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nº 11132
COMANDO DA AERONÁUTICA
CENTRO DE DOCUMENTAÇÃO DA AERONÁUTICA
PRIMEIRA PARTE
SEGUNDA PARTE
MINISTÉRIO DA DEFESA
(Sem alteração)
TERCEIRA PARTE
1 - CEAG 2/2019
SANTOS
2347776 SO QSS SGS LUIZ MARCOS SBROGLIO FILHO SEREP-MN
2223201 SO QSS SGS ALEXANDRE MAGALHAES BARROS SEREP-RJ
2085208 SO QSS SBO MARCIO TUPINAMBÁ SEREP-RJ
2222329 SO QSS BMA DIRCEU CRISOSTOMO DE CARVALHO SERIPA I
1901761 SO QSS BCO CARLOS JOSÉ DE ARAÚJO MARQUES SERIPA II
2476134 SO QSS BMA ALMIR CARIBE SERIPA III
2348306 SO QSS BMA ERLY BARRETO JUNIOR SERIPA III
2409500 SO QSS BCO JEILSON JOEL DE OLIVEIRA SERIPA III
2220040 SO QSS BMA MARCELO MESSERY DIAS SERIPA III
2556235 SO QSS BMA CLAUDIO LUIZ DE OLIVEIRA SANTOS SERIPA IV
2554941 SO QSS BMA JOÃO LUIZ FERREIRA MEDEIROS SERIPA IV
2554054 SO QSS SAD MARCELO HUDSON PEREIRA LIMA SERIPA V
2477351 SO QSS BMA ROBERVAL CORREA ESPADIM SERIPA V
2087642 SO QSS BMA LUIZ GUSTAVO BUSTAMANTE DELMONTE SERIPA VI
1752545 SO QSS BCO DALSON TRIGUEIRO LIMA SERIPA VII
2091038 SO QSS BET ANDRE LUIZ DA SILVA PINTO SRPV SP
1752146 SO QSS BET EDSON TAKEAKI KUROMIYA SRPV SP
2476622 SO QSS SAD GILMAR ALVES OLIVEIRA DE LIMA SRPV SP
2513218 SO QSS BET LEONARDO SANTOS GOMES SRPV SP
2087740 SO QSS SEM LUCIANO GAUDARD SRPV SP
2479133 SO QSS BCT MAURO SÉRGIO SANTOS CALIXTO SRPV SP
2559706 SO QSS SEM WASHINGTON LUIZ BRAVO SRPV SP
1905953 SO QSS SGS MARCOS BARBOSA STM
2479869 SO QSS SGS AILTON QUIRINO DA SILVA UNIFA
2557002 SO QSS SGS ALEXANDER CARVALHO SECUNDO UNIFA
2479435 SO QSS SAD ALEXANDRE PREUSS DOS SANTOS UNIFA
2222663 SO QSS SGS CARLOS ALBERTO FERREIRA DA SILVA UNIFA
2555921 SO QSS SDE EDNELSON MENEZES DA CONCEIÇÃO UNIFA
1684213 SO QSS SAD ETIVAR LOPES DE LIMA UNIFA
2410281 SO QSS SGS FABIO ANACLETO DA SILVA UNIFA
2348470 SO QSS SGS FÁBIO RAMOS MARTINS UNIFA
2085470 SO QSS SEM MARCELO DENILSON DA SILVA UNIFA
ESPINDOLA
2224640 SO QSS SGS WILSON FRANCISCO DO AMARAL JUNIOR UNIFA
Nr Ord OM
1755820 1/1 GT
2410370 1/11 GAV
1592378 2/2 GT
1593455 7 ETA
1946030 ALA 1
Fl. nº 11158
1900781 ALA 10
2021773 ALA 11
2409640 ALA 11
1905910 ALA 2
2410630 ALA 2
2410389 ALA 3
2409666 ALA 8
2281430 CEMAL
2349027 CINDACTA III
1676512 CINDACTA IV
1794540 CINDACTA IV
0544655 CINDACTA IV
1591770 CLA
2349698 CMB
2286947 CMFZ
2539110 DCTA
2408902 DECEA
2279339 DIRAD
2479788 DIRMAB SP
2410230 DTCEA-AF
2359685 DTCEA-BE
2513226 DTCEA-BE
2381290 DTCEA-BR
2053799 DTCEA-GL
2222671 DTCEA-SL
2381338 DTCEA-SV
2409844 DTCEATM-RJ
2476010 DT-INFRA BE
2411873 DT-INFRA RF
2413582 DT-INFRA SP
2411016 ES-NT
2637006 GAP DF
2636689 GAP RJ
2411466 GEIV
2411490 HCA
2188180 HFAB
2020211 MDEFESA
2021412 MDEFESA
1544519 PAMA GL
1901117 PAMA GL
1904370 PAMA GL
2477831 PAMA GL
2555530 PAMA GL
2279835 PAMA SP
2411377 SEREP-RF
2411105 SERIPA IV
Fl. nº 11159
Nr Ord OM
2280442 1 GCC
2280230 2 GDAAE
2220989 2/1 GCC
2347520 3/7 GAV
1830384 ALA 1
2022389 ALA 11
2347334 ALA 12
2554011 ALA 12
2554682 ALA 12
2554950 ALA 12
2555395 ALA 12
2410516 ALA 2
2413922 ALA 2
2480859 ALA 3
2088959 ALA 5
2477556 ALA 5
2476126 ALA 8
2222388 ALA 9
2279010 ALA 9
2280981 BAAF
2559676 BAAF
1756311 BAFL
2481090 BAFL
2636980 BAFL
1481495 BAFZ
2277670 BAFZ
2413663 BAFZ
2087065 BAGL
1672649 BASV
2353423 CEMAL
2477890 CENIPA
2188066 CGABEG
2636751 CGABEG
1835360 CGNA
1756613 CINDACTA I
1904817 CINDACTA I
2278049 CINDACTA I
2348578 CINDACTA I
2555441 CINDACTA I
1939459 CINDACTA II
2221993 CINDACTA II
2553546 CINDACTA II
Fl. nº 11160
2384892 DTCEA-GW
2220768 DTCEA-LS
2556650 DTCEA-LS
2350220 DTCEA-MDI
2555301 DTCEA-MO
2348187 DTCEA-NT
2408996 DTCEA-NT
2220970 DTCEA-PA
2479184 DTCEA-PA
2481359 DTCEA-PA
2263220 DTCEA-RB
2639165 DTCEA-RB
2479877 DTCEA-SC
2481278 DTCEA-SC
2020351 DTCEA-SJ
2479826 DTCEA-SL
2554593 DTCEA-SL
2556219 DTCEA-SL
2492997 DTCEA-SRO
1752413 DTCEA-STA
1675214 DTCEA-STI
2086905 DTCEA-SV
2188678 ECEMAR
2221799 EEAR
1666967 EMAER
2353750 ES-CT
2413396 ES-FZ
2492610 ES-GW
2411296 ES-LS
2410907 ES-NT
2162652 ES-SJ
2352591 ES-SJ
2491761 ES-SJ
2491800 ES-SJ
1591258 GAP AF
2222825 GAP AF
2481260 GAP AF
2556227 GAP AN
2411342 GAP BQ
2410869 GAP GW
2513382 GAP NT
2266466 GAP RF
2476541 GAP RJ
2263076 GAP SJ
2409895 GAP SJ
2412900 GAP SJ
2478366 GAP SJ
Fl. nº 11162
1594117 GAP SV
2476800 GAP SV
1825135 HAAF
2353628 HAAF
2280876 HACO
2187744 HAMN
2345617 HAMN
2263580 HCA
2353083 HCA
2353636 HCA
2353709 HCA
2353822 HCA
2278162 HFAB
1906135 HFAG
2187523 HFAG
2220105 HFAG
2352877 HFAG
2353172 HFAG
2353326 HFAG
2353520 HFAG
2353717 HFAG
2353725 HFAG
2381397 HFAG
2492857 HFAG
2557770 HFAG
1671782 HFASP
2384884 HFASP
2554780 IPEV
2554321 PAAF
2280485 PABR
1830678 PAMA AF
2281201 PAMA GL
2411792 PAMA GL
2476100 PAMA GL
2476410 PAMA GL
2478188 PAMA GL
2478390 PAMA GL
2559200 PAMA GL
2351242 PAMA SP
2478420 PAMA SP
2478870 UNIFA
Nr Ord OM
2219964 1/9 GAV
2554097 6 ETA
2277867 BINFAE RJ
1541749 COMAE
2020645 DTCEA-BE
2281104 DTCEA-SM
2555182 GAP RJ
2554526 ICEA
2479893 SEREP-BR
3.1 - Observações
3.1.1 Os militares não selecionados por não terem recebido parecer favorável da
CPG, poderão interpor recurso ao Presidente da Comissão de Promoções de Graduados, no prazo
máximo de 120 (cento e vinte) dias após a publicação da seleção em BCA.
3.1.2 Os militares que obtiverem parecer favorável em grau de recurso, após o início
do curso, estarão habilitados a receber Ordem de Matrícula para o próximo curso. Caso ocorra um
fato novo que possa modificar o parecer, os militares perderão a habilitação e serão novamente
cogitados e reavaliados, conforme o programa permanente de atividades em vigor.
Nr Ord OM
2481367 1 GCC
2279169 DTCEA-MN
2 - CAS 2/2019
3083250 1S QSS SEL JOSÉ EDUARDO DOS SANTOS SALES 5/1 GCC
3824500 1S QSS BCT MARCOS CEZAR SILVEIRA LIMA 5/1 GCC
2993716 2S QSS SGS ADRIANO DE CASTRO VAZ 5/8 GAV
3706745 1S QSS BMA EVERTON JOSÉ RUSZCZYK 5/8 GAV
3705048 1S QSS BET ALEXANDER LIMA RIBEIRO 6 ETA
4147340 2S QSS BMA ANDRE VIEIRA DOS SANTOS DE 7/8 GAV
AQUINO
2962101 1S QSS BMA LUIZ AUGUSTO DOS SANTOS PEREIRA 7/8 GAV
2913402 2S QSS SMU AMILTON CESAR AZEVEDO AFA
3824578 1S QSS BMA ANTONIO ZANATTA NETO AFA
3987434 1S QSS BMA BRUNO ROBERTO TOMAZ DE SOUZA AFA
4039289 1S QSS BMA CESAR WENCESLAU TRINDADE AFA
4039947 1S QSS BMA DIEGO TAVELIN LEÃO AFA
4146948 1S QSS SMU ELIZEU ALVES DOS SANTOS AFA
3642674 1S QSS BET EMIVALDO DANIEL FIORAMONTE AFA
4147057 1S QSS BET GUILHERME HENRIQUE MACHADO AFA
3087611 1S QSS BSP HECTOR DOMINGUES SUNEGA AFA
4069978 1S QSS SEL JAQUELINE ALVES MARQUES AFA
GONÇALVES
4229010 2S QSS BET JULIA DA CUNHA GOMES AFA
4147855 1S QSS BET LEANDRO LOPES DE SOUZA AFA
4144945 2S QSS BMA LUIZ ANTONIO BARONE RAMOS AFA
3988104 1S QSS BMB MARCELO GOMES DE MORAES AFA
4145135 2S QSS BMA MARCELO RODRIGO PIRES AFA
4091264 2S QSS BCT MARCOS ROCHA DE ALCANTARA AFA
4167325 1S QSS SAD PLINIO VITORINO DA SILVA AFA
3930920 1S QSS BMA SANDRO BATISTA PEREIRA AFA
3259412 2S QSS SAD TIAGO MIRANDA AFA
4148401 2S QSS BMA VICENTE COSMO GENTIL AFA
2981254 1S QSS BMA ALESSANDRO FLORÊNCIO DIAS ALA 1
3835936 1S QSS SGS ELIAS BENFICA DOS REIS ALA 1
4147030 1S QSS SMU ESER DOS SANTOS VARELA ALA 1
4147170 1S QSS SAD EVELYN FERREIRA BRAGA ASSIS ALA 1
4146450 1S QSS SMU FRANCISCO GEORGE CRUZ LIMA ALA 1
3322009 2S QSS SMU GUSTAVO DAMAS DA SILVA NETO ALA 1
4095626 2S QSS BMA JOÃO HENRIQUE OLIVEIRA AMARO ALA 1
3975711 2S QSS SMU MAGNUS EMANUEL DE SOUZA ALA 1
MARQUES
3143694 2S QSS SMU MÁRCIO PIRES FRAZÃO ALA 1
4039386 1S QSS BSP MARCO AURELIO GONCALVES PRADO ALA 1
4071255 1S QSS SMU RAFAEL SANTANA CONSOLI ALA 1
3824390 1S QSS BEP RODRIGO CESAR CAVALCANTI DO ALA 1
NASCIMENTO
2777800 1S QSS SGS ROSSANO AQUINO BEJARANO ALA 1
3929116 1S QSS BMA ADONIAS BRITO CARVALHO ALA 10
4094670 2S QSS BMA ARTHUR EMANUEL SOARES DE ALA 10
OLIVEIRA
3154750 2S QSS SGS BARNABI DE OLIVEIRA VON ENDE ALA 10
3182797 1S QSS SGS BERGSON TOMAZ E SILVA ALA 10
2893630 2S QSS BMB CELSO DE OLIVEIRA DA COSTA ALA 10
Fl. nº 11168
2265869 GAP SP
4236769 HCA
2894009 JJAER
4148169 PAMA GL
2 - Os militares abaixo relacionados não foram selecionados pela SECPROM para o
CAS 2/2019, de acordo com a alínea “b” do item 3.2.3 da ICA 37-612, aprovada pela Portaria
DIRENS nº 1/DPL, de 7 de agosto de 2019:
Nr Ord OM
4095227 1 GAVCA
4096223 1/12 GAV
4038827 1/2 GT
4167201 1/3 GAV
3835979 2/3 GAV
3175480 2/6 GAV
4069927 2/7 GAV
4229525 5 ETA
3648125 6 ETA
2931290 AFA
2480590 ALA 1
3094537 ALA 12
4229835 ALA 2
2955040 ALA 6
2946980 ALA 7
3413390 ALA 8
4229789 BAFL
2222744 BASP
3464547 CIAAR
3177700 CINDACTA I
3179524 CINDACTA I
3649601 CINDACTA I
3284840 CINDACTA II
3373100 CINDACTA III
4145887 CINDACTA III
3035794 CMB
2201887 COMAE
3649644 COMAE
3930750 COMAE
4095170 DIRAP
2347415 DIRENS
2711427 DIRSA
3373517 DTCEA-AN
3712710 DTCEA-BI
4166949 DTCEA-BQ
2432242 DTCEA-BR
3096270 DTCEA-BR
Fl. nº 11212
2782650 DTCEA-BV
4039394 DTCEA-CY
4096746 DTCEA-CY
3987124 DTCEA-FL
3326314 DTCEA-FZ
3877248 DTCEA-FZ
3503801 DTCEA-FZ
3930645 DTCEA-PS
2877074 DTCEA-RB
3325245 DTCEA-SL
4228820 EEAR
3988015 EEAR
2939134 ES-BQ
3001253 ES-BV
3413519 ES-NT
4071530 GAP AF
4148665 GAP AF
3376168 GAP AK
2981351 GAP AN
3298604 GAP BE
3234908 GAP DF
2864460 GAP MN
3096734 GAP SJ
4071603 HABE
3087271 HAMN
4229002 HAMN
4147286 HFA
2887177 HFAG
2676583 HFAG
2347407 IPEV
3823580 PAMA GL
3987191 PAMA GL
3003477 PAMA GL
3105776 PAME RJ
3 - Os militares abaixo relacionados não foram selecionados pela SECPROM para o
CAS 2/2019, de acordo com a alínea “c” do item 3.2.3 da ICA 37-612, aprovada pela Portaria
DIRENS nº 1/DPL, de 7 de agosto de 2019.
Nr Ord OM
2866773 AFA
2751135 ALA 10
4145569 BASV
3963560 CINDACTA IV
3962717 DECEA
4094778 DTCEA-GL
3105792 GAP GL
Fl. nº 11213
3.1 - Observações
3.1.1 Os militares não selecionados por não terem recebido parecer favorável da
CPG, poderão interpor recurso ao Presidente da Comissão de Promoções de Graduados, no prazo
máximo de 120 (cento e vinte) dias após a publicação da seleção em BCA.
3.1.2 Os militares que obtiverem parecer favorável em grau de recurso, após o início
do curso, estarão habilitados a receber Ordem de Matrícula para o próximo curso. Caso ocorra um
fato novo que possa modificar o parecer, os militares perderão a habilitação e serão novamente
cogitados e reavaliados, conforme o programa permanente de atividades em vigor.
2996103 DTCEA-SL
3325563 DTCEA-SN
3235564 DTCEA-SV
3449238 DTCEA-YS
3187594 DT-INFRA BE
2760851 DT-INFRA RJ
2940175 EEAR
3129349 EEAR
2676524 EEAR
3371883 EPCAR
2410796 ES-CT
3062503 ES-SJ
3372065 ES-SV
3963128 ES-SV
2674556 GAP AF
3276996 GAP BE
2860961 GAP BE
2827255 GAP BQ
3724441 GAP GL
2956810 GAP MN
3375714 GAP RF
3446760 GAP SJ
2940299 GAP SJ
3326470 GEIV
3724166 HAAF
3081923 HABE
3211401 HAMN
3297829 HCA
3503720 HCA
3447154 HFAG
3447669 HFAG
3962490 HFAG
3298922 HFAG
3285596 IAE
3650065 ICA
3285855 ICA
3299015 IEAV
2345668 PAGL
2600625 PAMA GL
3446727 PAMA GL
2410524 PAMA SP
3412792 PAMB RJ
2477238 PAME RJ
QUARTA PARTE
Obs: Os Programas de que tratam as presentes Portarias encontram-se anexos a este Boletim.
OM: OASD
HCA
Posto/ Grad/Esp Nome Completo Nr. Ord./ Mês/Dias Trabalhados Total de Dias
SARAM
2S SEF KELLY REGINA DOS 441066-1 JUNHO: 29 e 30.
SANTOS VILALVA 35 dias
JULHO: 01 ,02, 03, 04, 05, 06, 07, 08,
09, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18,
19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27 ,28
,29, 30 e 31
AGOSTO: 01 e 02
OM: HAMN
Posto/ Grad/Esp Nome Completo Nr. Ord./ Mês/Dias Trabalhados Total de Dias
SARAM
Maio/2019: 27,28,29,30, 31
3S QSCON TEF MEIRY ELEN 665472-0
RAMALHO HOLANDA Junho/2019: 42 Dias
MESSIAS 01,02,03,04,05,06,07,08,0
9,
10,11,12,13,14,15,16,17,18,19
,20,21,
22,23,24,25,26,27,28, 29, 30
Julho/2019:
01,02,03,04,05,06,07
OM: HAMN
Posto/ Grad/Esp Nome Completo Nr. Ord./ SARAM Mês/Dias Trabalhados Total de Dias
Abril: 29 e 30
Maio: 01,02,03,04,05,06,
07,08,09,10,11,12, 75 dias
2S QSS SEF ELENILSON DE 328259-7 13,14,15,16,17,18,
SOUZA 19,20,21,22,23,24,
ALBUQUERQUE 25,26,27,28, 29, 30 e 31
Junho: 01,02,03,04,05,06,
07,08,09,10,11,12,
13,14,15,16,17,18,
19,20,21,22,23,24,
25,26,27,28,29 e 30
Julho: 01,02,03,04,05,06,
07,08,09,10,11 e 12
OM: ALA 2
OM: OARF
OM: ALA 7
OM: GSD RJ
OM: GSD RJ
OM: HFAB
1 – PORTARIA – RETIFICAÇÃO
QUINTA PARTE
MILITAR
2 – ADIÇÃO
ADIÇÃO VINCULAÇÃO
SEREP-RF
Ten Cel Refm VICTOR STEFANO GUILHERME DE OLIVEIRA (Nr Ord 3048411) GAP-NT
(1DP nº 723/SECJSS/19703, de 15 MAIO 2019 - DIRSA)
SEREP-RJ
2S Refm STHEFANY ALMEIDA DA CONCEIÇÃO (Nr Ord 6134009) PIPAR
(1DP nº 612/SECJSS/18998, de 29 ABR 2019 - DIRSA)
3S Refm LEONARDO ROSA LIMA (Nr Ord 3724298) PIPAR
(1DP nº 986/SECJSS/7158, de 27 JUL 2016 - DIRSA)
3S Refm GUSTAVO LUIZ DUTRA SANTOS (Nr Ord 3705234) PIPAR
(Of nº 115/SECJSS/20816, de 6 JUN 2019 - DIRSA)
SEREP-MN
2S Refm FRANK ARAÚJO DA SILVA (Nr Ord 3371077) GAP-MN
(Of nº 59/SECJSS/20447, de 29 MAIO 2019 - DIRSA)
S2 Refm FRANCISCO DE SOUZA SILVA (Nr Ord 4425952) GAP-PV
(2DP nº 249/SECJSS/16848, de 29 NOV 2018 - HAMN)
SEREP-BE
3S Refm IDALINO NOBRE DO ESPÍRITO SANTO ALVIM (Nr Ord 0142948) GAP-BE
(Rd nº 47/DP-DP3, de 28 JUN 2019 - GAP-BE)
SEREP-BR
S2 Refm JUNIOR DOS ANTOS (Nr Ord 6565026) GAP-DF
(Of nº 49/SECJSS/20331, de 28 MAIO 2019 - DIRSA)
Transferir a adição, para fins de justiça e disciplina, do SEREP atual para o abaixo
discriminado e a também a vinculação, com vistas à percepção de proventos, da Organização
Militar Pagadora de Pessoal presente para a citada, conforme estabelecido no item 13.4 da ICA 35-
1, publicada no BCA n° 207, de 04 DEZ 2017, de cada militar relacionado:
Fl. nº 11234
ADIÇÃO VINCULAÇÃO
DO SEREP-RF PARA O SEREP-RJ
Cel Refm ALOYSIO DUARTE FILHO (Nr Ord 1070940)(Rd n° 65/SCAD, de 02 AGO GAP-NT/PIPAR
2019 - PIPAR)
DO SEREP-RJ PARA O SEREP-SP
Cel Refm LUIZ CARLOS FUMIAKI MIWA (Nr Ord 1679660)(Rd n° 60/SCAD, de 31 PIPAR/GAP-SP
JUL 2019 - PIPAR)
DO SEREP-RJ PARA O SEREP-RF
SO Refm FERNANDO ANTONIO DOS SANTOS FIGUEIROA (Nr Ord 1187155)(Rd n° PIPAR/GAP-RF
55/DP.SIP-3, de 18 JUL 2019 - GAP-RF)
DO SEREP-BR PARA O SEREP-RJ
SO Refm ELIANE DE FRANÇA GOMES LUIZ (Nr Ord 1584421)(Rd n° 59/SCAD, de GAP-DF/PIPAR
31 JUL 2019 - PIPAR)
DO SEREP-MN PARA SEREP-RJ
SO Refm EDSON DA SILVA SOUZA (Nr Ord 0444138)(Rd n° 56/SCAD, de 31 JUL GAP-BV/PIPAR
2019 - PIPAR)
DO SEREP-RJ PARA SEREP-SP
SO Refm JOÃO CARLOS CHAVES (Nr Ord 0107654)(Rd n° 87/SSIPM, de 06 AGO PIPAR/GAP-GW
2019 - GAP-GW)
DO SEREP-CO PARA SEREP-RJ
1S Refm GELSON DE ALMEIDA GALLO (Nr Ord 0020397)(Rd n° 57/SCAD, de 31 GAP-CO/PIPAR
JUL 2019 - PIPAR)
ADIÇÃO VINCULAÇÃO
SEREP-MN
SO Refm GESSE CARDOSO DE OLIVEIRA (Nr Ord 1593455) GAP-MN
(OF n° 56/SECJSS/20375, de 28 MAIO 2019 - DIRSA)
SEREP-BE
1S Refm ANTONIO CLAYDIVANNI SOARES FONSECA FILHO (Nr Ord 3412466) GAP-BE
(Rd n° 49/DP_DP3, de 04 JUL 2019 - GAP-BE)
ADIÇÃO VINCULAÇÃO
Do II COMAR para o SEREP-RJ (ORIGEM/DESTINO)
Maj Esp Sup R/1 MARCO ANTONIO FERREIRA DA SILVA (Nr Ord 1672886) GAP-NT/PIPAR
Do SEREP-MN para o SEREP-BE
SO SAI R/1 JORGE LUIZ BITTENCOURT (Nr Ord 1919431) GAP-MN/GAP-BE
3 – APOSTILA
4 – AVISO DE CONVOCAÇÃO
Onde se lê:
Leia-se:
5 – DESPACHO DECISÓRIO
Em consequência:
Em consequência:
Em consequência:
Em consequência:
Fl. nº 11239
Em consequência:
Em consequência:
Em consequência:
Em consequência:
Em consequência:
Fl. nº 11242
Em consequência:
Em consequência:
Em consequência:
Em consequência:
OM OM
NOME NR ORDEM PROCESSO
ORIGEM DESTINO
ELLEN RENATA FEITOSA
514485-0 67272005668/2019-32 GAP-DF BAFL
NOBERTO
DEFERIDO, por ter amparo no item 5.1.6 da ICA 47-2 "Habilitação à Pensão
Militar", aprovada pela Portaria 023/DIRINT, de 25 AGO 2005 e publicada no BCA nº 164, de 01
SET 2005.
Em consequência:
Em consequência:
Fl. nº 11246
Em consequência:
6 – INCORPORAÇÃO
RA NOME COMPLETO
320000499400 NATANAEL SOUSA MENDES
320000594694 MATHEUS PINHEIRO RIBEIRO
Conceder a Medalha Militar de Ouro com Passador de Ouro, criada pelo Decreto nº
4.238, de 15 de novembro de 1901, regulamentada pelo Decreto nº 39.207, de 22 de maio de 1956,
com as alterações dos Decretos nº 70.751, de 23 de junho de 1972 e nº 88.247, de 22 de abril de
1983, aos militares abaixo relacionados, por terem completado, nas datas declaradas, trinta anos de
serviço nas condições exigidas.
Conceder a Medalha Militar de Ouro com Passador de Ouro, criada pelo Decreto nº
4.238, de 15 de novembro de 1901, regulamentada pelo Decreto nº 39.207, de 22 de maio de 1956,
com as alterações dos Decretos nº 70.751, de 23 de junho de 1972 e nº 88.247, de 22 de abril de
1983, aos militares abaixo relacionados, por terem completado, nas datas declaradas, trinta anos de
serviço nas condições exigidas.
OLIVEIRA
2349698 SO BMT ALEXANDRE MAGNO GOMES PELLUSSI CMB 22/03/2019
2088711 SO SEF ALEXANDRE MORETTI PIPAR-INAT 14/09/2017
2280841 SO BMA ALEXSANDRO EMMY MOURA EPCAR 16/07/2018
1613103 SO Refm ALUÍZIO BARROS CAVALCANTI SEFA 23/04/2014
2022338 SO BCO ANDERSON DA FONSECA GOMES 2/10 GAV 25/08/2017
2349833 SO SEM ANDERSON ÁVILA DINIZ CMJF 18/09/2018
2353539 SO SEF ANDREA BARROS JACINTHO RIBEIRO HFAB 21/03/2019
2187523 SO SEF ANDREA LUIZA DA ROCHA HFAG 09/04/2019
2480905 SO BMA AUGUSTO TRAUTMANN 2/10 GAV 10/02/2018
2351196 SO BCT CARLOS TOMIO SATO CINDACTA I 07/02/2019
2287196 SO BCO CHANEY ALVES BRANDÃO CECAT 17/09/2018
2353326 SO SEF CLAUDIA COSTA MENESCAL HFAG 15/03/2019
2232154 SO BCO CLAUDIONOR DE SOUZA ROMACHO DTCEA-SJ 25/02/2018
2222426 SO STP CLÓVIS NOÉ DA SILVA PIPAR-INAT 13/02/2018
1953036 SO TAR DAMASCIRIO MOTA LOPES GAP MN 25/07/2016
2222329 SO BMA DIRCEU CRISOSTOMO DE CARVALHO SERIPA I 23/01/2018
2364956 SO BEV EDUARDO HENRIQUE DE MORAES 7 ETA 04/02/2019
PADRONI
2087090 SO SAD ELDER VALERIO MENDONCA GAP GL 17/08/2018
2351927 SO BCO ELOISIO DE FREITAS SILVA E SOUZA GAP CT 24/01/2019
2351986 SO BET EMERSON ROBERTO DAHER MAGRI CMBH 03/02/2019
1027930 SO Refm EMILIO ROSSI JUNIOR SRPV SP 11/02/2009
2410249 SO BMB EVAIR RODRIGUES DE SOUZA ASPAER 26/01/2019
2277824 SO SGS EVERALDO CARVALHO DE SOUZA 1 GDAAE 27/08/2018
2221799 SO BMB FABIANO DE CARVALHO AFFONSO EEAR 30/03/2018
2348543 SO BMA FERNANDO STROHSCHEIN MASCHKE ALA 4 13/03/2019
2318750 SO SMU FLÁVIO ROBERTO XAVIER ALA 5 11/11/2018
2348470 SO SGS FÁBIO RAMOS MARTINS UNIFA 27/01/2019
2278162 SO SEF GERALDO CUSTODIO DA SILVA FILHO HFAB 07/08/2018
2278316 SO SEF GIVANILDO NUNES VALENTIM HFAB 17/08/2018
MARTINS
2400707 SO SAI JEAN CARLO GOMES DA SILVA DTCEA-FZ 07/02/2019
2381206 SO SAI JORGE EMÍDIO DE LIMA FERREIRA ICA 09/01/2019
2278863 SO BCO JOSÉ ALFREDO DO PRADO JUNIOR EEAR 22/07/2018
2291169 SO BMA JOSÉ AUGUSTO CARDOSO RODRIGUES GAP MN 07/09/2018
1900439 SO TAR R/1 JOSÉ LUIZ DO PRADO AMORIM GAP SJ 02/09/2016
2049783 SO SAD JOÃO FRANCISCO LIMA RIBEIRO GAP MN 27/01/2017
1757423 SO BMA JOÃO RICARDO FERREIRA CINDACTA III 13/07/2015
DAMASCENO
1904795 SO BET R/1 JÔNI ONEIDE BIDINOTTO GAP SM 08/08/2016
2408988 SO SPV LEONARDO ARAÚJO DOS SANTOS GAP GW 18/01/2019
2290782 SO BEP LUIZ CARLOS DE SOUZA SAMPAIO PAMA AF 21/08/2018
2087642 SO BMA LUIZ GUSTAVO BUSTAMANTE SERIPA VI 26/03/2018
DELMONTE
2301237 SO SAD LUIZ HENRIQUE DOS REIS CARVALHO GAP YS 24/08/2018
2279177 SO SGS LÁZARO ALAIRSON CARVALHO CPBV 28/11/2018
2363372 SO SAD MARCELO BRANCO PAREDES HFAB 14/02/2019
2347954 SO BCO MARCELO GLAUCIO DA SILVA ICEA 22/02/2019
2639092 SO BET MARCELO MARCOS GITAHY DE ICEA 01/02/2019
MATTOS
2220075 SO BSP MARCELO PASSOS DE OLIVEIRA PIPAR-INAT 06/02/2018
2279673 SO BEP MARCELO SOBRAL OLIVEIRA ALA 2 20/11/2018
2188180 SO SEF MARCIA MARIA DE SOUSA DANIEL HFAB 01/08/2018
2279690 SO SGS MARCIO AUGUSTO MATTOS TORRES BASV 25/10/2018
2345714 SO BET MARCUS VINICIUS MENDES MARQUES GAP GW 24/01/2019
Fl. nº 11251
DA SILVA
2188368 SO SAD MARIA REGINA GONÇALVES LIMA DTCEA-FN 09/03/2018
2188376 SO SAD MARIA ZITA LACERDA HFAB 17/05/2018
2280051 SO BCO MILTON GONCALVES SOARES DTCEA-SJ 01/08/2018
2188473 SO SEF MONICA SILVIA CRUZ SÁ FREIRE ES-FZ 05/05/2018
2316765 SO SGS MÁRCIO CARVALHAES DO CARMO EEAR 25/07/2018
2099969 SO BMA NILSON DA SILVA DE MELO 2/10 GAV 29/07/2007
2085003 SO BMA OLDAIR GONZE DUTRA 7 ETA 29/07/2017
2352265 SO BET PAULO CATARINA DA SILVA GAP LS 28/01/2019
2352273 SO BCO PAULO CESAR ANTUNES GAP GW 24/01/2019
2264722 SO SAI PAULO CESAR LEITE DTCEA-SJ 24/07/2017
2312689 SO BEP PAULO CÉSAR NAVES LIMA IPEV 24/03/2019
1276506 SO Refm PAULO ROBERTO ROCHA DA SILVEIRA ALA 4 25/07/2010
2350440 SO BMA PEDRO HIDEO TOMINAGA IPEV 28/01/2019
2306808 SO BMA RAIMUNDO AUGUSTO ROSARIO DOS 1/4 GAV 25/07/2018
SANTOS
0391476 SO Refm RAIMUNDO VALDERI CORREIA BAFZ 17/02/2011
2281759 SO BMA RICARDO DE OLIVEIRA ROCHA 2/10 GAV 12/07/2018
2350718 SO BCT RICARDO PICOLI PINHEIRO CINDACTA I 22/03/2018
2188600 SO SEF ROGÉRIA SILVA FARIA DE SOUZA EEAR 10/05/2018
2350815 SO BCT RÔMULO DA MATA RIBEIRO CINDACTA I 06/02/2019
2281430 SO BSP SANDRO ROGERIO MELO DE ABREU CEMAL 17/07/2018
2399431 SO SGS SÉRGIO JOSÉ TEIXEIRA EPCAR 17/03/2019
2150794 SO SAD VALDECIR PEREIRA DE SOUSA GAP BE 24/09/2017
2286947 SO SAD VALDERLY FARIA LIMA BAFZ 03/05/2018
2347180 SO BSP VALDIR FIGUEIRA CTLA 18/02/2019
1902865 SO SEF WAGNER MOURA DA SILVA EAS 11/11/2016
2347423 SO BCT WELLINGTON FERREIRA NUNES DTCEA-SJ 30/01/2019
2085755 SO BET WILLIAM ALEX ARAÚJO MAGALHÃES DCTA 13/07/2017
2368374 1S BSP ADILSON DA SILVA NASCIMENTO GAP AF 04/04/2019
2396270 1S TAR EVERALDO MARCOS AGOSTINHO GAP SJ 18/04/2019
2387867 1S BEI GIOVANI ISAIAS COSTA 1 GAVCA 25/01/2019
2325144 2S SEF IVENIO HELIO LOUZEIRO DE CASTRO GAP DF 02/08/2018
2034620 2S SAD UBIRATAN GONCALVES DO CARMO GAP MN 06/02/2017
3107000 3S SGS CARLOS AUGUSTO GOMES DA SILVA GAP RF 03/03/2017
2018179 3S SGS R/1 HELIO SANDRO DOS SANTOS GAP GW 26/01/2017
2389223 3S BSP MARCOS ANTONIO MOREIRA GAP GL 25/01/2019
2019027 3S BSP R/1 SANDRO RICARDO REIS GAP GW 26/01/2017
2165520 3S SAD WALDÉCIO ROMUALDO DA SILVA GAP RF 27/01/2018
Conceder a Medalha Militar de Prata com Passador de Prata, criada pelo Decreto nº
4.238, de 15 de novembro de 1901, regulamentada pelo Decreto nº 39.207, de 22 de maio de 1956,
com as alterações dos Decretos nº 70.751, de 23 de junho de 1972 e nº 88.247, de 22 de abril de
1983, aos militares abaixo relacionados, por terem completado, nas datas declaradas, vinte anos de
serviço nas condições exigidas.
Fl. nº 11252
Conceder a Medalha Militar de Bronze com Passador de Bronze, criada pelo Decreto
nº 4.238, de 15 de novembro de 1901, regulamentada pelo Decreto nº 39.207, de 22 de maio de
1956, com as alterações dos Decretos nº 70.751, de 23 de junho de 1972 e nº 88.247, de 22 de abril
de 1983, aos militares abaixo relacionados, por terem completado, nas datas declaradas, dez anos de
serviço nas condições exigidas.
8 – MOVIMENTAÇÃO
Art. 1º Transferir, por necessidade do serviço, de acordo com o Art. 222, inciso III,
do RCA 34-1/2018 (RISAER), o militar a seguir relacionado, para a OM listada com sua respectiva
localidade:
9 – PROMOÇÃO NA INATIVIDADE
Em consequência:
de 2017, e considerando o art. 98, inciso I, letra "c", da Lei nº 6.880, de 9 de dezembro de 1980,
alterada pela Lei nº 7.666, de 22 de agosto de 1988, resolve:
13 – VINCULAÇÃO
MILITAR VINCULAÇÃO
SO Refm PAULO SÉRGIO FLORENTINO TEIXEIRA (Nr Ord 1185110)(Rd n° GAP-SJ/GAP-
169/SAIP-44-M, de 29 JUL 2019 - GAP-SJ) YS
SO Refm JOÃO BAPTISTA DA ROCHA (Nr Ord 2150409)(Rd n° 38/SAIPM, de 02 AGOPIPAR/GAP-BQ
2019 - GAP-BQ)
CIVIL
1 – APOSENTADORIA
2 – DESPACHO DECISÓRIO
DEFERIDO, por três meses, sendo dois meses a partir de 15 OUT 2019 e um mês a
partir de 03 FEV 2020, referente ao quinquênio aquisitivo de 19 JUL 2014 a 17 JUL 2019, de
acordo com o art. 87, da Lei nº 8.112/90 e o art.10, do Decreto nº 5.707/06.
3 – DISPENSA E DESIGNAÇÃO
4 – PENSÃO
Nº POSTO/QUADRO NOME OM
1. CAP QOAV RAPHAEL OSÓRIO DE OLIVEIRA EAOAR
2. CAP QOINF EDUARDO COLOMBO SANTOS AFA
3. CAP QOEA BBA BENEDITO VITORIO DIAS DA CRUZ BASP
4. 1T QOINF LUTTI LANO ALVES PERES BASP
Fl. nº 11286
(Item 023/PROEEI/2019)
Nº POSTO/QUADRO NOME OM
1. 1T QOCON EFI ELIANA MILAGRES PERON CIAAR
2. 1T QOCON PED GISELE DE FREITAS SILVA MEDEIROS CIAAR
3. 1T QOCON EFI ISIS ALOMA MARINHO LIMA CIAAR
4. 1TQOEA MUS PAULO CÉSAR RAMOS REZENDE CIAAR
5. 1T QOCON MMS FERNANDA BITTENCOURT MENEZES ROCHA CIAAR
6. 1T QOCON SJU JACQUES EDUARDO SIMÃO CARNEIRO CIAAR
7. 1T QOCON MXS INARA KELLEN FONSECA CIAAR
8. 1T QOAP PED WESLANY GUIMARÃES DOS SANTOS DE CIAAR
MORAES
9. 2T QOCON EFI MAURA LOURENÇO FERNANDES CIAAR
10. 2T QOCON EFI GUSTAVO FERREIRA PEDROSA CIAAR
11. 2S SAD ROSANE DE FÁTIMA VIEIRA DA SILVA CIAAR
12. 3S SGS AMARAL RODRIGUES MELO CIAAR
13. 3S TAD RAFAEL VENANCIO SOARES CIAAR
(Item 025/PROEEI/2019)
agosto de 2019, os militares abaixo relacionados, em conformidade com o que dispõe o Item 2.4.4
das Normas Reguladoras dos Cursos e Estágios de Ensino Especializado e de Idiomas da UNIFA-
ICA 37-569, aprovada pela Portaria DIRENS n° 408/DPL, de 11 de dezembro de 2018.
Nº POSTO/QUADRO NOME OM
1. 1T QOCON EFI ELIANA MILAGRES PERON CIAAR
2. 1T QOCON PED GISELE DE FREITAS SILVA MEDEIROS CIAAR
3. 1T QOCON EFI ISIS ALOMA MARINHO LIMA CIAAR
4. 1TQOEA MUS PAULO CÉSAR RAMOS REZENDE CIAAR
5. 1T QOCON MMS FERNANDA BITTENCOURT MENEZES ROCHA CIAAR
6. 1T QOCON SJU JACQUES EDUARDO SIMÃO CARNEIRO CIAAR
7. 1T QOCON MXS INARA KELLEN FONSECA CIAAR
8. 1T QOAP PED WESLANY GUIMARÃES DOS SANTOS DE CIAAR
MORAES
9. 2T QOCON EFI MAURA LOURENÇO FERNANDES CIAAR
10. 2T QOCON EFI GUSTAVO FERREIRA PEDROSA CIAAR
11. 2S SAD ROSANE DE FÁTIMA VIEIRA DA SILVA CIAAR
12. 3S SGS AMARAL RODRIGUES MELO CIAAR
13. 3S TAD RAFAEL VENANCIO SOARES CIAAR
(Item 024/PROEEI/2019)
Nº POSTO/QUA NOME OM
DRO
1. 1S SGS MARCUS JORGE DE MOURA UNIFA
2. 1S SAD LEONARDO LUZ SANTOS GAP-AF
3. 1S BSP LUIZ SERGIO SANTOS GAIA IFI
4. 1S SAD PLINIO VITORINO DA SILVA AFA
5. 2S SGS MARCELO FALAVINHA CINDACTA II
6. 2S BEI RENATA REGINA CORRÊA DE SOUZA PAMA-GL
7. 2S SGS LEANDRO CÉSAR VITAL SILVA 1ª BDAAE
8. 2S SGS DOUGLAS JOSÉ DE OLIVEIRA EEAR
9. 2S SGS ANTONIO FERNANDES BARBOSA JUNIOR CINDACTA III
10. 2S SAD THIAGO DANTAS DO NASCIMENTO GAP-RJ
11. 2S BEV ÉRIKA DA SILVA JESUS AMBRÓSIO ALA 12
12. 2S SIN NATALIA CRISTINA AMARO DA SILVA IEAV
13. 2S SAD INGRID CAROLINE RIBEIRO GUIMARÃES EEAR
14. 2S SGS ANDRÉ LUIZ PINHEIRO BASV
15. 2S SGS RENATO ARAUJO JUNIOR ALA 3
16. 2S BMB FABIANO DA SILVA RECULIANO ALA 3
17. 3S SGS WAGNER DIEGO BULCÃO DA SILVA ALA 3
18. 3S BCO RAFAEL ALVARENGA ACOSTA GEIV
Fl. nº 11288
2. Não matriculados
(Item 026/PROEEI/2019)
5 – DISPOSITIVOS - ALTERA
Art. 1º Alterar dispositivo no item 8.1 das Instruções Específicas para o Exame
de Admissão ao Curso de Formação de Sargentos da Aeronáutica para o Segundo Semestre do
ano de 2020, aprovadas pela Portaria DIRENS nº 218-T/DPL, de 17 de julho de 2019, conforme
a seguir:
Onde se lê:
8.1 Estará habilitado à matrícula no CFS 2/2020, o candidato que atender a todas as
condições a seguir:
[...]
Fl. nº 11289
Leia-se:
8.1 Estará habilitado à matrícula no CFS 2/2020, o candidato que atender a todas as
condições a seguir:
[...]
1. INCLUSÃO
Incluir o militar, abaixo relacionado, no item 1.1, da Relação dos Graduados que
receberam Ordem de Matrícula para o Curso de Especialização de Graduados (CEG), Turma
2/2019, a ser realizado no período de 1º de setembro a 1º de dezembro, na modalidade de ensino a
distância, publicada no BCA nº 137, de 06 de agosto de 2019:
(ITEM 54/DPL/2019)
Fl. nº 11290
1. ITEM
ONDE SE LÊ:
TURMA DE 1993
LEIA-SE:
TURMA DE 1993
1 - INCLUSÃO
(ITEM 55/DPL/2019)
1. EXCLUSÃO
(ITEM 57/DPL/2019)
1. EXCLUSÃO
(ITEM 58/DPL/2019)
Fl. nº 11292
1. EXCLUSÃO
(ITEM 59 /DPL/2019)
1. EXCLUSÃO
dos prejuízos do afastamento do oficial, de acordo com o item 3.3.2 da ICA 37-748/2018, que trata
dos adiamentos no interesse do serviço.
1. INCLUSÃO
Incluir a MAJ INT ROBERTA GRAZIELLY COSTA SOUZA (Nr. Ord. 341220-2),
do efetivo do CELOG no item 1 da Relação de Oficiais que ordem de matrícula para o Curso de
Comando e Estado-Maior (CCEM-A), turma 2021, publicada no BCA nº 140, de 9 de agosto de
2019.
1. INCLUSÃO
Incluir o MAJ INT ALAN ALMEIDA RAMALHO BARBOSA (Nr. Ord. 313058-
4), do efetivo da FAYS no item 1 da Relação de Oficiais que ordem de matrícula para o Curso de
Comando e Estado-Maior (CCEM-A), turma 2021, publicada no BCA nº 140, de 9 de agosto de
2019.
1. INCLUSÃO
Incluir o MAJ INF LON GUARANAY CARDOSO LOPES (Nr. Ord. 341185-0), do
efetivo da BASP no item 1 da Relação de Oficiais que ordem de matrícula para o Curso de
Comando e Estado-Maior (CCEM-A), turma 2021, publicada no BCA nº 140, de 9 de agosto de
2019.
1. INCLUSÃO
1. INCLUSÃO
Incluir o MAJ INT HORACIO FERNANDO PINTO (Nr. Ord. 313045-2), do efetivo
da ALA 11 no item 1 da Relação de Oficiais que ordem de matrícula para o Curso de Comando e
Estado-Maior (CCEM-A), turma 2021, publicada no BCA nº 140, de 9 de agosto de 2019.
(Item 039/DIRSA/2019)
(Item 17/SDTEC/2019)
(Item 16/SDTEC/2019)
(Item 040/DIRSA/2019)
SEXTA PARTE
MICHAEL SILVA DA
Assinado de forma digital por MICHAEL SILVA DA CUNHA
DN: c=BR, o=ICP-Brasil, ou=Pessoa Fisica A3, ou=ARSERPRO,
ou=Autoridade Certificadora SERPROACF, cn=MICHAEL SILVA
CUNHA DA CUNHA
Dados: 2019.08.21 15:08:25 -03'00'
MINISTÉRIO DA DEFESA
COMANDO DA AERONÁUTICA
SUMÁRIO
1 DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 FINALIDADE
1.2 CONCEITUAÇÃO
1.3 COMPETÊNCIA
1.4 ÂMBITO
2 DISPOSIÇÕES GERAIS
2.3 Nesse contexto, os agentes focaram na definição dos processos, tanto para o HABE
quanto para os Esquadrão e Esquadrilhas de Saúde destacados, para a elevação de qualidade
na gestão hospitalar e principalmente no atendimento ao cliente deste Nosocômio.
2.4 O Diretor de Saúde divulga, através desta publicação o Programa de Trabalho Anual
(PTA) do HABE e dos Esquadrão e Esquadrilhas de Saúde destacados, os quais compõe os
seguintes anexos:
- Anexo A – Programa de Trabalho Anual do HABE e das Esquadrilhas de
Saúde destacadas;
- Anexo B – Programa de Trabalho Anual do Esquadrão de Saúde de
Alcântara.
PTA HABE 2019 5/60
3 DISPOSIÇÕES FINAIS
3.1 Este Programa de Trabalho Anual está sujeito a alterações por determinação do Exmo. Sr.
Diretor de Saúde, por restrições orçamentárias ou de pessoal técnico e, ainda, pela
necessidade de atendimento a novas demandas das organizações do Comando da Aeronáutica.
3.2 Os casos não previstos neste documento serão levados à apreciação do Sr. Diretor do
Hospital de Aeronáutica de Belém.
6/60 PTA HABE 2019
REFERÊNCIAS
SUMÁRIO DO ANEXO A
2 DIRETRIZES...................................................................................................................... 10
2.1 EMANADAS DOS ÓRGÃOS SUPERIORES .................................................................. 10
2.2 EMANADAS PELO DIRETOR DA OSA ........................................................................ 10
1 ORGANIZAÇÃO MILITAR
1.1 MISSÃO
1.2 COMPETÊNCIAS
1.4 VISÃO
1.5 VALORES
1.5.1 Os valores do Hospital da Aeronáutica de Belém são os mesmos da Força Aérea Brasileira
(disciplina, patriotismo, integridade, comprometimento e profissionalismo), do COMGEP
(cordialidade, humanismo e ética), da DIRSA (presteza, inovação e confiança).
2 DIRETRIZES
de Saúde destacadas
Seção de Planejamento, orçamento e gestão (SPOG) SPOG 19SPOG001
Obs: (*) O código mencionado refere-se à 1ª tarefa do respectivo setor (sequencial 001).
Não há.
As metas descritas neste item são metas definidas para o ano em questão, decorrentes dos itens 7.2 e 7.3 do Plano Setorial do
COMGEP e baseada nos Objetivos Setoriais do COMGEP.
OBJETIVO SETORIAL: Ampliar a capacitação profissional na pós-formação de acordo com áreas de interesse da FAB.
INICIATIVA 06.02: Proporcionar ao pessoal técnico-administrativo os conhecimentos, as habilidades e outras competências requeridas, para o
desempenho eficaz de suas responsabilidades profissionais.
ATIVIDADE SETORIAL: Executar o Programa de Formação de Valores.
13/60
14/60
CÓDIGO DA PRAZO DA
de Saúde destacadas
(Início: 01 mar.2019)
OBJETIVO SETORIAL: Aprimorar a gestão organizacional da FAB com vistas à maximizar sua efetividade.
INICIATIVA 09.02: Aprimorar a gestão documental e arquivística.
ATIVIDADE SETORIAL: Atualizar o ROCA, RICA e as NPA.
CÓDIGO DA PRAZO DA
META INDICADOR TAREFA
TAREFA TAREFA
Quantidade de legislações
Atualizar todos os documentos, conforme a Atualizar as NPA existentes no HABE de acordo com a
atualizadas / Total de 19DIR005 Nov/2019
nova estrutura do COMAER, até dez. 2019. nova estrutura do ROCA e RICA. (Início: 02 jan. 2019)
legislações
OBJETIVO SETORIAL: Aprimorar a gestão organizacional da FAB com vistas à maximizar sua efetividade.
INICIATIVA 09.03: Aperfeiçoar a gestão por processos no COMAER.
ATIVIDADE SETORIAL: Gestão por processos.
de Saúde destacadas
OSA 19DFAR003 medicamentos Dez/2019
(OT nº 7/DIRSA/2015)
(Início: 01 jul. 2019)
Contribuir para a garantia da qualidade no uso do Permanente
19DFAR004
medicamento (Início: 02 jan. 2019)
OBJETIVO SETORIAL: Aprimorar a gestão organizacional da FAB com vistas à maximizar sua efetividade.
INICIATIVA 09.01 - Aprimorar a gestão do sistema de saúde da Aeronáutica.
ATIVIDADE ATRIBUÍDA: Adotar procedimentos para o fiel cumprimento das recomendações emitidas pela CENCIAR, nos exames de
15/60
auditoria realizados.
16/60
CÓDIGO DA PRAZO DA
OBJETIVO SETORIAL: Aprimorar a gestão organizacional da FAB com vistas à maximizar sua efetividade.
INICIATIVA 09.01 - Aprimorar a gestão do sistema de saúde da Aeronáutica.
ATIVIDADE ATRIBUÍDA: Incrementar a qualidade e segurança do paciente nas OSA.
CÓDIGO DA PRAZO DA
META INDICADOR TAREFA
TAREFA TAREFA
Capacitar equipes de saúde em cuidados
críticos/intensivos à beira do leito (atendimento à PCR) e
de Saúde destacadas
19DM002 garantir o acesso rápido a terapias de reperfusão e outras Permanente
% de mortalidade
medidas de benefício comprovado aos pacientes com IAM
Implementar ações para manter a taxa de institucional
(Início: 02 jan. 2019)
mortalidade institucional dentro dos parâmetros (Nº de óbitos após 24 horas
Atualizar protocolos que tratam de prevenção de infecção
preconizados (15%) de Internação/ Total de
de sítio cirúrgico, infecção associada a cateter venoso
saídas) x 100
19DM003 central, reconciliação medicamentosa e eventos Permanente
relacionados à ventilação mecânica, cirurgia segura
(Início: 02 jan. 2019)
Garantir o acesso rápido a terapias de reperfusão e outras
19DM004 medidas de benefício comprovado aos pacientes com IAM Permanente
% de mortalidade na UTI (Início: 02 jan. 2019)
Implementar ações para manter a taxa de (Nº de óbitos após 24 horas Atualizar protocolos que tratam de prevenção de infecção
mortalidade na UTI abaixo de 33% de Internação na UTI/ Total associada a cateter venoso central, reconciliação
de saídas) x 100 19DM005 medicamentosa e eventos relacionados à ventilação Permanente
mecânica (pneumonia, TVP e úlcera péptica por stress)
(Início: 01 jan. 2019)
de Saúde destacadas
(Nº de cesáreas/ Total de Elaborar os processos para efetivação dos partos
cesáreas realizadas no parâmetro preconizado
procedimentos obstétricos) 19DM011 humanizados. Agosto 2018
pela OMS (abaixo de 15%)
x 100 (Início: 01 ago 2019)
Controlar e monitorar os resultados propostos
19DM012 Permanente
(Início: 01 mar. 2019)
Implementar ações para minimizar a incidência
Atualizar anualmente o protocolo de segurança do
de quedas de pacientes, de acordo com o (Nº de quedas de pacientes/
19DM013 paciente específico para prevenção de quedas Permanente
preconizado pela Proqualis/Fiocruz (3 a 5 Nº de pacientes-dia) x 1000
(Início: 01 jan 2019)
quedas/ 1000 pacientes-dia)
(Nº de casos novos de
Atualizar o anualmente protocolo de segurança do
Implementar ações para diminuir a incidência de pacientes com UP / Nº de
19DM014 paciente específico para prevenção de úlcera por pressão Permanente
úlceras de pressão, mantendo-a abaixo de 24% pessoas expostas ao risco de
(Início: 01 jan 2019)
adquirir UP) x 100
Atualizar as medidas de vigilância epidemiológica das
19DM015 infecções relacionadas à assistência à saúde Permanente
% de infecção hospitalar
(Início: 01 jan. 2019)
Implementar ações para diminuir a taxa de Capacitar a equipe de saúde para implementação das
(N º de episódios de
infecção hospitalar para abaixo de 3,08% 19DM016 medidas de controle de infecção Permanente
infecção hospitalar / Total
(Início: 01 jan. 2019)
de saídas) x 100
Realizar visitas técnicas nas Unidades de Internação
19DM017 Permanente
(Início: 01 jan. 2019)
17/60
18/60
OBJETIVO SETORIAL: Aprimorar a gestão organizacional da FAB com vistas à maximizar sua efetividade.
de Saúde destacadas
liberados
(Início: 01 Jan 2019)
Instituir critérios de admissão em UTI, priorizando
% de Ocupação da UTI Permanente
19DM021 pacientes de maior potencial de benefícios
Implementar ações para manter a taxa de
(Início: 01 jan 2019)
ocupação da UTI dentro dos parâmetros (Nº de pacientes-dia na
Garantir o cuidado multiprofissional aos pacientes
preconizados pela ANS (75 a 85%) UTI/ Nº de leitos-dia na
19DM022 visando melhora rápida no quadro clínico Permanente
UTI) x 100
(Início: 01 jan. 2019)
% de aproveitamento de
consultas ambulatoriais
Manter o planejamento e monitoramento dos Quadros de
Implementar ações para aproveitamento de, no
19DM023 Trabalho Semanal (QTS) das diversas clínicas da OSA Permanente
mínimo, 75% das consultas ambulatoriais (Nº de consultas agendadas/
(Início: 01 jan. 2019)
Nº de consultas ofertadas) x
100
Taxa de Resolutividade do
PASIN
Participar das ações para captação de profissionais de
de Saúde destacadas
(Início: 15 mar. 2018)
Aquisição de equipamento odontológico para uso no
19DOD001 HABE e Esquadrilhas subordinadas. (Início: 01 jan. Dez/2019
2019)
Aquisição de equipamento médico-hospitalar para uso no
19DIR006 Out/2019
HABE. (Início: 01 jan. 2018)
Aquisição de material de consumo odontológico para uso
19DOD002 Dez/2019
no HABE, Esquadrilhas e Es-AK (Início: 01 jan. 2019)
Aquisição de material de consumo laboratorial. (Início:
19DFAR005 Mar/2019
01 jan. 2019)
Adquirir 100% do material permanente, de Aquisição de material de consumo médico-hospitalar.
(Nº de aquisições realizadas 19DFAR006 Mar/2019
consumo e das contratações necessárias para (Início: 01 jan. 2019)
/ Nº de aquisições
manter o HABE operante e funcional até Dez. Aquisição de material de consumo farmacológico.
planejadas) x 100 19DFAR007 Mar/2019
2019. (Início: 01 jan. 2019)
Aquisição de material de consumo gases medicinais para
19DFAR008 Mar/2019
uso no HABE. (Início: 01 jan. 2019)
Aquisição de material de consumo nutrição enteral.
19DAC001 Mar/2019
(Início: 01 jan. 2019)
Aquisição de material de consumo gás GLP para uso no
19DAC002 Mar/2019
HABE. (Início: 01 jan. 2019)
Incluir as necessidades nos TOD via SILOMS dos
19/60
19APAD001 materiais de consumo e permanente que não sejam Jun/2019
específicos da saúde). (Início: 01 jan. 2019)
20/60
Realizar contratações de serviços de manutenção de
de Saúde destacadas
Verificação da existência e vigência de contratos de
19DIR009 manutenção dos equipamentos médicos hospitalares. Permanente
(Início: 01 jan. 2019)
Executar os procedimentos previstos na Lei nº
Iniciar o processo de renovação junto ao CRF
3820/CRF para a regularização da farmácia e % de adequação à Lei 3820 19DFAR009 Mar/2019
(Início: 07 jan. 2019)
laboratório para o exercício do ano de 2019.
Capacitar recursos humanos em Auditoria Técnica de
19DM014 contas médicas. Permanente
(Início: 01 mar. 2019)
Capacitar recursos humanos na utilização do Sistema de
19DM015 Auditoria de Contas (SISAUC). Permanente
Realizar 4 ações para aprimorar a gestão do (Nº de tarefas realizadas / Nº
modelo de saúde complementar por de tarefas planejadas) x 100 (Início: 01 mar. 2019)
Elaborar relatórios anuais para COMGEP E DIRSA
credenciamento direto. Permanente
19DM016 contendo Indicadores de Desempenho.
(Início: 01 jan. 2019)
ATIVIDADE: Investir no aperfeiçoamento dos recursos humanos/Promover a educação e o aprimoramento técnico continuada do efetivo.
Reconhecer, valorizar, estimular e motivar os seus recursos humanos: oficiais, graduados e civis em todas as especialidades de saúde.
PTA HABE 2019
CÓDIGO DA PRAZO DA
de Saúde destacadas
(Início: 01 fev. 2019)
Promover a realização do curso CCEVAM a (Nº de cursos ministrados
Planejamento das atividades
100% do efetivo envolvido com a atividade de /Nº de cursos planejados) x 19DEP004 Junho/2019
(Início: 01 fev. 2019)
evacuação aeromédica. 100.
Realização do curso
19DEP005 Junho/2019
(Início: 01 fev. 2019)
(Nº de cursos ministrados 19DEP006 Planejar as condições necessárias para que o evento
Promover curso de radiocomunicação militar /Nº de cursos planejados) x ocorra. Abrl/2019
100. (Início: 01 mar. 2019)
(Nº de cursos ministrados 19DEP007 Planejar as condições necessárias para que o evento
Promover curso de defesa pessoal /Nº de cursos planejados) x ocorra. Maio/2019
100. (Início: 01 mar. 2019)
(Nº de cursos ministrados 19DEP008 Planejar as condições necessárias para que o evento
Promover curso de técnicas de uso de tonfa /Nº de cursos planejados) x ocorra. Junho/2019
100. (Início: 01 mar. 2019)
(Nº de cursos ministrados 19DEP009 Planejar as condições necessárias para que o evento
Promover ciclo de palestras de guarda e
/Nº de cursos planejados) x ocorra. Junho/2019
segurança
100. (Início: 01 mar. 2019)
Revisão e atualização do material didático
19DEP010 Ago/2019
(Início: 01 fev. 2019)
Promover a realização do curso SEF-COMARA (Nº de cursos ministrados
Planejamento das atividades
ao efetivo de saúde envolvido nas missões da /Nº de cursos planejados) x 19DEP011 Ago/2019
(Início: 01 fev. 2019)
COMARA. 100.
21/60
Realização do curso
19DEP012 Ago/2019
(Início: 01 fev. 2019)
22/60
Revisão e atualização do material didático Nov/2019
de Saúde destacadas
Promover 09 reuniões científicas mensais
(Nº de reuniões realizadas Planejar, escolher os temas e viabilizar a realização das
abordando temas atuais e de relevância clínica
/nº de reuniões planejadas) 19DOD003 reuniões científicas. Permanente
para os dentistas que atuam na Divisão
x100 (Início: 01 jan. 2019)
Odontológica.
Participar do Curso Básico de Investigação e Prevenção de
19DAC005 Acidentes Aeronáuticos, à distância. Dez/2019
(Início: 01 jul. 2019)
Participar de três cursos a fim de integrar a Participar do Curso de Investigação e Prevenção de
Comissão de Investigação e Prevenção de (Nº de tarefas realizadas/Nº 19DAC006 Acidentes Aeronáuticos – Fator Humano, à distância. Dez/2019
Acidentes Aeronáuticos – Fator Humano/ de tarefas planejadas) x 100 (Início: 01 jul. 2019)
Aspecto psicológico do SERIPA 1. Participar do Curso Investigação e Prevenção de
Acidentes Aeronáuticos – Aspecto Psicológico Realização
19DAC007 Dez/2019
no CENIPA.
(Início: 01 jul. 2019)
Organizar 6 palestras de orientação aos cuidadores dos
Orientar e capacitar 60% dos cuidadores do SAD % de cuidadores
19DAC008 pacientes atendidos pelo SAD. Dez/2019
de Saúde destacadas
/Nº de tarefas planejadas)
elevação moral do efetivo (Início: 01 set. 2019)
x100
Realizar mensalmente a celebração dos aniversariantes.
19DIR014 Mensal
(Início: 01 fev. 2019)
Apoiar o Programa de Educação Continuada do efetivo do
19DIR015 HABE Mensal
(Início: 01 fev. 2019)
(Nº de atividades executadas Planejar e realizar as ações necessárias para o
Promover a XV Jornada Científica do HABE /Nº de atividades 19DEP020 desenvolvimento da XV Jornada Científica do HABE Dez/2019
planejadas) x100 (Início: 01 fev. 2019)
(Nº de tarefas executadas Planejar e realizar as ações necessárias para o
Promover a 3ª Edição do Curso de Socorrista
/Nº de tarefas planejadas) 19DEP021 desenvolvimento da 3ª Edição do Curso de Socorrista Set/2019
Militar
x100 Militar (Início: 01 ago. 2019)
Planejar e realizar as ações necessárias para o
(Nº de tarefas executadas
Promover o 2º Curso de Capacitação para desenvolvimento da 2ª Edição do Curso de Capacitação
/Nº de tarefas planejadas) 19DEP022 Abr/2019
Condutores de Veículos de Emergência para Condutores de Veículos de Emergência (Início: 01
x100
fev. 2019)
ATIVIDADE :Aprimorar a integração e o relacionamento interpessoal, intersetorial e interorganizacional do efetivo e do público do HABE.
CÓDIGO DA PRAZO DA
META INDICADOR TAREFA
23/60
TAREFA TAREFA
24/60
Realizar confraternização entre os militares do efetivo da
Realizar evento de amparo espiritual à (Nº de ações executadas /Nº Promover o Círio do HABE aberto à comunidade, efetivo
19DAC010 e aos pacientes. Out/2019
comunidade do HABE e entorno. de ações planejadas) x100
(Início: 07 jan. 2019)
de Saúde destacadas
(Início: 01 dez. 2019)
Planejar e coordenar a confraternização de final de ano do
Planejar, coordenar e executar atividades de 19DIR018 Anual
(Nº de tarefas realizadas / HABE (Início: 01 jun. 2019)
Comunicação Social do HABE com o público
Nº de tarefas planejadas) x
interno objetivando a integração e divulgação de
100 Realizar um Encontro Social do HABE
eventos e fatos de interesse do efetivo 19DIR019 Abr/2019
(Início: 15 fev. 2019)
Organizar a Comemoração do Dia das Crianças para o
efetivo do HABE e seus familiares, através de atividades
19DAC011 Anual
terapêuticas de interação/inclusão, lúdicas e educativas
(Início: out. 2019)
ATIVIDADE: Aprimorar o Apoio aos Militares e Civis do Comando da Aeronáutica / Aprimorar a Medicina Assistencial no SISAU
CÓDIGO DA PRAZO DA
META INDICADOR TAREFA
de Saúde destacadas
crianças com necessidades especiais atendidas / Nº de encontros 19DAC012 Permanente
multidisciplinar.
pela equipe multidisciplinar. planejados) x 100
(Início: 04 fev. 2019)
Eleger os profissionais participantes do grupo
19DAC013 Mar/2019
(Início: 01 mar.2019)
Implantar o grupo de tratamento multidisciplinar (Nº de tarefas realizadas /
Estruturar dia e local para os encontros
para atendimento das crianças com necessidades Nº de tarefas planejadas) x 19DAC014 Mar/2019
(Início: 01 mar. 2019)
especiais atendidos por serviços credenciados. 100’
Iniciar o atendimento
19DAC015 Abr/2019
(Início: 01 abr. 2019)
(Nº de pacientes captados
Implantar e coordenar o processo de captação Monitoramento das condições de saúde dos pacientes
/nº de pacientes em
ativa dos pacientes crônicos internados no 19DAC016 crônicos internados. Permanente
condições de serem
HABE. (Início: 02 jan. 2019)
captados)x100
Promover uma atividade psicossocial e/ou de (Nº de atividades realizadas Realizar semanalmente atividades psicossociais e motoras
saúde em geriatria e gerontologia, por semana no / Nº de atividades 19DAC017 de saúde em geriatria e gerontologia no Grupo Renascer Permanente
HABE. planejadas) x 100 (Início: 02 fev. 2019)
(Nº de pacientes Realizar semanalmente atividades de Terapia Ocupacional
Realizar uma atividade por semana com o Grupo
demandados/nº de pacientes 19DAC018 para prevenção de déficits de memória. Permanente
de Memória atendido pela Terapia Ocupacional
atendidos) x 100 (Início: 01 fev. 2019)
25/60
26/60
Continuação do Anexo A - Programa de Trabalho Anual do HABE e das Esquadrilhas
(Nº de protocolos
Implementar 100% dos protocolos de segurança Atualizar anualmente os Protocolos de Segurança do
implementados / Nº total de 19DM023 Permanente
do paciente. Paciente.
protocolos necessários) x
(Início: 01 jan. 2019)
100
ATIVIDADE: Promover ações de Serviço Social, programas de Ações Integradas do COMAER direcionados aos clientes do HABE, efetivo da
GUARNAER-BE e ações de Responsabilidade Social abertos à comunidade.
CÓDIGO DA PRAZO DA
META INDICADOR TAREFA
TAREFA TAREFA
Oferecer oportunidade às pessoas da Comunidade através
(nº de alunos formados /
do planejamento, divulgação e realização dos cursos
Oferecer 2 cursos de ASB para manter ações de número de alunos
19DOD011 semestrais de Cursos de Formação em Auxiliar de Saúde Permanente
Responsabilidade Social. matriculados) x 100
Bucal (ASB)
de Saúde destacadas
(Início: 01 fev. 2019)
ATIVIDADE: Assessorar o Senhor Diretor do HABE nos assuntos pertinentes, no sentido de alcançar os objetivos da política de Comunicação
Social do Comando da Aeronáutica.
CÓDIGO DA PRAZO DA
META INDICADOR TAREFA
TAREFA TAREFA
Produzir página do HABE na INTRANET, mantendo
Realizar 2 ações para incrementar a comunicação 19DIR020 atualizada com a rotina da OSA Permanente
com órgãos de imprensa local e divulgação de Nº de tarefas realizadas) (Início: 01 fev. 2019)
notícias de interesse do HABE /(Nº de tarefas planejadas/x Realizar em nome do HABE contato com os
100 19DIR021 representantes da imprensa quando necessário Permanente
(Início: 01 fev. 2019)
de Saúde destacadas
4.2 SERVIÇOS PÚBLICOS – ND 339039 - Ação 2004 - R$ 868.420,00 (PLOA)
CÓDIGO PERÍODO TAREFA TOTAL ANO (R$)
19APAD002 Mensal Despesas com energia elétrica 810.420,00
19APAD002 Mensal Despesas com água e esgoto 50.000,00
19APAD002 Mensal Despesas com telecomunicação em geral 8.000,00
4.3 SERVIÇOS DE TERCEIROS – VIDA VEGETATIVA - ND 339039 - Ação 2004 - R$ 3.350.000,00 (PLOA)
CÓDIGO PERÍODO TAREFA TOTAL ANO (R$)
19APAD002 Mensal Manutenção de máquinas e equipamentos 525.855,00
19APAD002 Eventual Manutenção e conservação de veículos 50.000,00
19APAD002 Mensal Limpeza e conservação 1.440.000,00
19APAD002 Mensal Serviços médico-hospitalar, odontológico e laboratorial 565.000,00
19APAD002 Eventual Reforma de instalações e manutenção predial 769.145,00
27/60
28/60
4.5 EQUIPAMENTOS – ND 449052 - Ação 2E74 - R$ 0,00 (PLOA)
4.7 INFRAESTRUTURA NA ÁREA DE COMANDO E ASSESSORAMENTO - ND 339039 – Ação 219 D – R$ 1.030.855,00 (PLOA)
CÓDIGO PERÍODO TAREFA TOTAL ANO (R$)
19APAD002 Eventual Reparos na Infraestrutura do HABE 1.030.855,00
de Saúde destacadas
PRIORIDADE PERÍODO TAREFA TOTAL ANO (R$)
1 Mensal Despesas com material farmacológico 350.000,00
2 Mensal Despesas com material laboratorial 340.000,00
3 Mensal Despesas com material hospitalar 250.000,00
4 Mensal Despesas com material do setor da Nutrição 50.000,00
5 Mensal Despesas com gases medicinais 136.500,00
6 Mensal Despesas com material de consumo comum 25.000,00
7 Mensal Despesas com material odontológico 35.000,00
8 Mensal Despesas com material oftalmológico 30.000,00
9 Mensal Despesas com material Ortopédico 240.000,00
10 Mensal Aquisição de material de consumo gás GLP para uso no HABE 7.500,00
11 Mensal Despesas com material laboratorial hormonal 240.000,00
de Saúde destacadas
29/60
30/60
Continuação do Anexo A - Programa de Trabalho Anual do HABE e das Esquadrilhas
5 CALENDÁRIO ADMINISTRATIVO
de Saúde destacadas
Missões Próprias (PMP), em apoio às missões do ano seguinte.
Enviar as planilhas e fichas de solicitação de equipamentos médico- Último dia útil OT
6 anual DIR DMS/SDLSOP
hospitalares, conforme item 3 e Anexos A e B da OT 009/DIRSA/2018 de março 009/DIRSA/2018
Encaminhar relação de pedidos de Equipamentos Médico-Hospitalares
7 anual 30/05 DIR DMS/SDLSOP
priorizados por ordem de necessidade da OSA
ICA 12-10,
8 Enviar as propostas de Missões PLAMTAX (A+1) Anual 25/06 DIR DRH/SDLSOP
subitem 2.1.14
9 Enviar as propostas de Missões PLAMENS BR e EXT (A+2). Anual 15/07 DIR DRH/SDLSOP ICA 37-109
Encaminhar as atualizações ou solicitações de inclusão dos Cursos ou Estágios
10 Anual 30/08 DIR DEN/SDTEC TCA 37-14
da TCA 37-14/2012
Confecção do Programa de Trabalho Anual do Ano seguinte e
11 Anual 30/11 DIR ASPP/DIRSA DCA 11-1
encaminhamento para aprovação da DIRSA
Remeter à DIRSA relatório sobre o desenvolvimento do PFV ao longo do ano,
12 retratando temas abordados, trabalhos realizados e percentual do efetivo anual 01/12 DIR GAB/DIRSA MCA 909-1/2016
alcançado na OSA.
de Saúde destacadas
5 após o curso SOUV DIRSA
Social da DIRSA conforme Anexos da OT 001/DIRSA/2017-Anexo E demanda 001/DIRSA/2017
no IMAI
Enviar o relatório de normatização da rotina de trabalho dos militares da NSCA 160-3, item
6 anual 31/01 SDIR SDTEC
área de saúde 3, sub item 3.2
ICA 904-1/2013
Enviar Cadastro Histórico da OM elaborado pela Seção de Comunicação
7 bianual outubro SCS INCAER item 2, sub item
Social conforme Anexo A da ICA 904-1/2013
2.1
ICA 904-1/2013
Enviar Ficha Anual de Fatos Históricos (FAFH) elaborado pela Seção de
8 anual fevereiro SCS INCAER item 2, sub item
Comunicação Social conforme Anexo D da ICA 904-1/2013
2.3
ICA 142-1/2017
Enviar notas acerca de eventos ocorridos na unidade elaboradas pela Seção Por
9 Por demanda SCS CECOMSAER item 3 sub item
de Comunicação Social via sistema Kataná demanda
3.3.2
ICA 142-1/2017
Enviar notas acerca de eventos ocorridos na unidade elaboradas pela Seção Por
10 Por demanda SCS CECOMSAER item 3 sub item
de Comunicação Social via Clube de Mídias Sociais demanda
3.3.3
Enviar notas acerca de eventos ocorridos na unidade elaboradas pela Seção Por OT
11 Por demanda SCS DIRSA
de Comunicação Social demanda 007/DIRSA/16
31/60
SEQ EVENTO FREQ PRAZO ORIGEM DESTINO LEGISLAÇÃO
Até o 5º dia
1 Elaborar e enviar o Relatório de Emissão de Documentos Sigilosos mensal SI DIRSA ICA 200-9/2010
útil do mês
Elaborar e enviar o REPRELINA (Relatório de Prevenção e Combate ao
2 Eventual _ SI A2/I COMAR ICA 205-1
Narcotráfico)
32/60
Continuação do Anexo A - Programa de Trabalho Anual do HABE e das Esquadrilhas
Remeter ao COMGEP, conforme previsto na Lei de Acesso à Informação, o
Lei nº 12.527, de
Rol de Documentos Classificados e Desclassificados nos últimos 12 (doze)
3 Anual 15/04 SI COMGEP 18 de novembro
meses, bem como o rol das informações classificadas em cada grau de
de 2011.
sigilo.
de Saúde destacadas
SEQ EVENTO FREQ PRAZO ORIGEM DESTINO LEGISLAÇÃO
RBHC
NSCA 160-9,
Até 5º dia útil Normas específicas
Remeter Relatório do número de Inspeções de Saúde realizadas em da DIRSA
1 Mensal do mês JS DIRSA (JSS)
aeronavegantes militares e Aviação Civil no mês anterior ICA 160-6
subsequente
ICA 63-15
NSCA 160-9,
Conforme a Outras Juntas, Normas específicas
Envio das inspeções de saúde que compõem processos de competência de da DIRSA
2 Eventual finalização dos JS CEMAL e
outras Juntas, do CEMAL ou da JSS OTn°4/DIRSA/2003
processos DIRSA (JSS)
NSCA 160-9,
Conforme o OMs Normas específicas
3 Enviar os resultados dos concursos às OM responsáveis pelo certame e à JSS Eventual edital de cada JS responsáveis e da DIRSA
certame DIRSA (JSS) e Edital
de Saúde destacadas
5.8 DIVISÃO MÉDICA (DM)
SEQ EVENTO FREQ PRAZO ORIGEM DESTINO LEGISLAÇÃO
Até o 10º dia útil do SESMA Lei 6259 de 30/10/75,
1 Boletim Mensal de controle de agravos de Notificação compulsória. Mensal NUSEP
mês subsequente (DEVISA) Art8
Até o 10º dia útil do SESMA
2 Boletim Mensal de Controle de Infecção Hospitalar Mensal CCIH Portaria nº 2616/98
mês subsequente (DEVISA)
SESMA Portaria
3 Notificação de Violência interpessoal/autoprovocada Eventual Conforme o caso SDMED
(DEVISA) GM/MS01271/2014
Até o último dia
Enviar relatórios semestrais informando missões de transporte de
4 Semestral útil de SSOP DIRSA NSCA 160-6
pacientes realizadas e/ou canceladas por motivos médicos
junho/dezembro
33/60
SEQ EVENTO FREQ PRAZO ORIGEM DESTINO LEGISLAÇÃO
Até dia 5 mês
1 Elaboração da Planilha de Estatística dos Atendimentos da SAS e anexos Mensal SAS SDEE ICA 163-1/2014
subsequente
34/60
Continuação do Anexo A - Programa de Trabalho Anual do HABE e das Esquadrilhas
Elaboração da planilha de estatística completa de todas as atividades Até dia 10 mês
2 Mensal SAS SDEE ICA 163-1/2014
técnicas desenvolvidas pela SAS subsequente
Elaborar a Guia de gêneros alimentícios para retirada do rancho do GAP- Dia anterior ao NPA45/SNUT/
3 Diário SNUT GAP-Be
Be, para a produção de refeições de pacientes e acompanhantes. recebimento 2015
Elaboração de cardápios dietéticos para pacientes, como também aos
4 Mensal Até dia 30 do mês SNUT GAP-Be
acompanhantes, conforme demanda de pacientes baixados.
De acordo com o RDC Nº
5 Realizar a inspeção sanitária individualmente no efetivo da SNUT Semestral SNUT DEVISA)
cronograma 216/2004
Revisão do manual de boas práticas de fabricação e procedimentos RDC Nº
6 Anual Abr/2019 SNUT DEVISA
operacionais padronizados (POP) do HABE 216/2004
de Saúde destacadas
Treinamento para manipuladores de alimentos com emissão de RDC Nº
7 Anual Março-Out/2019 SNUT DEVISA
certificados junto ao Departamento de Vigilância Sanitária 216/2004
RDC
8 Revisão do manual de dietas hospitalares do HABE Anual Abr/2019 SNUT DEVISA
N°216/2004
Regularização do processo de responsabilidade técnica da unidade de
RDC Nº
9 alimentação e nutrição do HABE junto ao Conselho Regional de Nutrição Anual Abr/2019 SNUT DEVISA
216/2004
(CRN7)
2 SFARM DFAR/SDTEC OT nº
Enviar Plano de Ação Anual para o ATENFAER na OSA anual 30/01
007/DIRSA/2015
30/04
3 SFARM DFAR/SDTEC OT nº
Enviar relatório de avaliação periódica do ATENFAER na OSA trimestral 30/07
007/DIRSA/2015
30/11
4 Enviar relatório final de avaliação do Plano de Ação do ATENFAER na SFARM DFAR/SDTEC OT nº
anual 15/12
OSA 007/DIRSA/2015
Encaminhar ao SAME do HABE demonstrativo sintético contendo os Até o 25°dia do
de Saúde destacadas
5 Mensal DFAR DIRSA IMA160-15
atendimentos que comporão apresentação em Power Pointpara a DIRSA. mês
35/60
Encaminhar ao SAME do HABE o demonstrativo sintético contendo os
Até o dia 28 de
1 atendimentos odontológicos que comporão apresentação em Power Point para Mensal SAEOD SAME -
cada mês
a DIRSA.
2 Enviar mensagem fax para a SDTEC da DIRSA contendo a planilha de Mensal Até o 5º dia útil SAEOD SDTEC/DIRSA ICA160-15
36/60
Continuação do Anexo A - Programa de Trabalho Anual do HABE e das Esquadrilhas
estatística mensal e necessidades em odontologia. do mês
de Saúde destacadas
4 Enviar Planilha com o resultado do TACF ao CDA. Semestral 15 Abr. e 15 Nov SSCI CDA ICA 54-1
(Inciso X, Art. 33
Encaminhar, formalmente, por meio físico, a relação do efetivo civil da ativa, até o 2º dia útil
do RADA e IC nº
5 atualizada para o período considerado, para posterior entrega à Comissão do Mensal do mês SAPC GAP-BE
12/ACI, de
Cotejamento do Efetivo e Pagamento (CCEP). subsequente
25/10/2010).
Encaminhar para publicação em BI GAP-BE o resultado do TACF e 10/04/15;
6 Semestral SSCI GAP-BE ICA 54 -1 / 2008
atualizar o SIGPES e 06/11/15.
Remeter ao GAP-BE, a relação das praças que devem ser excluídas do (Item 332, ICA
7 Semestral 30/04 SAPM GAP-BE
serviço ativo. 168-5/2002)
Envio do processo de Prorrogação de Tempo de Serviço de oficiais e
8 Anual 01/09 SAPM GAP-BE (ICA 35-1)
graduados do QOCON e QSCON.
9 Encaminhar processos de Prorrogação de Tempo de Serviço (QCOA) Anual 29/01 SAP DIRAP (ICA 35-1)
(Art. 291do RCA
Conferir as inclusões de Férias dos militares no portal do militar, a fim de ser
10 Anual 31/10 SAP GAP-BE 34-/2005 –
aprovado pelo Diretor, para posterior publicação em BI GAP-BE.
RISAER)
Letra “D” item 4.7
de Saúde destacadas
Encaminhar para o GAP-BE para que providencie a publicação, em boletim
19 interno, de todos os eventos próprios do setor, inclusive do resultado apurado Mensal Por demanda SREG GAP-BE Art. 54 RADA
nos confrontos por ocasião das conferências e inventários.
Primeiro dia útil
Manter atualizado o registro de todos os detentores de bens patrimoniais Art. 54 VIII do
20 Mensal do mês SREG ACI
móveis, permanente e incorpóreo. RADA
subsequente
Promover, anualmente, a conferência geral dos bens patrimoniais móveis Art. 54 IX do
21 Anual Dez SREG ACI
permanentes e de consumo de uso duradouro. RADA
Comprovar os saldos contábeis de movimentação de entrada e saída dos
22 móveis permanentes e de bens móveis de consumo de uso duradouro Anual Dez SREG ACI _
anualmente, através de inventários analíticos.
Enviar relatório mensal para o acompanhamento das obras e dos serviços de
engenharia (REMAOSA) e cronograma físico-financeiro para obras os DIEHS/S OT nº
23 Mensal 5º dia útil SSAI
serviços de engenharia em execução da OSA, conforme Anexos A e B da DLSOP 008/DIRSA/2018
OT 008/DIRSA/2018 ou informar a inexistência dos mesmos.
24 Enviar previsão de material de consumo para o ano seguinte Anual Out/2019 SSRD DIRENG ICA 92-3
Verificar as necessidades de material e serviços para atender à segurança DIRENG
25 Anual Ago/2019 SSCI ICA 92-3
contra incêndio
Jan/2019
26 Solicitar via ofício o abastecimento dos grupos geradores com diesel. Anual SSAI GAP-BE -
37/60
(Inciso X, Art. 33
Encaminhar, formalmente, por meio físico, a relação do efetivo civil da até o 2º dia útil
do RADA e IC nº
27 ativa, atualizada para o período considerado, para posterior entrega à Mensal do mês SAPC GAP-BE
12/ACI, de
Comissão do Cotejamento do Efetivo e Pagamento (CCEP). subsequente
25/10/2010).
38/60
Continuação do Anexo A - Programa de Trabalho Anual do HABE e das Esquadrilhas
Portaria nº 193, de
23 de fevereiro de
Controle de concessão, manutenção, alteração e exclusão dos Adicionais de Após publicação 2015
28 Insalubridade/Periculosidade concedidos pelo Laudo Técnico de Condições Eventual da Orientação SAPC HABE Orientação
Ambientais do Trabalho(LTCAT) Normativa Normativa nº 04,
de 14 de fevereiro
de 2017
Dec. nº 84669, de
29 de abril de 1980
Avaliação Anual de Servidores Civis, que não estão em última referência de
29 Anual Até 15 de julho SAPC DIRAP e Comunicado nº
classe
02/1PC, de 21 de
setembro de 2007.
ICA 161-11, de
de Saúde destacadas
2013
ICA 161-14,
aprovada pela
Mensal
Mensal(até Portaria DIRINT nº
Anual(Reca
Prestação de Contas dos Benefícios Auxílio Pré-escolar, Auxílio Transporte segundo dia útil 44/GABINT, de 15
30 dastramento SAPC SDEE
e Ressarcimento de Assistência à Saúde do mês de outubro de 2014
do Auxílio-
subseqüente) ICA 161-3,
Transporte)
aprovada pela
Portaria DIRINT nº
18/GABINT, de 27
de abil de 2011.
Fechamento do lote com os procedimentos do mês para lançamento do Até o 5º dia útil NPA
31 Mensal SFAT SDPP
desconto na SDPP. do mês nº44/SFAT/2015
NPA nº
32 Conferência dos descontos não efetuados para relançamento no Sistema. Mensal Até dia 20 SFAT SDPP
44/SFAT/2015
fechamento do ACI/GAP-
de Saúde destacadas
período de 2021 a 2025, que contenha, de maneira consolidada e priorizada,
4 30/08 ICA 86-1
todas as suas metas, observando, como fator de planejamento, a Anual SPOG DIEHS/SDLSOP
compatibilidade com o Plano Diretor em vigência.
Informar recursos do Plano Plurianual de Obras (PPO), do exercício em
5 Anual 31/07 SPOG DIEHS/SDLSOP PTA DIRSA 2019
vigor (T), que não serão utilizados no exercício.
Até o dia 05 do
Remeter os Relatórios de Custo Mensal e de Gestão, referentes ao mês DIRSA
6 Mensal mês SPOG ICA 160-11
anterior. (SDTEC)
subsequente
39/60
40/60 PTA HABE 2019
6 INSPEÇÕES
7 INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES
SUMÁRIO DO ANEXO B
2 DIRETRIZES ..................................................................................................................... 44
2.1 EMANADAS DOS ÓRGÃOS SUPERIORES .................................................................. 44
2.2 EMANADAS PELO DIRETOR DA OSA ........................................................................ 44
3 METAS E TAREFAS......................................................................................................... 45
3.1 METAS/TAREFAS DECORRENTES DE PROJETOS ESTRATÉGICOS ..................... 45
3.2 METAS/TAREFAS DECORRENTES DO PLANO SETORIAL..................................... 46
3.3 METAS/TAREFAS DECORRENTES DE ORDEM SUPERIOR OU SISTÊMICA ....... 47
3.4 METAS/TAREFAS PRÓPRIAS ........................................................................................ 51
1.1 MISSÃO
1.2 COMPETÊNCIAS
1.4 VISÃO
1.5 VALORES
2 DIRETRIZES
Para efeito deste Programa de Trabalho Anual, foram adotadas as seguintes codificações:
Obs: (*) O código mencionado refere-se à 1ª tarefa do respectivo setor (sequencial 001).
Não aplicável.
45/60
46/60
3.2 METAS/TAREFAS DECORRENTES DO PLANO SETORIAL
INICIATIVA: IN 06.02 - Proporcionar ao pessoal técnico-administrativo os conhecimentos, as habilidades e outras competências requeridas para
o desempenho eficaz de suas responsabilidades profissionais.
47/60
máximo.
PTA HABE 2019 48/60
Continuação do Anexo B - Programa de Trabalho Anual do ES-AK
48/60
Estruturar os processos de forma que as informações
19SEC-ES003 sejam passadas de uma pessoa para outra de maneira Ago.2019
confiável.
49/60
IN 07.01: Aprimorar a gestão do sistema de saúde da Aeronáutica.
PTA HABE 2019 50/60
Continuação do Anexo B - Programa de Trabalho Anual do ES-AK
50/60
ATIVIDADE ATRIBUIDA PELO HABE: Elaborar estatística de todos os serviços e atividades desenvolvidas no ES-AK e remeter ao HABE
periodicamente.
CÓDIGO DA PRAZO DA
META INDICADOR TAREFA
INICIATIVA: IN 06.02- Proporcionar ao pessoal técnico-administrativo os conhecimentos, as habilidades e outras competências requeridas para
Capacitar 100% do efetivo % de motoristas capacitados 19SAE001 Fazer ofício de solicitação de apoio ao Corpo de Abr/2019
de motoristas das Bombeiros de São Luís para ministrar o curso de Direção
ambulâncias no curso de Número de motoristas Defensiva
Direção Defensiva capacitados/ número total do
efetivo de motoristas do ES-AK x 19SAE002 Proporcionar o curso com aulas teóricas e práticas para Jul/2019
51/60
100 todo o efetivo de motoristas de ambulâncias do ES-AK
PTA HABE 2019 52/60
Continuação do Anexo B - Programa de Trabalho Anual do ES-AK
52/60
Mai/2019
19SAE003
Atualizar o Plano de Realizar instrução teórica sobre o PEAA
Emergência Aeronáutica em
Aeródromo (PEAA) Quantidade de assuntos abordados
Reimplantar a auditoria
Criar duas equipes de auditores encarregados de fazerem a
prospectiva e retrospectiva no Não aplicável 19SCM007 Abr/2019
auditoria prospectiva e retrospectiva do Fundo de Saúde
ES-AK
Organizar ação preventiva Fazer a campanha preventiva de câncer bucal para os usuários
53/60
Não aplicável 19SOD001 Dez/2019
relacionada ao câncer bucal. do ES-AK.
PTA HABE 2019 54/60
Continuação do Anexo B - Programa de Trabalho Anual do ES-AK
54/60
Promover palestra sobre
higiene bucal aos alunos da Fazer uma palestra para os alunos da Escola Caminho das
Não aplicável 19SOD002 Fev/2019
Escola Caminho das Estrelas, Estrelas
ATIVIDADE: Realizar melhorias nos sistemas e processos administrativos de gestão e de gerenciamento de recursos.
CÓDIGO DA PRAZO DA
META INDICADOR TAREFA
TAREFA TAREFA
Gerenciar com os setores envolvidos os processos para
Providenciar 100% dos processos para (Nº de processos realizados /
aquisição de materiais e serviços para o funcionamento
aquisição de materiais e serviços para o Nº de processos planejados) 19SAD007 Dez/2019
do ES-AK.
funcionamento do ES-AK x 100
(Início: 01 jan. 2019)
4.2 SERVIÇOS DE TERCEIROS – VIDA VEGETATIVA - ND 339039 - Ação 2004 - R$ 50.000,00 (PLOA)
CÓDIGO PERÍODO TAREFA TOTAL ANO (R$)
19SAD007 Mensal Serviços de manutenção de equipamento médico-hospitalar, odontológico e laboratorial. 20.500,00
19SAD007 Mensal Serviço de dosimetria 4.500,00
19SAD007 Mensal Serviço de coleta de lixo hospitalar 15.000,00
19SAD007 Mensal Serviço de controle de qualidade laboratorial 10.000,00
55/60
PRIORIDADE PERÍODO TAREFA TOTAL ANO (R$)
1 Mensal Serviços de manutenção de equipamento médico-hospitalar, odontológico e laboratorial. 10.600,00
PTA HABE 2019 56/60
Continuação do Anexo B - Programa de Trabalho Anual do ES-AK
56/60
2 Mensal Serviço de coleta de lixo hospitalar 14.915,00
3 Mensal Serviço de controle de qualidade laboratorial 462,80
57/60
12 trimestral Jan, abr, jul, out SENF ICA 160-2/2010
Enviar o Relatório trimestral do CIAIDS DIRSA
Item 2.5.1
PTA HABE 2019 58/60
Continuação do Anexo B - Programa de Trabalho Anual do ES-AK
58/60
13 anual 30 de novembro SCMDO DCA 11-1
Confeccionar o Programa de Trabalho Anual do Ano seguinte e HABE
encaminhar para o HABE
14 anual 01 de dezembro SADM MCA 909-1/2016
Encaminhar relatório sobre o Programa de Fortalecimento de HABE
6 INSPEÇÕES
7 INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES
SUMÁRIO
1 DISPOSIÇÕES PRELIMINARES.......................................................................................5
1.1 FINALIDADE ......................................................................................................................5
1.2 CONCEITUAÇÕES .............................................................................................................5
1.3 COMPETÊNCIAS ................................................................................................................5
1.4 ÂMBITO ...............................................................................................................................5
PREFÁCIO
Por fim, ciente da missão que nos foi destinada, é imprescindível destacar a
necessidade de somar esforços para a realização dos objetivos traçados, buscando a excelência
na execução das atividades e a satisfação dos usuários.
PTA HAMN 2019
1 DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 FINALIDADE
1.2 CONCEITUAÇÃO
1.2.1 Para efeito desta publicação, os termos e expressões abaixo têm as conceituações
definidas na DCA 11-1 “Sistemática de Planejamento e Gestão Institucional da Aeronáutica –
Volume 1 – Planejamento”.
1.3 COMPETÊNCIA
1.4 ÂMBITO
2 DISPOSIÇÕES GERAIS
3 DISPOSIÇÕES FINAIS
3.1 Este Programa de Trabalho Anual está sujeito a alterações por determinação do Exmo. Sr.
Diretor de Saúde, por restrições orçamentárias ou de pessoal técnico e, ainda, pela
necessidade de atendimento a novas demandas das organizações do Comando da Aeronáutica.
3.2 Os casos não previstos neste documento serão levados à apreciação da Sra. Diretora
Interina do Hospital de Aeronáutica de Manaus.
8/98 PTA HAMN 2019
REFERÊNCIAS
SUMÁRIO DO ANEXO A
1 ORGANIZAÇÃO MILITAR........................................................................................... 10
1.1 MISSÃO .......................................................................................................................... 10
1.2 COMPETÊNCIAS ........................................................................................................... 10
1.3 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ............................................................................. 10
1.4 VISÃO ............................................................................................................................. 11
1.5 VALORES ....................................................................................................................... 11
2 DIRETRIZES .................................................................................................................... 12
2.1 EMANADAS DOS ÓRGÃOS SUPERIORES ............................................................... 12
2.2 EMANADAS PELO DIRETOR DO HAMN.................................................................. 12
5 CALENDÁRIO ADMINISTRATIVO..........................................................................48
6 INSPEÇÕES ....................................................................................................................64
7 INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES...................................................................65
10/98 PTA HAMN 2019
Continuação do Anexo A – Programa de Trabalho Anual do HAMN
1 ORGANIZAÇÃO MILITAR
1.1 MISSÃO
1.2 COMPETÊNCIAS
Ao HAMN compete:
a) dirigir, coordenar e controlar as atividades desenvolvidas pelo HAMN e
Esquadrões de Saúde subordinados;
b) orientar e elaborar as propostas orçamentárias anuais e plurianuais do
HAMN e encaminhar para a compatibilização, à Diretoria de Saúde;
c) zelar pelo cumprimento das diretrizes, normas, critérios, princípios,
planos e programas oriundos dos Órgãos dos Sistemas do Comando da
Aeronáutica;
d) manter informada a Diretoria de Saúde, quanto às atividades e aos
programas de trabalho desenvolvidos pelo HAMN e pelos Esquadrões de
Saúde subordinados;
e) promover intercâmbios culturais e científicos com as organizações
congêneres da área;
f) elaborar o Programa de Trabalho Anual do HAMN e dos Esquadrões de
Saúde subordinados, encaminhando-o à DIRSA;
g) celebrar convênios e contratos com entidades civis, objetivando a
complementação da assistência à saúde; e
h) designar as Comissões Permanentes, criar, orientar e coordenar outras
comissões de natureza técnica ou administrativa de interesse da Unidade.
1.4 VISÃO
1.5 VALORES
1.5.1 Os valores do Hospital de Força Aérea de Brasília – HFAB são os mesmos da Força
Aérea Brasileira (disciplina, patriotismo, integridade, comprometimento e
profissionalismo), do COMGEP (cordialidade, humanismo e ética), e da DIRSA (presteza,
inovação e confiança).
1.5.2 Os princípios desta Organização de Saúde devem ser norteados por comportamentos,
atitudes e decisões que estejam em consonância com a Missão e Visão do HAMN.
12/98 PTA HAMN 2019
Continuação do Anexo A – Programa de Trabalho Anual do HAMN
2 DIRETRIZES
3 METAS E TAREFAS
Para efeito deste Programa de Trabalho Anual, foram adotadas as seguintes codificações:
SETOR SIGLA CÓDIGO DAS TAREFAS (*)
Obs.: (*) O código mencionado refere-se à 1ª tarefa do respectivo setor (sequencial 001).
16/98 PTA HAMN 2019
Continuação do Anexo A – Programa de Trabalho Anual do HAMN
3.1 METAS / TAREFAS DECORRENTES DE PROJETOS ESTRATÉGICOS
PROJETO: O projeto SAOP, contemplado no PEMAER sob nº PI P00099.00.00 e no Plano Setorial do COMGEP sob o código
103/COMAER/2008, visa aquisição e implantação de 02(dois) novos Hospitais de Campanha (HCamp) e 07 (sete) Unidades Celulares de
Saúde (UCS), de modo a aprimorar o paio de saúde ao emprego operacional da FAB, atendendo ao previsto na Doutrina de Saúde em
Campanha e promovendo o adestramento de seu pessoal.
O projeto SAOP é vinculado à Iniciativa IN 02.01 - Adequar, por intermédio de aquisições, revitalizações e modernizações os meios
necessários para atender as possibilidades de atuação da FAB.
PRAZO DA
META INDICADOR CÓDIGO DA TAREFA TAREFA
TAREFA
PRAZO DA
META INDICADOR CÓDIGO DA TAREFA TAREFA
TAREFA
(ficha do
indicador: Anexo
C da ICA 160- Otimizar os procedimentos com o SAME para MAI/2019
48) cumprir o fluxograma previsto para o Programa
19DMD003 de Assistência Integral.
INICIATIVA IN 06.02: Proporcionar ao pessoal técnico-administrativo os conhecimentos, as habilidades e outras competências requeridas,
para o desempenho eficaz de suas responsabilidades profissionais.
ATIVIDADE: Executar o Programa de Formação de Valores (PFV).
ATIVIDADE ATRIBUÍDA: Implementar ações de melhorias em processos a fim de otimizar a produtividade da OSA.
CÓDIGO DA PRAZO DA
META INDICADOR TAREFA
TAREFA TAREFA
Implementar ações para % de Ocupação Hospitalar Coordenar as rotinas de gestão de leito, de forma que a alta
PTA HAMN 2019 19/98
Continuação do Anexo A – Programa de Trabalho Anual do HAMN
manter a taxa de ocupação hospitalar seja planejada no momento da internação.
(nº de pacientes-dia/ nº de 19DIR003 OUT/2019
hospitalar dentro dos
leitos-dia) x 100
parâmetros preconizados Coordenar ações para garantir que pacientes estejam com todos os
pela ANS (75 a 85%), até laudos dos exames e todas as orientações da equipe de assistência,
19DIR004 de forma a agilizar a alta, possibilitando rápida ocupação do leito OUT/2019
dezembro 2019
por outro paciente.
Elaborar proposta de atualização do RICA da OSA com vistas a: Instituir comissão para avaliação do
regimento interno da OM.
1. adequar-se à alteração da estrutura do SISAU prevista na %Regimento Interno 19DIR005 MAI/2019
Portaria nº 31/GC3, de 16/01/2018; atualizado
PTA HAMN 2019 21/98
Continuação do Anexo A – Programa de Trabalho Anual do HAMN
Enviar, se for o caso, proposta de
2. estruturar o Núcleo de Segurança do Paciente, atendendo à
modificação ou reedição do regimento
RDC 36 e OT 01/DIRSA/15;
19DIR006 interno da OM OUT/2019
3. estruturar as ações e/ou seções de saúde operacional na OSA,
conforme orientações da Divisão de Saúde Operacional da
DIRSA.
(Nº de quedas de pacientes/nº 19DMD013 Estimular a ação do Núcleo de Segurança no treinamento JUN/2019
de pacientes-dia) x 1000 da Equipe Médica e de Enfermagem na avaliação dos
Implementar ações para minimizar a
fatores de risco para cada, determinando o risco de cada
incidência de quedas de pacientes, de paciente.
acordo com o preconizado pela
Proqualis/Fiocruz (3 a 5 quedas/1000 19DMD014 Promover a educação de pacientes e familiares sobre os AGO/2019
pacientes-dia) riscos de queda, seus danos e prevenção.
PTA HAMN 2019 23/98
Continuação do Anexo A – Programa de Trabalho Anual do HAMN
% de infecção hospitalar
Colaborar com a educação continuada de equipes
envolvidas na assistência hospitalar, inclusive a de
(nº de episódios de infecção 19DMD020 DEZ/2019
limpeza, no que diz respeito ao controle de infecções
hospitalar/Total de saídas) x
hospitalares
100
ATIVIDADE: Gerenciar os recursos destinados à saúde complementar e interagir com Organizações de Saúde Externas (OSE) visando
promover a excelência em atendimento à Saúde e no apoio às ações operacionais da Força Aérea, bem como orientar aos beneficiários do
FUNSA quanto aos critérios de utilização dos recursos supracitados.
INDICADOR CÓDIGO DA PRAZO DA
META TAREFA
TAREFA TAREFA
Implantar o desconto de 20% em 100% das Despesas Realizar os descontos dos beneficiários
(Nº de contas com desconto 19FUN004 DEZ/2019
Médico-Hospitalares. utilizando o sistema SISAUC.
impalntado/nº total de contas)
x 100
Atingir um nível maior ou igual a 80% de % de satisfação do usuário aferido 19JSA001 Disponibilizar o julgamento das fichas de inspeção Jun/2019
satisfação dos usuários da Junta de Saúde do em pesquisa de opinião de saúde até 48 horas após a abertura.
HAMN
19JSA002 Concluir os processos para homologação pela Jun/2019
Junta Superior de Saúde em um prazo de até 15
dias.
Arquivar 100% dos prontuários ativos da Junta (Nº de prontuários arquivados /nº 19JSA003 Estabelecer um calendário e supervisionar a Jul/2019
de Saúde no novo arquivo deslizante. total de prontuários) x 100 Comissão de Arquivo do HAMN.
26/98 PTA HAMN 2019
Continuação do Anexo A – Programa de Trabalho Anual do HAMN
Realizar 3 ações a fim de Adequar os recursos humanos da SAE-O a fim de otimizar a marcação
Nº de ações realizadas/ Nº de 19DOD007 Abr/2019
aprimorar a qualidade das de consultas e melhorar a qualidade de atendimento.
atividades de Odontologia no ações planejadas x 100
SISAU. 19DOD008 Promover palestras quinzenais a fim de atualizar e capacitar o efetivo Dez/2019
Ativar o consultório
odontológico para atendimento
das urgências e emergências Nº de tarefas realizadas/ Nº de Realizar manutenção e reparo do consultório e dos equipamentos
19DOD010 Mar/2019
odontológicas no Serviço de tarefas planejadas x 100 odontológicos instalados.
Pronto Atendimento do
HAMN.
JUN/2019
Implantar e supervisionar o seguimento da
19DMD037
padronização de medicamentos.
Compor o processo de manutenção de % De Tarefas realizadas 19DMD038 Promover o levantamento do Rol de equipamentos MAR/2019
equipamentos médico-hospitalares em conjunto /Total das tarefas a serem médicos hospitalares do HAMN para compor o
28/98 PTA HAMN 2019
Continuação do Anexo A – Programa de Trabalho Anual do HAMN
com a Divisão Administrativa. cumpridas x 100 processo de manutenção.
Manter atualizada 100% da pasta funcional dos % de pastas funcionais 19DMD047 Solicitar a documentação profissional de cada militar Dez/2019
militares atualizado
Promover a manutenção das reuniões científicas e
19DMD048 Dez/19
administrativas para os militares da DMD.
(Nº de militares
Atingir a capacitação de 50% do efetivo da área Colaborar com o programa de estímulo a atividades
capacitados /
de Saúde Nº de militares do efetivo de educação médica continuada para reciclagem e
da DMD) x 100 19DMD049 Nov/19
treinamento dos profissionais da área de Saúde
interna e externamente.
PTA HAMN 2019 29/98
Continuação do Anexo A – Programa de Trabalho Anual do HAMN
Realizar levantamento das necessidades de material
19DMD050 de consumo, permanente e equipamentos médico Mar/19
(Nº de tarefas realizadas hospitalar em todas as seções subordinadas;
Realizar duas ações para melhorar os processos
/nº de tarefas planejadas)
administrativos de aquisição de material Definir normas e rotinas relacionadas à solicitação
x 100
19DMD051 para aquisição de material permanente e equipamento Ago/19
médico-hospitalar;
Realizar acompanhamento Social de 100% dos pacientes (Nº de militares que receberam
Criar Programa de acompanhamento Social ao
diagnosticados crônicos que fazem acompanhamento de orientações /Nº de militares da 19SAS002 JUN/2019
Paciente Crônico
saúde no HAMN. guarnição) x 100
Orientar 100% dos militares do sexo masculino usuários Nº de militares que receberam 19SAS005 Realizar atividade socioeducativa sobre
do HAMN sobre a importância da prevenção e informação /Nº de militares da prevenção e diagnóstico precoce do câncer de NOV/2019
diagnóstico precoce do câncer de próstata. guarnição) x 100 próstata.
PTA HAMN 2019 31/98
Continuação do Anexo A – Programa de Trabalho Anual do HAMN
Atender aos prazos estabelecidos para 100% Emitir a demanda para as seções envolvidas mobilizando-as
19SIJ009 Dez/19
das demandas judiciais e Processos para o cumprimento dos prazos legais.
Administrativos Internos (Nº de demandas atendidas no
19SIJ010 Avaliar diariamente o andamento da demanda. Dez/19
prazo /nº total de demandas no
32/98 PTA HAMN 2019
Continuação do Anexo A – Programa de Trabalho Anual do HAMN
período) x 100 19SIJ011 Acompanhar a tramitação dos documentos. Dez/19
Capacitar 100% da Equipe de Enfermagem % da equipe capacitado Elaborar plano de demanda de educação continuada do
19DAC010 Jan/2019
da Unidade de Pronto Atendimento – UPA efetivo de Enfermagem.
PTA HAMN 2019 33/98
Continuação do Anexo A – Programa de Trabalho Anual do HAMN
para atendimento em urgência e emergência Elaborar o cronograma anual de palestras para a Educação
19DAC011 Mar/2019
Continuada do efetivo de Enfermagem.
Solicitar uma sala para atendimento - 19DAC016 Reunir junto às autoridades competentes a fim de Jan/2019
psicoterápico com maior espaço a fim de argumentar a necessidade de mais uma sala para
agregar atendimento infantil atendimento psicológico.
Realizar 3 ações a fim de implantar o 19DAC017 Enviar três orçamentos dos testes psicológicos, mapa Jan/2019
processo de exame psicológico nas inspeções comparativo e termo de referência para DA a fim adquirir
de saúde nº de ações previstas executadas/ testes psicológicos.
nº total de ações previstas x 100
19DAC018 Solicitar das autoridades competentes sala apropriada para Mar/2019
realização da avaliação psicológica e local de guarda do
material sigiloso de uso restrito a psicólogos.
Implementar 4 ações para aquisição de (Nº de tarefas realizadas / Nº de 19DAC020 Elaborar lista de necessidades da UPI, UPA e SDENF. Fev/2019
34/98 PTA HAMN 2019
Continuação do Anexo A – Programa de Trabalho Anual do HAMN
materiais/ equipamentos para a Unidade de tarefas planejadas) x 100) 19DAC021 Confeccionar o termo de referência relacionado ao Pregão Fev/2019
Pacientes Internos (UPI), Unidade de Pronto para aquisição de materiais e equipamentos para os quartos
Atendimento (UPA) e Subdivisão de da UPI, UPA e SDENF.
Enfermagem (SDENF)
19DAC022 Pesquisar 03 (três) orçamentos no Painel de Compras do Fev/2019
Governo para cada item do pregão
19DAC034 Mar/2019
Mobilizar as Seções do HAMN para que ampliem a
divulgação.
Ampliar para 100% a divulgação do Grupo (nº total de idosos, usuários do
de Convivência da 3ª Idade do HAMN, SISAU/nº de idosos inscritos no
aumentando, assim, a participação dos idosos grupo) x 100 19DAC035 Confeccionar documentos para serem enviados às OM, Mar/2019
no grupo. contendo informações sobre o grupo, aumentando a
abrangência da divulgação.
Identificar 100% de “não-dependentes” por (Nº de tarefas realizadas /nº de 19SAM001 Verificar e providenciar acesso e senha do SIGPES em MAR 2019
meio de implementação de POP, tarefas planejadas) x 100) “todos” os computadores do setor.
estabelecendo pesquisa no SIGPES para
marcação de consultas ambulatoriais. Estabelecer rotina e treinamento da equipe de verificação no ABR 2019
19SAM002 SIGPES da situação dos dependentes.
Implementar 3 ações para melhoria do Promover treinamento com 100% da equipe de atendimento DEZ 2019
atendimento direto ao público na marcação de % da equipe treinado por mês ao público uma vez por mês, possibilitando uma
consultas / procedimentos. 19SAM004 padronização no atendimento ao usuário, perceptível no
terceiro mês.
Criar fichas impressas, treinar equipe e colher feedback dos NOV 2019
19SAM005 usuários
PTA HAMN 2019 37/98
Continuação do Anexo A – Programa de Trabalho Anual do HAMN
Realizar 7 ações para ampliar e consolidar os convênios 19DEP027 Buscar as instituições técnicas de interesse, Abr'19
(Nº de tarefas realizadas /nº de públicas e privadas
com as instituições de ensino de nível técnico, públicas
tarefas planejadas) x 100
e privadas até dezembro de 2019
19DEP028 Iniciar a confecção do termo de convênio Nov'19
entre as partes interessadas
40/98 PTA HAMN 2019
Continuação do Anexo A – Programa de Trabalho Anual do HAMN
(Nº de tarefas realizadas /nº de 19DEP049 Confeccionar a relação dos militares Set'19
Ampliar e consolidar a parceria com o SAMU para os tarefas planejadas) x 100 selecionados para a capacitação
cursos de suporte a vida até dezembro de 2019
certificados
Viabilizar a realização de palestras nas universidades 19DEP054 Solicitar cartazes e demais meios de Out'19
para a convocação de oficiais voluntários até novembro divulgação à ALA 8
(Nº de tarefas realizadas /nº de
de 2019
tarefas planejadas) x 100
19DEP055 Promover meios e acompanhar a atualização Set'19
da palestra e vídeo institucional
Viabilizar a participação de militares do HAMN nos 19DEP062 Realizar a indicação ao curso conforme Nov'19
diversos Cursos de capacitação da FAB TCAs, chefia imediata e diretora do HAMN
(Nº de tarefas realizadas /nº de 19CIH007 Monitorização das medidas de precauções; Mar'19
tarefas planejadas) x 100
(Nº de buscas realizadas /nº de Realizar busca ativa e notificações de eventos adversos no
Monitorar a segurança do paciente 19CIH013 Dez’19
buscas planejadas) x 100 dia 3 de cada mês.
Realizar a vigilância epidemiológica e (Nº de buscas realizadas /nº de Busca ativa e notificação compulsória dos casos no dia 1 de
19CIH014 Dez’19
monitorar os casos novos. buscas planejadas) x 100 cada mês.
Validar os POP’S relacionados as IRAS. (Nº de POPs validados /nº de 19CIH018 Solicitar e acompanhar a elaboração dos POP’S Dez'19
PTA HAMN 2019 45/98
Continuação do Anexo A – Programa de Trabalho Anual do HAMN
POPs total) x 100 relacionados as IRAS de cada setor assistencial.
4 COMPOSIÇÃO ORÇAMENTÁRIA
19DMD006 Até DEZ 2019 Efetuar a aquisição Material Médico Hospitalar R$ 327.948,52
5 CALENDÁRIO ADMINISTRATIVO
1 Enviar a lista de Oficiais-Generais internados no HAMN e nos Mensal 2º dia DIR HAMN Conforme normas
Esquadrões de Saúde em vigor
1 Elaborar os Demonstrativos dos Anexos JJ e MM Mensal DEZ/2019 ACI GAP-MN RADA/ICA 174-1
3 Auditoria Interna dos diversos setores do HAMN; Anual DEZ/2019 ACI HAMN RADA/ICA 174-1
6 Enviar do Demostrativo Gerencial de Custo -DGC Mensal DEZ/2019 ACI SEFA RADA
PTA HAMN 2019 49/98
Continuação do Anexo A – Programa de Trabalho Anual do HAMN
5.3 SEÇÃO DE COORDENAÇÃO DOS ESQUADRÕES DE SAÚDE SUBORDINADOS
1 Analisar e aprovar GABs de exames/procedimentos de alto diária Em até dois dias úteis SCESS/HAMN DIR/HAMN NPA
custo emitidas pelos Esquadrões
2 Realizar controle estatístico das GABs de exames/ mensal Até o primeiro dia útil do SCESS/HAMN DIR/HAMN NPA
procedimentos de alto custo emitidas mês subsequente
3 Realizar controle estatístico de militares em férias, licença ou mensal Até o primeiro dia útil do SCESS/HAMN DIR/HAMN NPA
atestado médico mês subsequente
4 Coordenar a prestação de contas dos Esquadrões mensal Terceira quinta-feira do SCESS/HAMN DIR/HAMN NPA
mês subsequente
5 Propor e coordenar visita técnica remetendo relatório anual Até 31 de junho de 2019 SCESS/HAMN DIR/HAMN e NPA
situacional atualizado dos Esquadrões DIRSA
2 Envio das estatísticas das juntas de saúde; Mensal Até o 3º dia útil do mês JS - HAMN SAME / DA /
subsequente SECRETARIA
3 Envio da estatística de revalidações e iniciais de CMA; Mensal Até o 10º dia útil do mês JS - HAMN DIRSA
subsequente
4 Envio de resultados de inspeção de saúde da JES e JRS; Semanal Até 7 dias úteis JS - HAMN OM/s
50/98 PTA HAMN 2019
Continuação do Anexo A – Programa de Trabalho Anual do HAMN
5 Resultado de processos de JMS Semanal Até 7 dias úteis JS – HAMN INSS
6 Remessa de processos para homologação pela JSS Mensal Até 30 dias após a JS – HAMN JSS ICA 160-6
conclusão do processo
7 Lançamento de resultados de inspeção de saúde de BCT / CTA Semanal Até 5 dias após conclusão JS – HAMN SGPO
/ BCO e OEA na SGPO de inspeção de saúde
8 Rádio com julgamento dos inspecionados incapazes para OMS Diário JS – HAMN JS das OM/s ICA 160-1
da FAB
9 Lançamento de resultados de inspeção de pilotos e comissários Diário Até 72h após a conclusão JS – HAMN Saci RBAC-67
civis no sistema de aviação civil (Saci); de inspeção de saúde
10 Envio do resultado de inspeção de saúde de conscritos; Semestral JS – HAMN Ala 8 / GAP-MN IGISC
11 Envio do resultado de inspeção de saúde de concursos do Bimestral Conforme Edital JS - HAMN Ala 8 / GAP-MN
COMAER
CONTROLE
1 Remeter relatório das quantidades de GAB do mês anterior Mensal Até dia 01 FUNSA RICA 21-107
INTERNO/SAME
MSG Nº
3 Remeter relatório (Planilha de Recurso de Ressarcimento) Quinzenal Dias 01 e 16 FUNSA SARAM 63/DTSAR/9850
de 04/09/2018
Conforme Of Circular Nº
4 Relatórios de pacientes internados na rede credenciada Semanal FUNSA SARAM
demanda 3/SDAM/5762 de
PTA HAMN 2019 51/98
Continuação do Anexo A – Programa de Trabalho Anual do HAMN
20/06/2016
5 Censo diário de pacientes internados na rede credenciada Diário Até às 10hs FUNSA DIVISÃO MÉDICA RICA 21-107
6 Remeter anexo JJ – Prestação de Contas ao GAP Mensal Até 5º dia útil FUNSA GAP-MN ICA 174-1
1 Envio de Relação de militares para fins de compor o Trimestral Janeiro, abril, julho e SIJ/HAMN ALA 8 Conforme normas
Conselho Permanente de Justiça (CPJ) outubro em vigor
2 Envio de Relação de militares/civis envolvidos com a Justiça Semestral Junho e dezembro SIJ/HAMN ALA 8 Conforme normas
criminal e Civil em vigor
1 Solicitar renovação da credencial de segurança Anual Mai/19 SINT-HAMN CIAER ICA 200-11
3 Confeccionar o Plano de Segurança Interna Anual Mai/19 SINT-HAMN CIAER ICA 200-11
4 Confeccionar o Plano de Segurança Orgânica Anual Ago/19 SINT-HAMN CIAER ICA 200-11
6 Pesquisa de antecedentes para aquisição de Arma de Fogo; Diário até 3 dias SINT-HAMN DIREÇÂO ICA 200-11
7 Enviar a Relação de Integrantes da Seção Anual Jan/19 SINT-HAMN CIAER ICA 200-11
52/98 PTA HAMN 2019
Continuação do Anexo A – Programa de Trabalho Anual do HAMN
5.8 DIVISÃO MÉDICA
SEQ EVENTO FREQ PRAZO ORIGEM DESTINO LEGISLAÇÃO
1 Solicitação da Atualização das NPAs Anual 30/05/2019 Divisão Médica Seções RICA 21-107
(DM) Subordinadas
2 Confecção da Estatística Mensal da Seção de Imagenologia Mensal Quinto dia útil do mês Imagenologia Divisão Médica RICA 21-107
seguinte
3 Solicitação do levantamento de equipamentos médico- Anual Início do processo Divisão Médica Seções Ordem Técnica nº
hospitalares, para o exercício do ano seguinte 01/03/2019 – Prazo final Subordinadas 07/2016
29/03/2019
4 Remessa de pedidos equipamentos médicos – hospitalares Anual Até o último dia útil de maio Divisão Médica DIRSA Ordem Técnica nº
07/2016
5 Solicitação de levantamento de necessidade de material Anual Até o 10º dia do mês de Divisão Médica Todas as seções RICA 21-107
permanente fevereiro subordinadas
6 Remessa de pedidos e especificações de material Anual Até o último dia útil do mês Divisão Médica Divisão RICA 21-107
permanente para Divisão Administrativa de Fevereiro Administrativa
9 Levantamento das necessidades de Recursos Humanos – Anual Divisão Médica DIRSA TLP/HAMN/DIRSA
QOMED (SDLOG)
10 Confecção de Estatística Mensal da Seção Aeromédica Mensal Quinto dia útil do mês Seção Aeromédica Divisão Médica RICA 21-107
seguinte
11 Confecção dos dados estatísticos de procedimentos Mensal Quinto dia útil do mês seguinte Unidade de Centro Divisão Médica RICA 21-107
cirúrgicos executados na OSA, por especialidade e porte Cirúrgico
PTA HAMN 2019 53/98
Continuação do Anexo A – Programa de Trabalho Anual do HAMN
12 Elaboração do mapa de cirurgias Semanal Último dia útil da Semana Unidade de Centro Divisão RICA 21-107
Cirúrgico Médica/Direção
13 Confecção do mapa de pacientes internados Diário Entrega na Passagem de Unidade de Divisão RICA 21-107
Serviço Pacientes Internos Médica/Direção
14 Elaboração do relatório das dispensas médicas Mensal Até o quinto dia de cada mês Divisão Médica SERSA VII
15 Envio do relatório das atividades do programa de prevenção Mensal Até o quinto dia de cada mês Divisão Médica DIRSA ORDEM TÉCNICA
e combate a dengue Nº 03/DIRSA/11
16 Envio do relatório do programa de prevenção e controle das Semestral Até o 10º dia de Julho e Divisão Médica MD PORTARIA
DST/AIDS Dezembro Nº431/MD DE
02/04//2009
18 Elaboração das Escalas de Médico de Dia e Auxiliar de Mensal Até o 20º dia do mês anterior Escalante Divisão Médica RISAER
Médico de Dia
19 Elaboração da Escala de Superior de Dia Mensal Até o 20º dia do mês anterior Divisão Médica GAP RISAER
20 Elaboração das Escalas de EVAM/MMI Mensal Até o dia 20º dia do mês Seção Aeromédica Divisão Médica RISAER
anterior
21 Elaboração de Escalas das Missões de Ambulância Ato contínuo Conforme solicitações Seção Aeromédica Divisão Médica RISAER
22 Elaboração da Escala de Passagem de Serviço Mensal Até o dia 20º dia do mês Divisão Médica Direção RISAER
anterior
23 Elaboração da Escala de Missões ACISO Ato contínuo Conforme solicitação ALA 8 Divisão Médica Direção RISAER
24 Comunicação da ocorrência de eventos adversos ao Núcleo Mensal Até o 10° dia do mês NSP DIRSA ORDEM TÉCNICA
de Segurança do Paciente subsequente Nº 01/DIRSA/2015
25 Controle e remessa mensal dos dosímetros Mensal Até o 5° dia do mês corrente Seção de Empresa MRA PORTARIA
Imagenologia comércio de SVS/MS Nº 453 DE
instrumentos 01 DE JUNHO DE
54/98 PTA HAMN 2019
Continuação do Anexo A – Programa de Trabalho Anual do HAMN
eletrônicos 1998
26 Promover Reunião Científica Semanal Toda quinta-feira do mês DM/DEP Todos os militares RICA 21-107
QOCON
27 Promover Reunião Administrativa da DM Quinzenal Primeira e terceira quarta- Divisão Médica Todos os militares RICA 21-107
feira do mês subordinados a
DM
28 Promover Reunião Administrativa Mensal Terceira quarta-feira do mês Divisão Médica Chefes de Seção RICA 21-107
4
Enviar Escala de Auxiliar ao Mensal Até o dia 18 DAC/SDENF GAP-MN NPA Nº8/ESCALA DE
Enfermeiro de Dia SERVIÇO
5
Elaborar e Enviar Plano de Férias Anual 10/11/2019 DAC SPM RISAER NPA69.a
DAC/HAMN
6
Enviar Plano de Educação Continuada Anual Mar/2019 DAC DEP NPA69.a DAC/HAMN
PTA HAMN 2019 55/98
Continuação do Anexo A – Programa de Trabalho Anual do HAMN
7 Participar da Elaboração e Realização Anual Primeiro DAC DEP ----------------------
da Jornada da Saúde do HAMN semestre de
2019
8 Elaborar e Ministrar palestras com Anual A critério da DAC DEP/OM solicitante NPA69.a DAC/HAMN
temas aplicados às Seções da DAC Seção/OM
solicitante
10 Confeccionar e enviar a Planilha de Mensal 26º dia do mês DAC SAME ICA 160-15
Estatística dos atendimentos das Seções
que compõe a DAC
11 Encaminhar as escalas de Sobreaviso da Mensal 20 º dia do mês DAC DAC/DM/Oficial de Dia NPA69.a DAC/HAMN
Seções que compõe a DAC do HAMN
12 Registrar os dados dos atendimentos Diário Diário DAC SAME ICA 160-15
ambulatoriais e hospitalares no Mapa de
Consulta Ambulatorial
13 Atualizar as NPA’s das Seções que Anual Primeiro DAC Controle Interno do NPA69.a DAC/HAMN
compõe a DAC Semestre de HAMN/GAP-MN
2019
14 Levantar/ solicitar materiais necessários Primeira Primeira DAC SMI RADA-RCA de
para atendimento em ambulatório e leito semana do semana do mês 12/01/2014
hospitalar mês
15 Confeccionar o PTA das Seções que Anual Nov/2019 DAC Direção/DIRSA NPA69.a DAC/HAMN
compõe a DAC
16 Realizar Exame de Aptidão Psicológica Trimestral Março, Junho e IPA/DAC/SPSC IPA NSCA 38-13 NPA 54.a
– EAP aos candidatos aos concursos do Agosto/ 2019 SPSC/HAMN
COMAER, como elo do Instituto de
Psicologia da Aeronáutica (IPA)
17 Realizar atividades/ campanha de Anual Set/2019 DAC/Diretoria do HAMN NSCA 38-5
prevenção ao suicídio para o efetivo do HAMN / OM's
HAMN e demais OM's solicitante OM's solicitante
56/98 PTA HAMN 2019
Continuação do Anexo A – Programa de Trabalho Anual do HAMN
18 Apoio de Evento Alusivo (Conforme Anual Dez/2019 DAC/SNUT DIREÇÃO NPA 53.a SNUT/HAMN
Calendário); ICA 160-28
19 Relatório das Atividades e projeto da Anual Até 30 JAN de DAC/SSS DIRAD/SDEE ICA 163-01
SSS desenvolvidos durante o ano 2020
20 Inspeção de Saúde de Conscritos Meses de Meses de DAC/SFONO/SPSC JUNTA DE SAÚDE ICA 160-6 DECRETO
Janeiro e Janeiro e Junho Nº703, 22 DEZ 1992
Junho 2019 2019
2 Elaborar escalas de permanência e Mensal Dia 18 do mês DAC/SANC SPM HAMN/SEC RISAER
sobreaviso de oficiais e graduado HAMN
3 Realizar Estatística de exames laboratoriais Mensal 3º dia útil do mês DAC/SANC SAME / DA ICA 160-15
realizados no mês
4 Elaborar relação da CMEA (comunicação Mensal 1º dia útil do mês DAC/SANC DAC OT Nº 4 / DIRSA / 2013
mensal de eventos adversos)
5 Prestar contas ao agente de Controle Interno Mensal 1º dia útil do mês DAC/SANC ASCI RADA 2017
7 Entregar, ao LACEN e CCIH, balanço de Mensal Dez/2019 DAC/SANC LACEN/CCIH Portaria nº 1271, de 6 de
exames de malária realizados junho de 2014
8 Elaborar estatística de exames realizados Mensal 5º dia útil do mês DAC/SANC DM Portaria nº 1271, de 6 de
para diagnóstico de dengue junho de 2014
9 Elaborar estatística de exames realizados Mensal 5º dia útil do mês DAC/SANC LACEN Portaria nº 204, de 17 de
para diagnóstico de DSTs fevereiro de 2016
10 Entrega de laudos e exames referentes ao Mensal Conforme prazo estipulado pela DAC/SANC Control Lab RDC 302/2005
PTA HAMN 2019 57/98
Continuação do Anexo A – Programa de Trabalho Anual do HAMN
controle externo de qualidade empresa avaliadora
Fax nº
Enviar planilha de estatística mensal e necessidades em
1 Mensal Até o dia 21 de cada mês. SEC - DOD DIRSA 879/SDTEC/OD, de
odontologia.
29/10/2008 - DIRSA
1 Relatório de indicador de custos e gestão no site da DIRSA Mensal Até o dia 21 SDIN DIRSA RADA
2 Envio do relatório da prestação de contas do HAMN Mensal Até o dia 15 SDIN DIRSA RADA
3 Envio do relatório com o demonstrativo consolidado dos estoques Mensal Até o dia 5 SDIN GAP-MN RADA
1 Envio do plano diretor de tecnologia da informação (PDTI) Anual Mar/2019 SINFO COMGEP
01 Emissão de relatório de atendimento do Mensal Até o 27º dia de cada mês SAME-HAMN SAME/D.A./ASCI ICA 160-15
balcão
02 Envio de relatório com número de Mensal Até o 27º dia de cada mês SAME-HAMN SAME/D.A./ASCI ICA 160-11
FISPAS (Ficha de Solicitação de
Passagem Aérea), de processos em
trâmite com local de destino.
PTA HAMN 2019 63/98
Continuação do Anexo A – Programa de Trabalho Anual do HAMN
03 Abertura de agenda dos profissionais de Mensal Até o 1º dia útil de cada SAME-HAMN SAME-HAMN ICA 160-11
Saúde conforme relação de mês.
disponibilidade da D.M.(Divisão
Médica).
04 Envio de processos e de “Pareceres Conforme Até o 7º dia após o SAME-HAMN SAME/PROTOCOLO ICAS 160-11
Especializados” via malote para OSA’s demanda recebimento do parecer
solicitantes. especializado.
05 Envio de relatório com total de Mensal Até o 27º dia de cada mês SAME-HAMN SAME/D.A./ASCI/DIR. ICA 160-15
INATIVOS e total de ATIVOS
06 Envio de relatório do total de prontuários Mensal Até o 7º dia após o SAME-HAMN SAME/D.A./ASCI/DIR. ICA 160-15
com justificativa e ressalvas se houver. recebimento do parecer
especializado
07 Lançamento de usuários cadastrados no Mensal Até o 27º dia de cada mês SAME-HAMN SAME/D.A./ASCI/DIR. ICAS 160-11
mês atual e mês anterio.
09 Recebimento de Estatísticas setoriais, Mensal Até o 27º dia de cada mês SAME-HAMN SAME/D.A./ASCI/DIR. ICAS 160-11
conferência e manipulação de dados.
10 Recebimento e envio de relação de Semanal No 1º dia útil de cada SAME-HAMN SAME/GAP ICAS 160-11
“Altas/Baixas” às unidades respectivas. semana
11 Envio de estatística mensal com dados Mensal Até o 27º dia de cada mês SAME-HAMN SAME/D.A./ASCI/DIR. ICAS 160-11
setoriais e do SAME.
12 Fechamento de estatística “anual” com Anual Até o 10º dia útil do ano SAME-HAMN SAME/D.A./ASCI/DIR. ICAS 160-11
dados setoriais e do SAME. subsequente
64/98 PTA HAMN 2019
Continuação do Anexo A – Programa de Trabalho Anual do HAMN
6 INSPEÇÕES
Bienal (anos
Auditoria Interna Contínuo CENCIAR RADA
ímpares)
7 INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES
2 DIRETRIZES....................................................................................................................69
2.1 EMANADAS DOS ÓRGÃOS SUPERIORES. ............................................................... 69
2.2 EMANADAS PELO DIRETOR DO ES-PV. .................................................................. 69
6 INSPEÇÕES ...................................................................................................................... 82
1 ORGANIZAÇÃO MILITAR
1.1 MISSÃO
1.2 COMPETÊNCIAS
Ao ES-PV compete:
a) dirigir, coordenar e controlar as atividades desenvolvidas pelo ES-PV;
b) elaborar as propostas orçamentárias anuais e plurianuais do ES-PV e
encaminhá-las ao HAMN para a compatibilização;
c) zelar pelo cumprimento das diretrizes, normas, critérios, princípios, planos e
programas oriundos dos Órgãos dos Sistemas do Comando da Aeronáutica;
d) manter informado o HAMN, quanto às atividades e aos programas de
trabalho desenvolvidos pelo ES-PV, através da proposição de medidas
necessárias ao seu aprimoramento;
e) elaborar o Programa de Trabalho Anual do ES-PV e encaminhá-lo ao
HAMN;
f) celebrar convênios e contratos com entidades civis, objetivando a
complementação da assistência à saúde;
g) designar as Comissões Permanentes e criar, orientar e coordenar outras
comissões de natureza técnica ou administrativa de interesse do ES-PV;
h) controlar e distribuir os meios relativos a pessoal, material e instalações
necessários ao cumprimento das missões que lhe forem cometidas; e
i) propor cursos e estágios, no País e no exterior, relacionados com o
aperfeiçoamento técnico-profissional na sua área de atuação.
1.4 VISÃO
1.5 VALORES
2 DIRETRIZES
Não há.
70/98 PTA HAMN 2019
Continuação do Anexo B - Programa de Trabalho Anual do ES-PV
3 METAS E TAREFAS
3.1 METAS/TAREFAS DECORRENTES DE PROJETOS ESTRATÉGICOS
Nã há metas/tarefas estabelecidas no PLANSET do COMGEP afetas diretamente ao ES-PV para cumprimento no ano de 2019.
4 COMPOSIÇÃO ORÇAMENTÁRIA
19LAB002 Anual Despesas com controle de qualidade do Laboratório de Análises Clínicas 10.000,00
19SVSA001 Anual Despesas com coleta, transporte e destinação final de resíduos de serviço de saúde 10.000,00
19FON001 Anual Despesas com serviços de calibração e manutenção de equipamentos audiológicos 8.000,00
PTA HAMN 2019 75/98
Continuação do Anexo B - Programa de Trabalho Anual do ES-PV
4.3 MANUTENÇÃO DOS SERVIÇOS MÉDICO-HOSPITALARES E ODONTOLÓGICOS– ND 339030 – AÇÃO: 2004 – R$ 40.000,00
CÓDIGO PERÍODO TAREFA TOTAL ANO (R$)
5 CALENDÁRIO ADMINISTRATIVO
5.1 GERAIS
SEQ EVENTO FREQ PRAZO ORIGEM DESTINO LEGISLAÇÃO
Ambulatórios médicos,
Informar os dados estatísticos de atendimentos Comissão de ICA 160-15/2015;
1 Mensal Até o 5º dia útil odontológicos e de
médicos, odontológicos e de apoio à saúde Informações de Saúde e MCA 16-1/2017
apoio à saúde
Comissões de
ACI/GAP-PV e
Prestação de contas dos processos de aquisição de Data definida pelo Fiscalização, Gestores RCA 12-1; e MCA
4 Mensal ACI/HAMN, via ACI
material e contratação de serviço GAP-PV/HAMN de Ata e Comissão de 172-3
delegada do ES-PV
Recebimento
5.2 ESPECÍFICAS
O.T.
1 Informar sobre obras de engenharia Mensal Até o 5º dia útil CMDO DIRSA/SDLOG/DIEHS
008/DIRSA/2018
ICA 160-15/2015; e
1 Informar dados estatísticos de atendimento Mensal Até o 5º dia útil SOD DOD/DIRSA
MCA 16-1/2017
ICA 160-34/2014;
Elaborar PAM para contratação de serviço de
O.T.
5 avaliação e laudo de controle de qualidade de Anual Agosto/2019 SOD GAP-PV
004/DIRSA/2014; e
equipamento de raio-X odontológico
Lei 8.666/1993
78/98 PTA HAMN 2019
Continuação do Anexo B - Programa de Trabalho Anual do ES-PV
Última semana do
7 Realizar inventário do Posto de Medicamentos Mensal SALMOX Auditoria Interna ICA 174-1/2007
mês
PTA HAMN 2019 79/98
Continuação do Anexo B - Programa de Trabalho Anual do ES-PV
Janeiro/2019 a
3 Gerenciar o fiel cumprimento do PTA Mensal SAH ES-PV/HAMN PTA/2019
Dezembro/2019
do ES-PV
Janeiro/2019 160-9/2017
Abril/2019
Julho/2019
Setembro/2019
ICA160-10/2011; Lei
Elaborar PAM para contratação de serviço de
8.666/1993; Normas
1 calibração e manutenção de equipamentos Anual Agosto/2019 SFON GAP-PV
Técnicas IEC 60645; e
audiológicos
ANSI S3.6
Elaborar PAM para contratação de serviço de limpeza da área O.T. 011/DIRSA/2018; RDC 306/2004; e Lei
1 Anual Junho/2019 SMEDC GAP-PV
hospitalar 8.666/1993
82/98 PTA HAMN 2019
Continuação do Anexo B - Programa de Trabalho Anual do ES-PV
6 INSPEÇÕES
- HAMN: Fevereiro/2019
PTA HAMN 2019 83/98
Continuação do Anexo B - Programa de Trabalho Anual do ES-PV
7 INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES
SUMÁRIO DO ANEXO C
2 DIRETRIZES .................................................................................................................... 88
2.1 EMANADAS DOS ÓRGÃOS SUPERIORES ................................................................ 88
2.2 EMANADAS PELO DIRETOR DO ES-BV ................................................................... 88
5 CALENDÁRIO ADMINISTRATIVO............................................................................94
6 INSPEÇÕES.......................................................................................................................97
7 INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES.......................................................................98
PTA HAMN 2019 85/98
1 ORGANIZAÇÃO MILITAR
1.1 MISSÃO
1.2 COMPETÊNCIAS
Ao ES-BV compete:
a) dirigir, coordenar e controlar as atividades desenvolvidas pelo ES-BV;
b) elaborar as propostas orçamentárias anuais e plurianuais do ES-BV e
encaminhá-las ao Hospital de Aeronáutica de Manaus (HAMN) para a
compatibilização;
c) zelar pelo cumprimento das diretrizes, normas, critérios, princípios, planos e
programas oriundos dos Órgãos dos Sistemas do Comando da Aeronáutica;
d) manter informado o HAMN, quanto às atividades e aos programas de trabalho
desenvolvidos pelo ES-BV, através da proposição de medidas necessárias ao
seu aprimoramento;
e) elaborar o PTA do ES-BV e encaminhá-lo ao HAMN;
f) celebrar convênios e contratos com entidades civis, objetivando a
complementação da assistência à saúde;
g) designar as Comissões Permanentes e criar, orientar e coordenar outras
comissões de natureza técnica ou administrativa de interesse do ES-BV;
h) controlar e distribuir os meios relativos a pessoal, material e instalações,
necessários ao cumprimento das missões que lhe forem cometidas; e
i) propor cursos e estágios, no país e no exterior, relacionados com o
aperfeiçoamento técnico-profissional na sua área de atuação.
1.4 VISÃO
Ser reconhecido pela excelência na atuação integrada e promoção de ações de
saúde nos níveis preventivo, assistencial, pericial e de campanha, tanto no âmbito do SISAU
quanto nos diversos setores da sociedade civil e militar, de interesse do COMAER e do
Ministério da Defesa.
PTA HAMN 2019 87/98
1.5 VALORES
2 DIRETRIZES
Não há.
PTA HAMN 2019 89/98
3 METAS E TAREFAS
3.1 METAS/TAREFAS DECORRENTES DE PROJETOS ESTRATÉGICOS
Nã há metas/tarefas estabelecidas no PLANSET do COMGEP afetas diretamente ao ES-BV para cumprimento no ano de 2019.
3.2 METAS/TAREFAS DECORRENTES DO PLANO SETORIAL
META INDICADOR CÓDIGO DA TAREFA TAREFA PRAZO DA TAREFA
19PFV001
Realizar palestra sobre Valores
Realizar ações mensais para I = T1+T2...+T11 Fevereiro/2019
de Disciplina – Hierarquia
divulgação e aprimoramento do 11
Plano de Formação e 19PFV002 Realizar palestra sobre Valores Março/2019
Fortalecimento de Valores de Disciplina – Discrição
(PFV), conforme cronograma
previsto no item 5.2 - 19PFV003 Realizar palestra sobre Valores Abril/2019
Metodologia de Trabalho do de Profissionalismo –
MCA 909-1/2016 Dedicação
19PFV004 Realizar palestra sobre Valores Maio/2019
de Profissionalismo – Amor à
Profissão
19PFV005 Realizar palestra sobre Valores Junho/2019
de Integridade – Honra
19PFV006 Realizar palestra sobre Valores Julho/2019
de Integridade – Amor à
Verdade
19PFV007 Realizar palestra sobre Valores Agosto/2019
de Patriotismo – Cidadania
19PFV008 Realizar palestra sobre Valores Setembro/2019
de Patriotismo – Civismo
4 COMPOSIÇÃO ORÇAMENTÁRIA
19CLH001 Anual Despesas com serviços de coleta e tratamento dos resíduos hospitalares 15.000,00
19FON001 Anual Despesas com serviços de calibração e manutenção de equipamentos audiológicos 9.000,00
PTA HAMN 2019 93/98
4.3 MANUTENÇÃO DOS SERVIÇOS MÉDICOS-HOSPITALARES E ODONTOLÓGICOS– ND 339030 – AÇÃO: 2004 – R$ 60.000,00
CÓDIGO PERÍODO TAREFA TOTAL ANO (R$)
5 CALENDÁRIO ADMINISTRATIVO
5.1 GERAIS
EVENTO FREQUENCIA PRAZO DESTINO
Pedido de material Mensal 5º dia GAP-BV
5.2 ESPECÍFICAS
6 INSPEÇÕES
7 INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES