornecedores; Realizar demais atividades inerentes ao emprego.

Ensino Superior Completo - Curso de Graduao concludo em Direito e Registro

S23 ADVOGADO
profissional da OAB.
Atribuies: Representar rgo e as demais unidades a ele vinculadas, onde for necessrio, na condio de advogado, perante todas as instncias,
em atividades administrativas, judiciais e extrajudiciais, defendendo os interesses existentes e buscando a salvaguarda de direitos, bem como
acompanhando os processos nos quais os mesmos sejam parte; Analisar processos administrativos e emitir pareceres de natureza jurdica; Atuar de
forma preventiva junto aos diversos setores do rgo, prestando consultorias, zelando assim pela aplicao da legislao existente; Realizar demais
atividades inerentes ao cargo.
S24 ANALISTA ADMINISTRATIVO Ensino Superior Completo - Curso de Graduao concludo em Administrao.
Atribuies: Disponibilizar informao em qualquer suporte; Gerenciar centros de documentao, informao e correlatos, alm de redes e sistemas
de informao; Tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; Disseminar informao com o objetivo de facilitar o acesso e gerao do
conhecimento; Desenvolver estudos e pesquisas; Realizar difuso cultural; Desenvolver aes educativas; Realizar demais atividades inerentes ao
cargo.
S25 JORNALISTA Ensino Superior Completo - Curso de Graduao concludo em Jornalismo.
Atribuies: Redigir matrias e notas de cunho jornalstico sobre as unidades de sade; Realizar entrevistas para preparao de material jornalstico
sobre as unidades de sade; Acompanhar eventos para posterior divulgao jornalstica; Auxiliar a gerente de comunicao e marketing no
planejamento de comunicao as unidades de sade; Cuidar, junto com a gerncia de comunicao e marketing, da imagem das unidades de sade
(material de divulgao, eventos, aes, etc); Executar na unidade o planejamento de comunicao e marketing demandado para a unidade de
sade para EMSERH/SES; Realizar demais atividades inerentes ao cargo. Realizar matrias em texto e vdeo, de acordo com calendrio e assuntos
determinados em reunio interna; Apoiar as unidades em suas demandas de eventos e necessidades, fazendo a conexo com a Assessoria de
Comunicao.

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 CONCURSO PBLICO 01/2017-EMSERH
ANEXO II DO EDITAL N 01 EMSERH REA ADMINISTRATIVA, DE 11 DE DEZEMBRO DE 2017
DOS CONTEDOS PROGRAMTICOS

CONHECIMENTOS BSICOS- NVEL SUPERIOR

Lngua Portuguesa
1. Interpretao de texto: informaes literais e inferncias possveis; ponto de vista do autor; significao
contextual de palavras e expresses; relaes entre ideias e recursos de coeso; figuras de estilo. 2.
Conhecimentos lingusticos: ortografia: emprego das letras, diviso silbica, acentuao grfica, encontros
voclicos e consonantais, dgrafos; classes de palavras: substantivos, adjetivos, artigos, numerais,
pronomes, verbos, advrbios, preposies, conjunes, interjeies: conceituaes, classificaes,
flexes, emprego, locues. Sintaxe: estrutura da orao, estrutura do perodo, concordncia (verbal e
nominal); regncia (verbal e nominal); crase, colocao de pronomes; pontuao.

Raciocnio Lgico e Matemtico

1. Resoluo de problemas envolvendo fraes, conjuntos, porcentagens, sequncias (com nmeros, com
figuras, com palavras). 2. Raciocnio lgico-matemtico: proposies, conectivos, equivalncia e
implicao lgica, argumentos vlidos.

Legislao Aplicada EMSERH

1. Lei Estadual n 9.732, de 19 de dezembro de 2012 e suas alteraes. 2. Regimento interno da
EMSERH. 3. Decreto estadual n 28.889, de 21 de fevereiro de 2013.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS

Legislao Aplicada ao SUS

1. Evoluo histrica da organizao do sistema de sade no Brasil e a construo do Sistema nico de
Sade (SUS) princpios, diretrizes e arcabouo legal. 2. Controle social no SUS. 3. Resoluo 453/2012
do Conselho Nacional da Sade. 4. Constituio Federal, artigos de 194 a 200. 5. Lei Orgnica da Sade
Lei no 8.080/1990, Lei no 8.142/1990 e Decreto Presidencial no 7.508, de 28 de junho de 2011. 6.
Determinantes sociais da sade. 7. Sistemas de informao em sade.

S23 ADVOGADO
1. Direito Constitucional. 1.1. Constituio: conceito, objeto, elementos e classificaes. Supremacia da
Constituio. Aplicabilidade das normas constitucionais. Interpretao das normas constitucionais;
mtodos, princpios e limites. 1.2. Poder constituinte. 1.3. Princpios fundamentais. 1.4. Direitos e garantias
fundamentais. 1.5. Organizao do Estado. 1.6. Administrao pblica. 1.7. Organizao dos poderes no
Estado. Mecanismos de freios e contrapesos. Poderes legislativo, executivo e judicirio: composio e

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atribuies. 1.8. Funes essenciais justia. Ministrio Pblico, advocacia pblica e defensoria pblica.
1.9. Controle da constitucionalidade. 1.10. Defesa do Estado e das instituies democrticas. 1.11.
Sistema tributrio nacional. 1.12. Finanas pblicas. 1.13. Ordem econmica e financeira. 1.14. Ordem
social. 2. Direito Administrativo. 2.1. Conceituao, objeto, fontes e princpios do direito administrativo. 2.2.
Administrao pblica. 2.3. Atos administrativos. 2.4. Poderes da administrao pblica. 2.5. Bens e
servios pblicos. 2.6. Licitaes e legislao pertinente. 2.7. Contratos administrativos. 3. Direito do
Trabalho. 3.1. Fontes do direito do trabalho e princpios aplicveis. 3.2. Direitos constitucionais dos
trabalhadores. 3.3. Relao de trabalho e relao de emprego. 3.4. Sujeitos do contrato de trabalho. 3.5.
Contrato individual de trabalho. Alterao, suspenso, interrupo e resciso do contrato de trabalho. 3.6.
Aviso prvio. 3.7. Estabilidade e garantias provisrias de emprego. 3.8. Jornada de trabalho e descanso.
3.9. Salrio mnimo. 3.10. Frias. 3.11. Salrio e remunerao. 3.12. FGTS. 3.13. Segurana e medicina
no trabalho. 3.14. Proteo ao trabalho do menor. 3.15. Proteo ao trabalho da mulher. 3.16. Direito
coletivo do trabalho. 4. Direito Processual do Trabalho. 4.1. Provas, recursos e ao rescisria no
processo do trabalho. 4.2. Processos de execuo. 4.3. Prescrio e decadncia no processo do trabalho.
4.4. Competncia da Justia do Trabalho. 4.5. Rito sumarssimo no dissdio individual. 4.6 Comisso
prvia de conciliao nos dissdios individuais. 4.7 Dissdios coletivos. 4.8 Da Instituio Sindical. 4.9
Processo de multas administrativas. 5. Direito Civil. 5.1. Fontes do direito civil, princpios aplicveis e
normas gerais. 5.2. Pessoas naturais e pessoas jurdicas. 5.3. Bens. 5.4. Atos jurdicos. 5.5. Negcio
jurdico. 5.6. Prescrio e decadncia. 5.7. Prova. 5.8. Obrigaes. 5.9. Contratos. 6. Direito Processual
Civil. 6.1. Jurisdio e ao. 6.2. Partes e procuradores. 6.3. Litisconsrcio e assistncia. 6.4. Interveno
de terceiros. 6.5. Ministrio Pblico. 6.6. Competncia. 6.7. O juiz. 6.8. Atos processuais. 6.9. Formao,
suspenso e extino do processo. 6.10. Procedimentos ordinrio e sumrio. 6.11. Resposta do ru. 6.12.
Revelia. 6.13. Julgamento conforme o estado do processo. 6.14. Provas. 6.15. Audincia. 6.16. Sentena
e coisa julgada. 6.17. Liquidao e cumprimento da sentena. 6.18. Recursos. 6.19. Processo de
execuo. 6.20. Processo cautelar e medidas cautelares. 6.21. Procedimentos especiais: mandado de
segurana, ao popular, ao civil pblica e ao de improbidade administrativa.

S24 - ANALISTA ADMINISTRATIVO

1. A nova administrao pblica. 2. O Estado e a Administrao Pblica na sociedade contempornea. 3.
Administrao por objetivos. 4. Planejamento e administrao estratgicos. 5. Processo de controle
estratgico e de desempenho. 6. Planejamento estratgico governamental e metodologias de diagnsticos
e planejamento de situaes. 7. Balanced Scorecard, painis operacionais e servios compartilhados. 8.
Indicadores de desempenho, diagnstico empresarial e avaliao de empresas. 9. Gesto da qualidade.
10. Comportamento organizacional. 11. Gesto de pessoas. 12. Gerenciamento de projetos. 13.
Desenvolvimento e aprendizagem organizacional e inovao. 14. Processos ou funes administrativas.
15. Administrao de materiais e logstica. 16. Compras na Administrao Pblica e legislao pertinente.
17. Noes de Administrao Financeira e Oramentria. 18. Finanas e contabilidade pblicas,
oramento pblico, tributao e legislao pertinente.

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S25 JORNALISTA
1. Comunicao e sociedade. 1.1. O que comunicao. 1.2. O processo da comunicao. 1.3.
Comunicao e sociedade. 1.4. Pblico, massa e audincia. 1.5. Cultura e representaes sociais. 1.6.
Relaes sociais e comunicao. 1.7. Processos da comunicao e a construo social da realidade. 1.8.
A comunicao no pensamento social. 2. tica na comunicao. 2.1. Moral e tica na comunicao social.
2.2. Cdigos de tica nas reas de imprensa, radiodifuso (rdio e TV), relaes pblicas e novos meios.
2.3. Meios de Assegurar a Responsabilidade Social (MARS): conselhos de comunicao, comisses de
tica e formas de controle social da mdia. 3. Esttica na comunicao. 3.1. Esttica e reprodutibilidade
tcnica. 3.2. Comunicao e arte. 3.3. Comunicao, percepo e esttica. 3.4. Mdia, criao e
padronizao esttica. 4. Comunicao e planejamento grficos. 4.1. Os processos de produo,
circulao e consumo da indstria grfica. 4.2. Anlise do produto grfico. 4.3. Os principais softwares
grficos. 4.4. Elementos estticos da comunicao grfica. 4.5. Programas de diagramao e infogrfica.
4.6. Tipologia e medidas grficas. 4.7. Diagramao. 4.8. Tcnicas de composio e impresso. 5.
Introduo ao jornalismo. 5.1. O conceito de notcia, a objetividade e subjetividade. 5.2. A caracterizao,
a captao e a redao de notcias. 5.3. A linguagem jornalstica e a estrutura da informao. 5.4. A
relao com as fontes e o pblico da informao. 5.5. O condicionamento econmico e poltico. 5.6. A
produo da notcia, os fatores que interferem na produo, a mediao pessoal, organizacional e
profissional. 5.7. A estrutura da notcia nos diversos meios impressos e audiovisuais. 5.8. A insero no
espao tempo e a rotina de produo. 5.9. Tcnicas de produo de texto para jornalismo. 6. Jornalismo
corporativo. 6.1. Diferenas bsicas entre o jornalismo de um veculo tradicional de comunicao e as
publicaes institucionais de organizaes pblicas e privadas. 6.2. Os produtos da atividade jornalstica.
6.3. Os meios de comunicao voltados para os pblicos interno e externo. 6.4. O jornalismo digital. 7.
Teoria da imagem. 7.1. Conceitos bsicos de imagem. 7.2. O processo de percepo. 7.3. Imagem,
representao e realidade. 7.4. A funo social da imagem. 7.5. A imagem no cinema, na televiso, na
propaganda, na imprensa e na fotografia. 8. Fotografia. 8.1. O realismo e a fotografia. 8.2. Princpios da
cmara escura. 8.3. Aspectos da linguagem. 8.4. Elementos tcnicos: formato, relao entre abertura e
velocidade, sensibilidade e gama de cinzas de um negativo. 8.5. Elementos plsticos: enquadramento, luz,
composio e efeitos da 3 dimenso. 8.6. Fotogramas. 8.7. Retratos. 8.8.Jornalismo fotogrfico. 9.
Comunicao organizacional. 9.1. Produo e produto multimdia. 9.2. Terminologia, fundamentos e
requisitos da interao homem computador: usabilidade, colaborao, comunicao, acessibilidade de
interfaces e localizao. 9.3. Design de Informao. Arquitetura de informao. Sistemas de organizao,
navegao e busca. Interface. 9.4. Novas mdias audiovisuais. Confronto, interao, integrao e
convergncia entre as novas mdias e os meios audiovisuais tradicionais. 9.5. Hipertextualidade,
multimdia e interatividade. 9.6. Tratamento e processamento da imagem e do udio em suportes
digitalizados de edio, produo e distribuio de contedo.

CONHECIMENTOS BSICOS NVEL MDIO

Lngua Portuguesa

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1. Interpretao de texto: informaes literais e inferncias possveis; ponto de vista do autor; significao
contextual de palavras e expresses; relaes entre ideias e recursos de coeso; figuras de estilo. 2.
Conhecimentos lingusticos: ortografia: emprego das letras, diviso silbica, acentuao grfica, encontros
voclicos e consonantais, dgrafos; classes de palavras: substantivos, adjetivos, artigos, numerais,
pronomes, verbos, advrbios, preposies, conjunes, interjeies: conceituaes, classificaes,
flexes, emprego, locues. Sintaxe: estrutura da orao, estrutura do perodo, concordncia (verbal e
nominal); regncia (verbal e nominal); crase, colocao de pronomes; pontuao.

Raciocnio Lgico e Matemtico

1. Resoluo de problemas envolvendo fraes, conjuntos, porcentagens, sequncias (com nmeros, com
figuras, com palavras). 2. Raciocnio lgico-matemtico: proposies, conectivos, equivalncia e
implicao lgica, argumentos vlidos.

Legislao Aplicada EMSERH

1. Lei Estadual n 9.732, de 19 de dezembro de 2012 e suas alteraes. 2. Regimento interno da
EMSERH. 3. Decreto estadual n 28.889, de 21 de fevereiro de 2013.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS

Legislao Aplicada ao SUS

1. Evoluo histrica da organizao do sistema de sade no Brasil e a construo do Sistema nico de
Sade (SUS) princpios, diretrizes e arcabouo legal. 2. Controle social no SUS. 3. Resoluo 453/2012
do Conselho Nacional da Sade. 4. Constituio Federal, artigos de 194 a 200. 5. Lei Orgnica da Sade
Lei no 8.080/1990, Lei no 8.142/1990 e Decreto Presidencial no 7.508, de 28 de junho de 2011. 6.
Determinantes sociais da sade. 7. Sistemas de informao em sade.

M03 - ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

1. Qualidade no atendimento ao pblico. Comunicabilidade, apresentao, ateno, cortesia, interesse,
presteza, eficincia, tolerncia, discrio, conduta e objetividade. 2. Trabalho em equipe. 2.1.
Personalidade e relacionamento. 2.2. Eficcia no comportamento interpessoal. 2.3. Fatores positivos do
relacionamento. 2.4. Comportamento receptivo e defensivo, empatia e compreenso mtua. 3.
Conhecimentos bsicos de administrao. 3.1. Caractersticas das organizaes formais: tipos de
estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. 3.2. Processo
organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao. 3.3. Comportamento
organizacional: motivao, liderana e desempenho. 4. Patrimnio. 4.1. Conceito. 4.2. Componentes. 4.3.
Variaes e configuraes. 5. Hierarquia e autoridade. 6. Eficincia, eficcia, produtividade e
competitividade. 7. Processo decisrio. 8. Planejamento administrativo e operacional. 9. Diviso do
trabalho. 10. Controle e avaliao. 11. Motivao e desempenho. 12. Liderana. 13. Gesto da qualidade.
14. Tcnicas de arquivamento: classificao, organizao, arquivos correntes e protocolo. 15. Noes de
cidadania. 16. Noes de uso e conservao de equipamentos de escritrio. 17. Compras na

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Administrao Pblica. 17.1. Licitaes e contratos. 17.2. Princpios bsicos da licitao. 17.3. Legislao
pertinente.

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