AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO FUNCIONÁRIO

Nome: lincon CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO

Cargo: adm 9 A 10 Marcante O funcionário é um exemplo a ser seguido, MERECE UMA PREMIAÇÃO.
Setor: adm 7A8 Excelente Sabe o que precisa para desempenhar seu papel com eficiência.
5A6 Bom Precisa de motivação da equipe para cumprir com seu papel.
Competências 3A4 Regular Não consegue motivar-se por conta própria.
AUD.1 AUD.2 AUD.3 1A2 Ruim Abaixo de qualquer expectativa; precisa de acompanhamento constante.
Liderança 0 0 0
Organização 0 0 0
Produtividade 0 0 0
Qualidade 0 0 0
Média:
Média: 0.0 0.0 0.0 1.0
0.9
0.8
0.7
0.6
MÉDIA FINAL 0.0 0.5
0.4
SITUAÇÃO Bom 0.3
0.2
0.1
0.0
AUD.1 AUD.2 AUD.3
 1

0.9
Competências

0.8

0.7

0.6

0.5

0.4 AUD.1 AUD.2

0.3
AUD.3

0.2

0.1

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0
Liderança Organização Produtividade Qualidade