UMA NAÇÃO DE De Lívia Barbosa. Rio de IDIOTAS. De Michael Janeiro: Jorge Zahar Moore. São Paulo: Editor, 2002. 60 p. ISBN: Editora Francis, 2003. 335 8571106738. p. ISBN: 8589362140. Obra com termos comuns O premiado (com o Oscar) no âmbito das ciências documentarista sociais e da administração. americano, Michael O livro trata de forma didática e crítica do Moore, disparada sua metralhadora de ponto de vista da administração e da denúncias na sua primeira obra traduzida antropologia, os conceitos Cultura para o português contra diferentes formas Organizacional, Cultura Corporativa e de corrupção, captura do espaço público Cultura Empresarial. Analisa a utilização dos por interesses privados e exclusão social, conceitos, seu histórico e caracteriza cada tendo como alvo preferencial o processo fase de sua utilização. Finalmente, eleitoral que resultou na ascensão de Bush classifica-os conforme nível de abstração ao poder. A obra focaliza temas como teórica e reflete sobre a valorização da tributação perversa, ineficiência no sistema dimensão humana na sociedade educacional e problemas na saúde pública contemporânea, que coloca a questão do nos EUA (Nota por Armindo dos Santos poder simbólico no centro das reflexões (Nota de Sousa Teodósio - PUCMinas). por Claudiani Waiandt - PPGADM/UFES).
EMERGÊNCIA: A VIDA ORGANIZAÇÕES DO
INTEGRADA DE CONHECIMENTO: F O R M I G A S , INFRA-ESTRUTURA, CÉREBROS, CIDADES E PESSOAS E TECNO- SOFTWARES. De Steven LOGIAS. De Maria Johnson. Rio de Janeiro: Terezinha Angeloni Jorge Zahar Editor, 2003. (Coordenadora). São 231p. ISBN:8571107394 Paulo: Editora Saraiva, Apoiando-se numa história dos sistemas 2002. 215 p. ISBN: 8502035584. emergentes, via análise multidisciplinar, o É uma obra coletiva e destaca-se no livro faz um paralelo entre formigueiros, universo acadêmico por abordar e discutir cérebros, cidades e modernos softwares, um modelo teórico para novas formas de colocando-os como sistemas auto- gestão, possibilitando um olhar especial às organizadores, onde se dispensa um pessoas na organização, atrelado a infra- controle centralizado. Abre ainda novas estrutura e tecnologia como forma de auxílio perspectivas de, em tempos de internet, e não de exclusão dos colaboradores no uma revolução nas formas de interação contexto organizacional. É um convite aos humana. Quiçá também de conteúdos, já estudiosos e profissionais da área de que a hierarquia pode sofrer abalos, gestão, permitindo uma reflexão sobre juntamente com todos os seus defensores estilos de liderança, cultura organizacional, e usuários. Vale conferir (Nota por Luiz gestão do conhecimento e pessoas, novas Leôncio Lorenzoni - UFES). tecnologias entre outras abordagens (Nota por Aluízia Aparecida Cadori – UFSC). RAC, v. 8, n. 1, Jan./Mar. 2004 209