PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE POTENCIAL – 1º ETAPA

*Detalhe ao máximo as suas respostas. Responda abaixo de cada número e com a cor de letra vermelha.

QUEREMOS TE CONHECER, VAMOS COMEÇAR COM QUESTÕES BEM SIMPLES?

1. Nome:
2. Idade:
3. Qual seria seu salário ideal (pretensão para vaga):
4. Qual seu salário base atual (ou último):
5. Que benefícios recebe atualmente (ou último):
6. Bairro e cidade que reside atualmente:
7. Escolaridade (citar o nome da Instituição e fase):
8. Como será seu deslocamento para Jardim Eldorado/Palhoça? Tem fácil acesso?

VAMOS FALAR DE COMO VOCÊ SE COMPORTA?

1. Por que você saiu do último trabalho e/ou quer sair do seu emprego atual?
2. O que despertou em você o interesse pela vaga?
3. Para você, o que é trabalhar em equipe?
4. Qual o seu principal diferencial profissional?
5. Qual maior desafio você já enfrentou na sua carreira profissional? E como se saiu? Explique.
6. Qual nome dos 2 dois líderes diretos que você teve (citar empresa atual e anterior).
7. Se eu entrasse em contato com os dois líderes citados acima, que nota de 0 a 10 dariam a você, de
acordo com sua performance e desenvolvimento do trabalho. Porque deu essa nota?

TAMBÉM PRECISAMOS FALAR DE TÉCNICA, NÃO É?

1. Qual sua familiaridade na elaboração e execução de campanhas de inbound marketing?

2. Possui familiaridade com ferramentas de automação de marketing (Ex: RD Station, Mautic)?
3. Possui familiaridade com elaboração de landing pages, materiais ricos e outros recursos para
captação de leads?
4. Possui experiência anterior no mercado B2B?
5. Possui experiência com trade marketing?

HUM... TAMBÉM É IMPORTANTE CONHECER COMO VOCÊ SE PERCEBE...

1. Como você se descreve no local de trabalho?

2. Que tipo de coisas gostaria de evitar no ambiente de trabalho?
3. Você se considera introvertido/ tímido OU extrovertido/ Comunicativo? Explique sua resposta.
4. Porque você acredita que deveria ser escolhido?
5. Quais seus pontos positivos para a função?
6. Qual o aspecto da sua personalidade que você julga mais difícil de lidar? Qual? Como está
fazendo para melhorar?
7. Que tipos de acontecimentos causam mais frustrações em você? Como reage nesses casos?
8. Se pudesse mudar em um “piscar de olhos” algo em você, o que seria e por que?

E A NOSSA CULTURA, QUEREMOS QUE SEJA SINCERO?

1. Como é para você trabalhar em uma empresa que preza pela marcação correta do ponto e
cumprimento da jornada de trabalho?
Ageon Electronic Controls
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 2. Os valores da Ageon são: Satisfação de todas partes interessadas; Foco na qualidade; Inovação e
Tecnologia; Sustentabilidade; Ética; Busca da Liderança; Comprometimento. Você acredita que
esteja alinhado com nossos valores? Qual item que você mais se identifica? Comente.
3. Como você se sente trabalhando em uma empresa que segue seus procedimentos internos e
processos de acordo com a ISO 9001-2015? Comente sua opinião.
4. O que mais chamou sua atenção no nosso site? Relate. (www.ageon.com.br)

E SOBRE VOCÊ?

1. Qual seu hobby?

2. O que faz nas horas de lazer?
3. Tem algum hábito que se orgulhe? Cite.

CASO VOCÊ SEJA O ESCOLHIDO...

1. Quando poderia iniciar conosco?

ATENÇÃO: As respostas devem ser enviadas até o dia 11/02/2020 às 18h como resposta anexa a
deste e-mail em formato PDF.
Após a análise das respostas, entraremos em contato para informar as próximas etapas.
Boa sorte!

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