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Autores:
Joilza Fernandes
Rafael Mascarenhas
Silas Santos
William Camilo
Graduandos em Psicologia
Cursando o 5º e 7º semestre
Emails: fernandesjo765@gmail.com, rmascarenhascosta@gmail.com,
silaswayne300@gmail.com, williamcamilo.fc@gmail.com
Instituição de Ensino: CUB - Centro Universitário Brasileiro
Local de estágio: Colégio Militar de Salvador
Orientadora: Marta Moreira
Resumo
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Introdução
Embora o Estado seja Laico, pelo menos essa é a lei pelo que nos afirma
Miranda nesta citação, o Estado não poderia impor nem impedir a profissão de
determinada crença, no entanto, somos surpreendidos com mensagens que nos
mostram que nem sempre essa neutralidade existe.
Fatos simples nos fazem enxergar que a influência que tivemos da igreja
católica nos primórdios ainda é evidente na atualidade quando observamos no
nosso dia a dia coisas simples que muitas vezes passa despercebida como, por
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como podemos ver nos telejornais guerras ainda acontecem com base em questões
políticas e religiosas, no entanto, em nosso país existem leis que embora sejam
desconhecidas por alguns podem favorecê-los com é a lei que defende o direito
constitucional à liberdade de crença e de culto e a lei Nº 7.716, artigo 20, de 05 de
janeiro de 1989:
“Art. 20. Praticar, induzir ou incitar a discriminação
ou preconceito de raça, cor etnia, religião ou procedência nacional. Pena:
reclusão de um a três anos e multa.” (apud SILVA, 2009).
Para que tenhamos uma noção do que tem, sido feito e dos que acontece
ainda na das ocorrências que são denunciadas atentaremos as palavras de Larissa
Leite assessora de comunicação do ministério da cultura em uma coluna de notícias
no próprio site do ministério em 2015, a qual destaca as informações segundo a
Secretaria de Direitos Humanos (SDH) sobre um debate com a temática aqui
abordada a qual participavam representantes do Ministério da Cultura (MinC), a
Secretaria de Direitos Humanos (SDH) e a Secretaria de Políticas de Promoção da
Igualdade Racial (Seppir):
Público alvo
Cronograma de ações
Reuniões Ações
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9º Encontro No último encontro foi feito com o grupo para discussão dos
resultados obtidos durante a aplicação do trabalho.
Recursos necessários
Recursos Humanos
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Um pastor evangélico
Um sacerdote do Candomblé
Um praticante do Espiritismo
1 sala.
1 microfone.
Resultados esperados
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Referências
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