MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

FECHA DE ELABORACION: DD 25, MM 04 ,AA 2018 FECHA DE ACTUALIZACION: DD 25, MM 04 ,AA 201
RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: JULIAN ANDRES PATIÑO VILLALOBOS
CLASIFICACION
AÑO DE
NORMA
GENERAL ESPECIFICA EMISION DISPOSICION QUE REGULA ART. APLICABLE

Decreto Unico Reglamentario Art 2.2.4.6.25.

X X DECRETO 1072 2015 del Sector Trabajo

X DECRETO 1530
Accidente de Trabajo y
Enfermedad Profesional
1996
con Art 2.2.4.1.2
muerte del trabajador
Desarrollo de programas y
acciones de prevención

X X DECRETO 1771 1994

Prestación de los servicios Art 2.2.1.4.1.5
de salud
X DECRETO 1443 2014
Política de seguridad y Art 2.2.4.6.5
salud en el trabajo

Afiliación y cotización al
X DECRETO 1772 1994
SGRP Art 2,2,4.2.1.5
Obligación especial
del empleado
X DECRETO 472 2015 Plan de mejoramiento Art 2.2.4.11.7
 MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
HA DE ACTUALIZACION: DD 25, MM 04 ,AA 2018

EXISTE EVIDENCIA
EVIDENCIA DE ACTUALIZADA
DESCRIPCION DEL REQUISITO RESPONSABLE OBSERVACIONES
CUMPLIMIENTO
SI NO

Formular el plan de emergencias JULIAN ANDRES

para responder ante inminencia Plan de PATIÑO X DECRETO 1507/2015
y/o ocurrencia de eventos Emergencias. VILLALOBOS
potencialmente desastrosos

Desarrollo de programas y
acciones de prevención. En el
formulario de afiliación de la
empresa, la Administradora
de Riesgos Profesionales se
comprometerá para con la JULIAN ANDRES
respectiva empresa a anexar un Plan de PATIÑO X
documento en el que se Emergencias. VILLALOBOS
especifiquen los programas y las
acciones de prevención que en
el momento se detecten y
requieran desarrollarse a
corto y
mediano plazo

Prestación de los servicios de

salud. Las prestaciones
asistenciales en el Sistema
General de Riesgos
Profesionales, se otorgarán
en las mismas condiciones JULIAN ANDRES
Plan de
medias de calidad fijadas por Emergencias. PATIÑO X
el Consejo Nacional de VILLALOBOS
Seguridad Social en Salud,
que han de prestar las
entidades promotoras de
salud a sus afiliados del
régimen contributivo.
 Política de Seguridad y Salud
en el Trabajo -SST. El
empleador o contratante
debe establecer por escrito
una politica de Seguridad y
Salud en el Trabajo -SST que
debe ser parte de las políticas
de gestión de la empresa, con
alcance sobre todos, sus
centros de trabajo y todos sus JULIAN ANDRES
Plan de PATIÑO X
trabajadores, independiente Emergencias. VILLALOBOS
de su forma de, contratación
o vinculación, incluyendo los
contratistas y subcontratistas.
Esta política debe ser
comunicada al Comité
Paritario o Vigía de Seguridad
y Salud en el Trabajo según
corresponda de conformidad
con la normatividad vigente.

Los empleadores deben

informar a sus trabajadores,
mediante comunicación
individual o colectiva, la
entidad administradora de
riesgos profesionales a la cual JULIAN ANDRES
Plan de
están afiliados. Igualmente Emergencias. PATIÑO X
deberá transmitir dicha VILLALOBOS
información, por escrito, a la
entidad o entidades
promotoras de salud a la que
estén afiliados sus
trabajadores.
Se reglamentan los criterios
de graduación de las multas JULIAN ANDRES
Plan de
por infracción a las normas Emergencias. PATIÑO X
de Seguridad y Salud en el VILLALOBOS
Trabajo y Riesgos Laborales