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Anexo I - Licenças
Motivo de doença em Motivo de afastamento do Serviço militar Atividade política Capacitação
pessoa da família cônjuge/companheiro (artigo 85) (artigo 86) (artigo 87)
(artigo 83) (artigos 84)
I. Cônjuge/companheiro, I. Quando deslocado por I. Na forma da legislação I. Dois períodos: I. 3 meses remunerados a
pais, padrasto/madrasta, interesse da Administração militar; a) Q u a n d o e s c o l h i d o n a cada 5 anos para
filhos/enteados, ou não; II. Concluída a licença: até 30 convenção até a véspera capacitação profissional;
dependente registrado nos II. Sem remuneração; dias para entrar em da inscrição na Justiça II. Discricionária;
assentamentos; III. Tempo indeterminado; exercício, sem Eleitoral: sem III. Não acumula períodos;
II. Comprovação por junta IV. Se ocorrer deslocamento remuneração; remuneração; IV. Não poderá ser usufruída
médica; do cônjuge/companheiro III. Lei 4.375/1964, artigo 61: b) Do registro na Justiça até em estágio probatório;
III. Somente se indispensável no interesse da pode escolher 2/3 da 10 dias após o pleito: com V. Conta tempo de efetivo
a assistência do servidor e Administração, pode remuneração ou remuneração por 3 meses; exercício;
não puder ocorrer a ocorrer licença com gratificação regulamentar II. Servidor candidato na VI. Conta tempo de serviço
compensação de horário; exercício provisório enquanto estiver nas localidade em que atua para todos os efeitos.
IV. E m 1 2 m e s e s ( 1 º remunerado; Forças Armadas; com cargo de direção,
deferimento): V. Pode durante o estágio IV. Dura o tempo do serviço; chefia, assessoramento,
a) 60 dias, remunerados; probatório; V. Pode durante o estágio arrecadação e
b) 9 0 dias, sem VI. Suspensão do estágio; probatório; fiscalização: afastamento
remuneração. VII. N ã o c o n t a e f e t i v o VI. S e m s u s p e n s ã o d o obrigatório do registro da
V. Pode durante o estágio exercício; estágio; candidatura até 10 dias
probatório; VIII. Não conta tempo de VII. Conta efetivo exercício; após o pleito;
VI. Suspensão do estágio; serviço para nada. VIII.Conta tempo de serviço III. Pode durante o estádio
VII. N ã o c o n t a e f e t i v o para todos os efeitos. probatório;
exercício; IV. Suspensão do estágio;
VIII.Conta tempo de serviço só V. Não conta como efetivo
para aposentadoria / exercício;
disponibilidade, apenas o VI. Tempo de serviço só para
período remunerado que a p o s e n t a d o r i a /
excede 30 dias. disponibilidade (2º
período).
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Lei 8.112/1990 Licenças e Afastamentos Professor Raphael Spyere
Anexo II - Licenças
Interesses particulares Mandato classista Por motivo de saúde Gestante/paternidade/ Acidente em serviço
(artigo 91) (artigo 92) (artigo 202-206-A) adotante (artigo 211-214)
(artigo 207-210)
I. Até 3 anos corridos para I. Confederação, federação, I. A pedido ou de ofício; I. Previdenciárias; I. Previdenciária;
tratar de assuntos associação de classe II. Previdenciária; II. Gestante: II. P a r a servidores
particulares; nacional, sindicato, III. Com remuneração; a) Com remuneração; acidentados em serviço;
II. Discricionária; entidade fiscalizadora da IV. Pode durante o estágio b) Sem suspensão; III. Dano mediato ou imediato
III. Sem remuneração; profissão ou sociedade probatório; c) 120 + 60 dias (Lei decorrente das atribuições
IV. Não pode em estágio cooperativa para prestar V. S e m s u s p e n s ã o d o 11 . 7 7 0 / 2 0 0 8 e D e c . do trabalho;
probatório; serviços aos membros estágio; 6.690/2008); IV. Equiparados:
V. Pode ser interrompida a (servidores); VI. - d e 1 5 d i a s : p o d e d) 1º dia do 9º mês; a) Agressão injustificada;
pedido ou a critério da II. Sem remuneração; dispensar perícia; e) Prematuro: do parto; b) Percurso para o trabalho e
Administração; III. Pelo tempo do mandato, VII. Até 120 dias/12 meses: f) N a t i m o r t o : 3 0 d i a s , vice-versa;
VI. Não conta como efetivo prorrogável no caso de perícia por médico do prorrogáveis; V. Assegurado tratamento em
exercício; reeleição; quadro; g) A b o r t o : 3 0 d i a s d e hospitais privados quando
VII. N ã o c o n t a t e m p o d e IV. Não pode em estágio VIII.+de 120 dias/12 meses: descanso. depender de tratamentos
serviço para nada. probatório; perícia depende de junta III. P a t e r n i d a d e : 5 d i a s especializados não
V. Limites a serem liberados médica; corridos, contados do existentes na rede pública
(proporcional ao nº de IX. C o n t a c o m o e f e t i v o nascimento (inclusive para (custeado pelo Estado);
associados): exercício e tempo de adoção). VI. Pode durante o estágio
a) até 5000 - 2 servidores; serviço por 24 meses; IV. Adotante: probatório;
b) 5001-30000 - 4 servidores; X. Depois de 24 meses: não a) Só para mulheres; VII. S e m s u s p e n s ã o d o
c) + de 30000 - 8 servidores. conta efetivo exercício, b) Até 1 ano de idade: 90 estágio;
VI. C o n t a c o m o e f e t i v o mas apenas tempo de dias; + de 1 ano: 30 dias; VIII. Conta efetivo exercício;
exercício, exceto para serviço para V. Pode durante o estágio IX. Conta tempo de serviço
promoção por a p o s e n t a d o r i a / probatório; para todos os efeitos.
merecimento; disponibilidade. VI. Sem suspensão do
VII. Conta tempo de serviço. estágio;
VII. Conta efetivo exercício;
VIII. Conta tempo de serviço
para todos os efeitos.
Art. 209 - A servidora lactante terá direito a 1 hora de descanso para amamentar o próprio filho, parceláveis em dois turnos de 30 min; até 6 meses de vida.
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