O ANÚNCIO DEVE CONTER:

 Marca ou nome da empresa

 Título do cargo
 Natureza das operações da
empresa
 Localização da empresa
 Tipo de apelo (procura, convida )
 Sumário do conteúdo do cargo
 O ANÚNCIO DEVE CONTER:
 Objetivos do setor/cargo
 Qualificações exigidas
 Vantagens e benefícios
 Horário de trabalho
 Endereço, forma e horário da
apresentação
 ANÚNCIOS DE EMPREGOS

 Características de um anúncio
eficiente:
 Informações resumidas sobre
empresa, atividade e objetivos;
 Qualificações e conhecimentos
necessários aos candidatos;
 Modo de responder o anúncio.
 ANÚNCIOS DE EMPREGOS
 Tipos:
1. Aberto - identificação da empresa;
2. Semi-aberto: identificação / currículo
é enviado ao divulgador do anúncio;
3. Fechado - sem identificação da empresa
 AVALIAÇÃO DO ANÚNCIO

 Indicador: número de
candidatos
 Quanto a veiculação:
adequação do meio e
mão-de-obra
 Quanto ao apelo:
 adequação ao cargo

 urgência na
contratação
 AVALIAÇÃO DO ANÚNCIO
 Quanto ao tamanho
 Quanto a distribuição do texto:
 tipos gráficos
 destaques
 localização da empresa
 qualificações
 Quantos aos resultados finais: candidatos
em potencial atraídos pelo anúncio.