Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
0. S. - ORDEM DE SERVIÇO
CBO: Setor:
Admissão: / / Cargo/Função: Auxiliar de higienização hospitalar
ATIVIDADES DESENVOLVIDAS
O auxiliar técnico de higienização hospitalar irá coletar resíduos sólidos, roupas sujas das unidades e manejar hampers. Além
disso, limpar os coletores de resíduos, limpar diversas áreas do hospital e organizar os equipamentos e a rotina de trabalho. É
preciso também, além da limpeza, fazer a desinfecção de dependências e abastecer enfermarias, salas, sanitários com papel
toalha, papel higiênico, sabonete e álcool.
MEDIDAS PREVENTIVAS
Contato das mãos dos profissionais com superfícies;
falha na utilização de técnicas básicas de higiene pelos profissionais;
superfícies úmidas ou molhadas;
superfícies empoeiradas;
falha na limpeza de matéria orgânica.
NORMAS INTERNAS
SEGURANÇA DO TRABALHO
o hospital possuir estrutura física conservada e materiais adequados para a limpeza;
existirem manuais, normas e rotinas para a realização da higienização hospitalar;
haver pessoal capacitado para o desenvolvimento das atividades de higiene.
TREINAMENTO(S) NECESSÁRIO(S)
Os conceitos de contaminação, limpeza e desinfecção devem ser do conhecimento de todos, além do treinamento para o correto uso d
equipamentos e produtos.
TERMO DE RESPONSABILIDADE
De acordo com o Artigo 158, Parágrafo Único, da lei 6.514/77 e da Norma Regulamentadora NR 1, a recusa ao fiel cumprimento d
ORDEM DE SERVIÇO, no todo ou em parte, constituirá ATO FALTOSO sujeitando o funcionário às penalidades previstas na le
Declaro que fui plenamente orientado quanto aos procedimentos de segurança do trabalho, estando ciente dos riscos decorrentes da a
e dos sansões disciplinares a que estou sujeito quanto ao seu descumprimento.
Data de Emissão: _______________________________Ass.
em Segurança do Trabalho
__________________________________________________ (NOME LEGÍVEL)
/ / Ass. Funcionário
(NOME LEGÍVEL)
De acordo com a portaria nº 3.214 do Ministério do Trabalho, N. R. 01 sub item 1.8 “Cabe ao Empregado: a) cumprir as disposições legais e regulame
sobre segurança e medicina do trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pelo Empregador; b) usar o E.P.I. fornecido pelo empregador; c)
submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas regulamentadoras N. R. 1.8.1 constitui ato faltoso a recusa injustificada ao cumprimento dos
dispositivos no item anterior”.