Disciplina: Psicologia da Engenharia de Segurança do Trabalho

Identificação da tarefa: Tarefa 4.2. Segunda tarefa final da disciplina. Envio de arquivo.
Pontuação: 15 pontos de 40

TAREFA 4.2

Após a leitura do Caderno de Apoio, descreva, no mínimo em 30 linhas, sobre a necessidade

de se preservar a saúde mental dos trabalhadores, um dos valores inerentes à própria
dignidade humana.

A Psicologia é uma disciplina científica que tem como objetos de estudo,

comportamento humano, o inconsciente e a personalidade. No fim do século XIX, foi
considerada como área do conhecimento científico.
A teoria das relações humanas foi fomentada a partir do século XX com o
desenvolvimento da Psicologia e da Sociologia e pela necessidade de humanizar e
democratizar libertando conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e
adaptando-a aos novos padrões de vida do povo americano.
O relacionamento entre os indivíduos no seu ambiente de trabalho passou a ser
um elemento de extrema importância, assim desenvolver relações humanas baseada em
dinâmica de grupo proporcionar um espaço de compartilhamento significativo no
ambiente de trabalho.
O estreitamento das relações entre empregador e empregado contribui
positivamente para eliminar conflitos, desconfianças, que possam ocorrer no ambiente
de trabalho. A construção de um ambiente de trabalho baseado na confiança entre
empregador e empregado, leva a empresa a excelentes resultados de produtividade e
ambiente sadio.
As empresas devem capacitar seus gestores, líderes e supervisores em saber
como atuar nas diversas situações apresentadas no dia-a-dia. Estas atitudes podem
contribuir diretamente nos resultados positivos e negativos da organização, ou seja,
destaque no atendimento de metas, ou não atendimento de metas com consequências de
um ambiente deteriorante a saúde do trabalhador, levando até mesmo a ocorrência de
acidentes e doenças ocupacionais, como síndrome de Burnout, o estresse e alguns casos
até o assédio moral.
A integridade física e mental de um indivíduo é fundamental para sua vida
social, seja ela no ambiente laboral ou no ambiente familiar, portanto as empresas
através de seus gestores, precisam ter a sensibilidade de reconhecer seus colaboradores
e interagir de forma sútil e motivadora, pois o sucesso de um organização é o conjunto
de pessoas motivadas a andar na mesma direção, com foco em seus objetivos. Portanto
a necessidade se preservar a saúde mental dos trabalhadores é um dos valores inerentes
à própria dignidade humana, sendo de responsabilidade de todos.