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DESEMPENHO: CONHEÇA OS
MODELOS MAIS UTILIZADOS
03 Introdução
05
Importância da avaliação
de desempenho
09
Tipos de avaliação de
desempenho
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Como fazer uma avaliação de
desempenho
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Como escolher o modelo ideal
para a minha empresa
27 Conclusão
29 Sobre a Ser HCM
INTRODUÇÃO
INTRODUÇÃO
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IMPORTÂNCIA DA
AVALIAÇÃO DE
DESEMPENHO
IMPORTÂNCIA DA
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
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IMPORTÂNCIA DA
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
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IMPORTÂNCIA DA
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
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TIPOS DE
AVALIAÇÃO DE
DESEMPENHO
TIPOS DE AVALIAÇÃO
DE DESEMPENHO
AUTOFEEDBACK
Após isso, esses pontos são discutidos junto ao seu superior para
encontrar caminhos que permitam corrigir o que foi apontado
como negativo e manter/aumentar o que está dando certo.
Esse modelo de avaliação é importante para ampliar a visão
do colaborador acerca da sua atuação e, com isso, promover o
crescimento de forma contínua.
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TIPOS DE AVALIAÇÃO
DE DESEMPENHO
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TIPOS DE AVALIAÇÃO
DE DESEMPENHO
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TIPOS DE AVALIAÇÃO
DE DESEMPENHO
AVALIAÇÃO DO LÍDER
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TIPOS DE AVALIAÇÃO
DE DESEMPENHO
AVALIAÇÃO 3.0
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TIPOS DE AVALIAÇÃO
DE DESEMPENHO
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COMO FAZER UMA
AVALIAÇÃO DE
DESEMPENHO
COMO FAZER UMA AVALIAÇÃO
DE DESEMPENHO
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COMO FAZER UMA AVALIAÇÃO
DE DESEMPENHO
DELIMITAÇÃO DE UM PERÍODO
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COMO FAZER UMA AVALIAÇÃO
DE DESEMPENHO
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COMO FAZER UMA AVALIAÇÃO
DE DESEMPENHO
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COMO FAZER UMA AVALIAÇÃO
DE DESEMPENHO
CRIAÇÃO DE UM PROGRAMA
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COMO FAZER UMA AVALIAÇÃO
DE DESEMPENHO
VIÉS COMUNICATIVO
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COMO FAZER UMA AVALIAÇÃO
DE DESEMPENHO
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COMO ESCOLHER O
MODELO IDEAL PARA A
MINHA EMPRESA
COMO ESCOLHER O MODELO
IDEAL PARA A MINHA EMPRESA
• possibilidade de aplicação;
• tecnologia disponível;
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COMO ESCOLHER O MODELO
IDEAL PARA A MINHA EMPRESA
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CONCLUSÃO
CONCLUSÃO
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A SER é uma empresa que desenvolve há mais de
25 anos softwares especialmente voltados para
Gestão de Desempenho. São soluções inovadoras
para transformar os talentos de nossos clientes em
pessoas vitoriosas.