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SAÚDE DO TRABALHADOR
PARÂMETROS DE AVALIAÇÃO
• Para aferir se os Riscos
Ambientais podem
ocasionar alteração na
saúde do trabalhador
foram estabelecidos
Bases de Avaliação ou
padrões de comparação,
denominados Limites de
Tolerância ou Limites de
Exposição
PARÂMETROS DE AVALIAÇÃO
Onde:
EFEITOS ADITIVOS
Exemplo:
Agente Concentração TLV-TWA
Acetona 160 ppm 500 ppm
Acetato de sec-butila 20 ppm 200 ppm
Metil etil cetona 90 ppm 200 ppm
O NIVEL DE AÇÃO
O Nível de ação é um parâmetro usado como
uma “margem de segurança”, previsto tanto na
NR 09 (Nível de Ação) como na ACGIH (Action
Level).
Seu valor corresponde a 50% do Limite de
Tolerância (0,5 LT) e se espera que proteja
inclusive os hipersensíveis e sirva como margem
para eventuais desvios de amostragem.
Na prática, quando ultrapassado o Nível de
Ação, segundo o subitem 9.3.6.2- da NR 9,
deverão ser sistemáticas as ações de controle,
como por exemplo, as previstas no PPRA e no
PCMSO.
PRINCIPAIS INDICADORES
AMBIENTAIS
RUÍDO
RUIDO DE IMPACTO
RUIDO DE IMPACTO
Para fins de Enquadramento da
Insalubridade e de Prevenção
• Os níveis de impacto serão medidos
em dB, com medidor de nível de
pressão sonora operando no circuinto
linear (ou circuito de compensação
“C”) e circuito de resposta para
impacto (ou “fast”);
• O LT estabelecido pelo Anexo 2 da NR
15 é de 120 dB(C) ou 130 dB (linear);
• Exposições a níveis superiores a 130
db(C) ou 140 dB(linear) serão
consideradas Risco Grave e Iminente.
RUIDO CONTINUO
80 16 HORAS
85 8 horas
86 7 horas
87 6 horas
88 5 horas
89 4 horas e 30 minutos
90 4 horas
91 3 horas e 30 minutos
92 3 horas
93 2 horas e 40 minutos
94 2 horas e 15 minutos
95 2 horas
100 1 hora
105 30 minutos
110 15 minutos
115 7 minutos
RUIDO CONTÍNUO – LT NHO-01
CÁLCULO DO IBUTG
O IBUTG foi adotado pela legislação brasileira para determinação
de sobrecarga térmica e é determinada pelas seguintes
fórmulas:
Regime de Trabalho
Intermitente com TIPO DE ATIVIDADE / IBUTG
descanso no próprio
local de trabalho LEVE MODERADA PESADA
45 minutos de trabalho
30,1 à 30,6 26,8 à 28,0 25,1 à 25,9
15 minutos de descanso
30 minutos de trabalho
30,7 à 31,4 28,1 à 29,4 26,0 à 27,9
30 minutos de descanso
15 minutos de trabalho
31,5 à 32,2 29,5 à 31,1 28,0 à 30,0
45 minutos de descanso
Não é permitido o trabalho,
Acima de Acima de Acima de
sem a adoção de medidas
32,2 31,1 30,0
adequadas de controle.
CALOR
350 26,5
400 26,0
450 25,5
500 25,0
FRIO
OCORRÊNCIA DO FRIO
As atividades ou operações
executadas ao ar livre, em
locais abertos sob a influência
do vento, no interior de
câmaras frigoríficas ou em
áreas climatizadas das
empresas (principalmente do
setor de alimentos),
representam as principais
ocorrências de exposição
ocupacional ao frio.
BASE LEGAL
v…
VIBRAÇÕES
VIBRAÇÕES
As vibrações localizadas
podem provocar problemas
vasculares periféricos e
sensoneurais (síndrome dos
dedos brancos), que ocasionam
perda do tato e da “pega”.
*Não há o
conceito de nível
de ação;
considera-se o
PIOR resultado
dos 3 eixos.
RISCOS QUÍMICOS
RISCOS AMBIENTAIS
RISCOS QUIMICOS
A nocividade de um agente
químico é determinada:
• Pela natureza e toxicidade Sistema Respiratório
da substância.
• Pela forma como é Gastro-
absorvida pelo organismo. intestinal
(boca)
• Pelo tempo de exposição.
Pele
(Poros)
RISCOS AMBIENTAIS
INVENTÁRIO DE PRODUTOS QUÍMICOS POTENCIALMENTE TÓXICOS EMPREGADOS NA PRODUÇÃO
Unidade: Setor:
Tipo de LT (TWA, Carcinogênica Absorvível pela Gravidade da Probabilidade da Potencial Incluir na APRHO
Setor Substância química
VT, STEL) (S ou N) pele (S ou N) Exposição Exposição de Risco (S ou N)
COMO AVALIAR
1. Fazer o Inventário das Substâncias químicas
e Identificar a forma como é absorvida pelo
organismo;
2. Se a absorção foi cutânea, a avaliação será
apenas qualitativa, tendo por base:
• Para fins de Enquadramento legal da
Insalubridade: As substâncias indicadas
no Anexo 13 da NR 15 e as constantes
da coluna “absorção pela pele” do
Anexo 11 da NR 15;
• Para fins de Prevenção: A coluna
“Notações” da ACGIH, as informações
toxicologicas da substância e a
bibliografia a respeito.
RISCO QUÍMICOS
COMO AVALIAR
3. Se a absorção for por via respiratória, a avaliação será quantitativa e terá por
base:
• Para fins de Enquadramento legal da Insalubridade:
As substâncias constantes do Anexo 13 da NR 15, cujas exposições
ocupacionais serão comparadas com os LTs dos Anexos 11 e 12 da NR
15 e, na falta, com os TLVs da ACGIH.
As substâncias e os LTs constantes dos Anexo 11 e 12 da NR 15
• Para fins de Prevenção:
Todas as substâncias com potencial nocivo à saúde do trabalhador
para as quais existam métodos analíticos e Limites de Exposição
definidos.
TLVS DA ACGIH
VALIDADE ESTATÍSTICA
PLANILHA
ESTATÍSTICA
DA AIHA
Muito Obrigado pela
atenção
Segue ...
EXPOSTO DE MAIOR RISCO
ESTRATÉGIA DE AMOSTRAGEM
• A representatividade da amostragem
dependerá de:
1. O que amostrar
2. Onde amostrar;
3. Quando amostrar;
4. Tipo de amostragem;
5. Duração da amostragem;
6. Número de Amostras.
ESTRATÉGIA
1. O que amostrar:
O primeiro passo é definir qual o agente a ser amostrado, se físico,
químico ou biológico. Se for agente químico, obter dados da ficha
toxicológica da substância.
ESTRATÉGIA
3. Quando amostrar :
Durante 2 ou 3 dias
diferentes e,
preferencialmente
aleatórios, que
representem a situação
habitual de trabalho;
Em situações críticas
de trabalho e/ou
suposta concentração
em níveis
preocupantes;
ESTRATÉGIA
4. Tipo de amostragem :
a definir entre contínua e instantânea e a depender do
Método Analítico a ser adotado. Exemplos:
se for agente químico com valor teto, optar por
avaliação instantânea no local e nos momento críticos;
Se for agente químico com valor Stel, optar por
avaliação de curta duração e nos 15 minutos mais
críticos;
Se for agente químico com LT média ponderada, optar
por avaliação contínua.
ESTRATÉGIA
5. Duração da amostragem :
Depende do tipo de amostragem.
Exemplo:
Se for contínua, amostrar,
preferencialmente, toda a jornada e,
no mínimo, um ciclo completo de
trabalho, respeitadas as condições
do método analítico (NIOSH, OSHA),
quanto a volume e vazão de coleta;
Se for instantânea (LT Valor Teto),
amostrar de modo pontual ou com
duração máxima de 5 minutos;
Ser for de curta duração (LT Stel),
amostrar durante 15 minutos (os
mais desfavoráveis).
ESTRATÉGIA
6. Número de Amostras :
Depende do número de trabalhadores
expostos, de modo a se ter
representatividade estatística, tendo
disponíveis os seguintes critérios:
NIOSH/NR 22;
AIHA;
Julgamento profissional.
VALIDADE ESTATÍSTICA
PLANILHA
ESTATÍSTICA
DA AIHA
ESTRATÉGIA
ESTRATÉGIA DE AMOSTRAGEM
Uma avaliação quantitativa só vai ser
questionada quanto à sua exatidão e
representatividade se algum trabalhador
adoecer ou mover uma reclamatória cível ou
trabalhista contra a empresa.
“Na Justiça não basta apenas ter razão, é
preciso fazer a melhor prova!”
PARÂMETROS DE AVALIAÇÃO