UNIDADE: A vaga é minha / Brasil

SITUAÇÃO DE USO
Candidatura a uma vaga de emprego.

EXPECTATIVAS DE APRENDIZAGEM
- Discutir formas de comportamento em entrevistas de emprego.
- Compreender textos escritos.
- (Re)Conhecer e produzir carta de apresentação profissional.
- (Re)Conhecer o gênero entrevista de emprego.
- Simular uma entrevista de emprego.

ATIVIDADE DE PREPARAÇÃO

Observe o texto a seguir e discuta as questões:

Disponível em: <http://4.bp.blogspot.com/-

pGB9JGVb9o8/T4cpgOYuhuI/AAAAAAAAAZk/d6BwF1x9Lio/s1600/dicas%2Bpara%2Bentrevi
sta.jpg>. Acesso em: set. 2013.
 a) Qual(is) relação(ões) você consegue estabelecer entre as dicas sobre
entrevista de emprego e a imagem? Justifique.

b) Você já participou de alguma seleção de emprego? Onde e como foi o

processo? Comente com seus colegas.

c) Qual(is) dessa(s) dica(s) você considera a(s) mais importante(s) no

momento da avaliação em uma entrevista de emprego? Por quê?

d) Quais outras dicas você adicionaria ao texto? Comente.

BLOCO DE ATIVIDADES
Atividade 1

a) Leia a matéria a seguir e discuta as questões:

Entrevista de Emprego: O Lado de Quem faz as

Perguntas

Recursos humanos é peça fundamental em qualquer

empresa, todas estão sempre buscando selecionar os
melhores candidatos, estão sempre buscando os
candidatos que tenham o melhor perfil possível.

Saber selecionar bem um empregado para sua empresa,

nem sempre é fácil… Daí vem a importância da produção
de uma boa entrevista de emprego.

Quais perguntas devem ser feitas? Que dicas as respostas dos candidatos na
entrevista de emprego podem nos dar? Será que ele está sendo sincero ou
simplesmente está jogando?

Não existe uma “receita mágica” para se produzir boas perguntas para uma
entrevista de emprego, mas algumas dicas simples de comunicação e
psicologia podem ajudar bastante neste processo:

1. Preparação e Organização

Em primeiro lugar, tenha uma ideia bem clara do tipo de profissional que você
está pensando em contratar. Definir por exemplo: “Preciso de um
programador” é algo muito vago, é preciso conhecer os problemas que ele vai
encontrar dentro da empresa, se vai precisar ser dinâmico, se vai precisar ser
persistente etc.…

2. Questões Abertas e Liberdade de Respostas

Faça perguntar abertas, que favoreçam o raciocínio livre e encorajem

realmente o candidato a expor sua opinião verdadeira durante a entrevista de
emprego. Para obter esse resultado, use, sempre que possível, perguntas
começadas com “por que você acha...”, “qual sua opinião sobre…” ou então
”como você acha que pode…”.

3. Use da Neutralidade na Entrevista de Emprego

Embora às vezes seja tentador fazer um comentário pessoal, segure o

impulso. A entrevista de emprego é para a empresa conhecer o perfil do
entrevistado e não para o entrevistado conhecer o perfil do entrevistador.

Adaptado de: <http://www.guiadacarreira.com.br/artigos/carreira/como-preparar-entrevista-de-

emprego/>. Acesso em: set. 2013.

a) Quais são as principais diferenças entre o comportamento de um

entrevistador e de um entrevistado no momento de uma seleção de
emprego?
b) Quais outras dicas você adicionaria ao texto para alcançar o sucesso
em uma entrevista de emprego?

Atividade 2

Você é o responsável por uma empresa de telemarketing e precisa preencher

20 vagas para o cargo. Com base nas dicas trazidas no texto anterior, elabore
4 questões que você considera importante perguntar no momento da
entrevista com os candidatos:

1. _________________________________________________________

2. _________________________________________________________

3. _________________________________________________________

4. _________________________________________________________

EXTENSÃO DA UNIDADE

Leia o texto a seguir:

Entrevista de Emprego: O Lado de Quem responde às perguntas

Você tem uma entrevista de emprego marcada? Então, faça um planejamento.

Primeiro raciocine sobre qual é o objetivo da entrevista, no seu caso. O
potencial empregador quer saber:

1. Quem você é;
2. O que você já fez;
3. O que o seu último empregador acha de você;
4. Que resultados conseguiu nos últimos empregos;
5. O que pode fazer para a empresa dele;
6. O que pode conseguir fazendo o que faz para a empresa dele.
A entrevista deve ser uma oportunidade de você mostrar suas qualidades, de
mostrar o que tem de melhor. Para ajudá-lo nesse processo, apresentamos a
seguir o primeiro passo para você sair na frente na entrevista de emprego que
é produzir uma carta de apresentação.

A carta de apresentação é o primeiro contato com a empresa e, portanto, é de

extrema importância, podendo ter a finalidade de levar o recrutador a se
interessar pelo seu perfil e analisar seu currículo com cuidado. Ou seja, a
carta pode ser responsável pela continuação do seu perfil em outras etapas
do processo seletivo. Ao solicitar uma carta de apresentação, a empresa tem
o interesse em conhecer seus verdadeiros propósitos em relação à vaga que
ela está oferecendo, por isso faça uma carta que atenda às expectativas da
empresa, atribuindo suas vantagens, habilidades e competências em
relação ao seu desejo de fazer parte da empresa.

Adaptado de:
<http://www.enq.ufsc.br/turmas/turma981/curiosidades/A%20entrevista%20de%20emprego.ht
m>. Acesso em: set. 2013.

Agora, veja um modelo de uma carta de apresentação:

Modelo de Carta de Apresentação via e-mail

Caro Sr. João,

Estou encaminhando esta carta devido à vaga de Engenheiro que foi

anunciada no Jornal de Domingo em 10 de maio.

No último ano, eu trabalhei como engenheiro civil na construtora “Casa”,

tenho familiaridade com normas de construção e conhecimento técnico e
especializado sobre programação de compras e atribuições referentes a
esse tipo de construção.

Gosto de desafios e da oportunidade de participar da construção de novas

obras, onde eu possa desenvolver meu trabalho colocando em prática
toda a minha experiência adquirida.

Aguardo por uma oportunidade para esclarecer melhor as minhas

qualificações. Meu e-mail é: engenheiro@email.com ou pelo telefone XX-
XXXX XXXX.

Atenciosamente,

Engº. André Luis Silva.

Adaptado de: <http://blog.sucessoclub.com.br/modelo-carta-apresentacao/>. Acesso em: set. 2013.

Com base nos textos lidos, escreva uma pequena carta de apresentação
profissional para se candidatar a uma vaga em uma loja de vendas de roupas.
Na carta, você deve citar suas qualidades profissionais e suas experiências
passadas. Utilize estratégias para convencer a empresa a selecioná-lo para
uma entrevista.

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ATIVIDADE DE AVALIAÇÃO

Em dupla, simule uma entrevista de emprego para apresentar a sua

turma. Nessa entrevista, você e seu colega deverão desempenhar os
papeis de entrevistado e entrevistador. Observem a importância e
relevância das perguntas e respostas e se atentem também às
seguintes informações:

a) A empresa é voltada para o público feminino;

b) O entrevistado não possui carta de apresentação;

c) É a primeira seleção que o entrevistador realiza.