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Boa aula!
Acidente do trabalho
Resolução:
Acidente de trabalho é todo aquele que, ocorrido durante o exercício do
trabalho, a serviço do empregador, acarreta lesão corporal ou perturbação
funcional causadora de morte ou perda ou redução, permanente ou
temporária, da capacidade para o trabalho.
Gabarito: E
Resolução:
O agente ruído está em quase todos os lugares e pode se apresentar
isoladamente como ruído contínuo ou como ruído intermitente, ou ainda como
ruído de impacto. Entretanto é comum apresentar-se sob a forma combinada.
Define-se ruído contínuo como sendo aquele em que teóricamente existe
constância na sua intensidade. Exemplo: ruído de um motor ou de uma turbina
que gira a velocidade constante originando um ruído de 96 decibéis. Se o ruído
se apresentar com variações maiores do que 3 decibéis, será denominado de
ruído intermitente. Não confundir com a condição de intermitência de
exposição que é o contrário de permanência de exposição a um determinado
agente.
Considera-se limite de tolerância a concentração ou intensidade máxima,
relacionada com a natureza e o tempo de exposição ao agente, que não
causará dano à saúde do trabalhador, durante a sua vida laboral.
Não é permitida a exposição do trabalhador a intensidades de ruído
superiores a 115 dB(A), salvo se adequadamente protegidos, com protetores
bioativos, sob pena de risco iminente à saúde.
Gabarito: C
Resolução:
Ao contrário do que afirma a questão, é primordial a prevenção e a
proteção contra riscos à saúde do trabalhador associados aos ambientes de
trabalho.
É obrigatório a elaboração e implementação, por parte de todos os
empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, através da antecipação,
reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos
ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho.
Gabarito: E
Resolução:
Na verdade, considera-se como dia do acidente, no caso de doença
profissional ou do trabalho a data do início da incapacidade laborativa para o
exercício da atividade habitual, ou o dia da segregação compulsória, ou o dia
em que for realizado o diagnóstico, valendo para este efeito o que ocorrer
primeiro.
Gabarito: E
Resolução:
Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço
da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico
residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades,
provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a
perda ou redução, temporária ou permanente, da capacidade para o trabalho.
O acidente do trabalho será caracterizado tecnicamente pela perícia
médica do INSS, mediante a identificação do nexo entre o trabalho e o agravo.
Considera-se estabelecido o nexo entre o trabalho e o agravo quando se
verificar nexo técnico epidemiológico entre a atividade da empresa e a
entidade mórbida motivadora da incapacidade, elencada na Classificação
Internacional de Doenças (CID).
Considera-se agravo para fins de caracterização técnica pela perícia
médica do INSS a lesão, doença, transtorno de saúde, distúrbio, disfunção ou
síndrome de evolução aguda, subaguda ou crônica, de natureza clínica ou
subclínica, inclusive morte, independentemente do tempo de latência.
Reconhecidos pela perícia médica do INSS a incapacidade para o
trabalho e o nexo entre o trabalho e o agravo, serão devidas as prestações
acidentárias a que o beneficiário tenha direito, caso contrário, não serão
devidas as prestações.
Gabarito: C
Resolução:
De acordo com a Lei 8213/91, consideram-se acidente do trabalho as
doenças, constatando-se que a doença não incluída na relação prevista como
doença profissional e doença do trabalho, que resultaram das condições
especiais em que o trabalho é executado e com ele se relaciona diretamente.
Gabarito: C
Resolução:
De acordo com a Lei 8213/91, constitui contravenção penal (não
crime), punível com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de
segurança e higiene do trabalho.
Gabarito: E
Resolução:
Considera-se como dia do acidente, no caso de doença profissional ou do
trabalho, a data do início da incapacidade laborativa para o exercício da
atividade habitual, ou o dia da segregação compulsória, ou o dia em que for
realizado o diagnóstico, valendo para este efeito o que ocorrer primeiro.
Gabarito: C
Resolução:
Equiparam-se também ao acidente do trabalho: o acidente sofrido pelo
segurado ainda que fora do local e horário de trabalho; na prestação
espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo ou
proporcionar proveito.
Gabarito: C
Resolução:
A ocorrência de acidentes de trabalho implica danos sociais imediatos.
Primeiro, e mais importante, pelo comprometimento da saúde e integridade
física do trabalhador. Segundo, pelos seus dependentes que podem
eventualmente perder a base de sustentação familiar. Terceiro, pelos custos
que ocorrem nas áreas sociais, principalmente na Saúde e na Previdência
Social.
Um empregado formal que sofre um acidente de trabalho e é afastado de
suas atividades profissionais por mais de quinze dias, ou então fica
incapacitado de trabalhar, tem direito a receber um benefício da Previdência
Social, seja um auxílio temporário no primeiro caso, seja uma aposentadoria
no segundo. Em um caso extremo, quando o empregado venha a falecer em
razão do acidente de trabalho, também é gerado um benefício previdenciário,
neste caso uma pensão por morte em acidente de trabalho paga ao seu
dependente.
A Previdência Social paga também um auxílio vitalício aos acidentados
que ficaram com sequelas do acidente mesmo que, uma vez recuperados,
voltem a trabalhar.
Todos estes casos têm impactos negativos diretos no fluxo de caixa da
Previdência Social. Por um lado, com o pagamento de benefícios relacionados a
acidentes de trabalho, aumentam as despesas previdenciárias. Pelo outro, com
o empregado afastado, seja de forma temporária ou permanente, tanto ele
como seu empregador deixam de contribuir para a Previdência, o que reduz a
arrecadação previdenciária.
Outro impacto sobre a Previdência, e é fonte de desequilíbrio atuarial,
provém da aposentadoria ou pensão por morte por acidente de trabalho.
Geralmente, um empregado que se aposenta por acidente de trabalho ainda
não tem idade e nem tempo de contribuição suficiente para uma aposentadoria
regular, o que significa que ele teve um tempo de contribuição menor do que o
esperado e tem grande probabilidade de receber aposentadoria por um tempo
maior que o esperado.
Gabarito: C
Riscos ambientais
Riscos Riscos de
Riscos Físicos Riscos Químicos Riscos Biológicos
Ergonômoicos Acidente
Trabalho Físico
Ruído Poeiras Vírus Eletricidade
Pesado
Animais
Vibrações Fumos Bactérias Postura Incorreta
Peçonhentos
Radiações Iluminação
Vapores Fungos Monotonia
Ionizantes Inadequada
Armazenamento
Pressões Anormais Névoas Protozoários Trabalhos Noturnos
Inadequado
Treinamento Probabilidade de
Temperaturas Produtos Químicos
Parasitas Inadequado/ Incêndio ou
Extremas em Geral
Inexistente Explosão
Máquinas e
Umidade Equipamentos sem
Proteção
Ferramentas
Inadequadas ou
Defeituosas
Resolução:
Consideram-se riscos ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos
existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza,
concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar
danos à saúde do trabalhador.
Consideram-se agentes de risco físico as diversas formas de energia a
que possam estar expostos os trabalhadores, tais como: ruído, calor, frio,
pressão, umidade, radiações ionizantes e não-ionizantes, vibração, etc.
Consideram-se agentes de risco químico as substâncias, compostos ou
produtos que possam penetrar no organismo do trabalhador pela via
respiratória, nas formas de poeiras, fumos gases, neblinas, névoas ou vapores,
ou que seja, pela natureza da atividade, de exposição, possam ter contato ou
ser absorvido pelo organismo através da pele ou por ingestão.
Consideram-se como agentes de risco biológico as bactérias, vírus,
fungos, parasitos, entre outros.
Gabarito: C
Resolução:
Os riscos ambientais são aqueles causados por agentes físicos, químicos
ou biológicos que, a depender de sua natureza, concentração, intensidade ou
tempo de exposição, podem comprometer a segurança e a saúde dos
funcionários, bem como a produtividade da empresa.
Quando não são controlados ou previamente avaliados, os riscos
ambientais afetam o trabalhador a curto, médio e longo prazo, podendo
provocar acidentes com lesões imediatas e/ou doenças chamadas profissionais
ou do trabalho, que se podem ser comparadas aos acidentes do trabalho.
Os riscos ambientais são classificados segundo a sua natureza e forma
com que atuam no organismo humano. Dessa forma, podem ser físicos,
químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes.
Gabarito: C
Resolução:
Os agentes de riscos físicos podem ser definidos como os diversos tipos
de energia ao qual o trabalhador é exposto durante a realização de suas
atividades. Por exemplo, uma temperatura muito baixa ou extremamente alta.
Além desse, podem ser considerados agentes físicos:
Ruído: as máquinas e equipamentos utilizados pelas empresas
produzem ruídos que podem atingir níveis excessivos, podendo provocar
graves prejuízos à saúde. Os principais efeitos do ruído excessivo sobre uma
pessoa pode ser a surdez total ou parcial, o stress e/ou a redução do apetite
sexual.
Vibrações mecânicas: na indústria, é comum o uso de máquinas e
equipamentos que produzem vibrações (movimentos) que podem prejudicar o
trabalhador. As vibrações podem ser localizadas ou generalizadas
Radiações ionizantes: os operadores de aparelhos de Raios X
freqüentemente estão expostos a esse tipo de radiação que pode afetar o
organismo ou se manifestar nos descendentes. Alguns dos efeitos produzidos
por este agente são anemia, leucemia, câncer e/ou alterações genéticas.
Radiações não ionizantes: as radiações infravermelho (presentes em
operações de fornos e de solda oxiacetilênica), raios laser e ultravioleta
(produzida pela solda elétrica) podem causar ou agravar problemas visuais,
além de provocar sobrecarga térmica, queimaduras, câncer de pele e aumento
da atividade da tireóide.
Gabarito: C
Resolução:
Uma vez que o monitoramento biológico envolve prioritariamente a
prevenção, o monitoramento biológico de efeito seria conceitualmente
contraditório com o primeiro. Todavia, deve-se considerar que o efeito no qual
esse monitoramento está baseado é o não nocivo.
O monitoramento de um efeito precoce, não nocivo, produzido por um
agente químico pode, em principio, ser adequado para prevenir efeitos
nocivos à saúde.
Assim, o monitoramento biológico de efeito é definido como: “a medida e
avaliação de efeitos biológicos precoces, para os quais não foi ainda
estabelecida relação com prejuízos à saúde, em trabalhadores expostos, para
estimar a exposição e/ou os riscos para saúde quando comparados com
referência apropriada”.
Gabarito: E
Resolução:
O objetivo principal do monitoramento biológico, seja ele de dose interna
ou de efeito, é, essencialmente o mesmo do monitoramento ambiental, ou
seja, prevenir a exposição excessiva aos agentes químicos que podem
provocar efeitos nocivos, agudos ou crônicos, nos indivíduos expostos. Nos três
casos o risco à saúde é avaliado comparando o valor medido, com um padrão
de segurança.
Gabarito: C
Resolução:
Os fatores de risco, quanto à sua natureza, podem ser classificados
como:
• Ambiental
o Físico (alguma forma de energia - ex.: ruído, vibração, radiações
ionizantes ).
o Químico (substâncias - ex.: poeiras, gases, névoas, fumos,
soluções irritantes).
o Biológico (microorganismos patogênicos – ex.: fungos, bactérias,
vírus, protozoários).
• Situacional (instalações, ferramentas, equipamentos, materiais e
operações)
• Humano ou comportamental (ação ou omissão – ex.: ações
gerenciais)
Gabarito: E
Resolução:
O Equipamento de Proteção Individual (EPI) é todo dispositivo ou
produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado a proteção
contra riscos capazes de ameaçar a sua segurança e a sua saúde.
O uso deste tipo de equipamento só deverá ser feito quando não for
possível tomar medidas que permitam eliminar os riscos do ambiente em que
se desenvolve a atividade, ou seja, quando as medidas de proteção coletiva
não forem viáveis, eficientes e suficientes para a atenuação dos riscos e não
oferecerem completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho e/ou
de doenças profissionais e do trabalho.
Os equipamentos de proteção coletiva (EPC) são dispositivos utilizados
no ambiente de trabalho com o objetivo de proteger os trabalhadores dos
riscos inerentes aos processos, tais como o enclausuramento acústico de
fontes de ruído, a ventilação dos locais de trabalho, a proteção de partes
móveis de máquinas e equipamentos, a sinalização de segurança, dentre
outros.
Como o EPC não depende da vontade do trabalhador para atender suas
finalidades, este tem maior preferência pela utilização do EPI, já que colabora
no processo minimizando os efeitos negativos de um ambiente de trabalho que
apresenta diversos riscos ao trabalhador.
Portanto, o EPI será obrigatório somente se o EPC não atenuar os riscos
completamente ou se oferecer proteção parcialmente.
Conforme dispõe a Norma Regulamentadora 6, a empresa é obrigada a
fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em
perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias:
Gabarito: E
Resolução:
De fato, sempre que a atividade colocar em risco a saúde do trabalhador
é necessário a adoção de equipamentos de proteção individual.
Gabarito: C
Resolução:
A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI
adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas
seguintes circunstâncias:
o sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa
proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças
profissionais e do trabalho;
o enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo
implantadas; e,
o para atender a situações de emergência.
Gabarito: E
Indicadores de saúde
• Ambientais
• Serviços de saúde
• Positivos
Limitações:
• Exprimem de forma incompleta a história da doença
• Danos que raramente levam ao óbito não são representados
• Incidência em pequena parte da população
• Pequena amplitude, pouco úteis no curto prazo
Resolução:
As medidas de mortalidade possuem pequena amplitude, portanto, são
pouco úteis no curto prazo.
Gabarito: E
Resolução:
Taxa de mortalidade infantil no Brasil (2004)
Gabarito: E
Resolução:
Os acidentes de trabalho configuram-se em um grave problema de saúde
pública pela sua magnitude, importância e gravidade. Para enfrentar esse
desafio tornou-se compulsória a notificação de todo acidente ocorrido durante
o desempenho de atividade profissional, independente do vínculo empregatício.
Embora a subnotificação de acidentes de trabalho é mais grave na região
Norte, ela também é presente em todas as regiões do país.
Gabarito: E
Questões Resolvidas
Gabarito
1. E
2. C
3. E
4. E
5. C
6. C
7. E
8. C
9. C
10. C
11. C
12. C
13. C
14. E
15. C
16. E
17. E
18. C
19. E
20. E
21. E
22. E