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empresa?
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pagamento? Guia
completo!
Imagine que você estivesse sendo contratado agora para começar em uma
empresa e seu líder te mostrasse uma matriz com todas as características da vaga
que você vai ocupar e também das características dos cargos imediatamente
acima do seu. O quão mais seguro sobre suas tarefas você se sentiria? O quão
mais clara seria sua visão sobre o que você precisa fazer para produzir mais e
crescer na empresa?
Etapa 1. Reunir os gestores da empresa para consolidar quais cargos existem (ou
devem existir, caso haja necessidade de contratação) em cada departamento e
qual é o perfil necessário em cada uma delas. Essa tarefa fica mais eficiente
tendo como suporte o organograma da empresa.
Etapa 3. Usar o plano de cargos e salários para comunicar de maneira eficaz aos
colaboradores, novos ou antigos, a trilha a ser percorrida para que ele consiga se
desenvolver dentro da empresa e galgar cargos mais elevados. Assim, ele tem um
guia prático de o que fazer agora e do que fazer futuramente.
Nós somos uma HR tech, com soluções voltadas para otimização de tempo e custos
de pequenas e médias empresas. Nascemos há alguns anos, com o objetivo de trazer
alta tecnologia para o setor de RH, de forma acessível e prática. Desde então temos
trabalhado fortemente para que nossos produtos evoluam junto com os nossos
clientes, pois entendemos que diminuindo o tempo gasto com rotinas operacionais, as
empresas tem mais tempo para as pessoas. Atualmente nossas soluções abrangem
folha de pagamento, contratação e gestão de benefícios e departamento pessoal,
onde você pode gerir todo seu time em um sistema em nuvem.
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