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CONTEÚDO

1. Seguridade Social
1.1. Origem e evolução legislativa no Brasil
1.2. Conceituação
1.3. Organização e princípios constitucionais

2. Legislação Previdenciária
2.1. Conteúdo, fontes, autonomia
2.2. Aplicação das normas previdenciárias
2.2.1 Vigência, hierarquia, interpretação e integração
2.3. Orientação dos Tribunais Superiores

3. Regime Geral de Previdência Social

3.1. Segurados obrigatórios
3.2. Filiação e inscrição
3.3. Conceito, características e abrangência: empregado, empregado
doméstico, contribuinte individual, trabalhador avulso e segurado
especial
3.4. Segurado facultativo: conceito, características, filiação e inscrição
3.5. Trabalhadores excluídos do Regime Geral

4. Empresa e empregador doméstico: conceito previdenciário

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5. Financiamento da Seguridade Social

5.1. Receitas da União;
5.2. Receitas das contribuições sociais dos segurados, das empresas, do
empregador doméstico, do produtor rural, do clube de futebol
profissional, sobre a receita de concursos e prognósticos, receitas de
outras fontes.
5.3. Salário –de-contribuição
5.3.1. Conceito
5.3.2. Parcelas integrantes e parcelas não-integrantes
5.3.3. Limites mínimo e máximo
5.3.4. Salário-base: enquadramento, fracionamento, progressão e
regressão
5.3.5. Proporcionalidade
5.3.6. Reajustamento
5.4. Arrecadação e recolhimento das contribuições destinadas à seguridade
social.
5.4.1. Competência do INSS e da Secretaria da Receita Federal
5.4.2. Obrigações da Empresa e demais contribuintes
5.4.3. Prazo de recolhimento
5.4.4. Recolhimento fora do prazo: juros, multa e atualização monetária
5.4.5. Obrigações acessórias

6. Exame da Contabilidade
6.1. Prerrogativa do INSS
6.2. Inscrição de ofício
6.3. Aferição indireta

7. Responsabilidade solidária: conceito, natureza jurídica e características

7.1. Aplicação na construção civil, na cessão de mão-de-obra e em grupo
econômico

8. Notificação fiscal de lançamento de débito

9. Parcelamento de contribuições e demais importâncias devidas à seguridade

social

10. Decadência e prescrição

11. Restituição e compensação de contribuições

12. Isenções de contribuições: requisitos, manutenção e perda

13. Matrícula da empresa

14. Prova de inexistência de débito

15. Crimes contra a seguridade social

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16. Infrações à legislação previdenciária

17. Recurso das decisões administrativas

18. Dívida ativa: inscrição e execução judicial

19. Lei Complementar nº 123/2006 e suas alterações

20. Plano de Benefícios da Previdência Social: beneficiários, espécies de de

prestações, benefícios, disposições gerais específicas, períodos de
carência, salário-de-benefício, renda mensal do benefício, reajustamento do
valor dos benefícios

21. Manutenção, perda e restabelecimento da qualidade de segurado

22. Lei nº 8.212, de 24 de julho de 1991 e alterações posteriores

23. Lei nº 8.213 de 24 de julho de l991 e alterações posteriores

24. Decreto nº 3.048 de 06 de maio de 1999 e alterações posteriores

25. Instrução Normativa INSS/PRES nº 20 de 10 de outubro de 2007 e suas

alterações

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SUMÁRIO

• Apresentação.........................................................................................3

• Questões................................................................................................4

• Respostas..........................................................................................158

• Bibliografia........................................................................................238

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APRESENTAÇÃO

O e-book de questões comentadas de Direito Previdenciário objetiva

atingir os candidatos a concursos públicos, meta visada por grande parte da
população brasileira. Isto por que esses empregos oferecem excelentes
salários e estabilidade financeira a quem os busca , promovendo, assim, a
sua realização pessoal.
Aqui serão encontradas 500 questões com as respectivas respostas,
comentadas
Esse e-book teve uma elaboração voltada para os princípios didáticos a
fim de proporcionar ao estudante dessa disciplina bastantes conhecimentos ,
facilitando, dessa forma, a sua aprovação em concurso.
Acreditando que esse e-book fará diferença em sua busca pela aspirada
aprovação, subscrevo-me desejando-lhe sucesso!

Wilma G. Freitas

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QUESTÕES

1. Em relação ao direito previdenciário, julgue o item, se verdadeiro (V),

ou falso (F).
A seguridade social é um conjunto integrado de ações de iniciativa dos
poderes públicos e da sociedade, destinado a assegurar direitos que
proporcionem a dignidade da pessoa humana. Nesse contexto, as
políticas públicas de ações afirmativas destinadas à população negra
representadas, entre outras, pelo sistema de cotas para os negros, que
garante vagas em universidade pública para um seguimento que, durante
bastante tempo foi excluído pelas dinâmicas sociais, são exemplo de
atendimento do mandamento constitucional para a seguridade social.

( ) VERDADEIRO
( ) FALSO

2. São beneficiários e segurados do regime geral de previdência social,

respectivamente:
a) Segurados e dependentes, obrigatórios e facultativos.
b) Principal e acessório, segurados e dependentes.
c) Obrigatórios e facultativos, principal e acessório.
d) Temporário e permanente, principal e acessório.

3. Em relação ao direito previdenciário, julgue o item, se verdadeiro (V),

ou falso (F).
O valor mensal dos benefícios que, eventualmente, substituam o salário
de contribuição ou o rendimento do trabalho não poderá ser inferior a um
salário mínimo. Esse princípio da seguridade social brasileira tem
aplicação tanto na assistência quanto na previdência social, sendo
excepcionado apenas na área de saúde, pois esta não possui prestações
continuadas pagas em espécie.

O Capítulo II do Título VIII da Constituição Federal da seguridade social.

Este capítulo é dividido em quatro seções: Seção I, disposições gerais;

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seção II, Saúde; seção III, previdência social; e seção IV, assistência
social. A seção III, que cuida da previdência social, é composta pelos
artigos 201 e 202.

( ) VERDADEIRO
( ) FALSO

4. Segurado obrigatório do Regime Geral de Previdência Social é todo

aquele que exerce atividade remunerada e não se vincula, por força
de lei, a outro regime de previdência social. São segurados
obrigatórios da previdência social, dentre outros:
a) Empregados, dona-de-casa, trabalhador avulso.
b) Doméstico, estudante, o titular de firma individual urbana ou
rural.
c) Doméstico, o titular de firma individual urbana ou rural,
trabalhador avulso.
d) Segurado especial, desempregado, dona-de-casa.

5. Em relação ao direito previdenciário, julgue o item, se verdadeiro (V),

ou falso (F).
De acordo com o Estatuto da Criança e do Adolescente, em cada
município haverá um conselho tutelar, órgão permanente e autônomo,
não jurisdicional, encarregado pela sociedade de zelar pelo cumprimento
dos direitos da criança e do adolescente, composto de 5 membros
escolhidos pela comunidade. O exercício dessa atividade pública vincula
o conselheiro ao RGPS na qualidade de empregado, pois equivale ao
exercício de cargo em comissão.

( ) VERDADEIRO
( ) FALSO

6. Maria presta serviços de limpeza em diversas residências, recebendo

R$ 30,00 por visita.

Considerando a característica da atividade exercida, a

mesma será com relação ao Regime Geral de Previdência
Social:

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a) Segurada obrigatória, na qualidade de empregada doméstica.

b) Segurada obrigatória, na qualidade de segurada contribuinte
individual.
c) Segurada obrigatória, na qualidade de empregada.
d) Segurada facultativa.

7. Em relação ao direito previdenciário, julgue o item, se verdadeiro (V),

ou falso (F).
Atualmente, é possível a concessão de pensão por morte aos
dependestes, mesmo que o segurado falecido após perder a qualidade de
segurado. Para isso, é indispensável que os requisitos para obtenção da
aposentadoria tenham sido preenchidos de acordo com a legislação em
vigor à época em que os requisitos foram atendidos.

( ) VERDADEIRO
( ) FALSO

8. Com relação à manutenção da qualidade de segurado ao Regime

Geral de Previdência Social, podemos afirmar que:
a) Dura até doze meses após o livramento, para o segurado
detido ou recluso.
b) Dura até seis meses após o licenciamento, para o segurado
incorporado às Forças Armadas para prestação de serviço
militar.
c) Dura até três meses após cessar a segregação, para o
segurado que seja acometido de doença de segregação
compulsória.
d) Dura doze meses para quem está em gozo de benefício.

9. Em relação ao direito previdenciário, julgue o item, se verdadeiro (V),

ou falso (F).
De acordo com a legislação previdenciária, salvo no caso de direito
adquirido, não é permitido o recebimento conjunto, pelo RGPS, dos
seguintes benefícios; mais de uma aposentadoria; salário-maternidade e
auxílio-doença; assim como mais de um auxílio-acidente.

( ) VERDADEIRO
( ) FALSO

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10.Qual dos benefícios abaixo necessita de carência para a sua

concessão?
a) Auxílio-acidente.
b) Auxílio-reclusão.
c) Aposentadoria por idade.
d) Salário-família.
e) Pensão por morte.

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RESPOSTAS

1.
Resposta: F
Fundamento
Preceitua o art. 194, caput, da Carta Política que “ a seguridade
social compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos
Poderes Públicos e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos
relativos à saúde, à previdência e à assistência social.”

Constata-se, portanto, que a garantia das vagas nas universidades

públicas e a educação não são objetivos da seguridade social, uma
vez que esta destina-se a assegurar direitos relativos à saúde, à
previdência e à assistência social.

2.
Resposta: A
Fundamento
Os Beneficiários do Regime Geral de Previdência Social são
classificados como segurados e dependentes. Segurados do Regime
Geral de Previdência Social – RGPS – são pessoas físicas
vinculadas à Previdência Social. Este grupo, por sua vez, divide-se
em Segurados Obrigatórios e Segurados Facultativos. Os
dependentes são beneficiários indiretos, ou seja, pessoas que
dependem do segurado. Sendo assim, dependentes são todas as
pessoas que dependem economicamente do segurado.

3.
Resposta: F
Fundamento
Vimos que a Constituição Federal dispõe no parágrafo 2º, do art 201
que “nenhum benefício que substitua o salário de contribuição ou o
rendimento do trabalho do segurado terá valor mensal inferior ao
salário mínimo.”

Verifica-se, pois, que esta norma aplica-se tão somente à

previdência social e, não, à assistência social e a saúde,
mesmo porque nesta não existem benefícios, mas apenas
serviços.

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4.
Resposta: C
Fundamento
Os segurados obrigatórios são os seguintes: empregado, empregado
doméstico, contribuinte individual, trabalhador avulso e segurado
especial. O exercício de atividade remunerada sujeita a filiação
obrigatória ao Regime Geral de Previdência Social.

5.
Resposta: F
Fundamento
Quando remunerado, o membro do Conselho Tutelar é segurado
obrigatório do RGPS, na categoria de contribuinte individual. Não
sendo remunerado, e não estando vinculado a qualquer regime de
previdência social, poderá inscrever-se como segurado facultativo, se
assim desejar.

Ver Lei nº 8.069/90, arts. 132 e 134 – ECA.

6.
Resposta: B
Fundamento
Maria será Segurada Obrigatória, por exercer atividade remunerada,
na qualidade de contribuinte individual, pois a atividade que
desempenha, apesar de assemelhar-se ao trabalho doméstico –
empregada doméstica – é tido como atividade descontínua.

7.
Resposta: V
Fundamento
Não será concedida pensão por morte aos dependentes do segurado
que falecer após a perda desta qualidade,salvo se preenchidos os
requisitos para obtenção da aposentadoria (Lei nº 8213/91, art. 102,
parágrafo 2º).

8.
Resposta: A
Fundamento
O segurado detido ou recluso conserva sua qualidade de segurado
por até doze meses, após o livramento.

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9.
Resposta: V
Fundamento
Ver art. 124 da Lei nº 8213/91 e seu parágrafo único.

10.
Resposta: C
Fundamento
A aposentadoria por idade necessita de um período de carência
correspondente à 180 contribuições.

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BIBLIOGRAFIA
• BRASIL. Constituição (1988). Constituição 1988 : Constitucional de 5
de outubro de 1988. Ed. atual. – Brasília, Presidência, 2010

• CASTRO, Carlos Alberto Pereira de; LAZZARI, João Batista. Manual

de Direito Previdenciário, 6ª Ed. São Paulo: LTr, 2005

• FORTES, Simone Barbisan; PAULSEN, Leandro. Direito da

Seguridade Social. Porto Alegre: Livraria do Advogado, 2005

• GOES, Hugo Medeiros de. Manual de Direito Previdenciário. Rio de

Janeiro: Ferreira, 2006.

• KERTZMAN, Ivan. Curso Prático de Direito Previdenciário. Salvador:

JusPODIVM, 2005.

• Lei 11.457/2007
• Lei 11.101/2005
• Lei 10.865/2004
• Lei 10.839/2004
• Lei 10.684/2003
• Lei 10.741/2003
• Lei 10.666/2003
• Lei 10.637/2002
• Lei 9.876/1999
• Lei 8.981/1995
• Lei 8.742/1993
• Lei 8.212/1991
• Lei 8.213/1991
• Lei 8.820/1993
• Lei 8.069/1990
• Lei 8.090/1990
• Lei 6.899/1981
• LC 109/2001
• LC 123/2006
• EC 47/2005
• DECRETO 70.235/1972
• DECRETO 5.699/2006
• DECRETO 3.048/1999 – RPS
• INSTRUÇÃO NORMATIVA MPS/SRP Nº 971/2009
• Instrução Normativa RFB nº 1.071, de 16 de setembro de 2010

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• CÓDIGO PENAL
• CÓDIGO TRIBUTÁRIO NACIONAL
• CLT

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base para a fundamentação dessa apostila.

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