Documentos Trabalhistas, Previdenciários e do FGTS
Conservação - Prazos Mínimos
O empregador deve manter os documentos trabalhistas, previdenciários do FGTS
em boa guarda pelo prazo prescricional determinado pela legislação, conforme segue:
a) prazo de guarda de documentos—2 anos:
• Pedido de Demissão; • Aviso Prévio; e, • Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho.
b)prazo de guarda de documentos – 3 anos:
• Cadastro Geral de Empregados e Desempregados - CAGED.
c) prazo de guarda de documentos — 5 anos:
• Atestado Médico; •Autorização para descontos não previstos em Lei; • Acordo de Compensação; Acordo de Prorrogação de Horas; • Cartões, Fichas ou Livros de Ponto; • Comunicação de Dispensa-CD; • Termo de Responsabilidade-Imposto de Renda • Eleições da CIPA; • Guias de Recolhimento de Contribuição Sindical - GRCS; • Guias de Recolhimento de Contribuição Assistencial e Confederativa; • Relação da Contribuição Sindical, Assistencial e Confederativa; • Mapa Anual-Acidentes do Trabalho; • Recibo de Adiantamento de Salários; • Recibo de Pagamento de Salários; • Solicitação da l°Parcelado 13°Salário; • Recibo de Adiantamento do 13° Salário; • Recibo de 13° Salário; • Solicitação do Abono de Férias; • Recibo de Abono de Férias; • Recibo de Gozo de Férias; • Vale-Transporte; • Relação Anual de Informações Sociais - RAIS: Cópias dos arquivos gerados em meio magnético (disquete ou fita) e Recibo definitivo da entrega da RAIS.
d) prazo de guarda de documentos-10 anos:
• Documentos sujeitos à fiscalização do INSS: - Folha de Pagamento; - Recibo e Ficha de Salário-família; - Atestados Médicos relativos a afastamento por incapacidade ou salário- maternidade; - Guias de Recolhimento - INSS, etc. • Salário Educação; • Pis/Pasep.
e) prazo de guarda de documentos—20 anos:
• Exames Médicos - Admissional, periódico, de retomo ao trabalho, mudança de função e demissional; • Avaliação clínica. Exames complementares, as conclusões e as medidas aplicadas - contatos após o desligamento do trabalhador;
f) prazo de guarda de documentos—30 anos:
• Documentos relativos ao FGTS. g) prazo de guarda de documentos - indeterminado: Recomenda-se que os documentos a seguir sejam conservados por prazo indeterminado, pois poderão ser solicitados a qualquer tempo, principalmente pela previdência social: • Contrato de Trabalho; • Livros ou Fichas de Registro de Empregados; • Livros de Inspeção do Trabalho; • Livros de Atas da CIPA; • Relação Anual de Informações Sociais - RAIS.