E-Social e Os Impactos Na Saúde e Segurança Ocupacional

eSocial e seus Impactos na
Saúde e Segurança Ocupacional

PORTALSEG
Engenharia de Segurança e Saúde Ocupacional
Constituída em setembro de 2013 na cidade de Catanduvas SC
Atualmente possui unidades em:

• Catanduvas SC
• Concordia SC
• Ipumirim SC (setembro de 2018)
• Dois Vizinhos PR
PORTALSEG
Engenharia de Segurança e Saúde Ocupacional
MISSÃO
Estabelecer relações de valor com foco do cliente, oferecendo serviços em Saúde e
Segurança do Trabalho, buscando desenvolvimento das pessoas e lucros econômicos
VISÃO
Ser reconhecida e estar entre as melhores empresas do Brasil no segmento Saúde e
Segurança do Trabalho
VALORES
Ética
Respeito
Transparência
Responsabilidade social e ambiental
ATUALMENTE A PORTALSEG CONTA COM:
• 4 - Engenheiros de Segurança do • 1 - Fonoaudiólogo
Trabalho
• 1 - Oftalmologista
• 3 - Engenheiros Ambientais
• 3 - Técnicos de Segurança do Trabalho
• 1 - Engenheira Civil
• 1 - Técnica em Enfermagem
• 1 - Engenheiro Produção Mecânico
• 3 - Estagiários
• 4 - Médicos do Trabalho
• 4 - Administrativos
• 1 - Ergonomista
• 1 - Jovem Aprendiz
• 4 - Psicólogos
• 1 - Fisioterapeuta
ATUALMENTE A PORTALSEG CONTA COM:
Pessoal habilitado e capacitado;
Programa adequado à plataforma do eSocial;
Treinamentos em todas as normas regulamentadoras;
Exames médicos (eletroencefalograma, eletrocardiograma, espirometria,

toxicológico para CNH, acuidade visual entre outros);
Equipamentos necessários as análises quantitativas ( Stress térmico, Dosimetria

de ruído, Avaliações químicas, Análises de vibração, Análises de resistência em
pontos de ancoragens, Medição de luminosidade, Medição de aterramento,
Análises de poeiras entre outros).
Vídeo Institucional
http://www.portalsegsst.com.br/quem-somos
PALESTRANTE
Arnaldo Ferraz Moreira

Tecnólogo de Segurança e Saúde no Trabalho; Pós-Graduando em Segurança
no Trabalho e Meio Ambiente; Pós-Graduando em Gestão Integrada eSocial,
NTEP, PPP e FAP; Gerente SST, com especialização em Gestão Ocupacional.
Professor, Palestrante sobre o tema eSocial com foco específico para o público
de SST, membro permanente de equipe multidisciplinar de estudos do eSocial.
arnaldoferrazmoreira@gmail.com
(11) 97636-4324
Conteúdo:
Aspectos Gerais do eSocial,
Faseamento do eSocial,
Nota de Documentação Evolutiva - NDE nº

01/2018 - Versão 1.0 de 30/05/2018,
Leiautes – Anexo I
8
Conteúdo:
Tabelas – Anexo II,
Interface com PPP - Perfil Profissiográfico

Previdenciário,
Adequações necessárias nos documentos de

LTCAT / PPRA / PCMSO,
9
Conteúdo:
FAP – Fator Acidentário de Prevenção,
NTEP – Nexo Técnico Epidemiológico

Previdenciário,
IN 77 e LINACH-Lista Nacional de Agentes

Cancerígenos para Humanos,
A Importância da Equipe e ou parceiro de SST.

10
Aspectos Gerais do eSocial
11
VOCE SABE O QUE É O eSOCIAL?
O eSocial é o instrumento de unificação da

prestação das informações referentes à
escrituração das obrigações
fiscais, previdenciárias e trabalhistas,
e tem por finalidade padronizar sua
transmissão, armazenamento e distribuição,
constituindo um ambiente nacional.
Decreto Nº 8.373, de 11 de Dezembro de 2014

12
PARTÍCIPES DO CONSORCIO
RELACIONAMENTO COM OS DEMAIS COMPONENTES DO SPED
14
eSOCIAL X EFD-REINF X DCTF WEB
15
QUEM ESTÁ OBRIGADO AO eSOCIAL
Todo aquele que contratar prestador de serviço,

pessoa física ou jurídica, e possua alguma obrigação
trabalhista, previdenciária ou tributária,
Em função dessa relação jurídica, por força da

legislação
pertinente, está obrigado a enviar informações
decorrentes desse fato por meio do eSocial,
O obrigado poderá figurar nessa relação como
empregador, nos termos definidos pelo art. 2º da CLT
ou como contribuinte, 16
QUEM ESTÁ OBRIGADO AO eSOCIAL
Conforme delineado pela Lei nº 5.172, de 1966

(Código Tributário Nacional – CTN), na qualidade
de empresa, inclusive órgão público, ou de pessoa
física equiparada a empresa,
Conforme prevê o art. 15 da Lei nº 8.212, de 1991.
17
NORMAS DE SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHADOR QUEM ESTÁ OBRIGADO?
Quem está obrigado?
O PPRA e o PCMSO são programas obrigatórios

para qualquer empresa que admita pelo menos 01
funcionário como contratado,
Então se sua empresa possui ao menos 01

funcionário, a elaboração desses documentos é
obrigatória por lei.
18
NORMAS DE SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHADOR QUEM ESTÁ OBRIGADO?
O PPRA é um programa estabelecido pela portaria nº

25/94 do M.T.E, e deve ser elaborado e implementado
nas empresas para a melhoria gradual e progressiva
dos Ambientes de Trabalho,
O PCMSO é um programa, estabelecido pela Portaria

nº 24/94 do M.T.E, deve ser elaborado e
implementado nas empresas para o controle de
saúde dos trabalhadores de acordo com os riscos
ocupacionais os quais estejam expostos.
19
OBRIGAÇÕES A SEREM SUBSTITUÍDAS
Serão 15 (quinze) as obrigações substituídas pelo

eSocial Empresas, na forma disciplinada pelos órgãos
ou entidades partícipes...
GFIP - Guia de Recolhimento do FGTS e de

Informações à Previdência Social,
CAGED - Cadastro Geral de Empregados e

Desempregados para controlar as admissões e
demissões de empregados sob o regime da CLT,
20
RAIS - Relação Anual de Informações Sociais,
LRE - Livro de Registro de Empregados,
CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho,
CD - Comunicação de Dispensa,
CTPS - Carteira de Trabalho e Previdência Social,
21
PPP - Perfil Profissiográfico Previdenciário,
DIRF - Declaração do Imposto de Renda Retido na

Fonte,
DCTF - Declaração de Débitos e Créditos Tributários

Federais,
QHT - Quadro de Horário de Trabalho,
22
MANAD - Manual Normativo de Arquivos Digitais,
Folha de pagamento,
GRF - Guia de Recolhimento do FGTS,
GPS - Guia da Previdência Social.
23
TRANSMISSÃO DOS DADOS AO AMBIENTE NACIONAL
As empresas
devem adquirir
ou desenvolver
seus programas
de gestão de
pessoal, aptos a
transferir os
arquivos de
eventos por meio
de Web Service,
24
TRANSMISSÃO DOS DADOS AO AMBIENTE NACIONAL
Empresas / Órgãos Públicos Ambiente Nacional do

eSocial Entes partícipes do
consórcio
25
CERTIFICADO DIGITAL
O Certificado
Digital é uma
assinatura com
validade jurídica
que garante
proteção às
transações
eletrônicas via
internet,
26
CERTIFICADO DIGITAL
Os eventos que compõem o eSocial devem ser

transmitidos mediante autenticação e assinatura
digital, utilizando-se certificado digital válido no
âmbito da Infraestrutura de Chaves Públicas
Brasileira (ICP-Brasil),
Ou seja, o certificado digital utilizado no sistema

eSocial deverá ser emitido por Autoridade
Certificadora credenciada pela ICP-Brasil,
27
CERTIFICADO DIGITAL
Os empregadores / contribuintes não obrigados à

utilização do certificado digital podem gerar Código
de Acesso ao Portal eSocial, como alternativa ao
certificado digital. São eles:
a) o Microempreendedor Individual – MEI com

empregado, o segurado especial e o empregador
doméstico;
28
CERTIFICADO DIGITAL
b) a Microempresa – ME e a Empresa de Pequeno

Porte – EPP optantes pelo Simples Nacional, que
possuam até 01 empregado, não incluídos os
empregados afastados em razão de aposentadoria
por invalidez; e
c) o contribuinte individual equiparado à empresa e o

produtor rural pessoa física que possuam até 07
empregados, não incluídos os empregados
afastados em razão de aposentadoria por invalidez,
29
CERTIFICADO DIGITAL
Para os Órgãos Públicos, os eventos poderão ser

gerados pelo representante autorizado para efetuar
a transmissão das respectivas unidades
administrativas.
30
QUALIFICAÇÃO CADASTRAL
Uma das
premissas para o
envio de
informações e
recolhimento das
obrigações por
meio do eSocial
é a consistência
dos dados
cadastrais,
31
Esses dados são confrontados com a base do

eSocial sendo validados nas bases de dados do
e
CPF Cadastro Nacional
Cadastro de Pessoa Informações Sociais-
Física CNIS
32
Pelas regras do eSocial, apenas os trabalhadores que

estiverem com sua qualificação cadastral realizada
poderão ser informados nos eventos de admissão,
Todavia, na fase inicial do eSocial, o sistema não usará a

validação do NIS para impedir o recebimento dos
eventos transmitidos,
Ou seja, serão feitas as validações do CPF e do NIS, mas

uma divergência no cadastro do trabalhador no CNIS não
impedirá o recebimento do evento no sistema,
33
Será gerado, neste caso, uma mensagem indicando

pendência na validação do NIS,
É importante lembrar que a validação na base do CPF

será impeditiva, e portanto, os dados do trabalhador
deverão estar corretos para que o evento seja
recebido pelo eSocial.
34
SEQUENCIAMENTO LÓGICO
Eventos
Eventos periódicos
não
Cadastramento periódicos
inicial de
vínculos (inicial)
Eventos de
tabelas
Informações do
empregador (inicial)
35
Faseamento do eSocial
36
FASEAMENTO DO eSOCIAL
Resolução Comitê Diretivo do eSocial nº 3, de 29 de

Novembro de 2017
Estabelece a implementação progressiva do Sistema

de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais,
Previdenciárias e Trabalhistas - eSocial.
37
CRONOGRAMA DE IMPLANTAÇÃO DO eSOCIAL / EFD-REINF
08/01/2018
Cadastro
Tabelas
01/03/2018
GRUPO 1 Cad. Inic. Vínculos
Empregadores Ev. Não Periódicos
(Direito Privado) 01/05/2018
Faturamento Eventos Periódicos

> 78 mi/2016 EFD-Reinf
07/2018
13.114
Substituição da GFIP
Empregadores
12 milhões 08/01/2019
Trabalhadores SST
38
16/07/2018
Cadastro
Tabelas 01/09/2018 -
*10/10/2018
Empregadores Ev. Não Periódicos
(Direito Privado) 01/11/2018
Eventos Periódicos
Faturamento
EFD-Reinf
< 78 mi/2016 08/01/2019
155 mil MEI’s Substituição da GFIP
4 milhões
Empregadores 2,7 milhões 08/01/2019
Empresas Simples SST
33 milhões
Trabalhadores
39
01/11/2018 Resolução Comitê Diretivo do

Cadastro eSocial nº 4, de 04 de Julho de 2018
Tabelas
Cad. Inic. Vínculos
GRUPO 2 Ev. Não Periódicos
Empregadores
Eventos Periódicos
(Direito Privado)
EFD-Reinf
ME, EPP e MEI
08/01/2019
155 mil MEI’s Substituição da GFIP
2,7 milhões 08/01/2019

Empresas Simples SST
40
14/01/2019
Cadastro
Tabelas
01/03/2019
GRUPO 3
Entes Públicos Cad. Inic. Vínculos
integrantes do Ev. Não Periódicos
Grupo 1 01/05/2019
Administração Eventos Periódicos
Pública EFD-Reinf
(naturezas 07/2019
jurídicas 101-5 Substituição da GFIP
a 127-9)
07/2019
? Empregadores
SST
? milhões
Trabalhadores
41
GRUPO 3
Entes Públicos
integrantes do
Grupo 1
Administração
Pública
(naturezas
jurídicas 101-5
a 127-9)
? Empregadores
? milhões
Trabalhadores
42
14/01/2019
Cadastro
Tabelas
01/03/2019
Pessoais Ev. Não Periódicos
Físicas 01/05/2019
(Segurados
Especiais e Eventos Periódicos
Pequenos EFD-Reinf
07/2019
Produtores
Rurais) Substituição da GFIP
07/2019
? Empregadores
SST Resolução Comitê Diretivo do
? milhões eSocial nº 4, de 04 de Julho de 2018
Trabalhadores
43
EVENTOS INICIAIS E DE TABELAS – 1ª FASE
44
S-1000 - Informações do
Empregador/Contribuinte/Órgão Público,
S-1005 - Tabela de Estabelecimentos, Obras ou

Unidades de Órgãos Públicos,
S-1010 - Tabela de Rubricas,
S-1020 - Tabela de Lotações Tributárias,

45
S-1030 - Tabela de Cargos / Empregos Públicos,
S-1035 – Tabela de Carreiras Públicas,
S-1040 - Tabela de Funções e Cargos em Comissão,
S-1050 - Tabela de Horários / Turnos de Trabalho,
S-1070 - Tabela de Processos Administrativos

/Judiciais, 46
S-1080 - Tabela de Operadores Portuários
47
EVENTOS NÃO PERIÓDICOS – 2ª FASE
48
S-2190 - Admissão de Trabalhador – Registro

Preliminar,
S-2200 - Cadastramento Inicial do Vinculo e Admissão

/ Ingresso de Trabalhador,
S-2205 - Alteração de Dados Cadastrais do

Trabalhador,
S-2206 - Alteração de Contrato de Trabalho/Relação

Estatutária, 49
S-2230 - Afastamento Temporário,
S-2231 - Cessão/Exercício em Outro Órgão,
S-2250 - Aviso Prévio,
S-2260 - Convocação para Trabalho Intermitente,
S-2298 - Reintegração/Outros Provimentos,

50
S-2299 – Desligamento,
S-2300 - Trabalhador S/Vínculo Emprego / Estatutário

– Início,
S-2306 - Trabalhador Sem Vínculo de Emprego /

Estatutário – Alteração Contratual,
S-2399 - Trabalhador Sem Vínculo de Emprego /

Estatutário – Término,
51
Evento para o registro de contratação de

trabalhadores sem vínculo de emprego, tais como:
Dirigentes sindicais,
Estagiários,
Médicos,
Bolsistas da Lei 8.958/94,
Diretores não empregados,
Titular de firma individual,
Cooperados,
52
Servidores públicos indicados para Conselho ou

Órgão Administrativo,
Membros de conselho tutelar,
Trabalhadores cedidos.
S-2400 – Cadastro de Beneficiários - Entes Públicos –

Início,
S-2405 - Cadastro de Beneficiários - Entes Públicos –

Alteração,
53
Estes eventos serão enviados pelo Órgão Público

que tenha beneficiários vinculados ao Regime
Próprio de Previdência Social - RPPS, ou que seja
responsável pelo pagamento de complementação de
benefícios previdenciários;
54
S-2410 - Cadastro de Benefícios - Entes Públicos –

Início,

Alteração,

Término,
55
S-3000 - Exclusão de Eventos,
S-5001 - Informações das Contribuições Sociais por

Trabalhador,
S-5002 - Imposto de Renda Retido na Fonte,
S-5011 - Informações das Contribuições Sociais

Consolidadas por Contribuinte,
56
S-5012 - Informações do IRRF Consolidadas por

Contribuinte.
57
EVENTOS PERIÓDICOS – 3ª FASE
58
S-1200 - Remuneração do Trabalhador Vinculado ao

Regime Geral de Previdência Social,
S-1202 - Remuneração de servidor vinculado a Regime

Próprio de Previdência Social - RPPS,
S-1207 - Benefícios - Entes públicos,
S-1210 - Pagamentos de Rendimentos do Trabalho,

59
S-1250 - Aquisição de Produção Rural,
S-1260 - Comercialização da Produção Rural Pessoa

Física,
S-1270 - Contratação de Trabalhadores Avulsos Não

Portuários,
S-1280 - Informações Complementares aos Eventos

Periódicos,
60
S-1295 - Solicitação de Totalização para Pagamento

em Contingência,
S-1298 - Reabertura dos Eventos Periódicos,
S-1299 - Fechamento dos Eventos Periódicos,
S-1300 - Contribuição Sindical Patronal.
61
EVENTOS SST – 4ª FASE
62
S-1060 - Tabela de Ambientes,
S-1065 - Tabela de Equipamentos de Proteção,
S-2210 - Comunicação de Acidente de Trabalho –

CAT,
S-2220 - Monitoramento da Saúde do Trabalhador,
63
S-2240 - Condições Ambientais do Trabalho - Fatores

de Risco,
S-2245 - Treinamentos e Capacitações.
64
Eventos de SST no Âmbito dos
Órgãos Públicos
65
EVENTOS DE SST NO ÃMBITO DOS ORGÃOS PÚBLICOS
Trabalhadores vinculados ao RGPS
• Cargos em comissão ocupados por servidores sem

vinculo,
• Servidores Temporários,
• Vinculados dos RGPS e cedidos para o órgão

público,
• CLT, 66
Trabalhadores vinculados ao RGPS
• Detentores de Mandato eletivo sem cargo público,
• Servidores públicos vinculados a ente sem RPPS.
67
Trabalhadores vinculados ao RPPS
• Servidores ocupantes de cargos efetivos em entes

federativos optantes pelo regime jurídico estatutário.
68
CLT S-1060 / S-2210 / S-2220 /

(Somente RGPS) S-2240
Estatutário com S-1060 / S-2210 / S-2220 /

Mesma regra
RGPS
Mesma regra
S-2240 (exceto
insalubridade e
Servidores periculosidade)
obrigatoriamente
vinculados ao RGPS
Estatutário com O envio de todos os

RPPS eventos de SST é facultativo
69
Órgão público que contrata pelas regras da CLT

(emprego público) e que, consequentemente, possui
empregados vinculados ao RGPS:
Nessa hipótese o preenchimento de todas as

informações de Segurança e Saúde no Trabalho é
obrigatório;
70
Órgão público no qual seus servidores, embora

sejam estatutários, encontram-se vinculados ao
RGPS:
Devem ser preenchidos todos os eventos de SST,

exceto o evento S-2220, a parte relacionada à
insalubridade e periculosidade do evento S-2240 e o
evento S-2245 (Treinamentos e Capacitações) [regras
aplicáveis somente a celetistas];
71
Órgão público que instituiu RPPS, mas possua

servidores obrigatoriamente vinculados ao RGPS:
Nesse caso aplica-se a mesma regra de

obrigatoriedade do item anterior,
72
Órgão público cujos servidores estatutários estejam

vinculados a um RPPS:
Não há obrigatoriedade de envio dos eventos de SST.
As regras elencadas nos itens acima aplicam-se aos

servidores conforme o seu regime de contratação (ex.:
celetista ou estatutário), e o seu regime de previdência
(RGPS ou RPPS),
73
Sendo que diferentes regimes e combinações podem

coexistir em um mesmo órgão público,
Assim, para conhecer a regra de obrigatoriedade do

envio dos eventos de SST, deve ser analisado o
regime de contratação e de previdência de cada
servidor, e não do órgão como um todo.
74
75
76
Decreto nº 6.856, de 25 de maio de 2009.
Regulamenta o art. 206-A da Lei no 8.112, de 11 de

dezembro de 1990 – Regime Jurídico Único, dispondo
sobre os exames médicos periódicos de servidores,
Art. 1o A realização dos exames médicos periódicos

dos servidores da administração pública federal direta,
autárquica e fundacional, de que trata o art. 206-A da
Lei no 8.112, observará o disposto neste Decreto,
77
Art. 7o Os servidores expostos a agentes químicos

serão submetidos aos exames específicos de acordo
com as dosagens de indicadores biológicos previstos
em normas expedidas pelo Ministério do Trabalho e
Emprego ou pelo Ministério da Saúde.
78
Súmula Vinculante 33
Aplicam-se ao servidor público, no que couber, as

regras do regime geral da previdência social (RGPS),
sobre aposentadoria especial de que trata o artigo 40,
§ 4º inciso III da Constituição Federal, até a edição de
lei complementar específica.
79
Nota de Documentação Evolutiva
- NDE nº 01/2018 - Versão 1.0 de
30/05/2018
80
NOTA DE DOCUMENTAÇÃO EVOLUTIVA - NDE Nº 01/2018 - VERSÃO 1.0 DE 30/05/2018
Publicada Nota de Documentação Evolutiva – NDE nº

01/2018 de 30/05/2018
1. Objetivo: Disponibilizar os
leiautes dos eventos de
Segurança e Saúde no
Trabalho - SST,
81
Cuja obrigatoriedade tem início a partir de janeiro de

2019, de acordo com o cronograma de implantação
do eSocial,
2. Previsão de implantação:
• Ambiente de produção restrita: 03/10/2018
• Ambiente de produção: 08/01/2019.

82
3. Leiautes, Tabelas e Regras de validação

referentes às alterações:
• Leiautes: Anexo I
• Tabelas: Anexo II
• Regras de validação: Anexo III
83
Manual
eSocial
2.4.02 de
06/07/18
pág. 54
84
Leiautes: Anexo I da NDE nº
01/2018
85
LEIAUTES ANEXO I DA NDE 01/2018
Foram alterados, e também definidos novos

Leiautes relacionados às informações
inerentes a Segurança e Saúde do
Trabalhador...
86
S-1005 - Tabela de Estabelecimentos, Obras ou

Unidades de Órgãos Públicos,
Registro/Campo #86 {progSST}, Ocorrência: 1-1
Requer o preenchimento através dos códigos

correspondentes a Tabela 30 - Programas e
Documentos,
87
Desta forma, empresa irá informar por

estabelecimento,
Todos os programas e documentos que possui,

exemplo:
PPRA – Programa de Prevenção dos Riscos

Ambientais (NR-09),
Cadastro de Espaços Confinados (NR-33).

88
S-1060 - Tabela de Ambientes de Trabalho
Registro/Campo #19 {localAmb}, Ocorrência: 1-1
Agora tem 03 opções referentes ao tipo do local da

prestação de serviços:
89
1 - Estabelecimento do próprio empregador;
2 - Estabelecimento de terceiros;
3 - Prestação de serviços em instalações de

terceiros não consideradas como lotações dos
tipos 03 a 09
da Tabela 10 - Tipos de Lotação Tributária.
90
S-1065 - Tabela de Equipamentos de Proteção
Evento criado a partir da NDE nº 01/2018, para o

registro dos Equipamentos de Proteção Coletiva
(EPC), e Equipamentos de proteção Individual (EPI),
Com os respectivos nºs de CA do EPI.
91
S-2210 - Comunicação de Acidente de Trabalho
No eSocial, o envio deste evento é realizado somente

pelo o empregador / contribuinte / órgão público,
sendo que os demais legitimados, previstos na
legislação para emissão da CAT, continuarão
utilizando o sistema atual de notificações.
92
S-2220 - Monitoramento da Saúde do Trabalhador,
Este evento trouxe novas considerações a partir da

NDE nº 01/2018, como:
Registro/Campo #19 {tpExame}, Ocorrência: 1-1
Foi inserido o tipo de exame = Exame toxicológico

do motorista profissional,
93
Devendo este campo ser preenchido com as opções

do tipo:
0 - Exame médico ocupacional,
1 - Exame toxicológico do motorista profissional;
94
Registro/Campo #27 {procRealizado}, Ocorrência: 0-1
Requer o preenchimento com o código do

procedimento diagnóstico constante da Tabela 27 –
Procedimentos Diagnósticos,
Em substituição aos códigos anteriormente

requeridos da tabela TUSS,
95
S-2240 - Condições Ambientais do Trabalho -

Fatores de Risco
Individualiza os fatores de riscos Físicos, Químicos,

Biológicos, Ergonômicos, Mecânicos e de Acidentes,
aos quais o trabalhador está exposto,
Este evento trouxe novas considerações a partir da

NDE nº 01/2018, como:
96
A criação do grupo Registro/Campo #24

{ativPericInsal} referente as informações das
atividades periculosas, insalubres ou especiais
desempenhadas,
Registro/Campo #25 {codAtiv}, Ocorrência: 1-1
Requer a identificação da atividade desempenhada

dentre as descritas na Tabela 28 - Atividades
Periculosas, Insalubres e/ou Especiais,
97
Registro/Campo #33 {periculosidade}, Ocorrência: 1-1
Informar se a exposição ao fator de risco / execução

da atividade configura trabalho periculoso,
A existência concomitante das condições de

insalubridade e periculosidade deve ser informada.
Essa condição não implica incidência de mais de um
adicional sobre a remuneração do trabalhador,
98
Registro/Campo #34 {aposentEsp}, Ocorrência: 1-1
Informar se a exposição ao fator de risco / execução

da atividade enseja recolhimento para fins de
aposentadoria especial,
Para fatores de risco que acarretem o dever de

recolher o adicional para o financiamento da
aposentadoria especial este campo deve ser
preenchido.
99
S-2245 - Treinamentos e Capacitações
Evento criado a partir da NDE nº 01/2018, para o

registro dos Treinamentos e Capacitações realizados
pelo trabalhador,
No Registro/Campo #19 {codTreiCap}, deve ser

informado o código do treinamento / capacitação,
conforme Tabela 29 - Treinamentos, Capacitações e
Exercícios Simulados,
100
101
Tabelas: Anexo II da NDE nº
01/2018
102
TABELAS ANEXO II DA NDE 01/2018
Tabela 23 - Fatores de Riscos do

Meio Ambiente do Trabalho
Tabela 24 - Codificação de
Acidente de Trabalho
Tabela 27 - Procedimentos
Diagnósticos
Tabela 28 - Atividades Periculosas,

Insalubres e/ou Especiais
Tabela 29 - Treinamentos,
Capacitações e Exercícios Simulados
Tabela 30 - Programas, Planos e

Documentos 103
Tabela 23 - Fatores de Riscos do Meio Ambiente do

Trabalho
104
GRUPO - FATOR DE RISCO QTDE.

FÍSICOS 21
QUÍMICOS 786
BIOLÓGICOS 2
ERGONÔMICOS - BIOMECÂNICOS 21
ERGONÔMICOS - MOBILIÁRIO E EQUIPAMENTOS 10
ERGONÔMICOS - ORGANIZACIONAIS 11
ERGONÔMICOS - AMBIENTAIS 9
ERGONÔMICOS - PSICOSSOCIAIS / COGNITIVOS 12
MECÂNICOS/ACIDENTES 29
PERICULOSO 1
ASSOCIAÇÃO DE FATORES DE RISCO 1
OUTROS FATORES DE RISCO 1
AUSÊNCIA DE FATORES DE RISCO 1
Total Geral 905
105
Tabela 24 - Codificação de Acidente de Trabalho
106
Tabela 27 - Procedimentos Diagnósticos
107
Tabela 28 - Atividades Periculosas, Insalubres e/ou

Especiais – Exposição a Riscos Biológicos
108
Tabela 29 - Treinamentos, Capacitações e Exercícios

Simulados
109
Tabela 30 - Programas, Planos e Documentos
110
Interface com PPP- Perfil
Profissiográfico Previdenciário
111
INTERFACE COM PPP- PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO
112
Tais eventos estão diretamente relacionados à SST,

porém existem dados em outros eventos que estarão
sob a responsabilidade do RH / Folha de Pagamento
da Empresa, ou prestador de serviços de
Contabilidade,
E que serão utilizados também, para compor as

informações existentes no PPP e na CAT...
113
114
Desta forma, as empresas poderão apresentar os

seguintes cenários:
Cenário1: Empresa
Sistema Corporativo integrado com Folha de

Pagamento / Segurança do Trabalho / Medicina do
Trabalho.
115
Cenário 2: Empresa X Prestador de Serviços de

Segurança e Saúde do Trabalho
Empresa - Sistema de Folha de Pagamento,
Prestador Segurança e Saúde do Trabalho -

Sistema de SST.
116
Cenário 3: Empresa X Contabilidade X Prestador de

Serviços de Segurança e Saúde no Trabalho
Empresa - Não detêm nenhum sistema

informatizado,
Contabilidade - Sistema de Folha de Pagamento,
Prestador Segurança e Saúde do Trabalho -

Sistema de SST.
117
Vale lembrar que os escritórios de Contabilidade, e

os prestadores de serviços de Segurança e Saúde no
Trabalho, poderão enviar os eventos do eSocial das
Empresas clientes,
Essa possibilidade está prevista, através do uso de

Procuração Eletrônica da RFB ou da Caixa.
118
Adequação Necessária nos
Documentos de LTCAT / PPRA /
PCMSO
119
ADEQUAÇÃO NECESSÁRIA NOS DOCUMENTOS DE LTCAT / PPRA / PCMSO
A partir da visão
do eSocial, há a
necessidade de
mudança na
Gestão e nas
Operações nas
áreas de
Segurança e
Saúde do
Trabalho,
120
Faz-se necessária a definição de novos fluxos de

informações mensais de SST, para atendimento aos
prazos do eSocial, sejam eles de caráter interno ou
externo (prestadores de serviços),
Além da necessidade da promoção das adequações

nos documentos trabalhistas como: PPRA, PCMSO,
Laudo de Insalubridade,
121
E documentos previdenciários tais como: CAT, PPP,

LTCAT, alinhando-os com as mesmas informações,
assim como, utilizando as codificações e
nomenclaturas das tabelas do eSocial,
É necessário que se faça Gestão em SST, e para isso

há que ser observada a integração do LTCAT / PPRA
com o PCMSO e outros programas tais como,
122
PCMAT - Programa de Condições e Meio Ambiente

de Trabalho na Indústria da Construção (NR
18/2013),
PCA - Programa de Conservação Auditiva (Ordem de

Serviço INSS nº 608/1988),
PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos (NR

22/2014,
123
É necessário que exista, uma documentação que

descreva os principais elementos do sistema e os
documentos e registros que irão suportá-lo,
É preciso mantê-los atualizados para garantir que a

gestão possa ser entendida e executada de
maneira a gerar o desempenho esperado,
124
Algumas NR’s já sinalizam certas exigências de acordo

com os fatores de riscos existentes tais como:
NR 10 - Prontuário Elétrico,
NR 12 - Inventário de Máquinas e Equipamentos,
NR 20 - Documentação de Inflamáveis de
Combustíveis,
NR 33 - Cadastro de Espaços Confinados. 125

O PPRA precisa manter a interface com outras

normas regulamentadoras como:
NR 6 - Equipamento de Proteção Individual,
NR 20 - Segurança e Saúde no Trabalho com

Inflamáveis e Combustíveis (20.10.7),
NR 32 – Segurança e saúde no Trabalho em

Serviços de Saúde (32.2.2),
126
Com a publicação da Nota de Documentação

Evolutiva - NDE nº 01/2018 - Versão 1.0 de 30/05/2018,
Através da Tabela 30 - Programas, Planos e

Documentos, fica claro e evidente, a necessidade de
elaboração e manutenção desses documentos,
127
128
Decreto nº 7.331 de 19 de Outubro de 2010

129
FAP – Fator Acidentário de
Prevenção e o eSocial
130
FAP – FATOR ACIDENTÁRIO DE PREVENÇÃO E O eSOCIAL
131
Foi instituído pelo Decreto 6042/2007, através da

inclusão do artigo 202-A no Regulamento da
Previdência Social,
Está normatizado no RPS, aprovado pelo Decreto nº

3.048/1999, atualizado pelo Decreto nº 6.957/2009,
assim como na Resolução CNPS nº 1.316, de 2010,
132
O Decreto nº 6.957/2009, em seu Anexo V, promoveu

a revisão de enquadramento de risco das alíquotas
RAT, com aplicabilidade também a partir da
competência 01/2010,
Para consultar o FAP da empresa acessar:

https://www2.dataprev.gov.br/FapWeb/faces/pages/pri
ncipal.xhtml
133
Elementos previdenciários que compõem o cálculo

do FAP:
Comunicação de Acidentes do Trabalho – CAT,
Nexo Técnico Previdenciário s/ CAT vinculada,
B91 Auxilio Doença Acidentário,
B92 Aposentadoria por Invalidez Acidentária,

134
B93 Pensão por Morte por Acidente de Trabalho,
B94 Auxilio Acidente,
Massa Salarial,
Numero Médio de Vínculos,
Taxa Média de Rotatividade.
135
NTEP – Nexo Técnico
Epidemiológico Previdenciário
136
NTEP - NEXO TÉCNICO EPIDEMIOLÓGICO PREVIDENCIÁRIO E O eSOCIAL
O NTEP, a partir do cruzamento das informações de

código da CID-10 e do CNAE aponta a existência de
uma relação entre a lesão ou agravo e a atividade,
A indicação de NTEP está embasada em estudos

científicos alinhados com os fundamentos da
estatística e epidemiologia,
137
NTEP - NEXO TÉCNICO EPIDEMIOLÓGICO PREVIDENCIÁRIO E O eSOCIAL
Portanto, utilize-se dos Indicadores Coletivos de

adoecimento no nível do CNAE (NTEP) e os
Indicadores Individuais da sua Empresa (FAP),
Publicados pelo Governo nos últimos 11 anos, e faça

uma análise reversa, ou seja, do adoecimento ao
risco, para criar critérios sobre o que será declarado
no eSocial, frente ao que já é conhecido nesses
indicadores.
138
IN 77 e LINACH – Lista Nacional
de Agentes Químicos
Cancerígenos para Humanos
IN 77 E LINACH – LISTA NACIONAL DE AGENTES CANCERIGENOS PARA HUMANOS
IN INSS Nº 77, de 21 de Janeiro de 2015, alterada em

26/04/2016, Subseção IV, Enquadramento por
exposição a agentes nocivos,
Art. 284. Caracterização do período especial por

exposição ocupacional a agentes químicos,
140
IN 77 E LINACH – LISTA NACIONAL DE AGENTES CANCERIGENOS PARA HUMANOS
Parágrafo único.
Caracterização de períodos com exposição aos

agentes nocivos reconhecidamente cancerígenos em
humanos,
Se listados na Portaria Interministerial n° 9 de 07 de

outubro de 2014 (LINACH), Grupo 1 que possuem
CAS e que estejam listados no Anexo IV do Decreto
nº 3.048, de 1999, será adotado o critério qualitativo.
141
A Importância da Equipe e ou
parceiro de SST
142
A IMPORTÂNCIA DA EQUIPE E OU PARCEIRO DE SST
Com a publicação da NDE nº 01/2018, torna-se

imprescindível, que as Empresas mantenham uma
equipe de SST de excelência, e ou um parceiro
estratégico e não menos qualificado,
Que possa orientar, recomendar e produzir a

documentação ora requerida,
Vale lembrar que tudo que está sendo requerido, já

constava na Legislação atual.
143
Enfim...
Temos muito a realizar,
Vamos em frente!!
144
Duvidas, Perguntas, Questionamentos... Angustias!!!
145
Grato pela atenção dispensada,
Arnaldo Moreira.
(11) 97636-4324
arnaldoferrazmoreira@gmail.com
http://linkedin.com/in/arnaldo-moreira-2977b923
146

E-Social e Os Impactos Na Saúde e Segurança Ocupacional

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E-Social e Os Impactos Na Saúde e Segurança Ocupacional

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eSocial e seus Impactos na

Saúde e Segurança Ocupacional

Constituída em setembro de 2013 na cidade de Catanduvas SC

Atualmente possui unidades em:

Pessoal habilitado e capacitado;

Programa adequado à plataforma do eSocial;

Treinamentos em todas as normas regulamentadoras;

Exames médicos (eletroencefalograma, eletrocardiograma, espirometria,

Equipamentos necessários as análises quantitativas ( Stress térmico, Dosimetria

Arnaldo Ferraz Moreira

Aspectos Gerais do eSocial,

Nota de Documentação Evolutiva - NDE nº

Tabelas – Anexo II,

Interface com PPP - Perfil Profissiográfico

Adequações necessárias nos documentos de

FAP – Fator Acidentário de Prevenção,

NTEP – Nexo Técnico Epidemiológico

IN 77 e LINACH-Lista Nacional de Agentes

A Importância da Equipe e ou parceiro de SST.

O eSocial é o instrumento de unificação da

Decreto Nº 8.373, de 11 de Dezembro de 2014

Todo aquele que contratar prestador de serviço,

Em função dessa relação jurídica, por força da

Conforme delineado pela Lei nº 5.172, de 1966

Conforme prevê o art. 15 da Lei nº 8.212, de 1991.

Quem está obrigado?

O PPRA e o PCMSO são programas obrigatórios

Então se sua empresa possui ao menos 01

O PPRA é um programa estabelecido pela portaria nº

O PCMSO é um programa, estabelecido pela Portaria

Serão 15 (quinze) as obrigações substituídas pelo

GFIP - Guia de Recolhimento do FGTS e de

CAGED - Cadastro Geral de Empregados e

RAIS - Relação Anual de Informações Sociais,

LRE - Livro de Registro de Empregados,

CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho,

CTPS - Carteira de Trabalho e Previdência Social,

PPP - Perfil Profissiográfico Previdenciário,

DIRF - Declaração do Imposto de Renda Retido na

DCTF - Declaração de Débitos e Créditos Tributários

QHT - Quadro de Horário de Trabalho,

MANAD - Manual Normativo de Arquivos Digitais,

GRF - Guia de Recolhimento do FGTS,

GPS - Guia da Previdência Social.

Empresas / Órgãos Públicos Ambiente Nacional do

Os eventos que compõem o eSocial devem ser

Ou seja, o certificado digital utilizado no sistema

Os empregadores / contribuintes não obrigados à

a) o Microempreendedor Individual – MEI com

b) a Microempresa – ME e a Empresa de Pequeno

c) o contribuinte individual equiparado à empresa e o

Para os Órgãos Públicos, os eventos poderão ser

Esses dados são confrontados com a base do

Pelas regras do eSocial, apenas os trabalhadores que

Todavia, na fase inicial do eSocial, o sistema não usará a

Ou seja, serão feitas as validações do CPF e do NIS, mas

Será gerado, neste caso, uma mensagem indicando

É importante lembrar que a validação na base do CPF

Resolução Comitê Diretivo do eSocial nº 3, de 29 de

Estabelece a implementação progressiva do Sistema

Faturamento Eventos Periódicos

01/11/2018 Resolução Comitê Diretivo do

2,7 milhões 08/01/2019