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1001 Questões - Lei 8112
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Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, das Autarquias e das Fundações Públicas Federais
Sumário
Capítulo IV - Da Substituição
Assessoramento
Subseção II- Da Gratificação Natalina
Subseção III- Do Adicional por Tempo de Serviço
Subseção IV - Dos Adicionais de Insalubridade, Periculosidade ou Atividades Penosas
Subseção V - Do Adicional por Serviço Extraordinário
Subseção VI- Do Adicional Noturno
Subseção VII- Do Adicional de Férias
Subseção VIII- Da Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso
Capítulo IV - Do Custeio
De acordo com o comando a que cada um dos 1.003 itens a seguir se refira, o código C, caso julgue o item CERTO; ou
com o código E, caso julgue o item ERRADO, não marque ao acaso para não ser penalizado com a pontuação
negativa, porquanto se você arriscar e sua resposta divergir do gabarito definitivo perderá um ponto.
CONHECIMENTO ESPECÍFICO
TÍTULO I - Das Disposições Preliminares (Técnico Judiciário - TRE-TO - FCC 2011)
TÍTULO II - Do Provimento, Vacância, Remoção, 7 É forma de provimento do cargo público, dentre
Redistribuição e Substituição. outras, a readaptação.
(Agente Administrativo - MTur - FUNIVERSA - 2010) (Analista de Tecnologia da Informação - UNIRIO 2008)
4 Se um servidor público sofrer acidente de trabalho e, 11 Na forma do Art. 5º da lei 8112/90, são requisitos
básicos para investidura em cargo público o gozo de
em razão disso, ficar incapacitado para exercer as
direitos políticos, a quitação com as obrigações militares
funções do cargo que ocupava, não necessariamente e eleitorais e aptidão física e mental.
deverá ser aposentado.
(Analista Judiciário - STM - CESPE/UnB 2011)
(Analista Técnico - MS - CESPE/UnB 2010) 12 Um servidor público federal que, por meio de
5 As empresas públicas e as sociedades de economia concurso público, ingressar como enfermeiro em um
mista são entidades integrantes da administração hospital federal e, após quatro anos, concluir o curso de
medicina poderá ser promovido ao cargo de médico.
indireta, portanto, aos seus funcionários aplica-se o
regime jurídico dos servidores públicos civis da União, (Agente Penitenciário - SERES-PE - UPENET 2010)
das autarquias e das fundações públicas federais. 13 Entre as formas de provimento a única que é
classificada como de provimento originário é a
(Cargos de Nível Médio - STM - CESPE/UnB 2011) promoção.
6 O desenvolvimento dos servidores nos cargos de
provimento efetivo das carreiras dos quadros de pessoal (Analista Judiciário - STM - CESPE/UnB)
do Poder Judiciário dá-se mediante promoção e 14 A garantia constitucional da reserva de vagas em
progressão funcional; esta consiste na movimentação do concurso público para deficientes físicos não tem caráter
servidor do último padrão de uma classe para o primeiro absoluto e obrigatório, uma vez que o acesso é regulado
padrão da classe seguinte, e aquela ocorre em uma quanto à compatibilidade das atribuições do cargo e às
mesma classe, de um padrão para o seguinte. deficiências de que os candidatos são portadores.
(Analista Judiciário - TRE-AC - FCC 2010) (Técnico Judiciário - TJ-MG - FUNDEP 2010)
21 É incorreto afirmar que a vacância no cargo público 30 Considere a seguinte situação: Demissão do servidor
decorrerá, dentre outras hipóteses, de ascensão ou estável invalidada por sentença judicial. Nesse caso, é
posse em outro cargo acumulável.
correto afirmar que o servidor será reintegrado ao (Analista Judiciário - STM - CESPE/UnB 2011)
cargo. 36 Veda-se ao servidor em estágio probatório o
exercício de funções de chefia no órgão ou entidade de
(ANEEL - Nível Superior - CESPE/UnB 2010) lotação, salvo quando essa função corresponder aos
31 Paulo, em função da reintegração de um colega, será cargos de provimento em comissão do grupo de direção
reconduzido ao cargo que anteriormente ocupava, e de assessoramento superiores (DAS), de níveis 6, 5 e 4,
cabendo-lhe devolver ao erário os emolumentos ou equivalentes.
percebidos no período. Nessa situação, caso Paulo não
faça a devolução dos referidos emolumentos no prazo (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2007)
de noventa dias, ele estará sujeito à suspensão e ao 37 Orfeu, aprovado no concurso público para
pagamento de multa diária. provimento do cargo de técnico judiciário - área
administrativa, está tomando providências para tomar
(Agente Administrativo - MPA - FEC 2010) posse. Dentre elas, e com o que dispõe expressamente a
32 O servidor público civil X goza de estabilidade. Lei no 8.112/90, deverá, no ato da posse, apresentar as
Estabilidade é o direito de não ser demitido o servidor declarações de bens e valores que constituem seu
público, salvo em casos específicos. Adquirido este patrimônio, e quanto ao exercício ou não de outro
atributo, se for irregularmente demitido, tem direito à cargo, emprego ou função pública, observando que a
reintegração. posse poderá dar-se mediante procuração específica.
(Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2007)
33 Ana Maria foi nomeada para o cargo de Técnico 38 No que diz respeito ao regime jurídico do servidor
Judiciário - Área Administrativa do TRF - 1 a Região. público federal, o exercício é o efetivo desempenho das
Nesse caso, a Administração Pública deve saber que, em atribuições do cargo público ou da função de confiança.
matéria de posse e exercício, só haverá posse nos casos
de provimento de cargo por nomeação. (Auditor Fiscal - SEPLAG-DF - FUNIVERSA 2011)
39 Com base no regime jurídico a que estão submetidos
(Engenheiro - MPA - FEC 2010) os servidores públicos do Distrito Federal, a investidura
34 Ferdinando, servidor empossado em cargo público, em cargo público ocorrerá com a nomeação.
viajou para descansar. Em sua vigem, conheceu uma
linda mulher e se apaixonou, adiando, em 60 dias, o seu (Juiz - TRT - 6ª Região - PE 2010)
retorno ao Brasil. Após sua chegada, Ferdinando foi 40 No tocante à posse em cargo no serviço público
informado que fora exonerado do cargo, pois de acordo federal, a posse é um ato personalíssimo, sendo
com a Lei nº 8.112 de 1990, o prazo para que o referido incabível a sua realização mediante procuração.
servidor entrasse em exercício era de quinze dias, após o
primeiro dia útil da data da publicação do ato. (Analista Judiciário – TRT – 8ª Região – PA e AP – FCC 2010)
41 Chico, analista do Tribunal Regional do Trabalho, foi
(Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2007) promovido. Nesse caso, a promoção não interrompe o
35 Afrodite, tendo tomado posse e entrado em exercício tempo de carreira, que é contado no novo
no cargo de técnico judiciário - área administrativa, não posicionamento a partir da data da posse na nova
satisfez as condições do estágio probatório, enquanto função do servidor.
Zeus tomou posse, mas não entrou em exercício no
prazo estabelecido. Diante dessas situações, ocorrerá a (Analista de Tecnologia da Informação - UFPR 2010)
exoneração de ofício, em ambos os casos.
42 É de 30 dias o prazo para o servidor empossado em
cargo público entrar em exercício, contados da data da
posse.
ocupante de cargo efetivo e que exerce cargo em (Técnico Judiciário - TRE-RS - FCC - 2010)
comissão poderá ser nomeado para ter exercício, 62 Dentre os fatores previstos na Lei nº 8.112/90 para
interinamente, em outro cargo de confiança. avaliação da aptidão e capacidade do servidor ocupante
de cargo efetivo, durante o estágio probatório, não se
(Analista Judiciário - TRE-PA - CESPE/UnB) inclui autodeterminação.
57 Célio tomou posse e entrou em exercício em cargo
público federal em 21/10/2000. Sua aptidão e (Técnico Judiciário - TRE-RS - FCC - 2010)
capacidade para o cargo passaram a ser avaliadas em 63 De acordo com a Lei Federal nº 8.112/90, não são
função do estágio probatório. Quatro meses antes de formas de provimento de cargo público a promoção e
findar o período de estágio probatório, a homologação readaptação.
da sua avaliação de desempenho foi submetida à
autoridade competente. Considerando a situação (Juiz - TRT - 1ª Região - RJ - CESPE/UnB- 2010)
hipotética apresentada, a respeito do estágio 64 Em virtude da alteração introduzida pela Emenda
probatório. A avaliação de desempenho de Célio não Constitucional n.º 45/2004 - Reforma do Poder Judiciário
deveria ser submetida à homologação antes do término - na CF, os litígios entre a União e servidores estatutários
do período de estágio probatório. são dirimidos perante a justiça do trabalho, do mesmo
modo que os litígios envolvendo servidores trabalhistas
(Técnico Judiciário - TRT - 4ª REGIÃO - RS - FCC 2011) e os diversos entes federativos, na condição de
58 Nos termos da Lei no 8.112/90, às pessoas portadoras empregadores.
de deficiência é assegurado o direito de se inscrever em
concurso público para provimento de cargo cujas (Analista Judiciário - TRT - 9ª Região - PR - FCC 2010)
atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que 65 Em razão de doença, Alberto, funcionário público
são portadoras. Para tais pessoas, das vagas oferecidas federal efetivo, ficou com a sua capacidade física
no concurso, serão reservadas até vinte e cinco por reduzida para o exercício do cargo de que era titular, o
que foi constatado por inspeção médica. Em razão disso,
cento.
precisou ser investido em novo cargo, compatível com a
sua condição física, o que ocorreu, segundo a Lei nº
(Agente Administrativo - MPA - FEC 2010) 8.112/1990, pela forma de provimento denominada
59 A reinvestidura do servidor no cargo de técnico- readaptação.
administrativo anteriormente ocupado, quando
invalidada a sua demissão, por decisão administrativa ou (Analista Judiciário - TRT - 9ª Região - PR - FCC 2010)
judicial, com o ressarcimento de todas as vantagens, é a 66 Nos termos da Lei nº 8.112/1990, a redistribuição
forma de provimento denominada de reintegração. pode ser de cargo vago ou ocupado.
física ou mental, verificada em inspeção médica, diz cargo ou posto em disponibilidade com remuneração
respeito à readaptação. proporcional ao tempo de serviço.
( Analista Administrativo - DPU - CESPE/UnB 2010) (Analista Judiciário - TRT - 9ª Região - PR - FCC 2010)
69 O Código de Ética Profissional do Servidor Público 74 As funções de confiança podem ser exercidas por
Civil do Poder Executivo Federal estabelece, no inciso VI, servidores ocupantes de cargo efetivo ou não e
capítulo I, que a função pública deve ser tida como destinam-se apenas às atribuições de direção, chefia e
exercício profissional e, portanto, se integra na vida assessoramento.
particular de cada servidor público. Assim, os fatos e
atos verificados na conduta do dia a dia na vida privada (Juiz - TRT - 8ª Região - PA e AP)
do servidor poderão acrescer ou diminuir o seu bom 75 Redistribuição é o deslocamento de cargo de
conceito na vida funcional. Com base nessas provimento efetivo, ocupado ou vago no âmbito do
informações, o conteúdo do inciso em apreço está em quadro geral de pessoal, para outro órgão ou entidade
acordo com o inciso I, que estabelece a dignidade e o do mesmo Poder, observado o interesse da
decoro como norteadores da conduta do servidor, no administração.
exercício do cargo ou fora dele.
(Juiz - TRT - 8ª Região - PA e AP)
(Juiz - TRT - 9ª Região - PR - AOCP) 76 Remoção é o deslocamento do servidor, a pedido ou
70 São estáveis após três anos de efetivo exercício os de ofício, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem
servidores nomeados para cargo de provimento efetivo mudança de sede, dando-se a remoção, a pedido, para
em virtude de concurso público. outra localidade, consoante o interesse da
administração, para acompanhar cônjuge ou
(Advogado - CODESP-SP - FGV 2010) companheiro, também servidor público civil ou militar,
71 Concurso público para provimento de cargos de de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, dos
médico de determinado Hospital realiza concurso de Distrito Federal e Municípios, deslocado no interesse da
provas e títulos pelo regime da Lei 8112/1990. Entre os administração, ou por motivo de saúde do servidor,
requisitos do edital, havia previsão de que todos os
cônjuge, companheiro ou dependente que viva às suas
candidatos deveriam submeter-se a prova prática com
conteúdo específico de medicina legal. Contudo, os expensas e conste do seu assentamento funcional,
integrantes da banca disponibilizaram a um dos condicionada à comprovação por junta médica.
candidatos a metodologia que deveria ser utilizada na
prova prática, em flagrante prejuízo aos demais (Analista Judiciário - TRT - 9ª Região - PR - FCC 2010)
candidatos. A esse respeito,a banca examinadora violou 77 Nas funções exercidas por servidores contratados
o princípio da vinculação ao edital, uma vez que deveria temporariamente, como ocorre nos casos de
se ater exclusivamente aos dispositivos legais previstos
contratação por prazo determinado, não se exige,
no edital do concurso.
necessariamente, concurso público.
(Técnico Judiciário - TRT - 6ª Região - PE - FCC)
72 Matias, servidor público aposentado por invalidez, (Analista Judiciário - TRT - 9ª Região - PR - FCC 2010)
retornou à atividade, após uma junta médica oficial ter 78 A extinção de funções ou cargos públicos, quando
declarado insubsistentes os motivos da aposentadoria. vagos, exige lei de iniciativa privativa do Chefe do Poder
Neste caso, ocorreu especificamente a reversão. Executivo.
(Juiz - TRT - 9ª Região - PR - AOCP)
(Juiz - TRT - 9ª Região - PR - AOCP)
73 Invalidada por sentença judicial a demissão do
79 Como condição para a aquisição da estabilidade, é
servidor estável, será ele reintegrado, e o eventual
obrigatória a avaliação especial de desempenho por
ocupante da vaga, se estável, reconduzido ao cargo de
comissão instituída para essa finalidade.
origem, sem direito a indenização, aproveitado em outro
para prover o servidor em outro cargo mais compatível (Técnico Judiciário - TRE-AM - FCC 2010)
com sua superveniente limitação de capacidade física ou 110 O prazo para o servidor empossado em cargo
mental, apurada em inspeção médica, distinguindo-se público entrar em exercício, contados da data da posse é
da reversão ou provimento derivado horizontal. de quinze dias.
(Analista Administrativo - FCC 2007) (Técnico Judiciário – TRT – 5ª Região – BA – CESPE/UnB 2008)
104 O servidor que deva ter exercício em outro 111 O servidor readaptado e, em seguida, considerado
Município, em razão de ter sido removido terá, no incapaz para o serviço público será colocado em
mínimo, 10 (dez) e, no máximo, 30 (trinta) dias de prazo disponibilidade.
contados da publicação do ato, para a retomada do
(Técnico Judiciário – TRT – 5ª Região – BA – CESPE/UnB 2008)
efetivo desempenho das atribuições do cargo, incluído
112 Na impossibilidade de o candidato comparecer à
nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento
entrada em exercício de cargo para o qual tenha sido
para a nova sede.
nomeado, é admissível que ele outorgue procuração
para que, em seu lugar, terceiro entre em exercício.
(Analista Judiciário - TRE-AL - FCC 2010)
105 Mélvio, analista judiciário, será reintegrado no cargo
(Assistente - CAPES - CESGRANRIO 2008)
anteriormente ocupado. Porém, esse cargo anterior já
113 De acordo com a Lei no 8.112/90, que institui o
encontra- se provido e ocupado por Isabela, servidora Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União,
pública estável. Nesse caso, entre outras hipóteses, nos casos de provimento de cargo por nomeação, a
Isabela será reconduzida ao cargo de origem, sem investidura no cargo público ocorre com o ato de
direito a indenização, ou aproveitada em outro cargo. designação.
(Técnico Judiciário - TRE-MG - CESPE/UnB - 2009) (Administrador - Senado Federal -FGV - 2008)
106 É vedado o acesso de estrangeiros a cargos, 114 A exigência de aprovação prévia em concurso
empregos e funções públicas, por se tratar de público de provas, ou de provas e títulos, aplica-se à
prerrogativa exclusiva de brasileiro nato ou naturalizado. investidura em todos os cargos e empregos públicos, em
observância ao princípio da impessoalidade.
(Técnico Judiciário - TRE-AM - FCC 2010)
107 Quanto ao exercício é incorreto que a promoção (Administrador - Senado Federal –FGV 2008)
interrompe o tempo de exercício, que é contado no 115 A única condição exigida para a aquisição do direito
novo posicionamento na carreira a partir da data da à estabilidade consiste no decurso de 3 (três) anos de
nomeação do servidor. efetivo exercício pelo servidor titular de cargo efetivo.
(Técnico Judiciário - TRE-AM - FCC 2010) (Técnico Judiciário – TRT – 5ª Região – BA – CESPE/UnB 2008)
108 A idade mínima para a investidura em cargo público 116 O servidor ocupante de cargo em comissão ou de
é de vinte e um anos. natureza especial poderá ser nomeado para exercício
interino em outro cargo de confiança, sem prejuízo das
(Técnico Judiciário - TRE-MG - CESPE/UnB 2009) atribuições do que atualmente ocupa, hipótese em que
109 A contratação por tempo determinado para atender deverá optar pela remuneração de um deles durante o
à necessidade temporária de excepcional interesse período da interinidade.
público afronta o princípio constitucional do concurso
(Técnico Judiciário – TRT – 5ª Região –RJ – CESPE/UnB 2008)
público.
117 Caso um cidadão, em razão de tratamento de
saúde, não possa estar presente no órgão para o qual
prestou concurso no dia marcado para a sua posse, ele
poderá outorgar procuração pública a um terceiro, com no qual foi investido na condição de excedente, até que
poderes para tomar posse e entrar em exercício. surja nova vaga.
(Técnico Judiciário – TRT – 5ª Região –RJ – CESPE/UnB 2008) (Técnico Administrativo - MPU - ESAF)
118 Agirá nos limites da legalidade administrativa a 124 Sobre o estágio probatório dos servidores públicos,
autarquia federal que abrir concurso público enquanto é correto dizer que seu período de duração é igual ao
tempo necessário para a aquisição da estabilidade.
houver candidato aprovado em concurso anterior com
prazo de validade não expirado. (Técnico Administrativo - TRE-RS - CONSULPLAN 2008)
125 Segundo lição doutrinária, há dois tipos de
(Analista Judiciário - TRT - 9ª Região - PR - FCC 2010) provimento: originário e derivado. Provimento originário
119 A extinção de funções ou cargos públicos, quando é "aquele em que o preenchimento do cargo dá início a
vagos, exige lei de iniciativa privativa do Chefe do Poder uma relação estatutária nova, seja porque o titular não
Executivo. pertencia ao serviço público anteriormente, seja porque
pertencia a quadro funcional regido por estatuto diverso
(Analista Judiciário-TRT- FCC 2011) do que rege o cargo agora provido". Nesse caso, será
120 É cabível remoção a pedido, para outra localidade, considerado provimento originário a nomeação.
independentemente do interesse da Administração, em
virtude de processo seletivo promovido, na hipótese em (Técnico Administrativo - TRE-RS - CONSULPLAN 2008)
que o número de interessados for superior ao número 126 Determinado cargo efetivo, chamado de "X",
de vagas, de acordo com normas preestabelecidas pelo corresponde a uma das diversas carreiras existentes nos
órgão ou entidade em que aqueles estejam lotados. quadros da Administração. Tal cargo efetivo é dividido
em sete classes (I até VII) e cada uma de suas classes
subdivididas em três padrões de vencimento (A, B e C).
(Técnico Judiciário – TRT – 5ª Região –RJ – CESPE/UnB 2008)
Ao servidor ocupante deste cargo passar do padrão de
121 O ocupante de cargo em comissão submete-se a
vencimento "C" da classe "VI" para o padrão de
regime de integral dedicação ao serviço.
vencimento "A" da classe "VII", criam-se as condições
jurídicas para se operar a Promoção.
(Técnico Administrativo - TRE-RS - CONSULPLAN 2008 )
122 Gusmão, nascido em 1936, aposentou-se (Técnico em Comunicação -MPS - CESPE/UnB - 2010)
voluntariamente aos 68 (sessenta e oito) anos de idade. 127A exoneração não possui caráter punitivo.
No ano em curso, solicitou reversão para o cargo que
ocupava. Contudo, a Administração negou o pedido, (Analista Judiciário - TRF - 4ª Região - FCC - 2010)
embora haja cargo vago atualmente e, por conseguinte, 128 O retorno do servidor estável ao cargo
interesse na reversão do servidor. Considerando que anteriormente ocupado e decorrente de inabilitação em
Gusmão atende aos requisitos para o retorno à atividade estágio probatório relativo a outro cargo ou
por interesse da Administração (artigo 25, inciso II, da reintegração do anterior ocupante e o deslocamento do
Lei nº. 8112/1990), esta negou-lhe o pedido, pois não servidor a pedido, no âmbito do mesmo quadro, com
pode ser revertido aposentado com a idade de Gusmão. mudança de sede, são respectivamente recondução e
remoção.
(Técnico Administrativo - TRE-RS - CONSULPLAN 2008)
123 Não havendo vaga quando da ocorrência de (Analista Judiciário - TRF - 4ª Região - FCC - 2010)
readaptação de determinado servidor, o procedimento 129 O retorno do servidor estável ao cargo
correto a ser adotado pela Administração deverá anteriormente ocupado, em decorrência de inabilitação
permitir que o servidor exerça as atribuições do cargo em estágio probatório relativo a outro cargo é
denominado recondução.
Analista Judiciário - STF – CESPE/UnB - 2008) (Analista Judiciário - TRF - 4ª Região - FCC - 2010)
130 Astrogildo foi aprovado no concurso público para 132 A investidura em cargo público ocorrerá com a
provimento de cargo de analista judiciário de nomeação.
determinado tribunal, que foi homologado em 24 de
novembro de 1997. Astrogildo, que estava doente,
(Analista Judiciário - TRF - 4ª Região - FCC - 2010)
tomou posse por meio de procuração, mas só iniciou o
seu trabalho efetivamente dez dias depois da posse, o 133 A reinvestidura do servidor estável no cargo
que ocorreu em janeiro de 1998. Em 14 de março de anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua
2005, foi descoberto, pela autoridade competente, que transformação, quando invalidada a sua demissão por
Astrogildo aplicou R$ 30.000,00 na compra de um decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de
veículo popular para o referido tribunal, quando essa todas as vantagens, é a reintegração.
despesa não estava prevista no orçamento, sendo
aquele recurso destinado à compra de material de
(Analista Judiciário - TRF - 4ª Região - FCC - 2010)
informática. A autoridade competente determinou, na
mesma oportunidade, a abertura de processo 134 Não é requisito básico para a investidura em cargo
administrativo e a portaria de instauração foi publicada público a idade mínima de dezesseis anos.
no dia 16 de março de 2005. Astrogildo se aposentou
em 24 de abril de 2004. O processo administrativo (Analista Judiciário - TRF - 4ª Região - FCC - 2010)
disciplinar foi concluído com a publicação do ato 135 O Tribunal Regional Federal da 4ª Região publicou
punitivo em 20 de março de 2007. Pelo mesmo fato, ato de provimento dos candidatos aprovados no
Astrogildo foi processado criminalmente, na forma do
concurso para Analista Judiciário, dentre os quais está
art. 315 do CP, mas foi absolvido por falta de provas. A
alegação de prescrição penal foi rechaçada pela José. Sobre o caso, é incorreto afirmar José, para tomar
sentença, já que a mesma seria de 2 anos, na forma do posse, não é obrigado a submeter-se à inspeção médica
art. 109 do CP. Com base na situação hipotética em órgão oficial.
apresentada acima e de acordo com o regime jurídico
dos servidores públicos, julgue o item. Astrogildo (Técnico Judiciário - TRT - 6ª Região - PE - FCC)
poderia tomar posse e entrar em exercício por meio da 136 Moisés, ocupante de cargo em comissão, foi
procuração dada a sua esposa, desde que esse nomeado para ter exercício interinamente em outro
instrumento legal contivesse poderes especiais também cargo de confiança, sem prejuízo das atribuições do que
para a entrada em exercício. atualmente ocupa. Nesta hipótese, Moisés deverá optar
pela remuneração de um deles durante o período da
(Técnico Judiciário - TRT- 16º Região - CESPE/UnB) interinidade.
131 Após o preenchimento de todas as formalidades
exigidas por lei, João tomou posse em um cargo público (Juiz - TRT - 9ª Região - PR - AOCP)
federal efetivo que não é abrangido pelas hipóteses de 137 São estáveis após três anos de efetivo exercício os
acumulação previstas na Constituição Federal. Um mês servidores nomeados para cargo de provimento efetivo
após a sua entrada em efetivo exercício, a administração em virtude de concurso público.
recebeu denúncia de que João ainda mantinha contrato
de trabalho com uma empresa pública instituída por
estado-membro da Federação. Considerando a situação (Juiz - TRT - 9ª Região - PR - AOCP)
hipotética acima e os dispositivos da Lei n.º 8.112/1990 - 138 O servidor público estável só perderá o cargo em
Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União - virtude de sentença judicial transitada em julgado,
vigentes, julgue o item seguinte. Para que João seja mediante processo administrativo em que lhe seja
considerado investido no cargo público, haverá de ter assegurada ampla defesa, ou mediante procedimento de
cumprido, entre outras, as seguintes exigências legais: avaliação periódica de desempenho, na forma de lei
aprovação em concurso público de provas ou provas e
complementar, assegurada ampla defesa.
títulos, nomeação pela autoridade administrativa
competente, assinatura do termo de posse e início do
efetivo desempenho das atribuições do cargo.
(Juiz - TRT - 9ª Região - PR - AOCP) (Técnico Judiciário - TRT - 22ª Região - PI - FCC)
139 Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, 146 Aprovado em concurso público de provas e títulos,
o servidor estável ficará em disponibilidade não Pilatos Neto, após ser submetido à inspeção médica
oficial, tomou posse no respectivo cargo 15 (quinze) dias
remunerada, até seu adequado aproveitamento em
após a publicação do ato de provimento. Contudo,
outro cargo. viajou para o exterior no dia seguinte, retornando
(Juiz - TRT - 9ª Região - PR - AOCP) somente após 5 (cinco) semanas. Em virtude do fato
140 O servidor público da administração direta, narrado, Pilatos Neto será punido com a pena de
autárquica e fundacional, no exercício de mandato suspensão por até 15 (quinze) dias, após entrar em
eletivo de vereador, independente de compatibilidade exercício.
de horários, perceberá as vantagens do seu cargo,
(Técnico Judiciário - TRT - 22ª Região - PI - FCC)
emprego ou função.
147 Em matéria de acumulação remunerada, exercendo
Herodes o cargo em comissão de Diretor de Serviços do
(Analista Judiciário - TRE-MT - CESPE/UnB- 2010) Tribunal de Justiça do Estado do Piauí, poderá ser
141 Não se admite que a posse no cargo público ocorra nomeado para ter exercício, interinamente, em outro
mediante procuração específica. cargo de confiança, sem prejuízo das atribuições
daquele anteriormente ocupado.
(Analista Judiciário - TRE-MT - CESPE/UnB- 2010)
(Técnico Judiciário - TRT - 21ª Região - RN - FCC)
142 O prazo para o servidor empossado em cargo
148 Os cargos públicos podem ter seus vencimentos
público entrar em exercício é de trinta dias, contados da pagos somente pelos cofres públicos.
data da posse.
(Analista Judiciário - TRT - 18ª Região - GO - FCC - 2008)
(Analista Judiciário - TRE-MT - CESPE/UnB- 2010) 149 De acordo com a Lei que dispõe sobre o Regime
143 A reintegração é o retorno do servidor estável ao Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, os prazos
cargo anteriormente ocupado em decorrência de para o funcionário público nomeado para cargo efetivo
tomar posse e entrar em exercício são, respectivamente,
inabilitação em estágio probatório relativo a outro
de 30 e 30 dias.
cargo.
(Analista Judiciário - TRE-MT - CESPE/UnB - 2010)
(Analista Judiciário - TRE-MT - CESPE/UnB- 2010) 150 Acerca da Lei n.º 8.112/1990 e suas alterações, a
144 O servidor em estágio probatório não pode exercer reversão como forma de provimento em cargo público é
cargo de provimento em comissão, ainda que seja no o retorno à atividade do servidor público aposentado,
seu órgão de lotação. no interesse da administração.
(Técnico Judiciário - TRT - 22ª Região - PI - FCC) (Técnico do Ministério Público - MPE-SE - FCC - 2009)
145 Após regular processo disciplinar, Aristóteles
151 O servidor público titular de cargo de provimento
Mendes, servidor estável, foi demitido do cargo de
técnico administrativo, que passou, então, a ser efetivo adquirirá estabilidade após decorridos 3 (três)
ocupado por Hércules Júnior, também detentor de anos de exercício do cargo, se aprovado em avaliação
estabilidade. Posteriormente, decisão administrativa especial de desempenho.
invalidou a penalidade de demissão acima mencionada.
Em virtude desse fato, Aristóteles foi reinvestido no (Especialista - DNPM - MOVENS - 2010)
cargo de técnico administrativo e Hércules retornou ao
152 Havendo a transferência de ofício de empregado da
cargo anterior. Essas duas formas de provimento
descritas correspondem, respectivamente, à Caixa Econômica Federal lotado em Brasília para outra
reintegração e à recondução. cidade, tem o cônjuge, servidor ocupante de cargo no
Tribunal de Contas da União, direito líquido e certo de
também ser removido, independentemente da
existência de vagas.
(Analista Judiciário - TRT - 19ª Região - AL - FCC - 2008) (Analista do Ministério Público - MPE-SE - FCC - 2009)
153 Tendo em vista, especificamente, a hipótese de 159 De acordo com a Lei federal nº 8.112/90, a
ajustamento de lotação e da força de trabalho às nomeação de servidor público federal, em caráter
necessidades dos serviços, inclusive nos casos de
efetivo, far-se-á para cargos de provimento efetivo ou
extinção de órgão ou entidade, Édipo, na qualidade de
autoridade administrativa, deverá ter em conta o de carreira, sempre precedida de concurso público.
cabimento da redistribuição que ocorrerá ex officio.
(Analista Judiciário - TRF - 4ª REGIÃO - FCC - 2010)
(Analista Técnico - MS - CESPE/UnB- 2010) 160 A reinvestidura do servidor estável no cargo
154 Observadas as garantias constitucionais, a anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua
elaboração de novos planos de carreira e a inovação no transformação, quando invalidada a sua demissão por
regime jurídico dos agentes administrativos estão decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de
sujeitas à valoração de conveniência e oportunidade da todas as vantagens, é a readaptação.
administração pública, não possuindo o servidor a ela
estatutariamente vinculado qualquer sorte de direito (Analista Judiciário - TRF - 4ª REGIÃO - FCC - 2010)
adquirido a enquadramento diverso daquele 161 A investidura em cargo público ocorrerá com a
determinado legalmente, segundo os critérios ascensão.
discricionariamente normatizados.
(Analista Judiciário - TJ-AP - FCC - 2009)
(Analista Técnico - MS - CESPE/UnB- 2010) 162 Segundo o art. 20 da Lei nº 8.112/90, o estágio
155 Em caso de reintegração, encontrando-se provido o probatório visa a avaliar a competência do servidor
cargo de origem, o servidor reintegrado será através de avaliações periódicas de desempenho
aproveitado em outro, ou colocado em disponibilidade. durante os primeiros dois anos.
(Analista Judiciário - TRE-RS - FCC - 2010) aposentadoria, posse em outro cargo inacumulável e
167 Ocorrendo a reintegração do servidor público falecimento.
estável, de acordo com a Lei nº 8.112/90, se o cargo do
qual foi demitido tiver sido extinto, o servidor será (Juiz - TRT - 9ª REGIÃO - PR - MS CONCURSOS - 2009)
reinvestido em cargo de vencimentos imediatamente 174 Readaptação é a investidura do servidor em cargo
superior. de atribuições e responsabilidades compatíveis com a
limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou
(Analista Judiciário - TRE-RS - FCC - 2010) mental verificada em inspeção médica.
168 Sobre a exoneração de cargo público, prevista na
Lei nº 8.112/90, a exoneração de cargo em comissão (Juiz - TRT - 9ª REGIÃO - PR - MS CONCURSOS - 2009)
pode ocorrer a juízo da autoridade competente ou a 175 A posse em cargo público, que corresponde ao
pedido do próprio servidor. efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou
da função de confiança, depende de prévia inspeção
(Assistente de Procuradoria - PGE-RJ - FCC - 2009) médica oficial.
169 Extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade, o
servidor estável será posto em disponibilidade, com (Juiz- TRT - 2ª REGIÃO - SP -2009)
proventos proporcionais ao tempo de serviço. 176 Os cargos, empregos e funções públicas são
acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos
(Administrador - UNIRIO - 2009) estabelecidos em lei, assim como aos estrangeiros, na
170 Pedro, servidor nomeado para um cargo, público forma da lei.
toma posse, mas não entra em exercício dentro do prazo
de 15 dias. Pedro deverá ser exonerado de ofício. (Juiz- TRT - 2ª REGIÃO - SP -2009)
177 A investidura em cargo ou emprego público
(Técnico de Contabilidade - MS - CESPE/UnB - 2010) depende de aprovação prévia em concurso público de
171 O servidor público que não for aprovado no estágio provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza
probatório será exonerado ou, se estável, reintegrado e a complexidade do cargo ou emprego, na forma
ao cargo anteriormente ocupado. prevista em lei, ressalvadas as nomeações para cargo
em comissão declarado em lei de livre nomeação e
(Delegado de Polícia - PC-DF - FUNIVERSA) exoneração.
172 Considere que, na semana passada, André foi
investido no cargo de delegado de polícia do Distrito (Juiz- TRT - 2ª REGIÃO - SP -2009)
Federal e foi inicialmente lotado em uma delegacia em 178 O prazo de validade do concurso público será de até
Taguatinga-DF. Antes disso, ele exerceu, por quatro dois anos, prorrogável uma vez, por igual período.
anos, cargo público federal, de natureza técnica, no
Supremo Tribunal Federal (STF), motivo pelo qual ele (Juiz- TRT - 2ª REGIÃO - SP -2009)
fixou residência no Plano Piloto, onde está localizado 179 Durante o prazo improrrogável previsto no edital de
esse Tribunal. Nessa situação hipotética, caso André seja convocação, aquele aprovado em concurso público de
casado com uma professora da rede pública distrital de provas ou de provas e títulos será convocado com
ensino e ambos decidam mudar-se para Taguatinga, a prioridade sobre novos concursados para assumir cargo
esposa de André terá direito a ser removida ex officio ou emprego, na carreira.
para uma das escolas públicas de Taguatinga.
(Juiz- TRT - 2ª REGIÃO - SP -2009)
(Juiz - TRT - 9ª REGIÃO - PR - MS CONCURSOS - 2009) 180 As funções de confiança, exercidas
173 A vacância do cargo público decorrerá de preferencialmente por servidores ocupantes de cargo
exoneração, demissão, promoção, readaptação, efetivo, e os cargos em comissão, a serem preenchidos
por servidores de carreira nos casos, condições e (Analista Judiciário - TRE-AM - FCC - 2010)
percentuais mínimos previstos em lei, destinam-se 189 Far-se-á em caráter efetivo, quando se tratar de
apenas às atribuições de direção, chefia e cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira.
assessoramento.
(Analista Judiciário - TRE-AM - FCC - 2010)
(Técnico Judiciário - TRE-RS - FCC - 2010) 190 Para cargo de carreira ou cargo isolado de
181 A reversão, prevista na Lei nº 8.112/90, é o retorno provimento efetivo depende de prévia habilitação em
à atividade de servidor aposentado em certos casos de concurso público de provas ou de provas e títulos.
invalidez ou de interesse da administração.
(Analista Judiciário - TRE-AM - FCC - 2010)
(Analista Judiciário - TRE-RS - FCC - 2010) 191 O servidor ocupante de cargo em comissão poderá
182 A vacância do cargo público decorrerá de alguns ser nomeado para ter exercício, interinamente, em
motivos elencados na Lei n° 8.112/90, dentre os quais outro cargo de confiança, sem prejuízo das atribuições
não se inclui o acesso. do que atualmente ocupa.
(Analista Judiciário - TRE-AM - FCC - 2010) (Analista Judiciário - TRE-AM - FCC - 2010)
183 A posse e o exercício poderão dar-se através da 192 Os demais requisitos para o ingresso e o
nomeação da autoridade do órgão como procurador do desenvolvimento do servidor na carreira, mediante
servidor, mediante procuração específica. promoção, serão estabelecidos pela lei que fixar as
(Analista Judiciário - TRE-AM - FCC - 2010) diretrizes do sistema de carreira na Administração
184 A promoção interrompe o tempo de exercício, que é Pública Federal e seus regulamentos.
contado no novo posicionamento na carreira a partir da
data da posse do servidor. (Analista Judiciário - TRE-MT - FCC - 2010)
193 Constitui requisito básico para a investidura em
(Analista Judiciário - TRE-AM - FCC - 2010) cargo público a nacionalidade brasileira, não se
185 A autoridade competente do órgão ou entidade admitindo, portanto, o provimento de cargos com
cidadãos estrangeiros, independentemente da
para onde for nomeado ou designado o servidor
instituição.
compete dar-lhe exercício.
(Analista Judiciário - TRE-MT - FCC - 2010)
(Analista Judiciário - TRE-AM - FCC - 2010) 194 Após a publicação do ato de provimento, o servidor
186 A posse em cargo público ocorrerá apenas nos casos tem até o décimo quinto dia para tomar posse no cargo
de provimento de cargo por nomeação. público.
(Analista Judiciário - TRE-AM - FCC - 2010) (Analista Judiciário - TRE-MT - FCC - 2010)
187 Armando, Técnico Judiciário do Tribunal Regional 195 Reversão e readaptação são formas de provimento
Eleitoral do Amazonas (estável), foi reinvestido no cargo de cargo público.
anteriormente ocupado, diante da invalidação da sua
demissão por decisão administrativa, com ressarcimento (Analista Judiciário - TRE-MT - FCC - 2010)
de todas as vantagens. Nos termos da Lei nº 8.112/90, 196 O servidor público em estágio probatório não pode
usufruir de licença, qualquer que seja sua natureza.
ocorreu a reintegração.
(Oficial de Inteligência - ABIN - CESPE/UnB - 2008) ser rescindido, unilateralmente, em virtude de extinção
198 Claudius, servidor público federal, foi acusado de ter do órgão público de lotação do empregado público.
praticado ato considerado infração administrativa cuja
sanção prevista é a demissão do serviço público. Além (Procurador - PGFN - ESAF)
disso, esse ato é também capitulado como crime, cuja
203 A remoção de ofício de servidor público como
pena é de 6 meses a 2 anos de detenção. A
administração pública teve ciência da prática desse ato punição por algum ato por ele praticado caracteriza vício
por meio de denúncia anônima. Imediatamente após quanto à finalidade do ato administrativo.
essa denúncia, foi aberta sindicância investigativa
sigilosa, em 12/4/2004, a qual acabou por demonstrar a (Assistente Tecnologia - INCA - CESPE/UnB - 2010)
materialidade do fato e os indícios de participação de 204 A vacância do cargo público pode decorrer de
Claudius no evento. Em 4/3/2005, publicou-se a portaria promoção.
instaurando-se o processo administrativo disciplinar,
com prazo de conclusão de 60 dias, prorrogáveis por
mais 60 dias, o que acabou acontecendo. Claudius se (Assistente Tecnologia - INCA - CESPE/UnB - 2010)
negou a participar da instrução, sendo nomeado 205 O servidor público civil da União aposentado por
defensor dativo. Somente em 30/7/2007, foi publicada a invalidez pode retornar à atividade quando apresentar à
portaria de demissão de Claudius, fundada nas provas administração atestado médico, emitido por junta
produzidas no processo administrativo disciplinar. médica oficial ou por médico particular, declarando
Paralelamente, Claudius respondeu a ação penal, tendo insubsistentes os motivos da aposentadoria.
sido condenado à pena de reclusão de 6 meses, que foi
substituída por uma pena restritiva de direito. Com
referência a essa situação hipotética e ao regime (Assistente Tecnologia - INCA - CESPE/UnB - 2010)
disciplinar dos servidores públicos, julgue o item 206 Um biólogo, nascido nos Estados Unidos da
subseqüente. Eventual tentativa para anular América, chegou ao Brasil em 2008 para pesquisar a
judicialmente o ato administrativo de demissão de fauna do cerrado. Sem requerer a cidadania brasileira,
Claudius restará limitada aos aspectos meramente prestou concurso para o cargo de professor titular da
formais do processo, não podendo o juiz invadir o Universidade Federal do Mato Grosso (UFMT), no final
mérito da decisão demissionária, mesmo se entender de 2008, tendo sido aprovado na 4.ª colocação. O prazo
que o caso concreto poderia justificar apenas a de validade do concurso era de um ano e meio,
penalidade de suspensão e não, a de demissão. improrrogável. Ao final de doze meses de validade do
concurso, a UFMT abriu novo concurso para o mesmo
(Agente de Inteligência - ABIN - CESPE/UnB - 2008) cargo e, três meses após a abertura do novo certame,
começou a convocar os aprovados nesse último certame
199 Será reconduzido ao cargo de origem o servidor cuja
para tomar posse. Diante dessa situação hipotética e
demissão tenha sido anulada por decisão judicial ou ato com enfoque nas disposições constitucionais e legais
administrativo. sobre os servidores públicos. O provimento do biólogo
no cargo de professor titular da UFMT ocorrerá com sua
(Agente de Inteligência - ABIN - CESPE/UnB - 2008) nomeação.
200 O cidadão que, tendo sido nomeado para ocupar
cargo público efetivo no prazo de 30 dias e que, passado (Assistente Tecnologia - INCA -CESPE/UnB - 2010)
esse prazo, não tenha tomado posse, será exonerado do 207 Um biólogo, nascido nos Estados Unidos da
cargo, para que se possa nomear o próximo candidato. América, chegou ao Brasil em 2008 para pesquisar a
fauna do cerrado. Sem requerer a cidadania brasileira,
prestou concurso para o cargo de professor titular da
(Agente de Inteligência - ABIN - CESPE/UnB - 2008) Universidade Federal do Mato Grosso (UFMT), no final
201 A nomeação é forma originária de provimento de de 2008, tendo sido aprovado na 4.ª colocação. O prazo
cargo público. de validade do concurso era de um ano e meio,
(Procurador - PGFN - ESAF) improrrogável. Ao final de doze meses de validade do
202 O contrato de trabalho por prazo indeterminado concurso, a UFMT abriu novo concurso para o mesmo
celebrado pela Administração Pública Federal não pode cargo e, três meses após a abertura do novo certame,
começou a convocar os aprovados nesse último certame (Técnico Judiciário - TRF - 1ª Região - FCC)
para tomar posse. Diante dessa situação hipotética e 215 Márcia Regina, na qualidade de técnico judiciário,
com enfoque nas disposições constitucionais e legais servidora estável, retornou ao cargo anteriormente
sobre os servidores públicos. A investidura do biólogo no
ocupado, devido à reintegração de Silvana, sua anterior
cargo de professor titular da UFMT ocorrerá com sua
posse. ocupante. Esse fato caracteriza a recondução.
(Técnico de Nível Superior - UERN - CESPE/UnB - 2010) (Analista Judiciário - TRE - SP- FCC)
208 Ao servidor público é proibido dar posse sem lhe 216 De acordo com a Lei nº 8.112/90, o retorno à
exigir a declaração de bens e valores. atividade de servidor aposentado por invalidez, quando,
por junta médica oficial, forem declarados
(Analista Administrativo - MPOG - FUNRIO - 2009) insubsistentes os motivos da aposentadoria, é
209 Os cargos públicos são acessíveis a todos brasileiros considerado, especificamente, hipótese de
e estrangeiros residentes no País, que preencham os aproveitamento.
requisitos estabelecidos em lei, para provimento em
cargo efetivo e, em comissão, respectivamente, de (Analista Judiciário - TRE - AP- FCC)
natureza transitória e permanente. 217 A exoneração de cargo em comissão não pode
ocorrer a juízo da autoridade competente, mas apenas a
(Analista Administrativo - MPOG - FUNRIO - 2009) pedido do próprio servidor.
210 São formas de provimento de cargo público:
promoção, readaptação, reversão, aproveitamento, (Analista Judiciário - TRE - AP- FCC)
recondução, reintegração e nomeação. 218 Quando, não satisfeitas as condições do estágio
probatório ocorrerá a exoneração de ofício.
(Analista Administrativo - MPOG - FUNRIO - 2009)
211 As universidades federais poderão prover seus (Analista Judiciário - TRE - AP- FCC)
cargos com professores estrangeiros, de acordo com as 219 Quando, tendo tomado posse, o servidor não entrar
normas e os procedimento desta lei. em exercício no prazo estabelecido, ocorrerá a
exoneração de ofício.
(Analista Administrativo - MPOG - FUNRIO - 2009)
212 O servidor, ao entrar em exercício em cargo efetivo, (Analista Judiciário - TRE - AP- FCC)
ficará sujeito a estágio probatório e pode ser dispensado 220 Readaptação é a investidura do servidor em cargo
por conveniência da Administração, ou por avaliação de de atribuições e responsabilidades compatíveis com a
desempenho para apuração de sua aptidão e capacidade limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou
de iniciativa, inclusive com a demissão do cargo. mental verificada em inspeção médica.
(Analista Judiciário - TRF - 4ª Região -FCC - 2010) (Analista Judiciário - TRE - AP - FCC)
213 A reinvestidura do servidor estável no cargo 221 Reintegração é o retorno à atividade de servidor
anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua aposentado por invalidez, quando, por junta médica
oficial, forem declarados insubsistentes os motivos da
transformação, quando invalidada a sua demissão por
aposentadoria.
decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de
todas as vantagens, é a reintegração. (Analista Judiciário - TRE - AP - FCC)
222 Reversão é a reinvestidura do servidor estável no
(Técnico Judiciário - TRF - 1ª Região - FCC) cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de
214 É certo que a vacância do cargo público não sua transformação, quando invalidada a sua demissão
decorrerá, dentre outras hipóteses, da disponibilidade e por decisão administrativa ou judicial, com
do aproveitamento. ressarcimento de todas as vantagens.
(Técnico Judiciário - 17ª Região -ES - CESPE/UnB - 2009) (Técnico Administrativo - ANTAQ - CESPE/UnB - 2009)
238 O servidor reprovado no estágio probatório é 243 Durante o estágio probatório, é vedado ao servidor
demitido. público assumir cargo em comissão.
(Técnico Judiciário - 17ª Região -ES - CESPE/UnB - 2009) (Técnico Administrativo - ANTAQ - CESPE/UnB - 2009)
239 A posse e o exercício de agente público em seu 244 A redistribuição caracteriza-se quando o servidor é
cargo ficam condicionados à apresentação de declaração deslocado de lugar, o que pode ocorrer a pedido ou de
de bens e valores que componham seu patrimônio, a fim ofício.
de ser arquivada no setor de pessoal do órgão.
(Analista Administrativo - ANTAQ - CESPE/UnB - 2009)
(Analista Judiciário - 17ª Região -ES - CESPE/UnB - 2009) 245 Pedro, servidor público federal, é casado com
240 João, servidor público da União, exercia função de Maria, servidora pública do estado de Minas Gerais.
gestão dos contratos administrativos celebrados com
Maria foi deslocada, no interesse da administração, para
fornecedores de bens e serviços a TRT de cujos quadros
funcionais era integrante. O TCU, movido por denúncia trabalhar em outro município. Nesse caso hipotético,
anônima, promoveu a fiscalização sobre a legalidade e a Pedro poderá, independentemente do interesse da
economicidade dos contratos celebrados com o TRT e administração federal, ser removido para o mesmo
apurou que João era sócio de uma das empresas município do deslocamento de Maria, com o objetivo de
contratadas para prestação de serviços, muito embora acompanhá-la.
não exercesse a sua administração ou gerência. Após
regular tramitação do processo administrativo
(Técnico Judiciário - STJ - CESPE/UnB - 2008)
disciplinar, ao servidor foi aplicada a sanção de demissão
pelo fato de ser sócio de uma empresa privada, o que, 246 Enquanto na redistribuição o interesse da
segundo afirmação constante do relatório conclusivo do administração configura uma modalidade, na remoção o
processo, era vedado pelo Estatuto dos Servidores interesse da administração configura um preceito
Públicos Civis da União. Irresignado, o servidor demitido pressuposto.
conseguiu anular a decisão demissional e foi reintegrado
aos quadros funcionais da União. Tempos depois, o (Técnico Judiciário - STJ - CESPE/UnB - 2008)
superior hierárquico de João abriu novo procedimento
247 Nos casos de reorganização ou extinção de órgão ou
administrativo com o objetivo de declarar a nulidade da
reintegração por não ter ocorrido a posse do servidor entidade, extinto o cargo ou declarada sua
quando de seu retorno ao cargo. De acordo com as desnecessidade no órgão ou entidade, o servidor estável
informações contidas no texto acima e com base no deve ser imediatamente redistribuído, sendo vedada sua
regime jurídico dos servidores públicos civis da União e colocação em disponibilidade, já que tal opção feriria o
nas regras a respeito do controle da administração interesse público.
pública, julgue o item subsequente. A posse é exigível
nos casos de provimento de cargo por nomeação, razão
pela qual não procede o processo administrativo aberto (Técnico Judiciário - STJ - CESPE/UnB - 2008)
pelo superior hierárquico de João para declarar a 248 O servidor substituto fará jus à retribuição pelo
nulidade de sua reintegração. exercício do cargo ou função de direção ou chefia ou de
cargo de natureza especial, nos casos de afastamentos
(Técnico Administrativo - ANTAQ - CESPE/UnB - 2009) ou impedimentos legais do titular, superiores a trinta
241 A exoneração não se caracteriza como uma dias consecutivos, paga na proporção dos dias de efetiva
penalidade administrativa disciplinar aplicável aos substituição, que excederem o referido período.
servidores públicos.
(Analista Judiciário - STJ - CESPE/UnB - 2008)
(Técnico Administrativo - ANTAQ - CESPE/UnB - 2009)
249 Maria Lúcia conseguiu aprovação em concurso
242 Os cargos públicos em comissão não poderão ser
público, e, depois de cinco anos de efetivo exercício no
providos segundo as disposições da Consolidação das
cargo, este foi extinto, e ela, posta em disponibilidade
Leis do Trabalho.
com remuneração proporcional ao tempo que (Técnico Judiciário - TRE-RS - FCC - 2010)
trabalhara. Nessa situação, Maria Lúcia nada poderá 256 A reversão, prevista na Lei nº 8.112/90, é o retorno
fazer para reverter a situação, pois o ato praticado à atividade de servidor aposentado em certos casos de
atende aos princípios que informam a administração invalidez ou de interesse da administração.
pública, cujo interesse prevalece no caso.
(Auditor Federal - TCU - CESPE/UnB - 2010)
(Analista Judiciário - 17ª Região -ES - CESPE/UnB - 2009) 257 Em processo administrativo disciplinar, a remoção
250 Ao indeferir o pedido de remoção de um servidor da de ofício de um servidor pode ser utilizada como forma
cidade de Goiânia para o Rio de Janeiro, motivada pela de punição.
necessidade de acompanhar cônjuge, que é sua
dependente e está com problemas de saúde (Analista Judiciário - TRE-RS - FCC - 2010)
comprovados por junta médica oficial, o diretor de 258 Ocorrendo a reintegração do servidor público da
recursos humanos agirá corretamente, já que o União estável, de acordo com a Lei nº 8.112/90, se o
deslocamento do servidor não é do interesse da cargo do qual foi demitido tiver sido extinto, o servidor
administração. será reinvestido em cargo de vencimentos
imediatamente superior.
(Analista Judiciário - 17ª Região -ES - CESPE/UnB - 2009)
251 Os cargos públicos para provimento em caráter (Técnico Judiciário - TRT - 9ª REGIÃO - PR - FCC - 2010)
efetivo ou em comissão somente podem ser criados por 259 É proibida a acumulação de dois cargos em
lei. comissão, mesmo que um deles seja cargo de confiança
interino.
(Analista Judiciário 17ª Região -ES - CESPE/UnB - 2009)
252 São requisitos básicos para a investidura em cargo (Procurador do Trabalho - PGT - 2008)
público, entre outros, o gozo dos direitos políticos e a 260 De acordo com a Constituição Federal, é correto
quitação com as obrigações militares e eleitorais. afirmar que é irregular a contratação temporária de
empregados médicos pela administração pública
(Analista Judiciário - 17ª Região -ES - CESPE/UnB - 2009) municipal, com a finalidade exclusiva de conter grave
253 O servidor ocupante de cargo em comissão poderá surto epidemiológico, se não houver lei específica
ser nomeado para ter exercício, interinamente, em prevendo esta hipótese de contratação excepcional.
outro cargo de confiança, sem prejuízo das atribuições
do que antes ocupava. Nessa hipótese, o servidor pode (Técnico Judiciário - TRE - PI - FCC - 2009)
perceber, simultaneamente e por prazo determinado, a 261 Tício, servidor público estável do Tribunal Regional
remuneração de ambos os cargos. Eleitoral do Estado do Piauí no cargo de Técnico
Judiciário Área Administrativa, foi aprovado em
(Analista Judiciário -17ª Região -ES - CESPE/UnB - 2009) concurso público para o cargo de Analista Judiciário do
254 O servidor que, após ter tomado posse, não entrar mesmo Tribunal. Porém, Tício foi inabilitado no estágio
em exercício no prazo de quinze dias, será, então, probatório relativo ao cargo de Analista. Neste caso,
exonerado. Tício será reconduzido ao cargo de Técnico.
(Analista Controle Externo - TCU - CESPE/UnB - 2009) Administração, e o processo administrativo disciplinar
263 Para o aprovado em concurso público, que seja deverá prosseguir até a decisão final.
nomeado, a Lei n.º 8.112/1990 estabelece apenas um
prazo máximo para que ocorra a posse no cargo, mas (Técnico Judiciário - TRT - 7ª Região - CE - FCC - 2009)
não fixa um limite temporal à entrada em exercício. 269 A posse no cargo público ocorrerá no prazo de até
trinta dias contados da publicação do resultado do
(Analista Controle Externo - TCU - CESPE/UnB - 2009) concurso público de provimento.
264 Considere a seguinte situação hipotética. Lúcia,
servidora pública federal estável, foi demitida por ter (Técnico Judiciário - TRT - 7ª Região - CE - FCC - 2009)
praticado um ato de insubordinação grave em serviço. 270 A promoção não interrompe o tempo de exercício,
Tempos depois, o ato de demissão foi invalidado por que é contado no novo posicionamento na carreira a
sentença judicial transitada em julgado. Nessa situação, partir da data de publicação do ato que promover o
Lúcia será reintegrada ao cargo e o eventual ocupante servidor.
da vaga, se estável, será reconduzido ao cargo de
origem, sem direito a indenização, aproveitado em outro (Analista Administrativo - ANA - ESAF - 2009)
cargo ou posto em disponibilidade com remuneração 271 Um servidor público federal estável foi demitido
proporcional ao tempo de serviço. após processo administrativo disciplinar. Inconformado
com a decisão, ajuizou uma ação em que requereu a
anulação da decisão administrativa. Ao final de seu
(Técnico Judiciário - TRE - PE - FCC)
processamento, o servidor obteve decisão transitada em
265 Ressalvados os casos previstos em lei específica, se julgado favorável a seu pedido. Nos termos da Lei n.
o servidor empossado em cargo público não entrar em 8.112, de 11 de dezembro de 1990, a fim de que o
exercício no prazo de quinze dias, contados da data da servidor retorne a seu cargo de origem, ainda existente,
posse, será revogado o ato de sua nomeação ou tornada a decisão judicial deverá ter determinado sua
insubsistente a designação para função de confiança. readaptação.
(Técnico Judiciário - TRE - MG - FCC) (Técnico Judiciário - TRT - 7ª Região - CE - FCC - 2009)
266 A posse do servidor público no cargo em comissão, 272 A posse em cargo público independerá de prévia
ocorrerá no prazo de trinta dias da publicação do ato de inspeção médica, exigida perícia oficial, apenas para o
provimento. início do exercício na função.
(Técnico Judiciário - TRE - AC - FCC)
267 A investidura em cargo público está sujeita a alguns (Especialista em Regulação - ANP - CESGRANRIO - 2008)
273 Tendo como referência o Código de Ética, aprovado
requisitos básicos, valendo destacar que uma
pelo Decreto no 1.171, de 22 de junho de 1994, incluídas
universidade federal pode prover seus cargos, segundo
suas alterações posteriores, bem como as disposições
normas específicas, com professores estrangeiros.
pertinentes da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990,
consolidada com as suas várias alterações posteriores, o
(Procurador - PGE-SP - FCC - 2009)
referido código só é aplicável aos servidores efetivos,
268 Servidor público ocupante de cargo efetivo de
não vinculando os servidores temporários.
Oficial Administrativo da Secretaria da Agricultura do
Estado de São Paulo responde a processo administrativo
(Analista Administrativo - ANA - ESAF - 2009)
disciplinar para apuração de conduta a ele atribuída que,
274 Sabendo-se que a prévia habilitação em concurso
em tese, é configuradora de concussão. O processo
público é condição necessária à nomeação para cargo de
disciplinar encontra-se em fase de oitiva de
carreira ou cargo isolado de provimento efetivo, e
testemunhas e o servidor solicitou exoneração do cargo
considerando o que dispõe a Lei n. 8.112/1990, será de
efetivo que titulariza no Estado. Neste caso, o pedido de
provas, de títulos ou de provas e títulos.
exoneração poderá ser deferido de imediato pela
(Especialista em Regulação - ANP - CESGRANRIO - 2008) no TRE/GO, pode-se afirmar com certeza que a duração
275 Tendo como referência o Código de Ética, aprovado do trabalho regular de Rodrigo não pode ultrapassar 7
pelo Decreto no 1.171, de 22 de junho de 1994, incluídas horas diárias e 36 horas semanais.
suas alterações posteriores, bem como as disposições
pertinentes da Lei no 8.112, de 11 de dezembro de (Técnico Judiciário - TRE - GO - CESPE/UnB - 2009)
1990, consolidada com as suas várias alterações 282 Considerando que Luciano tomou posse em cargo
posteriores, a comissão de ética tem como atribuição de provimento efetivo no TRE/GO, é correto afirmar
fornecer dados, para utilização nos processos de que, durante os doze primeiros meses de exercício nesse
progressão funcional dos servidores. cargo, a ele é permitido tomar posse em cargo
comissionado no próprio TRE/GO.
(Analista Judiciário - 16ª Região CESPE/UnB - 2008)
276 Em relação aos servidores públicos, é incorreto (Técnico Judiciário - TRE - GO - CESPE/UnB - 2009)
afirmar que os cargos e empregos públicos, ressalvadas 283 São formas de provimento derivado a ascensão, a
exceções legalmente previstas, são privativos de transferência, a readaptação, a reversão e a
brasileiros natos ou naturalizados. reintegração.
(Analista - Recursos Humanos - CVM - ESAF - 2010) inamovibilidade para permanecer no local onde exerce
288 Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, suas funções.
o servidor estável ficará em disponibilidade, com
(Técnico Judiciário - TRE-ES - CESPE/UnB – 2011)
remuneração proporcional ao tempo de serviço, até seu
296 Ainda que interinamente, é vedado ao servidor
adequado aproveitamento em outro cargo. público exercer mais de um cargo em comissão.
(Analista - Recursos Humanos - CVM - ESAF - 2010) (Técnico Judiciário - 21ª - RN - CESPE/UnB - 2010)
289 Reintegração, segundo a Lei n. 8.112/90, é a 297 Se determinado servidor não puder estar presente
reinvestidura do servidor estável no cargo no dia da posse, ela poderá ocorrer mediante
anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua procuração específica.
transformação, quando invalidada a sua demissão por
(Analista Judiciário - STM - CESPE/UnB - 2011)
decisão administrativa ou judicial. 298 Tanto os cargos com provimento em caráter efetivo
quanto os cargos em comissão devem ser criados por lei,
(Analista - Recursos Humanos - CVM - ESAF - 2010) com denominação própria e vencimento pago pelos
290 O regime jurídico da Lei n. 8.112/90 é aplicável aos cofres públicos.
servidores de sociedade de economia mista.
(Analista Judiciário - STM - CESPE/UnB - 2011)
(Analista - Recursos Humanos - CVM - ESAF - 2010) 299 Considere a seguinte situação hipotética. João,
291O servidor ocupante de cargo em comissão ou de servidor público estável e detentor de cargo efetivo,
natureza especial não poderá ser nomeado para ter aposentou-se voluntariamente em 5/10/2006, quando
exercício, interinamente, em outro cargo de confiança. tinha 68 anos de idade, e, em 10/6/2009, requereu a sua
reversão a cargo vago no serviço público, visto que era
estável e sua aposentadoria havia ocorrido nos últimos
(Cargos de Nível Médio - FUB - CESPE/UnB - 2011) cinco anos. Nessa situação hipotética, João não poderá
292 Na hipótese de reintegração decorrente de decisão retornar à atividade no interesse da administração.
administrativa ou judicial, o servidor deve ser ressarcido
de todas as vantagens e, caso o cargo anteriormente (Agente Administrativo – MTur - FUNIVERSA - 2010)
ocupado esteja provido, o seu eventual ocupante deve 300 Se um servidor público sofrer acidente de trabalho
ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito à
e, em razão disso, ficar incapacitado para exercer as
indenização, ou aproveitado em outro cargo ou, ainda,
posto em disponibilidade. funções do cargo que ocupava, não necessariamente
deverá ser aposentado.
(Cargos de Nível Médio - FUB - CESPE/UnB - 2011)
293 Os servidores efetivos cumprem jornada de trabalho (Agente Administrativo –MTur - FUNIVERSA - 2010)
fixada em razão das atribuições pertinentes aos 301 Com a assinatura do termo de posse, ficam
respectivos cargos, respeitada a duração máxima do definidos os direitos e deveres inerentes ao cargo que o
trabalho semanal de 44 horas. servidor ocupará, os quais não poderão mais ser
modificados.
(Cargos de Nível Médio - FUB - CESPE/UnB - 2011)
294 É vedado ao servidor em estágio probatório a
(Agente Administrativo –MTur - FUNIVERSA - 2010)
cessão a outro órgão ou entidade para ocupar qualquer
302 Apenas o próprio servidor regularmente nomeado
cargo de provimento em comissão até o decurso do
prazo do estágio e a eventual aprovação do servidor poderá tomar posse no cargo para o qual recebeu a
pelo órgão competente, sob pena de desvirtuamento da nomeação.
função.
(Agente Administrativo –MTur - FUNIVERSA - 2010)
(OFICIAL INTELIGÊNCIA -ABIN- CESPE/UnB - 2010) 303 Durante o período de estágio probatório, o servidor
295 O servidor público removido de ofício, no interesse pode ocupar cargos em comissão e exercer funções de
da administração, pode alegar a garantia da
direção, chefia ou assessoramento, mas não pode ser eleitoral ou por necessidade do serviço declarada pela
cedido a outro órgão. autoridade máxima do órgão ou entidade em que o
servidor desempenhe suas funções.
(Agente Administrativo –MTur - FUNIVERSA - 2010)
304 O servidor aprovado no estágio probatório adquire (Analista de Tec. da Informação - UNIFESP - 2009)
estabilidade e, em consequência, apenas pode vir a 311 Ao servidor investido em mandato de Prefeito,
perder o cargo por decisão judicial em processo no qual poderá exercer concomitantemente o cargo, sendo-lhe
lhe haja sido assegurada ampla defesa. facultado optar pela sua remuneração.
(Analista Judiciário - TRE-ES - CESPE/UnB - 2011) (Técnico Judiciário - TRE-RN - FCC 2011)
305 Em 2000, João ingressou no serviço público federal 312 As vantagens pecuniárias não serão computadas,
como médico concursado de um hospital público. Desde nem acumuladas, para efeito de concessão de quaisquer
2008, João é o diretor desse hospital e, em 2010, ele foi outros acréscimos pecuniários ulteriores, sob o mesmo
aprovado em concurso e nomeado para o cargo de
título ou idêntico fundamento.
professor em uma universidade federal. Em virtude do
grande volume de trabalho nos dois cargos, João
sai,habitualmente, da universidade, durante as aulas, (Analista Judiciário - TRE-AC - FCC 2010)
para atender chamados urgentes do hospital. Nos 313 Quanto aos direitos e vantagens do servidor público
momentos em que se ausentada universidade, João civil é certo que, as vantagens pecuniárias serão, em
comunica a ausência a um colega professor,que, então, qualquer caso, computadas ou acumuladas, para efeito
o substitui. A filha de João ocupa cargo de de concessão de quaisquer outros acréscimos
confiança,como sua assessora, na direção do hospital, o pecuniários ulteriores, ainda que sob o mesmo título ou
que o deixa à vontade para se ausentar do hospital com
idêntico fundamento.
frequência, pois sabe que o deixa em boas mãos. Com
referência à situação hipotética acima, e considerando
as normas aplicáveis aos servidores públicos federais. No (Técnico Judiciário - TRE-RN - FCC 2011)
concurso para professor, houve provimento originário. 314 É possível a acumulação remunerada de dois cargos
em comissão, mesmo que um deles não seja exercido
(Técnico Judiciário - TRE-PA - FGV - 2011) em condição interina.
306 Ocorre a vacância do cargo público nos casos de
falecimento. (Técnico Judiciário - TRT - 4ª REGIÃO - RS - FCC 2011)
315 Antonio, analista judiciário de um Tribunal Regional
(Analista Judiciário - TRE-PA - FGV - 2011)
307 O retorno de servidor à atividade quando invalidada do Trabalho, tendo preenchido as condições legais,
sua demissão, corresponde à readaptação. receberá auxílio-moradia. Entretanto, dentre esses
requisitos, deve saber que a referida vantagem será
TITULO III – DOS DIREITOS E VANTAGENS concedida por prazo de até três anos quando exercer
cargo em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento
(Técnico Judiciário - TRE-BA - CESPE/UnB - 2010) Superiores - DAS, níveis 3, 4 e 5, de Natureza Especial,
308 O servidor público é proibido de ausentar-se do vedada qualquer prorrogação.
serviço sem prévia autorização do chefe imediato.
(Analista Judiciário - TRT - 8ª REGIÃO - PA e AP - FCC 2011)
(Analista Judiciário - STM - CESPE/UnB - 2011)
309 O Servidor público federal que esteja cumprindo o 316 Nos termos da Lei nº 8.112/90, é assegurado ao
período de estágio probatório pode obter licença para servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos, em
exercer mandato classista em um sindicato. defesa de direito ou interesse legítimo. Diante disso, o
prazo de prescrição do direito de requerer será contado
(Técnico Judiciário - TRE-ES - CESPE/UnB - 2011) da data da publicação do ato impugnado ou da data da
310 O gozo de férias do servidor pode ser interrompido, ciência pelo interessado, quando o ato não for
entre outros motivos, por convocação de júri, serviço
publicado.
(Analista Judiciário - TRE-AC - FCC 2010) para atividade política, assegurados os vencimentos do
317 As indenizações não se incorporam ao vencimento cargo efetivo, somente pelo período de dois meses.
ou provento para qualquer efeito, sendo que as
gratificações e os adicionais incorporam-se ao (Técnico Judiciário - TRT- 24ª REGIÃO - MS - FCC - 2011)
326 A licença concedida dentro de sessenta dias do
vencimento ou provento, nos casos e condições
término de outra da mesma espécie será considerada
indicados em lei. como prorrogação.
(Técnico Judiciário - TRT- 24ª REGIÃO - MS - FCC 2011) (Psicólogo - UNIRIO 2008)
318 É possível o exercício de atividade remunerada 327 O art. 51 da lei 8112/90 estabelece que constituem
durante o período da licença por motivo de doença em indenizações ao servidor, ajuda de
pessoa da família. custo,diárias, transporte, auxílio-moradia,exceto férias.
(Analista Judiciário - TRT - 8ª Região - PA e AP - FCC 2010) (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2007)
319 Quanto às férias e às licenças do servidor público, 328 Além do vencimento e das vantagens, podem ser
considere a licença concedida dentro de sessenta dias
deferidos aos servidores públicos federais outros
do término de outra da mesma espécie não será
considerada como prorrogação. direitos. Assim, analise as situações funcionais sobre
insalubridade ou atividades penosas, férias,
(Técnico Judiciário - TRT - 12ª Região - SC - FCC 2010) periculosidade e serviço extraordinário.
320 O prazo prescricional de cinco anos, para o exercício
do direito de requerer, só se aplica para atos de (Analista de Tecnologia -FUB-CESPE/UnB 2011)
demissão e de cassação de aposentadoria ou 329 Nenhum servidor poderá perceber, mensalmente, a
disponibilidade. título de remuneração, importância superior à soma dos
valores percebidos como remuneração, em espécie, a
(Técnico Judiciário - TRT- 24ª REGIÃO - MS - FCC 2011) qualquer título, no âmbito do Poder Executivo, pelos
321 A licença ao servidor para acompanhar cônjuge que ministros de Estado, estando incluídos nesse limite a
foi deslocado para o exterior será pelo prazo máximo de gratificação natalina e o adicional de férias.
dois anos.
(Técnico Judiciário - TRT - 4ª REGIÃO - RS - FCC 2011)
(Analista de Tecnologia da Informação - UFPR 2010) 330 Cabe pedido de reconsideração à autoridade que
322 É contado somente para efeitos de aposentadoria e houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão,
de disponibilidade o tempo de serviço prestado às podendo ser renovado.
Forças Armadas.
(Técnico Judiciário - TRE-BA - CESPE/UnB 2010)
(Técnico Judiciário - TRT- 24ª REGIÃO - MS - FCC 2011) 331 O servidor que faltar ao serviço sem motivo
323 Na licença para o serviço militar, concluído tal
justificado perderá o dia de remuneração.
serviço, o servidor terá até quarenta dias sem
remuneração para reassumir o exercício do cargo.
(Técnico Judiciário - TRT - 4ª REGIÃO - RS - FCC 2011)
(Analista de Tecnologia da Informação - UFPR 2010) 332 O direito de requerer prescreve em cinco anos
324 São considerados como de efetivo exercício, quanto aos atos de demissão e de cassação de
contando para todos os efeitos, os afastamentos em aposentadoria ou disponibilidade.
virtude de desempenho de mandado eletivo federal,
estadual, municipal ou do Distrito Federal. (Analista Judiciário - TRT - 8ª Região - PA e AP - FCC 2010)
333 Quanto às férias e às licenças do servidor público,
(Técnico Judiciário - TRT- 24ª REGIÃO - MS - FCC - 2011) considere O servidor terá direito a licença, com
325 A partir do registro da candidatura e até o décimo
remuneração, durante o período que mediar entre a sua
dia seguinte ao da eleição, o servidor fará jus à licença
escolha em convenção partidária, como candidato a 340 É assegurado ao servidor o direito de requerer aos
cargo eletivo, e a véspera do registro de sua candidatura Poderes Públicos, em defesa de direito ou interesse
perante a Justiça Eleitoral. legítimo. No que concerne ao direito de petição,
previsto na Lei no 8.112/1990 o requerimento e o pedido
(Técnico Judiciário - TRT - 4ª REGIÃO - RS - FCC 2011) de reconsideração deverão ser despachados no prazo de
334 Para o exercício do direito de petição, é assegurada cinco dias e decididos dentro de trinta dias.
vista do processo ou documento, dentro ou fora da
repartição, ao servidor ou a procurador por ele (Oficial Técnico de Inteligência - ABIN - CESPE/UnB 2010)
constituído. 341 Um servidor público federal protocolou, em
5/6/2007, pedido administrativo visando ao
(Oficial Técnico de Inteligência - ABIN - CESPE/UnB 2010) ressarcimento de parcelas remuneratórias que não lhe
335 Suponha que um servidor público apresente ao foram devidamente pagas no período de 2/7/2003 a
setor de recursos humanos do órgão em que seja lotado 31/12/2004. Seu pedido foi indeferido
atestado médico particular para comprovar que seu pai administrativamente por decisão publicada em
é portador de doença grave e informar que necessita
5/6/2008, tendo o interessado ajuizado a devida ação
assisti-lo durante a realização de tratamento em cidade
distante do local de trabalho. Nesse caso, o referido condenatória, em 12/5/2009. Nessa situação, de acordo
servidor fará jus a licença por motivo de doença. com o que dispõe o Decreto n.º 20.910/1932, as
referidas parcelas não estão prescritas.
(Analista de Controle Externo - TCU - CESPE/UnB 2008)
336 Em caso de doença de padrasto ou madrasta de (Analista de Tecnologia - FUB - CESPE/UnB 2011)
servidor, esse servidor não faz jus à concessão de licença 342 Na hipótese de o servidor trabalhar em local
por motivo de doença em pessoa da família, ainda que o insalubre e em contato permanente com substâncias
doente viva sob suas expensas.
radioativas, a lei determina a obrigatoriedade de o
servidor optar por apenas um dos adicionais:
(Juiz - TRT - 6ª Região - PE 2010)
insalubridade ou periculosidade.
337 A critério da Administração, poderão ser concedidas
ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que não
(Analista Judiciário - TRT - 24ª REGIÃO - MS - FCC 2011)
esteja em estágio probatório, licenças para o trato de
343 É assegurado ao servidor o direito de requerer aos
assuntos particulares pelo prazo de até três anos
Poderes Públicos, em defesa de direito ou interesse
consecutivos, sem remuneração.
legítimo. No que concerne ao direito de petição,
previsto na Lei no 8.112/1990 não é cabível recurso das
(Analista Judiciário - TRT - PA e AP - FCC 2010)
decisões sobre os recursos sucessivamente interpostos.
338 Quanto às férias e às licenças do servidor público a
critério da Administração, poderão ser concedidas ao
(Analista Judiciário - TRT - 24ª REGIÃO - MS - FCC 2011)
servidor ocupante de cargo efetivo ou em estágio
344 É assegurado ao servidor o direito de requerer aos
probatório, licenças para tratar de assuntos particulares
Poderes Públicos, em defesa de direito ou interesse
pelo prazo de até três anos consecutivos, com ou sem
legítimo. No que concerne ao direito de petição,
remuneração.
previsto na Lei no 8.112/1990 o recurso contra o
indeferimento do pedido de reconsideração não poderá
(Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011)
ser recebido no efeito suspensivo.
339 Paulo, ao exercer o direito de petição deve saber
que, caberá recurso das decisões sobre os recursos
(Assistente Social - IF-SE - 2010)
sucessivamente interpostos.
345 Os servidores que trabalhem com habitualidade em
locais insalubres fazem jus a um adicional sobre o salário
(Analista Judiciário - TRT - 24ª REGIÃO - MS - FCC 2011)
do cargo efetivo.
(Analista Judiciário - TRT - 24ª REGIÃO - MS - FCC 2011) (Analista Processual - MPU - CESPE/UnB 2010)
346 É assegurado ao servidor o direito de requerer aos 354 Assegura-se a isonomia de vencimentos para cargos
Poderes Públicos, em defesa de direito ou interesse de atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo Poder,
ou entre servidores dos três Poderes, ressalvadas as
legítimo. No que concerne ao direito de petição,
vantagens de caráter individual e as relativas à natureza
previsto na Lei no 8.112/1990 o prazo para interposição ou ao local de trabalho.
de pedido de reconsideração ou de recurso é de quinze
dias, a contar da publicação ou da ciência, pelo (Analista de Controle Externo - TCU - CESPE/UnB 2008)
interessado, da decisão recorrida. 355 O servidor que está em débito com a administração
e se aposenta tem prazo de 60 dias para quitar a dívida.
(Assistente Social - IF-SE - 2010) (Analista Judiciário - TRE-AC - FCC 2010)
347 O servidor que fizer jus aos adicionais de 356 Quanto aos direitos e vantagens do servidor público
insalubridade e de periculosidade deverá optar por um civil é certo que, o vencimento e a remuneração do
cargo efetivo, são redutíveis, não podendo contudo, o
deles.
servidor receber menos que dois salários mínimos.
(Analista Judiciário - TRT - 4ª Região - RS - FCC 2011) (Analista Judiciário - TRE-AC - FCC 2010)
348 Para os fins da Lei nº 8.112/90, o servidor público 357 Quanto aos direitos e vantagens do servidor público
federal investido em cargo em comissão de órgão ou civil é certo que, a remuneração e o provento poderão
entidade diversa da de sua lotação, receberá a ser, em qualquer caso, objeto de arresto, sequestro ou
remuneração do órgão ou entidade cessionária quando penhora.
a cessão for para órgãos dos Estados, do Distrito Federal
ou dos Municípios. (Analista Judiciário - TRT - 8ª Região - PA e AP - FCC 2010)
358 Quando o pagamento indevido houver ocorrido no
(Técnico Judiciário - TRE-TO - FCC 2011) mês anterior ao do processamento da folha, a reposição
349 Quanto aos Direitos dos Servidores Públicos será feita imediatamente, em uma única parcela.
Federais, salvo por imposição legal ou mandado judicial,
nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou (Analista Judiciário - TRT - 8ª Região - PA e AP - FCC 2010)
provento. 359 O vencimento, a remuneração e o provento não
serão objeto de arresto, sequestro ou penhora, exceto
(Técnico Judiciário - TRF - 1ª Região - FCC 2007) nos casos de prestação de alimentos resultante de
350 O servidor, de regra, perderá a parcela da decisão judicial.
remuneração diária, proporcional aos atrasos, ausências
justificadas e saídas antecipadas. (Analista Judiciário - TRT - 22ª Região - PI - FCC 2010)
360 De acordo com a Lei nº 8.112/90, em relação ao
(Psicólogo - UNIRIO 2008) vencimento, remuneração e vantagens dos Servidores
351 Segundo a lei 8.112/90, o vencimento do cargo Públicos Civis da União, as faltas justificadas decorrentes
efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias de caso fortuito não poderão ser compensadas, sendo
permanentes, denomina-se proventos. assim não consideradas como efetivo exercício.
(Analista Judiciário - TRT - 8ª Região - PA e AP - FCC 2010) (Oficial Técnico de Inteligência - ABIN - CESPE/UnB 2010)
352 As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito 361 O servidor público concursado que preencha, antes
não poderão, em qualquer caso, ser compensadas, não de completar o estágio probatório, os requisitos legais
sendo assim consideradas como efetivo exercício. para a aposentadoria voluntária deverá aguardar o
término do referido estágio para obter o citado
(Analista Judiciário - TRE-AC - FCC 2010) benefício.
353 Quanto aos direitos e vantagens do servidor público
civil é certo que, o servidor em débito com o erário, que (Analista Judiciário - TRE-AC - FCC 2010)
for demitido, terá que quitar o débito no ato da 362 Vencimento é a remuneração do cargo efetivo ou
exoneração, vedado prazo ou parcelamento da dívida. comissionado, descontadas as vantagens pecuniárias
permanentes estabelecidas em lei.
(Analista Judiciário - TRE-AC - FCC 2010) integral do cargo, desde que aprovada oficialmente pelo
363 As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou Presidente da República.
de força maior poderão ser compensadas a critério da
chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo
(Oficial de Chancelaria - MRE - FCC 2009)
exercício.
371 Ao servidor público federal beneficiado com
(Analista Judiciário - TRT - 8ª Região - PA e AP - FCC 2010) afastamento para estudo no exterior, em qualquer
364 É assegurada a isonomia de vencimentos para hipótese, poderá ser concedida exoneração antes de
cargos de atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo decorrido período igual ao do referido afastamento.
Poder, ou entre servidores dos três Poderes, ressalvadas
as vantagens de caráter individual e as relativas à (Oficial de Chancelaria - MRE - FCC 2009)
natureza ou ao local de trabalho.
372 O afastamento de servidor público federal, para
(Analista Judiciário - TRT - 8ª Região - PA e AP - FCC 2010) servir em organismo internacional de que o Brasil
365 Vencimento é a remuneração do cargo efetivo, participe ou com o qual coopere, dar-se-á com perda
acrescido das vantagens pecuniárias permanentes total da remuneração.
estabelecidas em lei.
(Escrivão de Polícia - PC-ES - CESPE/UnB 2011)
(Analista Judiciário - TRE-AC - FCC 2010) 373 O adicional por tempo de serviço é direito do
366 Mediante expressa solicitação do servidor, será
servidor da administração direta e indireta, calculado
pago por ocasião das férias, um adicional
correspondente a um terço da remuneração de férias, sobre o vencimento básico do cargo ou emprego no qual
sendo que no caso de cargo em comissão, a respectiva esteja efetivamente investido, pelo simples decurso de
vantagem não será considerada no cálculo das férias. um prazo de prestação de serviço.
(Oficial de Chancelaria - MRE - FCC 2009) (Técnico Judiciário - TRT - 12ª Região - SC - FCC 2010)
367 O servidor do Poder Executivo federal, titular de 374 Cabe pedido de reconsideração à autoridade que
cargo efetivo, à exceção dos ocupantes de cargo em houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão,
comissão, ou que estejam em estágio probatório, podendo ser renovado por uma única vez.
poderão ausentar-se do País para missão oficial por
autorização do Poder Legislativo. (Técnico Judiciário - TRT - 12ª Região - SC - FCC 2010)
375 O requerimento será dirigido à autoridade
(Oficial de Chancelaria - MRE - FCC 2009) competente para decidi-lo e encaminhado por
368 O período de afastamento do servidor federal para intermédio daquela a que estiver imediatamente
missão ou estudo no Exterior não excederá a 4 (quatro) subordinado o requerente.
anos, prorrogável, desde que imediato, sem interrupção
e por um período de mais 2 (dois) anos. (Oficial de Chancelaria - MRE - FCC 2009)
376 As hipóteses, condições de tempo, forma e
(Analista Judiciário - TRE-AC - FCC 2010) remuneração previstas na lei que dispõe sobre o regime
369 Quanto aos direitos e vantagens do servidor público
jurídico único do servidor público federal, aplicam-se por
civil é certo que, não será concedida ajuda de custo ao
servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-lo, em extensão aos servidores do judiciário, dos Tribunais de
virtude de mandato eletivo. Contas e da carreira diplomática.
(Analista de Tecnologia da Informação - UFPR 2010) (Analista Judiciário - TRT - 1ª REGIÃO - RJ - FCC 2011)
370 O afastamento de servidor para servir em 377 A Lei n° 8.112/1990, em seu capítulo V, seção I, trata
organismo internacional de que o Brasil participe ou do afastamento do servidor público federal para servir a
com o qual coopere dar-se- á com a remuneração outro órgão ou entidade. O servidor do poder executivo
poderá ter exercício em outro órgão da Administração
Federal direta que não tenha quadro próprio de pessoal, (Técnico Judiciário - TRT - 6ª Região - PE - FCC)
desde que preenchidos os seguintes requisitos, 385 Moisés, ocupante de cargo em comissão, foi
autorização expressa do Ministro do Planejamento, fim nomeado para ter exercício interinamente em outro
cargo de confiança, sem prejuízo das atribuições do que
determinado e prazo incerto.
atualmente ocupa. Nesta hipótese, Moisés deverá optar
pela remuneração de um deles durante o período da
(Técnico Judiciário - TRT - 12ª Região - SC - FCC 2010) interinidade.
378 O pedido de reconsideração e o recurso, quando
cabíveis, suspendem o prazo prescricional. (Analista Judiciário - TRT - 9ª Região - PR - FCC 2010)
386 A licença por motivo de afastamento do cônjuge
(Técnico Judiciário - TRT - 12ª Região - SC - FCC 2010) pode ser concedida, no máximo, por dois anos
379 É assegurado ao servidor o direito de requerer aos consecutivos.
Poderes Públicos, em defesa de direito ou interesse
(Analista Judiciário - TRT - 9ª Região - PR - FCC 2010)
legítimo, o qual deverá ser despachado no prazo de
387 Concluído o serviço militar, o servidor terá até
cinco dias e decidido dentro de vinte dias.
sessenta dias sem remuneração para reassumir o
exercício do cargo.
(Oficial de Chancelaria - MRE - FCC 2009)
380 É certo que o servidor público federal que se afastar (Juiz - TRT - 9ª Região - PR - AOCP)
em caráter transitório para o exterior fará jus a 388 O servidor público da administração direta,
passagens e diárias, destinadas à indenização de autárquica e fundacional, no exercício de mandato
despesas extraordinárias com pousada, alimentação e eletivo de vereador, independente de compatibilidade
locomoção. de horários, perceberá as vantagens do seu cargo,
(Juiz - TJ- DF- DFT2007) emprego ou função.
381 Ao servidor público da administração direta,
autárquica e fundacional, no exercício de mandato (Juiz - TRT - 9ª Região - PR - AOCP)
eletivo, não se aplica em caso que exija o afastamento 389 Ao servidor público da administração direta,
para o exercício de mandato eletivo, seu tempo de autárquica e fundacional, no exercício de mandato
serviço será contado para todos os efeitos, inclusive eletivo de Prefeito é garantida a acumulação de
para promoção por merecimento. remunerações.
(Analista Judiciário - TRF - 1ª Região - FCC) território nacional em caráter eventual ou transitório. Se
393 É correto afirmar que a proibição da acumulação o deslocamento em caráter eventual ou transitório se
remunerada de cargos públicos também se estende a der para o exterior, o servidor fará jus ao recebimento
cargos, empregos e funções em fundações públicas e de ajuda de custo.
empresas públicas dos Estados.
(Juiz - TRT - 9ª Região - PR - AOCP)
(Analista Judiciário - TRF - 1ª Região - FCC) 400 Ao servidor público da administração direta,
394 No que se refere à incorporação das vantagens, é autárquica ou fundacional, no exercício de mandato
certo que os adicionais incorporam-se ao vencimento ou eletivo, para efeito de benefício previdenciário, no caso
provento, nos casos e condições indicados em lei. de afastamento, os valores serão determinados como se
no exercício estivesse.
(Técnico Judiciário - TRE-AL - FCC 2010)
395 Antonia, servidora pública federal, recebeu R$
1.000,00 (um mil reais) a título de diárias. Entretanto, (Juiz - TRT - 9ª Região - PR - AOCP)
atendendo a ordens superiores, não houve necessidade 401 Ao servidor púbico da administração direta,
de afastar-se da sede. Nesse caso, no que se refere às autárquica e fundacional, no exercício de mandato
diárias, Antonia deverá restituí-las, pela metade, no eletivo federal, estadual ou distrital, possibilitar-se-á a
prazo de cinco dias. opção de afastar-se ou não de seu cargo, emprego ou
função.
(Técnico Judiciário - TRE-AL - FCC 2010) (Juiz - TRT - 8ª Região - PA e AP)
396 Eduardo, técnico judiciário do Tribunal Regional 402 Os servidores investidos em função de direção ou
Eleitoral teve duas faltas, posteriormente justificadas, chefia e os ocupantes de cargos em comissão terão
durante o mês de dezembro de 2009, em razão de substitutos indicados no regimento interno ou, no caso
enchentes provocadas por chuvas intensas. Nesse caso, de omissão, previamente designados pela autoridade
é correto afirmar que as faltas justificadas decorrentes competente. O substituto assumirá, sem acumulação
de caso fortuito ou de força maior poderão ser com seu cargo de origem, o cargo do substituído e fará
compensadas a critério da chefia imediata, sendo assim jus à gratificação pelo exercício da função de direção ou
consideradas como efetivo exercício. chefia, paga na proporção dos dias de efetiva
substituição.
(Técnico Judiciário - TRE-AL - FCC 2010)
397 Silvana atua como instrutora em curso de formação, (Juiz - TRT - 8ª Região - PA e AP)
regularmente instituído no âmbito da Administração 403 A ajuda de custo destina-se a compensar as
Pública Federal. Nesse caso, no que se refere à despesas de instalação do servidor que, no interesse do
gratificação por encargo de curso, é certo que essa serviço, passar a ter exercício em nova sede, com
vantagem não se incorpora ao vencimento da servidora mudança de domicílio em caráter permanente, correndo
para qualquer efeito e não poderá ser utilizada como por conta da administração as despesas de transporte
base de cálculo dos proventos da aposentadoria. do servidor e de sua família, compreendendo passagem,
bagagem e bens pessoais. Tal vantagem é aplicável
(Analista Judiciário - TRE-BA - CESPE/UnB 2010) também ao servidor que se afastar do cargo, ou
398 O servidor em gozo de licença para tratamento de reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo.
assuntos particulares pode participar da gerência ou
administração de sociedade privada, personificada ou (Técnico Administrativo - MPU - ESAF)
não personificada, bem como exercer o comércio. 404 As faltas justificadas, dos servidores regidos pelo
regime jurídico da Lei nº 8.112/90, podem ser
(Analista Judiciário - TRE-BA - CESPE/UnB 2010) compensadas e consideradas de efetivo exercício, a
399 As diárias são devidas ao servidor que se ausenta a critério da sua chefia, quando forem decorrentes de
serviço da sede da repartição para outro ponto do caso fortuito ou força maior.
(Técnico Judiciário - TRE-MG - CESPE/UnB 2009) entre a sua escolha em convenção partidária, como
405 Deve ser concedido horário especial ao servidor candidato a cargo eletivo, e à véspera do registro de sua
estudante, quando comprovada a incompatibilidade candidatura perante a Justiça Eleitoral.
entre o horário escolar e o da repartição em que
(Analista Judiciário - TRT - 9ª Região - PR - FCC 2010)
trabalha, sem prejuízo do exercício de seu cargo.
411 Concluído o serviço militar, o servidor terá até
sessenta dias sem remuneração para reassumir o
(Técnico Judiciário - TRE-MG - CESPE/UnB 2009) exercício do cargo.
406 Divino, servidor público do TRE de determinado
estado, tem o vencimento mensal de R$ 2.501,28, e sua (Analista Judiciário - STJ – CESPE/UnB – 2008)
remuneração mensal é de R$ 3.711,74. Com base nessa 412 Hermenegildo era servidor público federal estável
situação hipotética, caso Divino receba gratificações, quando foi aprovado em concurso público para outro
estas devem ser incorporadas ao seu vencimento, nos cargo efetivo, no âmbito federal, no qual tomou posse e
casos e nas condições indicados em lei. entrou em exercício em janeiro de 2006. Em agosto de
2007, ele requereu licença sem remuneração para
(Procurador - AGU - CESPE/UnB 2010) tratamento de assunto particular pelo prazo de três
407 Considere a seguinte situação hipotética. Antônio, anos. Nessa situação, esse pedido pode ser concedido, a
militar do Exército brasileiro, foi transferido de ofício do critério da administração.
Rio de Janeiro para Salvador, razão pela qual sua esposa
e dependente, Maria, obteve vaga na Universidade (Técnico Judiciário - BA – CESPE/UnB 2008)
Federal da Bahia no curso superior que frequentava em 413 Julgue o item subseqüente de acordo com a Lei n.º
universidade particular carioca. Antes do término desse 8.112/1990. Não será devida diária a servidor ocupante
curso, Antônio foi novamente transferido, no interesse de cargo público quando o deslocamento da sede
da administração, para o Distrito Federal, motivo pelo constituir exigência permanente do cargo.
qual Maria pleiteou vaga na Universidade de Brasília.
(Analista Judiciário - TRT - 9ª Região - PR – FCC2010)
Nessa situação, o novo pleito de Maria não deve ser
414 A licença por motivo de afastamento do cônjuge
negado, independentemente de haver vaga ou da época
pode ser concedida, no máximo, por dois anos
do ano em que ocorreu, com fundamento na natureza consecutivos.
da universidade particular de origem, pois se trata de
fato irrelevante. (Analista Judiciário - TRT - 9ª Região - PR - FCC 2010)
415 Após cada triênio de efetivo exercício, o servidor
(Procurador - AGU - CESPE/UnB 2010) poderá, no interesse da Administração, afastar-se do
408 Carlos, servidor público federal desde abril de 2000, exercício do cargo efetivo, com a respectiva
jamais gozou o benefício da licença para capacitação. remuneração, por até três meses, para participar de
Nessa situação, considerando-se que ele faz jus ao gozo curso de capacitação profissional.
desse beneficio por três meses, a cada quinquênio,
(Analista - MPU - ESAF)
Carlos poderá gozar dois períodos dessa licença a partir
416 Motivo de interesse particular relevante não
de abril de 2010.
possibilita a interrupção das férias.
(Analista Judiciário - TRE-BA - CESPE/UnB 2010) (Analista de Controle Interno - TCU - CESPE/UnB 2008)
409 O servidor que faltar ao serviço sem motivo 417 Joana, servidora pública federal já estável, foi
justificado perderá o dia de remuneração. aprovada em novo concurso público para o cargo de
analista do TCU. Tomou posse há um ano e meio e
(Analista Judiciário - TRT - 9ª Região - PR - FCC 2010) requereu licença para tratar de assuntos particulares.
Nessa situação, o pedido de Joana será concedido a
410 O servidor terá direito à licença, sem remuneração,
critério da administração, conforme sua conveniência e
para atividade política, durante o período que mediar
oportunidade.
(Técnico Judiciário - TRE-MG - CESPE/UnB 2009) (Técnico Judiciário - TRT - 5ª Região- BA – CESPE/UnB 2008)
418 Serão computados ou acumulados os acréscimos 425 A realização de serviço noturno autoriza a
pecuniários percebidos por servidor público, para o fim majoração em 50% do valor-hora de trabalho, incidente
de concessão de acréscimos ulteriores. sobre os vencimentos.
(Analista Judiciário - TRE-AL - FCC 2010) (Analista Administrativo - DPU - CESPE/UnB 2010)
419 Sérgio exerce o cargo de analista judiciário. Afastou- 426 Servidor público com quinze anos de serviço,
se de seu cargo por ter sido eleito deputado federal. acometido de moléstia profissional grave e incurável,
Terminado o mandato eletivo, reassumiu suas funções prevista em lei e aposentado por invalidez permanente
de servidor público e está pleiteando ajuda de custo. em função dessa doença, deverá receber legalmente os
Nesse caso, não será concedida a ajuda de custo em proventos proporcionais aos anos de serviço.
ambas as situações, tanto pelo afastamento como pela
(Técnico Administrativo - MPU - ESAF)
reassunção do cargo efetivo. 427 De acordo com a Lei nº 8.112/90, as férias dos
(Técnico Judiciário - TRE-MG - CESPE/UnB 2009) servidores públicos somente podem ser interrompidas
420 O servidor público da administração direta, por necessidade do serviço.
autárquica e fundacional, investido no mandato de
vereador, poderá perceber as vantagens de seu cargo, (Técnico Administrativo - MPU - ESAF)
emprego ou função, sem prejuízo da remuneração do 428 O servidor público que exerce mandato eletivo
quando afastado do cargo, possui direito à contagem do
cargo eletivo, se houver compatibilidade de horários.
tempo de serviço para todos os efeitos legais, exceto
para promoção por merecimento.
(Analista Judiciário - TRF - 1ª Região - FCC)
421 No que se refere à incorporação das vantagens, é (Técnico Administrativo - MPU - ESAF)
certo que os adicionais incorporam-se ao vencimento ou 429 Pelo regime da Lei nº 8.112/90, as diárias e ajudas
provento, nos casos e condições indicados em lei. de custo pagas aos servidores públicos são devidas a
título de indenização.
(Analista Administrativo - MPU - ESAF)
422 Não possibilita a interrupção das férias, convocação (Bibliotecário Documentalista - COPEVE-UFAL 2011)
para serviço militar. 430 Segundo o Regime Jurídico dos Servidores Públicos
Federais, Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, com
(Técnico Judiciário - TRE-MG – CESPE/UnB 2009) alterações posteriores, com relação às vantagens a eles
423 Lúcia, servidora pública do TRE de determinado devidas, o serviço noturno, prestado em horário
estado há um ano e seis meses, que não tinha ocupado compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e
cargo, emprego ou função pública anteriormente, está 5 (cinco) horas do dia seguinte, terá o valor-hora
pleiteando que lhe seja concedida uma licença. Nessa acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computando-
situação hipotética, à luz da Lei n.º 8.112/1990, Lúcia se cada hora como cinquenta e dois minutos.
fará jus à concessão de licença por motivo de
afastamento do cônjuge, por prazo indeterminado e (Analista Judiciário -4ª Região - FCC)
sem remuneração, caso seu cônjuge ou companheiro 431 Pedido de reconsideração é aquele pelo qual o
seja deslocado para outro ponto do território nacional. interessado requer o reexame do ato à própria
autoridade que houver expedido o ato ou proferido a
(Técnico Judiciário - TRT - 5ª Região BA – CESPE/UnB 2008) primeira decisão, não podendo ser renovado.
424 O pagamento da remuneração de férias será
efetuado até dois dias antes do início do respectivo (Técnico Judiciário - TRT - 21ª Região - RN - FCC)
432 O servidor público investido em mandato eletivo
período.
está sujeito a várias disposições. Tratando-se de
mandato federal, ficará afastado de seu cargo ou função
e com prejuízo de vencimentos.
(Técnico Judiciário - TRT - 22ª Região - PI - FCC) em virtude de desempenho de mandato eletivo federal,
433 Servidor público de autarquia federal foi investido exceto para promoção por merecimento.
no cargo de vereador da cidade de Vento Forte. Como a
Câmara Municipal se reúne apenas 2 (duas) vezes por
(Analista Judiciário - TRF - 4ª Região - FCC - 2010)
semana, no período da noite, o servidor passou a
exercer ambos os cargos, uma vez que havia 441 A apuração do tempo de serviço será feita em dias,
compatibilidade de horários. Em virtude desse fato, que serão convertidos em anos, considerado o ano
perceberá 50% (cinquenta por cento) de cada como de trezentos e sessenta e cinco dias.
remuneração.
(Analista Judiciário - TRF - 4ª Região - FCC - 2010)
(Analista Judiciário - TRE-MT - CESPE/UnB- 2010) 442 O tempo em que o servidor esteve aposentado será
434 O servidor que estiver no gozo de licença para tratar contado apenas para nova aposentadoria.
de interesses particulares pode participar de gerência ou
administração de sociedade privada, personificada ou (Analista Judiciário - TRF - 4ª Região - FCC - 2010)
não personificada, e exercer o comércio. 443 Será contado em dobro o tempo de serviço
prestado às Forças Armadas em operações de guerra.
(Analista Judiciário - TRE-MT - CESPE/UnB- 2010)
435 As gratificações e os adicionais incorporam-se ao (Juiz - TRT - 9ª Região - PR - AOCP)
vencimento, nos casos e nas condições indicados em lei. 444 Ao servidor público da administração direta,
(Analista Judiciário - TRE-MT - CESPE/UnB- 2010) autárquica e fundacional, no exercício de mandato
436 Podem ser pagas ao servidor, além do vencimento, eletivo de Prefeito é garantida a acumulação de
indenizações, como as diárias, que se incorporam ao remunerações.
vencimento conforme estabelecido em lei.
(Juiz - TRT - 9ª Região - PR - AOCP)
(Analista Judiciário - TRE-MT - CESPE/UnB- 2010) 445 Ao servidor púbico da administração direta,
437 O servidor que, a serviço, afastar-se da sede, em autárquica e fundacional, no exercício de mandato
caráter eventual ou transitório, para outro ponto do eletivo federal, estadual ou distrital, possibilitar-se-á a
território nacional fará jus a ajuda de custo destinada a opção de afastar-se ou não de seu cargo, emprego ou
indenizar as parcelas de despesas com pousada, função.
alimentação e locomoção urbana.
(Técnico Administrativo - MPU - ESAF)
(Analista Judiciário - TRE-MT - CESPE/UnB- 2010) 446 De acordo com a Lei nº 8.112/90, as férias dos
438 Nada impede que o servidor exerça atividade servidores públicos somente podem ser interrompidas
remunerada durante o período da licença por motivo de por necessidade do serviço.
doença em família.
(Técnico Administrativo - MPU - ESAF)
447 O servidor público federal, regido pelo regime
(Analista Judiciário - TRT - 18ª Região - GO - FCC - 2008) jurídico da Lei nº 8.112/90, que for demitido, estando
439 Nos termos da Lei que dispõe sobre o Regime em débito com o erário, só poderá recorrer da sua
Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, da demissão, depois que quitar seu débito.
decisão que indefere requerimento do servidor cabe
pedido de reconsideração para a autoridade que
(Juiz - TRT - 8ª Região - PA e AP)
proferiu a primeira decisão.
448 A ajuda de custo destina-se a compensar as
(Analista Judiciário - TRF - 4ª Região - FCC - 2010) despesas de instalação do servidor que, no interesse do
440 Além de outras hipóteses de ausências, são serviço, passar a ter exercício em nova sede, com
considerados como de efetivo exercício os afastamentos mudança de domicílio em caráter permanente, correndo
por conta da administração as despesas de transporte
reconsideração, inclusive das decisões sobre recursos (Auditor Fiscal do Tesouro Estadual - SET-RN - ESAF)
sucessivamente interpostos. 468 Ao servidor público estável do Estado do Rio Grande
do Norte, que seja investido em mandato eletivo
(Analista do Ministério Público - MPE-SE - FCC - 2009) federal, ficará afastado do seu cargo efetivo, sem
462 De acordo com a Constituição Federal, o limite de percepção de sua remuneração.
remuneração aplicável aos servidores públicos do Poder
Executivo estadual é o subsídio de Ministro do Supremo (Juiz - TRT - 9ª REGIÃO - PR - MS CONCURSOS - 2009)
Tribunal Federal. 469 O valor mensal do auxílio-moradia é limitado a 25%
(vinte e cinco por cento) do valor do cargo em comissão,
(Analista do Ministério Público - MPE-SE - FCC - 2009) função comissionada ou cargo de Ministro de Estado
463 A respeito das vantagens do servidor público ocupado.
federal, nos termos da Lei federal nº 8.112/90, as
gratificações e os adicionais incorporam-se aos (Juiz - TRT - 9ª REGIÃO - PR - MS CONCURSOS - 2009)
vencimentos e proventos, nas hipóteses previstas em lei. 470 Constituem indenizações ao servidor: a ajuda de
custo, as diárias, o transporte e o auxílio-moradia.
(Advogado - Senado Federal - FGV - 2008)
464 Não constituem gratificações ou adicionais, ajuda de (Administrador - UNIRIO - 2009)
custo e diárias. 471 A vantagem paga ao servidor, além do seu
vencimento, correspondente a um doze avos da sua
(Juiz - TRF - 2ª Região - CESPE/UnB- 2009) remuneração de dezembro por mês de exercício durante
465 Foi publicada, no dia 5/3/1995, no Diário Oficial da o ano, que vulgarmente é conhecida como 13o salário,
União, a aposentadoria de uma servidora pública pela Lei 8.112/90, é denominada de abono.
federal, ato esse posteriormente registrado pelo TCU em
1.º /2/2003. Diante da mudança de interpretação da (Agente Administrativo - DPU - CESPE/UnB - 2010)
matéria, o TCU instaurou, em 10/1/2008, processo 472 Acerca da Lei n.º 8.112/1990, notadamente no que
administrativo a pedido do MP, para rever o registro da for pertinente ao afastamento para participação em
aposentadoria da servidora. Em 6/4/2009, o TCU fez programa de pós-graduação stricto sensu (mestrado ou
publicar decisão anulando o acórdão de registro de 1.º doutorado) no país.
/2/2003, sob o fundamento de que não estariam
preenchidos os requisitos legais de aposentadoria. Com (Técnico Judiciário - TRE-RS - FCC - 2010)
base nessa situação hipotética, de acordo com o 473 De acordo com a Lei nº 8.112/90 NÃO poderá ser
princípio da segurança jurídica, o novo entendimento do concedida ao servidor em estágio probatório, dentre
TCU acerca de uma matéria não poderia importar na outras, a licença para desempenho de mandato
revisão dos atos anteriormente praticados. classista.
pessoa da família; por motivo de afastamento do (Técnico Administrativo - ANAC -CESPE/UnB - 2009)
cônjuge ou companheiro; para serviço militar; e para 495 Será concedida ajuda de custo ao servidor que se
atividade política. afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de mandato
eletivo.
(Técnico Administrativo - ANP - CESGRANRIO - 2008)
489 Está em desacordo com o que dispõe a Lei nº 8.112, (Agente Administrativo - MEC - CESPE/UnB - 2009)
de 1990, que o servidor deve restituir o erário, em dez 496 Concede-se horário especial ao servidor estudante,
dias, se receber um quantitativo de diárias e não as quando comprovada a incompatibilidade entre o horário
utilizar. escolar e o da repartição, sem prejuízo do exercício do
cargo e da obrigatoriedade de compensar o horário no
órgão ou entidade em que tiver exercício.
(Analista Judiciário - TRT - 1ª Região - RJ - FCC)
490 O servidor que opera direta e permanentemente (Agente Administrativo - MEC - CESPE/UnB - 2009)
com substâncias radioativas gozará de 20 dias 497 Em regra, o servidor fará jus a trinta dias de férias,
consecutivos de férias por semestre. que podem ser acumuladas, até o máximo de dois
períodos, no caso de necessidade do serviço, com a
(Analista Judiciário - TRT - 1ª Região - RJ - FCC) ressalva de que, para o primeiro período aquisitivo de
491 A necessidade do serviço declarada pelo chefe da férias, são exigidos doze meses de exercício.
seção de atendimento ao público em que o servidor está
lotado é motivo para interrupção das suas férias. (Advogado - ADASA - FUNIVERSA - 2009)
498 Pedro e João, servidores efetivos da ADASA,
(Analista Judiciário - TRT - 1ª Região - RJ - FCC) entraram com o pedido de afastamento para
492 Para o exercício de mandato classista em sindicato participação em programa de pós-graduação stricto
com mais de 30.000 filiados, a licença será remunerada. sensu no país. Pedro quer se afastar para cursar o
doutorado, e João, o mestrado. Ambos os servidores já
(Analista Judiciário - TRT - 1ª Região - RJ - FCC) cumpriram o período de estágio probatório, sendo que
493 No afastamento para servir na Organização Pedro tem três anos e meio de serviço na Agência, e
Internacional do Trabalho, o servidor da justiça do João, três anos. De acordo com disposição da Lei n.º
trabalho poderá optar pela remuneração que deseja 8.112/1990, Pedro terá de trabalhar por mais seis meses
perceber. para adquirir o direito ao afastamento.
(Analista Judiciário - TRT - 1ª Região - RJ - FCC)
494 Maria, casada com Pedro, juiz titular da vara do (Agente da Polícia Federal - DPF - CESPE/UnB - 2009)
trabalho de Itaperuna, foi aprovada, em concurso 499 O vencimento, a remuneração e o provento não
público, para o cargo de auditor do trabalho, com podem ser objeto de penhora, exceto no caso de
lotação originária também em Itaperuna, tendo tomado prestação de alimentos resultante de decisão judicial.
posse e entrado em exercício em fevereiro de 2004. No
ano seguinte, Pedro, após realizar concurso de remoção, (Técnico Administrativo - ANAC - CESPE/UnB - 2009)
foi trabalhar em uma das varas do trabalho do Rio de 500 No caso de o deslocamento do servidor decorrer de
Janeiro. Em 2006, Pedro foi acometido de doença, razão alteração de lotação ou da nomeação para cargo efetivo,
pela qual deveria ser acompanhado por Maria. Em 2008, será concedido pela administração auxílio-moradia.
Maria será candidata a vereadora pelo Rio de Janeiro. A
partir dessa situação hipotética, a licença por motivo da (Técnico Administrativo - ANAC - CESPE/UnB - 2009)
doença de Pedro somente permitirá a Maria a 501 O servidor poderá ausentar-se do serviço por um
percepção à remuneração pelo período de até 90 dias. dia, para doação de sangue, sem qualquer prejuízo.
(Técnico Administrativo - ANAC - CESPE/UnB - 2009) desde que Maria seja comunicada do fato, de ofício, o
502 Ao servidor público estudante que for removido de desconto dos valores devidos da remuneração da citada
ofício será assegurada, na localidade da nova residência, servidora, visando à satisfação desse crédito.
matrícula em instituição de ensino congênere, em
(Analista Judiciário - STJ - CESPE/UnB - 2008)
qualquer época, independentemente de vaga.
508 Maria, servidora pública federal, ingressou com
ação na justiça, visando diminuir o valor da sua
(Técnico Administrativo - ANAC - CESPE/UnB - 2009)
contribuição social ao regime próprio de previdência
503 A abertura de sindicância ou a instauração de
social. A liminar foi deferida, razão pela qual, durante
processo disciplinar não interrompem a prescrição, mas
dois anos, sua contribuição social foi de 6%, ao passo
tão somente a decisão final proferida pela autoridade
que a lei de regência determinava 11%. Pedro, servidor
competente.
público federal, marido de Maria, passou a ter exercício,
no interesse da administração, em nova sede do órgão
(Técnico Administrativo - ANAC - CESPE/UnB - 2009)
em que trabalha, localizado em outro estado da
504 Será licenciado com remuneração integral o servidor
Federação, mudando o seu domicílio em caráter
acidentado no percurso da residência para o trabalho e
permanente. Segundo o regime dos servidores públicos,
vice-versa, posto que essa situação equipara-se ao
na forma da Lei n.º 8.112/1990, julgue o item que se
acidente em serviço.
segue, relacionados à situação hipotética acima descrita.
Pedro fará jus a ajuda de custo destinada a compensar
(Analista Administrativo - ANAC - CESPE/UnB - 2009)
as despesas de sua instalação no novo domicílio,
505 É vedada a contagem cumulativa de tempo de
calculada sobre a sua remuneração, não podendo
serviço prestado concomitantemente em mais de um
exceder ao equivalente a três meses.
cargo ou função de órgão ou entidades dos Poderes da
União, de estado, do Distrito Federal (DF) e de
(Analista Judiciário - STJ - CESPE/UnB - 2008)
município, autarquia, fundação pública, sociedade de
509 A referida lei estabeleceu, para algumas carreiras
economia mista e empresa pública.
específicas, denominadas carreiras de Estado, o direito à
vitaliciedade e à inamovibilidade.
(Técnico Judiciário - TRT -ES - CESPE/UnB - 2009)
506 As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito
(Analista Judiciário - STJ - CESPE/UnB - 2008)
podem ser compensadas a critério da chefia imediata e,
510 Um servidor público ocupante de função de direção
então, são consideradas como efetivo exercício.
no Ministério das Comunicações, ao tirar férias
regulamentares, somente receberá o adicional de um
(Analista Judiciário - STJ - CESPE/UnB - 2008)
terço também sobre a função que exerce se fizer
507 Maria, servidora pública federal, ingressou com
ação na justiça, visando diminuir o valor da sua solicitação formal nesse sentido ao setor de recursos
contribuição social ao regime próprio de previdência humanos.
social. A liminar foi deferida, razão pela qual, durante
dois anos, sua contribuição social foi de 6%, ao passo (Analista Judiciário - TRT - -ES - CESPE/UnB - 2009)
que a lei de regência determinava 11%. Pedro, servidor 511 A condição de servidor estável é essencial para que
público federal, marido de Maria, passou a ter exercício,
um indivíduo peça licença para tratar de assuntos
no interesse da administração, em nova sede do órgão
em que trabalha, localizado em outro estado da particulares.
Federação, mudando o seu domicílio em caráter
permanente. Segundo o regime dos servidores públicos, (Analista Judiciário - TRT-ES - CESPE/UnB - 2009)
na forma da Lei n.º 8.112/1990, julgue o item que se 512 O licenciamento de um servidor para desempenho
segue, relacionados à situação hipotética acima descrita. de mandato classista concede a ele o direito de
Uma vez cassada a decisão judicial concedida em favor
de Maria, a administração pública poderá promover,
considerar como de efetivo exercício o tempo de serviço estiver imediatamente subordinado o requerente para
durante o aludido afastamento. decisão e encaminhado pela Presidência do órgão de
classe desse servidor público.
(Analista Judiciário - TRT -ES - CESPE/UnB - 2009)
513 O vencimento é a retribuição pecuniária pelo (Analista Judiciário - TRT - 15ª Região - FCC - 2009)
exercício do cargo público, acrescida das vantagens 520 Sobre as vantagens que podem ser pagas ao
pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. servidor, previstas na Lei n o 8.112/90, é correto que as
vantagens pecuniárias não serão computadas, nem
acumuladas, para efeito de concessão de quaisquer
(Analista Judiciário - TRT -ES - CESPE/UnB - 2009)
outros acréscimos pecuniários ulteriores, sob o mesmo
514 O servidor que, após dirigir requerimento a uma título ou idêntico fundamento.
autoridade administrativa, obtiver resposta negativa,
pode formular pedido de reconsideração à autoridade (Analista Judiciário - TRF - 5ª Região - FCC - 2008)
imediatamente superior à que decidiu contrariamente 521 Nos casos em que o pagamento indevido ao
ao pedido formulado. servidor ativo, aposentado ou pensionista, houver
ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha,
(Analista Administrativo - ANA - ESAF - 2009) a reposição ao erário será feita imediatamente ou em
515 De acordo com a Lei n. 8.112/1990, a licença para parcelas, a critério da Administração.
tratamento de saúde de pessoa da família do servidor,
com remuneração será contada apenas para efeito de (Técnico Judiciário - TRE - MT - CESPE/UnB)
aposentadoria e disponibilidade. 522 É devido aos servidores públicos adicional de serviço
noturno pelos trabalhos realizados entre as 20 h de um
(Analista Judiciário - TRT - 7ª Região - CE - FCC - 2009) dia e as 7 h do dia seguinte.
516 No que se refere às férias do servidor público civil,
previstas na Lei n o 8.112/90, é incorreto que para o (Técnico Judiciário - TRE - MT - CESPE/UnB)
primeiro período aquisitivo de férias não serão exigidos,
523 A gratificação natalina é calculada com base na
em qualquer hipótese, 12 meses de exercício.
média salarial do servidor nos doze meses que
(Analista Administrativo - ANA - ESAF - 2009) antecedem o seu pagamento.
517 A Lei n. 8.112/1990, além de vencimento e
vantagens, também defere aos servidores públicos (Técnico Judiciário - TRE - MT - CESPE/UnB)
federais alguns adicionais, retribuições e gratificações. 524 Uma pessoa que mora em Brasília - DF e é nomeada
Neste conjunto não se inclui o adicional por tempo de para cargo efetivo no TRE/MT tem direito a ajuda de
serviço. custo para se mudar do Distrito Federal para o estado de
Mato Grosso.
(Técnico Judiciário - TRT-15ª Região - FCC - 2009)
518 Sobre o vencimento e a remuneração disciplinados (Técnico Judiciário - TRE - MT - CESPE/UnB)
na Lei no 8.112/90, é correto afirmar que remuneração é 525 A indenização de transporte não se incorpora ao
a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, vencimento do servidor, mesmo quando concedida
com valor fixado em lei. habitualmente por mais de dois anos seguidos.
(Técnico Judiciário - TRE - AM - FCC) (Técnico Judiciário - TRT - 4ª REGIÃO - RS - FCC - 2011)
532 A diária será concedida por dia de afastamento, 539 No que diz respeito ao vencimento e à
sendo devida pela metade quando o deslocamento não remuneração, é certo que, quando o pagamento
exigir pernoite fora da sede, ou quando a União custear, indevido houver ocorrido no mês anterior ao do
por meio diverso, as despesas extraordinárias cobertas processamento da folha, a reposição será feita
por diárias. imediatamente, em uma única parcela.
(Técnico Judiciário - TRE - AM - FCC) (Técnico Judiciário - TRT - 23ª REGIÃO - MT - FCC - 2011)
533 Mesmo nos casos em que o deslocamento da sede 540 A ajuda de custo poderá ser concedida ao servidor
constituir exigência permanente do cargo, o servidor faz que se afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de
jus a diárias. mandato eletivo.
(Técnico Judiciário - TRT - 23ª REGIÃO - MT - FCC - 2011) (Analista - Recursos Humanos - CVM - ESAF - 2010)
541 No caso de falecimento, exoneração, colocação de 548 Servidor público ocupante de cargo de provimento
imóvel funcional à disposição do servidor ou aquisição efetivo na Comissão de Valores Mobiliários (CVM) é
de imóvel, o auxílio-moradia continuará sendo pago por investido no mandato de Vereador. Nessa situação, é
um mês. correto afirmar que o servidor, se houver
compatibilidade de horários, não será afastado do cargo
(Técnico Judiciário - TRT - 23ª REGIÃO - MT - FCC - 2011) por ele ocupado na CVM e perceberá as vantagens de
542 As vantagens pecuniárias não serão computadas, seu cargo, sem prejuízo da remuneração do cargo
nem acumuladas, para efeito de concessão de quaisquer eletivo.
outros acréscimos pecuniários ulteriores, sob o mesmo (Analista - Recursos Humanos - CVM - ESAF - 2010)
título ou idêntico fundamento. 549 Acerca do teto remuneratório dos agentes públicos,
previsto na Constituição da República, é correto afirmar
(Técnico Judiciário - TRT - 23ª REGIÃO - MT - FCC - 2011) os Estados e o Distrito Federal podem fixar, em seu
543 A partir do registro da candidatura e até o décimo âmbito, mediante emenda às respectivas Constituições e
dia seguinte ao da eleição, o servidor fará jus à licença Lei Orgânica, como teto único, o subsídio mensal dos
para atividade política, assegurados os vencimentos do Desembargadores do respectivo Tribunal de Justiça.
cargo efetivo, somente pelo período de dois meses.
(Médico - Cardiologia - UFRJ - NCE-UFRJ - 2009)
(Técnico Judiciário - TRT - 23ª REGIÃO - MT - FCC - 2011) 550 Ao ser eleito, a licença a favor do servidor público
regido pelo RJU (Lei 8112/90) para o exercício de
544 A licença poderá ser concedida ao servidor por
atividade política será remunerada, até o limite de
motivo de doença do cônjuge ou companheiro por até quatro meses, entre a escolha em convenção partidária
trinta dias, consecutivos ou não, mantida a remuneração e a data da eleição.
do servidor, e por até sessenta dias, consecutivos ou
não, sem remuneração. (Médico - Cardiologia - UFRJ - NCE-UFRJ - 2009)
551 Nos limites estabelecidos pela Lei Estatutária dos
(Técnico Judiciário - TRT - 23ª REGIÃO - MT - FCC - 2011) Servidores Públicos Civis da União, a Licença para tratar
de interesse particular dar-se-á sem remuneração, a
545 À critério da Administração poderão ser concedidas
critério da Administração.
ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que não
esteja em estágio probatório, licenças para o trato de (Técnico Judiciário - TRE-BA - CESPE/UnB - 2010)
assuntos particulares pelo prazo de até três anos 552 O servidor que faltar ao serviço sem motivo
consecutivos, sem remuneração. justificado perderá o dia de remuneração.
(Analista - Recursos Humanos - CVM - ESAF - 2010) (Médico - Cardiologia - UFRJ - NCE-UFRJ – 2009)
553 Pela Lei 8.112/90, conceder-se-á indenização de
546 Durante o gozo de licença para tratar de interesses
transporte ao servidor que realizar despesas com a
particulares, fica o servidor dispensado do cumprimento utilização de meio próprio de locomoção para a
da legislação sobre conflito de interesses. Assim, em execução de serviços externos.
gozo dessa licença, é lícito ao servidor participar
irrestritamente de gerência ou administração de (Técnico Judiciário-TRT- RN- CESPE/UnB - 2010)
sociedade privada. 554 Entre as licenças estipuladas em favor dos
servidores públicos federais, está a que pode ser
concedida para acompanhamento do cônjuge que foi
(Analista - Recursos Humanos - CVM - ESAF - 2010) deslocado para outro ponto do território nacional, para
547 Ao servidor é proibido atuar, como procurador ou o exterior ou para o exercício de mandato eletivo dos
intermediário, junto a repartições públicas, salvo Poderes Executivo e Legislativo, cujo prazo será de até
quando para defender interesses de parentes até o quatro anos, com uma única prorrogação.
segundo grau, e de cônjuge ou companheiro.
(Técnico Judiciário - TRE-BA - CESPE/UnB - 2010) (Analista Judiciário - TRE-PA - FGV - 2011)
555 Entre os cargos vitalícios estipulados na CF, 563 Marilda da Silva, servidora pública federal com
encontra-se o de defensor público, inserido na reforma estabilidade, requereu licença para acompanhar seu
trazida pela EC n. º 45/2004. enteado, Antônio, em um tratamento para leucemia que
envolve transplante de medula óssea. A licença por
(Técnico Judiciário - TRE-ES - CESPE/UnB - 2011) motivo de doença em pessoa da família inclui, além do
556 O vencimento, a remuneração e o provento de um enteado, o padrasto e a madrasta do servidor.
servidor somente podem ser objeto de penhora nos
casos de indenização ao erário e prestação alimentícia (Técnico Judiciário - TRE-RN - FCC - 2011)
que resultem de decisão judicial. 564 As vantagens pecuniárias não serão computadas,
nem acumuladas, para efeito de concessão de quaisquer
(Técnico Judiciário - TRE-ES - CESPE/UnB – 2011) outros acréscimos pecuniários ulteriores, sob o mesmo
557 O gozo de férias do servidor pode ser interrompido, título ou idêntico fundamento.
entre outros motivos, por convocação de júri, serviço
eleitoral ou por necessidade do serviço declarada pela (Analista de Tec. da Informação - UNIFESP – 2009 )
autoridade máxima do órgão ou entidade em que o 565 Ao servidor investido em mandato de Prefeito,
servidor desempenhe suas funções. poderá exercer concomitantemente o cargo, sendo-lhe
facultado optar pela sua remuneração.
(Técnico Judiciário - TRE-ES - CESPE/UnB – 2011)
558 Se determinado servidor, na data de publicação do TÍTULO IV - DO REGIME DISCIPLINAR
ato de provimento de certo cargo público, estiver em
gozo de licença por motivo de doença em pessoa da
(Contador - MTur - FUNIVERSA - 2010)
família, o prazo para a posse será contado do término do
respectivo impedimento. 566 Um servidor público federal recebeu uma tarefa de
seu superior hierárquico, e, ato contínuo, delegou-a a
(Técnico Judiciário - TRT - RN - CESPE/UnB - 2010) outro servidor com atribuições estranhas ao cargo que
559Caso o padrasto de determinado servidor público este ocupava, sem que fosse caracterizada situação
esteja acometido de doença em que seja indispensável a emergencial ou transitória. Foram identificadas a autoria
sua assistência direta, não podendo esta ser prestada e a materialidade em sindicância administrativa própria.
simultaneamente com o exercício do cargo, poderá ser Uma vez que a sanção proposta não tinha sido
concedida ao servidor licença por motivo de doença em adequada à aplicação no procedimento de sindicância,
pessoa da família, por até sessenta dias, ainda que não foi feita a conversão do procedimento para processo
consecutivos, sem prejuízo da remuneração. administrativo disciplinar. A comissão não restou
convencida das provas produzidas pelo indiciado e, por
(Analista Judiciário - STM - CESPE/UnB - 2011) isso, propôs, em seu relatório, pena, que foi acolhida
560 A remuneração de servidor público pode ser fixada
pela autoridade julgadora. A sanção aplicável ao servidor
ou alterada apenas mediante lei específica.
indiciado, conforme ditame da Lei n.º 8.112/1990, será
(Analista Judiciário - STM - CESPE/UnB - 2011) suspensão por até 90 dias.
561 Servidor público federal que esteja cumprindo o
período de estágio probatório pode obter licença para (Cargos de Nível Médio - FUB - CESPE/UnB - 2011)
exercer mandato classista em um sindicato. 567 É vedada a percepção de vencimento de cargo ou
emprego público efetivo com proventos da inatividade,
(Técnico Judiciário - TRE-PA - FGV - 2011) salvo quando os cargos de que decorram essas
562 Com relação à remuneração do servidor do Poder remunerações forem acumuláveis na atividade, na
Judiciário da União, é correto afirmar que é vedada a forma estabelecida pela Constituição Federal.
percepção da Gratificação de Atividade em Segurança ao
servidor nomeado para cargo em comissão. (Analista Judiciário - TRE-PA - FGV 2011)
568 O servidor público federal é sujeito à disciplina legal
diferenciada dos trabalhadores da iniciativa privada. O
regime disciplinar do servidor público federal determina (Técnico Judiciário - TRT - 12ª Região - SC - FCC 2010)
que a demissão ou a destituição de cargo em comissão 576 De acordo com a Lei no 8.112/1990, é dever do
em virtude de corrupção implica a indisponibilidade dos servidor público guardar sigilo sobre assunto da
bens e o ressarcimento ao erário. repartição de que teve ciência em razão do cargo,
mesmo que referido assunto envolva irregularidades.
(Advogado- METRÔ-SP - FCC 2011)
569 Toda sanção disciplinar há de estar associada a uma (Técnico Judiciário - TRT - 12ª Região - SC - FCC 2010)
infração, a uma conduta que traduz descumprimento de 577 De acordo com a Lei no 8.112/1990, é dever do
dever ou inobservância de proibição, de natureza servidor público representar contra omissão, sendo que
funcional. tal representação será apreciada pela autoridade contra
a qual é formulada, assegurando-se ao representando
(Técnico Judiciário - TRE-RN - FCC 2011)
ampla defesa.
570 A responsabilidade do servidor público civil decorre
de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que
(Analista Judiciário - TRF - 4ª REGIÃO - FCC 2010)
resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros.
578 Não configura dever do servidor público, previsto
(Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2007) em lei, cumprir as ordens superiores, ainda quando
571 Eros, em razão de seu cargo de técnico judiciário - manifestamente ilegais.
área administrativa, e por ato de omissão culposa,
causou danos patrimoniais à empresa "Atenas Ltda.", no (Analista Judiciário - TRT - 22ª Região - PI - FCC 2010)
valor de R$ 20.000,00 (vinte mil reais). Nesse caso, Eros 579 Quanto à acumulação de cargos, a Lei nº 8.112/90,
responderá perante a empresa "Atenas Ltda.", em ação estabelece que a acumulação de cargos, ainda que lícita,
regressiva. fica condicionada à comprovação da compatibilidade de
horários.
(Procurador- TCE-AP - FCC 2010)
572 A apuração de infração administrativa disciplinar (Analista de Tecnologia - FUB - CESPE/UnB 2011)
praticada por servidor público independe da instauração 580 O prazo para a conclusão do processo
de processo criminal para apuração de infração penal, administrativo disciplinar submetido ao rito sumário não
embora possa sofrer repercussão conforme o conteúdo excederá sessenta dias, contados da data de publicação
da sentença judicial. do ato que constituir a comissão, admitida a sua
prorrogação por até trinta dias, quando as circunstâncias
(Advogado- METRÔ-SP - FCC 2011)
o exigirem e estiverem devidamente fundamentadas.
563 Praticando conduta que configure infração
administrativa, que acarrete dano à Administração e seja
(Analista de Tecnologia - FUB - CESPE/UnB 2011)
tipificada como crime, o servidor público estará sujeito
581 A abertura de sindicância e a instauração de
às consequências civis, administrativas e penais, pois
processo disciplinar interrompem a prescrição, até a
têm elas fundamento e natureza diversos. decisão final proferida por autoridade competente.
(Técnico Judiciário - TRE-RN - FCC 2011)
574 Nos termos da Lei no 8.112/90, ao servidor é (Técnico Judiciário - TRT - 12ª Região - SC - FCC 2010)
582 De acordo com a Lei no 8.112/1990, é dever do
proibido manter sob sua chefia imediata parente de
servidor público cumprir as ordens superiores, ainda que
quarto grau civil.
manifestamente ilegais.
(Assistente Social - IF-SE - 2010)
(Técnico Judiciário - TRT - 12ª Região - SC - FCC 2010)
575 Ao servidor é proibido, conforme a Lei nº 8.112/90,
583 De acordo com a Lei no 8.112/1990, é dever do
promover manifestação de apreço no recinto da
servidor público atender com presteza à expedição de
repartição.
certidões para o atendimento do interesse público, (Analista Judiciário - TRE-RS - FCC 2010)
exceto para esclarecimento de situação de interesse 592 A suspensão será aplicada em caso de reincidência
pessoal. das faltas punidas com advertência e de violação das
demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a
(Técnico Judiciário - TRT - 4ª REGIÃO - RS - FCC 2011) penalidade de demissão, não podendo exceder de
noventa dias.
584 Nos termos da Lei no 8.112/90, ao servidor público é
permitido cometer a outro servidor atribuições
(Analista Judiciário - TRE-RS - FCC 2010)
estranhas ao cargo que ocupa, em situações de 593 A penalidade de suspensão terá seus registros
emergência e transitórias. cancelados, após o decurso de três anos de efetivo
exercício se o servidor não houver, nesse período,
(Analista Judiciário - TRT - 1ª REGIÃO - RJ - FCC 2011) praticado nova infração disciplinar.
585 João, servidor público federal, aliciou seus
subordinados no sentido de se filiarem a determinado (Analista Administrativo - DPU - CESPE/UnB 2010)
partido político. Cumpre salientar que tal conduta foi 594 É vedada à administração pública converter
praticada uma única vez. O fato narrado ensejará a qualquer penalidade disciplinar em multa.
aplicação da penalidade de advertência.
(Analista Administrativo - DPU - CESPE/UnB 2010)
(Técnico Judiciário - TRE-BA - CESPE/UnB 2010) 595 Servidor público que adotar incontinência pública e
586 O servidor público é proibido de ausentar-se do conduta escandalosa, na repartição, estará sujeito a ser
demitido do serviço público.
serviço sem prévia autorização do chefe imediato.
(Técnico Judiciário - TRT - 6ª Região - PE - FCC)
(Técnico Judiciário - TRE-BA - CESPE/UnB 2010)
596 As sanções civis, penais e administrativas poderão
587 É cabível a aplicação da pena de demissão ao cumular-se, sendo independentes entre si.
servidor que receber propina, comissão, presente ou
vantagem de qualquer espécie. (Analista Administrativo - MPU - ESAF)
597 Sobre as penalidades aplicáveis aos servidores
(Técnico Judiciário - TRT - 12ª Região - SC - FCC 2010) públicos federais por infração disciplinar, é correto
588 De acordo com a Lei no 8.112/1990, é dever do afirmar que são elencadas em numerus clausus.
servidor público atender com presteza ao público em
geral,prestando as informações requeridas, ressalvadas
(Analista Judiciário - TRE-RS - FCC 2010)
as protegidas por sigilo.
598 Será punido com suspensão de até trinta dias o
servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser
(Assistente Social - DPU - CESPE/UnB 2010)
submetido a inspeção médica determinada pela
589 De acordo com o disposto na Lei n.º 8.112/1990, na autoridade competente, cessando os efeitos da
hipótese de inassiduidade habitual, a penalidade penalidade uma vez cumprida a determinação.
disciplinar a ser aplicada ao servidor público é de
demissão. (Analista Judiciário - TRE-RS - FCC 2010)
(Analista - MPU - ESAF) 599 Quando houver conveniência para o serviço, a
590 Nos termos da Lei nº 8.112/90, a respeito da penalidade de suspensão poderá ser convertida em
multa, na base de vinte e cinco por cento por dia de
responsabilidade do servidor, a obrigação de reparar o
vencimento ou remuneração, ficando o servidor
dano estende-se aos sucessores e contra eles será obrigado a permanecer em serviço.
executada, até o limite do valor da herança recebida.
(Técnico Judiciário - TRT - 6ª Região - PE- FCC)
(Analista - MPU - ESAF)
600 Mário, técnico judiciário, no exercício de suas
591 Sobre as penalidades aplicáveis aos servidores
funções, utilizou-se de pessoal e recursos materiais da
públicos federais por infração disciplinar, é correto
afirmar que prevêem a imposição de multa. repartição em atividades particulares; Pedro, técnico
judiciário, no exercício de suas funções, opôs resistência
injustificada ao andamento de documento e processo. 11/12/1990, esse processo administrativo poderá ser
Nesses casos, Mário e Pedro, estão sujeitos, revisto a qualquer tempo, e por requerimento de
respectivamente, à penalidade de demissão e qualquer pessoa da família.
advertência.
(Analista Judiciário - TRF - 5ª Região - FCC 2008)
(Técnico em Comunicação Social – DPU- CESPE/UnB 2010) 608 As sanções civis penais e administrativas não
601 De acordo com o disposto na Lei n.º 8.112/1990, na poderão cumular-se, mesmo quando dependentes entre
hipótese de inassiduidade habitual, a penalidade si.
disciplinar a ser aplicada ao servidor público é de (Analista Judiciário - TRF - 5ª Região - FCC 2008)
suspensão de até 30 dias. 609 A responsabilidade administrativa do servidor não
será afastada no caso de absolvição criminal que negue
(Analista Judiciário - TRF - 5ª Região - FCC 2008) a existência de sua autoria.
602 A responsabilidade penal abrange também as
contravenções imputadas ao servidor, nessa qualidade. (Analista Judiciário - TRF - 1ª Região - FCC)
610 Dentre outras, não constitui proibição ao servidor
(Técnico Judiciário - TRT - 6ª Região - PE- FCC) público federal recusar emprego ou pensão de estado
603 Mário, técnico judiciário, no exercício de suas estrangeiro.
funções, utilizou-se de pessoal e recursos materiais da
repartição em atividades particulares; Pedro, técnico (Analista Judiciário - TRF - 1ª Região - FCC)
judiciário, no exercício de suas funções, opôs resistência 611 No que tange às penalidades observa-se que para a
injustificada ao andamento de documento e processo. configuração da inassiduidade é necessária a falta ao
Nesses casos, Mário e Pedro, estão sujeitos, serviço sem causa justificada por sessenta dias
respectivamente, à penalidade de demissão e consecutivos ou trinta dias interpolados durante seis
advertência. meses.
(Técnico– DPU- CESPE/UnB - 2010) (Analista Judiciário - TRF - 5ª Região - FCC 2008)
604 De acordo com o disposto na Lei n.º 8.112/1990, na 612 Das condutas abaixo indicadas, não são apontados
hipótese de inassiduidade habitual, a penalidade pela doutrina dominante como deveres básicos dos
disciplinar a ser aplicada ao servidor público é de administradores públicos, dever de cumprir horário
suspensão de até 30 dias. estabelecido para o trabalho; dever de identificar a
assinatura dos documentos com carimbo contendo
(Analista Judiciário - TRF - 5ª Região - FCC 2008) nome do servidor; dever de atender o público em geral
605 A responsabilidade penal abrange também as com presteza.
contravenções imputadas ao servidor, nessa qualidade.
(Analista Judiciário - TRF - 5ª Região - FCC 2008)
(Analista Judiciário - TRF - 5ª Região - FCC 2008) 613 No que se refere às penalidades, observa-se não ser
606 A responsabilidade civil-administrativa resulta caso de aplicabilidade da pena de demissão, a hipótese
também de ato comissivo praticado no desempenho do do servidor público federal, coagir subordinados no
cargo ou função. sentido de filiarem-se a partidos políticos.
(Analista Judiciário - TRF - 1ª Região - FCC) (Analista Judiciário - TRF - 5ª Região - FCC 2008)
607 Túlio, servidor público federal sofreu pena 614 Dentre outros, é dever do servidor público dos
disciplinar em julho de 2003, sendo que seis meses Tribunais Regionais Federais, atender com presteza as
depois teve declarada sua ausência na esfera cível. requisições para a defesa da Fazenda Pública.
Nesse caso, tendo em vista a Lei nº 8.112 de
(Analista Judiciário - TRF - 1ª Região - FCC) (Analista Administrativo - DPU - CESPE/UnB 2010)
615 Marco Antonio, técnico judiciário, vem acumulando 622 Se determinado servidor público participar de
ilegalmente seu cargo com outra função na Prefeitura gerência ou administração de sociedade privada, sem
Municipal de sua cidade. Nesse caso, Marco Antonio ser na qualidade de acionista, cotista ou comanditário, a
administração deverá aplicar a penalidade de
estará sujeito à pena de demissão.
advertência por escrito.
(Analista Judiciário - TRF - 1ª Região - FCC) (Analista Administrativo - DPU - CESPE/UnB 2010)
616 É certo que a responsabilidade administrativa do 623 Caso servidor seja suspenso de suas atividades e
servidor será afastada no caso de absolvição criminal posteriormente consiga cancelar essa penalidade, o
que negue a existência do fato ou sua autoria. cancelamento deverá surtir efeitos retroativos.
(Policial Rodoviário Federal - PRF - FUNRIO 2009) (Analista Administrativo - DPU - CESPE/UnB 2010)
617 Servidor público federal, localizado em autarquia 624 Quando servidor público federal recusar-se a se
federal, após responder a processo administrativo submeter à inspeção médica determinada por
autoridade competente, sua recusa fará com que seja
disciplinar, por ser cotista de Sociedade Comercial,
demitido do serviço público.
sendo que a função de gerente era exercida por sua
esposa, vem a ser demitido, em face da participação no (Procurador de Estado - PGE-SE - FCC)
quadro societário de sociedade privada comercial. Em 625 Uma autoridade administrativa presenciou a prática
face do narrado, é correto afirmar que a participação de ato de subordinado seu, a configurar ilícito
como cotista em sociedade comercial não é vedada ao administrativo. Considerando-se que tal autoridade tem
servidor público, desde que inexista vínculo familiar com competência para aplicar ao subordinado a respectiva
o gerente, caso em que é aplicável a pena de demissão. penalidade disciplinar, ainda assim deverá iniciar
processo administrativo, tendente à aplicação da
(Auditor Fiscal do Trabalho - MTE - ESAF 2010) penalidade, em razão do princípio da ampla defesa.
618 Um funcionário público federal, titular do cargo de
motorista, estava dirigindo um veículo oficial, em (Técnico Judiciário - TRF - 1ª Região - FCC)
serviço, quando, por imprudência, colidiu-o contra uma 626 Dentre outras, constitui proibição imposta ao
árvore, danificando-o. Neste caso o dever de indenizar servidor público federal,participar da administração de
poderá ser apurado na via administrativa e deverá sociedade personificada ou não personificada.
ressarcir o dano causado ao patrimônio público.
(Técnico Administrativo - MPU - ESAF)
(Analista Judiciário - TRE-BA - CESPE/UnB - 2010) 627 O servidor público federal, regido pelo regime
619 É proibido ao servidor retirar, sem prévia anuência jurídico da Lei nº 8.112/90, que for demitido, estando
da autoridade competente, qualquer documento ou em débito com o erário, só poderá recorrer da sua
objeto da sua repartição. demissão, depois que quitar seu débito.
(Técnico Judiciário - TRE-MG - CESPE/UnB 2009) (Agente Administrativo - AGU - CESPE/UnB 2010)
630 Considerando que um servidor público do TRE de 635 No que se refere ao julgamento do processo
determinado estado tenha exercido irregularmente as administrativo disciplinar, na hipótese de o relatório da
atribuições de seu cargo, a responsabilidade penal a que comissão contrariar as provas dos autos, a autoridade
o referido servidor está sujeito abrange tanto os crimes julgadora poderá, motivadamente, agravar a penalidade
quanto as contravenções imputadas a ele, na qualidade proposta.
de servidor.
(Assistente Social - DPU - CESPE/UnB 2010)
(Técnico Judiciário - TRE-MG - CESPE/UnB 2009) 636 De acordo com o disposto na Lei n.º 8.112/1990, na
631 Quando o servidor é demitido por abandono de hipótese de inassiduidade habitual, a penalidade
cargo, a demissão implica a indisponibilidade de seus disciplinar a ser aplicada ao servidor público é de
bens e o ressarcimento ao erário, sem prejuízo da ação demissão.
penal cabível. (Analista - MPU - ESAF)
637 Nos termos da Lei nº 8.112/90, a respeito da
(Oficial de Defensoria Pública - DPE-SP - FCC 2010) responsabilidade do servidor, a obrigação de reparar o
632 A responsabilização do funcionário público na esfera dano estende-se aos sucessores e contra eles será
administrativa não exime o funcionário da executada, até o limite do valor da herança recebida.
responsabilidade civil ou criminal cabível. (Analista - MPU - ESAF)
638 Sobre as penalidades aplicáveis aos servidores
(Procurador - AGU - CESPE/UnB 2010) públicos federais por infração disciplinar, é correto
633 Um procurador federal emitiu parecer em consulta afirmar que prevêem a imposição de multa.
formulada por servidor público para subsidiar a decisão
(Analista Judiciário - TRE-RS - FCC 2010)
da autoridade competente. Nessa situação, se a decisão 639 A suspensão será aplicada em caso de reincidência
da autoridade, que seguiu as diretrizes apontadas pelo das faltas punidas com advertência e de violação das
parecer, não for considerada como a correta pelo TCU e, demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a
em consequência disso houver dano ao patrimônio penalidade de demissão, não podendo exceder de
público, então haverá responsabilidade civil pessoal do noventa dias.
parecerista.
(Analista Judiciário - TRE-RS - FCC 2010)
640 A penalidade de suspensão terá seus registros
(Procurador - AGU - CESPE/UnB 2010) cancelados, após o decurso de três anos de efetivo
634 A Procuradoria-Geral Federal ingressou com ação exercício se o servidor não houver, nesse período,
executiva fiscal por crédito não tributário no valor de R$ praticado nova infração disciplinar.
200.000,00. Consta dos autos que esse crédito
corresponde a multa administrativa imposta pela (Técnico Judiciário - TRE-RN - FCC 2011)
ANVISA, no exercício do poder de polícia, já que, no dia
641 A advertência será aplicada na hipótese de recusar
2/4/2002, havia sido praticada a infração administrativa
respectiva, ficando paralisado esse processo fé a documentos públicos.
administrativo até 5/4/2006, quando então foi inscrita
em dívida ativa. Foram opostos embargos à execução, (Técnico Judiciário - Área Administrativa- TRE-SP - FCC)
nos quais foi proferida sentença extinguindo a ação, com 642 De acordo com a Lei nº 8.112/90, com relação à
fundamento na prescrição. Com base nessa situação ação disciplinar é correto afirmar o prazo de prescrição
hipotética, julgue os itens seguintes. O fato de o servidor da ação disciplinar começa a correr da data em que o
público deixar de praticar, indevidamente, o ato de
fato se tornou conhecido.
ofício constitui infração administrativa prevista na Lei n.º
8.112/1990, mas não, ato de improbidade (Técnico Judiciário - TRE-AM - FCC 2010)
administrativa. 643 Será punido com suspensão de 30 dias o servidor
que recusar-se a ser submetido a inspeção médica
(Analista Judiciário - TRF - 1ª Região - FCC) (Técnico Judiciário - TRT - BA– CESPE/UnB 2008)
659 É certo que a responsabilidade administrativa do 667 A responsabilidade administrativa de servidor
servidor será afastada no caso de absolvição criminal acusado será afastada, caso ele seja absolvido
que negue a existência do fato ou sua autoria. criminalmente por falta de provas.
conduta. Nesse caso hipotético, se houver demissão, fatos puníveis com suspensão ou demissão, sujeita-se à
José não mais poderá voltar ao serviço público. destituição do referido cargo.
(Analista Judiciário - STM - CESPE/UnB 2011) (Analista Judiciário - TRE-AL - FCC 2010)
681 O ocupante de cargo em comissão que não tenha 687 Por ter incidido em infração disciplinar, Lúcio,
vínculo efetivo com a administração, caso incorra em servidor público federal, sofreu pena de advertência,
enquanto Regina, também servidora pública federal,
recebeu pena disciplinar de trinta dias de suspensão. (Analista Judiciário - TRT - 19ª Região - AL - FCC - 2008)
Deve ser considerado que essas penalidades terão seus 695 A obrigação de reparar o dano causado ao erário ou
registros cassados após o decurso, respectivamente, de a terceiros estende-se aos sucessores e contra eles será
dois e quatro anos de efetivo exercício, se o servidor não executada, até o limite do valor da herança recebida.
praticar a mesma infração disciplinar, durante esse
período, sendo que o cancelamento não surte efeitos (Analista Judiciário - TRT - 19ª Região - AL - FCC - 2008)
retroativos. 696 Se o terceiro prejudicado for ressarcido pelo Poder
Público em regular ação judicial, o servidor não
(Agente Administrativo - MPA - FEC 2010) responderá pelo dano a ele causado.
688 Todo servidor público tem deveres e
responsabilidades.A transgressão das proibições dá
(Analista Técnico - MS - CESPE/UnB- 2010)
margem à responsabilidade administrativa.As
penalidades disciplinares estão, em grande parte, 697 A ação disciplinar prescreverá em cinco anos quanto
reportadas à violação delas. A penalidade que é aplicada às infrações puníveis com demissão, suspensão,
- e por escrito -em faltas de menor gravidade é cassação de aposentadoria ou destituição de cargo em
advertência. comissão, contados da data da consumação do fato.
(Técnico Judiciário - TRF - 1ª Região - FCC) federal efetivo que não é abrangido pelas hipóteses de
703 Em matéria de responsabilidade do servidor público acumulação previstas na Constituição Federal. Um mês
considere esses casos, dizem respeito, técnica e após a sua entrada em efetivo exercício, a administração
recebeu denúncia de que João ainda mantinha contrato
respectivamente, às responsabilidades civil e civil-
de trabalho com uma empresa pública instituída por
administrativa. I. Aquela que resulta de ato omissivo ou estado-membro da Federação. Considerando a situação
comissivo praticado no desempenho do cargo ou hipotética acima e os dispositivos da Lei n.º 8.112/1990 -
função. II. Aquela que decorre de ato omissivo ou Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União -
comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuízo vigentes, julgue o item seguinte. Se devidamente
ao erário ou de terceiros. caracterizada a acumulação ilegal e provada a má-fé de
João, aplicar-se-á a ele a pena de demissão, hipótese em
que a empresa pública estadual com a qual João
(Analista Judiciário - TRF - 1ª Região - FCC)
mantém relação de emprego deverá ser comunicada.
704 Dentre outras proibições impostas ao servidor
público, observa-se que também não poderá recusar-se (Analista Administrativo - DPU - CESPE/UnB - 2010)
a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado. 709 O Código de Ética Profissional do Servidor Público
Civil do Poder Executivo Federal estabelece, no inciso VI,
(Técnico Administrativo - MPU - FCC) capítulo I, que a função pública deve ser tida como
705 Em relação aos Servidores Públicos Civis da União, é exercício profissional e, portanto, se integra na vida
incorreto afirmar que têm eles o dever, dentre outros, particular de cada servidor público. Assim, os fatos e
de recusar fé a documentos públicos. atos verificados na conduta do dia a dia na vida privada
do servidor poderão acrescer ou diminuir o seu bom
(Técnico Judiciário - TRT- 16º Região - CESPE/UnB) conceito na vida funcional. Com base nessas
706 Após o preenchimento de todas as formalidades informações, o conteúdo do inciso em apreço está em
exigidas por lei, João tomou posse em um cargo público acordo com o inciso I, que estabelece a dignidade e o
federal efetivo que não é abrangido pelas hipóteses de
decoro como norteadores da conduta do servidor, no
acumulação previstas na Constituição Federal. Um mês
após a sua entrada em efetivo exercício, a administração exercício do cargo ou fora dele.
recebeu denúncia de que João ainda mantinha contrato
de trabalho com uma empresa pública instituída por (Técnico Administrativo - MPU - ESAF)
estado-membro da Federação. Considerando a situação 710 Da sindicância pode resultar, conforme a Lei nº
hipotética acima e os dispositivos da Lei n.º 8.112/1990 - 8.112/90, a aplicação de penalidade de advertência.
Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União -
vigentes, julgue o item seguinte. Se for verdadeiro o fato (Técnico Judiciário - TRT - 21ª Região - RN - FCC)
denunciado, é correta a hipótese de que João tenha 711 Nos Tribunais Federais as penalidades disciplinares
efetuado declaração falsa, uma vez que a lei exige de advertência ou de suspensão de até 30 dias serão
expressamente que o servidor, no ato da posse, aplicadas, de regra, pelo chefe da repartição do servidor
apresente declaração quanto ao não-exercício de outro público.
cargo, emprego ou função pública.
(Técnico Judiciário - TRT - 21ª Região - RN - FCC)
(Técnico Judiciário - TRT - 3ª Região - MG - FCC) 712 João Victor, técnico judiciário, injustificadamente
707 Dois servidores públicos praticaram atos que vieram recusou-se a ser submetido à inspeção médica
a ser apurados como possíveis ilícitos ao mesmo tempo determinada por Luiza, Diretora de sua unidade. A
criminais e administrativos. Nos processos criminais, um mesma Diretora mantém sua irmã Rozana sob sua chefia
servidor foi absolvido por negativa da existência do fato; imediata, em cargo de confiança. Nesse caso, João
outro, por negativa de autoria. Nessa situação, os dois Victor e Luiza estão sujeitos, respectivamente, às penas
terão de ser absolvidos no processo administrativo. de suspensão de até 15 dias e advertência por escrito.
(Técnico Judiciário - TRT- 16º Região - CESPE/UnB) (Técnico Judiciário - TRT - 22ª Região - PI - FCC)
708 Após o preenchimento de todas as formalidades 713 A Administração Pública Federal constatou que
exigidas por lei, João tomou posse em um cargo público Ezequiel Júnior acumulava ilegalmente dois cargos
(Agente Administrativo - DPU - CESPE/UnB - 2010) (Analista Judiciário - TRE-AM - FCC - 2010)
728 Nos termos da Lei n.º 8.112/1990, a pena de 734 A opção pelo servidor até o último dia de prazo para
demissão é aplicada ao servidor que aplicar defesa configurará sua boa-fé, hipótese em que se
irregularmente dinheiro público. converterá automaticamente em pedido de exoneração
do outro cargo.
(Técnico Judiciário - TRT - 9ª REGIÃO - PR - FCC - 2010)
729 Sobre as responsabilidades do servidor público (Analista Judiciário - TRE-AM - FCC - 2010)
previstas na Lei no 8.112/1990, é incorreto afirmar que a 735 Configura abandono de cargo a ausência intencional
obrigação de reparar o dano causado pelo servidor não do servidor ao serviço por mais de trinta dias
se estende aos seus sucessores hereditários. consecutivos.
(Analista Judiciário - TRE-AM - FCC - 2010)
(Técnico Judiciário - TRE-MG - CESPE/UnB - 2009) 736 A abertura de sindicância ou a instauração de
730 Considerando que um servidor público do TRE de processo disciplinar interrompe a prescrição, até a
determinado estado tenha exercido irregularmente as decisão final proferida por autoridade competente.
atribuições de seu cargo, a responsabilidade penal a que
o referido servidor está sujeito abrange tanto os crimes (Analista Judiciário - TRE-AM - FCC - 2010)
737 Considera-se acumulação legal a percepção de
quanto as contravenções imputadas a ele, na qualidade
de servidor. vencimento de emprego público efetivo ou em comissão
com vencimentos da inatividade, salvo quando os cargos
de que decorram essas remunerações forem
(Técnico Judiciário - TRE-MG - CESPE/UnB - 2009)
731 A proibição de acumulação remunerada de cargos acumuláveis na atividade.
públicos não se estende a empregos e funções, razão
(Analista Judiciário - TRE-AM - FCC - 2010)
pela qual não abrange autarquias, fundações, empresas
738 Quando houver conveniência para o serviço, a
públicas e sociedades de economia mista.
penalidade de suspensão poderá ser convertida em
multa, na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de infração sujeita às penalidades de advertência e
vencimento ou remuneração, ficando o servidor suspensão.
obrigado a permanecer em serviço.
(Analista Judiciário - TRE-AM - FCC - 2010)
(Analista Judiciário - TRE-AM - FCC - 2010) 748 O prazo de prescrição da ação disciplinar começa a
739 Decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou correr da data em que o autor se tornou conhecido, não
culposo, que resulte em prejuízo ao erário ou a se interrompendo pela abertura de sindicância, mas
terceiros. apenas pela instauração de processo disciplinar.
(Analista Judiciário - TRE-AM - FCC - 2010) (Analista Judiciário - TRE-AM - FCC - 2010)
740 A obrigação de reparar o dano não se estende aos 749 O cancelamento das penalidades de advertência,
sucessores. suspensão e demissão, surtirá efeitos retroativos à data
da sua aplicação.
(Analista Judiciário - TRE-AM - FCC - 2010)
741 As sanções civis, penais e administrativas não (Técnico de Nível Superior - UERN - CESPE/UnB - 2010)
poderão cumular-se, sendo incompatíveis entre si. 750 O servidor público efetivo que procede de forma
desidiosa ou pratica usura incorre em conduta proibida.
(Analista Judiciário - TRE-AM - FCC - 2010)
De acordo com a legislação em vigor, em tais hipóteses,
742 A responsabilidade civil e administrativa do servidor
a penalidade prevista é de demissão.
não será afastada no caso de absolvição criminal que
negue a existência do fato ou sua autoria.
(Técnico de Nível Superior - UERN - CESPE/UnB - 2010)
(Analista Judiciário - TRE-AM - FCC - 2010) 751 De acordo com a legislação em vigor, acarreta
743 Tratando-se de dano causado a terceiros, não aplicação da pena de suspensão ao servidor público o
responderá o servidor perante a Fazenda Pública, ainda abandono de cargo.
que em ação regressiva.
(Analista Judiciário - TRE - SP- FCC)
(Analista Judiciário - TRE-AM - FCC - 2010) 752 Será aplicada a penalidade de suspensão ao servidor
744 A Ação disciplinar prevista na Lei nº 8.112/90, que utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição
prescreverá, dentre outras hipóteses, em 2 (dois) anos, em serviços ou atividades particulares.
quanto à suspensão.
(Analista Judiciário - TRE - SP- FCC)
(Analista Judiciário - TRE-AM - FCC - 2010)
753 As penalidades de advertência e de suspensão terão
745 O ato de imposição da penalidade mencionará
seus registros cancelados, após o decurso de 3 e 5 anos
sempre o fundamento legal e a causa da sanção
de efetivo exercício, respectivamente, se o servidor não
disciplinar.
houver, nesse período, praticado nova infração
disciplinar.
(Analista Judiciário - TRE-AM - FCC - 2010)
746 As penalidades de advertência e de suspensão terão
seus registros cancelados, após o decurso de 3 (três) e 5 (Analista Judiciário - TRE - SP- FCC)
754 Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao
(cinco) anos de efetivo exercício, respectivamente, se o
serviço, sem causa justificada, por sessenta dias,
servidor não houver, nesse período, praticado nova
interpoladamente, durante o período de doze meses.
infração disciplinar.
(Analista Judiciário - TRE - AP- FCC)
(Analista Judiciário - TRE-AM - FCC - 2010) 755 A penalidade de advertência terá seu registro
747 A destituição de cargo em comissão exercido por cancelado, após o decurso de 3 anos de efetivo
ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de
exercício, se o servidor não houver, nesse período, (Analista Judiciário - TRE-AM - FCC - 2010)
praticado nova infração disciplinar. 764 Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao
serviço, sem causa justificada, por sessenta dias,
(Técnico Administrativo - ANP - CESGRANRIO - 2008) interpoladamente, durante o período de doze meses.
756 A vedação na percepção de receita por participação
em órgãos colegiados, não alcança a atividade de (Analista Judiciário - TRE-AM - FCC - 2010)
participação nos conselhos de ação das empresas 765 A demissão de cargo em comissão daquele que se
públicas e sociedades de economia mista federais. vale do cargo para lograr proveito pessoal em
detrimento da dignidade da função pública,
(Técnico Administrativo - ANP - CESGRANRIO - 2008) incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em
757 A possibilidade de acumulação depende somente da cargo público federal, pelo prazo de 5 (cinco) anos.
comprovação de compatibilidade de horários.
(Analista Judiciário - TRE-AM - FCC - 2010)
(Analista Judiciário - TRE - AP- FCC) 766 A ação disciplinar prescreverá em 3 (três) anos,
758 O fundamento legal e a causa da sanção disciplinar quanto à suspensão e em 180 (cento e oitenta) dias,
não devem constar do ato de imposição da penalidade. quanto à advertência.
(Analista Judiciário - TRE - AP- FCC) (Analista Judiciário - TRE-AM - FCC - 2010)
759 O cancelamento dos registros das penalidades 767 As penalidades disciplinares serão aplicadas pelo
disciplinares de advertência e suspensão pelo decurso chefe da repartição e outras autoridades na forma dos
do tempo previsto em lei, sem prática de nova infração respectivos regimentos ou regulamentos, nos casos de
disciplinar, terá efeito retroativo. advertência ou de suspensão de até 30 (trinta) dias.
(Analista Judiciário - TRE - AP- FCC) (Analista Judiciário - TRE-AM - FCC - 2010)
760 A disponibilidade e a destituição de função 768 Será cassada a aposentadoria do inativo que houver
comissionada não são consideradas penalidades praticado, na atividade ou inatividade, falta punível com
disciplinares. a suspensão superior a 30 (trinta) dias.
(Analista Judiciário - TRE - AP- FCC) (Técnico Administrativo - ANAC - CESPE/UnB - 2009)
761 Quando houver conveniência para o serviço, a 769 Considera-se acumulação proibida a percepção de
penalidade de suspensão poderá ser convertida em vencimento de cargo ou emprego público efetivo com
multa, ficando o servidor obrigado a permanecer em proventos da inatividade, ainda que os cargos de que
serviço. decorram essas remunerações sejam acumuláveis na
(Analista Judiciário - TRE - AP- FCC) atividade.
762 O ato de incontinência pública e conduta
escandalosa na repartição acarretam somente a (Técnico de Controle Externo - TCU - CESPE/UnB - 2009)
aplicação das penalidades de advertência ou suspensão. 770 A abertura de sindicância ou a instauração de
processo disciplinar interrompe o prazo prescricional,
(Analista Judiciário - TRT - 2ª REGIÃO - SP - FCC - 2008) até a decisão final proferida por autoridade competente.
763 Nos termos da Lei nº 8.112/90, a pena de
advertência será aplicada por escrito, dentre outras (Agente da Polícia Federal - DPF - CESPE/UnB - 2009)
hipóteses, quando o agente coagir ou aliciar 771 Frustrar a licitude de processo licitatório ou
subordinados no sentido de filiarem- se a associação dispensá-lo indevidamente constitui ato de improbidade
profissional ou sindical, ou a partido político. administrativa e, por consequência, impõe a aplicação
da lei de improbidade e a sujeição do responsável
unicamente às sanções nela previstas.
(Especialista em Regulação - ANP - CESGRANRIO - 2008) Públicos Civis da União. Irresignado, o servidor demitido
772 Um servidor, lotado e em exercício em um conseguiu anular a decisão demissional e foi reintegrado
laboratório de uma universidade federal, por descuido, aos quadros funcionais da União. Tempos depois, o
deixou uma sala, que deveria ser restrita, exposta ao superior hierárquico de João abriu novo procedimento
público. O funcionário da empresa prestadora de administrativo com o objetivo de declarar a nulidade da
serviços de limpeza efetuou, equivocadamente, o reintegração por não ter ocorrido a posse do servidor
recolhimento de material radioativo naquela sala, tendo quando de seu retorno ao cargo. De acordo com as
recebido carga radioativa considerável. Percebido o informações contidas no texto acima e com base no
problema, ele restou como o único prejudicado, sem ter regime jurídico dos servidores públicos civis da União e
concorrido para o dano. No caso, a responsabilidade civil nas regras a respeito do controle da administração
pelos danos, por parte da universidade, é existente e pública, julgue o item subsequente. A demissão de João
independente da culpa do servidor que cometeu a falta. foi aplicada de forma correta, porque o referido estatuto
proíbe que os servidores sejam sócios de empresas
(Técnico Administrativo - ANAC - CESPE/UnB - 2009) privadas, independentemente de exercerem ou não a
773 É permitida a acumulação de vencimento de cargo gerência ou administração da sociedade.
ou de emprego público efetivo com proventos de
(Analista Judiciário - STJ - CESPE/UnB - 2008)
inatividade, considerando que não haverá
777 Considere a seguinte situação hipotética. Um
incompatibilidade de horários.
servidor público foi punido, em maio de 1999, com
suspensão de quinze dias, em decorrência de processo
(Analista de Controle Externo - TCU -CESPE/UnB - 2009)
administrativo disciplinar, e, desde então, esteve em
774 Considere que Pedro, servidor público estadual
efetivo exercício sem incorrer em nova infração
aposentado desde 1997, receba, já que preenchidos os
disciplinar. Nessa situação, o registro da punição
requisitos legais, R$ 8.000,00 de proventos pelo cargo
aplicada deverá ser cancelado pela administração.
efetivo de médico e R$ 3.000,00 de proventos pelo
cargo efetivo de professor. Considere, ainda, que, desde
(Juiz - TRT - 21ª Região - RN - 2010)
janeiro de 2009, Pedro tenha passado a ocupar cargo em
778 A acumulação ilícita de cargos cessa imediatamente
comissão no âmbito federal, com remuneração de R$
quando o servidor público obtém a aposentadoria em
8.000,00. Nessa situação hipotética, não há acumulação
um dos cargos que ocupava.
ilegal de cargos.
prática de abandono de cargo, foi punido com a pena de (Analista Judiciário - TRT - 15ª Região - FCC - 2009)
demissão. Inconformado, nos termos da Lei n o 789 A pena de advertência prevista na Lei nº 8.112/90,
8.112/90, pretende exercer o seu "direito de petição", que deve ser aplicada por escrito, não é cabível quando
visando a reconsideração da sua demissão. Nesse caso, o servidor exercer qualquer atividade que seja
o pedido de reconsideração não interrompe a incompatível com o exercício do cargo ou função e com
prescrição, podendo ser relevado pela administração. o horário de trabalho.
(Especialista em Regulação - ANP - CESGRANRIO - 2008) (Analista Administrativo - ANA - ESAF - 2009)
783 Tendo como referência o Código de Ética, aprovado 790 O servidor investido no mandato de Prefeito será
pelo Decreto no 1.171, de 22 de junho de 1994, incluídas afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua
suas alterações posteriores, bem como as disposições remuneração.
pertinentes da Lei no 8.112, de 11 de dezembro de
1990, consolidada com as suas várias alterações (Técnico Administrativo - Receita Federal - ESAF - 2009)
posteriores, a formação de uma comissão de ética 791 Conforme disciplinado pelo Decreto n. 1.171, de 22
específica, no âmbito dos diversos órgãos federais, é de junho de 1994, são deveres fundamentais do servidor
público federal, exceto utilizar-se, a todo tempo, das
compulsória.
prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas.
(Analista Judiciário - TRT - 7ª Região - CE - FCC - 2009) (Agente Administrativo - MPOG - FUNRIO - 2009)
784 Será cassada a aposentadoria do inativo que houver 792 No tocante a prescrição da ação disciplinar, nos
praticado, na atividade, falta punível com a suspensão. termos do Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos
Federais (Lei n. 8112/90) é correto afirmar que ocorre
(Especialista em Regulação - ANP - CESGRANRIO - 2008) em 2 (dois) anos, quanto à suspensão.
785 Tendo como referência o Código de Ética, aprovado
pelo Decreto no 1.171, de 22 de junho de 1994, incluídas
(Técnico Judiciário - TRE - PI - FCC - 2009)
suas alterações posteriores, bem como as disposições
793 Ao servidor primário que cometer a pessoa estranha
pertinentes da Lei no 8.112, de 11 de dezembro de
à repartição, fora dos casos previstos em lei, o
1990, consolidada com as suas várias alterações
desempenho de atribuição que seja de sua
posteriores, a comissão de ética pode aplicar a pena de
responsabilidade ou de seu subordinado será aplicada a
suspensão, prevista na Lei no 8.112, de 1990,
penalidade de advertência.
considerada sua alteração no referido Decreto.
(Técnico Judiciário - TRE - PI - FCC - 2009) (Analista de Controle Externo- TCU - CESPE/UnB - 2009)
797 No prazo de quinze dias, contados do recebimento 802 Maria, no dia 13 de dezembro de 2007, teve seu
do processo, a autoridade julgadora proferirá a sua carro particular atingido por um veículo oficial,
decisão, apresentando resumo dos fatos, relatório e pertencente à União, que estava em alta velocidade e
fundamentação conclusiva. em contrariedade às normas de trânsito. Por ter sofrido
prejuízos materiais, não reconhecidos pela União, Maria
(Técnico Judiciário - TRE - PI - FCC - 2009) ingressou com ação judicial para cobrar o valor do
798 Caracterizada a acumulação ilegal e provada a má- conserto do seu carro. O Poder Judiciário, ao final do
fé, aplicar-se-á a pena de demissão, destituição ou processo, reconheceu a responsabilidade da União e
cassação de aposentadoria ou disponibilidade em determinou o pagamento do montante despendido por
relação aos cargos, empregos ou funções públicas em Maria na oficina mecânica. Nessa situação, a União terá
regime de acumulação ilegal. o direito de regresso (ação regressiva) contra o agente
público federal, responsável pelo acidente, que estava
(Analista Judiciário-TRT- BA-CESPE/UnB- 2008) dirigindo o veículo oficial no horário das suas atribuições
799 Caso o servidor seja absolvido por falta de provas na funcionais, desde que comprovado o seu dolo ou culpa.
esfera penal, a administração pública não poderá puni-lo
pelo mesmo fato na esfera disciplinar. (Analista Judiciário - TRE - PI - FCC - 2009)
803 Maria, João e José são Analistas Judiciários do
(Analista Judiciário-TRT- BA-CESPE/UnB-2008)
Tribunal Regional Eleitoral do Piauí. Maria recusou fé a
800 Um servidor público, ocupante de cargo de
documentos públicos; João utilizou recursos materiais
provimento efetivo, revelou a terceiro, prestador de
da repartição em atividades particulares e José valeu-se
serviço do órgão público em que trabalha, o teor de um
do cargo para lograr proveito de outrem, em detrimento
edital de licitação que seria lançado nos meses
da dignidade da função pública. Considerando que
seguintes.Essa informação trouxe benefícios ao
Maria, João e José jamais praticaram qualquer outra
prestador de serviço, que teve mais tempo que os
infração disciplinar, lhes serão aplicadas,
demais concorrentes para se adequar às regras do
respectivamente, as penalidades de advertência,
edital. Os outros concorrentes não conseguiram
demissão e suspensão.
preencher os requisitos do edital e acabaram sendo
desclassificados. A situação descrita pode ter
(Analista Judiciário - TRT - 15ª Região - FCC - 2009)
repercussão nas esferas cível, penal e administrativa,
804 De acordo com a Lei nº 8.429/92, dentre os atos que
visto que vigora, no ordenamento jurídico brasileiro, a
constituem improbidade administrativa que causa lesão
independência das instâncias.
ao erário não se inclui, perceber vantagem econômica
para intermediar a liberação ou aplicação de verba
(Analista de Controle Externo- TCU - CESPE/UnB - 2009)
pública de qualquer natureza.
801 Como espécies de penalidades disciplinares, a lei em
questão elenca a advertência, suspensão, demissão,
(Analista Judiciário - TRT - 15ª Região - FCC - 2009)
cassação de aposentadoria ou disponibilidade,
805 Ressalvada a hipótese de reincidência, a pena de
destituição de cargo em comissão e a destituição de
suspensão prevista na Lei no 8.112/90, é cabível quando
função comissionada. Uma das hipóteses em que poderá
o servidor cometer a outro servidor atribuições
ser aplicada a penalidade de demissão é a ocorrência de
estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situações de
abandono de cargo, a qual restará configurada quando o
emergência e transitórias.
(Técnico Judiciário - TRE - AC - FCC) (Cargos de Nível Médio - FUB - CESPE/UnB - 2011)
811 Por ter presenciado o fato, um servidor público 817 Na hipótese de o servidor público praticar
tomou conhecimento de abuso de poder praticado por nepotismo sob sua chefia imediata, a penalidade
um colega de trabalho. Nesse caso, é seu dever atribuída pelo regime jurídico dos servidores federais,
via de regra, é a suspensão pelo prazo de trinta dias.
(Cargos de Nível Médio - FUB - CESPE/UnB - 2011) adequada à aplicação no procedimento de sindicância,
818 Afasta-se a responsabilidade penal do servidor foi feita a conversão do procedimento para processo
público que pratique fato previsto, na legislação, como administrativo disciplinar. A comissão não restou
contravenção penal, dada a baixa lesividade da conduta, convencida das provas produzidas pelo indiciado e, por
subsistindo a responsabilidade civil e administrativa. isso, propôs, em seu relatório, pena, que foi acolhida
pela autoridade julgadora. A sanção aplicável ao servidor
(Técnico Judiciário-TRT - RO/AC - FCC - 2011) indiciado, conforme ditame da Lei n.º 8.112/1990, será
819 De acordo com a Lei no 8.112/90, que dispõe sobre o suspensão por até 90 dias.
Regimento Jurídico dos servidores públicos civis da
União, das autarquias e das Fundações Públicas (Contador - MTur - FUNIVERSA - 2010)
825 Mesmo depois de aposentado, o servidor pode vir a
Federais, a ausência intencional do servidor ao serviço
ser responsabilizado, caso se constate que, durante a
por mais de trinta dias consecutivos acarretará a atividade, praticou ato punível com demissão.
penalidade de demissão.
(Contador - MTur - FUNIVERSA - 2010)
(Técnico Judiciário -TRT -RO/AC - FCC - 2011) 826 Se comprovar que um servidor acumula cargos
820 Ricardo foi designado para o exercício de ilegalmente, a punição prevista é a perda de ambos.
determinada função de confiança no âmbito da
Administração Pública Federal. Para assumir a (Contador - MTur - FUNIVERSA - 2010)
mencionada função, Ricardo deve ser servidor público 827 As infrações administrativas que correspondam a
ocupante de cargo efetivo. crime são imprescritíveis.
e também, com ele, causar dano a terceiro, ela poderá (Analista Judiciário - TRF - 4ª REGIÃO - FCC 2010)
ser punida, cumulativamente, na esfera administrativa e 840 O prazo para a conclusão do processo disciplinar
na criminal, bem como poderá ser condenada a não excederá 60 (sessenta) dias, contados da data de
indenizar o dano. publicação do ato que constituir a comissão, admitida a
sua prorrogação por igual prazo, quando as
(Agente Administrativo –MTur - FUNIVERSA - 2010) circunstâncias assim exigirem.
833 Sempre que um servidor responder,
simultaneamente, nas esferas administrativa e penal,
(Procurador Municipal - PGM-RR - CESPE/UnB 2010)
deverá ser absolvido na primeira, caso não seja
condenado na segunda. 841 A comissão de sindicância não é pré-requisito para a
instauração do processo administrativo disciplinar.
(Analista Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC - 2011)
834 José, servidor público federal, responde a processo (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011)
administrativo por ter faltado ao serviço, sem causa 842 O prazo para conclusão da sindicância não excederá
justificada, por sessenta dias, interpoladamente, vinte dias, podendo ser prorrogado por igual período, a
durante o período de doze meses. Conforme preceitua a critério da autoridade superior.
Lei nº 8.112/1990, estará sujeito à pena de demissão.
(Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011)
(Analista Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC - 2011) 843 O afastamento preventivo do servidor, para evitar
835 O prazo para conclusão da sindicância não excederá que influa na apuração da irregularidade, poderá ser
vinte dias, podendo ser prorrogado por igual período, a prorrogado por igual prazo, findo o qual cessarão os
critério da autoridade superior. seus efeitos, salvo se não concluído o processo.
notificado por carta expedida pela comissão processante administrativo, como decorrência da aplicação do
para apresentar defesa no prazo de 05 (cinco) dias e, princípio da oficialidade.
havendo mais indiciados, o prazo será comum e de10
(dez) dias. (Bibliotecário Documentalista - COPEVE-UFAL 2011)
856 A denúncia anônima não é apta a deflagrar
(Analista Judiciário - TRF - 4ª REGIÃO - FCC 2010) procedimentos de averiguação, como o processo
849 O prazo para conclusão da sindicância não excederá administrativo disciplinar, mesmo que contenha
30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado por igual elementos informativos suficientes.
período, a critério da autoridade superior.
(Bibliotecário Documentalista - COPEVE-UFAL 2011)
(Defensor Público - DPE-PI - CESPE/UnB 2009) 857 O excesso de prazo verificado na conclusão do
850 No âmbito da sindicância, é possível a imposição de processo administrativo disciplinar constitui
penalidade de suspensão do servidor pelo prazo de irregularidade capaz de prejudicar a decisão, mesmo
sessenta dias, sem prejuízo da remuneração. que ainda não prescrita a ação disciplinar.
(Defensor Público - DPE-PI -CESPE/UnB 2009) (Oficial Técnico - ABIN - CESPE/UnB 2010)
851 As reuniões e as audiências das comissões devem 858 Considere que a autoridade competente de um
ser realizadas em locais abertos e com acesso irrestrito a órgão público tome conhecimento da ocorrência de
qualquer interessado, sob pena de violação ao princípio infração disciplinar cometida por um ex-servidor público
da publicidade. federal que ocupava, exclusivamente, cargo em
comissão. Nessa situação, deve-se proceder à
(Bibliotecário Documentalista - COPEVE-UFAL 2011) instauração de processo administrativo disciplinar
852 A recorribilidade no processo administrativo contra o referido ex-servidor.
disciplinar é condicionada ao recolhimento de depósito
recursal prévio por parte daquele que recorre. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011)
859 O servidor que responder a processo disciplinar
(Bibliotecário Documentalista - COPEVE-UFAL 2011) poderá ser exonerado a pedido, ou aposentado
853 No processo administrativo disciplinar é admitido o voluntariamente, antes da conclusão do processo e do
aproveitamento de gravação telefônica autorizada pela cumprimento da penalidade, acaso aplicada.
justiça em um processo penal como prova,
configurando-se, assim, a figura da prova emprestada (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011)
lícita. 860 Ainda que a penalidade a ser aplicada exceder a
alçada da autoridade instauradora do processo, o feito
(Oficial Técnico - ABIN - CESPE/UnB 2010) será decidido por esta mesma autoridade, tendo em
854 Um servidor público federal que, admitido no vista sua vinculação para proferir a decisão.
serviço público, sem concurso público, em 1982, e
atualmente lotado em determinado órgão público (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011)
federal, seja indicado para integrar comissão de 861 Havendo mais de um indiciado e diversidade de
processo administrativo disciplinar estará impedido sanções, o julgamento será cindido, a fim de que cada
legalmente de presidir essa comissão. autoridade aplique a pena correspondente a sua alçada.
(ANEEL- Nível Superior- CESPE/UnB 2010) (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011)
855 A administração pública pode, independentemente 862 Verificada a ocorrência de vício insanável, a
de provocação do administrado, instaurar processo autoridade que determinou a instauração do processo
ou outra de hierarquia superior declarará sua nulidade,
total ou parcial, e ordenará, no mesmo ato, a (Analista Judiciário - TRF - 1ª Região - FCC)
constituição de outra comissão para instauração de 869 Túlio, servidor público federal sofreu pena
novo processo. disciplinar em julho de 2003, sendo que seis meses
depois teve declarada sua ausência na esfera cível.
(Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) Nesse caso, tendo em vista a Lei nº 8.112 de
863 Na extinção da punibilidade pela prescrição, a 11/12/1990, esse processo administrativo poderá ser
autoridade julgadora não determinará o registro do fato revisto a qualquer tempo, e por requerimento de
nos assentamentos individuais do servidor, pois tal qualquer pessoa da família.
julgamento não implica em consequência passível de ser
registrada no prontuário do servidor. (Analista Judiciário - TRF - 5ª Região - FCC 2008)
870 Sob o fundamento de circunstâncias suscetíveis de
(Defensor Público - DPE-PI - CESPE/UnB 2009) justificar a inadequação de penalidade aplicada, o
864 A administração pública não pode negar a processo administrativo disciplinar poderá ser revisto a
exoneração a pedido ou a aposentadoria voluntária do qualquer tempo.
servidor no curso do processo disciplinar, em razão de
ser direito subjetivo do servidor. (Técnico do Banco Central- BACEN - CESGRANRIO 2010)
871 Joana, servidora pública federal, foi demitida do seu
(Agente Administrativo - AGU - CESPE/UnB 2010) cargo após processo administrativo disciplinar que
865 Na fase de inquérito, o prazo para apresentação da constatou seu envolvimento em ilícito administrativo.
defesa escrita é de quinze dias, sendo permitida a sua Em decorrência do mesmo ilícito, Joana também foi
prorrogação pelo dobro na hipótese de existirem processada criminalmente, vindo a ser absolvida. Nesse
diligências reputadas indispensáveis. caso, a absolvição na instância criminal repercute sobre
a penalidade disciplinar de demissão que já lhe havia
(Agente Administrativo - AGU - CESPE/UnB 2010) sido aplicada, desde que a absolvição criminal tenha
866 Durante a tramitação de um processo negado a existência do fato ou sua autoria.
administrativo disciplinar, é possível o afastamento
preventivo do servidor público, pelo prazo máximo de (Analista Judiciário - TRE-AL - FCC 2010)
até cento e vinte dias, sem prejuízo de sua 872 Encerrada uma sindicância, instaurada em razão do
remuneração, para que tal servidor não venha a influir conhecimento de irregularidades no serviço de um
na apuração da irregularidade eventualmente cometida. determinado setor do Tribunal Regional Eleitoral, o
relatório conclui que a infração está capitulada como
(Agente Administrativo - AGU - CESPE/UnB 2010) ilícito penal. Nesse caso, Marcelo, analista judiciário,
867 No que se refere ao julgamento do processo como autoridade competente, em conformidade com a
administrativo disciplinar, na hipótese de o relatório da Lei nº 8.112/90, encaminhará cópia dos autos ao
comissão contrariar as provas dos autos, a autoridade Ministério Público, independentemente da imediata
julgadora poderá, motivadamente, agravar a penalidade instauração do processo disciplinar.
proposta.
(Procurador do Trabalho - PGT 2009)
(Juiz - TRT - 9ª Região - PR - AOCP) 873 A respeito da Revisão do Processo Disciplinar, em
868 O servidor público estável só perderá o cargo em caso de falecimento do servidor fica prejudicado o
virtude de sentença judicial transitada em julgado, processo de revisão.
mediante processo administrativo em que lhe seja
assegurada ampla defesa, ou mediante procedimento de (Procurador do Trabalho - PGT 2009)
avaliação periódica de desempenho, na forma de lei 874 O prazo para conclusão do processo disciplinar não
complementar, assegurada ampla defesa. excederá 60 dias, contados da data de publicação do ato
que constituiu a comissão respectiva, admitida a sua (Técnico Judiciário-TRT - RJ– CESPE/UnB 2008)
prorrogação por igual prazo, quando as circunstâncias o 883 José é servidor da administração pública direta e
exigirem. regido pela Lei n.º 8.112/1990. Nos meses de janeiro e
fevereiro de 2008, ele faltou deliberadamente ao serviço
(Analista Judiciário - 4ª Região - FCC) por 35 dias ininterruptos, razão por que foi instaurado
875 Pedido de reconsideração é aquele pelo qual o processo administrativo para julgamento de sua
interessado requer o reexame do ato à própria conduta. Nesse caso hipotético, no processo
autoridade que houver expedido o ato ou proferido a administrativo disciplinar, será apurado o abandono do
primeira decisão, não podendo ser renovado. cargo com indicação da materialidade da ilegalidade
praticada pela comprovação do período de ausência
(Analista Judiciário - TRF - 1ª Região - FCC) intencional ao serviço.
876 É certo que, de uma sindicância, dentre outras
situações, pode decorrer, de imediato, a instauração de (Procurador - TCM-RJ -FGV – 2008)
um processo administrativo disciplinar contra o servidor. 884 O processo administrativo disciplinar é composto de
fases. Sindicância é a fase do processo administrativo
(Analista Judiciário - 4ª Região - FCC) preliminar que determina se o funcionário público
877 Da sindicância poderá resultar arquivamento do sofrerá sanção ou não pelo cometimento de falta
processo, aplicação da penalidade de advertência e funcional.
instauração do processo administrativo disciplinar. (Procurador do Trabalho - PGT - 2009)
885 A sindicância poderá resultar em aplicação de
(Procurador do Trabalho - PGT 2009) advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias, ou em
878 O inquérito administrativo, que compreende outras pedidas previstas em lei.
instrução, defesa e relatório, é uma das fases do
processo disciplinar. (Procurador do Trabalho - PGT - 2009)
886 O inquérito administrativo, que compreende
(Analista Administrativo - MPU - ESAF) instrução, defesa e relatório, é uma das fases do
879 No processo administrativo disciplinar, conforme processo disciplinar.
expressa previsão contida na Lei nº 8.112/90, a
indiciação do servidor será formulada, após tipificada a
(Técnico Judiciário - TRE-MG - CESPE/UnB 2009)
infração, para citação do indiciado.
887 Quando o servidor é demitido por abandono de
(Procurador do Trabalho - PGT 2009) cargo, a demissão implica a indisponibilidade de seus
880 As denúncias sobre irregularidades serão objeto de bens e o ressarcimento ao erário, sem prejuízo da ação
apuração, desde que contenham a identificação e o penal cabível.
endereço do denunciante e sejam formuladas por
escrito, confirmada a autenticidade. (Analista Judiciário - STF – CESPE/UnB 2008)
888 Astrogildo foi aprovado no concurso público para
provimento de cargo de analista judiciário de determina
(Procurador - TCM-RJ -FGV 2008)
do tribunal, que foi homologado em 24 de novembro de
881 A falta de defesa técnica por advogado no processo 1997. Astrogildo, que estava doente, tomou posse por
administrativo disciplinar não ofende a Constituição. meio de procuração, mas só iniciou o seu trabalho
efetivamente dez dias depois da posse, o que ocorreu
(Procurador - TCM-RJ -FGV 2008) em janeiro de 1998. Em 14 de março de 2005, foi
882 No processo administrativo disciplinar, as provas descoberto, pela autoridade competente, que Astrogildo
são produzidas durante a fase denominada de inquérito aplicou R$ 30.000,00 na compra de um veículo popular
administrativo; tal fase compreende instrução, defesa e para o referido tribunal, quando essa despesa não
relatório. estava prevista no orçamento, sendo aquele recurso
destinado à compra de material de informática. A
autoridade competente determinou, na mesma federal efetivo que não é abrangido pelas hipóteses de
oportunidade, a abertura de processo administrativo e a acumulação previstas na Constituição Federal. Um mês
portaria de instauração foi publicada no dia 16 de março após a sua entrada em efetivo exercício, a administração
de 2005. Astrogildo se aposentou em 24 de abril de recebeu denúncia de que João ainda mantinha contrato
2004. O processo administrativo disciplinar foi concluído de trabalho com uma empresa pública instituída por
com a publicação do ato punitivo em 20 de março de estado-membro da Federação. Considerando a situação
2007. Pelo mesmo fato, Astrogildo foi processado hipotética acima e os dispositivos da Lei n.º 8.112/1990 -
criminalmente, na forma do art. 315 do CP, mas foi Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União -
absolvido por falta de provas. A alegação de prescrição vigentes, julgue o item seguinte. De acordo com a lei, a
penal foi rechaçada pela sentença, já que a mesma seria autoridade administrativa competente deverá notificar
de 2 anos, na forma do art. 109 do CP. Com base na João, por intermédio de sua chefia imediata, para
situação hipotética apresentada acima e de acordo com apresentar sua defesa no prazo improrrogável de dez
o regime jurídico dos servidores públicos, julgue o item. dias, contados da ciência, sob pena de ser invalidada a
A penalidade a ser aplicada na espécie seria a de sua nomeação.
demissão, mas como Astrogildo foi absolvido na esfera
penal, não poderia mais sofrer essa penalidade (Analista Judiciário - TRF - 4ª Região - FCC 2010)
administrativa pelo mesmo fato. 891 O prazo para a conclusão da sindicância
administrativa disciplinar não excederá 25 (vinte e cinco)
(Analista Judiciário - STF – CESPE/UnB 2008)
dias, podendo ser prorrogado uma única vez, a critério
889 Astrogildo foi aprovado no concurso público para
da autoridade.
provimento de cargo de analista judiciário de determina
do tribunal, que foi homologado em 24 de novembro de
1997.Astrogildo, que estava doente, tomou posse por (Técnico Judiciário - TRT - 6ª Região - PE - FCC)
meio de procuração, mas só iniciou o seu trabalho 892 As sanções civis, penais e administrativas poderão
efetivamente dez dias depois da posse, o que ocorreu cumular-se, sendo independentes entre si.
em janeiro de 1998. Em 14 de março de 2005, foi
descoberto, pela autoridade competente, que Astrogildo (Analista Administrativo - MPU - ESAF)
aplicou R$ 30.000,00 na compra de um veículo popular 893 A responsabilidade administrativa do servidor será
para o referido tribunal, quando essa despesa não afastada no caso de absolvição criminal por falta de
estava prevista no orçamento, sendo aquele recurso provas.
destinado à compra de material de informática. A
autoridade competente determinou, na mesma (Técnico em Comunicação Social- MPS-CESPE/UnB 2010)
oportunidade, a abertura de processo administrativo e a 894 Para fins de processo administrativo, são capazes os
portaria de instauração foi publicada no dia 16 de março maiores de dezoito anos de idade, exceto os casos com
de 2005. Astrogildo se aposentou em 24 de abril de previsão especial em ato normativo próprio.
2004. O processo administrativo disciplinar foi concluído
com a publicação do ato punitivo em 20 de março de
2007. Pelo mesmo fato, Astrogildo foi processado (Analista Judiciário - TRE-MT - CESPE/UnB 2010)
criminalmente, na forma do art. 315 do CP, mas foi 895 A ação disciplinar prescreve em cinco anos quanto à
absolvido por falta de provas. A alegação de prescrição suspensão.
penal foi rechaçada pela sentença, já que a mesma seria
de 2 anos, na forma do art. 109 do CP. Com base na (Analista Judiciário - TRE-MT - CESPE/UnB 2010)
situação hipotética apresentada acima e de acordo com 896 A abertura de sindicância contra o servidor não
o regime jurídico dos servidores públicos, julgue o item.
interrompe o curso do prazo prescricional da ação
A penalidade de demissão, na espécie, não poderia ter
sido aplicada administrativamente, já que prescrita em disciplinar.
20 de março de 2007.
(Analista Judiciário - TRE-MT - CESPE/UnB 2010)
(Técnico Judiciário - TRT- 16º Região - CESPE/UnB) 897 Instaurado o processo administrativo disciplinar, o
890 Após o preenchimento de todas as formalidades servidor acusado pode ser afastado preventivamente
exigidas por lei, João tomou posse em um cargo público por determinação da autoridade instauradora, por até
quarenta dias após o término do processo e sem mesmo considerado indiciado e citado para apresentar
remuneração. defesa escrita. Na fase de julgamento, o servidor foi
considerado infrator de diversas normas pertinentes à
(Técnico Judiciário - TRT - 22ª Região - PI - FCC) conduta do servidor público, previstas no Estatuto do
898 Apenas o cônjuge do indiciado não poderá Servidor (Lei nº 8.112/80), dentre as quais, quebra de
participar da comissão de inquérito. sigilo funcional, indicando a Comissão a penalidade de
demissão. Antes de a demissão ser efetivada, o servidor
(Técnico Judiciário - TRT - 22ª Região - PI - FCC) requereu sua aposentadoria voluntária. Os autos foram
899 O julgamento fora do prazo legal implica nulidade remetidos à autoridade competente, que acatou a
do processo. proposta de demissão. No processo penal, o servidor foi
absolvido por falta de provas. Diante dessa descrição e à
(Técnico Judiciário - TRT - 22ª Região - PI - FCC) luz das disposições legais pertinentes, conclui-se que
900 O processo disciplinar é considerado instaurado houve obediência às regras de nomeação da Comissão
com a publicação do ato de constituição da comissão de processante no âmbito administrativo.
inquérito.
(Analista do Banco Central-BACEN - CESGRANRIO 2010)
(Técnico Judiciário - TRT - 22ª Região - PI - FCC) 906 Uma servidora pertencente aos quadros de
901 A revisão do processo poderá resultar no fundação pública federal, após sindicância instaurada
agravamento da penalidade. para apuração de ilícito administrativo a ela imputado,
foi penalizada com suspensão por quarenta e cinco dias.
(Técnico Judiciário - TRT - 22ª Região - PI - FCC) Com base na Lei no 8.112/90, a aplicação da pena
902 A comissão tem prazo improrrogável de 60 disciplinar, na hipótese, afigura- se incorreta, pois a
(sessenta) dias para concluir o processo disciplinar. aplicação da pena de suspensão pressupõe a
propositura de ação civil pública por ato de improbidade
cumulada com a sindicância.
(Analista Técnico - MS - CESPE/UnB 2010)
903 O servidor público que for punido após regular (Analista Técnico - MS - CESPE/UnB 2010)
processo administrativo poderá remanescer sujeito a re 907 A autoridade julgadora poderá decidir em
julgamento do feito para fins de agravamento da desconformidade com o relatório elaborado pela
sanção, desde que surjam novas provas em seu comissão responsável pela condução do processo
desfavor. disciplinar quando reputá-lo contrário às provas dos
autos.
(Todos os Cargos - MS - CESPE/UnB 2010)
904 O servidor que responder a processo disciplinar só (Fiscal da Receita Estadual - SEAD-AP - FGV - 2010)
pode ser exonerado a pedido ou aposentado 908 Caio, auditor fiscal estadual, é surpreendido com a
voluntariamente depois de encerrado o processo e instauração de processo administrativo disciplinar,
cumprida a penalidade, caso seja aplicada. contendo fatos que a Comissão entendeu qualificar
sanções administrativas. O acusado foi cientificado
(Analista do Banco Central-BACEN - CESGRANRIO 2010) pessoalmente e defendeu-se, sem a presença de
905 Um servidor efetivo do Banco Central foi acusado
advogado, dos fatos narrados, produzindo todas as
pelo Ministério Público Federal de praticar delitos
tipificados no Código Penal. Após a comunicação ao provas necessárias ao deslinde da questão analisada,
Banco Central do Brasil, de que houve instauração da sendo a conclusão da Comissão de Inquérito, pela
ação penal, a Diretoria do Banco instituiu comissão, aplicação da pena de suspensão pelo prazo de trinta
composta por três servidores efetivos do quadro do dias. Caio consulta alguns amigos e estes lhe informam
Banco Central, que instaurou processo administrativo de que haveria necessidade da presença de advogado na
disciplinar, ocorrendo a notificação do servidor para
defesa dos seus interesses, mesmo em se tratando de
acompanhar o processo, produzindo as provas
necessárias. Havendo a regular instrução, com a processo administrativo. Diante de tais informações,
apresentação das provas requeridas pelo servidor, foi o procurou advogado para verificar da possibilidade de
revisão do ato punitivo, que reputou injusto.A esse (Fiscal da Receita Estadual - SEAD-AP - FGV - 2010)
respeito, aplica-se o princípio da ampla defesa no 911 Caio, auditor fiscal estadual, é surpreendido com a
processo administrativo disciplinar permite que o instauração de processo administrativo disciplinar,
próprio acusado apresente sua defesa. contendo fatos que a Comissão entendeu qualificar
sanções administrativas. O acusado foi cientificado
(Fiscal da Receita Estadual - SEAD-AP - FGV - 2010) pessoalmente e defendeu-se, sem a presença de
909 Caio, auditor fiscal estadual, é surpreendido com a advogado, dos fatos narrados, produzindo todas as
instauração de processo administrativo disciplinar, provas necessárias ao deslinde da questão analisada,
contendo fatos que a Comissão entendeu qualificar sendo a conclusão da Comissão de Inquérito, pela
sanções administrativas. O acusado foi cientificado aplicação da pena de suspensão pelo prazo de trinta
pessoalmente e defendeu-se, sem a presença de dias. Caio consulta alguns amigos e estes lhe informam
advogado, dos fatos narrados, produzindo todas as de que haveria necessidade da presença de advogado na
provas necessárias ao deslinde da questão analisada, defesa dos seus interesses, mesmo em se tratando de
sendo a conclusão da Comissão de Inquérito, pela processo administrativo. Diante de tais informações,
aplicação da pena de suspensão pelo prazo de trinta procurou advogado para verificar da possibilidade de
dias. Caio consulta alguns amigos e estes lhe informam revisão do ato punitivo, que reputou injusto. A esse
de que haveria necessidade da presença de advogado na respeito, observado que o acusado defendeu-se e
defesa dos seus interesses, mesmo em se tratando de produziu provas, não há mácula no processo
processo administrativo. Diante de tais informações, administrativo disciplinar.
procurou advogado para verificar da possibilidade de
revisão do ato punitivo, que reputou injusto. A esse (Analista do Ministério Público - MPE-SE - FCC - 2009)
respeito, exige-se a comunicação pessoal dos fatos ao 912 Determinado servidor público foi condenado em
acusado, permitindo-lhe o exercício do direito de defesa, processo administrativo, no qual lhe foi assegurada
no processo administrativo disciplinar. ampla defesa, à pena de demissão, pelo recebimento de
propina. Tratando- se, também, de crime contra a
(Fiscal da Receita Estadual - SEAD-AP - FGV - 2010) Administração, foi instaurado o competente processo
910 Caio, auditor fiscal estadual, é surpreendido com a criminal, no qual o servidor foi absolvido em função do
instauração de processo administrativo disciplinar, reconhecimento da inexistência material do delito de
contendo fatos que a Comissão entendeu qualificar recebimento de propina. Diante da decisão no processo
sanções administrativas. O acusado foi cientificado criminal, a decisão administrativa deverá ser anulada,
pessoalmente e defendeu-se, sem a presença de tendo em vista que a decisão administrativa fundou-se
advogado, dos fatos narrados, produzindo todas as na prática do delito.
provas necessárias ao deslinde da questão analisada,
sendo a conclusão da Comissão de Inquérito, pela (Auditor Federal - TCU-CESPE/UnB-2010)
aplicação da pena de suspensão pelo prazo de trinta 913 Em processo administrativo disciplinar, a remoção
dias. Caio consulta alguns amigos e estes lhe informam de ofício de um servidor pode ser utilizada como forma
de que haveria necessidade da presença de advogado na de punição.
defesa dos seus interesses, mesmo em se tratando de
processo administrativo. Diante de tais informações, (Juiz - TRT - 21ª Região - RN - 2010)
procurou advogado para verificar da possibilidade de 914 Eriberto, servidor público concursado, ora em
revisão do ato punitivo, que reputou injusto. A esse estágio probatório, sofreu a aplicação da pena de
respeito, a lei pode dispensar a presença de advogado demissão, pela verdade sabida, e por meio de decisão
em determinados processos, inclusive administrativos, o fundamentada, em virtude da prática de uma infração,
que não macula o princípio do devido processo legal. prevista em lei, divulgada em diversos meios de
comunicação. Inconformado, recorreu ao Poder
Judiciário, pugnando pela anulação da pena que lhe foi nesse tribunal. A respeito da situação hipotética acima,
imposta. O juiz deve acolher o pedido do servidor, pois é julgue o seguinte item. Eventual processo administrativo
necessária a instauração de processo disciplinar para a disciplinar aberto contra Maria, pelo fato descrito,
seguirá o rito sumário.
apuração da infração.
(Oficial de Inteligência - ABIN - CESPE/UnB - 2008) sido condenado à pena de reclusão de 6 meses, que foi
925 Claudius, servidor público federal, foi acusado de ter substituída por uma pena restritiva de direito. Com
praticado ato considerado infração administrativa cuja referência a essa situação hipotética e ao regime
sanção prevista é a demissão do serviço público. Além disciplinar dos servidores públicos, julgue o item
disso, esse ato é também capitulado como crime, cuja subseqüente.No âmbito do processo administrativo
pena é de 6 meses a 2 anos de detenção. A disciplinar, o interrogatório do acusado ocorre antes da
administração pública teve ciência da prática desse ato inquirição das testemunhas, e depois da sua citação.
por meio de denúncia anônima. Imediatamente após
essa denúncia, foi aberta sindicância investigativa (Oficial de Inteligência - ABIN - CESPE/UnB - 2008)
sigilosa, em 12/4/2004, a qual acabou por demonstrar a 927 Claudius, servidor público federal, foi acusado de ter
materialidade do fato e os indícios de participação de praticado ato considerado infração administrativa cuja
Claudius no evento. Em 4/3/2005, publicou-se a portaria sanção prevista é a demissão do serviço público. Além
instaurando-se o processo administrativo disciplinar, disso, esse ato é também capitulado como crime, cuja
com prazo de conclusão de 60 dias, prorrogáveis por pena é de 6 meses a 2 anos de detenção. A
mais 60 dias, o que acabou acontecendo. Claudius se administração pública teve ciência da prática desse ato
negou a participar da instrução, sendo nomeado por meio de denúncia anônima. Imediatamente após
defensor dativo. Somente em 30/7/2007, foi publicada a essa denúncia, foi aberta sindicância investigativa
portaria de demissão de Claudius, fundada nas provas sigilosa, em 12/4/2004, a qual acabou por demonstrar a
produzidas no processo administrativo disciplinar. materialidade do fato e os indícios de participação de
Paralelamente, Claudius respondeu a ação penal, tendo Claudius no evento. Em 4/3/2005, publicou-se a portaria
sido condenado à pena de reclusão de 6 meses, que foi instaurando-se o processo administrativo disciplinar,
substituída por uma pena restritiva de direito. Com com prazo de conclusão de 60 dias, prorrogáveis por
referência a essa situação hipotética e ao regime mais 60 dias, o que acabou acontecendo. Claudius se
disciplinar dos servidores públicos, julgue o item negou a participar da instrução, sendo nomeado
subseqüente. defensor dativo. Somente em 30/7/2007, foi publicada a
Para o STF, viola o direito constitucional à ampla defesa portaria de demissão de Claudius, fundada nas provas
e ao contraditório a nomeação de defensor dativo no produzidas no processo administrativo disciplinar.
processo administrativo disciplinar que não seja Paralelamente, Claudius respondeu a ação penal, tendo
advogado ou formado no curso superior em Ciências sido condenado à pena de reclusão de 6 meses, que foi
Jurídicas (Direito). substituída por uma pena restritiva de direito. Com
referência a essa situação hipotética e ao regime
(Oficial de Inteligência - ABIN - CESPE/UnB - 2008) disciplinar dos servidores públicos, julgue o item
926 Claudius, servidor público federal, foi acusado de ter subsequente.Na hipótese em apreço, o prazo
praticado ato considerado infração administrativa cuja prescricional voltou a correr por inteiro depois de 140
sanção prevista é a demissão do serviço público. Além dias a contar de 4/3/2005.
disso, esse ato é também capitulado como crime, cuja
pena é de 6 meses a 2 anos de detenção. A
administração pública teve ciência da prática desse ato (Agente de Inteligência - ABIN - CESPE/UnB - 2008)
por meio de denúncia anônima. Imediatamente após 928 Qualquer pessoa da família de servidor falecido
essa denúncia, foi aberta sindicância investigativa
poderá, a qualquer tempo, requerer a revisão de decisão
sigilosa, em 12/4/2004, a qual acabou por demonstrar a
materialidade do fato e os indícios de participação de punitiva que tenha a ele sido aplicada, quando houver
Claudius no evento. Em 4/3/2005, publicou-se a portaria fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a
instaurando-se o processo administrativo disciplinar, inocência ou a inadequação da penalidade aplicada.
com prazo de conclusão de 60 dias, prorrogáveis por
mais 60 dias, o que acabou acontecendo. Claudius se (Agente de Inteligência - ABIN - CESPE/UnB - 2008)
negou a participar da instrução, sendo nomeado 929 Na fase do inquérito, a comissão de processo
defensor dativo. Somente em 30/7/2007, foi publicada a
administrativo disciplinar promoverá a tomada de
portaria de demissão de Claudius, fundada nas provas
produzidas no processo administrativo disciplinar. depoimentos, acareações, investigações e diligências
Paralelamente, Claudius respondeu a ação penal, tendo
cabíveis, sendo assegurados ao acusado o contraditório previsão na Lei n.º 8.112/1990 para apresentação de
e a ampla defesa. alegações finais, não caberia acrescentar nova fase no
procedimento com base na Lei n.º 9.784/1999, lei
(Agente de Inteligência - ABIN - CESPE/UnB - 2008) genérica de processo administrativo.
930 Após a abertura de processo administrativo
disciplinar, é possível, como medida cautelar, o (Técnico Judiciário - TRE - SP- FCC)
afastamento, pelo prazo de 60 dias, prorrogável pelo 934 Sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar
mesmo prazo, do servidor envolvido, sem prejuízo da a imposição de penalidade de demissão ou destituição
sua remuneração, para que este não venha a influir na de cargo em comissão, será obrigatória a instauração de
processo disciplinar.
apuração da irregularidade.
(Analista Judiciário - TRF - 1ª Região - FCC) (Técnico Judiciário - TRE - SP- FCC)
932 Vilma, servidora pública federal, está sendo alvo de 936 O processo disciplinar será conduzido por comissão
denúncia sobre irregularidade praticada em razão do composta de cinco servidores estáveis, sendo que o seu
cargo. Entretanto, observou-se que o fato narrado não presidente, deverá ser, necessariamente ocupante de
cargo efetivo superior ao do indiciado.
configura evidente infração disciplinar. Nesse caso, a
denúncia será arquivada por falta de objeto.
(Oficial de Inteligência - ABIN - CESPE/UnB - 2008)
937 Claudius, servidor público federal, foi acusado de ter
(Analista Judiciário - TRT - 1ª Região - RJ - FCC) praticado ato considerado infração administrativa cuja
933 Determinado ministro de Estado demitiu José, sanção prevista é a demissão do serviço público. Além
servidor público, do cargo efetivo que ocupava, em disso, esse ato é também capitulado como crime, cuja
decorrência da prática de improbidade para obtenção pena é de 6 meses a 2 anos de detenção. A
de proveito pessoal (recebimento de propina, corrupção administração pública teve ciência da prática desse ato
passiva) em detrimento da dignidade do cargo. Além de por meio de denúncia anônima. Imediatamente após
essa denúncia, foi aberta sindicância investigativa
haver testemunhas que presenciaram o pedido ilegal de
sigilosa, em 12/4/2004, a qual acabou por demonstrar a
dinheiro para prática de ato administrativo, o fato foi materialidade do fato e os indícios de participação de
filmado e exibido por emissora de televisão em cadeia Claudius no evento. Em 4/3/2005, publicou-se a portaria
nacional. Em razão da reportagem, José foi suspenso instaurando-se o processo administrativo disciplinar,
preventivamente pelo próprio ministro. No dia seguinte com prazo de conclusão de 60 dias, prorrogáveis por
à publicação da demissão, o ex-servidor protocolou mais 60 dias, o que acabou acontecendo. Claudius se
negou a participar da instrução, sendo nomeado
petição dirigida ao ministro, alegando a ocorrência de
defensor dativo. Somente em 30/7/2007, foi publicada a
cerceamento de defesa, em virtude de não lhe ter sido portaria de demissão de Claudius, fundada nas provas
dada a oportunidade de apresentar alegações finais no produzidas no processo administrativo disciplinar.
processo disciplinar. Além disso, alegou que o processo Paralelamente, Claudius respondeu a ação penal, tendo
administrativo deveria ter sido regido pela Lei n.º sido condenado à pena de reclusão de 6 meses, que foi
9.784/1999 e não, pela Lei n.º 8.112/1990, como de fato substituída por uma pena restritiva de direito. Com
havia sido. Por fim, afirmou que, no processo criminal, referência a essa situação hipotética e ao regime
disciplinar dos servidores públicos, julgue o item
ele tinha sido absolvido por insuficiência de provas. Com
subsequente.A sindicância investigativa é uma fase
base no entendimento jurisprudencial do STF e do STJ, e necessária do processo administrativo disciplinar.
considerando essa situação hipotética, se não há
(Oficial de Inteligência - ABIN - CESPE/UnB - 2008) sido condenado à pena de reclusão de 6 meses, que foi
938 Claudius, servidor público federal, foi acusado de ter substituída por uma pena restritiva de direito. Com
praticado ato considerado infração administrativa cuja referência a essa situação hipotética e ao regime
sanção prevista é a demissão do serviço público. Além disciplinar dos servidores públicos, julgue o item
disso, esse ato é também capitulado como crime, cuja subseqüente. A denúncia anônima, na espécie, poderia
pena é de 6 meses a 2 anos de detenção. A justificar a instauração da sindicância investigativa
administração pública teve ciência da prática desse ato sigilosa, com vistas a identificar a sua procedência, mas
por meio de denúncia anônima. Imediatamente após não poderia, por si só, justificar a imediata abertura de
essa denúncia, foi aberta sindicância investigativa processo administrativo disciplinar, dado o princípio
sigilosa, em 12/4/2004, a qual acabou por demonstrar a constitucional que veda o anonimato.
materialidade do fato e os indícios de participação de
Claudius no evento. Em 4/3/2005, publicou-se a portaria (Advogado - ADASA - FUNIVERSA - 2009)
instaurando-se o processo administrativo disciplinar, 940 Em virtude de sentença judicial, o servidor estável
com prazo de conclusão de 60 dias, prorrogáveis por perderá o cargo.
mais 60 dias, o que acabou acontecendo. Claudius se
negou a participar da instrução, sendo nomeado
defensor dativo. Somente em 30/7/2007, foi publicada a (Analista Administrativo - ANTAQ - CESPE/UnB - 2009)
portaria de demissão de Claudius, fundada nas provas 941 Um servidor público federal pediu exoneração do
produzidas no processo administrativo disciplinar. seu cargo antes da abertura de processo administrativo
Paralelamente, Claudius respondeu a ação penal, tendo disciplinar contra si. Concluiu-se, ao final, que esse
sido condenado à pena de reclusão de 6 meses, que foi servidor praticou infração administrativa para a qual a
substituída por uma pena restritiva de direito. Com pena prevista é a de demissão. Nessa situação, a
referência a essa situação hipotética e ao regime
referida penalidade não poderá ser aplicada caso o
disciplinar dos servidores públicos, julgue o item
subseqüente. Sendo Claudius condenado à pena de acusado não seja mais servidor público na data da
detenção de 6 meses, o prazo prescricional na esfera decisão do processo.
administrativa será contado considerando-se a pena in
concreto, de forma que a pretensão punitiva (Juiz - TRT - 9ª REGIÃO - PR - MS CONCURSOS - 2009)
administrativa do Estado estava prescrita na data da 942 O processo disciplinar é o instrumento destinado a
publicação da citada portaria. apurar responsabilidade de servidor por infração
praticada no exercício de suas atribuições, ou que tenha
(Oficial de Inteligência - ABIN - CESPE/UnB - 2008)
relação com as atribuições do cargo em que se encontre
939 Claudius, servidor público federal, foi acusado de ter
investido.
praticado ato considerado infração administrativa cuja
sanção prevista é a demissão do serviço público. Além
disso, esse ato é também capitulado como crime, cuja (Juiz - TRT - 9ª REGIÃO - PR - MS CONCURSOS - 2009)
pena é de 6 meses a 2 anos de detenção. A 943 São fases do processo disciplinar: a instauração,
administração pública teve ciência da prática desse ato com a publicação do ato que constituir a comissão; o
por meio de denúncia anônima. Imediatamente após inquérito administrativo, que compreende instrução,
essa denúncia, foi aberta sindicância investigativa
defesa e relatório; e o julgamento.
sigilosa, em 12/4/2004, a qual acabou por demonstrar a
materialidade do fato e os indícios de participação de
Claudius no evento. Em 4/3/2005, publicou-se a portaria (Agente Administrativo - MPOG - FUNRIO - 2009)
instaurando-se o processo administrativo disciplinar, 944 Em um inquérito administrativo, em face de
com prazo de conclusão de 60 dias, prorrogáveis por servidor público federal, na forma da Lei nº 8112/90,
mais 60 dias, o que acabou acontecendo. Claudius se vem o acusado a ser indiciado, abrindo-se vista para a
negou a participar da instrução, sendo nomeado apresentação de defesa. Uma vez que o indiciado não
defensor dativo. Somente em 30/7/2007, foi publicada a apresentou defesa,com a consequente declaração da
portaria de demissão de Claudius, fundada nas provas revelia, qual deve ser o comportamento adotado. Para
produzidas no processo administrativo disciplinar. defender o indiciado revel, a autoridade instauradora do
Paralelamente, Claudius respondeu a ação penal, tendo processo designará um servidor como defensor dativo,
que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de
mesmo nível, ou ter nível de escolaridade igual ou (Técnico Judiciário - TRE - AC - FCC)
superior ao do indiciado. 948 A autoridade teve ciência de irregularidade no
serviço público e promoveu a sua apuração mediante
(Técnico Judiciário - TRE - PI - FCC - 2009) sindicância. Dessa sindicância resultou provado o fato
945 Em regra, o prazo para a conclusão do processo ilícito praticado por servidor, o que dá ensejo à
administrativo disciplinar submetido ao rito sumário não imposição da penalidade de destituição de cargo em
excederá trinta dias, contados da data de publicação do comissão. Nesse caso, será obrigatória a instauração de
ato que constituir a comissão. processo administrativo disciplinar para apuração do
fato e imposição da pena.
(Analista Judiciário-TRT- BA-CESPE/UnB-2008)
946 Um oficial de justiça de determinado tribunal (Técnico Judiciário - TRE - BA - FCC)
dirigiu-se à residência de um rico empresário a fim de
949 Instaurado o processo administrativo disciplinar, o
dar cumprimento a uma ordem judicial. A ordem do juiz
determinava que fossem apreendidos bens móveis de servidor pode ser afastado do exercício, por até 60 dias,
valor, tais como dinheiro em espécie, títulos de crédito, sendo o afastamento prorrogável por igual prazo.
jóias, obras de arte etc. O empresário, contudo, pediu ao
oficial que não desse cumprimento à ordem, visto que (Analista - Recursos Humanos - CVM - ESAF - 2010)
estava falido e que os únicos bens que lhe restavam 950 O julgamento não está adstrito às conclusões do
eram suas obras de arte. O oficial, sensibilizado com a relatório da comissão de processo administrativo
situação, não deu cumprimento ao mandado, atestando
disciplinar, podendo a autoridade julgadora, em
que não havia encontrado bens móveis de valor na
residência.Considerando a situação hipotética descrita, qualquer caso, desde que motivadamente, agravar a
julgue o item subseqüente à luz da Lei n.º 8.429/1992. A penalidade proposta, abrandá-la ou isentar o servidor de
situação não configura ato de improbidade responsabilidade.
administrativa, visto que o oficial não recebeu vantagem
econômica indevida para deixar de dar cumprimento à (Contador - MTur - FUNIVERSA - 2010)
decisão. 951 Como ato que envolve alguma dose de
discricionariedade, a aplicação de pena ao servidor nem
(Analista de Controle Externo- TCU - CESPE/UnB - 2009) sempre precisa ser expressamente motivada pela
947 Caio, servidor público federal estável há mais de 10 autoridade competente.
anos, ocupante do cargo de analista judiciário de
(Contador - MTur - FUNIVERSA - 2010)
determinado tribunal, está sendo acusado pelo
952 Sempre que for instaurado processo administrativo
Ministério Público Federal de ter praticado ato de disciplinar contra servidor público federal, ele deverá ser
improbidade administrativa, nos termos da Lei n.º afastado do serviço até o término das apurações.
8.429/1990. O referido tribunal, para apurar a prática de
ilícito administrativo, resolveu instaurar processo (Técnico Judiciário - TRE-ES - CESPE/UnB - 2011)
disciplinar. Acerca dessa situação hipotética e do que 953 O Ministro de Estado pode ser submetido a
dispõe a Lei n.º 8.112/1990, julgue o item seguinte. processo administrativo disciplinar, nos termos da Lei
No caso narrado, a autoridade instauradora do processo n.º 8.112/1990.
disciplinar, como medida cautelar e a fim de evitar
(Analista Judiciário - TRE-ES - CESPE/UnB - 2011)
qualquer influência na apuração da irregularidade, 954 Em 2000, João ingressou no serviço público federal
poderá determinar o afastamento preventivo de Caio do como médico concursado de um hospital público. Desde
exercício do cargo, pelo prazo improrrogável de sessenta 2008, João é o diretor desse hospital e, em 2010, ele foi
dias, não recebendo este, nesse período, qualquer aprovado em concurso e nomeado para o cargo de
remuneração dos cofres públicos. professor em uma universidade federal. Em virtude do
grande volume de trabalho nos dois cargos, João
sai,habitualmente, da universidade, durante as aulas,
para atender chamados urgentes do hospital. Nos
exoneração, bem como de outro cargo temporário ou de (Técnico Administrativo - ANAC - CESPE/UnB - 2009)
emprego público, estará excluído do RGPS. 974 O servidor público será aposentado
compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com
(Procurador de Estado - PGE-AL - CESPE/UnB - 2009) proventos integrais.
968 A servidora pública poderá se aposentar
voluntariamente aos sessenta anos de idade, com (Analista Administrativo - ANAC - CESPE/UnB - 2009)
proventos proporcionais ao tempo de contribuição, 975 As vantagens e os benefícios concedidos aos
desde que conte, no mínimo, dez anos de efetivo servidores em atividade são estendidos aos inativos,
exercício no serviço público e cinco anos no cargo salvo quando decorrentes de transformação ou
efetivo em que se dará a aposentadoria. reclassificação do cargo ou função.
(Advogado - Senado Federal - FGV - 2008) (Técnico Administrativo - ANTAQ - CESPE/UnB - 2009)
969 Em matéria de servidor público, se afigura 976 A aposentadoria compulsória se dará, em qualquer
juridicamente inviável a existência de mais de um caso, com proventos integrais do cargo em que se
regime próprio de previdência social para os servidores encontra o servidor.
titulares de cargos efetivos, bem como de mais de uma
unidade gestora do respectivo regime, ressalvado o (Analista - Recursos Humanos - CVM - ESAF - 2010)
regime adotado para os integrantes das Forças Armadas. 977Estatui o art. 40, caput, da Constituição da
República, que “Aos servidores titulares de cargos
(Defensor Público - DPE-SP - FCC) efetivos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos
970 Um servidor estatutário atinge a idade para a Municípios, incluídas suas autarquias e fundações, é
aposentadoria compulsória após 7 (sete) anos de assegurado regime de previdência de caráter
exercício no serviço público. Sabendo-se que ele não contributivo e solidário, mediante contribuição do
possui outros períodos de contribuição ou de tempo de respectivo ente público, dos servidores ativos e inativos
serviço a serem computados, ele será aposentado, com e dos pensionistas, observados critérios que preservem
proventos proporcionais ao tempo de contribuição, o equilíbrio financeiro e atuarial e o disposto neste
proventos esses que não podem ser inferiores a 1 (um) artigo”. Em relação ao regime de previdência em tela,
salário mínimo. são integrais os proventos decorrentes de aposentadoria
por invalidez permanente.
(Técnico Assistente - PG-RJ - FCC - 2009)
971 Em relação ao direito à pensão por morte, é correto (Advogado - IPAJM - CESPE/UnB - 2010)
afirmar que não prescreverão as prestações não 978 A respeito da aposentadoria de servidores públicos
reclamadas no prazo quinquenal. federais, pode-se afirmar que não existe qualquer
vedação à concessão desta pelo regime geral de
previdência social (RGPS) a segurado aposentado em
(Delegado de Polícia - PC-DF - FUNIVERSA)
RPPS se o autor permaneceu vinculado ao RGPS e
972 Aos servidores ocupantes exclusivamente de cargos cumpriu os requisitos para nova aposentadoria, excluído
comissionados, aplica-se o regime geral de previdência o tempo de serviço utilizado para a primeira jubilação.
social e não o regime previdenciário dos servidores
públicos. (Técnico Administrativo - MPU- ESAF)
979 O benefício da pensão temporária, do Plano de
(Analista Judiciário - TRF - 4ª Região - FCC - 2010) Seguridade Social do Servidor, regido pelo regime da Lei
973 O tempo de serviço em atividade privada, vinculada nº 8.112/90, à falta de outro herdeiro pensionável, será
à Previdência Social, contar-se-á apenas para efeito de devido à pessoa divorciada, que recebia pensão
promoção, remoção e ascensão, vedada a contagem alimentícia do servidor falecido.
para a aposentadoria e a disponibilidade.
(Agente Administrativo - MPA - FEC 2010) (Analista Controle Externo- TCU-CESPE/UNB 2008)
994 O servidor será aposentado voluntariamente, desde 1002 A mulher que ingressou no serviço público antes
que cumprido tempo mínimo de quinze anos de efetivo da EC n.º 20/1998 poderá aposentar-se com proventos
exercício no serviço público e de dez anos no cargo integrais, desde que tenha o total de trinta anos de
efetivo em que se dará a aposentadoria. serviço, sendo: vinte e cinco anos de efetivo exercício no
serviço público, quinze anos de carreira e cinco anos no
(Agente Administrativo - MPA - FEC 2010) cargo em que se der a aposentadoria e idade mínima de
60 anos, aplicando-se-lhe a redução de um ano de idade
995 Os proventos de aposentadoria e as pensões, por
para cada ano que exceder os 30 anos de serviço.
ocasião de sua concessão, não poderão exceder a
remuneração do respectivo servidor, no cargo efetivo
(ADVOGADO-ECT- CORREIOS- CESPE/UnB 2011)
em que se deu a aposentadoria ou que serviu de
1003 Os direitos e deveres do servidor público são
referência para a concessão da pensão.
consagrados na Constituição Federal e na legislação
federal, vedada a instituição de outros direitos e deveres
(Oficial Técnico - ABIN - CESPE/UnB 2010)
no âmbito das leis ordinárias dos estados e dos
996 O servidor que, preenchendo os requisitos para a municípios.
aposentadoria voluntária por idade com proventos
proporcionais em 2008, opte por permanecer em
atividade tem direito ao abono de permanência. GABARITOS DEFINITIVOS COMENTADOS
(Oficial Técnico - ABIN - CESPE/UnB 2010) 1 COMENTÁRIO: A banca emprega uma pegadinha
997 De acordo com a Constituição Federal de 1988 (CF), comum nas provas de concurso, pois afirma que um dos
podem ser estabelecidos, por meio de lei requisitos para ocupar cargo público, dentre outros, é a
complementar, requisitos e critérios diferenciados para idade de 21 anos e o certo seria 18 anos, veja:
a concessão de aposentadoria dos servidores públicos Consoante a lei nº 8.112/90, em seu art. 5o . São
portadores de deficiência. requisitos básicos para investidura em cargo público I - a
nacionalidade brasileira; II - o gozo dos direitos políticos;
(Agente Administrativo - MPA - FEC 2010) III - a quitação com as obrigações militares e eleitorais;
998 O servidor será aposentado por invalidez IV - o nível de escolaridade exigido para o exercício do
permanente, sendo os proventos proporcionais ao cargo; V - a idade mínima de dezoito anos; VI - aptidão
tempo de contribuição, exceto se decorrente de física e mental. ATENÇÃO:A própria lei 8.112 traz
acidente em serviço, moléstia profissional ou doença preceituado no Art. 5º, § 3º, quanto à nacionalidade,
grave, contagiosa ou incurável, na forma da lei. uma exceção a regra para ocupar cargo público,
observe- As universidades e instituições de pesquisa
(Agente Administrativo - MPA - FEC 2010) científica e tecnológica federais poderão prover seus
cargos com professores, técnicos e cientistas
999 O servidor será aposentado voluntariamente, aos
estrangeiros, de acordo com as normas e os
setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao
procedimentos desta Lei. Portanto, a regra para a
tempo de serviço.
investidura em cargo público é a nacionalidade brasileira
(seja nato ou naturalizado), entretanto, universidades e
(Procurador do Trabalho - PGT - 2007) instituições de pesquisa científica e tecnológica
1000 A Administração poderá instituir prêmios por federais podem prover seus cargos com professores,
inventos que favoreçam o aumento de produtividade ou técnicos e cientistas estrangeiros.
a redução dos custos operacionais. GABARITO DEFINITIVO: Errado.
as exceções da remoção a pedido, vejamos: Para fins do 5 COMENTÁRIO: Preceitua a CF, Art. 173. Ressalvados
disposto neste artigo, entende-se por modalidades de os casos previstos nesta Constituição, a exploração
remoção: III - a pedido, para outra localidade, direta de atividade econômica pelo Estado só será
independentemente do interesse da Administração: a)
permitida quando necessária aos imperativos da
para acompanhar cônjuge ou companheiro, também
servidor público civil ou militar, de qualquer dos Poderes segurança nacional ou a relevante interesse coletivo,
da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos conforme definidos em lei. § 1º A lei estabelecerá o
Municípios, que foi deslocado no interesse da estatuto jurídico da empresa pública, da sociedade de
Administração; b) por motivo de saúde do servidor, economia mista e de suas subsidiárias que explorem
cônjuge, companheiro ou dependente que viva às suas atividade econômica de produção ou comercialização de
expensas e conste do seu assentamento funcional, bens ou de prestação de serviços, dispondo sobre: I - sua
condicionada à comprovação por junta médica oficial; c)
função social e formas de fiscalização pelo Estado e pela
em virtude de processo seletivo promovido, na hipótese
em que o número de interessados for superior ao sociedade; II - a sujeição ao REGIME JURÍDICO PRÓPRIO
número de vagas, de acordo com normas DAS EMPRESAS PRIVADAS, inclusive quanto aos direitos
preestabelecidas pelo órgão ou entidade em que e obrigações civis, comerciais, trabalhistas e tributários.
aqueles estejam lotados. Dessa forma, a “casca de GABARITO DEFINITIVO: Errado.
banana” no item ficou evidente quando o examinador
afirmou que a remoção a pedido ocorre apenas se
houver interesse da administração. 6 COMENTÁRIO: Com efeito, a Lei n. 11416/2006, que
GABARITO DEFINITIVO: Errado. dispõe sobre as carreiras dos servidores do Poder
Judiciário da União, prevê em seu Art. 9.° os institutos
da progressão funcional (§ 1.°) e o da promoção (§ 2.°).
3 COMENTÁRIO: O item não traz dificuldades, Aquele é a movimentação do servidor de um padrão
porquanto a Constituição Federal preceitua o seguinte: para o seguinte dentro de uma mesma classe,
art. 37, V - as funções de confiança, exercidas combinada com a observância a prazo e critérios fixados
exclusivamente por servidores ocupantes de cargo em regulamento; e este, é a movimentação do servidor
efetivo,e os cargos em comissão, a serem preenchidos do último padrão de uma classe para o primeiro padrão
por servidores de carreira nos casos, condições e da classe seguinte, em observância outras questões
percentuais mínimos previstos em lei, destinam-se pertinentes à sua concessão.A questão atribuiu
apenas às atribuições de direção, chefia e conceituação trocada aos respectivos institutos, o que
assessoramento. resulta na sua incorreção.
GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.
4 COMENTÁRIO:Se o servidor ficar incapacitado para 7 COMENTÁRIO: Dentre o rol taxativo de formas de
exercer as funções do cargo que ocupava, será provimento de cargo público relacionado no Art. 8.°, Lei
readaptado em outro cargo. Apenas será aposentado se n. 8.112/90, consta o instituto de readaptação (Inc.V),
for considerado incapaz para o serviço público. Lei que tem sua conceituação preceituada no Art. 24 do
8.112/90, Art. 24. Readaptação é a investidura do mesmo diploma legal. Trata-se de investidura do
servidor em cargo de atribuições e responsabilidades servidor em cargo de atribuições e responsabilidades
compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua
capacidade física ou mental verificada em inspeção capacidade física ou mental verificada em inspeção
médica. § 1º.Se julgado incapaz para o serviço público, o médica.Se julgado incapaz para o serviço público, o
readaptando será aposentado. readaptando será aposentado (§ 1.°). Será a
GABARITO DEFINITIVO: Certo. readaptação efetivada em cargo de atribuições afins,
respeitada a habilitação exigida, nível de escolaridade e
equivalência de vencimentos e, na hipótese de
inexistência de cargo vago, o servidor exercerá suas
atribuições como excedente, até a ocorrência de vaga (§ que prevê,dentre outros, II - o gozo dos direitos
2.°). Certa a questão. políticos; III - a quitação com as obrigações militares e
GABARITO DEFINITIVO: Certo. eleitorais; e, VI - aptidão física e mental. A afirmativa
está correta.
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
8 COMENTÁRIO: Ficou estabelecida pela Lei n. 8.112/90
a idade mínima de dezoito anos (Inc. V, Art. 5.°) como
um dos requisitos básicos para investidura em cargo 12 COMENTÁRIO: Tal hipótese era possível por meio da
público. Vale ressaltar que, uma vez investido no cargo, ascensão, como uma das formas de provimento de
ocorre com o servidor, automaticamente, uma das cargo públicorelacionadas no Art. 8.°, Lei n.° 8.112/90.
causas de emancipação, momento a partir do qual o Contudo, em razão de contrariar preceito constitucional,
indivíduo passa a assumir a responsabilidade pelos que determina depender a investidura de aprovação
danos causados a terceiros, ficando ainda autorizado a prévia em concurso, de acordo com a natureza e a
complexidade do cargo ou emprego, exceto casos de
praticar validamente todos os atos da vida civil sem a
nomeações, por serem de livre escolha e nomeação (Inc.
assistência de seu representante legal. Não merece II, Art. 37, CF), o dispositivo foi revogado pela Lei nº
atenção a afirmativa. 9.527/97.A Súmula/STF 685 alijou o instituto da
GABARITO DEFINITIVO: Errado. ascensão do ordenamento jurídico, declarando sua
inconstitucionalidade.
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
9 COMENTÁRIO: A promoção está inserida no rol
taxativo do Art. 8.°, Lei n. 8.112/90 como uma das
13 COMENTÁRIO: Existem duas espécies de provimento,
formas de provimento de cargo público (Inc. II). A Lei n. que são o provimento originário (aquele em que o
11416/2006,Art. 9.°, § 2.°, conceitua o instituto da preenchimento do cargo dá início a uma relação nova) e
promoção da seguinte forma: consiste na o provimento derivado (aquele em que o cargo é
movimentação do servidor do último padrão de uma preenchido por alguém que já tenha vínculo anterior).
classe para o primeiro padrão da classe seguinte. Está Neste contexto, podemos afirmar que a Nomeação é o
ato administrativo que materializa o provimento
correta a afirmativa.
originário. E mais, dentre os institutos existentes no rol
GABARITO DEFINITIVO: Certo. do Art. 8.°, o único provimento que se classifica como
originário, é a nomeação. Resta equivocada a assertiva.
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
10 COMENTÁRIO: A ascensão foi revogada (Lei nº
9.527/97) como uma das formas de provimento de
cargo público, previstas nos Incisos do Art. 8.°,Lei 14 COMENTÁRIO: A casca de banana está localizada na
8.112/90. Julgado do STF acerca da matéria rechaçou palavra NÃO OBRIGATÓRIA, pois a reserva de vagas não
fortemente a aplicação da ascensão, invocando toda é absoluta, mas é OBRIGATÁRIA (por lei) as atribuições
sorte de fundamentos, a fim de comprovar sua sejam compatíveis com a deficiência de que são
inconstitucionalidade (ADI 289/CE, Relator Ministro portadoras . Vários dispositivos legais vêm em socorro
Sepúlveda Pertence), ex vi da Súmula/STF 685:"É dessa situação fática, que é a reserva legal de
inconstitucional toda modalidade de provimento que acessibilidade de ingresso dos deficientes públicos no
propicie ao servidor investir-se, sem prévia aprovação serviço público (Inc. I, Art.37, CF). Inclusive, a Carta
em concurso público destinado ao seu provimento, em Magna prevê ainda em seu Art. 37, Inc. VIII, a reserva de
cargo que não integra a carreira na qual anteriormente percentual de cargos para os portadores de deficiência.
investido".A afirmativa tem amparo legal. Da mesma forma, a Lei nº 8.112/90, (Art. 5º,§ 2º),
GABARITO DEFINITIVO: Certo. protege o mesmo direito, desde que as atribuições
sejam compatíveis com a deficiência de que são
portadoras; estabelecendo também que, para pessoas
11 COMENTÁRIO: O Art. 5.°, Lei n. 8.112/90, elenca os nessas condições especiais, serão reservadas até 20%
requisitos básicos para investidura em cargo público, (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso. O
Decreto nº 3.298/99, Art. 37, § 1.°, prevê que o 17 COMENTÁRIO: Prescreve o Art. 18, Lei n. 8.112/90,
deficiente concorrerá a todas as vagas, sendo reservado que o servidor que deva ter exercício em outro
no mínimo o percentual de cinco por cento em face da município em razão de ter sido removido, redistribuído,
classificação obtida.Malgrado toda essa tendência em requisitado, cedido ou posto em exercício provisório
garantir a igualdade de tratamento, bem como ao terá, no mínimo, dez e, no máximo, 30 (trinta) dias de
arrepio de toda a legislação especial, em recente prazo, contados da publicação do ato, para a retomada
julgado, o STF considerou legítimo o edital de concurso do efetivo desempenho das atribuições do cargo,
para o preenchimento de duas vagas que não reservou incluído nesse prazo o tempo necessário para o
nenhuma para deficientes. Entendeu a Corte Suprema deslocamento para a nova sede (texto incluído pela Lei
que reservar uma vaga, ou seja, cinquenta por cento das n. 9.527/97). Portanto, está correta a assertiva.
vagas existentes, implicaria majoração indevida dos GABARITO DEFINITIVO: Certo.
percentuais legalmente estabelecidos (MS 26310/DF,
rel. Min. Marco Aurélio, 20.09.2007.).
GABARITO DEFINITIVO: Errado. 18 COMENTÁRIO: A Vacância é o fato que indica que
determinado cargo público não está provido,
encontrando-se sem titular. Arbitra o Art. 33, Lei n.
15 COMENTÁRIO: São formas de provimento de cargo 8.112/90, que a vacância do cargo público decorrerá,
público previstas no rol taxativo do Art. 8.°, Lei n. dentre outras hipóteses, de Promoção (Inc. III).
8.112/90,a nomeação (Inc. I); a promoção (Inc. II); a GABARITO DEFINITIVO: Certo.
readaptação (Inc. V); a reversão (Inc. VI); o
aproveitamento (Inc.VII); a reintegração (Inc. VIII); e, a
recondução (IX). 19 COMENTÁRIO: Preleciona o§ 1o , Art. 38, Lei n.
GABARITO DEFINITIVO: Certo. 8.112/90, que o substituto assumirá automática e
cumulativamente,sem prejuízo do cargo que ocupa, o
exercício do cargo ou função de direção ou chefia e os
16 COMENTÁRIO:Consoante o que dispõe o Art. 28, Lei de Natureza Especial, nos afastamentos, impedimentos
n. 8.112/90, a reintegração é a reinvestidura do servidor legais ou regulamentares do titular e na vacância do
estável no cargo anteriormente ocupado, quando cargo, hipóteses em que deverá optar pela remuneração
invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou de um deles durante o respectivo período. Portanto,
sentença judicial, com ressarcimento de todas as equivocada está a assertiva.
vantagens. Considerando que são classificados como GABARITO DEFINITIVO: Errado.
vantagens, o vencimento e a remuneração (art. 40 e s.,
20 COMENTÁRIO: A Vacância é o fato que indica que
Lei 8.112/90), é correto afirmar que cabe sim, retroação
determinado cargo público não está provido,
quanto ao pagamento integral dos vencimentos e
encontrando-se sem titular. Arbitra o Art. 33, Lei n.
vantagens do tempo em que esteve afastado o
8.112/90, que a vacância do cargo público decorrerá,
servidor.Esclareça-se que, na segunda parte do § 2.°,
dentre outras hipóteses, de Promoção (Inc. III).
Art. 41, CF, há vedação para indenização ao eventual
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
ocupante do cargo, ao qual o reintegrado esteja
retornando. Porquanto, no que se refere ao direito do
reintegrado que, com fundamento na Teoria dos
21 COMENTÁRIO: A ascensão foi revogada (Lei nº
Motivos Determinantes, a qual exige congruência entre
9.527/97) como uma das formas de provimento de
o motivo e o resultado do ato, uma vez realizada a
cargo público, previstas nos Incisos do Art. 8.°,Lei
anulação, que ocorre nos casos em que existe
8.112/90. Julgado do STF acerca da matéria rechaçou
ilegalidade no ato administrativo, operar-se-á efeitos
fortemente a aplicação da ascensão, invocando toda
retroativos, ex-tunc, isto é, retroage à origem do ato.
sorte de fundamentos, a fim de comprovar sua
Portanto, está correta a assertiva quando diz que o
inconstitucionalidade (ADI 289/CE, Relator Ministro
reintegrado tem direito ao ressarcimento de todas as
Sepúlveda Pertence), ex vi da Súmula/STF 685: "É
vantagens a que teria feito jus durante o período de seu
inconstitucional toda modalidade de provimento que
afastamento ilegal, inclusive às promoções por
propicie ao servidor investir-se, sem prévia aprovação
antiguidade que teria obtido neste ínterim.
em concurso público destinado ao seu provimento, em
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
cargo que não integra a carreira na qual anteriormente
investido". Tal instituto foi abolido do ordenamento pois "A Ex Do Promotor Reapareceu Após a Posse e Faleceu"
permitia a mudança de carreira de um servidor sem a GABARITO DEFINITIVO: Errado.
necessidade de concurso público. Ou seja, suponha que
um policial resolva fazer a faculdade de direito. Ele
termina e, depois de formado, requer sua "ascensão" e, 24 COMENTÁRIO: Como formas de vacância, temos no
havendo vacância em um cargo de delegado de polícia, rol taxativo do Art. 5.°: a nomeação (Inc.I) e a Promoção
ele vai lá e "ganha" essa vaga. Ou então alguém que (Inc. II).
entra para um determinado órgão como "técnico- GABARITO DEFINITIVO:Certo.
judiciário" e, após formado, vira "analista-judiciário" por
ascensão. Uma verdadeira aberração jurídica levando-se
em conta a atual ordem constitucional (Inc. II, Art. 37, 25 COMENTÁRIO: À luz do Inc. II, PU, Art. 34, Lei n.
CF).Já a vacância (Art. 33, Lei n. 8.112/90), além de não 8.112/90, a exoneração de ofício ocorrerá quando,
prever dentre suas hipóteses a ascensão (já extinta), no tendo tomado posse, o servidor não entrar em exercício
que se refere à posse em outro cargo, apenas faz no prazo estabelecido. Desta forma, o servidor tem que
menção ao inacumulável, que seria causa de situação de tomar posse para que motive a exoneração de ofício.
vacância do cargo. Sendo a posse em outro cargo GABARITO DEFINITIVO: Certo.
acumulável, não há que se falar em vacância, visto que a
coexistência de cargos acumuláveis não é vedada por
lei.Desta forma, confirma-se a afirmativa. 26 COMENTÁRIO: Está correta a assertiva quando diz
GABARITO DEFINITIVO: Certo. que, no caso de a demissão ter sido invalidada, deverá o
servidor ser reintegrado ao cargo anteriormente
ocupado (CF, art. 41, § 2º c/c Lei nº 8.112/90, Art. 28).
22 COMENTÁRIO: Cumpre-nos esclarecer que a CF, Art. 41, § 2ºInvalidada por sentença judicial a
reversão é o retorno do servidor aposentado por demissão do servidor estável, será ele reintegrado, e o
invalidez, quando insubsistentes os motivos que eventual ocupante da vaga, se estável, reconduzido ao
ensejaram a aposentadoria, ou no interesse da cargo de origem, sem direito a indenização, aproveitado
em outro cargo ou posto em disponibilidade com
administração nos casos previstos em lei (Art. 25, Lei n.
remuneração proporcional ao tempo de
8.112/90). Ocorre neste caso provimento, que é o serviço.Contudo, a cassação de aposentadoria é
preenchimento de um cargo público, pois um cargo será penalidade prevista no art. 127 da Lei nº 8.112/90,
ocupado pelo servidor revertido; enquanto a vacância obviamente inaplicável no caso, já que o servidor foi
significa exatamente o oposto, ou seja, indica que vítima de um erro administrativo, sendo descabida
determinado cargo está vago, sem titular. qualquer punição.Vale dizer, que não têm qualquer
GABARITO DEFINITIVO: Errado. correlação as duas situações apontadas (demissão e
cassação de aposentadoria), sendo que além de
possuírem naturezas distintas, uma não decorre da
23 COMENTÁRIO: Pelo fato da "ascensão e outra.
transferência" estarem presentes na questão,podemos GABARITO DEFINITIVO: Errado.
considerar a mesma incorreta, pois tais institutos foram
revogados pela Lei nº 9.527, de 10.12.97 .Dessa forma,
dispõe o art. 33. Que a vacância do cargo público 27 COMENTÁRIO:Consoante o que dispõe o Art. 28, Lei
decorrerá de: n. 8.112/90, a reintegração é a reinvestidura do servidor
Exoneração; estável no cargo anteriormente ocupado, quando
Demissão; invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou
Promoção; sentença judicial. Diante disso, correta a questão.
Readaptação; GABARITO DEFINITIVO: Certo.
Aposentadoria;
Posse em outro cargo inacumulável;
Falecimento. 28 COMENTÁRIO: Sendo caso de reintegração (Art. 28,
Acompanhe o macete: Lei n. 8.112/90), será feita a reinvestidura do servidor no
cargo anteriormente ocupado, com ressarcimento de
todas as vantagens. Considerando que são classificados
como vantagens, o vencimento e a remuneração (art. 40 cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade.No que se
e s., Lei 8.112/90), é correto afirmar que cabe sim, refere à devolução de emolumentos por parte de Paulo,
retroação quanto ao pagamento integral dos malgrado a aplicação da reintegração em defesa do
vencimentos e vantagens do tempo em que esteve direito de outrem, o servidor que seja o eventual
afastado o servidor. Porquanto, no que se refere ao ocupante do cargo, até então, executou as respectivas
direito do reintegrado que, com fundamento na Teoria atribuições do cargo, e em razão disso, recebeu
dos Motivos Determinantes, a qual exige congruência remuneração relativa. Caso houvesse devolução aos
entre o motivo e o resultado do ato, uma vez realizada a cofres públicos, configuraria enriquecimento sem causa
anulação, que ocorre nos casos em que existe por parte da Administração Pública, o que é
ilegalidade no ato administrativo, operar-se-á efeitos inadmissível. Assim, Paulo, que não cometeu qualquer
retroativos, extunc, isto é, retroage à origem do ato. irregularidade, não será condenado ao ressarcimento
Portanto, o reintegrado tem direito ao ressarcimento de afirmado na questão.
todas as vantagens a que teria feito jus durante o GABARITO DEFINITIVO: Errado.
período de seu afastamento ilegal, inclusive às
promoções por antiguidade que teria obtido neste
ínterim. 32 COMENTÁRIO: Prevê o Art. 28, Lei n. 8.112/90, que a
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
reintegração é a reinvestidura do servidor estável no
cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de
29 COMENTÁRIO: Quando da reintegração do servidor sua transformação, quando invalidada a sua demissão
ao cargo anteriormente ocupado, encontrando-se por decisão administrativa ou judicial, com
provido o cargo, o seu eventual ocupante será ressarcimento de todas as vantagens.
reconduzido ao cargo de origem, sem direito à GABARITO DEFINITIVO: Certo.
indenização ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda,
posto em disponibilidade, conforme preceitua o § 2.°,
Art. 28, Lei n. 8.112/90. Está correta a afirmativa. 33 COMENTÁRIO: Com base no disposto do § 4, art. 13,
GABARITO DEFINITIVO: Certo. da Lei n. 8.112/90, só haverá posse nos casos de
provimento de cargo por nomeação.
30 COMENTÁRIO: A assertiva recebe acolhida pelo GABARITO DEFINITIVO: Certo.
disposto no § 2.°, Art. 41, CF c/c o Art. 28, Lei n.
8.112/90, em que está prevista a reintegração do
34 COMENTÁRIO: Diz o Art. 15, Lei n. 8.112/90,que o
servidor,ao cargo que anteriormente ocupava, que tiver exercício é o efetivo desempenho das atribuições do
invalidada sua demissão por sentença judicial. cargo público ou da função de confiança. Tendo prazo
GABARITO DEFINITIVO: Certo. de 15 (quinze) dias para que o servidor empossado em
cargo público entre em exercício, contados da data da
posse (§ 1.°), e ainda, ser o servidor exonerado do cargo,
31 COMENTÁRIO: Na hipótese de reintegração, o se não entrar em exercício nos prazos previstos (§ 2.°),
eventual ocupante da vaga, se estável, será reconduzido resta óbvio que tem amparo no Inc. II, Art. 34, a
ao cargo de origem, sem direito a indenização, exoneração de Ferdinando.
aproveitado em outro cargo ou posto em GABARITO DEFINITIVO: Errado.
disponibilidade com remuneração proporcional ao
tempo de serviço (CF, art. 41, § 2º).Aduz o Art. 28, Lei n.
8.112/90, que a reintegração é a reinvestidura do
servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no 35 COMENTÁRIO: No que se refere à não aprovação no
cargo resultante de sua transformação, quando estágio probatório, o servidor será exonerado,
invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou consoante o que preceitua o § 2.°, do Art. 20, da Lei n.
judicial, com ressarcimento de todas as vantagens, e em
8.112/90. No que se refere ao servidor que tomou
seu §2º,diz que,encontrando-se provido o cargo, o seu
eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem, posse, mas que não entrou em exercício no prazo
sem direito à indenização ou aproveitado em outro estabelecido, o servidor será exonerado do cargo, com
base no § 2.°, do Art. 15, do mesmo diploma legal. 38 COMENTÁRIO: Consoante o que reza o Art. 15, da Lei
Tendo em vista que só ocorre posse nos casos de n. 8.112/90, exercício é o efetivo desempenho das
provimento de cargo por nomeação (§ 4.°, Art. 13), atribuições do cargo público ou da função de confiança,
considerando que, tanto no caso de Afrodite, quanto no sendo de 15 dias (§ 1.°) o prazo para o servidor
caso de Zeus, ambos sofrerão exoneração de ofício, empossado entrar em exercício, contados da data da
respectivamente, prevista nos Incisos I e II, Parágrafo posse.
Único, Art. 34, da Lei n. 8.112/90, concluímos que está GABARITO DEFINITIVO: Certo.
correta a afirmativa.
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
39 COMENTÁRIO: Com efeito, a posse é o ato que
caracteriza a investidura no cargo público (Art. 7.°, Lei n.
36 COMENTÁRIO: Fulcrado no que diz o § 3.°, do Art. 20, 8.112/90) e se encerra pela assinatura de termo
Lei n. 8.112/90, o servidor, mesmo que em estágio circunstanciado pela autoridade competente, em
probatório, poderá exercer quaisquer cargos de cumprimento ao disposto no Art. 13. Concluímos que a
provimento em comissão ou funções de direção, chefia questão está equivocada.
ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação. GABARITO DEFINITIVO: Errado.
Apenas no que diz respeito à cessão do servidor a outro
órgão ou entidade, é que o citado dispositivo menciona
restrição, exigindo-se, para isso, que o servidor ocupe 40 COMENTÁRIO: Preleciona o § 3.° do Art. 13, Lei n.°
cargos de Natureza Especial,cargos de provimento em 8.112/90, que a posse poderá dar-se mediante
comissão do Grupo-Direção e Assessoramento procuração específica. Tal dispositivo tem por escopo
Superiores - DAS, de níveis 6, 5 e 4, ou equivalentes. resguardar interesse do concursado que, apesar de ter
Portanto, errada a assertiva. sido aprovado em concurso público, em razão de não ter
previsão de quando a autoridade competente realizará o
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
chamamento, fique engessado em seu direito de ir e vir.
Assim, quando da convocação para seu
comparecimento, caso tenha algum impedimento de
37 COMENTÁRIO: Segundo o § 3.°, Art. 13, há previsão
comparecer no prazo estabelecido, basta constituir
de a posse em cargo público se dar mediante procuração procurador, a fim de salvaguardar seu direito de tomar
específica. O dispositivo visa suprir a dificuldade, posse.
ocasionalmente, que a pessoa então nomeada tenha em GABARITO DEFINITIVO: Errado.
tomar posse pessoalmente, como, por exemplo,
encontra-se em viagem internacional. A procuração
específica deverá conter expressamente a finalidade de 41 COMENTÁRIO: A promoção é simultaneamente
que uma outra pessoa tome posse em cargo público forma de provimento e vacância de cargo público. Trata-
se da elevação do servidor de um cargo inferior para
como representante da titular. Em seu § 5.°, o mesmo
outro superior, dentro da mesma carreira. Neste
dispositivo legal versa sobre a exigência de, no ato da diapasão, prevê o Art. 17, Lei n. 8.112/90, que a
posse, o servidor apresentar declaração de bens e promoção não interrompe o tempo de exercício, que é
valores que constituem seu patrimônio (objetiva evitar contado no novo posicionamento na carreira a partir da
enriquecimento ilícito, cf. Art. 121) e declaração quanto data de publicação do ato que promover o
ao exercício ou não de outro cargo, emprego ou função servidor.Portanto, equivocada está a questão, quando
(controle de acúmulo de cargos públicos, cf. Art. 133 c/c fala em posse.
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
Art. 37, XVII, CF).
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
42 COMENTÁRIO: Em completo desalinho com a norma
o enunciado, visto o Art. 15, § 1.° É de 15 (quinze) dias o
prazo para o servidor entrar em exercício, contados da
data da posse. Portanto, equivocada está a questão, prova inequívoca de sua capacidade para o exercício do
quando fala 30 dias. cargo (Parágrafo Único).
GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado.
43 COMENTÁRIO: Consoante ao disposto no § 3.°, do 46 COMENTÁRIO: A Posse é ato da investidura por meio
Art. 20, Lei n. 8.112/90, o servidor, mesmo que em do qual são atribuídas ao servidor as prerrogativas
relativas ao cargo em provimento, bem como os deveres
estágio probatório, poderá exercer quaisquer cargos de
e direitos a ele inerentes. Em suma, é o momento no
provimento em comissão ou funções de direção, chefia qual o servidor assume compromisso, conscientizando-
ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação. se dos deveres e direitos que correlatos ao exercício do
Apenas no que diz respeito à cessão do servidor a outro cargo. Este instituto (posse) está prescrito no Art. 13 da
órgão ou entidade, é que o citado dispositivo menciona lei n. 8.112/90. Tanto a posse é condição precípua para a
restrição, exigindo-se, para isso, que o servidor ocupe consolidação da nomeação, que o § 6.° do citado artigo
cargos de Natureza Especial, cargos de provimento em prevê que: será tornado sem efeito o ato de provimento
se a posse não ocorrer no prazo previsto no § 1.° deste
comissão do Grupo-Direção e Assessoramento
artigo – que é de 30 (trinta) dias.
Superiores - DAS, de níveis 6, 5 e 4, ou equivalentes.Em GABARITO DEFINITIVO: Certo.
julgamento de mandado de segurança, o STJ reformulou
entendimento anterior e considerou que os institutos do
estágio probatório e da estabilidade são indissociáveis, 47 COMENTÁRIO: De acordo com a Lei n. 8.112/90,
não havendo sentido na existência de prazo distinto durante o período de estágio probatório haverá
para os dois institutos. Sendo assim, aquela Corte avaliação de desempenho, vejamos: aptidão e
capacidade serão objeto de avaliação para o
considerou o art. 41 da CF imediatamente aplicável e
desempenho do cargo, observados fatores como
reafirmou que o prazo para aquisição da estabilidade é assiduidade (Inc. I); disciplina (Inc.II); capacidade de
de três anos, durante os quais o servidor encontra-se em iniciativa (Inc.III); produtividade (Inc.IV); e,
estágio probatório, mesmo diante da previsão do prazo responsabilidade (Inc. V).Assim, não faz parte deste rol
de dois anos constante do art. 20 da Lei nº 8.112/1990 a capacidade de percepção, conforme sugere o
(MS 12.523-DF, Rel. Min. Felix Fischer, j. em 22-4- enunciado. Portanto, errada a questão.
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
09).Portanto, correta a assertiva.
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
8.112/90, (Art. 5º, § 2º), protege o mesmo direito, desde ampla defesa. Também o Art. 41, § 1.°, Inc. II, CF, prevê
que as atribuições sejam compatíveis com a deficiência dentre as hipóteses de perda do cargo pelo servidor
de que são portadoras; estabelecendo também que, estável, que seja mediante processo administrativo, em
para pessoas nessas condições especiais, serão
que lhe seja assegurada ampla defesa, orientação
reservadas até 20% (vinte por cento) das vagas
oferecidas no concurso. O Decreto nº 3.298/99, Art. 37, seguida pela legislação infraconstitucional. Portanto,
§ 1.°, prevê que o deficiente concorrerá a todas as está certa a afirmativa.
vagas, sendo reservado no mínimo o percentual de cinco GABARITO DEFINITIVO: Certo.
por cento em face da classificação obtida.Malgrado toda
essa tendência em garantir a igualdade de tratamento,
bem como ao arrepio de toda a legislação especial, em 53 COMENTÁRIO: O Art. 41, CF, dispõe que são estáveis
recente julgado, o STF considerou legítimo o edital de após 3 anos de efetivo exercício os servidores nomeados
concurso para o preenchimento de duas vagas que não para cargo de provimento em virtude de concurso
reservou nenhuma para deficientes. Entendeu a Corte público, e não, 5 anos, conforme mencionado na
Suprema que reservar uma vaga, ou seja, cinquenta por
questão. Desta forma, concluímos que está errada a
cento das vagas existentes,implicaria majoração
indevida dos percentuais legalmente estabelecidos (MS assertiva.
26310/DF, rel. Min. Marco Aurélio, 20.09.2007). A GABARITO DEFINITIVO: Errado.
questão está errada, pois versa sobre o percentual de
25%, enquanto a lei reserva até 20% das vagas.
GABARITO DEFINITIVO: Errado. 54 COMENTÁRIO: De fato, a Lei n. 8.112/90, em seu Art.
21, dispõe que o servidor habilitado em concurso
público e empossado em cargo de provimento efetivo
50 COMENTÁRIO:Conforme preceitua a Lei nº 8.112/90 adquirirá estabilidade no serviço público ao completar 2
(Art. 5º, § 2º), às pessoas portadoras de deficiência é (dois) anos de efetivo exercício. Contudo, este
assegurado o direito de se inscrever em concurso dispositivo, à luz da atual jurisprudência, foi substituído
pelo teor do Art. 41, CF, alterado pela EC 19/98, que
público para provimento do cargo, desde que as
dispõe sobre a estabilidade, após 3 (três) anos de
atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que efetivo exercício. Portanto, não frutifica a afirmativa,
são portadoras; estabelecendo também que, para que fala em 2 anos.
pessoas nessas condições especiais, serão reservadas GABARITO DEFINITIVO: Errado.
até 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no
concurso.
GABARITO DEFINITIVO: Certo. 55 COMENTÁRIO: À guia da Lei n. 8.112/90, Art. 22, o
servidor estável só perderá o cargo em virtude de
sentença judicial transitada em julgado ou de processo
administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada
51 COMENTÁRIO: Como regra geral, tem-se como ampla defesa. Correta a assertiva.
requisitos básicos para investidura em cargo público o GABARITO DEFINITIVO: Certo.
rol taxativo do Art. 5.°, Lei n. 8.112/90, sendo um deles a
idade mínima de dezoito anos (Inc. V),e não, dezesseis
anos, como infere a questão. 56 COMENTÁRIO: Consoante o que dispõe a regra geral
da lei, o servidor não poderá exercer mais de um cargo
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
em comissão,EXCETO a título de interinidade (Parágrafo
Único, do Art. 9°), hipótese em que deverá optar pela
remuneração de um deles durante o período.
52 COMENTÁRIO: Consoante o disposto no Art. 22, da GABARITO DEFINITIVO:Certo.
Lei n. 8.112/90, as únicas duas hipóteses que ensejarão
a perda do cargo por servidor estável são: a sentença
transitada em julgado ou mediante processo 57 COMENTÁRIO:A assertiva não está correta, pois o
administrativo disciplinar, no qual lhe for assegurada a procedimento de prévia homologação da avaliação de
66 COMENTÁRIO: Merece acolhida a afirmação, visto 70 COMENTÁRIO: Com amparo no texto da Constituição
que:Art. 37. Redistribuição é o deslocamento de cargo Federal, a assertiva está correta:CF, Art. 41. São estáveis
de provimento efetivo, ocupado ou vago no âmbito do após três anos de efetivo exercício os servidores
quadro geral de pessoal, para outro órgão ou entidade nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude
do mesmo Poder, com prévia apreciação do órgão de concurso público.
central do SIPEC, observados os seguintes preceitos:I - GABARITO DEFINITIVO: Certo.
interesse da administração;V - mesmo nível de
escolaridade,especialidade, ou habilitação
profissional;VI - compatibilidade entre as atribuições do 71 COMENTÁRIO:Conforme prescrito na assertiva, a
cargo e as finalidades institucionais do órgão ou banca examinadora violou o princípio da vinculação do
entidade. edital, de acordo com: Ementa do RE 434.708/RS do
GABARITO DEFINITIVO: Certo. STF:Concurso público; controle jurisdicional admissível,
quando não se cuida de aferir da correção dos critérios
da banca examinadora, na formulação das questões ou
67 COMENTÁRIO: A licença para tratar de assuntos na avaliação das respostas, mas apenas de verificar que
particulares não pode ser concedida a quem está em as questões formuladas não se continham no programa
estágio probatório. Apesar de Joana já ser servidora do certame, dado que o edital - nele incluído o
estável, ainda está no período de estágio probatório no programa - é a lei do concurso.
novo cargo - no qual entrou em exercício há apenas 1 GABARITO DEFINITIVO: Certo.
ano e meio (sendo o estágio probatório de 3 de anos, e
não mais de 24 meses como está na lei).Art. 91. A
critério da Administração, poderão ser concedidas 72 COMENTÁRIO: Trata-se da reversão da
aoservidor ocupante de cargo efetivo, desde que não aposentadoria por invalidez, uma vez que a junta
esteja em estágio probatório, licenças para o trato de médica oficial declarou insubsistentes os motivos que
assuntos particulares pelo prazo de até três anos geraram tal aposentadoria. Ou seja, a doença que o
consecutivos, sem remuneração. impedia de trabalhar de maneira eficiente já não existe
GABARITO DEFINITIVO: Errado. ou existe em pequeno grau de forma que não o impede
mais de executar as tarefas do cargo. Dessa forma é
decretado o seu retorno à atividade.Art. 25. Reversão é
68 COMENTÁRIO:Concerne o Art. 24. Readaptação é a
investidura do servidor em cargo de atribuições e o retorno à atividade de servidor aposentado: I - por
responsabilidades compatíveis com a limitação que invalidez, quando junta médica oficial declarar
tenha sofrido em sua capacidade física ou mental insubsistentes os motivos da aposentadoria.
verificada em inspeção médica. GABARITO DEFINITIVO: Certo.
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
74 COMENTÁRIO: A assertiva está errada no que diz 77 COMENTÁRIO: Em análise às regras de contratação
respeito à possibilidade da função de confiança ser temporária, concluímos estar correta a questão. CF, Art.
exercida por servidor que não seja efetivo, o que é 37, IX - A lei estabelecerá os casos de contratação por
tempo determinado para atender a necessidade
inadmissível.CF, Art. 37. A administração pública direta e
temporária de excepcional interesse público. Lei n.
indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, 8.745/93 dispõe sobre a contratação por tempo
do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos determinado para atender a necessidade temporária de
princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, excepcional interesse público. Art. 3º. O recrutamento
publicidade e eficiência e, também, ao seguinte:V - as do pessoal a ser contratado, nos termos desta Lei, será
funções de confiança, exercidas exclusivamente por feito mediante processo seletivo simplificado, sujeito a
servidores ocupantes de cargo efetivo,e os cargos em ampla divulgação, inclusive através do Diário Oficial da
União, prescindindo de concurso público.
comissão, a serem preenchidos por servidores de
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
carreira nos casos, condições e percentuais mínimos
previstos em lei, destinam-se apenas às atribuições de
direção, chefia e assessoramento.
78 COMENTÁRIO: A extinção de cargos vagos não exige
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
a iniciativa privativa do Presidente da República, já que
prescinde de lei. Pode ser feita por decreto, pelo
Presidente da República. Somente quando da criação de
75 COMENTÁRIO: Alude o Art. 37. Redistribuição é o
deslocamento de cargo de provimento efetivo, cargos é que atende a esse procedimento.CF, Art. 84.
ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de Compete privativamente ao Presidente da República: VI
pessoal, para outro órgão ou entidade do mesmo - dispor, mediante decreto, sobre: b) extinção de
Poder,com prévia apreciação do órgão central do funções ou cargos públicos, quando vagos. CF, Art. 61,
SIPEC, observados os seguintes preceitos:I - interesse da § 1º, II - A iniciativa privativa do Presidente da República
administração. só exigível para leis que disponham sobre: "criação de
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
cargos, funções ou empregos na administração direta e
autárquica ou aumento de sua remuneração. Errada a
questão pois fala em extinção e prescinde de lei apenas
76 COMENTÁRIO: O erro da assertiva está
a criação de cargos.
consubstanciado no momento no qual o examinador da
banca afirma que tais pedidos das licenças presentes no GABARITO DEFINITIVO: Errado.
item precisam do consentimento da Administração
Pública, pois essas hipóteses são exceções a regra e não
dependem de tal exigência, perfazendo-se apenas com o 79 COMENTÁRIO: Tem esteio de inteiro teor na lei o que
pedido do servidor. Observe o dispositivo: versa a questão. Art. 41, § 4º Como condição para a
Art. 36. Remoção é o deslocamento do servidor, a aquisição da estabilidade, é obrigatória a avaliação
pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro, com
especial de desempenho por comissão instituída para
ou sem mudança de sede.Parágrafo único. Para fins do
disposto neste artigo, entende-se por modalidades de essa finalidade.
remoção:I - de ofício, no interesse da Administração; GABARITO DEFINITIVO: Certo.
a) para acompanhar cônjuge ou companheiro, também
servidor público civil ou militar, de qualquer dos Poderes
da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos 80 COMENTÁRIO: Desmerece acolhida a questão, pois
Municípios, que foi deslocado no interesse da que fala equivocadamente sobre o cabimento de
Administração; b) por motivo de saúde do servidor,
promoção por merecimento. Art. 102. Além das
cônjuge, companheiro ou dependente que viva às suas
expensas e conste do seu assentamento funcional, ausências ao serviço previstas no art. 97, são
condicionada à comprovação por junta médica oficial considerados como de efetivo exercício os afastamentos
GABARITO DEFINITIVO: Errado. em virtude de: V - desempenho de mandato eletivo
federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal, mesmo cargo ou no cargo resultante de sua
exceto para promoção por merecimento. transformação.
GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo.
81 COMENTÁRIO: Versa o Art. 24. Readaptação é a 86 COMENTÁRIO: Com efeito, dispõe a CF, Art.37. II - a
investidura do servidor em cargo de atribuições e investidura em cargo ou emprego público depende de
responsabilidades compatíveis com a limitação que aprovação prévia em concurso público de provas ou de
tenha sofrido em sua capacidade física ou mental provas e títulos, de acordo com a natureza e a
verificada em inspeção médica. complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista
GABARITO DEFINITIVO: Certo. em lei, ressalvadas as nomeações para cargo em
comissão declarado em lei de livre nomeação e
exoneração.
82 COMENTÁRIO: Conforme o Art. 25. Reversão é o GABARITO DEFINITIVO: Certo.
retorno à atividade de servidor aposentado: I - por
invalidez, quando junta médica oficial declarar
insubsistentes os motivos da aposentadoria. 87 COMENTÁRIO: De acordo com a Lei 8112/90, no caso
GABARITO DEFINITIVO: Certo. de omissão, os substitutos serão designados
previamente pelo dirigente máximo do órgão ou
entidade: Art. 38. Os servidores investidos em cargo ou
83 COMENTÁRIO: Com fulcro na Lei n.° 9.654/98 - Art. função de direção ou chefia e os ocupantes de cargo de
3°, § 2° o tempo mínimo da primeira lotação é de no Natureza Especial terão substitutos indicados no
mínimo3 anos no cargo de Policial Rodoviário Federal, regimento interno ou, no caso de omissão, previamente
vejamos o disposto na lei: A investidura no cargo de designados pelo dirigente máximo do órgão ou
Policial Rodoviário Federal dar-se-á no padrão único da entidade.A pegadinha está ao final da questão, quando
classe de Agente, onde o titular permanecerá por pelo diz “designados pela chefia imediata do substituto”.
menos 3 (três) anos ou até obter o direito à promoção à GABARITO DEFINITIVO: Errado.
classe subsequente. Assim, como Mário tinha apenas 2
anos no cargo o pedido não deve ser acolhido.
GABARITO DEFINITIVO: Certo. 88 COMENTÁRIO: Os empregados públicos são regidos
pela CLT, e não pela Lei 8.112/90, ou seja, a relação é
trabalhista (vínculo celetista), e não institucional
84 COMENTÁRIO: Com amparo no Art. 28. A (estatutário), como acontece com os ocupantes de
reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargos públicos.
cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de GABARITO DEFINITIVO: Certo.
sua transformação, quando invalidada a sua demissão
por decisão administrativa ou judicial, com
ressarcimento de todas as vantagens. 89 COMENTÁRIO: Não é hipótese de demissão, e sim de
GABARITO DEFINITIVO: Certo. recondução.Art. 28. A reintegração é a reinvestidura do
servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no
cargo resultante de sua transformação, quando
85 COMENTÁRIO: Alude o Art. 25. Reversão é o retorno invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou
à atividade de servidor aposentado: I - por invalidez, judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.
quando junta médica oficial declarar insubsistentes os § 2o Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual
motivos da aposentadoria. § 1º A reversão far-se-á no ocupante será reconduzido ao cargo de origem, sem
funcional. Atualmente o ordenamento jurídico Lei n. 8.112/90,Art. 5.°,§ 3°., bem como a CF, art. 37, I -
reconhece uma única forma que é a promoção.2.2) os cargos, empregos e funções públicas são acessíveis
Provimento derivado horizontal: ocorre quando a aos brasileiros que preencham os requisitos
mudança de cargo não caracteriza progressão estabelecidos em lei.
funcional. Verifica-se apenas na readaptação que é a GABARITO DEFINITVO: Errado.
investidura do servidor em cargo de atribuições e
responsabilidades compatíveis com a limitação que
tenha sofrido em sua capacidade física ou mental, 107 COMENTÁRIO: Preleciona o Art. 17.A promoção
verificada em inspeção médica(art. 24, da Lei 8.112/90). não interrompe o tempo de exercício, que é contado no
Provimento derivado por reingresso, que garante o novo posicionamento na carreira a partir da data de
retorno do servidor através de quatro modalidades:a) publicação do ato que promover o servidor.
Reintegração (art. 28, da Lei 8.112/90); b) Recondução GABARITO DEFINITVO: Certo.
(art. 29, da Lei 8.112/90); c) Reversão (art. 25, da Lei
8.112/90); d) Aproveitamento (art. 30, da Lei 8.112/90)
- que garante ao servidor estável a possibilidade de 108 COMENTÁRIO: Em desacordo com a norma a
retornar à atividade quando em disponibilidade e surgir questão, considerando o disposto no Art. 5º São
uma vaga. requisitos básicos para investidura em cargo público:V -
GABARITO DEFINITVO: Errado. a idade mínima de dezoito anos.
GABARITO DEFINITVO: Errado.
incapaz para o serviço público, o readaptando será para assegurar o cumprimento da determinação da lei
aposentado. complementar referida neste artigo, o servidor estável
GABARITO DEFINITIVO: Errado. poderá perder o cargo, desde que ato normativo
motivado de cada um dos Poderes especifique a
atividade funcional, o órgão ou unidade administrativa
objeto da redução de pessoal. Nesse sentido, a casca de
112 COMENTÁRIO: A banca CESPE/UnB tenta confundir
banana da questão é afirmar que aquela seria a única
o candidato, uma vez que para entrar em exercício não hipótese.
se aplica tal hipótese, mas sim para a posse que pode GABARITO DEFINITIVO: Errado.
ser feita mediante procuração específica. É o que diz o
art. 13 da Lei 8.112/90: Art. 13 - § 3º.A posse poderá
dar-se mediante procuração específica. 116 COMENTÁRIO: É o que explicita o artigo 9º da lei
GABARITO DEFINITIVO: Errado. 8.112/90: Art.9º - Parágrafo único. O servidor ocupante
de cargo em comissão ou de natureza especial poderá
ser nomeado para ter exercício, interinamente, em
113 COMENTÁRIO: O item é fácil, já que no caso de
outro cargo de confiança, sem prejuízo das atribuições
provimento de cargo por nomeação, a investidura no
cargo público ocorrerá no ato da posse. Assim, a posse é do que atualmente ocupa, hipótese em que deverá
um instituto exclusivo do provimento originário. O § 4º optar pela remuneração de um deles durante o período
do art. 13 não deixa qualquer dúvida nesse sentido, ao da interinidade.
asseverar que só caberá posse nos casos de provimento GABARITO DEFINITIVO: Certo.
de cargos por nomeação. Levando-se isso em conta,
podemos defini-la como ato pelo qual o nomeado é
investido no cargo (art. 7º), efetivo ou em comissão,
tornando-se um servidor. A posse é regulada pelos 117 COMENTÁRIO: Incorreta, pois a procuração servirá
artigos 13 e 14 do Estatuto Federal. apenas para a posse (§ 3.°, Art. 13). Não é permitido
GABARITO DEFINITIVO: Errado. entrar em exercício mediante procuração.
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
prescinde de lei. Pode ser feita por decreto, pelo completado 70 (setenta) anos de idade. Com isso, a
Presidente da República. Somente quando da criação de assertiva encontra-se incorreta.
cargos é que atende a esse procedimento.CF, Art. 84. GABARITO DEFINITIVO: Errado.
Compete privativamente ao Presidente da República: VI
- dispor, mediante decreto, sobre: b) extinção de
funções ou cargos públicos, quando vagos.CF, Art. 61, § 123 COMENTÁRIO: Segundo a lei 8.112/90: Art. 24.
1º, II - A iniciativa privativa do Presidente da República Readaptação é a investidura do servidor em cargo de
só exigível para leis que disponham sobre: "criação de atribuições e responsabilidades compatíveis com a
cargos, funções ou empregos na administração direta e limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou
autárquica ou aumento de sua remuneração. mental verificada em inspeção médica. § 1º. Se julgado
GABARITO DEFINITIVO: Errado. incapaz para o serviço público, o readaptando será
aposentado. § 2º. A readaptação será efetivada em
cargo de atribuições afins, respeitada a habilitação
120 COMENTÁRIO: No tocante à remoção a pedido,
exigida, nível de escolaridade e equivalência de
para outra localidade, independentemente do interesse
vencimentos e, na hipótese de inexistência de cargo
da Administração, pode ocorrer nas seguintes hipóteses
vago, o servidor exercerá suas atribuições como
legais (Lei 8.112.1990, art. 36, III): a) para acompanhar
excedente, até a ocorrência de vaga.
cônjuge ou companheiro, servidor público ou militar, de
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito
Federal e dos municípios, que foi deslocado no interesse
da Administração; b) por motivo de saúde do servidor,
124 COMENTÁRIO: Esta questão está em consonância
cônjuge, companheiro ou dependente que viva às
com decisão do STJ, que dispôs: com a Emenda
expensas e conste do seu assentamento funcional,
Constitucional EC nº. 19 /1998, o prazo do estágio
condicionada à comprovação por junta médica oficial; c)
probatório dos servidores públicos é de três anos.A
em virtude de processo seletivo promovido, na hipótese
mudança no texto do artigo 41 da Constituição Federal
em que o número de interessados for superior ao
instituiu o prazo de três anos para o alcance da
número de vagas, de acordo com normas
estabilidade, o que, no entender dos ministros, não
preestabelecidas pelo órgão ou entidade em que
pode ser dissociado do período de estágio probatório.
estejam lotados. De acordo com o exposto, a assertiva
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
prospera.
133 COMENTÁRIO: A questão encontra esteio na lei, por 137 COMENTÁRIO: Com amparo no texto da
inteiro teor. Art. 28.A reintegração é a reinvestidura do Constituição Federal, a assertiva está correta: Art.
servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no 41.São estáveis após três anos de efetivo exercício os
cargo resultante de sua transformação, quando servidores nomeados para cargo de provimento efetivo
invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou em virtude de concurso público.
judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. GABARITO DEFINITIVO: Certo.
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
direitos inerentes ao cargo ocupado, que não poderão invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou
ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.
ressalvados os atos de ofício previstos em lei. § 3º A § 1o Na hipótese de o cargo ter sido extinto, o servidor
ficará em disponibilidade, observado o disposto nos arts.
posse poderá dar-se mediante procuração específica.
30 e 31. § 2o Encontrando-se provido o cargo, o seu
GABARITO DEFINITIVO: Errado. eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem,
sem direito à indenização ou aproveitado em outro
cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade.
142 COMENTÁRIO: Errada a questão, visto que a lei fala Art. 29. Recondução é o retorno do servidor estável ao
em prazo de 15 dias e não de 30 dias, a saber: Art. 15. cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I -
Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do inabilitação em estágio probatório relativo a outro
cargo;II - reintegração do anterior ocupante.
cargo público ou da função de confiança. § 1º É de15
Parágrafo único. Encontrando-se provido o cargo de
(quinze) dias o prazo para o servidor empossado em origem, o servidor será aproveitado em outro,
cargo público entrar em exercício, contados da data da observado o disposto no art. 30.
posse. GABARITO DEFINITIVO: Certo.
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
149 COMENTÁRIO: O prazo que se refere ao exercício preliminar de inclusão da União como litisconsorte
está incorreto. Art. 13,§ 1º A posse ocorrerá no prazo de passivo. Havendo a transferência, de ofício, do cônjuge
trinta dias contados da publicação do ato de da impetrante, empregado da Caixa Econômica Federal,
provimento. Art. 15, § 1º É de 15 (quinze dias) o prazo
para a cidade de Fortaleza/CE, tem ela, servidora
para o servidor empossado em cargo público entrar em
exercício, contados da data da posse. ocupante de cargo no Tribunal de Contas da União,
GABARITO DEFINITIVO: Errado. direito líquido e certo de também ser removida,
independentemente da existência de vagas. Precedente:
MS 21.893/DF. A alínea a do inciso III do parágrafo único
150 COMENTÁRIO: Merece acolhida a questão, do art. 36 da Lei 8.112/90 não exige que o cônjuge do
considerando o que prevê o Art. 25: Reversão é o servidor seja também regido pelo Estatuto dos
retorno à atividade de servidor aposentado:I - por servidores públicos federais. A expressão legal ‘servidor
invalidez, quando junta médica oficial declarar público civil ou militar, de qualquer dos Poderes da
insubsistentes os motivos da aposentadoria; ou II - no União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios’
interesse da administração,desde que: a) tenha não é outra senão a que se lê na cabeça do art. 37 da
solicitado a reversão; b) a aposentadoria tenha sido Constituição Federal para alcançar, justamente, todo e
voluntária; c) estável quando na atividade; d) a qualquer servidor da Administração Pública, tanto a
aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores Administração Direta quanto a Indireta. O entendimento
à solicitação; e) haja cargo vago. ora perfilhado descansa no regaço do art. 226 da
GABARITO DEFINITIVO: Certo. Constituição Federal, que, sobre fazer da família a base
de toda a sociedade, a ela garante ‘especial proteção do
Estado’. Outra especial proteção à família não se poderia
151 COMENTÁRIO: Tal assertiva está colimada nos esperar senão aquela que garantisse à impetrante o
preceituados legais: CF, Art. 41.São estáveis após três direito de acompanhar seu cônjuge, e, assim, manter a
anos de efetivo exercício os servidores nomeados para integridade dos laços familiares que os prendem."
cargo de provimento efetivo em virtude de concurso GABARITO DEFINITIVO: Certo.
público. § 4º Como condição para a aquisição da
estabilidade, é obrigatória a avaliação especial de
desempenho por comissão instituída para essa 153 COMENTÁRIO: Com fulcro na norma o disposto no
enunciado. Art. 37, § 1o A redistribuição ocorrerá ex-
finalidade.
officio para ajustamento de lotação e da força de
GABARITO DEFINITIVO: Certo. trabalho às necessidades dos serviços, inclusive nos
casos de reorganização, extinção ou criação de órgão ou
entidade.
152 COMENTÁRIO: Estando a assertiva correta, GABARITO DEFINITIVO: Certo.
passamos a transcrever julgado do STF: “MS 23.058:
Remoção de ofício para acompanhar o cônjuge,
154 COMENTÁRIO: A questão encontra esteio em
independentemente da existência de vagas. Art. 36 da
entendimento do STF, a saber: “A Administração
Lei 8.112/90. Desnecessidade de o cônjuge do servidor
Pública, observados os limites ditados pela Constituição
ser também regido pela Lei 8.112/90. Especial proteção
Federal, atua de modo discricionário ao instituir o
do Estado à família (art. 226 da Constituição Federal).
regime jurídico de seus agentes e ao elaborar novos
Em mandado de segurança, a União, mais do que
Planos de Carreira, não podendo o servidor a ela
litisconsorte, é de ser considerada parte, podendo, por
estatutariamente vinculado invocar direito adquirido
isso, não apenas nela intervir para esclarecer questões
para reivindicar enquadramento diverso daquele
de fato e de direito, como também juntar documentos,
determinado pelo Poder Público, com fundamento em
apresentar memoriais e, ainda, recorrer (parágrafo
norma de caráter legal. (RE 116.683, Rel. Min. Celso de
único do art. 5º da Lei n. 9.469/97). Rejeição da
Mello, julgamento em 11-6-91, 1ª Turma, DJ de 13-3- inscrição em concurso público; para que seja legítima tal
92)”. No mesmo sentido: “AI 641.911-AgR, Rel. Min. exigência é imprescindível a previsão em lei (RE
Cármen Lúcia, julgamento em 8-9-09, 1ª Turma, DJE de 182.432-RS, rel. Min. Néri da Silveira, 5.3.2002).
2-10-09”. GABARITO DEFINITIVO: Errado.
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
cumpre-nos informar que, de acordo com decisão do da família; II - por motivo de afastamento do cônjuge ou
STJ, com a Emenda Constitucional EC nº. 19 /1998, o companheiro; III - para o serviço militar; IV - para
prazo do estágio probatório dos servidores públicos é de atividade política; Não conceder-se-á ao servidor
três anos.A mudança no texto do artigo 41 da em estágio probatório: V - para capacitação; VI - para
Constituição Federal instituiu o prazo de três anos para o tratar de interesses particulares; VII - para desempenho
alcance da estabilidade, o que, no entender dos de mandato classista.
ministros, não pode ser dissociado do período de estágio GABARITO DEFINITIVO: Certo.
probatório.
GABARITO DEFINITIVO:Errado.
166 COMENTÁRIO:Esculpido no Art. 25, está: Reversão
é o retorno à atividade de servidor aposentado:
163 COMENTÁRIO: Trata-se de reversão e não de I - por invalidez, quando junta médica oficial declarar
reintegração.Servidor aposentado por invalidez insubsistentes os motivos da aposentadoria; ou
mediante laudo de junta médica oficial de agência II - no interesse da administração, desde que: a) tenha
solicitado a reversão; b) a aposentadoria tenha sido
reguladora estadual poderá ser revertido ao cargo antes
voluntária; c) estável quando na atividade; d) a
ocupado, quando declarado insubsistente o motivo pela aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores
mesma junta que o aposentou(Inc. I, Art. 25). Art. 28. A à solicitação; e) haja cargo vago.
reintegração é a reinvestidura do servidor estável no GABARITO DEFINITIVO: Certo.
cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de
sua transformação, quando invalidada a sua demissão
por decisão administrativa ou judicial, com 167 COMENTÁRIO: Passemos à análise da legislação:
ressarcimento de todas as vantagens. Art.28. § 1º Na hipótese de o cargo ter sido extinto, o
GABARITO DEFINITIVO: Errado. servidor ficará em disponibilidade, observado o disposto
nos arts. 30 e 31. Art. 30. O retorno à atividade de
servidor em disponibilidade far-se-á mediante
164 COMENTÁRIO: A Reintegração é que é a aproveitamento obrigatório em cargo de atribuições e
reinvestidura do servidor estável no cargo vencimentos compatíveis com o anteriormente
anteriormente ocupado ou no cargo resultante de sua ocupado. Desta forma, quando o enunciado fala que o
transformação, quando invalidada sua demissão por servidor será reinvestido em cargo de vencimento
decisão administrativa ou judicial,com ressarcimento de imediatamente superior está equivocado.
todas as vantagens (Art. 28). Dentro dessa conceituação, GABARITO DEFINITIVO: Errado.
encaixa-se o disposto no Art. 24.Readaptação é a
investidura do servidor em cargo de atribuições e
responsabilidades compatíveis com a limitação que 168 COMENTÁRIO: Alude o Art. 35. A exoneração de
tenha sofrido em sua capacidade física ou mental cargo em comissão e a dispensa de função de confiança
verificada em inspeção médica. dar-se-á: I - a juízo da autoridade competente; II - a
GABARITO DEFINITIVO: Errado. pedido do próprio servidor.Exoneração a pedido é a
manifestação unilateral e expressa de vontade do
servidor em deixar de ocupar o cargo na instituição.
165 COMENTÁRIO: Consoante o Art. 20, § 4º Ao Exoneração de ofício dá-se em duas situações (Art. 34,
servidor em estágio probatório somente poderão ser Parágrafo Único): 1. O quando o servidor não é
concedidas as licenças e os afastamentos previstos nos
aprovado no estágio probatório (Inc. I), e não possui
arts. 81, incisos I a IV, 94, 95 e 96, bem assim
afastamento para participar de curso de formação caráter punitivo. 2. O quando o servidor for empossado
decorrente de aprovação em concurso para outro cargo no cargo, e não entrar em exercício no prazo
na Administração Pública Federal. Art. 81. Conceder-se-á estabelecido na lei (Inc. II) - não possui caráter punitivo.
ao servidor licença: I - por motivo de doença em pessoa GABARITO DEFINITIVO: Certo.
169 COMENTÁRIO: Consoante o Art. 37, § 3º Nos casos cargo.Destarte, errado está o enunciado, pois que,
de reorganização ou extinção de órgão ou entidade, consoante dispositivos legais, podemos concluir: Seria
extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no hipótese de reintegração, no caso de invalidada por
órgão ou entidade, o servidor estável que não for
sentença judicial a demissão do servidor. Porém, a
redistribuído será colocado em disponibilidade, até seu
aproveitamento na forma dos artigos 30 e 31. CF,Art. questão versa sobre não aprovação no estágio
41. São estáveis após três anos de efetivo exercício os probatório por servidor estável, que será hipótese de
servidores nomeados para cargo de provimento efetivo recondução ao cargo anteriormente ocupado.
em virtude de concurso público. § 3º Extinto o cargo ou GABARITO DEFINITIVO: Errado.
declarada a sua desnecessidade, o servidor estável ficará
em disponibilidade, com remuneração proporcional ao
tempo de serviço,até seu adequado aproveitamento em
172 COMENTÁRIO: A remoção acontecerá para
outro cargo.
GABARITO DEFINITIVO: Certo. acompanhar cônjuge ou companheiro, também servidor
público civil ou militar, de qualquer dos Poderes da
União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios,
170 COMENTÁRIO: Antes de mais nada, passemos à que foi deslocado no interesse da Administração. E na
análise da legislação: Art. 15. Exercício é o efetivo questão André não está sendo deslocado no interesse
desempenho das atribuições do cargo público ou da da Administração, e sim, tomando posse em outro
função de confiança. § 1o É de quinze dias o prazo para cargo. Art. 36. Remoção é o deslocamento do servidor,
o servidor empossado em cargo público entrar em a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro, com
exercício, contados da data da posse. § 2o O servidor ou sem mudança de sede. III - a pedido, para outra
será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o localidade, independentemente do interesse da
ato de sua designação para função de confiança, se não Administração: para acompanhar cônjuge ou
entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo, companheiro, também servidor público civil ou militar,
observado o disposto no art. 18.” de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do
Podemos assim concluir que a questão encontra amparo Distrito Federal e dos Municípios, que foi deslocado no
legal na norma. interesse da Administração. Concluímos que a remoção
GABARITO DEFINITIVO: Certo. deveria se dar a pedido, não sendo cabível ex-officio.
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
175 COMENTÁRIO: O enunciado é verdadeira questão de convocação, aquele aprovado em concurso público
maliciosa, que tenta confundir o candidato. É exercício, de provas ou de provas e títulos será convocado com
e não posse, o efetivo desempenho das atribuições do prioridade sobre novos concursados para assumir cargo
cargo público ou da função de confiança(Art. 15). E é à
ou emprego, na carreira.
posse que se refere a prévia inspeção médica
oficial.(Art. 14) GABARITO DEFINITIVO: Certo.
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
constar as atribuições, os deveres, as responsabilidades 188 COMENTÁRIO: Em face do Art. 9o A nomeação far-
e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que não se-á: II - em comissão, inclusive na condição de interino,
poderão ser alterados unilateralmente, por qualquer das para cargos de confiança vagos.Concluímos que errada a
partes, ressalvados os atos de ofício previstos em lei. assertiva em dissonância ao que reza a lei.
§ 3o A posse poderá dar-se mediante procuração GABARITO DEFINITIVO: Errado.
específica.§ Só haverá posse nos casos de provimento de
cargo por nomeação. Art. 15. Exercício é o efetivo
desempenho das atribuições do cargo público ou da
189 COMENTÁRIO: Consoante o Art. 9o A nomeação
função de confiança.
far-se-á: I - em caráter efetivo, quando se tratar de
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira.
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
professores, técnicos e cientistas estrangeiros, de 198 COMENTÁRIO: Com amparo na CF, Art. 5º, Inciso
acordo com as normas e os procedimentos desta Lei. XXXV, que ratificou o entendimento de que a lei não
GABARITO DEFINITIVO: Errado. excluirá da apreciação do Poder Judiciário lesão ou
ameaça a direito. O Poder Judiciário não interferirá no
mérito administrativo, é claro. Mas, uma vez recorrido à
194 COMENTÁRIO: Art. 13 - § 1º A posse ocorrerá no tutela jurisdicional, isso não significa que o Juiz não
prazo de 30 (trinta) dias contados da publicação do ato tenha o poder de anular o ato administrativo de
de provimento. demissão, se entender que o caso concreto justifique
GABARITO DEFINITIVO: Errado. apenas a penalidade de suspensão. Importante salientar
que, a própria Lei n. 8.112/90, prevê como forma de
provimento, a reintegração, que em uma de suas
195 COMENTÁRIO: No que tange à assertiva, temos hipóteses, se dará mediante invalidade da demissão por
amparo no Art. 8º São formas de provimento de cargo decisão judicial (Art. 28), o que ocorreria no caso do
público: I -nomeação; II -promoção; V -readaptação; VI - enunciado.
reversão; VII - aproveitamento; VIII - reintegração; GABARITO DEFINITIVO: Errado.
IX - recondução.
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
199 COMENTÁRIO: A hipótese não é de Recondução, e
sim, Reintegração, que ocorre quando um servidor é
196 COMENTÁRIO: Vejamos o que dispõe a legislação: demitido por causa injusta e consegue judicialmente
Art. 20 - § 4º Ao servidor em estágio probatório comprovar tal ação, logo ele será reintegrado ao serviço
público com efeito ex-tunc ("volta no tempo" como se
somente poderão ser concedidas as licenças e os
nada tivesse acontecido), ele receberá tudo aquilo que
afastamentos previstos nos arts. 81, incisos I a IV , 94 , perdeu como decorrência de sua ausência:
95 e 96 , bem assim afastamento para participar de remunerações, férias, promoções, etc. Art. 28. A
curso de formação decorrente de aprovação em reintegração é a reinvestidura do servidor estável no
concurso para outro cargo na Administração Pública cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de
Federal. Art. 81 - Conceder-se-á ao servidor licença: I - sua transformação, quando invalidada a sua demissão
por motivo de doença em pessoa da família; II - por por decisão administrativa ou judicial, com
ressarcimento de todas as vantagens.
motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro; III -
GABARITO DEFINITIVO:Errado.
para o serviço militar; IV - para atividade política; Os
afastamentos são: art. 94 - Afastamento para Exercício
de Mandato Eletivo art. 95 e art. 96 - Afastamento para 200 COMENTÁRIO: Com base no Art. 13. A posse dar-se-
Estudo ou Missão no Exterior. Desta forma, não tem á pela assinatura do respectivo termo, no qual deverão
esteio legal a questão. constar as atribuições, os deveres, as responsabilidades
GABARITO DEFINITIVO: Errado. e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que não
poderão ser alterados unilateralmente, por qualquer das
partes, ressalvados os atos de ofício previstos em lei. §
1° A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da
197 COMENTÁRIO: Colimada no Art. 34. A exoneração
publicação do ato de provimento. § 6° Será tornado sem
de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor, ou de
efeito o ato de provimento se a posse não ocorrer no
ofício. Reitera o Parágrafo único, que a exoneração de
prazo previsto no § 1º deste artigo. Art. 15. Exercício é o
ofício dar-se-á: I - quando não satisfeitas as condições do
efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou
estágio probatório; II - quando, tendo tomado posse, o
da função de confiança. § 1° É de quinze dias o prazo
servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido.
para o servidor empossado em cargo público entrar em
Assertiva correta.
exercício, contados da data da posse. § 2° O servidor
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o
ato de sua designação para função de confiança, se não
entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo. pratica o ato buscando alcançar fim diverso daquele que
Desse modo, após a nomeação, se o cidadão não tomar lhe foi determinado pela lei. Nesse caso, embora atue
posse no prazo de 30 dias, o ato de nomeação será nos limites de sua competência, o agente pratica o ato
tornado sem efeito. De forma diversa, se houvesse a
por motivos ou com fins diversos daqueles estabelecidos
posse, mas o então servidor não entrasse em exercício
no prazo de 15 dias ele seria exonerado. na lei ou exigidos pelo interesse público. Sempre que o
GABARITO DEFINITIVO: Errado. administrador público pratica um ato, o fim visado
deverá ser o mesmo: o interesse público, expressa ou
implicitamente previsto na lei. Se age em descompasso
201 COMENTÁRIO: Art. 8º.estabelece como formas de com esse fim, desvia-se de seu poder e pratica conduta
provimento de cargos públicos: nomeação, promoção, ilegítima, denominada desvio de poder ou desvio de
readaptação, reversão, aproveitamento, reintegração e finalidade. Diversamente do excesso de poder, que
recondução. A nomeação, única forma de provimento decorre de violação ao requisito competência, o desvio
originário, será feita: a) em caráter efetivo, quando se de poder deriva de ofensa ao requisito finalidade. A
tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de finalidade é requisito sempre vinculado e é idêntico para
carreira; b) em comissão, para cargos de confiança todo e qualquer ato administrativo, vale dizer, o fim
vagos. Apenas haverá posse nos casos de provimento de almejado por qualquer ato administrativo é o interesse
cargo por nomeação. Em se tratando de cargo efetivo ou público. O objetivo mediato de toda atuação da
vitalício, a nomeação deverá ser precedida de aprovação Administração é a tutela do interesse público. Esta
em concurso público, conforme excepciona o Inc. II, Art. finalidade, elemento vinculado de qualquer ato
37, CF. administrativo, pode estar expressa ou, o que é mais
GABARITO DEFINITIVO: Certo. comum, implícita na lei.
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
I - nomeação; VI - reversão;
II - promoção; VII-aproveitamento;
V - readaptação; VIII-reintegração;
VI - reversão;
IX- recondução.
VII - aproveitamento;
VIII- reintegração; GABARITO DEFINITIVO: Certo.
IX - recondução.
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
211 COMENTÁRIO: Assevera o Art. 5º, §3º. As
universidades e instituições de pesquisa científica e
207 COMENTÁRIO: Estabelece o Art. 5o São requisitos tecnológica federais poderão prover seus cargos com
básicos para investidura em cargo público: § 3o As professores, técnicos e cientistas estrangeiros, de
universidades e instituições de pesquisa científica e acordo com as normas e os procedimentos desta Lei.
tecnológica federais poderão prover seus cargos com A investidura se dará com a posse.
professores, técnicos e cientistas estrangeiros, de
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
acordo com as normas e os procedimentos desta Lei.
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
210 COMENTÁRIO: De acordo com Art. 8º, são formas 214 COMENTÁRIO: As hipóteses de vacância, de acordo
de provimento de cargo público: com a Lei 8.112/90 (Art. 33), são as seguintes:
I - nomeação; I - exoneração;
II - promoção; II -demissão;
V - readaptação; III- promoção;
administração perceberá, em substituição aos proventos necessidade do serviço público, tornam-se vinculados,
da aposentadoria, a remuneração do cargo que voltar a gerando, em contrapartida, direito subjetivo para o
exercer, inclusive com as vantagens de natureza pessoal candidato aprovado dentro do número de vagas
que percebia anteriormente à aposentadoria. § 5o O previstas em edital. Precedentes. 3. Recurso ordinário
servidor de que trata o inciso II somente terá os provido.
proventos calculados com base nas regras atuais se GABARITO DEFINITIVO: Certo.
permanecer pelo menos cinco anos no cargo. § 6o O
Poder Executivo regulamentará o disposto neste artigo.
GABARITO DEFINITIVO: Errado. 226 COMENTÁRIO: A ascensão e a transferência foram
revogados pela Lei 9.527/97, embora já considerados
inconstitucionais há muito tempo pelo STF. O STF
223 COMENTÁRIO: É hipótese de exoneração ou considerou que estão "banidas das formas de
recondução, este último quando o servidor for estável, investidura admitidas pela Constituição a ascensão e a
transferência, que são formas de ingresso em carreira
consoante: Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor
diversa daquela para a qual o servidor público ingressou
nomeado para cargo de provimento efetivo ficará por concurso, e que não são, por isso mesmo, ínsitas ao
sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e sistema de provimento em carreira, ao contrário do que
quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e sucede com a promoção, sem a qual não haverá
capacidade serão objeto de avaliação para o carreira, mas sim, uma sucessão ascendente de cargos
desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: isolados". Súmula do STF 685: É inconstitucional toda
§ 2o O servidor não aprovado no estágio probatório será modalidade de provimento que propicie ao servidor
investir-se, sem prévia aprovação em concurso público
exonerado ou, se estável, reconduzido ao cargo
destinado ao seu provimento, em cargo que não integra
anteriormente ocupado, observado o disposto no a carreira na qual anteriormente investido.
parágrafo único do art. 29. GABARITO DEFINITIVO: Errado.
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
dispostas, não havendo readequação dos gastos (não o direito subjetivo à nomeação. RECURSO EM
sendo suficientes), os servidores estáveis podem, sim, MANDADO DE SEGURANÇA Nº 27.311 - AM
perder o cargo. (2008/0151964-2)STJ RELATOR : MINISTRO JORGE
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
MUSSI ADMINISTRATIVO. MANDADO DE SEGURANÇA.
APROVAÇÃO EM CONCURSO PÚBLICO. NOMEAÇÃO.
DIREITO SUBJETIVO. EMENTA 1. A classificação de
230 COMENTÁRIO: Como condição para a aquisição da
candidato dentro do número de vagas ofertadas pela
estabilidade, é obrigatória a avaliação especial de
Administração gera, não a mera expectativa, mas o
desempenho por comissão instituída para essa
direito subjetivo à nomeação. 2. A administração pratica
finalidade (assim, a avaliação especial de desempenho
ato vinculado ao tornar pública a existência de cargos
não está à mercê da faculdade da Comissão), sendo
vagos e o interesse em provê-los. Portanto, até expirar o
condição obrigatória para aquisição da estabilidade.
lapso de eficácia jurídica do certame, tem o poder-dever
Não cabe à comissão decidir sobre a necessidade do
de convocar os candidatos aprovados no limite das
servidor ser avaliado, o que já é exigido por lei e
vagas que veiculou no edital, respeitada a ordem
condição precípua para o alcance da estabilidade ou se
classificatória. Precedentes. 3. A manutenção da postura
já for servidor, sua mantença no cargo. Lei n. 8.112/90,
de deixar transcorrer o prazo sem proceder ao
Art.20, § 1°. Quatro meses antes de findo o estágio
provimento dos cargos efetivos existentes por aqueles
probatório, será submetida à homologação da
legalmente habilitados em concurso público importaria
autoridade competente a avaliação de desempenho do
em lesão aos princípios da boa-fé administrativa, da
servidor, realizada por comissão constituída para essa
razoabilidade, da lealdade, da isonomia e da segurança
finalidade (...)
jurídica, os quais cumprem ao Poder Público observar. 4.
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
Afasta-se a alegada conveniência da Administração
como fator limitador da nomeação dos candidatos
aprovados, tendo em vista a exigência constitucional de
231 COMENTÁRIO: Será necessário o efetivo exercício
previsão orçamentária antes da divulgação do edital
no cargo para aquisição da estabilidade. CF, Art. 41. São
(art. 169, § 1º, I e II, CF). 5. Recurso ordinário provido
estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores
para conceder a segurança.
nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
de concurso público.
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
236 COMENTÁRIO: Com arrimo no Art. 8o São formas 240 COMENTÁRIO: Com base no § 1.°, Art. 13,
de provimento de cargo público: I - nomeação; II - só haverá posse de provimento de cargo por
promoção; V - readaptação; VI - reversão;VII - nomeação. A reintegração é a reinvestidura do servidor
aproveitamento; VIII- reintegração; IX - recondução. estável em cargo anteriormente ocupado, ou no
GABARITO DEFINITIVO: Certo. resultante de sua transformação, quando invalidada por
decisão administrativa ou judicial, com o ressarcimento
de todas as vantagens. Não se trata de forma originária
de provimento, e sim derivado, pois sua ocorrência
237 COMENTÁRIO: Com efeito, prevê a CF, Art. 39. § 7º
resulta da relação com outro cargo anterior. Com efeito
Lei da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos não se mostra necessário a realização de nova
Municípios disciplinará a aplicação de recursos nomeação, pois esta já ocorreu quando da primeira
orçamentários provenientes da economia com despesas investidura. Não havendo nomeação,
correntes em cada órgão, autarquia e fundação, para desnecessário,também, se faz a existência do ato de
aplicação no desenvolvimento de programas de posse, pois esta somente ocorre em decorrência
qualidade e produtividade, treinamento e daquela. Desse modo, improcedente é o processo
administrativo para anular a reintegração do servidor
desenvolvimento, modernização, reaparelhamento e
público, sob o argumento de não ter havido posse no
racionalização do serviço público, inclusive sob a forma respectivo cargo.
de adicional ou prêmio de produtividade. GABARITO DEFINITIVO: Certo.
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
fundacional do Poder Executivo, bem como sobre a do Distrito Federal e dos Municípios, que foi deslocado
transformação dos atuais cargos em empregos. § 2º É no interesse da Administração.
vedado: I - submeter ao regime de que trata esta Lei: b) GABARITO DEFINITIVO: Certo.
cargos públicos de provimento em comissão.
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
246 COMENTÁRIO:A questão está invertida. a)
Remoção- de ofício - a pedido, no interesse da
243 COMENTÁRIO: Incorreta a questão, visto o Art. 20. Administração - a pedido, independente do interesse da
§ 3o O servidor em estágio probatório poderá exercer Administração - interesse público é uma das
quaisquer cargos de provimento em comissão ou modalidades e não um preceito pressuposto. b)
funções de direção, chefia ou assessoramento no órgão Redistribuição - só no interesse público - não ocorre "a
ou entidade de lotação, e somente poderá ser cedido a pedido" - não ocorre no interesse do servidor - interesse
outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza público é um preceito pressuposto.
Especial, cargos de provimento em comissão do Grupo- GABARITO DEFINITIVO: Errado.
Direção e Assessoramento Superiores - DAS, de níveis 6,
5 e 4, ou equivalentes.
GABARITO DEFINITIVO: Errado. 247 COMENTÁRIO: Com efeito, dispõe o Art. 37.
§ 3º Nos casos de reorganização ou extinção de órgão
ou entidade, extinto o cargo ou declarada sua
244 COMENTÁRIO: Na forma do art. 37 caput - A desnecessidade no órgão ou entidade, o servidor
redistribuição é deslocamento de cargo de provimento estável que não for redistribuído será colocado em
efetivo, ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de disponibilidade, até seu aproveitamento na forma dos
pessoal, para outro órgão ou entidade do mesmo Poder, arts. 30 e 31.
com prévia apreciação do órgão central do SIPEC, GABARITO DEFINITIVO: Errado.
observados os seguintes preceitos: I- interesse da
administração. Logo não cabe a pedido e somente de
ofício, conforme reza o art. 37 parágrafo 1º da lei 248 COMENTÁRIO: Art. 38. § 2o O substituto fará jus à
8112/90 - A redistribuição ocorrerá ex-officio para retribuição pelo exercício do cargo ou função de direção
ajustamento de lotação e da força de trabalho às ou chefia ou de cargo de Natureza Especial, nos casos
necessidades dos serviços, inclusive nos casos de dos afastamentos ou impedimentos legais do titular,
reorganização, extinção ou criação de órgão ou superiores a trinta dias consecutivos, paga na proporção
entidade. dos dias de efetiva substituição, que excederem o
GABARITO DEFINITIVO: Errado. referido período. - Substituições de cargos de chefia são
sempre onerosas; - Vedar a percepção das gratificações
dos cargos de chefia ao substituto nos períodos
245 COMENTÁRIO: Ampara o Art. 36. Remoção é o inferiores a 30 dias é inconstitucional, pois fere o
deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no princípio da isonomia; - Não remunerar a parcela da
âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de substituição inferior a 30 dias é ilegal, eis que as
sede. Parágrafo único. Para fins do disposto neste atribuições em tais substituições superam o escopo legal
artigo, entende-se por modalidades de remoção: III - a das atribuições do cargo ao qual o servidor foi
pedido, para outra localidade, independentemente do empossado, não prescindindo da devida remuneração
interesse da administração: a) para acompanhar cônjuge de tal plexo a maior de funções.
ou companheiro, também servidor público civil ou GABARITO DEFINITIVO: Certo.
militar, de qualquer dos Poderes da União, dos Estados,
249 COMENTÁRIO: Totalmente acertada a questão Congresso Nacional ou pelas suas Casas Legislativas (dá-
quando informa que a servidora nada pode fazer a fim se por Resolução, nos termos dos artigos. 51,IV e 52, XIII,
de reverter sua situação, que dependerá do interesse da da CF/88). Mas como o dispositivo da questão foi direto,
Administração o seu aproveitamento em outro cargo. citando as "disposições da Lei n.º 8.112/1990",
Lei 8.112/90, Art. 37, § 3º Nos casos de reorganização querendo se referir à regra constante nessa lei, e não à
ou extinção de órgão ou entidade, extinto o cargo ou exceção constante na Carta Maior.
declarada sua desnecessidade no órgão ou entidade, o GABARITO DEFINITIVO: Certo.
servidor estável que não for redistribuído será colocado
em disponibilidade, até seu aproveitamento na forma
dos arts. 30 e 31. CF, Art. 41. São estáveis após três anos 252 COMENTÁRIO: Depreende-se do Art. 5.° da Lei
de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo 8.112/90, os requisitos básicos para investidura em
de provimento efetivo em virtude de concurso público. § cargo público, dentre os quais, versam: II - o gozo dos
3º Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o direitos políticos; III - a quitação com as obrigações
servidor estável ficará em disponibilidade, com militares e eleitorais. § 1º As atribuições do cargo
remuneração proporcional ao tempo de serviço, até seu podem justificar a exigência de outros requisitos
adequado aproveitamento em outro cargo. Decreto estabelecidos em lei.
3151/99, Art. 9°. Presente a necessidade da GABARITO DEFINITIVO: Certo.
administração e observados os critérios a serem
definidos pelo Ministério do Planejamento, Orçamento e
Gestão, o aproveitamento de servidor posto em 253 COMENTÁRIO: Ele deverá optar por uma das
disponibilidade dar-se-á em cargo de atribuições, remunerações, conforme aduz o Parágrafo Único do
vencimentos, nível de escolaridade, especialidade ou Art. 9º O servidor ocupante de cargo em comissão ou de
habilitação profissional compatíveis com o natureza especial poderá ser nomeado para ter
anteriormente por ele ocupado. exercício, interinamente, em outro cargo de confiança,
GABARITO DEFINITIVO: Certo. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa,
hipótese em que deverá optar pela remuneração de um
deles durante o período da interinidade.
250 COMENTÁRIO: Incorreta a assertiva, considerando o GABARITO DEFINITIVO: Errado.
teor do que dispõe: Art. 36. Remoção é o deslocamento
do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo
quadro, com ou sem mudança de sede. III - a pedido, 254 COMENTÁRIO:Tem cobertura legal a afirmativa. Art.
para outra localidade, independentemente do interesse 15. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do
da Administração: b) por motivo de saúde do servidor, cargo público ou da função de confiança. § 1º É de
cônjuge, companheiro ou dependente que viva às suas quinze dias o prazo para o servidor empossado em
expensas e conste do seu assentamento funcional, cargo público entrar em exercício, contados da data da
condicionada à comprovação por junta médica oficial. posse.§ 2º O servidor será exonerado do cargo ou será
GABARITO DEFINITIVO: Errado. tornado sem efeito o ato de sua designação para função
de confiança, se não entrar em exercício nos prazos
previstos neste artigo, observado o disposto no art. 18.
251 COMENTÁRIO:Recebe arrimo na lei a assertiva, GABARITO DEFINITIVO: Certo.
visto o Parágrafo único do art. 3º os cargos públicos,
acessíveis a todos os brasileiros, são criados por lei, com
denominação própria e vencimento pago pelos cofres 255 COMENTÁRIO: Art. 35. A exoneração de cargo em
públicos, para provimento em caráter efetivo ou em comissão e a dispensa de função de confiança dar-se-á:I
comissão. Há a exceção que são os cargos criados pelo - a juízo da autoridade competente; II - a pedido do
256 COMENTÁRIO:Art. 25. Reversão é o retorno à 260 COMENTÁRIO:CF, Art. 37. IX -a lei estabelecerá os
atividade de servidor aposentado: I - por invalidez, casos de contratação por tempo determinado para
quando junta médica oficial declarar insubsistentes os
atender a necessidade temporária de excepcional
motivos da aposentadoria; ou II - no interesse da
administração, desde que: a) tenha solicitado a interesse público.
reversão; b) a aposentadoria tenha sido voluntária; c) GABARITO DEFINITIVO: Certo.
estável quando na atividade; d) a aposentadoria tenha
ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação; e) haja
cargo vago. 261 COMENTÁRIO:Amparado no Art. 29. Recondução é
GABARITO DEFINITIVO: Certo. o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente
ocupado e decorrerá de: I - inabilitação em estágio
probatório relativo a outro cargo; II - reintegração do
257 COMENTÁRIO: Configura-se abuso de poder quando anterior ocupante. Parágrafo único. Encontrando-se
a Administração tem interesse diverso do interesse provido o cargo de origem, o servidor será aproveitado
público. O abuso de poder “ocorre quando a autoridade, em outro, observado o disposto no art. 30.
embora competente para agir, ultrapassa os limites de GABARITO DEFINITIVO: Certo.
suas atribuições ou se desvia das finalidades
administrativas. Art. 36. Remoção é o deslocamento do
servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo 262 COMENTÁRIO: Analisemos a legislação vigente: Lei
quadro, com ou sem mudança de sede. I - de ofício, no
n. 8.730/93 - Art. 1º É obrigatória a apresentação de
interesse da Administração.
GABARITO DEFINITIVO: Errado. declaração de bens, com indicação das fontes de renda,
no momento da posse ou, inexistindo esta, na entrada
em exercício de cargo, emprego ou função, bem como
258 COMENTÁRIO: Art.28. § 1º Na hipótese de o cargo no final de cada exercício financeiro, no término da
ter sido extinto, o servidor ficará em disponibilidade, gestão ou mandato e nas hipóteses de exoneração,
observado o disposto nos arts. 30 e 31. Art. 30. O renúncia ou afastamento definitivo, por parte das
retorno à atividade de servidor em disponibilidade far- autoridades e servidores públicos adiante indicados: (...)
se-á mediante aproveitamento obrigatório em cargo de Art. 3º A não apresentação da declaração a que se
atribuições e vencimentos compatíveis com o refere o art. 1º, por ocasião da posse, implicará a não
anteriormente ocupado. realização daquele ato, ou sua nulidade, se celebrado
GABARITO DEFINITIVO: Errado. sem esse requisito essencial.
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
dar-se-á pela assinatura do respectivo termo, no qual 267 COMENTÁRIO: Consoante a legislação, correta a
deverão constar as atribuições, os deveres, as questão: Art. 3o Parágrafo único. Os cargos públicos,
responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo acessíveis a todos os brasileiros, são criados por lei, com
denominação própria e vencimento pago pelos cofres
ocupado, que não poderão ser alterados
públicos, para provimento em caráter efetivo ou em
unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os comissão. Art. 5o São requisitos básicos para investidura
atos de ofício previstos em lei. §1º A posse ocorrerá no em cargo público: § 3o As universidades e instituições
prazo de 30 dias contados da publicação do ato de de pesquisa científica e tecnológica federais poderão
provimento. Art. 15 Exercício é o efetivo desempenho prover seus cargos com professores, técnicos e
das atribuições do cargo público ou da função de cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os
confiança. §1º É de 15 dias o prazo para o servidor procedimentos desta Lei.
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
empossado em cargo público entrar em exercício,
contados da data da posse.
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
268 COMENTÁRIO: Não se aplica a Lei 8112/90 ao caso,
mas sim, o estatuto dos servidores públicos civis do
Estado de SP - Lei 10.261/68 - Artigo 310 - Extingue -se o
264 COMENTÁRIO: Aduz a Lei n. 8.112/90, Art. 28, § 2.°
processo instaurado exclusivamente para apurar
c/c CF, Art. 41, § 2º Invalidada por sentença judicial a
abandono de cargo ou função, bem como inassiduidade,
demissão do servidor estável, será ele reintegrado, e o
se o indiciado pedir exoneração até a data designada
eventual ocupante da vaga, se estável, reconduzido ao
para o interrogatório, ou por ocasião deste. (NR) e a
cargo de origem, sem direito a indenização, aproveitado
exoneração não pode ser indeferida pois é um direito do
em outro cargo ou posto em disponibilidade com
servidor conforme Art. 86 § 1º - Dar -se -á a exoneração:
remuneração proporcional ao tempo de serviço.
I - a pedido.
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
de sua transformação, quando invalidada a sua e para todos os demais procedimentos próprios da
demissão por decisão administrativa ou judicial, com carreira do servidor público.
ressarcimento de todas as vantagens. GABARITO DEFINITIVO: Certo.
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
prevista em lei, ressalvadas as nomeações para cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o
em comissão declarado em lei de livre nomeação e anteriormente ocupado.
exoneração. Correta a assertiva.
GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo.
286 COMENTÁRIO: De fato, não consta do rol de 289 COMENTÁRIO: Com arrimo a questão no que versa
hipóteses de deslocamento o interesse do servidor. o Art. 28. A reintegração é a reinvestidura do servidor
Art. 37. Redistribuição é o deslocamento de cargo de estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo
provimento efetivo, ocupado ou vago no âmbito do
resultante de sua transformação, quando invalidada a
quadro geral de pessoal, para outro órgão ou entidade
do mesmo Poder, com prévia apreciação do órgão sua demissão por decisão administrativa ou judicial,
central do SIPEC, observados os seguintes preceitos:I - com ressarcimento de todas as vantagens.
interesse da administração; II –equivalência de GABARITO DEFINITIVO: Certo.
vencimento; III – manutenção da essência das
atribuições do cargo; IV – vinculação entre os
graus de responsabilidade e complexidade das 290 COMENTÁRIO: Não recebe acolhida a afirmativa,
atividades; V – mesmo nível de escolaridade,
visto o que versa o Art. 1o Esta Lei institui o Regime
especialidade ou habilitação profissional;
VI – compatibilidade entre as atribuições dos cargos e as Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, das
finalidades institucionais do órgão ou entidade. autarquias, inclusive as em regime especial, e das
GABARITO DEFINITIVO: Certo. fundações públicas federais.
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
293 COMENTÁRIO: Em franca contrariedade à norma sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa,
está o enunciado, visto que: Art. 19. Os servidores hipótese em que deverá optar pela remuneração de um
cumprirão jornada de trabalho fixada em razão das deles durante o período da interinidade.
atribuições pertinentes aos respectivos cargos, GABARITO DEFINITIVO: Errado.
respeitada a duração máxima do trabalho semanal de
quarenta horas e observados os limites mínimo e
máximo de seis horas e oito horas diárias, 297 COMENTÁRIO: Versa o Art. 13. A posse dar-se-á
respectivamente. 1) Para o servidor público ocupante de pela assinatura do respectivo termo, no qual deverão
cargo EFETIVO o limite é 40 horas semanais. 2) Para o constar as atribuições, os deveres, as responsabilidades
servidor alocado em cargo comissionado, respeita-se o e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que não
regime integral, sendo sempre que solicitado a poderão ser alterados unilateralmente, por qualquer das
obrigação de comparecer a respectiva repartição. partes, ressalvados os atos de ofício previstos em lei § 3º
GABARITO DEFINITIVO: Errado. A posse poderá dar-se mediante procuração específica.
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
294 COMENTÁRIO: Discrepante da lei a questão, 298 COMENTÁRIO: Conceitua o Art. 3°, parágrafo único
consoante: Art. 20, § 3º. O servidor em estágio – Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros,
probatório poderá exercer quaisquer cargos de são criados por lei, com denominação própria e
provimento em comissão ou funções de direção, chefia vencimento pago pelos cofres públicos, para provimento
ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação, e em caráter efetivo ou em comissão.
somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade GABARITO DEFINITIVO: Certo.
para ocupar cargos de Natureza Especial, cargos de
provimento em comissão do Grupo-Direção e
Assessoramento Superiores - DAS, de níveis 6, 5 e 4, ou
299 COMENTÁRIO: Aduz o Art. 27. Não poderá reverter
equivalentes.
GABARITO DEFINITIVO: Errado. o aposentado que já tiver completado 70 (setenta) anos
de idade.
poderão ser alterados unilateralmente, por qualquer 306 COMENTÁRIO: Inserido no rol taxativo do Art. 33,
das partes, ressalvados os atos de ofício previstos em lei. dentre outras hipóteses: Art. 33. A vacância do cargo
GABARITO DEFINITIVO: Errado. público decorrerá de: IX - falecimento.
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
São as licenças que não podem ser gozadas por sob o mesmo título ou idêntico fundamento (Art. 50, Lei
servidores em estágio probatório: n. 8.112/90).
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
CIM (LEMBRE-SE DE SIM);
C apacitação
I nteresse particular
M andato classista 313 COMENTÁRIO: A assertiva não possui arrimo, visto
GABARITO DEFINITIVO: Errado. o que dispõe o Art. 50:As vantagens pecuniárias não
serão computadas, nem acumuladas, para efeito de
concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários
310 COMENTÁRIO: O examinador da banca CESPE ulteriores, sob o mesmo título ou idêntico fundamento.
trouxe uma questão muito cobrada para os concursos da GABARITO DEFINITIVO: Errado.
Polícia Federal, observe : Art. 80. As férias somente
poderão ser interrompidas por motivo de calamidade
pública, comoção interna, convocação para júri, serviço 314 COMENTÁRIO: Em regra, o servidor não poderá
militar ou eleitoral, ou por necessidade do serviço exercer mais de um cargo em comissão,exceto no caso
declarada pela autoridade máxima do órgão ou
previsto no Parágrafo Único, do Art. 9° (interinamente),
entidade.Parágrafo único. O restante do período
nem ser remunerado pela participação em órgão de
interrompido será gozado de uma só vez, observado o
disposto no art. 77. deliberação coletiva.Vale registro, quanto à hipótese de
GABARITO DEFINITIVO: Certo. que o servidor deverá optar pela remuneração de um
dos cargos no período da interinidade.
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
311 COMENTÁRIO: O mais interessante, nessa
questão,é que o examinador deixa claro o que quer, já
que aborda uma temática frequente em qualquer 315 COMENTÁRIO: Art. 60-B. Conceder-se-á auxílio-
concurso público do Brasil. Assim, se investido no moradia ao servidor se atendidos os seguintes
mandado de prefeito, deverá se afastar do
requisitos:V - o servidor tenha se mudado do local de
cargo,podendo optar pela remuneração. Olha a regra
preceituada no estatuto federal: Art. 38. Ao servidor residência para ocupar cargo em comissão ou função de
público da administração direta, autárquica e confiança do Grupo-Direção e Assessoramento
fundacional, no exercício de mandato eletivo, aplicam-se Superiores - DAS, níveis 4, 5 e 6, de Natureza Especial,
as seguintes disposições: I - tratando-se de mandato de Ministro de Estado ou equivalentes;Não há fixação de
eletivo federal, estadual ou distrital, ficará afastado de prazo de 3 anos. A cada 12 anos pode ser concedido
seu cargo, emprego ou função; II - investido no mandato auxílio-moradia a um servidor por no máximo 8
de Prefeito, será afastado do cargo, emprego ou função,
anos(Art. 60-C).
sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração; III -
investido no mandato de Vereador, havendo GABARITO DEFINITIVO: Errado.
compatibilidade de horários, perceberá as vantagens de
seu cargo, emprego ou função, sem prejuízo da
remuneração do cargo eletivo, e, não havendo 316 COMENTÁRIO: Em atenção ao teor do Art. 110,
compatibilidade, será aplicada a norma do inciso sabemos que o direito de requerer prescreve:I - em 5
anterior. (cinco) anos, quanto aos atos de demissão e de cassação
GABARITO DEFINITIVO: Errado. de aposentadoria ou disponibilidade, ou que afetem
interesse patrimonial e créditos resultantes das relações
de trabalho;II - em 120 (cento e vinte) dias, nos demais
casos, salvo quando outro prazo for fixado em
312 COMENTÁRIO: As vantagens pecuniárias não serão lei.Parágrafo único. O prazo de prescrição será contado
computadas, nem acumuladas, para efeito de concessão da data da publicação do ato impugnado ou da data da
de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores, ciência pelo interessado, quando o ato não for
publicado.
somente será deferida se a assistência direta do servidor renovado.Parágrafo único. O requerimento e o pedido
for indispensável e não puder ser prestada de reconsideração de que tratam os artigos anteriores
simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante deverão ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias e
compensação de horário, na forma do disposto no inciso
decididos dentro de 30 (trinta) dias.
II, do Art. 44.
GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo.
344 COMENTÁRIO: Aludido está no Art. 109, que o para órgãos ou entidades dos Estados, do Distrito
recurso poderá ser recebido com efeito suspensivo, a Federal ou dos Municípios, o ônus da remuneração será
juízo da autoridade competente. do órgão ou entidade cessionária, mantido o ônus para
o cedente nos demais casos.
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
345 COMENTÁRIO: Visto o que dispõe o Art. 68. Os 349 COMENTÁRIO: Em observância ao Art. 45, salvo por
servidores que trabalhem com habitualidade em locais imposição legal, ou mandado judicial, nenhum desconto
insalubres ou em contato permanente com substâncias incidirá sobre a remuneração ou provento. Prevê o
tóxicas, radioativas ou com risco de vida, fazem jus à um Parágrafo único, que mediante autorização do servidor,
adicional sobre o vencimento do cargo poderá haver consignação em folha de pagamento a
efetivo. Considerando que o item se refere a SALÁRIO, favor de terceiros, a critério da administração e com
está errado. reposição de custos, na forma definida em regulamento.
GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo.
346 COMENTÁRIO: Determina o Art. 108, que o prazo 350 COMENTÁRIO:Consoante o disposto no Art. 44, o
para interposição de pedido de reconsideração ou de servidor perderá a parcela de remuneração diária,
recurso é de 30 dias, a contar da publicação ou da proporcional aos atrasos, ausências justificadas,
ressalvadas as concessões de que trata o art. 97, e saídas
ciência, pelo interessado, da decisão recorrida.
antecipadas, salvo na hipótese de compensação de
GABARITO DEFINITIVO: Errado. horário, até o mês subsequente ao da ocorrência, a ser
estabelecida pela chefia imediata (Inc. II). Correta a
Assertiva.
347 COMENTÁRIO: Consoante o que apregoa o Art. 68, GABARITO DEFINITIVO: Certo.
§ 1º. O servidor que fizer jus aos adicionais de
insalubridade e de periculosidade deverá optar por um
deles. Portanto, não sendo os mencionados adicionais 351 COMENTÁRIO: Versa o Art. 41que, Remuneração é
acumuláveis. o vencimento do cargo efetivo, acrescida das vantagens
GABARITO DEFINITIVO: Certo. pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.Como a
questão fala em proventos e não remuneração, resta
equivocada.
348 COMENTÁRIO: A Lei 8.112/90 rege os servidores GABARITO DEFINITIVO: Errado.
públicos civis federais, portanto está tratando de cessão
desses servidores. Quando a cessão for feita para órgãos
ou entidades dos Estados, do Distrito Federal ou dos 352 COMENTÁRIO: A assertiva está correta, com base
Municípios (ou seja, os órgãos que não são federais), no Art. 44, Parágrafo único:As faltas justificadas
para exercício de cargo em comissão ou função de decorrentes de caso fortuito ou força maior poderão ser
confiança, o ônus da remuneração será do
compensadas a critério da chefia imediata, sendo assim
cessionário.Cedente = é o órgão de origem e lotação do
servidor cedido;Cessionário = é o órgão que recebe o consideradas como efetivo exercício.Tendo o enunciado
servidor, onde irá exercer suas atividades.Art. 93. O dito que NÃO poderão ser compensadas as faltas
servidor poderá ser cedido para ter exercício em outro justificadas, está errado.
órgão ou entidade dos Poderes da União, dos Estados, GABARITO DEFINITIVO: Errado.
ou do Distrito Federal e dos Municípios, nas seguintes
hipóteses: I - para exercício de cargo em comissão ou
função de confiança;II - em casos previstos em leis
específicas.§ 1o Na hipótese do inciso I, sendo a cessão
353 COMENTÁRIO:Preleciona o Art. 47. O servidor em 356 COMENTÁRIO: Art. 41, §3º. O vencimento do cargo
débito com o erário, que for demitido, exonerado ou efetivo, acrescido das vantagens de caráter permanente,
que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, é irredutível.Art. 41, §5º. Nenhum servidor receberá
terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito.Desta remuneração inferior ao salário-mínimo.Ora, em análise
forma, a assertiva não merece acolhida, pois que ao que dispõem os dispositivos acima mencionados,
menciona que o servidor terá que quitar o débito no ato verificamos que o vencimento é irredutível, e que o
da exoneração. servidor não pode receber menos que 1 salário-mínimo,
GABARITO DEFINITIVO: Errado. e não, 2 salários-mínimos, como afirma o enunciado.
Portanto, errada a questão.
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
354 COMENTÁRIO: Aplica-se o princípio da isonomia de
vencimentos para cargos de atribuições iguais ou
assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos 357 COMENTÁRIO:Tendo em vista o que dispõe o Art.
três Poderes, ressalvadas as vantagens de caráter 48.O vencimento, a remuneração e o provento não
individual e as relativas à natureza ou ao local de serão objeto de arresto, sequestro ou penhora, exceto
trabalho, nos moldes do art. 5º § 1º, da Constituição nos casos de prestação de alimentos resultante de
Federal , e do art. 4 1, § 4º, da Lei n.8.112/90.A Súmula decisão judicial.Assim, sendo que a assertiva afirma que
n. 339 do STF não tem o condão de impedir o acesso ao PODERÃO ser objeto de arresto, sequestro e penhora,
Poder Judiciário para a revisão de atos administrativos EM QUALQUER CASO, tanto a remuneração quanto o
controvertidos, com o fim de reconhecer ou não sua provento, está errada, pois tal dispositivo só se aplica na
conformidade com a lei e com os direitos já exceção.
exercidos.STF Súmula nº 339 - Não cabe ao Poder GABARITO DEFINITIVO: Errado.
Judiciário, que não tem função legislativa, aumentar
vencimentos de servidores públicos sob fundamento de
isonomia.Lei 8.112/90 - Art. 40. Vencimento é a 358 COMENTÁRIO: Preceitua o Art. 46,Parágrafo
retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, único.Quando o pagamento indevido houver ocorrido
com valor fixado em lei.Art. 41,§4° É assegurada a no mês anterior ao do processamento da folha, a
isonomia de vencimentos para cargos de atribuições
reposição será feita imediatamente, em uma única
iguais ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre
servidores dos três Poderes, ressalvadas as vantagens de parcela. Portanto, a questão está correta.
caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de GABARITO DEFINITIVO: Certo.
trabalho.
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
359 COMENTÁRIO: Está corretíssimo o enunciado, com
fulcro no Art. 48: O vencimento, a remuneração e o
355 COMENTÁRIO: A pegadinha das bancas é tentar provento não serão objeto de arresto, sequestro ou
fazer com que o concursando confunda o prazo penhora, exceto nos casos de prestação de alimentos
mencionado no enunciado (Art. 46) com outro (Art. 47), resultante de decisão judicial.
senão vejamos:Art. 46.As reposições e indenizações ao GABARITO DEFINITIVO: Certo.
erário, atualizadas até 30 de junho de 1994, serão
previamente comunicadas ao servidor ativo,
aposentado ou ao pensionista, para pagamento, no 360 COMENTÁRIO:Aduz o Art. 44, Parágrafo Único, que
prazo máximo de trinta dias, podendo ser parceladas, a as faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de
pedido do interessado.Art. 47. O servidor em débito força maior poderão ser compensadas a critério da
com o erário, que for demitido, exonerado ou que tiver chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo
sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, terá o exercício.Em razão da questão afirmar NÃO ser possível
prazo de sessenta dias para quitar o débito.Assim, o compensar as faltas justificadas, NÃO sendo
prazo é de 30 dias, conforme Art. 46, e não, de 60 dias, consideradas como efetivo exercício, totalmente
como afirma o enunciado. contrário ao que reza o dispositivo legal mencionado
GABARITO DEFINITIVO: Errado. acima, está errada.
GABARITO DEFINITIVO:Errado.
361 COMENTÁRIO:De acordo com o STF no julgamento assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de
do mandado de segurança MS 24744 DF:.Não é possível atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo Poder, ou
um servidor, em estágio probatório, cumprir todos os entre servidores dos três Poderes, ressalvadas as
requisitos, como: CINCO ANOS NO CARGO EFETIVO EM vantagens de caráter individual e as relativas à natureza
QUE SE DARÁ A APOSENTADORIA.Art. 40. Aos servidores ou ao local de trabalho.
titulares de cargos efetivos da União, dos Estados, do GABARITO DEFINITIVO: Certo.
Distrito Federal e dos Municípios, incluídas suas
autarquias e fundações, é assegurado regime de
previdência de caráter contributivo e solidário, mediante 365 COMENTÁRIO: (Remuneração = Vencimento +
contribuição do respectivo ente público, dos servidores Vantagens) - R = V + V . Vencimento = retribuição
ativos e inativos e dos pensionistas, observados critérios pecuniária pelo exercício do cargo público, com valor
que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial e o fixado em lei (Art. 40). Remuneração = é o vencimento
disposto neste artigo.III - voluntariamente, desde que do cargo, somado às vantagens pecuniárias
cumprido tempo mínimo de dez anos de efetivo permanentes estabelecidas em lei (Art. 41).
exercício no serviço público e cinco anos no cargo GABARITO DEFINITIVO: Errado.
efetivo em que se dará a aposentadoria, observadas as
seguintes condições:a) sessenta anos de idade e trinta e
cinco de contribuição, se homem, e cinquenta e cinco 366 COMENTÁRIO: Prescreve o Art. 76, que
anos de idade e trinta de contribuição, se mulher; b) independentemente de solicitação, será pago ao
sessenta e cinco anos de idade, se homem, e sessenta servidor, por ocasião das férias, um adicional
anos de idade, se mulher, com proventos proporcionais correspondente a 1/3 (um terço) da remuneração do
ao tempo de contribuição. § 19. O servidor de que trata período das férias. Parágrafo único. No caso de o
este artigo que tenha completado as exigências para servidor exercer função de direção, chefia ou
aposentadoria voluntária estabelecidas no § 1º, III, a, e assessoramento, ou ocupar cargo em comissão, a
que opte por permanecer em atividade fará jus a um respectiva vantagem será considerada no cálculo do
abono de permanência equivalente ao valor da sua adicional de que trata este artigo.
contribuição previdenciária até completar as exigências GABARITO DEFINITIVO: Errado.
para aposentadoria compulsória contidas no § 1º, II.
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
367 COMENTÁRIO: O Art. 95 preceitua que, o servidor
não poderá ausentar-se do País para estudo ou missão
362 COMENTÁRIO: Segundo o Art. 40.Vencimento é a oficial, sem autorização do Presidente da República,
retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, Presidente dos Órgãos do Poder Legislativo e Presidente
com valor fixado em lei.Ademais, prevê o Art. 41. do Supremo Tribunal Federal. O item fala que será
Remuneração é o vencimento do cargo efetivo, autorizado pelo Poder Legislativo. Portanto, está errado.
acrescido das vantagens pecuniárias permanentes GABARITO DEFINITIVO: Errado.
estabelecidas em lei.Verifica-se que a questão está
equivocada na sua colocação.
GABARITO DEFINITIVO: Errado. 368 COMENTÁRIO: Aduz o Art. 95, em seu § 1º que
a ausência não excederá a 4 (quatro) anos, e finda a
missão ou estudo, somente decorrido igual período,
363 COMENTÁRIO: Consoante o que consta do Art. 44, será permitida nova ausência.
§ único.As faltas justificadas decorrentes de caso GABARITO DEFINITIVO: Errado.
fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a
critério da chefia imediata, sendo assim consideradas 369 COMENTÁRIO: O item tem total amparo legal,
como efetivo exercício.Portanto, correta a assertiva. considerando o que dispõe o Art. 55. Não será
GABARITO DEFINITIVO: Certo. concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do
cargo, ou reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo.
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
364 COMENTÁRIO: A afirmativa recebe supedâneo legal
de inteiro teor, diante do que dispõe o Art. 41, §4º.É
370 COMENTÁRIO: A assertiva não merece guarida, pois imediatamente subordinado o requerente.Portanto,
que assevera o Art. 96, que o afastamento de servidor correta a questão.
para servir em organismo internacional de que o Brasil GABARITO DEFINITIVO: Certo.
participe ou com o qual coopere dar-se-á com perda
total da remuneração.
GABARITO DEFINITIVO: Errado. 376 COMENTÁRIO: Com fulcro no Art. 95, no qual está
prescrito que o servidor não poderá ausentar-se do País
para estudo ou missão oficial, sem autorização do
371 COMENTÁRIO: À luz do que dispõe o Art. 95, § 2º, Presidente da República, Presidente dos Órgãos do
não será concedida ao servidor beneficiado pelo Poder Legislativo e Presidente do Supremo Tribunal
disposto neste artigo exoneração ou licença para tratar Federal, em seu § 3º,afirma que o disposto neste artigo
de interesse particular antes de decorrido período igual não se aplica aos servidores de carreira diplomática.
ao do afastamento, ressalvada a hipótese de GABARITO DEFINITIVO: Errado.
ressarcimento da despesa havida com seu afastamento.
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
377 COMENTÁRIO: Primeiramente, vejamos o que diz a
legislação:Art. 93. O servidor poderá ser cedido para ter
372 COMENTÁRIO: Consoante o Art. 96.O afastamento exercício em outro órgão ou entidade dos Poderes da
de servidor para servir em organismo internacional União, dos Estados, ou do Distrito Federal e dos
deque o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se-á Municípios, nas seguintes hipóteses: I – para exercício
com perda total da remuneração. de cargo em comissão ou função de
GABARITO DEFINITIVO: Certo. o
confiança; § 4 Mediante autorização expressa do
Presidente da República, o servidor do Poder
Executivopoderá ter exercício em outro órgão da
373 COMENTÁRIO: Pela Lei 8112/90 fica claro que o Administração Federal direta que não tenha quadro
adicional por tempo de serviço não é mais oferecido próprio de pessoal, para fim determinado e a prazo
pelo Governo Federal (Art. 61, inciso III da Lei nº certo.A questão trata-se de uma pegadinha, tentando
8.112/90 Revogado pela Medida Provisória nº 2.225-45, induzir o candidato a erro quando diz que a autorização
de 4/9/2001).No entanto, na Lei Complementar 46 de será do Ministro de Estado, e não, do Presidente da
1994, que aborda o Regime Jurídico dos Servidores Civis República, e ainda, também quando se refere a prazo
do Estado, é assegurado o Adicional de Tempo de incerto.
Serviço, concedido ao servidor público, a cada 05 (cinco) GABARITO DEFINITIVO:Errado.
anos de efetivo exercício, no percentual de 5% (cinco
por cento), limitado a 35% (trinta e cinco por cento) e
calculado sobre o valor do respectivo vencimento.
GABARITO DEFINITIVO: Errado. 378 COMENTÁRIO: Afirma o Art. 111.O pedido de
reconsideração e o recurso, quando cabíveis,
interrompem a prescrição. Visto que a assertiva fala em
374 COMENTÁRIO: O requerimento e o pedido de suspensão, não merece acolhida.
reconsideração devem ser despachados enviados à GABARITO DEFINITIVO: Errado.
autoridade competente para a decisão no prazo de 5
dias, não podendo ser renovado(Art. 106). O prazo para
a decisão propriamente dita é de 30 dias. 379 COMENTÁRIO: O item discorre sobre assunto
GABARITO DEFINITIVO: Errado. fulcrado no Art. 106, Parágrafo único, in verbis: O
requerimento e o pedido de reconsideração de que
tratam os artigos anteriores deverão ser despachados
375 COMENTÁRIO: Aduz o Art. 105.O requerimento no prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro de 30
será dirigido à autoridade competente para decidi-lo e (trinta) dias.Visto que o enunciado fala em 20 dias para
encaminhado por intermédio daquela a que estiver a decisão, está errado.
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
380 COMENTÁRIO: Trata-se de uma questão da prova comoção interna, convocação para júri, serviço militar
do Ministério das Relações Exteriores, para Oficial de ou eleitoral, ou por necessidade do serviço declarada
Chancelaria (carreira diplomática).Muitos servidores pela autoridade máxima do órgão ou entidade.
destes cargos afastam-se em caráter permanente do GABARITO DEFINITIVO: Certo.
país e alguns em caráter transitório. Aqueles que se
afastam em caráter permanente, não fazem jus ao
385 COMENTÁRIO: Moisés sendo ocupante de cargo em
recebimento de diárias, é claro. Por outro lado, aqueles
comissão pode ser nomeado para cargos de confiança
que estão lotados no Brasil e, transitoriamente, afastam-
vagos, inclusive na condição de interino, sem prejuízo
se (A SERVIÇO) devem recebê-las.Como bem apregoa o
das atribuições do que atualmente ocupa. Mas para isso
Art. 58 - O servidor que, a serviço, afastar-se da sede em
deverá optar pela remuneração de um dos cargos
caráter eventual ou transitório para outro ponto do
durante esse período. É proibida a acumulação de
território nacional ou para o exterior, fará jus a
remuneração ou o recebimento de algum acréscimo.Art.
passagens e diárias destinadas a indenizar as parcelas de
9º A nomeação far-se-á: II - em comissão, inclusive na
despesas extraordinária com pousada, alimentação e
condição de interino, para cargos de confiança vagos.
locomoção urbana, conforme dispuser em regulamento.
Parágrafo único. O servidor ocupante de cargo em
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado
para ter exercício, interinamente, em outro cargo de
381 COMENTÁRIO: Versa o Art. 102 - Além das confiança, sem prejuízo das atribuições do que
ausências ao serviço previstas no art. 97, são atualmente ocupa, hipótese em que deverá optar pela
considerados como de efetivo exercício os afastamentos remuneração de um deles durante o período da
em virtude de:V - desempenho de mandato eletivo
interinidade.
federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal,
exceto para promoção por merecimento. GABARITO DEFINITIVO: Certo.
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
389 COMENTÁRIO: Não está fulcrado na lei que haverá 394 COMENTÁRIO: Recebe amparo legal a assertiva,
acumulação de remunerações. Art. 94, II. No exercício considerando o que dispõe o Art. 49, § 2o As
de mandato eletivo de Prefeito será afastado do cargo, gratificações e os adicionais incorporam-se ao
sendo-lhe facultado optar pela remuneração. vencimento ou provento, nos casos e condições
GABARITO DEFINITIVO: Errado. indicados em lei.
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
399 COMENTÁRIO: A assertiva não merece acolhida, legais ou regulamentares do titular e na vacância do
considerando o que dispõe a legislação.Art. 53. A ajuda cargo, hipóteses em que deverá optar pela remuneração
de custo destina-se a compensar as despesas de de um deles durante o respectivo período.
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
instalação do servidor que, no interesse do serviço,
passar a ter exercício em nova sede, com mudança de
domicílio em caráter permanente, vedado o duplo
403 COMENTÁRIO: A última parte da questão está em
pagamento de indenização, a qualquer tempo, no caso
conflito com a norma, considerando o que prevê o
de o cônjuge ou companheiro que detenha também a
Art. 55. Não será concedida ajuda de custo ao servidor
condição de servidor, vier a ter exercício na mesma
que se afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de
sede. Art. 58.O servidor que, a serviço, afastar-se da
mandato eletivo.
sede em caráter eventual ou transitório para outro
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
ponto do território nacional ou para o exterior, fará jus a
passagens e diárias destinadas a indenizar as parcelas de
despesas extraordinárias com pousada, alimentação e 404 COMENTÁRIO: Acoberta a afirmativa o Art. 44, que
locomoção urbana, conforme dispuser em dispõe: Parágrafo único. As faltas justificadas
regulamento.Não se aplica a esses casos (viagem ao decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão
exterior) a ajuda de custo, a qual destina-se a ser compensadas a critério da chefia imediata, sendo
compensar despesas de instalação do servidor que, no assim consideradas como efetivo exercício.
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
interesse do serviço, passa a ter exercício em nova sede,
com mudança de domicílio em caráter permanente (Art.
53, primeira parte).
405 COMENTÁRIO: Art. 98. Será concedido horário
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
especial ao servidor estudante, quando comprovada a
incompatibilidade entre o horário escolar e o da
repartição, sem prejuízo do exercício do cargo.
400 COMENTÁRIO: Conforme a questão, também a lei
GABARITO DEFINITVO: Certo.
prevê CF, Art. 38, V - para efeito de benefício
previdenciário, no caso de afastamento, os valores serão
determinados como se no exercício estivesse.
406 COMENTÁRIO: Art. 49,§ 2º As gratificações e os
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento,
nos casos e condições indicados em lei.
GABARITO DEFINITVO: Certo.
401 COMENTÁRIO: Não é hipótese facultativa ao
servidor.Art. 94, I - tratando-se de mandato federal,
estadual ou distrital, ficará afastado do cargo.
GABARITO DEFINITIVO: Errado. 407 COMENTÁRIO: Art. 99.Ao servidor estudante que
mudar de sede no interesse da administração é
assegurada, na localidade da nova residência ou na mais
402 COMENTÁRIO:Neste caso, não fará jus o servidor à próxima, matrícula em instituição de ensino congênere,
gratificação. Art. 38. Os servidores investidos em cargo em qualquer época, independentemente de vaga.
ou função de direção ou chefia e os ocupantes de cargo Parágrafo único. O disposto neste artigo estende-se ao
de Natureza Especial terão substitutos indicados no
cônjuge ou companheiro, aos filhos, ou enteados do
regimento interno ou, no caso de omissão, previamente
designados pelo dirigente máximo do órgão ou servidor que vivam na sua companhia, bem como aos
entidade.§ 1o O substituto assumirá automática e menores sob sua guarda, com autorização judicial.
cumulativamente, sem prejuízo do cargo que ocupa, o GABARITO DEFINITVO: Certo.
exercício do cargo ou função de direção ou chefia e os
de Natureza Especial, nos afastamentos, impedimentos
408 COMENTÁRIO: Art. 87. Após cada quinquênio de 412 COMENTÁRIO: De acordo com o Art. 91. A critério
efetivo exercício, o servidor poderá, no interesse da da Administração, poderão ser concedidas ao servidor
Administração, afastar-se do exercício do cargo efetivo, ocupante de cargo efetivo, desde que não esteja em
com a respectiva remuneração, por até três meses, para estágio probatório, licenças para o trato de assuntos
participar de curso de capacitação profissional. particulares pelo prazo de até três anos consecutivos,
Parágrafo único. Os períodos de licença de que trata o sem remuneração. A casca de banana está em afirmar
caput não são acumuláveis. que Hermenegildo poderá gozar da licença para trato de
GABARITO DEFINITVO: Errado. interesse particular, ainda que o referido servidor esteja
em estágio probatório, o que é uma falácia.
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
409 COMENTÁRIO: O enunciado da questão tem
amparo legal.Art. 44.O servidor perderá:I - a
remuneração do dia em que faltar ao serviço, sem 413 COMENTÁRIO: Está preceituado no art.58 da lei
motivo justificado; II - a parcela de remuneração diária, 8.112/90: § 2º. Nos casos em que o deslocamento da
proporcional aos atrasos, ausências justificadas, sede constituir exigência permanente do cargo, o
ressalvadas as concessões de que trata o art. 97, e saídas servidor não fará jus à diárias.
antecipadas, salvo na hipótese de compensação de
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
horário, até o mês subsequente ao da ocorrência, a ser
estabelecida pela chefia imediata. Parágrafo único. As
faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de
414 COMENTÁRIO: Diverge o enunciado ao que
força maior poderão ser compensadas a critério da
preleciona o dispositivo legal, quanto ao período de
chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo
afastamento:Art. 84 § 1º A licença será por prazo
exercício. Parágrafo único. As faltas justificadas
indeterminado e sem remuneração.
decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
ser compensadas a critério da chefia imediata, sendo
assim consideradas como efetivo exercício.
GABARITO DEFINITIVO: Certo. 415 COMENTÁRIO: A questão está discrepante da
norma, no que se refere ao período aquisitivo, pois fala
o enunciado em triênio (3 anos), enquanto a lei prevê
410 COMENTÁRIO: Recebe total acolhida a assertiva: quinquênio (5 anos).Art. 87.Após cada quinquênio de
Art. 86. O servidor terá direito à licença, sem efetivo exercício, o servidor poderá, no interesse da
remuneração, durante o período que mediar entre a sua administração, afastar-se do exercício do cargo efetivo,
escolha em convenção partidária, como candidato a com a respectiva remuneração, por até três meses, para
cargo eletivo, e à véspera do registro de sua candidatura participar de curso de capacitação profissional.
perante a Justiça Eleitoral. GABARITO DEFINITIVO: Errado.
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
417 COMENTÁRIO: A licença para tratar de assuntos 422 COMENTÁRIO: Inserida está, dentre os motivos
particulares não pode ser concedida a quem está em para interrupção de férias, a convocação para o serviço
estágio probatório. Apesar de Joana já ser servidora militar.Art. 80. As férias somente poderão ser
estável, ainda está no período de estágio probatório no
interrompidas por motivo de calamidade pública,
novo cargo - no qual entrou em exercício há apenas 1
ano e meio (sendo o estágio probatório de 3 de anos, e comoção interna, convocação para júri, serviço militar
não mais de 24 meses como está na lei).Art. 91. A ou eleitoral, ou por necessidade do serviço declarada
critério da Administração, poderão ser concedidas ao pela autoridade máxima do órgão ou entidade.
servidor ocupante de cargo efetivo, desde que não GABARITO DEFINITIVO: Errado.
esteja em estágio probatório, licenças para o trato de
assuntos particulares pelo prazo de até três anos
consecutivos, sem remuneração. 423 COMENTÁRIO: Conforme preceitua o art. 84 -
GABARITO DEFINITIVO: Errado. Poderá ser concedida licença ao servidor para
acompanhar cônjuge ou companheiro que foi deslocado
para outro ponto do território nacional, para o exterior
418 COMENTÁRIO: CF, art. 37, XIV - os acréscimos ou para o exercício de mandato efetivo dos Poderes
pecuniários percebidos por servidor público não serão Executivo e Legislativo. Parágrafo 1°- A licença será por
prazo indeterminado e sem remuneração. Importante
computados nem acumulados para fins de concessão de
destacar que: Art. 20, parágrafo 5° - O estágio
acréscimos ulteriores. Probatório ficará suspenso (...)
GABARITO DEFINITVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo.
419 COMENTÁRIO: Art. 55. Não será concedida ajuda de 424 COMENTÁRIO: A questão não oferece dificuldade,
custo ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi- vejamos: Art. 78. O pagamento da remuneração das
lo, em virtude de mandato eletivo. férias será efetuado até 2 (dois) dias antes do início do
GABARITO DEFINITVO: Certo. respectivo período, observando-se o disposto no § 1º
deste artigo.
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
420 COMENTÁRIO: Art. 38. Ao servidor público da
administração direta, autárquica e fundacional, no
exercício de mandato eletivo, aplicam-se as seguintes 425 COMENTÁRIO: O item cobra a letra da lei, observe:
disposições: II - investido no mandato de Prefeito, será art. 75. O serviço noturno, prestado em horário
afastado do cargo, emprego ou função, sendo- compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e
lhefacultado optar pela sua remuneração; III - investido 5 (cinco) horas do dia seguinte, terá o valor-hora
no mandato de Vereador, havendo compatibilidade de acrescido de 25% (vinte e cinco por cento),
horários, perceberá as vantagens de seu cargo, emprego computando-se cada hora como cinquenta e dois
ou função, sem prejuízo da remuneração do cargo minutos e trinta segundos.
eletivo, e, não havendo compatibilidade, será aplicada a GABARITO DEFINITIVO: Errado.
norma do inciso anterior.
GABARITO DEFINITVO: Certo.
426 COMENTÁRIO: Servidor público com quinze anos de
serviço, acometido de moléstia profissional grave e
incurável, prevista em lei e aposentado por invalidez
421 COMENTÁRIO: Art. 49, § 2o As gratificações e os
permanente em função dessa doença, deverá receber
adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento,
legalmente os proventos integrais.Art. 186. O servidor
nos casos e condições indicados em lei.
será aposentado: (Vide art. 40 da Constituição) I - por
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
invalidez permanente, sendo os proventos integrais
quando decorrente de acidente em serviço, moléstia
profissional ou doença grave, contagiosa ou incurável, (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias.
especificada em lei, e proporcionais nos demais casos. Assertiva correta.
Serão os proventos integrais. GABARITO DEFINITIVO: Certo.
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
430 COMENTÁRIO: Assegura o Art. 75. O serviço 434 COMENTÁRIO: A hipótese elencada na questão é
noturno, prestado em horário compreendido entre 22 expressamente vedada: “Art. 117. Ao servidor é
(vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia proibido: X - participar de gerência ou administração de
seguinte, terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte sociedade privada, personificada ou não personificada,
ecinco por cento), computando-se cada hora como exercer o comércio, exceto na qualidade de acionista,
cinquenta e dois minutos e trinta segundos. cotista ou comanditário; Parágrafo único. A vedação de
GABARITO DEFINITIVO: Certo. que trata o inciso X do caput deste artigo não se aplica
nos seguintes casos: II - gozo de licença para o trato de
interesses particulares, na forma do art. 91 desta Lei,
431 COMENTÁRIO: Compreende o Art. 106. Cabe observada a legislação sobre conflito de interesses.
pedido de reconsideração à autoridade que houver GABARITO DEFINITIVO: Certo.
expedido o ato ou proferido a primeira decisão, não
podendo ser renovado.Parágrafo único. O requerimento
e o pedido de reconsideração de que tratam os artigos 435 COMENTÁRIO: está certíssima a questão, pois que
anteriores deverão ser despachados no prazo de 5 versa o Art. 49, § 2º. As gratificações e os adicionais
de Prefeito, quando a lei fala que lhe é facultado optar 450 COMENTÁRIO: A assertiva está em flagrante
pela sua remuneração (Inc. II, Art. 94). contrariedade ao que dispõe a lei. CF, art. 37, XIV - os
GABARITO DEFINITIVO: Errado. acréscimos pecuniários percebidos por servidor público
não serão computados nem acumulados para fins de
concessão de acréscimos ulteriores.
445 COMENTÁRIO: Não é hipótese facultativa ao
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
servidor. Art. 94, I - tratando-se de mandato federal,
estadual ou distrital, ficará afastado do cargo.
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
451 COMENTÁRIO: Os organismos internacionais de que
o Brasil participa ou colabora poderão contar com a mão
de obra dos servidores públicos federais, devidamente
446 COMENTÁRIO:Incorreta a afirmação quando fala
afastados de seus respectivos quadros em órgãos ou
em “somente”, pois que além desta, outras são causas entidades, para desempenho de suas funções
de interrupção de férias. Art. 80. As férias somente institucionais. No entanto, nesses casos, o afastamento
poderão ser interrompidas por motivo de calamidade dar-se-á sem remuneração, conforme versa a lei:
pública, comoção interna, convocação para júri, serviço Art. 96. O afastamento de servidor para servir em
militar ou eleitoral, ou por necessidade do serviço organismo internacional de que o Brasil participe ou
com o qual coopere dar-se-á com perda total da
declarada pela autoridade máxima do órgão ou
remuneração.
entidade. GABARITO DEFINITIVO: Errado.
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
intercâmbios, estágios, seminários e congressos, que afastado de ofício. Art. 202. Será concedida ao servidor
contribuam para o desenvolvimento do servidor e que licença para tratamento de saúde, a pedido ou de ofício,
atendam aos interesses da administração pública federal com base em perícia médica, sem prejuízo da
remuneração a que fizer jus.
direta, autárquica e fundacional. Art. 9º Considera-se
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
treinamento regularmente instituído qualquer ação de
capacitação contemplada no art. 2º, inciso III, deste
Decreto. Parágrafo único. Somente serão autorizados os 457 COMENTÁRIO: Conforme dispõe o Art. 75.O serviço
afastamentos para treinamento regularmente instituído noturno, prestado em horário compreendido entre 22
quando o horário do evento de capacitação inviabilizar o (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia
cumprimento da jornada semanal de trabalho do seguinte, terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e
cinco por cento), computando-se cada hora como
servidor,observados os seguintes prazos:I - até vinte
cinquenta e dois minutos e trinta segundos.
e quatro meses, para mestrado; II -até quarenta e oito GABARITO DEFINITIVO: Errado.
meses, para doutorado; III- até doze meses, para pós-
doutorado ou especialização; e IV- até seis meses,
para estágio. 458 COMENTÁRIO: Com efeito, está previsto no Art.
GABARITO DEFINITIVO: Certo. 128. Na aplicação das penalidades serão consideradas a
natureza e a gravidade da infração cometida, os danos
que dela provierem para o serviço público, as
circunstâncias agravantes ou atenuantes e os
454 COMENTÁRIO:Consoante ao estabelecido no Art. antecedentes funcionais. Parágrafo único. O ato de
96-A, o servidor poderá, no interesse da Administração, imposição da penalidade mencionará sempre o
e desde que a participação não possa ocorrer fundamento legal e a causa da sanção disciplinar.
simultaneamente com o exercício do cargo ou GABARITO DEFINITIVO: Certo.
mediante compensação de horário, afastar-se do
exercício do cargo efetivo, com a respectiva
459 COMENTÁRIO: Errônea a questão, pois no caso de
remuneração, para participar em programa de pós- Odair aplicar-se-á o Art. 25. Reversão é o retorno à
graduação stricto sensu em instituição de ensino atividade de servidor aposentado: I - por invalidez,
superior no País. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os
GABARITO DEFINITIVO: Certo. motivos da aposentadoria.
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
indeferimento do pedido de reconsideração; II - das 464 COMENTÁRIO: O rol taxativo das gratificações ou
decisões sobre os recursos sucessivamente adicionais está no Art. 61. Além do vencimento e das
interpostos.Art. 104. É assegurado ao servidor o direito vantagens previstas nesta Lei, serão deferidos aos
de requerer aos Poderes Públicos, em defesa de direito servidores as seguintes retribuições, gratificações e
ou interesse legítimo. adicionais: I - retribuição pelo exercício de função de
GABARITO DEFINITIVO: Certo. direção, chefia e assessoramento; II - gratificação
natalina; IV - adicional pelo exercício de atividades
insalubres, perigosas ou penosas; V -adicional pela
462 COMENTÁRIO: CF, Art.37, XI - a remuneração e o prestação de serviço extraordinário; VI -adicional
subsídio dos ocupantes de cargos, funções e empregos noturno; VII - adicional de férias; VIII - outros, relativos
públicos da administração direta, autárquica e ao local ou à natureza do trabalho. IX - gratificação por
encargo de curso ou concurso. Portanto, excluídas
fundacional, dos membros de qualquer dos Poderes da
dessas hipóteses estão a Ajuda de Custo (Art. 53) e a
União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, Diárias (Art. 58).
dos detentores de mandato eletivo e dos demais GABARITO DEFINITIVO: Certo.
agentes políticos e os proventos, pensões ou outra
espécie remuneratória, percebidos cumulativamente ou
não, incluídas as vantagens pessoais ou de qualquer 465 COMENTÁRIO: Consoante ao que versa a Lei n.
outra natureza, não poderão exceder o subsídio mensal, 9.784/99, Art. 2º. A Administração Pública obedecerá,
em espécie, dos Ministros do Supremo Tribunal Federal, dentre outros, aos princípios da legalidade, finalidade,
aplicando-se como limite, nos Municípios, o subsídio do motivação, razoabilidade, proporcionalidade,
Prefeito, e nos Estados e no Distrito Federal, o subsídio moralidade, ampla defesa, contraditório, segurança
mensal do Governador no âmbito do Poder Executivo,o jurídica, interesse público e eficiência. Parágrafo único.
subsídio dos Deputados Estaduais e Distritais no âmbito Nos processos administrativos serão observados, entre
do Poder Legislativo e o subsídio dos Desembargadores outros, os critérios de: XIII - interpretação da norma
do Tribunal de Justiça, limitado a noventa inteiros e administrativa da forma que melhor garanta o
vinte e cinco centésimos por cento do subsídio mensal, atendimento do fim público a que se dirige,vedada
em espécie, dos Ministros do Supremo Tribunal Federal, aplicação retroativa de nova interpretação.
no âmbito do Poder Judiciário, aplicável este limite aos GABARITO DEFINITIVO: Certo.
membros do Ministério Público, aos Procuradores e aos
Defensores Públicos. Por uma questão de hierarquia,
verifica-se que se estipula como teto sempre o salário da 466 COMENTÁRIO: O recurso hierárquico impróprio
autoridade superior, no âmbito dos respectivos Poderes, ocorre quando é realizado recurso,que se dá entre
seja ela Municipal, Estadual ou Federal, consoante se vê órgãos onde não há hierarquia direta, mas sim,
do Art. 42 da Lei n. 8.112/90, que se refere ao teto dos competências diversas atribuídas a cada um deles, de
servidores públicos federais. forma que a um compete julgar recursos relativos a atos
GABARITO DEFINITIVO: Errado. realizados por outro.Portanto, recurso hierárquico
impróprio á aquele direcionado (e julgado) a órgão ou
autoridade estranha à hierarquia da que expediu o ato
463 COMENTÁRIO: A afirmativa recebe supedâneo na recorrido. É o caso das Delegacias de Julgamento da
legislação, a saber: Art. 49. Além do vencimento, Receita Federal, que julgam recursos contra atos das
poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: I -
Delegacias da Receita Federal. Não há subordinação
indenizações; II - gratificações; III - adicionais. § 2º As
gratificações e os adicionais incorporam-se ao entre elas, apenas competências estabelecidas em lei.
vencimento ou provento, nos casos e condições Como fazem parte da mesma estrutura, é controle
indicados em lei. administrativo. Outro exemplo comum é visto no
GABARITO DEFINITIVO: Certo. recurso contra ato de dirigente de autarquia,
encaminhado ao Ministério ao qual se vincula. O recurso
é dirigido a outro órgão, não integrante da mesma prejuízo da remuneração do cargo eletivo; b) não
hierarquia do órgão que produziu o ato atacado, e deve havendo compatibilidade de horário, é afastado do
estar expressamente previsto em lei. cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração.
GABARITO DEFINITIVO:Certo. § 1º. No caso de afastamento do cargo, o servidor
contribui para a seguridade social como se em exercício
estivesse. § 2º. O servidor investido em mandato eletivo,
467 COMENTÁRIO:Depreende-se do Art. 188, que a no caso do inciso III, não pode ser removido ou
aposentadoria voluntaria ou por invalidez vigorará a redistribuído de ofício para localidade diversa daquela
partir da data da publicação do respectivo ato. § 1ºA
onde exerce o mandato.”
aposentadoria por invalidez será precedida de licença
para tratamento de saúde, por período não excedente a GABARITO DEFINITIVO: Certo.
24 (vinte e quatro) meses.§ 2º Expirado o período de
licença e não estando em condições de reassumir o
cargo ou de ser readaptado, o servidor será aposentado. 469 COMENTÁRIO: Em regra ao que dispõe o Art. 60-D.
§ 3º O lapso de tempo compreendido entre o termino O valor mensal do auxílio-moradia é limitado a 25% do
da licença e a publicação do ato da aposentadoria será valor do cargo em comissão, função comissionada ou
considerado como de prorrogação da licença. cargo de Ministro de Estado ocupado.
GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.
473 COMENTÁRIO: Alude o Art. 20, § 4º, que ao adicionais:V - adicional pela prestação de serviço
servidor em estágio probatório somente poderão ser extraordinário.
concedidas as licenças e os afastamentos previstos nos GABARITO DEFINITIVO: Errado.
artigos. 81, incisos I a IV, 94, 95 e 96, bem assim
afastamento para participar de curso de formação
decorrente de aprovação em concurso para outro cargo
na Administração Pública Federal. Esclareça-se que 478 COMENTÁRIO: Aduz o Art. 45. Salvo por imposição
dentre estes não está inserida a licença para legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidirá
desempenho de mandado classista. MACETE: O sobre a remuneração ou provento.
"estagiário" não tem direito à MATRACA. GABARITO DEFINITIVO: Certo.
MA - MANDATO CLASSISTA
TRA - TRATAR DE ASSUNTOS PARTICULARES
CA - CAPACITAÇÃO 479 COMENTÁRIO: Com acolhida, temos o disposto no
GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. 48. O vencimento, a remuneração e o provento não
serão objeto de arresto, sequestro ou penhora, exceto
nos casos de prestação de alimentos resultante de
474 COMENTÁRIO: A questão está correta, decisão judicial.
considerando o teor do Art. 122, § 3º A obrigação de GABARITO DEFINITIVO: Certo.
reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles
será executada, até o limite do valor da herança
recebida. 480 COMENTÁRIO: Esculpe o Art. 50, que as vantagens
GABARITO DEFINITIVO: Certo. pecuniárias não serão computadas, nem acumuladas,
para efeito de concessão de quaisquer outros
acréscimos pecuniários ulteriores, sob o mesmo título
475 COMENTÁRIO: Equivocada a questão quando fala ou idêntico fundamento. Portanto, correta a questão.
de acréscimo das vantagens pecuniárias permanentes ao GABARITO DEFINITIVO: Certo.
vencimento, conforme o que dispõe: Art. 40.
Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de
cargo público, com valor fixado em lei. 481 COMENTÁRIO: Versa o Art. 63.A gratificação
GABARITO DEFINITIVO: Errado. natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da
remuneração a que o servidor fizer jus no mês de
dezembro, por mês de exercício no respectivo ano.
476 COMENTÁRIO: Consoante o disposto no enunciado, Parágrafo único. A fração igual ou superior a 15 (quinze)
vemos em verificação na lei que o afirmado não tem dias será considerada como mês integral. Art. 64. A
amparo legal, considerando: Art. 49. § 1º As gratificação será paga até o dia 20 (vinte) do mês de
indenizações não se incorporam ao vencimento ou dezembro de cada ano.
provento para qualquer efeito. § 2º As gratificações e os GABARITO DEFINITIVO: Errado.
adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento,
nos casos e condições indicados em lei.
GABARITO DEFINITIVO: Errado. 482 COMENTÁRIO: O servidor receberá a metade da
diária, consoante o que versa Art. 58, § 1° -A diária será
concedida por dia de afastamento, sendo devida pela
477 COMENTÁRIO: A questão está incorreta, metade quando o deslocamento não exigir pernoite fora
da sede, ou quando a união custear, por meio diverso,
considerando: Art. 61. Além do vencimento e das
as despesas extraordinárias cobertas por diárias.
vantagens previstas nesta Lei, serão deferidos aos GABARITO DEFINITIVO: Errado.
servidores as seguintes retribuições, gratificações e
483 COMENTÁRIO: Respalda o Art. 47. O servidor em quando a União custear, por meio diverso, as despesas
débito com o erário, que for demitido, exonerado ou extraordinárias cobertas por diárias.
que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, GABARITO DEFINITIVO: Certo.
terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito.
Parágrafo único. A não quitação do débito no prazo
previsto implicará sua inscrição em dívida ativa. 488 COMENTÁRIO: Estando em estágio probatório o
GABARITO DEFINITIVO: Errado. servidor, consoante o que dispõe o § 4.°, Art. 20, fará jus
às licenças inseridas no Art. 81, Inc. I a IV,
respectivamente, por motivo de doença em pessoa da
484 COMENTÁRIO: Ampara o Art. 44, que o servidor família; por motivo de afastamento do cônjuge ou
perderá:I - a remuneração do dia em que faltar ao
companheiro; para o serviço militar; e, para atividade
serviço, sem motivo justificado; II -a parcela de
remuneração diária, proporcional aos atrasos, ausências política; e ainda, as licenças do Art. 94 (afastamento
justificadas, ressalvadas as concessões de que trata o para exercício de mandato político); do Art. 95
art. 97, e saídas antecipadas, salvo na hipótese de (Afastamento para estudo ou missão no exterior); e, Art.
compensação de horário, até o mês subsequente ao da 96 (Afastamento para servir em organismo
ocorrência, a ser estabelecida pela chefia imediata. internacional); bem como para participar de curso de
Parágrafo único. As faltas justificadas decorrentes de formação decorrente de aprovação em concurso para
caso fortuito ou de força maior poderão ser
outro cargo na Administração Pública Federal.
compensadas a critério da chefia imediata, sendo assim
consideradas como efetivo exercício. Considerando que além das licenças elencadas no
GABARITO DEFINITIVO: Certo. enunciado há outras, está errada a questão.
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
Art. 80. As férias somente poderão ser interrompidas 495 COMENTÁRIO: A ajuda de custo destina-se a
por motivo de calamidade pública, comoção interna, compensar as despesas de instalação do servidor que,
convocação para júri, serviço militar ou eleitoral, ou por no interesse do serviço, passar a ter exercício em nova
necessidade do serviço declarada pela autoridade sede, com mudança de domicílio em caráter
máxima do órgão ou entidade. permanente. Art. 55. Não será concedida ajuda de
GABARITO DEFINITIVO: Errado. custo ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-
lo, em virtude de mandato eletivo.
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
492 COMENTÁRIO: A assertiva está discrepante com o
que aduz o Art. 92. É assegurado ao servidor o direito à
licença sem remuneração para o desempenho de 496 OMENTÁRIO: Encontra respaldo a questão.
mandato em confederação, federação, associação de Art. 98. Será concedido horário especial ao servidor
estudante, quando comprovada a incompatibilidade
classe de âmbito nacional, sindicato representativo da
entre o horário escolar e o da repartição, sem prejuízo
categoria ou entidade fiscalizadora da profissão ou, do exercício do cargo. § 1o Para efeito do disposto neste
ainda, para participar de gerência ou administração em artigo, será exigida a compensação de horário no órgão
sociedade cooperativa constituída por servidores ou entidade que tiver exercício, respeitada a duração
públicos para prestar serviços a seus membros, semanal do trabalho.
observado o disposto na alínea c do inciso VIII do art. GABARITO DEFINITIVO: Certo.
102 desta Lei, conforme disposto em regulamento e
observados os seguintes limites: III - para entidades com
mais de 30.000 associados, três servidores. 497 COMENTÁRIO: Versa o Art. 77. O servidor fará jus a
trinta dias de férias, que podem ser acumuladas, até o
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
máximo de dois períodos, no caso de necessidade do
serviço, ressalvadas as hipóteses em que haja legislação
específica. § 1o Para o primeiro período aquisitivo de
493 COMENTÁRIO: Não recebe cobertura legal a férias serão exigidos 12 (doze) meses de exercício.
afirmativa, consoante: Art. 96. O afastamento de Obs.: Para o gozo do 2º período de férias não são
servidor para servir em organismo internacional de que necessários mais 12 meses de exercício, essa exigência
o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se-á com é apenas para o 1º período aquisitivo.
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
perda total da remuneração.
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
498 COMENTÁRIO: Com respaldo legal na lei a assertiva,
conforme o que dispõe:Art. 96-A. O servidor poderá, no
494 COMENTÁRIO: A licença poderá ser concedida com interesse da Administração, e desde que a participação
remuneração por 60 dias, sendo que por 90 dias ela se não possa ocorrer simultaneamente com o exercício do
dará sem remuneração, considerando: Art. 83. Poderá cargo ou mediante compensação de horário, afastar-se
ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do exercício do cargo efetivo, com a respectiva
remuneração, para participar em programa de pós-
do cônjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos, do
graduação stricto sensu em instituição de ensino
padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que superior no País. § 2o Os afastamentos para realização
viva a suas expensas e conste do seu assentamento de programas de mestrado e doutorado somente serão
funcional, mediante comprovação por perícia médica concedidos aos servidores titulares de cargos efetivosno
oficial: I- por até sessenta dias, consecutivos ou não, respectivo órgão ou entidade há pelo menos 3 (três)
mantida a remuneração do servidor;II- por até noventa anos para mestrado e 4 (quatro) anos para doutorado,
dias, consecutivos ou não, sem remuneração. incluído o período de estágio probatório, que não
tenham se afastado por licença para tratar de assuntos
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
particulares para gozo de licença capacitação ou com
fundamento neste artigo nos 2 (dois) anos anteriores à 503 COMENTÁRIO: Não merece atenção a questão, por
data da solicitação de afastamento. estar em conflito com a norma. Art. 142. A ação
GABARITO DEFINITIVO: Certo. disciplinar prescreverá: § 3o A abertura de sindicância
ou a instauração de processo disciplinar interrompe a
499 COMENTÁRIO:Como regra geral, o Estatuto do prescrição, até a decisão final proferida por autoridade
Servidor Público Federal proíbe que a remuneração ou competente. CF, Art. 144. § 3º A polícia ferroviária
provento do servidor público seja objeto de descontos. federal, órgão permanente, organizado e mantido pela
No entanto, excepciona as seguintes hipóteses em que o União e estruturado em carreira, destina-se, na forma
desconto é legítimo: imposição legal, mandado judicial e da lei, ao patrulhamento ostensivo das ferrovias
consignação em folha a favor de terceiros, mediante federais.
autorização do servidor (a critério da administração).
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
Art. 48.Vencimento, remuneração e provento, em regra,
não serão objetos das medidas judiciais de arreto,
sequestro ou penhora.No entanto, nos casos de
prestação de alimentos resultantes de decisão judicial, a 504 COMENTÁRIO:A questão encontra esteio na
legislação abre uma exceção, sendo essa a única legislação. Art. 211. Será licenciado, com remuneração
hipótese prevista em lei. integral, o servidor acidentado em serviço.
GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. 212. Parágrafo único. Equipara-se ao acidente em
serviço o dano: I - decorrente de agressão sofrida e não
provocada pelo servidor no exercício do cargo; II -
sofrido no percurso da residência para o trabalho e vice-
500 COMENTÁRIO: Não encontra guarida na lei o
versa.
enunciado. Art. 60-B. Conceder-se-á auxílio-moradia ao GABARITO DEFINITIVO: Certo.
servidor se atendidos os seguintes requisitos: VIII - o
deslocamento não tenha sido por força de alteração de
lotação ou nomeação para cargo efetivo. 505 COMENTÁRIO: Respaldada na norma a questão:
GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. 103. § 3o É vedada a contagem cumulativa de
tempo de serviço prestado concomitantemente em mais
de um cargo ou função de órgão ou entidades dos
501 COMENTÁRIO: Certa a questão consoante o que Poderes da União, Estado, Distrito Federal e Município,
dispõe: Art. 97. Sem qualquer prejuízo, poderá o
autarquia, fundação pública, sociedade de economia
servidor ausentar-se do serviço: I - por 1 (um) dia, para
doação de sangue; II - por 2 (dois) dias, para se alistar mista e empresa pública. Exceção: Conta-se em dobro o
como eleitor; III - por 8 (oito) dias consecutivos em razão tempo de serviço prestado às Forças Armadas em
de : a) casamento; b) falecimento do cônjuge, operações de guerra, assim definidas em lei federal.
companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, GABARITO DEFINITIVO: Certo.
enteados, menor sob guarda ou tutela e irmãos.
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
506 COMENTÁRIO: Recebe total acolhida na norma a
questão, consoante: Art. 44 Parágrafo único. As faltas
502 COMENTÁRIO: Correta a questão, com base no justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força
dispositivo legal. Art. 99. Ao servidor estudante que maior poderão ser compensadas a critério da chefia
mudar de sede no interesse da administração é imediata, sendo assim consideradas como efetivo
assegurada, na localidade da nova residência ou na mais exercício.
próxima, matrícula em instituição de ensino congênere, GABARITO DEFINITIVO: Certo.
em qualquer época, independentemente de vaga.
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
507 COMENTÁRIO: Se for cassada a decisão judicial nem inamovibilidade . Além disso, esses podem ser
concedida em favor de Maria, a administração pública removidos, seja no interesse da administração, a critério
não poderá descontar os valores não descontados antes da administração, ou independente do interesse da
em função dos efeitos gerados pela decisão judicial que administração.
favorecia a servidora, pois tal ato administrativo tem GABARITO DEFINITIVO: Errado.
efeitos ex-nunc, não retroagindo. Lembremos também
do Princípio da Segurança Jurídica! Art. 45. Salvo por
imposição legal, ou mandado judicial, nenhum desconto 510 COMENTÁRIO: Tendo como objeto o teor dos
incidirá sobre a remuneração ou provento. Ou seja, além dispositivos citados abaixo, a afirmativa é incorreta. Art.
do efeito ex-tunc gerado pela sentença judicial, a 76.Independentemente de solicitação, será pago ao
administração não poderia promover, de ofício, o servidor, por ocasião das férias, um adicional
desconto na remuneração da servidora, já que a lei correspondente a 1/3 (um terço) da remuneração do
supra citada permite isto apenas através de lei ou período das férias. Parágrafo único. No caso de o
decisão judicial. Art. 48. O vencimento, a remuneração e servidor exercer função de direção, chefia ou
o provento não serão objeto de arresto, sequestro ou assessoramento, ou ocupar cargo em comissão, a
penhora, exceto nos casos de prestação de alimentos respectiva vantagem será considerada no cálculo do
resultante de decisão judicial. adicional de que trata este artigo.
GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado.
508 COMENTÁRIO:A questão versa sobre a vedação ao 511 COMENTÁRIO:A concessão dessa licença é ato
duplo pagamento de ajuda de custo, no caso de Maria e inteiramente discricionário, podendo, mesmo após
Pedro serem servidores públicos. Art. 53. A ajuda de
concedida, ser interrompida no interesse da
custo destina-se a compensar as despesas de instalação
do servidor que, no interesse do serviço, passar a ter Administração, como acima visto. O período de licença,
exercício em nova sede, com mudança de domicílio em evidentemente, não é computado como tempo de
caráter permanente, vedado o duplo pagamento de serviço para qualquer efeito. Art. 91. A critério da
indenização, a qualquer tempo, no caso de o cônjuge ou Administração, poderão ser concedidas ao servidor
companheiro que detenha também a condição de ocupante de cargo efetivo, desde que não esteja em
servidor, vier a ter exercício na mesma sede. Art. 54. A estágio probatório, licenças para o trato de assuntos
ajuda de custo é calculada sobre a remuneração do
particulares pelo prazo de até três anos consecutivos,
servidor, conforme se dispuser em regulamento, não
podendo exceder a importância correspondente a 3 sem remuneração.
(três) meses. GABARITO DEFINITIVO: Certo.
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
pagamento indevido houver ocorrido no mês anterior ao indenizações não se incorporam ao vencimento ou
do processamento da folha, a reposição será feita provento para qualquer efeito.
imediatamente, em uma única parcela. GABARITO DEFINITIVO: Certo.
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
531 COMENTÁRIO: Discrepante da lei o enunciado, no 536 COMENTÁRIO: Diverge a questão do disposto na CF,
que tange ao prazo para restituição, visto o que dispõe: Art. 37. XIV- Os acréscimos pecuniários percebidos por
Art. 59. O servidor que receber as diárias e não se servidor público não serão computados nem
acumulados para fins de concessão de acréscimos
afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a
ulteriores.
restituí-las integralmente, no prazo de 5 (cinco) dias. GABARITO DEFINITIVO: Errado.
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
GABARITO DEFINITIVO: Certo. mediante comprovação por perícia médica oficial. Art.
83. § 2o A licença de que trata o caput, incluídas as
prorrogações, poderá ser concedida a cada período de
540 COMENTÁRIO: Não encontra esteio na norma a doze meses nas seguintes condições: I - por até 60
afirmativa. Art. 55. Não será concedida ajuda de (sessenta) dias, consecutivos ou não, mantida a
custoao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi- remuneração do servidor; e II - por até 90 (noventa)
lo, em virtude de mandato eletivo. dias, consecutivos ou não, sem remuneração.
GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado.
541 COMENTÁRIO: Com respaldo na lei a questão. 545 COMENTÁRIO: Alude o Art. 91.A critério da
Art. 60-E. No caso de falecimento, exoneração, Administração, poderão ser concedidas ao servidor
colocação de imóvel funcional à disposição do servidor ocupante de cargo efetivo, desde que não esteja em
ou aquisição de imóvel, o auxílio-moradia continuará estágio probatório, licenças para o trato de assuntos
sendo pago por um mês. particulares pelo prazo de até três anos consecutivos,
GABARITO DEFINITIVO: Certo. sem remuneração.
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
563 COMENTÁRIO: Em face do dispõe: Art. 83.Poderá 567 COMENTÁRIO: Gente, outro assunto que cai
ser concedida licença ao servidor por motivo de doença demais, visto que esta regra está na nossa carta política
do cônjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos, do (CF/88), ligada diretamente a qualquer perfil
padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que profissiografico (qualquer cargo ou função exercidos).
viva a suas expensas e conste do seu assentamento Vejamos: art. 37, § 10. É vedada a percepção simultânea
funcional, mediante comprovação por perícia médica de proventos de aposentadoria decorrentes do art. 40
oficial. 30 dias - Com remuneração e efetivo exercício ou dos arts. 42 e 142 com a remuneração de cargo,
para todos os efeitos. 60 dias - Com remuneração e emprego ou função pública, ressalvados os cargos
efetivo exercício apenas contado para aposentadoria e acumuláveis na forma da Constituição Federal (art. 37,
disponibilidade. 90 dias - Sem remuneração e não conta XVI - a) a de dois cargos de professor; b) a de um cargo
como efetivo exercício para qualquer efeito. 150 dias de professor com outro técnico ou científico; c) a de dois
consecutivos ou não, dentro de um período de 12 cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde,
meses. com profissões regulamentadas), os cargos eletivos e os
GABARITO DEFINITIVO: Certo. cargos em comissão declarados em lei de livre
nomeação e exoneração. Temos que atentar para o
seguinte detalhe, pois o que interessa para a prova, não
564 COMENTÁRIO: Acolhida de inteiro teor na norma a é a regra, mas sim a exceção, como foi cobrado no item
assertiva, visto: Art. 50.As vantagens pecuniárias não acima, sempre dê mais importância para as exceções,
serão computadas, nem acumuladas, para efeito de porque será ali que o inimigo (examinado da banca)
concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários trará a pegadinha PARA TIRAR A SUA VAGA.
ulteriores, sob o mesmo título ou idêntico fundamento. GABARITO DEFINITIVO: Certo.
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
577 COMENTÁRIO: Conforme reza o Inc. XII, Art. 116, abertura de sindicância ou a instauração de processo
Lei n. 8.112/90, são deveres do servidor: representar disciplinar interrompe a prescrição, até a decisão final
contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder. O proferida por autoridade competente.
Parágrafo Único desse mesmo dispositivo prevê que a
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
representação de que trata o inciso XII será
encaminhada pela via hierárquica e apreciada pela
autoridade superior àquela contra a qual é formulada,
assegurando-se ao representando ampla defesa. 582 COMENTÁRIO: O servidor tem como dever,
GABARITO DEFINITIVO: Errado. elencado dentre as hipóteses da Lei n. 8.112/90, Art.
116, IV -cumprir as ordens superiores, exceto quando
manifestamente ilegais. Portanto, não merece acolhida
578 COMENTÁRIO: O subordinado está obrigado, em a questão.
virtude do vínculo hierárquico, a obedecer às ordens de GABARITO DEFINITIVO: Errado.
seus superiores, salvo quando forem manifesta,
evidente e flagrantemente ilegais, assim , consideradas
as ordens que violam a literalidade de texto expresso de 583COMENTÁRIO: Com arrimo na alínea “a”,Inc. V, Art.
Lei ou da Constituição. Em outros termos, queremos 116, Lei n. 8.112/90, é dever do servidor atender com
dizer que o subordinado não está autorizado a presteza à expedição de certidões requeridas para a
descumprir uma ordem com base em mera suspeita de defesa de direito ou, inclusive,esclarecimento de
que a mesma apresenta vício de situações de interesse pessoal.
legalidade.Art. 116. São deveres do servidor: IV - GABARITO DEFINITIVO: Errado.
cumprir as ordens superiores, exceto quando
manifestamente ilegais.
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
584 COMENTÁRIO:Em regra o enunciado aborda tema
do rol de proibições do servidor no exercício do cargo,
porém, este mesmo dispositivo ressalva casos
579 COMENTÁRIO: Conforme preceitua o caput do excepcionais, a saber: Art. 117. Ao servidor é
Art. 118, Lei n. 8.112/90, ressalvados os casos previstos proibido:XVII - cometer a outro servidor atribuições
na Constituição, é vedada a acumulação remunerada de estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situações de
cargos públicos. Em seu § 2o, prevê que a acumulação de emergência e transitórias.Assim, recebe guarida a
cargos, ainda que lícita, fica condicionada à questão.
comprovação da compatibilidade de horários. GABARITO DEFINITIVO: Certo.
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
serviço durante o expediente, sem prévia autorização do § 2o Quando houver conveniência para o serviço, a
chefe imediato.Correta a questão. penalidade de suspensão poderá ser convertida em
GABARITO DEFINITIVO: Certo. multa, na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de
vencimento ou remuneração, ficando o servidor
obrigado a permanecer em serviço.
587 COMENTÁRIO: Será passível da pena de Demissão
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
(Inc. XIII,Art. 132) o servidor que receber propina,
comissão, presente ou vantagem de qualquer espécie,
em razão de suas atribuições (Inc. XII, Art. 592 COMENTÁRIO: Recebe esteio na lei a assertiva.Art.
117).Afirmativa a assertiva. 130.A suspensão será aplicada em caso de reincidência
GABARITO DEFINITIVO: Certo. das faltas punidas com advertência e de violação das
demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a
penalidade de demissão, não podendo exceder de 90
588 COMENTÁRIO: Constante no rol taxativo de deveres dias.
do servidor está a determinação de atender com GABARITO DEFINITIVO: Certo.
presteza ao público em geral, prestando as informações
requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo(Inc. V).
GABARITO DEFINITIVO: Certo. 593 COMENTÁRIO: Os três anos referem-se à
penalidade de advertência. Para a suspensão o prazo
será de 5 anos de efetivo exercício, nos termos do artigo
589 COMENTÁRIO: Consta do rol taxativo para aplicação 131 da Lei 8.112/90. Vale ressaltar que, consoante o
da demissão (Art. 132) a inassiduidade habitual (Inc.III). parágrafo único desse artigo, o cancelamento de
Art. 140. Na apuração de abandono de cargo ou penalidade não surtirá efeitos retroativos.
inassiduidade habitual, também será adotado o GABARITO DEFINITIVO: Errado.
procedimento sumário a que se refere o art. 133,
observando-se especialmente que: b) no caso de
inassiduidade habitual, pela indicação dos dias de falta 594 COMENTÁRIO: Em dissonância à regra legal, visto o
ao serviço sem causa justificada, por período igual ou que dispõe o Art. 130. § 2º. Quando houver
superior a sessenta dias interpoladamente, durante o conveniência para o serviço, a penalidade de suspensão
período de doze meses. poderá ser convertida em multa, na base de 50%
GABARITO DEFINITIVO: Certo. (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou
remuneração, ficando o servidor obrigado a permanecer
em serviço.
590 COMENTÁRIO: A questão está recepcionada de GABARITO DEFINITIVO: Errado.
inteiro teor pela norma, portanto certa.Art. 122, § 3o A
obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores
e contra eles será executada, até o limite do valor da 595 COMENTÁRIO: Art. 132.A demissão será aplicada
herança recebida. nos seguintes casos:V - incontinência pública e conduta
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
escandalosa, na repartição.
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
591 COMENTÁRIO: Na Legislação do MPU é vedada a
imposição de multa para os ocupantes dos cargos
596 COMENTÁRIO: Deve-se destacar que é possível a
previstos nessa lei complementar. Cabe salientar que, na
cumulação das responsabilidades civil, administrativa e
Lei 8112/90 não é penalidade a aplicação da multa, mas
penal do servidor em razão do ato danoso por ele
é possível a sua aplicação no caso de conversão da
praticado, sendo que a absolvição criminal pela negativa
penalidade de suspensão, desde que haja conveniência
de autoria ou inexistência do fato interfere nas esferas
para o serviço (ato discricionário da administração),
administrativas e civis.Art. 125. As sanções civis, penais
CF.Art. 130, §2°, da Lei n. 8.112/90.Art. 130,
605 COMENTÁRIO: Tem acolhida a assertiva, conforme aceitar comissão, emprego ou pensão de estado
o Art. 123. A responsabilidade penal abrange os crimes e estrangeiro.
contravenções imputadas ao servidor, nessa qualidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo.
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
615 COMENTÁRIO: Os deveres do servidor público 617 COMENTÁRIO: Dispõe o Art. 117. Ao servidor é
representam aqueles padrões de condutas positivas proibido: IX - valer-se do cargo para lograr proveito
(fazer algo) que lhe são impostas no intuito de pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da
concretizar os princípios da Administração pública função pública.Art. 137. A demissão ou a destituição de
(impessoalidade, publicidade, transparência, cargo em comissão, por infringência do art. 117, incisosI
moralidade, eficiência e economicidade). O art. 116 da X e XI, incompatibiliza o ex-servidor para nova
Lei 8112/90 estabelece alguns dos deveres do servidor, investidura em cargo público federal, pelo prazo de 5
o que terminantemente, não se exclui a coexistência (cinco) anos.
ainda de outros deveres previstos em atos normativos GABARITO DEFINITIVO: Certo.
diversos, tais como regimentos internos, códigos de
ética, etc. Isto é, rol dos deveres do servidor público
previstos no estatuto é meramente exemplificado 618 COMENTÁRIO: A Constituição autoriza a ação
(numerus apertus).Art. 116. São deveres do servidor:c) regressiva da administração pública (ou da delegatária
às requisições para a defesa da Fazenda Pública. de serviço público) contra o agente cuja atuação
GABARITO DEFINITIVO: Certo. acarretou o dano, desde que seja comprovado dolo ou
culpa na atuação do agente.Art. 124. A
responsabilidade civil-administrativa resulta de ato
615 COMENTÁRIO: Marco Antonio estará sujeito à pena omissivo ou comissivo praticado no desempenho do
de demissão, mas vale lembrar que ela não será aplicada cargo ou função.
de forma automática. Primeiro o servidor terá um prazo GABARITO DEFINITIVO: Certo.
para apresentar opção de qual dos cargos pretende
permanecer. Caso ele faça essa opção, será considerado
de boa-fé, e não será demitido.Art. 132. A demissão 619 COMENTÁRIO: Prevê o Art. 117 - É proibido ao
será aplicada nos seguintes casos: XII - acumulação ilegal servidor:II - retirar, sem prévia anuência da autoridade
de cargos, empregos ou funções públicas; competente, qualquer documento ou objeto da
Art. 133. Detectada a qualquer tempo a acumulação repartição.
ilegal de cargos, empregos ou funções públicas, a GABARITO DEFINITIVO: Certo.
autoridade a que se refere o art. 143 notificará o
servidor, por intermédio de sua chefia imediata, para
apresentar opção no prazo improrrogável de dez 620 COMENTÁRIO: Determina o Art. 117. Ao servidor é
dias,contados da data da ciência e, na hipótese de proibido: XII - receber propina, comissão, presente ou
omissão, adotará procedimento sumário para a sua vantagem de qualquer espécie, em razão de suas
apuração e regularização imediata.§ 6o Caracterizada a atribuições.Art. 132. A DEMISSÃO será aplicada nos
acumulação ilegal e provada a má-fé, aplicar-se-á a pena seguintes casos: I - crime contra a administração pública;
de demissão. II - abandono de cargo; III -inassiduidade habitual; IV –
GABARITO DEFINITIVO: Certo. improbidade administrativa; V -incontinência pública e
conduta escandalosa, na repartição; VI -insubordinação
grave em serviço; VII -ofensa física, em serviço, a
616 COMENTÁRIO: Com fulcro no Art. 126. A servidor ou a particular, salvo em legítima defesa
responsabilidade administrativa do servidor será própria ou de outrem; VIII -aplicação irregular de
afastada no caso de absolvição criminal que negue a dinheiros públicos; IX - revelação de segredo do qual se
existência do fato ou sua autoria. apropriou em razão do cargo; X - lesão aos cofres
GABARITO DEFINITIVO: Certo. públicos e dilapidação do patrimônio nacional; XI -
corrupção; XII - acumulação ilegal de cargos, empregos
ou funções públicas; XIII- transgressão dos incisos IX a 624 COMENTÁRIO: Alude o Art. 130. § 1º Será punido
XVI do art. 117. com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que,
GABARITO DEFINITIVO: Certo. injustificadamente, recusar-se a ser submetido a
inspeção médica determinada pela autoridade
competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez
cumprida a determinação.
620 COMENTÁRIO: Determina o Art. 117. Ao servidor é GABARITO DEFINITIVO: Errado.
proibido: XII - receber propina, comissão, presente ou
vantagem de qualquer espécie, em razão de suas
atribuições.Art. 132. A DEMISSÃO será aplicada nos 625 COMENTÁRIO: Mesmo um superior hierárquico
seguintes casos: I - crime contra a administração pública; presenciando a prática da falta disciplinar, é obrigatória
II - abandono de cargo; III -inassiduidade habitual; IV – a instauração de processo administrativo disciplinar para
improbidade administrativa; V -incontinência pública e que o agente que praticou o ilícito tenha a
conduta escandalosa, na repartição; VI -insubordinação oportunidade de se defender(princípio da ampla
grave em serviço; VII -ofensa física, em serviço, a defesa).Art. 143. A autoridade que tiver ciência de
servidor ou a particular, salvo em legítima defesa irregularidade no serviço público é obrigada a promover
própria ou de outrem; VIII -aplicação irregular de a sua apuração imediata, mediante sindicância ou
dinheiros públicos; IX - revelação de segredo do qual se processo administrativo disciplinar, assegurada ao
apropriou em razão do cargo; X - lesão aos cofres acusado ampla defesa.
públicos e dilapidação do patrimônio nacional; XI - GABARITO DEFINITIVO: Certo.
corrupção; XII - acumulação ilegal de cargos, empregos
ou funções públicas; XIII- transgressão dos incisos IX a
XVI do art. 117. 626 COMENTÁRIO: Determina o Art. 117 Ao servidor é
GABARITO DEFINITIVO: Certo. proibido, X - participar de gerência ou administração de
sociedade privada, personificada ou não personificada,
salvo a participação nos conselhos de administração e
fiscal de empresas ou entidades em que a União
622 COMENTÁRIO: Art. 117. Ao servidor é proibido:X -
detenha, direta ou indiretamente, participação no
participar de gerência ou administração de sociedade capital social ou em sociedade cooperativa constituída
privada, personificada ou não personificada, exercer o para prestar serviços a seus membros, e exercero
comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou
comanditário. Art. 132. A demissão será aplicada nos comanditário.
seguintes casos:XIII - transgressão dos incisos IX a XVI do GABARITO DEFINITIVO: Certo.
art. 117.
GABARITO DEFINITIVO: Errado. 627 COMENTÁRIO: A lei nada fala neste
sentido.Art. 47. O servidor em débito com o erário, que
for demitido, exonerado ou que tiver sua aposentadoria
623 COMENTÁRIO:Aduz o Art. 131. As penalidades de
ou disponibilidade cassada, terá o prazo de sessenta
advertência e de suspensão terão seus registros
dias para quitar o débito.Parágrafo único. A não
cancelados, após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos
quitação do débito no prazo previsto implicará sua
de efetivo exercício, respectivamente, se o servidor não
inscrição em dívida ativa.
houver, nesse período, praticado nova infração
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
disciplinar.Parágrafo único.O cancelamento da
penalidade não surtirá efeitos retroativos.
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
628 COMENTÁRIO: Art. 124. A responsabilidade civil-
administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo
praticado no desempenho do cargo ou função.
636 COMENTÁRIO: Consta do rol taxativo para aplicação será de 5 anos de efetivo exercício, nos termos do artigo
da demissão (Art. 132) a inassiduidade habitual 131 da Lei 8.112/90. Vale ressaltar que, consoante o
(Inc.III).Art. 140. Na apuração de abandono de cargo ou parágrafo único desse artigo, o cancelamento de
inassiduidade habitual, também será adotado o penalidade não surtirá efeitos retroativos.
procedimento sumário a que se refere o art. 133, GABARITO DEFINITIVO: Errado.
observando-se especialmente que: b) no caso de
inassiduidade habitual, pela indicação dos dias de falta
ao serviço sem causa justificada, por período igual ou 641 COMENTÁRIO: Art. 129. A advertência será aplicada
superior a sessenta dias interpoladamente, durante o
por escrito, nos casos de violação de proibição constante
período de doze meses.
GABARITO DEFINITIVO: Certo. do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservância de
dever funcional previsto em lei, regulamentação ou
norma interna, que não justifique imposição de
637 COMENTÁRIO: A questão está recepcionada de penalidade mais grave:Art. 117, incisos I a VIII e XIX :I -
inteiro teor pela norma, portanto certa.Art. 122, § 3o A ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia
obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores autorização do chefe imediato;II - retirar, sem prévia
e contra eles será executada, até o limite do valor da anuência da autoridade competente, qualquer
herança recebida.
documento ou objeto da repartição;III - recusar fé a
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
documentos públicos;IV - opor resistência injustificada
ao andamento de documento e processo ou execução
638 COMENTÁRIO: Na Legislação do MPU é vedada a de serviço;V - promover manifestação de apreço ou
imposição de multa para os ocupantes dos cargos desapreço no recinto da repartição;VI - cometer a
previstos nessa lei complementar. Cabe salientar que, na pessoa estranha à repartição, fora dos casos previstos
Lei 8112/90 não é penalidade a aplicação da multa, mas em lei, o desempenho de atribuição que seja de sua
é possível a sua aplicação no caso de conversão da responsabilidade ou de seu subordinado;VII - coagir ou
penalidade de suspensão, desde que haja conveniência aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a
para o serviço (ato discricionário da administração), associação profissional ou sindical, ou a partido
cf.Art. 130, §2°, da Lei n. 8.112/90 .Art. 130, político;VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo
§ 2o Quando houver conveniência para o serviço, a ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou
penalidade de suspensão poderá ser convertida em parente até o segundo grau civil;XIX - recusar-se a
multa, na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.
vencimento ou remuneração, ficando o servidor (Incluído pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)Art. 131. A
obrigado a permanecer em serviço. penalidade de advertência terá seu registro cancelado,
GABARITO DEFINITIVO: Errado. após o decurso de 3 (três) anos.
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
inspeção médica determinada pela autoridade justificada, por sessenta dias, interpoladamente,
competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez durante o período de doze meses.
cumprida a determinação. GABARITO DEFINITIVO: Errado.
GABARITO DEFINITVO: Errado.
656 COMENTÁRIO: Alude o Art. 131. As penalidades de 661 COMENTÁRIO: Os deveres do servidor público
advertência e de suspensão terão seus registros representam aqueles padrões de condutas positivas
cancelados, após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos (fazer algo) que lhe são impostas no intuito de
de efetivo exercício, respectivamente, se o servidor não concretizar os princípios da Administração pública
houver, nesse período, praticado nova infração (impessoalidade, publicidade, transparência,
disciplinar.Parágrafo único.O cancelamento da moralidade, eficiência e economicidade). O art. 116 da
penalidade não surtirá efeitos retroativos. Lei 8112/90 estabelece alguns dos deveres do servidor,
GABARITO DEFINITIVO: Errado. o que terminantemente, não se exclui a coexistência
ainda de outros deveres previstos em atos normativos
diversos, tais como regimentos internos, códigos de
657 COMENTÁRIO: De acordo com o Art. 131. As ética, etc. Isto é, rol dos deveres do servidor público
penalidades de advertência e de suspensão terão seus previstos no estatuto é meramente exemplificado
registros cancelados, após o decurso de 3 (três) e 5 (numerus apertus).Art. 116. São deveres do servidor:c)
(cinco) anos de efetivo exercício, respectivamente, se o às requisições para a defesa da Fazenda Pública.
servidor não houver, nesse período, praticado nova GABARITO DEFINITIVO: Certo.
662 COMENTÁRIO: Marco Antonio estará sujeito à pena aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo
de demissão, mas vale lembrar que ela não será aplicada em comissão; II - em 2 (dois) anos, quanto à suspensão;
de forma automática. Primeiro o servidor terá um prazo III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto á advertência.
para apresentar opção de qual dos cargos pretende Assim, fica evidente que a casaca de banana, na
permanecer. Caso ele faça essa opção, será considerado questão, está no prazo de 90 dias, pois na verdade
de boa-fé, e não será demitido.Art. 132. A demissão sãode 180 dias no caso da prescrição da ação disciplinar
será aplicada nos seguintes casos: XII - acumulação ilegal de advertência.
de cargos, empregos ou funções públicas; GABARITO DEFINITIVO: Errado.
Art. 133. Detectada a qualquer tempo a acumulação
ilegal de cargos, empregos ou funções públicas, a
666 COMENTÁRIO: A questão apresenta uma regra
autoridade a que se refere o art. 143 notificará o
específica em relação à suspensão preceituada na lei
servidor, por intermédio de sua chefia imediata, para
8.112/90. Destarte, a inspeção médica é o único caso de
apresentar opção no prazo improrrogável de dez dias,
suspensão de até 15 dias. Já nas outras situações, essa
contados da data da ciência e, na hipótese de omissão,
penalidade pode chegar até 90 dias, sem remuneração.
adotará procedimento sumário para a sua apuração e
(podendo ser convertidos em multa; neste caso o
regularização imediata.§ 6o Caracterizada a acumulação
servidor trabalharia recebendo 50% a menos).Quanto ao
ilegal e provada a má-fé, aplicar-se-á a pena de
exposto, o item encontra-se correto.
demissão.
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
disciplinar. Parágrafo único. O cancelamento da ao serviço público federal o servidor que for demitido ou
penalidade não surtirá efeitos retroativos. destituído do cargo em comissão por infringência do art.
GABARITO DEFINITIVO: Certo. 132, incisos I, IV, VIII, X e XI. Casos de demissão com
impedimento de retorno ao serviço público (apesar de
haver constitucionalidade questionada): I - crime contra
a administração pública; IV - improbidade
670 COMENTÁRIO: A questão não oferece dificuldade,
administrativa;VIII - aplicação irregular de dinheiros
porque é abordado no item a letra da lei. Vejamos: públicos; X - lesão aos cofres públicos e dilapidação do
Art. 122. A responsabilidade civil decorre de ato patrimônio nacional; XI – corrupção. Dessa forma, a
omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que questão está incorreta.
resulteem prejuízo ao erário ou a terceiros. § 3º A GABARITO DEFINITIVO: Errado.
obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores
e contra eles será executada, até o limite do valor da
herança recebida. Consoante o exposto, a assertiva está 675 COMENTÁRIO: Não há em que se falar em
correta. satisfação das condições do estágio probatório em
GABARITO DEFINITIVO: Certo. relação a cargos em comissão, porque é de livre
nomeação e exoneração, mas sim em exoneração a juízo
da autoridade competente ou a pedido do próprio
671 COMENTÁRIO: Errada a assertiva, por ser cabível servidor público. Vejamos o que dispõe a Lei 8.112/90:
suspensão, e não demissão.Art. 130. § 1º .Será punido Art. 35. A exoneração de cargo em comissão e a
com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que,
dispensa de função de confiança ocorreram: I - a juízo
injustificadamente, recusar-se a ser submetido a
inspeção médica determinada pela autoridade da autoridade competente; II - a pedido do próprio
competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez servidor.
cumprida a determinação. GABARITO DEFINITIVO: Errado.
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
673 COMENTÁRIO: Dentre o rol de casos que ensejam 677 COMENTÁRIO: Quando o servidor falta ao serviço,
aplicação de demissão está a hipótese apresentada na sem causa justificada, por 60 dias não consecutivos,
questão. Art. 132.A demissão será aplicada nos durante o período de 12 meses, será aplicada demissão,
seguintes casos:V - incontinência pública e conduta consoante o que respalda a Lei 8.112/90, Art. 132, III c/c
escandalosa, na repartição. Art. 139, estando caracterizada inassiduidade habitual.
GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.
disciplinar prescreverá: em 5 (cinco) anos, quanto às se aduzirem fatos novos ou circunstância suscetíveis de
infrações puníveis com demissão, cassação de justificar a inocência do punido ou a inadequação da
aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo penalidade aplicada(Art. 174, Lei n. 8.112/90). Porém, o
em comissão (Inc. I); em 2 (dois) anos, quanto à requerimento de revisão será dirigido à autoridade (Art.
suspensão (Inc. II);em 180 (cento e oitenta) dias, quanto 177). No que se funda a aplicação de penalidade, tal
à advertência (Inc. III). Correta a questão. atribuição é privativa das autoridades elencadas no Art.
GABARITO DEFINITIVO: Certo. 141, ressalvada a premissa do Parágrafo Único, do art.
182, que diz que da revisão do processo não poderá
resultar agravamento da penalidade.Portanto, não goza
a CGU de autonomia para avocar, tampouco para aplicar
684 COMENTÁRIO: Com fulcro na Lei n. 8.112/90, Art.
penalidade. E mesmo que tivesse, com base na vedação
125, as sanções civis, penais e administrativas poderão do PU, Art. 182, não poderia aplicar a pena de demissão
cumular-se, sendo independentes entre si. Diante disso, no lugar da suspensão.
asseguramos que a questão está errada. GABARITO DEFINITIVO: Errado.
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
demissão, esta reservada para os casos de cometimento sanções podem cumular-se. Portanto, o servidor
de infração disciplinar. Reforcemos ainda que a responderá civilmente pelo mesmo ato apurado na
destituição equivale à demissão,sendo a primeira esfera administrativa. Art. 125. As sanções civis, penais e
aplicada aos ocupantes de cargos de confiança. administrativas poderão cumular-se, sendo
GABARITO DEFINITIVO: Certo. independentes entre si.
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
do servidor será afastada no caso de absolvição criminal de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho
que negue a existência do fato ou sua autoria. do cargo ou função. Item II - Art. 122. A
GABARITO DEFINITIVO: Certo. responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou
comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuízo
ao erário ou a terceiro. A responsabilidade civil-
administração é objetiva (ou seja, independe de dolo ou
699 COMENTÁRIO: Dispõe o Art. 130.A suspensão será culpa) e, portanto, a responsabilidade administrativa (ou
aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com civil-administrativa) do servidor também independerá
advertência e de violação das demais proibições que não de dolo ou culpa, não entrando esses dois elementos
tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão, subjetivos no conceito dessa modalidade de
não podendo exceder de 90 (noventa) dias. Portanto, a responsabilidade. A responsabilidade civil é, via de
regra, subjetiva, ou seja, depende de dolo ou culpa.
questão está errada, pois fala em pra até 60 dias,
Logo, a responsabilidade civil do servidor também será
enquanto a norma legal prevê até 90 dias. subjetiva e, portanto, terá em seu conceito os
GABARITO DEFINITIVO: Errado. elementos subjetivos dolo e culpa. A interpretação é
justamente inversa ao que dispõe a assertiva.
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
700 COMENTÁRIO: Alude o Art.130, § 1º. Será punido
com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que,
injustificadamente, recusar-se a ser submetido a 704 COMENTÁRIO: A assertiva recebe amparo no
inspeção médica determinada pela autoridade Art. 117. Ao servidor é proibido: XIX - recusar-se a
competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez atualizar seus dados cadastrais quando
cumprida a determinação. A assertiva fala no prazo de solicitado.Art. 129. A advertência será aplicada por
30 dias de suspensão, enquanto a norma 15 dias. escrito, nos casos de violação de proibição constante do
GABARITO DEFINITIVO: Errado. art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservância de
dever funcional previsto em lei, regulamentação ou
norma interna, que não justifique imposição de
701 COMENTÁRIO: O Art.130, § 2º, prevê: Quando penalidade mais grave.
houver conveniência para o serviço, a penalidade de GABARITO DEFINITIVO: Certo.
suspensão poderá ser convertida em multa, na base de
50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou
remuneração, ficando o servidor obrigado a permanecer 705 COMENTÁRIO: Consideremos a questão, visto
em serviço. Errada a assertiva quando diz que não que:Art. 116. São deveres do servidor: IV - cumprir as
poderá ser convertida em multa a suspensão. ordens superiores, exceto quando manifestamente
GABARITO DEFINITIVO: Errado ilegais; VIII - guardar sigilo sobre assunto da repartição;
XI - tratar com urbanidade as pessoas; XII - representar
contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder. Art. 117.
702 COMENTÁRIO: Encontra respaldo na lei a questão. Ao servidor é proibido: III - recusar fé a documentos
Art. 128. Na aplicação das penalidades serão públicos.
consideradas a natureza e a gravidade da infração GABARITO DEFINITIVO: Errado.
cometida, os danos que dela provierem para o serviço
público, as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os
antecedentes funcionais. 706 COMENTÁRIO: A declaração prestada por João não
GABARITO DEFINITIVO: Certo. necessariamente configura uma declaração falsa (que é
inclusive tipificada no CP, no art. 299). Diga-se “não
necessariamente” porque o fato depende de apuração
703 COMENTÁRIO: Em análise à questão, temos:Item I - de boa-fé ou não. Quanto a tal declaração, explica-se: a)
Art. 124. A responsabilidade civil-administrativa resulta
SE JOÃO ESCOLHER, até o último dia de prazo para a sua GABARITO DEFINITIVO: Certo.
defesa, entre o cargo federal ou da empresa pública
estadual, o fato denunciado será considerado
verdadeiro, mas como estava de boa-fé, por ter feito a 710 COMENTÁRIO: Depreende-se do Art. 145 - Da
sindicância poderá resultar: I - arquivamento do
escolha dentro do referido prazo, sua declaração não
processo;II - aplicação de penalidade de advertência ou
será tida como falsa, e; b) SERÁ CONSIDERA suspensão de até 30 dias; III - instauração de processo
DECLARAÇÃO FALSA, caso João esteja de má-fé, ou seja, disciplinar. Parágrafo único. O prazo para conclusão da
se apurada como verdadeiro o fato denunciado e João sindicância não excederá 30 dias, podendo ser
não tenha exercido a referida opção no prazo de defesa. prorrogado por igual período, a critério da autoridade
Art. 13, § 5º No ato da posse, o servidor apresentará superior.
declaração de bens e valores que constituem seu GABARITO DEFINITIVO: Certo.
patrimônio e declaração quanto ao exercício ou não de
outro cargo, emprego ou função pública.
711 COMENTÁRIO: Recepcionada na lei a assertiva.
GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. 141. As penalidades disciplinares serão aplicadas:
III - pelo chefe da repartição e outras autoridades na
forma dos respectivos regimentos ou regulamentos, nos
707 COMENTÁRIO: Com certeza a assertiva recebe total casos de advertência ou de suspensão de até 30
cobertura legal, visto: Art. 126. A responsabilidade (trinta) dias.Suspensão superior a 30 dias: Autoridades
administrativa do servidor será afastada no caso de administrativas de hierarquia imediatamente inferior às
absolvição criminal que negue a existência do fato ou citadas acima; Cargo em comissão: Autoridade que
sua autoria. nomeou o servidor; Demissão e cassação de
GABARITO DEFINITIVO: Certo. aposentadoria ou disponibilidade do servidor:
Presidente da República, Presidente das Casas do Poder
Legislativo e dos Tribunais e Pelo Procurador-Geral da
708 COMENTÁRIO: Em razão da declaração falsa República.
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
prestada por João, há de ser-lhe aplicada a pena de
demissão, comunicando-se o ocorrido à empresa
pública estadual com a qual João mantém vínculo, para 712 COMENTÁRIO: A questão tem acolhida pelo que
que tome as providências cabíveis. Art. 133, § 6º preceitua: Art. 130, § 1o Será punido com suspensão de
Caracterizada a acumulação ilegal e provada a má-fé, até 15 (quinze) dias o servidor que, injustificadamente,
aplicar-se-á a pena de demissão, destituição ou cassação recusar-se a ser submetidoà inspeção médica
determinada pela autoridade competente, cessando os
de aposentadoria ou disponibilidade em relação aos
efeitos da penalidade uma vez cumprida a
cargos, empregos ou funções públicas em regime de determinação.Art. 117. Ao servidor é proibido: VIII -
acumulação ilegal, hipótese em que os órgãos ou manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de
entidades de vinculação serão comunicados. confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o
GABARITO DEFINITIVO: Certo. segundo grau civil.Art. 129. A advertência será aplicada
por escrito, nos casos de violação de proibição constante
do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservância de
709 COMENTÁRIO: Aduz o Decreto 1.171-94, em seu dever funcional previsto em lei, regulamentação ou
Inciso I: A dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a norma interna, que não justifique imposição de
consciência dos princípios morais são primados maiores penalidade mais grave.
que devem nortear o servidor público, seja no exercício GABARITO DEFINITIVO: Certo.
do cargo ou função, ou fora dele, já que refletirá o
exercício da vocação do próprio poder estatal. Seus atos,
comportamentos e atitudes serão direcionados para a 713 COMENTÁRIO: Conforme versa o Art. 133, § 5o A
preservação da honra e da tradição dos serviços opção pelo servidor até o último dia de prazo para
públicos. defesa configurará sua boa-fé, hipótese em que se
converterá automaticamente em pedido de exoneração 8112/90). Então, esta é a pegadinha da questão, no que
do outro cargo. diz respeito à compatibilidade de horário.
GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.
fundações, empresas públicas, sociedades de economia exercer mais de um cargo em comissão, exceto no
mista, suas subsidiárias, e sociedades controladas, direta caso previsto no parágrafo único do art. 9º, nem ser
ou indiretamente, pelo poder público. remunerado pela participação em órgão de deliberação
GABARITO DEFINITIVO: Certo. coletiva. Art. 9º, PU - O servidor ocupante de cargo em
comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado
para ter exercício, interinamente, em outro cargo de
721 COMENTÁRIO: Sustentado no Art. 118, confiança, sem prejuízo das atribuições do que
§ 3º. Considera-se acumulação proibida a percepção de atualmente ocupa, hipótese em que deverá optar pela
vencimento de cargo ou emprego público efetivo com remuneração de um deles durante o período da
proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que interinidade. Não é a proibição de acumulação regra
decorram essas remunerações forem acumuláveis na restrita aos cargos efetivos, consoante o que dispõe o
atividade. Art. 9.° c/c Art. 120, em que constam hipóteses de
GABARITO DEFINITIVO: Certo. vedação à acumulação no que diz respeito aos cargos de
confiança.Quanto ao que diz respeito o enunciado,
estende-se esta regra às funções comissionadas no
722 COMENTÁRIO: O dispositivo legal versa exatamente âmbito dos entes da administração pública indireta (Inc.
a contrário senso do que dispõe o Art. 118, § 1º A XVII, Art. 37, CF).
proibição de acumular estende-se a cargos, empregos e GABARITO DEFINITIVO: Errado.
funções em autarquias, fundações públicas, empresas
públicas, sociedades de economia mista da União, do
Distrito Federal, dos Estados, dos Territórios e dos 726 COMENTÁRIO: Aduz o Art. 127. São penalidades
Municípios. disciplinares: I - advertência; II - suspensão; III -
GABARITO DEFINITIVO: Errado. demissão;IV - cassação de aposentadoria ou
disponibilidade; V - destituição de cargo em comissão; VI
-destituição de função comissionada.Assim, correta a
afirmativa.
723 COMENTÁRIO: Ilustra o Art. 120. O servidor GABARITO DEFINITIVO: Certo.
vinculado ao regime desta Lei, que acumular licitamente
dois cargos efetivos, quando investido em cargo de
provimento em comissão, ficará afastado de ambos 727 COMENTÁRIO: Ele poderia acumular licitamente os
os cargos efetivos,salvo na hipótese em que houver cargos se houvesse compatibilidade. Embora o contrário
compatibilidade de horário e local com o exercício de não tenha sido dito, o servidor investido em cargo em
um deles, declarada pelas autoridades máximas dos comissão pode ser convocado a qualquer momento;
órgãos ou entidades envolvidos. portanto, podemos concluir que seria inviável a
GABARITO DEFINITIVO: Errado. situação, sendo que ele exerceria o cargo em comissão
no município vizinho. (ainda que ele não ocupasse 2
cargos efetivos).
724 COMENTÁRIO: Com fulcro no Art. 118, § 2º A GABARITO DEFINITIVO: Errado.
acumulação de cargos, ainda que lícita, fica
condicionada à comprovação da compatibilidade de
horários. 728 COMENTÁRIO: Com efeito, o Art. 132. prevê entre
GABARITO DEFINITIVO: Errado. os casos de demissão, quando ocorrer a aplicação
irregular de dinheiro público (Inc. VIII).Portanto, a
questão é acertada.
725 COMENTÁRIO: Preliminarmente, passemos ao GABARITO DEFINITIVO: Certo.
exame da legislação: Art. 119. O servidor não poderá
729 COMENTÁRIO: Expressamente previsto em lei está irregular de suas atribuições. Art. 125. As sanções civis,
que: Art. 122 § 3º.A obrigação de reparar o dano penais e administrativas poderão cumular-se, sendo
estende-se aos sucessores e contra eles será independentes entre si. Art. 126. A responsabilidade
executada, até o limite do valor da herança recebida. administrativa do servidor será afastada no caso de
GABARITO DEFINITIVO: Errado. absolvição criminal que negue a existência do fato ou
sua autoria.
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
730 COMENTÁRIO: Corresponde ao enunciado o
prescrito no Art. 123. A responsabilidade penal abrange
os crimes e contravenções imputadas ao servidor, nessa 734 COMENTÁRIO: Prevê o Art. 133, § 5o A opção pelo
qualidade. servidor até o último dia de prazo para defesa
GABARITO DEFINITIVO: Certo. configurará sua boa-fé, hipótese em que se converterá
automaticamente em pedido de exoneração do outro
cargo.
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
731 COMENTÁRIO: A questão contraria dispositivo legal.
CF, art. 37, XVII - a proibição de acumular estende-se a
empregos e funções e abrange autarquias, fundações, 735 COMENTÁRIO: O enunciado encontra arrimo
empresas públicas, sociedades de economia mista, suas noArt. 138. Configura abandono de cargo a ausência
subsidiárias, e sociedades controladas, direta ou intencional do servidor ao serviço por mais de trinta
indiretamente, pelo poder público. dias consecutivos.
GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo.
732 COMENTÁRIO: Os servidores públicos estão sujeitos 736 COMENTÁRIO: Prescreve o Art. 142. A ação
às penalidades previstas em variados diplomas legais, disciplinar prescreverá: § 3o A abertura de sindicância
ou a instauração de processo disciplinar interrompe a
relembrando que as sanções civis, penais e
prescrição, até a decisão final proferida por autoridade
administrativas poderão cumular-se, sendo competente.
independentes entre si (Lei nº 8.112/90, art. 125). Na GABARITO DEFINITIVO: Certo.
esfera cível, por exemplo, os servidores federais estão
sujeitos às penas previstas tanto no art. 127 da Lei nº
8.112/90, quanto no art. 12 da Lei nº 8.429/92, desde 737 COMENTÁRIO: A acumulação referida na assertiva é
que sua conduta se subsuma a uma das hipóteses proibida e não legal como afirmado.
previstas na lei. Nesse sentido, de acordo com o art. 11, Art. 118. Ressalvados os casos previstos na
II, da Lei nº 8.429/92, constitui ato de improbidade Constituição, é vedada a acumulação remunerada de
administrativa retardar ou deixar de praticar, cargos públicos. § 3o Considera-se acumulação proibida
a percepção de vencimento de cargo ou emprego
indevidamente, ato de ofício. Acrescente-se que tal
público efetivo com proventos da inatividade, salvo
conduta igualmente pode caracterizar o crime de quando os cargos de que decorram essas remunerações
prevaricação, se praticada para satisfazer interesse ou forem acumuláveis na atividade.
sentimento pessoal (CP, art. 319). GABARITO DEFINITIVO: Errado.
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
remuneração, ficando o servidor obrigado a permanecer civil e administrativa. É o que diz a Lei 8.112/1190, no
em serviço. art. 126, A responsabilidade administrativa do servidor
GABARITO DEFINITIVO: Certo. será afastada no caso de absolvição criminal que negue
a existência do fato ou sua autoria. Diz também o CC, no
art. art. 935, A responsabilidade civil é independente da
739 COMENTÁRIO: O servidor tem responsabilidade criminal, não se podendo questionar mais sobre a
subjetiva (conduta, omissiva ou comissiva, dolosa ou existência do fato, ou sobre quem seja o seu autor,
culposa) desde que ocorra dano, seja em relação ao quando estas questões se acharem decididas no juízo
Estado ou a terceiros. É o que diz a Lei 8.112/1190, no criminal.
art. 122. A responsabilidade civil decorre de ato GABARITO DEFINITIVO: Errado.
omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte
em prejuízo ao erário ou a terceiros.
GABARITO DEFINITIVO: Certo. 743 COMENTÁRIO: Não só o dano causado ao Estado,
como também perante terceiros, gera o dever de o
servidor causador do dano indenizar a Fazenda pública.
740 COMENTÁRIO: Falecendo o servidor público, o Se o dano ocasionado pelo servidor for: a) contra o
Estado poderá promover a ação regressiva perante os Estado, este promove uma ação de indenização
sucessores para que saldem, até o limite do quinhão de diretamente perante o servidor; b) contra terceiros, este
cada um deles, o valor indenizatório a que o Estado foi promove uma ação de indenização diretamente perante
condenado perante terceiros. É o que diz a Lei o Estado, e este promove uma ação regressiva perante o
8.112/1190, no art. 122, § 3º. A obrigação de reparar o servidor. É o que diz a Lei 8.112/1190, no art. 126, § 2º,
dano estende-se aos sucessores e contra eles será Tratando-se de dano causado a terceiros, responderá o
executada, até o limite do valor da herança recebida. servidor perante a Fazenda Pública, em ação regressiva.
GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado.
741 COMENTÁRIO: As esferas civil, penal e 744 COMENTÁRIO: Aduz o Art. 142. A ação disciplinar
administrativa são independentes e as respectivas prescreverá: I - em 5 (cinco) anos, quanto às infrações
sanções podem cumular-se. É o que diz a Lei puníveis com demissão, cassação de aposentadoria ou
8.112/1190, no art. 125, As sanções civis, penais e disponibilidade e destituição de cargo em comissão; II -
administrativas poderão cumular-se, sendo em 2 (dois) anos, quanto à suspensão; III - em 180
(cento e oitenta) dias, quanto à advertência. § 1º O
independentes entre si.
prazo de prescrição começa a correr da data em que o
GABARITO DEFINITIVO: Errado. fato se tornou conhecido. § 2º Os prazos de prescrição
previstos na lei penal aplicam-se às infrações
disciplinares capituladas também como crime. § 3º A
742 COMENTÁRIO: As esferas civil, penal e abertura de sindicância ou a instauração de processo
administrativa serem independentes entre si, a disciplinar interrompe a prescrição, até a decisão final
responsabilidade civil e administrativa, proferida por autoridade competente. § 4º Interrompido
o curso da prescrição, o prazo começará a correr a partir
obrigatoriamente, será afastada quando na esfera penal
do dia em que cessar a interrupção. Prescrição:
ocorrer absolvição do servidor público sob o Advertência: 180 dias; Suspensão: 2 anos; Demissão: 5
fundamento: a) de que não houve o fato, ou; b) de que o anos. Cancelamento dos Registros: Advertência: 3 anos
servidor público não foi autor da conduta. Vale lembrar Suspensão:5 anos Demissão: Impossível cancelar, visto
que um daqueles fundamentos tem que estar provado, que não faz mais parte do quadro da Administração.
pois se a absolvição criminal ocorreu sob o fundamento GABARITO DEFINITIVO: Certo.
de insuficiência de provas, persiste a responsabilidade
745 COMENTÁRIO: Tendo em vista o Art. 128. Na período, praticado nova infração disciplinar. Parágrafo
aplicação das penalidades serão consideradas a natureza único. O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos
e a gravidade da infração cometida, os danos que dela retroativos.
provierem para o serviço público, as circunstâncias GABARITO DEFINITIVO: Errado.
agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais.
Parágrafo único. O ato de imposição da penalidade
mencionará sempre o fundamento legal e a causa da 750 COMENTÁRIO: Segundo versa o Art. 132. A
sanção disciplina. demissão será aplicada nos seguintes casos: XIII-
GABARITO DEFINITIVO: Certo TRANSGRESSÃO dos incisos IX a XVI do art. 117. Art.
177. É proibido ao servidor: XV – proceder de forma
. desidiosa.
746 COMENTÁRIO: Dispõe o Art. 131.As penalidades de GABARITO DEFINITIVO: Certo.
advertência e de suspensão terão seus registros
cancelados, após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos
de efetivo exercício, respectivamente, se o servidor não 751 COMENTÁRIO: Dispõe o Art. 130. A suspensão será
houver, nesse período, praticado nova infração aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com
disciplinar. Parágrafo único. O cancelamento da advertência e de violação das demais proibições que não
penalidade não surtirá efeitos retroativos. tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão,
GABARITO DEFINITIVO: Certo. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. Uma vez que
abandono de cargo (Inc. II, Art. 32) decorre em
demissão, está errada a questão.
747 COMENTÁRIO: Pautado no Art. 135.A destituição de GABARITO DEFINITIVO: Errado.
cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo
efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita às
penalidades de suspensão e de demissão. 752 COMENTÁRIO: Não figura o rol de hipóteses de
GABARITO DEFINITIVO: Errado. demissão o que está afirmado na questão. Art. 132. A
demissão será aplicada nos seguintes casos: I -crime
contra a administração pública; II - abandono de cargo;
III – inassiduidade habitual; IV - improbidade
748 COMENTÁRIO: A questão está em flagrante administrativa; V - incontinência pública e conduta
contrariedade ao Art. 142, § 1º O prazo de prescrição escandalosa, na repartição; VI – insubordinação grave
começa a correr da data em que o fato se tornou em serviço; VII -ofensa física, em serviço, a servidor ou a
conhecido. §2º Os prazos de prescrição previstos na lei particular, salvo em legítima defesa própria ou de
penal aplicam-se às infrações disciplinares capituladas outrem; VIII- aplicação irregular de dinheiros públicos;
também como crime. §3º A abertura de sindicância ou a IX - revelação de segredo do qual se apropriou em
razão do cargo; X - lesão aos cofres públicos e
instauração de processo disciplinar interrompe a
dilapidação do patrimônio nacional; XI - corrupção; XII -
prescrição, até a decisão final proferida por autoridade acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções
competente. públicas; XIII- transgressão dos incisos IX a XVI do art.
GABARITO DEFINITIVO: Errado. 117.
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
cancelados, após o decurso de 5 anos de efetivo local com o exercício de um deles, declarada pelas
exercício. As duas previsões estão condicionadas ao fato autoridades máximas dos órgãos ou entidades
do servidor, neste período não ter praticado nova envolvidos.
infração disciplinar (Art. 131). GABARITO DEFINITIVO: Errado.
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
nos seguintes casos: V - incontinência pública e conduta forma dos respectivos regimentos ou regulamentos, nos
escandalosa, na repartição. casos de advertência ou de suspensão de até 30
GABARITO DEFINITIVO: Errado. (trinta) dias.
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
765 COMENTÁRIO: Aduzida a afirmativa no Art. 137.A 770 COMENTÁRIO: Com amparo legal a assertivo,
demissão ou a destituição de cargo em comissão, por consoante o que dispõe: Art. 142. A ação disciplinar
prescreverá: I - em 5 (cinco) anos, quanto às infrações
infringência do art. 117, incisos IX e XI, incompatibiliza o
puníveis com demissão, cassação de aposentadoria ou
ex-servidor para nova investidura em cargo público disponibilidade e destituição de cargo em comissão; II -
federal, pelo prazo de 5 (cinco) anos". Art. 117. Ao em 2 (dois) anos, quanto à suspensão; III - em 180
servidor é proibido: IX - valer-se do cargo para lograr (cento e oitenta) dias, quanto á advertência. § 1o O
proveito pessoalou de outrem, em detrimento da prazo de prescrição começa a correr da data em que o
dignidade da função pública. fato se tornou conhecido. § 2o Os prazos de prescrição
GABARITO DEFINITIVO: Certo. previstos na lei penal aplicam-se às infrações
disciplinares capituladas também como crime. § 3o A
abertura de sindicância ou a instauração de processo
disciplinar interrompe a prescrição, até a decisão final
766 COMENTÁRIO: Com escopo no Art. 142. A ação proferida por autoridade competente.
disciplinar prescreverá: I - em 5 (cinco) anos, quanto às § 4o Interrompido o curso da prescrição, o prazo
infrações puníveis com demissão, cassação de começará a correr a partir do dia em que cessar a
aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo interrupção.
em comissão; II - em 2 (dois) anos, quanto à suspensão; GABARITO DEFINITIVO: Certo.
III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto à advertência.
Portanto errada a assertiva que fala em prescrição de 3
anos para suspensão.
GABARITO DEFINITIVO: Errado. 771 COMENTÁRIO: Realmente a prática deste ato enseja
improbidade administrativa, porém o agente também
será responsabilizado civil, penal e administrativamente.
Art. 37 CF, § 4º - Os atos de improbidade administrativa
767 COMENTÁRIO: Apresenta esteio a afirmativa no importarão a suspensão dos direitos políticos, a perda
Art. 141. As penalidades disciplinares serão aplicadas: da função pública, a indisponibilidade dos bens e o
III - pelo chefe da repartição e outras autoridades na ressarcimento ao erário, na forma e gradação previstas
em lei, sem prejuízo da ação penal cabível. O agente que § 3o Considera-se acumulação proibida a percepção de
frustrar a licitude de processo licitatório ou dispensá-lo vencimento de cargo ou emprego público efetivo com
indevidamente estará sujeito a aplicação da lei de proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que
improbidade, mas não unicamente as sanções nela decorram essas remunerações forem acumuláveis na
previstas. Além da 8.429/92, o agente responde pela atividade. CF, Art. 37. § 10. É vedada a percepção
8.666/93, independentemente das sanções penais, civis simultânea de proventos de aposentadoria decorrentes
e administrativas previstas em legislação específica, as do art. 40 ou dos arts. 42 e 142 com a remuneração de
quais podem ser aplicadas isoladas ou cumulativamente. cargo, emprego ou função pública, ressalvados os cargos
Lei 8666/93, Art. 89. Dispensar ou inexigir licitação fora acumuláveis na forma desta Constituição, os cargos
das hipóteses previstas em lei, ou deixar de observar as eletivos e os cargos em comissão declarados em lei de
formalidades pertinentes à dispensa ou à inexigibilidade: livre nomeação e exoneração.
Pena - detenção, de 3 (três) a 5 (cinco) anos, e multa. GABARITO DEFINITIVO: Errado.
Parágrafo único. Na mesma pena incorre aquele que,
tendo comprovadamente concorrido para a consumação 774 COMENTÁRIO:A questão está correta porque a
da ilegalidade, beneficiou-se da dispensa ou
vedação à acumulação de cargos, empregos e funções
inexigibilidade ilegal, para celebrar contrato com o
Poder Público.Lei 8.429/92, Art. 10.Constitui ato de públicas, era admitida antes da EC 19/98, desde que
improbidade administrativa que causa lesão ao erário houvesse compatibilidade de horários; quer dizer, antes
qualquer ação ou omissão, dolosa ou culposa, que da EC 19/1998, não havia as alíneas "a", "b" e "c" do
enseje perda patrimonial, desvio, apropriação, inciso XVI, do art. 37 da Constituição. A cumulação dos
malbaratamento ou dilapidação dos bens ou haveres proventos de aposentadoria é possível, desde que os
das entidades referidas no art. 1º desta lei, e cargos sejam acumuláveis na ativa. Também é possível a
notadamente: VIII - frustrar a licitude de processo
acumulação de proventos de aposentadoria com
licitatório ou dispensá-lo indevidamente. CP, Art. 312 e
seguintes. Lei 8.112/90, Art. 125. As sanções civil, penais remuneração de cargo em comissão (art. 40, §11). Não
e administrativas poderão cumular-se, sendo há falar em incompatibilidade de horários, no caso,
independentes entre si. porque o servidor está aposentado; pode, então, se
GABARITO DEFINITIVO: Errado. dedicar plenamente ao exercício do cargo em comissão.
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
785 COMENTÁRIO:Conforme o Código de Ética - advertência e de violação das demais proibições que não
Decreto n° 1.171 - XVI - Em todos os órgãos e entidades tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão,
da Administração Pública Federal direta, indireta não podendo exceder de 90 (noventa) dias.
autárquica e fundacional, ou em qualquer órgão ou A pena cabível não é a de advertência.
entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder GABARITO DEFINITIVO: Certo.
público, deverá ser criada uma Comissão de Ética,
encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética
790 COMENTÁRIO: Com amparo no Art. 94. Ao servidor
profissional do servidor, no tratamento com as pessoas
investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes
e com o patrimônio público, competindo-lhe conhecer disposições: II - investido no mandato de Prefeito, será
concretamente de imputação ou de procedimento afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua
susceptível de censura. Nada fala a norma acerca de remuneração.
suspensão. GABARITO DEFINITIVO: Certo.
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
787 COMENTÁRIO:Prevê o Art. 140. Na apuração de 792 COMENTÁRIO:O enunciado encontra-se colimado
abandono de cargo ou inassiduidade habitual, também no Art. 142. A ação disciplinar prescreverá: II - em 2
será adotado o procedimento sumário a que se refere o (dois) anos, quanto à suspensão.
art. 133, observando-se especialmente que: I - a GABARITO DEFINITIVO: Certo.
indicação da materialidade dar-se-á: a) na hipótese de
abandono de cargo, pela indicação precisa do período
de ausência intencional do servidor ao serviço superior a 793 COMENTÁRIO:Tendo em vista o Art. 129. A
trinta dias. advertência será aplicada por escrito, nos casos de
GABARITO DEFINITIVO: Errado. violação de proibição constante do art. 117, incisos I a
VIII e XIX, e de inobservância de dever funcional previsto
em lei, regulamentação ou norma interna, que não
788 COMENTÁRIO:Tem respaldo Art. 139. Entende-se
justifique imposição de penalidade mais grave. Art.
por inassiduidade habitual a falta ao serviço, sem causa
117,VI cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos
justificada, por sessenta dias, interpoladamente,
casos previstos em lei, o desempenho de atribuição que
durante o período de doze meses.
seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado.
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
PESSOA ESTRANHA = ADVERTÊNCIA- OUTRO SERVIDOR =
SUSPENSÃO
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
789 COMENTÁRIO: Prescreve o Art. 117. Ao servidor é
proibido: XVIII - exercer quaisquer atividades que sejam
incompatíveis com o exercício do cargo ou função e com
794 COMENTÁRIO: No que tange ao prazo a questão
o horário de trabalho; Art. 130. A suspensão será
está errada. Art. 130. A suspensão será aplicada em
aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com
caso de reincidência das faltas punidas com advertência
e de violação das demais proibições que não tipifiquem necessário que a sentença criminal negue a existência
infração sujeita a penalidade de demissão, não podendo do fato ou a autoria do servidor. Art. 126.A
exceder de 90 (noventa) dias. responsabilidade administrativa do servidor será
afastada no caso de absolvição criminal que negue a
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
existência do fato ou sua autoria. Portanto, a absolvição
por falta de provas no processo criminal não afasta a
responsabilidade administrativa do servidor.
795 COMENTÁRIO:No tocante ao Art. 132. A demissão GABARITO DEFINITIVO: Errado.
será aplicada nos seguintes casos: XIII - transgressão dos
incisos IX a XVI do art. 117. Art. 117, XIV – praticar usura
sob qualquer de suas formas. 800 COMENTÁRIO: Recebe acolhida a afirmativa,
GABARITO DEFINITIVO: Certo. consoante o que dispõe: Art. 121. O servidor responde
civil, penal e administrativamente pelo exercício
irregular de suas atribuições.Art. 125. As sanções civis,
796 COMENTÁRIO: A assertiva se refere às fases em que penais e administrativas poderão cumular-se, sendo
o processo administrativo disciplinar se desenvolverá, independentes entre si.
no caso abordado pelo dispositivo legal. E está errada no
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
que tange ao número de servidores para comporem a
comissão. Art. 133. Detectada a qualquer tempo a
acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções
públicas (...): I - instauração, com a publicação do ato 801 COMENTÁRIO: Assevera o Art. 138 Configura
que constituir a comissão, a ser composta por dois abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao
servidores estáveis, e simultaneamente indicar a serviço por mais de trinta dias consecutivos. Art. 140. Na
autoria e a materialidade da transgressão objeto da
apuração de abandono de cargo ou inassiduidade
apuração.Não há que se falar em “posteriormente”.
GABARITO DEFINITIVO: Errado. habitual, também será adotado o procedimento sumário
a que se refere o art. 133, observando-se especialmente
que: I - a indicação da materialidade dar-se-á: a) na
797 COMENTÁRIO:Discrepante o enunciado da norma, hipótese de abandono de cargo, pela indicação precisa
acerca do prazo. Consoante o Art. 133. § 4o No prazo de do período de ausência intencional do servidor ao
cinco dias, contados do recebimento do processo, a serviço superior a 30 (trinta) dias.
autoridade julgadora proferirá a sua decisão, aplicando- GABARITO DEFINITIVO: Certo.
se, quando for o caso, o disposto no § 3o do art. 167.
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
123 A responsabilidade penal abrange os crimes e dele; No segundo caso, a pessoa é servidor também,
contravenções imputadas ao servidor, nessa qualidade. mas a atribuição não pertence ao servidor "delegante".
Art. 148 O processo disciplinar é o instrumento GABARITO DEFINITIVO: Certo.
destinado a apurar responsabilidade de servidor por
infração praticada no exercício de suas atribuições, ou
que tenha relação com as atribuições do cargo em que
se encontre investido. 806 COMENTÁRIO: Verifica-se do Art. 13. § 5o No ato
GABARITO DEFINITIVO: Certo. da posse, o servidor apresentará declaração de bens e
valores que constituem seu patrimônio e declaração
quanto ao exercício ou não de outro cargo, emprego ou
803 COMENTÁRIO: Maria recusou fé a documentos função pública. Vale mencionar a razão pela qual é
públicos, caso em que se aplicará a regra do Art. 129. A exigida a declaração quanto ao exercício ou não de
advertência será aplicada por escrito, nos casos de outro cargo: para fins de verificação no que se refere à
violação de proibição constante do art. 117, incisos I a acumulação remunerada de cargos públicos, que em
VIII e XIX. João utilizou recursos materiais da repartição regra é vedada, consoante ao que dispõe o Art. 118.
em atividades particulares, hipótese de Art. 132. A GABARITO DEFINITIVO: Certo.
demissão será aplicada nos seguintes casos: XIII -
transgressão dos incisos IX a XVI do art. 117. José valeu-
se do cargo para lograr proveito de outrem, situação em 807 COMENTÁRIO: O enunciado recebe esteio na
que caberáaplicação do Art. 132. A demissão será legislação, a saber: Art. 116. São deveres do servidor: X
aplicada nos seguintes casos: XIII - transgressão dos – ser assíduo e pontual ao serviço. Art. 132. A demissão
incisos IX a XVI do art. 117. será aplicada nos seguintes casos: III- Inassiduidade
GABARITO DEFINITIVO: Errado. habitual.Art. 139. Entende-se por inassiduidade habitual
a falto ao serviço, sem causa justificada, por 60
(sessenta) dias, interpoladamente, durante o período de
804 COMENTÁRIO: A questão recebe acolhida na Lei nº 12 (doze) meses. Responsabilidade de servidor por
8.429/90. Art. 9º. Constitui ato de improbidade infração praticada no exercício de suas atribuições, ou
administrativa importando enriquecimento ilícito que tenha relação com as atribuições do caro em que se
auferir qualquer tipo de vantagem patrimonial indevida encontre investido. Art. 148. O processo disciplinar é o
em razão do exercício de cargo, mandato, função,
instrumento destinado a apurar responsabilidade do
emprego ou atividade nas entidades mencionadas no
art. 1° desta lei, e notadamente: IX - perceber vantagem servidor por infração praticada no exercício de suas
econômica para intermediar a liberação ou aplicação de atribuições, ou que tenha relação com as atribuições do
verba pública de qualquer natureza. cargo em que se encontre investido.
GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo.
805 COMENTÁRIO:O Art.117 traz as hipóteses em que a 808 COMENTÁRIO:A advertência será aplicada por
atuação do servidor pode culminar em advertência, escrito e não verbalmente, como sugere a questão.
suspensão ou demissão apresenta uma sutileza; se o Art. 117. Ao servidor é proibido: IV - opor resistência
servidor comete o desempenho de atribuições que injustificada ao andamento de documento e processo ou
sejam de sua responsabilidade a pessoa estranha, ele execução de serviço;Art. 129. A advertência será
comete pena passível de advertência (Art. 117, VI). Se, aplicada por escrito, nos casos de violação de proibição
por outro lado, ele comete atribuições estranhas ao constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de
cargo que ocupa a outro servidor(art., 117, XVII) ele inobservância de dever funcional previsto em lei,
comete pena passível de suspensão.Observem que na regulamentação ou norma interna, que não justifique
primeira hipótese a pessoa é estranha, a atribuição é imposição de penalidade mais grave.
instauração, com a publicação do ato que constituir a professor com outro técnico ou científico; c) a de dois
comissão, a ser composta por dois servidores estáveis, e cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde,
simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da com profissões regulamentadas.
transgressão objeto da apuração; II - instrução sumária, GABARITO DEFINITIVO: Errado.
que compreende indiciação, defesa e relatório; III -
julgamento. § 5o A opção pelo servidor até o último
dia de prazo para defesa configurará sua boa-fé, 831 COMENTÁRIO: Responsabilidade civil do servidor
hipótese em que se converterá automaticamente em não decorre de violação de deveres administrativos, e
pedido de exoneração do outro cargo. sim de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo,
§ 6o Caracterizada a acumulação ilegal e provada a má- que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. Lei
fé, aplicar-se-á a pena de demissão, destituição ou 8.112/90: Art. 122. A responsabilidade civil decorre de
cassação de aposentadoria ou disponibilidade em ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que
relação aos cargos, empregos ou funções públicas em resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. Art. 121. O
regime de acumulação ilegal, hipótese em que os órgãos servidor responde civil, penal e administrativamente
ou entidades de vinculação serão comunicados. pelo exercício irregular de suas atribuições.
GABARITO DEFINITIVO:Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.
827 COMENTÁRIO: Incongruente a questão em 832 COMENTÁRIO: Com esteio legal no Art. 125. As
comparação à norma, visto: Art. 142. A ação disciplinar sanções civil, penais e administrativos poderão cumular-
prescreverá: § 2o Os prazos de prescrição previstos na se, sendo independentes entre si.
lei penal aplicam-se às infrações disciplinares GABARITO DEFINITIVO: Certo.
capituladas também como crime.
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
833 COMENTÁRIO: O servidor só terá sua
responsabilidade na esfera administrativa afastada se na
828 COMENTÁRIO: Dissonante o enunciado no que se esfera penal for absolvido por sentença que negue
refere ao Art. 131. As penalidades de advertência e de existência do fato ou sua autoria, não cabendo em
suspensão terão seus registros cancelados, após o hipótese de falta de provas. Art. 126.A responsabilidade
decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo administrativa do servidor será afastada no caso de
exercício, respectivamente, se o servidor não houver, absolvição criminal que negue a existência do fato ou
nesse período, praticado nova infração disciplinar. sua autoria.
Parágrafo único. O cancelamento da penalidade não GABARITO DEFINITIVO: Errado.
surtirá efeitos retroativos.
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
834 COMENTÁRIO: Preliminarmente, passemos à
legislação: Art. 132. A demissão será aplicada nos
829 COMENTÁRIO: Com base no que diverge da seguintes casos: III - inassiduidade habitual; Art. 139.
assertiva o teor do Art. 117. Ao servidor é proibido: V - Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço,
promover manifestação de apreço ou desapreço no sem causa justificada, por 60 ( sessenta ) dias,
recinto da repartição. interpoladamente, durante um período de 12 ( doze)
GABARITO DEFINITIVO: Errado. meses.Não confundir, "60 dias" com "mais de 60 dias".
Pegadinha comum em provas de concursos,
principalmente nas que exploram a letra da lei. Mais de
830 COMENTÁRIO: Diverge o Art. 118. Ressalvados os 60 dias é 61 dias em diante!! Atenção: a lei
casos previstos na Constituição, é vedada a acumulação expressamente entende como inassiduidade habitual a
remunerada de cargos públicos. CF, art. 37, XVI - é falta ao serviço, sem causa justificada, por 60 dias,
vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, interpoladamente, durante o período de 12 meses,
exceto, quando houver compatibilidade de horários, conforme o art. 139 da lei 8.112/90. STJ: é pacífico
observado em qualquer caso o disposto no inciso XI. a) a quanto à necessidade de que a Administração
de dois cargos de professor; b) a de um cargo de demonstre, para demitir o servidor por inassiduidade
habitual, a intenção, a vontade, a disposição, o animus
prorrogado por igual período, a critério da autoridade assegurados: IV - fazer-se assistir, facultativamente, por
superior, e não, vinte dias, como apregoa a questão. advogado, salvo quando obrigatória a representação,
GABARITO DEFINITIVO: Errado. por força de lei.Destarte, quando a questão fala que é
exigida a presença de advogado, está
equivocada.Importante salientar que, o § 2.°, do art.
843 COMENTÁRIO: Assevera o Art. 147, Lei n. 8.112/90 164, Lei n. 8.112/90, determina que para defender o
que como medida cautelar e a fim de que o servidor não indiciado revel, a autoridade instauradora do processo
venha a influir na apuração da irregularidade, a designará um servido como defensor
autoridade instauradora do processo disciplinar poderá dativo(...).Trazendo à discussão o posicionamento dos
determinar o seu afastamento do exercício do cargo, Tribunais Superiores, citamos a Súmula n.°343/STJ, que
pelo prazo de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da preceituava: “É obrigatória a presença de advogado em
remuneração. No que tange à prorrogação, está previsto todas as fases do processo administrativo disciplinar”, e
no Parágrafo Único que o afastamento poderá ser que foi revogada pela Súmula Vinculante n.° 5/STF: “A
prorrogado por igual prazo, findo o qual cessarão os falta de defesa técnica por advogado no processo
seus efeitos, ainda que não concluído o processo, não administrativo disciplinar não ofende à Constituição”.A
logrando êxito a assertiva. Súmula vinculante n.° 5/STF versou sobre a seguinte
GABARITO DEFINITIVO: Errado. dinâmica:“(...) o direito à defesa e ao contraditório tem
aplicação plena em relação a processos judiciais e
procedimento administrativos, e reportou-se, no ponto,
ao que disposto no art. 2º, e parágrafo único, da Lei
844 COMENTÁRIO: Com efeito, prevê a Lei n. 8.112/90, 9.784/99, que regula o processo administrativo no
em seu Art. 154, que os autos da sindicância integrarão âmbito da Administração Pública Federal, enfatizando
o processo disciplinar, como peça informativa da que o Supremo, nos casos de restrições de direitos em
instrução. geral e, especificamente, nos de punições disciplinares,
GABARITO DEFINITIVO: Certo. tem exigido a observância de tais garantias. Considerou-
se, entretanto, que, na espécie, os direitos à informação,
à manifestação e à consideração dos argumentos
845 COMENTÁRIO: Depreende-se da lei que, a manifestados teriam sido devidamente assegurados,
havendo, portanto, o exercício da ampla defesa em sua
autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço
plenitude.Reportando-se, ainda, a precedentes da Corte
público tem a obrigação de promover a sua apuração no sentido de que a ausência de advogado constituído
imediata, mediante sindicância ou processo ou de defensor dativo não importa nulidade de processo
administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla administrativo disciplinar, concluiu-se que, o STJ, ao
defesa (Art. 143, Lei n. 8.112/90). divergir desse entendimento, teria violado os artigos 5º,
GABARITO DEFINITIVO: Certo. LV e 133, da CF.
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
849 COMENTÁRIO:De acordo com o teor da Lei n. principalmente quando o "writ" é impetrado como
8.112/90, Art. 145, Parágrafo Único, o prazo para forma derradeira de insatisfação com o conclusivo
conclusão da sindicância não excederá 30 (trinta) dias, desfecho do processo administrativo disciplinar.
podendo ser prorrogado por igual período, a critério da GABARITO DEFINITIVO: Certo.
autoridade superior. Portanto, certa a questão.
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
854 COMENTÁRIO: Segundo o art. 149, da Lei 8112, "o
processo disciplinar será conduzido por comissão
850 COMENTÁRIO: Assenta o Art. 147, Lei n. 8.112/90 composta de três servidores estáveis designados pela
que, como medida cautelar e a fim de que o servidor autoridade competente, observado o disposto no § 3o
não venha a influir na apuração da irregularidade, a do art. 143, que indicará, dentre eles, o seu presidente,
autoridade instauradora do processo disciplinar poderá que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou
determinar o seu afastamento do exercício do cargo, de mesmo nível, ou ter nível de escolaridade igual ou
pelo prazo de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da superior ao do indiciado". Todavia, o servidor admitido
remuneração.Observe-se que o dispositivo fala de sem concurso público, antes da CF/88 (há pelo menos 5
processo disciplinar, não havendo supedâneo legal para anos), de acordo com o art. 19, do ADCT, é somente
a hipótese de Sindicância, como aborda a questão. estável. A estabilidade, contudo, não se confunde com a
GABARITO DEFINITIVO: Errado. mencionada efetividade (exigida pela Lei 8112), como
bem asseverou o STF, no julgado abaixo transcrito. Logo,
o servidor poderia compor a comissão processante, mas
851 COMENTÁRIO: Conforme o disposto no Art. 150, Lei não poderia ser o seu presidente. Decisão do STF"(...)
n. 8112/90, a Comissão exercerá suas atividades com Efetividade e estabilidade. Não há que confundir
independência e imparcialidade, assegurado o sigilo efetividade com estabilidade. Aquela é atributo do
necessário à elucidação do fato ou exigido pelo interesse cargo, designando o funcionário desde o instante da
da administração, e ainda, prevê o Parágrafo único, que nomeação; a estabilidade é aderência, é integração no
as reuniões e as audiências das comissões terão caráter serviço público, depois de preenchidas determinadas
reservado. condições fixadas em lei, e adquirida pelo decurso de
GABARITO DEFINITIVO: Errado. tempo. 3. Estabilidade: artigos 41 da Constituição
Federal e 19 do ADCT. A vigente Constituição estipulou
duas modalidades de estabilidade no serviço público: a
852 COMENTÁRIO: A afirmativa não merece atenção, primeira, prevista no art. 41, é pressuposto inarredável à
visto sua discrepância com o dispositivo da Lei efetividade. A nomeação em caráter efetivo constitui-se
n.9.784/99,Art. 56, § 2º -Salvo exigência legal, a em condição primordial para a aquisição da estabilidade,
que é conferida ao funcionário público investido em
interposição de recurso administrativo independe de
cargo, para o qual foi nomeado em virtude de concurso
caução. Portanto, dispensada a caução. público. A segunda, prevista no art. 19 do ADCT, é um
GABARITO DEFINITIVO: Errado. favor constitucional conferido àquele servidor admitido
sem concurso público há pelo menos cinco anos antes
da promulgação da Constituição. Preenchidas as
853 COMENTÁRIO: É a prova emprestada, meio de condições insertas no preceito transitório, o servidor é
prova autorizado no processo administrativo pelo estável, mas não é efetivo, e possui somente o direito
STJ. No Julgado STJ no MS 9212 / DF, nº 2003/0142195- de permanência no serviço público no cargo em que
4 (Rel. Min. GILSON DIPP), envolvendo processo fora admitido, todavia sem incorporação na carreira,
disciplinar e interceptação telefônica, aquela Colenda não tendo direito a progressão funcional nela, ou a
Corte entendeu que:VI - Sendo a interceptação desfrutar de benefícios que sejam privativos de seus
telefônica requerida nos exatos termos da Lei nº integrantes. 3.1. O servidor que preenchera as
9.296/96, uma vez que o impetrante também responde condições exigidas pelo art. 19 do ADCT-CF/88 é estável
a processo criminal, não há que se falar em nulidade do no cargo para o qual fora contratado pela
processo administrativo disciplinar;VII - Evidenciado o Administração Pública, mas não é efetivo. (...)"(RE
respeito aos princípios do devido processo legal, do 167635, Relator(a): Min. MAURÍCIO CORRÊA, Segunda
contraditório e da ampla defesa, não há que se falar em Turma, julgado em 17/09/1996, DJ 07-02-1997 PP-01355
nulidades do processo administrativo disciplinar, EMENT VOL-01856-04 PP-00732)
869 COMENTÁRIO: A revisão importa de fatos novos punido ou a inadequação da penalidade aplicada. § 1º
que possam alterar substancialmente o conteúdo da Em caso de falecimento, ausência ou desaparecimento
decisão e pode ser pedida a qualquer tempo após a do servidor, qualquer pessoa da família poderá requerer
decisão administrativa irrecorrível em virtude do a revisão do processo.
princípio da verdade material (o julgador pode aceitar GABARITO DEFINITVO: Errado.
qualquer prova, a qualquer tempo, porque o que
importa são os fatos e não os autos).Art. 174. O
processo disciplinarpoderá ser revisto, a qualquer 874 COMENTÁRIO: Considerando o teor do Art. 152. O
tempo, a pedido ou de ofício, quando se aduzirem fatos prazo para a conclusão do processo disciplinar não
novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a excederá 60 (sessenta) dias, contados da data de
inocência do punido ou a inadequação da penalidade publicação do ato que constituir a comissão, admitida a
aplicada.§ 1º Em caso de falecimento, ausência ou sua prorrogação por igual prazo, quando as
desaparecimento do servidor, qualquer pessoa da circunstâncias o exigirem.
família poderá requerer a revisão do processo. GABARITO DEFINITVO: Certo.
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
- inquérito administrativo, que compreende instrução, 884 COMENTÁRIO: Segundo a doutrina tradicional é o
defesa e relatório. meio sumário de elucidação de irregularidades no
GABARITO DEFINITVO: Certo. serviço para subsequente instauração de processo e
punição ao infrator. É a sindicância que precede o
processo administrativo disciplinar , isto é, a busca da
verdade que determina a fase investigatória dos fatos,
879 COMENTÁRIO: Com amparo legal, afirma-se correta de modo a ensejar o juízo do administrador sobre as
a questão. Art. 161. Tipificada a infração disciplinar, supostas irregularidades praticadas.O Inquérito
será formulada a indiciação do servidor, com Administrativo é dividido em três subfases: Instrução,
aespecificação dos fatos a ele imputados e das Defesa e Relatório.Art. 151 O processo disciplinar se
respectivas provas. desenvolve nas seguintes fases: I - instauração, com a
publicação do ato que constituir a comissão; II -
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
inquérito administrativo, que compreende instrução,
defesa e relatório; III - julgamento.
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
880 COMENTÁRIO: Considera o Art. 144. As denúncias
sobre irregularidades serão objeto de apuração, desde
que contenham a identificação e o endereço do 885 COMENTÁRIO: A questão só faz a menção a um
denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada inciso, sendo que na lei existem ainda mais 2, assim
a autenticidade. quando a assertiva diz "outras pedidas em lei"
GABARITO DEFINITVO:Certo. realmente ainda há outras possibilidades. Art. 145. Da
sindicância poderá resultar: I - arquivamento do
processo; II - aplicação de penalidade de advertência ou
881 COMENTÁRIO: À luz da Súmula Vinculante n. 5 do suspensão de até 30 (trinta) dias; III - instauração de
STF: "A falta de defesa técnica por advogado no processo disciplinar.Portanto, a sindicância é a fase
processo administrativo disciplinar não ofende a preliminar ao inquérito no processo disciplinar.
Constituição". GABARITO DEFINITIVO: Certo.
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
894 COMENTÁRIO: Conforme dispositivo da Lei n. 900 COMENTÁRIO: De acordo com o teor do Art. 133, I -
9.784/99, Art. 10.São capazes, para fins de processo instauração, com a publicação do ato que constituir a
administrativo, os maiores de dezoito anos, ressalvada comissão, a ser composta por dois servidores estáveis, e
simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da
previsão especial em ato normativo próprio.
transgressão objeto da apuração.
GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.
895 COMENTÁRIO: No que se refere à suspensão, aação 901 COMENTÁRIO: O enunciado está em desacordo com
disciplinar prescreverá em 2 (dois) anos (Inc. II Art. o que dispõe: Art. 182, Parágrafo único. Da revisão do
142),e não em cinco anos, conforme induz a assertiva. processo não poderá resultar agravamento de
penalidade.
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
896 COMENTÁRIO: Com efeito, o Art. 142. § 3º. A 902 COMENTÁRIO: Discrepante da norma a questão,
abertura de sindicância ou a instauração de processo tendo em vista: Art. 152. O prazo para a conclusão do
disciplinar interrompe a prescrição, até a decisão final processo disciplinar não excederá 60 (sessenta) dias,
proferida por autoridade competente. Sendo que a contados da data de publicação do ato que constituir a
comissão, admitida a sua prorrogação por igual
questão afirma o contrário, está errada.
prazo,quando as circunstâncias o exigirem.
GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado.
897 COMENTÁRIO: Questão errada no que diz respeito 903 COMENTÁRIO: Malgrado haver possibilidade de
ao prazo de afastamento, visto o disposto no Art. 147. revisão do processo quando aduzirem fatos novos, estes
Como medida cautelar e a fim de que o servidor não só cabem para o caso de justificar a inocência ou a
venha a influir na apuração da irregularidade, a inadequação da penalidade aplicada (Art. 174), não
autoridade instauradora do processo disciplinar poderá podendo resultar agravamento da penalidade
determinar o seu afastamento do exercício do cargo, (Parágrafo Único, Art. 182).Insurge-se, neste sentido,
pelo prazo de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da entendimento do STJ: DIREITO ADMINISTRATIVO.
remuneração. MANDADO DE SEGURANÇA. SERVIDOR PÚBLICO. PENAS
GABARITO DEFINITIVO: Errado. DE SUSPENSÃO E DEMISSÃO. BIS IN IDEM E
REFORMATIO IN PEJUS. OCORRÊNCIA. VEDAÇÃO.
SÚMULA 19/STF. PARECERES GQ-177 E GQ-183, DA
898 COMENTÁRIO: Inverídica a afirmativa, considerando ADVOCACIA-GERAL DA UNIÃO. ILEGALIDADE.
o que preleciona: Art. 149, § 2o Não poderá participar SEGURANÇA CONCEDIDA. AGRAVO REGIMENTAL
de comissão de sindicância ou de inquérito, cônjuge,
PREJUDICADO. 1. O simples re julgamento do processo
companheiro ou parente do acusado, consanguíneo ou
afim, em linha reta ou colateral, até o terceiro grau. administrativo disciplinar ofende o devido processo
GABARITO DEFINITIVO: Errado. legal, por não encontrar respaldo na Lei 8.112/90, que
prevê sua revisão tão-somente quando houver
possibilidade de abrandamento da sanção disciplinar
899 COMENTÁRIO: A questão está a contrário senso do aplicada ao servidor público. 2. O processo disciplinar se
que dispõe a legislação: Art. 169, § 1o O julgamento fora encerra mediante o julgamento do feito pela autoridade
do prazo legal não implica nulidade do processo.
competente. A essa decisão administrativa, à
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
semelhança do que ocorre no âmbito jurisdicional, deve
ser atribuída a nota fundamental de definitividade. O
servidor público punido não pode remanescer sujeito a
re julgamento do feito para fins de agravamento da infraconstitucionais, de que podem se valer o Ministério
sanção, com a finalidade de seguir orientação Público e outras entidades legitimadas para a defesa de
normativa, quando sequer se apontam vícios no interesses difusos, coletivos e individuais homogêneos.
Em outras palavras, a ação civil pública não pode ser
processo administrativo disciplinar. 3. 'É inadmissível
utilizada para a defesa de direitos e interesses
segunda punição de servidor público, baseada no puramente privados e disponíveis. O instituto, embora
mesmo processo em que se fundou a primeira' (Súmula não possa ser chamado de ação constitucional, tem,
19/STF). no MANDADO DE SEGURANÇA Nº 13.523 - DF segundo a doutrina, um "status constitucional", já que a
(2008/0090464-4). Constituição coloca a sua propositura como função
GABARITO DEFINITIVO: Errado. institucional do Ministério Público (art. 129, II e III da
Constituição Federal). Disciplinada pela Lei n. 7.347, de
24 de julho de 1985, a Ação Civil Pública tem por
objetivo reprimir ou mesmo prevenir danos ao meio
904 COMENTÁRIO: Com arrimo legal a questão, visto o ambiente, ao consumidor, ao patrimônio público, aos
Art. 172.O servidor que responder a processo disciplinar bens e direitos de valor artístico, estético, histórico,
só poderá ser exonerado a pedido, ou aposentado turístico e paisagístico, por infração da ordem
voluntariamente, após a conclusão do processo e o econômica e da economia popular, ou à ordem
cumprimento da penalidade, acaso aplicada. urbanística, podendo ter por objeto a condenação em
GABARITO DEFINITIVO: Certo. dinheiro ou o cumprimento de obrigação de fazer ou
não fazer. Com essa explanação, vislumbra-se a
incorreção da questão em epígrafe.
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
905 COMENTÁRIO: Com certeza foram obedecidas as
regras em face da nomeação da comissão, pois o Art.143
determina obrigatoriedade na apuração de 907 COMENTÁRIO: Com amparo legal, a assertiva está
irregularidades, quando tiver ciência a autoridade. No
correta: Art. 168. O julgamento acatará o relatório da
que tange à finalidade dessa apuração, uma vez que o
servidor já não compõe o quadro funcional, temos que, comissão, salvo quando contrário às provas dos autos.
sendo comprovada sua culpabilidade, será aplicada a Parágrafo único. Quando o relatório da comissão
pena de destituição de cargo em comissão, desde que contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora
apurada infração sujeita às penas de suspensão e poderá, motivadamente, agravar a penalidade proposta,
demissão (Art. 135), sob o risco deste ex-servidor não abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade.
poder retornar ao serviço público federal (PU, Art. 137). GABARITO DEFINITIVO: Certo.
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
906 COMENTÁRIO: O item não encontra respaldo na 908 COMENTÁRIO: À luz da temática tratada, aplica-se a
legis, por conter duas cascas de banana . Observe a primeira parte do Inc. IV, Art. 3.°, Lei 9.784/99 que é
explanação ligada a temática: A primeira está situada no direito fazer-se assistir, facultativamente, por advogado,
estatuto federal, em seu art. 145. Da sindicância poderá e também, prevê garantia de ampla defesa o disposto
resultar, dentre outras hipóteses, a suspensão de até 30 no Art. 143, Lei n. 9.784/99.
(trinta) dias, e na questão o examinador afirma que a
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
servidora foi penalizada com suspensão de 45 dias. A
segunda casca de banana adveio da imaginação fértil do
examinador da banca, que cobrou um tema que
extrapola a realidade, ou seja, totalmente fora do tema 909 COMENTÁRIO: Consoante o Inc. III, Art. 3.°, Lei
abordado, pois não tem nada haver condicionar a 9.784/99 que é assegurado ao administrado ter ciência
aplicação da penalidade de suspensão a um servidor da tramitação, obter cópias de documentos nele
público (natureza jurídica administrativa), com a contidos e conhecer das decisões proferidas.
propositura de uma ação civil pública (natureza jurídica GABARITO DEFINITIVO: Certo.
civil) que é um o instrumento processual, previsto na
Constituição Federal brasileira e em leis
910 COMENTÁRIO: No tocante à segunda parte do Inc. público. O abuso de poder “ocorre quando a autoridade,
IV, Art. 3.°, Lei 9.784/99será facultativa a assistência por embora competente para agir, ultrapassa os limites de
advogado, salvo quando obrigatória a representação, suas atribuições ou se desvia das finalidades
administrativas. Com amparo no Art. 36. Remoção é o
por força de lei.À guisa da Súmula Vinculante n. 5 do
deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no
STF: "A falta de defesa técnica por advogado no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de
processo administrativo disciplinar não ofende a sede. Constitui uma de suas modalidades a remoção de
Constituição". ofício, no interesse da Administração (Inc. I, PÚ)
GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.
911 COMENTÁRIO: A Súmula Vinculante nº 5 do STF, 914 COMENTÁRIO:A imposição da punição em comento
publicada em maio de 2008, fala por si só: A FALTA DE resta eivada de nulidade, dada a inobservância à Ampla
DEFESA TÉCNICA POR ADVOGADO NO PROCESSO Defesa e Contraditório, ferindo tais princípios
ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR NÃO OFENDE A constitucionais, esculpidos no Inc. LV, Art. 5.°, CF. Neste
CONSTITUIÇÃO. Cuidado com a Súmula nº 373 do STJ, diapasão, assegura também ao acusado ampla defesa o
que dizia exatamente o contrário: STJ Súmula nº 343 - Art. 143, Lei n. 8.112/90 c/c § 2.°, Art. 1°, Lei n.
12/09/2007 - DJ 21/09/2007 Obrigatoriedade - Presença 9.784/99.A fim de garantir a aplicação desta teia
de Advogado - Processo Administrativo Disciplinar É jurídica, temos o processo disciplinar, que é o
obrigatória a presença de advogado em todas as fases instrumento destinado a apurar responsabilidade de
do processo administrativo disciplinar. Portanto, a servidor por infração praticada no exercício de suas
Súmula nº 373 do STJ perdeu efeito (visto que não é atribuições, ou que tenha relação com as atribuições do
vinculante) devendo prevalecer a Súmula vinculante nº 5 cargo em que se encontre investido (Art. 148, Lei n.
do STF. 8.112/90).
GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.
912 COMENTÁRIO: Passemos a analisar a questão: Art. 915 COMENTÁRIO:A assertiva encontra arrimo na
126.A responsabilidade administrativa do servidor será legislação, a saber: Art. 148.O processo disciplinar é
afastada no caso de absolvição criminal que negue a instrumento destinado a apurar responsabilidade de
existência do fato ou sua autoria. A própria Lei n.º servidor por infração praticada no exercício de suas
8.112/90 prevê a possibilidade de reintegração do atribuições, ou que tenha relação com as atribuições do
servidor estável que teve sua demissão anulada em cargo em que se encontre investido.”
processo judicial, significando que, caso ele tenha sido GABARITO DEFINITIVO: Certo.
demitido em virtude de apuração administrativa e
posteriormente absolvido na esfera criminal em
sentença que negou sua autoria ou a existência do fato, 916 COMENTÁRIO: Contém amparo legal o enunciado,
consoante o que dispõe: Art. 151.O processo disciplinar
o servidor será reintegrado ao serviço, com todas as
se desenvolve nas seguintes fases: I - instauração, com a
vantagens ressarcidas. Assim, considerando que o publicação do ato que constituir a comissão; II -inquérito
ocorrido encontra escopo na legislação, está correta a administrativo, que compreende instrução, defesa e
questão. relatório; III- julgamento.
GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.
913 COMENTÁRIO: Configura-se abuso de poder quando 917 COMENTÁRIO: Primeiramente, passe à análise:
a Administração tem interesse diverso do interesse Entendimento do STF que acabou se cristalizando em
uma súmula vinculante, a de nº 5: "A FALTA DE DEFESA puníveis com demissão, cassação de aposentadoria ou
TÉCNICA POR ADVOGADO NO PROCESSO disponibilidade e destituição de cargo em comissão; § 1º
ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR NÃO OFENDE A O prazo de prescrição começa a correr da data em que o
CONSTITUIÇÃO". Súmula esta que foi devido à fato se tornou conhecido. Art. 133, § 6º Caracterizada a
desnecessidade de advogado no processo acumulação ilegal e provada a má-fé, aplicar-se-á a
administrativo, como defende a Lei 9784: "Art. 3o O pena de demissão,destituição ou cassação de
administrado tem os seguintes direitos perante a aposentadoria ou disponibilidade em relação aos cargos,
Administração, sem prejuízo de outros que lhe sejam empregos ou funções públicas em regime de
assegurados: IV - fazer-se assistir, facultativamente, por acumulação ilegal, hipótese em que os órgãos ou
advogado, salvo quando obrigatória a representação, entidades de vinculação serão comunicados.
por força de lei". Art. 164. Considerar-se-á revel o GABARITO DEFINITIVO: Errado.
indiciado que, regularmente citado, não apresentar
defesa no prazo legal. § 1º A revelia será declarada, por
termo nos autos do processo e devolverá o prazo para a 920 COMENTÁRIO: O enunciado está contrário ao que
defesa. § 2º Para defender o indiciado revel, a dispõe o Art. 149. O processo disciplinar será conduzido
autoridade instauradora do processo designará um por comissão composta de três servidores estáveis
servidor como defensor dativo, que deverá ser ocupante designados pela autoridade competente, observado o
de cargo efetivo superior ou do mesmo nível, ou ter disposto no § 3º do art. 143, que indicará, dentre eles, o
nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. seu presidente, que deverá ser ocupante de cargo
Portanto, correta a assertiva. efetivo superior ou de mesmo nível, ou ter nível de
GABARITO DEFINITIVO: Certo. escolaridade igual ou superior ao do indiciado.
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
hipótese de o relatório da sindicância concluir que a não configurar evidente infração disciplinar ou ilícito
infração está capitulada como ilícito penal, a autoridade penal, a denúncia será arquivada, por falta de objeto.
competente encaminhará cópia dos autos ao Ministério GABARITO DEFINITIVO: Certo.
Público, independentemente da imediata instauração do
processo disciplinar. Art. 155.Na fase do inquérito, a
comissão promoverá a tomada de depoimentos, 933 COMENTÁRIO: A Lei 9784/99 disciplina as normas
acareações, investigações e diligências cabíveis, básicas sobre processo administrativo, porém ela não
objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando revogou nem alterou as outras leis específicas
necessário, a técnicos e peritos, de modo a permitir a referentes ao mesmo tema, como a Lei
completa elucidação dos fatos.Art. 156. É assegurado ao 8.112/90.Portanto, se não há alegação na Lei 8.112/90
servidor o direito de acompanhar o processo para apresentação de alegações finais, não caberia
pessoalmente ou por intermédio de procurador, arrolar acrescentar nova fase no procedimento com base na lei
e reinquirir testemunhas, produzir provas e do processo administrativo federal( Lei 9784/99), já que
contraprovas e formular quesitos, quando se tratar de esta só pode ser aplicada subsidiariamente.
prova pericial. Lei 9784/99 - art.69. Os processos administrativos
GABARITO DEFINITIVO: Certo. específicos continuarão a reger-se por lei própria,
aplicando-se-lhes apenas subsidiariamente os preceitos
desta lei.
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
930 COMENTÁRIO: Aduz o Art. 147.Como medida
cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na
apuração da irregularidade, a autoridade instauradora 934 COMENTÁRIO: Acoberta a afirmativa o disposto no
do processo disciplinar poderá determinar o seu Art. 146. Sempre que o ilícito praticado pelo servidor
afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até 60 ensejar a imposição de penalidade de suspensão por
(sessenta) dias, sem prejuízo da remuneração. Parágrafo mais de 30 (trinta) dias, de demissão, cassação de
aposentadoria ou disponibilidade, ou destituição de
único.O afastamento poderá ser prorrogado por igual
cargo em comissão, será obrigatória a instauração de
prazo, findo o qual cessarão os seus efeitos, ainda que processo disciplinar.
não concluído o processo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.
GABARITO DEFINITIVO:Certo .
de cargo efetivo superior ou de mesmo nível, ou ter passado mais de 2 anos desde o conhecimento do fato,
nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. de tal modo que se esgotou o prazo prescricional para a
GABARITO DEFINITIVO: Errado. execução da pretensão estatal de punir Claudius. Em
termos concretos, isso significa que o Estado não
exerceu sua pretensão punitiva dentro do prazo
937 COMENTÁRIO:O PAD desenvolve-se nas fases de autorizado na lei, significando que Claudius não pode
instauração, inquérito e julgamento. A sindicância é uma mais ser demitido pela conduta apurada neste item.
prerrogativa que a autoridade julgadora possui para GABARITO DEFINITIVO: Certo.
promover a apuração de fatos. A Lei permite que as
irregularidades no serviço público sejam apuradas
mediante sindicância ou PAD, ficando a critério da 939 COMENTÁRIO: Claudius não pode ser sujeito
autoridade a utilização de um ou de outro instrumento. passivo de um PAD diretamente, porque não existe
A sindicância destina-se precipuamente ao evidência que relacione seu nome com qualquer
levantamento de provas e, apenas excepcionalmente, é situação irregular. A autoridade administrativa
utilizada para a imputação de responsabilidade aos simplesmente tem que “desconsiderar” todas as
servidores. Isto porque a sindicância é procedimento informações presentes na denúncia anônima; tais
que não acusa ou indicia qualquer pessoa, razão pela informações não podem constar nos autos de apuração
qual não se faz necessário o oferecimento de da conduta do servidor em pauta. A sindicância é
contraditório e ampla defesa, não se constituindo, em procedimento administrativo que visa a levantar
regra, em instrumento destinado a apurar informações acerca de possíveis irregularidades;
responsabilidades. Assim, a sindicância não se constitui constitui-se em mero instrumento probatório (de
em fase necessária do PAD; trata-se de meio diverso de prova), não colocando qualquer pessoa na condição de
investigação, não destinado, a priori, a apurar “acusado” em um processo. Pelo enunciado da questão,
responsabilidade de servidores por infrações praticadas a sindicância conseguiu levantar provas suficientes para
no exercício de suas atribuições. colocar Claudius na condição de “réu”. E será com base
GABARITO DEFINITIVO:Errado. somente nessas provas levantadas que a autoridade
administrativa poderá instaurar um PAD para apurar a
responsabilidade de seu servidor. Então, o enunciado da
938 COMENTÁRIO:O enunciado da questão fala que o questão é plenamente CERTO, posto que a denúncia
servidor público Claudius é acusado de cometer infração anônima, embora não seja suficiente para imputar
disciplinar passível de demissão, também capitulada responsabilidade a qualquer pessoa (tanto na esfera
como crime no âmbito penal. No âmbito do PAD, todas administrativa como na penal), pode sim ensejar a
as vezes que estiver sendo pregado que a infração instauração de uma sindicância, que buscará corroborar
cometida por um servidor é também capitulada como ou afastar os indícios de irregularidade presenciados na
crime, valem, para fins de prescrição, os prazos conduta de Claudius. Consoante o que dispõe o Art. 144,
aplicáveis ao Direito Penal. Este entendimento advém da as denúncias sobre irregularidades serão objeto de
leitura direta do art. 142 da Lei n. 8.112/90, que apuração, desde que contenham a identificação e o
enuncia, no §2°: Art. 142, § 2º. Os prazos de prescrição endereço do denunciante e sejam formuladas por
previstos na lei penal aplicam-se às infrações escrito, confirmada a autenticidade.Em seu Parágrafo
disciplinares capituladas também como crime.Assim, Único, dispõe que, quando o fato narrado não
para a pena imputada de 6 meses, aplica-se o prazo configurar evidente infração disciplinar ou ilícito penal, a
prescricional de 2 (dois) anos, correspondente ao menor denúncia será arquivada, por falta de objeto. Tais
lapso de prescrição previsto para a área penal (art. 109, normas encontram supedâneo constitucional no que
VI). Desta forma, quando o Estado Administração dispõe o Inc. IV, Art. 5.°, CF, sendo vedado o anonimato
resolveu demitir o servidor (em 30/07/2007), já havia se Desta forma, por estar inconsistente a denúncia, não
poderia justificar a abertura de processo administrativo 942 COMENTÁRIO: A assertiva encontra arrimo na
disciplinar. legislação, a saber: Art. 148.O processo disciplinar é
GABARITO DEFINITIVO: Certo. instrumento destinado a apurar responsabilidade de
servidor por infração praticada no exercício de suas
atribuições, ou que tenha relação com as atribuições do
940 COMENTÁRIO: O servidor não só poderá perder o cargo em que se encontre investido.
cargo na hipótese citada (em virtude de sentença GABARITO DEFINITIVO: Certo.
judicial), como também: - mediante processo
administrativo, em que lhe seja assegurada ampla
defesa (Lei 8.112/90, Art. 143); - mediante 943 COMENTÁRIO: Contém amparo legal o enunciado,
procedimento de avaliação periódica de desempenho, consoante o que dispõe: Art. 151. O processo disciplinar
na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa se desenvolve nas seguintes fases: I - instauração, com a
(CF, Art. 41,§ 1º, III). publicação do ato que constituir a comissão; II -
GABARITO DEFINITIVO: Errado. inquérito administrativo, que compreende
instrução, defesa e relatório; III-julgamento.
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
Estado é um cargo político, não se aplica a Lei 8.112/90 957 COMENTÁRIO: Em conflito com a norma a questão,
a esse tipo de cargo. no que diz respeito: Art. 147. Como medida cautelar e a
GABARITO DEFINITIVO: Errado. fim de que o servidor não venha a influir na apuração da
irregularidade, a autoridade instauradora do processo
disciplinar poderá determinar o seu afastamento do
954 COMENTÁRIO: A lei 8.112 coloca duas hipóteses em exercício do cargo, pelo prazo de até 60 (sessenta) dias,
que é possível a perda do cargo. São elas: 1.sentença sem prejuízo da remuneração. Parágrafo único.O
judicial transitada em julgado; 2. processo afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo,
administrativo disciplinar. Art. 22. O servidor estável só findo o qual cessarão os seus efeitos, ainda que não
perderá o cargo em virtude de sentença judicial concluído o processo.
transitada em julgado ou de processo administrativo GABARITO DEFINITIVO: Errado.
disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.
Contudo, a Constituição Federal traz quatro hipóteses SEGURIDADE SOCIAL, DISPOSIÇÕES
de perda do cargo. São elas:CF, Art. 41, § 1º O servidor
público estável só perderá o cargo:I - em virtude de GERAIS, DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS E
sentença judicial transitada em julgado; II - mediante FINAIS
processo administrativo em que lhe seja assegurada
ampla defesa; II - mediante procedimento de avaliação 958 COMENTÁRIO: Aposentadoria por Invalidez
periódica de desempenho, na forma de lei Permanente - regra: Provento proporcional tempo de
complementar, assegurada ampla defesa. CF, Art. 169. A contribuição.Exceção: acidente de serviço, moléstia
despesa com pessoal ativo e inativo da União, dos profissional, doenças art. 186 da 8.112/90. Nestes casos
Estados, do Distrito Federal e dos Municípios não poderá os proventos serão integrais.Aposentadoria Voluntária -
exceder os limites estabelecidos em lei complementar.§ Homens: 10 anos efetivos, 5 anos cargo efetivo
4º Se as medidas adotadas visando o cumprimento da aposentar, 60 anos de idade e 35 anos de tempo de
determinação da lei complementar referida neste artigo contribuição.Mulheres: 10 anos efetivos, 05 anos cargo
não forem suficientes, o servidor estável poderá perder aposentar, 55 anos de idade e 30 anos de tempo de
o cargo, desde que ato normativo motivado de cada um contribuição.Nestas situações serão aposentados com
dos Poderes especifique a atividade funcional, o órgão proventos proporcionais ao tempo de serviço.CF, Art.
ou unidade administrativa objeto da redução de pessoal. 40, § 1º. Os servidores abrangidos pelo regime de
§ 5º O servidor que perder o cargo na forma do previdência de que trata este artigo serão aposentados,
parágrafo anterior fará jus à indenização calculados os seus proventos a partir dos valores fixados
correspondente a um mês de remuneração por ano de na forma dos §§ 3º e 17: I - por invalidez permanente,
serviço. sendo os proventos proporcionais ao tempo de
GABARITO DEFINITIVO: Errado. contribuição, exceto se decorrente de acidente em
serviço,moléstia profissional ou doença grave,
contagiosa ou incurável,na forma da lei.
955 COMENTÁRIO: Art. 145. Da sindicância poderá GABARITO DEFINITIVO: Certo.
resultar: I - arquivamento do processo; II - aplicação de
penalidade de advertência ou suspensão de até 30
(trinta) dias; III - instauração de processo disciplinar. 959 COMENTÁRIO: Servidor público com quinze anos de
GABARITO DEFINITIVO: Errado. serviço, acometido de moléstia profissional grave e
incurável, prevista em lei e aposentado por invalidez
permanente em função dessa doença, deverá receber
956 COMENTÁRIO: Recebe total acolhida na lei o teor legalmente os proventos integrais e não proporcionais,
da assertiva, a saber: Art. 174.O processo disciplinar com diz o enunciado.Art. 186. O servidor será
poderá ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de aposentado: (Vide art. 40 da Constituição)I - por
ofício, quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias invalidez permanente, sendo os proventos integrais
suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a quando decorrente de acidente em serviço, moléstia
inadequação da penalidade aplicada. profissional ou doença grave, contagiosa ou incurável,
GABARITO DEFINITIVO: Certo. especificada em lei, e proporcionais nos demais casos.
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
960 COMENTÁRIO:Prevê o Art. 217. São beneficiários moléstia profissional, será baseada a aposentadoria nos
das pensões:II - temporária:c) o irmão órfão, até 21 proventos integrais, e não proporcionais, consoante o
(vinte e um) anos, e o inválido, enquanto durar a disposto na legislação vigente. CF, Art. 40, I - por
invalidez, que comprovem dependência econômica do
invalidez permanente, sendo os proventos proporcionais
servidor; d) a pessoa designada que viva na
dependência econômica do servidor, até 21 (vinte e um) ao tempo de contribuição, exceto se decorrente de
anos, ou, se inválida, enquanto durar a invalidez. acidente em serviço, moléstia profissional ou doença
GABARITO DEFINITIVO: Certo. grave, contagiosa ou incurável,na forma da lei. Art. 186.
O servidor será aposentado: I - por invalidez
permanente, sendo os proventos integrais quando
961 COMENTÁRIO: Consoante o Decreto 3048/99, em decorrente de acidente em serviço, moléstia profissional
seu Art. 16. São beneficiários do Regime Geral de ou doença grave, contagiosa ou incurável, especificada
Previdência Social, na condição de dependentes do em lei, e proporcionais nos demais casos.
segurado:I - o cônjuge, a companheira, o companheiro e GABARITO DEFINITIVO: Errado.
o filho não emancipado de qualquer condição, menor de
vinte e um anos ou inválido; (1ª Classe)II - os pais; ou (2ª
Classe)III - o irmão não emancipado, de qualquer 965 COMENTÁRIO: Não se aplica a regra aos professores
condição, menor de vinte e um anos ou inválido. (3ª universitários, como se vê da legislação. CF, Art. 40, §
Classe)A dependência econômica das pessoas de 1ª 5ºOs requisitos de idade e de tempo de contribuição
classe é presumida e a das demais deve ser comprovada, serão reduzidos em cinco anos, em relação ao disposto
assim ordena o artigo 16, § 7º do Decreto em comento. no § 1º, III, a, para o professor que comprove
Então, o pai do falecido que se inclui na segunda classe exclusivamente tempo de efetivo exercício das funções
teria que comprovar a dependência econômica para ter de magistério na educação infantil e no ensino
direito a pensão. fundamental e médio.Não estão incluídos os
GABARITO DEFINITIVO: Certo. professores universitários.
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
968 COMENTÁRIO: Corresponde o enunciado a caso Agora, o direito de requerer a pensão não prescreve. As
amparado na lei. CF, Art. 40, § 1º Os servidores pessoas legitimadas podem requerer a pensão a
abrangidos pelo regime de previdência de que trata este qualquer tempo. No entanto, não poderão cobrar
artigo serão aposentados, calculados os seus proventos parcelas (prestações) desta pensão que excederem 5
a partir dos valores fixados na forma dos §§ 3º e 17: III - anos (Art. 219).
voluntariamente, desde que cumprido tempo mínimo de GABARITO DEFINITIVO: Errado.
dez anos de efetivo exercício no serviço público e cinco
anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria,
observadas as seguintes condições: b) sessenta e cinco 972 COMENTÁRIO: Citamos alguns dispositivos para
anos de idade, se homem, e sessenta anos de idade, se reflexão do enunciado: “Art. 183. A União manterá
mulher, com proventos proporcionais ao tempo de Plano de Seguridade Social para o servidor e sua família.
§ 1º O servidor ocupante de cargo em comissão que não
contribuição.
seja, simultaneamente, ocupante de cargo ou emprego
GABARITO DEFINITIVO: Certo. efetivo na administração pública direta, autárquica e
fundacional não terá direito aos benefícios do Plano de
Seguridade Social, com exceção da assistência à saúde.
969 COMENTÁRIO: Ampara a CF, Art.40, § 20. Fica
CF, Art. 40, § 13 -Ao servidor ocupante, exclusivamente,
vedada a existência de mais de um regime próprio de
de cargo em comissão declarado em lei de livre
previdência social para os servidores titulares de cargos nomeação e exoneração bem como de outro cargo
efetivos, e de mais de uma unidade gestora do temporário ou de emprego público,aplica-se o regime
respectivo regime em cada ente estatal, ressalvado o geral de previdência social.Resta claro que caberá
disposto na CF Art. 142, § 3º, X. aplicação do Regime Geral de Previdência Social.
GABARITO DEFINITIVO:Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.
970 COMENTÁRIO: Podemos afirmar estar correta a 973 COMENTÁRIO: A questão não encontra supedâneo
assertiva, visto o que dispõe a legislação vigente: CF, Art.
legal, pois só fala em contagem em face de: Art. 103.
40. Aos servidores titulares de cargos efetivos da União,
dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, Contar-se-á apenas para efeito de aposentadoria e
incluídas suas autarquias e fundações, é assegurado disponibilidade: V - o tempo de serviço em atividade
regime de previdência de caráter contributivo e privada, vinculada à Previdência Social.
solidário, mediante contribuição do respectivo ente GABARITO DEFINITIVO: Errado.
público, dos servidores ativos e inativos e dos
pensionistas, observados critérios que preservem o
equilíbrio financeiro e atuarial e o disposto neste artigo. 974 COMENTÁRIO: Emenda Constitucional nº 41/03 o
§ 1º, II - compulsoriamente, aos setenta anos de idade, Direito à Aposentadoria com proventos integrais é
com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. garantido apenas àqueles servidores que tenham
CF, Art. 201, § 2º Nenhum benefício que substitua o ingressado no serviço público até 31.12.2003, data de
salário de contribuição ou o rendimento do trabalho do
publicação da emenda. Agora é proporcional! Art. 186,
segurado terá valor mensal inferior ao salário
mínimo.CF, Art. 201, § 3º Todos os salários de Inc. II- compulsoriamente, aos 70 (setenta) anos de
contribuição considerados para o cálculo de benefício idade, com proventos proporcionais ao tempo de
serão devidamente atualizados, na forma da lei. Lei serviço.
8.112/90, Art. 41, § 5º Nenhum servidor receberá GABARITO DEFINITIVO: Errado.
remuneração inferior ao salário mínimo.
GABARITO DEFINITIVO:Certo.
975 COMENTÁRIO: Não recebe acolhida a afirmativa,
pois tem finalidade inclusiva, e não excludente, como
971 COMENTÁRIO: O que prescreve em 5 anos são as insurge a questão. Art. 189. Parágrafo único. São
prestações retroativas referentes à pensão por morte. estendidos aos inativos quaisquer benefícios ou
981 COMENTÁRIO: De acordo com o preceito do art. interesses secundários são os concursos públicos,
220, da lei 8.112/90, não faz jus à pensão o beneficiário licitações, dentre outros.
condenado pela prática de crime doloso de que tenha GABARITO DEFINITIVO: Errado.
resultado a morte do servidor. Com isso, o item está
incorreto devido à afirmativa falar em crime culposo.
GABARITO DEFINITIVO: Errado. 986 COMENTÁRIO: No tocante às regras do Art. 27 .Não
poderá reverter o aposentado que já tiver completado
70 (setenta) anos de idade.
982 COMENTÁRIO: O item apresenta dois erros: O GABARITO DEFINITIVO: Certo.
primeiro consubstancia-se em que ele não deveria
apresentar pedido de readaptação, pois a questão é
clara no sentido de que o servidor não mais 987 COMENTÁRIO: A expressão sine qua non, quer dizer
apresentava o motivo da invalidez, ele estava curado. que não se pode abrir mão, imprescindível. Sendo assim,
Na verdade deveria haver a reversão, que dentre outros não é o caso dafunção pública que é um termo genérico
motivos, é o retorno à atividade de servidor aposentado que engloba ocupação de cargos com ou sem concurso
por invalidez quando junta médica oficial declarar público. Nesse caso, o item encontra-se incorreto.
insubsistentes os motivos que levaram a sua concessão GABARITO DEFINITIVO: Errado.
inicial. O segundo erro caracteriza-se no momento no
qual afirma que Antônio teria o cômputo do tempo pelo
afastamento para fins de promoção, sedimentando na 988 COMENTÁRIO: A jurisprudência firmou o
assertiva, assim, uma falácia. entendimento que a regulamentação, contudo, não
GABARITO DEFINITIVO: Errado. pode autorizar contratação por tempo determinado, de
forma genérica e abrangente de servidores, sem o
983 COMENTÁRIO:Compreende o Art. 45.Salvo por devido concurso público (CF, artigo 37, II), para cargos
imposição legal, ou mandado judicial, nenhum desconto típicos de carreira, tais como aqueles relativos à área
incidirá sobre a remuneração ou provento. jurídica.
(Regulamento). Parágrafo único. Mediante autorização
do servidor, poderá haver consignação em folha de
pagamento a favor de terceiros, a critério 989 COMENTÁRIO: A jurisprudência é firme no caso do
daadministração e com reposição de custos, na forma certame que seja anulado e em tempo hábil a
definida em regulamento. administração não providenciar outro, é dever o
GABARITO DEFINITIVO: Errado. ressarcimento referente ao valor pago pelos candidatos.
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
991 COMENTÁRIO: O item encontra-se errado, vejamos dará a aposentadoria. Os prazos mencionados na
o motivo: Lei 8.112/90. Art.118 (...) §3º. Considera-se questão estão incongruentes com o que reza a
acumulação proibida a percepção de vencimento de legislação. Portanto, errada a questão.
cargo ou emprego público efetivo com proventos da
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
inatividade, salvo quando os cargos de que decorram
essas remunerações forem acumuláveis na atividade."
CF/88:"Art.40 (...)§6º Ressalvadas as aposentadorias
decorrentes dos cargos acumuláveis na forma desta 995 COMENTÁRIO: Primeiramente, tal afirmativa
Constituição, é vedada a percepção de mais de uma encontra esteio expresso na Carta Magna em seu Art.
aposentadoria à conta do regime de previdência 40, § 2.°: “Os proventos de aposentadoria e as pensões,
previsto neste artigo."Dessa forma, a questão está por ocasião de sua concessão, não poderão exceder a
errada. remuneração do respectivo servidor, no cargo efetivo
GABARITO DEFINITIVO: Errado. em que se deu a aposentadoria ou que serviu de
referência para a concessão da pensão”. A legislação
992 COMENTÁRIO: Certamente, que pautado no regime infraconstitucional determina que os proventos de
jurídico a que estão submetidos os servidores públicos aposentadoria serão calculados com base no
do Distrito Federal, o servidor será aposentado, vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens, e
compulsoriamente. Porém, a lei prevê que a revisto na mesma data e proporção, sempre que
aposentadoria se dê aos 70 (setenta) anos de idade, com modificar a remuneração dos servidores em atividade
proventos proporcionais ao tempo de contribuição, (Art. 189, Lei n. 8.112/90), e também, que os proventos
fulcrado no que dispõe o Art. 186, CC, c/c o Inc. II, Art.
da pensão, que será percebida pelos dependentes do
40, CF. Assim, é incorreto afirmar que a aposentadoria
neste caso se dê aos sessenta e cinco anos de idade. servidor, em razão de sua morte, corresponderá ao valor
GABARITO DEFINITIVO: Errado. mensal da respectiva remuneração ou provento, a partir
da data do óbito (Art. 215, Lei n. 8.112/90). Está correta
a questão.
993 COMENTÁRIO: Tal afirmativa não encontra GABARITO DEFINITIVO: Certo.
supedâneo no ordenamento, uma vez que no caso de
aposentadoria compulsória, esta é calculada de modo
proporcional ao tempo de contribuição (Inc. II, § 1.°, Art. 996 COMENTÁRIO: Como depende simplesmente de
40, CF), sendo exigido tempo mínimo de dez anos de manifestação de vontade, a aposentadoria voluntária
efetivo exercício, só no caso de se tratar de não exige o afastamento para a inatividade, podendo o
aposentadoria voluntária (Inc. III, do mesmo diploma servidor permanecer trabalhando normalmente, sendo
legal). Prevê ainda o Art. 51, da Lei n. 8213/91 que, compensado pelo abono de permanência, cujo valor
sendo compulsória a aposentadoria, será garantida ao equivale à contribuição previdenciária descontada.
empregado a indenização prevista na legislação Portanto, o servidor apto à aposentadoria voluntária
trabalhista, considerada como data da rescisão do que continue em atividade, fica isento da contribuição
contrato de trabalho a imediatamente anterior à do previdenciária. O referido abono se estenderá até o
início da aposentadoria. momento em que o servidor atingir a idade-limite para a
GABARITO DEFINITIVO: Errado aposentadoria compulsória (§ 19, Art. 40, CF – redação
dada pela EC 41/2003).
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
994 COMENTÁRIO: Dentre os casos de aposentadoria
previstos pela CF, art. 40, § 1º, em seu Inc. III está
997 COMENTÁRIO: A regra geral prevista pelo § 4.°, Art.
previsto que voluntariamente, desde que cumprido 40, CF, dispõe sobre a vedação na adoção de requisitos e
tempo mínimo de dez anos de efetivo exercício no critérios diferenciados para a concessão de
serviço público e cinco anos no cargo efetivo em que se aposentadoria, ressalvados, dentre outros, os
portadores de deficiência (Inc. I), para os quais podem trabalhos que favoreçam o aumento de produtividade e
por meio de leis complementares, ser previstos os casos a redução dos custos operacionais.
desses servidores. Portanto, é correta a afirmativa. GABARITO DEFINITIVO: Certo.
GABARITO DEFINITIVO: Certo.
1001 COMENTÁRIO: Observa-se a discrepância da
questão com o que prevê a lei: Art. 239.Por motivo de
998 COMENTÁRIO: Consoante o que dispõe a CF, art. crença religiosa ou de convicção filosófica ou política, o
40, § 1º, os servidores abrangidos pelo regime de servidor não poderá ser privado de quaisquer dos seus
previdência de que trata este artigo serão aposentados: direitos, sofrer discriminação em sua vida funcional,
I - por invalidez permanente, sendo os proventos nem eximir-se do cumprimento de seus deveres.
proporcionais ao tempo de contribuição, exceto se
GABARITO DEFINITIVO: Errado.
decorrente de acidente em serviço, moléstia profissional
ou doença grave, contagiosa ou incurável, na forma da
lei. A exceção prescrita na Lei Maior refere-se ao
disposto na Lei n. 8.112/90, Art. 186, Inc.II, que 1002 COMENTÁRIO: À luz do que dispõe o art. 6º.
determina que para fins de aposentadoria por invalidez Ressalvado o direito de opção à aposentadoria pelas
permanente,quando decorrentes de acidente em normas estabelecidas pelo art. 40 da Constituição
serviço, moléstia profissional ou doença grave, Federal ou pelas regras estabelecidas pelo art. 2º desta
contagiosa ou incurável, serão os cálculos feitos com Emenda, o servidor da União, dos Estados, do Distrito
base nos proventos integrais. Verifica-se correta a Federal e dos Municípios, incluídas suas autarquias e
assertiva. fundações, que tenha ingressado no serviço público até
GABARITO DEFINITIVO: Certo. a data de publicação desta Emenda poderá aposentar-se
com proventos integrais, que corresponderão à
totalidade da remuneração do servidor no cargo efetivo
999 COMENTÁRIO: Aduz a CF, art. 40, § 1º, II, que os em que se der a aposentadoria, na forma da lei, quando,
servidores serão aposentados compulsoriamente, aos observadas as reduções de idade e tempo de
setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao contribuição contidas no § 5º do art. 40 da Constituição
tempo de contribuição. Portanto, não se trata de Federal, vier a preencher, cumulativamente, as
aposentadoria voluntária, que se dá desde que seguintes condições: I - sessenta anos de idade, se
cumprido tempo mínimo de dez anos de efetivo homem, e cinquenta e cinco anos de idade, se mulher; II
exercício no serviço público e cinco anos no cargo - trinta e cinco anos de contribuição, se homem, e trinta
efetivo.Trata-se de uma pegadinha, com o intuito de anos de contribuição, se mulher; III - vinte anos de
confundir as espécies de aposentadoria. Errada a efetivo exercício no serviço público; e IV - dez anos de
questão. carreira e cinco anos de efetivo exercício no cargo em
GABARITO DEFINITIVO: Errado. que se der a aposentadoria.
GABARITO DEFINITIVO: Errada.