Resolução Nº 0006-2012-PGJ, de 4 de Abril de 2012 - Compilado

MINISTÉRIO PÚBLICO DO ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL
Procuradoria-Geral de Justiça
Resolução n° 006/2012-PGJ, de 4 de abril de 2012.
Dispõe sobre as atribuições dos cargos em comissão de

direção, chefia e assessoramento e das funções de
confiança do Quadro de Servidores do Ministério Público do
Estado de Mato Grosso do Sul, e dá outras providências.
O PROCURADOR-GERAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DE MATO

GROSSO DO SUL, no uso das atribuições que lhe conferem os incisos V e VI do artigo
7º da Lei Complementar n° 72, de 18 de janeiro de 1994, e considerando o disposto no
§ 5º do artigo 4º da Lei nº 4.134, de 6 de dezembro de 2011,
RESOLVE:
Art. 1°. Ficam aprovadas, conforme o Anexo Único desta Resolução,

as atribuições dos cargos de provimento em comissão de direção, chefia e
assessoramento e das funções de confiança, que integram o Quadro dos Servidores do
Ministério Público do Estado de Mato Grosso do Sul de que trata a Lei nº 4.134, de 6
de dezembro de 2011.
Art. 2º. Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.
Campo Grande, 4 de abril de 2012.
PAULO ALBERTO DE OLIVEIRA

Procurador-Geral de Justiça
Anexo Único da Resolução n° 006/2012-PGJ, de 4 de abril de 2012.
Rua Presidente Manoel Ferraz de Campo Salles, 214 – Jardim Veraneio – CEP 79031-907
Campo Grande/MS – Telefone (67) 3318-2000 – www.mpms.mp.br
CARGO FUNÇÃO SÍMBOLO

MPDS-
SECRETÁRIO-GERAL SECRETÁRIO-GERAL
101
SUBORDINAÇÃO: PROCURADOR-GERAL DE JUSTIÇA
DETALHAMENTO DAS ATRIBUIÇÕES
1. Dirigir, planejar, coordenar, supervisionar e orientar as atividades administrativas
do Ministério Público do Estado de Mato Grosso do Sul, além de: a) prestação de
assistência técnica direta e imediata ao Procurador-Geral de Justiça no desempenho
de suas atribuições e nos compromissos oficiais e sociais; b) cumprimento da
agenda oficial e das audiências do Procurador-Geral de Justiça; c) agendamento
para despacho de expedientes administrativos de atribuição do Procurador-Geral de
Justiça; d) recepção, preparação e distribuição dos expedientes, de ordem
administrativa, encaminhados ao Procurador-Geral de Justiça, dando-lhe a devida
destinação, bem como acompanhamento, tramitação e cumprimento das ordens dele
emanadas; e) controle da tramitação de expedientes administrativos dentro da
Procuradoria-Geral de Justiça; f) controle do cumprimento dos prazos de
pronunciamentos, pareceres e pedidos de informações de competência das unidades
subordinadas; g) elaboração de minutas de expedientes oficiais, de ordem
administrativa, do Procurador-Geral de Justiça, respondendo por sua regular
divulgação, autuação e tramitação, quando for o caso; h) apoio na execução das
atividades funcionais dos órgãos superiores do Ministério Público e de
assessoramento à função institucional do Procurador-Geral de Justiça; i)
provisionamento para que os órgãos que lhe são vinculados funcionalmente tenham
disponíveis para a execução de suas atribuições os recursos humanos e materiais e
os serviços administrativos básicos. 2. Elaborar os atos, de ordem administrativa, de
competência privativa do Procurador-Geral de Justiça. 3. Coordenar, orientar e
acompanhar os serviços relacionados às seguintes áreas: Secretarias de
Administração, Finanças e Tecnologia da Informação; Departamento de Engenharia,
Departamento de Auditoria Interna, Departamento de Apoio Jurídico ao Procurador-
Geral de Justiça, Divisão de Apoio da Secretaria-Geral, Assessoria Técnico-Jurídica,
Cerimonial e Comissão Permanente de Licitação. 4. Efetuar despachos de mero
expediente e impulso nos documentos e processos administrativos, tais como a
determinação de registro e autuação de documentos, encaminhamento dos

expedientes para análise dos órgãos de Administração Superior, de Administração,
de Execução e Auxiliares do Ministério Público. 5. Promover estudos para elaboração
de minutas e expedientes oficiais do Procurador-Geral de Justiça, respondendo por
sua regular divulgação, autuação e tramitação, quando for o caso. 6. Propor planos e
programas de trabalho para a Secretaria-Geral e para as unidades que lhes são
vinculadas. 7. Propor ao Procurador-Geral de Justiça normas de funcionamento das
unidades subordinadas, fixando-lhes as áreas de atuação, quando for o caso. 8.
Baixar normas de funcionamento, bem como coordenar, orientar e acompanhar as
atividades das unidades subordinadas. 9. Solicitar informações a outros órgãos ou
entidades. 10. Responder, conclusivamente, às consultas formuladas pelos órgãos
da administração sobre assuntos de sua competência. 11. Decidir os pedidos de
certidões e vista de processos administrativos. 12. Conduzir os processos
administrativos ou sindicâncias de funcionários e servidores do Ministério Público,
inclusive para apuração de responsabilidade em acidentes com veículos oficiais. 13.
Processar, controlar e acompanhar a movimentação interna e externa de processos
administrativos e documentos, mediante tramitação direta entre diferentes órgãos, no
âmbito da Procuradoria-Geral de Justiça. 14. Decidir assuntos relativos à licitação,
exercendo as atribuições legais, bem como aplicar penalidades, exceto a de
inidoneidade para licitar ou contratar. 15. Exercer outras atribuições decorrentes de
sua responsabilidade de supervisão e direção dos serviços administrativos. 16.
Assinar correspondências, ressalvadas as de competência de autoridade superior.
17. Controlar a frequência dos servidores subordinados. 18. Promover a avaliação de
desempenho dos servidores subordinados em exercício. (Redação dada pela
Resolução nº 007/2019-PGJ, de 10 de maio de 2019)
REQUISITOS PARA INVESTIDURA
Cargo privativo de membro do Ministério Público do Estado de Mato Grosso do Sul.

CHEFE DE CHEFE DE GABINETE DO
MPDS - 102
SECRETARIA PROCURADOR-GERAL DE JUSTIÇA
1. Dirigir, coordenar, supervisionar e orientar as atividades de: a) prestação de
assistência técnica direta e imediata ao Procurador-Geral de Justiça no desempenho

de suas atribuições e nos compromissos oficiais e sociais; b) cumprimento da
agenda oficial e das audiências do Procurador-Geral de Justiça; c) agendamento das
audiências da Assessoria Especial e das Diretorias de Secretarias, para despacho do
expediente administrativo de atribuição do Procurador-Geral de Justiça; d) recepção,
preparação e distribuição dos expedientes encaminhados ao Procurador-Geral de
Justiça, dando-lhe a devida destinação, bem como acompanhamento, tramitação e
cumprimento das ordens dele emanadas; e) controle da tramitação de expedientes e
atos encaminhados aos Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário, bem como
demais Instituições; f) cumprimento dos prazos de pronunciamentos, pareceres e
pedidos de informações de competência do Procurador-Geral de Justiça, bem como
respostas às notificações do Tribunal de Contas do Estado; g) elaboração de minutas
de expedientes oficiais do Procurador-Geral de Justiça, respondendo por sua regular
divulgação, autuação e tramitação, quando for o caso; h) acompanhamento das
atividades relacionadas às atribuições do Procurador-Geral de Justiça no exercício
das funções de Presidente do Colégio de Procuradores de Justiça, do Conselho
Superior do Ministério Público e da Comissão de Concurso para Ingresso na Carreira
do Ministério Público. 2. Auxiliar o Procurador-Geral de Justiça nas seguintes
atribuições: a) elaboração da escala de férias individuais dos membros do Ministério
Público, assegurando a continuidade do serviço, observado o que dispõe o art. 23,
inciso II, da Lei Complementar n° 72/94; b) designação dos Promotores de Justiça
para assegurar a continuidade dos serviços, em casos de vacância, afastamento
temporário, ausência, impedimento ou suspeição do titular do cargo, ou em caráter
excepcional, por necessidade momentânea, para auxiliar o titular, se houver a
anuência deste, na hipótese de volume excessivo de feitos; c) indicação ao
Procurador Regional Eleitoral de Promotores de Justiça para atuação perante a
Justiça Eleitoral; d) concessão de férias remanescentes ou compensatórias e
licenças aos membros do Ministério Público Estadual. 3. Acompanhar a tramitação
de proposições legislativas de interesse do Ministério Público, junto aos Poderes
Legislativos federal, estadual e municipal, prestando informações ao Procurador-
Geral de Justiça. 4. Acompanhar processos judiciais de interesse institucional nos
Tribunais Superiores e Estadual, bem como no Supremo Tribunal Federal, prestando
informações ao Procurador-Geral de Justiça. 5. Assessorar o Procurador-Geral de

Justiça no relacionamento com órgãos dos Poderes Executivo, Legislativo e
Judiciário, bem como demais Instituições. 6. Acompanhar os procedimentos de
interesse do Ministério Público do Estado de Mato Grosso do Sul em tramitação no
Conselho Nacional do Ministério Público e no Conselho Nacional de Justiça. 7.
Elaborar os atos de competência privativa do Procurador-Geral de Justiça. 8.
Coordenar, orientar e acompanhar os serviços relacionados às seguintes áreas:
Assessoria de Comunicação, Assessoria de Revisão, Assessoria Militar,
Departamento Auxiliar dos Órgãos Superiores, Secretaria de Gestão de Pessoas,
Secretaria de Distribuição e Acompanhamento Processual, Departamento de Apoio
Administrativo da Secretaria de Gabinete do Procurador-Geral de Justiça,
Departamento de Apoio Institucional da Secretaria de Gabinete do Procurador-Geral
de Justiça e Assessoria para Assuntos Jurídicos. 9. Efetuar despachos de mero
expediente e impulso de processos administrativos, tais como a determinação de
registro e autuação de documentos, encaminhamento dos autos e documentos para
análise dos órgãos de Administração Superior, de Administração, de Execução e
Auxiliares do Ministério Público. 10. Promover estudos para elaboração de minutas e
expedientes oficiais do Procurador-Geral de Justiça, respondendo por sua regular
divulgação, autuação e tramitação, quando for o caso. 11. Planejar e coordenar as
ações necessárias para o aperfeiçoamento da home page do Ministério Público na
Internet, bem como adotar medidas para a inserção de dados diretamente pelos
órgãos do Ministério Público. 12. Propor planos e programas de trabalho para o
gabinete do Procurador-Geral de Justiça e das Assessorias que lhe são vinculadas.
13. Assinar correspondências, ressalvadas as de competência de autoridade
superior. 14. Controlar a frequência dos servidores lotados no gabinete do
Procurador-Geral de Justiça. 15. Promover a avaliação de desempenho dos
servidores em exercício no gabinete do Procurador-Geral de Justiça. 16. Exercer
outras atribuições que lhe sejam conferidas ou delegadas pelo Procurador-Geral de
Justiça. (Redação dada pela Resolução nº 007/2019-PGJ, de 10 de maio de 2019)
Cargo privativo de membro do Ministério Público do Estado de Mato Grosso do Sul.
DIRETOR DA SECRETARIA DE
DIRETOR DE SECRETARIA MPDS-103
ADMINISTRAÇÃO
SUBORDINAÇÃO: SECRETARIA-GERAL
1. Coordenar, controlar e administrar as atividades executadas pelos Departamentos,
Divisões e Núcleos que compõem a Secretaria de Administração, relativamente a: a)
promoção da aquisição, controle, guarda e distribuição do material de consumo e
permanente; b) administração dos serviços de transporte oficial, de guarda, do
controle do uso e manutenção dos veículos; c) execução dos serviços relativos a
protocolo, arquivo e comunicações administrativas; d) promoção dos registros dos
bens patrimoniais; e) execução dos serviços de manutenção e conservação de
máquinas e equipamentos. 2. Elaborar minutas de contratos e termos aditivos,
controlando seu prazo de vigência. 3. Publicar atos relativos a contratos, convênios,
termos aditivos e ratificações de despesas. 4. Orientar e supervisionar os trabalhos
executados nas unidades subordinadas à Secretaria. 5. Controlar a frequência dos
servidores da Secretaria sob seu comando direto e indireto. 6. Promover a avaliação
de desempenho dos servidores em exercício na Secretaria. 7. Solicitar o atendimento
das necessidades de recursos humanos e materiais, necessários às atividades da
Secretaria, para fins de providência pela área administrativa. 8. Propor os programas
de trabalho do órgão, elaborar e apresentar relatórios sobre as atividades da
Secretaria. 9. Controlar e acompanhar os contratos de prestação de serviço e
locação de imóveis, a fim de propor, com antecedência necessária, novas licitações
ou renovações de contrato para permitir a manutenção e continuidade dos serviços.
10. Exercer outras atribuições que lhe forem conferidas pela chefia superior.
Curso superior completo e experiência mínima de 5 (cinco) anos na área de atuação.

DIRETOR DE SECRETARIA DISTRIBUIÇÃO E MPDS-103
ACOMPANHAMENTO PROCESSUAL
1. Dirigir, planejar, coordenar, organizar e controlar as atividades de: a) distribuição e
registro processual dos feitos judiciais pertinentes à competência institucional do
Ministério Público; b) digitalização e peticionamento eletrônico junto aos Tribunais

Superiores nos processos de competência originária do Procurador-Geral de Justiça;
c) registro de documentos e autuação dos Pedidos de Providências, bem como a
tramitação dos inquéritos policiais e processos de atribuição originária do Procurador-
Geral de Justiça; d) manutenção e atualização do banco de dados institucionais no
sistema informatizado de registro, distribuição automática e controle de entrada e
saída de processos judiciais e outros procedimentos de competência institucional do
Ministério Público; e) recepção e registro no sistema informatizado dos processos
encaminhados pelos tribunais, juízos de primeira instância, órgãos do Ministério
Público, repartições policiais e outros órgãos da administração pública, para
pronunciamento do Procurador-Geral de Justiça ou dos Procuradores de Justiça; f)
preparação da escala dos Procuradores de Justiça para comparecimento às sessões
do Tribunal de Justiça, submetendo-a a apreciação dos respectivos Coordenadores
das Procuradorias de Justiça Cíveis e Criminais, bem como sua disponibilização no
site do Ministério Público; g) acompanhamento e controle da pauta de julgamento de
processos oriunda do Tribunal de Justiça, comunicando, tempestivamente, aos
Procuradores de Justiça as respectivas atuações nas Seções ou Turmas do Tribunal
de Justiça de Mato Grosso do Sul; h) elaboração e encaminhamento dos relatórios
mensais e anuais de atuação dos membros das Procuradorias de Justiça Cíveis,
Criminais e da Procuradoria de Recursos Ordinário, Especial e Extraordinário, bem
como do Procurador-Geral de Justiça; i) encaminhamento de relatório ao Procurador-
Geral de Justiça, ao Corregedor-Geral do Ministério Público e aos Coordenadores
das respectivas Procuradorias de Justiça, com indicação dos processos com prazos
vencidos e as respectivas datas de recebimento para os devidos fins; j) expedição
dos malotes contendo processos em trâmite entre a Procuradoria-Geral de Justiça e
os Procuradores de Justiça; entre a Procuradoria-Geral de Justiça e o Tribunal de
Justiça, e demais órgãos de destino. 2. Formar e manter autos de acompanhamento
dos processos, inquéritos policiais e procedimentos de atribuição originária do
Procurador-Geral de Justiça, quando solicitado. 3. Encaminhar, quando determinado,
documentos e processos à Divisão de Arquivo e Protocolo-Geral, para registro e
expedição. 4. Despachar com o Procurador-Geral de Justiça os serviços de sua
responsabilidade. 5. Controlar o cumprimento dos prazos de pareceres e outros
pronunciamentos de atribuição dos Procuradores de Justiça. 6. Expedir certidões e

extratos informatizados da tramitação de feitos e do banco de dados. 7. Elaborar os
relatórios mensais de atuação dos membros das Turmas Cível e Criminal, junto ao
Tribunal de Justiça do Estado de Mato Grosso do Sul. 8. Registrar os dados dos
processos judiciais e feitos especializados no sistema informatizado. 9. Preparar os
processos para a distribuição automática aos Procuradores de Justiça no sistema
informatizado. 10. Receber, em devolução, os processos com os pareceres dos
Procuradores de Justiça, responsabilizando-se por sua remessa ao Tribunal de
Justiça ou a outro destino previsto, registrando a saída no sistema informatizado. 11.
Adotar providências para que o inteiro teor de todos os pareceres dos Procuradores
de Justiça seja registrado no sistema automatizado. 12. Encaminhar, quando exigida
à divulgação oficial, os atos e relatórios para publicação. 13. Controlar a frequência
dos servidores sob seu comando direto e indireto. 14. Promover a avaliação de
desempenho dos servidores em exercício na Secretaria. 15. Solicitar o atendimento
das necessidades de recursos humanos e materiais, necessários às atividades da
Secretaria, para fins de providência pela área administrativa. 16. Propor os
programas de trabalho do órgão, elaborar e apresentar relatórios sobre as atividades
da Secretaria.
Curso superior completo, com habilitação específica compatível com o cargo, e
experiência mínima de 5 (cinco) anos na área de atuação.

FINANÇAS E PLANEJAMENTO
1. Dirigir, coordenar, supervisionar e controlar as atividades referentes à: a) execução
financeira, execução orçamentária, registros contábeis, tomada de contas,
planejamento global e orçamento, bem como elaboração de projetos, no âmbito do
Ministério Público; b) orientação aos órgãos na apresentação das suas propostas de
projetos e atividades para integrarem o orçamento anual e para acompanhamento de
sua execução; c) análise e emissão de parecer sobre a execução de projetos do
Ministério Público que se vinculam à aplicação de recursos de origem orçamentária.

2. Manter relacionamento com o órgão central do sistema de planejamento do Poder
Executivo, objetivando adequar à aplicação das normas e instruções quanto à
elaboração do orçamento anual do Ministério Público. 3. Manter o sistema de
informações orçamentárias, para atender os demais órgãos do Ministério Público e
suprir o órgão central do Sistema de Planejamento e Finanças quanto à situação
orçamentária da Instituição. 4. Coordenar e supervisionar a elaboração de planos,
programas e projetos do Ministério Público, promovendo o seu encaminhamento ao
órgão central do Sistema de Planejamento e Finanças, acompanhando sua execução
e sua integração aos planos e programas do Estado. 5. Coordenar a elaboração da
proposta orçamentária anual do Ministério Público para apreciação e aprovação do
órgão central do Sistema de Planejamento e Finanças, e o relatório anual de
atividades desenvolvidas pelos Servidores do Ministério Público do Estado de Mato
Grosso do Sul. 6. Executar as atividades de modernização institucional relativas à
estruturação de órgãos e unidades do Ministério Público, visando ao
aperfeiçoamento de técnicas e à criação de cargos de direção, assessoramento e
chefia. 7. Prestar assessoramento técnico aos órgãos do Ministério Público quanto à
previsão de despesas; e acompanhar as despesas orçamentárias e a contratação e
utilização de serviços de informática. 8. Assessorar o Procurador-Geral de Justiça na
elaboração de projetos, visando à captação de recursos para aplicação em
programas de trabalho dos órgãos do Ministério Público. 9. Aprovar e acompanhar a
programação financeira de desembolso e a execução do orçamento do Ministério
Público, objetivando analisar a situação econômico-financeira do Ministério Público, a
curto e médio prazo. 10. Solicitar créditos e/ou cancelamentos orçamentários,
quando necessários, e acompanhar a execução do orçamento do Ministério Público e
dos recursos oriundos de convênios ou outras origens. 11. Manter o registro da
execução e da prestação de contas da aplicação de recursos oriundos de convênios.
12. Implementar a contabilidade setorial da execução orçamentária, financeira e
patrimonial do Ministério Público. 13. Manter sistemas adequados ao
acompanhamento pelos órgãos de auditoria e controle externo relativamente às
informações da execução orçamentária, financeira e patrimonial dos órgãos do
Ministério Público. 14. Submeter os processos e documentos ao ordenador de
despesas, elaborando e confeccionando relatórios periódicos sobre as despesas

empenhadas, liquidadas e pagas. 15. Promover o acompanhamento das atividades
dos órgãos de auditoria no âmbito do Ministério Público relativamente à execução
orçamentária, financeira, contábil e patrimonial, diligenciando para que os
documentos e informações sejam encaminhados ao Tribunal de Contas, de acordo
com as suas normas. 16. Orientar e supervisionar os trabalhos executados nas
unidades subordinadas à Secretaria. 17. Controlar a frequência dos servidores da
Secretaria sob seu comando direto e indireto. 18. Promover a avaliação de
desempenho dos servidores em exercício na Secretaria. 19. Solicitar o atendimento
das necessidades de recursos humanos e materiais necessários às atividades da
programas de trabalho do órgão e elaborar e apresentar relatórios sobre as
atividades da Secretaria.

GESTÃO DE PESSOAS
(Redação dada pela Resolução nº
012/2019-PGJ, de 8 de agosto de 2019)
SUBORDINAÇÃO: SECRETARIA DE GABINETE DO PROCURADOR-GERAL DE
JUSTIÇA (Redação dada pela Resolução nº 012/2019-PGJ, de 8 de agosto de 2019)
1. Dirigir, coordenar, organizar, orientar, supervisionar e controlar a execução das
atividades de: a) elaboração e processamento da folha de pagamento dos membros
e servidores; b) verificação e elaboração dos atos de concessão de direitos
funcionais e vantagens financeiras aos servidores; c) levantamento da força de
trabalho para o dimensionamento e a fixação da lotação do Quadro de Servidores do
Ministério Público do Estado de Mato Grosso do Sul; c) Coordenação do
processamento das avaliações de desempenho dos servidores; d) supervisão do

registro e apuração da frequência dos servidores do Ministério Público; e) promoção
da instrução dos processos relativos à concessão de direitos dos servidores e
membros. 2. Manter articulação com o Centro de Estudos e Aperfeiçoamento
Funcional, para elaboração da programação de treinamento e desenvolvimento
funcional dos servidores. 3. Firmar certidões ou declarações relativas à vida funcional
dos membros e servidores do Ministério Público. 4. Encaminhar, quando exigida à
divulgação oficial, os atos e relatórios para publicação. 5. Orientar e supervisionar os
trabalhos executados nas unidades subordinadas à Secretaria. 6. Controlar a
frequência dos servidores da Secretaria sob seu comando direto e indireto. 7.
Expedir documento de identidade funcional aos membros e servidores. 8. Promover
a avaliação de desempenho dos servidores em exercício na Secretaria. 9. Solicitar o
atendimento das necessidades de recursos materiais necessários às atividades da
programas de trabalho do órgão, elaborar e apresentar relatórios sobre as atividades
da Secretaria.
Curso superior completo e experiência mínima de 5 (cinco) anos na área de atuação.

TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
Dirigir, planejar, coordenar, supervisionar e orientar as atividades referentes à: 1.
Acompanhamento de ações relativas à tecnologia da informação, envolvendo a
aquisição de software e serviços correlatos, sistemas de informação e bancos de
dados, redes de comunicação, segurança da informação, suporte e relacionamento
com o usuário, qualidade de produtos e serviços e configuração, conforme as
diretrizes do Ministério Publico. 2. Promoção, elaboração e implementação de
estratégias e diretrizes de Tecnologia da Informação, consonante os processos
estratégicos do Ministério Público. 3. Coordenação de execução dos contratos e
convênios de prestação de serviços de tecnologia da informação. 4. Promoção de

identificação das necessidades de sistemas de informação e a racionalização dos
recursos de tecnologia da informação. 5. Coordenação do processo de planejamento
e distribuição de recursos de tecnologia da informação para os órgãos e as unidades
do Ministério Público. 6. Orientação aos órgãos e às unidades do Ministério Público
na execução das atividades relacionadas à tecnologia da informação. 7.
Dimensionamento das necessidades e promoção de capacitação dos recursos
humanos envolvidos nos projetos de tecnologia da informação. 8. Planejamento,
coordenação, promoção e acompanhamento das atividades, programas e projetos
relativos à tecnologia da informação. 9. Orientação e formulação de estratégias e
diretrizes de planejamento de tecnologia da informação para o Ministério Público,
incluindo a segurança das informações eletrônicas. 10. Proporcionar aos órgãos do
Ministério Público meios e recursos técnicos de tecnologia da informação que
facilitem o desenvolvimento das atividades, bem como o acesso às informações e à
base de dados disponíveis. 11. Dimensionamento e especificação das aquisições de
equipamentos de informática, de software e de novas tecnologias, bem como
aprovar, tecnicamente, os processos pertinentes no âmbito do Ministério Público. 12.
Definição das necessidades orçamentárias para tecnologia da informação. 13.
Promoção das atividades de manutenção do site do Ministério Público, na Internet e
Intranet, em articulação com a Assessoria de Comunicação do Ministério Público. 14.
Coordenação, promoção e fiscalização da execução dos contratos de prestação de
serviços de tecnologia da informação a cargo da Secretaria de Tecnologia da
Informação.

PLANEJAMENTO E GESTÃO
SUBORDINAÇÃO: SUPERVISÃO DE PLANEJAMENTO E GESTÃO ESTRATÉGICA
1. dirigir, coordenar, supervisionar e controlar as atividades de competência da
Secretaria de Planejamento e Gestão;
2. selecionar e indicar aos seus superiores hierárquicos, para fins de indicação ao

Procurador-Geral de Justiça, os profissionais habilitados a ocupar os cargos de chefia
dos Departamentos e Divisões que lhe são subordinados;
3. orientar e supervisionar os trabalhos executados nas unidades que lhe são
subordinadas;
4. controlar a frequência e promover a avaliação de desempenho dos servidores que
estão sob seu comando direto e indireto, em conjunto com os chefes dos
Departamentos e Divisões que lhe são subordinados;
5. solicitar o atendimento das necessidades de recursos humanos e materiais
necessários às atividades de sua Secretaria, para fins de providência pela área
administrativa;
6. propor os programas de trabalho de sua Secretaria, bem como elaborar e
apresentar relatórios sobre suas atividades;
7. promover o impulso de processos administrativos de sua competência, mediante
despachos de mero expediente, tais como o encaminhamento de autos e documentos
para análise ou providências das unidades administrativas ou de execução deste
Ministério Público;
8. deliberar mediante despachos fundamentados sobre questões de competência da
Secretaria de Planejamento e Gestão;
9. assinar correspondências de responsabilidade de sua Secretaria, ressalvadas as de
competência de autoridades superiores;
10. exercer outras atribuições que lhe forem conferidas por seus superiores
hierárquicos;
11. cumprir e fazer cumprir os dispositivos desta Resolução, bem como de toda a
legislação institucional.
Graduação em nível superior nas áreas de administração, contabilidade, direito ou
economia e experiência mínima de 3 (três) anos em cargos ou funções compatíveis
com as atribuições desse cargo; ou graduação em nível superior em qualquer área do
conhecimento, desde que tenha notório conhecimento e habilitação específica nessa
área de atuação e experiência mínima de 5 (cinco) anos.
(Incluído pela Resolução nº 006/2014-PGJ, de 7 de abril de 2014)

CHEFE DO DEPARTAMENTO
CHEFE DE DEPARTAMENTO AUXILIAR DOS ÓRGÃOS MPDS-104
SUPERIORES
JUSTIÇA
1. Supervisionar, coordenar, orientar e administrar as atividades de: a)
acompanhamento de prazos de pronunciamento, prestação de informações e
emissão de pareceres em matérias de competência dos órgãos internos do Ministério
Público; b) recepção e distribuição ao relator designado dos processos
administrativos relativos aos membros do Ministério Público, controle e
acompanhamento da tramitação; c) remessa ao relator designado dos inquéritos civis
e outros procedimentos referentes à Lei nº 7.347, de 24 de julho de 1985; d)
publicação das decisões do Conselho Superior do Ministério Público e do Colégio de
Procuradores de Justiça, inclusive nos casos de eleições institucionais; e) apoio na
divulgação e organização das listas tríplices para promoção, por merecimento e
antiguidade, de membros do Ministério Público e das listas sêxtuplas aos Tribunais
Superiores e ao Tribunal de Justiça. 2. Emitir os avisos de arquivamento dos
processos concluídos e decididos pelos órgãos superiores do Ministério Público. 3.
Secretariar as reuniões do Conselho Superior do Ministério Público, organizando a
sala de reuniões, preparando pautas e distribuindo as convocações. 4. Manter sob
controle as atas e demais documentos pertinentes ao Conselho Superior do
Ministério Público e do Colégio de Procuradores de Justiça. 5. Minutar pautas e
expedientes de convocações de reuniões dos Órgãos Colegiados da Administração
Superior do Ministério Público; e encaminhá-los aos respectivos membros. 6. Propor
os planos e programas de trabalho do respectivo Departamento ao Secretário de
Gabinete. 7. Assinar correspondências de responsabilidade do Departamento,
ressalvadas as de competência de autoridades superiores. 8. Controlar a frequência
dos servidores sob sua direção. 9. Promover a avaliação de desempenho dos
servidores lotados no respectivo Departamento.
Curso superior completo ou experiência mínima de 5 (cinco) anos na área de
atuação.

CHEFE DO DEPARTAMENTO DE
CHEFE DE DEPARTAMENTO CADASTRO E DISTRIBUIÇÃO MPDS-104
PROCESSUAL
SUBORDINAÇÃO: SECRETARIA DE DISTRIBUIÇÃO E ACOMPANHAMENTO
PROCESSUAL
1. Supervisionar, coordenar, controlar, orientar e administrar as atividades de: a)
recebimento e triagem dos processos encaminhados do Tribunal de Justiça de Mato
Grosso do Sul para manifestação dos Procuradores de Justiça; b) recebimento dos
processos encaminhados pelo Tribunal de Justiça de Mato Grosso do Sul no sistema
próprio; c) cadastro e distribuição no sistema informatizado dos feitos judiciais
pertinente às procuradorias de justiça com atuação nas áreas: cíveis, criminais,
especializadas e recursais; d) controle de remessa dos processos aos gabinetes dos
procuradores de justiça; e) recebimento, em devolução, dos processos com os
pareceres dos Procuradores de Justiça, registrando sua saída e respectiva
manifestação no sistema informatizado; f) remessa e conferência dos processos no
sistema informatizado SAJ para devolução ao Tribunal de Justiça de Mato grosso do
Sul. 2. Supervisionar a elaboração e divulgação das escalas de comparecimento dos
Procuradores de Justiça nas sessões de julgamento do Tribunal de Justiça, o
encaminhamento das respectivas pautas, bem como o lançamento dos resultados. 3.
Coordenar o arquivamento dos pareceres dos processos judiciais para fins de
montagem das pautas de julgamento do Tribunal de Justiça e seu encaminhamento
aos Procuradores de Justiça. 4. Formar e manter autos de acompanhamento dos
processos, quando determinado. 5. Fornecer informações, quando autorizado ou de
acordo com regulamentação específica, cadastradas no sistema sob sua
responsabilidade. 6. Propor os planos e programas de trabalho do respectivo
Departamento ao Diretor da Secretaria de Distribuição e Acompanhamento
Processual. 7. Assinar correspondências de responsabilidade do Departamento,
ressalvadas as de competência de autoridades superiores. 8. Controlar a frequência
dos servidores sob sua chefia. 9. Promover a avaliação de desempenho dos

atuação.

CHEFE DO DEPARTAMENTO DE MPDS-
CHEFE DE DEPARTAMENTO
CONTABILIDADE 104
SUBORDINAÇÃO: SECRETARIA DE FINANÇAS E PLANEJAMENTO
1. Supervisionar, coordenar, orientar, controlar e administrar as atividades de: a)
liquidação da despesa e dos créditos das folhas de pagamento dos membros do
Ministério Público e do pessoal do Quadro de Servidores do Ministério Público do
Estado de Mato Grosso do Sul, e respectivos encargos; b) escrituração de empenhos
das despesas, evidenciando o montante dos créditos autorizados, despesa realizada
frente aos saldos disponíveis e os empenhos pendentes de pagamento; c)
contabilização de todos os atos e fatos administrativos referentes às despesas do
Ministério Público, mantendo a escrituração atualizada e em perfeita ordem, com
observância das normas técnicas e legais e do Plano de Contas; d) recebimento,
conferência, registro e expedição de documentos contábeis; e) elaboração de
balancetes mensais, balanço anual e outras demonstrações do exercício financeiro;
f) alteração, inclusão, modificação ou baixa no plano de contas; g) emissão de Nota
de Liquidação das despesas com base no documento comprobatório, devidamente
atestadas, no mínimo, por dois servidores, do recebimento de material ou da
prestação de serviço; h) promoção da contabilidade orçamentária, financeira e
patrimonial e de outros recursos colocados à disposição do Ministério Público; i)
contabilização dos bens móveis e imóveis localizados nas dependências de órgãos
do Ministério Público e no Almoxarifado; j) elaboração das demonstrações periódicas
da movimentação orçamentária, financeira e patrimonial, além de organizar e
expedir, nos padrões e prazos determinados, os balancetes e outras demonstrações
contábeis; k) organização dos processos e documentos relativos aos atos
contabilizados de forma a permitir a pronta verificação ou prestação de informação; l)
acompanhamento da prestação de esclarecimentos às dúvidas formuladas pelo
Tribunal de Contas do Estado, quando de inspeções regulares ou de notificações
dirigidas aos ordenadores de despesas, controlando a observância dos prazos para o
cumprimento de exigências; m) promoção da inscrição de despesas em “restos a

pagar” e controlar aquelas classificadas como de exercícios anteriores; n) promoção,
no encerramento de cada exercício fiscal, da tomada de contas dos ordenadores,
agentes recebedores e responsáveis pelo Almoxarifado, nos prazos estabelecidos na
legislação vigente; o) fornecimento de elementos de informações sobre a execução
financeira aos órgãos de auditoria interna e de controle externo. 2. Assinar
correspondências de responsabilidade do Departamento, ressalvadas as de
competência de autoridades superiores. 3. Controlar a frequência dos servidores sob
sua direção. 4. Promover a avaliação de desempenho dos servidores lotados no
respectivo Departamento.
atuação.

CHEFE DE DEPARTAMENTO MPDS-104
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
SUBORDINAÇÃO: SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS (Redação dada pela
Resolução nº 012/2019-PGJ, de 8 de agosto de 2019)
emissão de Boletins de Inspeção Médica – BIM, para concessão de licenças aos
membros e servidores; e b) confecção e distribuição dos formulários necessários aos
órgãos do Ministério Público, para procederem à avaliação de desempenho dos
servidores. 2. Manter levantamento sistemático dos elementos que resultem em
concessões de direitos e vantagens, informando ao Departamento de Pagamento de
Pessoal, para o devido assentamento na ficha financeira. 3. Promover o
levantamento das necessidades de capacitação e de treinamento dos servidores,
para comunicação ao Centro de Estudos e Aperfeiçoamento Funcional. 4. Avaliar as
necessidades de pessoal, especificando os quantitativos de cargos e categorias
funcionais, bem como o número de servidores em cada órgão do Ministério Público.
5. Fornecer informações para instrução de processos de solicitação de participação
em cursos por membros e servidores. 6. Elaborar e manter atualizadas as fichas
relativas aos participantes de cursos e de outras modalidades de participações

inerentes às atividades de desenvolvimento funcional. 7. Organizar e manter
atualizadas as fichas dos servidores relativas à avaliação do desempenho e do
mérito, para fins de promoção na carreira. 8. Instruir e/ou informar processos
referentes a procedimentos de desenvolvimento funcional, com os resultados obtidos
para avaliação do estágio probatório de servidores. 9. Efetuar o acompanhamento
funcional dos servidores, buscando solução em casos de conflito interno, inclusive
sugerindo o remanejamento, visando à sua readaptação. 10. Prestar orientação para
a obtenção de assistência social e médico-ambulatorial aos membros e servidores
em exercício nos órgãos do Ministério Público. 11. Realizar visitas domiciliares aos
membros e servidores, para concessão de licenças, na impossibilidade de
locomoção desses funcionários. 12. Propor o encaminhamento de membros e
servidores às juntas médicas especiais ou de apelação, para exames de saúde, nos
casos previstos em lei ou regulamento. 13. Responsabilizar-se pela introdução de
novos servidores na unidade administrativa em que deverão ter exercício,
participando das atividades de treinamento e adaptação desenvolvidas pelo Centro
de Estudos e Aperfeiçoamento Funcional. 14. Assinar correspondências de
responsabilidade do Departamento, ressalvadas as de competência de autoridades
superiores. 15. Controlar a frequência dos servidores sob sua direção. 16. Promover
a avaliação de desempenho dos servidores lotados no respectivo Departamento.
atuação.

ENGENHARIA
1. Projetar e fiscalizar a reforma, ampliação, conservação e construção de prédios do
Ministério Público. 2. Proceder à análise de orçamento de obras, e elaborar
orçamentos e quantificações de serviços de reforma e de obras em prédios do
Ministério Público. 3. Proceder à análise de projetos de arquitetura, fundação e
estrutura, elétrico, hidráulico e outros, quando terceirizados. 4. Sugerir a reforma,
ampliação, conservação e construção de prédios do Ministério Público. 5. Sugerir a

contratação de mão de obra terceirizada para execução de serviços de manutenção
e reforma. 6. Coordenar junto ao Núcleo de Manutenção e Suporte, a manutenção
preventiva e corretiva dos prédios do Ministério Público. 7. Gerenciar a equipe de
manutenção composta por funcionários terceirizados nas áreas técnicas necessárias.
8. Auxiliar o Departamento de Serviços Gerais nas instalações de equipamentos
elétricos e eletrônicos, com informações técnicas, na infraestrutura necessária e na
supervisão dos serviços com terceirizados, em reformas, ampliações, adequações e
prédios novos. 9. Auxiliar a Secretaria de Tecnologia da Informação, nos serviços de
infraestrutura de rede de computadores, com informações técnicas, na instalação de
equipamentos elétricos e eletrônicos, em reformas, ampliações, adequações e
prédios novos. 10. Elaborar layout para readequações dos espaços físicos das
dependências dos prédios do Ministério Público, inclusive com instalações elétricas,
de lógica e climatização dos ambientes, solicitando aos setores competentes os
equipamentos e mobiliário necessário. 11. Manter cadastro atualizado de todos os
prédios do Ministério Público, incluindo cadastro das instalações elétricas e
hidráulicas, da estrutura e fundação, inclusive de prédios alugados. 12. Proceder à
vistoria para locação de imóveis, mantendo registro fotográfico do local e proceder à
entrega técnica quando da finalização do contrato, responsabilizando-se pela
reintegração das condições do imóvel ao proprietário. 13. Assinar correspondências
de responsabilidade do Departamento, ressalvadas as de competência de
autoridades superiores. 14. Controlar a frequência dos servidores sob sua
subordinação. 15. Promover a avaliação de desempenho dos servidores lotados no
atuação

CHEFE DE DEPARTAMENTO ESPECIAL DE APOIO ÀS MPDS-104
ATIVIDADES DE EXECUÇÃO
SUBORDINAÇÃO: COORDENADOR DO DEPARTAMENTO ESPECIAL DE APOIO
ÀS ATIVIDADES DE EXECUÇÃO (DAEX)

1. Assistir o Coordenador do DAEX nos assuntos de atribuição do Departamento. 2.
Fomentar e difundir a cultura de proteção do conhecimento sensível no âmbito
institucional. 3. Salvaguardar dados e informações classificados como sigilosos,
produzidos no âmbito do Ministério Público, bem como os recebidos de outros
órgãos. 4. Planejar, dirigir, orientar, supervisionar, avaliar e controlar a execução de
projetos e atividades de análise e diligência demandadas ao Departamento. 5.
Estabelecer metas de trabalho de acordo com as atribuições de cada área técnica
visando o alcance dos objetivos propostos e maior celeridade na execução dos
processos. 6. Endossar a avaliação de desempenho dos servidores proposta pelas
respectivas chefias responsáveis pela avaliação do corpo técnico. 7. Controlar a
frequência dos servidores sob sua direção. 8. Propor planos e programas de trabalho
à coordenação visando aperfeiçoamento do serviço. 9. Desenvolver junto à
coordenação o juízo de admissibilidade e prioridade dos pedidos de análise e
diligência remetidos ao departamento. 10. Planejar, supervisionar e controlar o
andamento do sistema de solicitações de apoio técnico do Portal DAEX. 11. Remeter
à coordenação as solicitações de liberação ao sistema de solicitações de apoio
técnico do Portal DAEX ou outro que venha a substituí-lo. 12. Dar andamento as
solicitações dentro do sistema SAJ/MP ou outro que venha a substituí-lo. 13.
Elaborar cronograma com calendário anual de atividades a serem desempenhadas
pelo Departamento. 14. Apresentar mensalmente relatório de prestação de contas
referentes ao andamento das atividades desempenhadas no Departamento. 15.
Prestar, quando necessário, os devidos esclarecimentos ao Coordenador do
Departamento 16. Realizar outras atividades determinadas pelo Coordenador do
Departamento.
Curso superior completo.
(Redação dada pela Resolução nº 002/2017-PGJ, de 03 de fevereiro de 2017)

EXECUÇÃO FINANCEIRA

elaboração, acompanhamento e controle dos pedidos de recursos financeiros e o
ingresso das receitas provenientes das Fontes do Tesouro e demais fontes; b)
atividades relacionadas ao acompanhamento, movimentação e utilização dos
recursos financeiros da Procuradoria-Geral de Justiça e das receitas destinadas ao
FEADMP e ao FUNDROGAS; c) acompanhamento do fluxo de caixa e emissão de
demonstrativos que permitam a programação das liberações mensais; d) conciliação
diária dos lançamentos da rede bancária, confrontando-os com as informações
contábeis, e elaboração dos demonstrativos necessários; e) gerenciamento das
contas bancárias, aplicações financeiras e elaboração mensal das conciliações; f)
elaboração dos demonstrativos de recebimentos referentes às transferências
Federais, Estaduais, convênios e outras receitas; g) prestação de informações
relativas aos pagamentos efetuados, diretamente ao Ordenador de Despesas e
demais órgãos de controle interno; h) recepção, registro, guarda e restituição das
cauções dadas como garantia de contratos de prestação de serviços ou de execução
de obras e de outras garantias; i) supervisão das atividades desenvolvidas pelo
Núcleo de Pagamento. 2. Propor os planos e programas de trabalho do respectivo
Departamento ao Diretor da Secretaria de Finanças e Planejamento. 3. Assinar
atuação.

EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA
1. Supervisionar, coordenar, orientar e administrar as atividades de: a) registro das
dotações alocadas no orçamento, dos créditos e reservas orçamentárias e demais
alterações, observando a perfeita evidência da classificação prevista na legislação

em vigor; b) conciliação dos valores necessários à efetivação das compras e
contratações, com as disponibilidades financeiras; c) acompanhamento da execução
do orçamento do Ministério Público, controle dos saldos, propondo reforços e
cancelamentos de dotações e indicando saldos disponíveis para compensação; d)
informação sobre a necessidade e requisição da abertura de créditos suplementares
e de alteração no detalhamento das despesas, sempre que necessário; e) emissão
das notas de empenho e de anulação de empenho, devidamente ordenadas no
âmbito do Ministério Público; f) conferência, registro e controle das notas de
empenho e de anulações, dando destinações às suas respectivas vias; g) elaboração
de demonstrativos das operações orçamentárias, registro e controle das provisões e
repasses para atender às despesas de pessoal de responsabilidade do Ministério
Público; h) acompanhamento das execuções dos convênios e as respectivas
prestações de contas, promovendo os meios necessários quando não for
comprovada a regularidade na aplicação dos recursos liberados. i) movimentação
interna e externa de créditos e suas anulações por meio de emissão da Nota de
Movimentação de Crédito; j) alterações orçamentárias efetuadas nos cronogramas
das programações, destinadas aos ajustes as quais não resultem na alteração do
QDD. 2. Acompanhamento e atualização do orçamento e requisição de
suplementações. 3. Requisitar a abertura de créditos suplementares e de alteração
no detalhamento das despesas, visando à adequação da demanda de recursos às
disponibilidades da execução orçamentária. 4. Assinar as informações lançadas nos
processos de despesa, bem como os esclarecimentos às diligências relativas a
empenhos e execução orçamentária. 5. Propor os planos e programas de trabalho do
respectivo Departamento ao Diretor da Secretaria de Finanças e Planejamento. 6.
Assinar correspondências de responsabilidade do Departamento, ressalvadas as de
atuação.

GESTÃO DE PESSOAS
organização e atualização dos cadastros individuais dos membros e servidores do
Ministério Público Estadual, e fornecimento de certidões ou declarações sobre seus
elementos; b) organização e atualização, em pastas individuais dos documentos
pessoais e no respectivo sistema informatizado de recursos humanos, do registro
funcional dos membros e dos servidores; c) cadastramento dos dados e das
informações funcionais quando da nomeação, remoção ou promoção de membros e
servidores; d) registro, no sistema informatizado de recursos humanos, da frequência
mensal dos servidores, bem como os dados e informações referentes às alterações
profissionais, funcionais e pessoais, para todos os fins; e) elaboração dos atos
necessários à formalização, bem como controle e anotação dos afastamentos de
membros e servidores, em especial os decorrentes de férias, viagens a serviço,
licenças e outras concessões, promovendo o devido registro; f) elaboração dos atos
necessários à formalização da aplicação de penalidades e ao abono de faltas dos
servidores, providenciando o devido registro; instrução e/ou informação sobre
processos, elaboração de atos referentes à nomeação, designação, remoção,
lotação, afastamento, licenças, benefícios, penalidades, exoneração, bem como de
outros direitos e vantagens previstos por lei, relativamente aos membros e servidores
do Quadro dos Serviços Auxiliares do Ministério Público; g) requisição, recebimento
e arquivamento, anual, das cópias das declarações de bens e rendas de todos os
membros e servidores, conforme determina a legislação vigente; h) atualização do
registro dos dependentes dos membros e servidores e informação das alterações
geradoras de direitos inerentes; i) atualização das portarias e atribuições dos
membros e servidores, na home page, e encaminhamento de matérias ao Diário
Oficial Eletrônico do Ministério Público, para publicação; j) observação e controle dos
prazos de encaminhamento ao Tribunal de Contas de processos e documentos de
membros e servidores; k) expedição de certidão de tempo de contribuição ou
declaração de tempo de serviço, com base nas respectivas fichas de assentamento

funcional, dos membros e servidores; l) expedição de certidão de tempo de
contribuição ou declaração de tempo de serviço, com base nas respectivas fichas de
assentamento funcional, dos membros e servidores; m) elaboração das escalas de
férias semestral e mensal dos membros e servidores, respectivamente; e n) registro
da lotação e a movimentação entre os diversos órgãos que integram a estrutura do
Ministério Público dos membros e servidores. 2. Informar aos órgãos de origem dos
servidores requisitados a frequência, as licenças e os períodos de gozo de férias. 3.
Expedir documento de identidade funcional e crachá aos servidores. 4. Providenciar
o preenchimento da ficha cadastral para confecção das carteiras funcionais dos
membros, bem como seu encaminhamento para a Casa da Moeda. 5. Manter
levantamento sistemático dos elementos que resultem em concessões de direitos e
vantagens, informando ao Departamento de Pagamento de Pessoal, para o devido
assentamento na ficha financeira. 6. Instruir os processos administrativos autuados a
partir de requerimentos de membros ou servidores, preparando os atos de
deferimento de direitos, benefícios, concessões e afastamentos temporários a
superior análise e decisão do Procurador-Geral de Justiça ou de quem suas vezes
fizer. 7. Preparar termos de posse e obter declaração de bens e valores, além de
outros documentos exigidos pela legislação vigente, dos membros e servidores,
nomeados para cargos efetivos ou em comissão. 8. Assinar correspondências de
superiores. 9. Manter contato com a empresa responsável pelo sistema informatizado
de dados, sempre que necessário, objetivando a melhor performance do software
utilizado para inserção de dados na ficha funcional dos membros e servidores, bem
como para correção de problemas técnicos. 10. Controlar a frequência dos
servidores sob sua direção. 11. Promover a avaliação de desempenho dos
atuação.

CHEFE DE DEPARTAMENTO CHEFE DO DEPARTAMENTO DE MPDS-104
INFRAESTRUTURA E TECNOLOGIA
SUBORDINAÇÃO: SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
Ao Chefe do Departamento de Infraestrutura e Tecnologia compete o planejamento,
acompanhamento, controle da execução técnica de sua área, cabendo-lhe, ainda: 1.
Prestar suporte aos usuários da rede de computadores, envolvendo montagem,
reparos e configurações de equipamentos e na utilização do hardware e software
disponíveis. 2. Preparar inventário do hardware existente, controlando notas fiscais
de aquisição, contratos de manutenção e prazos de garantia. 3. Treinar os usuários
nos aplicativos disponíveis, dando suporte na solução de problemas. 4. Providenciar
a montagem dos equipamentos e implantação dos sistemas utilizados pelas
unidades de serviço e treinamento dos usuários. 5. Participar do processo de análise
dos novos softwares e do processo de compra de softwares aplicativos. 6. Efetuar a
manutenção e conservação dos equipamentos. 7. Efetuar os back-ups e outros
procedimentos de segurança dos dados armazenados. 8. Criar e implantar
procedimentos de restrição do acesso e utilização da rede, como senhas, eliminação
de drives etc. 9. Instalar softwares de upgrade e fazer outras
adaptações/modificações para melhorar o desempenho dos equipamentos. 10.
Participar da análise de partes/acessórios e materiais de informática que exijam
especificação ou configuração. 11. Preparar relatórios de acompanhamento do
trabalho técnico realizado.
atuação.

MATERIAL E PATRIMÔNIO
SUBORDINAÇÃO: SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO
fornecimento e consumo de materiais, elaboração de requisições de compra,
recepção, conferência, aceitação ou recusa de material permanente e de consumo;
b) operacionalização de sistema de controle e acompanhamento de custos de
materiais adquiridos e consumidos; c) entrega dos materiais adquiridos, requisitando
informações sobre os eventuais atrasos, propondo a aplicação de penalidades por

atraso na entrega de material; d) acompanhamento de execução de contratos de
fornecimento, a fim de propor, com a antecedência necessária, novas licitações para
permitir a manutenção e continuidade dos serviços; e) estabelecimento de pautas de
consumo e calendário de compras de materiais permanentes ou de consumo, para
atendimento dos órgãos e unidades administrativas do Ministério Público; f)
elaboração do catálogo dos materiais consumidos pelos órgãos do Ministério Público,
estabelecendo especificações e definindo os estoques mínimos, para manutenção
regular do fornecimento de materiais e equipamentos; g) levantamento das
necessidades de materiais, bens e equipamentos para informação de dados
financeiros, para a elaboração da proposta orçamentária anual e promoção de
licitação; h) baixa dos materiais inservíveis, obedecidas as normas legais e
regulamentares sobre alienação; i) levantamento anual do patrimônio e identificação
do material permanente cadastrado e os bens móveis adquiridos; j) recepção e
controle dos bens que irão integrar o patrimônio do Ministério Público; k) conferência
anual dos bens patrimoniais, as respectivas providências de reparação e
redistribuição de móveis, equipamentos e utensílios entre órgãos do Ministério
Público; l) manutenção do registro individualizado dos bens móveis, identificando sua
localização, a descrição, o valor, o seu estado de conservação e o responsável por
sua guarda; m) emissão dos documentos referentes aos acréscimos e baixas
verificados no patrimônio, bem como suas reformas ou atualizações. 2. Encaminhar
as solicitações de compra de material de consumo ou permanente ao Diretor da
Secretaria de Administração, para promoção de licitação. 3. Atestar, juntamente com
o Chefe da Divisão de Almoxarifado, o recebimento de materiais adquiridos e as
entradas no Almoxarifado. 4. Elaborar as demonstrações das operações do material
de consumo e permanente e dos registros patrimoniais. 5. Remeter ao Departamento
de Contabilidade os relatórios de inclusão e identificação dos bens patrimoniais e
respectivos responsáveis. 6. Realizar a fiscalização do estado de conservação dos
móveis, determinando providências para sua recuperação ou alienação. 7. Emitir
relatórios de identificação e avaliação de bens, para fins de alienação daqueles
considerados inservíveis ou desnecessários. 8. Acompanhar as relocações de
móveis e utensílios entre órgãos do Ministério Público, inclusive no interior. 9.
Orientar as unidades administrativas e os servidores responsáveis quanto à guarda,

preservação, movimentação e inventariação dos bens patrimoniais. 10. Fiscalizar a
permanência, transferência e o transporte dos bens móveis até seu destino, e
promover a identificação dos responsáveis pela guarda e uso desses bens. 11. Emitir
os documentos referentes aos acréscimos e baixas verificados no patrimônio, bem
como suas reformas ou atualizações que, porventura ou não, venham a alterar suas
características ou seu valor contábil. 12. Inventariar, periodicamente, os bens em uso
no âmbito do Ministério Público ou sob a responsabilidade de terceiros. 13. Remeter
ao Departamento de Contabilidade a identificação dos responsáveis por bens
patrimoniais. 14. Propor os planos e programas de trabalho do respectivo
Departamento ao Diretor da Secretaria de Administração. 15. Assinar
competência de autoridades superiores. 16. Controlar a frequência dos servidores
sob sua direção. 17. Promover a avaliação de desempenho dos servidores lotados
no respectivo Departamento.
atuação.

PAGAMENTO DE PESSOAL
1. Supervisionar, coordenar, controlar, orientar e administrar a execução das
atividades de: a) emissão de relatórios e informes individuais, para o fechamento dos
diversos relatórios referentes a membros, servidores e pensionistas do Ministério
Público, para confecção das folhas de pagamento e encaminhamento à Secretaria de
Finanças; b) coleta e digitação de dados para confecção das folhas de pagamento
dos membros e servidores do Ministério Público, para processamento eletrônico,
bem como da folha de auxílio-alimentação; c) elaboração de cálculos e emissão de
relatórios, para prestar informações sobre vencimentos, vantagens financeiras e
proventos destinados à instrução de processo de pensão ou aposentadoria de
membros e servidores; d) instrução de processos do Ministério Público; e)

Preparação de contracheques mensais e de informes anuais para RAIS e DIRF e de
rendimentos, para fins de declaração do imposto de renda dos membros, servidores
e pensionistas do Ministério Público, emitidos por meio da Intranet; f) inclusão de
descontos relativos às consignações em folha de pagamento e elaboração de
relatórios dos contribuintes de planos de assistência médica; g) atualização de
valores constantes das tabelas de vencimentos e vantagens financeiras e os
descontos inerentes aos membros e servidores; h) instrução dos processos
administrativos de concessões de diárias, mantendo registro, por beneficiário, quanto
à identificação funcional, o motivo do deslocamento, o local de destino, o período de
afastamento e o número de diárias concedidas; i) informações mensais de
contribuição à Previdência Social. 2. Examinar os processos de concessão de
gratificação e instruí-los, para fins de preparação e lançamento do pagamento, de
acordo com a legislação pertinente. 3. Elaborar os relatórios dos contribuintes de
plano de assistência médica, para fins de cálculo de contribuição, bem como
preparar e promover os descontos relativos a consignações em folha de pagamento.
4. Propor os planos e programas de trabalho do respectivo Departamento ao Diretor
da Secretaria de Recursos Humanos. 5. Assinar correspondências de
superiores. 6. Controlar a frequência dos servidores sob sua direção. 7. Promover a
avaliação de desempenho dos servidores lotados no respectivo Departamento. 8.
Prestar orientação e informação ao suporte técnico do sistema de folha de
pagamento.
atuação.

PROGRAMAÇÃO FINANCEIRA
1. Supervisionar, coordenar, orientar e administrar as atividades de: a) análise e
acompanhamento dos processos de despesas, para fins de fixação da programação

de desembolso financeiro; b) análise dos processos de despesas, para fixação da
data de desembolso financeiro; e c) realização, em obediência aos prazos fixados,
das demonstrações das despesas liquidadas e pagas, para fins de encaminhamento
aos órgãos de controle. 2. Articular-se com o Departamento de Execução Financeira,
para fins de desembolso das despesas da Procuradoria-Geral de Justiça do
FEADMP e FUNDROGAS. 3. Assinar as informações lançadas nos processos de
despesa, bem como os esclarecimentos às diligências relativas à execução
financeira. 4. Propor os planos e programas de trabalho do respectivo Departamento
ao Diretor da Secretaria de Finanças e Planejamento. 5. Assinar correspondências
de responsabilidade do Departamento, ressalvadas as de competência de
autoridades superiores. 6. Controlar a frequência dos servidores sob sua direção. 7.
Promover a avaliação de desempenho dos servidores lotados no respectivo
Departamento.
atuação.

SERVIÇOS GERAIS
1. Supervisionar, coordenar, controlar, orientar e superintender as atividades de: a)
prestação dos serviços de telefonia, manutenção e conservação dos terminais,
equipamentos e acessórios complementares ou periféricos; b) execução dos serviços
de reprografia, conforme requisição das áreas do Ministério Público, confeccionando,
até o décimo dia útil de cada mês, mapa de controle dos serviços prestados no mês
anterior; c) controle da frequência dos auxiliares de serviços gerais, distribuídos nas
diversas áreas do Ministério Público, para promover o atendimento de eventuais
ausências; d) conservação das dependências e instalações ocupadas por órgãos do
Ministério Público, mantendo-as em perfeitas condições de uso, higiene e limpeza; e)
execução dos serviços de distribuição de lanches e cafezinhos nas dependências da
PGJ; f) gerenciamento e administração das atividades de transporte, para
atendimento dos membros e servidores do Ministério Público e para transporte de

móveis, equipamentos, volumes diversos e correspondências; g) controle das
despesas com combustíveis, lubrificantes e manutenção dos veículos, mantendo
registro dos custos de operação da frota de veículos sob sua responsabilidade; e h)
fiscalizar os contratos de serviço. 2. Auxiliar o Departamento de Engenharia,
prestando-lhe todas as informações necessárias para seus objetivos. 3. Atestar,
quando couber, notas fiscais de prestação de serviços que estejam sob
responsabilidade do Departamento. 4. Encaminhar as solicitações de contratação de
serviços, para fins de reserva de dotação orçamentária e instrução dos processos
licitatórios, se for o caso. 5. Supervisionar os registros necessários aos controles
quantitativos e qualitativos dos serviços de transporte realizados pelo Departamento
e unidades do interior do Estado. 6. Encaminhar à chefia imediata a solicitação de
regularização da documentação dos veículos sob sua responsabilidade. 7. Propor os
planos e programas de trabalho do respectivo Departamento à Secretaria de
Administração. 8. Providenciar, quando requisitado, a manutenção preventiva e
corretiva dos bens permanentes. 9. Assinar correspondências de responsabilidade
do Departamento, ressalvadas as de competência de autoridades superiores. 10.
Controlar a frequência dos servidores sob sua direção. 11. Promover a avaliação de
desempenho dos servidores lotados no respectivo Departamento. 12. Promover a
avaliação de desempenho dos estagiários. 13. Exercer outras atribuições que lhe
forem conferidas pela chefia superior.
atuação.

SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
Ao Chefe do Departamento de Sistemas de Informação compete o planejamento,
Coordenar e acompanhar as atividades de: a) definição, implantação, execução,
desenvolvimento, manutenção e aquisição de sistemas de informação; b) definição
de padrões e arquitetura tecnológicos para o desenvolvimento de sistemas de

informação; c) elaboração e atualização da documentação dos sistemas de
informação desenvolvidos, com base nos padrões definidos pelo Ministério Público;
d) integração dos sistemas de informação e garantia da disponibilidade de acesso às
informações; e) adaptação, integração, homologação e liberação de sistemas de
terceiros, de interesse do Ministério Público, com base na arquitetura tecnológica
existente; f) atendimento às necessidades de manutenções corretivas ou evolutivas
dos sistemas de informação em produção; g) definição da política de acesso e
gerenciamento do ambiente de banco de dados, para garantia da segurança das
informações. 2. Orientar as unidades organizacionais dos órgãos e unidades
descentralizadas do Ministério Público quanto à aquisição e desenvolvimento de
sistemas de informação de interesse. 3. Gerenciar os contratos de prestação de
serviços específicos e controlar a qualidade dos produtos e serviços, de acordo com
os critérios de aceitação definidos nos contratos. 4. Elaborar projetos básicos, definir
critérios de seleção de fornecedores e critérios de aceitação de serviços e produtos
relacionados aos sistemas de informação. 5. Subsidiar a elaboração do plano de
ação e da proposta para programação dos recursos relativos à Tecnologia da
Informação. 6. Identificar gestores, principais usuários e técnicos envolvidos,
propondo a criação de grupos de trabalho responsáveis pela definição de requisitos,
validação, manutenção e uso de sistemas de informação. 7. Orientar os gestores de
processo quanto às possíveis soluções técnicas para automatização, aos prazos
estimados e às principais atividades e responsabilidades dos envolvidos. 8.
Promover a capacitação dos usuários para o uso dos sistemas de informação em
produção. 9. Fomentar pesquisa de novas tecnologias informação, perspectivas de
uso; e analisar impactos sobre o desenvolvimento de sistemas. 10. Implementar a
interação operacional com as unidades descentralizadas, quanto à orientação da
execução de atividades de competência e à integração dos agentes envolvidos.
atuação.

CHEFE DE DEPARTAMENTO CHEFE DO DEPARTAMENTO DE MPDS-104
TOMADA DE CONTAS
1. Verificar a despesa, conferindo a origem, o objeto do pagamento, a importância
paga e a exata titularidade. 2. Verificar o atendimento das formalidades pelo credor,
mediante exame da correção do título e dos documentos comprobatórios do
respectivo crédito, zelando para que estes sejam apresentados sempre nas primeiras
vias. 3. Proceder à análise em revisão dos processos de aquisição de material e
contratação de serviços e demais processos de despesas. 4. Encaminhar processos
para exame e liquidação de despesas. 5. Manter registro atualizado dos
responsáveis por suprimentos de fundos, dos prazos de aplicação e de
comprovação, examinando a utilização dos recursos e emitindo parecer conclusivo
sobre a sua aplicação. 6. Proceder à tomada de contas dos responsáveis por
suprimentos de fundos, quando não for observado o prazo fixado para comprovação
das despesas ou, ainda, quando a comprovação for impugnada pelo respectivo
ordenador. 7. Propor a impugnação de qualquer ato referente à despesa, sem a
existência de dotação orçamentária, de empenho ou quando imputada a dotação
imprópria. 8. Promover a impugnação mediante representação à autoridade
competente de qualquer ato referente a realizações de despesas sem a observância
das normas legais. 9. Receber e analisar, previamente, os processos de solicitação
de despesas, conferindo as codificações do programa de trabalho, do elemento de
despesas e sua exata classificação, bem como a correta fundamentação legal para a
modalidade de licitação ou a eventual justificativa para a dispensa ou inexigibilidade
de licitação. 10. Controlar e acompanhar a execução dos contratos administrativos
referentes a fornecimentos de materiais administrativos, relativos ao fornecimento de
materiais ou serviços, conferindo-os com as cópias recebidas das unidades
responsáveis por sua lavratura e, ainda, examinar os documentos comprobatórios do
efetivo fornecimento de materiais, da prestação do serviço e do respectivo
pagamento. 11. Controlar a efetiva utilização dos telefones instalados nos órgãos do
Ministério Público, oficiando ao titular de cada unidade quando for verificada a
utilização para uso particular, solicitando o devido reembolso ou justificativas. 12.
Manter demonstrativos atualizados das despesas efetuadas pelo Gaeco/Unicoc, tais
como diárias, combustíveis, manutenção dos veículos, prestando contas ao
Ordenador de Despesas quando solicitado. 13. Propor os planos e programas de

trabalho do respectivo Departamento ao Diretor da Secretaria de Finanças. 14.
Assinar correspondências de responsabilidade do Departamento, ressalvadas as de
competência de autoridades superiores. 15. Controlar a frequência dos servidores
sob sua direção. 16. Promover a avaliação de desempenho dos servidores lotados
no respectivo Departamento.
atuação.

AUDITORIA INTERNA
SUBORDINAÇÃO: SECRETARIA-GERAL (Redação dada pela Resolução nº 012/2019-
PGJ, de 8 de agosto de 2019)
Ao Chefe do Departamento de Auditoria Interna compete o planejamento,
Comunicar, formal e tempestivamente, ao Procurador-Geral de Justiça toda e qualquer
irregularidade ou ilegalidade de que a Auditoria Interna vier a ter conhecimento,
sugerindo as medidas de correção necessárias. 2. Alertar, formalmente, ao
Procurador-Geral de Justiça para instauração de tomada de contas especial, sempre
que houver conhecimento de irregularidades ou de prática de qualquer ato ilegal ou
antieconômico que resulte ou possa resultar em dano ao erário ou de omissão no
dever de prestar contas. 3. Verificar o cumprimento dos prazos constitucionais e legais
para apresentação ao Tribunal de Contas do Estado das prestações de contas do
ordenador de despesas, bem como das determinações expedidas pela Corte de
Contas, resultantes das prestações de contas ou de auditorias e inspeções, efetuadas
por aquele Tribunal. 4. Verificar a evolução do exame e julgamento das prestações de
contas, ordinárias e extraordinárias, efetuadas junto à Corte de Contas do Estado ou
outro órgão a quem deva prestar contas por imposição legal ou contratual. 5. Prestar
informações solicitadas pelo Procurador-Geral de Justiça sobre as fiscalizações
resultantes de auditorias e inspeções realizadas nos exercícios financeiros de sua
gestão ou de gestões anteriores, com a finalidade de atender a diligências do Tribunal

de Contas do Estado. 6. Coordenar o planejamento para elaboração do plano anual de
auditoria interna, encaminhando-o ao Procurador-Geral de Justiça na data e forma
estipuladas. 7. Acompanhar o processo de execução dos planos e orçamentos do
Ministério Público, podendo essa competência ser delegada. 8. Solicitar, para
capacitação do pessoal que compõe o quadro da Auditoria Interna, a realização de
cursos de capacitação, formação, atualização e reciclagem, buscando o
aprimoramento de suas técnicas e ferramentas e a educação continuada. 9. Controlar
a frequência dos servidores sob sua direção. 10. Promover a avaliação de
desempenho dos servidores lotados no respectivo Departamento. 11. Exercer outras
atribuições que lhe forem conferidas pelo Procurador-Geral de Justiça.
Curso superior completo ou experiência mínima de 5 (cinco) anos na área de atuação.
(Redação dada pela Resolução nº 021/2013-PGJ – vide Cargo Chefe de Divisão,
Função Chefe da Divisão de Auditoria Interna, símbolo MPDS-105)

CHEFE DE CHEFE DO DEPARTAMENTO DE MPDS-
DEPARTAMENTO PLANEJAMENTO E GESTÃO ESTRATÉGICA 104
SUBORDINAÇÃO: SECRETARIA DE PLANEJAMENTO E GESTÃO
1. chefiar, coordenar, supervisionar, controlar e executar as atividades de competência
do Departamento de Planejamento e Gestão Estratégica;
2. orientar e supervisionar os trabalhos executados pelas pessoas e unidades que lhe
são subordinadas;
estão sob seu comando direto e indireto, em conjunto com os chefes das Divisões que
lhe são subordinadas;
necessários às atividades de seu Departamento, para fins de providência pela área
administrativa;
5. propor os programas de trabalho de seu Departamento, bem como elaborar e

7. assinar correspondências de responsabilidade de seu Departamento, ressalvadas
as de competência de autoridades superiores;
hierárquicos;
Graduação em nível superior nas áreas de administração, direito, economia ou
engenharia de produção e experiência mínima de 3 (três) anos em cargos ou funções
compatíveis com as atribuições desse cargo; ou graduação em nível superior em
qualquer área do conhecimento, desde que tenha notório conhecimento e habilitação
específica nessa área de atuação e experiência mínima de 5 (cinco) anos.

CHEFE DE CHEFE DO DEPARTAMENTO DE
MPDS-104
DEPARTAMENTO PLANEJAMENTO E GESTÃO POR PROCESSOS
SUBORDINAÇÃO: SECRETARIA DE PLANEJAMENTO E GESTÃO
do Departamento de Planejamento e Gestão por Processos;
2. orientar e supervisionar os trabalhos executados pelas pessoas e unidades que lhe
são subordinadas;
estão sob seu comando direto e indireto, em conjunto com o chefe da Divisão que lhe
é subordinada;
necessários às atividades de seu Departamento, para fins de providência pela área
administrativa;
5. propor os programas de trabalho de seu Departamento, bem como elaborar e

7. assinar correspondências de responsabilidade de seu Departamento, ressalvadas
as de competência de autoridades superiores;
hierárquicos;
Graduação em nível superior nas áreas de administração, direito, economia ou
engenharia de produção e experiência mínima de 3 (três) anos em cargos ou funções
compatíveis com as atribuições desse cargo; ou graduação em nível superior em
qualquer área do conhecimento, desde que tenha notório conhecimento e habilitação
específica nessa área de atuação e experiência mínima de 5 (cinco) anos.

CHEFE DE CHEFE DO DEPARTAMENTO DE SERVIÇOS DA
MPDS-104
DEPARTAMENTO SECRETARIA-GERAL
Ao Chefe do Departamento de Serviços da Secretaria-Geral compete o planejamento,
acompanhamento, controle da execução técnica de sua área, cabendo-lhe, ainda:
1. Receber e preparar os expedientes encaminhados ao Secretário-Geral, para
despacho, dando-lhes a devida destinação, bem como acompanhar a tramitação e o
cumprimento das ordens deles emanadas;
2. Supervisionar os trabalhos da Comissão de Constatação de Disponibilidade de
Material - CCDM e da Comissão Permanente de Análise e Avaliação de Documentos -
CPAAD;
3. Coordenar e dinamizar os trabalhos de incumbência dos servidores lotados no
Departamento de Serviços da Secretaria-Geral;
4. Assessorar a chefia imediata na sua área de atuação, auxiliando na execução de
suas tarefas administrativas e em reuniões, marcando e cancelando compromissos.

5. Auxiliar o Secretário-Geral na supervisão dos trabalhos das Secretarias que lhes
são subordinadas, acompanhando a execução das tarefas a serem operacionalizadas
nas diversas áreas.
6. Controlar a frequência dos servidores sob sua direção.
7. Promover a avaliação de desempenho dos servidores lotados no respectivo
Departamento
8. Exercer outras atribuições que lhe forem conferidas pelo Procurador-Geral de
Justiça ou pelo Secretário-Geral.
(Incluído pela Resolução nº 010/2014-PGJ, de 5 de maio de 2014)
APOIO INSTITUCIONAL DA
CHEFE DE DEPARTAMENTO SECRETARIA DE GABINETE DO MPDS-104
PROCURADOR-GERAL DE
JUSTIÇA

JUSTIÇA
Ao Chefe do Departamento de Apoio Institucional da Secretaria de Gabinete do

Procurador-Geral de Justiça compete o planejamento, acompanhamento, controle da
execução e a supervisão técnica de sua área, cabendo-lhe, ainda:
1. Prestar assistência técnica direta e imediata ao Procurador-Geral de Justiça e ao

Chefe de Gabinete no desempenho de suas atribuições e nos compromissos oficiais e
sociais;
2. Cooperar com o Chefe de Gabinete no desempenho de suas funções junto ao
Procurador-Geral de Justiça;
3. Assessorar o Procurador-Geral de Justiça e cooperar com o Chefe de Gabinete na
designação de Promotores de Justiça para assegurar a continuidade dos serviços, em
caso de vacância, afastamento temporário, ausência, impedimento ou suspeição, e em

caráter excepcional, e, ainda, auxiliar na indicação ao Procurador Regional Eleitoral de
Promotores de Justiça para atuação perante a Justiça Eleitoral;
4. Auxiliar o Procurador-Geral de Justiça e o Chefe de Gabinete nas suas áreas de
atuação, auxiliando na execução de suas tarefas administrativas e em reuniões;
5. Colaborar com o Procurador-Geral de Justiça nas decisões nos processos
administrativos de sua competência;
Justiça.
(Redação dada pela Resolução nº 002/2019-PGJ, de 26 de fevereiro de 2019)
CHEFE DO DEPARTAMENTO DE APOIO

CHEFE DE
JURÍDICO AO PROCURADOR-GERAL DE MPDS-104
DEPARTAMENTO
JUSTIÇA
SUBORDINAÇÃO: PROCURADOR-GERAL ADJUNTO DE JUSTIÇA JURÍDICO
(Redação dada pela Resolução nº 013/2020-PGJ, de 5 de maio de 2020)
Ao Chefe do Departamento de Apoio Jurídico ao Procurador-Geral de Justiça compete o

planejamento, acompanhamento, controle da execução e a supervisão técnica de sua
área, cabendo-lhe, ainda:
1. Prestar auxílio técnico-jurídico às atividades do Procurador-Geral de Justiça, na
promoção de pesquisas de legislação, jurisprudência e doutrina, para emissão decisões
e demais atos. 2. Acompanhar a tramitação de processos de interesse do Procurador-
Geral de Justiça. 3. Proceder ao controle de documentos judiciais e extrajudiciais
submetidos à apreciação do Procurador-Geral de Justiça. 4. Auxiliar na organização,
orientação e execução das atividades do Procurador-Geral de Justiça, mantendo
intercâmbio com os demais setores da Procuradoria-Geral de Justiça, visando a
agilização dos trabalhos. 5. Analisar os documentos e procedimentos submetidos ao

Procurador-Geral de Justiça. 6. Auxiliar o superior imediato na execução de suas tarefas
administrativas e em reuniões. 7. Elaborar minutas e atos que devam ter a assinatura do
Procurador-Geral de Justiça. 8. Colaborar com o Procurador-Geral de Justiça nas
decisões em processos administrativos de sua competência. 8. Controlar a frequência
dos servidores sob sua chefia. 9. Promover a avaliação de desempenho dos servidores
lotados no respectivo Departamento. 10. Executar outras tarefas que lhe forem
atribuídas pelo Procurador-Geral de Justiça.
Curso superior completo, graduação em Ciências Jurídicas.

CHEFE DE APOIO ADMINISTRATIVO DA

MPDS-104
DEPARTAMENTO SECRETARIA DE GABINETE DO
PROCURADOR-GERAL DE JUSTIÇA

JUSTIÇA
Ao Chefe do Departamento de Apoio Administrativo da Secretaria de Gabinete do

Procurador-Geral de Justiça compete o planejamento, acompanhamento, controle da
execução e a supervisão técnica de sua área, cabendo-lhe, ainda:
1. Receber e preparar os expedientes encaminhados ao ProcuradorGeral de Justiça
e ao Chefe de Gabinete para despacho, dando-lhes a devida destinação, bem como
acompanhar a tramitação e o cumprimento das ordens deles emanadas.
2. Controlar a tramitação dos documentos e processos administrativos de
competência do Procurador-Geral de Justiça e do Chefe de Gabinete, dando o
devido cumprimento aos despachos neles exarados.
3. Coordenar a agenda oficial do Chefe de Gabinete, bem como agendar as
audiências dos setores correlatos para despachos dos expedientes administrativos
de atribuição do Chefe de Gabinete.

4. Coordenar e dinamizar os trabalhos de incumbência dos servidores lotados no
Departamento de Apoio Administrativo da Secretaria de Gabinete do Procurador-
Geral de Justiça.
5. Promover a avaliação de desempenho dos servidores lotados no respectivo
Departamento.
6. Executar outras tarefas que lhe forem atribuídas pela chefia imediata.
7. Executar outras atividades correlatas.
atuação.
(Incluído pela Resolução nº 032/2015-PGJ, de 16 de outubro de 2015)

CHEFE DE CHEFE DO DEPARTAMENTO DE GOVERNANÇA MPDS-
DEPARTAMENTO DE TI 104
Ao Chefe do Departamento de Governança de TI compete o planejamento,
acompanhamento e controle da execução técnica de sua área, cabendo-lhe, ainda: 1.
Fomentar, orientar e acompanhar a implementação das boas práticas de governança e
gestão de TI; 2. Facilitar a comunicação entre as partes interessadas pela governança,
gestão e uso dos serviços de TI no âmbito da Instituição; 3. Efetuar avaliações
periódicas de conformidade das operações de TI para com as boas práticas e normas
regulatórias cabíveis, elaborando e monitorando planos de ação para as melhorias ou
correções identificadas; 4. Apoiar a governança de TI no desdobramento da estratégia
institucional em um Planejamento Estratégico de TI (PETI), incluindo objetivos,
indicadores, metas e iniciativas; 5. Coletar, avaliar, analisar e publicar os indicadores
estratégicos de TI, assim como apoiar a elaboração dos planos de ação de melhoria;
6. Apoiar a gestão de TI no desdobramento do PETI em um Plano Diretor (PDTI) para
desenvolver os principais habilitadores de governança e gestão de TI (políticas,
modelos, processos, estrutura organizacional, cultura, informação, serviços,
infraestrutura, aplicações, pessoas e competências); 7. Apoiar a construção, o
monitoramento, a análise crítica e a melhoria do Portfólio de Serviços de TI, garantindo

que este suporte o alcance do PETI; 8. Avaliar a capacidade e a conformidade dos
processos de TI necessários para suportar o PETI, seguindo as práticas de COBIT
(Control Objectives for Information and Related Technology); 9. Apoiar a execução de
projetos de transformação da gestão de TI por meio de processos; 10. Apoiar o
monitoramento, análise crítica, melhoria e padronização dos Processos de TI,
garantindo que estes suportem o alcance do PETI; 11. Apoiar a definição e melhoria
de um modelo de competências de TI necessárias para execução de seus processos,
visando à entrega dos serviços e projetos com a qualidade e desempenho desejados;
12. Apoiar a avaliação, desenvolvimento e monitoramento das competências da
equipe de TI; 13. Fomentar o desenvolvimento de competências nas áreas de
governança e planejamento de TI, gerenciamento de projetos, de processos e de
serviços; 14. Apoiar na gestão e execução de processos, projetos e serviços,
facilitando a utilização das boas práticas na organização; 15. Acompanhar as
auditorias internas e externas relacionadas à TI, incluindo a estruturação e
monitoramento das ações corretivas e evolutivas necessárias; 16. Efetuar o controle
interno de TI, garantindo a eficácia e eficiência da operação de TI, e a confiabilidade
de suas informações, em conformidade com os requisitos regulatórios e legais
cabíveis; 17. Apoiar a elaboração e acompanhamento da execução do orçamento de
TI, garantindo que todos os investimentos estejam alinhados ao PETI; 18. Apoiar a
apuração e controle dos custos de TI, a partir de um modelo de apropriação baseado
no Portfólio de Serviços; 19. Identificar, analisar, avaliar e acompanhar o tratamento
dos riscos de TI, incluindo aqueles relacionados a segurança da informação,
processos, pessoas, competências, infraestrutura e serviços; 20. Apoiar o
monitoramento dos riscos relacionados à TI, de forma a garantir que os serviços
prestados não comprometam a eficácia e eficiência dos processos de negócio da
Instituição.
Curso superior completo ou experiência mínima de 3 (três) anos na área de atuação

Chefe de Departamento Chefe do Departamento de Apoio MPDS-104
Administrativo
SUBORDINAÇÃO: Diretor-Geral da Escola Superior do Ministério Público do Estado de
Mato Grosso do Sul
I - assessorar e secretariar o Diretor-Geral e executar e supervisionar os serviços
administrativos de seu gabinete;
II - executar o suporte operacional requerido para o funcionamento do Conselho
Administrativo-Consultivo, do Comitê Editorial e das demais atividades de formação e
aperfeiçoamento;
III - propor, planejar, organizar e executar atividades que proporcionem infraestrutura
para realização de cursos, seminários, simpósios, congressos, conferências, encontros e
ciclos de estudos relativos às atividades da ESMP-MS;
IV - promover a divulgação das atividades de formação e aperfeiçoamento;
V - providenciar o processo de contratação de palestrantes e professores, bem como
solicitar serviços de apoio aos cursos e eventos;
VI - enviar publicações, certificados, convites e material de divulgação de cursos;
VII - controlar a entrega de certificados e de empréstimos de equipamentos;
VIII - monitorar as atividades e afastamentos dos servidores lotados na ESMP-MS;
IX - solicitar o material de expediente, de serviços em geral, de manutenção, reparos e
limpeza;
X - controlar o acervo patrimonial da ESMP-MS;
XI - elaborar relatório das atividades realizadas pelo Departamento, a fim de subsidiar o
Relatório de Gestão Anual da ESMP-MS;
XII - manter organizado o arquivo ativo de documentos afetos às atividades
administrativas do Departamento e aos atos e expedientes da Diretoria-Geral da ESMP-
MS;
XIII - exercer outras atividades inerentes às suas atribuições.
(Incluído pela Resolução nº 013/2018-PGJ, de 4 de junho de 2018)

CHEFE DE
CENTRO DE PESQUISA, ANÁLISE, MPDS-104
DEPARTAMENTO
DIFUSÃO E SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO
SUBORDINAÇÃO: COORDENADOR DO CENTRO DE PESQUISA, ANÁLISE,
DIFUSÃO E SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO – CI/MPMS
01. Assistir o Coordenador do CI/MPMS nos assuntos de atribuição do Departamento.
02. Prestar, quando necessário, os devidos esclarecimentos ao coordenador do
Departamento.
03. Realizar outras atividades, determinadas pelo coordenador, decorrentes do pleno
exercício do cargo.
04. Prestar suporte administrativo à coordenação em reuniões e eventos promovidos
pelo CI ou por seu intermédio.
05. Representar o coordenador nos casos de ausências e impedimentos eventuais,

quando designado.
06. Propor ao coordenador a requisição de informações quando estas não puderem ser
obtidas em fonte de dados disponíveis em setores internos.
07. Planejar, dirigir, orientar, supervisionar, avaliar e controlar a execução de projetos e
atividades de análise e diligência demandadas ao departamento.
08. Estabelecer junto à coordenação metas, planos e programas de trabalho, visando o
alcance dos objetivos propostos e maior celeridade na execução dos processos.
09. Desenvolver junto à coordenação o juízo de admissibilidade e prioridade dos pedidos
de análise e diligência remetidos ao departamento.
10. Propor à coordenação planejamento estratégico, com cronograma anual de
atividades a serem desempenhadas pelo departamento.
11. Consolidar os dados encaminhados pelos setores integrantes do departamento para
elaboração da Proposta Anual de Orçamento e de relatórios destinados a apresentar as
atividades e outras realizações desenvolvidas no âmbito da Instituição.
12. Propor a aquisição de recursos, sistemas e/ou equipamentos de segurança
necessários ao desempenho de suas atribuições.
13. Realizar a avaliação de desempenho dos servidores com aprovação da
coordenação.
15. Controlar o andamento das atividades desempenhadas no departamento.
16. Planejar, supervisionar e controlar o andamento do sistema de solicitações de apoio
técnico do CI.
17. Dar andamento as solicitações dentro do sistema SAJ/MP ou outro que venha a
substituí-lo com auxílio da Secretaria do departamento.
18. Gerir projetos e recursos de tecnologia da informação disponíveis no departamento.
19. Prospectar inovações tecnológicas que sejam estratégicas às atividades
desenvolvidas pelo departamento.
20. Envidar esforços com a finalidade de manter os recursos de tecnologia da
informação atualizados, modernos e compatíveis com as atividades desenvolvidas pela
inteligência.
21. Propor o desenvolvimento e disponibilização de recursos tecnológicos específicos
para as atividades de inteligência, por meio de soluções próprias ou contratadas, as
últimas a partir de processo de aquisição ou celebração de convênios com outros órgãos
públicos e instituições públicas ou privadas.
22. Examinar minutas de termos de referência e projetos básicos pertinentes a licitação,
bem como contratos, convênios, acordos ou quaisquer compromissos pactuados pelo
departamento.
23. Manter registro e controle de todos os convênios, contratos, acordos ou quaisquer
compromissos pactuados pela área.
24. Adotar outras medidas indispensáveis à realização dos processos licitatórios
destinados à contratação de produtos e serviços destinados ao departamento, no que
couber à chefia.
25. Zelar pelo cumprimento das diligências requeridas pelos órgãos internos do
26. Elaborar normas e desenvolver atividades relativas à proteção do conhecimento,
zelando pela segurança dos recursos humanos, do material, das comunicações, da
telemática e dos espaços físicos, no âmbito do departamento;

27. Organizar, orientar e inspecionar as atividades de análise e operações;
28. Atender às solicitações de informações de membros do Ministério Público,
autorizadas pelo coordenador;
29. Fomentar e difundir a cultura de proteção do conhecimento sensível no âmbito
institucional;
30. Colaborar, articulando-se com os demais componentes organizacionais, na
elaboração de instrumentos de interesse do setor;
31. Salvaguardar dados e informações classificados como sigilosos, produzidos no
âmbito do Ministério Público, bem como os recebidos de outros órgãos.
32. Auxiliar o Coordenador na elaboração e atualização do regimento interno do Centro
de Pesquisa, Análise, Difusão e Segurança da Informação – CI.
33. Auxiliar na elaboração, cumprimento e fiscalização do Plano de Inteligência.
34. Zelar pela garantia da cadeia de provas nos documentos encaminhados ao setor nos
termos da legislação.
35. realizar outras atividades determinadas pelo Coordenador do CI.
(Incluído pela Resolução nº 026/2019-PGJ, de 27 de dezembro de 2019)

CHEFE DA DIVISÃO DE
CHEFE DE DIVISÃO MPDS-105
ALMOXARIFADO
SUBORDINAÇÃO: DEPARTAMENTO DE MATERIAL E PATRIMÔNIO
Ao Chefe da Divisão de Almoxarifado compete o planejamento, acompanhamento,
controle da execução técnica de sua área, cabendo-lhe, ainda: 1. Supervisionar,
coordenar e orientar a execução das atividades de: a) recepção, conferência e
aceitação dos materiais entregues no Almoxarifado; e solicitação, quando
necessário, de perícias ou testes, para confirmação do atendimento das
especificações constantes da proposta e do empenho; b) armazenagem, em
condições adequadas e seguras, do material conferido e aceito, observadas as
regras de preservação e arrumação para dar atendimento às requisições; c)
levantamento estatístico do consumo médio de materiais e equipamentos, com vistas
à programação das compras; d) registro diário das entradas e saídas de materiais do
Almoxarifado, de acordo com as notas fiscais recebidas e as requisições de material
atendidas; e) recepção e emplacamento dos bens que irão integrar o patrimônio do
Ministério Público, bem como guarda e manutenção de bens patrimoniais
temporariamente fora de uso; f) colocação e redistribuição do material armazenado e
manutenção de registro dos valores das entradas e saídas, para elaboração dos
demonstrativos de operações do Almoxarifado; g) registro, em fichas de controle de
estoque e/ou meio informatizado, das quantidades de entradas e saídas, dos
estoques e valores contábeis, para serem remetidos à Secretaria de Finanças; h)
formulação dos cálculos do nível de reposição e o preço médio ponderado, de acordo
com a legislação vigente, dos itens armazenados no Almoxarifado. 2. Elaborar o
mapa mensal de controle de entradas e saídas de materiais armazenados no
Almoxarifado. 3. Registrar as movimentações dos materiais, de acordo com as
orientações dos órgãos competentes. 4. Efetuar a conferência anual das alterações
registradas no Almoxarifado, para fins de elaboração do Balanço Anual. 5. Atestar,
no verso da nota fiscal ou documento equivalente, em conjunto com o Chefe do
Departamento de Material e Patrimônio, a aceitação do material fornecido, juntando
os comprovantes no processo de compras para liquidação e pagamento da despesa.
6. Responsabilizar-se pelo armazenamento, em condições adequadas e seguras, do
material recebido, conferido e aceito. 7. Submeter ao Chefe do Departamento de
Material e Patrimônio a programação de trabalho da respectiva Divisão. 8. Controlar
a frequência dos servidores sob sua direção. 9. Realizar a avaliação de desempenho
dos servidores lotados na respectiva Divisão. 10. Exercer outras atribuições que lhe
forem conferidas pela chefia superior.
Curso superior completo ou experiência mínima de 3 (três) anos na área de atuação.

CHEFE DA DIVISÃO DE APOIO DA
CHEFE DE DIVISÃO SECRETARIA DE GABINETE DO MPDS-105
PROCURADOR-GERAL DE JUSTIÇA
JUSTIÇA
Ao Chefe da Divisão de Apoio da Secretaria de Gabinete do Procurador-Geral de
Justiça compete o planejamento, acompanhamento, controle da execução e a
supervisão técnica de sua área, cabendo-lhe, ainda: 1. Receber e preparar os
expedientes encaminhados ao Procurador-Geral de Justiça e ao Chefe de Gabinete
para despacho, dando-lhes a devida destinação, bem como acompanhar a
tramitação e o cumprimento das ordens deles emanadas. 2. Controlar a tramitação

dos documentos e processos administrativos de competência do Procurador-Geral
de Justiça e do Chefe de Gabinete, dando o devido cumprimento aos despachos
neles exarados. 3. Coordenar a agenda oficial do Chefe de Gabinete, bem como
agendar as audiências dos setores correlatos para despachos dos expedientes
administrativos de atribuição do Chefe de Gabinete. 4. Organizar as atividades do
Chefe de Gabinete. 5. Coordenar e dinamizar os trabalhos de incumbência dos
servidores lotados na Divisão de Apoio da Secretaria de Gabinete do Procurador-
Geral de Justiça. 5. Exercer outras atribuições que lhe forem conferidas pelo
Procurador-Geral de Justiça e Chefe de Gabinete.

CHEFE DA DIVISÃO DE APOIO DA
SECRETARIA-GERAL
Ao Chefe da Divisão de Apoio da Secretaria-Geral compete o planejamento,
Receber e preparar os expedientes encaminhados ao Secretário-Geral, para
despacho, dando-lhes a devida destinação, bem como acompanhar a tramitação e o
cumprimento das ordens deles emanadas. 2. Controlar a tramitação dos documentos
e processos administrativos de competência do Secretário-Geral, dando o devido
cumprimento aos despachos neles exarados. 3. Coordenar a agenda oficial do
Secretário-Geral, bem como agendar as audiências dos setores correlatos para
despachos dos expedientes administrativos de atribuição do Secretário-Geral. 4.
Organizar as atividades do Secretário-Geral. 5. Coordenar e dinamizar os trabalhos
de incumbência dos servidores lotados na Divisão de Apoio da Secretaria-Geral. 6.
Exercer outras atribuições que lhe forem cometidas pelo Procurador-Geral de Justiça
ou pelo Secretário-Geral.
CHEFE DA DIVISÃO DE ARQUIVO E

PROTOCOLO-GERAL
SUBORDINAÇÃO: DEPARTAMENTO DE SERVIÇOS GERAIS
Ao Chefe da Divisão de Arquivo e Protocolo-Geral compete o planejamento,
Supervisionar, coordenar, controlar, orientar e executar as atividades de: a)
recepção, autuação e encaminhamento, às áreas destinatárias, das
correspondências e documentos recebidos e que devam ter tramitação na área
administrativa do Ministério Público; b) gerenciamento, coordenação e controle do
sistema de malotes e de distribuição de correspondência externa e via correio; c)
distribuição dos Diários Oficiais, jornais, revistas e outras publicações no âmbito do
Ministério Público; d) emissão de comprovante de recebimento de requerimento ou
documento administrativo ao interessado, mediante protocolo na segunda via do
documento; e) controle do registro da autuação, da tramitação dos processos
administrativos e de documentos protocolizados, mediante centralização do
cadastramento; f) prestação de informações, quando solicitadas, sobre a localização
de documentos arquivados. 2. Protocolizar, mediante registro eletrônico ou manual,
os requerimentos ou documentos administrativos, procedendo-se a um
cadastramento, para despacho do Procurador-Geral de Justiça ou de outro órgão do
Ministério Público. 3. Proceder ao registro informatizado de todo o material
protocolizado e a triagem dos documentos e processos recebidos. 4. Prestar
informações, quando solicitadas, sobre a localização de documentos. 5. Submeter ao
Chefe do Departamento de Serviços Gerais a programação de trabalho da Divisão. 6.
desempenho dos servidores lotados na respectiva Divisão. 8. Exercer outras
atribuições que lhe forem conferidas pela chefia imediata.

CHEFE DA DIVISÃO DE APOIO DO
CHEFE DE DIVISÃO PROCURADOR-GERAL ADJUNTO MPDS-105
DE JUSTIÇA
SUBORDINAÇÃO: PROCURADOR-GERAL ADJUNTO DE JUSTIÇA

Ao Chefe da Divisão de Apoio do Procurador-Geral Adjunto de Justiça compete o
planejamento, acompanhamento, controle da execução técnica de sua área,
cabendo-lhe, ainda: 1. Receber, controlar a tramitação e encaminhar
correspondências expedidas ou recebidas e documentos em geral. 2. Elaborar
correspondências e prestar informações em processos, digitando os respectivos
textos. 3. Subsidiar na elaboração de decisões e despachos. 4. Supervisionar,
coordenar e acompanhar a preparação e tramitação de processos. 5. Proceder à
conferência numérica de documentos, processos, materiais e equipamentos
recebidos e de responsabilidade do Apoio do Procurador-Geral Adjunto de Justiça. 6.
Executar os serviços de conferência de processos e documentos de despesas, de
compra de material, equipamentos ou contratação de serviços. 7. Atender ao público,
prestando informações relacionadas às atividades da Procuradoria-Geral de Justiça.
8. Elaborar relatórios, tabelas, gráficos e demonstrativos dos serviços executados;
realizar cálculos e tabular dados. 9. Atender às requisições de informações
pessoalmente ou por telefone, prestando orientação quanto aos processos e
requerimentos. 10. Zelar pela conservação dos materiais e equipamentos colocados
à sua disposição para executar as atribuições relacionadas ao Gabinete do
Procurador-Geral Adjunto de Justiça. 11. Registrar e manter atualizados atos e
decisões oficiais para consulta e divulgação. 12. Atualizar pastas relativas a
informações sobre os membros e servidores, para consulta. 13. Exercer outras
atribuições que lhe forem conferidas pelo Procurador-Geral Adjunto de Justiça.

DESENVOLVIMENTO
SUBORDINAÇÃO: DEPARTAMENTO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
Ao Chefe da Divisão de Desenvolvimento compete o planejamento,
supervisionar, coordenar, desenvolver, controlar, orientar e administrar a execução
das atividades de: a) projetos lógico-físicos de sistemas, utilizando modelagem de
dados e ferramentas CASE; b) implantação de sistemas; c) manutenção de

sistemas: melhorar performance, corrigir erros e implementar novas necessidades do
usuário; d) programação (inclusive para ambiente WEB), documentação,
manutenção e treinamento de usuários, utilizando a ferramenta adotada; e) execução
das atividades de implantação de sistemas. 2. Promover a avaliação de desempenho
dos servidores lotados na respectiva Divisão. 3. Controlar a frequência dos
servidores.

CHEFE DA DIVISÃO DE SUPORTE
DE REDES
SUBORDINAÇÃO: DEPARTAMENTO DE INFRAESTRUTURA E TECNOLOGIA
Ao Chefe da Divisão de Suporte de Redes compete o planejamento,
Acompanhar e avaliar a operacionalização dos recursos de tecnologia da informação
existentes, providenciando a adoção de meios para sanar deficiências detectadas. 2.
Instalar e manter os sistemas operacionais de gerenciamento de servidores
corporativos. 3. Gerenciar e operar os equipamentos de rede e servidores. 4.
Supervisionar as atividades de manutenção das estações de rede de computadores.
5. Instalar, controlar e configurar versões de softwares de infraestrutura. 6. Planejar
as necessidades de expansão da rede. 7. Manter a rede atualizada
tecnologicamente. 8. Organizar e guardar toda documentação relativa à
administração da rede. 9. Orientar e participar na elaboração de projetos de
cabeamentos lógicos e elétricos e de rede, bem como realizar testes de
conectividade em redes locais. 10. Administrar os recursos de hardware e software
da rede de modo a mantê-la com boa performance.

CHEFE DE DIVISÃO CHEFE DA DIVISÃO DE MPDS-105
TRANSPORTE
Ao Chefe da Divisão de Transporte compete o planejamento, acompanhamento,
controle da execução técnica de sua área, cabendo-lhe, ainda: 1. Programar,
coordenar e executar os serviços de transportes de membros e servidores do
Ministério Público, bem como materiais, móveis, equipamentos e documentos. 2.
Elaborar e executar o controle de combustível, lubrificantes, lavagens e manutenção
dos veículos. 3. Elaborar e executar controle dos serviços de transportes realizado
pela Divisão. 4. Controlar a frequência e o desempenho dos motoristas subordinados
à Divisão de Transporte. 5. Fiscalizar e providenciar documentação dos veículos e
dos motoristas. 6. Elaborar escala de serviços e de viagens dos motoristas. 7.
Programar a manutenção preventiva dos veículos. 7. Executar outras atividades
correlatas, como também as delegadas pela Secretaria-Geral e especificamente
aquelas que lhe forem atribuídas pelo Departamento de Serviços Gerais e Secretaria
de Administração.

CHEFE DA DIVISÃO DE PROJETOS E
CHEFE DE DIVISÃO SERVIÇOS DE TECNOLOGIA DA MPDS-105
INFORMAÇÃO
Ao Chefe da Divisão de Projetos e Serviços de Tecnologia da Informação compete o
planejamento, acompanhamento, controle da execução técnica de sua área, cabendo-
lhe, ainda:
1. Participar em atividades de apoio e capacitação de usuários, zelando pela qualidade
do atendimento em sua área de atuação;
2. Coordenar equipes na operação e manutenção de sistemas informatizados e
infraestrutura de ambientes computacionais;
3. Disponibilizar informações de apoio às decisões estratégicas;
4. Especificar e apoiar a formulação e acompanhamento das políticas de planejamento
relativas à aplicação dos recursos de tecnologia da informação;

5. Gerenciar a disseminação, integração e controle de qualidade dos dados;
6. Controlar a abertura de chamados, seguindo preferencialmente boas prática dos
serviços de TI, a fim de obter melhores resultados e excelência no suporte oferecido;
7. Acompanhar o gerenciamento dos chamados de acordo com suas prioridades;
8. Exercer outras atribuições que lhe forem conferidas pelo Diretor da Secretaria de
Tecnologia da Informação.
(Incluído pela Resolução nº 002/2014-PGJ, de 19 de fevereiro de 2014)

CHEFE DE DIVISÃO MONITORAMENTO DE METAS E MPDS-105
INDICADORES ESTRATÉGICOS
SUBORDINAÇÃO: DEPARTAMENTO DE PLANEJAMENTO E GESTÃO
ESTRATÉGICA
da Divisão de Monitoramento de Metas e Indicadores Estratégicos;
2. orientar e supervisionar os trabalhos executados pelas pessoas que lhe são
subordinadas;
estão sob seu comando direto;
necessários às atividades de sua Divisão, para fins de providência pela área
administrativa;
5. propor os programas de trabalho de sua Divisão, bem como elaborar e apresentar
relatórios sobre suas atividades;
7. assinar correspondências de responsabilidade de sua Divisão, ressalvadas as de

hierárquicos;
Graduação em nível superior e habilitação compatível com o cargo.

CHEFE DA DIVISÃO DE ELABORAÇÃO
CHEFE DE DIVISÃO E GESTÃO DE PROJETOS E DE MPDS-105
CAPTAÇÃO DE RECURSOS
SUBORDINAÇÃO: DEPARTAMENTO DE PLANEJAMENTO E GESTÃO
ESTRATÉGICA
da Divisão de Elaboração e Gestão de Projetos e de Captação de Recursos;
subordinadas;
administrativa;
hierárquicos;
Graduação em nível superior e habilitação compatível com o cargo.

CHEFE DE DIVISÃO ELABORAÇÃO E REVISÃO MPDS-105
NORMATIVA
SUBORDINAÇÃO: DEPARTAMENTO DE PLANEJAMENTO E GESTÃO POR
PROCESSOS
da Divisão de Elaboração e Revisão Normativa;
subordinadas;
administrativa;
hierárquicos;
Graduação em nível superior na área do Direito e habilitação específica compatível
com o cargo, além de experiência profissional mínima de 3 (três) anos.

PUBLICAÇÕES
SUBORDINAÇÃO: ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO
1. Supervisionar, coordenar, controlar, orientar e administrar a execução das
atividades de:
a) criação de projetos gráficos e editoração eletrônica de jornais, boletins, revistas e
relatório anual, com o intuito de divulgar as atividades administrativas e institucionais
desenvolvidas pela Procuradoria-Geral de Justiça e demais órgãos do Ministério
Público;
b) criação de projeto gráfico e editoração eletrônica de livros, manuais e cartilhas com
objetivo de fornecer pesquisa, ensino e assistência aos membros do Ministério
Público;
c) criação de projeto gráfico e editoração eletrônica de peças gráficas (convite, cartaz,
folder, mala direta e folheto), para divulgação de eventos e concursos, de interesse
dos órgãos do Ministério Público;
d) criação e impressão de certificados para os participantes de eventos promovidos
pelo Ministério Público;
e) publicação da lista de telefones e e-mails de membros do Ministério Público;
f) publicação da lista de telefones de Procuradorias-Gerais de Justiça, Corregedorias-
Gerais e Associações do Ministério Público.
2. Controlar o estoque de consumíveis utilizados na Divisão, preparar levantamento de
custos e promover o controle de qualidade das produções gráficas.
3. Assinar correspondências de responsabilidade da Divisão, ressalvadas as de
competência de autoridades superiores.
5. Promover a avaliação de desempenho dos servidores lotados na respectiva Divisão.

Justiça.
(Redação dada pela Resolução nº 021/2013-PGJ, de 12 de novembro de 2013 - vide
Cargo de Chefe de Departamento, Função Chefe de Departmento de Publicações,
símbolo MPDS-104)

CHEFE DA DIVISÃO DE ADMINISTRAÇÃO DE MPDS-
CHEFE DE DIVISÃO
BANCO DE DADOS 105
SUBORDINAÇÃO: DEPARTAMENTO DE INFRAESTRUTURA E TECNOLOGIA
Ao Chefe da Divisão de Administração de Banco de Dados compete o planejamento,
acompanhamento e controle da execução técnica de sua área, cabendo-lhe, ainda: 1.
Criar ambientes de banco de dados, participando do projeto dos sistemas de
informações a serem utilizados pela organização a fim de integrá-los ao banco de
dados corporativo; 2. Estabelecer em conjunto com o administrador do sistema
políticas de uso dos ambientes de banco de dados, regras para nomenclatura dos
dados armazenados, garantindo seu compartilhamento e consistência, e regras para o
ciclo de vida dos dados armazenados, a fim de se evitar ocupar desnecessariamente
espaço em disco; 3. Apoiar as equipes de desenvolvimento na implantação ou
manutenção de sistemas, otimizando códigos de acesso ao banco; 4. Estabelecer
políticas para assegurar a disponibilidade do banco e evitar a perda de informações,
definindo normas para os procedimentos de backup e restauração, bem como de
paradas do banco de dados para manutenção preventiva; 5. Garantir a segurança
lógica do banco de dados, estabelecendo regras para a validação de acesso ao banco
de dados, para a atribuição de privilégios de usuários em sistemas de processamento
centralizado e para conexão/navegação entre menus e números de processos
simultâneos em sistemas cliente-servidor; 6. Administrar a utilização de triggers,
procedimentos armazenados, visões, bem como o uso de redundância controlada de
dados; 7. Estabelecer políticas de replicação de dados, definindo a forma como a
replicação de tabelas será feita e sua frequência; 8. Monitorar permanentemente o
banco de dados, reorganizando as tabelas e ajustando os parâmetros do sistema de
gerenciamento do banco às novas necessidades; 9. Dimensionar o equipamento

servidor de banco de dados, acompanhando o crescimento da demanda e planejando
a evolução do equipamento servidor hospedeiro do banco de dados; 10. Avaliar a
aquisição de sistemas de gerenciamento de banco de dados ou a atualização de
versão do sistema existente, atentando-se para evitar a defasagem tecnológica dos
produtos contratados; 11. Guardar sigilo das atividades inerentes às atribuições do
cargo, levando ao conhecimento do superior hierárquico informações ou notícias de
interesse do serviço público ou particular que possam interferir no regular andamento
do serviço público; 12. Demais funções discriminadas pelo superior hierárquico.

Chefe de Divisão Chefe da Divisão de Estudos e Pesquisas MPDS-105
Mato Grosso do Sul
I - promover o alinhamento das atividades de capacitação e aprimoramento dos
integrantes do Ministério Público, bem como daquelas relativas a obtenção, preservação,
compartilhamento e disseminação do conhecimento, às diretrizes da ESMP-MS,
previamente definidas pelo Conselho Administrativo-Consultivo;
II - elaborar o Plano Anual das Atividades da ESMP-MS, definindo metas e estratégias e
especificando dotações orçamentárias, de acordo com o plano de trabalho apresentado
pelas demais Divisões, para posterior aprovação da Diretoria-Geral;
III - elaborar e submeter à aprovação do Conselho Administrativo-Consultivo o projeto do
Plano Anual de Cursos e EPACE, englobando as atividades de ensino, extensão e
pesquisa a serem desenvolvidas anualmente pela ESMP-MS, observando-se o PEC-
MPMS, em conformidade como os objetivos estratégicos da Instituição;
IV - elaborar e submeter à aprovação do Conselho Administrativo-Consultivo o projeto do
Curso de Formação para ingresso na carreira do Ministério Público, bem como coordenar
as atividades inerentes a sua execução;
V - elaborar projetos de publicações referentes ao conteúdo das atividades de ensino,
extensão e pesquisa desenvolvidas pela ESMP-MS, bem como à produção do
conhecimento técnico-científico e à preservação da história e da memória institucional;
VI - propor e elaborar projetos de extensão e pesquisa, visando estimular o
aprimoramento funcional e a produção do conhecimento científico, de estudos,
avaliações e diagnósticos no âmbito do Ministério Público ou associados a projetos de
outros órgãos públicos, instituições de ensino ou referentes às demandas da sociedade;
VII - prestar apoio técnico e operacional aos grupos de pesquisa instituídos no âmbito da
ESMP-MS;
VIII - apoiar a formação do quadro docente dos cursos realizados pela ESMP-MS e
indicar instituições e profissionais para a realização de atividades de formação e de

aperfeiçoamento, em parceria com o Ministério Público;
IX - fazer cumprir as diretrizes e orientações estabelecidas pelo Conselho Administrativo-
Consultivo;
X - prestar suporte operacional ao desenvolvimento das atividades do Conselho
Administrativo-Consultivo;
XI - manter organizado o arquivo ativo de documentos afetos às atividades desenvolvidas
pela Divisão;
XII - exercer outras atividades inerentes às suas atribuições.

Chefe de Divisão Chefe da Divisão Pedagógica MPDS-105
Mato Grosso do Sul
I - elaborar o Plano Técnico Pedagógico para execução do PACE, definindo metas e
estratégias e especificando dotações orçamentárias, para a primeira quinzena do mês de
dezembro do ano antecedente à sua execução;
II - executar o PACE, bem como os programas do Curso de Formação para ingresso na
carreira do Ministério Público;
III - acompanhar o desenvolvimento das demais atividades de formação e
aperfeiçoamento relativas aos cursos, estudos especiais, reuniões de trabalho,
discussões dirigidas, palestras, seminários, simpósios, painéis, encontros e ciclos de
estudos realizados no âmbito do Ministério Público ou em parceria com outras
instituições;
IV - manter atualizado banco dos currículos de professores e os registros acadêmicos
dos cursos e demais atividades de formação e aperfeiçoamento realizados ou
acompanhados pela ESMP-MS;
V - realizar o registro de frequência dos alunos dos cursos oferecidos pela ESMP-MS,
quando obrigatória, e informar o resultado deste controle à Diretoria-Geral, quando
solicitado;
VII - aplicar Pesquisa do Processo de Aprendizagem ou Questionário de Satisfação aos
alunos e professores dos cursos e eventos realizados pela ESMP-MS, quando
necessário;
VIII - manter organizado o arquivo ativo de documentos afetos às atividades
desenvolvidas pela Divisão;
IX - elaborar relatório das atividades realizadas pela Divisão, a fim de subsidiar o
X - exercer outras atividades inerentes às suas atribuições.

Chefe de Divisão Chefe da Divisão de Editoração MPDS-105
Mato Grosso do Sul
I - coordenar o processo de editoração, publicação e divulgação do material produzido
pela ESMP-MS;
II - executar os projetos de publicações referentes ao conteúdo das atividades de ensino,
extensão e pesquisa desenvolvidas pela ESMP-MS, bem como à produção do
conhecimento técnico-científico e à preservação da história e da memória institucional;
III - orientar a elaboração dos projetos editoriais e gráficos, conferindo ao produto final
identidade institucional;
IV - coordenar a revisão e preparação de arquivos para a produção gráfica;
V - supervisionar o processo de impressão, montagem e encadernação das publicações;
VI - primar pela qualidade técnica dos serviços editoriais e gráficos;
VII - zelar pelo cumprimento do processo de publicação estabelecido pela ESMP-MS;
VIII - fazer cumprir as diretrizes e orientações estabelecidas pelo Comitê Editorial;
IX - prestar suporte operacional para o funcionamento do Comitê Editorial e lavrar atas
das reuniões deste;
X - elaborar relatório das atividades realizadas pela Coordenação, a fim de subsidiar o
XI - manter organizado o arquivo ativo de documentos afetos às atividades desenvolvidas
pela Divisão;
XII - exercer outras atividades inerentes às suas atribuições.

Chefe de Divisão Chefe da Divisão de Acervos Bibliográficos MPDS-105
Mato Grosso do Sul
I - realizar o processamento técnico e manter o registro patrimonial dos acervos
bibliográficos em meios físicos ou eletrônicos;
II - analisar, planejar e promover a expansão e desenvolvimento dos acervos
bibliográficos, propondo e controlando a aquisição e o desbaste de obras;
III - catalogar, organizar, guardar e conservar os acervos bibliográficos do Ministério
Público, inclusive o fotográfico;
IV - disponibilizar e manter atualizados os dados referenciais das obras, zelando pelo
adequado cadastramento no sistema de gerenciamento dos acervos bibliográficos do
V - orientar os usuários do sistema de gerenciamento dos acervos bibliográficos do
Ministério Público sobre sua correta e efetiva utilização;
VI - acompanhar a utilização do sistema de gerenciamento dos acervos bibliográficos do
Ministério Público, propondo intervenções evolutivas e corretivas;
VII - realizar o inventário patrimonial dos acervos bibliográficos, para fins de prestação de
contas junto às unidades competentes do Ministério Público;
VIII - prestar apoio ao serviço de atendimento da Biblioteca do Ministério Público;
IX - aperfeiçoar os serviços de arquivo e consulta de documentos, propondo a adoção ou
modificação de rotinas em prol da gestão da informação em todos os seus níveis;
X - resgatar e preservar a história institucional, implementando projetos específicos;
XI - exercer outras atividades correlatas que lhe forem delegadas.

CHEFE DO SETOR DE
CHEFE DE SETOR ADMINISTRAÇÃO DE BANCO DE MPDS-106
DADOS
SUBORDINAÇÃO: DIVISÃO DE DESENVOLVIMENTO
Chefiar todas as atividades de seu setor, organizando e orientando os trabalhos a
este relacionados, controlando o desempenho dos servidores, para assegurar o
desenvolvimento normal das rotinas de trabalho, cabendo-lhe, ainda: 1. Interagir com
os principais sistemas de gerenciamento de banco de dados. 2. Propor a política de
uso dos ambientes de banco de dados. 3. Estabelecer regras para nomenclatura dos
dados armazenados, a fim de garantir seu compartilhamento e consistência. 4.
Estabelecer regras para o ciclo de vida dos dados armazenados, a fim de evitar o
gigantismo do banco de dados. 5. Estabelecer as políticas de segurança para
assegurar a disponibilidade do banco e evitar a perda de informações. 6. Avaliar a
aquisição de SGBDs ou a atualização de versão do sistema existente. 7. Assessorar
as equipes de desenvolvimento e vedar práticas que possam pôr em risco a
consistência do banco ou provocar o seu crescimento desmesurado. 8. Executar
outras atividades correlatas.
Ensino médio completo.

CHEFE DO SETOR DE APOIO DO
CHEFE DE SETOR GABINETE DO PROCURADOR-GERAL DE MPDS-106
JUSTIÇA

Ao Chefe do Setor de Apoio do Gabinete do Procurador-Geral de Justiça compete o
planejamento, acompanhamento, controle da execução técnica de sua área, cabendo-
lhe, ainda: 1. Receber, controlar a tramitação e encaminhar correspondências expedidas
ou recebidas e documentos em geral. 2. Elaborar correspondências e prestar
informações, digitando os respectivos textos. 3. Proceder à conferência numérica de
documentos, processos, materiais e equipamentos recebidos e de responsabilidade do
Procurador-Geral de Justiça. 4. Atender ao público, prestando informações relacionadas
às atividades da Procuradoria-Geral de Justiça. 5. Atender às requisições de
informações pessoalmente ou por telefone, prestando orientação quanto aos processos
e requerimentos. 6. Coordenar a agenda oficial do Procurador-Geral de Justiça. 7.
Organizar as atividades do Procurador-Geral de Justiça. 8. Zelar pela conservação dos
materiais e equipamentos colocados à sua disposição para executar as atribuições
relacionadas ao Gabinete do Procurador-Geral de Justiça. 9. Exercer outras atribuições
que lhe forem conferidas pelo Procurador-Geral de Justiça.
Ensino Médio Completo.
(Redação dada pela Resolução nº 008/2020-PGJ, de 28 de abril de 2020)

CHEFE DO SETOR DE PRODUÇÃO
CHEFE DE SETOR MPDS-106
MULTIMÍDIA
JUSTIÇA
Ao Chefe do Setor de Produção Multimídia compete a produção de conteúdo para
veicular nas diferentes mídias (próprias ou por meio de convênios), dar apoio às
demandas originárias dos Núcleos de Marketing e Jornalismo e gerenciar contas em
redes sociais de acordo com os interesses institucionais, cabendo-lhe ainda: 1.
Apresentar soluções para divulgação no sítio eletrônico do Ministério Público do Estado
de Mato Grosso do Sul, nas redes sociais e nos meios eletrônicos; 2. Gerenciar os
hotsites produzidos pela Assessoria de Comunicação para os projetos. 3. Propor e

realizar projetos que atendam a comunicação interna e externa do Ministério Público do
Estado de Mato Grosso do Sul, bem como estudar o melhor meio de fazê-los; 4. Solicitar
orçamentos de produção a fornecedores; 5. Acompanhar eventos, solenidades e atos
institucionais para promovê-los. 6. Planejar a divulgação de temas sociais e do papel do
Ministério Público do Estado de Mato Grosso do Sul na mídia de rádio, para aproximar a
sociedade da Instituição. 7. Proceder a postagem dos conteúdos criados para as redes
sociais. 8. Elaborar relatórios de uso da produção multimídia e de rede social pelo
Ministério Público do Estado de Mato Grosso do Sul, para o acompanhamento dos
conteúdos publicados e auxiliar na tomada de decisões. 9. Apresentar soluções criativas
para divulgação em rádio por meio da produção de spots ou programas. 10. Distribuir
spots e materiais produzidos pela Assessoria de Comunicação aos parceiros e
conveniadas. 11. Estabelecer e fomentar parcerias para divulgação de materiais de
utilidade pública. 12. Exercer outras atividades correlatas.
(Redação dada pela Resolução nº 008/2020-PGJ, de 28 de abril de 2020)

CHEFE DE SETOR CHEFE DO SETOR DE CONTRATOS MPDS-106
Chefiar todas as atividades do seu setor, organizando e orientando os trabalhos a
desenvolvimento normal das rotinas de trabalho, cabendo-lhe, ainda: 1. Elaborar
minutas de convênios, contratos de dispensa e inexigibilidade de licitação e termos
aditivos, controlando seu prazo de vigência; 2. Analisar o Termo de Referência
elaborado pelo Núcleo de Análise e Compras a fim de ser encaminhado para
Licitação; 3. Publicar atos relativos a contratos, convênios, termos aditivos e
ratificações de despesas; 4. Controlar e acompanhar os contratos de prestação de
serviço e locação de imóveis, a fim de propor, com antecedência necessária, novas
licitações ou renovações de contrato para permitir a manutenção e continuidade dos
serviços; 5. Encaminhar os comprovantes de entrega das notas de empenho; 6.
Publicar extratos de contratos e termos aditivos no Portal da transparência; e 7.

Exercer outras atribuições que lhe forem conferidas pela chefia superior.

CHEFE DE SETOR CHEFE DO SETOR DE EXPEDIENTE MPDS-106
SUBORDINAÇÃO: CHEFE DA DIVISÃO DE APOIO DA SECRETARIA DE
GABINETE DO PROCURADOR-GERAL DE JUSTIÇA
desenvolvimento normal das rotinas de trabalho, cabendo-lhe, ainda: 1. Coordenar e
controlar a tramitação de documentos e processos administrativos de atribuição do
Procurador-Geral de Justiça e Chefe de Gabinete. 2. Expedir os ofícios e
documentos oficiais. 3. Encaminhar ao Diário Oficial do Ministério Público para
publicação às matérias de atribuição do Procurador-Geral de Justiça e do Chefe de
Gabinete. 4. Supervisionar os serviços de arquivamento de documentos no âmbito da
Divisão de Apoio da Secretaria de Gabinete do Procurador-Geral de Justiça. 5.
Prestar informações sobre a localização dos documentos em trâmite ou arquivados
quando solicitados ou autorizados pelo Procurador-Geral de Justiça ou Chefe de
Gabinete. 6. Responsabilizar-se pelo encaminhamento e recebimento de
documentos via fax. 7. Exercer outras atribuições que lhe forem conferidas pelo
Procurador-Geral de Justiça, Chefe de Gabinete e Chefe da Divisão de Apoio da
Secretaria de Gabinete do Procurador-Geral de Justiça.

CHEFE DO SETOR DE
CHEFE DE SETOR MPDS - 106
MANUTENÇÃO E SUPORTE
SUBORDINAÇÃO: DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA
1. Supervisionar, executar, coordenar, gerenciar e orientar a execução das atividades
de: a) manutenção preventiva e corretiva dos prédios onde estão instalados os
órgãos do Ministério Público, sedes próprias, alugadas ou edifícios dos Fóruns,

providenciando as adaptações, recuperações e alterações das instalações físicas,
hidráulicas e elétricas; b) manutenção na rede elétrica de baixa e alta tensão e nos
equipamentos de geração de energia elétrica, nos prédios do Ministério Público,
inclusive supervisionando contratos e serviços das empresas terceirizadas
contratadas para execução dos serviços; c) manutenção na rede hidráulica (água e
esgoto) e nos equipamentos de fornecimento de água e extração de esgoto, nos
prédios do Ministério Público. 2. Supervisionar os serviços de empresas
terceirizadas, na execução de serviços de manutenção de sistemas de ar
condicionado, elétrica de alta e baixa tensão, marcenaria, serralheria, pintura. 3.
Executar e coordenar a manutenção de revitalização predial, pintura, reforma civil,
nos prédios do Ministério Público. 4. Executar e coordenar a reforma de prédios do
Ministério Público, de acordo com projetos fornecidos pela chefia do Departamento
de Engenharia. 4. Gerenciar a equipe de manutenção e os serviços a serem
executados. 5. Atender emergências e sinistros em prédios do Ministério Público,
procedendo a vistorias e reparos, sugerindo a contratação de empresas terceirizadas
quando necessário. 6. Controlar o estoque de materiais e ferramentas pertinentes
aos serviços de manutenção predial; 7. Executar o Plano Diretor anual de
manutenção preditiva; 8. Supervisionar e executar reformas e readequações,
supervisionando os serviços de instalações de equipamentos em conjunto com
Secretaria de Tecnologia da Informação e Departamento de Serviços Gerais. 9.
Controlar a frequência e avaliação dos estagiários sob sua subordinação. 10.
Elaborar propostas de melhorias das instalações prediais do Ministério Público. 11.
Executar outras atividades correlatas.

CHEFE DO SETOR DE
PROGRAMAÇÃO
desenvolvimento normal das rotinas de trabalho, cabendo-lhe, ainda: 1. Desenvolver

programas, rotinas, relatórios e algoritmos eficientes e exatos em ambientes
computacionais para prover o acesso das informações de acordo com os padrões
estabelecidos. 2. Elaborar procedimentos de controle de qualidade dos sistemas
desenvolvidos, observando eficiência, racionalidade e segurança, realizando testes e
simulações, analisando e solucionando problemas técnicos. 3. Elaborar a
documentação técnica e operacional dos sistemas desenvolvidos, alterados ou
adaptados. 4. Elaborar o treinamento dos usuários nos softwares desenvolvidos ou
adquiridos. 5. Auxiliar na administração de banco de dados. 6. Ensinar, pesquisar e
divulgar tecnologia. 7. Executar outras atividades correlatas.

CHEFE DO SETOR DE PROJETOS
DE SISTEMA
desenvolvimento normal das rotinas de trabalho, cabendo-lhe, ainda: 1. Planejar,
implantar, documentar e acompanhar os projetos de novos sistemas de informações.
2. Adaptar de sistemas existentes. 3. Criar projetos de softwares que atendam a
realidade da Instituição, considerando a necessidade dos diversos setores, o custo
operacional e as tecnologias disponíveis (rede, software, banco de dados). 4.
Elaborar, coordenar, orientar, implantar e acompanhar manuais de utilização e
operação dos sistemas. 5. Elaborar, executar e implantar projetos de novos sistemas
de informação ou adaptação de sistemas existentes de acordo com o Plano Diretor
de Informática. 6. Orientar os programadores e os implantadores sobre a
responsabilidade no desenvolvimento e implantação de sistemas. 7. Dar suporte
técnico e consultoria especializada em informática e automação. 8. Executar outras
atividades correlatas

CHEFE DO SETOR DE ANÁLISE E
COMPRAS
Chefiar as atividades de seu Setor, cabendo-lhe, ainda:
1. Supervisionar, coordenar e analisar as solicitações de compras e de prestações de
serviços no âmbito do Ministério Público Estadual.
2. Analisar e descrever com clareza as especificações dos materiais e serviços.
3. Analisar todos os atos e processos de aquisições de materiais de consumo e
permanentes e de prestações de serviços, bem como procedimentos iniciais
licitatórios.
4. Manter atualizado um cadastro de fornecedores e prestadores de serviços.
5. Cumprir as tarefas que lhe forem atribuídas pela Diretoria de Secretaria de
Administração.
6. Responsabilizar-se por:
a) organização, registro e distribuição de todos os orçamentos para fins de compras e
serviços adquiridos pelo Ministério Público do Estado de Mato Grosso do Sul,
catalogando o controle de pedidos e orçamentos;
b) realização e encaminhamento de todas as compras; verificação do atendimento das
especificações quantificadas por ocasião da aquisição, efetuando o controle em
conformidade com as determinações de seu superior;
c) pedidos de aquisição de todos os bens e serviços, mantendo a Administração
equipada para atender a todas as necessidades do Ministério Público Estadual,
seguindo as diretrizes da legislação pertinente;
d) realização do levantamento das necessidades, catalogando os pedidos
encaminhados e providenciando o levantamento dos preços e montagem dos
procedimentos necessários ao atendimento dos pedidos.
(Redação dada pela Resolução nº 009/2014-PGJ, de 5 de maio de 2014 – vide Cargo
Chefe de Núcleo, Função Chefe do Núcleo de Análise e Compras, símbolo MPDS-107)
CHEFE DE SETOR CHEFE DO SETOR DE EXPEDIENTE MPDS-106

DAS PROMOTORIAS DE JUSTIÇA DA
CAPITAL

1. Controlar os serviços e autorizações relacionados ao estacionamento e veículos
particulares dos Promotores de Justiça.
2. Verificar diariamente o funcionamento dos portões eletrônicos de acesso ao Prédio
das Promotorias de Justiça de Campo Grande.
3. Auxiliar o Departamento de Engenharia, prestando-lhe todas as informações
necessárias para seus objetivos e manutenção.
4. Acompanhar os prestadores de serviços em suas vistorias e realizações de
manutenções preventivas e corretivas.
5. Manter em bom estado de conservação e funcionamento, com vistoria diária, todos
os andares e banheiros, verificando alguma irregularidade, bem como os
equipamentos eletrônicos, mobília, acessórios de banheiro, luminárias de
emergência, lâmpadas dos corredores, bebedouros, portas, janelas, divisórias,
sistema elétrico, hidráulico e elevadores.
6. Manter a Secretaria de Administração, o Secretário-Geral, a Assessoria de
Segurança e o Departamento de Engenharia informado sobre a atual situação do
prédio e suas necessidades para um bom funcionamento.
7. Fornecer materiais de trabalho, mediante pedidos mensais, para os porteiros,
policiais, recepção, motoristas, protocolo, PABX, reprográfica, copa e limpeza.
8. Recepcionar mirins, encaminhá-los ao setor de trabalho, enviar folhas de frequência
mensal, verificar o envio e recebimento das marmitas, bem como a limpeza da
caixa de isopor para transporte.
9. Sugerir o remanejamento de funcionários terceirizados, mirins e estagiários, quando
necessário.
10. Acompanhar o trabalho dos funcionários responsáveis pelos trabalhos de

dedetizações e desinfecções, realizados após o final do expediente,
responsabilizando-se pelo fechamento das salas.
11. Ligar e desligar o ar-condicionado central de todos os andares, bem como
controlar a temperatura nas salas, abrindo e fechando as grelhas (saída de ar).
12. Autorizar a entrada de servidores ou prestadores de serviços fora do expediente
com anuência da segurança.
13. Solicitar, quando necessário, chaves, chaveiro, carimbos, sinalização visual e
reparo nas linhas telefônicas ao Departamento de Serviços Gerais.
14. Verificar as necessidades quando houver mudança de salas e Promotorias.
15. Realizar o controle da agenda de Motoristas para diligências judiciais e
necessidades das Promotorias de Justiça.
16. Elaborar ofícios para envio de documentos em geral.
17. Agendar e dar suporte às reuniões no Auditório das Promotorias de Justiça de
Campo Grande.
18. Controlar e realizar pedidos de água mineral para o prédio das Promotorias de
Justiça.
19. Administrar o arquivo morto, responsabilizando-se pelo arquivamento de
processos enviados pelas Promotorias, bem como, atender as eventuais retiradas
para vista nos autos.
20. Executar outras atividades correlatas, como também as delegadas pelas Chefias
Superiores (Procurador-Geral, Secretário-Geral, Promotores de Justiça), e
especificamente aquelas que forem atribuídas pela Diretoria da Secretaria de
Administração.
(Redação dada pela Resolução nº 017/2014-PGJ, de 30 de julho de 2014 – vide Cargo

Chefe de Núcleo, Função Chefe do Núcleo de Expediente das Promotorias de Justiça
da Capital, símbolo MPDS-107)
CHEFE DE SETOR CHEFE DO SETOR DE SERVIÇOS DE MPDS-106

TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
SUBORDINAÇÃO: DIVISÃO DE PROJETOS E SERVIÇOS DE TECNOLOGIA DA
INFORMAÇÃO

1. Supervisionar e orientar toda a equipe alocada no Nível 1 de atendimento para o
cumprimento dos serviços presentes no Catálogo de Serviços de TI;
2. Controlar a qualidade dos serviços prestados, verificando sempre que necessário
se os chamados estão com prazo de atendimento a vencer ou vencidos;
3. Supervisionar e organizar a fila de atendimento na ferramenta utilizada, decidindo
a escalação dos chamados para os níveis subsequentes de atendimento e o
monitoramento do seu ciclo de vida com base no Acordo de Nível de Serviço;
4. Responder prontamente a todos os questionamentos e solicitações relacionados
aos atendimentos dos chamados técnicos, bem como controlar e informar das
eventuais necessidades de intervenções;
5. Manter e atualizar a base de conhecimento no que diz respeito ao Nível 1 de
atendimento, bem como manter a equipe treinada e atualizada;
(Redação dada pela Resolução nº 017/2014-PGJ, de 30 de julho de 2014 – vide Cargo

Chefe de Setor, Função Chefe do Setor de Cerimonial, símbolo MPDS-106)
CHEFE DE SETOR CHEFE DO SETOR DE MPDS-106

ATENDIMENTO AO PROCESSO
ELETRÔNICO
SUBORDINAÇÃO: DIVISÃO DE PROJETOS E SERVIÇOS DE TECNOLOGIA DA
INFORMAÇÃO

1. Orientar os usuários internos para utilização dos softwares do Sistema SAJ/MP;
2. Manter, cadastrar e gerenciar o acesso dos usuários dos softwares do Sistema
SAJ/MP;
3. Registrar, acompanhar e manter organizadas as solicitações de manutenção dos
softwares do Sistema SAJ/MP;
4. Acompanhar as atualizações do sistema SAJ/MP de acordo com a documentação
enviada pela empresa contratada;
5. Homologar as novas versões em ambiente de teste;
6. Efetuar a homologação de novos serviços do sistema SAJ/MP;
7. Gerenciar a infraestrutura de hardware e software aplicada ao sistema SAJ/MP;
8. Manter a disponibilidade do webconnection;
9. Manter as bases de homologação e teste;
10. Manter atualizadas as versões responsáveis por distribuir a aplicação SAJ/MP
nas comarcas;
11. Participar do planejamento de implantação do sistema SAJ/MP;
12. Realizar a migração do sistema SAJ/MP para as versões atualizadas;
13. Registrar, acompanhar e manter organizadas as solicitações de manutenção do
SAJ/MP.
(Redação dada pela Resolução nº 004/2015-PGJ, de 5 de março de 2015 – vide Cargo

de Chefe de Setor, Função de Chefe do Setor de Serviços de Bblioteca, símbolo
MPDS-106)

CHEFE DO NÚCLEO DE APOIO
CHEFE DE NÚCLEO MPDS-107
ADMINISTRATIVO
SUBORDINAÇÃO: CHEFE DA DIVISÃO DE APOIO DA SECRETARIA-GERAL
Chefiar as atividades de seu núcleo, cabendo-lhe, ainda: 1. Planejar e solicitar, de
acordo com o cronograma, os materiais de expediente, consumo e permanente
destinados a atender as necessidades da Divisão de Apoio da Secretaria-Geral. 2.
Solicitar ao Departamento competente o conserto ou substituição dos equipamentos

de trabalho da Divisão de Apoio da Secretaria-Geral. 3. Zelar pela regularização dos
procedimentos administrativos. 4. Receber as correspondências e documentos,
encaminhando-os de imediato para registro e cadastro perante a Divisão de
Protocolo-Geral, excetuando-se os expedientes confidenciais. 5. Exercer as
atividades de reprografia dos expedientes em trâmite na Divisão de Apoio da
Secretaria-Geral. 6. Exercer outras atribuições que lhe forem conferidas pelo
Secretário-Geral e Chefe da Divisão de Apoio da Secretaria-Geral.

ADMINISTRATIVO
SUBORDINAÇÃO: CHEFE DA DIVISÃO DE APOIO DA SECRETARIA DE
GABINETE DO PROCURADOR-GERAL DE JUSTIÇA
Chefiar as atividades de seu núcleo, cabendo-lhe, ainda: 1. Planejar e solicitar, de
destinados a atender as necessidades da Divisão de Apoio da Secretaria de
Gabinete do Procurador-Geral de Justiça. 2. Solicitar ao Departamento competente o
conserto ou substituição dos equipamentos de trabalho da Divisão de Apoio da
Secretaria de Gabinete do Procurador-Geral de Justiça. 3. Zelar pela regularização
dos procedimentos administrativos. 4. Receber as correspondências e documentos
encaminhando-os de imediato para fins de registro e cadastro perante a Divisão de
Protocolo-Geral, excetuando-se os expedientes confidenciais. 5. Exercer as
atividades de reprografia dos documentos em trâmite na Divisão de Apoio da
Secretaria de Gabinete do Procurador-Geral de Justiça. 6. Exercer outras atribuições
que lhe forem conferidas pelo Procurador-Geral de Justiça, Chefe de Gabinete e
Chefe da Divisão de Apoio da Secretaria de Gabinete do Procurador-Geral de
Justiça.

ADMINISTRATIVO
SUBORDINAÇÃO: SECRETARIA DE DISTRIBUIÇÃO E ACOMPANHAMENTO
PROCESSUAL
Chefiar as atividades de seu núcleo, organizando e controlando a execução dos
trabalhos a este relacionados, cabendo-lhe ainda: 1. Receber, controlar e
acompanhar a tramitação dos processos da Procuradoria de Justiça Especializada
de Recursos Ordinário, Especial e Extraordinário do Ministério Público. 2. Receber e
preparar os expedientes encaminhados ao Coordenador da Procuradoria de Justiça
Especializada de Recursos Ordinário, Especial e Extraordinário para despacho,
dando-lhes a devida destinação, bem como acompanhar a tramitação e o
cumprimento das ordens dele emanadas. 3. Expedir ofícios e documentos oficiais. 4.
Zelar pela regularização dos procedimentos administrativos. 5. Encaminhar, quando
exigida divulgação oficial, os atos e relatórios para divulgação. 6. Receber as
correspondências e documentos, encaminhando-os de imediato para registro e
cadastro perante a Secretaria de Distribuição e Acompanhamento Processual,
excetuando-se os expedientes confidenciais. 7. Prestar informações sobre a
localização dos documentos em trâmite ou arquivados quando solicitados ou
autorizados pelo Procurador-Geral de Justiça. 8. Exercer outras atribuições que lhe
forem conferidas pela Chefia Superior.

TÉCNICO
JUSTIÇA
Chefiar todas as atividades de seu núcleo, organizando e controlando a execução
dos trabalhos a este relacionados, cabendo-lhe ainda: 1. Prestar auxílio na
elaboração de expedientes oficiais. 2. Inserir na home page as resoluções, os avisos
e convênios, zelando por sua atualização. 3. Receber, periodicamente, as denúncias
efetuadas por meio do Portal do Ministério Público do Estado de Mato Grosso do Sul,
e encaminhá-las à Divisão de Apoio da Secretaria de Gabinete do Procurador-Geral

de Justiça. 4. Responsabilizar-se pelo recebimento e encaminhamento de
documentos oficiais por meio do e-mail pgj@mp.ms.gov.br. 5. Exercer outras
atribuições que lhe forem conferidas pelo Procurador-Geral de Justiça, Chefe de
Gabinete e Chefe do Setor de Apoio Direto ao Procurador-Geral de Justiça.

CHEFE DO NÚCLEO DE ARQUIVO
GERAL
SUBORDINAÇÃO: DIVISÃO DE ARQUIVO E PROTOCOLO-GERAL
Chefiar as atividades de seu núcleo, cabendo-lhe, ainda: 1. Registrar, por ano, tipo,
assunto e prazo de guarda, os documentos e processos findos; arquivar de forma
sistematizada e guardar em caixas-arquivo os processos findos e que tiveram
tramitação nos órgãos do Ministério Público, conforme os Planos de Destinação,
Classificação e Tabela de Temporalidade do Órgão. 2. Responsabilizar-se pelos
documentos e processos encerrados e arquivados e abri-los para consulta ou
desentranhamento de peças, quando autorizado pelo Procurador-Geral de Justiça ou
outra autoridade indicada por ele. 3. Prestar informações, quando solicitadas, sobre a
localização de documentos arquivados, observando as regras de acesso e sigilo dos
documentos públicos. 4. Propor a eliminação de documentos ou processos, sem
valor administrativo, em conformidade com a Tabela de Temporalidade à Comissão
Permanente de Análise e Avaliação de Documentos – CPAAD. 5. Organizar o acervo
arquivístico, segundo critérios técnicos de identificação, classificação, arranjo e
descrição, estabelecidos no Manual de Procedimentos elaborado pela Comissão
Permanente de Análise e Avaliação de Documentos – CPAAD. 6. Higienizar o
acervo, liberando-o de poeira e de outros resíduos estranhos aos documentos. 7.
Executar outras atividades correlatas, como também as delegadas pela Divisão de
Arquivo e Protocolo-Geral, e especificamente aquelas que forem atribuídas pela
Diretoria da Secretaria de Administração.

ADMINISTRATIVO DA CI
Chefiar as atividades de seu Núcleo, cabendo-lhe, ainda: 1. Realizar as atividades
relacionadas à sua função e determinadas pelo Coordenador do CI através de
ordens de serviço, atentando-se para o prazo de cumprimento; 2. Realizar o
cadastro, a guarda e proteção dos materiais e documentos apreendidos e remetidos
ao CI para análise investigativa; 3. Realizar a análise dos materiais e documentos
remetidos ao CI, registrando todos os procedimentos desenvolvidos na análise; 4.
Emitir relatório específico e detalhado sobre os materiais e documentos analisados;
5. Registrar e emitir mensalmente à Coordenação do CI o resumo de todas as
atividades desenvolvidas no período; 6. Manter o registro de todas as ordens de
serviço determinadas pela Coordenação do CI, relacionados à sua atividade; 7.
Planejar e solicitar para o CI, de acordo com o cronograma, os materiais de
expediente, consumo e permanente necessários à análise dos materiais
apreendidos; 8. Zelar pela manutenção dos hardwares e softwares destinados a
análise dos materiais e documentos submetidos ao CI; e 9. Exercer outras funções
que lhe forem conferidas pelo Coordenador do CI.

CHEFE DO NÚCLEO DE APOIO À
GESTÃO INTERNA DE PESSOAL
SUBORDINAÇÃO: DEPARTAMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS
Chefiar as atividades de seu núcleo, cabendo-lhe, ainda: 1. Registrar, no sistema
informatizado do ponto eletrônico da Procuradoria-Geral de Justiça e das
Promotorias de Justiça de entrância especial, a frequência mensal dos servidores. 2.
Registrar, as alterações profissionais, funcionais e pessoais dos servidores ativos. 3.
Controlar e anotar no registro do ponto os afastamentos dos servidores, em especial
os decorrentes de férias, viagens a serviço, licenças e outras concessões. 4.

Elaborar os atos necessários à formalização do desconto em folha das faltas ao
serviço quando determinada pela Administração Superior. 5. Requisitar recebimento
e arquivamento, anual, das cópias das declarações de bens e rendas de todos os
membros e servidores, na forma como determina a legislação vigente. 6. Fiscalizar o
registro diário do ponto dos servidores efetivos e dos ocupantes de cargos em
comissão, para acompanhamento da frequência ao serviço, anotando as justificativas
de faltas, atrasos, saídas antecipadas ou que excederem o horário normal do
expediente, e receber os cartões de ponto e as folhas de frequência mensais dos
servidores em exercício nos órgãos do Ministério Público. 7. Orientar os servidores
ativos quanto a procedimentos e encaminhamento de pleitos relacionados a seus
direitos, vantagens, deveres e responsabilidades. 8. Manter e divulgar informações
atualizadas sobre dispositivos legais, normas e decisões superiores relativos à
frequência e conduta dos servidores. 9. Manter atualizados os registros de admissão,
demissão, afastamento, licença, cessão, remoção, exoneração e movimentação
interna de pessoal. 10. Pesquisar e catalogar legislação referente à pessoal. 11.
Providenciar a confecção dos crachás de identificação dos servidores. 12. Manter
atualizados os dados e informações relativos à execução dos serviços da unidade.
13. Executar outras atividades que lhe forem atribuídas, inerentes à sua área de
competência.

CHEFE DO NÚCLEO DE ARQUIVOS
GEORREFERENCIADOS
JUSTIÇA
Chefiar as atividades de seu Núcleo, cabendo-lhe, ainda: 1. Expedir e controlar as
correspondências do departamento onde se encontra lotado; 2. Manter organizados
os arquivos do departamento, bem como, atualizada a base de dados geográficos; 3.
Controlar a entrada e saída de materiais e equipamentos de uso comum; 4.
Supervisionar a vigência de contratos; 5. Elaborar orçamentos para compra de
material; 6. Auxiliar na realização de projetos ambientais; 7. Coletar dados em

campo, a fim de auxiliar a elaboração dos laudos técnicos do Núcleo de
Geoprocessamento e Sensoriamento Remoto – NUGEO; 8. Fornecer informações
pertinentes ao NUGEO para os membros do Ministério Público Estadual; e 9. Exercer
outras atividades correlatas, bem como as atribuições que lhe forem conferidas pela
Coordenação do CAOMA.

CHEFE DO NÚCLEO DE
ATENDIMENTO E SUPORTE
SUBORDINAÇÃO: DIVISÃO DE SUPORTE DE REDES
Chefiar as atividades de seu núcleo, cabendo-lhe, ainda: 1. Detectar e identificar
problemas com os equipamentos, testando-os, pesquisando, estudando soluções e
simulando alterações, a fim de assegurar a normalidade dos trabalhos em todas as
áreas da Instituição. 2. Homologar, instalar e testar os equipamentos adquiridos pela
Instituição, controlando o respectivo termo de garantia e documentação. 3. Atender
os usuários, prestando suporte técnico, subsidiando-os de informações pertinentes a
equipamentos e rede de teleinformática, registrando e definindo prioridades no
atendimento a reclamações, providenciando a manutenção e orientando nas
soluções e/ou consultas quando necessário, a fim de restabelecer a normalidade dos
serviços. 4. Identificar problemas na rede de teleinformática, detectando os defeitos,
providenciando a visita da assistência técnica, quando necessário, auxiliando na
manutenção. 5. Confeccionar cabos, extensões e outros condutores, com base nos
manuais de instruções, criando meios facilitadores de utilização do equipamento. 6.
Realizar controle de assistência técnica e manutenção em relatórios informatizados
para subsidiar a gerência de manutenção de informações do andamento dos
serviços. 7. Controlar o estoque de peças de reposição dos equipamentos. 8.
Providenciar o rodízio dos equipamentos, procurando evitar ociosidades, e
otimizando a utilização, de acordo com as necessidades dos usuários. 9. Executar
outras atividades correlatas.

CHEFE DO NÚCLEO DE
CHEFE DE NÚCLEO MPDS - 107
PROJETOS
SUBORDINAÇÃO: DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA
Ao Chefe do Núcleo de Projetos compete o planejamento, acompanhamento,
controle da execução técnica de sua área, cabendo-lhe, ainda: 1. Coordenar e
acompanhar atividades: a) de elaboração e ou contratação de projetos; b) de
definição de padrões de arquitetura e acabamentos visando a padronização dos
prédios do Ministério Público; c) de elaboração e ou contratação de projetos
complementares de engenharia (elétrica, lógica, telefonia, hidrossanitário, estrutural e
outros afins); d) que visem garantir a adesão dos projetos às políticas de segurança
institucional, legislação e normas de acessibilidade e prevenção e combate a
incêndio e pânico; e) de compatibilização de projetos; f) de elaboração de
cronogramas; g) correlatas à elaboração de projetos. 2. Promover e fomentar
estudos e soluções tecnológicas visando a eficiência energética e a sustentabilidade
dos prédios, assim como outros tipos de melhoria. 3. Gerenciar os contratos de
prestação de serviços específicos e controlar a qualidade dos serviços, de acordo
com os critérios de aceitação definidos nos contratos. 4. Elaborar especificação
técnica e termos de referência para aquisição de equipamentos, materiais ou
contratação de serviços ligados a engenharia. 5. Subsidiar e auxiliar nas atividades
de planejamento de obras e reformas do Departamento de Engenharia. 6. Sugerir a
capacitação dos servidores para a otimização na elaboração de projetos e garantir a
adesão às legislações e normas vigentes. 7. Dar suporte à equipe de obras sempre
que requisitado e participar do recebimento das obras, garantindo aderências aos
projetos. 8. Dirimir eventuais dúvidas da equipe de orçamento no processo de
elaboração de orçamentos e cotações. 9. Dar suporte à Divisão de Manutenção
sempre que requisitado, garantindo aderências aos padrões dos prédios do
Ministério Público. 10. Controlar a frequência e realizar avaliação dos servidores sob
sua subordinação.
Curso superior completo, com habilitação específica compatível com o cargo.

CHEFE DO NÚCLEO DE CONTROLE
E AUTUAÇÃO
SUBORDINAÇÃO: CHEFE DA DIVISÃO DE APOIO DA SECRETARIA-GERAL
Chefiar as atividades de seu núcleo, cabendo-lhe, ainda: 1. Coordenar e controlar a
tramitação de documentos e processos administrativos de atribuição do Secretário-
Geral. 2. Expedir os ofícios e documentos oficiais. 3. Encaminhar ao Diário Oficial do
Ministério Público, para publicação, as matérias de atribuição do Secretário-Geral. 4.
Supervisionar os serviços de arquivamento de documentos no âmbito da Divisão de
Apoio da Secretaria-Geral. 5. Prestar informações sobre a localização dos
documentos em trâmite ou arquivados quando solicitados ou autorizados pelo
Secretário-Geral. 6. Responsabilizar-se pelo encaminhamento e recebimento de
documentos via fax. 7. Exercer outras atribuições que lhe forem conferidas pelo
Secretário-Geral e Chefe da Divisão de Apoio da Secretaria-Geral.

E AUTUAÇÃO
SUBORDINAÇÃO: DEPARTAMENTO DE GERÊNCIA DE DADOS
INSTITUCIONAIS
trabalhos a este relacionados, cabendo-lhe ainda: 1. Coordenar e controlar a
tramitação de documentos para registro e autuação dos Pedidos de Providências e
juntada nos autos. 2. Controlar, cadastrar e acompanhar a tramitação dos Processos
Judiciais de competência originária do Procurador-Geral de Justiça, bem como dos
Inquéritos Civis, Policiais e procedimentos diversos de atribuição do Procurador-
Geral de Justiça. 3. Expedir os ofícios para fins de instrução dos Pedidos de
Providência, encaminhamento de processos e remessa de informações. 4. Fornecer
informações, quando autorizado ou de acordo com regulamentação específica
cadastradas no sistema sob sua responsabilidade. 5. Controlar a remessa dos
processos Judiciais ao Tribunal de Justiça, bem como a interposição de recurso e

distribuição de ações junto ao mencionado órgão. 6. Formar e manter autos de
acompanhamento dos processos, inquéritos policiais e procedimentos de atribuição
originária do Procurador-Geral de Justiça, quando solicitado. 7. Dar cumprimento à
busca de informações, a requisições de documentos, a notificações ou intimações, e
a inspeções e diligências investigatórias. 8. Organizar e controlar os serviços de
arquivamento de documentos no âmbito do Departamento de Gerência de Dados
Institucionais e dos Pedidos de Providências. 9. Executar outras atividades
correlatas.

DE BENS PERMANENTES
SUBORDINAÇÃO: DEPARTAMENTO DE MATERIAL E PATRIMÔNIO
Chefiar as atividades de seu núcleo, cabendo-lhe, ainda: 1. Organizar e manter o
cadastro de bens móveis e imóveis da Instituição. 2. Efetuar a baixa dos materiais
inservíveis, obedecendo às normas vigentes. 3. Preparar processos de alienação de
bens móveis da Instituição considerados em desuso ou inservíveis, na forma da lei.
4. Efetuar a conferência anual dos bens móveis. 5. Fiscalizar as unidades no tocante
ao cumprimento das normas de conservação dos bens móveis. 6. Orientar as
unidades sobre a utilização dos materiais permanentes. 7. Informar o Departamento
de Serviços Gerais sobre a necessidade de manutenção preventiva, corretiva e
emergencial dos bens móveis da Instituição, devidamente autorizada por seu
superior hierárquico. 8. Providenciar o registro, a carga, o relatório e demais
documentos no que se refere a bens móveis. 9. Conferir toda a entrega de material
permanente baixado. 10. Cumprir as tarefas que lhe forem atribuídas pelo Chefe de
Departamento de Material e Patrimônio.

CHEFE DE NÚCLEO CHEFE DO NÚCLEO DE CONTROLE MPDS-107
DE CONSERVAÇÃO DO PATRIMÔNIO
PERMANENTE
Chefiar as atividades de seu núcleo, cabendo-lhe, ainda: 1. Verificar, periodicamente,
a estrutura física do prédio da Procuradoria-Geral de Justiça, identificando quaisquer
alterações e danos na edificação, como parte elétrica, hidráulica etc., que requeiram
autuação imediata a fim de solucioná-los. 2. Encaminhar à chefia imediata a
solicitação de funcionários quanto aos pedidos de reparos nas instalações do prédio
da Procuradoria-Geral de Justiça. 3. Elaborar um relatório diário das avarias
encontradas no prédio da Procuradoria-Geral de Justiça, tomando as providências
necessárias com encaminhamento ao setor responsável para sua manutenção e
conservação. 5. Zelar pela conservação de bens patrimoniais. 6. Saber, com firmeza,
todas as normas e rotinas do serviço. 7. Exercer outras atividades correlatas, bem
como as atribuições que lhe forem conferidas pela chefia superior.

JUDICIAL
SUBORDINAÇÃO: DEPARTAMENTO DE CADASTRO E DISTRIBUIÇÃO
PROCESSUAL
trabalhos a este relacionados, cabendo-lhe ainda: 1. Elaborar as escalas de
comparecimento dos Procuradores de Justiça nas sessões de julgamento do Tribunal
de Justiça. 2. Manter atualizado o quadro de divulgação das sessões do Tribunal de
Justiça. 3. Divulgar na página do Ministério Público as escalas de comparecimento
dos Procuradores de Justiça nas sessões de julgamento do Tribunal de Justiça. 4.
Controlar o recebimento e montagem das pautas de julgamento do Tribunal de
Justiça, bem como a sua remessa aos Procuradores de Justiça. 5. Consultar e lançar
no sistema informatizado o resultado dos julgamentos dos processos junto ao
Tribunal de Justiça com intervenção do Ministério Público. 6. Organizar e controlar o
arquivo de pareceres dos processos judiciais que tramitam na Secretaria de
Distribuição e Acompanhamento Processual. 7. Planejar e solicitar, de acordo com o

cronograma, os materiais de expediente, consumo e permanente, destinados a
atender as necessidades da Secretaria de Distribuição e Acompanhamento
Processual. 8. Exercer outras atribuições que lhe forem conferidas.

DE PROTOCOLO
Chefiar as atividades de seu núcleo, cabendo-lhe ainda: 1. Planejar e solicitar, de
destinados a atender as necessidades da Divisão de Arquivo e Protocolo-Geral. 2.
Solicitar ao Departamento competente o conserto ou substituição dos equipamentos
de trabalho da Divisão de Arquivo e Protocolo-Geral. 3. Receber e cadastrar as
correspondências recebidas via guichê e motorista e distribuir às áreas destinatárias.
4. Registrar no relógio protocolizador e cadastrar os documentos enviados pelo
Gabinete do Procurador-Geral de Justiça e Chefe de Gabinete, atentando-se para os
documentos já cadastrados anteriormente. 5. Proceder ao registro informatizado de
todo o material protocolizado e a triagem dos documentos e processos recebidos. 6.
Prestar informações, quando solicitadas, sobre a localização de documentos. 7.
Distribuir os Diários Oficiais, jornais, revistas e outras publicações no âmbito do
Ministério Público. 8. Exercer outras atribuições que lhe forem conferidas pela
Divisão de Arquivo e Protocolo-Geral especificamente aquelas que forem atribuídas
pelo Departamento de Serviços Gerais e pela Secretaria de Administração.

CHEFE DO NÚCLEO DE
CORRESPONDÊNCIAS
Chefiar as atividades de seu Núcleo, cabendo-lhe, ainda: 1. Receber e cadastrar no

sistema de controle informatizado e encaminhar às áreas destinatárias as
correspondências recebidas que devam ter tramitação na área administrativa do
Ministério Público. 2. Abrir as correspondências destinadas ao Gabinete do
Procurador-Geral de Justiça e Chefe de Gabinete, e registrar o respectivo documento
no relógio protocolizador. 3. Abrir as correspondências destinadas aos setores da
Procuradoria-Geral de Justiça e registrar o respectivo documento no relógio
protocolizador. 4. Expedir e entregar as correspondências emitidas pelos diversos
órgãos do Ministério Público. 5. Gerenciar, coordenar e controlar o sistema de
malotes e de distribuição de correspondência externa e via correio. 6. Conferir a
correspondência entregue pelo correio, datar recebimento, cadastrar no sistema as
correspondências lacradas e encaminhar às respectivas áreas destinatárias. 7.
Cadastrar as correspondências recebidas via guichê, motorista e malote do correio
(envelopes lacrados) e distribuir às áreas destinatárias. 8. Fiscalizar e delimitar a
atuação de serviço de moto-entrega. 9. Executar outras atividades correlatas, como
também as delegadas pela Divisão de Arquivo e Protocolo-Geral, e especificamente
aquelas que forem atribuídas pelo Departamento de Serviços Gerais e pela
Secretaria de Administração.

CHEFE DO NÚCLEO DE EXPEDIENTE
CHEFE DE NUCLEO DA SECRETARIA DE TECNOLOCIA DA MPDS-107
INFORMAÇÃO
Chefiar as atividades de seu Núcleo, cabendo-lhe, ainda: 1. Auxiliar o Diretor da
Secretaria e demais funcionários do setor no atendimento telefônico. 2. Gerenciar
informações. 3. Providenciar o recebimento e arquivamento de documentos. 4.
Confeccionar ofícios, memorandos, requerimentos, declarações, termos, etc. 5.
Organizar o atendimento de usuários com encaminhamento à pessoa responsável. 6.
Marcar e cancelar compromissos. 7. Coordenar e controlar equipes (pessoas que
prestam serviços à Secretaria). 8. Controlar as folhas de frequência. 9. Controlar os

relatórios de viagem. 10. Providenciar a escala mediante a solicitação de férias dos
funcionários. 11. Confeccionar o relatório anual da Secretaria. 12. Fazer o pedido de
material de expediente. 13. Providenciar a solicitação de viagem e o controle de
diárias. 14. Fazer cotação de materiais e descrições de produtos e serviços. 15.
Organizar, agendar e preparar materiais de reunião. 16. Elaborar registro de atas. 17.

E ANÁLISE DE PROCESSOS
ADMINISTRATIVOS
(Redação dada pela Resolução nº
25/2020-PGJ, de 5 de 8 de maio de
2020)
Chefiar as atividades de seu núcleo, cabendo-lhe, ainda: 1. Receber e efetuar a
análise preliminar dos processos administrativos encaminhados a Secretaria de
Administração 2. Controlar, cadastrar e acompanhar a tramitação dos processos
administrativos e procedimentos diversos pertinentes a SEAD. 3. Emitir certidões,
relatórios e manifestações. 4. Juntar documentos e efetuar registros nos processos
administrativos quando se fizer necessário. 5. Acompanhar e controlar os prazos de
vigência de todos contratos administrativos do MPMS, provocando os Gestores e
Fiscais quanto ao interesse de renovação ou nova contratação. 6. Realizar o
acompanhamento rotineiro dos contratos quanto ao cumprimento das cláusulas
contratuais. 7. Executar outras atividades correlatas, como também as delegadas
pela Secretaria de Administração. (Redação dada pela Resolução nº 25/2020-PGJ,
de 5 de 8 de maio de 2020)
CHEFE DO NÚCLEO DE
CHEFE DE NÚCLEO MPDS–107
PAGAMENTO
SUBORDINAÇÃO: DEPARTAMENTO DE EXECUÇÃO FINANCEIRA
1. Chefiar as atividades de seu núcleo, cabendo-lhe, ainda: Emitir ordens de
pagamentos e efetuar pagamentos de valores, por intermédio da rede bancária, após
a devida autorização do Ordenador de Despesas. 2. Promover a inclusão de dados
referentes às Folhas de Pagamento de Pessoal, em programa próprio fornecido pela
instituição bancária, bem como efetuar a transmissão dos arquivos por meio
magnético, objetivando os pagamentos mensais. 3. Emitir formulários de depósitos
bancários a serem efetivados em favor do Ministério Público e manter os controles
dos saldos das contas bancárias. 4. Promoção do registro, exame, controle e
pagamento dos processos de despesas de custeio e investimento, regularmente
autorizados. 5. Elaborar, anualmente, a Declaração de Imposto Retido na Fonte –
DIRF – referente às retenções efetuadas dos fornecedores, bem como providenciar o
encaminhamento dos respectivos comprovantes (Cédula C). 6. Exercer outras
atividades correlatas que lhe forem delegadas.

CHEFE DO NÚCLEO DE
CHEFE DE NÚCLEO MPDS–107
PRODUÇÃO JORNALÍSTICA
JUSTIÇA
Chefiar todas as atividades do seu núcleo, organizando e controlando a execução
dos trabalhos a este relacionados, cabendo-lhe ainda: 1. Produzir textos e matérias
jornalísticas para jornais, informes e revistas nos meios impressos e eletrônicos. 2.
Produzir pautas para os meios de comunicação internos. 3. Preparar as entrevistas a
serem realizadas no programa de TV do MPE e repassá-las com a devida
antecedência às autoridades entrevistadas. 4. Produzir texto para spots e jingles
institucionais e educativos para a veiculação nas rádios conveniadas e via web. 5.
Produzir release para distribuir aos veículos de comunicação designados pelo
Supervisor-Geral. 6. Substituir o âncora do programa de TV do MPE em suas
ausências e férias. 7. Coletar notícias envolvendo membros do MPE para a edição e

divulgação nos veículos de comunicação internos e externos. 8. Exercer outras
atribuições que lhe forem atribuídas pelo Procurador-Geral de Justiça ou Supervisor-
Geral.

CHEFE DE NÚCLEO CHEFE DO NÚCLEO DE RÁDIO E TV MPDS–107
JUSTIÇA
Chefiar as atividades do seu núcleo, cabendo-lhe, ainda: 1. Operar equipamento de
vídeo, realizando filmagem dos eventos ministeriais internos e externos. 2. Realizar
edição de vídeos, documentários e especiais de caráter institucionais. 3. Produzir, de
acordo com a orientação do Assessor de Comunicação e do Supervisor-Geral,
vídeos educativos para subsídio dos membros do MPE. 4. Editar material de vídeo
individual de caráter institucional de cada membro da administração superior, e de
outros, mediante solicitação aprovada pela Supervisão-Geral. 5. Edição de vídeos de
publicidade e propaganda institucional de acordo com os temas e campanhas
sazonais. e 6. Operar equipamento de rádio via web, viabilizando as inserções, spot,
jingles e outros. 7. Exercer outras atividades correlatas.

CHEFE DO NÚCLEO DE
COMPRAS
SUBORDINAÇÃO: CHEFE DO SETOR DE ANÁLISE E COMPRAS
Chefiar as atividades de seu Núcleo, cabendo-lhe, ainda:
1. Coordenar e analisar as solicitações de compras e de prestações de serviços no
âmbito do Ministério Público Estadual;
2. Analisar e descrever com clareza as especificações dos materiais e serviços;
3. Analisar todos os atos e processos de aquisições de materiais de consumo e
permanentes e de prestações de serviços, bem como procedimentos iniciais

licitatórios;
4. Manter atualizado um cadastro de fornecedores e prestadores de serviços;
5. Cumprir as tarefas que lhe forem atribuídas pela Chefia Superior;
6. Responsabilizar-se por:
a) organização, registro e distribuição de todos os orçamentos para fins de compras e
serviços adquiridos pelo Ministério Público do Estado de Mato Grosso do Sul,
catalogando o controle de pedidos e orçamentos;
b) realização e encaminhamento de todas as compras; verificação do atendimento das
especificações quantificadas por ocasião da aquisição, efetuando o controle em
conformidade com as determinações de seu superior;
c) pedidos de aquisição de todos os bens e serviços, mantendo a Administração
equipada para atender a todas as necessidades do Ministério Público Estadual,
seguindo as diretrizes da legislação pertinente;
d) realização do levantamento das necessidades, catalogando os pedidos
encaminhados e providenciando o levantamento dos preços e montagem dos
procedimentos necessários ao atendimento dos pedidos.
(Incluído pela Resolução nº 010/2014-PGJ, de 5 de maio de 2014)

CHEFE DE NÚCLEO LOGÍSTICO DA SECRETARIA- MPDS-107
GERAL
Chefiar as atividades de seu núcleo, cabendo-lhe, ainda:

1. Auxiliar o Chefe da Divisão de Transportes a programar, coordenar e executar os
serviços de transportes de membros e servidores do Ministério Público, bem como
materiais, móveis, equipamentos e documentos.
2. Auxiliar o Chefe da Divisão de Transportes a elaborar e executar o controle de

combustível (saldo dos cartões de abastecimento), lubrificantes, lavagens e
manutenção dos veículos (preditiva, preventiva e corretiva).
3. Controlar o cadastro dos motoristas subordinados à Divisão de Transporte, no
Sistema de Gestão de Frota, atentando principalmente para a validade das respectivas
Carteiras Nacionais de Habilitação.
4. Auxiliar na fiscalização e providenciar a documentação dos veículos.
5. Submeter à chefia imediata a programação de trabalho do respectivo núcleo.
6. Controlar a frequência dos servidores, estagiários e funcionários terceirizados sob
sua direção.
(Redação dada pela Resolução nº 026/2016-PGJ, de 30 de setembro de 2016)
CHEFE DO NÚCLEO DE CORPO TÉCNICO

(CORTEC)
SUBORDINAÇÃO: CHEFE DO DEPARTAMENTO ESPECIAL DE APOIO ÀS

ATIVIDADES DE EXECUÇÃO (DAEX) E COORDENADOR DO DEPARTAMENTO
ESPECIAL DE APOIO ÀS ATIVIDADES DE EXECUÇÃO (DAEX)
Chefiar as atividades de seu Núcleo, cabendo-lhe, ainda: 1. Auxiliar o Coordenador e a

Chefia do DAEX dentro do âmbito de sua competência. 2. Realizar controle
administrativo e planejamento de atividades internas e externas dos técnicos
subordinados. 3. Monitorar o registro de ponto dos servidores da área, controle de
banco de horas, bem como afastamentos decorrentes de férias, viagens a serviço,
licenças e outras concessões. 4. Controlar a entrada e saída de materiais e
equipamentos sob responsabilidade do respectivo Cortec. 5. Fazer o pedido de
material de expediente quando necessário. 6. Responsabilizar-se pela cotação de
materiais e descrições de produtos e serviços necessários. 7. Zelar pela guarda e
conservação dos equipamentos de uso da área. 8. Verificar a pertinência das

atividades demandadas de acordo com as atribuições da sua área técnica. 9.
Providenciar o atendimento às consultas e as solicitações de apoio técnico dirigidas ao
corpo técnico. 10. Gerenciar os procedimentos de análise e diligência, assim como
determinar sua distribuição para o atendimento técnico especializado. 11. Observar as
características do conteúdo da demanda, a sua complexidade e prioridade, visando a
melhor definição do técnico responsável. 12. Controlar as demandas sinalizadas como
prioritárias. 13. Justificar os processos com atraso superior a 18 (dezoito) meses
indicando quais medidas tomadas para sua conclusão e/ou motivos que
impossibilitaram a entrega no prazo, informando de eventual impossibilidade de
conclusão em razão de critérios técnicos ou de necessidades de medição no decorrer
do tempo. 14. Emitir parecer acerca das análises prévias e relatórios finais referentes
às solicitações demandadas. 15. Manter sistema de controle atualizado de todos os
dados relacionados aos registros e distribuições realizados pela área. 16. Monitorar
lista de procedimentos encaminhados ao respectivo Cortec e atualizar a situação de
atendimento dos mesmos. 17. Na ausência de sistema informatizado de controle,
apresentar mensalmente ao Coordenador do Departamento lista de procedimentos
encaminhados, a respectiva situação de atendimento e estimativa de conclusão. 18.
Fazer constar nos trabalhos técnicos o custo aproximado de realização dos processos.
19. Definir, junto às demais chefias de Cortec acerca da responsabilidade das
solicitações de análise conjunta, envolvendo mais de uma área técnica. 20. Planejar e
participar de reuniões mensais junto a chefia do Departamento e demais chefias de
Núcleo para alinhamento das atividades conjuntas. 21. Sugerir à chefia de
departamento pautas a serem tratadas nas reuniões mensais de alinhamento. 22.
Substituir o Chefe de Departamento quando necessário conforme critérios de
designação definidos pelo Coordenador. 23. Auxiliar na minuta dos convênios e
contratos relativos à área de competência. 24. Prestar serviços gerais de suporte
técnico relacionados à matéria de sua competência. 25. Desenvolver atividades de
pesquisa em banco de dados conveniados ao Ministério Público Estadual. 26.
Continuar exercendo as demais atividades de perícias técnicas e vistorias sem
prejuízo das atribuições pertinentes ao cargo de chefia. 27. Exercer, quando
demandado pela coordenação, atendimento exclusivo dos procedimentos sinalizados
como sigilosos. 28. Prestar, quando necessário, os devidos esclarecimentos à chefia e

ao Coordenador do Departamento 29. Executar outras atividades correlatas demandas
pela coordenação e/ou chefia do Departamento.
Curso superior completo, com habilitação específica compatível com o cargo.
(Incluído pela Resolução nº 002/2017-PGJ, de 03 de fevereiro de 2017)

Chefe de Núcleo Chefe do Núcleo de Apoio Administrativo MPDS-107
SUBORDINAÇÃO: Diretor-Geral da Escola Superior do Ministério Público do Estado
de Mato Grosso do Sul
I - prestar apoio às atividades administrativas do Departamento de Apoio
Administrativo;
II - receber, registrar e encaminhar os procedimentos administrativos relativos à
ESMP-MS;
III - expedir e controlar a remessa e o recebimento de ofícios, correspondências e
outros documentos relativos à ESMP-MS;
IV - receber, registrar e encaminhar procedimentos às respectivas Divisões;
V - manter atualizada a lista de contatos da ESMP-MS;
VI - monitorar os e-mails recebidos e enviados por meio do endereço eletrônico da
ESMP-MS;
VII - monitorar as atividades de recebimento de documentos, atendimento ao público e
às ligações telefônicas realizadas pela recepção da ESMP-MS;
VIII - exercer outras atividades inerentes às suas atribuições.

Chefe de Núcleo Chefe do Núcleo de Apoio Técnico Jurídico MPDS-107
I - dar suporte jurídico às atividades da ESMP-MS;
II - prestar apoio técnico jurídico na elaboração de peças jurídicas, emissão de
pareceres e outras atividades afins;
III - executar outras atividades correlatas inerentes às suas atribuições.

Chefe do Núcleo de Apoio Técnico de
Chefe de Núcleo MPDS-107
Comunicações
I - prestar apoio técnico em eventos promovidos pela ESMP-MS;
II - elaborar documentação de todos os eventos realizados pela ESMP-MS, bem como
de reuniões e grupos de estudos e pesquisas;
III - auxiliar na captação de artigos para as publicações da ESMP-MS, especialmente
da Revista do Ministério Público;
IV - acompanhar os eventos promovidos pela ESMP-MS, promovendo a divulgação
pertinente;
V - manter atualizado o site da ESMP-MS;
VI - organizar e manter arquivos e documentos relativos ao registro e ao conteúdo das
atividades de ensino, extensão e pesquisa desenvolvidas pela ESMP-MS, assim como
do Curso de Formação, objetivando sua disponibilização, uso, registro e preservação
da história e da memória institucional;
VII - exercer outras atividades inerentes às suas atribuições.

CHEFE DO NÚCLEO
MPDS-107
CHEFE DE NÚCLEO DE PESQUISA E
INOVAÇÃO
SUBORDINAÇÃO: Presidente da Comissão de Pesquisa e Inovação em Inteligência
Artificial
Chefiar as atividades de seu Núcleo, cabendo-lhe, ainda: 1. Auxiliar e Assessorar os
integrantes da Comissão de Pesquisa e Inovação em Inteligência Artificial dentro do
âmbito de sua competência. 2. Realizar a fiscalização e controle administrativo e
planejamento de atividades dos estagiários e equipe sob sua supervisão. 3. Prestar
serviços de orientação e suporte técnico relacionados à matéria de sua
competência. 4. Desenvolver atividades de pesquisa, experimentação
e testes em temas de interesse do Ministério Público Estadual. 5. Planejar, analisar,
implementar e monitorar projetos de desenvolvimento de sistemas dos órgãos do
Ministério Público a cargo da Comissão de Pesquisa e Inovação em Inteligência
Artificial. 6. Auxiliar e prestar assessoramento para a escolha e aquisição de
ferramentas de software e hardware necessários para execução de suas
atribuições. 7. Documentar a execução e resultados das atividades
executadas. 8. Exercer outras atividades que lhe forem designadas pela chefia
imediata.

Curso superior completo
(Incluído pela Resolução nº 019/2019-PGJ, de 7 de novembro de 2019)

ASSESSOR PARA ASSESSOR PARA ASSUNTOS
MPAS-200
ASSUNTOS INSTITUCIONAIS INSTITUCIONAIS
1. Elaborar, propor e coordenar a execução das políticas de cooperação institucional.
2. Acompanhar a tramitação de proposições legislativas de interesse do Ministério
Público, junto aos Poderes Legislativos federal, estadual e municipal, prestando
informações ao Procurador-Geral de Justiça. 3. Assessorar o Procurador-Geral de
Justiça no relacionamento com órgãos dos Poderes Executivo, Estadual e Municipal;
4. Acompanhar os procedimentos de interesse do Ministério Público do Estado de
Mato Grosso do Sul em tramitação no Conselho Nacional do Ministério Público e no
Conselho Nacional de Justiça. 5. Remeter ao Procurador-Geral de Justiça,
mensalmente, relatório das atividades desenvolvidas. 6. Desempenhar outras
atividades que lhe forem atribuídas pelo Procurador-Geral de Justiça.

ASSESSOR DE
ASSESSOR DE COMUNICAÇÃO MPAS-201
PROCURADOR-GERAL
JUSTIÇA
1. Promover a divulgação, junto aos meios de comunicação, dos atos e decisões do
Procurador-Geral de Justiça e dos órgãos superiores do Ministério Público. 2. Editar
e distribuir releases sobre atos e decisões do Procurador-Geral de Justiça e dos
órgãos superiores do Ministério Público para os meios de comunicação. 3. Convocar
e acompanhar entrevistas coletivas. 4. Assessorar o Procurador-Geral de Justiça e
os demais órgãos do Ministério Público no relacionamento com os meios de
comunicação. 5. Promover a catalogação e a manutenção do acervo histórico e
jornalístico referente aos atos, eventos e atuação institucional de membros ou órgãos
do Ministério Público. 6. Promover a divulgação de relatório anual das atividades dos

órgãos do Ministério Público, especialmente das ações desenvolvidas pela
Procuradoria-Geral de Justiça. 7. Promover o encaminhamento virtual de
comunicação interna aos membros do Ministério Público e servidores do Quadro dos
Servidores do Ministério Público do Estado de Mato Grosso do Sul. 8. Editar jornais,
boletins, revistas e outros materiais afins, inclusive por meio virtual, destinados à
divulgação das atividades da Procuradoria-Geral de Justiça e demais órgãos do
Ministério Público. 9. Manter atualizados os murais da Procuradoria-Geral de Justiça.
10. Promover a recepção aos profissionais dos órgãos de comunicação em trânsito
na Procuradoria-Geral de Justiça. 11. Coordenar, controlar e editar as notícias na
home page do Ministério Público. 12. Assinar correspondências de responsabilidade
da Assessoria, ressalvadas as de competência de autoridades superiores. 13.
desempenho dos servidores lotados na respectiva Assessoria. 15. Executar outras
atividades correlatas.
Curso superior completo, graduação em Jornalismo ou Comunicação Social.
ASSESSOR DE PROCURADOR- ASSESSOR PARA ASSUNTOS

MPAS-201
GERAL JURÍDICOS

JUSTIÇA
1. Prestar auxílio técnico-jurídico e administrativo às atividades da Secretaria de

Gabinete do Procurador-Geral de Justiça, na promoção de pesquisas na legislação,
jurisprudência e doutrina, para emissão de pareceres, votos e decisões.
2. Auxiliar na organização, orientação e execução das atividades do Chefe de Gabinete
do Procurador-Geral de Justiça, mantendo intercâmbio com os demais setores da
Procuradoria-Geral de Justiça, visando a agilização dos trabalhos.
3. Elaborar pareceres que lhe forem solicitados e analisar os documentos e processos
submetidos à Secretaria de Gabinete do Procurador-Geral de Justiça.
4. Manter o controle dos atos oficiais expedidos e os de interesse dos trabalhos de

competência do Ministério Público e de atuação do Procurador-Geral de Justiça.
5. Proceder ao controle de documentos judiciais e extrajudiciais submetidos à
apreciação do Procurador-Geral de Justiça.
6. Acompanhar a publicação de despachos e acórdãos na imprensa oficial.
7. Elaborar minutas de correspondências e atos que devam ter a assinatura do Chefe
de Gabinete do Procurador-Geral de Justiça.
8. Coordenar a agenda oficial do Procurador-Geral de Justiça.
9. Organizar as atividades do Gabinete do Procurador-Geral de Justiça.
10. Receber as autoridades em audiências ou visitas oficiais ao Procurador-Geral de
Justiça
11. Executar outras tarefas que lhe forem atribuídas pela chefia imediata.
12. Executar outras atividades correlatas.
(Incluído pela Resolução nº 022/2015-PGJ, de 21 de julho de 2015)

ASSESSOR DE
ASSESSOR DE PROCURADOR MPAS-202
PROCURADOR
SUBORDINAÇÃO: PROCURADOR DE JUSTIÇA
1. Prestar assessoramento jurídico ao Procurador de Justiça a que estiver
subordinado, na promoção de pesquisas na legislação, jurisprudência e doutrina,
para emissão de pareceres, votos e decisões. 2. Elaborar pareceres que lhe forem
solicitados e analisar os documentos e processos submetidos ao Procurador de
Justiça. 3. Manter o controle dos atos oficiais expedidos e os de interesse dos
trabalhos de competência do Ministério Público e de atuação do Procurador de
Justiça. 4. Proceder ao controle de documentos judiciais e extrajudiciais submetidos
à apreciação do Procurador de Justiça. 5. Elaborar minutas de correspondências e
atos que devam ter a assinatura do Procurador de Justiça. 6. Executar outras tarefas
que lhe forem atribuídas pelo Procurador de Justiça.

ASSESSOR DE
ASSESSOR DE CORREGEDOR MPAS-202
CORREGEDOR
SUBORDINAÇÃO: CORREGEDOR-GERAL DO MINISTÉRIO PÚBLICO
1. Manter registro e controle do recebimento dos trabalhos e fichas dos Promotores
de Justiça em estágio probatório. 2. Preparar, para encaminhamento e análise da
Assessoria Especial, cópia dos trabalhos enviados para elaboração das fichas de
conceito, e informando, previamente, a data da conclusão do estágio probatório de
cada um dos Promotores de Justiça. 3. Elaborar relatórios sobre o desempenho dos
Promotores de Justiça que possibilitem ao Corregedor-Geral prestar informações ao
Conselho Superior do Ministério Público, para fins de promoção e remoção. 4.
Receber, processar e manter controle dos relatórios mensais e anuais dos
Promotores de Justiça, informando ao Corregedor-Geral qualquer erro, omissão ou
irregularidade que constatar. 5. Proceder ao registro, autuação e controle dos
expedientes recebidos pela Corregedoria-Geral que visem à apuração da conduta
funcional e disciplinar dos membros do Ministério Público. 6. Preparar os expedientes
de qualquer natureza que devam tramitar pela Corregedoria-Geral, objetivando a
apuração de falta funcional ou disciplinar dos membros do Ministério Público. 7.
Receber e processar as fichas de conceito relativas à inspeção permanente enviadas
por Procurador de Justiça, dando ciência ao interessado quando autorizado pelo
Corregedor-Geral. 8. Secretariar os atos realizados em processos disciplinares da
competência da Corregedoria-Geral, para apuração de falta funcional ou disciplinar
dos membros do Ministério Público. 9. Promover o suporte administrativo e o de
informações para a realização de correições e inspeções, mantendo registro e
controle das suas efetivações. 10. Elaborar o controle de dados estatísticos das
atividades da Corregedoria-Geral, inclusive para fins de informação aos demais
órgãos da administração superior do Ministério Público. 11. Despachar diretamente
com o Corregedor-Geral todo o expediente do Órgão. 12. Receber, preparar e
distribuir os expedientes, dando-lhes a devida destinação, bem como acompanhar a
tramitação e cumprimento das ordens emanadas pelo Corregedor-Geral. 13.


ASSESSOR DE
ASSESSOR DE INTELIGÊNCIA MPAS-202
INTELIGÊNCIA
Efetuar as atividades da assessoria de inteligência, cabendo-lhe ainda:
1. Realizar as atividades relacionadas à sua função e determinadas pelo
Coordenador do CI através de ordens de serviço e ordens de diligência, atentando-se
para o prazo de cumprimento.
2. Planejar a operacionalidade do núcleo de análise da informação tecnológica do CI.
3. Realizar a produção do conhecimento da informação, elaborando registros
estatísticos.
4. Coletar, catalogar, analisar e arquivar os dados referentes à produção da
informação.
5. Registrar todo o procedimento desenvolvido para a produção da informação.
6. Elaborar, cumprir, fiscalizar e manter o plano de inteligência tecnológica do CI.
7. Elaborar programas de acompanhamento de situações ou de organizações
criminosas, elaborando mapas, dados e análises da informação coletada.
8. Emitir relatório específico e detalhado de toda a fase de produção da informação
sempre que solicitado pela Coordenação do CI.
9. Registrar e emitir mensalmente à Coordenação do CI o resumo de todas as
atividades desenvolvidas no período.
10. Efetuar a análise, o controle e manutenção dos equipamentos de inteligência
tecnológica de interceptação de mídias.
11. Manter o registro de todas as ordens de serviço determinadas pela Coordenação
do CI, relacionados à sua atividade.
12. Zelar pela manutenção dos hardwares e softwares destinados a coleta, análise e
arquivamento da informação submetida ao controle do CI.
13. Zelar pela garantia da cadeia de provas nos documentos encaminhados ao setor
nos termos da legislação.
14. Coletar, catalogar, analisar e arquivar os dados referentes à produção da

informação de extrações forenses realizadas no CI.
15. Exercer outras funções que lhe forem conferidas pelo Coordenador do CI.
(Redação dada pela Resolução nº 026/2019-PGJ, de 27 de dezembro de 2019)

ASSESSOR TÉCNICO DE
ENGENHEIRO DA COMPUTAÇÃO MPAS-203
INFORMÁTICA
JUSTIÇA
1. Supervisionar, coordenar, planejar, controlar e orientar as atividades de: a)
Configuração e administração de sistemas operacionais como Windows, Linux e
Unix; b) Configuração e administração de softwares relacionados a redes de
computadores, como e-mail, proxy, web, banco de dados, dns e firewall; c)
Configuração e administração de roteadores, switches e modems de redes de
computadores; d) Configuração e administração de diretivas de segurança de acesso
aos computadores e aos dados eletrônicos dos órgãos do Ministério Público. 2.
Orientar, estudar a viabilidade técnica, elaborar, fiscalizar e coordenar a execução de
projetos lógicos e estruturais de redes de computadores dos órgãos do Ministério
Público. 3. Orientar as atividades de analistas, programadores e outros profissionais
da área de informática, em exercício em órgãos do Ministério Público. 4. Orientar o
planejamento e o desenvolvimento de softwares em órgãos do Ministério Público. 5.
Orientar quanto à aquisição de equipamentos e aplicativos e contratação de serviços
para atender à informatização do Ministério Público. 6. Acompanhar a prestação de
serviços de manutenção de equipamentos de informática. 7. Assessorar o
Procurador-Geral de Justiça e os demais órgãos do Ministério Público em
procedimentos cujo objeto envolva conhecimentos técnicos, emitindo os respectivos
pareceres técnicos, na área de formação profissional. 8. Assinar correspondências
de responsabilidade do Departamento ao qual esta subordinado, ressalvadas as de
competência de autoridades superiores. 9. Executar outras atividades correlatas.
Curso superior completo, graduação em Engenharia de Computação e registro
profissional no CREA-MS.

ASSESSOR EM CIÊNCIAS DA ASSESSOR EM CIÊNCIAS DA
MPAS-203
TERRA TERRA
JUSTIÇA
1. Organizar e manter atualizadas as bases de dados geográficos e as imagens de
satélite relevantes para os objetivos do trabalho dos Membros do Ministério Público.
2. Interpretar e classificar imagens de satélite (Landsat, CBERS, MODIS, e outros
tipos). 3. Gerar estimativas de áreas alteradas utilizando séries temporais. 4.
Identificar áreas críticas relacionadas às alterações e perdas da cobertura vegetal. 5.
Gerar produtos cartográficos e relatórios sobre mudanças da cobertura vegetal. 6.
Auxiliar os Membros do Ministério Público Estadual na interpretação das imagens de
satélite. 7. Executar outras atividades correlatas.
Curso superior completo, com conhecimento em Geociências. Experiência
comprovada nas áreas de análise ambiental utilizando geotecnologias,
sensoriamento remoto e geoprocessamento; especialização ou mestrado em
sensoriamento remoto ou área afim; experiência com o software ENVI (Environment
for Visualizing Images), IDL e de geoprocessamento; e conhecimento na área de
informática que possibilite operar os seguintes tipos de programas:
- SIG (sistema de informação geográfica);
- de processamento digital de imagens de satélite (classificadores, filtros, realces); e
- de cartografia digital.

ASSESSOR JURÍDICO ASSESSOR JURÍDICO MPAS-206
SUBORDINAÇÃO: MEMBROS DO MINISTÉRIO PÚBLICO
1. Desenvolver estudos e pesquisas sobre assuntos jurídicos de interesse do
Membro do Ministério Público. 2. Organizar arquivo de pareceres de autoria do
Procurador ou Promotor de Justiça a que estiver subordinado, mantendo intercâmbio
com os demais gabinetes, visando à agilização dos trabalhos. 3. Proceder ao
controle de processos e documentos judiciais e extrajudiciais submetidos à

apreciação do Procurador ou Promotor de Justiça a que estiver subordinado. 4.
Acompanhar a tramitação de processos, de interesse do Procurador ou Promotor de
Justiça a que estiver subordinado, alimentando sistemas de informações específicas
e prestando esclarecimentos aos interessados. 5. Verificar a documentação
constante dos autos distribuídos ao Gabinete do Procurador ou Promotor de Justiça
a que estiver subordinado, providenciando síntese do conteúdo, com vistas a facilitar
a análise pelo Membro do Ministério Público. 6. Acompanhar a publicação de
despachos e acórdãos na imprensa oficial. 7. Elaborar minutas de correspondências
e atos que devam ter a assinatura do Procurador ou Promotor de Justiça. 8.
Organizar a pauta de audiências do Membro do Ministério Público, levantando e
preparando o material necessário. 9. Realizar atendimento preliminar ao público,
fazendo a triagem dos casos para o Procurador ou Promotor de Justiça e, quando
necessário, o encaminhamento aos órgãos competentes para solucionar a questão.
10. Buscar aprimoramento dos métodos de registro e arquivo dos trabalhos jurídicos
produzidos pelo Membro do Ministério Público a que estiver subordinado. 11.
Curso Superior Completo, graduação em Ciências Jurídicas.

ASSESSOR REVISOR ASSESSOR REVISOR MPAS-206
JUSTIÇA
1. Revisar o conteúdo dos atos e dos expedientes do Procurador-Geral de Justiça
quanto ao aspecto formal, redação, ortografia, gramática e disposição do texto. 2.
Revisar os atos normativos quanto às formas e técnicas legislativas, emitidos pelos
órgãos superiores do Ministério Público, destinados à imprensa oficial. 3. Revisar os
textos institucionais produzidos pelos órgãos auxiliares do Ministério Público,
destinados à publicação pela imprensa oficial. 4. Revisar os textos da Assessoria de
Comunicação para inserção na home page e no Informativo do Ministério Público,
além daqueles a serem encaminhados ao público interno e externo. 5. Desenvolver
outras tarefas que lhe sejam requeridas pelos Procuradores de Justiça, desde que
assemelhadas às do cargo.
Curso Superior Completo, graduação em Letras, com licenciatura em Língua
Portuguesa.

ASSESSOR TÉCNICO EM ASSESSOR TÉCNICO EM
MPAS-206
DESENVOLVIMENTO DESENVOLVIMENTO
JUSTIÇA
1. Supervisionar, coordenar, planejar, controlar, orientar e executar as atividades de:
a) Identificação das necessidades dos diversos setores do Ministério Público,
determinando quais dados devem ser identificados, o grau de sumarização permitido
e o formato requerido para a apresentação dos resultados para formular um plano de
trabalho. b) Verificação dos dados de entrada disponíveis, estudando as
modificações necessárias a sua normalização, para determinar os planos e
sequências da elaboração de programas de operação. c) Estabelecimento dos
métodos e procedimentos possíveis, idealizando-os ou adaptando os conhecidos,
segundo sua economicidade e eficiência, para obter os dados que se prestam ao
tratamento informatizado. d) Preparação dos diagramas de fluxo e outras instruções
referentes a sistemas informatizados e demais procedimentos correlatos,
elaborando-os segundo linguagem apropriada, para orientar os programadores e
outros trabalhadores envolvidos na operação de microcomputadores. e) Verificação
do desempenho de sistema proposto, realizando experiências práticas para
assegurar-se de sua eficiência. f) Coordenação das atividades de profissionais que
realizam as diferentes fases da análise do programa, as definições das soluções, o
detalhamento das soluções, a codificação do problema, teste de programa e
eliminação de erros. 2. Orientar, estudar a viabilidade técnica, elaborar e coordenar a
execução de projetos de sistemas dos órgãos do Ministério Público. 3. Orientar
quanto à aquisição de sistemas e aplicativos e contratação de serviços de
desenvolvimento de sistemas, para atender a informatização do Ministério Público. 4.
Acompanhar a prestação de serviços de manutenção de sistemas. 5. Assessorar o
Procurador-Geral de Justiça e os demais órgãos do Ministério Público em

procedimentos cujo objeto envolva conhecimentos técnicos, emitindo os respectivos
pareceres técnicos, na área de formação profissional. 6. Executar outras atividades
correlatas.
Curso superior completo, graduação em Análise de Sistemas ou na área de
Desenvolvimento de Sistemas.

ASSESSOR TÉCNICO-
ASSESSOR TÉCNICO-PERICIAL MPAS-206
PERICIAL
JUSTIÇA
1. Proceder ao exame e à análise de laudos, perícias e outras peças, realizados por
outros órgãos, que envolvam conhecimentos técnicos, quando solicitado pelos
órgãos do Ministério Público. 2. Realizar perícias e/ou vistorias, emitindo laudo
técnico e/ou pareceres, quando requisitado pelos órgãos do Ministério Público. 3.
Acompanhar a realização de perícias e/ou vistorias pelos demais órgãos públicos,
quando designado pelos órgãos do Ministério Público. 4. Atuar, quando nomeado,
como Assistente Técnico do Ministério Público, em perícias judiciais, observadas as
formalidades legais. Quando solicitados por Membros do Ministério Público, auxiliar
na formulação de quesitos para perícias judiciais. 5. Prestar assessoramento e
orientar os órgãos do Ministério Público em procedimentos cujo objeto envolva
conhecimentos técnicos, emitindo os respectivos pareceres técnicos, na área de
formação profissional. 6. Manter permanente contato e intercâmbio com entidades
públicas ou privadas que, direta ou indiretamente, se dediquem ao estudo ou à
proteção dos bens, valores ou interesses, relacionados com a área de atuação. 7.
Promover o estudo a viabilidade técnica, elaborar, fiscalizar, acompanhar a execução
de projetos ambientais, de ciências econômicas e contábeis, de construções, de
reparos, de ampliações e/ou de reformas dos imóveis do Ministério Público ou por ele
alugados. 8. Fiscalizar o cumprimento dos contratos administrativos, em seus
aspectos técnicos, firmados pela Instituição de acordo com a formação acadêmica e
capacitação técnica, respeitando as normas e limitações das suas respectivas
atribuições técnicas legais, quando designados ou nomeação por ato do Procurador-

Geral de Justiça. 9. Mediante vistoria in loco, inspecionar a execução dos serviços
técnicos correlatos com a formação acadêmica e profissional, cumprimentos de
TACs, verificação de cumprimento de condicionantes de licenciamento ambiental,
verificação de conformidades de execução de obras públicas e quando designado,
acompanhar o Departamento responsável pelas obras do Ministério Público,
apresentando relatórios técnicos 10. Prestar assessoramento aos órgãos de licitação,
quando solicitados, para eximir dúvidas técnicas relacionadas com as respectivas
áreas de formação acadêmica e capacitação técnica. 11. Executar outras atividades
correlatas.
Curso superior completo, graduação em Engenharia Civil, Engenharia Agronômica,
Engenharia Sanitária e Ambiental, Engenharia Florestal, Arquitetura e Urbanismo,
Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Ciências Biológicas, Engenharia Química,
Engenharia de Segurança do Trabalho, Enfermagem ou Administração, e Registro
Profissional no órgão de classe competente. (Redação dada pela Resolução nº
011/2016-PGJ, de 1º de julho de 2016)

ASSESSOR TÉCNICO EM
ASSESSOR TÉCNICO EM REDES MPAS-206
REDES
JUSTIÇA
1. Supervisionar, coordenar, planejar, controlar, orientar e executar as atividades de:
a) Configuração e administração de sistemas operacionais como Windows, Linux e
Unix; b) Configuração e administração de softwares relacionados a redes de
computadores, como e-mail, proxy, web, dns e firewall; c) Configuração e
administração de roteadores, switches e modems de redes de computadores; d)
Configuração e administração de diretivas de segurança de acesso aos
computadores e aos dados eletrônicos dos órgãos do Ministério Público. 2. Orientar,
estudar a viabilidade técnica, elaborar e coordenar a execução de projetos lógicos e
estruturais de redes de computadores dos órgãos do Ministério Público. 3. Orientar
quanto à aquisição de equipamentos e aplicativos e contratação de serviços de redes
de computadores, para atender a informatização do Ministério Público. 4.

Acompanhar a prestação de serviços de manutenção de equipamentos de redes de
computadores. 5. Assessorar o Procurador-Geral de Justiça e os demais órgãos do
Ministério Público em procedimentos cujo objeto envolva conhecimentos técnicos,
emitindo os respectivos pareceres técnicos, na área de formação profissional. 6.
Curso superior completo, com experiência na área de segurança da informação ou
segurança de redes. (Redação dada pela Resolução nº 016/2016-PGJ, de 21 de
julho de 2016).

1. COORDENADOR DO SETOR DE
SEGURANÇA E APOIO TÉCNICO-
OPERACIONAL
ASSESSOR MILITAR 2. COORDENADOR DO SETOR DE MPAM-201
SEGURANÇA PATRIMONIAL
3. COORDENADOR DO SETOR DE
OPERAÇÃO E INTELIGÊNCIA
1. Supervisionar, coordenar, controlar e orientar as atividades de segurança do
pessoal e do patrimônio do Ministério Público, bem como de inteligência policial
afetas à Assessoria Militar do Ministério Público; 2. dirigir, orientar e coordenar as
atividades do setor e de equipe colocados sob sua responsabilidade; 3. coordenar as
ações de segurança orgânica, segurança aproximada de pessoas e de diligências
que envolvam o apoio de força policial; 4. prestar apoio, detectar, identificar e orientar
os membros do Ministério Público em situação de risco em decorrência de sua
atuação funcional; 5. desempenhar outras atividades que forem compatíveis com a
função de militar.
1. Oficial da ativa, da Reserva ou reformado da Polícia Militar do Estado de Mato
Grosso do Sul para as funções de Coordenador do Setor de Segurança e Apoio
Técnico-Operacional e Coordenador Do Setor De Segurança Patrimonial.
2. Oficial da ativa da Polícia Militar do Estado de Mato Grosso do Sul para a função
de Coordenador do Setor de Operação e Inteligência

ASSESSOR ADJUNTO DA ASSESSOR ADJUNTO
MPAM-202
ASSESSORIA MILITAR MILITAR
SUBORDINAÇÃO: ASSESSORIA MILITAR
1. Prestar apoio imediato aos Assessores Militares no desempenho de suas funções;
2. dirigir, supervisionar, coordenar e controlar as atividades de segurança do pessoal
e do patrimônio do Ministério Público, afetas à Assessoria Militar do Ministério
Público em conformidade com as diretrizes estabelecidas pelo superior imediato; 3.
desempenhar outras atividades que forem compatíveis com a função de militar.
Oficial ou Praça da Polícia Militar do Estado de Mato Grosso do Sul.

ASSISTENTE MILITAR ASSISTENTE MILITAR MPAM-203
SUBORDINAÇÃO: ASSESSORIA MILITAR
1. Executar ações de segurança, diligências ou atividades específicas que exijam
planejamento especial, utilização de armamento, equipamentos específicos ou apoio
de força policial; 2. prestar apoio policial aos órgãos do Ministério Público Estadual
na execução de suas funções; 3. dar suporte às diligências e investigações
efetuadas pelos membros do Ministério Público; 4. desempenhar outras atividades
que forem compatíveis com a função de militar ordenadas pela chefia imediata.
Oficial ou Praça da Polícia Militar do Estado de Mato Grosso do Sul.
FUNÇÃO DE CONFIANÇA – FC1 SÍMBOLO MPFC - 301

1. Presidir a Comissão Permanente de Licitação ou Coordenar a Assessoria de
Cerimonial ou exercer Coordenação de Nível Estratégico e de alta complexidade; 2.
Supervisionar, coordenar, organizar, orientar e controlar a execução das atividades
afetas a sua área de atuação, adotando soluções e providências para o melhor
desempenho; 3. Executar tarefas de relativa complexidade, analisando
especificações técnicas e recursos necessários ao bom andamento dos serviços; 4.
Transmitir determinações, normas e procedimentos de ordem superior; 5. Orientar
seus subordinados na correta aplicação das normas vigentes no Ministério Público,

bem como dos deveres e direitos dos mesmos; 6. Manter seus superiores imediatos
permanentemente informados sobre o andamento das atividades da sua unidade; 7.
Manter a regularidade dos serviços, expedindo as necessárias determinações ou
representando as autoridades superiores, conforme o caso; 8. Executar outras
atividades correlatas. (Redação dada pela Resolução n° 019/2020-PGJ, de 5 de maio
de 2020)
Ensino Superior Completo.

1. Coordenar ou participar da elaboração, execução e avaliação de planos,
programas, projetos e pesquisas do Ministério Público; 2. Organizar, orientar e
controlar a execução das atividades afetas a sua área de atuação; 3. Fazer executar,
dentro dos prazos previstos, a programação dos serviços afetos a sua área de
atuação; 4. Orientar e coordenar servidores subordinados no desempenho das
atividades, bem como na sua conduta funcional; 5. Executar tarefas de relativa
complexidade, analisando especificações técnicas e recursos necessários ao bom
andamento dos serviços, a partir de objetivos previamente definidos; 6. Pesquisar,
analisar e implantar os trabalhos técnicos afetos à sua área de atuação; 7. Cumprir e
fazer cumprir as leis, os decretos, os atos, as decisões, os prazos para
desenvolvimento dos trabalhos e as ordens das autoridades superiores; 8. Prestar
informações técnicas sob a forma de pareceres e relatórios na área de atuação; 9.
Atuar em projetos, convênios e programas de interesse do Ministério Público; 10.
Transmitir a seus subordinados as diretrizes a serem adotadas no desenvolvimento
dos trabalhos; 11. Manter seus superiores imediatos permanentemente informados
sobre o andamento das atividades da unidade; 12. Manter a regularidade dos
serviços, expedindo as necessárias determinações ou representando as autoridades
superiores, conforme for o caso; 13. Executar outras atividades correlatas. (Redação
dada pela Resolução nº 005/2013-PGJ, de 1 de abril de 2013)

1. Coordenar, gerenciar, organizar, planejar e executar as atividades inerentes à área
de sua respectiva responsabilidade, com o foco em resultados, e de acordo com as
diretrizes estabelecidas pelos superiores hierárquicos; 2. Desenvolver estudos e
pesquisas sobre assuntos jurídicos de interesse do Assessor Especial do Procurador-
Geral de Justiça; 3. Prestar auxílio técnico-jurídico e administrativo às atividades do
Procurador-Geral de Justiça, como elaborar minutas de petição inicial em ADINs,
conflito de atribuição, informações em mandado de segurança, reclamações
constitucionais, intervenção federal no Estado, intervenção em Município, pedidos de
desaforamento, além de outros que sejam de interesse direto do Procurador-Geral de
Justiça; 4. Auxiliar na realização de audiências, reuniões e sessões referentes à
execução das atividades processuais e extraprocessuais de interesse direto do
Procurador-Geral de Justiça; 5. Auxiliar na organização, orientação e execução das
atividades do Assessor Especial do PGJ a que estiver subordinado, mantendo
intercâmbio com os demais gabinetes, visando a agilização dos trabalhos; 6.
Acompanhar a tramitação de processos de interesse do Assessor Especial do PGJ a
que estiver subordinado, alimentando sistemas de informações específicas e
prestando esclarecimentos aos interessados; 7. Verificar a documentação constante
dos autos distribuídos ao Gabinete do Assessor Especial do PGJ a que estiver
subordinado, providenciando síntese do conteúdo, com vistas a facilitar a análise pelo
Membro do Ministério Público; 8. Realizar triagem dos casos e/ou atendimentos
encaminhados para o Assessor Especial do PGJ e, quando necessário, o
encaminhamento aos órgãos competentes para solucionar a questão; 9. Buscar
aprimoramento dos métodos de registro e arquivo dos trabalhos jurídicos produzidos
pelo Assessor Especial do PGJ a que estiver subordinado; 10. Exercer outras
atividades correlatas.
Curso Superior Completo em Direito, em nível de graduação, devidamente
reconhecido.
(Incluído pela Resolução nº 013/2013-PGJ, de 22 de agosto de 2013)

1. Participar como membro da Comissão Permanente de Licitação ou desempenhar
atividades relativas à expedição de ofícios e documentos oficiais; 2. Cumprir e fazer
cumprir as leis, os decretos, os atos, as decisões, os prazos para desenvolvimento
dos trabalhos e as ordens das autoridades superiores; 3. Manter seus superiores
imediatos permanentemente informados sobre o andamento das atividades da
unidade em que atua; 4. Realizar toda e qualquer atividade administrativa necessária
ao regular andamento dos trabalhos da área em que atua; 5. Executar outras
atividades correlatas. (Redação dada pela Resolução nº 007/2019-PGJ, de 10 de
maio de 2019)

1. Organizar e coordenar as atividades de sua unidade de trabalho, determinadas
pela chefia imediata, zelando para que o órgão cumpra com presteza e eficiência as
tarefas que lhe cabem; 2. Cumprir e fazer cumprir as leis, os decretos, os atos, as
decisões e os prazos para desenvolvimento dos trabalhos; 3. Manter seus superiores
imediatos permanentemente informados sobre o andamento das atividades da
unidade em que atua; 4. Colaborar no atendimento às demandas da unidade de
trabalho, prestando informações ou encaminhando-as ao responsável; 5. Cumprir e
fazer cumprir os despachos e determinações dos superiores hierárquicos; 6.
Fiscalizar a adequada operação dos sistemas informatizados, encaminhando
propostas para o aprimoramento dos softwares e informações sobre o funcionamento
dos sistemas; 7. Realizar toda e qualquer atividade administrativa necessária ao
regular andamento da área em que atua; 8. Executar outras atividades correlatas.
(Redação dada pela Resolução nº 026/2016-PGJ, de 30 de setembro de 2016)

Resolução Nº 0006-2012-PGJ, de 4 de Abril de 2012 - Compilado

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MINISTÉRIO PÚBLICO DO ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL

Resolução n° 006/2012-PGJ, de 4 de abril de 2012.

Dispõe sobre as atribuições dos cargos em comissão de

O PROCURADOR-GERAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DE MATO

Art. 1°. Ficam aprovadas, conforme o Anexo Único desta Resolução,

Art. 2º. Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Campo Grande, 4 de abril de 2012.

PAULO ALBERTO DE OLIVEIRA

Anexo Único da Resolução n° 006/2012-PGJ, de 4 de abril de 2012.

CARGO FUNÇÃO SÍMBOLO

determinação de registro e autuação de documentos, encaminhamento dos

CARGO FUNÇÃO SÍMBOLO

assistência técnica direta e imediata ao Procurador-Geral de Justiça no desempenho

informações ao Procurador-Geral de Justiça. 5. Assessorar o Procurador-Geral de

CARGO FUNÇÃO SÍMBOLO

CARGO FUNÇÃO SÍMBOLO

Ministério Público; b) digitalização e peticionamento eletrônico junto aos Tribunais

pronunciamentos de atribuição dos Procuradores de Justiça. 6. Expedir certidões e

CARGO FUNÇÃO SÍMBOLO

Ministério Público que se vinculam à aplicação de recursos de origem orçamentária.

despesas, elaborando e confeccionando relatórios periódicos sobre as despesas

CARGO FUNÇÃO SÍMBOLO

processamento das avaliações de desempenho dos servidores; d) supervisão do

CARGO FUNÇÃO SÍMBOLO

convênios de prestação de serviços de tecnologia da informação. 4. Promoção de

CARGO FUNÇÃO SÍMBOLO

2. selecionar e indicar aos seus superiores hierárquicos, para fins de indicação ao

CARGO FUNÇÃO SÍMBOLO

CARGO FUNÇÃO SÍMBOLO

REQUISITOS PARA INVESTIDURA

CARGO FUNÇÃO SÍMBOLO

cumprimento de exigências; m) promoção da inscrição de despesas em “restos a

CARGO FUNÇÃO SÍMBOLO

relativas aos participantes de cursos e de outras modalidades de participações

CARGO FUNÇÃO SÍMBOLO

ampliação, conservação e construção de prédios do Ministério Público. 5. Sugerir a

CARGO FUNÇÃO SÍMBOLO

ÀS ATIVIDADES DE EXECUÇÃO (DAEX)

CARGO FUNÇÃO SÍMBOLO

DETALHAMENTO DAS ATRIBUIÇÕES

CARGO FUNÇÃO SÍMBOLO

alterações, observando a perfeita evidência da classificação prevista na legislação

CARGO FUNÇÃO SÍMBOLO

declaração de tempo de serviço, com base nas respectivas fichas de assentamento

CARGO FUNÇÃO SÍMBOLO

CARGO FUNÇÃO SÍMBOLO

informações sobre os eventuais atrasos, propondo a aplicação de penalidades por

Orientar as unidades administrativas e os servidores responsáveis quanto à guarda,

CARGO FUNÇÃO SÍMBOLO

membros e servidores; d) instrução de processos do Ministério Público; e)

CARGO FUNÇÃO SÍMBOLO

acompanhamento dos processos de despesas, para fins de fixação da programação

CARGO FUNÇÃO SÍMBOLO

atendimento dos membros e servidores do Ministério Público e para transporte de

CARGO FUNÇÃO SÍMBOLO

de padrões e arquitetura tecnológicos para o desenvolvimento de sistemas de

CARGO FUNÇÃO SÍMBOLO

Ordenador de Despesas quando solicitado. 13. Propor os planos e programas de

CARGO FUNÇÃO SÍMBOLO

gestão ou de gestões anteriores, com a finalidade de atender a diligências do Tribunal

CARGO FUNÇÃO SÍMBOLO

despachos de mero expediente, tais como o encaminhamento de autos e documentos

CARGO FUNÇÃO SÍMBOLO