UNIDADE III

JUSTIÇA DO TRABALHO
Índice

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Diagrama de ciclo Cronograma do projeto

 Evolução da Justiça do Trabalho

● Legislação Liberal Rígida no início do século XX

● Primeira Guerra Mundial e Revolução Russa > OIT (1919)
○ Ocidente olhando com outros olhos para o Trabalho
○ Tratado de Versalhes (Brasil signatário)
● No Brasil greves em 1917 e 1919 (SP e RJ)
○ Substituição da mão de obra escrava pela assalariada
○ Economia Brasileira Especialmente Rural
Evolução da Justiça do Trabalha

01 Tribunais Rurais do Trabalho - 1922 (não funcionaram na prática)

CNT (Conselho Nacional do Trabalho (futuro Ministério do

02 Trabalho) - 1923
Uma obrigação do Tratado de Versalhes

03 Getúlio Vargas
● Juntas de Conciliação de Julgamento
(1932)
● Constituições de 1934 e 1937 já previam a
Justiça, mas não a estruturam
● CLT
●
Constituições de 1946 e 1988

● A Constituição de 1946 Prevê a Justiça do Trabalho

dentro do Poder Judiciário
○ Ainda com composição classista (sindicato e patrões)
● A Constituição de 1988 manteve a estrutura, mas duas
emendas foram importantíssimas.
○ EC 24/99 (extinguiu a representação classista - juntas
agora eram varas)
○ EC /04 (ampliação da competência)
Órgãos da Justiça
do Trabalho

Art. 111, C.F

Juízes do Trabalho

● Concurso Público
● Garantias (art. 95, C.F)
● Vedações (art. 95, parágrafo único).
● Art. 112,C.F - Possibilidade de juízes de Direito
terem competência trabalhista
● Equilíbrio entre o capital e o trabalho
 Tribunais Regionais do Trabalho

● Art. 155, CF - no mínimo 7 juízes indicados pelo Presidente

○ ⅕ dentre os advogados com mais de 10 anos em atividade
○ ⅕ dentre os membros do MPT com mais de 10 anos
○ Os demais Juízes do Trabalho promovidos por
merecimento ou antiguidade

● Competência
○ Recurso Ordinário (em sede de revisão)
○ Ação rescisória, dissídio coletivo e de greve, e mandado
de segurança contra a vara entre outras.
Tribunal Superior do Trabalho

● Art. 111-A, C.F - 27 ministros nomeados pelo

Presidente e aprovado pelo Senado
○ ⅕ da advocacia e ⅕ do MPT
● Competência
○ Uniformizar a Jurisprudência (Recurso de
Revista, por exemplo)
○ Administrar a Justiça do Trabalho
○ Escola Nacional de Magistratura
Jurisdição

● Conceito
● Função típica do Poder Judiciário (exceções):
○ Senado Federal - Crime de Responsabilidade
○ Imunidade de Jurisdição
○ Compromisso Arbitral
Competência

● Em razão da matéria (art. 114, CF e 652, CLT)

● Em razão da qualidade das partes (ex: se for empregado, a
ação de indenização será na Justiça do Trabalho).
● Em razão do lugar (art. 651,CLT)
● Em razão do valor da causa (não muda o órgão, mas o rito)
● Em razão da hierarquia
 Art. 114. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar:
I as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo e da
administração pública direta e indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios;
II as ações que envolvam exercício do direito de greve;
III as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre
sindicatos e empregadores;
IV os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data , quando o ato questionado envolver
matéria sujeita à sua jurisdição;
V os conflitos de competência entre órgãos com jurisdição trabalhista, ressalvado o disposto no art.
102, I, o;
VI as ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho;
VII as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de
fiscalização das relações de trabalho;
VIII a execução, de ofício, das contribuições sociais previstas no art. 195, I, a , e II, e seus acréscimos
legais, decorrentes das sentenças que proferir; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de
2004)
IX outras controvérsias decorrentes da relação de trabalho, na forma da lei.
OBS: AÇÕES PREVIDENCIÁRIAS E SERVIDORES ESTATUTÁRIOS - FORA!
Competência da JT em situações peculiares

● Para relações de trabalho que configuram relação de

consumo - SEM
● Servidor Público Estatutário - SEM
● Contratação Temporária pela Adm. Pública - SEM
● Contrato Empreitadas - SEM
● Contrato de Prestação de Serviço - COM
● Trabalhador de Ente de Direito Público Externo - COM
 Ações que envolvem o Direito Coletivo

● Greve
○ Ações Possessórias decorrentes da greve - COM
○ Greve de servidores públicos - SEM
● Ações sobre representação sindical
● Habeas Corpus, Mandado de Segurança (obs - decisões
interlocutórias) e Habeas data - COM
● Ações de indenizações por Dano Moral e Material - COM
● Ações contra penalidades administrativas - COM
● Execuções de Contribuições decorrentes da sentença -
COM
 Competência Territorial - Art. 651

● Regra - pela localidade da prestação do serviço

○ Viajante comercial - Na filial mais próxima do domicílio
do empregado
○ Serviço Externo - No lugar da celebração do contrato ou
no da prestação de serviço

OBS: TST decidiu que em certas situações pelo acesso à justiça

o empregado poderá entrar com a ação em seu domicílio,
mesmo que não seja o da prestação de serviço.
Competência Funcional

● Originária - Primeiro plano (regra geral é o juiz

trabalhista);
● Recursal - Segunda análise (pode ser o TRT ou o TST)
● Executórias - fixada em lei para concretizar as
decisões

➔ Varas - Arts. 652, 653 e 659, CLT

➔ TRT’s - Arts. 678, 679 e 680, CLT
➔ TST - Fixada pelo Regimento Interno
 STJ

➢ TODO CONFLITO DE
COMPETÊNCIA SERÁ
RESOLVIDO PELO ÓRGÃO
SUPERIOR A AMBOS
CONFLITANTES
Ano Percentual de
Conciliações 2010 51,0%

2000 45,1% 2011 51,4%

2001 44,8% 2012 51,3%

2002 44,6% 2013 48,9%

2003 44,2%
2014 48,7%

2004 53,0%
2015 48,2%

2005 52,1%
2016 47,6%

2006 51,5%
2017 45,8%
2007 51,4%
2018 43,7%
2008 51,6%
2019 42,7%
2009 50,2%
Ano Recebidos Julgados Resíduo

2010 51.490 50.027 19.786

2011 54.220 50.984 20.231

2012 50.870 53.595 15.834

2013 65.668 63.529 23.728

2014 65.224 66.605 24.436

2015 69.492 67.123 27.497

2016 79.884 78.520 30.872

2017 81.089 77.539 35.455

2018 64.952 74.708 25.796

2019 53.974 57.252 22.917

O tema na Av1 e na Av2

● Maria trabalhou como gerente da empresa MAX

Banco por 8 anos, a mesma foi contratada em
Fortaleza, mas laborava em Maracanaú-CE. Maria
reside em Caucaia e a empresa tem sede em
Fortaleza. Onde deve ser ajuizada eventual ação
trabalhista em face da empresa?
O tema na av3
● De acordo com a CF/88 tem-se órgãos da justiça do
trabalho:
I. TST
II. Tribunal Regional do Trabalho
III. Superintendência Regional do Trabalho
IV. Ministério do Trabalho
V. Juízes do Trabalho
VI. Varas do Trabalho

A) I, II e VI C) I, II e V
B) I, IV e V D) I, II, IV e VI