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Prova da Ordem
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Mapeamento Estratégico de sua Aprovação na 1ª Fase
A essa altura de sua preparação para prova objetiva da OAB, você já deve ter concluído ser praticamente IMPOSSÍVEL esgotar todo o conteúdo das 17 matérias
que compõem a prova de 1ª fase. Cada disciplina possui um volume muito grande de assuntos e você precisa direcionar seu foco para conseguir lograr êxito no
certame.
Para ter um bom desempenho na 1ª fase da OAB, você precisa partir da premissa que não é preciso saber TUDO para conquistar a pontuação necessária para
aprovação. Você precisa DOMINAR as disciplinas que mais possui afinidade e/ou as de menor conteúdo programático, e tirar o melhor proveito delas para
somar os 40 acertos necessários para passar à 2ª etapa. Lembre-se que 50% de aproveitamento são suficientes para sua aprovação, mas trabalhe com uma
margem de erro, evitando imprevistos que poderão lhe colocar junto aos que aguardam alguma anulação.
Sugerimos o
aproveitamento médio de 55%,
que soma exatamente 44 acertos.
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Simulados para a 1ª Fase
A realização de simulados é essencial para você ter uma visão bastante abrangente sobre seu real estágio de preparação para a prova de 1ª Fase da OAB. Essa
consciência é MUITO importante para que você não tome nenhum susto na hora da prova. Com os usuários de nossa plataforma online de estudo, fazemos
uma distinção na preparação para a prova objetiva por intermédio de questões anteriores (teste prático). Disponibilizamos dois formatos para resolução de
questões:
✓ Formato ESTUDO: Neste formato de prova, após responder cada questão, você deve conferir a resposta correta,
visualizar os comentários da questão e estatísticas com base na resposta dos demais usuários do site. Questão a
questão, você deve fazer uma análise sobre seu conhecimento acerca do assunto abordado na mesma.
✓ Formato SIMULADO: Neste formato de prova você deve simular condições semelhantes ao Exame Oficial da OAB,
ou seja, seu tempo de prova deve ser cronometrado, você terá acesso ao gabarito da prova somente após
respondê-la, assim como aos comentários das questões. Ao término da prova você deverá fazer uma análise sobre
seu desempenho geral e em cada matéria.
▪ 1º Simulado – 27/04/18
▪ 2º Simulado – 18/05/18
▪ 3º Simulado – 15/06/18
▪ 4º Simulado – 06/07/18
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Estatística de Assuntos mais Relevantes por Matéria
Além de identificar as matérias mais relevantes, existe outra técnica muito importante para sua aprovação na prova de 1ª Fase. A essa altura, devo imaginar
que você já tem conhecimento que o conteúdo a ser estudado para a prova de 1ª Fase é MUITO extenso. Tenho plena convicção em afirmar que é
humanamente impossível ter amplo conhecimento nos conteúdos exigidos nas 17 matérias e a própria banca examinadora da FGV também tem esse mesmo
entendimento, uma vez que exige dos examinando praticamente os mesmos conteúdos ao longo das diferentes edições do Exame de Ordem.
Para facilitar a identificação dos assuntos mais recorrentes no Exame da OAB, o site Prova da Ordem elaborou um estudo estatístico MUITO interessante.
Acesse esse estudo agora mesmo: https://goo.gl/p8ZDvp
Acesse: http://bit.ly/calendarioOAB2018
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Sobre o Roteiro de Estudo
O presente Roteiro de Estudo possui o conteúdo programático a
ser estudado em cada um dos 60 dias que antecedem a prova.
Acompanha o cronograma alguns conteúdos adicionais, como
calendário para XXVI Exame da OAB e orientações sobre
metodologia de estudo.
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Como Estudar Utilizando Nosso Roteiro de Estudo
Desde que desenvolvemos nosso Roteiro de Estudo para OAB, mais de 800 mil de estudantes já realizaram
o download do material e milhares destes alcançaram a aprovação utilizando-o como base em sua preparação.
Abaixo segue a indicação do modo mais eficiente para utilização do nosso Roteiro de Estudo.
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Saiba Mais
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MAIO 2018
27 28 29 30 31 01/06 02/06
DIREITO PENAL
ATIVIDADES SUGERIDAS DIREITO CIVIL DIREITO ADMINISTRATIVO DIREITO DO TRABALHO
. Princípios Fundamentais
. Direitos da Personalidade DIREITO TRIBUTÁRIO . Teoria Geral do Direito Adm DIREITO CIVIL . Contrato de Trabalho
. Aplicação da Lei Penal
. Ambientação com o Sistema . Direito Civil das Pessoas . Princípios Const. Tributários . Princípios . Das Obrigações . Contrato de Estágio
. Prescrição
de Simulados Online para . Contratos . Obrigações e Resp. Tributária . Agentes Públicos . Direito da Família . Jornada de Trabalho
. Concurso de Pessoas
OAB . Responsabilidade Civil . Princípios e Imunidades . Resp. Civil do Estado . Contratos . Intervalos
. Teoria da Pena
. Fato Jurídico . Competência e Poder de . Organização da Administração . Direito das Sucessões . Remuneração
. Susp. Condicional da
Acesse . Direito Civil dos Bens Tributar . Poderes da Administração . Direitos Reais . Equiparação
Pena
http://bit.ly/como-funciona-pdo . Mora . Atos Administrativos . Férias
. Exclusão de Ilicitude
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JUNHO 2018
Domingo Segunda Terça Quarta Quinta Sexta Sábado
3 4 5 6 7 8 9
PROCESSO PENAL PROCESSO DO TRABALHO
PROCESSO CIVIL DIREITO EMPRESARIAL
FILOSOFIA DO DIREITO . Competência DIREITO TRIBUTÁRIO PROCESSO CIVIL . Competência
. Capacidade Processual . Teoria Geral
. Conceito de Direito . Procedimentos . Impostos em Espécie . Execução . Rito Sumaríssimo
. Atos Processuais . Títulos de Crédito
. Teoria Tridimencional do Direito . Ação Penal . Taxas . Recursos . Audiências
. Litisconsórcio . Contratos
. Justiça . Inquérito Policial . Garantias e Priv. do Créd. Trib. . Processo Comum . Preposto
. Competência . Recuperação Judicial e Extrajudicial
. Moral e Direito . Legislação Extravagante . Execução Fiscal . Procedimentos Especiais . Homologação de Acordo
. Formação, Suspensão e Extinção . Falências
. Hermenêutica . Lei 9.099/95 . Legislação Tributária . Sentença . Ação rescisória
do Processo . Propriedade Industrial
. Tribunal do Júri . Provas
10 11 12 13 14 15 16
DIREITO AMBIENTAL DIREITO PENAL DIREITO DO TRABALHO
DIREITO CIVIL DIREITO CONSTITUCIONAL
. Reserva Legal . Teoria do Crime DIREITO ADMINISTRATIVO 3º SIMULADO . Estabilidade
. Obrigações . Constitucionalismo no Brasil
. Unidades de Conservação . Ação Penal . Improbidade Administrativa PROVA DA ORDEM . Licença Maternidade
. Direitos Reais . Direitos da Nacionalidade
. Código Florestal . Extinção de Ilicitude . Processo Administrativo . Rescisão do Cont. de Trab.
. Hipotéca . Organização do Estado
. APP . Extinção da Punibilidade . Contratos da Administração Acesse nosso blog nesta . Direitos dos Sindicalizados
. Posse . Separação dos Poderes
. EIA . Inter Criminis . Serviços Públicos data para baixar o . Organização Sindical
. Comodato . Poder Legislativo
. RIMA . Teoria do Erro . Concessão de Serviços Públicos material e conferir seu . Discriminação
. Alienação Fiduciária . Poder Executivo
. Princípios do Dir. Ambiental . Escusas Absolutórias . Bens Públicos Desempenho. . FGTS
. Família e Sucessões . Poder Judiciário
. Competências Constit. . Teoria da Norma . Reforma Trabalhista
17 18 19 20 21 22 23
PROCESSO PENAL DIREITO CIVIL PROCESSO DO TRABALHO
FILOSOFIA DO DIREITO
. Jurisdição e Competência . Obrigações DIREITO CONSTITUCIONAL DIREITO EMPRESARIAL DIREITO PENAL . Ônus da Prova
. Utilitarismo
. Provas . Direitos Reais . Repartição de Competências . Intervenção na Propriedade . Crimes em Espécie . Prazos
. Conflito de Normas
. Questões e Processos Incidentes . Hipotéca . Dir. e Garantias Ind. e Coletivas . Licitações . Teoria da Pena . Defesas
. Escola da Exegese
. Sentença . Posse . Direitos Políticos . Sociedades no Código Civil . Relação de Causalidade . Direito Coletivo do Trabalho
. Lei Universal do Direito
. Prisões . Comodato . Processo Legislativo . Sociedades Anônimas . Teoria do Erro . Inquérito Judicial
. Racionalismo
. Recursos . Alienação Fiduciária . Cláusulas Pétreas . Locação e Propriedade Industrial . Teoria da Norma . Mandado de Segurança
. Retórica e Argumentação Jurídica
. Aplicação Lei Proc. Penal . Família e Sucessões . Perempção trabalhista
24 25 26 27 28 29 30
DIREITO AMBIENTAL DIREITO PENAL PROCESSO CIVIL DIREITO ADMINISTRATIVO DIREITO DO TRABALHO
. Penal Ambiental . Culpabilidade . Incompetência Absol/Relat. DIREITO CONSTITUCIONAL . Registro Público PROCESSO PENAL . Direitos dos Empregados
. Saneamento Básico . Legitima Defesa . Procedimento Comum . Súmula Vinculante . Arbitragem . Recursos . Repouso Sem. Rem.
. Estatuto da Cidade . Crimes em Espécie . Partes . Controle de Constitucionalidade . Licitações . Ação Penal . Acordo Coletivo
. Fiscalização Ambiental . Concurso de Crimes . Citação . Ações Constitucionais . Consórcios . Legislação Extravagante . Direitos Coletivos do Trab.
. Resp. Civil Ambiental . Relação de Causalidade . Procuradores . Ordem Social . PPP . Procedimentos . Greve
. Saneamento Básico . Tipicidade . Provas . Ordem Financeira e Econômica . Organização da Sociedade Civil e . Inquérito Policial . Peric. e Insalub.
. Estatuto da Cidade . Legislação Extravagante . Intervenção de Terceiros Interesse Público . Acidente de Trabalho
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JULHO 2018
Domingo Segunda Terça Quarta Quinta Sexta Sábado
1 2 3 4 5 6 7
PROCESSO PENAL ÉTICA E ESTATUTO DA OAB PROCESSO DO TRABALHO
DIREITOS HUMANOS ECA
. Citações PROCESSO CIVIL . Inscrição na OAB . Custas
. Direitos da Criança . Adoção 4º SIMULADO
. Exame Criminológico . Sentença . Estágio Profissional . Assistência Judicial Gratuita
. Direitos dos Quilombolas . Direitos Fundamentais PROVA DA ORDEM
. Fenômenos Processuais . Liquidação da Sentença . Atividades da Advocacia . Recursos
. Estatuto dos Refugiados . Aplicabilidade da Norma
. Ação Civil . Medidas Cautelares . Prerrogativas do Advogado . Execução
. Portadores de Deficiência . Garantias Processuais Acesse nosso blog nesta data para baixar . Ler de todas Súm. e OJ's do TST
. Ações Autônomas de Impug. . Execução . Impedimentos e Incompatibilidades
. Proteção dos Índios . Atos Infracionais o material e conferir seu Desempenho. . Reconvenção
. Medidas Assecuratórias . Penhora . Publicidade na Advocacia
. Tribunal Penal Internacional . Normas de Prevenção
. Nulidades . Relações com o Cliente . Revelia
8 9 10 11 12 13 14
DIREITOS HUMANOS ÉTICA E ESTATUTO DA OAB
. Proteção Internacional dos Dir. DIREITO DO CONSUMIDOR PROCESSO CIVIL . Direitos do Advogado DIREITO TRIBUTÁRIO DIREITO EMPRESARIAL
DIREITO DO TRABALHO
Humanos . Direitos Básicos do . Recursos . Deveres Éticos . Impostos em Espécie . Sociedades no C.C
. Prazo Prescricional
. Tratados e Convenções Internacionais Consumidor . Lei 9.099/95 . Sigilo Profissional . Competência e Poder de Tributar . Títulos de Crédito
. Punições do Empregado
. Pacto de San José da Costa Rica . Cláusulas Abusivas . Ação Rescisória . Honorários Advocatícios . Crédito Tributário . Falências
. Trabalho Doméstico
. Responsabilização Internacional . Proteção Contratual . Ação Civil Pública . Infrações e sanções Disciplinares . Obrigação e Responsabilidade . Teoria Geral do Direito Empresarial
. Terceirização - NOVA LEI
. Comissão Nacional da Verdade . Ações Coletivas . Inventário e Partilha . do Processo Disciplinar Tributária . Contratos
. Trabalho Temporário
. Conselho Nacional dos Dir. Humanos . Sociedade dos Advogados
15 16 17 18 19 20 21
ECA DIREITO DO TRABALHO
DIREITO DO CONSUMIDOR DIREITO CIVIL PROCESSO PENAL DIREITO CONSTITUCIONAL DIREITO ADMINISTRATIVO
. Atos Infracionais . Contrato de Trabalho
. Infrações Penais . Das Obrigações . Recursos . Súmula Vinculante . Agentes Públicos
. Conselho Tutelar . Remuneração
. Resp. pelo Fato do Prod. e . Direito da Família . Ação Penal . Controle de Constitucionalidade . Licitação
. Medidas de Proteção . Jornada de Trabalho
do Serviço . Contratos . Legislação Extravagante . Ações Constitucionais . Inter. do Estado na Propriedade
. Medidas Socioeducativas . Estabilidades
. Oferta . Direito das Sucessões . Procedimentos . Processo Legislativo . Atuação no Domínio Econômico
. Crimes e Infrações Administrativas . Aviso Prévio
. Publicidade . Direitos Reais . Inquérito Policial . Organização do Estado . Poderes da Administração
. Perda e Suspenção do Pátrio Poder . Revisão da Reforma Trabalhista
22 23 24 25 26 27 28
ÉTICA E ESTATUTO DA OAB ÉTICA E ESTATUTO DA OAB
PROCESSO DO TRABALHO
PROCESSO CIVIL DIREITO PENAL . Inscrição na OAB . Honorários Advocatícios DIREITO TRIBUTÁRIO
. Recursos
. Revisão de Súmulas do STJ e STF . Procedimentos Especiais . Crimes em Espécie . Estágio Profissional . Impedimentos e Incompatibilidades . Impostos em Espécie
. Rito Sumaríssimo
. Planejamento das atividades de sua . Mandado de Segurança . Teoria da Pena . Atividades da Advocacia . Publicidade na Advocacia . Competência e Poder de Tributar
. Execução
última e mais importante semana de . Possessórias . Relação de Causalidade . Prerrogativas do Advogado . Relações com o Cliente . Crédito Tributário
. Custas
estudos! . Processo Eletrônico . Teoria do Erro . Impedimentos e Incompatibilidades . Infrações e sanções Disciplinares . Obrigação e Responsabilidade
. Provas
. Processos nos Tribunais . Teoria da Norma . Publicidade na Advocacia . Processo Disciplinar Tributária
. Rito Comum
. Relações com o Cliente . Sociedade dos Advogados
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AGOSTO 2018
Domingo Segunda Terça Quarta Quinta Sexta Sábado
29/07 30/07 31/07 01 02 03 04
ÉTICA E ESTATUTO DA OAB ÉTICA E ESTATUTO DA OAB
DIREITO DO TRABALHO ASSISTIR AULÃO DE
DIREITO CIVIL PROCESSO PENAL . Inscrição na OAB . Honorários Advocatícios
DIREITO ADMINISTRATIVO . Contrato de Trabalho VÉSPERA
. Das Obrigações . Recursos . Estágio Profissional . Impedimentos e Incompatibilidades
. Agentes Públicos . Remuneração
. Direito da Família . Ação Penal . Atividades da Advocacia . Publicidade na Advocacia
. Licitação . Jornada de Trabalho (escolha o aulão de sua
. Contratos . Legislação Extravagante . Prerrogativas do Advogado . Relações com o Cliente
. Inter. do Estado na Propriedade . Estabilidades preferência, assista no conforto
. Direito das Sucessões . Procedimentos . Impedimentos e Incompatibilidades . Infrações e sanções Disciplinares
. Atuação no Domínio Econômico . Aviso Prévio de sua casa e depois pare
. Direitos Reais . Inquérito Policial . Publicidade na Advocacia . Processo Disciplinar
. Poderes da Administração . Revisão da Reforma Trabalhista totalmente de estudar!)
. Relações com o Cliente . Sociedade dos Advogados
05 - - - - - -
DIA DA PROVA
Faça uma manhã tranquila e X X X X X X
chegue com pelo menos 1
hora de antecedência
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Quer passar na OAB mas a grana está curta?
Que tal receber Dicas Gratuitas para OAB em seu Celular?
Mais de 5 mil examinandos da OAB disseram SIM e hoje recebem dicas de estudo via WhatsApp.
Para participar, basta enviar um “EU QUERO!” por WhatsApp para o número (11) 97165-2893.
Importante: Você receberá as Dicas somente se salvar esse telefone na agenda de seu celular.
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Confira importantes atualizações que SERÃO cobradas no XXVI Exame de Ordem
IMPORTANTE: A Reforma Trabalhista SERÁ cobrada nesta edição
A medida provisória com ajustes à reforma trabalhista, perdeu sua validade no dia 23/04, por falta de análise pelo Congresso. Ocorrendo, portanto, a
caducidade da norma. Considerando que estamos em ano de Copa do Mundo e Eleições, dificilmente haverá mobilização parlamentar para buscar a efetivação
da norma no ordenamento jurídico antes do dia 29/05, data da publicação do edital da 1ª Fase do XXVI Exame da OAB.
Ao que tudo indica, a Reforma Trabalhista será cobrada no XXVI Exame da OAB, porém, SEM AS ALTERAÇÕES DA MPV 808.
Todos foram pegos de surpresa, sendo que a maioria dos materiais disponíveis no mercado não foi atualizado a tempo ou aguarda uma definição sobre o tema.
Por isso, preparamos um Quadro Comparativo, mostrando as principais mudanças trazidas pela MPV 808 em relação ao conteúdo da Lei 13.467/17.
Emenda Constitucional nº 90 - Dá nova redação ao art. 6º da Constituição Lei 13.434/17 – Acrescenta parágrafo único ao art. 292 do Decreto-Lei n o
Federal, para introduzir o transporte como direito social. 3.689, de 3 de outubro de 1941 (Código de Processo Penal), para vedar o
uso de algemas em mulheres grávidas durante o parto e em mulheres
durante a fase de puerpério imediato.
Lei 13.431/17 – Estabelece o sistema de garantia de direitos da criança e do
adolescente vítima ou testemunha de violência e altera a Lei n o 8.069, de
13 de julho de 1990 (Estatuto da Criança e do Adolescente). Lei 13.436/17 – Altera a Lei n o 8.069, de 13 de julho de 1990 (Estatuto da
Criança e do Adolescente), para garantir o direito a acompanhamento e
orientação à mãe com relação à amamentação.
Lei 13.432/17 – Dispõe sobre o exercício da profissão de detetive particular.
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Lei 13.438/17 – Altera a Lei n º 8.069, de 13 de julho de 1990 (Estatuto da Lei 13.475/17 – Dispõe sobre o exercício da profissão de tripulante de
Criança e do Adolescente), para tornar obrigatória a adoção pelo Sistema aeronave, denominado aeronauta; e revoga a Lei nº 7.183, de 5 de abril de
Único de Saúde (SUS) de protocolo que estabeleça padrões para a avaliação 1984.
de riscos para o desenvolvimento psíquico das crianças.
Lei 13.445/17 – Institui a Lei de Migração. Lei 13.488/17 – Altera as Leis nº 9.504, de 30 de setembro de 1997 (Lei das
Eleições), 9.096, de 19 de setembro de 1995, e 4.737, de 15 de julho de
1965 (Código Eleitoral), e revoga dispositivos da Lei nº 13.165, de 29 de
Lei 13.460/17 – Dispõe sobre participação, proteção e defesa dos direitos
setembro de 2015 (Minirreforma Eleitoral de 2015), como fim de promover
do usuário dos serviços públicos da administração pública.
reforma no ordenamento político-eleitoral.
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indignidade de herdeiro ou legatário.
Lei 13.498/17 – Acrescenta parágrafo único a o art. 16 da Lei nº 9.250, de 26
de dezembro de 1995, para estabelecer que, após os idosos, os professores
Lei nº 13.545/17 – Altera a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT),
tenham prioridade para recebimento da restituição do imposto de renda da
aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1 o de maio de 1943, para dispor
pessoa física.
sobre prazos processuais.
Lei nº 13.532/17 - Altera a redação do art. 1.815 da Lei n o 10.406, de 10 de Lei nº 13.655/18 - Inclui no Decreto-Lei nº 4.657, de 4 de setembro de 1942
janeiro de 2002 - Código Civil, para promover ação visando à declaração de (Lei de Introdução às Normas do Direito Brasileiro), disposições sobre
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segurança jurídica e eficiência na criação e na aplicação do direito público. -
ESSA LEI ALTEROU A LINDB, POSSUI GRANDE POSSIBILIDADE DE SER
COBRADA.
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NOVAS SÚMULAS DO STJ Súmula 598 - É desnecessária a apresentação de laudo médico oficial para o
reconhecimento judicial da isenção do imposto de renda, desde que o
DIREITO PROCESSUAL CIVIL - LEGITIMIDADE magistrado entenda suficientemente demonstrada a doença grave por
Súmula 594 - O Ministério Público tem legitimidade ativa para ajuizar ação outros meios de prova.
de alimentos em proveito de criança ou adolescente independentemente
do exercício do poder familiar dos pais, ou do fato de o menor se encontrar DIREITO PENAL - CRIMES CONTRA A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
nas situações de risco descritas no art. 98 do Estatuto da Criança e do Súmula 599 - O princípio da insignificância é inaplicável aos crimes contra a
Adolescente, ou de quaisquer outros questionamentos acerca da existência administração pública.
ou eficiência da Defensoria Pública na comarca.
DIREITO PENAL - LEI MARIA DA PENHA
DIREITO DO CONSUMIDOR - RESPONSABILIDADE OBJETIVA Súmula 600 - Para a configuração da violência doméstica e familiar prevista
Súmula 595 - As instituições de ensino superior respondem objetivamente no artigo 5º da Lei n. 11.340/2006 (Lei Maria da Penha) não se exige a
pelos danos suportados pelo aluno/consumidor pela realização de curso coabitação entre autor e vítima.
não reconhecido pelo Ministério da Educação, sobre o qual não lhe tenha
sido dada prévia e adequada informação. DIREITO DO CONSUMIDOR - LEGITIMIDADE DO MINISTÉRIO PÚBLICO
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excluído o empréstimo garantido por margem salarial consignável, com DIREITO DO CONSUMIDOR - PLANO DE SAÚDE
desconto em folha de pagamento, que possui regramento legal específico e
Súmula 609 - A recusa de cobertura securitária, sob a alegação de doença
admite a retenção de percentual.
preexistente, é ilícita se não houve a exigência de exames médicos prévios à
DIREITO PROCESSUAL PENAL - RECURSOS contratação ou a demonstração de má-fé do segurado.
Súmula 604 - O mandado de segurança não se presta para atribuir efeito DIREITO CIVIL - CONTRATOS
suspensivo a recurso criminal interposto pelo Ministério Público.
Súmula 610 - O suicídio não é coberto nos dois primeiros anos de vigência
DIREITO PENAL - ESTATUTO DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE do contrato de seguro de vida, ressalvado o direito do beneficiário à
devolução do montante da reserva técnica formada.
Súmula 605 - A superveniência da maioridade penal não interfere na
apuração de ato infracional nem na aplicabilidade de medida DIREITO ADMINISTRATIVO - PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR
socioeducativa em curso, inclusive na liberdade assistida, enquanto não
Súmula 611 - Desde que devidamente motivada e com amparo em
atingida a idade de 21 anos.
investigação ou sindicância, é permitida a instauração de processo
DIREITO PENAL - PRINCÍPIO DA INSIGNIFICÂNCIA administrativo disciplinar com base em denúncia anônima, em face do
poder-dever de autotutela imposto à Administração.
Súmula 606 - Não se aplica o princípio da insignificância a casos de
transmissão clandestina de sinal de internet via radiofrequência, que DIREITO TRIBUTÁRIO - IMUNIDADE TRIBUTÁRIA
caracteriza o fato típico previsto no art. 183 da Lei n. 9.472/1997.
Súmula 612 - O certificado de entidade beneficente de assistência social
DIREITO PENAL - DAS PENAS (CEBAS), no prazo de sua validade, possui natureza declaratória para fins
tributários, retroagindo seus efeitos à data em que demonstrado o
Súmula 607 - A majorante do tráfico transnacional de drogas (art. 40, I, da
cumprimento dos requisitos estabelecidos por lei complementar para a
Lei n. 11.343/2006) configura-se com a prova da destinação internacional
fruição da imunidade.
das drogas, ainda que não consumada a transposição de fronteiras.
DIREITO AMBIENTAL - DANO AMBIENTAL
DIREITO DO CONSUMIDOR - PLANO DE SAÚDE
Súmula 613 - Não se admite a aplicação da teoria do fato consumado em
Súmula 608 - Aplica-se o Código de Defesa do Consumidor aos contratos de
tema de Direito Ambiental.
plano de saúde, salvo os administrados por entidades de autogestão.
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DIREITO TRIBUTÁRIO - IMPOSTO SOBRE A PROPRIEDADE PREDIAL E
TERRITORIAL URBANA
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3. intervalo intrajornada, respeitado o limite mínimo de 30 minutos para
REFORMA TRABALHISTA jornadas superiores a 6 horas;
Banco de Horas Serão consideradas Ilícitas nas convenções e acordos coletivos a supressão
Poderá ser pactuado por acordo individual escrito, desde que a ou a redução dos seguintes direitos:
compensação ocorra no período máximo de 6 meses; 1. normas de identificação profissional, inclusive as anotações na CTPS;
2. seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário;
Contribuição Sindical 3. valor dos depósitos mensais e da indenização rescisória do FGTS;
A contribuição sindical passa a ser opcional, ou seja, só haverá o desconto 4. salário-mínimo;
de 1 dia de salário se o próprio empregado autorizar; 5. valor nominal do 13º salário;
6. remuneração do trabalho noturno superior à do diurno;
7. - proteção do salário na forma da lei, constituindo crime sua retenção
Convenções e Acordo Coletivos
dolosa;
A convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho têm prevalência sobre 8. salário-família;
a lei quando, entre outros, se tratar de: 9. repouso semanal remunerado;
1. Pacto quanto à jornada de trabalho, observados os limites 10. remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em 50% à
constitucionais; do normal; 11. número de dias de férias devidas ao empregado;
2. Banco de horas; 12. gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um 1/3 a mais do
que o salário normal;
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13. licença-maternidade com a duração mínima de 120 dias; cobrança ou desconto salarial estabelecidos em convenção coletiva ou
14. licença-paternidade nos termos fixados em lei; acordo coletivo de trabalho;
15. proteção do mercado de trabalho da mulher, mediante incentivos 27. direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a
específicos, nos termos da lei; oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que devam por meio dele
defender;
16. aviso-prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo, no mínimo, de 30
dias, nos termos da lei; 28. definição legal sobre os serviços ou atividades essenciais e disposições
legais sobre o atendimento das necessidades inadiáveis da comunidade em
17. normas de saúde, higiene e segurança do trabalho previstas em lei ou caso de greve;
em normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho;
29. tributos e outros créditos de terceiros;
18.adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou
perigosas; 19. aposentadoria; 30. as disposições previstas nos arts. 373-A, 390, 392, 392A, 394, 394-A,
395, 396 e 400 da CLT;
20. seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador;
21. ação, quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, com Danos Morais
prazo prescricional de 5 anos para os trabalhadores urbanos e rurais, até o
Casos leves – Teto de até 3 vezes o valor do último salário;
limite de 2 anos após a extinção do contrato de trabalho;
Casos graves – Teto de até 50 vezes o valor do último salário;
22. proibição de qualquer discriminação no tocante a salário e critérios de
admissão do trabalhador com deficiência; Este teto vale também caso o empregador seja o ofendido;
23. proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de 18 Havendo reincidência das partes, o valor poderá ser dobrado;
anos e de qualquer trabalho a menores de 16 anos, salvo na condição de emissão sem justa Causa (acordo entre as partes)
aprendiz, a partir de 14 anos; 24. medidas de proteção legal de crianças e
A demissão poderá ocorrer de comum acordo;
adolescentes;
O pagamento da multa de 40% será pela metade, ou seja, 20% do saldo do
25. igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício
FGTS;
permanente e o trabalhador avulso;
O empregado só poderá sacar 80% do FGTS depositado;
26. liberdade de associação profissional ou sindical do trabalhador, inclusive
o direito de não sofrer, sem sua expressa e prévia anuência, qualquer A empresa deve conceder um aviso prévio de, no mínimo, 15 dias;
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O empregado não recebe o seguro desemprego; Se não for possível que a empregada gestante (considerando as condições
acima mencionadas) exerça suas atividades em local salubre na empresa,
será considerada gravidez de risco e terá direito ao salário maternidade
Falta de Registro do Empregado
durante todo o período de afastamento;
ME e EPP – Multa de R$ 800,00 por empregado não registrado;
Demais empresas – Multa de R$ 3 mil por empregado não registrado e de Home Office (Trabalho em Casa)
R$ 6 mil em caso de reincidência;
Há previsão contratual do home office (trabalho em casa);
Multa de R$600,00 por empregado, quando não forem informados os
Todas as atividades a serem desenvolvidas pelo empregado deverão constar
dados necessários para o seu registro;
no contrato, bem como os custos com equipamentos, controle de
produtividade e demais pontos inerentes ao contrato;
Férias
O trabalho é realizado fora da empresa, com a utilização de tecnologias de
As férias podem ser divididas em até 3 períodos, não podendo ser inferior a informação e de comunicação que, por sua natureza, não se constituam
5 dias corridos e um deles deve ser de, no mínimo, 14 dias corridos; como trabalho externo;
O home office pode ser convertido em trabalho presencial (na empresa) por
Gravidez / Insalubridade determinação do empregador, garantido prazo de transição mínimo de 15
A empregada deverá ser afastada, sem prejuízo da remuneração a que dias, formalizado por aditivo contratual;
percebia: Cabe ao empregador instruir o empregado sobre a saúde e segurança do
a) Das atividades consideradas insalubres em grau máximo, enquanto durar trabalho
a gestação;
Horas Extras
b) Das atividades consideradas insalubres em grau médio ou mínimo,
quando apresentar atestado de saúde, emitido por médico de confiança da A remuneração será, pelo menos, 50% superior à da hora normal;
mulher, que recomende o afastamento durante a gestação;
c) Das atividades consideradas insalubres em qualquer grau, quando
apresentar atestado de saúde, emitido por médico de confiança da mulher,
que recomende o afastamento durante a lactação;
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Intervalo Intrajornada
Jornada acima de 6 horas o período de descanso (intervalo intrajornada) é Prêmio, Ajuda de Custo e Diárias de Viagem
de, no mínimo, 30 minutos, desde que negociado entre empregado e Os prêmios serão considerados à parte do salário, não se incorporam
empregador; ao Contrato de Trabalho e não constituem base de incidência de qualquer
Se não for concedido o descanso, a empresa pode ser condenada a pagar encargo trabalhista e previdenciário;
apenas o tempo suprimido (diferença entre o tempo concedido e o tempo
efetivo de descanso), calculados com acréscimo de 50% sobre o valor da
hora normal. Prorrogações de jornada em locais insalubres
Exigência de licença-prévia para prorrogações de horários em atividades
Intervalo para amamentar o filho insalubres, não sendo exigida para as jornadas de 12 X 36;
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Trabalhador Autônomo O período de inatividade não se considera como tempo de serviço à
A contratação do autônomo afasta a qualidade de empregado prevista na disposição do empregador;
CLT, desde que cumpridas por este todas as formalidades legais, ainda que A contribuição previdenciária e o FGTS deverão ser recolhidos mensalmente
a contratação seja com ou sem exclusividade, de forma contínua ou não; pela empresa nos termos da lei;
Assim como para os demais empregados, a cada 12 meses trabalhados o
Trabalho em Tempo Parcial empregado tem direito de usufruir, nos 12 meses subsequentes, um mês de
Jornada semanal de até 30 horas semanais, sem possibilidade de fazer férias, período no qual não poderá ser convocado para prestar serviços pelo
horas extras; mesmo empregador;
Caso o contrato não seja cumprido por uma das partes, quem descumpriu
terá que pagar 50% do valor da remuneração combinada para o período
contratual;
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