Burocracia profissional

Grupo : Alexandre De Albuquerque

Caio Alexandre
João Victor de Alexandre Vieira
 O que é burocracia?

▪ Sistema de execução da
atividade pública, esp. da
administração, por funcionários
com cargos bem definidos, e
que se pautam por um
regulamento fixo, determinada
rotina e hierarquia com linhas
de autoridade e
responsabilidade bem
demarcadas.
 Segundo Henry Mintzberg...

▪ Mintzberg (2006):Categorizou cinco

configurações para organizações
eficazes: Henry Mintzberg
▪ Estrutura simples, Burocracia
Mecanizada, Burocracia Profissional ,
Forma Divisionalizada e Adhocracia .
Burocracia Profissional o que é ?

▪ A Burocracia Profissional de Minstzberg define

um tipo de configuração estrutural focada no
Núcleo Operacional que baseia-se na coordenação
da padronização de habilidades em um ambiente
complexo e estável. Essa complexidade gera a
necessidade de controle do trabalho diretamente
pelos operadores que o executam.
Caracteristicas gerais

Principal mecanismo de coordenação Padronização das habilidades

Parte chave da organização Núcleo operacional

Principais parâmetros de Design Treinamento, especialização horizontal

das tarefas, descentralização vertical e
horizontal

Fatores Situacionais Ambiente estável e complexo; sistema

técnico não regulado e não sofisticado;
acompanha a moda
 Condições para a Burocracia Profissional

▪ Aparece em organizações onde o núcleo operacional é dominada por profissionais

que utilizam procedimentos difíceis de aprender;
▪ Ambiente ao mesmo tempo complexo e estável;
▪ Neste tipo de estrutura fatores como idade e porte não são relevantes;
▪ A tecnologia da organização (sua base de conhecimento) é sofisticada, mas seu
sistema técnico não (organização de serviços pessoais – agrupamento de pessoas
com conhecimento técnico específico);
▪ As indústrias artesanais são bons exemplos de burocracia profissional, uma vez
que dependem das habilidades de seus artífices;
▪ Atende aos interesses dos trabalhadores: é democrática e dá autonomia.
 Exemplos Reais:

Médicos Professores Escultores

Qual(ais)problema(s) vocês acham que a
burocracia profissional poderia ter?
Problemas associados à Burocracia
Profissional:

▪ Problemas de coordenação: padronização das habilidades é um mecanismo

de coordenação livre. Há a necessidade de coordenação entre os
profissionais e a assessoria de apoio (o profissional dá as ordens) e os
conflitos provocados no processo de categorização;
▪ Problemas de autonomia: profissionais incompetentes ou inescrupulosos
(inversão dos meios pelos fins), ignorando as necessidades de seus clientes
e da organização; Problemas de inovação: relutância dos profissionais em
trabalhar cooperativamente. Problema do pensamento convergente, do
raciocínio lógico do profissional (produção de novos outputs para novas
necessidades).
▪ Falta de raciocínio indutivo (solução inovadora); Respostas disfuncionais:
problemas na tentativa de controlar o trabalho com um dos outros
mecanismos de coordenação (complexidade do trabalho e a imprecisão de
seus outputs*).
▪ Outputs: O resultado da combinação dos vários fatores de produção.

▪ Fonte:
▪ http://www.ensino.faf-
uerj.com/pluginfile.php/9765/mod_resource/content/1/Imagens%20da%20Organiz
ao.pdf
▪ https://www.ibccoaching.com.br/portal/qual-o-papel-da-burocracia-profissional-e-
da-burocracia-mecanizada-em-um-negocio/
▪ https://administradores.com.br/artigos/estrutura-organizacional-burocracia-
profissional-e-adhocracia-na-universidade
▪ https://pt.slideshare.net/JOSUEDIAS1/burocracia-mecanizada-e-burocracia-
profissional