CONTADOR

1 Campo de atuação

O contador lida com a ciência, ou matéria, mais fundamental da

organização governamental, empresarial, social e até doméstica. A contabilidade
é um instrumento universal de organização, controle e documentação das
operações financeiras e orçamentárias das empresas (receitas e despesas,
lucros e perdas) públicas e privadas, de todos ramos de atividades, de todos os
portes. Do ponto de vista técnico-organizacional, é uma das atividades mais
antigas.
A contabilidade é, sem dúvida, uma atividade de grande utilidade para a
organização das empresas e da sociedade. É também uma das que conta com
maior número de profissionais; parte atuando com vínculo empregatício e parte
de forma independente.

2 Competência técnicas (domínio de conhecimentos)

O contador lida com grande quantidade de assuntos técnicos e legais. É

ele quem faz o registro e documentação do balanço dos movimentos de receitas
e despesas, e de lucros e perdas das organizações em geral. Fazer e apresentar
esse registro é, inclusive, uma exigência legal. Para exercer a profissão, o
contador precisa conhecer o Código Civil, o código e legislação tributários, a
legislação trabalhistas, lei das sociedades anônimas, as leis fiscais e as leis de
falência.
Requer ainda o conhecimento de:
- administração e economia,
- práticas contábeis gerais e oficiais;
- obrigações fiscais;
- ferramentas de gestão financeira, como orçamento e custo;
- conhecimentos básicos de estatísticas e matemática, além de
- direito e legislação aplicados;
- informática aplicada à atividade; e
- conhecimentos legais e organizacionais de administração pessoal.
3 Competências de atuação profissional (saber fazer ou atuar,
saber aplicar conhecimentos e experiência)

- Mostrar visão do conjunto e ter domínio de conhecimentos das atividades e

legislação que envolvem a profissão.
- Saber organizar, orientar, conduzir e controlar as atividades financeiras,
contábeis e fiscais sob sua responsabilidade, de uma só ou de um conjunto de
empresas.
- Saber assessorar diretorias de grandes empresas ou empresários de
organizações menores no planejamento estratégico e nas decisões sobre
assuntos contábeis, financeiros e fiscais.
- Capacidade para elaborar e apresentar demonstrações financeiras. Saber
analisar contas e interpretar fatos contábeis.
- Saber lidar com indicadores financeiros e econômicos.
- Manter-se atualizado, assim como orientar sua equipe sobre acompanhamento
e utilização das legislações que envolvem a atividade.
- Saber atender às fiscalizações federal, estadual e municipal.
- Capacidade para entrosar atividades da contabilidade geral com aquelas de
contas a pagar e a receber, tesouraria, controles fiscais, orçamento e controles
de custo. Saber assessorar as atividades de auditoria.
- Saber aplicar as técnicas de planejamento, organização e controle nas
atividades que gerencia ou coordena e, por desdobramento, saber distribuir
tarefas entre a equipe.
- Capacidade para avaliar condições de risco e segurança nas atividades com
que lida ou administra.
- Saber elaborar pareceres técnicos, assessorando as diversas áreas da
empresa sobre assuntos relacionados a sua especialidade.
- Saber utilizar consultorias especializadas em assuntos de interesse de sua
área, como informática, recursos humanos e desenvolvimento organizacional.
- Capacidade para obter e compartilhar/disseminar conhecimentos com sua
equipe e com outras áreas de organização. Saber manter-se atualizado e cuidar
do autodesenvolvimento.

4 Habilidades (competências facilitadoras do saber fazer)

- Ter boa visão de conjunto das variadas questões com que lida.
- Capacidade de entender e interpretar os impactos e efeitos dos fenômenos
políticos e econômicos nas organizações.
- Habilidade para lidar com pessoas em situações de liderança, assessoria,
consultoria técnicas e prestação de serviços.
- Muita habilidade para lidar com números, índices e fórmulas.
- Habilidades para conviver com situações decisórias importantes e/ou tensas.
- Habilidade para conduzir e/ou participar de reuniões de trabalho.
- Flexibilidade para trabalhar e conviver com variadas situações gerenciais e
organizacionais.
- Habilidade de investigar e interpretar situações.
- Habilidade de análise, observação e discernimento em suas avaliações
técnicas.
- Habilidade para estabelecer correlação entre fatos.
- Habilidade didática para explicar e orientar.
-Habilidade para administrar conflitos.
- Habilidade para atuar como negociador e conciliador.