Apresentação da Turma
Rotinas de Pessoal
Prof. Evandro Dias de Souza
E-mail: evandrodsouza@yahoo.com.br
Professor Evandro Souza
Ementa
• Relações de Trabalho;
• Contrato de Trabalho;
• Poder Disciplinar do Empregador;
• Folha de Pagamento;
• Gratificação de Natal;
• Férias;
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• Nome:
• Empresa que trabalha:
• Cargo / Função:
• Expectativas da disciplina:
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Ementa
• Rotina de Admissão;
• Rotina de Desligamento;
• Obrigações Mensais;
• Obrigações Anuais;
• Calendário de Atividades do
Departamento de Pessoal.
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 Objetivo da disciplina
• Dotar o aluno de conhecimentos
panorâmicos das Rotinas de Pessoal e
que administram as relações de
trabalho entre empregador e • Atividades participativas;
trabalhador.
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Avaliação
A avaliação atenderá o regimento geral
da instituição, destacando os seguintes
critérios:
• Aplicação de prova individual;
• Trabalhos de pesquisa individual ou
em grupo;
• Outras atividades individuais ou em
grupo desenvolvidas em sala.
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Metodologia de Ensino
• Aula expositiva (com auxílio de data-
show);
• Atividades práticas (individuais ou em
grupo).
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Bibliografia
• FIDELIS, Gilson. Gestão de Pessoas.
Rotinas Trabalhistas e Dinâmicas do
Departamento de Pessoal. São Paulo:
Érica
• SILVA, Marilene. Administração de
Departamento de Pessoal. São Paulo:
Érica
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 Contrato Rotinas de Pessoal

REVISÃO
• Horários;
Digitação números decimais
• Faltas; Quando escrevemos os números procuramos
organizar com ponto para facilitar a leitura,
• Celular; porém, na calculadora não utilizamos o ponto,
ou seja, digitamos direto, a menos que façamos
• Uso da calculadora. referência a números decimais, como os abaixo:

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Rotinas de Pessoal Rotinas de Pessoal

REVISÃO REVISÃO
• a) 1.543,12 b) 91,99
Arredondamento
• c) 20.047,24 d) 255,00 Em algumas calculadoras podemos ajustar
• e) 110.950,75 f) 1.255,00 (programar) para os resultados aparecerem já
• g) 22.345,59 h) 650.190,00 arredondados, ou seja, com dois dígitos ou mais
depois da vírgula. Porém a grande maioria nos
• i) 5.047,14 j) 1,10
resulta em números com vários dígitos, como
por exemplo:
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 Rotinas de Pessoal Rotinas de Pessoal

REVISÃO REVISÃO
• 220 / 30 = 7,33333333; • para o arredondamento, considerar apenas
dois dígitos depois do ponto, quando a
• 950,00 / 30 = 31,666666 terceira casa for menor ou igual a 4
permanece o valor da segunda casa (7.333333
= 7.33);
• 133,12 / 23 = 5,78782609

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Rotinas de Pessoal Rotinas de Pessoal

REVISÃO REVISÃO
• Quando a terceira casa for maior ou igual a 5,
Conversão de horas
o valor da segunda casa será alterado para Um empregado trabalhou uma hora e ganha R$
mais 1 (31.666666 = 31,67); 5,00 por hora.
Exemplo:
1 X 5 = 5,00
(1 hora) (R$ 5,00 p/ hora)

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REVISÃO REVISÃO

Conversão de horas
Conversão de horas
Um empregado trabalhou 30 minutos e ganha R$ 5,00 Existe diferença entre as horas dos relógios (que
por hora. Se utilizarmos o mesmo método de cálculos vão de 1 a 60 e são àquelas horas efetivamente
teremos:
anotadas e apuradas nos controles de marcação
Exemplo: de ponto)
0,30 X 5 = 1,50
(30 minutos) (R$ 1,50 em 30 minutos)

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REVISÃO REVISÃO

Conversão de horas
Conversão de horas
E as horas centesimais (que vão de 1 a 100 são Para o cálculo correto do exemplo anterior é
utilizadas para efeito de remuneração). necessária à conversão:
Para obtermos a parte fracionada das horas 30 minutos / 60 = 0,50 e logo multiplicamos
devidas, devemos efetuar a divisão dos minutos pelo salário hora X R$ 5,00 = 2,50
em referência por 60 (60 é equivalente há 1
hora).
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 Rotinas de Pessoal Rotinas de Pessoal

REVISÃO REVISÃO

Observação: Sempre que tivermos minutos Exemplo:

quebrados teremos que dividir por 60 antes de 1h18m = 18 minutos corresponde a 30% de 60
calcular o valor da hora. Portanto 18 minutos = 0,30 ( 18 minutos / 60)
Assim podemos dizer que 18 minutos
corresponde a 30% de uma hora, portanto 0,30.

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