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jusbrasil.com.br
29 de Novembro de 2017

Participação nos lucros integra pretensa pensão alimentícia?

Artigo rápido, contando uma situação que surgiu há pouco no escritório:

Fui procurado por um pretenso cliente recentemente, pois sua ex-esposa havia
movido uma ação de execução de alimentos em favor dela e de seus filhos. Ele
estava preocupado, pois havia acertado esta questão em 2003 fixando o
percentual de 20% de seus rendimentos para os filhos por homologação.

E, desde então, a sua empresa havia cumprido a determinação judicial e

descontado diretamente de seus contracheques os percentuais.

Acontece, entretanto, que a empresa também possuía a participação nos

lucros (PL) que seria repassado diretamente ao empregado. Entretanto, a
empresa não fazia o referido desconto diretamente. O que gerou a lide.

Analisando a jurisprudência, encontrei as seguintes decisões:

0331308-22.2013.8.19.0001 - EMBARGOS INFRINGENTES - 1ª
Ementa DES. RENATA COTTA - Julgamento: 02/12/2015 - TERCEIRA
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CÂMARA CIVEL EMBARGOS INFRINGENTES. FAMÍLIA. responder às mensagens
ALIMENTOS. FILHOS MENORES. INCIDÊNCIA DOS profissionais
ALIMENTOS
SOBRE PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS DE EMPRESA. CARÁTER
REMUNERATÓRIO. POSSIBILIDADE. INTELIGÊNCIA DA NA
SÚMULA 250 DESSA CORTE DE JUSTIÇA. A quaestio versa sobre a
viabilidade da instituição de espécie de 13º salário e de percentual sobre a
participação nos lucros recebida pelo alimentante, uma vez que não
expressamente pedidas na inicial. Como apontou a Douta Procuradoria de
Justiça, uma vez que a pretensão autoral paira sobre fixação de verba
alimentar, tais pedidos encontram-se implícitos, de modo que não há que se
falar em inovação em sede recursal ou julgamento extra petita.

Importante consignar, ainda, que pacífico o entendimento nessa Corte de

Justiça no sentido de que os valores percebidos a título de participação nos
lucros integram a base de cálculo do pensionamento em exame, ante o seu
caráter remuneratório, tanto é assim que foi editado o enunciado 125,
convertido na Súmula 250, verbis: "O percentual correspondente à
pensão alimentícia deve incidir sobre a verba denominada
participação nos lucros e resultados percebida pelo alimentante."
De fato, a pensão alimentícia deve incidir sobre todas as verbas de caráter
remuneratório, não importando sua eventualidade, excluindo-se apenas as
verbas indenizatórias, o que não é a hipótese dos autos. Irrelevante, portanto,
a inexistência de vínculo empregatício, questão suscitada pelo embargante,
devendo prevalecer a solução conferida pelo voto vencedor. Recurso
desprovido.

Desde que não haja disposição transacional ou judicial em sentido

contrário, as parcelas percebidas a título de participação nos lucros
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e resultados integram a base de cálculo da pensão alimentícia
quando esta é fixada em percentual sobre os rendimentos. A rubrica
nominada participação nos lucros e resultados corresponde, segundo
entendimento doutrinário, a um “método de remuneração com o qual se
assegura ao beneficiário uma parcela, percentualmente fixada, dos lucros
Marcos há 1 hora
obtidos pelo empreendimento econômico”. A CF de 1988 definiu a Direito do Trabalho · Rio de Janeiro (RJ)
referida
Reclamação Trabalhista - Preciso de um
parcela em seu art. 7º, XI, como um direito do trabalhador, desvinculando-a
advogado para me auxiliar com esse
do conceito de remuneração. Contudo, verifica-se que essa desvinculação não
problema. Ainda estou trabalhando, mas
meu patrão não está agindo
tem o condão de alterar a essência dessa rubrica a ponto de descaracterizá-la,
corretamente. O Empregador assinou a
CTPS nos primeiros dias de trabalho. Úl…
pois objetiva tão somente, segundo a doutrina, “incentivar a sua utilização
pelos empregadores, que não se conformavam em ter que integrar o seu valor
Responder
ao salário e pagar diferenças reflexas em outras parcelas trabalhistas, além
Adriano há 1 hora
dos encargos sociais”. Nessa esteira, parece claro que não houve alteração
Direito do Trabalho · Rio de Janeiro (RJ)
quanto à essência remuneratória da participação nos lucros, pois essa
Reclamação Trabalhista - O Empregador
nunca
configura acréscimo patrimonial (REsp 841.664-PR, Segunda Turma, assinou CTPS. Pedi demissão. O
DJe
Empregador nunca assinou CTPS. Último
25/8/2006; REsp 767.121-PR, Primeira Turma, DJe 3/4/2006; e REsp
salário entre R$ 2.000 e R$ 3.000.
794.949-PR, Primeira Turma, DJe de 1º/2/2006). Trabalhando de 1 a 2 anos. Já tenho
advogado, mas preciso de uma orienta…

Fernando há 1 hora
Direito do Trabalho · Luziânia (GO)
 Desta feita, encontramos fundamentos de que as participaçõesReclamação
nos Trabalhista - O Empregador
nunca assinou CTPS. Ainda estou
lucros integram as pensões alimentícias que sejam fixadas em
trabalhando,
Olá,mas meu patrão
Marcelo, não pode
aqui você está
porcentagem sobre os rendimentos. A não ser que haja expressa agindo corretamente. O Empregador
responder às mensagens
nunca assinou CTPS. Último salário de
desvinculação em acordo homologado ou decisão judicial. profissionais
até R$ 1.000. Trabalhando de 3 a 6 mes…

Isabel há 2 horas
É fundamental, portanto, que as partes estejam acompanhadas de advogados (as)do Consumidor · Rio de Janeiro…
Direito
de sua confiança para garantir a melhor saída para ambos. Direito do Consumidor - Já tentei
resolver o problema com a empresa, mas
não consegui. Tive problemas com mau
atendimento ou má prestação do serviço.
Já tentei resolver o problema com a
empresa, mas não consegui. Tive prejuí…

Rosimar há 2 horas
Direito do Trabalho · Rio de Janeiro (RJ)

Reclamação Trabalhista - O Empregador

nunca assinou CTPS. Ainda estou
trabalhando, mas meu patrão não está
Disponível em: http://thiagonvieira.jusbrasil.com.br/artigos/391928102/participacao-nos-lucros-integra-pretensa-pensao-alimenticia
agindo corretamente. O Empregador
nunca assinou CTPS. Último salário entre
R$ 1.000 e R$ 2.000. Trabalhando de 6 …

Adriana há 2 horas
Direito de Família · Rio de Janeiro (RJ)

Divórcio - Não estamos de acordo com a

partilha de bens. Vivemos em União
Estável. Regime de comunhão parcial de
bens. Temos filho(s) menor(es) ou com
deficiência. Estamos de acordo com a
guarda do(s) filho(s). Estamos de acord…

Willian há 2 horas
Direito do Trabalho · Rio de Janeiro (RJ)

Acúmulo ou Desvio de Função - Fui

forçado a pedir demissão. Saí há menos
de 2 anos do emprego. Fui forçado a
pedir demissão. O Empregador assinou a
CTPS nos primeiros dias de trabalho.
Último salário entre R$ 1.000 e R$ 2.00…

Lucas há 2 horas
Direito Tributário · Serra (ES)