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Calculos Trabalhistas PDF
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1
DE SENTENÇA
DA
ASPECTOS
CÁLCULOS TRABALHISTAS
LIQUIDAÇÃO
Parcelas Trabalhistas
Pagas conforme a qualidade e a Pagas de acordo com a
condição do trabalho qualidade e a quantidade de
desenvolvido: horas:
Insalubridade
Extras
Periculosidade
Noturnas
Transferência
Gratificação Extras Noturnas
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chamou de efeito circular expansionista dos cálculos
trabalhistas, do nosso estudo, no que diz respeito as
parcelas que compõem a remuneração e no que concerne ao
valores pagos ao empregado, em decorrência da condição e
do volume de horas laborados.
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SALÁRIO E REMUNERAÇÃO
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exemplo. R$1.500,00.
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cálculo dos direitos do empregado – 13ºs, férias + 1/3,
horas extras, fundo de garantia, adicional noturno e
etc...
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SALÁRIO E REMUNERAÇÃO
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Imaginemos, para o nosso exemplo, um empregado
remunerado por hora (R$6,82)
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Imaginemos que o empregado tenha laborado 192 horas
no mês, temos que o seu salário corresponde a soma
destas 192 mais os respectivos DSR’s, para tanto
procedemos os cálculos da seguinte forma, em face do
disposto no artigo 7º da Lei 605/49
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SALÁRIO E REMUNERAÇÃO
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Em se tratando de empregado horista, o descanso
semanal remunerado é calculado da seguinte forma:
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Considerando que este mês tem 25 dias úteis (sábado é
dia útil), 4 domingos e um feriado, temos os seguintes
cálculos
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serão variáveis, mês a mês, pois, não é comum
manter uma quantidade de horas estável, razão pela
qual a apuração das parcelas de ciclo anual, assim
denominadas, as férias + 1/3, os 13ºs salários e
mesmo o aviso prévio, terão seus valores
calculados com base na média de horas trabalhadas
+ DSR’s destes ciclos anuais.
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SALÁRIO E REMUNERAÇÃO
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Nº de horas trabalhadas + DSR’s = Total
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Em se tratando das férias acrescentar 1/3
SALÁRIO E REMUNERAÇÃO
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Horas trabalhadas
12
Para as férias acrescentar 1/3
SALÁRIO E REMUNERAÇÃO
Exercícios
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no mês de 2ª a 6ª.
22 dias de 2ª a 6ª,
4 sábados
4 domingos
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Calcular o seu salário mensal + DSR’s
PARCELAS VARIÁVEIS
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vária todos os meses.
Ex. comissões
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PARCELAS VARIÁVEIS
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empregado que é remunerado por este critério, é
que esta parcela, em geral, remunera trabalho e
não o Descanso Semanal Remunerado.
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PARCELAS VARIÁVEIS
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recebidos no mês, para sabermos qual a
remuneração, que irá compor o valor das férias +
1/3, 13ºs salários, aviso prévio, entre outros
direitos trabalhistas que devem ser apurados com
base na sua remuneração mensal.
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PARCELAS VARIÁVEIS
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por parcela variável, em um determinado mês, a
importância de R$4.500,00 e este mês possui 25
dias úteis e 5 dias inúteis, calculemos o seus
DSR.
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PARCELAS VARIÁVEIS
R$4.500,00 ÷ 25 = R$180,00
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R$180,00 x 5 = R$900,00
R$4.500,00
+ R$ 900,00
= R$5.400,00
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(férias + 1/3, 13ºs salários e aviso prévio), é a
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PARCELAS VARIÁVEIS
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durante os 3 últimos meses do ano, nos
seguintes importes R$2.800,00, R$3.200,00 e
R$3.000,00 e que estes 03 meses tenham 25 dias
úteis e 5 DSR’s, como seria o cálculo do seu 13º
salário.
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PARCELAS VARIÁVEIS
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R$2.800,00 ÷ 25 x 5 = R$560,00
R$3.200,00 ÷ 25 x 5 = R$640,00
R$3.000,00 ÷ 25 x 5 = R$600,00
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PARCELAS VARIÁVEIS
OUTUBRO NOVEMBRO
R$2.800,00 R$3.200,00
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+ R$ 560,00 + R$ 640,00
R$3.360,00 R$3.840,00
DEZEMBRO
R$3.000,00
+ R$ 600,00
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R$3.600,00
PARCELAS VARIÁVEIS
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R$ 3.360,00
R$ 3.840,00
R$ 3.600,00
R$10.800,00 ÷ 3 = R$3.600,00
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R$3.600,00 ÷ 12 x 3 = R$900,00
PARCELAS VARIÁVEIS
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Fosse o caso de demissão deste empregado, com
aviso prévio indenizado, a proporcionalidade do
aviso prévio seria de 4/12 e a conta ficaria assim
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PARCELAS VARIÁVEIS
R$ 3.360,00
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R$ 3.840,00
R$ 3.600,00
R$10.800,00 ÷ 3 = R$3.600,00
R$3.600,00 ÷ 12 x 4 = R$1.200,00
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PERICULOSIDADE
TRANSFERÊNCIA
INSALUBRIDADE
ADICIONAIS
ADICIONAIS
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determinado percentual ao salário pago ao
empregado mensalista, razão pela qual quando
aplicamos a esta taxa levamos para o resultado a,
respectiva, proporção de domingos e feriados, haja
vista que dentro dos 30 dias do mês já estão pagos
os domingos e feriados.
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ADICIONAIS
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Estes adicionais geram reflexos em férias + 1/3, 13ºs salários e
aviso prévio.
Integram a base de cálculo de outras parcelas como aquelas
pagas em consequência da duração do trabalho (horas extras,
noturnas...)
E, tanto estes adicionais, quanto os seus reflexos sofrem a
incidência do FGTS + 40%.
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ADICIONAIS
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Observadas estas informações, vejamos como ficam estas
contas no seguinte caso.
Adicionais de Periculosidade
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13º salário
R$360,00 ÷ 12 x 6 =
R$180,00
Adicionais de Periculosidade
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Fosse o caso de Aviso prévio indenizado
R$360,00 ÷ 12 x 7 =
R$210,00
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HORAS
EXTRAORDINÁRIAS
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Duração do trabalho não superior a oito horas
diárias e quarenta e quatro semanais, facultada
a compensação de horários e a redução da
jornada, mediante acordo ou convenção
coletiva de trabalho; 32
HORAS
EXTRAORDINÁRIAS
Por outras palavras a norma constitucional esta a no
dizer que serão consideradas extraordinárias as horas
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laboradas em excedimento da:
08h00min diária
44 horas semanal
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HORAS
EXTRAORDINÁRIAS
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horas que o empregado podia trabalhar, que era diário.
2ª 3ª 4ª 5ª 6ª S D
08 08 08 08 08 08 Limite Diário
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HORAS
EXTRAORDINÁRIAS
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limite diário, um segundo limite que é o semanal de 44.
Assim, nesta condição passamos a ter 4 h. e.
2ª 3ª 4ª 5ª 6ª S D
08 08 08 08 08 08 Limite Diário
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8,00 8,00 8,00 8,00 8,00 8,00 48,00 44,00 4,00
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HORAS
EXTRAORDINÁRIAS
2ª 3ª 4ª 5ª 6ª S D
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12 12 12 12 12 12 Jornada
08 08 08 08 08 08 Limites Legais
04 04 04 04 04 04 24 H. Extras
72 - 44 - 24 = 04 H. Extras
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HORAS
EXTRAORDINÁRIAS
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empregado pode trabalhar somente 4 horas,
haja vista que no decorrer da semana trabalhou
8 horas diária de 2ª a 6ª [(8 x 5 = 40) + 4], o que
não é uma verdade jurídica, eis que em nenhum
lugar do nosso ordenamento jurídico isto esta
escrito.
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HORAS
EXTRAORDINÁRIAS
Nos foi ensinado que devemos apurar as horas
extras considerando o seguinte critério
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2ª 3ª 4ª 5ª 6ª S Domingo
12 12 12 12 12 12
8 8 8 8 8 4 Folga
4 4 4 4 4 8
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HORAS
EXTRAORDINÁRIAS
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de trabalho especial, sempre que ultrapassar
um desses, ou esses dois limites legais estará
mourejando em sobretempo.
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HORAS
EXTRAORDINÁRIAS
Até aqui nós tratamos de números inteiros,
quando se trata de minutos é preciso
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entendermos que há uma diferença de
interpretação entre calculadora e planilhas
eletrônicas e os relógio, aquelas funcionam no
sistema centesimal e estes no sistema decimal, o
que significa que os minutos são contados em
ambos os sistemas de forma diferente. Vejamos
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HORAS
EXTRAORDINÁRIAS
Relógio Calculadora
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60 1,00
45 15 0,75 0,25
30 0,50
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HORAS
EXTRAORDINÁRIAS
Dessa forma para apurarmos o volume correto de
horas extras, através da calculadora, basta
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dividirmos os minutos do relógio pelos 60 minutos
de 01 hora. Vejamos o seguinte ex.
O que nos dá
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número inteiro, assim permanece tanto no
sistema decimal do relógio quanto na
calculadora
44
HORAS
EXTRAORDINÁRIAS
Em razão deste critério legal, apuramos a
quantidade de horas extras utilizando as seguintes
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contas.
- Horário de saída
- Horário de entrada
- Qtde. de horas legais
- O intervalo
45
= Qtde. de Horas Extras
HORAS
EXTRAORDINÁRIAS
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temos as seguintes quantidades de horas extras:
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temos as seguintes quantidades de horas extras:
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a seguinte quantidade de horas extras:
TOTAL NO MÊS.............................113,50 HE
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HORAS
EXTRAORDINÁRIAS
Pelo que até aqui observamos, podemos
concluir que o critério correto, observado o
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aspecto jurídico – levando-se em conta que
não exista acordo de compensação ou banco
de horas – para a apuração das H. E. é
considerarmos como tais as excedentes da 8ª
primeiro “e” depois, não cumulativamente, as
excedentes da 44ª hora.
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HORAS
EXTRAORDINÁRIAS
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semanais, quando o empregado trabalha cinco
dias da semana sem acordo de compensação,
pois haverá sensível prejuízo ao trabalhador,
senão vejamos o seguinte exemplo.
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HORAS
EXTRAORDINÁRIAS
2ª 3ª 4ª 5ª 6ª S Domingo
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10 10 10 10 10
50 horas – 44 horas = 06 H. E. 51
HORAS
EXTRAORDINÁRIAS
Obedecendo a Constituição
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2ª 3ª 4ª 5ª 6ª S Domingo
10 10 10 10 10
08 08 08 08 08 = 40H. Normais
02 02 02 02 02 = 10 H. E. 52
HORAS
EXTRAORDINÁRIAS
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compensação de horas, somente realizará
horas extras em excedimento da 44ª hora
semanal (ou excedente à 4ª no sexto dia) se
trabalhar seis dias na semana. Se trabalhar
menos dias, como no exemplo anterior o
prejuízo é visível.
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HORA EXTRA
INTERJORNADA
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haverá um período mínimo de 11 (onze) horas
consecutivas para descanso
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HORA EXTRA
INTEJORNADA
OJ 355 SDI1 TST
INTERVALO INTERJORNADAS. INOBSERVÂNCIA.
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HORAS EXTRAS. PERÍODO PAGO COMO
SOBREJORNADA. ART. 66 DA CLT. APLICAÇÃO
ANALÓGICA DO § 4º DO ART. 71 DA CLT. DJ
14.03.2008
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RELATOR(A): DAVI FURTADO MEIRELLES
REVISOR(A): NELSON NAZAR
ACÓRDÃO Nº.: 20080599235
PROCESSO Nº.: 00199-2007-064-02-00-9 ANO: 2007
TURMA: 12ª
DATA DE PUBLICAÇÃO: 11/07/2008
PARTES: RECORRENTE(S): DIVAÍLTO GALDINO DA COSTA
RECORRIDO(S): CONDOMÍNIO PARQUE NASSIB
JACOB
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HORA EXTRA
INTERJORNADA
Intervalo Interjornada. Horas Extras. Natureza
Jurídica. A não concessão de intervalo interjornada
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gera o pagamento deste período como hora
extraordinária, por analogia do disposto no art. 71,
parágrafo 4º da CLT, incluído pela Lei 8923/94, na
Súmula 110 e OJ nº. 307, além da recente edição da
Orientação Jurisprudencial 355, todas do C. TST.
Recurso ordinário obreiro provido parcialmente.
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HORA EXTRA
DE INTERVALO
Sumula 110 - Jornada de trabalho. Intervalo (RA
101/1980, DJ 25.09.1980)
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No regime de revezamento, as horas
trabalhadas em seguida ao repouso semanal
de 24 horas, com prejuízo do intervalo mínimo
de 11 horas consecutivas para descanso entre
jornadas, devem ser remuneradas como
extraordinárias, inclusive com o respectivo
adicional. 58
HORA EXTRA
DE INTERVALO
[07h00min]-[15h00min]--[22h00min]-[24h00min]
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[07h00min]
Descansou 07,00
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refeição ensejará o pagamento de 01 hora,
como se extra fosse, ou seja, se o empregado
laborar 08 horas diárias, sem intervalo terá
direito a receber 01 hora extraordinária.
60
HORA EXTRA
INTRAJORNADA
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concedido pelo empregador, este ficará
obrigado a remunerar o período correspondente
com um acréscimo de no mínimo 50%
(cinqüenta por cento) sobre o valor da
remuneração da hora normal de trabalho.
61
HORA EXTRA
INTRAJORNADA
Assim se o empregado laborar
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08 horas 1 HE de intervalo
E assim sucessivamente
62
HORA EXTRA
INTRAJORNADA
Súmula 437 do TST
INTERVALO INTRAJORNADA PARA REPOUSO E ALIMENTAÇÃO.
APLICAÇÃO DO ART. 71 DA CLT (conversão das Orientações
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Jurisprudenciais nºs 307, 342, 354, 380 e 381 da SBDI-1) - Res.
185/2012, DEJT divulgado em 25, 26 e 27.09.2012
I - Após a edição da Lei nº 8.923/94, a não-concessão ou a concessão
parcial do intervalo intrajornada mínimo, para repouso e alimentação, a
empregados urbanos e rurais, implica o pagamento total do período
correspondente, e não apenas daquele suprimido, com acréscimo de, no
mínimo, 50% sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho
(art. 71 da CLT), sem prejuízo do cômputo da efetiva jornada de labor
para efeito de remuneração.
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Jurisprudenciais nºs 307, 342, 354, 380 e 381 da SBDI-1) - Res.
185/2012, DEJT divulgado em 25, 26 e 27.09.2012
.
III - Possui natureza salarial a parcela prevista no art. 71, § 4º, da CLT,
com redação introduzida pela Lei nº 8.923, de 27 de julho de 1994,
quando não concedido ou reduzido pelo empregador o intervalo mínimo
intrajornada para repouso e alimentação, repercutindo, assim, no cálculo
de outras parcelas salariais.
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devido, o qual será procedido mediante a aplicação
da seguinte fórmula.
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R$ 6,82 x 1,50 = R$ 10,23
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HORA EXTRA
INTRAJORNADA
Conversão das horas extras em horas normais.
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R$1.500,00 ÷ 220 h = R$ 6,82
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LABOR NOTURNO
CONSEQUÊNCIAS
Aspectos legais
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Das 22h00min as 05h00min
52’30”
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compreendido entre 22 e 05 horas, muito embora
tenhamos 07 horas de 60 minutos, consideramos
08 horas.
22-------------07-------------05
22-------------08-------------05 69
LABOR NOTURNO
CONSEQUÊNCIAS
Isto ocorre porque a hora noturna é de 52,50 e
não de 60 minutos, ou seja, a relação entre a hora
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noturna e a diurna é de 1,142857 (14,28%).
Resultado da seguinte operação aritmética.
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diurna em 14,28%, razão pela qual em se
tratando de descobrirmos a quantidade de
horas trabalhadas no período considerado
noturno, necessário se faz acrescentarmos
àquelas este percentual.
71
LABOR NOTURNO
CONSEQUÊNCIAS
Assim se acrescentarmos estes 14,28%, às
07 horas de 60 minutos laboradas entre
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22h00min e 05h00min teremos as 08 horas.
72
LABOR NOTURNO
CONSEQUÊNCIAS
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Na hipótese de o empregado trabalhar das
19h00min da noite as 03h00min da
madrugada, para sabermos quantas horas o
empregado realmente trabalha, utilizaremos
este Fator de Redução da Hora Noturna
(1,142857), da seguinte forma
73
LABOR NOTURNO
CONSEQUÊNCIAS
19h 22h 03h
|___________|_____________|
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03 05
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Nesta situação, temos que o empregado
trabalha um total de 08h42min, das quais
00h42min minutos são extras, sem embargo
do fato de que deverá haver pagamento de
mais uma hora, como se extra fosse, em
razão da ausência de intervalo.
75
LABOR NOTURNO
CONSEQUÊNCIAS
|_____|______|intervalo|_______|______|
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19 22 24 01 05 07
3h 2h-------( 06 )--------4h 2h
x
1,142857
6,86
Total de horas laboradas (3+6,86+2) 11,86
76
LABOR NOTURNO
CONSEQUÊNCIAS
Este fator de redução da hora noturna é
bastante importante para apurarmos a
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quantidade de horas laboradas no período
noturno, quando a jornada começa após as
22h00min e/ou se encerra antes das 05hmin,
ou ainda quando as há prorrogações, na
forma § 5º do artigo 73 da CLT.
77
LABOR NOTURNO
CONSEQUÊNCIAS
§ 5º do art. 73 da CLT, diz que – “Às
prorrogações do trabalho noturno aplica-se o
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disposto neste Capítulo”.
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I - O adicional noturno, pago com habitualidade,
integra o salário do empregado para todos os efeitos.
79
LABOR NOTURNO
CONSEQUÊNCIAS
HORAS EXTRAS – ADICIONAL NOTURNO –
BASE DE CÁLCULO – O adicional noturno
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integra a base de cálculo das horas extras
prestadas no período noturno. Revista
provida.
80
LABOR NOTURNO
CONSEQÜÊNCIAS
JORNADA POSTERIOR ÀS 5:00 – HORA
REDUZIDA – ADICIONAL NOTURNO – CLT,
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ART. 73, § 5º – A regra do § 5º do art. 73 da
CLT impõe que a sobrejornada seja
calculada com base na hora reduzida de
que trata o § 1º do mesmo artigo e o
adicional respectivo. Revista provida. (TST
– RR 324267/1996 – 2ª T. – Rel. Min. José
Alberto Rossi – DJU 08.10.1999 – p. 00174)
81
JCLT.73.5
LABOR NOTURNO
CONSEQÜÊNCIAS
Assim se o empregado inicia o seu trabalho
as 19h00min e encerra-o as 07h00min, todas
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as horas laboradas entre as 22h00min e o
término da jornada, devem ser consideradas
como de 52,50 e o seu valor deve sofrer o
acréscimo de 20%.
82
LABOR NOTURNO
CONSEQUÊNCIAS
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orientação jurisprudencial e
doutrinária, podemos considerar
que entre 19h00min e 07h00min
existem
83
LABOR NOTURNO
CONSEQUÊNCIAS
09 h de 60 minutos
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19-------22----------------------07
3 + 10,29 = 13,29 h
84
LABOR NOTURNO
CONSEQUÊNCIAS
Desta forma, se o mês tiver 26 dias laborados
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o empregado receberá 267,54 (10,29 x 26)
horas de adicional noturno, quando o correto
seria o pagamento de
85
LABOR NOTURNO
CONSEQUÊNCIAS
Visto os critérios de apuração das horas
noturnas, resta-nos ver como apurar o
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quanto devido, a título de adicional noturno.
86
LABOR NOTURNO
CONSEQUÊNCIAS
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Remuneração = valor do salário Hora
220 h. mês
87
LABOR NOTURNO
CONSEQUÊNCIAS
R$1.500,00 ÷ 220 = R$6,82
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R$6,82 x 20% = R$1,36
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R$1.500,00 ÷ 220 = R$6,82
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vimos no slide anterior, com o valor da hora
noturna.
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R$1.500,00 220 = R$6,82
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HORAS EXTRAS – ADICIONAL NOTURNO –
BASE DE CÁLCULO – O adicional noturno
integra a base de cálculo das horas extras
prestadas no período noturno. Revista
provida.
92
LABOR NOTURNO
CONSEQUÊNCIAS
JORNADA POSTERIOR ÀS 5:00 – HORA
REDUZIDA – ADICIONAL NOTURNO – CLT, ART.
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73, § 5º – A regra do § 5º do art. 73 da CLT impõe
que a sobrejornada seja calculada com base na
hora reduzida de que trata o § 1º do mesmo artigo
e o adicional respectivo. Revista provida. (TST –
RR 324267/1996 – 2ª T. – Rel. Min. José Alberto
Rossi – DJU 08.10.1999 – p. 00174) JCLT.73.5
93
LABOR NOTURNO
CONSEQUÊNCIAS
Em face desta interpretação, temos que o
empregado que trabalha em sobrejornada no
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período considerado noturno, terá direito ao
tratamento destas horas extraordinárias
como noturnas, inclusive as suas
prorrogações
94
LABOR NOTURNO
CONSEQUÊNCIAS
14h00min------------22h00min--------23h50min
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Das 22h00min as 23h50min temos uma 01h50min
do relógio, sendo necessário, primeiro
convertemos os minutos do relógio em
centésimos da calculadora, através da seguinte
conta, para depois apurarmos a quantidade de
horas noturnas, multiplicando o resultado obtido
pelo fator de redução da hora noturna.
95
LABOR NOTURNO
CONSEQUÊNCIAS
14h00min------------22h00min--------23h50min
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00h50min ÷ 60 = 0,83
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R$8,18 x 1,50 = R$12,27
97
EXERCÍCIO
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Além do salário de R$850,00, tem direito ao adicional
de insalubridade em grau máximo.
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1. DSR’s – e com estes em
2. Férias + 1/3
3. 13ºs Salários
4. A. Prévio
5. FGTS e
6. Multa Fundiária 99
REFLEXOS
Descansos Semanais Remunerados
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TIPO: AGRAVO DE PETICAO DATA DE
JULGAMENTO: 01/06/1998
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ACÓRDÃO Nº: 02980291840
ANO:1997 TURMA: 8ª
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EMENTA: Horas extras - incidência dos
reflexos em DSR’s sobre as demais verbas
contratuais - possibilidade - Tal procedimento
não implica duplicidade de pagamento ou bis
in idem.
102
REFLEXOS
Descansos Semanais Remunerados
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As horas extras prestadas com habitualidade
devem integrar os DSR's, atendendo ao
propósito de que o obreiro, mesmo no período
de descanso, perceba salário idêntico ao
recebido em face da prestação efetiva de
trabalho.
103
REFLEXOS
Descansos Semanais Remunerados
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Essas horas extras decorrentes da integração nos dias
de descanso devem ser acrescidas às horas extras de
trabalho efetivo para incidir conjuntamente nos demais
títulos salariais. Não se trata, portanto, de bis in idem,
mas de consideração de todas as horas extras, inclusive
as decorrentes da integração nos DSR's, para a
produção dos pertinentes reflexos salariais.
104
REFLEXOS
394. REPOUSO SEMANAL REMUNERADO - RSR.
INTEGRAÇÃO DAS HORAS EXTRAS. NÃO
REPERCUSSÃO NO CÁLCULO DAS FÉRIAS, DO DÉCIMO
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TERCEIRO SALÁRIO, DO AVISO PRÉVIO E DOS
DEPÓSITOS DO FGTS.
105
REFLEXOS
Das Horas Extras, Noturnas e Extras Noturnas
DSR’s
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Qtde de HE x Nº. De Dias Inúteis =
Dias Úteis
Qtde de H. E. a Refletir
106
REFLEXOS
Das Horas Extras, Noturnas e Extras Noturnas
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DSR’s
121,42 x 04 = 18,68 h. e.
26
107
REFLEXOS
Das Horas Extras, Noturnas e Extras Noturnas
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Férias + 1/3
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Férias + 1/3
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DMCTVITOR Perícias Trabalhistas
Férias + 1/3
110
REFLEXOS
Das Horas Extras, Noturnas e Extras Noturnas
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13º salário
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Jan 20 Fev 25 Mar 22 Abr 23
112
REFLEXOS
Das Horas Extras, Noturnas e Extras Noturnas
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Aviso Prévio Indenizado
113
REFLEXOS
Das Horas Extras, Noturnas e Extras Noturnas
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Mai20 Jun 25 Jul 22 Ago 23
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Férias e 13ºs Proporcionais
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Férias e 13ºs Proporcionais
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Férias e 13ºs Proporcionais
330 ÷ 3 = 110HE
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330 ÷ 12 = 27,5HE
R$800,00 ÷ 12 x 3 = R$200,00
118
REFLEXOS
Neste ponto impende-se destacar os casos em
que o Aviso Prévio Indenizado acresce 1/12 a
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mais no tempo de serviços 13º e nas férias
proporcionais.
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03 meses = 110 HE
110 ÷ 12 x 4(API) = 36,67 HE
R$800,00 ÷ 220 = R$ 3,64
R$3,64 x 1,50 = R$ 5,45
R$5,45 x 36,67HE = R$ 200,02
R$800,00 ÷ 12 x 4 = R$ 266,67
120
FGTS E
MULTA FUNDIÁRIA
Todos os meses as empresas creditam na conta
vinculada de seus empregados, em seu
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benefício, uma importância que corresponde a
8% por cento de sua remuneração e, ao término
do contrato, se por forma imotivada a multa de
40%, sobre os créditos naquela conta
realizados
121
FGTS E
MULTA FUNDIÁRIA
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o percentual de 3,2%, que somados aos 8%, nos
dará 11,2%.
8% x 40% = 3,20%
8% + 3,20% = 11,20%
122
FGTS E
MULTA FUNDIÁRIA
Desta forma, podemos realizar os cálculos do fundo de
garantia acrescido da multa fundiária por duas formas:
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R$ 715,00 x 8% = R$ 57,20
ou
123
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124
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R$ 715,00 x 11,2% = R$ 80,08
MULTA FUNDIÁRIA
FGTS E
SEGURO
DESEMPREGO
Janeiro de 2017
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Até R$1.360,70 80% do Salário
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R$1.700,00 R$477,22
- R$1.222,78 x 50%
R$ 477,22 R$238,61
R$ 238,61
+ R$ 978,22
R$1.216,83
126
SEGURO
DESEMPREGO
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DMCTVITOR Perícias Trabalhistas
No 1º requerimento
de 18 a 23 meses 04 Parcelas
de 24 ou + meses 05 Parcelas
127
SEGURO
DESEMPREGO
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No 2º requerimento
de 12 a 23 meses 04 Parcelas
de 24 ou + meses 05 Parcelas
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DMCTVITOR Perícias Trabalhistas
No 3º requerimento e seguinte
de 12 a 23 meses 04 Parcelas
de 24 ou + meses 05 Parcelas
129
PARCELAS
PREVIDENCIÁRIAS
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DMCTVITOR Perícias Trabalhistas
empregado, quanto do empregador – bem
como as fiscais , na liquidação da sentença
são, praticamente, as últimas verbas que serão
apuradas.
130
TABELA DO INSS - EMPREGADO
Janeiro de 2017
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Salário de Contribuição Porcentagem
Teto R$ 586,44
131
PARCELAS PREVIDENCIÁRIAS
VÍNCULO EMPREGATÍCIO - RECONHECIMENTO
TIPO: AGRAVO DE PETICAODATA DE
JULGAMENTO: 14/05/2015
RELATOR(A): MARCELO FREIRE GONÇALVES
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REVISOR(A): IARA RAMIRES DA SILVA DE CASTRO
ACÓRDÃO Nº: 20150417882
PROCESSO Nº: 01224007920075020037
A20 ANO: 2015 TURMA: 12ª
DATA DE PUBLICAÇÃO: 22/05/2015
PARTES:
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DMCTVITOR Perícias Trabalhistas
PREVIDENCIÁRIAS. JUROS E CORREÇÃO
MONETÁRIA. FATO GERADOR. Dos termos do art.
195, I, "a", da CF, emerge claramente que o fato
gerador da contribuição previdenciária é o
pagamento, pelo empregador, de valores à pessoa
física que lhe preste ou tenha prestado serviços, ou
seja, os rendimentos do trabalho pagos ou creditados
e não a efetiva prestação dos serviços. E na Justiça
do Trabalho o fato gerador é o mesmo, posto que a
este dispositivo constitucional se refere o inciso VIII
133
do art. 114 da Carta Magna.
PARCELAS PREVIDENCIÁRIAS
VÍNCULO EMPREGATÍCIO - RECONHECIMENTO
Assim, se o pagamento feito pelo empregador e o
recebimento pelo trabalhador decorre de uma
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DMCTVITOR Perícias Trabalhistas
sentença proferida em ação trabalhista, que tanto
pode ser condenatória, como homologatória de
acordo, presente se encontra a ocorrência do fato
gerador apto a ensejar a obrigação do recolhimento
da contribuição previdenciária. Impõe-se, no caso em
testilha, por força do disposto no parágrafo 4º do art.
879 da CLT, a observância do comando contido no
art. 276 do Decreto 3048/99. Não há, portanto, como
se acolher a pretensão da União (INSS) de aplicação
juros e correção monetária a partir do mês de 134
competência, ou seja, da prestação de serviços.
PARCELAS PREVIDENCIÁRIAS
VÍNCULO EMPREGATÍCIO - RECONHECIMENTO
Súmula nº 368 - TST -
Descontos Previdenciários e Fiscais -
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DMCTVITOR Perícias Trabalhistas
Competência - Responsabilidade pelo
Pagamento - Forma de Cálculo
I - A Justiça do Trabalho é competente para
determinar o recolhimento das contribuições
fiscais. A competência da Justiça do Trabalho,
quanto à execução das contribuições
previdenciárias, limita-se às sentenças
condenatórias em pecúnia que proferir e aos
valores, objeto de acordo homologado, que
integrem o salário-de-contribuição. 135
PARCELAS PREVIDENCIÁRIAS
VÍNCULO EMPREGATÍCIO - RECONHECIMENTO
Súmula nº 368 - TST -
Descontos Previdenciários e Fiscais -
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DMCTVITOR Perícias Trabalhistas
Competência - Responsabilidade pelo
Pagamento - Forma de Cálculo
III - Em se tratando de descontos previdenciários, o
critério de apuração encontra-se disciplinado no
art. 276, § 4º, do Decreto n º 3.048/99 que
regulamentou a Lei nº 8.212/91 e determina que a
contribuição do empregado, no caso de ações
trabalhistas, seja calculada mês a mês, aplicando-
se as alíquotas previstas no art. 198, observado o
limite máximo do salário de contribuição.
136
PARCELAS PREVIDENCIÁRIAS
VÍNCULO EMPREGATÍCIO - RECONHECIMENTO
TIPO: RECURSO ORDINÁRIODATA DE
JULGAMENTO: 18/09/2012
RELATOR(A): EDUARDO DE AZEVEDO SILVA
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DMCTVITOR Perícias Trabalhistas
REVISOR(A): MARIA JOSÉ BIGHETTI ORDOÑO
REBELLO
ACÓRDÃO Nº: 20121100868
PROCESSO Nº: 00912004620085020384
ANO: 2012 TURMA: 11ª
DATA DE PUBLICAÇÃO: 21/09/2012
PARTES:
RECORRENTE(S): UNIÃO (INSS)
RECORRIDO(S): Banco Santander (BRASIL) S.A.
Kleber Nunes Meneses 137
PARCELAS PREVIDENCIÁRIAS
VÍNCULO EMPREGATÍCIO - RECONHECIMENTO
EMENTA:
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DMCTVITOR Perícias Trabalhistas
vínculo de emprego reconhecido juízo. Cobrança. Justiça
do Trabalho. Competência. Jurisprudência do Supremo
Tribunal Federal. Reconhecimento do vínculo de emprego
em juízo. Cobrança das contribuições previdenciárias
incidentes sobre os salários pagos no curso do contrato.
Supremo Tribunal Federal. Proposta de Súmula
Vinculante. "A competência da Justiça do Trabalho
prevista no art. 114, VIII, da Constituição Federal alcança
apenas a execução das contribuições previdenciárias
relativas ao objeto da condenação constante das
sentenças que proferir". Recurso da União a que se nega
provimento. 138
PARCELAS PREVIDENCIÁRIAS
CORREÇÃO MONETÁRIA
2959.7219 prfvitor@terra.com.br
DMCTVITOR Perícias Trabalhistas
A tabela vista no slide anterior, deve ser
aplicada, antes da atualização, pelos índices de
correção monetária.
139
PARCELAS PREVIDENCIÁRIAS
CORREÇÃO MONETÁRIA
ATUALIZAÇÃO
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DMCTVITOR Perícias Trabalhistas
Com base na legislação previdenciária se
tivermos um valor de R$ 500,00 devido em
junho de 2009, para ser atualizado para 1º de
Agosto de 2016 teremos a seguinte operação.
140
PARCELAS PREVIDENCIÁRIAS
CORREÇÃO MONETÁRIA
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DMCTVITOR Perícias Trabalhistas
R$ 500,00 x 73,57% = R$ 367,85
Total R$ 967,85
141
PARCELAS PREVIDENCIÁRIAS
CORREÇÃO MONETÁRIA
ATUALIZAÇÃO
2959.7219 prfvitor@terra.com.br
DMCTVITOR Perícias Trabalhistas
Com base na legislação trabalhista teremos a
seguinte operação.
142
PARCELAS PREVIDENCIÁRIAS
CORREÇÃO MONETÁRIA
2959.7219 prfvitor@terra.com.br
DMCTVITOR Perícias Trabalhistas
os quais o INSS, cota patronal em percentual
específico, considerado o valor da receita bruta
mensal auferida.
artigo 3º, parágrafo 1º, da Lei 9.317/96, artigo
201, I e II, e artigo 276, parágrafo 9º, ambos do
Decreto 3.048/99 artigo 5º da Lei 9.317/96,
143
PARCELAS PREVIDENCIÁRIAS
CORREÇÃO MONETÁRIA
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DMCTVITOR Perícias Trabalhistas
De um lado, a legislação previdenciária em
vigor exige dez anos; do outro, o CTN
determina cinco anos. Prevaleceu este sobre a
lei ordinária pois o Judiciário decidiu pelos
cinco anos, conforme o teor da Súmula
Vinculante 8 do STF:
144
PARCELAS
PREVIDENCIÁRIAS
Súmula Vinculante 8
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DMCTVITOR Perícias Trabalhistas
São inconstitucionais o parágrafo único do
artigo 5º do Decreto-Lei nº 1.569/1977 e os
artigos 45 e 46 da Lei nº 8.212/1991, que tratam
de prescrição e decadência de crédito
tributário.
145
IMPOSTO DE RENDA
RETIDO NA FONTE
Janeiro de 2016
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Base de Cálculo Alíquota Parcela
a Deduzir
R$1.903,98 Isento
EMENTA:
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INCIDÊNCIA DO IMPOSTO DE RENDA SOBRE
JUROS. A Lei nº. 8.541/92, em seu artigo 46,
parágrafo 1º, inciso I, determina a exclusão, da
base de cálculo do imposto de renda, dos juros
de mora incidentes sobre os rendimentos
pagos em cumprimento de decisão judicial,
147
IMPOSTO DE RENDA
RETIDO NA FONTE
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DMCTVITOR Perícias Trabalhistas
mora não têm natureza de rendimento (lucro
por investimento de capital), mas de
indenização pelo não pagamento das verbas
contratuais ao reclamante no momento
oportuno (artigo 39 da lei 8.177/91), as quais,
frise-se, possuem natureza alimentar.
148
IMPOSTO DE RENDA
RETIDO NA FONTE
OJ-SDI1-400. IMPOSTO DE RENDA. BASE DE
CÁLCULO. JUROS DE MORA. NÃO INTEGRAÇÃO.
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DMCTVITOR Perícias Trabalhistas
ART. 404 DO CÓDIGO CIVIL BRASILEIRO. (DEJT
divulgado em 02, 03 e 04.08.2010)
Os juros de mora decorrentes do inadimplemento
de obrigação de pagamento em dinheiro não
integram a base de cálculo do imposto de renda,
independentemente da natureza jurídica da
obrigação inadimplida, ante o cunho indenizatório
conferido pelo art. 404 do Código Civil de 2002 aos
juros de mora.
149
IMPOSTO DE RENDA
RETIDO NA FONTE
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DMCTVITOR Perícias Trabalhistas
inadimplemento de obrigação de pagamento em
dinheiro não integram a base de cálculo do
imposto de renda, independentemente da
natureza jurídica da obrigação inadimplida, ante
o cunho indenizatório conferido pelo art. 404 do
Código Civil de 2002 aos juros de mora
150
IMPOSTO DE RENDA
RETIDO NA FONTE
Valor Apurado R$75.842,39
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Valor Tributável R$74.089,14
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JUROS DE MORA
TRABALHISTAS
CÁLCULOS
JUROS
Conceito Singelo.
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Remuneração do capital, que foi emprestado, ou que não
foi satisfeito no momento oportuno. No caso do processo
trabalhista decorre de uma obrigação não adimplida.
153
JUROS MORA
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Juros de Mora e Correção Monetária - Liquidação da
Sentença Trabalhista
CLT
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Art. 883. Não pagando o executado, nem garantindo a
execução, seguir-se-á penhora dos bens, tantos quantos
bastem ao pagamento da importância da condenação,
acrescida de custas e juros de mora, sendo estes, em
qualquer caso, devidos a partir da data em que for ajuizada
a reclamação inicial.
155
JUROS DE MORA
Aspectos Legais:
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simples de 6% ao ano)
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Os débitos trabalhistas de qualquer natureza, quando não
satisfeitos pelo empregador nas épocas próprias assim
definidas em lei, acordo ou convenção coletiva, sentença
normativa ou cláusula contratual sofrerão juros de mora
equivalentes à TRD acumulada no período compreendido
entre a data de vencimento da obrigação e o seu efetivo
pagamento.
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trabalhistas, se dá com o ajuizamento da ação, ou seja, são
contados a partir da data da propositura da ação.
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os juros, no momento do protocolo das contas de
liquidação da sentença, até a data da atualização monetária
do crédito, porquanto além de facilitar a compreensão das
contas, no sentido de que até aquele momento é devido
aquele percentual de juros e, na medida em que a
satisfação do crédito não ocorre, novos juros a àqueles
estarão sendo acrescidos.
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Súmula 200 do TST – Incidências
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Artigo 124 da Lei 11.101 de 09.02.2005
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“contra a massa falida correm juros, salvo se o ativo não
bastar para o pagamento do principal”.
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apresente os seus créditos, acrescidos dos juros
estipulados na forma do artigo 39 da Lei 8.177/ 91, ou seja,
até a data do efetivo pagamento. Aconselhamos, mais
ainda, que se faça dois cálculos de juros: um até a data da
falência e outro até a data de apresentação do cálculo, já
guerreando este aspecto do art. 124 da Lei 11.101/2005
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Juros de Mora na Liquidação extrajudicial
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governamentais, podendo, inclusive, sujeitar-se ao regime de
liquidação extrajudicial.
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extrajudicial de instituições financeiras, e dá outras providências)
de 13.03.1974
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Débito Trabalhista - Regimes de Intervenção nas Empresas em
Liquidação - Correção Monetária - Juros de Mora.
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empresas sujeitas a esta lei – ENTIDADES FINANCEIRAS –
não há incidência de juros de mora, nos processos
trabalhistas.
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JUROS MORA
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MP 2.180-35 de 24.08.2001, introduziu o seguinte
dispositivo na lei 9.494/97
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Na justiça do trabalho, vige o juros de 1% ao
mês, “pro rata die”, ou seja,
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data da atualização. Dessa forma se o
processo foi distribuído, por exemplo, em 17
de maio de 2011 e o cálculo esta sendo
atualizado para 1º de dezembro de 2015
utilizamos o seguinte critério para saber o
percentual de juros a ser aplicado.
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JUROS DE MORA
30 dias
16 dias
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14 dias x 0,033 % = 00,46%
Nº. De meses de 2011 07
Nº. De meses de 2012 12
Nº. De meses de 2013 12
Nº. De meses de 2014 12
Nº. De meses de 2015 11
Total..........................................54,46%
171