ACORDO DE GESTA.

O E DE DESEMPENHO
CELEBRADO ENTRE 0 MINISTERIO DA
PREVIDENCIA SOCIAL E A DIRETORIA
COLEGIADA DA SUPERINTENDENCIA NACIONAL
DE PREVIDENCIA COMPLEMENTAR - PREVIC.

o Ministerio da Previdencia Social, inscrito no CNPJ n° 00.394.528/0005-16, representado pelo

Sr. Ministro de Estado Carlos Eduardo Gabas, brasileiro, casado, inscrito no CPFIMF sob 0 n°
067.194.598-05, e a Diretoria Colegiada da Superintendencia Nacional de Previdencia
Complementar - Previc, CNPJ n° 07.290.290/0001-02, representada pelo Sr. Diretor-
Superintendente Ricardo Pena Pinheiro, brasileiro, casado, inscrito no CPFIMF sob 0 n°
603.884.046-04, por for9a do disposto nos arts. 8° e 9° da Lei n° 12.154, de 23 de dezembro de
2009, celebram 0 presente Acordo de Gestao e Desempenho conforme se segue.

1.1 0 presente Acordo estabelece metas de gestao e de desempenho para a Previc, que
constituem 0 instrumento de acompanhamento de sua atua9ao administrativa e de avalia9ao de
seu desempenho.

1.2 A forma, a periodicidade e os procedimentos para acompanhamento da atua9ao

administrativa e para a avalia9ao de desempenho da Previc devem observar 0 disposto neste
Acordo.

2.1 Os projetos e as atividades a serem realizados pe1a Previc, bem como seus respectivos
indicadores, compoem 0 Anexo do presente acordo, deste fazendo parte integrante.

2.2 Os projetos e as atividades mencionadas no item anterior devem ser compativeis com 0 Plano
Plurianual e a Lei Or9amentaria Anual dos correspondentes exercicios.

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IV - propiciar os meios necessarios ao gerenciamento e ao controle do presente Acordo, bem
como a ad09ao de medidas corretivas, quando pertinentes;

V - divulgar intemamente os termos deste Acordo, bem como promover e manter 0

comprometimento de seus servidores para a execu9ao dos projetos e das atividades;

I - designar comissao para acompanhar a atua9ao administrativa e avaliar 0 desempenho da

Previc, observado 0 disposto neste Acordo;

II - conferir apoio logistico e infra-estrutura ao acompanhamento da atua9ao administrativa e it

avalia<;:aodo desempenho da Previc, em sua esfera de competencia;

III - incluir na proposta da Lei Owamentaria Anual encaminhada ao Congresso Nacional os

recursos or<;:amentarios necessarios it execu<;:aodos projetos e das atividades estabelecidos no
Anexo deste Acordo; e

IV - renovar ou alterar, quando necessario, as metas de desempenho institucional da Previc, nos

moldes do item 6.1.

5.1 Compete it comissao integrada por representantes da Casa Civil da Presidencia da Republica,
do Ministerio da Previdencia Social e do Ministerio do Planejamento, Or9amento e Gestao 0
acompanhamento e a avalia<;:aodo presente Acordo.

5.2 Os 6rgaos citados no item anterior sao responsaveis pelas despesas legalmente previstas,
relacionadas it participa<;:aode seus representantes na comissao de acompanhamento e avalia9ao
do presente Acordo.

5.3 0 acompanhamento e a avalia<;:aodas metas estabe1ecidas neste Acordo serao feitos a partir
de relat6rios especificos elaborados semestralmente pe1a Previc, observados os seguintes prazos
de encaminhamento ao MPS:
 5.4 A comIssao responsave1 pela supervisao deste Acordo deve emitir pareceres sobre 0
curnprimento do presente acordo, observados os seguintes prazos:

III - a efetividade das medidas administrativas que visem 0 aperfei<;oamento da gestao da Previc;
e

IV - 0 empenho da Previc para curnprimento dos objetivos, metas e indicadores de desempenho

acordados.

5.6 0 parecer mencionado no item 5.4 pode oferecer sugestoes e recomenda<;oes quanto a
revisao e a renegocia<;ao das obriga<;oes e metas pactuadas neste Acordo.

5.7 Cabe ao MPS encaminhar a Previc 0 parecer da comissao responsavel pe10 acompanhamento
e a avalia<;ao deste Acordo.

6.1 As atualiza<;oes e revisoes do presente acordo poderao ser formalizadas, a qualquer tempo,
mediante Termo Aditivo, observado 0 consenso entre as partes.

6.2 As metas de desempenho institucionais serao avaliadas e, eventualmente, revisadas, nos

moldes do item 6.1, durante 0 exercicio a que se referirem, sempre que se fizer necessario,
observado 0 periodo minimo de referencia de urn ano.

6.3 As revisoes decorrentes da limita<;ao de empenho e movimenta<;ao financeira de que trata 0

art. 9° da Lei Complementar n° 101, de 2000, se necessarias, devem ser propostas pela Previc,
acompanhadas das devidas justificativas.

6.4 As propostas de altera<;ao e de revisao devem ser objeto de manifesta<;ao previa pela
comissao responsavel pe1a supervisao deste Acordo.

7.1 0 MPS providenciara a publica<;ao deste Acordo, bem como dos extratos dos pareceres sobre
o acompanhamento da atua<;ao administrativa e de avalia<;ao de desempenho da Previc no Diario
Oficial da Uniao .
.

~
E, por estarem assim justas e acordadas, firmam as partes 0 presente Acordo, em 2 (duas) vias de
igual teor e forma e para os mesmos fins de direito, na presen9a das testemunhas abaixo
qualificadas.

los Eduardo Gabas

Estado da Previdencia Social

Manoe ucen dos Santos

Diretor de Fiscaliza9ao da Previc
 1. A Superintendencia Nacional de Previdencia Complementar - Previc, na atuayao como
entidade de fiscalizayao e de supervisao das atividades das entidades fechadas de previdencia
complementar, deve realizar, prioritariamente, os projetos e as atividades previstas neste Anexo
ao Acordo de Gestao e de Desempenho.

2. Os indicadores devem ser apurados semestralmente e os resultados inc1uidos nos relat6rios

elaborados pela Previc para encaminhamento ao Ministerio da Previdencia Social- MPS.

o Programa Anual de Fiscalizayao - PAF e e1aborado anualmente e aprovado pe1a Diretoria

Colegiada da Previc antes do inicio do exercicio a que se referir. 0 programa, desenvolvido a
partir de criterios qualitativos e quantitativos, estabelece os pIanos de beneficios que serao
fiscalizados in loco durante 0 exercicio.

fndice de ayoes de fiscalizayao direta

realizadas

o funcionamento de entidades fechadas de previdencia complementar e de pIanos de beneficios

deve ser aprovado preliminarmente pela Previc. E tambem atribuiyao do 6rgao fiscalizador
autorizar alterayoes de estatutos, regulamentos e convenios de adesao.

fndice de resolutividade de processos

\
A Diretoria Colegiada da Previc tern competencia para decidir, em primeiro grau, sobre a
conclusao dos relat6rios finais dos processos administrativos iniciados por lavratura de auto de
infrayao ou por instaurayao de inquerito, com a finalidade de apurar a responsabilidade de pessoa
fisica ou juridica, e sobre a aplicayao das penalidades cabiveis.

Nivel de julgamento administrativo em

primeira instancia

o objetivo da Previc, nos termos do Regimento Interno, e julgar os processos no periodo de 12

meses.

A Previc deve verificar as denlincias/representayoes recebidas de entidades, participantes,

assistidos e patrocinadores.

indice de tratamento de
denlincias/representayoes

o objetivo da Previc, considerando 0 estoque atual de denlincias, e alcanyar 0 percentual de

100%.

A garantia de recebimento de beneficios pe10s participantes e assistidos do sistema fechado de

previdencia complementar pode ser medida pel a relayao existente entre os ativos das EFPC e as
suas obrigayoes. Cabe a Previc, nos termos da Lei Complementar 109, de 2001, preservar a
solvencia e 0 equilibrio dos pIanos de beneficios e proteger os interesses dos participantes e
assistidos destes pIanos.
A Previc, como 6rgao fiscalizador e supervisor, observado 0 disposto na legisla<;ao em vigor,
deve orientar e esclarecer as duvidas apresentadas por participantes, assistidos, pensionistas,
entidades, patrocinadores e instituidores, dentre outros, sobre as normas aplicaveis ao
funcionamento do sistema fechado de previdencia complementar.

o objetivo da Previc, considerando 0 estoque atual de consultas, e alcan<;ar 0 percentual de

100%.

A Previc, criada pela Lei 12.154, de 23 de dezembro de 2009, deve, prioritariamente,

empreender esfor<;os nas atividades que visem dotar 0 6rgao da infra-estrutura minima ao seu
funcionamento.
f) Implantal(8.o de sistema de arrecadal(8.o e controle da Taxa de Fiscalizal(8.o e Controle da
Previdencia Complementar - TAFIC.

Com relal(8.o a realizal(8.o de concurso publico, deve ser observado ainda 0 disposto na legislal(8.o
eleitoral e os prazos necessanos a aprov~8.o de alter~5es na legislal(8.oorl(amentana.