SME PO ST – 003

TRABALHOS TREINAMENTO E Revisão: 00

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Controle de Revisão

Revisão Data da Revisão Itens Revisados

00 14/04/2012 Procedimento original
01

Elaboração: Amauri Matos – Téc. De Segurança do Trabalho

Aprovação: Igor Neves – Gerente de Obras

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1. OBJETIVO
Garantir que todos os colaboradores, visitantes, prestadores de serviço, ou qualquer pessoa
envolvida direta e indiretamente no processo, sejam treinados e capacitados à executarem as
atividades que lhe competem.

2. DOCUMENTOS PARA CONSULTA

NR 10 - Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade
NR 13 - Caldeiras e Vasos de Pressão
NR 33 - Segurança e Saúde nos Trabalhos em Espaços Confinados
NBR 14276 - Formação de Brigada de Incêndio

3. DESCRIÇÃO
3.1. TREINAMENTOS DEFINIDOS POR PROCEDIMENTO INTERNO
3.1.1.INTEGRAÇÃO DE SEGURANÇA
3.1.1.1. Todo e qualquer colaborador admitido ou transferido, antes de iniciar suas
atividades, devem passar por treinamento admissional de integração, conforme
define NR-04, onde sejam fornecidas instruções sobre o processo produtivo da
empresa, seus respectivos riscos, equipamentos de proteção individual – EPI
utilizados, rotas de fuga, sistema de combate a incêndio, permissão de
trabalho, normas vigentes, bem como, as ações preventivas a serem
observadas.
3.1.1.2. A integração deverá ser apenas o primeiro passo visando à segurança. Os
colaboradores devem receber treinamento constante em segurança no
trabalho, para que possam estar aptos a prevenir acidentes nos locais onde
ocorrem às atividades.
3.1.1.3. Ao término de toda integração, deverá a mesma ser evidenciada através
do registro de treinamento padrão DR ST 013 e arquivado no setor de
segurança do trabalho.

3.1.2.TREINAMENTO INTRODUTÓRIO PARA VISITANTES E PRESTADORES DE

SERVIÇO
3.1.2.1. Todo e qualquer visitante ou empresa prestadora de serviço deverá ser
orientado pelo técnico de segurança em conjunto com o responsável do setor
visitado ou contratante, onde sejam fornecidas instruções sobre o processo
produtivo da empresa, seus respectivos riscos, equipamentos de proteção
individual – EPI utilizados, rotas de fuga, sistema de combate a incêndio,
permissão de trabalho, normas vigentes, bem como, as ações preventivas a
serem observadas.
3.1.2.2. Ao término de todo treinamento, deverá o mesmo ser evidenciado através
do registro de treinamento padrão DR ST 13 e arquivado no setor de segurança
do trabalho.

3.1.3.DDS - DIÁLOGO DIÁRIO DE SEGURANÇA

3.1.3.1. Diariamente, antes do início das atividades, os colaborados da SMEl,
assim como, de empresas prestadoras de serviço, deverão receber instruções
sobre a importância de executar suas tarefas com atenção, segurança,
procurando explorar temas considerados preocupantes ou riscos potenciais, no
que se refere a riscos de incidentes e acidentes, tais como: serviço de corte e
solda, operação e manuseio de equipamentos mecânico; elétricos, operações

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com máquinas e equipamentos diversos, serviço em altura, atos inseguros, uso

adequado de EPI's, transporte e movimentação de cilindros, limpeza e
organização, entre outros assuntos relacionados ao trabalho.
3.1.3.2. A duração desse treinamento não poderá ultrapassar o tempo de 10 (dez)
minutos.
3.1.3.3. Ao término de todo DDS, deverá o mesmo ser evidenciado através do
registro de treinamento padrão DR ST 013 e arquivado no setor de segurança
do trabalho.

3.1.4.TREINAMENTO MENSAL COM OS COLABORADORES

3.1.4.1. Mensalmente todos os colaboradores da SME, devem ser submetidos à
treinamento em saúde e segurança do trabalho onde deverão ser abordados
assuntos relacionados ao tema, bem como, situações de riscos encontradas
em nossa atividade.
3.1.4.2. Ao término de todo treinamento, deverá o mesmo ser evidenciada através
do registro de treinamento padrão DR ST 013 e arquivado no setor de
segurança do trabalho.

3.2 TREINAMENTOS DEFINIDOS POR LEGISLAÇÃO ESPECÍFICA

3.1.5.BRIGADA DE INCÊNDIO
3.1.5.1. Anualmente ou quando houver alteração de 50% ou mais de seus
membros, os componentes da brigada de incêndio deverão receber
treinamento proporcionando aos mesmos conhecimentos básicos sobre
prevenção, isolamento e extinção de princípios de incêndios, abandono de
área, além de técnicas de primeiros socorros, visando proteger a vida e o
patrimônio, reduzir as conseqüências sociais do sinistro e os danos ao meio
ambiente. O treinamento deverá ter carga horária mínima de 16h, sendo no
mínimo 8h de atividades práticas, segundo NBR 14.276.
3.1.5.2. Ao término do treinamento deverá ser emitido certificado contendo o nome
do colaborador, conteúdo programático, carga horária, data e local de
realização do treinamento, com as assinaturas dos instrutores e do responsável
técnico, ficando uma cópia com o empregador e outra com o colaborador.
3.1.5.3. Além do treinamento anual exigido por lei, os membros da mesma, deverão
passar por reciclagem trimestral, onde deverão ser abordados os mesmos
conteúdos citados acima, constando evidências da realização da reciclagem.

3.1.6.SEGURANÇA EM INSTALAÇÕES E SERVIÇOS EM ELETRICIDADE

3.1.6.1. Todos os trabalhadores autorizados a intervir em instalações elétricas
devem possuir treinamento específico sobre os riscos decorrentes do emprego
da energia elétrica e as principais medidas de prevenção de acidentes em
instalações elétricas, de acordo com o estabelecido no Anexo II da NR – 10.
3.1.6.2. O referido treinamento deverá ser ministrado bienalmente ou sempre que
ocorrer alguma das situações a seguir:
3.1.6.2.1. Troca de função ou mudança de empresa;
3.1.6.2.2. Retorno de afastamento ao trabalho ou inatividade por período
superior a três meses;
3.1.6.2.3. Modificações significativas nas instalações elétricas ou troca de
métodos, processos e organização do trabalho

3.1.6.3. Ao término do treinamento deverá ser emitido certificado contendo o nome

do colaborador, conteúdo programático, carga horária, data e local de
realização do treinamento, com as assinaturas dos instrutores e do responsável
técnico, ficando uma cópia com o empregador e outra com o colaborador.

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3.1.6.4. Além do treinamento anual exigido por lei, os membros da mesma, deverão
passar por reciclagem trimestral, onde deverão ser abordados os mesmos
conteúdos citados acima, constando evidências da realização da reciclagem.

3.1.7.NR – 33 SEGURANÇA E SAÚDE NOS TRABALHOS EM ESPAÇOS CONFINADOS

3.1.7.1. Todos os colaboradores designados para trabalhos em espaços
confinados, bem como, os vigias de entrada devem receber capacitação
periodicamente, a cada doze meses, ou sempre que ocorrer qualquer das
seguintes situações:
3.1.7.1.1. Mudança nos procedimentos, condições ou organização do
trabalho;
3.1.7.1.2. Algum evento que indique a necessidade de novo treinamento e;
3.1.7.1.3. Quando houve uma razão para acreditar que existam desvios na
utilização ou nos procedimentos de entrada nos espaços confinados.

3.1.8.O treinamento deverá ter carga horária, segundo a NR – 33, de no mínimo 16h/a, e
deverá ser realizado no horário de trabalho, proporcionando aos colaboradores
conhecimentos básicos sobre definições, reconhecimento, avaliação e controle de
riscos, funcionamento de equipamentos utilizados, procedimentos e utilização da
Permissão de Entrada e Trabalho e noções de resgate e primeiros socorros.
3.1.9.Para os supervisores de entrada o treinamento deverá ter carga horária de 40h/a,
seguir os mesmos critérios citados acima, porém com acréscimo de conteúdo de:
identificação dos espaços confinados, critérios de indicação e uso de equipamentos
para controle de riscos, conhecimento sobre práticas seguras em espaços
confinados, legislação de segurança e saúde do trabalho, programa de proteção
respiratória, área classificada e operações de salvamento.
3.1.10. Ao término do treinamento deverá ser emitido certificado contendo o nome do
colaborador, conteúdo programático, carga horária, data e local de realização do
treinamento, com as assinaturas dos instrutores e do responsável técnico, ficando
uma cópia com o empregador e outra com o colaborador.

4. SEGURANÇA E MEIO AMBIENTE

Não se aplica.

5. DOCUMENTOS DE REFERÊNCIA

DR ST 013

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