RELATO DE ANÁLISE METODOLÓGICA DO ARTIGO

STRESSE OCUPACIONAL EM FORÇAS DE SEGURANÇA: Um estudo comparativo

Dentre os pontos em destaque que levou a escolha do artigo, em primeiro lugar por
apresentar uma temática com relevância significativa para a ciência psicológica, tendo em vista
que a problemática do estresse estar atrelada a diversos contextos organizacionais e tem fortes
impactos sobre a vida laboral e relações interpessoais do sujeito. O âmbito no qual foi realizado
a pesquisa se insere profissionais da segurança pública, que consiste em um dos grupos com alto
índice de estresse, devido fatores como a exposição a situações traumáticas e de violência,
podendo, a curto ou longo, gerar demandas na saúde física, psicológica e comportamental.
Os autores apontam na construção da revisão de literatura, outros fatores organizacionais
intrínsecos ao contexto das forças de segurança, sendo este marcado por uma estrutura
militarizada, burocrática, hierárquica, ausência de suporte por parte dos superiores e poucas
possibilidades de avanço na carreira, além de fatores externos. Por fim, se tratando de um grupo
de risco, essa pesquisa auxilia na formulação de propostas para ações interventivas futuras no
sentido de buscar a promoção de vida e prevenção de doenças, a exemplo, síndrome de burnout
que é bastante frequente em contextos organizacionais, verificar além das variáveis ocupacionais
ou subjetivas, traçar estudos que ampliem o contexto cultural compreendendo o valor simbólico
da profissão e suas implicações no campo social.

NATUREZA DA PESQUISA
Pesquisa aplicada
Segundo Freitas e Prodanov (2013) a pesquisa aplicada tem por objetivo produzir um
conhecimento que contribua para embasar a aplicação prática em direção a solução de
determinados problemas partindo de uma realidade local.
Desse modo, o artigo constitui-se como uma pesquisa de natureza aplicada tendo em vista
que esta parte de uma problemática específica do “estresse ocupacional” no contexto de atuação
de profissionais da força de segurança pública preocupando-se com a aplicação do conhecimento
por meio da utilização de escalas e inventários com o objetivo de identificar as variáveis
psicológicas, ocupacionais e organizacionais, enfatizando posteriormente na discussão dos
resultados as consequências práticas.

MÉTODO
Lakatos e Marconi (2004), apontam que o método não é de utilização exclusiva das
ciências, todavia, a ciência só é possível estando embasada na aplicação de um método. Este se
caracteriza por um conjunto de procedimentos organizados e racionais com a finalidade de chegar
a um o objetivo, constitui na trajetória adotada para auxiliar na tomada de decisões do
pesquisador.

MÉTODO QUANTITATIVO

OBJETIVO DA PESQUISA
Pesquisa descritiva
Assim sendo, o trabalho levado a cabo pretendeu atingir os seguintes objetivos:
a) Examinar a frequência e prevalência de variáveis psicológicas, ocupacionais e organizacionais
associadas ao exercício profissional dos participantes (e.g., nível global de stresse, “burnout”,
satisfação profissional e desejo de abandonar a profissão);
b) Analisar as associações entre as variáveis em estudo;
c) Observar as diferenças entre os grupos de profissionais a exercerem em contexto prisional e
público em termos das variáveis psicológicas avaliadas; e
d) Identificar a importância de variáveis pessoais e profissionais na distinção da experiência
profissional em ambas as forças de segurança.
MÉTODO DE ABORDAGEM
Pesquisa descritiva
MÉTODO DE PROCEDIMENTO
Experimental
Amostra
Nas forças de segurança pública participaram 95 profissionais, enquanto que nas forças de
segurança prisional foram incluídos 237 profissionais. Todos os participantes exerciam as suas
funções na zona Norte do país.

MARCONI Marina de Andrade; LAKATOS, Eva Maria. Metodologia científica. São

Paulo: Editora Atlas, 2004.