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 ORGANIZAÇÃO DA JUSTIÇA DO TRABALHO

Art. 111, CF. São órgãos da Justiça do Trabalho:

I - o Tribunal Superior do Trabalho;

II - os Tribunais Regionais do Trabalho;
III - Juízes do Trabalho.

COMPETÊNCIA

Art. 114, CF. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar:

I - as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo e da administração
pública direta e indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios;

 Súmula 363, STJ: Compete à Justiça estadual processar e julgar a ação de cobrança ajuizada por profissional
liberal contra cliente.

 ADI nº 3395

Em seu inciso I, o artigo 114 traz como competência da Justiça do Trabalho processar e julgar as ações oriundas
da relação de trabalho, abrangidos os entes de Direito Público externo e da Administração Pública direta e indire-
ta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios.

Contudo, o STF na ADI nº 3395, repetindo o entendimento já expostos na ADI 492, tornou defeso à Justiça do
Trabalho a apreciação de causas instauradas entre o Poder Público e os servidores a ele vinculados por típica
relação baseada no regime estatutário ou jurídico-administrativo.

 Art. 114, II e IX, CF

Art. 114, CF. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar:

II - as ações que envolvam exercício do direito de greve;

III - as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e
empregadores;
IV - os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matéria sujeita
à sua jurisdição;
V - os conflitos de competência entre órgãos com jurisdição trabalhista, ressalvado o disposto no art. 102, I, o;
VI - as ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho;
VII - as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização
das relações de trabalho;
VIII - a execução, de ofício, das contribuições sociais previstas no art. 195, I, a, e II, e seus acréscimos legais,
decorrentes das sentenças que proferir;
IX - outras controvérsias decorrentes da relação de trabalho, na forma da lei.

 Súmula 389, TST. I - Inscreve-se na competência material da Justiça do Trabalho a lide entre empregado e
empregador tendo por objeto indenização pelo não fornecimento das guias do seguro desemprego.

II - O não fornecimento pelo empregador da guia necessária para o recebimento do seguro desemprego dá origem
ao direito à indenização.

 Súmula 300, TST. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar ações de empregados contra empregado-
res, relativas ao cadastramento no Plano de Integração Social (PIS).

 CRIMES – INCOMPETÊNCIA

• Súmula Vinculante 25 do STF: É ilícita a prisão de depositário infiel, qualquer que seja a modalidade de depósi-
to. DOU 23/12/2009.

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O inciso IV, do artigo 114, da CF/88, confere à Justiça do Trabalho competência para processar e julgar os man-
dados de segurança, habeas corpus e habeas data quando o ato questionado envolver matéria de sua jurisdição.
Entretanto, vale mencionar que o STF, na ADI nº 3.684, concedeu liminar com efeito ex-tunc para declarar a in-
competência da Justiça do Trabalho para processar e julgar ações penais.

 GREVE

• Súmula Vinculante 23 do STF: a Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar ação possessória
ajuizada em decorrência do exercício do direito de greve pelos trabalhadores da iniciativa privada. DOU
11/12/2009.

 DANO MORAL E PATRIMONIAL

• Súmula 366, STJ.

 EXECUÇÃO DE CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS E FISCAIS

• Súmula 368, TST. I. A Justiça do Trabalho é competente para determinar o recolhimento das con- tribuições
fiscais. A competência da Justiça do Trabalho, quanto à execução das contribuições previdenciárias,

limita-se às sentenças condenatórias em pecúnia que proferir e aos valores, objeto de acordo homologado, que
integrem o salário de contribuição.

Conflito de Competência

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