6 FORMAS

DE MANTER SEUS
FUNCIONÁRIOS MOTIVADOS

Manter a equipe engajada e motivada é a chave para a empresa sair de uma crise ou
continuar tendo êxitos. Motivar os funcionários vai além de recompensas financeiras –
embora importante, o dinheiro não é a única nem a melhor forma de agir - é preciso
aumentar as possibilidades de satisfação e felicidade na empresa: quem é feliz trabalha
melhor e de forma mais produtiva.

INVISTA NA CAPACITAÇÃO INTERNA

Um ambiente com profissionais capacitados faz toda
diferença na produtividade. Incentivar o aprendizado
motiva os funcionários e uma forma criativa e simples de
fazer isso é abrir espaço para que profissionais de
diferentes especialidades deem “aulas” entre si, o que
também aumenta a autoestima.

NÃO DEIXE CONQUISTAS

PASSAREM EM BRANCO
Até pequenas conquistas – o cumprimento de uma
meta, o elogio de um cliente, uma entrega de sucesso –
merecem uma comemoração coletiva! Essas conquistas
não devem ser relevadas e nem atribuídas a uma só
pessoa: a equipe envolvida merece ser celebrada.

ENVOLVA MAIS A EQUIPE NAS

TOMADAS DE DECISÃO
Ter suas ideias e opiniões ouvidas em momentos decisivos
faz as pessoas se sentiram mais valorizadas. Contar com
mais pontos de vista também pode ser engrandecedor
para a empresa, envolvendo os colaboradores que estão
em contato direto com os clientes, diferente dos gestores
que, embora hierarquicamente acima, não tem esse
conhecimento de contato.

VALORIZE OS MOMENTOS
DE HAPPY HOUR
Um ambiente informal e relaxado abre espaço para
que todos se conheçam melhor, o que facilita a
comunicação, as relações e a convivência no dia-a-dia.
Mas cuidado na mesa de bar: dar mancada com os
colegas ou com o chefe pode ser muito ruim sabendo
que irá encontrá-los todos os dias.

PROMOVA UM LOCAL DE
TRABALHO PRODUTIVO
O espaço de trabalho influencia muito no bem-estar dos
funcionários. Ter um espaço para relaxar e tomar café, 
incentivar que cada um decore sua mesa ou espaço,
estabelecer um dia para usar roupas mais casuais e
confortáveis - são atitudes simples a serem tomadas no
dia-a-dia que aumentarão a produtividade no escritório.

MOSTRE A IMPORTANCIA
DA SUA EQUIPE
O funcionário deve sempre saber a influência que seu
trabalho tem no total da empresa; por mais mecânica
que seja, ele tem que saber que aquela ação é relevante
e que existe uma causa maior para a qual ele colabora e
é fundamental. Ter noção de sua importância é um
grande fator que motiva o trabalho.

FONTES: Blog 99 e Exame