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Cibelle Silva
Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI
Serviço Social /Seminário interdisciplinar III
05/12/2018
RESUMO
A história do serviço social no Brasil revela que os assistentes sociais sempre foram
solicitados a atuar no universo empresarial. Essa atuação profissional na empresa
apresentou diferentes formas a medida que se alterava o cenário sócio econômico e
político da sociedade brasileira. A década de 1990 foi marcada por intensas
transformações ocorridas no mundo do trabalho, afetando consideravelmente as relações
sociais de trabalho. As empresas se reestruturaram-se objetivando melhor qualidade e
produtividade, passaram a exigir profissionais mais qualificados, polivalentes e flexíveis,
inclusive as assistentes sócias. Os Assistentes Sociais que permaneceram no universo
empresarial, diante de novas demandas de trabalho, foram obrigados a buscar alternativas
que correspondessem às expectativas das empresas.
Partindo dessas indagações percebemos que existe uma redução do campo de trabalho
para os assistentes sociais junto as empresas.
O desenvolvimento sustentável é composto por três dimensões: a econômica, a ambiental e Social (FROES,
2001).
O objetivo é o crescimento econômico, preservando o meio ambiente e respeitando os anseios dos agentes
sociais, a fim de contribuir para a melhoria da qualidade de vida da sociedade (TENÓRIO,2004).
Podemos concluir que essa crescente atuação das empresas, voltadas para a garantia dos
direitos do cidadão, mostra o repasse que foi feito de responsabilidade do Estado para a
sociedade civil com relação ao contexto social existente.
Tudo começa com o surgimento de um clima de maior simpatia para a imagem
da empresa. De repente, a empresa deixa de ser vilã, responsável pela prática
de preços abusivos, dimensões e fonte geradora de lucros exorbitantes e, em
muitos casos, a responsável pela depredação da natureza. Torna-se uma
empresa cidadã, que se traduz numa imagem corporativa de consciência social
comprometida com a busca de soluções para os graves problemas socias que
assolam a comunidade. Muda sua imagem, fruto do seu novo posicionamento
de empresa cidadã (FROES,2001, p.95).
MISSÃO
Atuar no mercado de aço de forma sustentável com alta performance dos processos e atendimento
diferenciado, gerando valor para os acionistas, colaboradores, clientes, fornecedores e sociedade.
VISÃO
Ser reconhecida como a melhor empresa na produção, comercialização e distribuição de
aço no Brasil.
VALORES
• Desenvolvimento sustentável;
• Segurança no trabalho;
• Satisfação dos clientes;
• Competitividade e rentabilidade;
• Equipe talentosa, comprometida e realizada;
• Respeito e transparência;
• Fé em Deus.
REFERÊNCIAS
ARAGÃO, P.S.; COSTA, S.F Serviço Social e Terceiro Setor: 1. ed. São Paulo: Pearson
Education do Brasil, 2013
GONÇALVES, A.B.; KERNKAMP, C.L.; Processos de Trabalho e Serviço Social -São Paulo:
Person Education do Brasil ,2013