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CAPÍTULO I
Disposições Gerais
CAPÍTULO II
Da Estrutura Organizacional
a) Conselho Administrativo;
II – Órgão Superior Consultivo e de Fiscalização:
a) Conselho Fiscal.
a) Comitê de Investimento.
a) Presidência;
b) Diretoria Previdenciária;
c) Diretoria Administrativa;
d) Diretoria Financeira.
a) Assessoria Jurídica;
c) Controladoria Interna;
d) Gestor de Recursos;
e) Ouvidoria.
VI – Unidade de Execução:
1. Área de Administração:
2. Setor de Gestão de Pessoal e Manutenção;
3. Setor de Protocolo, Expediente e Arquivo;
4. Setor de Patrimônio;
5. Setor de Contratos;
6. Comissão Setorial de Licitação – CSL.
a) Área Financeira:
1. Setor de Contabilidade;
2. Setor de Execução Orçamentária;
3. Setor de Tesouraria.
b) Área de Previdência:
1. Setor de Atendimento;
2. Setor de Concessão e Manutenção de Benefícios;
3. Setor de Compensação Previdenciária;
CAPÍTULO III
Seção I
Órgão Superior de Deliberação Colegiada
Subseção I
Do Conselho de Administração
Seção II
Órgão Superior Consultivo e de Fiscalização
Subseção I
Do Conselho Fiscal
Parágrafo único: O mandato dos membros designados será de 02 (dois) anos, o qual
deverá coincidir com o do Conselho de Administração, sendo permitida sua recondução para o mandato
subsequente.
Seção III
Órgão Colegiado Consultivo
Subseção I
Do Comitê de Investimento
Seção IV
Órgão de Administração Superior
Subseção I
Da Presidência
Art. 10 Além do estabelecido no Art. 14 da Lei Municipal nº 2.192/2014, compete ao
Presidente:
I – nomear todos os servidores do quadro do CaxiaPrev, com exceção do Diretor Administrativo, do Diretor
Financeiro e do Diretor Previdenciário, os quais tem suas nomeações dentre as atribuições do Chefe do
Poder Executivo Municipal.
Subseção II
Da Diretoria Previdenciária
Subseção III
Da Diretoria Financeira
Subseção IV
Da Diretoria Administrativa
Seção V
Unidade de Assessoramento Direto da Presidência
Subseção I
Da Assessoria Jurídica
Art. 15 A Assessoria Jurídica, titularizada pelo Chefe da Assessoria Jurídica, tem por
objetivo realizar consultoria e assessoria à Presidência através da emissão de pareceres, informações,
relatórios e pronunciamentos sobre as questões jurídicas relacionadas à atuação do CaxiasPrev.
II. Estudar e emitir pareceres sobre a concessão de benefícios para Diretoria Previdenciária do
CaxiasPREV sobre a aplicabilidade das normas legais vigentes aos atos concessórios por ela
praticados.
VI. Acompanhar todos os processos em que é parte o CaxiasPREV nas instâncias superiores;
VII. Coordenar e acompanhar a formalização de contratos efetuados pelo CaxiasPREV com terceiros.
Subseção II
Assessoria de Planejamento, Orçamento e Ações Estratégicas
IV - estudar, elaborar, acompanhar e sugerir diretrizes e projetos que interessem à administração das atividades do
CaxiasPrev;
X - coordenar e/ou formular os instrumentos de planejamento e gestão do CaxiasPrev tais como o PPA, a LDO, a LOA,
os Relatórios de Atividades, os Relatórios de Gestão, o Plano Estratégico, o Plano Diretor, informar a disponibilidade
orçamentária, dentre outros;
XIII - formular a internalização de boas práticas, desenvolver e acompanhar a execução de projetos e atividades que
viabilizem o desenvolvimento institucional e a gestão governamental;
XIV - formular estudos e projetos na área de organização e métodos, por meio da elaboração de diagnósticos, análises e
avaliações, identificando necessidades e sugerindo mudanças organizacionais no CaxiasPrev;
XVI - coordenar a elaboração da proposta orçamentária anual, assim como, o acompanhamento de sua
execução no CaxiasPrev;
XVIII - executar, avaliar e sugerir as melhorias nos controles internos referentes aos apontamentos
realizados pela Assessoria de Controle Interno e auditorias externas;
Subseção III
Do Gestor de Recursos
II – desenvolver ações no sentido de alcançar rentabilidade igual ou superior à meta atuarial estabelecida
para o RPPS do Município;
III – zelar pelo cumprimento das normas relativas aos segmentos de aplicação e respectivos limites
percentuais de alocação de recursos, nos termos das normativas do Banco Central do Brasil ou Conselho
Monetário Nacional;
VI – apresentar relatório semestral de suas atividades, nos meses subsequentes, o qual deverá ser
remetido, aos conselhos de Administração e de Diretores, para deliberação;
VII – na hipótese de não obtenção de rentabilidade igual ou superior a meta atuarial, apresentar
justificativas aos conselhos Administrativos e Diretores;
X – prestar informações de cunha financeiro, relativas ao CaxiasPREV, a todo e qualquer segurado, quando
solicitado;
XII – cumprir as exigências legais relativas à gestão financeira dos recursos do CaxiasPREV, em especial
as emitidas pelas entidades do Sistema Financeiro Nacional;
XIV – responder pela gestão financeira do CaxiasPREV, inclusive frente a órgãos de fiscalização e controle;
XVI – assegurar que as instituições escolhidas para receber as aplicações tenham sido objeto de prévio
cadastramento, conforme expressa a Portaria MPS 170, de 2012;
XVII – exigir da entidade credenciada relatório, no mínimo mensal, sobre a rentabilidade e riscos das
aplicações;
XVIII – realizar avaliação de desempenho das aplicações efetuadas por entidade credenciadas, no mínimo
semestralmente;
XIX – zelar pela promoção de elevados padrões éticos na condução das operações relativas às aplicações
dos recursos do CaxiasPREV.
Art. 19 O Gestor Recursos será nomeado pelo Presidente do CaxiasPrev e terá mandato
de 2 (dois) anos, podendo ser reconduzido por iguais e sucessivos períodos.
Art. 20 – A função de Gestor de Recursos será exercida por servidor público municipal
efetivo ou comissionado, detentor de certificação em investimentos, Certificado CPA-10, emitido pela
AMBIMA ou outro entidade Certificadora.
Subseção IV
Da Controladoria Interna
IV - Verificar a legalidade quanto à concessão dos benefícios previdenciários aos servidores e seus
dependentes;
V - Proceder ao exame prévio dos processos originários dos atos de gestão orçamentária, financeira e
patrimonial do Instituto, com avaliação dos resultados quanto à sua eficácia e eficiência.
Subseção V
Da Ouvidoria
VIII - promover a manutenção das informações e estatísticas referentes às suas atividades atualizadas,
além de promover o acompanhamento às providências solicitadas, cobrando soluções e mantendo o
usuário informado sobre suas demandas.
Parágrafo único. As reclamações poderão ser formuladas diretamente na sede do CaxiasPREV ou através
do link Ouvidoria no sítio do Instituto de Previdência.
Art. 24 O atendimento de que trata o art. 22 desta Lei Municipal recairá sobre as
reclamações de mau atendimento, no tocante às decisões, omissões, atos e recomendações por parte do
agente público, cujo teor refira-se a:
II – decisão, ato ou recomendação que, apesar de legal, seja injusto, arbitrário, discriminatório, negligente,
abusivo ou opressivo;
Parágrafo único. A reclamação também poderá versar sobre crítica, elogio, sugestão ou informação.
Art. 25 O atendimento efetuado pela Ouvidoria será gratuito e as reclamações deverão ser
formuladas por escrito e somente pelo interessado diretamente afetado.
Art. 26 O atendimento não sofrerá quaisquer restrições relativas a sexo, raça, religião,
opção sexual, convicção política ou ideológica, condição socioeconômica, nacionalidade, idade ou local de
residência no Município.
III – adotar as providências determinadas pela Diretoria Executiva e comunicar ao interessado o resultado
de seus estudos, investigações e sugestões.
Seção VI
Unidade de Execução
Subseção I
Área Administrativa
III - encaminhar o processo para elaboração e emissão do parecer jurídico sobre a minuta do edital e seus
anexos;
VIII - abrir os envelopes de documentação para a habilitação na data, local e horário estabelecidos no edital
e julgar os documentos contidos nos envelopes;
X - instruir recursos, relativos à fase de habilitação, e submetê-los à autoridade superior para decisão;
XI - resolver sobre qualquer incidente na fase de habilitação, recorrendo às equipes técnicas setoriais,
quando necessário;
XII - abrir os envelopes de propostas dos habilitados após resolvidos os recursos da fase de habilitação;
XIV - proceder à escolha do vencedor de acordo com os critérios de julgamento previstos no edital,
recorrendo às equipes técnicas setoriais, quando necessário;
XV - elaborar e publicar a lista dos que forem classificados, seguindo a ordem crescente de classificação;
XVI - instruir recursos relativos à fase de classificação e os submeter à autoridade superior para decisão;
XVII - encaminhar à autoridade superior a homologação do processo, após adjudicação do objeto vencedor
da licitação;
XVIII - publicar o resultado e encaminhar o processo licitatório para a área responsável elaborar o contrato
definitivo;
XXI - tomar conhecimento dos aditivos realizados em contratos decorrentes de licitações, dispensas e de
inexigibilidades realizadas pela CSL;
Subseção II
Área Financeira
Subseção III
Área de Previdência
CAPÍTULO V
Dos Servidores
Seção I
Do Quadro de Pessoal
Seção II
Do Adicional de Incentivo a Qualificação Profissional (AIQP)
a) AIQP1 - 10% (dez por cento) após apresentação do diploma de graduação ou licenciatura em
qualquer área;
b) AIQP2 - 5% (cinco por cento) após apresentação do certificado do curso de pós-graduação em área
específica de interesse do setor público.
b) AIQP4 - 10% (dez por cento) para pós-graduação na área do setor público.
III – Para os cargos efetivos não elencados nos incisos anterior, o AIQP5 será 10% para qualquer titulação.
CAPÍTULO IV
Das Disposições Finais e Transitórias
Art.35 As despesas para a manutenção do CaxiasPREV serão custeadas por conta das
dotações orçamentárias e de recursos financeiros proveniente da Taxa de Administração, nos termos da
legislação em vigor.
Art.37 A jornada de trabalho será de 6h (seis horas) diária e de 30h (trinta horas) semanais.
Art.38 O provimento dos cargos efetivos dar-se através de ato normativo do Prefeito
Municipal ou do Presidente do CaxiasPREV, conforme determina o Art. 6º da Lei Municipal nº 1.261/93.
§ Único – A forma de provimento são os que estão elencados no Art. 7º da Lei Municipal nº
1.261/93.
Parágrafo Único – O servidor removido por força do dispositivo poderá manifestar o seu
desinteresse em permanecer no quadro de efetivo no prazo de 180 (cento e oitenta dias) a ser contado
partir da publicação desta Lei.
Art. 43 Esta Lei entrará em vigor a partir da data de sua publicação, ficam revogadas todas às disposições
legais em contrário.
JORNAD
A DE
NÍVEL CARGO ESPECIALIDADE QUANT.
TRABAL
HO
Advogado 01 40
Contador 01 40
Superior Analista
Administrador 01 40
Completo Previdenciário
Controlador 01 40
Gestor de Recursos 01 40
Anexo II
Do Vencimento
Advogado 2.500,00
Contador 2.000,00
Administrador 2.000,00
Vigilante 1.200,00
Controlador 2.500,00
Anexo III
Ouvidor 01 Comissionado
Assessor 04 Comissionado
Auxiliar 07 Comissionado
Motorista 01 Comissionado
Vigia 03 Comissionado
Presidente da Comissão
Setorial de Licitação 01 Comissionado
Contador 01 Comissionado
Anexo IV
Das Gratificações
Do Brasão